Suspendare CIM
Aug062020
Revenire din concediu crestere copil. Incetare CIM
de Rodica Mantescu
valabil la 06 Aug 2020
Intrebare: La un punct de lucru al societatii, din alt judet, avem o salariata aflata in concediu crestere copil pana la data de 1 septembrie 2020.
La punctul de lucru nu mai avem activitate si nici un alt salariat, dar punctul nu a fost inchis. Cum procedam in cazul in care salariata doreste de revina la lucru?
Aug012020
Incetarea CIM la revenirea din CCC
de Gabriela Dita
valabil la 01 Aug 2020
Intrebare: O salariata are contractul individual de munca suspendat pentru concediu de ingrijire copil pana la 2 ani in perioada 04.02.2019 - 26.11.2020 (data de implinire a varstei de 2 ani ). Depune cerere de reintoarcere la locul de munca incepand cu data de 10. 08.2020.
Inainte de incetarea suspendarii incepand cu data solicitata, se modifica in Revisal data de sfarsit a suspendarii (26.11.2020) in ...
Iul242020
Salariat in somaj tehnic. Impozitul pe venitul microintreprinderii
de Alexandra Nedelcu
valabil la 24 Iul 2020
Intrebare: In cazul unei societati cu un singur angajat care la sfarsitul lunii iunie este in somaj tehnic cum se calculeaza impozitul pe venitul microintreprinderii 1% sau 3%?
Iul192020
Arestare preventiva. Suspendare. Document
de Rodica Mantescu
valabil la 19 Iul 2020
Intrebare: Daca un salariat este arestat preventiv ce documente sunt necesare pentru suspendarea contractului de munca.
Iul162020
Drepturi cuvenite in timpul suspendarii CIM. Interpretare CCM
de Rodica Mantescu
valabil la 16 Iul 2020
Intrebare: Un salariat are contractul individual de munca suspendat in temeiul art. 50, lit. i) din Codul muncii si Legea 31/1990, privind societatile, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare .
In temeiul prevederilor art. 49, alin. (3) din Codul muncii, prin Contractul Colectiv de Munca la nivel de unitate s-a stabilit faptul ca:
Pe durata suspendarii din motive neimputabile salariatului, ...
Iul042020
Somajul tehnic suspenda perioada de proba
de Gabriela Dita
valabil la 04 Iul 2020
Intrebare: Societatea noastra a incadrat cu contract de munca un salariat, incepand cu 06.03.2020 cu perioada de proba de 90 zile calendaristice. Contract de munca al salariatului a fost suspendat in baza art. 52 alin. (1) lit. c) (somaj tehnic) in perioada 01.04.2020-31.05.2020. Va rugam sa ne precizati daca perioada de proba de 90 zile calendaristice, prevazuta in contractul de munca ,se considera ca ...
Iun212020
Expirare CCC pana la implinirea varstei de 2 ani. Continuarea necesita certificat de handicap
de Rodica Mantescu
valabil la 21 Iun 2020
Intrebare: Avem un salariat care are contractul suspendat pentru CCC pana pe data de 23.06.2020. A sunat si spune ca asteapta de la medic decizia de incadrare in grad de handicap al copilului pentru prelungirea suspendarii. Acest certificat se va elibera peste o luna, deoarece dureaza evaluarile. Cum procedam cu suspendarea in acest caz? Nu stim daca acest certificat va fi eliberat.
Iun142020
Intreruperea masurii de reducere a programului de lucru de la 5 la 4 zile pe saptamana
de Gabriela Dita
valabil la 14 Iun 2020
Intrebare: Avem urmatoarea situatie: incepand cu data de 01.06.2020 s-a emis decizia de reducere a programului de lucru de la 5 zile la 4 zile pe saptamana pe o perioada de 3 luni. Decizia a fost insotita de anexa persoanelor in cauza, care au luat la cunostinta hotararea. Pentru data de 15.06.2020 urmand sa fie suspendata activitatea tuturor angajatilor cuprinsi in aceasta anexa. In data de 11.06.2020 pe ...
Iun122020
Reducerea programului de lucru de la 5 la 4 zile pe saptamana. Procedura suspendare CIM
de Gabriela Dita
valabil la 12 Iun 2020
Intrebare: Daca un angajator doreste scurtarea programului de lucru, si anume saptamana scurta de lucru, de la 5 zile pe saptamana la 4 zile pe saptamana; cum poate sa procedeze?
Se suspenda contractele de munca conform art. 52 alin. (3), sau se poate modifica norma de lucru, la ore pe saptamana?
Iun112020
Revisal. Data suspendare CIM
de Rodica Mantescu
valabil la 11 Iun 2020
Intrebare: Un salariat doreste sa beneficieze de ultima luna de indemnizatie crestere copil. Altfel spus, sotia va sta 1 an si 11 luni si el ultima luna. Daca copilul, implineste 2 ani , pe data de 22 iulie, cand trebuie sa i raportam suspendarea in Revisal?
Iun072020
Agentie de turism. Posibilitatea de a beneficia de somaj tehnic dupa data de 31 mai 2020
de Rodica Mantescu
valabil la 07 Iun 2020
Intrebare: O agentie de turism turoperatoare ce organizeaza pelerinaje si are si activitate de transport ocazional de persoane poate sa beneficieze de somajul tehnic in conditiile art. X din OUG 92/ 2020, in conditiile in care agentia nu si-a reluat activitatea?
Iun072020
Concedierea salariatului in cazul neprezentarii la locul de munca dupa incetarea CCC
de Gabriela Dita
valabil la 07 Iun 2020
Intrebare: Un salariat a beneficiat de concediu de crestere si ingrijire copil pana la data 20.05.2020 si nu a facut si transmis cerearea de incetare a suspendarii catre departamentul de RU. La demersurile facute de catre angajator, familia acestuia sustine ca lucreaza in afara Romaniei. Cum se procedeaza in acesta situatie?
Iun032020
Concediu fara plata pentru 3 luni
de Gabriela Dita
valabil la 03 Iun 2020
Intrebare: Daca un salariat a cerut 3 luni de suspendare a CIM incepand cu data de 11.06.2020 care este data corecta de revenire in activitate? La cate zile calculam luna? la 30 de zile?
Iun032020
Reducerea saptamanii de lucru. Nerespectarea dispozitiilor legale. Consecinte
de Rodica Mantescu
valabil la 03 Iun 2020
Intrebare: Dupa o perioda de dificultati (lipsa comenzi si materie prima), societatea a redus saptamana de lucru de la 5 la 4 zile, conform art. 52 alin. (2) din Codul muncii cu reducerea corespunzatoare a salariului, pe o perioada de 30 de zile lucratoare, cu consultarea reprezentantilor salariatilor.
Pana la ora actuala, s-au scurs 2 saptamani din acest interval, cu cate o zi de suspendare/saptamana, ...
