Clauza de mobilitate
Mai252022
Acordarea indemnizatiei de mobilitate neimpozabila. Conditii
de Irina Dumitrescu
valabil la 25 Mai 2022
Intrebare: Salariat incadrat ca sofer cu un salariu brut de 3.000 lei desfasoara activitatea atat la sediul firmei cat si in afara sediului societatii, in Romania, in vederea livrarii de produse clientilor, respectiv ridicarii de produse de la furnizorii societatii. Pentru acesta situatie din urma primeste un spor de mobilitate, in procent de 15% din salariul de baza brut lunar proportional cu cu numarul de ...
Mai192022
Lucrator mobil. Indemnizatie
de Adina Popescu
valabil la 19 Mai 2022
Intrebare: Va rog sa imi spuneti daca in cazul unui salariat care are completat in CIM la punctul D.2. faptul ca isi desfasoara activitatea la clientii companiei de pe aria judetului Alba, in conditiile in care societatea are punctul de lucru in alt judet, este obligatorie acordarea unei indemnizatii de mobilitate atat timp cat salariatul semneaza contractul de munca fara specificarea unei astfel de ...
Apr182022
Prestatii pentru mobilitate. Deplasare in tara. Conditia celor 12 ore
de Rodica Mantescu
valabil la 18 Apr 2022
Intrebare: Pentru delegarea de o zi se acorda indemnizatie numai daca durata delegarii este de cel putin 12 ore. Incepand cu veniturile aferente lunii mai, prestatiile in bani pentru mobilitate dobandesc acelasi regim fiscal cu cel al diurnei. Se poate intelege ca pentru a beneficia de prestatia in bani pentru mobilitate trebuie indeplinita conditia de 12 ore?
Apr142022
Spor de mobilitate. Tratament fiscal incepand cu veniturile aferente lunii mai
de Rodica Mantescu
valabil la 14 Apr 2022
Intrebare: Salariat incadrat ca sofer cu un salariu brut de 3.000 lei desfasoara activitatea atat la sediul firmei cat si in afara sediului societatii, in Romania, in vederea livrarii de produse clientilor, respectiv ridicarii de produse de la furnizorii societatii. Pentru acesta situatie din urma primeste un spor de mobilitate, in procent de 50% din salariul de baza brut lunar proportional cu cu numarul de ...
Iul042021
Adaugarea unor locuri de munca. Clauza de mobilitate
de Rodica Mantescu
valabil la 04 Iul 2021
Intrebare: Avem cativa angajati care vor avea pentru o perioada de cateva luni activitati extra de promovare produse. In contractul de munca este specificat locul de munca actual, un anumit punct de lucru, insa pentru perioada in care vor face promovare produse, vor lucra la punctul de lucru indicat deja in contract plus multe alte zone dintr-un judet in care compania nu are punct de lucru, unde se va face ...
Mai312021
Salariat mobil transport rutier
de Adina Popescu
valabil la 31 Mai 2021
Intrebare: Firma transport marfa.
Putem trece la locul desfasurarii activitatii teritoriul Romaniei? Mentionam ca firma primeste comenzi ocazional in jurul orei 16.00 pentru efectuarea unei curse la o destinatie diferita de celelalte comenzi anterioare. Asadar nu se poate stabili prin Contract o arie geografica.
Spor mobilitate: ce recomandati? Suma fixa sau procent? Cum se practica?
Exista un model/ ...
Feb262021
Locul muncii la domiciliu, clienti si sediul angajatorului. Prevederi CIM
de Rodica Mantescu
valabil la 26 Feb 2021
Intrebare: Va rog sa imi spuneti pentru angajati in functia de Administrator de retea de calculatoare respectiv Inginer de sistem in informatica care desfasoara activitate la sediul firmei, la domiciliul lor si la clienti, cum ar trebui intocmit contractul de munca, locul muncii si clauze ce ar trebui incluse in contract.
Feb222021
Locul muncii din CIM. Clauza de mobilitate
de Gabriela Dita
valabil la 22 Feb 2021
Intrebare: Urmeaza sa angajam o persoana care isi va desfasura activitatea in alt judet in care noi nu avem o filiala, singurul sediu este in judetul Brasov. Astfel, persoana ce urmeaza a fi angajata va avea activitate de cautare potentiali clienti, cu care putem incheia un contract de colaborare cu diverse lucrari. Posibil ca persoana respectiva sa nu aiba zilnic aceasta activitate pe teren in judetul ...
Feb062021
Locul de munca din CIM. Clauza de mobilitate
de Adina Popescu
valabil la 06 Feb 2021
Intrebare: Suntem firma de constructii industriale cu mai multe puncte de lucru raspandite in toata tara.
Muncitorii sunt considerati in delegare sau se incadreaza la clauza de mobilitate?
In contractul individual de munca la punctul D.Locul de munca avem:
1. Activitatea se desfasoara la (sectie/atelier/birou/departament) beneficiarii (din sediul social/punctul de munca/alt loc de munca organizat) ...
Nov212020
Telemunca este obligatorie in perioada starii de alerta
de Gabriela Dita
valabil la 21 Nov 2020
Intrebare: Avem angajati care lucreaza la birou dar deoarece sunt doua persoane intr-un singur birou si tinand cont de situatia epidemiologica trimitem saptamanl unul din ei sa lucreze la domiciliu. Cateodata se intampla sa vina amandoi la birou. Acasa lucreaza maximum una-doua saptamani pe luna. Nu le-am facut act aditional cu munca la domiciliu. Noi intocmim o comunicare atunci cand lucreaza de acasa in ...
Nov152020
Locul muncii. Mentiuni. Revisal
de Rodica Mantescu
valabil la 15 Nov 2020
Intrebare: Va rog sa ma sprijiniti in rezolvarea urmatoarei situatii:
1. Societatea noastra cu sediul social in Bucuresti, a facut angajari pentru mai multe persoane, care urmau sa desfasoare activitatea pe un contract in tara, in localitatea Y.
In contractele incheiate la locul muncii, s-a trecut::
1. 1. Activitatea se desfasoara la departamentul X - pentru contractul â¦â¦..s-a ...
Iul282020
Indemnizatie de mobilitate. Conditii de acordare. Clauza in CIM
de Irina Dumitrescu
valabil la 28 Iul 2020
Intrebare: Indemnizatia de mobilitate (prevazuta ca suma fixa si nu ca procent aplicat la salariul de baza), poate fi acordata diferentiat anumitor categorii de salariati avandu-se in vedere criterii ca: pregatirea profesionala si durata deplasarilor? Mentionez ca aceasta indemnizatie nu are caracter permanent, situatiile in care se acorda fiind destul de rare, ocazionale .Trebuie prevazuta intr-un act ...
Iun012020
Spor de mobilitate. Indemnizatia de concediu medical
de Rodica Mantescu
valabil la 01 Iun 2020
Intrebare: Conform art 25 din Codul muncii acordam salariatilor care nu au un punct de lucru fix, un spor de mobilitate in cuantum de X lei net fix lunar. Acest spor este inregistrat in Revisal. Intrebare: in cazul in care salariata anunta Concediu de risc maternal sau concediu prenatal o luna intreaga se mai acorda aceasta clauza de mobilitate avand in vedere ca ea nu-si desfasoara activitatea?Cum se face ...
Nov232019
Munca de tip on-call. Reglementare
de Adina Popescu
valabil la 23 Nov 2019
Intrebare: Care este cadrul legal pentru munca de tip on-call? Programul normal de lucru este 8.30-17.00, insa in intervalul 07.00-22.00 angajatul trebuie sa aiba disponibilitate, fara ca aceasta sa genereze neaparat munca suplimentara.
