Sfatul specialistului
Dec302024
Aspecte teoretice si practice referitoare la preaviz
de Radu Patru
30 Dec 2024
Aspecte introductiveNotiunea de preaviz desemneaza situatia preliminara incetarii contractului individual de munca, in care salariatii presteaza munca pe durata unui termen stabilit de lege.Preavizul este stabilit de legiuitor in favoarea angajatorului sau in favoarea salariatilor, dupa caz.Preavizul poate fi stabilit si de catre partenerii sociali, prin intermediul contractului colectiv de ...
Dec032024
Despre modificarile aduse Inspectiei Muncii de catre Legea nr. 283 din 2024 privind modificarea si completarea unor acte normative, pentru stabilirea salariilor minime adecvate
de Radu Patru
03 Dec 2024
I. Legea nr. 283/2024 a adus importante modificari unor acte normative, printre care si Legii nr. 108/1999 pentru infiintarea si organizarea Inspectiei Muncii.Inspectia Muncii are acum noi atributii, iar nediscriminarea, impartialitatea si proportionalitatea sunt concepte care isi gasesc aplicabilitatea in cadrul legii care reglementeaza, printre altele, activitatea inspectorilor de ...
Nov192024
Noile modificari ale Codului muncii in lumina prevederilor Legii nr. 283 din 2024 privind modificarea si completarea unor acte normative, pentru stabilirea salariilor minime adecvate
de Radu Patru
19 Nov 2024
1. Aspecte introductiveUn document deosebit de important emis de Uniunea Europeana este Directiva (UE) 2022/2.041 a Parlamentului European si a Consiliului din 19 octombrie 2022 privind salariile minime adecvate in Uniunea Europeana, publicata in Jurnalul Oficial al Uniunii Europene (JOUE), seria L, nr. 275 din 25 octombrie 2022.Actul normativ emis de U.E. este relevant dintr-o dubla perspectiva: ...
Nov042024
Elemente rezultate din jurisprudenta Curtii de Justitie a Uniunii Europene in materia timpului de munca
de Radu Patru
04 Nov 2024
Aspecte introductiveIn cauza C – 477/21 Curtea s-a pronuntat cu privire la organizarea timpului de lucru – Articolul 31 alineatul (2) din Carta drepturilor fundamentale a Uniunii Europene – Directiva 2003/88/CE – Articolele 3 si 5 – Repaus zilnic si repaus saptamanal – Reglementare nationala care prevede o perioada minima de repaus ...
Oct232024
Clauza de confidentialitate. Elemente practice
de Radu Patru
23 Oct 2024
Aspecte introductiveCodul muncii stabileste in art. 26 urmatoarele: (1) Prin clauza de confidentialitate partile convin ca, pe toata durata contractului individual de munca si dupa incetarea acestuia, sa nu transmita date sau informatii de care au luat cunostinta in timpul executarii contractului, in conditiile stabilite in ...
Sep302024
Despre concediul paternal. Aspecte de noutate din perspectiva legislativa si a cazurilor practice
de Radu Patru
30 Sep 2024
1. IntroducereConcediul paternal reprezinta, de cele mai multe ori o necesitate avand in vedere realitatile economice dar si sociale ale prezentului.Concediul paternal se acorda in scopul de a asigura participarea efectiva a tatalui la ingrijirea noului-nascut.Legiuitorul a reglementat in mod succesiv, prin mai multe acte normative, aspectele legale referitoare la concediul paternal.Avand in ...
Sep192024
Despre transferul de intreprindere. Aspecte practice de noutate din jurisprudenta Curtii de Justitie a Uniunii Europene
de Radu Patru
19 Sep 2024
IntroducereTransferul de intreprindere este o situatie care, atunci cand intervine in cadrul relatiilor de munca, atrage anumite consecinte sub aspectul relatiei dintre angajator si salariat.Consecintele sunt, printre altele, de natura a proteja salariatii, deoarece, prin operatiunea transferului de intreprindere acestia devin vulnerabili.Pe cale de consecinta, salariatii nu pot fi concediati in ...
Sep092024
Aspecte practice referitoare la aplicarea Regulamentului GDPR in materia relatiilor de munca.
de Radu Patru
09 Sep 2024
Aspecte introductiveRegulamentul (UE) 2016/679 al Parlamentului European si al Consiliului din 27 aprilie 2016 privind protectia persoanelor fizice in ceea ce priveste prelucrarea datelor cu caracter personal si privind libera circulatie a acestor date si de abrogare a Directivei 95/46/CE (Regulamentul general privind protectia datelor), cunoscut, pe scurt ca Regulamentul GDPR, reprezinta un act ...
Sep032024
Dreptul la informare si consultare a lucratorilor. Aspecte teoretice si practice
de Radu Patru
03 Sep 2024
IntroducereDreptul la informare si consultare este un drept deosebit de important al angajatilor, constituind, corelativ o obligatie pentru fiecare angajator.Dialogul social defasurat la nivelul fiecarui angajator, se realizeaza, dupa cum prevede art. 1 din Legea nr. 367/2022 a dialogului social, prin informare, consultare si negociere colectiva.De remarcat ca legiuitorul subliniaza importanta ...
Aug062024
Elemente practice din jurisprudenta internationala si nationala referitoare la munca prin agent de munca temporara
de Radu Patru
06 Aug 2024
I. IntroducereMunca prin agent de munca temporara reprezinta un contract atipic, des intalnit in cadrul raporturilor de munca.Avand in vedere constructia specifica a acestui contract, in practica pot aparea controverse referitoare la aplicarea prevederilor legale in materie.In prezentul articol, vom arata unele aspecte care deriva din practica instantelor internationale si nationale referitoare ...
Iul312024
Cinci argumente referitoare la utilitatea negocierii colective in cadrul relatiilor de munca
de Radu Patru
31 Iul 2024
I. IntroducerePornind de la caracterul social al fiintei umane, negocierea este intalnita in multe domenii precum afaceri, politica, relatii internationale sau in viata privata a fiecaruia dintre noi.In sfera relatiilor de munca, negocierea este posibila atat sub aspect individual, cat si sub aspect colectiv.Negocierea individuala este purtata de fiecare lucrator cu angajatorul sau, pe diferite ...
Iul032024
Aspecte juridice referitoare la negocierea si incheierea contractului individual de munca
de Radu Patru
03 Iul 2024
1. IntroducereEtapa incheierii contractului individual de munca este o etapa deosebit de importanta, care genereaza efecte juridice pentru ambele parti implicate.Conflictele de munca, atat cele individuale cat si cele colective au ca obiect, de regula salarizarea sau concedierea.Cu toate acestea, si etapa incheierii contractului individual de munca poate aduce partile in situatie de conflict de ...
Iun202024
Despre nulitatea contractului individual de munca
de Radu Patru
20 Iun 2024
NotiuneIn situatiile in care destinatarii normelor juridice nu respecta prevederile acestora, intervin sanctiunile specifice reglementate de lege.Nulitatea actului juridic reprezinta o sanctiune civila, care consta in desfiintarea retroactiva a unui act juridic incheiat cu incalcarea dispozitiilor legale.Practic, actul juridic este nul atunci cand nu s-au respectat conditiile de fond si de forma ...
Iun102024
Acordurile colective de munca
de Radu Patru
10 Iun 2024
Scurta introducereLegiuitorul a prevazut si pentru functionarii publici posibilitatea de a negocia colectiv, rezultatul acestor negocieri fiind transpus in cuprinsul acordurilor colective.Acordurile colective de munca sunt o specie a contractelor colective, consemnand trecerea legiuitorului roman la un regim juridic special pentru functionarii publici, care, in aceste conditii, pe langa ...
Mai312024
Elemente esentiale, teoretice si practice, referitoare la termenul de preaviz
de Radu Patru
31 Mai 2024
Definitia preavizuluiPreavizul a fost definit ca fiind o comunicare adresata celeilalte parti a raportului juridic de munca privitoare la viitoarea incetare a contractului individual de munca din initiativa uneia dintre parti la expirarea unui termen, numit termen de preaviz, a carui durata minima este reglementata de lege. Regim juridicIn cadrul relatiilor de munca pot beneficia ...
Mai312024
Despre incetarea contractului individual de munca prin acordul partilor
de Radu Patru
31 Mai 2024
Aspecte introductive. Regim juridic.Codul muncii la art. 55 lit. b) prevede posibilitatea incetarii contractului individual de munca prin acordul partilor, la data convenita de acestea.Legiuitorul nu reglementeaza aspecte de detaliu in aceasta materie, in doctrina considerandu-se in mod intemeiat ca reprezinta carente de legiferare lipsa reglementarii viciilor de consimtamant sau dreptul la ...
Apr222024
Fisa postului, un document deosebit de relevant in cadrul relatiilor de munca
de Radu Patru
22 Apr 2024
Concept. Continut. ObligativitateFisa postului reprezinta un document deosebit de important, obligatoriu, anexa la contractul individual de munca, incheiat in forma scrisa ad probationem, care consfinteste acordul ambelor parti cu privire la atributiile pe care trebuie sa le indeplineasca salariatul la locul de munca in conformitate cu specificul functiei ocupate dar si relationarea salariatului ...
Mar292024
Concedierea individuala pentru motive care nu tin de persoana salariatului
de Radu Patru
29 Mar 2024
Concedierea individuala pentru motive care nu tin de persoana salariatului Aspecte introductiveConcedierea individuala a salariatilor pentru motive care nu tin de persoana lor poate interveni in situatii de exceptie, care sa fie foarte bine justificate, atat din punct de vedere economic, cat si sub aspect juridic.Aceasta tipologie de concediere nu implica existenta unor motive care sa tina de ...
Mar212024
Elemente de jurisprudenta nationala privind concedierea colectiva
de Radu Patru
21 Mar 2024
Aspecte introductiveIn sistemul de drept romanesc, incetarea contractului individual de munca poate avea loc de drept, prin acordul partilor sau din initiativa uneia dintre parti.Incetarea contractului individual de munca din initiativa partilor se poate realiza prin demisie, daca vine din partea salariatului sau prin concediere, daca initiativa apartine angajatorului.Concedierea salariatilor ...
Feb292024
Despre externalizarea activitatii de reurse umane. Privire speciala asupra expertului in legislatia muncii
de Radu Patru
29 Feb 2024
Aspecte generaleActivitatea de resurse umane presupune timp, dedicare si profesionalism. Legea nr. 213/2020 pentru modificarea si completarea Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, reglementeaza in premiera in dreptul romanesc despre expertul specializat in legislatia muncii, care, prin atributiile care ii sunt conferite de lege, poate sa asiste angajatorii si salariatii in momente importante ...
Un produs marca 