Suspendare CIM
Suspendarea contractului individual de munca poate aparea in mai multe situatii conform legislatiei in vigoare: din cauza absentelor nemotivate, in cazul concediului fara plata sau chiar in cazul concediului medical care conduce la suspendare CIM. Durata suspendarii contractului individual de mucna poate fi variabila in functie de situatiile expuse mai sus si este necesara o decizie de suspendareNov242025
Durata concediu fara plata
de Gabriela Dita
valabil la 24 Nov 2025
Intrebare: Suntem o societate de transport marfuri, iar unul dintre conducatorii auto angajati are permisul de conducere suspendat pentru o perioada de patru luni. Acesta mai are dreptul la 16 zile de concediu de odihna, urmand ca ulterior sa procedam la suspendarea contractului individual de munca, prin acordul partilor, pentru acordarea unui concediu fara plata. Va rugam sa ne precizati daca legislatia in ...
Nov102025
Suspendare CIM pentru CFS. Document
de Rodica Mantescu
valabil la 10 Nov 2025
Intrebare: In contextul in care angajatii si-au epuizat zilele de concediu de odihna (fiind spre final de an), acestia solicita zile de concediu fara salariu, cate 1-2 zile, iar angajatorul le aproba. Este obligatoriu ca angajatorul sa emita decizii de suspendare pentru 1-2 zile de concediu fara plata? La nivelul unei luni se intampla sa avem chiar si 50-60 de astfel de decizii. Cererea de concediu fara ...
Informatii la zi oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro -
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
Vrei sa ai acces instant la TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
Este foarte simplu! TESTEAZA GRATUIT pentru 48 de ore!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
Oct312025
CIM suspendat in Revisal. Transfer in Reges
de Rodica Mantescu
valabil la 31 Oct 2025
Intrebare: Urmeaza sa inregistram o suspendare a unui CIM (concediu fara plata). Folosim inca REVISAL- ul. Putem sa facem apoi trecerea la noua platforma REGES ONLINE si acolo sa inregistram incetarea suspendarii?
Oct272025
Suspendare CIM pentru concediu fara plata
de Gabriela Dita
valabil la 27 Oct 2025
Intrebare: In situatia in care un salariat angajat in functia de cercetator stiintific in cadrul unui institut de cercetare, cu CIM pe perioada nedeterminata castiga un concurs pentru postul de director stiintific in cadrul aceluiasi institut pe perioada determinata, in ce baza legala se poate suspenda postul ocupat anterior, de cercetator stiintific. Precizam ca institutul nu functioneaza in baza Legii ...
Oct192025
Rezervist voluntar. Temei legal suspendare CIM
de Adina Popescu
valabil la 19 Oct 2025
Intrebare: Salariat cu cerere de suspendare primeste ordin de chemare pentru pregatire anuala ca rezervist pentru participarea la pregatirea anuala. Mentioneaza ca suspendarea sa se faca cu art. 51 alin, (1) lit. d) din Codul muncii. Conform carui articol din Codul muncii ar trebui suspendat?
Oct172025
Concediere pentru absente nemotivate
de Alexandra Nedelcu
valabil la 17 Oct 2025
Intrebare: Avem urmatoarea situatie: incepand cu data de 15 septembrie 2025, un salariat nu s-a mai prezentat la locul de munca. Persoana respectiva nu se mai afla in perioada de proba, nu raspunde la telefon, nu s-a prezentat la birou si nu poate fi contactata prin niciun mijloc de comunicare. A fost intocmita o nota de constatare a absentelor nemotivate, iar ulterior am operat in Revisal suspendarea ...
Oct132025
CFS suspenda perioada de proba
de Gabriela Dita
valabil la 13 Oct 2025
Intrebare: Avem situatia unui angajat aflat in perioada de proba de 90 de zile, care a solicitat concediu fara plata (CFS) pentru o luna. CFS-ul este integral in interiorul perioadei de proba. CFS-ul aprobat de angajator suspenda perioada de proba? Adica perioada de proba se va prelungi cu o luna (perioada cat a fost in CFS)?
Oct052025
Reducerea programului de lucru de la 5 zile la 4 zile
de Gabriela Dita
valabil la 05 Oct 2025
Intrebare: Avand in vedere scaderea considerabila a comenzilor, conducerea societatii dupa consultarea prealabila a sindicatului a hotarat reducerea programului de lucru de la 5 zile la 4 zile incepand cu 16.05.2025 pana in 25.07.2025. In perioada 26.07.2025-30.09.2025 desi nivelul comenzilor a ramas scazut s-a trecut la program normal de lucru fiind perioada de concedii de odihna. Pe fondul problemelor ...
Oct032025
Documente suspendare CIM pentru concediu medical
de Adina Popescu
valabil la 03 Oct 2025
Intrebare: Va rog sa ma ajutati in tema urmatoare. In cauza suspendarii a contractului pe baza certificatului medical, suntem obligati sa avem si un act aditional, sau este de ajuns copia a certificatului respectiv bagat in dosarul personal?
Oct032025
Somaj tehnic vs reducerea saptamanii de lucru de la 5 la 4 zile
de Gabriela Dita
valabil la 03 Oct 2025
Intrebare: Va rog ma puteti ajuta cu urmatoarele informatii privind: 1) somaj tehnic, - conditii acordare, etape de implementare, indemnizatia e somaj tejnic cum se calculeaza si ce contributii se suporta. Perioada de somaj tehnic este considerata vechime in munca. 2) reducerea saptamanii de lucru de la 5 la 4 zile - conditii acordare, etape de implementare. Ziua care este nelucrata nu este considerata ...
Sep262025
Absente nemotivate. Reges. Procedura
de Rodica Mantescu
valabil la 26 Sep 2025
Intrebare: Conform noilor modificari legislative HG 295/2025 as dori sa stiu cum este legal sa tratez urmtoarele spete . 1. Un salariat lipseste de la serviciu nemotivat 1 zi fara a aduce documente justificative sau doar mentioneaza ( Ex: am avut o programare la medic, Nu am putut ajunge ca Nu am avut mijloc de transport etc.) . Ce optiuni legale are angajatorul in aceste situatii, se poate suspenda ...
Sep242025
Suspendare CIM pentru absente nemotivate. Ziua in care salariatul este convocat la cercetare
de Rodica Mantescu
valabil la 24 Sep 2025
Intrebare: In cazul in care un salariat absenteaza nemotivat de la serviciu, angajatorul a inceput procedura de cercetare disciplinara si a transmis in REGES absentele nemotivate. De exemplu, perioada absentelor nemotivate este din 18.09 pana la 30.09. Data convocarii este cu 01.10. Este correct ca si data de 01.10 ziua convocarii sa fie perioada suspendata?
Aug162025
Absente nemotivate. Sanctionare disciplinara
de Rodica Mantescu
valabil la 16 Aug 2025
Intrebare: Va rog sa ne indicati cum ar trebui procedat in mod corect in cazul in care un angajat lipseste de la serviciu 1, 2 sau mai multe zile consecutive sau ocazional, fara sa informeze angajatorul si fara sa ofere un motiv sau o explicatie a absentelor, sau explicatiile ulterioare nu sunt de luat in considerare. Este legala inregistrarea si transmiterea in Revisal a acestor zile caaabsente nemotivatea ...
Aug152025
Reges. Concedii medicale
de Rodica Mantescu
valabil la 15 Aug 2025
Intrebare: In cazul in care un salariat prezinta certificat de concediu medical cu codul de indemnizatie 10 / 11 / 15 sau 17, se opereaza in noul REGES suspendarea CIM-ului? Daca da, ce articol si aliniat / litera din Codul muncii se foloseste ca temei legal pentru suspendare? In cazul in care NU se opereaza in REGES suspendarea CIM-ului pentru aceste coduri de indemnizatie (10 / 11 / 15 sau 17), salariatul ...
Un produs marca 