Obligatiile angajatorilor - Contract de munca
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Sunt de acord cu politica de cookie
Portal actualizat la 19 August 2026
Un produs marca Rentrop&Straton
Consultanta oferita EXCLUSIV de profesionisti cu experienta, fara AI!
Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Autentificare Inregistrare cont

Obligatiile angajatorilor

Aug072026

Negociere CCM in cazul unei societati supuse procesului de transfer al intreprinderii

de Adina Popescu valabil la 07 Aug 2026
Intrebare: Va rog sa ne sprijiniti cu un punct de vedere privind derularea negocierii Contractului Colectiv de Munca in contextul unui transfer de intreprindere (semnat azi). Societatea X a fost achizitionata de societatea Y, din aceeasi ramura de activitate, urmand sa aiba loc transferul de intreprindere. La nivelul societatii X, procesul de alegere a reprezentantilor salariatilor a fost finalizat, iar ...
Iun262026

Incetare CIM. Extrasul Reges nu inlocuieste adeverinta

de Rodica Mantescu valabil la 26 Iun 2026
Intrebare: Raportul salariatului generat din programul RegesOnline poate inlocui adeverinta de vechime care este eliberata la incetarea contractului de munca in mod obligatoriu de angajator? Avand in vedere ca raportul salariatului din RegesOnline contine detaliile incheierii/modificarii/incetarii CIM, exista si alte informatii care ar trebui sa apara in adeverinta si nu apar in raportul Reges? Ce ...
Informatii la zi oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro -
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
 
Vrei sa ai acces instant la TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
 
Este foarte simplu! TESTEAZA GRATUIT pentru 48 de ore!

- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR

Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
 
Sunt de acord cu termenii si conditiile site-ului!
Conform cerintelor Regulamentului UE 679/2016 sunt de acord ca SC Rentrop & Straton S.R.L. sa colecteze si sa prelucreze datele din formular in scopuri comerciale.
Iun122026

Sporul pentru munca de noapte. Conditii

de Adina Popescu valabil la 12 Iun 2026
Intrebare: In ce conditii se acorda sporul de noapte? daca programul de lucru este 16:00 - 24:00 sunt obligat sa acord spor de noapte pentru cele 2 ore care intra in orele de noapte?
Mai292026

Realizarea examinarii de medicina muncii la modificarea locului de munca

de Adina Popescu valabil la 29 Mai 2026
Intrebare: Va rugam sa ne ajutati cu un raspuns la urmatoarea intrebare: In cazul in care unui salariat i se schimba locul de munca, insa pe aceeasi functie detinuta anterior (cerintele postului ramanand aceleasi) si drept urmare si riscurile profesionale sunt aceleasi, este obligatorie efectuarea unui nou examen medical de medicina muncii, tinand seama ca Fisa de aptitudini este specifica postului?
Mai232026

Aplicarea restrictiilor pre- si post-angajare (pantouflage/revolving door) in societatile comerciale cu capital de stat.

de Florentina Buzea valabil la 23 Mai 2026
Intrebare: Conform legislatiei romane in domeniul integritatii (in principal Legea nr. 176/2010, Legea nr. 161/2003, Codul administrativ si noile reglementari privind pantouflage introduse prin Legea nr. 189/2025), restrictiile pre si post-angajare se aplica doar anumitor categorii de persoane care exercita functii sau demnitati publice, sau se aplica si pentru personalul de conducere, control, achizitii ...
Mai152026

Dreptul fostului salariat de a solicita documente din dosaul personal

de Rodica Mantescu valabil la 15 Mai 2026
Intrebare: La incetarea contractului de munca esti obligat sa ii dai salariatului respectiv, decizia de incetare, adeverinta vechime, adeverinta baza calcul medical, raport reges. Ulterior el mai poate solicita si alte documente din dosarul personal? Cat timp mai poate solicita. Practic in adeverinta de vechime si reges sunt evidentiate toate modificarile produse/intervenite.
Mai122026

Implementarea AI in munca: obligatii legale si cerinte de instruire pentru angajatori

de Andrei Savescu valabil la 12 Mai 2026
Intrebare: Buna ziua! In cazul in care angajatorul introduce in derularea activitatii, pe baza de instructaj specific, utilizarea AI in indeplinirea activitatilor, ce anume trebuie sa aiba in vedere? Este obligatoriu inclusiv instructaj specific de SSM? Multumesc!
Mai122026

Solicitarea salariatului de a i se transmite copia dosarului de personal. Obligatii legale

de Adina Popescu valabil la 12 Mai 2026
Intrebare: Am primit de la un fost salariat solicitarea de a-i trimite copiii dupa documentele din dosarul de personal. Va rog, conform legii, ce documente trebuie sa ii trimit obligatoriu? 
Apr292026

Limitele sanctionarii angajatorului pentru omisiunea de a informa salariatul. Aspecte practice.

de Radu Patru 29 Apr 2026
1. Introducere            Directiva (UE) 2019/1152 a Parlamentului European si a Consiliului din 20 iunie 2019 privind transparenta si previzibilitatea conditiilor de munca in Uniunea Europeana[1], reglementeaza furnizarea de informatii, ca obligatie a angajatorilor in cadrul relatiilor de munca.Obligatia de informare a salariatului de catre ...
Feb202026

Obligatia de inregistrare sediu secundar si proceduri corespunzatoare

de Dani Cucu valabil la 20 Feb 2026
Intrebare: Detin in proprietate personala un garaj intabulat. In acest spatiu va fi amplasat un utilaj utilizat ocazional pentru activitati de testare/dezvoltare, iar uneori pot fi realizate produse sau servicii care vor fi facturate. Este obligatoriu sa declar garajul ca punct de lucru sau pot utiliza utilajul fara a declara punct de lucru? In cazul in care este necesara declararea ca punct de lucru, va ...
Feb192026

Punct de lucru cu 4 salariati. Declaratia 112. Reges

de Rodica Mantescu valabil la 19 Feb 2026
Intrebare: Societatea a creat un punct de lucru in alta localitate ca sediu secundar cu alocare CUI cum se declarara obligatiile fiscale impozitul pe venit (4 salariati) in D112 si cum operam in Reges tinand cont ca gestiunea regesului se va face pe sediul principal al societatii.
Feb102026

Aprobare organigrama societate

de Adina Popescu valabil la 10 Feb 2026
Intrebare: Organigrama societatii se poate modifica doar pe baza unei Decizii emise de General Manager sau ea se actualizeaza si se semneaza? 
Feb012026

Angajarea strainilor. Modificari legislative preconizate

de Rodica Mantescu valabil la 01 Feb 2026
Intrebare: Exista un proiect de OUG referitor la cetatenii straini si la modul de angajare al lor, nu stiu daca a fost aprobat si daca se poate sa-mi spuneti ce implica care sunt schimbarile fata de legislatia actuala, cum il implica pe angajator.
Ian092026

Activitate prestata in alte state membre UE. Regula si exceptiile

de Rodica Mantescu valabil la 09 Ian 2026
Intrebare: Avem domeniul principal de activitate 4321 - Lucrari de instalatii electrice. Daca avem o lucrare de prestari servici in Europa, intr-o tara vecina avem obligatia sa obtinem formularul A1? Exista un mit in Germania unde se spune ca daca se semneaza contract de prestari serivici cu tarile invecinate, tarile cu care este granita comuna nu este necesar formularul A1. In cazul in care este nevoie de ...
Pagina: 123456»
x