Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont Testare gratuita
PortalCodulMuncii.ro
Portal actualizat la 29 Ianuarie 2023
Un produs marca Rentrop&Straton

Suspendare CIM

Suspendarea contractului individual de munca poate aparea in mai multe situatii conform legislatiei in vigoare: din cauza absentelor nemotivate, in cazul concediului fara plata sau chiar in cazul concediului medical care conduce la suspendare CIM. Durata suspendarii contractului individual de mucna poate fi variabila in functie de situatiile expuse mai sus si este necesara o decizie de suspendare

Ian152023

Concediu paternal. Suspenda prestarea muncii si plata salariului

de Gabriela Dita valabil la 15 Ian 2023
Intrebare: Conform art. 49 alin (2) suspendarea CIM are ca efect suspendarea prestarii muncii de catre salariat si a platii drepturilor de natura salariala de catre angajator. Conform art. 51 alin. (1) lit. c) din Codul muncii, concediul paternal este suspendare CIM la cererea salariatului. Cu toate acestea, salariatul beneficiaza de o indemnizatie pentru acest concediu, indemnizatie care se plateste din ...
Ian082023

Recuperarea absentelor pentru situatii neprevazute. Repausul saptamanal

de Rodica Mantescu valabil la 08 Ian 2023
Intrebare: In cazul ,,Concediul pentru urgente familiale: introdus prin art. 152^2 din Codul muncii  Salariatul are dreptul de a absenta de la locul de munca in situatii neprevazute, determinate de o situatie de urgenta familiala cauzata de boala sau de accident, care fac indispensabila prezenta imediata a salariatului, in conditiile informarii prealabile a angajatorului si cu recuperarea perioadei ...
Nov222022

Prelungire CCC pentru incadrare copil grad handicap

de Alexandra Nedelcu valabil la 22 Nov 2022
Intrebare: Va rog sa ne ajutati cu un punct de vedere pentru urmatoarea situatie: O salariata este in concediu pentru crestere copil si doreste sa isi prelungeasca suspendarea contractului individual de munca cu inca un an pana la implinirea varstei de 3 ani in cazul copilului cu handicap, confrom art. 51, alin. (1), lit. a). Copilul implineste 2 ani in data de 05.01.2023, certificatul de incadrare in grad ...
Nov022022

Decizie suspendare CIM pentru absente nemotivate - Model

de Gabriela Dita valabil la 02 Nov 2022
Intrebare: Cand inregistram absentele nemotivate in Revisal intocmim si decizie de suspendare? Imi puteti da un model de decizie de suspendare/incetare suspendare in cazul absentelor nemotivate?
Oct232022

Asigurare sistemul de sanatate

de Irina Dumitrescu valabil la 23 Oct 2022
Intrebare: Societatea are activitate sezoniera si practic de la 1 noiembrie pana la 1 mai nu va mai avea deloc activitate. Mentionez ca este un singur salariat incadrat cu salariul minim brut, norma de 8 ore/zi. Va rog sa-mi spuneti care sunt posibilitatile ca activitatea societatii sa fie suspendata in acesta perioada, dar salariatul sa ramana asigurat in sistemul de asigurari sociale sanatate.
Sep142022

Perioada somajului tehnic. Stagiu de cotizare pentru somaj

de Irina Dumitrescu valabil la 14 Sep 2022
Intrebare: Perioada in care angajatii sunt suspendati conform art. 52 alin. (1) lic. c) din Codul muncii (somaj tehnic platit de angajator) este considerata baza de calcul pentru SOMAJ? Cum se completeaza D112?.
Sep112022

Decizie suspendare si incetarea suspendare CIM. Modele. Revisal

de Adina Popescu valabil la 11 Sep 2022
Intrebare: 1. Ma puteti ajuta cu un model de decizie de suspendare a contractului individual de munca, pentru un salariat care are statutul de rezervist militar si care pentru o anumita perioada va lipsi de la locul de munca pentru a participa la programul de instruire de specialitate? 2. De asemenea si cu un model de decizie pentru reluarea activitatii, pentru cand va reveni la munca dupa aceasta perioada. ...
Apr152022

Inregistrare suspendare CIM pentru CFP

de Alexandra Nedelcu valabil la 15 Apr 2022
Intrebare: Am nevoie de o lamurire clara in ceea ce priveste suspendarea CIM. Pentru a nu mai fi interpretabila perioada de suspendare, eu am operat astfel: Salariatul vrea cfs sa zicem din data de 01.03.2022 pana pe data 04.03.2022. Eu fac decizia astfel: Suspendare din data de 01.03.2022 pana la data de 07.03.2022 07.03.2022 fiind prima zi de lucru si este specificat in decizie nr de zile de cfs din 01 ...
Apr142022

Concediul pentru ingrjirea copilului cu dizabilitati pana la implinirea varstei de 7 ani. Temei legal. Revisal

de Rodica Mantescu valabil la 14 Apr 2022
Intrebare: Avem o speta cu o salariata cu cim suspendat pentru "Concediu pentru ingrijirea copilului bolnav in varsta de pana la 7 ani sau, in cazul copilului cu handicap, pentru afectiuni intercurente, pana la implinirea varstei de 18 ani". Data sfarsit suspendare 12.01.2022 insa abia acum ne-a adus la cunostinta de existenta certificatului de incadrare a copilului in grad de handicap, ...
Mar242022

Concediu fara plata. Durata maxima

de Alexandra Nedelcu valabil la 24 Mar 2022
Intrebare: Care este durata maxima de suspendare a contractului individual de munca prin acordul partilor in baza art. 54 din Codul muncii?<br /> Este prevazuta in acte normative durata maxima a unui concediu fara plata pentru rezolvarea unor probleme personale?
Feb042022

Drepturi si obligatii dupa suspendarea CIM

de Alexandra Nedelcu valabil la 04 Feb 2022
Intrebare: Ce alte drepturi si obligati pot fi stabilite in regulamentul intern conform art art. 49 (3) din Legea 53/2003: Pe durata suspendarii pot continua sa existe alte drepturi si obligatii ale partilor decat cele prevazute la alin. (2), daca acestea sunt prevazute prin legi speciale, prin contractul colectiv de munca aplicabil, prin contracte individuale de munca sau prin regulamente interne.
Ian092022

Revisal. Transmitere suspendare CIM. Concediu fara plata

de Gabriela Dita valabil la 09 Ian 2022
Intrebare: Transmitere Revisal suspendare CIM (concediu fara plata)
Dec172021

Suspendare CIM pentru CCC. Dreptul la concediu de odihna

de Alexandra Nedelcu valabil la 17 Dec 2021
Intrebare: Pe perioada suspendarii CIM pentru crestere si ingrijire copil, in situatia in care un salariat (tatal) beneficiaza de acest concediu pe o perioada de 7 luni dintr-un an calendaristic, se reduce concediul de odihna proportional cu activitatea efectiv prestata in cursul anului sau nu? In ce conditii se poate sa NU reduca numarul zilelor de concediu de odihna pentru acel an calendaristic?
Pagina: 123456»
x