Obligatiile angajatorilor
Feb112019
Conditii de modificare a fisei postului. CIM
de Gabriela Dita
valabil la 11 Feb 2019
Intrebare: La angajarea unui salariat, fisa de post este intocmita de seful direct in termen de 10 zile de la angajare. Este un termen legal in care se intocmeste aceasta fisa? Precizez ca oficiul juridic, pentru a semna CIM cere si fisa de post semnata atasata la contract. In Regulamentul intern este specificat ca orice modificare adusa atributiilor si responsabilitatilor postului se consemneaza in 10 zile ...
Feb152019
Plata obligatiilor fiscale privind CAS
de Dani Cucu
valabil la 15 Feb 2019
Intrebare: In cazul in care angajatorul are datorii catre stat (impozite si contributii neplatite) si angajatul ameninta ca trage la raspundere societatea ca nu i-a platit contributiile, societatea poate plati cu op pe care sa mentioneze plati ptr salariatul X ca mai apoi sa-i dea dovada platii salariatului?!
Mentionam ca societatea beneficiaza de esalonare la plata a datoriilor;
Ian272019
Constructii. Conditii pentru a beneficia de scutire de la plata impozitului
de Gabriela Dita
valabil la 27 Ian 2019
Intrebare: Angajatorii pot beneficia de taxele salariale reduse numai daca activeaza in domeniul constructiilor si realizeaza cel putin 80% din cifra de afaceri total din activitatile din domeniul constructiilor. Totodata, o a doua conditie este ca veniturile brute lunare ale salariailor sa fie de maximum 30.000 de lei. 80% din cifra de afaceri total din activitatile din domeniul constructiilor trebuie ...
Ian262019
Programarea concediului de odihna
de Adina Popescu
valabil la 26 Ian 2019
Intrebare: Ce poate sa faca un salariat dintr-o institutie publica care a solicitat efectuarea in 2 transe a concediului aferent de odihna in 2019 prin programarea concediilor de odihna intocmita in decembrie 2018 doleanta de care angajatorul nu a tinut cont si nici nu a comunicat salariatului contractual acest lucru? Avea obligatii in acest sens angajatorul, conform prevederilor Codului muncii sau a altor ...
Ian172019
In constructii salariul este cuprins intre 3.000 si 30.000 lei
de Gabriela Dita
valabil la 17 Ian 2019
Intrebare: Intr-o societate de constructii sunt angajatii care au salariul brut 3000 lei dar sunt si salarii de 4000 lei? Scutirea de taxe este pentru toti salariati sau numai pentru cei care au 3000 de lei brut?
Ian082019
Salariul minim in constructii. Unitate in insolventa
de Gabriela Dita
valabil la 08 Ian 2019
Intrebare: Revin la intrebarea adresata in data de 07.01.2019 cu privire la salariul minim brut pentru codul CAEN 4321- LUCRARI DE INSTALATII ELECTRICE .
Este obligatorie aceasta majorare avand in vedere faptul ca societatea este in insolventa?
Ian072019
Lucrari de instalatii electrice. Salariu minim
de Gabriela Dita
valabil la 07 Ian 2019
Intrebare: Incepand cu 01.01.2019 pentru codul CAEN 4321 - Lucrari de instalatii electrice - este obligatorie majorarea salariului minim de la 2.080 lei la 3.000 lei?
Ian042019
Societate Civila de Avocatura Profesionala. Angajare personal
de Gabriela Dita
valabil la 04 Ian 2019
Intrebare: Va rog sa-mi spuneti pentru o Societate Civila de Avocatura Profesionala cati angajati, cu contract de munca individual, are voie sa angajeze. De asemenea, va rog sa-mi spuneti care este baza legala in vigoare.
Nov302018
Detasare cetateni moldoveni in Romania. Avizul de detasare
de Rodica Mantescu
valabil la 30 Nov 2018
Intrebare: O firma din Rep. Moldova care presteaza servicii unor firme din Romania. Ce conditii si acte trebuiesc pt muncitorii pe care ii am angajati? Acesti muncirtori nu au cetatenie romana dar muncesc pe perioada contractului in Romania.
Nov222018
Gestionar societate comerciala. Contract de garantie
de Gabriela Dita
valabil la 22 Nov 2018
Intrebare: Urmeaza sa angajam un gestionar (magaziner) : trebuie sa ii facem contract de garantie pt oprirea din salariu a unei sume ca garantie?
Daca da, care este temeiul legal?
Nov162018
Somaj tehnic generat de reducerea temporara a activitatii
de Gabriela Dita
valabil la 16 Nov 2018
Intrebare: Va rugam sa ne specificati ce proceduri se impun in exemplul de mai jos: In cazul in care intr-o fabrica de productie - este un gol de productie intr-o luna - adica este de lucru 1 saptamana si nu este de lucru 3 saptamani, cum se platesc angajatii, daca acestia si-au folosit deja zilele de concediu de odihna, nu vor presta ore suplimentare pe viitor (adica nu se pot da zile libere platite cu ...
Nov172018
Detasare cetateni moldoveni in Romania. Conditii. Procedura
de Rodica Mantescu
valabil la 17 Nov 2018
Intrebare: O firma din Republica Moldova presteaza servicii unor firme din Romania. Ce conditii si acte trebuie intocmite pentru muncitorii pe care ii are angajati? Acesti muncitori nu au cetatenie romana dar vor trebui sa lucreze pe perioada contractului in Romania.
Nov072018
Cumul contracte individuale de munca cu norma intreaga
de Alexandra Nedelcu
valabil la 07 Nov 2018
Intrebare: Poate avea, un salariat, doua norme de 8 ore/zi la o institutie de invatamant superior in baza a doua contracte individuale de munca cu norma intreaga, in temeiul art. 35 din Codul muncii, care permite sa aiba mai multe contracte de munca la acelasi angajator dar coroborat cu art. 135 din Codul muncii care precizeaza ca angajatorul trebuie sa asigure salariatului 12 ore de repaus, minimum ? De ...
Nov052018
Condica de prezenta. Art. 119 alin. (1) din Codul muncii
de Adina Popescu
valabil la 05 Nov 2018
Intrebare: Avand in vedere ca Ministerul Educatiei Nationale a emis Ordinul 4610/2018, care prevede ca invatatorii, contrar prevederilor din Legea 1/2011 art. 262, sa efectueze si alte activitati pana la numarul de ore din planul cadru, este normala infiintarea unei alte condici de prezenta conform prevederilor Codului muncii, pentru a mentiona acele activitati desfasurate de invatatori, practic este ...
