Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
X

Autentificare cont

Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Deblocare automata cont

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont
PortalCodulMuncii.ro
Portal actualizat la 19 Februarie 2020
Un produs marca Rentrop&Straton
Un produs marca Rentrop ∧ Straton

Suspendare CIM

Feb142020

Participarea la concurs pentru promovarea in functie in perioada suspendarii CIM

de Rodica Mantescu valabil la 14 Feb 2020
Intrebare: Avem o salariata care se afla in suspendare contract de munca pentru crestere copil. Societatea noastra organizeaza un concurs de promovare in functie iar persoana in cauza solicita intreruperea suspendarii in vederea participarii la concurs. Dupa finalizarea concursului doreste sa reia suspendarea. Va rugam sa ne spuneti daca este posibila aceasta intrerupere a suspendarii si in ce baza sau ...
Feb082020

Incapacitate temporara de munca in perioada de somaj tehnic

de Rodica Mantescu valabil la 08 Feb 2020
Intrebare: Problema noastra se refera la o persoana care are contractul de munca supendat, conform art. 52 (1) lit. c) - Codul muncii. Care este procedura de urmat in cazul in care salariatul nostru vine cu concediu medical in acesta perioada? Incetam somajul tehnic in Revisal?
Ian282020

Somaj tehnic. Modificare salariu. Revenirea salariatei din CCC

de Gabriela Dita valabil la 28 Ian 2020
Intrebare: Va solicit sprijinul cu privire la cateva chestiuni si totodata spete mai mult sau mai putin rezolvate: 1. In cazul suspendarii CIM conform art. 52 lit. c) Codul muncii somaj tehnic care este procedura de majoarare a salariului minim, incepand cu data de 01.01.2020? Mentionez ca perioada de suspendare a fost stabilita din decembrie 2019 - februarie 2020. 2. In cazul unei persoane revenite ...
Ian102020

Absente nemotivate pe durata perioadei de proba. Conditii incetare CIM

de Gabriela Dita valabil la 10 Ian 2020
Intrebare: Salariat aflat in perioada de proba care a inceput sa efectueze absente nemotivate aproape de finalul perioadei de proba. In aceasta situatie, avand in vedere ca pe perioada absentelor nemotivate contractul individual de munca este suspendat, se suspenda si perioada de proba, aceasta din urma prelungindu-se corespunzator cu durata absentelor nemotivate? Dorim sa procedam la desfacerea ...
Dec192019

Obligatia angajatorului sa acorde salariatilor toate drepturile ce decurg din contractul colectiv de munca aplicabil

de Alexandra Nedelcu valabil la 19 Dec 2019
Intrebare: M-ar interesa daca o persoana care revine din CCC, iar in CCM in aplicare la nivel de societate este stipulata suma de 150 lei pentru sarbatorile de Craciun, Paste si Ziua Femeii, iar peroana s-a intors doar de 3 luni inainte de una dintre sarbatori, are dreptul integral la cei 150 lei sau fractional?
Dec112019

Revenirea din CCC. Externalizarea serviciului de resurse umane

de Gabriela Dita valabil la 11 Dec 2019
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu un raspuns la urmatoarea speta: Salariata angajata pe firma x cu 8 ore/zi (functie inspector resurse umane+atributii in fisa de post legate de sistemul de management al calitatii) si pe firma y cu 4 ore/zi (functie analist resurse umane). Pe ambele firme in prezent salariata are contractul suspendat pentru concediu crestere copil pana in luna martie 2020. Atat pe firma x ...
Nov302019

Ocuparea unei functii in cadrul unei autoritati executive, legislative sau judecatoresti

de Rodica Mantescu valabil la 30 Nov 2019
Intrebare: Va rog sa imi precizati care sunt celelalte acte normative care vor fi luate in considerare in cazul emiterii deciziei de suspendare CIM al unui salariat cf. art. 50 lit. d) din Codul muncii: exercitarea unei functii in cadrul unei autoritati executive........ De asemenea va rog sa imi precizati care sunt documentele care dovedesc cauza suspendarii si pe care salariatul respectiv trebuie sa le ...
Nov232019

Revisal. Concediu medical pe durata concediului fara plata

de Gabriela Dita valabil la 23 Nov 2019
Intrebare: Avem un salariat care a solicitat in data de 01.11.2019 acordarea unui concediu fara plata pe perioada 04.11.2019-22.11.2019. In data de 25.11.2019 acesta a prezentat la locul de munca un concediu medical acordat pe perioada 18.11.2019-22.11.2019. Cum trebuie sa procedam in acesta situatie? Ce modificari trebuie efectuate privind transmiterile efectuate in Revisal?
Nov152019

Reducerea programului de lucru de la 5 la 4 zile pe saptamana

de Gabriela Dita valabil la 15 Nov 2019
Intrebare: In baza articolului 52 alin. (3) din Codul muncii - reducerea timpului de lucru de la 5 zile pe saptamana la 4 zile pe saptamana, exista flexibilitate de a cumula zilele de suspendare? Adica in loc sa suspendam contractul cate o zi pe saptamana,sa suspendam 4 zile consecutiv, dupa care sa se lucreze program normal (8 h/zi, 5 zile pe saptamana).
Nov032019

Reducerea saptamanii de lucru de la 5 la 4 zile pe saptamana. Dovada comunicarii deciziei de suspendare a CIM

de Gabriela Dita valabil la 03 Nov 2019
Intrebare: Daca angajatorul decide reducerea activitatii (datorata reducerii semnificative a comezilor) prin reducerea programului de lucru de la 5 zile pe saptamana la 4 zile pe saptamana, pe deciziile de suspendare/incetarea suspendarii este necesara semnatura salariatului privind luarea la cunostinta?
Oct282019

Concediu pentru ingrijirea copilului cu dizabilitate de la 3 la 7 ani. Asigurarea pentru concedii si indemnizatii

de Irina Dumitrescu valabil la 28 Oct 2019
Intrebare: Avem o salariata cu contract suspendat pentru ingrijirea copilului cu handicap pana la varsta de 7 ani. Imi puteti spune daca persoana respectiva beneficiaza de statutul de persoana asigurata pentru concedii si indemnizatii de asigurari sociale de sanatate? Si daca raspunsul este da, cine plateste? Pentru ca societatea nu plateste nimic la un contract suspendat. Poate fi de ajutor persoanei ...
Oct282019

Salariat disparut. Temei suspendare CIM

de Irina Dumitrescu valabil la 28 Oct 2019
Intrebare: In cazul in care o salariata a fost data disparuta din luna iunie a acestui an, am procedat corect daca i-am facut suspendare de drept cu temeiul art. 50, litera i) si nu am completat data se sfarsit a suspendarii in Revisal, pana la constatarea decesului contractul va ramane suspendat?
Oct242019

Revenirea din CCC. Modificare CIM. Restructurare post

de Gabriela Dita valabil la 24 Oct 2019
Intrebare: In cazul unei salariate care a revenit din concediu pentru ingrijirea copilului (si beneficiaza de stimulent de insertie) se poate restructura postul dupa 6 luni de la data revenirii la locul de munca? La revenire din CCC se poate modifica norma de munca?
Oct202019

Negociere individuala perioada suspendare CIM acordul partilor

de Alexandra Nedelcu valabil la 20 Oct 2019
Intrebare: In Contractul Colectiv de Munca al organizatiei noastre avem prevazut pentru rezolvarea unor situaii personale, dreptul la 12 luni, concediu fara plata. Va rog sa-mi spuneti daca in cazuri de exceptie este posibil printr-o negociere directa cu angajatorul ca acest termen sa fie mai mare. Daca este posibil, exista undeva un numar maxim de zile/luni pe care nu trebuie sa-l depasim? In cazul unei ...
Pagina: 123456»
x