Intrebare: Va rog sa imi spuneti daca putem aplica clauza de mobilitate pt salariat in functia de agent vanzari, care isi desfasoara activitatea 2 saptamani la sediul societatii, iar 2 saptamani este plecat pe teren. Putem considera ca locul de munca nu este fix si care sunt conditiile de acordare sporului de mobilitate.
Intrebare: Pentru salariatii din departamentul montaj, care efectueaza montajul produselor la clienti, mare parte a timpului lucrand pe teren, am actualizat locul muncii in reges - ca fiind mobil. Avand in vedere aceasta, este necesar sa introducem in CIM clauza de mobilitate si sa remuneram distinct pe statul de plata? Ce se intampla in situatia in care acesti angajati primesc diurna? Se poate suprapune ...
Informatii la zi oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro -
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
Vrei sa ai acces instant la TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
Este foarte simplu! TESTEAZA GRATUIT pentru 48 de ore!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
Intrebare: Societatea noastra are sediul in judetul Ilfov, dorim sa angajam in localitatea Oradea un salariat cu domiciliul din localitatea Oradea. Salariatul intervine la echipamentul proprietatea firmei/clientului situat la client in cazul unei defectiuni. Interventia poate dura intre cca 0.5 h-3h. Salariatul isi desfasoara activitatea in localitatea Oradea si localitatile din apropriere, in functie de ...
Intrebare: Va rugam sa ne acordati suport cu privire la acordarea clauzei de mobilitate pentru soferii firmei. Putem mentiona in actele aditionale ca acordam un spor de mobilitate pentru deplasari mai mari de 12 ore/zi? Daca se poate mentiona acest lucru, putem stabili un spor de mobilitate in suma fixa, de exemplu 50 lei pe zi, pe care sa-l acordam pentru deplasari mai mari de 12 ore/zi? In aceste ...
Intrebare: Societatea care desfasoara activitate de curierat. Salariatii (curierii) se deplaseaza pe raza intregului judet pentru a transporta colete la domiciliu, motiv pentru care se doreste acordarea sporului de mobilitate de 30 lei/zi. Mentionez ca programul de lucru al curierilor este de 8 ore/zi, iar valoarea sporului de mobilitate acordat lunar se incadreaza in limita de 33% din venitul salarial. In ...
Intrebare: Urmeaza sa preiau o firma de transport international de marfuri, cu 22 de angajati, dar doar partea de HR. La ce ar trebui sa fiu atenta pentru a nu plati amezi ? Am facut CCM, diurna o completez la fiecare.Transportul de marfuri dintr-o tara in alta se incadreaza la delegare sau clauza de mobilitate.
Intrebare: Medicul stomatolog, angajat al propriului srl, sa zicem X SRL, care intra in relatii de colaborare cu alte clinici, poate fi considerat pentru srl x, ca fiind salariat mobil?
Intrebare: Va rog sa ma lamuriti in privinta incadrarii soferilor profesionisti (soferi de TIR) care efectueaza curse internationale. Acestia trebuie considerati lucratori mobili, conform legislatiei muncii? Daca da, inteleg ca este necesara introducerea in contract a unei clauze de mobilitate, iar acest spor de mobilitate apare la salariu, deci ar trebui acordat si evidentiat lunar. Totusi, apar situatii ...
Intrebare: Un salariat angajat in calitate de sofer distributie se deplaseaza la clienti cu masina firmei in acelas judet este considerat salariat mobil? Ar trebui sa primeasa indemnizatie de mobilitate?
Intrebare: Va rog sa imi spuneti daca mobilitatea trebuie declarata in reges si cum se procedeaza? Sunt salariati care NU au mobilitate in fiecare luna, cum trebuie declarat in aceasta situatie si cand? Este o conditie care trebuie indeplinita pt a fi declarata in reges?... sa zicem daca deplasarea este in acelasi judet trebuie declarata?
Intrebare: Suntem o firma de contabilitate din Bucuresti si avem salariati care se deplaseaza la sediul clientilor din Bucuresti pentru prelucrarea documentelor lunare. Intrebarea noastra este daca putem incheia acte aditionale la contractele salariatilor pentru a introduce clauza de mobilitate neimpozabila lunara de 33% din salariul brut sau o suma fixa care sa se incadreze in acest procent.
Intrebare: Loc de munca fix/mobil Societate cu raspundere limitata, CAEN 8110 – activitati de servicii suport combinate efectueaza lucrari/servicii de intretinere sedii la beneficiari conform contractelor de prestari servicii incheiate. Am rugamintea sa imi precizati daca locul de munca este considerat fix sau mobil. Clauza de mobilitate este obligatorie?
Intrebare: Suntem o firma de contabilitate din Bucuresti si avem salariati care se deplaseaza la sediul clientilor din Bucuresti pentru preluarea si prelucrarea documentelor lunare. Intrebarea noastra este: Ce documente justificative trebuie sa avem pentru acordarea clauzei de mobilitate neimpozabila acordata in conformitate cu art. 76 aDefinirea veniturilor din salarii si asimilate salariilora 1. punctul ...
Intrebare: In cazul angajatilor din vanzari (agenti de vanzari) este obligatorie acordarea clauzei de mobilitate?