Delegare. Detasare
Sep272020
Detasare in si din Romania. Obligatii fata de autoritati
de Rodica Mantescu
valabil la 27 Sep 2020
Intrebare: Avem angajati care pleaca din cand in cand in alte tari, la celelalte fabrici din grup, tari care fac parte din UE. Perioada de delegare este scurta, maxim o saptamana. Acestia se incadreaza la detasarea transnationala? Daca da, ce pasi trebuie urmati catre autoritati? De asemnea, avem contractori din alte tari care vin in Romania pentru mentenanta aparatelor sau tot asa angajati ai fabricilor ...
Sep262020
Detasare. Documente
de Rodica Mantescu
valabil la 26 Sep 2020
Intrebare: La societatea noastra urmeaza sa vina detasat un salariat de la o alta firma, pentru 1 an de zile. Firma care-l detaseaza suspenda in Revisal contractul individual de munca. Ce documente trebuie sa intocmeasca societatea noastra pentru luarea in evidenta si plata salariatului detasat?
Sep242020
Contributii sociale. Documentul portabil A1
de Rodica Mantescu
valabil la 24 Sep 2020
Intrebare: O societate agent de munca temporaraa care nu detine A1 pentru angajatii sai temporari pusi la dispozitie catre un utilizator din strainatate, trebuie sa plateasca contributiile sociale aferente venitului salarial in statul strain in care isi desfasoara activitatea. Avand in vedere ca perioada de detasare poate fi mai mica de 183 zile , centrul vital al intereselor ramanand tot in Romania, ...
Sep172020
Detasarea salariatului nu reprezinta incetarea CIM
de Gabriela Dita
valabil la 17 Sep 2020
Intrebare: In contextul OUG 92/2020 detasarea salariatilor este considerata mentinere a raporturilor de munca sau incetare?
Daca detasez un salariat la o alta societate pana la sfarsitul anului 2020, este considerata mentinere a raporturilor de munca avand in vedere prevederile art. 4 din Ordonanta 92/2020?
Sep192020
Deplasare salariati in Franta. Incadrare in detasare transnationala
de Rodica Mantescu
valabil la 19 Sep 2020
Intrebare: Daca delegatia externa ptr munca de max 1 luna de la o SC din Romania la o SC in Franta, se considera detasare transnationala si se solicita de tara ex.Franta documentul A1?
Subordonarea ramane fata de SC din Romania,cheltuelile salariale si diurna se suporta de SC din Romania. De ce se solicita A1 acolo, si daca in acest caz autoritatile romanesti (ITM, ANAF) poate reconsidera delegatia ca si ...
Sep112020
Salariati detasati transnational. Drepturi in perioada de carantina
de Rodica Mantescu
valabil la 11 Sep 2020
Intrebare: In perioada urmatoare vom avea salariati care vor fi detasati conform Legii 16/2017, de pe teritoriul Romaniei, pe teritoriul unui stat membru UE.
Avand in vedere situatia actuala de evitare a raspandirii COVID-19, partile au agreat ca acestia vor sta o perioada in carantina, pe teritoriul statului in care are loc detasarea.
Intrebarea este daca, zilele de carantina sunt luate in calcul la ...
Sep072020
Detasare transnationala. Pasi de urmat
de Rodica Mantescu
valabil la 07 Sep 2020
Intrebare: Rog sa-mi lamuriti diferenta dintre detasarea transnationala si delegarea in baza documentului portabil A1. Care sunt pasii de urmat pentru fiecare in parte.
Sep032020
Instalare utilaje in alte state membre UE. Deplasarea salariatilor. Detasare transnationala
de Rodica Mantescu
valabil la 03 Sep 2020
Intrebare: Societatea noastra are un departament care se ocupa cu montarea/instalarea utilajelor la clienti atat din UE cat si Non UE. Astfel jobul celor din departament presupune deplasarea acestora undeva la 50% din tipul lor. Delegatiile acestora sunt, de exemplu: 2 saptamani la clientul din Franta, revin la munca dupa care merg la un alt client in Olanda.
Intrebarile sunt urmatoarele:
1. Daca in ...
Aug292020
Detasare transnationala. Diurna parte a salariului minim. Conditii
de Rodica Mantescu
valabil la 29 Aug 2020
Intrebare: Referitor la intrebarea adaugata in 18 august referitoare la detasarea unor salariati in constructii in Germania, as avea cateva nelamuriri:
Salariatului detasat i se cuvine pe perioada detasarii salariul minim definit de legislatia si/ori practica din statul membru unde urmeaza a fi detasat si va beneficia de conditiile de munca valabile in acel stat. In ceea ce priveste drepturile acordate pe ...
Aug282020
Lipsa documentului portabil A1. Consecinte
de Rodica Mantescu
valabil la 28 Aug 2020
Intrebare: Care sunt riscurile la care se poate astepta un angajator din partea inspectorilor ANAF, in conditiile in care care, nu a reusit sa obtina formularul A1, dar are salariati detasati intr-un stat membru UE. Mentionam ca salariatii sunt detasati in Revisal.
Aug292020
Detasare transnationala. Diurna. Remuneratia minima. Revisal. Informarea salariatilor
de Rodica Mantescu
valabil la 29 Aug 2020
Intrebare: O societate cu sediul in Romania desfasoara transport de marfuri in UE si non UE. Avem rugamintea sa ne transmiteti cum trebuie sa procedere societatea pentru a respecta prevederile legislative in materie de Revisal, documente intocmite, remunerarea salariatilor? In ce conditii diurna acorata nu este considerata cheltuiala de natura salariala? Care sunt modificarile aduse prin Legea 172 din 13 ...
Aug242020
Sofer angajat pentru a efecuta curse in Europa. Pluriactivitate
de Rodica Mantescu
valabil la 24 Aug 2020
Intrebare: Codul muncii in prezent definerste detasarea ca atunci cand salariatul este detasat la un alt angajator, deci apare o terta persoana intre salariat si angajatorul initial.
Legea 16/2017 definea salariatul detasat de pe teritoriul romaniei ca fiind - sal;ariatul unui angajator stabilit in romania, care in mod normal lucreza in romania, dar care este trimis sa lucreze o perioada de timp ...
Aug232020
Delegatie. Timpul de lucru
de Rodica Mantescu
valabil la 23 Aug 2020
Intrebare: Un angajat cu program de lucru 08.00-16.00 se afla in delegatie pe unul din santierele societatii, situat in alta localitate. Cum va fi pontat daca pleaca de la serviciu la ora 14.00 motivand ca traseul pana acasa dureaza 5 ore? Cum este considerat timpul pe care angajatul il petrece pe drumul spre domiciliu? Va fi pontat doar 6 ore?
Aug112020
Activitate prestata in Zanzibar. Delegare sau detasare. Taxe. Documente
de Rodica Mantescu
valabil la 11 Aug 2020
Intrebare: Societatea noastra doreste sa trimita un salariat in Zanzibar, in cadrul unei companii, pentru o perioada de 1 an. Am rugamintea sa ma informati cum trebuie procedat in acest sens: il putem delega pe salariat sau detasa? Daca il delegam, cum se procedeaza cu CIM al salariatului? Se suspenda in Revisal urmand a se incheia un nou CIM cu societatea din Zanzibar? Contributiile sociale si impozitul se ...
