Plati compensatorii
Ian102019
Regim fiscal ajutor deces functionar public
de Alexandra Nedelcu
valabil la 10 Ian 2019
Intrebare: Membrii familiei unui functionar public care a decedat solicita echivalentul a 3 salarii de baza, conf. art. 40 din Legea 188/1999. Acest echivalent este venit asimilat salariilor?
Oct312018
Adeverinta de vechime. Completare
de Adina Popescu
valabil la 31 Oct 2018
Intrebare: In cadrul societatii sunt salariati care primesc adaos la salariu (CIM lit. j) art. 2, pct. c), nu sunt inregistrate in Revisal.
La lichidare pentru intocmirea adeverintei de vechime se trec si adaosurile la salariu?
Feb192018
Raspunderea functionarului public
de Irina Dumitrescu
valabil la 19 Feb 2018
Intrebare: Cum se pun in plata hotatarile judecatoresti castigate de un functionar public in contencios administrativ si fiscal, daca in dispozitivul sentintei, institutia publica este obligata sa modifice actul privind salarizarea de la o anumita data si totodata sa platesca diferentele salariale.
In aceasta situatie daca se respecta prevederile Ordonantei 90/2017, functionarul public se poate indrepta ...
Feb202018
Functionar public. Plata drepturilor restante stabilite prin hotarare judecatoreasca
de Irina Dumitrescu
valabil la 20 Feb 2018
Intrebare: In baza unei hotarari judecatoresti, obtinuta in Contencios administrativ si fiscal, institutia bugetara a fost obligata sa inlocuiasca modifice un act de incadrare si sa restabileasca salariul unui angajat pentru o anumita perioada. Potrivit art. 24 din Legea contenciosului administrativ nr. 554/2004 – Obligatia executarii
(1) Daca in urma admiterii actiunii autoritatea publica este obligata sa ...
Feb162018
Drepturi salariale functionar public. Termen de executare
de Irina Dumitrescu
valabil la 16 Feb 2018
Intrebare: In baza unei hotarari judecatoresti, obtinuta in Contencios administrativ si fiscal, institutia a fost obligata sa inlocuiasca modifice un act de incadrare si la restabilirea salariului pentru o anumita perioada. Potrivit art. 24 din Legea contenciosului administrativ nr. 554/2004 – Obligatia executarii
(1) Daca in urma admiterii actiunii autoritatea publica este obligata sa incheie, sa ...
Ian172018
Desi reglementat adaosul la salariu nu se inregistreaza in Revisal
de Gabriela Dita
valabil la 17 Ian 2018
Intrebare: Conform modificarilor legislative, am decis in interiorul companiei sa pastram salariile nete ale angajatilor, indiferent de mutarea contributiilor din sarcina angajatorului in sarcina angajatului, insa procedura prin care vom acorda acelasi salariu net va fi prin adaugarea unui adaos compensatoriu brut compus din diferenta dintre brutul 2018 si brutul 2017.
Dorim sa stim daca termenul de ...
Apr102017
Tranzactie incheiata cu salariatul pentru stingerea unui porces. Impozit pe venit. Contributii sociale
de Irina Dumitrescu
valabil la 10 Apr 2017
Intrebare: O societate a incheiat contractul de munca al unui angajat in anul 2016. Angajatul a contestat in instanta incetarea si in 2017 (in timpul derularii procesului) cele 2 parti au ajuns la o intelegere printr-un contract ce stipuleaza obligatia platii sumelor solicitate de angajat precum si obligatia angajatului sa renunte la plangere si sa se finalizeze procesul.
Plata are loc in luna Aprilie 2017 ...
Oct092016
Plati compensatorii si dobanda legala in baza unei hotarari judecatoresti. Impozit pe venit si contributii sociale
de Irina Dumitrescu
valabil la 09 Oct 2016
Intrebare: In baza unei hotarari judecatoresti, societatea a fost obligata la plata salariilor compensatorii (in cuantum brut), la care se va adauga dobanda legala. Vom calcula dobanda legala la suma bruta. Se aplica impozit si contributii (CAS si CASS) la ambele sume (salarii compensatorii si dobanda legala) sau numai la platile compensatorii?
Ian302016
Plati compensatorii. Contributii sociale in anul 2016
de Rodica Mantescu
valabil la 30 Ian 2016
Intrebare: In cazul salariilor compensatorii acordate de angajator conform CCM in cazul concedierii pentru motive care nu tin de persoana lor, care sunt contributiile angajat si angajator care trebuie retinute conform noului Cod fiscal intrat in vigoare de la 01 Ianuarie 2016?
Dec132015
Concediere individuala. Acordare de plati compensatorii
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 13 Dec 2015
Intrebare: Ce acte se intocmesc unui salariat care i s-a externalizat postul pe care il detinea si cum se vor evidentia platile compensatorii?
Nov042015
Contracte succesive. Concediul de odihna
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 04 Nov 2015
Intrebare: Va rog sa-mi spuneti cum trebuie sa procedez in urmatoarea situatie: Am avut un angajat care a demisionat in 05.10.2015 si mai avea de efectuat 7 zile de concediu de odihna pentru anul 2015.
In data de 13.10.2015 a revenit la noi. Conform CCM trebuie platite zilele de CO neefectuat la lichidare . Programul de salarizare nu-mi permite sa am acealasi angajat cu doua CIM diferite. Ramane in luna ...
Sep232015
Negociere act aditional la CCM. Procura data de administrator unei terte persoane
de Rodica Mantescu
valabil la 23 Sep 2015
Intrebare: Administratorul unei societati - cetatean strain - societate cu capital mixt strain 99%+1%romanesc - societatea isi desfasoara activitatea in Romania, intocmeste o PROCURA SPECIALA unui salariat din societate, prin care deleaga atributii de conducere a societatii. Societatea are 100 de salariati. Patronatul - este reprezentat legal de salariatul cu procura. Acesta impreuna cu reprezentantii ...
Iul232015
Aplicare CCM pentru salariatul temporar
de Adina Popescu
valabil la 23 Iul 2015
Intrebare: Luand in considerare principiul egalitatii de tratament intre salariatii proprii ai utilizatorului si salariatii temporari pusi de la dispozitie de agentul de munca temporara, precum si protectia de care se bucura un salariat al carui contract de munca inceteaza din initiativa angajatorului,
avand in vedere prevederile art. 11 alin 3 din HG 1256/2011: Conditiile de baza de munca si de angajare ...
Iun242015
Reintegrare salariat. Societate in insolventa. Majorari si penalitati
de Irina Dumitrescu
valabil la 24 Iun 2015
Intrebare: Un proces, intentat in urma unui litigiu de munca, a fost castigat de salariat. Curtea a decis ca si sanctiune reducerii pe o luna cu 10% a salariului de baza, reintegrarea salariatului care a fost concediat si obligatia sa i se plateasca o despagubire egala cu salariile indexate, majorate si reactualizate, precum si cu celelalte drepturi de care ar fi beneficiat in calitate de salariat de la ...
