Concediere disciplinara
Sep022024
Conditii concediere salariat care absenteaza nemotivat
de Gabriela Dita
valabil la 02 Sep 2024
Intrebare: Avem un salariat care lipseste nemotivat frecvent de la serviciu, fara a anunta in prealabil. Lipseste o zi, apoi 2 zile vine din nou la munca, dupa care iarasi lipseste 1 zi. I-am transmis Revisal pt absente nemotivate si i-am facut avertisment scris, dar avand in vedere ca s-a repetat situatia aceasta deja de 4 ori pana la momentul actual, se doreste incetarea disciplinara a contractului ...
Aug312024
Concediere salariati prin desfiintarea locurilor de munca cu norma partiala
de Adina Popescu
valabil la 31 Aug 2024
Intrebare: Intr-un proces de concediere individuala, se pot desfiinta posturile cu timp partial/fractiune de norma (4 ore) fara ca acest lucru sa nu fie privit ca o situatie de discriminare?
Feb062024
Neprezentarea salariatului la locul de munca dupa reintegrare. Concediere disciplinara
de Rodica Mantescu
valabil la 06 Feb 2024
Intrebare: Am urmatoarea speta si va rog sa ma ajutati in rezolvarea acesteia. In luna martie 2023 i s-a desfacut disciplinar contractul de munca al unui salariat conform art. 61 lit. (a) din Codul muncii. Acesta a contestat decizia de concediere in instanta, tribunalul admitandu-i actiunea prin reincadrarea reclamatului in functia detinuta anterior emiterii deciziei de concedirere si cu obligativitatea ca ...
Dec222023
Aspecte esentiale privind raspunderea disciplinara
de Radu Patru
22 Dec 2023
Aspecte esentiale privind raspunderea disciplinara In cadrul relatiilor de munca, drepturile angajatorului pot fi sintetizate sub forma urmatoarelor trei prerogative: Prerogativa normativa (dreptul de a stabili atributiile salariatilor, normarea muncii, ordinele scrise sau verbale pentru salariati); Prerogativa de control, prin care poate controla modul in care salariatul da curs ordinelor ...
Aug272023
Salariat aflat in plata stimulentului de insertie. Concediere disciplinara
de Rodica Mantescu
valabil la 27 Aug 2023
Intrebare: Se poate concedia disciplinar prin neprezentarea la serviciu, o perioada mai mare de 4 zile, un salariat care se afla in plata stimulent insertie, de aprox.7 luni? Mentionam ca in cele 4 zile de absenta nemotivata, nu a anuntat, pe nici o cale, despre situatia personala existenta.
Mai262023
Concediu medical suspenda CIM de drept
de Gabriela Dita
valabil la 26 Mai 2023
Intrebare: Daca un salariat a fost sanctionat disciplinar cu desfacerea contractului individual de munca iar pana la primirea deciziei a intrat in Concediu medical, mai poate fi pusa in aplicare decizia cu data stabilita sau va fi pusa in aplicare la data cand va reveni din concediu medical?
Apr292023
Incetare CIM condamnare cu inchisoare
de Alexandra Nedelcu
valabil la 29 Apr 2023
Intrebare: Avem un salariat care in urma unei hotarari judecatoresti trebuie sa execute o sentinta de 2 ani de puscarie. Cum ii poate fi desfacut contractul individual de munca?
Apr092023
Cercetare disciplinara
de Adina Popescu
valabil la 09 Apr 2023
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu urmatoarele nelamuriri cu privire la procesul cercetarii disciplinare. Prima intrebare este: procesul verbal trebuie sa contina propunerea comisiei catre conducerea companiei privind sanctionarea angajatului cercetat? Cea de-a doua face referire la persoana care va semna decizia de sanctionare. In cazul in care administratorul societatii nu este in localitate pentru a ...
Mai012022
Absente nemotivate. Procedura cercetare disciplinara. Decizie incetare CIM
de Alexandra Nedelcu
valabil la 01 Mai 2022
Intrebare: Ma puteti ajuta, va rog, cu procedura de incetare a CIM in cazurile de absente nemotivate (inclusiv cercetarea disciplinara si modelul de decizie de incetare)?
Apr052022
Concediere salariat. Procedura disciplinara
de Adina Popescu
valabil la 05 Apr 2022
Intrebare: Avem o persoana angajata pe postul de livrator de pizza, contract pe perioada nedeterminata in care s-a depasit perioada de proba. Din pacate in ultima vreme acest sofer ne cauzeaza multe probleme (accidente auto, comenzi intarziate, conducere auto agresiva, reclamatii de la clienti, etc.). Cum putem incheia legal contractul acestui angajat? Concediere disciplinara? Pe baza unei evaluari? Ce ...
Apr022022
Consultant extern. Procedura disciplinara
de Adina Popescu
valabil la 02 Apr 2022
Intrebare: Angajatorul poate numi prin decizie o comisie de cercetare disciplinara prealabila mixta formata din 2 angajati ai sai si un consultant extern (expert in legislatia muncii)? Daca raspunsul este da, ce documente trebuie sa intocmeasca in afara de decizie numire comisie si imputernicire consultant extern?
Mar092022
Raportul final al cercetarii disciplinare prealabile. Recurs in interesul legii
de PortalCodulMuncii.ro
09 Mar 2022
Decizie nr. 619 din 5 octombrie 2021 referitoare la exceptia de neconstitutionalitate a dispozitiilor art. 252 alin. (1) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, in interpretarea data prin Decizia nr. 16 din 12 noiembrie 2012, pronuntata de Inalta Curte de Casatie si Justitie - Completul competent sa judece recursul in interesul legii, publicat in Monitorul Oficial nr. 143 din 11 februarie 2022Valer ...
Ian302022
Cand se foloseste termenul de contestatie de 30 de zile si de 45 de zile
de Gabriela Dita
valabil la 30 Ian 2022
Intrebare: Potrivit art. 268, lit b) din Codul muncii, termenul de contestare pentru deciziile de sanctionare disciplinara este de 30 de zile calendaristice de la data in care au fost comunicate, prin Legea 269/2021 a fost marit termenul la 45 de zile de zile calendaristice pentru restul situatiilor in care se pot contesta masurile unilaterale de executare, modificare, suspendare sau incetare a contractului ...
Nov062021
Plati compensatorii platite ulterior incetarii CIM. Declaratia 112
de Irina Dumitrescu
valabil la 06 Nov 2021
Intrebare: O salariata a fost concediata si, prin intermediul unui acord intre cele doua parti, s-a stabilit ca timp de 12 luni sa-i fie platite esalonat salarii compensatorii. Cum ar fi corect sa figureze in declaratia 112 aceste salarii compensatorii: suma bruta totala aferenta celor 12 salarii compensatorii sa fie trecuta in declaratia 112 la momentul desfacerii contractului de munca, urmand ca ulterior, ...
