Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X

Autentificare cont

Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Deblocare automata cont

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont Testare gratuita
PortalCodulMuncii.ro
Portal actualizat la 5 August 2021
Un produs marca Rentrop&Straton

Suspendare CIM

Aug022021

Suspendare CIM prin reducere activitate

de Alexandra Nedelcu valabil la 02 Aug 2021
Intrebare: In contextul pandemiei, in anul 2020 a fost redusa activitatea de la 5 zile la 4 zile pe saptamana prin suspendarea contractului de munca. In adeverinta de vechime a angajatilor afectati de aceasta masura este trecuta suspendarea contractului pentru reducerea temporara a activitatii (art. 52, alin. (3) din Codul muncii). Dorim sa va intrebam daca este necesar ca in adeverinta de vechime aceste ...
Iul152021

Incetarea unui contract individual de munca suspendat

de Alexandra Nedelcu valabil la 15 Iul 2021
Intrebare: Un salariat a fost convocat de mai multe ori pentru rezolvarea situatiei de personal, acesta fiind in concediu fara plata perioada nedeterminata. Numerele de contact ale salariatului nu mai sunt valabile si convocarile salariatului revin la sediul angajatorului cu specificatia, "lipsa domiciliu". Care ar fi procedura de incetare a contractului de munca?
Iul092021

Suspendare CIM. Angajat arestat la domiciliu

de Adina Popescu valabil la 09 Iul 2021
Intrebare: Va rog sa imi spuneti daca exista o limita maxima a numarului de zile cat poate fi suspendat contractul individual de munca, pt un salariat care este arestat la domiciliu. Inca nu s-a pronuntat o decizie definitiva pt el si intentionam sa il reprimim la lucru , in cazul in care se decide posibilitatea asta . Este necesar ca dupa 30 de zile de suspendare sa incetam CIM sau putem continua ...
Iun302021

Suspendare CIM de drept pe durata mandatului

de Alexandra Nedelcu valabil la 30 Iun 2021
Intrebare: Va rog sa ma sprijiniti intr-o speta... In cadrul Societatii cu capital de stat s-a organizat procedura de selectie pentru postul de director economic in baza O.U.G. 109/2011. Momentan, persoana selectata in vederea ocuparii postului de director economic este angajata in cadrul societatii cu contract individual de munca pe postul de sef departament economic. De la 1 iulie urmeaza sa intre in ...
Mai232021

Administrator. Concediu pentru cresterea copilului

de Rodica Mantescu valabil la 23 Mai 2021
Intrebare: CIM ul unei salariate este suspendat pentru crestere copil, in perioada 05.10.2019-23.08.2021. Aceasta nu doreste sa beneficieze de stimulentul de insertie pana la implinirea varstei de 3 ani a copilului. Tatal copilului este administratorul societatii. Ne ar ajuta sa stim, daca tatal poate sa beneficieze de ultima luna de indemnizatie, avand in vedere faptul ca, functia pe care este incadrat in ...
Mai092021

Prima de Paste. Salariat aflat in CCC

de Alexandra Nedelcu valabil la 09 Mai 2021
Intrebare: Se poate acorda prima de Paste unui salariat aflat din 2020 in concediu crestere copil pana la 2 ani? Un temei legal, va rog.
Apr162021

Imposibilitate majorare salariu pe durata suspendarii CIM

de Gabriela Dita valabil la 16 Apr 2021
Intrebare: Avem un salariat care a avut contractul suspendat pentru concediu paternal, in conditiile Legii 210/1999. Suspendarea se suprapune cu o majorare de salariu, majorare pe care aplicatia Revisal nu imi permite sa o inregistrez cu intrare in vigoare de la 01.04, pentru ca este in interiorul perioadei de suspendare. Salariatul va primi totusi cu 01.04 marirea, dar cum ma sfatuiti sa procedez cu ...
Apr142021

Suspendare incetata in Revisal. Imposibilitatea de modificare

de Rodica Mantescu valabil la 14 Apr 2021
Intrebare: O firma a inregistrat in Revisal o cerere de cfp (izolare la domiciliu 29.09-12.10.20) a unui salariat. Ulterior s-a constatat ca salariatul a depus o alta cerere semnata de Administrator pentru perioada 01-12.10.2020, care nu a mai ajuns la biroul de resurse umane. Contabilitatea a declarat in 112 contributii pentru perioada 01-12.10.20 insa in Revisal nu s-a facut corectia. Cum procedam in ...
Apr092021

Abonamente medicale suportate de angajator. Venituri salariale

de Rodica Mantescu valabil la 09 Apr 2021
Intrebare: Revin cu o intrebare suplimentara la speta prezentata in intrebarea anterioara si anume: In contextul modificarilor Codului fiscal, referiotor la serviciile medicale acordate angajatilor sub forma unui abonament la o clinica medicala, va rog sa-mi spuneti daca aceste servicii medicale, acordate in cazul nostru conform Contractului Colectiv de Munca, sunt considerate venituri salariale sau nu. ...
Apr062021

Concediu medical in perioada suspendarii CIM. Posibilitatea anajatorului de a refuza plata. Baza de calcul

de Rodica Mantescu valabil la 06 Apr 2021
Intrebare: Un angajat care are contractul suspendat de 3 luni, a primit un certificat medical aferent carantinei, are dreptul sa ii inregistram Certificatul Medical, avand in vedere faptul ca acesta a anuntat despre acest CM la data la care a luat sfarsit, si continua a avea CIM suspendat? Daca are dreptul la inregistrarea Certificatului Medical cum i se calculeaza baza de calcul?
Apr042021

Tichete cadou. Regim fiscal. Acordare in perioada suspendarii CIM

de Rodica Mantescu valabil la 04 Apr 2021
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu o lamurire referitor la urmatoarea speta: In contextul recentelor modificari ale Codului fiscal privind tichetele cadou acordate angajatilor, va rog sa-mi spuneti daca tichetele cadou acordate conform Contractului Colectiv de Munca sunt considerate venituri salariale sau nu. Intreb aceasta pentru ca in Codul muncii, art. 49 alin. 2 se mentioneaza: "Suspendarea ...
Apr012021

Modificarea CIM la revenirea din CCC. Conditii

de Alexandra Nedelcu valabil la 01 Apr 2021
Intrebare: Conform legislatiei, se poate reintegra o angajata, revenita din concediu crestere copil, pe alt post, cu alt salariu? Care sunt riscurile pentru angajator, daca modifica aceste clauze?
Apr012021

Suspendare CIM. Somaj tehnic. Adeverinta de vechime

de Gabriela Dita valabil la 01 Apr 2021
Intrebare: Un angajat intentioneaza sa mearga in pensie anticipata, pentru care a solicitat adeverinta de vechime in munca. Intrebarea mea este cum se trece perioada de suspendare CIM in baza art. 52, alin.1, lit. c din Legea 53 pe 2003, Codul muncii ? Ce se trece la functie si salariu, contractul fiind suspendat pentru somaj tehnic?
Feb082021

Revisal. Corectie data sfarsit suspendare anterior modificarii datei incetare suspendare

de Gabriela Dita valabil la 08 Feb 2021
Intrebare: La unul din punctele de lucru ale societatii noastre, parte din angajati/salariati sunt in concediu fara plata din 20.01.2021 pana la data de 18.02.2021. Pe aceasta perioada contractele individuale de munca sunt suspendate, cu transmiterea in Revisal a suspendarii acestora. In situatia in care trebuie sa le incetez suspendarea inainte de 18.02.2021, cum trebuie sa procedez?
Pagina: 123456»
x