Obligatiile angajatorilor
Iun032020
Seminar: Back to business. Reguli aplicabile raporturilor de munca pe parcursul starii de alerta
de Raluca Dimitriu
03 Iun 2020
Seminar: Back to business. Reguli aplicabile raporturilor de munca pe parcursul starii de alerta
Prof. univ. dr. Raluca Dimitriu
Mai272020
Proiect cu masuri destinate angajatilor si angajatorilor in contextul determinat de raspandirea coronavirusului
de Gabriela Dita
valabil la 27 Mai 2020
Intrebare: Incepand cu 1 iunie vrem sa reactivam contractele care momentan sunt in somaj tehnic, Stiu,ca statul va suporta o scutire de 40% pana la sfarsitul anului, iar daca angajam persoane din somaj 30%.
Va rog sa imi spuneti care este procedura pentru a beneficia de aceasta scutire. Si anume ma intereseaza de unde recuperam procentul de 40% respectiv 30%, care presupun ca inseamna taxe.
Si daca este ...
Mai202020
Adeverinte pentru atestarea stagiului de cotizare in sistemul pentru concedii si indemnizatii
de Irina Dumitrescu
valabil la 20 Mai 2020
Intrebare: Va rog sa imi spuneti daca adeverinta eliberata de catre angajator pentru concedii medicale atesta faptul ca salariatul respectiv este angajat (asigurat), numarul de zile de concediu in ultimele 12/24 luni, sau daca trebuie verificat si daca angajatul respectiv are stagiul complet de cotizare, daca acel concediu va putea sau nu sa fie platit?
Mai132020
Atestat sofer transport persoane in cont propriu
de Alexandra Nedelcu
valabil la 13 Mai 2020
Intrebare: O societate intentioneaza sa asigure transportul angajatilor sai, la si de la locul de munca, cu un microbuz achizitionat in leasing, condus de unul dintre angajati.
Pentru sofer mai trebuie facute ceva acte suplimentare? Are nevoie de atestat transport persoane ?
Mai082020
Obligativitatea mentinerii raporturilor de munca pentru o perioada de 18 luni cu o persoana angajata din somaj
de Gabriela Dita
valabil la 08 Mai 2020
Intrebare: Obligativitatea mentinerii raporturilor de munca pentru o perioada de 18 luni cu o persoana angajata din somaj (facem mentiunea ca angajatorul a beneficiat de subventie pe Legea 76/2002) este considerata de la data angajarii sau de la data incetarii acordarii subventiei de catre AJOFM?
Apr112020
Contributii sociale scadente incepand cu data de 1 martie. Amanare la plata
de Rodica Mantescu
valabil la 11 Apr 2020
Intrebare: In cazul in angajatorul nu a platit contributiile salariale aferente lunii februarie si probabil nu le va putea plati nici pe cele ale lunii aprilie ca urmare a situatiei cu care ne confruntam in prezent, care sunt riscurile? Se poate lua amenda, se percep penalitati? Precizez ca salariile angajatilor sunt platite la timp, declaratia este depusa.
Apr082020
Chirie suportata de angajator pentru salariat. Tratament fiscal
de Irina Dumitrescu
valabil la 08 Apr 2020
Intrebare: Prin contractul de munca angajatorul se obliga sa asigure angajatului cazare, motiv pentru care inchiriaza un apartament.
Intre angajator si angajat trebuie incheiat contract de subinchiriere, comodat, etc. ?
Costurile cu chiria si utilitatile sunt considerate avantaje in natura?
Apr052020
Somaj tehnic. Eliminarea obligatiei de mentinere a salariatilor penstru 6 luni de la reluarea activitatii
de Gabriela Dita
valabil la 05 Apr 2020
Intrebare: In cazul acordarii somajului tehnic angajatorul are obligatia sa pastreze angajatul inca 6 luni? In ce context de lege apare aceasta obligativitate?
Mar162020
Noutati cu impact dublu (angajatorii si angajatii afectati masurile impotriva Covid-19)
de Colectiv Portal Codul Muncii
16 Mar 2020
Aceste noutati au impact atat asupra angajatorilor si angajatilor din mediul public, cat si din mediul privat:
1. Legea nr. 19/2020 privind acordarea unor zile libere parintilor pentru supravegherea copiilor, in situatia inchiderii temporare a unitatilor de invatamant a fost publicata in Monitorul Oficial nr. 209 din 14 martie 2020.
Se acorda zile libere unuia dintre parinti pentru ...
Mar132020
Raporturile de munca in contextul #COVID-19
de Laurentiu Petre
13 Mar 2020
Declararea pandemiei COVID-19 de OMS a creat noi provocari in materia relatiilor de munca. Solutia pentru gestionarea oricarei crize incepe cu o informare corecta.
1. Ce se intampla cu CIM-ul?
Contractul individual de munca al angajatilor care se afla in carantina sau autoizolare, situatii definite de Ordinul nr. 313/26.02.2020, se suspenda de drept. Pe toata perioada suspendarii ...
Mar122020
Ce recomandari are Ministerului Muncii in scopul prevenirii raspandirii infectarii cu coronavirus
de Colectiv Portal Codul Muncii
12 Mar 2020
In contextul aparitiei riscului de imbolnavire cu COVID-19, Ministerul Muncii si Protectiei Sociale (MMPS) face o serie de recomandari care pot fi aplicate in scopul obtinerii securitatii si sanatatii lucratorilor, dar si pentru sprijinirea angajatorilor in derularea activitatilor curente.
Aceste masuri sunt necesare in scop preventiv, dar si pentru clarificarea situatiilor noi ...
Mar032020
Coronavirus si relatiile de munca
de Raluca Dimitriu
03 Mar 2020
Coronavirus si relatiile de munca
Odata cu amplificarea riscului de pandemie cauzata de virusul COVID-19, raporturile de munca pot fi la randul lor afectate. Legislatia muncii cuprinde putine dispozitii privitoare la masurile care trebuie luate in astfel de cazuri, astfel incat angajatorii se pot gasi in situatia de a nu sti exact cum anume ar trebui sa actioneze.
Exista o serie de ...
Feb212020
Stimulentul de insertie dupa implinirea copilului a varstei de 2 ani. Disponibilizarea salariatului
de Gabriela Dita
valabil la 21 Feb 2020
Intrebare: Avem o angajata care a revenit din concediu de cresterea a copilului in octombrie 2019, deci contract de munca activ + primeste stimulent de insertie pana in decembrie 2020, cand copilul va implini varsta de 3 ani. Acum, pe fondul restructurarii activitatii companiei a primit notificare pentru incetarea contractului de munca, adica este in preaviz.
Persoana respectiva ar vrea sa stie daca este ...
Feb182020
Pasii de urmat in cazul desfiintarii unui post ocupat de un salariat care este si pensionar
de Adina Popescu
valabil la 18 Feb 2020
Intrebare: Va rog sa-mi spuneti pasii de urmat in cazul desfiintarii unui post ocupat de un salariat care este si pensionar in cadrul unui SRL. Se acorda perioada de preaviz?
