Angajarea raspunderii - Contract de munca
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Sunt de acord cu politica de cookie
Portal actualizat la 22 Aprilie 2025
Un produs marca Rentrop&Straton
Contine toate actele normative din domeniu, actualizate la zi - parteneriat Legis
Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Autentificare Inregistrare cont

Angajarea raspunderii

Apr052025

Delegarea semnarii contractelor individuale de munca

de Adina Popescu valabil la 05 Apr 2025
Intrebare: Cine poate semna din partea angajatorului contractul individual de munca, actul aditional, decizia de incetare intr-o societate pe actiuni cu puncte de lucru in tara? Directorul general numit in functie de catre Consiliul de Administratie poate delega dreptul de semnatura catre Administrator punct de lucru/Director magazin?
Mar312025

Raspunderea penala a angajatorului in Dreptul muncii

de Radu Patru 31 Mar 2025
IntroducereIn Dreptul muncii pot fi antrenate mai multe forme de raspundere juridica. Raspunderea disciplinara este forma raspunderii juridice intalnita cel mai des, este practic forma de raspundere specifica Dreptului muncii, in sensul ca numai salariatii pot raspunde disciplinar.In afara raspunderii disciplinare, in cadrul relatiilor de munca este intalnita si raspunderea patrimoniala, o forma ...
Informatii la zi oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro -
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
 
Vrei sa ai acces instant la TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
 
Este foarte simplu! TESTEAZA GRATUIT pentru 48 de ore!

- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR

Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
 
Sunt de acord cu termenii si conditiile site-ului!
Conform cerintelor Regulamentului UE 679/2016 sunt de acord ca SC Rentrop & Straton S.R.L. sa colecteze si sa prelucreze datele din formular in scopuri comerciale.
Mar142025

Administrator SRL vs Director general societate comerciala. Atributii si responsabilitati

de Gabriela Dita valabil la 14 Mar 2025
Intrebare: Imi spuneti va rog care sunt obligatiile, raspunderile, diferentele pentru/ dintre un Administrator al unei societati (SRL) si Directorul general.
Ian282025

Formularul 230

de Colectiv Portal Codul Muncii 28 Ian 2025
Ordin al presedintelui Agentiei Nationale de Administrare Fiscala nr. 103 din 22 ianuarie 2025 pentru aprobarea Procedurii privind stabilirea sumei reprezentand pana la 3,5% din impozitul pe venit pentru sustinerea entitatilor nonprofit care se infiinteaza si functioneaza in conditiile legii si a unitatilor de cult, precum si pentru acordarea de burse private, conform legii, precum si a modelului ...
Ian142025

Obligatia de informare a persoanei selectate in vederea angajarii sau a salariatului - Decizia 319 - 2024

de Colectiv Portal Codul Muncii 14 Ian 2025
Decizie a Curtii Constitutionale nr. 319 din 9 iulie 2024 referitoare la exceptia de neconstitutionalitate a dispozitiilor art. 17 alin. (2), ale art. 19, 26, 27, 29, 31, 39, 40, 42-48, ale art. 50 lit. c), ale art. 52 si ale art. 57 alin. (3), (5) si (7) din Legea nr. 53//2003 - Codul muncii, publicata in Monitorul Oficial nr. 14 din 10 ianuarie 2025Marian Enache    - ...
Nov062024

Raspunderea angajatorului daca salariatii parasesc incinta in timpul pauzei de masa

de Adina Popescu valabil la 06 Nov 2024
Intrebare: Suntem o societate comerciala cu peste 2000 de angajati, cu program de lucru de 8 ore, in 3 schimburi. Salariatii beneficiaza de pauza de masa de 30 minute, platita de angajator. In situatia in care, pe timpul pauzei unii angajati parasesc societatea fara documente justificative aprobate de sefii ierarhici, doar inregistrati cu cartela de acces, fara afectarea pontajului, ce raspundere revine din ...
Nov052024

Agent de munca temporara. Plata drepturi salariale

de Adina Popescu valabil la 05 Nov 2024
Intrebare: Exista un contract de punere la dspozitie de personal incheia intre un Agent de munca temporara si un Utilizator. Daca Utilizatorul nu isi executa obligatia de plata cum poate raspunde acesta in solidar cu AMT sau in locul sau pentru drepturile salariale? Care este procedura si care este legislatia incidenta acestui caz?
Iun062024

Atributii de gestiune

de Adina Popescu valabil la 06 Iun 2024
Intrebare: Pentru posturile (de exemplu, barman) care includ atributii de gestionare a mijloacelor fixe, obiectelor de inventar si/sau produselor, este obligatorie emiterea unei decizii de numire ca gestionar? Daca da, exista un model de decizie la care sa ne raportam?
Aug082023

Posturi vacante in institutiile publice. Definirea numirii temporare a unei persoane pe un post

de Florentina Buzea valabil la 08 Aug 2023
Intrebare: Daca in sistemul bugetar posturile se ocupa prin examen sau concurs, cum se interpreteaza formularea: numarul de posturi vacante, neocupate, fara personal incadrat, din statele de functii aprobate potrivit legii, se anuleaza. Daca o persoana este numita temporar pe un post, acel post este sau nu ocupat? Multumesc
Iul242023

Responsabil cu protectia datelor

de Adina Popescu valabil la 24 Iul 2023
Intrebare: 2. In conditiile in care Regulamentul (UE) 2016/679 prevede ca este obligatorie desemnarea unui responsabil cu protectia datelor daca activitatile principale ale operatorului sau ale persoanei imputernicite de operator constau in operatiuni de prelucrarea care necesita o monitorizare periodica si sistematica a persoanelor vizate pe scara larga va rog un punct de vedere pentru scoala de soferi - ...
Mar222023

Educatie timpurie

de PortalCodulMuncii.ro 22 Mar 2023
Ordinul comun al ministrului educatiei, ministrului familiei, tineretului si egalitatii de sanse, ministrului muncii si solidaritatii sociale, ministrului sanatatii si al ministrului dezvoltarii, lucrarilor publice si administratiei nr. 20129/2257/3976/25 din 16 ianuarie 2023 privind dezvoltarea serviciilor unitare, incluzive, integrate si de calitate pentru educatia timpurie, publicat în ...
Aug112022

Suplimentare activitate proprie prin externalizare

de Alexandra Nedelcu valabil la 11 Aug 2022
Intrebare: O firma de stat care are in organigrama compartiment de resurse umane poate incheia contract de servicii de recrutare personal cu o firma particulara sau este ilegal?
Aug042022

Nivel functii conducere. Depunere declaratii de avere

de Alexandra Nedelcu valabil la 04 Aug 2022
Intrebare: Suntem societate comercaiala cu capital majoritar de stat. Ce intelegem prin persoane cu functii de conducere care au obligatia de a depune declaratia de avere pana la ce nivel se coboara dupa directorul general?
Pagina: 123456»
x