Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
X

Autentificare cont

Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont
PortalCodulMuncii.ro
Portal actualizat la 19 Mai 2019
Un produs marca Rentrop ∧ Straton

Delegare. Detasare

Mai172019

Diurna si masa in delegatie. Tratament fiscal

de Irina Dumitrescu valabil la 17 Mai 2019
Intrebare: Suntem un SRL din Iasi si o parte dintre salariatii nostrii participa la cursuri, initiate de noi, in diferite localitati din tara. Ma intereseaza daca pot sa ofer diurna (valoarea stabilita de noi este de 17 lei, chiar daca s-a marit minimul pentru bugetari cu 01.01.2019), in conditiile in care societatea ii deconteaza angajatului: 1.Transportul din Iasi, in localitatea in care are loc ...
Mai142019

Detasare. Obligatiile angajatorului. Revisal

de Gabriela Dita valabil la 14 Mai 2019
Intrebare: Societatea noastra are sediul la Recas, jud. Timis, iar punctul de lucru este la Dumbravita, jud. Timis. Un salariat al societatii noastre va fi detasat la o alta societate, tot din Dumbravita. Care sunt obligatiile angajatorului fata de angajatul care va fi detasat?
Mai132019

Salariat delegat in zilele de repaus saptamanal si sarbatoare legala

de Gabriela Dita valabil la 13 Mai 2019
Intrebare: Care este procedura din punct de vedere al salarizarii si respectarii zilelor de repaus saptamanal, pentru un salariat care a fost delegatie interna in zilele de sambata si duminica? Dar pt cei care sunt in delegatie interna in zilele de sarbatoare legala?
Mai022019

Legea nr. 156 din 26 iulie 2000 privind protectia cetatenilor romani care lucreaza in strainatate

de Colectiv Portal Codul Muncii 02 Mai 2019
Legea nr. 156 din 26 iulie 2000 privind protectia cetatenilor romani care lucreaza in strainatate*) – republicata in Monitorul Oficial nr. 227 din 25 martie 2019 CAPITOLUL I Dispozitii generale Art. 1. - Statul roman asigura, in conformitate cu prevederile prezentei legi, protectia cetatenilor romani cu domiciliul in Romania care lucreaza in strainatate. Art. 2. – (1) ...
Apr252019

Detasare in Franta. Aspecte procedurale

de Rodica Mantescu valabil la 25 Apr 2019
Intrebare: Firma platitoare de TVA, micro , domeniul de activitate constructii : Firma semneaza un contract de prestare servicii cu o firma din Franta pentru desfasurarea unor lucrari de constructii. Astfel firma detaseaza 3 muncitori, unul pentru o perioada de 1 luna, unul pentru o perioada de 4 luni si unul pentru o perioada de 18 luni, Intrebari: 1) Avem nevoie de formularul A1 pentru toti muncitorii ...
Apr122019

Detasarea nu poate fi dispusa pe o durata mai mare decat durata CIM

de Rodica Mantescu valabil la 12 Apr 2019
Intrebare: Am un salariat care a fost detasat pe o perioada de 1 an, detasarea expira in data de 13.04.2019. Astazi doresc sa ii fac prelungire perioada detasare cu inca 6 luni in Revisal, dar imi apare eroare la casuta data sfarsit detasare (Data de sfarsit a detasarii nu poate fi ulterioara datei de sfarsit a activitatii, Detasarea se poate prelungi cu maximum 6 luni de la data de sfarsit anterioara). Cum ...
Apr022019

Delegare. Diurna si masa. Limita

de Rodica Mantescu valabil la 02 Apr 2019
Intrebare: Soc ANCA SRL are unul dintre salariati detasat in Germania pentru a lucra la o firma germana cu care societatea romaneasca are contract de prestari servicii. In contract se stipuleaza ca societatea din Germania ofera o masa pe zi salariatului nostru. In aceaste conditii ii mai poate acorda SC ANCA SRL diurna intreaga in limita deductibilitatii de 2.5 x 35 euro/ zi sau trebuie sa scada ...
Mar292019

Delegare. Neindeplinirea conditiilor pentru a beneficia de diurna

de Gabriela Dita valabil la 29 Mar 2019
Intrebare: Un salariat este delegat pentru 2 zile la un sediu secundar, in alt oras, unde isi desfasoara activitatea, programul normal de lucru de 8 ore. Deplasarea de la domiciliu la acest sediu secundar, dus intors, dureaza 3 ore, in afara celor 8 ore de munca prestate. Cheltuielile de deplasare sunt suportate de angajator. Angajatorul este obligat sa ii plateasca salariatului aceste 3 ore, zilnic, ca ore ...
Mar282019

Detasati in Germania fara document portabil A1. Diurna. Tratament fiscal

de Rodica Mantescu valabil la 28 Mar 2019
Intrebare: SC ANA SRL are doi salariati A respectiv B. Salariatul A este angajat si lucreaza in tara ca secretara fiind platit cu salariul minim pe economie iar contributiile se datoreaza in Romania. Salariatul B este sculer matriter si lucreaza in Germania de 2 ani unde este detasat. El este platit cu salariul minim din Germania iar atat contributiile cat si impozitul pentru salarii este achitat in ...
Mar232019

Detasare transantionala. Facilitati constructii

de Irina Dumitrescu valabil la 23 Mar 2019
Intrebare: Suntem o societate de constructii (CAEN 2511) care avem salariatii detasati in Italia pe un santier in baza unui contract de prestari servicii incheiat intre societatea noastra si un beneficiar. Salariul angajatilor cat si contributiile sunt suportate de catre societatea noastra, fiind vorba de o detasare transnationala. Intrebarea mea este daca conform OUG 114/2018, societatea se incadreaza la ...
Mar192019

Agent de munca temporara. Documentul portabil A1

de Rodica Mantescu valabil la 19 Mar 2019
Intrebare: Societatea X plaseaza personal (caen 7820) in tarile din UE. Este obligatorie obtinerea certficatului A1 pentru salariatii plasati in strainatate (avand in vedere ca nu opereaza detasarea si acestia raman salariatii societatii ce face leasingul de personal care le plateste drepturile)?
Mar192019

Contract de munca temporara. Revisal

de Rodica Mantescu valabil la 19 Mar 2019
Intrebare: Referitor la intrebarea anterioara: societatea X plaseaza personal (caen 7820) prin detasare. Este corect ca societatea sa intocmeasca statul de plata cu tot ceea ce implica, inclusiv plata salariilor? Raportari in Revisal ale CFP, absentelor, modificarile de salariu etc. si ca la salariatii care apar detasati in Revisal sa se opereze aceste modificari? Exista vreo reglementare speciala in cazul ...
Mar162019

Salariat temporar. Calitatea de angajator a agentului de munca temporara

de Rodica Mantescu valabil la 16 Mar 2019
Intrebare: Societatea X plaseaza personal (caen 7820), prin detasare. Este corect ca societatea sa intocmeasca statul de plata cu tot ceea ce implica, inclusiv plata salariilor? Raportari in Revisal ale CFP, absentelor, modificarile de salariu etc. si ca la salariatii care apar detasati in Revisal sa se opereze aceste modificari? Exista vreo reglementare speciala in cazul firmelor de plasare de personal?
Mar162019

Agent de munca temporara. Fisa de instruire SSM

de Mihaela Marica valabil la 16 Mar 2019
Intrebare: Pentru persoanele angajate cu contract de munca temporara in Romania si detasate prin punere la dispozitie personal in Germania, este obligatoriu de a face instructajul de protectie a muncii, SSM si la angajatorul din Romania si la angajatorul din strainatate? Adica sa aiba fise de instruire in Romania? Care este baza legala pentru angajatul detasat in legatura cu SSM si protectia muncii, cui ...
Pagina: 123456»
x