Sunt de acord cu politica de cookie
Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont Testare gratuita
PortalCodulMuncii.ro
Portal actualizat la 29 Septembrie 2022
Un produs marca Rentrop&Straton


Sfatul specialistului

Aug232022

Despre obligatia angajatorului de a proceda asa cum doreste salariatul

de Andrei Savescu 23 Aug 2022
<strong>1.</strong> Selectarea personalului pentru ocuparea locurilor de munca vacante este atributul exclusiv al angajatorului, dar nu intotdeauna. Uneori angajatorul trebuie sa angajeze nu pe cine ar vrea, ci proprii salariati, care au un fel de &ldquo;drept de preemtiune&rdquo; cu privire la ocuparea posturilor vacante. In aceasta privinta, el are doua obligatii prevazute ...
Aug082022

Contributii sociale pentru veniturile realizate in baza contractelor individuale de munca cu timp partial

de Rodica Mantescu 08 Aug 2022
Incepand cu veniturile aferente lunii august, Guvernul a reintrodus, prin OG nr. 16/2022 pentru modificarea si completarea Legii nr. 227/2015 privind Codul fiscal, abrogarea unor acte normative si alte masuri financiar-fiscale, obligatia angajatorilor de a calcula contributiile sociale la o baza de calcul reprezentand salariul de baza minim brut pe tara. Spunem ca obligatia a fost reintrodusa ...
Iun302022

Despre clauza de neconcurenta pentru salariati

de Andrei Savescu 30 Iun 2022
<strong>1.</strong> Clauza de neconcurenta, reglementata de art. 21-24 din Codul muncii, este adesea utilizata in raporturile de munca in mod necorespunzator, adica intr-un mod care determina ineficacitatea clauzei.<br /> <br /> <strong>2.</strong> Motivul fundamental al acestei probleme este ca legiuitorul a conceput neconcurenta salariatului fata de fostul ...
Mai262022

Despre efectele juridice ale incheierii contractului individual de munca pe durata determinata in alte cazuri decat cele prevazute de art. 83 din Codul muncii

de Andrei Savescu 26 Mai 2022
<strong>1.</strong> Avand in vedere ca regula in materia contractului individual de munca este durata nedeterminata a acestuia, iar exceptiile sunt cele prevazute de art. 83 din Codul muncii, cateva probleme de drept sunt relevante.<br /> <br /> <strong>I. Daca partile contractul individual de munca au convenit o durata nedeterminata a contractului abatandu-se de ...
Apr202022

Legea nr. 72/2022

de Rodica Mantescu 20 Apr 2022
In ultimii ani, fiscul a reincadrat in mod constant diurnele acordate de angajatori salariatilor detasati transnational. Consecintele au fost dezastruoase, angajatorii fiind obligati sa plateasca dobanzi si penalitati, ceea ce i-a adus pe cei mai multi in prag de faliment.<br /> <br /> Reincadrarile s-au datorat in cea mai mare parte confuziei organelor fiscale cu privire la ...
Mar292022

Munca Post-Covid

de Andrei Savescu 29 Mar 2022
<p style="text-align:justify"><strong><span style="color:black; font-size:10.0pt">1.</span></strong><span style="color:black; font-size:10.0pt"> 15 mai este ziua in care aniversam prima scoala de medicina veterinara (din 1861) si lansarea de catre Beatles a albumul Let It Be. 8 martie este ziua internationala a femeii (din 1975). ...
Feb172022

Blitzkrieg: Demisie fara preaviz

de Andrei Savescu 17 Feb 2022
&nbsp;Una dintre cele mai frecvente modalitati de incetarea a contractului individual de munca este demisia, <strong>reglementata de art. 81 din Codul muncii.</strong> Salariatul pleaca de la un angajator intunecat si se indreapta spre un viitor mai luminos.<br /> &nbsp;<br /> Demisia este un act unilateral. Simpla vointa a salariatului de a pleca, fara nicio ...
Mar242021

Pensie limita de varsta. Incetare CIM cu intarziere

de Adina Popescu valabil la 24 Mar 2021
Intrebare: Un salariat cu contract de munca cu timp partial, in data de 27.02.2021 a implinit varsta de 65 de ani, in data de 17.03.2021 mi-a trimis decizia de pensie limita varsta. Ce trebuie sa fac eu ca angajator?
Feb102021

Ce sunt zilele libere?

de Colectiv Portal Codul Muncii 10 Feb 2021
Munca, prin natura ei, nu se desfasoara continuu. Zilele lucratoare alterneaza cu cele nelucratoare, timpul de munca alterneaza cu timpul de repaus, iar salariatul beneficiaza de perioade in care nu are obligatia de a lucra. in acest context, o configuratie aparte o are notiunea – nedefinita legal – de „zile libere”, acestea reprezentand intervalul in care salariatul are ...
Sep142020

5 lucruri pe care trebuie sa le stim daca avem telesalariati

de Colectiv Portal Codul Muncii 14 Sep 2020
In contextul actualei crize COVID 19, reglementarile privind telesalariatii sunt tot abundente. Unele astfel de acte normative au fost intre timp abrogate, altele noi si-au facut loc. In esenta, daca aveti angajati cu contract de telemunca, ar trebui sa stiti: Nici salariatul, nici angajatorul nu pot stabili unilateral ca adopta aceasta forma de prestare a muncii; in prezent telemunca nu ...
Mar162020

Noutati cu impact dublu (angajatorii si angajatii afectati masurile impotriva Covid-19)

de Colectiv Portal Codul Muncii 16 Mar 2020
Aceste noutati au impact atat asupra angajatorilor si angajatilor din mediul public, cat si din mediul privat: 1. Legea nr. 19/2020 privind acordarea unor zile libere parintilor pentru supravegherea copiilor, in situatia inchiderii temporare a unitatilor de invatamant a fost publicata in Monitorul Oficial nr. 209 din 14 martie 2020. Se acorda zile libere unuia dintre parinti pentru ...
Mar132020

Raporturile de munca in contextul #COVID-19

de Laurentiu Petre 13 Mar 2020
Declararea pandemiei COVID-19 de OMS a creat noi provocari in materia relatiilor de munca. Solutia pentru gestionarea oricarei crize incepe cu o informare corecta. 1. Ce se intampla cu CIM-ul? Contractul individual de munca al angajatilor care se afla in carantina sau autoizolare, situatii definite de Ordinul nr. 313/26.02.2020, se suspenda de drept. Pe toata perioada suspendarii ...
Mar032020

Coronavirus si relatiile de munca

de Raluca Dimitriu 03 Mar 2020
Coronavirus si relatiile de munca Odata cu amplificarea riscului de pandemie cauzata de virusul COVID-19, raporturile de munca pot fi la randul lor afectate. Legislatia muncii cuprinde putine dispozitii privitoare la masurile care trebuie luate in astfel de cazuri, astfel incat angajatorii se pot gasi in situatia de a nu sti exact cum anume ar trebui sa actioneze. Exista o serie de ...
Dec102019

Daca angajatorul il da in judecata pe salariatul sau, care este instanta competenta?

de Raluca Dimitriu 10 Dec 2019
Litigiile de munca se judeca la instanta in circumscriptia careia isi are domiciliul sau sediul reclamantul. De cele mai multe ori, acesta este salariatul. Exista insa si cauze in care reclamantul este angajatorul. Spre exemplu, ca firma, va puteti confrunta cu o asemenea situatie atunci cand ati incheiat o clauza de formare profesionala cu salariatul, iar acesta demisioneaza fara a acoperi ...
Oct282019

Recuperarea prejudiciilor produse de salariati. Cand se prescrie termenul?

de Raluca Dimitriu 28 Oct 2019
Constatand existenta unei practici neunitare in materie, Inalta Curte de Casatie si Justitie a solutionat recent un recurs in interesul legii prin Decizia nr. 19/2019, publicata in Monitorul Oficial nr. 860 din 24 octombrie 2019. Problema analizata privea momentul din care incepe sa curga termenul de prescriptie a actiunii pentru antrenarea raspunderii patrimoniale a salariatului care a produs un ...
Oct182019

Salariat invinuit ca a savarsit o fapta penala. Optiunile angajatorului

de Raluca Dimitriu 18 Oct 2019
Legislatia romaneasca privitoare la regimul salariatul invinuit ca a savarsit o fapta penala a suferit in timp modificari, iar practica judecatoreasca a cunoscut la randul sau o serie de evolutii. Unele texte au fost declarate neconstitutionale, in timp ce altele au fost interpretate restrictiv de catre Inalta Curte de Casatie si Justitie. Va prezentam in cele ce urmeaza o sinteza a acestor ...
Aug022019

Daca am pierdut in prima instanta procesul cu salariatul, dar am castigat in apel, cum recuperam sumele platite salariatului?

de Raluca Dimitriu 02 Aug 2019
In dreptul muncii, hotararile instantei de fond sunt executorii, conform art. 274 din Codul muncii. Asadar, daca tribunalul i-a dat castig de cauza salariatului si l-a obligat pe angajator la plata catre acesta a unei sume de bani, angajatorul va trebui sa puna in executare aceasta hotarare. Dupa ce efectueaza plata, angajatorul poate insa contesta la Curtea de Apel decizia tribunalului. Cu acel ...
Iul312019

Recuperarea prejudiciului produs de angajati

de Raluca Dimitriu 31 Iul 2019
In cazul in care salariatul isi prejudiciaza angajatorul, in desfasurarea activitatii sale, va trebui sa il despagubeasca. De exemplu, in mod firesc, daca strica echipamentul utilizat in activitatea de productie, salariatul va trebui sa acopere aceasta dauna. Doar ca legislatia muncii este una protectiva pentru salariat, astfel incat recuperarea pagubei nu se va face ca in dreptul comun. ...
Iul012019

Cum inregistram in ReviSal detasarea transnationala

de Colectiv Portal Codul Muncii 01 Iul 2019
Legea nr. 16/2017 privind detasarea salariatilor in cadrul prestarii de servicii transnationale, publicata in Monitorul Oficial nr. 196 din 21 martie 2017, transpune in prezent, in legislatia romaneasca, Directiva nr. 96/71/CE privind detasarea lucratorilor in cadrul prestarii de servicii si Directiva nr. 2014/67/UE privind asigurarea respectarii aplicarii Directivei nr. 96/71/CE. Ea a abrogat ...
Iun262019

Cum acordam pauza de masa?

de Colectiv Portal Codul Muncii 26 Iun 2019
Potrivit art. 134 alin. (1), in cazurile in care durata zilnica a timpului de munca este mai mare de 6 ore, salariații au dreptul la pauza de masa si la alte pauze, in condițiile stabilite prin contractul colectiv aplicabil sau prin regulamentul intern. Alin. (3) al aceluiasi articol prevede ca pauzele, cu excepția dispozițiilor contrare din contractul colectiv de munca aplicabil ...
Pagina: 12345»
x