Suspendare CIM
Mai162019
Durata maxima de suspendare CIM prin acordul partilor
de Gabriela Dita
valabil la 16 Mai 2019
Intrebare: Care este durara maxima pentru care poate fi suspendat CIM in baza acordului partilor? ( art. 49 din Codul muncii)?
Pot partile sa stabileasca de comun acord - 1 an de zile?
Mai152019
Suspendare CIM pentru concediu fara plata. Durata maxima
de Gabriela Dita
valabil la 15 Mai 2019
Intrebare: Este posibil ca o persoana care este angajata cu CIM intr-un SRL - si doreste suspendarea CIM prin acorul partilor in baza art. 49 din Codul muncii - motivat de faptul ca isi va insoti sotia la studii in strainatate - sa faca acest lucru pentru 1 an de zile?
Stabileste Codul muncii - o durata maxima a suspendarii CIM prin acordul partilor?
Mai022019
Concediu medical pentru ingrijire copil bolnav. Certificatul medical este obligatoriu
de Irina Dumitrescu
valabil la 02 Mai 2019
Intrebare: Salariata se afla in concediul pentru cresterea copilului in varsta de pana la 3 ani si doreste sa isi prelungeasca suspendarea CIM pentru ingrijire copil bolnav.
Cum procedez?
Intocmesc decizie de incetare suspendare CIM cf. 51 lit. a (incepand cu 10.05.2019), apoi decizie suspendare CIM conform 51 lit. b (de la data de 10.05.2019 - pana la data solicitata de salariata)?
Ce document trebuie ...
Apr242019
Revisal. Prelungire suspendare CIM pentru concediu fara plata
de Gabriela Dita
valabil la 24 Apr 2019
Intrebare: Avem un angajat in concediu fara plata, avand cintractul de munca suspendat pana la data de ... Doreste continuarea cu inca o luna a suspendarii. Modificarea perioadei de suspendare in REVISAL se face in baza cererii acestuia (aprobata de conducere) sau se emite decizie (prima suspendare a fost cu decizie)?
Apr222019
CCC. Vechimea in specialitate
de Gabriela Dita
valabil la 22 Apr 2019
Intrebare: Concediul pentru cresterea copilului in varsta de pana la doi, efectuat in perioada 2008-2010, constituie vechime in specialitate?
Apr172019
Concediul medical suspenda perioada de proba
de Alexandra Nedelcu
valabil la 17 Apr 2019
Intrebare: Am nevoie de o opinie referitor la perioada de proba acordata unui nou salariat. Am rugamintea sa mi spuneti cum se calculeaza perioada de proba in urmatoarea situatie: salariatul are o perioada de proba de 120 zile calendaristice, fiind vorba de o functie de conducere. Dupa trei saptamani de activitate isi ia concediu medical o perioada mai indelungata. Daca revine din concediul medical dupa ...
Apr092019
Concediu medical. Termenul pentru prezentarea certificatului medical. Revisal
de Irina Dumitrescu
valabil la 09 Apr 2019
Intrebare: Ne confruntam cu urmatoarea situatie: avem angajati care absenteaza de la locul de munca mai multe zile consecutive , iar dupa ce revin la serviciu prezinta concediu medical ( fara a anunta in termen de 24 ore, indiferent de motivul absentarii concedii medicale, decese in familiesau alte cazuri speciale) .
Declaram absentele nemotivate dupa trei zile in Revisal a patra zi ( de ex. pentru ...
Apr032019
Putem suspenda contractul de munca al salariatului care a savarsit fapte penale?
de Colectiv Portal Codul Muncii
03 Apr 2019
Prin interventia repetata a Curtii Constitutionale, sfera situatiilor in care angajatorul poate suspenda contractul de munca al salariatului sau s-a diminuat sensibil. Dupa cum stim, suspendarea nu mai este posibila pe parcursul cercetarii disciplinare, deoarece Curtea Constitutionala a apreciat, in cuprinsul Deciziei nr. 261/2016, publicata in Monitorul Oficial nr. 511 din 7 iulie 2016, ca art. ...
Mar282019
Obligatia angajatorului de suspendare a CIM pentru absente nemotivate
de Gabriela Dita
valabil la 28 Mar 2019
Intrebare: In cazul absentelor nemotivate, este obligat angajatorul sa suspende contractul individual de munca, avand in vedere ca la art. 51 alin. (2) din Codul muncii, nu apare obligatia de a-l suspenda
Totodata am dori un raspuns in privinta inregistrarii absentelor nemotivate in Revisal si anume, daca acestea trebuie transmise in Revisal, avand in vedere ca suspendarea nu este obligatorie, conf art. 51 ...
Feb272019
Incetare CIM suspendat. Conditii privind modificarea salariului minim
de Alexandra Nedelcu
valabil la 27 Feb 2019
Intrebare: Un salariat are CIM suspendat pentru crestere copil pana la data de 11.03.2019. La cererea sa se face incetarea suspendarii CIM cu data de incepere activitate 11.03.2019, pana la data de 10.03.2019 se transmite modificarea in Revisal. Tot la aceeasi data, la cererea sa completeaza si cererea de demisie incepand cu data de 11.03.2019. Va rog sa imi spuneti daca este nevoie sa fac si sa transmit in ...
Feb182019
Chemarea rezervistilor voluntari la concentrare. Suspendarea contractului individual de munca
de Adina Popescu
valabil la 18 Feb 2019
Intrebare: Va rog sa ne spuneti cum trebuie sa procedam cu ordinul de chemare al rezervistilor voluntari la concentrare, daca in acest caz vom institui suspendare pentru a participa la concentrare pentru instruire, pentru perioade defalcate de cate 5 zile, in perioade diferite.
Feb092019
CIM suspendat. Drepturi prevazute de CCM. Conditii de acordare
de Irina Dumitrescu
valabil la 09 Feb 2019
Intrebare: O salariata care este in concediu de crestere si ingrijire copil, beneficiaza de tichete cadou de Paste si de Craciun si de prima de 200 lei pe care o acordam conform CCM? In CCM nu facem referire si la salariatii cu cim suspendat ci la toti salariatii ca beneficiaza de tichete 150 lei plus prima 200 lei.
Daca da, cum ii impozitez eu cei 200 lei prima? Cum va fi D112?Cum o apara ca realizeaza ...
Ian292019
Modificarea salariului minim la contractele suspendate
de Alexandra Nedelcu
valabil la 29 Ian 2019
Intrebare: Modificarea salariului de baza la 2080 lei cf. HG 937/2018, se face si pentru salariatii cu CIM suspendat (concediu crestere copil, concediu medical prelungit)?
Ian122019
Salariata in CCC. Radiere unitate. Incetare CIM
de Gabriela Dita
valabil la 12 Ian 2019
Intrebare: Ce se intampla cu contractul de munca al unei salariate care se afla in crestare copil (acesta fiind suspendat) in situatia in care societatea se radiaza in acesta perioada?
