Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont Testare gratuita
PortalCodulMuncii.ro
Portal actualizat la 5 Octombrie 2022
Un produs marca Rentrop&Straton

Indemnizatie 75%

Mar242022

Comunicare decizie reducere timp de lucru. Salariat in somaj tehnic

de Rodica Mantescu valabil la 24 Mar 2022
Intrebare: Avem urmatoarea situatie: asociatul unic al societatii este si angajatul societatii cu norma intreaga. In perioada 1 decembrie 2021 -16 ianuarie 2022 acesta a fost in somaj tehnic dupa care prin decizia din 10 ianuarie 2022 a intrat incepand cu 17 ianuarie 2022 in program de munca redus conform O.U.G. 132/2020. Documentatia solicitata de legislatie in astfel de caz a fost intocmita conform ...
Ian232022

Somaj tehnic. Cine poate beneficia de indemnizatie de la buget

de Alexandra Nedelcu valabil la 23 Ian 2022
Intrebare: De indemnizatia prevazuta la art. 1 alin. (1) din OUG 2/2022 privind somajul tehnic, pot beneficia toate societatile, indiferent de codul CAEN sau doar societatile care sunt obligate sa inchida, spre exemplu: restaurantele, cafenelele si salile de sport?
Ian092022

Kurzarbeit, somaj tehnic si zile libere pentru parinti in vederea supravegherii copiilor in 2022

de Alexandra Nedelcu valabil la 09 Ian 2022
Intrebare: Incepand cu luna ianuarie 2022, se vor mai deconta indemnizatiile pentru Kurzarbeit, somaj tehnic si cele privind acordarea unor zile libere pentru parinti in vederea supravegherii copiilor, in situatia limitarii sau suspendarii activitatii didactice?
Nov132021

Zile libere supraveghere copii

de Alexandra Nedelcu valabil la 13 Nov 2021
Intrebare: In vederea acordarii unor zile libere unuia dintre parinti pentru supravegherea copiilor cu varsta de pana la 12 ani in baza OUG 110/2021, pe langa cerere si declaratia pe propria raspundere, este necesar ca parintii sa prezinte angajatorului si o adeverinta eliberata de unitatea de invatamant, care sa ateste ca s-a decis efectuarea cursurilor online, perioada si motivul?
Oct202021

Decontare indemnizatie conform OUG 132 din 2020

de Alexandra Nedelcu valabil la 20 Oct 2021
Intrebare: Societate cu capital integral de stat sub tutela autoritatii Consiliului Judetean doreste aplicarea in regim de urgenta a prevederilor OUG 132/07.08.2020. Mentionam ca societatea activeaza in domeniul constructiilor cod CAEN 4211, BENEFICIIND ASTFEL DE SCUTIRI/FACILITATI FISCALE in domneniul salarial. Va rugam a ne transmite punctul dvs de vedere cu privire la aplicarea OUG 132/2020, cu mentiunea ...
Oct252021

Kurzarbeit. Declaratia 112

de Irina Dumitrescu valabil la 25 Oct 2021
Intrebare: In luna octombrie, vom aplica programul de Kurzarbeit astfel: 16 zile salariatii vor lucra cu norma intreaga de 8 ore si 5 zile nu vor lucra deloc, care este modalitatea de completare in declaratia 112? Pe tip asigurat 37, vom lasa norma de intreaga de 8 - (N) si la ore lucrate vom trece 40 sau orele reduse in care nu se lucreaza, cele 40 nu se declara si vom trece doar 5 zile lucrate pe aceasta ...
Oct162021

Kurzarbeit. Incalcare interdictie. Consecinte

de Irina Dumitrescu valabil la 16 Oct 2021
Intrebare: Avem o firma cu domeniu de activitate turism. Pana acum societatea a aplicat la masura Kurzarbeit. La data de 30.09.2021 a incetat contractul de munca pentru o salariata angajata pe functia de femeie de serviciu care avea programul redus si beneficia de subventia pentru reducerea timpului de lucru. La data de 01.10.2021 s-a angajat o persoana pe functia de agent de turism. Mentionam ca s-a ...
Oct152021

Poprirea. Somaj tehnic si zile libere pentru parinti

de Gabriela Dita valabil la 15 Oct 2021
Intrebare: Pentru indemnizatia acordata parintilor care solicita zile libere prevazuta la art. 6 alin. (1) din OUG 110/2021, cat si pentru indemnizatia aferenta somajul tehnic suportat din bugetul asigurarilor de somaj prevazuta la art 1 alin. (1) din OUG 111/2021, se aplica popriri?
Oct152021

Refuz plata indemnizatie AJOFM. Posibilitate angajator

de Irina Dumitrescu valabil la 15 Oct 2021
Intrebare: Va rog tare mult sa ma ajutati in interpretarea conditiile ce trebuie respectate pentru decontarea sumelor aferente orelor de reducere a timpului de lucru, conf. OUG 132/2020. Concret, as vrea sa stiu daca, in acord cu prevederile acestei OUG este necesara plata contributiilor integrale aferente lunii pentru care am aplicat masura, in termenul precizat de Codul fiscal, respectiv depasirea ...
Oct022021

Aplicare Kurzarbeit pentru functii de conducere

de Gabriela Dita valabil la 02 Oct 2021
Intrebare: Avand in vedere scaderea activitatii vom fi nevoiti sa apleam la masura Kurzarbeit. Am insa cateva neclaritati, respectiv daca acesta masura se aplica si directorilor (director economic, director productie, director executiv, etc.). Ca si salariu la care se aplica cei 75% sunt limitari (de exemplu maxim salariu mediu pe economie)?
Sep232021

Conditii aplicare masura kurzarbeit

de Gabriela Dita valabil la 23 Sep 2021
Intrebare: Pentru ce categorii de angajatori se poate aplica Legea 58/2021? Compania noastra are ca domeniu de activitate - productia de componente auto. Putem aplica reducerea rogramului de lucru in baza Legii 58/2021 cu recuperarea ulterioara a indemnizatiei de 75%?
Iul082021

Kurzarbeit. Dreptul salariatilor la sporul pentru munca in zi de sarbatoare legala

de Irina Dumitrescu valabil la 08 Iul 2021
Intrebare: La nivelul unei societati pentru care s-a aplicat reducerea timpului de munca al salariatilor cu 50% din durata timpului de lucru prevazut in contractul individual de munca, conform O.U.G. 132/2020, avem 3 angajati care au lucrat pe 01.06.2021, 20.06.2021 si 21.06.2021 si nu si-au putut lua zile libere. Precizez ca activitatea se desfasoara in schimburi si ca in respectivele zile le-au picat ...
Iun222021

Program de lucru inegal - Kurzarbeit

de Rodica Mantescu valabil la 22 Iun 2021
Intrebare: In luna mai am redus programul de lucru al salariatilor cu 50% lunar - kurzarbeit. Primele 4 zile si ultimele 2 zile (6 zile total) nu s-a lucrat deloc, 12 zile s-a lucrat 6 ore si 2 zile 4 ore. In situatia in care, s-a stat zilele de la inceputul lunii (cele 4) si apoi in cursul lunii unii salariati au adus concediu medical, la finalul lunii, orele prestate nu mai sunt egale cu orele reduse ...
Mar072021

Kurzarbeit. Mod de calcul indemnizatie

de Rodica Mantescu valabil la 07 Mar 2021
Intrebare: In luna februarie 2021 s-a aplicat masura reducerii programului de lucru cu 50%, conform OUG 132/2020, pentru primele 10 zile din luna. Celelalte 10 zile raman cu program normal de 8 ore/zi. Este corecta transmiterea in lista din platforma aici.gov a urmatoarelor date pentru un salariat, de exemplu, care are salariul de baza brut in CIM de 2500 lei, astfel? - perioada de reducere a timpului de ...
Pagina: 12»
x