Somaj tehnic
Iul052020
Cazuri de incetare CIM neimputabile salariatului
de Alexandra Nedelcu
valabil la 05 Iul 2020
Intrebare: Pentru a putea beneficia de acea decontare de 41.5% din salariul de baza corespunzator prevazuta in OUG92/2020 pentru salariatii care au fost in somaj tehnic pe durata starii de urgenta si/sau de alerta timp de miminum 15 zile, se mentioneaza obligatia mentinerii raporturilor de munca pana la data de 31 decembrie 2020, cu exceptia cazurilor de incetare a contractului de munca intervenite din ...
Iul012020
Indemnizatii de somaj tehnic decontate dupa data de 31 mai
de Irina Dumitrescu
valabil la 01 Iul 2020
Intrebare: Avem doua firme cu activitate conform CAEN 7022 si CAEN 8299, ambele cu activitate suspendata din 24.03.2020 si pana la 30.06.2020.. S-au depus cereri de rambursare a somajului tehnic catre AMOFB pentru Martie/Aprilie/Mai. Datorita situatiei actuale se vor prelungi suspendarile pana la 31.07.2020. Va rog sa ne comunicati daca se pot depune cereri de rambursare la AMOFB pentru Iunie si Iulie.
Iul022020
Obligatia de mentinere a raporturilor de munca si termenul pentru depunere a documentelor
de Alexandra Nedelcu
valabil la 02 Iul 2020
Intrebare: Rog o clarificare privind conditiile de subventionare a veniturilor salariale cu 41,5% (incepand cu luna iunie pentru angajatii care au beneficiat de somaj tehnic min 15 zile pe timpul starii de urgenta/alerta)
Prin obligativitatea mentinerii raporturilor de munca pana la 31.12 se intelege exclusiv pastrarea in vigoare/neincetarea contractului de munca? Ce se intampla daca pana la finalul anului ...
Iun302020
Conditii pentru decontarea a 41,5% din salariul de baza
de Gabriela Dita
valabil la 30 Iun 2020
Intrebare: Referitor la acordarea a 41,5% din salariile brute conform OUG 92/2020 va rugam sa ne comunicati daca se poate depune cererea de rambursare in situatiile de mai jos:
1. firma cu activitate conform CAEN 2572 a beneficiat in perioada 24.03-15.06.2020 de somaj tehnic cf OUG 30/2020 pentru toti salariatii
2. firma cu activitate stomatologica conform CAEN 8623 a beneficiat in perioada ...
Iun302020
Decontarea unei parti din salariu pentru zilele lucrate
de Gabriela Dita
valabil la 30 Iun 2020
Intrebare: In luna iunie s-a lucrat aproximativ jumatate de luna, iar restul, mai bine de jumatate din angajati au fost tot in somaj tehnic, din lipsa de comenzi. Se vehiculeaza ca am putea depune in continuare documente pentru recuperarea sumelor de la stat. Este adevarat? Pentru recuperarea a 41.5% din salariile brute, se iau in considerare si zilele nelucratoare? Mentionez ca angajatii nostri lucreaza in ...
Iun262020
Conditii pentru a solicita decontarea a 41,5% din salariul de baza corespunzator locului de munca ocupat
de Alexandra Nedelcu
valabil la 26 Iun 2020
Intrebare: Referitor la OUG 92/2020, se poate beneficia de decontarea a 41,5% in cazul in care se aplica doar pentru 50% din salariati?
Iun282020
Angajatorii pot beneficia de o singura facilitate
de Rodica Mantescu
valabil la 28 Iun 2020
Intrebare: Activitate societatii a fost intrerupta de Guvern si apoi cu 15.05 reluata partial. In momentul de fata o parte din salariati si-au reluat actuvitate si indeplinesc conditiile pentru decontare 41.5% din salariu. Dar mai mult de jumatate din salariati sunt in somaj tehnic subventionat de din fondul de somaj datorita activitatii intrerupte in continuare de Guvern in perioada starii de alerta. ...
Iun262020
Salariata gravida. Posibilitatea de a beneficia de indemnizatie somaj tehnic
de Gabriela Dita
valabil la 26 Iun 2020
Intrebare: O salariata care a instintat compania despre starea sa de graviditate poate sa intre in somaj tehnic?
Iun262020
Suspendare CIM pentru somaj tehnic. Decizie individuala
de Gabriela Dita
valabil la 26 Iun 2020
Intrebare: In cazul in care am avut doua luni angajatii (in numar de 1600), in somaj tehnic este suficient sa fac o singura Decizie de suspendare respectiv de incetare suspendare?
Fiecare angajat a fost in somaj tehnic cam 5 sau 6 perioade/luna ( ex. 04.05 - 06.05.2020, 11.05 - 12.05.2020, 14.05 -15.05.2020, 18.05 -19.05.2020, 25.05 - 26.05.2020, 28.05 - 28.05.2020)
Cum trebuie sa procedez in situatia ...
Iun242020
OUG 92/2020 reglementeaza zile lucratoare sau calendaristice
de Gabriela Dita
valabil la 24 Iun 2020
Intrebare: OUG 92/2020 se refera la 15 zile lucratoare sau calendaristice?
Iun212020
CIM incheiat pe durata determinata cumul cu indemnizatie pentru somaj tehnic
de Alexandra Nedelcu
valabil la 21 Iun 2020
Intrebare: Societatea poate angaja pe perioada determinata, norma 8 ore/zi, o persoana care beneficiaza de somaj tehnic?
Care sunt obligatiile persoanei angajate?
Iun212020
Decontarea unei parti din salariu se aplica pentru perioada iunie – august 2020
de Gabriela Dita
valabil la 21 Iun 2020
Intrebare: O firma a avut in perioada 01.04-15.05.2020s alariatii in somaj tehnic platit de unitate. Incepand cu 16.05.2020 acestia au inceput activitatea. Una din conditiile de aprobare a cererii pentru recuperarea a 41.5% din salariul brut este sa fi avut 15 zile de somaj. Va rugam sa ne spuneti daca conditia se refera la 15 zile de somaj in luna pentru care se depune cererea sau 15 zile minim in perioada ...
Iun212020
Decontarea a 41.5% din salariu incepand cu 1 iunie
de Gabriela Dita
valabil la 21 Iun 2020
Intrebare: Decontare 41.5% din salariu
La o societate cu profil de coafura, care si-a suspendat activitatea la 15.03.2020 pana la 14.05.2020, salariatii (unii cu contract norma intreaga si altii cu norme partiale) beneficiind de somaj tehnic subventionat de la buget pana in data de 14.05.2020, are dreptul la decontarea a 41.5% din salariu ? In caz afirmativ, incepand cu luna iunie? Care sunt documentele ce ...
Iun212020
Concediu fara plata solicitat de angajator
de Alexandra Nedelcu
valabil la 21 Iun 2020
Intrebare: O firma cu activitate de comert in cadrul Lagardere are magazinul suspendat din martie si pana in prezent. Salariatii au beneficiat de somaj tehnic platit din bugetul de stat. In luna iunie situatia este aceeasi, magazinul fiind inchis pana in iulie daca nu se modifica situatia. In iulie se va putea aplica pentru recuperarea somajului tehnic de la stat? sau trimitem salariatii in CFP?
