Intrebare: O societate cu sediul in Romania, platitoare de TVA si impozit micro, cod CAEN 2511 "Confectionare constructii metalice", avand 1 salariat in functia de sudor, salariul brut: 4.000 lei. Salariatul isi desfasoara activitatea in Spania, pe durata determinata de 1 luna de zile. Va rugam sa ne precizati daca i se poate acorda diurna/indemnizatie de mobilitate si cuantumul acesteia. ...
Intrebare: Referitor la clauza de mobilitate in cadrul societatii cu activitate de constructii avand ca principal obiect de activitate lucrari de instalatii pentru constructii, cod caen 4329, angajatii care isi desfasoara activitatea pe santiere/teren si au masina de serviciu asigurata mai au nevoie de acel spor de X% / 5% la salariu? Sau masina de serviciu poate fi considerata ca fiind plata de bunuri in ...
Intrebare: Avem cateva intrebari legate de indemnizatia de mobilitate si cum interactioneaza aceasta in legatura cu diurna. Daca salariatul lucreaza la Bucuresti si lucreaza si la Covasna, ii pot acorda indeminzatie de mobilitate in limita a 33% din salariul brut, incepand cu noile reguli de la 01.01.2023? Daca da, trebuie sa respect si limita de la diurna? Daca se deplaseaza si in alte locuri ...
Intrebare: Societatea A este o societate de comert cu ridicata care are angajati salariati cu functia de manageri de zona (ASM) care-si desfasoara activitatea astfel: Caz 1: manageri de zona care locuiesc in Bucuresti au locul desfasurarii activitatii: la sediul social din Bucuresti, cu deplasari in zona alocata conform fisa de post. In acest caz: - pentru zilele in care ASM-ul este in Bucuresti (la sediu ...
Intrebare: O societate cu activitate de transport rutier marfuri pe teritoriul national, are angajati cu contract individual de munca doi soferi de masini de mare tonaj care efectueaza curse regulate (in baza contractelor de prestari servicii incheiate cu diversi colaboratori ) astfel: - Pe raza judetului Constanta in care este stabilit sediul social al societatii, intorcandu-se in fiecare zi la sediu; - Pe ...
Intrebare: 1. In cazul unei societati care are licenta de transport national si international, soferii care fac transporturi internationale sunt considerati salariati mobili? Acestora trebuie sa li se stabileasca o clauza de mobilitate si sa li se acorde sume in baza acestei clauze, sume deductibile conform legislatiei? 2. Soferilor considerati salariati detasati transnational (in cazul comertului ...
Intrebare: Societatea acorda tuturor salariatilor mobili un spor de mobilitate in valoare fixa de 90 lei brut lunar. Pentru un nou angajat, sau pentru unul care pleaca aceasta suma se acorda proportional cu timpul lucrat in luna respectiva. Este corect?
Intrebare: In cazul delegarii unui angajat in alta localitate pe o perioada de 20 zile lucratoare, cu deplasare zilnica, se va acorda diurna in valoare de 50 lei si indemnizatie de mobilitate, tot in valoare de 50 lei/zi lucratoare. Intrebarea este daca se poate acorda si diurna, si indemnizatie de mobilitate in acest caz. Multumesc.
Intrebare: In cazul societatilor comerciale care au ca angajati soferi sau agenti comerciali (deplasari in Ro si in afara Romaniei), societatea este obligata sa acorde indemnizatia de mobilitate, daca da exista un cuantum minim? In situatia in care societatea doreste sa acorde indemnizatia de mobilitate, in urma negocierii cu angajatii, ce documente justificative sunt necesare pentru a putea plati ...
Intrebare: Exista reglementata o suma minima pentru indemnizatia de mobilitate? Putem acorda in acelasi timp unui angajat si indemnizatia de mobilitate dar si tichet de masa? Concret: este posibil sa acordam 30 lei/zi indemnizatie de mobilitate + 30 lei/zi tichet de masa?
Intrebare: Spuneti-mi va rog frumos daca o idemnizatie de mobilitate in valoare de 60 lei/zi reprezinta venituri neimpozabile. Calculul acesteia este diferit de cel al diurnei?
Intrebare: Se poate ca un angajat, (ex: Reprezentant comercial-dep Vanzari), sa aiba atat clauza de mobilitate cat si telemunca in contractul sau de munca? Daca da, cum vom face diferenta intre zilele in care va fi in telemunca si cele in care va fi mobil si pentru care va trebui sa-i platim indemnizatia de mobilitate?
Intrebare: La ce punct din contractul individual de munca trebuie introdusa clauza de mobilitate si cum ar trebui formulata, pentru a inlocui diurna? In cazul acestei clauze, mai trebuie ordinul de deplasare? Ce documente justificative trebuie in acest sens?
Intrebare: Pentru soferii unui SRL, care are ca activitate transportul de marfa, (fac transporturi zilnice de marfa pe teritoriul tarii), li se poate acorda diurna de 50 lei ? Mentionez ca depasesc 12 ore, (de ex. de la ora 3 la ora 16).