Delegare. Detasare
Delegarea si detasarea reprezinta in continuare unul dintre subiectele de mare interes din sfera Legislatiei Muncii, subiecte care starnesc adesea intrebari si neclaritati. In Codul muncii detasarea si delegarea sunt definite de art. 43-44, respectiv 45-47. Pe scurt, detasarea reprezinta actul prin care se dispune schimbarea temporara a locului de munca, la un alt angajator, pe cel mult 1 an. DeleIan282023
Incadrarea in munca si detasarea strainilor pe teritoriul Romaniei
de PortalCodulMuncii.ro
28 Ian 2023
Legea nr. 382 din 29 decembrie 2022 privind aprobarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 143/2022 pentru modificarea art. 17 din Ordonanta Guvernului nr. 25/2014 privind incadrarea in munca si detasarea strainilor pe teritoriul Romaniei si pentru modificarea si completarea unor acte normative privind regimul strainilor in Romania, publicata in Monitorul Oficial nr. 1.276 din 30 decembrie ...
Ian292023
Schimbare loc de munca. Revisal
de Alexandra Nedelcu
valabil la 29 Ian 2023
Intrebare: Un angajat este mutat de la sediu la un punct de lucru, aceasta modificare se opereaza in Revisal? Mentionez ca nu se schimba functia si nici salariul. Aceasta modificare se face doar prin decizie sau trebuie facut si act aditional la CIM?
Ian262023
Training in Danemarca si UK. Documente . Obligatii
de Irina Dumitrescu
valabil la 26 Ian 2023
Intrebare: Ce trebuie sa faca un angajator in cazul in care trimite 2 salariati la niste traininguri in Danemarca si UK pentru o perioada de aproximativ 5 saptamani? Ce documente trebuiie sa intocmeasca, ce formulare trebuie sa obtina, ce informari trebuie sa faca si catre cine, ce remuneratia trebuie sa plateasca salariatului etc.?
Ian222023
Sofer in Comunitatea Europeana. Locul muncii
de Rodica Mantescu
valabil la 22 Ian 2023
Intrebare: Va rog o clarificare pentru urmatoarea speta, soferii care efectueaza activitati mobile de trasnport rutier care fac obiectul regulamentului CE nr. 561 / 2006 si obiectul acordului European privind activitatea echipajelor vehiculelor care efectueaza transporturi rutiere internationale cum trebuie incadrat in contractul individual de munca la sectiunea Locul muncii? Trebuie specificat daca acesta ...
Ian182023
Soferi. Revisal. Remuneratie minima
de Irina Dumitrescu
valabil la 18 Ian 2023
Intrebare: Am urmatoarea situatie: o societate care isi desfasoara activitatea in Romania, are cifra de afaceri obtinuta in Romania, in momentul de fata are 2 salariati, doreste ca de la data de 01.02.2022 sa angajeze doi soferi care sa isi desfasoare activitatea in UE. Din cate stiu trebuie sa obtinem formularul A1, iar in Revisal tinand cont ca ei nu vor fi detasati intr-o anumita tara, ci vor tranzita ...
Ian172023
Detasare. Modificare CIM
de Rodica Mantescu
valabil la 17 Ian 2023
Intrebare: O societate are un salariat (cu 4h/zi) delegat din 16.04.2021 pentru care are prelungire detasare pana in 16.02.2023. In tot acest timp nu i-am marit salariul minim, pentru ca are contractul suspendat. Din ianuarie unitatea primitoare a anuntat ca i-a modificat timpul de lucru la 8 h/zi fara documente, situatie care cred ca este incorecta. Va rugam sa ne comunicati cum rezolvam aceasta situatie, ...
Ian162023
Procedura deschidere punct de lucru. Revisal. AA la CIM. Nota de informare ITM
de Gabriela Dita
valabil la 16 Ian 2023
Intrebare: 1. In situatia in care o societate isi schimba sediul social in alt judet, dar locul de munca al salariatilor ramane in acelasi loc (neschimbat), Trebuie deschis punct de lucru pentru locul de munca (vechi, neschimbat) unde lucreaza salariatii? 2. Ce procedura trebuie urmata pentru a deschide un punct de lucru? 3. Daca se deschide punct de lucru, atunci pentru fiecare salariat in parte se ...
Ian102023
Abonament medical suportat de companie pentru alte persoane decat angajatii proprii. Tratament fiscal
de Irina Dumitrescu
valabil la 10 Ian 2023
Intrebare: In cadrul companiei noastre activeaza un angajat expat care activeaza in unitatea noastra, dar are contract de munca la grup. Voiam sa va intrebam daca exista vreo forma legala prin care acestei persoane ii putem acorda un abonament medical in Romania, asa cum facem cu ceilalti angajati care activeaza in unitatea noastra si pentru care oferim ca beneficiu abonamentele medicale. Practic ar fi un ...
Ian062023
Cumul de functii. Delegare. Dreptul la diurna
de Rodica Mantescu
valabil la 06 Ian 2023
Intrebare: Avem un angajat cu 2 contracte de munca: La noi are functia de baza, de 8 ore si primeste tichete de masa si mai are 1 contract de 4 ore la alta firma (din acelasi grup) , unde, evident, nu primeste tichete de masa. A plecat in delegatie in Africa de Sud si si-a facut decontul la firma cu norma partiala. Noi il trecem in delegatie si unde are functia de baza pentru ca nu a fost la birou sau in ...
Dec292022
Detasare transnationala. Reglementarea drepturilor salariatului
de Rodica Mantescu
valabil la 29 Dec 2022
Intrebare: Va rugam sa ne sprijiniti cu o opinie de specialitate asupra urmatoarelor probleme: A. Din punct de vedere fiscal, care sunt inscrisurile care fac dovada acordarii indemnizatiei de detasare transnationala in fata organului fiscal: este absolut necesara reglementarea indemnizatiei de detasare transnationala in cuprinsul contractului individual de munca/ contractului colectiv de munca sau, la un ...
Dec302022
Delegare salariat. Conditii
de Rodica Mantescu
valabil la 30 Dec 2022
Intrebare: O societate A, SRL, angajeaza persoana peste 45 ani, in functia de asistent manager (aceeasi functie a avut-o si la locul de munca anterior, unde angajatorul a intrat in faliment), somer indemnizat, si incheie Conventie L76 art. 85. Societatea doreste sa delege acest angajat la o tipografie, unde urmeaza sa fie angajat ca si operator legatorie. Societatea urmand sa factureze lunar contravaloarea ...
Dec152022
Indemnizatie de mobilitate. Reglementarea localitatii din care se deplaseza salariatul
de Irina Dumitrescu
valabil la 15 Dec 2022
Intrebare: Salariatii isi desfasoara activitatea pe santiere, acestea fiind locatii ale beneficiarilor (clientilor), iar in contractul de munca, la locul desfasurarii activitatii este mentionat ca, locul de munca este locatia clientului, neexistand un alt loc fix de munca. In aceasta situatie, care este locul permanent la care ar trebui sa ne raportam pentru a indeplini prima conditie de acordare a diurnei? ...
Nov262022
Dreptul salariatilor la diurna
de Rodica Mantescu
valabil la 26 Nov 2022
Intrebare: Va rog sa ne transmiteti daca in cazul unei delegari in tara sau strainatate, acordarea diurnei (indemnizatiei de delegare) este obligatorie sau nu, in cazul in care angajatorul acopera toate cheluielile salariatului delegat cu privire la hrana, la cheltuielile marunte uzuale, precum si la costului transportului in interiorul localitatii in care isi desfasoara activitatea.
Nov212022
Evidenta timpului de lucru in delegatie. Munca suplimentara
de Rodica Mantescu
valabil la 21 Nov 2022
Intrebare: Va rog, sa ne ajutati cu urmatoarea speta. Salariat norma intreaga, este delegat pentru interes de serviciu in straintate. I se asigura, cazare, transport, diurna externa. Este pontat conform zilelor de deplasare, inclusiv in weekend-uri cand este liber. Angajatul lucreaza mai mult decat norma lui si isi doreste plata acestor ore. Sigur aceste ore sunt lucrate, dar avem aceasta posibilitate? E ...
