Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont Testare gratuita
PortalCodulMuncii.ro
Portal actualizat la 21 Mai 2022
Un produs marca Rentrop&Straton

Suspendare CIM

Suspendarea contractului individual de munca poate aparea in mai multe situatii conform legislatiei in vigoare: din cauza absentelor nemotivate, in cazul concediului fara plata sau chiar in cazul concediului medical care conduce la suspendare CIM. Durata suspendarii contractului individual de mucna poate fi variabila in functie de situatiile expuse mai sus si este necesara o decizie de suspendare

Apr152022

Inregistrare suspendare CIM pentru CFP

de Alexandra Nedelcu valabil la 15 Apr 2022
Intrebare: Am nevoie de o lamurire clara in ceea ce priveste suspendarea CIM. Pentru a nu mai fi interpretabila perioada de suspendare, eu am operat astfel: Salariatul vrea cfs sa zicem din data de 01.03.2022 pana pe data 04.03.2022. Eu fac decizia astfel: Suspendare din data de 01.03.2022 pana la data de 07.03.2022 07.03.2022 fiind prima zi de lucru si este specificat in decizie nr de zile de cfs din 01 ...
Apr142022

Concediul pentru ingrjirea copilului cu dizabilitati pana la implinirea varstei de 7 ani. Temei legal. Revisal

de Rodica Mantescu valabil la 14 Apr 2022
Intrebare: Avem o speta cu o salariata cu cim suspendat pentru "Concediu pentru ingrijirea copilului bolnav in varsta de pana la 7 ani sau, in cazul copilului cu handicap, pentru afectiuni intercurente, pana la implinirea varstei de 18 ani". Data sfarsit suspendare 12.01.2022 insa abia acum ne-a adus la cunostinta de existenta certificatului de incadrare a copilului in grad de handicap, ...
Mar242022

Concediu fara plata. Durata maxima

de Alexandra Nedelcu valabil la 24 Mar 2022
Intrebare: Care este durata maxima de suspendare a contractului individual de munca prin acordul partilor in baza art. 54 din Codul muncii?<br /> Este prevazuta in acte normative durata maxima a unui concediu fara plata pentru rezolvarea unor probleme personale?
Feb042022

Drepturi si obligatii dupa suspendarea CIM

de Alexandra Nedelcu valabil la 04 Feb 2022
Intrebare: Ce alte drepturi si obligati pot fi stabilite in regulamentul intern conform art art. 49 (3) din Legea 53/2003: Pe durata suspendarii pot continua sa existe alte drepturi si obligatii ale partilor decat cele prevazute la alin. (2), daca acestea sunt prevazute prin legi speciale, prin contractul colectiv de munca aplicabil, prin contracte individuale de munca sau prin regulamente interne.
Ian092022

Revisal. Transmitere suspendare CIM. Concediu fara plata

de Gabriela Dita valabil la 09 Ian 2022
Intrebare: Transmitere Revisal suspendare CIM (concediu fara plata)
Dec172021

Suspendare CIM pentru CCC. Dreptul la concediu de odihna

de Alexandra Nedelcu valabil la 17 Dec 2021
Intrebare: Pe perioada suspendarii CIM pentru crestere si ingrijire copil, in situatia in care un salariat (tatal) beneficiaza de acest concediu pe o perioada de 7 luni dintr-un an calendaristic, se reduce concediul de odihna proportional cu activitatea efectiv prestata in cursul anului sau nu? In ce conditii se poate sa NU reduca numarul zilelor de concediu de odihna pentru acel an calendaristic?
Dec112021

Suspendare CIM pentru CCC. Data modificare CIM

de Alexandra Nedelcu valabil la 11 Dec 2021
Intrebare: Avem o angajata care pe perioada concediului de crestere copil (2 ani), si-a schimbat numele si implicit C.I. Fiind contractul suspendat este in regula daca facem modificarile abia dupa ce va interveni incetarea suspendari? Este corect daca actionam de maniera aceasta?
Nov252021

Revisal. Raportare suspendare CIM pentru absente nemotivate la microintreprinderi

de Gabriela Dita valabil la 25 Nov 2021
Intrebare: Suspendare CIM In codul muncii la &quot;art. 51 (2) Contractul individual de munca poate fi suspendat in situatia absentelor nemotivate ale salariatului, in conditiile stabilite prin contractul colectiv de munca aplicabil, contractul individual de munca, precum si prin regulamentul intern.&quot; La firmele mici, regulamentul intern nu este obligatoriu, CCM - nu exista, iar in CIM nu este ...
Nov012021

Reactivare contract la incetarea CCC

de Alexandra Nedelcu valabil la 01 Nov 2021
Intrebare: Avem si noi o speta: O salariata trebuie sa se intoarca la munca din crestere si ingrijire copil in data de 5 noiembrie. Am incercat sa iau legatura cu ea telefonic, dar nu mi-a raspuns, i-am trimis mesaje pe care le-a vazut dar tot nu a raspuns. In acelasi timp am trimis prin posta o notificare prin care i-am adus la cunostinta de faptul ca trebuie sa vina sa ii reactivam contractul. Ce putem ...
Oct132021

Concediu fara plata. Incetare CIM de drept

de Gabriela Dita valabil la 13 Oct 2021
Intrebare: Exista conditionari pentru suspendarea in baza art. 54 Codul muncii la cererea salariatului pentru probleme personale, a unui CIM incheiat pentru perioada determinata?
Sep262021

Incetarea de drept a unui CIM suspendat

de Alexandra Nedelcu valabil la 26 Sep 2021
Intrebare: La o societate a ramas o singura angajata care are contractul de munca suspendat pentru a-si urma sotul trimis in misiune permanenta in strainatate, conform art. 50 litera i) din Codul muncii, coroborat cu art. 42 din Legea nr. 269/2003 si ale art. 62 alin. (1) din Legea nr. 495/2004 privind salarizarea si alte drepturi banesti ale personalului din administratia centrala a Ministerului Afacerilor ...
Sep052021

Concediu fara plata pentru straini. Consecinte

de Rodica Mantescu valabil la 05 Sep 2021
Intrebare: Societate comerciala care are angajati cetateni straini (din Turcia), cu aviz de munca, care pleaca in Turcia pentru o perioada de timp, se face cerere de concediu fara plata, caz in care li se suspenda contractul individual de munca conform articolului 54 din Codul muncii, in relatia cu Inspectoratul General pentru Imigrari este vreo preblema, este agreata aceasta procedura la IGI, isi pierd ...
Aug272021

Absente motivate. Revisal. Vechime in munca

de Irina Dumitrescu valabil la 27 Aug 2021
Intrebare: O salariata angajata in data de 04.01.2021, a prezentat un certificat medical pentru perioada 09-18.06.2021. Deoarece acesta avea cod 01 si salariata nu avea stagiu de cotizare, medicul care a eliberat acest certificat, luna urmatoare l-a anulat si i-a dat in schimb o adeverinta pentru motivarea absentelor in acele zile. Va rugam sa ne spuneti cum consideram acea perioada, suspendata? Pentru ...
Pagina: 123456»
x