Delegare. Detasare
Mar232020
Neindeplinire conditii detasare. Absente nemotive. Procedura disciplinara
de Alexandra Nedelcu
valabil la 23 Mar 2020
Intrebare: Trei rezidente farmaciste s-au angajat in data de 02.02.2020 in baza repartitiei. Cu aceeasi data solicita universitatii detasarea la un alt spital, dar la cerere nu primesc niciun raspuns, motiv pentru care, din urmatoarea zi 03.02.2020, nu se mai prezinta la serviciu, motivand ca l-i s-a promis detasarea la un alt spital, dar cererea nu s-a materializat. Nu s-au mai prezentat la program nici ...
Mar132020
Delegare externa. Stabilire diurna interna si externa
de Rodica Mantescu
valabil la 13 Mar 2020
Intrebare: Am rugamintea sa-mi spuneti cum se calculeaza diurna pt. salariat domiciliat sa spunem in Bucuresti (loc desfasurare activitate Cluj-Napoca + santiere (intern/extern)) care pleaca de la domiciliu spre Germania de exemplu de la orele 08:00 plecare, trecere frontiera la orele 21:00 sa spunem, revine in tara dupa 5 zile, trece frontiera la orele 05:00 (sfarsit diurna externa) si ajunge la domiciliu ...
Mar092020
Deplasare salariat in OMAN. Diurna si Revisal.
de Rodica Mantescu
valabil la 09 Mar 2020
Intrebare: Compania noastra doreste sa detaseze in Oman un salariat pentru o perioada de pana la 6 luni. Acesta isi va desfasura activitatea in cadrul unui contract incheiat intre compania nostra si beneficiarul aflat in Oman. Va rog sa-mi raspundeti la urmatoarele intrebari:
Ce acte trebuie intocmite?
Ce taxe vom plati in Romania si ce taxe vom plati in Oman?
Care este nivelul de diurna ce trebuie ...
Feb272020
Locul de munca din CIM
de Adina Popescu
valabil la 27 Feb 2020
Intrebare: Din practica am observat neconcordante de interpretare a legislatiei intre inspectorii ITM si cei ai ANAF-lui in ceea ce priveste completarea contractului de munca, ma refer in special la cap. D. Locul de munca. In care dintre cele 2 situatii prevazute la cap. D salariatul beneficiaza de indemnizatie de deplasare (diurna). Compania isi desfasoara activitatea in domeniul constructiilor si ...
Feb272020
Document portabil A1. Soferi in spatiul UE
de Gabriela Dita
valabil la 27 Feb 2020
Intrebare: O societate comerciala activeaza in domeniul transporturilor internationale de marfuri si salariati isi desfasoara activitatea doar in spatiul UE (deoarece nu am avut contracte in tara).
In momentul angajarii, salariatii sunt angajati cu salariul minim pe economie din Romania si pe perioada cat sunt plecati li se acorda diurna 50 euro / zi (conform ordinului de deplasare) fiind in delegatie nu ...
Feb212020
Incetare detasare. Concediu de odihna neefectuat
de Rodica Mantescu
valabil la 21 Feb 2020
Intrebare: Avem un salariat care a fost detasat la o alta companie pe o perioada de 6 luni. Pe perioada detasarii nu a uzat concediul de odihna aferent acestei perioade.
Intrebare: Cum se procedeaza, compania la care a fost detasat il poate compensa in bani?
Feb212020
Detasat in alt stat membru UE cu A1. Declaratia 112. Act aditional
de Rodica Mantescu
valabil la 21 Feb 2020
Intrebare: Firma de construcii incheie un contract de prestari servicii cu o firma din Franta. Am citit despre detasarea salariatilor din Romania in alte state membre UE.
As dori sa ma ajutati cu un model de act aditional la contactul de munca (reglementari din legislatia muncii din aceasta tara, ex: durata de lucru, odihna,
plata orelor suplimentare...), care este salariul minim in Franta si daca diurna ...
Feb172020
Delegare in SUA. Diurna si alte obligatii
de Rodica Mantescu
valabil la 17 Feb 2020
Intrebare: O societate din Romania, platitoare de TVA si de impozit pe micro, incheie un contract de colaborare cu o firma din SUA pentru prestari servicii (reparatii si reconditionari ambarcatiuni). Societatea doreste sa-si duca echipa de salariati de aici, din Romania pentru aceste servicii pentru o perioada de 3 luni. Societatea din Romania va factura la firma din Florida contravaloarea prestarilor ...
Feb132020
Model decizie de delegare
de Gabriela Dita
valabil la 13 Feb 2020
Intrebare: Caut formularul model decizie de delegare.
Feb142020
Document portabil A1 expirat. Consecinte
de Rodica Mantescu
valabil la 14 Feb 2020
Intrebare: Avem un detasat din Franta in Romania. Acesta a avut documentul portabil A1 intocmit in Franta valabil pana la 31.12.2019. Noi am dori sa facem prelungirea detasarii. Ne puteti ajuta cu informatii legate deperioada maxima legala pe care o poate petrece cetateanul francez ca detasat in Romania, ce documente ar trebui sa intocmim si la ce institutii ar trebui sa le depunem? Mentionez ca ...
Feb112020
Locuri de munca diferite la acelasi angajator
de Alexandra Nedelcu
valabil la 11 Feb 2020
Intrebare: In cadrul societatii noastre un angajat de la intretinere deserveste mai multe magazine, adica tehnicianul intretinere isi desfasoara de regula activitatea in magazinul Militari de exemplu, dar daca este nevoie de prezenta lui in Cotroceni pentru o avarie, se deplaseaza in Cotroceni. Intrebare: deplasarea in Cotroceni se poate face in baza ordinului de serviciu sau este nevoie de un alt document? ...
Feb082020
Salariat in pluriactivitate. Necesitatea documentului portabil A1
de Rodica Mantescu
valabil la 08 Feb 2020
Intrebare: Avem un angajat care calatoreste in Suedia in interes de serviciu aprox 2 saptamani pe luna. Cum putem sti daca suntem in legalitate, angajata trebuie sa plateasca taxe in Suedia sau sa declare autoritatilor ca merge pentru a-si desfasura munca la client?
Feb082020
Detasare in Germania. Aspecte fiscale. Aspecte de dreptul muncii
de Rodica Mantescu
valabil la 08 Feb 2020
Intrebare: O societate comerciala romana doreste sa angajaze pe teritoriul Romaniei angajati in domeniul constructiilor pe care ulterior doreste sa ii detaseze in Germania pentru a presta activitati in diverse regiuni. Ce presupune din punct de vedere al documentelor intocmite de munca, ce taxe si contributii se platesc pe teritoriul Romaniei, care este cuantumul diurnei limita maxima deductibila fiscal, ce ...
Ian312020
Salariati detasati in Germania. Salariu minim. Alte drepturi
de Rodica Mantescu
valabil la 31 Ian 2020
Intrebare: Societatea are contract de prestari servicii cu o firma din Germania. Doreste sa detaseze salariati pe o perioada de sase luni. Ce salariu va plati salariatilor? Unde vor aparea in statele de plata? Cine va declara impozitul pe salarii si contributii? Ce alte drepturi mai au salariatii ? La contractul de munca la firma din Romania se intocmeste act aditional pentru detasare? Se transmite in ...
