Suspendare CIM
Suspendarea contractului individual de munca poate aparea in mai multe situatii conform legislatiei in vigoare: din cauza absentelor nemotivate, in cazul concediului fara plata sau chiar in cazul concediului medical care conduce la suspendare CIM. Durata suspendarii contractului individual de mucna poate fi variabila in functie de situatiile expuse mai sus si este necesara o decizie de suspendareMai232025
Revisal. Suspendare CIM pentru absente nemotivate. Absenta de la locul de munca in situatii neprevazute
de Gabriela Dita
valabil la 23 Mai 2025
Intrebare: Daca un salariat nu s-a prezentat la munca ieri 19.05.2025, dar astazi 20.05.2025 s-a prezentat la munca fara sa aduca vreun document care sa justifice lipsa pentru ziua anterioara, decizia de suspendare si cea de incetare a suspendarii pot fi transmise astazi 20.05.2025 sau este obligatorie respectarea termenului de 3 zile lucratoare si vor fi transmise mainie 21.05.2025? De asemenea, daca un ...
Mai152025
Suspendare CIM pe perioada convocarii la instruire a rezervistilor voluntari
de Adina Popescu
valabil la 15 Mai 2025
Intrebare: Trebuie sa suspendam contractul individual de munca pe baza ordin de chemare a rezervistilor voluntar la concentrare? (perioada de instruire: 19.05-23.05.2025)
Informatii la zi oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro -
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
Vrei sa ai acces instant la TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
Este foarte simplu! TESTEAZA GRATUIT pentru 48 de ore!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
Mai012025
Incredintarea in vederea adoptiei
de Gabriela Dita
valabil la 01 Mai 2025
Intrebare: Avem urmatoarea situatie: Pentru a intra in concediu de acomodare copil adoptat este nevoie de: 1. certificatul de grefa in baza caruia A se executa hotararea judecatoreasca de incredintare in vederea adoptiei sau de incuviintare a adoptiei si 2. documentul care atesta mutarea copilului la familia adoptatoare inregistrat la directia in a carei raza administrativ-teritoriala a fost protejat ...
Apr282025
Salariatul nu face investigatii/analize medicale necesare pentru eliberareafisei de aptitudini
de Adina Popescu
valabil la 28 Apr 2025
Intrebare: Putem suspenda, conform art. 50 lit. h), CIM unui salariat care nu isi finalizeaza fisa de aptitudine de medicina muncii, motivat de faptul ca medicul de medicina muncii, pentru stabilirea aptitudinii in munca a solicitat salariatului si alte investigatii si examene medicale de specialitate de la un medic specialist si documente medicale si acesta de cateva luni nu le duce, il tot reprogramam la ...
Apr232025
Suspendare CIM pentru ingrijire copil cu handicap
de Adina Popescu
valabil la 23 Apr 2025
Intrebare: In cazul unei angajate care a avut CIM suspendat de la 3 pana la 7 ani pentru copil cu handicap, ulterior solicita prelungirea suspendarii pana la varsta de 18 ani in baza certficatului de handicap valabil, va rugam sa ne comunicati daca societatea este obligata sa inregistreze suspendarea CIM pana la 18 ani si care ar fi articolul de suspendare pentru transmiterea in Revisal?
Apr222025
Salariata in concediu pentru ingrijirea copilului cu dizabilitati pana la implinirea varstei de 7 ani. Schimbare in CCC pentru alt copil. Documente. Revisal
de Rodica Mantescu
valabil la 22 Apr 2025
Intrebare: Cum procedam in situatia unei salariate care se afla deja in concediu de ingrijire copil bolnav pana la varsta de 7 ani cu grad de handicap, pana la data 05.10.2025, care doreste sa intre in concediu de crestere copil pana la 2 ani deoarece a nascut in 10.04.2025 un alt copil. Ce documente trebuiesc intocmite si date salariatei si cum se opereaza in Revisal aceasta situatie?
Mar092025
Revisal. Inregistrare absente nemotivate. Prelungire durata CIM
de Alexandra Nedelcu
valabil la 09 Mar 2025
Intrebare: A. Sa presupunem ca angajatul lipseste nemotivat incepand cu data de 15. Pe data de 18 inregistrez suspendarea, pana la data de 31 stiindu-l neserios. Se intampla ca vine la serviciu pe data de 27. Inregistrez in Revisal: 1. data inceput suspendare 15 2. data sfarsit suspendare 31( Aici este intrebarea, cand el vine la munca pe 27, modific aceasta inregistrare din 31 in 26?) 3. data ...
Mar062025
Revisal. Transmitere inregistrare suspendare si incetare CIM
de Alexandra Nedelcu
valabil la 06 Mar 2025
Intrebare: A. Sa presupunem ca avem un CIM incheiat pt perioada 01 ianuarie - 31 ianuarie. In aceasta perioada CIM a fost suspendat incepand cu data 18 ianuarie pana la sf CIM. Urmatoarele inregistrari in Revisal sunt corecte? 1. data inceput suspendare 18.01 2. data sf suspendare 31.01 3. data incetare suspendare 01.02 4. data incetare CIM 01.02. B. Cum se procedeaza daca se intampla ca data de incetare ...
Mar042025
Elemente de practica a instantelor judecatoresti in materia suspendarii contractului individual de munca
de Radu Patru
04 Mar 2025
IntroducereSuspendarea contractului individual de munca este un eveniment care poate interveni pe durata executarii contractului individual de munca.Codul muncii stabileste in art. 49 – 54 situatiile in care poate interveni suspendarea contractului individual de munca: de drept, prin acordul partilor, la initiativa angajatorului, respectiv la initiativa salariatului.In practica partenerilor ...
Feb282025
Venituri din dividende in perioada de CCC
de Rodica Mantescu
valabil la 28 Feb 2025
Intrebare: Salariata care este si administrator societate, Poate sa obtina venituri din dividende dupa ce intra in concediu pentru crestere copil pana la 2 ani? Consider ca in acest caz nu se aplica plafonul de 1651 lei*5, astfel incat poate depasi acest plafon si sa plateasca sanatate in functie de plafoanele aplicate dividendelor.
Feb272025
Reducerea saptamanii de lucru. Suspendare CIM. Revisal
de Irina Dumitrescu
valabil la 27 Feb 2025
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu un raspuns pentru urmatoarea speta: Firma a decis ca incepand cu data de 01.03.2025 sa reduca activitatea de la 5 zile pe saptamana la 4 zile pe saptamana, in baza art. 52 alin. (3) din Codul muncii, pentru o durata de 4 luni, pana la data de 30.06.2025. Ziua aleasa pentru reducere este ziua de vineri a fiecarei saptamani. Va rog sa imi spuneti cum se procedeaza in ...
Feb272025
Data suspendare CIM pentru CCC
de Alexandra Nedelcu
valabil la 27 Feb 2025
Intrebare: Avem o salariata care pe 31 octombrie 2024, a intrat in concediul sarcina si lauzie. Cand intervine obligativitatea suspendarii CIM CF art. 51 (1) a? Se transmite in Revisal la data de 4 martie 2025, cu incepere 5 martie 2025?
Feb212025
Suspendare CIM de drept anuleaza suspendarea din initiativa angajatorului
de Gabriela Dita
valabil la 21 Feb 2025
Intrebare: Din motive tehnologice si economice societatea urmeaza sa aplice art. 52 alin. (3) din Codul muncii, urmand ca pentru cel putin 6 saptamani sa reduca programul de munca de la 5 la 4 zile pe saptamana. Aceasta masura se va aplica in perioada 03.03.2025-17.04.2025 (ziua nelucratoare fiind vinerea, in principiu). Daca un contract este suspendat pentru ziua de vineri dar angajatul aduce ulterior un ...
Feb082025
Reducere activitate
de Adina Popescu
valabil la 08 Feb 2025
Intrebare: in cadrul firmei s-a hotarat reducerea programului de lucru in baza art. 52 alin. (3) din Codul muncii. Au fost intocmite decizii de suspendare a contractului de munca, dar salariatul refuza sa semneze luarea la cunostinta. Cum procedam in aceasta situatie?
Un produs marca 