Suspendarea contractului de munca - Contract de munca
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont Testare gratuita
PortalCodulMuncii.ro
Portal actualizat la 9 Decembrie 2023
Un produs marca Rentrop&Straton

Suspendare CIM

Suspendarea contractului individual de munca poate aparea in mai multe situatii conform legislatiei in vigoare: din cauza absentelor nemotivate, in cazul concediului fara plata sau chiar in cazul concediului medical care conduce la suspendare CIM. Durata suspendarii contractului individual de mucna poate fi variabila in functie de situatiile expuse mai sus si este necesara o decizie de suspendare

Oct042023

Chemarea rezervistilor voluntari la concentrare. Suspendarea contractului individual de munca

de Adina Popescu valabil la 04 Oct 2023
Intrebare: Am primit de la un angajat o comunicare (emisa de o unitate militara) prin care ne informeaza ca angajatul nostru in calitate de soldat gradat rezervist voluntar va participa la programul de instruire initiala de specialitate in luna noiembrie (este precizata perioada exacta). Intrebarea este cum o sa figureze angajatul in acea perioada la angajatorul din mediul privat? Suspendare? In baza carui ...
Iul252023

Donare de sange. CIM suspendat

de Rodica Mantescu valabil la 25 Iul 2023
Intrebare: In cadrul societatii a fost suspendat contractul unui angajat la initiativa angajatorului, din cauza reducerii temporare a activitatii. In perioada de suspendare, angajatul a donat sange. Cum este corect sa procedam in aceasta situatie?
Iun082023

Prelungire CCC pentru incadrare copil in grad de handicap

de Rodica Mantescu valabil la 08 Iun 2023
Intrebare: Salariata noastra se afla in CCC pana la 3 ani (cu dizabilitati). Decizia de suspendare CIM este pana la data de 01.07.2023 (inclusiv), certificatul de handicap este emis pe data de 06.10.2021 - pana in 06.10.2023. Intrebarea mea este: este suficient acest certificat pt a face prelungirea suspendarii CIM ..cel putin pana la reinnoirea certificatului de handicap sau gradul de handicap in care este ...
Mai222023

Convocarea salariatului la antrenamente/exercitii de mobilizare. Evidenta

de Adina Popescu valabil la 22 Mai 2023
Intrebare: Legea 446 din 30 noiembrie 2006 privind pregatirea populatiei pentru aparare cu modificarile ulterioare prevede la art. 46 obligatiile angajatorilor, printre care la litera d): d) sa suspende, in conditiile legii, raporturile de munca sau raporturile de serviciu care presupun absenta de la locul de munca, dupa caz, ale salariatilor care participa la exercitiile si antrenamentele de mobilizare, ...
Apr092023

Fisa de aptitudine

de Adina Popescu valabil la 09 Apr 2023
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu o speta legat de Fisele de aptitudini, mai concret daca exista o reglementare legat de faptul ca Fisa de aptitudini eliberata de medicul de la Medicina muncii (inainte de angajare) ar trebui sa fie eliberata in 3 exemplare - originalul (pagina alba), pagina roz, pagina verde sau poate fi doar pagina alta si pagina roz? De asemenea si o confirmare legata de procedura ...
Apr102023

Salariat numit administrator. Posibilitatea de a inceta CIM. Durata mandat administrator SA

de Rodica Mantescu valabil la 10 Apr 2023
Intrebare: Unul dintre salariatii firmei X SA a fost numit administrator, CIM-ul fiind suspendat pe perioada mandatului de administrator, care a fost initial de 4 ani si prelungit susccesiv pe aceeasi perioada de 2 ori. Acum mandatul de administrator se prelungeste pentru o perioada de 30 ani. Este posibila incetarea calitatii de salariat (art. 55 lit. b) avand in vedere perioda lunga a contractului de ...
Apr092023

Concediu fara plata

de Adina Popescu valabil la 09 Apr 2023
Intrebare: Astept o solutie legala la urmatoarea situatie: un salariat angajat cu norma intreaga doreste concediu fara plata pentru a munci pentru alt angajator cu norma intreaga dar pentru perioada determinata de 6 saptamani. Este posibila aceasta situatie? Daca nu, care este solutia legala?
Mar312023

Somajul tehnic constituie stagiu de cotizare pentru pensie

de Gabriela Dita valabil la 31 Mar 2023
Intrebare: Va rog sa-mi precizati daca somajul tehnic constituie vechime in munca.
Mar312023

Ocupare functie de conducere sistem sanitar si suspendare CIM

de Alexandra Nedelcu valabil la 31 Mar 2023
Intrebare: Functiile de sef sectie din unitatile sanitare cu paturi se ocupa prin concurs organizat conform OMS nr. 1406/2006. Daca la concurs participa un medic angajat al spitalului din cadrul sectiei respective, conf. art. 23 din ordin:  Pe perioada existentei contractului de administrare eventualul contract individual de munca incheiat cu o alta institutie publica din domeniul sanitar se ...
Ian312023

Recuperare absente de la locul de munca pentru urgente familiale

de Adina Popescu valabil la 31 Ian 2023
Intrebare: Cum se poate face recuperarea celor 10 zile libere acordate pentru urgente familiale (platite de catre angajator in luna de referinta, conform recomandarii ITM), in situatia in care programul companiei este fix si nu este necesara efectuarea orelor suplimentare? Exista varianta recuperarii sumei?
Ian152023

Concediu paternal. Suspenda prestarea muncii si plata salariului

de Gabriela Dita valabil la 15 Ian 2023
Intrebare: Conform art. 49 alin (2) suspendarea CIM are ca efect suspendarea prestarii muncii de catre salariat si a platii drepturilor de natura salariala de catre angajator. Conform art. 51 alin. (1) lit. c) din Codul muncii, concediul paternal este suspendare CIM la cererea salariatului. Cu toate acestea, salariatul beneficiaza de o indemnizatie pentru acest concediu, indemnizatie care se plateste din ...
Ian052023

Recurs in interesul legii privind suspendarea CIM pe durata cercetarii disciplinare

de Colectiv Portal Codul Muncii 05 Ian 2023
Decizie nr. 15 din 19 septembrie 2022 privind interpretarea si aplicarea unitara a dispozitiilor art. 52 alin. (2) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, raportat la Decizia Curtii Constitutionale nr. 405 din 15 iunie 2016, publicata in Monitorul Oficial nr. 1065 din 3 noiembrie 2022  INALTA CURTE DE CASATIE SI JUSTITIECOMPLETUL ...
Ian082023

Recuperarea absentelor pentru situatii neprevazute. Repausul saptamanal

de Rodica Mantescu valabil la 08 Ian 2023
Intrebare: In cazul ,,Concediul pentru urgente familiale: introdus prin art. 152^2 din Codul muncii  Salariatul are dreptul de a absenta de la locul de munca in situatii neprevazute, determinate de o situatie de urgenta familiala cauzata de boala sau de accident, care fac indispensabila prezenta imediata a salariatului, in conditiile informarii prealabile a angajatorului si cu recuperarea perioadei ...
Nov222022

Prelungire CCC pentru incadrare copil grad handicap

de Alexandra Nedelcu valabil la 22 Nov 2022
Intrebare: Va rog sa ne ajutati cu un punct de vedere pentru urmatoarea situatie: O salariata este in concediu pentru crestere copil si doreste sa isi prelungeasca suspendarea contractului individual de munca cu inca un an pana la implinirea varstei de 3 ani in cazul copilului cu handicap, confrom art. 51, alin. (1), lit. a). Copilul implineste 2 ani in data de 05.01.2023, certificatul de incadrare in grad ...
Pagina: 123456»
x