50 intrebari si raspunsuri despre "drepturi salariale" din perioada 2025 - 2026 oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro
Click aici pentru alte intrebari si raspunsuri oferite de experti in arhiva PortalCodulMuncii.ro
Se afiseaza 1 - 30 din 50 intrebari si raspunsuri
09Iul2025
Drepturi salariale. Concediu medical in caz de cumul de contracte. Poprire.
de Dani Cucu
valabil la 09 Iul 2025
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cat mai curand la calcul drepturi salariale luna iunie pentru urmatoarea speta. Angajata in perioada proba a lucrat la noi, cod identificare angajator 30316782, din luna aprilie apoi pentru luna iunie are 1 zi lucrata 4 zile de concediu de odihna si 15 zile concedii medicale (2 concedii cod indemnizatie 1). Primim si poprire pe venitul net iar de la data de 01 iulie nu mai ...
02Feb2026
Clarificari privind acordarea indemnizatiei de hrana pentru personalul din invatamant.
de Florentina Buzea
valabil la 02 Feb 2026
Intrebare: Pentru clarificarea acordarii indemnizatiei de hrana personalului din invatamant, formulam urmatoarele intrebari punctuale: Avand in vedere ca Legea nr. 141/2025 prevede acordarea indemnizatiei de hrana personalului care realizeaza un salariu net de pana la 6000 lei, va rugam sa precizati daca, la determinarea acestui plafon, se ia in calcul si suma de 347 lei reprezentand indemnizatia de hrana. ...
09Dec2025
Drepturi cuvenite in baza unei hotarari judecatoresti
de Dani Cucu
valabil la 09 Dec 2025
Intrebare: O societate in urma unui proces trebuie sa acorde unui fost salariat incetat ,ca urmare a unei cercetari disciplinare, drepturi salariale a despagubire egala cu salariile indexate, majorate si reactualizate si cu celelalte drepturi de care ar fi beneficiat contestatorul de la data concedierii si pana la data ramanerii definitive a prezentei hotararia. Societatea nu a aplicat modificari salariale ...
30Mar2025
Incetare CIM. Data plata drepturi salariale. Adeverinta de vechime. Adeverinta de somaj
de Adina Popescu
valabil la 30 Mar 2025
Intrebare: Plata drepturilor salariale in conditiile incetarii contractului de munca in data de 20.03.2025 prin concediere individuala, se efectueaza odata cu plata lichidarii respectiv pe 10 ale lunii urmatoare asa cum este prevazut si in CIM. Sau la data incetarii contractului? In CIM este prevazut: avans pe 25 si lichidare pe 10. Adeverinta de vechime, nota de lichidare, se elibereaza dupa efectuarea ...
09Iun2026
Aplicarea restrictiilor de natura salariala la o societate cu capital integral de stat.
de Florentina Buzea
valabil la 09 Iun 2026
Intrebare: In cadrul unui SRL cu capital integral de stat, a aparut urmatoarea situatie practica: Un angajat a plecat in concediu pentru cresterea copilului. Postul acestuia nu a fost ocupat prin angajarea unui inlocuitor, ci atributiile sale au fost redistribuite intre 2-3 colegi, cu modificarea corespunzatoare a fiselor de post ale acestora. Intrebarea noastra: Este posibila majorarea salariului de baza ...
05Mai2026
Vouchere de vacanta. Conditii de acordare.
de Florentina Buzea
valabil la 05 Mai 2026
Intrebare: In anul 2026, voucherele de vacanta pentru bugetari au o valoare de 800 lei pe an. Conditii de acordare legale: Salariul de baza net al angajatului trebuie sa fie sub 8.000 de lei. Un asistent medical care are salariul de incadrare de 9500 lei, un spor de conditii de 75 %, un spor de ture de noapte de 15 %, plata cu 100% a orelor de sambata si/sau duminica care castiga un venit net de peste 8500 ...
22Dec2025
Acordare prime salariati cu cim suspendat.
de Florentina Buzea
valabil la 22 Dec 2025
Intrebare: Angajatorul, operator de servicii publice cu capital de stat, poate acorda in luna decembrie, din economia la 11 luni la fondul de salarii, o prima pentru merite deosebite salariatilor care se afla la data platii in concediu medical sau in concediu fara salariu (contract suspendat) daca acest lucru este prevazut in CCM ?
24Nov2025
Spor conditii de munca
de Adina Popescu
valabil la 24 Nov 2025
Intrebare: In cadrul unitatii de productie, evaluarile specializate ale nivelului de zgomot au aratat ca la un anumit echipament se depasesc limitele legale admise. As dori sa stiu daca legislatia prevede un procent minim obligatoriu pentru acordarea sporului de conditii vatamatoare in astfel de situatii sau daca stabilirea acestui spor ramane la latitudinea angajatorului si a contractului colectiv ...
15Sep2025
Decizie Inaltei Curti de Casatie si Justitie nr. 33 privind salarizarea personalului platit din fonduri publice, cu modificarile si completarile ulterioare
de Andreea Voiculescu
15 Sep 2025
Decizie Inaltei Curti de Casatie si Justitie nr. 33 din 10 februarie 2025 in vederea pronuntarii unei hotarari prealabile referitoare la aplicarea si interpretarea dispozitiilor art. 120 alin. (1), ale art. 121, ale art. 123 alin. (1), ale art. 137 alin. (3) si ale art. 142 alin. (2) din Codul muncii, republicat, cu modificarile si completarile ulterioare, precum si ale art. 21 alin. (4) din ...
06Mai2025
Decizia 110/2024 privind posibilitatea revizuirii pensiei de serviciu
de Andreea Voiculescu
06 Mai 2025
Decizia Inaltei Curti de Casatie si Justitie nr. 110 din 9 decembrie 2024 in vederea pronuntarii unei hotarari prealabile privind dezlegarea unei chestiuni de drept legate de aspecte privitoare la posibilitatea revizuirii pensiei de serviciu, publicata in Monitorul Oficial nr. 90 din 31 ianuarie 2025
INALTA CURTE DE CASATIE SI JUSTITIE
COMPLETUL PENTRU DEZLEGAREA UNOR CHESTIUNI DE ...
06Mai2025
Decizia 111/2024 privind personalul auxiliar si plata diferentelor salariale
de Andreea Voiculescu
06 Mai 2025
Decizia Inaltei Curti de Casatie si Justitie nr. 111 din 9 decembrie 2024 in vederea pronuntarii unei hotarari prealabile cu privire la urmatoarea chestiune de drept: "Daca se impune incadrarea reclamantei ca personal didactic auxiliar, respectiv ingrijitoare in educatie timpurie si plata tuturor drepturilor salariale corespunzatoare de la 1 ianuarie 2024 si plata tuturor diferentelor salariale ...
26Mar2025
Timpul de lucru in delegare. Drepturi salariati
de Irina Dumitrescu
valabil la 26 Mar 2025
Intrebare: Va rugam sa ne acordati suport si sa ne raspundeti la urmatoarele intrebari: - salariatii delegati in tara sau strainatate, conform deciziei emise angajator pentru perioada X de timp care include si zilele de repaus saptamanal se considera ca presteaza munca in toata aceasta perioada de delegare/deplasare? Exista posibilitatea pontarii diferentiate a perioadelor de delegare in care salariatul ...
02Mar2025
Procedura recuperare suma acordata cu titlu de salariu necuvenit
de Adina Popescu
valabil la 02 Mar 2025
Intrebare: Care este procedura legala de recuperare a unei sume acordate cu titlu de salariu necuvenit, pentru un angajat care nu s-a mai prezentat la serviciu, respectiv nu a venit sa isi incheie situatia contractula, acesta plecand in pensie. Mentionez ca plata a fost eronata, o greseala de pontaj si nu s-a observat la verificare.
18Feb2025
Acordare tichete cadou conform OUG 156 din 2024
de Florentina Buzea
valabil la 18 Feb 2025
Intrebare: Conform art. XXXIV din OUG 156/2024 se specifica faptul sa nu acorde in anul 2025 premii, prime, bonusuri, bonificatii si alte drepturi de natura salariala similare, cu exceptia sumelor ce reprezinta participarea salariatilor la profit si a cheltuielilor sociale prevazute la art. 25 din Legea nr. 227/2015 privind Codul fiscal, cu modificarile si completarile ulterioare. Intrebarea mea este daca ...
22Ian2025
Decizia 97 privind prima de Craciun reglementata in CCM
de Colectiv Portal Codul Muncii
22 Ian 2025
Decizia ICCJ nr. 97 din 25 noiembrie 2024 in vederea pronuntarii unei hotarari prealabile privind "prima de Craciun pentru anul 2021, prevazuta de art. 108 alin. (2) din contractul colectiv de munca inregistrat la Inspectoratul Teritorial de Munca al Municipiului Bucuresti sub nr. 204/2018, si salariul de baza minim brut acordat cu ocazia sarbatorilor legale de Craciun si Paste 2022-2023, ...
17Ian2025
Acordarea sporului de fidelitate in conditiile OUG 156 din 2024.
de Florentina Buzea
valabil la 17 Ian 2025
Intrebare: Societatea noastra este o societate comerciala care se supune Ordonantei nr.26/2013 - privind disciplina financiara-operator economic. In cadrul societatii se acorda conform CCM, valabil pana la data de 01.03.2025, spor de fidelitate, care se modifica lunar, conform unor praguri de vechime. De exemplu: La 30 noiembrie aveam salariati care aveau un spor de fidelitate de 5 %, iar pentru decembrie ...
16Ian2025
Prima de pensionare conform OUG 1562024.
de Florentina Buzea
valabil la 16 Ian 2025
Intrebare: Suntem o societate pe actiuni, cu actionar 100% de stat. Avem o intrebare: Prevederile din Ordonanta de urgenta nr.156 din 30.12.2024 ni se aplica si noua, in sensul ca avem un salariat care se pensioneaza si conform contractului colectiv de munca are dreptul la prima de pensionare. Aceasta se esaloneaza in 5 transe? Si in cazuri justificate se pot face avansari?
07Iun2026
Drepturi salariale. Cursul de schimb
de Irina Dumitrescu
valabil la 07 Iun 2026
Intrebare: Conform Codului fiscal, pe parcursul anului platitorul de venituri din salarii cumuleaza sumele in euro, prevazute la art. 78 alin. (2) lit. a) pct. (iii) si (iv) din Codul fiscal, si verifica incadrarea in plafonul deductibil prevazut de lege. Pentru verificarea incadrarii in plafonul anual, cursul de schimb utilizat pentru determinarea echivalentului in euro este cursul leu/euro comunicat de ...
03Mai2026
Drepturi salariale acordate dupa decesul salariatului
de Dani Cucu
valabil la 03 Mai 2026
Intrebare: Anual acordam un bonus de performanta. Una din colege a decedat in luna mai 2025 si se incadra pentru a primi acest bonus. Cum putem acorda bonusul proportional cu perioada lucrata, avand in vedere ca este un venit salarial cu taxare aferenta si declarare in D112. Precizam ca sotul supravietuitor are documentele necesare care atesta calitatea sa de mostenitor legal. Avem nevoie de opinia ...
19Mar2026
Drepturi salariale in perioada de tranzitie dintre CCM expirat si acordul incheiat cu sindicatul
de Dani Cucu
valabil la 19 Mar 2026
Intrebare: Am urmatoarea speta. CCM a expirat la data de 24.02.2026; Intre angajator si sindicat s-a incheiat un acord conform art.119 din lega dialogului social pentru membrii organizatiei semnatare (pe data de 25.02.26 a fost avizat de catre Consiliul de Administratie si inaintat AGA pe 27.02.2026 pentru aprobare). In data de 27.02.2026 acordul este avizat si aprobat de catre organele statutare ale ...
03Oct2025
Reges. Drepturi salariale neprevazute in CIM/CCM
de Rodica Mantescu
valabil la 03 Oct 2025
Intrebare: In reges online trebuie completat salariul brut lunar, adica cel care este trecut in contractul individual de munca+sporuri/indemnizatii/alte adaosuri cu caracter permanet. Angajatorul acorda alte venituri care difera luna de luna si nu au caracter permant, nu sunt stipulate nicaieri nici in contractele individuale de munca nici in contractul colectiv de munca. Vrem sa stim daca suntem obligati ...
09Iul2026
Esalonare ajutor de pensionare.
de Florentina Buzea
valabil la 09 Iul 2026
Intrebare: In cazul salariatilor care se pensioneaza conform OUG 156/2024 art XLI care introducea alin. (5) la articolul LXXI din Legea nr. 296/2023, ajutorul de pensionare era esalonat pe 5 ani. Apoi au venit completarile aduse de OUG 4/2025 prin care ajutorul s-a redus la un salariu. Daca s-a modificat contractul colectiv de munca astfel incat sa se acorde un singur salariu mai este valabila esalonarea ...
10Mai2026
Inlocuirea tichetelor de masa cu prestatii pentru mobiltiate. Conditii. Tratament fiscal
de Rodica Mantescu
valabil la 10 Mai 2026
Intrebare: Va rugam sa ne indrumati in speta urmatoare: In prezent, salariatii societatii beneficiaza de tichete de masa pentru fiecare zi prestata. Tinand cont ca salariatii nu au un loc de munca fix (lucreaza pe diferite santiere), fiind declarati salariati mobili in Reges, au dreptul la indemnizatia de mobilitate. Astfel, societatea doreste inlocuirea tichetelor de masa cu acordarea indemnizatiei de ...
30Apr2026
Metoda legala de calcul CO
de Irina Dumitrescu
valabil la 30 Apr 2026
Intrebare: Va rugam sa ne precizati care este metoda de stabilire a indemnizatiei pentru concediul de odihna si sa ne precizati daca exista mai multe metode. In cazul in care o societate comerciala foloseste ca metoda de calcul " salariu tarifar - negociat - pe zi = o zi de concediu", metoda mentionata poate fi considerata eronata?
28Apr2026
Ordinea de calcul al drepturilor salariale
de Dani Cucu
valabil la 28 Apr 2026
Intrebare: Pentru un salariat care are salariul de incadrare de 5471 lei, un spor permanent de wk de 1% din salariul de incadrare si 20 de tichete de masa a 45 lei, functie de baza, varsta pana in 26 ani, in programul de salarii utilizat, mai exact Saga, am sesizat ca daca introduc o prima neta de 395 lei (un exemplu aleatoriu) si apoi tichete de masa, valoarea bruta a primei este 813 lei, iar restul de ...
09Apr2026
Reducerea programului de lucru de la 5 zile la 4 zile pe saptamana. Etape
de Gabriela Dita
valabil la 09 Apr 2026
Intrebare: Suntem un SRL cu aproximativ 102 salariati. Din cauza unor motive economice, printre care si scaderea vanzarilor, am fost nevoiti sa desfiintam in martie 2026 6 posturi cu 3 dintre aceste persoane s-au incheiat acorduri de incetare, iar restul au fost concediati in temeiul art. 65 Codul muncii, beneficiind de preaviz. Mentionam ca in noiembrie 2025 am mai desfiintat un post. Avand in vedere ca ...
04Mar2026
Conditii suspendare CIM -forta majora
de Florentina Buzea
valabil la 04 Mar 2026
Intrebare: Va solicitam clarificare cu privire la incadrarea juridica a situatiei in care salariatii aflati in concediu de odihna in Dubai nu se pot intoarce in tara si nu se pot prezenta la locul de munca din cauza unui conflict armat izbucnit in zona respectiva. Avand in vedere imposibilitatea obiectiva de prezentare la locul de munca, va rugam sa precizati daca se impune suspendarea contractului ...
13Ian2026
Reducerea programului de lucru si cumulul facilitatilor pentru copil cu handicap.
de Florentina Buzea
valabil la 13 Ian 2026
Intrebare: Avem o angajata care are un copil cu certificat de handicap de gradul II si doreste reducerea programului de lucru la 4 ore. Mentionam ca sotul angajatei este angajat ca asistent personal pentru ingrijirea copilului cu handicap. Este legal sa beneficieze amandoi de aceste facilitati pentru acelasi copil? In caz afirmativ, in urma reducerii programului de munca, venitul salarial se reduce ...
17Dec2025
Termenul legal de contestatie a unei decizii de concediere individuala
de Gabriela Dita
valabil la 17 Dec 2025
Intrebare: Care este termenul legal de contestatie a unei decizii de concediere individuala din initiativa angajatorului (desfintare post), care nu tine de salariat, 30 sau 45 de zile calendaristice? Si in cazul in care inceteaza contractul la cererea salariatului, cu acordul partilor?
07Dec2025
Masuri ce pot fi luate in cazul in care productia scade cu 25%
de Gabriela Dita
valabil la 07 Dec 2025
Intrebare: Suntem o fabrica de prelucrare a carnii, iar in perioada ianuarie/martie productia scade cu aproximativ 25%. In aceasta perioada, angajatii lucreaza doar 6/7 ore pe zi. Ce solutii avem pentru a ne adapta acestei situatii, avand in vedere ca este o perioada dificila si din punct de vedere financiar? Ideal ar fi sa putem plati salariile in functie de orele efectiv lucrate (corespunzator celor 6-7 ...
Un produs marca 