Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
X

Autentificare cont

Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont
PortalCodulMuncii.ro
Portal actualizat la 20 Mai 2019
Un produs marca Rentrop ∧ Straton

Pensii

Mai142019

Legea nr. 93 din 6 mai 2019 pentru aprobarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 96/2018 privind prorogarea unor termene, precum si pentru modificarea si completarea unor acte normative, publicata in Monitorul Oficial nr. 354 din 8 mai 2019

de Colectiv Portal Codul Muncii 14 Mai 2019
Legea nr. 93 din 6 mai 2019 pentru aprobarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 96/2018 privind prorogarea unor termene, precum si pentru modificarea si completarea unor acte normative, publicata in Monitorul Oficial nr. 354 din 8 mai 2019 Parlamentul Romaniei adopta prezenta lege. Articol unic. – Se aproba Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 96 din 9 noiembrie 2018 privind ...
Apr302019

Vocatie pensie persoana de sex feminin nascuta in 1967 si masculin nascuta in 1963

de Adina Popescu valabil la 30 Apr 2019
Intrebare: Daca o angajata este nascuta in 14.10.1967 si are o vechime de munca 24 de ani, cand poate sa mearga cel mai repede in pensie, daca de peste 30 de ani traieste in Tg. Mures si poate beneficia pensie mai repede cu 2 ani din cauza combinatului. Si cum se calculeaza pensia:- dupa salariul de mediu ?- vechimea? Totodata, un angajat un barbat care este nascut din 03.04.1963 are vechime 35 de ani si ...
Apr102019

Salariata care opteaza pentru continuarea activitatii pana la 65 de ani. Temei incetare CIM

de Gabriela Dita valabil la 10 Apr 2019
Intrebare: Conform art. 56 alin. (1) lit. c) din Codul muncii salariatele care indeplinesc cumulativ conditiile de varsta standard si stagiu minim de cotizare pentru pensionare pot opta in scris pentru continuarea executarii CIM pana la 65 de ani. Conform art. 56 alin. (3) din Codul muncii. Angajatorul nu poate ingradi sau limita dreptul salariatei de a continua activitatea in conditiile prevazute la alin. ...
Mar262019

Continuarea activitatii pana la varsta de 65 de ani. Obligatii salariat si angajator

de Gabriela Dita valabil la 26 Mar 2019
Intrebare: Va rog sa imi precizati daca si salariata care inceteaza Contractul individual de munca la data comunicarii deciziei de pensie pentru limita de varsta cu reducerea varstei standard de pensionare, conform art. 56 litera c), poate opta pentru continuarea activitatii pana la 65 de ani, cumuland pensia cu salariul?
Mar142019

Venituri salariale nepermanente. Stagiu de cotizare in sistemul de pensii. Principiul contributivitatii

de Rodica Mantescu valabil la 14 Mar 2019
Intrebare: Avem angajati care obtin lunar venituri brute rezultate din venituri permanente (ex tarifar sau spor weekend) dar si din venituri temporare (ore suplimentare sau performanta sau procent din vanzari). Intrebarea noastra: La calcularea pensiei sunt luate in calcul toate veniturile sau doar cele permanente? Mentionam ca veniturile temporare sunt declarate in Act aditional dar nu si in REVISAL. De ...
Mar132019

PFA. Compensarea contributiei facultative la sistemul de pensii

de Rodica Mantescu valabil la 13 Mar 2019
Intrebare: O persoana fizica autorizata a realizat in anul 2016, venituri sub pragul de 11.256 lei. Astfel, nu era obligata sa plateasca la Anaf contributie la pensie (CAS), anticipat pentru anul 2017. Pentru ca a dorit sa plateasca CAS pe anul 2017, incheie in ianuarie 2017, cu Casa Nationala de Pensii Publice, contract de asigurare sociala, si achita la CAS , tot anul 2017, contributia la pensie. La ...
Mar052019

Sotul supravietuitor. Pensia cea mai avantajoasa

de Gabriela Dita valabil la 05 Mar 2019
Intrebare: Un pensionar poate beneficia de pensie de urmas, daca sotul a decedat avea pensie mai mare? Poate renunta la propria pensie si sa beneficieze de pensia sotului decedat?
Feb122019

Continuarea activitatii pana la 65 de ani. Cumulul pensiei cu salariul

de Gabriela Dita valabil la 12 Feb 2019
Intrebare: O salariata nascuta la data de 02.04.1958 indeplineste conditiile de pensionare la LV la data de 02.05.2019. Salariata a depus o cerere prin care opteaza pentru continuarea activitatii pana la varsta de 65 ani dar in acelasi timp doreste si cumulul pensiei cu salariu (la data de 02.05.2019). Poate salariata beneficia de ambele situatii? Cf. art. 56 lit. c) modificat prin OUG 96/2018 se ...
Feb092019

Mod de calcul al pensiei pentru limita de varsta

de Dani Cucu valabil la 09 Feb 2019
Intrebare: In conditiile in care angajatilor li se acorda prime lunare cu valoare constanta, aceste venituri din prime se iau sau nu in calcul la pensie? Mai concret - la calcularea pensiei, este diferenta intre valoarea pensiei daca in timpul activitatiise da o prima lunara constanta sau daca acea suma ar fi integrata in salariu si declarata in Revisal? Care din cele 2 variante ii este mai avantajoasa ...
Ian302019

Pensie pentru limita de varsta. Depasirea termenului de incetare a CIM. Continuarea raportului de munca

de Alexandra Nedelcu valabil la 30 Ian 2019
Intrebare: Am primit dicizia de pensionare pentru limita de varsta la inceputul lunii ianuarie 2019, pentru o angajata. Nascuta in 02.11.1957, avand stagiu 30 ani si 11 luni si o varsta de 60 ani si 11 lui. Angajata doreste sa continue activitatea la noi, si sa pastreze si pensia. Este obligatoriu incetarea contractului de munca si continuarea activitatii in baza unui alt contract de munca? Trebuie sa ...
Ian282019

Aplicarea prevederilor art. 56 alin. (1) lit. c) din Codul muncii. Termenul de 60 de zile

de Adina Popescu valabil la 28 Ian 2019
Intrebare: Va rugam sa ne comunicati natura juridica a termenului de 60 de zile reglementat de art. 56 alin. (1) lit. c), respectiv, daca acest termen este unul de decadere, a carui nerespectare de catre salariata atrage pierderea dreptului acesteia de a opta pentru prelungirea raportului de munca, sau este unul de recomandare, caz in care salariata poate formula cerere de optiune pana la data indeplinirii ...
Ian242019

Optiunea salariatei pentru continuarea activitatii pana la implinirea varstei de 65 de ani. Posibilitatea de a solicita pensionarea

de Rodica Mantescu valabil la 24 Ian 2019
Intrebare: O salariata indeplineste cumulativ conditiile de varsta standard si stagiul minim de cotizare pentru pensionare (61 de ani si 1 luna) si opteaza in scris pentru continuarea executarii contractului individual de munca pana la varsta de 65 de ani. Va rog sa imi spuneti, in cazul in care angajata se razgandeste si doreste sa se pensioneze inainte de 65 de ani, se va considera pensionare anticipata?
Ian142019

Adeverinta cu veniturile lunare obtinute inainte de 01.04.2001

de Adina Popescu valabil la 14 Ian 2019
Intrebare: Fosti salariati, momentan pensionari solicita adeverinta din care sa rezulte venitul brut realizat lunar inainte de 01.04.2001. Suntem obligati sa eliberam aceste adeverinte?
Dec132018

Pensia pentru limita de varsta cu reducerea varstei standard de pensionare. Incetare CIM. Cumul cu veniturile salariale

de Rodica Mantescu valabil la 13 Dec 2018
Intrebare: Va rugam sa ne precizati cum se procedeaza daca o salariata cu varsta de 59 de ani aduce la cunostinta angajatorului Decizia de pensie limita de varsta cu reducerea varstei standart de pansionare ca urmare grupei a II-a de munca. Angajatorul are obligatia sa inceteze contractual individual de munca la data aducerii la cunostinta a deciziei? In cazul in care salariata solicita continuarea ...
Pagina: 123456»
x