Sfatul specialistului
Mai262022
Despre efectele juridice ale incheierii contractului individual de munca pe durata determinata in alte cazuri decat cele prevazute de art. 83 din Codul muncii
de Andrei Savescu
26 Mai 2022
1. Avand in vedere ca regula in materia contractului individual de munca este durata nedeterminata a acestuia, iar exceptiile sunt cele prevazute de art. 83 din Codul muncii, cateva probleme de drept sunt relevante.
I. Daca partile contractul individual de munca au convenit o durata nedeterminata a contractului abatandu-se de la prevederile art. 83 din Codul muncii, care este sanctiunea ...
Apr202022
Legea nr. 72/2022
de Rodica Mantescu
20 Apr 2022
In ultimii ani, fiscul a reincadrat in mod constant diurnele acordate de angajatori salariatilor detasati transnational. Consecintele au fost dezastruoase, angajatorii fiind obligati sa plateasca dobanzi si penalitati, ceea ce i-a adus pe cei mai multi in prag de faliment.<br />
<br />
Reincadrarile s-au datorat in cea mai mare parte confuziei organelor fiscale cu privire la ...
Mar292022
Munca Post-Covid
de Andrei Savescu
29 Mar 2022
<p style="text-align:justify"><strong><span style="color:black; font-size:10.0pt">1.</span></strong><span style="color:black; font-size:10.0pt"> 15 mai este ziua in care aniversam prima scoala de medicina veterinara (din 1861) si lansarea de catre Beatles a albumul Let It Be. 8 martie este ziua internationala a femeii (din 1975). ...
Feb172022
Blitzkrieg: Demisie fara preaviz
de Andrei Savescu
17 Feb 2022
Una dintre cele mai frecvente modalitati de incetarea a contractului individual de munca este demisia, <strong>reglementata de art. 81 din Codul muncii.</strong> Salariatul pleaca de la un angajator intunecat si se indreapta spre un viitor mai luminos.<br />
<br />
Demisia este un act unilateral. Simpla vointa a salariatului de a pleca, fara nicio ...
Mar242021
Pensie limita de varsta. Incetare CIM cu intarziere
de Adina Popescu
valabil la 24 Mar 2021
Intrebare: Un salariat cu contract de munca cu timp partial, in data de 27.02.2021 a implinit varsta de 65 de ani, in data de 17.03.2021 mi-a trimis decizia de pensie limita varsta. Ce trebuie sa fac eu ca angajator?
Feb102021
Ce sunt zilele libere?
de Colectiv Portal Codul Muncii
10 Feb 2021
Munca, prin natura ei, nu se desfasoara continuu. Zilele lucratoare alterneaza cu cele nelucratoare, timpul de munca alterneaza cu timpul de repaus, iar salariatul beneficiaza de perioade in care nu are obligatia de a lucra. in acest context, o configuratie aparte o are notiunea – nedefinita legal – de „zile libere”, acestea reprezentand intervalul in care salariatul are ...
Sep142020
5 lucruri pe care trebuie sa le stim daca avem telesalariati
de Colectiv Portal Codul Muncii
14 Sep 2020
In contextul actualei crize COVID 19, reglementarile privind telesalariatii sunt tot abundente. Unele astfel de acte normative au fost intre timp abrogate, altele noi si-au facut loc. In esenta, daca aveti angajati cu contract de telemunca, ar trebui sa stiti:
Nici salariatul, nici angajatorul nu pot stabili unilateral ca adopta aceasta forma de prestare a muncii; in prezent telemunca nu ...
Mar162020
Noutati cu impact dublu (angajatorii si angajatii afectati masurile impotriva Covid-19)
de Colectiv Portal Codul Muncii
16 Mar 2020
Aceste noutati au impact atat asupra angajatorilor si angajatilor din mediul public, cat si din mediul privat:
1. Legea nr. 19/2020 privind acordarea unor zile libere parintilor pentru supravegherea copiilor, in situatia inchiderii temporare a unitatilor de invatamant a fost publicata in Monitorul Oficial nr. 209 din 14 martie 2020.
Se acorda zile libere unuia dintre parinti pentru ...
Mar132020
Raporturile de munca in contextul #COVID-19
de Laurentiu Petre
13 Mar 2020
Declararea pandemiei COVID-19 de OMS a creat noi provocari in materia relatiilor de munca. Solutia pentru gestionarea oricarei crize incepe cu o informare corecta.
1. Ce se intampla cu CIM-ul?
Contractul individual de munca al angajatilor care se afla in carantina sau autoizolare, situatii definite de Ordinul nr. 313/26.02.2020, se suspenda de drept. Pe toata perioada suspendarii ...
Mar032020
Coronavirus si relatiile de munca
de Raluca Dimitriu
03 Mar 2020
Coronavirus si relatiile de munca
Odata cu amplificarea riscului de pandemie cauzata de virusul COVID-19, raporturile de munca pot fi la randul lor afectate. Legislatia muncii cuprinde putine dispozitii privitoare la masurile care trebuie luate in astfel de cazuri, astfel incat angajatorii se pot gasi in situatia de a nu sti exact cum anume ar trebui sa actioneze.
Exista o serie de ...
Dec102019
Daca angajatorul il da in judecata pe salariatul sau, care este instanta competenta?
de Raluca Dimitriu
10 Dec 2019
Litigiile de munca se judeca la instanta in circumscriptia careia isi are domiciliul sau sediul reclamantul. De cele mai multe ori, acesta este salariatul. Exista insa si cauze in care reclamantul este angajatorul. Spre exemplu, ca firma, va puteti confrunta cu o asemenea situatie atunci cand ati incheiat o clauza de formare profesionala cu salariatul, iar acesta demisioneaza fara a acoperi ...
Oct282019
Recuperarea prejudiciilor produse de salariati. Cand se prescrie termenul?
de Raluca Dimitriu
28 Oct 2019
Constatand existenta unei practici neunitare in materie, Inalta Curte de Casatie si Justitie a solutionat recent un recurs in interesul legii prin Decizia nr. 19/2019, publicata in Monitorul Oficial nr. 860 din 24 octombrie 2019. Problema analizata privea momentul din care incepe sa curga termenul de prescriptie a actiunii pentru antrenarea raspunderii patrimoniale a salariatului care a produs un ...
Oct182019
Salariat invinuit ca a savarsit o fapta penala. Optiunile angajatorului
de Raluca Dimitriu
18 Oct 2019
Legislatia romaneasca privitoare la regimul salariatul invinuit ca a savarsit o fapta penala a suferit in timp modificari, iar practica judecatoreasca a cunoscut la randul sau o serie de evolutii. Unele texte au fost declarate neconstitutionale, in timp ce altele au fost interpretate restrictiv de catre Inalta Curte de Casatie si Justitie.
Va prezentam in cele ce urmeaza o sinteza a acestor ...
Aug022019
Daca am pierdut in prima instanta procesul cu salariatul, dar am castigat in apel, cum recuperam sumele platite salariatului?
de Raluca Dimitriu
02 Aug 2019
In dreptul muncii, hotararile instantei de fond sunt executorii, conform art. 274 din Codul muncii. Asadar, daca tribunalul i-a dat castig de cauza salariatului si l-a obligat pe angajator la plata catre acesta a unei sume de bani, angajatorul va trebui sa puna in executare aceasta hotarare. Dupa ce efectueaza plata, angajatorul poate insa contesta la Curtea de Apel decizia tribunalului. Cu acel ...
Iul312019
Recuperarea prejudiciului produs de angajati
de Raluca Dimitriu
31 Iul 2019
In cazul in care salariatul isi prejudiciaza angajatorul, in desfasurarea activitatii sale, va trebui sa il despagubeasca. De exemplu, in mod firesc, daca strica echipamentul utilizat in activitatea de productie, salariatul va trebui sa acopere aceasta dauna.
Doar ca legislatia muncii este una protectiva pentru salariat, astfel incat recuperarea pagubei nu se va face ca in dreptul comun. ...
Iul012019
Cum inregistram in ReviSal detasarea transnationala
de Colectiv Portal Codul Muncii
01 Iul 2019
Legea nr. 16/2017 privind detasarea salariatilor in cadrul prestarii de servicii transnationale, publicata in Monitorul Oficial nr. 196 din 21 martie 2017, transpune in prezent, in legislatia romaneasca, Directiva nr. 96/71/CE privind detasarea lucratorilor in cadrul prestarii de servicii si Directiva nr. 2014/67/UE privind asigurarea respectarii aplicarii Directivei nr. 96/71/CE.
Ea a abrogat ...
Iun262019
Cum acordam pauza de masa?
de Colectiv Portal Codul Muncii
26 Iun 2019
Potrivit art. 134 alin. (1), in cazurile in care durata zilnica a timpului de munca este mai mare de 6 ore, salariații au dreptul la pauza de masa si la alte pauze, in condițiile stabilite prin contractul colectiv aplicabil sau prin regulamentul intern. Alin. (3) al aceluiasi articol prevede ca pauzele, cu excepția dispozițiilor contrare din contractul colectiv de munca aplicabil ...
Iun192019
Penalitati in contractele de munca
de Colectiv Portal Codul Muncii
19 Iun 2019
O clauza foarte intalnita in cazul contractelor civile si comerciale este clauza penala, prin care partile prestabilesc prejudiciul pe care l-ar determina neexecutarea obligatiilor contractuale. Ca urmare, daca a prevazut penalitati in contract, creditorul nu mai are nevoie sa probeze cuantumul prejudiciului determinat de neexecutarea obligatiilor de catre debitor, ci debitorul va fi automat ...
Mai172019
Prelungirea contractului de munca - peste 65 de ani
de Raluca Dimitriu
17 Mai 2019
Prin art. IV pct. 21 din O.U.G. nr. 96/2018, astfel cum a fost modificata prin art. unic pct. 2 din Legea nr. 93/2019, publicata in Monitorul Oficial nr. 354 din 8 mai 2019, a fost introdus alin. (4) in cuprinsul art. 56 din Codul muncii.
Potrivit acestuia, pe baza unei cereri formulate cu 30 de zile inainte de data indeplinirii cumulative a conditiilor de varsta standard si a stagiului ...
Apr032019
Putem suspenda contractul de munca al salariatului care a savarsit fapte penale?
de Colectiv Portal Codul Muncii
03 Apr 2019
Prin interventia repetata a Curtii Constitutionale, sfera situatiilor in care angajatorul poate suspenda contractul de munca al salariatului sau s-a diminuat sensibil. Dupa cum stim, suspendarea nu mai este posibila pe parcursul cercetarii disciplinare, deoarece Curtea Constitutionala a apreciat, in cuprinsul Deciziei nr. 261/2016, publicata in Monitorul Oficial nr. 511 din 7 iulie 2016, ca art. ...
