Protectia muncii - Contract de munca
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Sunt de acord cu politica de cookie
Portal actualizat la 15 Martie 2026
Un produs marca Rentrop&Straton
Contine toate actele normative din domeniu, actualizate la zi - parteneriat Legis
Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Autentificare Inregistrare cont

Pentru intrebarile sau problemele legate de SSM, va rugam accesati portalul www.portalssm.ro, unde aveti acces la peste 1507 intrebari si raspunsuri din partea specialistilor nostri.

Protectia muncii

Mar122026

Telemunca. SSM. Conditii.

de Florentina Buzea valabil la 12 Mar 2026
Intrebare: In situatia unui telesalariat student care activeaza atat din Romania cat si din afara tarii, cum ar trebui angajatorul sa reglementeze in actul aditional, capitolul de SSM. Ce obligatii are salariatul, dar si angajatorul in aceasta situatie? De ce anume trebuie sa tina cont angajatorul in cazul unui accident de munca, de ex de traseu sau alte aspecte relevante privind protectia sa si a ...
Mar102026

Control medical. Fisele de evaluare factori risc.

de Florentina Buzea valabil la 10 Mar 2026
Intrebare: Pentru un control medical (la medicina muncii) se transmite catre unitatea medicala o Fisa de solicitare si o Fisa de evaluare a factorilor de risc. Avem situatii in care a trebuit sa solicitam un control medical chiar daca avea unul efectuat deja, deci valabil, pentru ca aparusera modificari in starea de sanatate a angajatului. Iar o alta situatie este cea in care avem un angajat cu un anume ...
Informatii la zi oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro -
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
 
Vrei sa ai acces instant la TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
 
Este foarte simplu! TESTEAZA GRATUIT pentru 48 de ore!

- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR

Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
 
Sunt de acord cu termenii si conditiile site-ului!
Conform cerintelor Regulamentului UE 679/2016 sunt de acord ca SC Rentrop & Straton S.R.L. sa colecteze si sa prelucreze datele din formular in scopuri comerciale.
Mar022026

Control medical pentru elevul aflat in practica

de Adina Popescu valabil la 02 Mar 2026
Intrebare: Va rog frumos sa ne ajutati cu o informatie: in cazul incheierii unui contract de practica impreuna cu o unitate de invatamant - liceu, este obligatoriu sa facem si controlul de medicina muncii pentru elevii care se vor prezenta la activitatile de practica? In acest caz compania care primeste in practica trebuie sa sustina costurile cu aceste controale? 
Feb162026

Conditii de munca. Lumina naturala

de Adina Popescu valabil la 16 Feb 2026
Intrebare: Va rog sa imi spuneti daca sunt prevederi legale in ce priveste asigurarea unor conditii minime de munca unui angajat, referindu-ma aici, specific, la cazul unui salariat care ar fi pus de angajator sa lucreze intr-un birou fara lumina naturala/geamuri. 
Feb072026

Solicitare investigatii de la medicul de medicina muncii.

de Florentina Buzea valabil la 07 Feb 2026
Intrebare: In urma unui AVC suferit in octombrie 2025 pe scrisoarea medicala emisa de un neurolog ii este recomandat consult la un cardiolog cat si endocrinolog fapt pentru care Medicul de Medicina Muncii solicita adeverinta de Apt pentru fisa de risc pentru postul respective. Este corecta aceasta solicitare a Medicului de Medicina Muncii? Ce este de facut deoarece primirea acestor adeverinte este de durata ...
Dec232025

Jurisprudenta recenta a CJUE in materia securitatii si sanatatii in munca

de Radu Patru 23 Dec 2025
1) Introducere  Securitatea si sanatatea in munca reprezinta un domeniu deosebit de important si de sensibil, care, neadministrat in mod corect la nivelul companiilor poate atrage consecinte juridice neplacute atat pentru angajatori cat si pentru salariati.Avand in vedere importanta domeniului, reglementarea de la nivel national se imbina cu reglementarile internationale, in special, cele de la ...
Dec232025

Echipament de protectie. Recomandarea medicului

de Adina Popescu valabil la 23 Dec 2025
Intrebare: Suntem o unitate de productie si avem echipament de protectie obligatoriu pentru operatorii montaj. Avem o doamna in productie care ne-a adus scrisoare medicala de la medic ortoped cu recomandarea de pantofi ortopedici. Dansa sustine ca suntem obligati in aceste conditii sa ii oferim toate conditiile care sa indeplineasca recomandarile medicale. Desi imi este greu sa cred, va intreb ce obligatii ...
Nov062025

Serviciu intern lucrator cu atributii SSM

de Adina Popescu valabil la 06 Nov 2025
Intrebare: Daca avem Serviciu intern de prevenire si protectie si protectie mai este necesar un lucrator desemnat cu atributii SSM?
Apr092025

Decontare ochelari. Plafon maxim

de Colectiv Portal Codul Muncii valabil la 09 Apr 2025
Intrebare: In cazul angajatilor care isi desfasoara munca utilizand mijloace electronice (laptop, calculator), angajatorul este obligat sa deconteze contravaloarea ochelarilor de vedere recomandati de medicul specialist in intregime sau poate stabili, prin Regulament Intern si Contract Colectiv de Munca, un plafon maxim?
Apr052025

Model decizie conducator serviciu extern SSM

de Adina Popescu valabil la 05 Apr 2025
Intrebare: Ma intereseaza un model Decizie numire (WORD), sef serviciu exten ssm.
Ian312025

SSM. Angajatori cu peste 250 de salariati

de Adina Popescu valabil la 31 Ian 2025
Intrebare: Va rugam sa ne ajutati cu o opinie cu privire la obigativitatea de a avea un Sef sau Coordonator al Departamentului SSM. Avem departament SSM in care activeaza o persoana cu functia de specialist in domeniul SSM, de asemnea avem peste 250 de lucratori. Conform art. 23 din HG nr.1425/2006 alin. (1) "Serviciul intern de prevenire si protectie trebuie sa fie format din lucratori care indeplinesc cel ...
Nov292024

Instruire SSM salariati

de Adina Popescu valabil la 29 Nov 2024
Intrebare: Referitor la legislatia privind securitatea si sanatatea in munca, conform normelor metodologice de aplicare a legii 319/2006, instruirea la locul de munca si cea periodica se realizeaza de catre conducatorul locului de munca. Concret cine are obligatia de a realiza instruirea la locul de munca si cea periodica? Este obligatoriu ca persoana care face instruirea sa aiba calitatea de angajat in ...
Nov012024

Internship. Remunerare interni, SSM, medicina muncii

de Adina Popescu valabil la 01 Nov 2024
Intrebare: In cazul contractelor de internship: Exista o varianta de internship care sa nu presupuna plata unei indemnizatii? In Legea 176/2018 nu exista nimic specificat legat de obligativitatea ca intershipul sa fie platit. In caz afirmativ, contractul de internship fara plata va fi inregistrat in Registrul de evidenta al contractelor de internship si in programul de salarizare? Sunt obligatorii controlul ...
Oct292024

Utilizarea inregistrarilor convorbirilor telefonice realizate fara acordul interlocutorului in litigiile de munca

de Colectiv Portal Codul Muncii 29 Oct 2024
Decizia Inaltei Curti de Casatie si Justitie nr. 39 din 16 septembrie 2024 pentru admiterea unei hotarari prealabile privind conditiile utilizarii inregistrarilor convorbirilor telefonice realizate fara acordul interlocutorului in litigiile de munca, publicata in Monitorul Oficial nr. 1047 din 18 octombrie 2024 INALTA CURTE DE CASATIE SI JUSTITIECOMPLETUL PENTRU DEZLEGAREA UNOR CHESTIUNI DE ...
Pagina: 123456»
x