Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
X

Autentificare cont

Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont
PortalCodulMuncii.ro
Portal actualizat la 26 Aprilie 2019
Un produs marca Rentrop ∧ Straton

Clauza de mobilitate

Apr042019

Salariati cu activitate la mai multe puncte de lucru. Clauza de mobilitate. Inregistrare fiscala

de Irina Dumitrescu valabil la 04 Apr 2019
Intrebare: Societatea noastra are mai multe puncte de lucru, adica magazine. Poate unul dintre angajati sa lucreze la toate punctele de lucru ale societatii daca se incheie un act aditional cu clauza de mobilitate si cu indemnizatie suplimentara in bani? Angajatul respectiv va fi pontat in fiecare zi la magazinul la care isi desfasoara activitatea? Poate sa primeasca tichete de masa? Unde se retine si se ...
Feb202019

Mobilitate. Clauza in CIM si indemnizatie. Tichete de masa

de Gabriela Dita valabil la 20 Feb 2019
Intrebare: O firma profil IT cu sediul in tara, are angajati in Bucuresti, cu contract de munca. Angajatii isi desfasoara activitatea la sediul clientilor, in functie de solicitari. Clientii nu sunt intotdeauna aceeasi, Azi poate fi la un client, peste 2 zile la alt client, etc. Cum trebuie completat contractul de munca astfel incat sa fim acoperiti in caz de control? Daca exista deja un contract de munca, ...
Oct192018

Diurna. Clauza de mobilitate

de Rodica Mantescu valabil la 19 Oct 2018
Intrebare: O parte din salariatii societatii noastre isi desfasoara activitatea, conform prevederilor contractului de munca, la sediile si punctele de lucru ale societatilor cu care angajatorul are relatii de colaborare. Aceste unitati se afla pe teritoriul tarii, pe distante mai apropiate sau mai departate de unitatea angajatoare. Precizam ca salariatilor li se asigura cazarea si transportul pentru ...
Oct122018

Concediu medical. Indemnizatia de mobilitate

de Irina Dumitrescu valabil la 12 Oct 2018
Intrebare: Conform art. 25 din Legea 53/2003 - Codul muncii, republicata, prin clauza de mobilitate partile in contractul individual de munca stabilesc ca, in considerarea specificului muncii, executarea obligatiilor de serviciu de catre salariat nu se realizeaza intr-un loc stabil de munca. In acest caz salariatul beneficiaza de prestatii suplimentare in bani sau in natura. Conform modelului-cadru al ...
Oct042018

Clauza de mobilitate si tichetele de masa

de Gabriela Dita valabil la 04 Oct 2018
Intrebare: Salariatul cu clauza de mobilitate inclusa in contractul individual de munca ce contributii datoreaza pentru acest spor de mobilitate? In raport cu salariatii care au negociata o clauza de mobilitate legislatia in vigoare prevede vreo interzicere cu privire la posibilitatea de a beneficia de tichete de masa?
Iun152018

Clauza de mobilitate. Inscrieri in CIM

de Rodica Mantescu valabil la 15 Iun 2018
Intrebare: Va rugam sa ne transmiteti un model de clauza de mobilitate pentru un sofer care efectueaza transport rutier ocazional de persoane. Indemnizatia suplimentara care i se acorda soferului ca urmare a clauzei de mobilitate poate fi acordata astfel: suma x/zi pentru deplasarile in tara si suma y/zi pentru deplasarile transnationale?
Mai042018

Model de acord scris pentru evidenta orelor de munca ale unui lucrator mobil

de Adina Popescu valabil la 04 Mai 2018
Intrebare: Legea 53/2003 - Codul muncii, republicat, cu modificarile si completarile ulterioare prevede la art. 119 alin. (2) ca - Pentru salariatii mobili si salariatii care desfasoara munca la domiciliu, angajatorul tine evidenta orelor de munca prestate zilnic de fiecare salariat in conditiile stabilite cu salariatii prin acord scris, in functie de activitatea specifica desfasurata de catre acestia. Va ...
Mar292018

Clauza de mobilitate. Program de lucru inegal. Conditii

de Rodica Mantescu valabil la 29 Mar 2018
Intrebare: Va rugam sa mentionati cum se pot modifica clauzele unui contract de munca standard tinind cont de urmatoarele: Inginerii de service din echipa de teren executa interventii la locatiile clientilor in mod curent. Nu executa program la sediul angajatorului, cu exceptia lucrarilor de reparatii pentru echipamentele clientilor executate in atelierul situat in incinta sediului firmei (10 -15% din ...
Ian122018

CIM cu timp partial. Clauza de mobilitate

de Gabriela Dita valabil la 12 Ian 2018
Intrebare: Unui salariat cu CIM cu timp de 6 ore/zi i se poate stabili clauza de mobiliatate?
Oct242017

Clauza de mobilitate. Cheltuieli de cazare si masa

de Rodica Mantescu valabil la 24 Oct 2017
Intrebare: O societate de constructii angajeaza muncitori cu scopul de a fi trimisi pe santierele unde desfasoara activitatile de constructie in functie de clientii existenti. Am vrea sa stim cum este mai bine sa se angajeze aceste persoane: 1. Cu locul muncii la sediul societatii si apoi in functie de contractele existente sa se faca delegare pe santierul clientului 2. Cu locul muncii variabil pe ...
Oct242017

Clauza de mobilitate. Cheltuieli de transport

de Rodica Mantescu valabil la 24 Oct 2017
Intrebare: O societate de constructii angajeaza muncitori cu scopul de a fi trimisi pe santierele unde desfasoara activitatile de constructie in functie de clientii existenti. Am vrea sa stim cum este mai bine sa se angajeze aceste persoane: 1. Cu locul muncii la sediul societatii si apoi in functie de contractele existente sa se faca delegare pe santierul clientului 2. Cu locul muncii variabil pe ...
Aug142017

Pentru persoanele care nu au un loc de munca stabil se va incheia clauza de mobilitate

de Gabriela Tudorache valabil la 14 Aug 2017
Intrebare: Pentru soferi, agenti vanzari, alte persoane care isi desfasoara activitatea pe teren fara a avea un loc de munca stabil este obligatoriu sa intocmesc clauza de mobilitate?
Aug032017

Clauza de mobilitate obliga angajatorul la prestatii suplimentare

de Gabriela Dita valabil la 03 Aug 2017
Intrebare: Societatea noastra doreste sa angajeze un reprezentant comercial care are domiciliul in Galati pentru a deservi zona de est a tarii si un technician electromecanic cu domiciliul in Timisoara pentru a asigura service- ul echipamentelor vandute in vestul tarii. Mentionam ca nu avem puncte de lucru, avem sediul social in Bucuresti. Va rugam sa ne spuneti daca in aceasta situatie trebuie sa stipulam ...
Dec082016

Decontare combustibil astfel cum prevazut in contractul de munca

de Gabriela Tudorache valabil la 08 Dec 2016
Intrebare: Va rog sa ne comuncati, in cazul in care unui salariat i se deconteaza benzina pentru drumurile pe care le face in interes de serviciu, trebuie mentionat in contractul individual de munca?
Pagina: 1234»
x