Indemnizatie 75%
Nov212022
Indemnizatia de 75% pentru reducerea activitatii
de Adina Popescu
valabil la 21 Nov 2022
Intrebare: In vederea aplicarii OUG 132/2020, repectiv reducerea timpului de lucru pentru salariatii societatii, va rog sa ne precizati daca indemnizatia de 75% din salariul de baza brut lunar aferent orelor de reducere a programului de lucru este plafonata la un anumit nivel. Facem precizarea ca in cazul unor salariati indemnizatia de 75% depaseste valoarea de 10.000 lei.
Mar242022
Comunicare decizie reducere timp de lucru. Salariat in somaj tehnic
de Rodica Mantescu
valabil la 24 Mar 2022
Intrebare: Avem urmatoarea situatie: asociatul unic al societatii este si angajatul societatii cu norma intreaga. In perioada 1 decembrie 2021 -16 ianuarie 2022 acesta a fost in somaj tehnic dupa care prin decizia din 10 ianuarie 2022 a intrat incepand cu 17 ianuarie 2022 in program de munca redus conform O.U.G. 132/2020. Documentatia solicitata de legislatie in astfel de caz a fost intocmita conform ...
Ian232022
Somaj tehnic. Cine poate beneficia de indemnizatie de la buget
de Alexandra Nedelcu
valabil la 23 Ian 2022
Intrebare: De indemnizatia prevazuta la art. 1 alin. (1) din OUG 2/2022 privind somajul tehnic, pot beneficia toate societatile, indiferent de codul CAEN sau doar societatile care sunt obligate sa inchida, spre exemplu: restaurantele, cafenelele si salile de sport?
Ian092022
Kurzarbeit, somaj tehnic si zile libere pentru parinti in vederea supravegherii copiilor in 2022
de Alexandra Nedelcu
valabil la 09 Ian 2022
Intrebare: Incepand cu luna ianuarie 2022, se vor mai deconta indemnizatiile pentru Kurzarbeit, somaj tehnic si cele privind acordarea unor zile libere pentru parinti in vederea supravegherii copiilor, in situatia limitarii sau suspendarii activitatii didactice?
Nov132021
Zile libere supraveghere copii
de Alexandra Nedelcu
valabil la 13 Nov 2021
Intrebare: In vederea acordarii unor zile libere unuia dintre parinti pentru supravegherea copiilor cu varsta de pana la 12 ani in baza OUG 110/2021, pe langa cerere si declaratia pe propria raspundere, este necesar ca parintii sa prezinte angajatorului si o adeverinta eliberata de unitatea de invatamant, care sa ateste ca s-a decis efectuarea cursurilor online, perioada si motivul?
Oct202021
Decontare indemnizatie conform OUG 132 din 2020
de Alexandra Nedelcu
valabil la 20 Oct 2021
Intrebare: Societate cu capital integral de stat sub tutela autoritatii Consiliului Judetean doreste aplicarea in regim de urgenta a prevederilor OUG 132/07.08.2020. Mentionam ca societatea activeaza in domeniul constructiilor cod CAEN 4211, BENEFICIIND ASTFEL DE SCUTIRI/FACILITATI FISCALE in domneniul salarial. Va rugam a ne transmite punctul dvs de vedere cu privire la aplicarea OUG 132/2020, cu mentiunea ...
Oct252021
Kurzarbeit. Declaratia 112
de Irina Dumitrescu
valabil la 25 Oct 2021
Intrebare: In luna octombrie, vom aplica programul de Kurzarbeit astfel: 16 zile salariatii vor lucra cu norma intreaga de 8 ore si 5 zile nu vor lucra deloc, care este modalitatea de completare in declaratia 112? Pe tip asigurat 37, vom lasa norma de intreaga de 8 - (N) si la ore lucrate vom trece 40 sau orele reduse in care nu se lucreaza, cele 40 nu se declara si vom trece doar 5 zile lucrate pe aceasta ...
Oct162021
Kurzarbeit. Incalcare interdictie. Consecinte
de Irina Dumitrescu
valabil la 16 Oct 2021
Intrebare: Avem o firma cu domeniu de activitate turism. Pana acum societatea a aplicat la masura Kurzarbeit. La data de 30.09.2021 a incetat contractul de munca pentru o salariata angajata pe functia de femeie de serviciu care avea programul redus si beneficia de subventia pentru reducerea timpului de lucru. La data de 01.10.2021 s-a angajat o persoana pe functia de agent de turism. Mentionam ca s-a ...
Oct152021
Poprirea. Somaj tehnic si zile libere pentru parinti
de Gabriela Dita
valabil la 15 Oct 2021
Intrebare: Pentru indemnizatia acordata parintilor care solicita zile libere prevazuta la art. 6 alin. (1) din OUG 110/2021, cat si pentru indemnizatia aferenta somajul tehnic suportat din bugetul asigurarilor de somaj prevazuta la art 1 alin. (1) din OUG 111/2021, se aplica popriri?
Oct152021
Refuz plata indemnizatie AJOFM. Posibilitate angajator
de Irina Dumitrescu
valabil la 15 Oct 2021
Intrebare: Va rog tare mult sa ma ajutati in interpretarea conditiile ce trebuie respectate pentru decontarea sumelor aferente orelor de reducere a timpului de lucru, conf. OUG 132/2020. Concret, as vrea sa stiu daca, in acord cu prevederile acestei OUG este necesara plata contributiilor integrale aferente lunii pentru care am aplicat masura, in termenul precizat de Codul fiscal, respectiv depasirea ...
Oct022021
Aplicare Kurzarbeit pentru functii de conducere
de Gabriela Dita
valabil la 02 Oct 2021
Intrebare: Avand in vedere scaderea activitatii vom fi nevoiti sa apleam la masura Kurzarbeit. Am insa cateva neclaritati, respectiv daca acesta masura se aplica si directorilor (director economic, director productie, director executiv, etc.). Ca si salariu la care se aplica cei 75% sunt limitari (de exemplu maxim salariu mediu pe economie)?
Sep232021
Conditii aplicare masura kurzarbeit
de Gabriela Dita
valabil la 23 Sep 2021
Intrebare: Pentru ce categorii de angajatori se poate aplica Legea 58/2021? Compania noastra are ca domeniu de activitate - productia de componente auto. Putem aplica reducerea rogramului de lucru in baza Legii 58/2021 cu recuperarea ulterioara a indemnizatiei de 75%?
Iul082021
Kurzarbeit. Dreptul salariatilor la sporul pentru munca in zi de sarbatoare legala
de Irina Dumitrescu
valabil la 08 Iul 2021
Intrebare: La nivelul unei societati pentru care s-a aplicat reducerea timpului de munca al salariatilor cu 50% din durata timpului de lucru prevazut in contractul individual de munca, conform O.U.G. 132/2020, avem 3 angajati care au lucrat pe 01.06.2021, 20.06.2021 si 21.06.2021 si nu si-au putut lua zile libere. Precizez ca activitatea se desfasoara in schimburi si ca in respectivele zile le-au picat ...
Iun222021
Program de lucru inegal - Kurzarbeit
de Rodica Mantescu
valabil la 22 Iun 2021
Intrebare: In luna mai am redus programul de lucru al salariatilor cu 50% lunar - kurzarbeit. Primele 4 zile si ultimele 2 zile (6 zile total) nu s-a lucrat deloc, 12 zile s-a lucrat 6 ore si 2 zile 4 ore. In situatia in care, s-a stat zilele de la inceputul lunii (cele 4) si apoi in cursul lunii unii salariati au adus concediu medical, la finalul lunii, orele prestate nu mai sunt egale cu orele reduse ...
