Concediere disciplinara
Mar012019
Furt din patrimoniul societatii. Procedura disciplinara
de Adina Popescu
valabil la 01 Mar 2019
Intrebare: Va rugam sa ne specificati care sunt pasii de urmat in cazul unei abateri disciplinare grave, (furt din patrimoniul societatii).
Va rugam sa ne trimiteti si un model de decizie de suspendare a CIM , pe perioada cercetarii disciplinare , (cu ce articol se poate suspenda CIM in acest caz) si documentele necesare intocmirii acestei decizii (referat etc.)
Ian112019
Suspendare CIM pentru absente nemotivate
de Gabriela Dita
valabil la 11 Ian 2019
Intrebare: Pentru un angajat pentru care s-a inceput procedura de cercetare disciplinara in cazul absentelor nemotivate, este necesara suspendarea CIM pina la lamurirea situatiei? Care este procedura in cazul in care acesta nu raspunde convocarii ?
Sep202018
Reintegrarea in functie a salariatului ca urmare a unei hotarari judecatoresti. Efecte
de Adina Popescu
valabil la 20 Sep 2018
Intrebare: In momentul in care salariatul este reintegrat in functie, in baza aceluiasi contract individual de munca, raman valabile toate conventiile semnate de acesta la angajare sau pe parcursul desfasurarii relatiilor de munca?
In situatia de fata este vorba de un contract de garantie materiala care a fost semnat de catre angajat la momentul angajarii si semnarii contractului individual de munca, iar ...
Sep202018
Absenta de la locul de munca - procedura disciplinara
de Adina Popescu
valabil la 20 Sep 2018
Intrebare: Va rugam sa ne specificati care este procedura de concediere disciplinara.
Avem un atelier de productie - cu program de 8 ore , 1 singur schimb, cu pauza de masa de 30 min, plus inca 2 pauze scurte.
In cursul acestei luni, am avut un caz de abatere disciplinara, cu un angajat care a plecat acasa mai repede in zile diferite, nu consecutive; intr-o zi are lipsa 2 ore, in urmatoarea zi 8 ore, apoi ...
Aug312018
Cercetare disciplinara. Procedura si etape
de Gabriela Dita
valabil la 31 Aug 2018
Intrebare: Referitor la cercetarea disciplinara pt absente nemotivate si in final intocmirea deciziei de concediere. In afara adresei de convocare la cercetarea disciplinra, a procesului verbal intocmit la data la carea a fost convocat salariatul prin care se constata lipsa acestuia si a intocmirii deciziei de concediere, mai trebuie intocmit si un referat de constatatre a absentelor inainte de inceperea ...
Iul262018
Absente nemotivate. Temei legal. Transmitere Revisal. Data decizie de sanctionare
de Gabriela Dita
valabil la 26 Iul 2018
Intrebare: Un salariat a depus cu data de 24.07.2017 o solicitare privind incetarea CIM cu acordul partilor incepand cu data de 25.07.2018. Angajatorul i-a comunicat salariatului refuzul acestuia in aceeasi zi - 24.07.2018. Salariatul nu s-a mai prezentat la locul de munca incepand cu data de 25.07.2018 (de altfel cu aceeasi data s-a angajat la alta societate). Salariatul va fi convocat pentru inceperea ...
Iul182018
Termenul de 30 de zile in care trebuie aplicata sanctiunea disciplinara
de Gabriela Dita
valabil la 18 Iul 2018
Intrebare: Va rugam sa ne comunicati punctul dumneavoastra de vedere in ceea ce priveste modalitatea de calcul al termenului de prescriptie de 30 de zile calendaristice in care trebuie emisa decizia de sanctiune disciplinara, in contextul in care salariatul nu se prezinta (fara un motiv obiectiv) la cercetarea disciplinara (i.e. care este momentul de inceput al termenului de 30 de zile calendaristice).
Feb222018
Reintegrare salariat. Calcul drepturi salariale
de Irina Dumitrescu
valabil la 22 Feb 2018
Intrebare: Rog sa-mi spuneti ce presupune reintegrarea unui salariat pe functia detinuta anterior.
Prin hotarare judecatoreasca intimata este obligata sa plateasca o despagubire egala cu salariile indexate, majorate si reactualizate si cu celelalte drepturi de care ar fi beneficiat, de la data concedierii, pana la reintegrarea efectiva.
Aceasta despagubire reprezinta cuantumul total al salariilor nete pe ...
Nov192017
Comunicarea deciziei de sanctionare prin executor judecatoresc
de Gabriela Tudorache
valabil la 19 Nov 2017
Intrebare: Avem o salariata care, incepand cu data de 09.09.2017 nu s-a prezentat la programul de lucru, figurānd astfel absent nemotivat.
Salariata a fost contactata telefonic de catre inspectorul de Resurse Umane in legatura cu absentele acumulate. I s-a raspuns ca nu mai doreste sa continue activitatea, motivand unele neintelegeri divergente pe care le-a avut cu in cadrul colectivului. I s-a transmis ca ...
Sep012017
Absente nemotivate. Temei legal si conditi incetare CIM
de Gabriela Dita
valabil la 01 Sep 2017
Intrebare: Un angajat lipseste nemotivat de cateva zile, se dispune procedura de cercetare disciplinara, iar in urma convocarii, acesta se prezinta la ora si locul stabilit, insa nu poate justifica obiectiv lipsa de la serviciu si nici nu doreste sa-si continue activitatea in societatea noastra. In cazul acesta cum inceteaza contractul individual de munca?
Poate fi dispusa concedierea conform art. 61 lit. ...
Aug112017
Cercetare disciplinara. Etape si formulare
de Gabriela Dita
valabil la 11 Aug 2017
Intrebare: Avem un angajat care a plecat de la locul de munca nerespectand programul de lucru si atributiile din fisa postului. Nu a anuntat pe nimeni de plecarea lui. Nu s-a prezentat la munca nici ieri (7 august) si nici azi 8 august.
Vrem sa-i desfacem contractul cf art. 248, lit. e) (desfacerea disciplinare).
Va rog sa-mi spuneti care sunt pasii care trebuiesc urmati (procedura de lucru) si eventual ...
Aug062017
Cercetare disciplinara. Procedura
de Rodica Mantescu
valabil la 06 Aug 2017
Intrebare: Va rog frumos sa ma indrumati si sa imi spuneti si mie pasii pe care ii am de urmat si ce presupune o cercetare disciplinara a unui/unor angajati ce au fost surprinsi la schimbul trei dormind si lasand utilaje de importanta majora (presa de balotat tabla) in functiune, nesupravegheate. Controlul a fost facut de catre seful de santier impreuna cu reprezentantul comercial, la ora 4 dimineata, ...
Iun242017
Comunicare convocare la cercetare disciplinara. Modalitati
de Rodica Mantescu
valabil la 24 Iun 2017
Intrebare: In cazul expedierii prin curierat rapid a convocarii unui salariat la cercetarea disciplinara prealabila, poate angajatorul folosi ca dovada/proba in instanta (fara a fi respinsa) confirmarea electronica (AWB-ul) in care se mentioneaza faptul ca plicul a fost livrat, fara insa a exista semnatura de primire a destinatarului?
Apr252017
Dreptul la concediul de odihna nu se pierde
de Gabriela Tudorache
valabil la 25 Apr 2017
Intrebare: Avem urmatoarea situatie: o angajata care a fost concediata cu data de 15.07.2015, a intentat proces pentru concediere nelegala. Instanta a hotarat reintegrarea ei cu data de 01.09.2016 si achitarea tuturor drepturilor salariale pe perioada cat a fost concediata nelegal (16.07.2015-31.08.2016).
Intrebarea noastra este legata de modul cum ar trebui tratate cele 13 zile de concediu de odihna ...
