Angajarea raspunderii
Feb082019
CCM. Posibilitatea de aplicare directorilor cu contract de mandat
de Rodica Mantescu
valabil la 08 Feb 2019
Intrebare: Intr-o societate pe actiuni directorul general este remunerat in baza unui contract de mandat. Aceasta societate are Contract Colectiv de Munca negociat si se doreaste ca Directorul General, beneficiar al unui contract de mandat, sa beneficieze de drepturile Contractului Colectiv de Munca si sa se supuna obligatiilor acestui CCM. Este legal? Daca da, care este prevederea care trebuie inclusa in ...
Nov282018
Sanatate si securitate in munca. Obligatiile beneficiarului unui serviciu fata de lucratorii societatii prestatoare de servicii care isi desfasoara activitatea la sediul/locatia beneficiarului
de Adina Popescu
valabil la 28 Nov 2018
Intrebare: Domeniul SSM: Exista vreo obligatie pe parte de SSM (Conventie intre parti) a angajatorului societatii in care activez, fata de firma sau lucratorii angajatii firmei cu care s-a incheiat un contract de prestari servicii pentru lucrari de reamenajare pentru un spatiu pe care il detinem? Intrebarea vine in contextul prevederilor art.7 alin. (5) , art.16 alin. (2) si art. 20 alin (3) din Legea ...
Sep162018
Gestionar societate comerciala. Contract de garantie
de Gabriela Dita
valabil la 16 Sep 2018
Intrebare: O societate comerciala este obligata sa retina garantii gestionarului? Ce sanctiuni exista daca societatea nu doreste sa retina aceste garantii angajatului cu atributii de gestiune a marfurilor?
Iul302018
Legea nr. 258 din 19 iulie 2007 privind practica elevilor si studentilor
de Colectiv Portal Codul Muncii
30 Iul 2018
Legea nr. 258 din 19 iulie 2007 privind practica elevilor si studentilor, publicat in Monitorul Oficial nr. 493 din 24 iulie 2007
Parlamentul Romaniei adopta prezenta lege.
CAPITOLUL I
Dispozitii generale
Art. 1. - Practica este activitatea desfasurata de elevi si studenti, in conformitate cu planul de invatamant, care are drept scop verificarea aplicabilitatii cunostintelor teoretice ...
Iun212018
Reorganizare institutie publica si preluare personal
de Alexandra Nedelcu
valabil la 21 Iun 2018
Intrebare: In subordinea CL am avut activitatea de cultura si prin hcl am transformat-o in Centru Cultural ca institutie publica cu personalitate juridica si infiintat postul de director general ,directorul care era incadrat a cerut incadrarea pe un alt post....inferior...am omis in hcl sa scriu preluarea personalului...pot numi pe altcineva pana completez prin alta hotarare si acest aspect? Postul vacant ...
Ian212018
Dovada inmanarii documentelor salariatului
de Gabriela Tudorache
valabil la 21 Ian 2018
Intrebare: Va rog sa imi transmiteti care este modalitatea prin care se face dovada inmanarii unui exemplar din CIM, Fisa de post, respectiv acte aditionale. Simpla semnatura a angajatului atesta faptul ca a primit un exemplar sau la primirea unui exemplar original al contractului individual de munca?
Fisa post, salariatul ar trebui sa mentioneze: am primit un exemplar, azi, data..... alaturi de semnatura ...
Dec122017
Administrator SRL numit in functia de director general
de Gabriela Tudorache
valabil la 12 Dec 2017
Intrebare: Intr-o societate comerciala administratorul care nu este angajat cu contract de munca, poate sa fie numit in functia de director general?
Dec132017
Director de magazin – incheierea unui contract de garantie.
de Adina Popescu
valabil la 13 Dec 2017
Intrebare: Va rog sa-mi spuneti in ce conditii pot sa inchei un CONTRACT DE GARANTIE cu un DIRECTOR DE MAGAZIN? Trebuie sa aiba in fisa postului atributii constand in primirea, pastrarea si eliberarea de bunuri? Mentionez ca are codul COR 112021 - Director magazin.
Iul222017
Paguba produsa de salariat. Stabilirea cuantumului de instanta de judecata
de Rodica Mantescu
valabil la 22 Iul 2017
Intrebare: Un salariat angajat cu CIM pe durata nedeterminata a realizat un prejudiciu societatii prin vanzarea marfii fara documente si insusirea banilor. Prejudiciul este mai mare decat suma maxima prevazuta de art 254 (4) din Codul Muncii. Salariatul a recunoscut prejudiciul si a semnat o conventie ca va restitui integral suma. Ulterior angajatului i s-a desfacut contractul de munca pe motiv disciplinar ...
Iul192017
Raspunderea patrimoniala a salariatului. Dobanzi
de Irina Dumitrescu
valabil la 19 Iul 2017
Intrebare: In situatia stabilirii in sarcina salariatului de plata a unei sume de bani, catre angajator, ca raspundere patrimoniala, la suma de pe care o are de plata salariatul, se calculeaza si majorari de intarziere sau penalitati? De asemenea, suma pe care o are de platit salariatul cuprinde in ea si cotele de contributie ale angajatorului?
Iul142017
Pauza de masa. Ore suplimentare
de Rodica Mantescu
valabil la 14 Iul 2017
Intrebare: Va prezint urmatoare speta: Exista o companie cu sector de activitate – distributie – unde avem si angajati pe functii precum Agent livrator si Reprezentant de vanzari. Pe aceste 2 posturi activitatea este definita ca fiind mobila, prin atributiile specifice fisei de post. Programul agreat cu acestia este de 8 ore si 30 minute (pauza de masa fiind inclusa in program). Putem stabili printr-un act ...
Mai292017
Cercetarea disciplinara astazi (II)
de Colectiv Portal Codul Muncii
29 Mai 2017
Dupa cum aratam saptamana trecuta, cercetarea disciplinara trebuie sa se desfasoare cat mai rapid, in conditiile in care contractul de munca nu se mai poate suspenda. Este de aceea util sa stim si sa aplicam cateva reguli clare privind desfasurarea acesteia.
Cum trebuie convocat salariatul?
Aceasta intrebare se ridica mai ales ca urmare a deciziei Inaltei Curti de Casatie si Justitie ...
Mai222017
Cercetarea disciplinara astazi (I)
de Colectiv Portal Codul Muncii
22 Mai 2017
Evolutia legislatiei muncii din ultimul timp a fost, in general, indreptata spre flexibilizarea raporturilor de munca. Nu insa si atunci când este vorba despre sanctiunile disciplinare: procedura disciplinara a ramas la fel de rigida ca in timpul Legii disciplinei muncii din 1970, sau chiar ca in timpul Codului muncii din 1950. Ba, mai mult decât atât, cercetarea ...
Mai262017
Gestionari. Posibilitatea angajatorului de a incheia asigurari de raspundere
de Rodica Mantescu
valabil la 26 Mai 2017
Intrebare: La angajarea pe un post de gestionar legea prevede retinerea din salariu a unei sume. Intrebarea este daca este posibila realizarea unei asigurari de raspundere a salariatului in loc de retinerea lunara din salariu pana la nivelul a trei salarii brute.
