Obligatiile angajatorilor
Iul092019
Prestari servicii contabilitate. Societatea prestatoare trebuie sa fie membru CECCAR
de Irina Dumitrescu
valabil la 09 Iul 2019
Intrebare: Am o intrebare, daca eu fac un SRL, o sa fiu ca administrator, dar nu sunt in firma mea totodata si angajata, fac contract cu diferite firme si fac contabilitatea, sunt economist dar nu sunt expert contabil, am drepul sa fac contabilitatea totala , inchidere luna, balanta sau nu?- Eu asa stiam ca am dreptul doar bilantul nu pot sa semnez.
Iun272019
Cetatean italian. Documente necesare la angajare
de Rodica Mantescu
valabil la 27 Iun 2019
Intrebare: O societate comerciala angajeaza un cetatean italian ca bucatar in Romania. Care sunt documentele care trebuie solicitate la angajare?
Iun232019
Asociatie sportiva. Retinere CASS
de Rodica Mantescu
valabil la 23 Iun 2019
Intrebare: In cadrul unei asociatii sportive de fotbal am albitri. Trebuie sa le platesc si sanatatea?
Iun232019
Alocatii copii. Vacanta scolara
de Alexandra Nedelcu
valabil la 23 Iun 2019
Intrebare: Institutia ofera alocatii pentru copii angajatilor incepand cu ianuarie 2019, cu conditia sa fie la scoala si sa nu aiba venituri salariale.
Care este ultima luna in care putem acorda aceasta alocatie in cazul copiilor care termina clasa a XII - a si nu vor continua studiile, sau in cazul studentilor care termina studiile, tinand cont ca anul scolar este in perioada 01.09.2018-31.08.2019?
Iun222019
Cotizatia sindicala calculata la determinarea impozitului pe veniturile din salarii
de Gabriela Dita
valabil la 22 Iun 2019
Intrebare: Va rog mult sa imi spuneti daca exista vreo prevedere legala, care sa oblige angajatorul sa retina si sa vireze cotizatia sindicala lunara a angajatilor catre sindicatul din care fac parte.
Iun202019
Activitate prestata in Suedia pentru un angajator din Suedia. Declaratii in Romania
de Rodica Mantescu
valabil la 20 Iun 2019
Intrebare: O persoana fizica are o societate in Romania (mentionez ca nu este angajat in RO). Daca se angajeaza cu contract de munca in Suedia, trebuie sa mai depuna vreo declaratie in Romania, ca persoana fizica? Dar ca persoana juridica?
Mentiuni suplimentare: Societatea functioneaza in Romania, cu un angajat care nu este administratorul.
In perioada in care administratorul a avut contract de munca in ...
Iun102019
Acordarea facilitatilor in constructii
de Dani Cucu
valabil la 10 Iun 2019
Intrebare: Legat de cifra de afaceri in domeniul constructiilor pentru firmele existente la 01.01.2019? Precizarea din mai 2019 spune ca se ia in calcul CA pe anul precedent
Citez :Pentru firmele existente la 01 ianuarie a fiecrui an se ia ca baza de calcul cifra de afceri cumulat pe anul fiscal anterior.
In cazul in care in anul anterior cifra de afaceri cumulat depaseste 80% inclusiv, se APLIC ...
Iun052019
Activitate prestata la un alt punct de lucru decat cel prevazut in CIM
de Irina Dumitrescu
valabil la 05 Iun 2019
Intrebare: Societatea doreste detasarea unui salariat de la punctul de lucru din Oradea la punctul de lucru din Bucuresti. Se raporteaza in Revisal?
Care sunt actele necesare, ce trebuie intocmite, pentru dosarul de personal? In afara impozitului pe salarii care se va plati la CUI-ul punctului de lucru din Bucuresti, mai exista si alte obligatii fiscale sau de alta natura?
Mai302019
Rezultatul negocierii colective face parte din CCM
de Rodica Mantescu
valabil la 30 Mai 2019
Intrebare: Va rog sa imi confirmati sau nu, daca societatea este in legalitate in urmatoarea situatie: se semneaza o conventie sau un act intre reprezentatii salariatilor si conducerea societatii prin care se stabileste ca toate negocierile pe care le-au facut sa fie trecute in Regulamentul Intern al societatii, si astfel sa nu mai incheiem separat un contract colectiv de munca. Daca este legal, in acest ...
Iun012019
Imputernicirea avocatiala ca urmare a incheierii contractului de asistenta juridica
de Laurentiu Petre
valabil la 01 Iun 2019
Intrebare: Un avocat emite o scrisoare catre institutia noastra, la care anexeaza o imputernicire avocatiala, prin care solicit managerului, in numele si pe seama salariatei, anumite informaii despre drepturile salariale, modalitatea de calcul a acestora precum si alte informatii referitoare la salariata, invocand dreptul de reprezentare a acesteia in relatiile dintre angajat si angajator.
Considerati ...
Mai062019
Angajatorii au obligatii noi pentru asigurarea egalitatii de sanse si de tratament intre femei si barbati
de Andreea Pestisan
06 Mai 2019
Angajatorii au obligatii noi pentru asigurarea respectarii egalitatii de sanse si de tratament intre femei si barbati in relatiile de munca, precum si pentru prevenirea, combaterea si eliminarea discriminarilor bazate pe criteriul de sex. In acest sens, este obligatorie introducerea explicita, in regulamentele interne, a faptului ca este interzisa discriminarea bazata pe criteriul de sex, iar ...
Apr192019
Reducerea CAM in domeniul constructiilor
de Irina Dumitrescu
valabil la 19 Apr 2019
Intrebare: Va rog sa ne comunicati daca art. 91 din OUG 114/2018 se aplica tuturor firmelor de constructii sau doar celor care au initiate proiecte ce vizeaza un ajutor de stat. Firma noastra este firma de constructii si a constituit si platit CAM in procent de 0.3375%. Este corect sau trebuia constituit si platit in procent de 2.25%? Facem precizarea ca firma intruneste conditiile de aplicare a ...
Apr042019
Conditii incetare CIM salariat invalidit gradul III
de Alexandra Nedelcu
valabil la 04 Apr 2019
Intrebare: Avem urmatoarea situatie: salariata cu contract de munca de 8 ore obtine certificat de pensionar cu drept de munca de 4 ore, ce obligatii are angajatorul in cazul in care pe postul pentru care este angajata este nevoie de program de lucru de 8 ore, i se poate inceta contractul de munca?
Mar202019
Prelungire drept de sedere in scop de munca. Documente
de Rodica Mantescu
valabil la 20 Mar 2019
Intrebare: Avem urmatorea speta: avem un angajat, cetatean al Republicii Moldova caruia ii expira la sfarsitul lunii permisul de sedere temporara. Ne dorim sa continuam colaborarea cu acest angajat. Ce documente ar trebui sa intocmim pentru a obtine prelungirea permisului de sedere/munca in asa fel incat sa nu fie depasita perioada legala de sedere/munca (31.03.2019)?
