Suspendarea contractului de munca - Contract de munca
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Sunt de acord cu politica de cookie
Portal actualizat la 14 Iunie 2025
Un produs marca Rentrop&Straton
Contine toate actele normative din domeniu, actualizate la zi - parteneriat Legis
Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Autentificare Inregistrare cont

Suspendare CIM

Suspendarea contractului individual de munca poate aparea in mai multe situatii conform legislatiei in vigoare: din cauza absentelor nemotivate, in cazul concediului fara plata sau chiar in cazul concediului medical care conduce la suspendare CIM. Durata suspendarii contractului individual de mucna poate fi variabila in functie de situatiile expuse mai sus si este necesara o decizie de suspendare

Iun042025

Suspendare CIM pentru concediu medical

de Colectiv Portal Codul Muncii valabil la 04 Iun 2025
Intrebare: CIM se suspenda in cazul concediilor medicale, indiferent de cod boala si durata acestuia?
Mai232025

Revisal. Suspendare CIM pentru absente nemotivate. Absenta de la locul de munca in situatii neprevazute

de Gabriela Dita valabil la 23 Mai 2025
Intrebare: Daca un salariat nu s-a prezentat la munca ieri 19.05.2025, dar astazi 20.05.2025 s-a prezentat la munca fara sa aduca vreun document care sa justifice lipsa pentru ziua anterioara, decizia de suspendare si cea de incetare a suspendarii pot fi transmise astazi 20.05.2025 sau este obligatorie respectarea termenului de 3 zile lucratoare si vor fi transmise mainie 21.05.2025? De asemenea, daca un ...
Informatii la zi oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro -
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
 
Vrei sa ai acces instant la TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
 
Este foarte simplu! TESTEAZA GRATUIT pentru 48 de ore!

- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR

Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
 
Sunt de acord cu termenii si conditiile site-ului!
Conform cerintelor Regulamentului UE 679/2016 sunt de acord ca SC Rentrop & Straton S.R.L. sa colecteze si sa prelucreze datele din formular in scopuri comerciale.
Mai152025

Suspendare CIM pe perioada convocarii la instruire a rezervistilor voluntari

de Adina Popescu valabil la 15 Mai 2025
Intrebare: Trebuie sa suspendam contractul individual de munca pe baza ordin de chemare a rezervistilor voluntar la concentrare? (perioada de instruire: 19.05-23.05.2025)
Mai012025

Incredintarea in vederea adoptiei

de Gabriela Dita valabil la 01 Mai 2025
Intrebare: Avem urmatoarea situatie: Pentru a intra in concediu de acomodare copil adoptat este nevoie de: 1. certificatul de grefa in baza caruia A se executa hotararea judecatoreasca de incredintare in vederea adoptiei sau de incuviintare a adoptiei si 2. documentul care atesta mutarea copilului la familia adoptatoare inregistrat la directia in a carei raza administrativ-teritoriala a fost protejat ...
Apr282025

Salariatul nu face investigatii/analize medicale necesare pentru eliberareafisei de aptitudini

de Adina Popescu valabil la 28 Apr 2025
Intrebare: Putem suspenda, conform art. 50 lit. h), CIM unui salariat care nu isi finalizeaza fisa de aptitudine de medicina muncii, motivat de faptul ca medicul de medicina muncii, pentru stabilirea aptitudinii in munca a solicitat salariatului si alte investigatii si examene medicale de specialitate de la un medic specialist si documente medicale si acesta de cateva luni nu le duce, il tot reprogramam la ...
Apr232025

Suspendare CIM pentru ingrijire copil cu handicap

de Adina Popescu valabil la 23 Apr 2025
Intrebare: In cazul unei angajate care a avut CIM suspendat de la 3 pana la 7 ani pentru copil cu handicap, ulterior solicita prelungirea suspendarii pana la varsta de 18 ani in baza certficatului de handicap valabil, va rugam sa ne comunicati daca societatea este obligata sa inregistreze suspendarea CIM pana la 18 ani si care ar fi articolul de suspendare pentru transmiterea in Revisal?
Apr222025

Salariata in concediu pentru ingrijirea copilului cu dizabilitati pana la implinirea varstei de 7 ani. Schimbare in CCC pentru alt copil. Documente. Revisal

de Rodica Mantescu valabil la 22 Apr 2025
Intrebare: Cum procedam in situatia unei salariate care se afla deja in concediu de ingrijire copil bolnav pana la varsta de 7 ani cu grad de handicap, pana la data 05.10.2025, care doreste sa intre in concediu de crestere copil pana la 2 ani deoarece a nascut in 10.04.2025 un alt copil. Ce documente trebuiesc intocmite si date salariatei si cum se opereaza in Revisal aceasta situatie?
Mar092025

Revisal. Inregistrare absente nemotivate. Prelungire durata CIM

de Alexandra Nedelcu valabil la 09 Mar 2025
Intrebare:  A. Sa presupunem ca angajatul lipseste nemotivat incepand cu data de 15. Pe data de 18 inregistrez suspendarea, pana la data de 31 stiindu-l neserios. Se intampla ca vine la serviciu pe data de 27. Inregistrez in Revisal: 1. data inceput suspendare 15 2. data sfarsit suspendare 31( Aici este intrebarea, cand el vine la munca pe 27, modific aceasta inregistrare din 31 in 26?) 3. data ...
Mar062025

Revisal. Transmitere inregistrare suspendare si incetare CIM

de Alexandra Nedelcu valabil la 06 Mar 2025
Intrebare: A. Sa presupunem ca avem un CIM incheiat pt perioada 01 ianuarie - 31 ianuarie. In aceasta perioada CIM a fost suspendat incepand cu data 18 ianuarie pana la sf CIM. Urmatoarele inregistrari in Revisal sunt corecte? 1. data inceput suspendare 18.01 2. data sf suspendare 31.01 3. data incetare suspendare 01.02 4. data incetare CIM 01.02. B. Cum se procedeaza daca se intampla ca data de incetare ...
Mar042025

Elemente de practica a instantelor judecatoresti in materia suspendarii contractului individual de munca

de Radu Patru 04 Mar 2025
IntroducereSuspendarea contractului individual de munca este un eveniment care poate interveni pe durata executarii contractului individual de munca.Codul muncii stabileste in art. 49 – 54 situatiile in care poate interveni suspendarea contractului individual de munca: de drept, prin acordul partilor, la initiativa angajatorului, respectiv la initiativa salariatului.In practica partenerilor ...
Feb282025

Venituri din dividende in perioada de CCC

de Rodica Mantescu valabil la 28 Feb 2025
Intrebare: Salariata care este si administrator societate, Poate sa obtina venituri din dividende dupa ce intra in concediu pentru crestere copil pana la 2 ani? Consider ca in acest caz nu se aplica plafonul de 1651 lei*5, astfel incat poate depasi acest plafon si sa plateasca sanatate in functie de plafoanele aplicate dividendelor.
Feb272025

Reducerea saptamanii de lucru. Suspendare CIM. Revisal

de Irina Dumitrescu valabil la 27 Feb 2025
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu un raspuns pentru urmatoarea speta: Firma a decis ca incepand cu data de 01.03.2025 sa reduca activitatea de la 5 zile pe saptamana la 4 zile pe saptamana, in baza art. 52 alin. (3) din Codul muncii, pentru o durata de 4 luni, pana la data de 30.06.2025. Ziua aleasa pentru reducere este ziua de vineri a fiecarei saptamani. Va rog sa imi spuneti cum se procedeaza in ...
Feb272025

Data suspendare CIM pentru CCC

de Alexandra Nedelcu valabil la 27 Feb 2025
Intrebare: Avem o salariata care pe 31 octombrie 2024, a intrat in concediul sarcina si lauzie. Cand intervine obligativitatea suspendarii CIM CF art. 51 (1) a? Se transmite in Revisal la data de 4 martie 2025, cu incepere 5 martie 2025?
Feb212025

Suspendare CIM de drept anuleaza suspendarea din initiativa angajatorului

de Gabriela Dita valabil la 21 Feb 2025
Intrebare: Din motive tehnologice si economice societatea urmeaza sa aplice art. 52 alin. (3) din Codul muncii, urmand ca pentru cel putin 6 saptamani sa reduca programul de munca de la 5 la 4 zile pe saptamana. Aceasta masura se va aplica in perioada 03.03.2025-17.04.2025 (ziua nelucratoare fiind vinerea, in principiu). Daca un contract este suspendat pentru ziua de vineri dar angajatul aduce ulterior un ...
Pagina: 123456»
x