Delegare. Detasare
Iul062020
Detasare. Angajatorul obligat la plata drepturilor salariale
de Rodica Mantescu
valabil la 06 Iul 2020
Intrebare: Este posibil ca unui salariat detasat de la unitatea A la unitatea B, prestand activitate pentru unitatea B, timp de 1 an, drepturile salariale sa-i fie platite de catre unitatea A- cea de ;a care a fost detasat.?
Codul muncii {art.47), specifica ca plata salariului se face de catre unitatea la care s-a dispus detasarea, in cazul de fata,unitatea B.
Iul042020
Salariat detasat. Prima de performanta
de Rodica Mantescu
valabil la 04 Iul 2020
Intrebare: Solicitam sa ne furnizati un punct de vedere cu privire la interpretarea si aplicarea dispozitiilor art. 47 din Codul Muncii in situatia in care potrivit contractelor colective de munca aplicabile la nivelul angajatorilor (atat cel care a dispus detasarea, cat si la cel la care a fost detasat salariatul) se achita salariatilor o prima de performanta in functie de rezultatele evaluarii anuale, ...
Iul062020
Detasare transnationala. Documente. Obligatii
de Rodica Mantescu
valabil la 06 Iul 2020
Intrebare: Care sunt pasii de urmat in cazul detasarii transnationale (Austria, Germania).
Iul012020
Lucrari de montaj initial. Detasare transnationala
de Rodica Mantescu
valabil la 01 Iul 2020
Intrebare: Societatea noastra are formata o echipa care confectioneaza parti constructii ( balustrazi, copertine), pentru diferiti clienti din Austria si Germania, echipa trebuie sa se deplaseze pentru montaj .
Care este procedura de montaj pentru Austria ,Germania, deplasare sau detasare?
Iun132020
Indemnizatie specifica detasarii. Obligatia de acordare in perioada de detasare transnationala
de Rodica Mantescu
valabil la 13 Iun 2020
Intrebare: 1. Suntem obligati sa acordam salariatilor detasati transnational si diurna externa de detasare, tinand cont de faptul ca salariul minim din tara de destinatie poate ajunge si la 3700 Euro? Mentionam ca noi respectam aceste prevederi legale si ne platim salariatii care lucreaza in stainatate, in baza formularului A1, cu salariile din tarile respective.
2. Diurna externa poate fi acordata si la ...
Mai262020
Deplasare salariat. Incadrare in caz de detasare transnationala
de Rodica Mantescu
valabil la 26 Mai 2020
Intrebare: Compania noastra se ocupa cu conceperea si proiectarea liniilor de asamblare. La finalul proiectelor angajatii companiei se deplaseaza la sediul clientilor (clienti din state membre) unde asigura punerea in funciune. Perioada de obicei depaseste 8 zile.
Din punct de vedere legal pe perioada cat angajatii sunt la client se considera delegatie externa sau detasare transnationala?
Trebuie ...
Apr222020
Acordarea diurnei pentru zilele de sarbatoare legala
de Adina Popescu
valabil la 22 Apr 2020
Intrebare: Avem un salariat delegat in Marea Britanie pentru cateva saptamani si as dori sa stiu daca diurna externa se plateste si pentru zilele de sarbatoare declarate libere, mai exact 17 si 20 aprilie.
Apr162020
Modificare salariu. Intrerupere detasare
de Rodica Mantescu
valabil la 16 Apr 2020
Intrebare: Avem 2 salariate detasate la alta companie. Dorim sa le modificam salariu prin act aditional. la firma unde sunt ele detasate nu exista aceasta posibilitate deoarce acolo ele nu au contract de munca. Cum putem proceda? Incetam detasarea, apoi sa le modificam salariu la firma mama si apoi sa le detasam din nou? Este necesar ca firma unde sunt detasate sa faca o adresa catre firma mama in care sa ...
Apr052020
Detasare sau transfer functionar public versus personal contractual
de Alexandra Nedelcu
valabil la 05 Apr 2020
Intrebare: Avand in situatia de fata un serviciu subordonat Consiliului Judetean, pe de-o parte, iar pe de alt parte Spitalul Clinic Judetean de Urgenta, prima avand personal cu rapoarte de serviciu iar in cadrul spitalului fiind personal contractual, cum vedeti posibilitatea de transfer sau detasare a unui functionar public intr-un post contractual pe perioada detasarii sau transferului?
Apr032020
Prelungire detasare. Acordul salariatului
de Rodica Mantescu
valabil la 03 Apr 2020
Intrebare: Va solicita sprijinul in interpretarea art 46 din CM, privind detasarea.
Conform Art. 46. din Codul Muncii
(1) Detasarea poate fi dispusa pe o perioada de cel mult un an.
(2) n mod exceptional, perioada detasarii poate fi prelungita pentru motive obiective ce impun prezenta salariatului la angajatorul la care s-a dispus detasarea, cu acordul ambelor parti, din 6 n 6 luni.
In speta noi avem ...
Mar232020
Neindeplinire conditii detasare. Absente nemotive. Procedura disciplinara
de Alexandra Nedelcu
valabil la 23 Mar 2020
Intrebare: Trei rezidente farmaciste s-au angajat in data de 02.02.2020 in baza repartitiei. Cu aceeasi data solicita universitatii detasarea la un alt spital, dar la cerere nu primesc niciun raspuns, motiv pentru care, din urmatoarea zi 03.02.2020, nu se mai prezinta la serviciu, motivand ca l-i s-a promis detasarea la un alt spital, dar cererea nu s-a materializat. Nu s-au mai prezentat la program nici ...
Mar132020
Delegare externa. Stabilire diurna interna si externa
de Rodica Mantescu
valabil la 13 Mar 2020
Intrebare: Am rugamintea sa-mi spuneti cum se calculeaza diurna pt. salariat domiciliat sa spunem in Bucuresti (loc desfasurare activitate Cluj-Napoca + santiere (intern/extern)) care pleaca de la domiciliu spre Germania de exemplu de la orele 08:00 plecare, trecere frontiera la orele 21:00 sa spunem, revine in tara dupa 5 zile, trece frontiera la orele 05:00 (sfarsit diurna externa) si ajunge la domiciliu ...
Mar092020
Deplasare salariat in OMAN. Diurna si Revisal.
de Rodica Mantescu
valabil la 09 Mar 2020
Intrebare: Compania noastra doreste sa detaseze in Oman un salariat pentru o perioada de pana la 6 luni. Acesta isi va desfasura activitatea in cadrul unui contract incheiat intre compania nostra si beneficiarul aflat in Oman. Va rog sa-mi raspundeti la urmatoarele intrebari:
Ce acte trebuie intocmite?
Ce taxe vom plati in Romania si ce taxe vom plati in Oman?
Care este nivelul de diurna ce trebuie ...
Feb272020
Locul de munca din CIM
de Adina Popescu
valabil la 27 Feb 2020
Intrebare: Din practica am observat neconcordante de interpretare a legislatiei intre inspectorii ITM si cei ai ANAF-lui in ceea ce priveste completarea contractului de munca, ma refer in special la cap. D. Locul de munca. In care dintre cele 2 situatii prevazute la cap. D salariatul beneficiaza de indemnizatie de deplasare (diurna). Compania isi desfasoara activitatea in domeniul constructiilor si ...
