Obligatiile angajatorilor - Contract de munca
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Sunt de acord cu politica de cookie
Portal actualizat la 15 Aprilie 2026
Un produs marca Rentrop&Straton
Consultanta oferita EXCLUSIV de profesionisti cu experienta, fara AI!
Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Autentificare Inregistrare cont

Obligatiile angajatorilor

Feb202026

Obligatia de inregistrare sediu secundar si proceduri corespunzatoare

de Dani Cucu valabil la 20 Feb 2026
Intrebare: Detin in proprietate personala un garaj intabulat. In acest spatiu va fi amplasat un utilaj utilizat ocazional pentru activitati de testare/dezvoltare, iar uneori pot fi realizate produse sau servicii care vor fi facturate. Este obligatoriu sa declar garajul ca punct de lucru sau pot utiliza utilajul fara a declara punct de lucru? In cazul in care este necesara declararea ca punct de lucru, va ...
Feb192026

Punct de lucru cu 4 salariati. Declaratia 112. Reges

de Rodica Mantescu valabil la 19 Feb 2026
Intrebare: Societatea a creat un punct de lucru in alta localitate ca sediu secundar cu alocare CUI cum se declarara obligatiile fiscale impozitul pe venit (4 salariati) in D112 si cum operam in Reges tinand cont ca gestiunea regesului se va face pe sediul principal al societatii.
Informatii la zi oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro -
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
 
Vrei sa ai acces instant la TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
 
Este foarte simplu! TESTEAZA GRATUIT pentru 48 de ore!

- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR

Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
 
Sunt de acord cu termenii si conditiile site-ului!
Conform cerintelor Regulamentului UE 679/2016 sunt de acord ca SC Rentrop & Straton S.R.L. sa colecteze si sa prelucreze datele din formular in scopuri comerciale.
Feb102026

Aprobare organigrama societate

de Adina Popescu valabil la 10 Feb 2026
Intrebare: Organigrama societatii se poate modifica doar pe baza unei Decizii emise de General Manager sau ea se actualizeaza si se semneaza? 
Feb012026

Angajarea strainilor. Modificari legislative preconizate

de Rodica Mantescu valabil la 01 Feb 2026
Intrebare: Exista un proiect de OUG referitor la cetatenii straini si la modul de angajare al lor, nu stiu daca a fost aprobat si daca se poate sa-mi spuneti ce implica care sunt schimbarile fata de legislatia actuala, cum il implica pe angajator.
Ian092026

Activitate prestata in alte state membre UE. Regula si exceptiile

de Rodica Mantescu valabil la 09 Ian 2026
Intrebare: Avem domeniul principal de activitate 4321 - Lucrari de instalatii electrice. Daca avem o lucrare de prestari servici in Europa, intr-o tara vecina avem obligatia sa obtinem formularul A1? Exista un mit in Germania unde se spune ca daca se semneaza contract de prestari serivici cu tarile invecinate, tarile cu care este granita comuna nu este necesar formularul A1. In cazul in care este nevoie de ...
Dec222025

Transfer intreprindere. Grupa a II a de munca.

de Florentina Buzea valabil la 22 Dec 2025
Intrebare: Un SRL a preluat de la un SA (care are CCM) un nr. de salariariti. O parte dintre acesti salariati erau incadrati la SA In grupa 2 de munca. Salariatii preluati prin transferul intreprinderii vor presta aceeasi activitate, care se incadreaza in grupa a II-a de munca si la angajatorul care i-a preluat. Va rog sa ne transmiteti ce obligatii legale (demersuri catre institurii, documente) trebuie sa ...
Dec142025

Donare de sange in zi libera

de Gabriela Dita valabil la 14 Dec 2025
Intrebare: In conformitate cu prevederile Contractului Colectiv de Munca, ziua de 30 noiembrie 2025, sarbatoare legala care a coincis cu o duminica, a fost compensata prin decizie interna cu ziua de 2 decembrie 2025, stabilita ca zi libera platita pentru toti angajati. In data de 2 decembrie 2025, trei angajati au efectuat donare de sange. Avand in vedere ca aceasta zi a fost zi libera platita (stabilita ...
Nov052025

Invaliditate gradul II. Conditii scutire plata impozit

de Gabriela Dita valabil la 05 Nov 2025
Intrebare: Am angajat o persoana care este incadrat "deficienta functionala: accentuata" Gradul de invaliditate Gradul II".Va rog sa ne spuneti daca are anumite scutiri de la plata impozit salar sau orcie alta scutire si daca angajatorul are obligatii declarative suplimentare dupa acest angajat, sau se angajeaza ca oricare alt angajat. Mentionam ca avem 4 angajati in total si conform deciziei medicale are ...
Oct212025

Salariata care a instiintat angajatorul ca este gravida a pierdut sarcina

de Adina Popescu valabil la 21 Oct 2025
Intrebare: O angajata care a instiintat ca este gravida, a pierdut sarcina cand se afla in concediu medical. Intrebarea este daca angjatorul are obligatia de a instiinta ITM-ul si medicina muncii despre pierderea sarcinii?
Oct172025

CCM la nivelul societatii preluata prin absorbtie

de Adina Popescu valabil la 17 Oct 2025
Intrebare: O societate X a preluat salariati prin transfer de la societatea Y conform art. 173 alin. (1) din Codul muncii. Salariatii beneficieaza la X de protectia drepturilor lor. Acesti salariati preluati prin tranfer aveau prevazute in contractul colectiv de munca (CCM) la angajatorul Y plata unui nr. de salarii in cazul pensionarii. Noul angajator X care a preluat acesti salariati nu are prevazuta ...
Oct172025

Rezervist militar. Obligatii angajator

de Gabriela Dita valabil la 17 Oct 2025
Intrebare: Un angajat mi-a comunicat ca a primit ordin sa se prezinte la exercitii de antrenamente de mobilizare, ca rezervist. Ce obligatii am eu angajatorul? Ziua libera este platita? trebuie sa transmit ceva in Reges?
Sep262025

Modificare CIM cu clauza de telemunca in CIM cu munca la sediul angajatorului. Conditii diminuare salariu

de Adina Popescu valabil la 26 Sep 2025
Intrebare: Am o salariata in functia de agent vanzari, care in 6 luni de zile de cand s-a intors din concediu de ingrijire copil a avut contract de telemunca. In aceasta perioda, activitatea ei nu justifica salariul. Acum instiinteza angajatorul ca este insarcinata in 6 saptamani. Ce pot face ca si angajator sa-i diminuez salariu sau sa o chem la birou. Contractul de telemunca este prin act aditional la ...
Sep252025

Suspendare CIM rezervisti voluntari si concediu suplimentar platit pentru tineri chemati la recrutare, recruti si militari rezervisti

de Adina Popescu valabil la 25 Sep 2025
Intrebare: In luna septembrie am primit de la doi dintre salariati urmatoarele documente: a¢un ordin de chemare pentru participarea la exercitiul/antrenamentul de mobilizare programat in data de 25.09 (prezentat de primul salariat); a¢un angajament privind efectuarea programului de instruire initial desfasurat in perioada 24.09a03.10 (prezentat de cel de-al doilea salariat). Conform art.75 din Legea nr. ...
Sep172025

Documente necesare pentru dovada achizitionarii produselor sau serviciilor de la unitatile protejate autorizate

de Gabriela Dita valabil la 17 Sep 2025
Intrebare: Incepand cu 2025, angajatorii au obligatia sa ceara sprijinul ONG-urilor pentru ocuparea pozitiilor vacante, si apoi, pana pe 31 ianuarie anul urmator, sa depuna Anexa 2 la ANPDPD si AJOFM. Vreau sa va cer parerea cu privire la paragraful de mai jos: In cazul in care nu au fost angajate persoane cu dizabilitati pentru anul anterior, raportarea se va transmite mentionand in anexa 2 (0) zero ...
Pagina: 123456»
x