Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
X

Autentificare cont

Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Deblocare automata cont

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont
PortalCodulMuncii.ro
Portal actualizat la 12 Noiembrie 2019
Un produs marca Rentrop ∧ Straton

Delegare. Detasare

Nov082019

Salariati detasati in Romania din alte state. Revisal

de Rodica Mantescu valabil la 08 Nov 2019
Intrebare: Salariatii care lucreaza in alt stat si care sunt detasati pe teritoriul Romaniei, trebuie declarati in Revisal de catre angajatorul din Romania, mentionez ca avem persoane detasate in Romania, atat din UE, cat si din state non-UE?
Nov062019

Detasarea. Procedura. Documente. Revisal

de Rodica Mantescu valabil la 06 Nov 2019
Intrebare: 1. In cazul detasarii, angajatorul cesionar face inregistrare in Revisal? Daca da, cum se face aceasta. 2. Care sunt documentele care trebuie a fi intocmite de catre unitatea cedenta si care sunt cele care trebuie a fi intocmite de catre unitatea cesionara .
Nov012019

Detasare transnationala. Grup de intreprinderi

de Rodica Mantescu valabil la 01 Nov 2019
Intrebare: In situatia in care trimitem un salariat in Italia, maximum 120 de zile calendaristice pe an, cu ordin de deplasare si nu avem incheiat un contract de prestari servicii cu angajatorul de acolo, fiind tot o filiala a companiei, se considera detasare transnationala si trebuie sa obtinem formularul A 1 de la Casa de Pensii?
Oct262019

Detasare 5 zile in Germania. Documentul portabil A1

de Rodica Mantescu valabil la 26 Oct 2019
Intrebare: Pentru executarea unor lucrari de constructii cu o durata de 5 zile in Germania, este obligatorie obtinerea formularuluiA1 pentru muncitorii delegati, cu sediul firmei in Romania?
Oct262019

Agent de munca temporara. Angajare straini NON UE. Document portabil A1

de Rodica Mantescu valabil la 26 Oct 2019
Intrebare: Suntem o agentie de munca temporara si vrem sa angajam personal NON-UE (Bangladesh) pe care sa-l punem la dispozitie catre alte firme din Romania. Practic Angajatorul suntem noi, iar firma in care lucreaza efectiv este Utilizatorul. Intrebari: 1. Ca si agentie de munca temporara avem dreptul sa angajam acest personal NON-UE si sa-l punem la dispozitie catre alte firme? Sau trebuie neaparat sa ...
Oct242019

Detasarea transnationala. Inregistrare in Revisal incepand cu 01 iunie 2019

de Rodica Mantescu valabil la 24 Oct 2019
Intrebare: Am actualizat versiunea 6.0.7 Revisal, angajatii cu contract de munca temporara, detasati in Germania, detin formularul A1, salariile le achitam noi firma din Romania. Este corect sa inregistram detasarea in Revisal, contractul de munca temporara ramane activ, dar scrie detasat. In cazul acesta angajatiilor le merge vechimea? Problema este ca sunt detasati din ianuarie 2019 pana in decembrie ...
Oct232019

Detasare din UE in Romania. Declaratii

de Rodica Mantescu valabil la 23 Oct 2019
Intrebare: O entitate din UE detaseaza pentru maximum1 an lucratori in Romania. Ce formalitati trebuie sa realizeze entitatea din Romania care primeste acesti salariati? Trebuie sa informeze ITM si organele locale de Politie?
Oct162019

Plata salariului pentru salariati detasati din China

de Irina Dumitrescu valabil la 16 Oct 2019
Intrebare: Avem 2 cetateni chinezi, detasati in Romania in cadrul aceluiasi grup de companii si care au obtinut viza ICT pentru o perioada de 3 ani. De asemenea, au obtinut si permisul de lunga sedere pentru detasare - ICT. Avand in vedere ca se doreste ca plata salariilor sa fie facuta de catre societatea din Romania, va rog sa imi spuneti care sunt obligatiile fiscale ale companiei din Romania. Se declara ...
Oct082019

Diurna minima in domeniul privat

de Gabriela Dita valabil la 08 Oct 2019
Intrebare: Un salariat este delegat pentru o perioada de 5 zile la o distanta de 30 km de locul obisnuit de desfasurare a activitatii. Beneficiaza de transport si cazare. Care este valoarea minima a diurnei pe care angajatorul este obligat sa o acorde?
Oct022019

Detasare salariati. Procedura

de Rodica Mantescu valabil la 02 Oct 2019
Intrebare: O companie detaseaza catre o alta 5 muncitori pentru o perioada de 20 de zile, 2 pentru 90 de zile si 1 pentru un an. Ce documente trebuiesc intocmite la fiecare dintre cele doua firme, unde si cum se comunica, ce documente se intocmesc in raport cu angajatii si care sunt prevederile legislative care reglementeaza aceste situatii (intre cele doua companii nu exista relatii de afiliere).
Oct032019

Delegare, detasarea si detasare transnationala. Reglementare

de Rodica Mantescu valabil la 03 Oct 2019
Intrebare: Care este procedura delegarii respectiv a detasarii unui angajat, ce documente se intocmesc, unde se transmit si care este sediul materiei pentru fiecare din situatiile de delegare sau detasare? In situatia delegarii sau a detasarii de personal se poate acorda diurna?
Sep302019

Detasare in China. Obligatii

de Rodica Mantescu valabil la 30 Sep 2019
Intrebare: Incepand cu 01.01.2019, unul dintre colegi a fost detasat la fabica din China (suntem mai multe fabrici surori care fac parte din acelasi grup). As dori sa stiu care sunt conditiile si modificarile pe care ar trebui sa le respectam pentru a fi in legalitate. Mentionez ca salariul il platim in continuare din Romania si refacturam catre fabrica din China. Este aceasta o detasare in sensul codului ...
Sep262019

Delegare. Diurna si cheltuieli cazare

de Irina Dumitrescu valabil la 26 Sep 2019
Intrebare: In conditiile in care avem angajati ce efectueaza, in baza Ordinului de deplasare, o deplasare de 30 de zile calendaristice, cf. art. 44 din Codul muncii, va rugam sa ne specificati cum se deconteaza diurna si cazarea neoficiala, in conditiile aplicarii art. 137 alin. (4) din Codul muncii.
Sep262019

Detasare transnationala. Conditii. Diurna

de Rodica Mantescu valabil la 26 Sep 2019
Intrebare: Suntem o firma de constructii si detasam personal in Franta in cadrul unei prestari de servicii. Ne puteti ajuta cu un model de act aditional la contractul individual de munca care se foloseste in cazul nostru? Dpdv al deductibilitatii diurnei e mai bine sa facem delegare sau detasare transnationala?
Pagina: 123456»
x