Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X

Autentificare cont

Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Deblocare automata cont

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont Testare gratuita
PortalCodulMuncii.ro
Portal actualizat la 26 Octombrie 2020
Un produs marca Rentrop&Straton
Un produs marca Rentrop ∧ Straton

Obligatiile angajatorilor

Oct182020

Masina de serviciu

de Gabriela Dita valabil la 18 Oct 2020
Intrebare: O societate este obligata sa intocmeasca AA la CIM pentru angajatii care au masina si/sau telefon de serviciu? sau este de ajuns Procesul-verbal?
Oct082020

Evaluarea online a salariatilor

de Adina Popescu valabil la 08 Oct 2020
Intrebare: In situatia epidemiologica de astazi, evaluarile pot fi facute online, pe diferite platforme de comunicare (ex.Microsoft Team, Skype etc) sau e necesara intalnirea fata in fata pentru ca evaluarea sa fie acceptata din punct de vedere legal? Daca sunt si persoane detasate in UE/SEE ( platiti de firma din Ro) in perioada evaluarilor putem face si evaluarea acestora?
Oct092020

Poprirea ramane in fiinta si atunci cand debitorul isi schimba locul de munca

de Gabriela Dita valabil la 09 Oct 2020
Intrebare: Exista temei legal care ma obliga sa fac retinere/poprire pe salariu ori de cate ori se angajeaza si inceteaza acelasi salariat? Am avut un salariat care s-a angajat cu 01.08.2020 - a incetat cu 15.08.2020 - s-a angajat din nou cu 01.09.2020 - a incetat cu 15.09.2020 - s-a angajat cu 01.10.2020 si in ziua de azi este activ. Facem mentiunea ca poprirea a fost primita de la executor in perioada ...
Oct022020

Ziua urmatoare zilei votarii, zi libera platita de angajator

de Gabriela Dita valabil la 02 Oct 2020
Intrebare: In perioada ulterioara organizarii alegerilor electorale, salariatii care au participat la organizarea alegerilor au prezentat angajatorului adeverinte eliberate de catre biroul electoral in vederea acordarii de zile libere platite (avem persoane cu 10 zile) in baza Legii 115/2015 cu modificarile ulterioare. Angajatorul este obligat a acorda zile libere platite acestor salariati?
Oct022020

Neprezentarea certificatului medical pana la data de 5 a lunii urmatoare. Pontajul salariatul

de Alexandra Nedelcu valabil la 02 Oct 2020
Intrebare: Obligatia angajatului - Daca un salariat se afla in concediu medical si nu a prezentat concediul medical anagajatorului pana cel tarziu la data de 5 a lunii urmatoare celei pentru care a fost acordat, ce se poate face? Cum se ponteaza salariatul?
Sep272020

Angajare cetateni UE

de Rodica Mantescu valabil la 27 Sep 2020
Intrebare: In vederea angajarii a 2 persoane cu cetatenie Italiana care au obtinut deja de la inspectoratul de imigrari certificat de inregistrare cu CNP romanesc (cu valabilitate de 5 ani, expira in 2023) si altul carte de rezidenta permanenta (cu valabilitate de 10 ani, expira 2030), va rog sa ne comunicati daca ca si angajator mai trebuie sa declaram cele 2 persoane la oficiul de imigrari sau sa intocmim ...
Sep252020

Salariul minim pentru calculul contributiei la fondul pentru handicap. Domeniul constructii

de Gabriela Dita valabil la 25 Sep 2020
Intrebare: Societatea nostra aplica masurile pentru constructori (cod CAEN 2223) Ce salariul de baza minim brut pe tara folosim la calculul contributiei pentru fondul handicapati in baza noilor reglementari care au completat si modificat Legea 448/2006, 2.230 sau 3.000 care este salariul minim pentru "constructori". Noi credem ca ar trebui sa folosim 2.230 dar vrem sa stim si opinia dumneavoastra.
Sep112020

Interdictia de a acorda bonusuri persoanelor din structura de management

de Irina Dumitrescu valabil la 11 Sep 2020
Intrebare: Acordarea de bonusuri pentru management pe durata reducerii timpului de munca: Art 14 din OUG 132/2020 prevede ca, prin exceptie de la prevederile alin. (10), in cazul angajatorilor care aplica masura prevazuta la alin. (1), acordarea de bonusuri, precum si alte adaosuri la salariul de baza pentru structura de management a angajatorului se efectueaza dupa finalizarea perioadei de aplicare a ...
Sep052020

Reducerea saptamanii de lucru in luna in care se aplica OUG 132

de Rodica Mantescu valabil la 05 Sep 2020
Intrebare: Am nevoie de o parere: in situatia in care aplic reducerea programului de lucru de la 5 la 4 zile, sa zicem in per.1 sept - 17 oct, as putea aplica in continuare reducerea progr.conform OUG 132 (cu respectarea celor 5 zile de informare prealabila)? Avand in vedere ca in OUG se mentioneaza ca nu se cumuleaza cele 2 facilitati (Pe perioada aplicarii masurii prevazute la alin. (1), salariatilor ...
Aug242020

Modul de calcul al fondului de handicap incepand cu 24 august 2020

de Gabriela Dita valabil la 24 Aug 2020
Intrebare: Va rog mult sa ma lamuriti privind calculul fondului de handicap, incepand cu luna ianuarie 2020. Nu se mai pune problema ca numarul de salariati este peste 50, sau ca exista persoane cu handicap incadrate in munca, sau ca exista achizitii facute de la unitati protejate autorizate. Societatea noastra calcula si vira contributia la fondul de handicap dupa urmatoarea formula: {numar mediu de ...
Aug092020

Angajare somer. Neindeplinirea conditiilor de pensionare

de Rodica Mantescu valabil la 09 Aug 2020
Intrebare: Societatea X a angajat o persoana care se afla in somaj (somaj normal, nu somaj tehnic/ covid). Pentru acest angajat societatea doreste sa beneficieze de subventie pt. angajare persoane peste 45 ani aflate in somaj . La intocmirea actelor necesare obtinerii acestei subventii, administratorul societattii trebuie sa declare pe proprie raspundere faptul ca acest angajat nu se incadreaza in ...
Aug042020

Stimulent de insertie. Imposibilitatea angajatorului de a restrictiona stimulentul de insertie. Interdictia concedierii

de Rodica Mantescu valabil la 04 Aug 2020
Intrebare: Revin cu Intrebarea: Practic cum poate fi interpretat alin. (6) art. 25 din OUG 111/2010 (Este interzis angajatorului sa restrictioneze accesul salariatei/salariatului la acordarea stimulentului de insertie prevazut la art. 7 alin. (2), daca aceasta/acesta si-a indeplinit obligatia prevazuta la alin. (5))? Interdictia de restrictionare acces la acordarea stimulentului se refera la intreaga ...
Aug062020

Angajare cetatean turc membru de familie cetatean roman. Conditii

de Rodica Mantescu valabil la 06 Aug 2020
Intrebare: Societatea noastra intentioneaza sa angajeze un cetatean NON-UE ( cetatean turc), cu contract individual de munca pe perioada nedeterminata, care are permis de sedere temporara si drept de munca (membru familie cetatean roman). Va rugam sa ne spuneti care sunt pasii de urmat, ce documente si avize sunt necesare. De asemena va rugam sa mentonati daca este necesara obtinera avizului de angajare si ...
Aug032020

Revenire din CCC. Interdictie concediere

de Rodica Mantescu valabil la 03 Aug 2020
Intrebare: In cazul desfiintarii postului, care este perioada in care o persoana intoarsa din Crestere si ingrijire copil (CIC) si aflata in plata stimulentului de insertie este protejata de lege, conf OUG 111/2010, art. 25 - modificat prin L 89 / 2019? Mentionam ca angajata a auntat in scris angajatorul cu 30 zile despre intentia acesteia de a-si relua activitatea. Este vorba de o protectie legala pana va ...
Pagina: 123456»
x