Suspendare CIM
Nov252021
Revisal. Raportare suspendare CIM pentru absente nemotivate la microintreprinderi
de Gabriela Dita
valabil la 25 Nov 2021
Intrebare: Suspendare CIM In codul muncii la "art. 51 (2) Contractul individual de munca poate fi suspendat in situatia absentelor nemotivate ale salariatului, in conditiile stabilite prin contractul colectiv de munca aplicabil, contractul individual de munca, precum si prin regulamentul intern." La firmele mici, regulamentul intern nu este obligatoriu, CCM - nu exista, iar in CIM nu este ...
Nov012021
Reactivare contract la incetarea CCC
de Alexandra Nedelcu
valabil la 01 Nov 2021
Intrebare: Avem si noi o speta: O salariata trebuie sa se intoarca la munca din crestere si ingrijire copil in data de 5 noiembrie. Am incercat sa iau legatura cu ea telefonic, dar nu mi-a raspuns, i-am trimis mesaje pe care le-a vazut dar tot nu a raspuns. In acelasi timp am trimis prin posta o notificare prin care i-am adus la cunostinta de faptul ca trebuie sa vina sa ii reactivam contractul. Ce putem ...
Oct132021
Concediu fara plata. Incetare CIM de drept
de Gabriela Dita
valabil la 13 Oct 2021
Intrebare: Exista conditionari pentru suspendarea in baza art. 54 Codul muncii la cererea salariatului pentru probleme personale, a unui CIM incheiat pentru perioada determinata?
Sep262021
Incetarea de drept a unui CIM suspendat
de Alexandra Nedelcu
valabil la 26 Sep 2021
Intrebare: La o societate a ramas o singura angajata care are contractul de munca suspendat pentru a-si urma sotul trimis in misiune permanenta in strainatate, conform art. 50 litera i) din Codul muncii, coroborat cu art. 42 din Legea nr. 269/2003 si ale art. 62 alin. (1) din Legea nr. 495/2004 privind salarizarea si alte drepturi banesti ale personalului din administratia centrala a Ministerului Afacerilor ...
Sep052021
Concediu fara plata pentru straini. Consecinte
de Rodica Mantescu
valabil la 05 Sep 2021
Intrebare: Societate comerciala care are angajati cetateni straini (din Turcia), cu aviz de munca, care pleaca in Turcia pentru o perioada de timp, se face cerere de concediu fara plata, caz in care li se suspenda contractul individual de munca conform articolului 54 din Codul muncii, in relatia cu Inspectoratul General pentru Imigrari este vreo preblema, este agreata aceasta procedura la IGI, isi pierd ...
Aug272021
Absente motivate. Revisal. Vechime in munca
de Irina Dumitrescu
valabil la 27 Aug 2021
Intrebare: O salariata angajata in data de 04.01.2021, a prezentat un certificat medical pentru perioada 09-18.06.2021. Deoarece acesta avea cod 01 si salariata nu avea stagiu de cotizare, medicul care a eliberat acest certificat, luna urmatoare l-a anulat si i-a dat in schimb o adeverinta pentru motivarea absentelor in acele zile.
Va rugam sa ne spuneti cum consideram acea perioada, suspendata? Pentru ...
Aug212021
Concediu fara plata. Sarbatori legale
de Rodica Mantescu
valabil la 21 Aug 2021
Intrebare: Am o nelamurire si sper ca ma puteti ajuta.
Un angajat a solicitat concediul fara plata de 30 zile calendaristice.
In situatia in care apar zile de sarbatori legale ( de ex. 24. 25. decembrie) acestea se scad din cele 30 de zile calendaristice sau nu?.
Aug022021
Suspendare CIM prin reducerea activitatii
de Alexandra Nedelcu
valabil la 02 Aug 2021
Intrebare: In contextul pandemiei, in anul 2020 a fost redusa activitatea de la 5 zile la 4 zile pe saptamana, prin suspendarea contractului de munca. In adeverinta de vechime a angajatilor afectati de aceasta masura este trecuta suspendarea contractului pentru reducerea temporara a activitatii (art. 52, alin. (3) din Codul muncii). Dorim sa va intrebam daca este necesar ca in adeverinta de vechime aceste ...
Iul152021
Incetarea unui contract individual de munca suspendat
de Alexandra Nedelcu
valabil la 15 Iul 2021
Intrebare: Un salariat a fost convocat de mai multe ori pentru rezolvarea situatiei de personal, acesta fiind in concediu fara plata perioada nedeterminata. Numerele de contact ale salariatului nu mai sunt valabile si convocarile salariatului revin la sediul angajatorului cu specificatia, "lipsa domiciliu". Care ar fi procedura de incetare a contractului de munca?
Iul092021
Suspendare CIM. Angajat arestat la domiciliu
de Adina Popescu
valabil la 09 Iul 2021
Intrebare: Va rog sa imi spuneti daca exista o limita maxima a numarului de zile cat poate fi suspendat contractul individual de munca, pt un salariat care este arestat la domiciliu.
Inca nu s-a pronuntat o decizie definitiva pt el si intentionam sa il reprimim la lucru , in cazul in care se decide posibilitatea asta .
Este necesar ca dupa 30 de zile de suspendare sa incetam CIM sau putem continua ...
Iun302021
Suspendare CIM de drept pe durata mandatului
de Alexandra Nedelcu
valabil la 30 Iun 2021
Intrebare: Va rog sa ma sprijiniti intr-o speta... In cadrul Societatii cu capital de stat s-a organizat procedura de selectie pentru postul de director economic in baza O.U.G. 109/2011. Momentan, persoana selectata in vederea ocuparii postului de director economic este angajata in cadrul societatii cu contract individual de munca pe postul de sef departament economic.
De la 1 iulie urmeaza sa intre in ...
Mai232021
Administrator. Concediu pentru cresterea copilului
de Rodica Mantescu
valabil la 23 Mai 2021
Intrebare: CIM ul unei salariate este suspendat pentru crestere copil, in perioada 05.10.2019-23.08.2021. Aceasta nu doreste sa beneficieze de stimulentul de insertie pana la implinirea varstei de 3 ani a copilului. Tatal copilului este administratorul societatii. Ne ar ajuta sa stim, daca tatal poate sa beneficieze de ultima luna de indemnizatie, avand in vedere faptul ca, functia pe care este incadrat in ...
Mai092021
Prima de Paste. Salariat aflat in CCC
de Alexandra Nedelcu
valabil la 09 Mai 2021
Intrebare: Se poate acorda prima de Paste unui salariat aflat din 2020 in concediu crestere copil pana la 2 ani?
Un temei legal, va rog.
Apr162021
Imposibilitate majorare salariu pe durata suspendarii CIM
de Gabriela Dita
valabil la 16 Apr 2021
Intrebare: Avem un salariat care a avut contractul suspendat pentru concediu paternal, in conditiile Legii 210/1999.
Suspendarea se suprapune cu o majorare de salariu, majorare pe care aplicatia Revisal nu imi permite sa o inregistrez cu intrare in vigoare de la 01.04, pentru ca este in interiorul perioadei de suspendare.
Salariatul va primi totusi cu 01.04 marirea, dar cum ma sfatuiti sa procedez cu ...
