Obligatiile angajatorilor
Iul112025
Transferul intreprinderii. Obligatiile cesionarului
de Rodica Mantescu
valabil la 11 Iul 2025
Intrebare: In cazul unui trasfer partial de afacere (aprox. 98%), contractele individuale de munca nu inceteaza, ci vor fi transferate cesionarului (societatea B). Cedent - societatea A SRL - companie de productie mase plastice ce isi va schimba obiectul de activitate Cesionar - societatea B SRL companie de productie mase plastice Pentru anumite contracte/functii, Cesionarul B SRL le poate oferi angajatilor ...
Iul042025
Sanctionarea unui salariat aflat la munca sub influenta bauturilor alcoolice
de Adina Popescu
valabil la 04 Iul 2025
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu urmatoarea situatie: In RI avem specificat faptul ca Sunt interzise: a) prezentarea la serviciu in stare de ebrietate sau oboseala inaintata, introducerea sau consumul de bauturi alcoolice, practicarea de activitati care contravin atributiilor de serviciu sau care perturba activitatea altor salariati;a In cazul in care un angajat se prezinta la serviciu in stare de ...
Informatii la zi oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro -
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
Vrei sa ai acces instant la TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
Este foarte simplu! TESTEAZA GRATUIT pentru 48 de ore!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
Iun232025
Obligatii cu privire la angajarea persoanelor cu handicap
de Gabriela Dita
valabil la 23 Iun 2025
Intrebare: Suntem o societate cu 50 de contracte de munca inregistrate in revisal, dar noi avem practic 34 de salariati doar ca o parte din ei au cate 4 contracte de munca cu 2 ore/zi cu functii diferite. La art. 78 din Legea 448/2006 alin (2) Autoritatile si institutiile publice, persoanele juridice, publice sau private, care au cel putin 50 de angajati, au obligatia de a angaja persoane cu handicap ...
Iun132025
Carte de identitate cu CIP. Dovada domiciliului
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 13 Iun 2025
Intrebare: In legatura cu noile carti de identitate (cu CIP), care nu mai includ adresa de domiciliu pe formatul fizic al documentului, ne puteti indica care este modalitatea recomandata pentru a obtine aceste informatii de la angajati, in situatiile in care sunt necesare in activitatea angajatorului?
Mai242025
Informarea salariatului cu privire la obligatia sau dreptul de a adera la un fond de pensii administrat privat
de Gabriela Dita
valabil la 24 Mai 2025
Intrebare: Este specificat in CIM, la obligatiile angajatorilor: "sa informeze salariatul cu privire la obligatia de a adera la un fond de pensii administrat privat, in conditiile legii". As dori un model de document cu toate detaliile obligatorii care trebuie sa existe privind aceasta informare. Sau am putea sa inseram un paragraf in Minuta de informare privind acest aspect? Daca da, va rog, sa ...
Mai162025
Obligatii de plata privind veniturile din salarii realizate de nerezident
de Dani Cucu
valabil la 16 Mai 2025
Intrebare: Avem o companie din domeniu IT, care a angajat o persoana fizica nerezidenta (cu domiciliul permanent in Norvegia), contractul individual de munca incheiat cu persoana fizica prevede ca activitatea se va desfasura la domiciliul salariatei, adica in Norvegia. Conform legislatiei din Norvegia, taxele de asigurari sociale sunt datorate in Norvegia, am finalizat procedurile de inregistrare si am ...
Apr192025
Obligatia angajatorului de a suporta transportul la si de la locul de munca
de Rodica Mantescu
valabil la 19 Apr 2025
Intrebare: Daca un salariat are in contractul de munca urmatorul program: 10:00 - 18:30; 11:00 - 19:30; 14:00 - 22:30; 15:00 - 23:30; 12:00 - 20:30 (cu 30 de minute pauza de masa), angajatorul este obligat sa deconteze si transportul (mai ales nopatea)? Daca da, care este prevederea legala?
Apr052025
Salariat cu handicap mediu. Aptitudinea pentru munca. Scutiri
de Irina Dumitrescu
valabil la 05 Apr 2025
Intrebare: Ce contributii se platesc dupa un salariat angajat cu grad de handicap mediu cu valabilitate: permanent si cine poate stabili pe ce functie se poate angaja?
Mar242025
Aspecte practice privind raspunderea angajatorilor in domeniul securitatii si sanatatii in munca
de Radu Patru
24 Mar 2025
I. Aspecte introductiveLegea nr. 319/2006 a securitatii si sanatatii in munca stabileste o serie de obligatii pentru angajatori dar si pentru lucratori in materia securitatii si sanatatii in munca.Pentru asigurarea prestarii muncii in conditii de siguranta, angajatorii trebuie sa stabileasca un cadru de lucru eficient si sigur pentru lucratori.In acest context, art. 6 alin. (1) din Legea nr. ...
Mar182025
Externalizare servicii. Reglementari legislative
de Florentina Buzea
valabil la 18 Mar 2025
Intrebare: Am nevoie de o opinie in urmatoarea problema: exista reglementari legislative in Romania care impun obligatia angajatorilor de a avea anumite functii in cadrul societatii? Sau foarte multe din ele pot fi externalizate? Ma gandesc la contextul multinationalelor in care se centralizeaza foarte multe functii de suport: HR, Legal, Financiar. Poate o entitate din Romania parte a unui grup, sa opuna ...
Mar012025
Reglementari legislative. Alimentatie de protectie
de Adina Popescu
valabil la 01 Mar 2025
Intrebare: Care sunt reglementarile legislative prin care angajatul este obligat sa asigure alimentatia de protectie? Care sunt conditiile de acordare, locurile de munca si tipul de alimentatie obligatorii?
Feb172025
Conditii speciale de munca functii pentru siguranta circulatiei
de Florentina Buzea
valabil la 17 Feb 2025
Intrebare: Legea 360/2023, incadreaza in conditii speciale de munca functiile care concura la siguranta circulatiei, art.28 alin. 1 lit.d face trimitere la anexa 2 alin.7 care cuprinde doar 3 dintre aceste functii. Tot art.28 alin.1 lit l cuprinde toate activitatile care concura la siguranta circulatiei.Din anexa 2 rezulta ca doar cele 3 functii intra in categoria conditiilor speciale, dar legea introduce ...
Feb052025
Angajare persoane cu handicap. Obligatia de informare
de PortalCodulMuncii.ro
valabil la 05 Feb 2025
Intrebare: ANPDPD SI ANOFM au emis Ordinul comun nr. 28/28.01.2025 privind procedura pe care angajatorii trebuie sa o urmeze pentru integrarea persoanelor cu dizabilitati pe piata muncii. In cazul in care angajatorul cu peste 50 de angajati nu are persoane cu dizabilitati angajate si, totodata, nu exista posturi vacante pentru persoanelor cu dizabilitati, are obligatia oricum sa trimita o situatie ...
Feb032025
Munca subdeclarata vs munca suplimentara
de PortalCodulMuncii.ro
03 Feb 2025
Legea nr. 256 din 7 octombrie 2024 privind aprobarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 117/2021 pentru modificarea si completarea Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, publicat in Monitorul Oficial nr. 1006 din 8 octombrie 2024
Un produs marca 