Suspendare CIM
Suspendarea contractului individual de munca poate aparea in mai multe situatii conform legislatiei in vigoare: din cauza absentelor nemotivate, in cazul concediului fara plata sau chiar in cazul concediului medical care conduce la suspendare CIM. Durata suspendarii contractului individual de mucna poate fi variabila in functie de situatiile expuse mai sus si este necesara o decizie de suspendareApr152022
Inregistrare suspendare CIM pentru CFP
de Alexandra Nedelcu
valabil la 15 Apr 2022
Intrebare: Am nevoie de o lamurire clara in ceea ce priveste suspendarea CIM. Pentru a nu mai fi interpretabila perioada de suspendare, eu am operat astfel: Salariatul vrea cfs sa zicem din data de 01.03.2022 pana pe data 04.03.2022. Eu fac decizia astfel: Suspendare din data de 01.03.2022 pana la data de 07.03.2022 07.03.2022 fiind prima zi de lucru si este specificat in decizie nr de zile de cfs din 01 ...
Apr142022
Concediul pentru ingrjirea copilului cu dizabilitati pana la implinirea varstei de 7 ani. Temei legal. Revisal
de Rodica Mantescu
valabil la 14 Apr 2022
Intrebare: Avem o speta cu o salariata cu cim suspendat pentru "Concediu pentru ingrijirea copilului bolnav in varsta de pana la 7 ani sau, in cazul copilului cu handicap, pentru afectiuni intercurente, pana la implinirea varstei de 18 ani". Data sfarsit suspendare 12.01.2022 insa abia acum ne-a adus la cunostinta de existenta certificatului de incadrare a copilului in grad de handicap, ...
Mar242022
Concediu fara plata. Durata maxima
de Alexandra Nedelcu
valabil la 24 Mar 2022
Intrebare: Care este durata maxima de suspendare a contractului individual de munca prin acordul partilor in baza art. 54 din Codul muncii?<br />
Este prevazuta in acte normative durata maxima a unui concediu fara plata pentru rezolvarea unor probleme personale?
Feb042022
Drepturi si obligatii dupa suspendarea CIM
de Alexandra Nedelcu
valabil la 04 Feb 2022
Intrebare: Ce alte drepturi si obligati pot fi stabilite in regulamentul intern conform art art. 49 (3) din Legea 53/2003: Pe durata suspendarii pot continua sa existe alte drepturi si obligatii ale partilor decat cele prevazute la alin. (2), daca acestea sunt prevazute prin legi speciale, prin contractul colectiv de munca aplicabil, prin contracte individuale de munca sau prin regulamente interne.
Ian092022
Revisal. Transmitere suspendare CIM. Concediu fara plata
de Gabriela Dita
valabil la 09 Ian 2022
Intrebare: Transmitere Revisal suspendare CIM (concediu fara plata)
Dec172021
Suspendare CIM pentru CCC. Dreptul la concediu de odihna
de Alexandra Nedelcu
valabil la 17 Dec 2021
Intrebare: Pe perioada suspendarii CIM pentru crestere si ingrijire copil, in situatia in care un salariat (tatal) beneficiaza de acest concediu pe o perioada de 7 luni dintr-un an calendaristic, se reduce concediul de odihna proportional cu activitatea efectiv prestata in cursul anului sau nu? In ce conditii se poate sa NU reduca numarul zilelor de concediu de odihna pentru acel an calendaristic?
Dec112021
Suspendare CIM pentru CCC. Data modificare CIM
de Alexandra Nedelcu
valabil la 11 Dec 2021
Intrebare: Avem o angajata care pe perioada concediului de crestere copil (2 ani), si-a schimbat numele si implicit C.I. Fiind contractul suspendat este in regula daca facem modificarile abia dupa ce va interveni incetarea suspendari? Este corect daca actionam de maniera aceasta?
Nov252021
Revisal. Raportare suspendare CIM pentru absente nemotivate la microintreprinderi
de Gabriela Dita
valabil la 25 Nov 2021
Intrebare: Suspendare CIM In codul muncii la "art. 51 (2) Contractul individual de munca poate fi suspendat in situatia absentelor nemotivate ale salariatului, in conditiile stabilite prin contractul colectiv de munca aplicabil, contractul individual de munca, precum si prin regulamentul intern." La firmele mici, regulamentul intern nu este obligatoriu, CCM - nu exista, iar in CIM nu este ...
Nov012021
Reactivare contract la incetarea CCC
de Alexandra Nedelcu
valabil la 01 Nov 2021
Intrebare: Avem si noi o speta: O salariata trebuie sa se intoarca la munca din crestere si ingrijire copil in data de 5 noiembrie. Am incercat sa iau legatura cu ea telefonic, dar nu mi-a raspuns, i-am trimis mesaje pe care le-a vazut dar tot nu a raspuns. In acelasi timp am trimis prin posta o notificare prin care i-am adus la cunostinta de faptul ca trebuie sa vina sa ii reactivam contractul. Ce putem ...
Oct132021
Concediu fara plata. Incetare CIM de drept
de Gabriela Dita
valabil la 13 Oct 2021
Intrebare: Exista conditionari pentru suspendarea in baza art. 54 Codul muncii la cererea salariatului pentru probleme personale, a unui CIM incheiat pentru perioada determinata?
Sep262021
Incetarea de drept a unui CIM suspendat
de Alexandra Nedelcu
valabil la 26 Sep 2021
Intrebare: La o societate a ramas o singura angajata care are contractul de munca suspendat pentru a-si urma sotul trimis in misiune permanenta in strainatate, conform art. 50 litera i) din Codul muncii, coroborat cu art. 42 din Legea nr. 269/2003 si ale art. 62 alin. (1) din Legea nr. 495/2004 privind salarizarea si alte drepturi banesti ale personalului din administratia centrala a Ministerului Afacerilor ...
Sep052021
Concediu fara plata pentru straini. Consecinte
de Rodica Mantescu
valabil la 05 Sep 2021
Intrebare: Societate comerciala care are angajati cetateni straini (din Turcia), cu aviz de munca, care pleaca in Turcia pentru o perioada de timp, se face cerere de concediu fara plata, caz in care li se suspenda contractul individual de munca conform articolului 54 din Codul muncii, in relatia cu Inspectoratul General pentru Imigrari este vreo preblema, este agreata aceasta procedura la IGI, isi pierd ...
Aug272021
Absente motivate. Revisal. Vechime in munca
de Irina Dumitrescu
valabil la 27 Aug 2021
Intrebare: O salariata angajata in data de 04.01.2021, a prezentat un certificat medical pentru perioada 09-18.06.2021. Deoarece acesta avea cod 01 si salariata nu avea stagiu de cotizare, medicul care a eliberat acest certificat, luna urmatoare l-a anulat si i-a dat in schimb o adeverinta pentru motivarea absentelor in acele zile.
Va rugam sa ne spuneti cum consideram acea perioada, suspendata? Pentru ...
