Obligatiile angajatorilor
Sep072019
Absente nemotivate. Obligativitatea suspendarii CIM
de Gabriela Dita
valabil la 07 Sep 2019
Intrebare: Va rugam sa ne precizati daca in cazul in care, un salariat care are incheiat un contract individual de munca de 8 ore/zi cu salariul 2080 lei/luna si acesta absenteaza de la locul de munca jumatate de luna si nu i se face suspendarea contractului in Revisal pentru nemotivate - angajatorul trebuie sa retina si sa plateasca contributii sociale pentru zilele absentate? Va rugam sa ne precizati ...
Sep042019
Poprirea. Creante cu aceeasi ordine de preferinta
de Gabriela Dita
valabil la 04 Sep 2019
Intrebare: Care este procedura in urmatoarea situatie? Asupra veniturilor salariale ale unui angajat exista o poprire in cuantum de 1/3 din acestea, ca urmare a unei hotarari judecatoresti in vederea recupararii unor creante bancare. Pentru acelasi angajat se primeste inca o hotarare judecatoreasca de poprire pentru recuperare creante bancare, alta banca decat cea initiala. Poate depasi poprirea cunatumul ...
Aug092019
Concediu medical fara stagiu de cotizare sau cu stagiu de cotizare realizat la alt angajator
de Rodica Mantescu
valabil la 09 Aug 2019
Intrebare: Cum sa procedez cu un angajat nou care nu are stagiu de cotizare atunci cand imi aduce un CONCEDIU MEDICAL, care este procedura, cum il pontez, cum o sa apara in D112 ( daca trebuie sa declar si in REVISAL?
Un altul mi-a adus o adeverintacu stagiu de cotizare de 6 luni - in ultimile 12 luni de la un alt angajator ? Cum le introduc in programul de salarii pentru baza de calcul , nu o sa-mi dea ...
Iul242019
Procedura de inregistrare a cererilor
de Adina Popescu
valabil la 24 Iul 2019
Intrebare: Este obligat angajatorul sa inregistreze cererile salariatilor in registrul firmei (numarul si data inregistrarii)? (cereri concediu de odihna, cereri concediu fara plata, cereri lichidare).
Iul092019
Prestari servicii contabilitate. Societatea prestatoare trebuie sa fie membru CECCAR
de Irina Dumitrescu
valabil la 09 Iul 2019
Intrebare: Am o intrebare, daca eu fac un SRL, o sa fiu ca administrator, dar nu sunt in firma mea totodata si angajata, fac contract cu diferite firme si fac contabilitatea, sunt economist dar nu sunt expert contabil, am drepul sa fac contabilitatea totala , inchidere luna, balanta sau nu?- Eu asa stiam ca am dreptul doar bilantul nu pot sa semnez.
Iun272019
Cetatean italian. Documente necesare la angajare
de Rodica Mantescu
valabil la 27 Iun 2019
Intrebare: O societate comerciala angajeaza un cetatean italian ca bucatar in Romania. Care sunt documentele care trebuie solicitate la angajare?
Iun232019
Asociatie sportiva. Retinere CASS
de Rodica Mantescu
valabil la 23 Iun 2019
Intrebare: In cadrul unei asociatii sportive de fotbal am albitri. Trebuie sa le platesc si sanatatea?
Iun232019
Alocatii copii. Vacanta scolara
de Alexandra Nedelcu
valabil la 23 Iun 2019
Intrebare: Institutia ofera alocatii pentru copii angajatilor incepand cu ianuarie 2019, cu conditia sa fie la scoala si sa nu aiba venituri salariale.
Care este ultima luna in care putem acorda aceasta alocatie in cazul copiilor care termina clasa a XII - a si nu vor continua studiile, sau in cazul studentilor care termina studiile, tinand cont ca anul scolar este in perioada 01.09.2018-31.08.2019?
Iun222019
Cotizatia sindicala calculata la determinarea impozitului pe veniturile din salarii
de Gabriela Dita
valabil la 22 Iun 2019
Intrebare: Va rog mult sa imi spuneti daca exista vreo prevedere legala, care sa oblige angajatorul sa retina si sa vireze cotizatia sindicala lunara a angajatilor catre sindicatul din care fac parte.
Iun202019
Activitate prestata in Suedia pentru un angajator din Suedia. Declaratii in Romania
de Rodica Mantescu
valabil la 20 Iun 2019
Intrebare: O persoana fizica are o societate in Romania (mentionez ca nu este angajat in RO). Daca se angajeaza cu contract de munca in Suedia, trebuie sa mai depuna vreo declaratie in Romania, ca persoana fizica? Dar ca persoana juridica?
Mentiuni suplimentare: Societatea functioneaza in Romania, cu un angajat care nu este administratorul.
In perioada in care administratorul a avut contract de munca in ...
Iun102019
Acordarea facilitatilor in constructii
de Dani Cucu
valabil la 10 Iun 2019
Intrebare: Legat de cifra de afaceri in domeniul constructiilor pentru firmele existente la 01.01.2019? Precizarea din mai 2019 spune ca se ia in calcul CA pe anul precedent
Citez :Pentru firmele existente la 01 ianuarie a fiecrui an se ia ca baza de calcul cifra de afceri cumulat pe anul fiscal anterior.
In cazul in care in anul anterior cifra de afaceri cumulat depaseste 80% inclusiv, se APLIC ...
Iun052019
Activitate prestata la un alt punct de lucru decat cel prevazut in CIM
de Irina Dumitrescu
valabil la 05 Iun 2019
Intrebare: Societatea doreste detasarea unui salariat de la punctul de lucru din Oradea la punctul de lucru din Bucuresti. Se raporteaza in Revisal?
Care sunt actele necesare, ce trebuie intocmite, pentru dosarul de personal? In afara impozitului pe salarii care se va plati la CUI-ul punctului de lucru din Bucuresti, mai exista si alte obligatii fiscale sau de alta natura?
Mai302019
Rezultatul negocierii colective face parte din CCM
de Rodica Mantescu
valabil la 30 Mai 2019
Intrebare: Va rog sa imi confirmati sau nu, daca societatea este in legalitate in urmatoarea situatie: se semneaza o conventie sau un act intre reprezentatii salariatilor si conducerea societatii prin care se stabileste ca toate negocierile pe care le-au facut sa fie trecute in Regulamentul Intern al societatii, si astfel sa nu mai incheiem separat un contract colectiv de munca. Daca este legal, in acest ...
Iun012019
Imputernicirea avocatiala ca urmare a incheierii contractului de asistenta juridica
de Laurentiu Petre
valabil la 01 Iun 2019
Intrebare: Un avocat emite o scrisoare catre institutia noastra, la care anexeaza o imputernicire avocatiala, prin care solicit managerului, in numele si pe seama salariatei, anumite informaii despre drepturile salariale, modalitatea de calcul a acestora precum si alte informatii referitoare la salariata, invocand dreptul de reprezentare a acesteia in relatiile dintre angajat si angajator.
Considerati ...
