Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
X

Autentificare cont

Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont
PortalCodulMuncii.ro
Portal actualizat la 22 Martie 2019
Un produs marca Rentrop ∧ Straton

Delegare. Detasare

Mar192019

Agent de munca temporara. Documentul portabil A1

de Rodica Mantescu valabil la 19 Mar 2019
Intrebare: Societatea X plaseaza personal (caen 7820) in tarile din UE. Este obligatorie obtinerea certficatului A1 pentru salariatii plasati in strainatate (avand in vedere ca nu opereaza detasarea si acestia raman salariatii societatii ce face leasingul de personal care le plateste drepturile)?
Mar192019

Contract de munca temporara. Revisal

de Rodica Mantescu valabil la 19 Mar 2019
Intrebare: Referitor la intrebarea anterioara: societatea X plaseaza personal (caen 7820) prin detasare. Este corect ca societatea sa intocmeasca statul de plata cu tot ceea ce implica, inclusiv plata salariilor? Raportari in Revisal ale CFP, absentelor, modificarile de salariu etc. si ca la salariatii care apar detasati in Revisal sa se opereze aceste modificari? Exista vreo reglementare speciala in cazul ...
Mar162019

Salariat temporar. Calitatea de angajator a agentului de munca temporara

de Rodica Mantescu valabil la 16 Mar 2019
Intrebare: Societatea X plaseaza personal (caen 7820), prin detasare. Este corect ca societatea sa intocmeasca statul de plata cu tot ceea ce implica, inclusiv plata salariilor? Raportari in Revisal ale CFP, absentelor, modificarile de salariu etc. si ca la salariatii care apar detasati in Revisal sa se opereze aceste modificari? Exista vreo reglementare speciala in cazul firmelor de plasare de personal?
Mar162019

Agent de munca temporara. Fisa de instruire SSM

de Mihaela Marica valabil la 16 Mar 2019
Intrebare: Pentru persoanele angajate cu contract de munca temporara in Romania si detasate prin punere la dispozitie personal in Germania, este obligatoriu de a face instructajul de protectie a muncii, SSM si la angajatorul din Romania si la angajatorul din strainatate? Adica sa aiba fise de instruire in Romania? Care este baza legala pentru angajatul detasat in legatura cu SSM si protectia muncii, cui ...
Mar092019

Detasare transnationala. Obligatii

de Rodica Mantescu valabil la 09 Mar 2019
Intrebare: Un salariat al unei firme din Italia urmeza sa fie detasat in Romania pe o perioada de 1 an, la o firma apartinand aceluiasi grup de firme, urmand ca ulterior sa fie prelungita detasarea cu inca 1 an. Detasarea se face in baza unui contract incheiat intre cele doua firme, urmand ca firma din Romania sa plateasca firmei din Italia c/valoarea drepturilor salariale ale persoanei respective, pe baza ...
Mar012019

Salariati delegati in alt stat. Plata salariului in moneda euro

de Irina Dumitrescu valabil la 01 Mar 2019
Intrebare: Societatea noastra deleaga salariati in strainatate pentru perioade ce nu depasesc 45 zile. Pentru fiecare delegare se intocmeste act aditional prin care salariatul este informat in conformitate cu art. 18 din Codul muncii. Intampinam dificultati in aplicarea articolului 18 lit.b unde trebuie specificata moneda de plata si modalitatile de plata. In toate actele aditionale am specificat dupa ...
Feb222019

Detasare in Turcia. Conditii

de Rodica Mantescu valabil la 22 Feb 2019
Intrebare: O societate din Romania, inregistrata ca platitor TVA, incheie un contract de colaborare cu o firma din Turcia. Va efectua prestari servicii, respectiv repararea yachturilor. Astfel, isi va trimite angajatii din Romania sa lucreze in Turcia pe o perioada de 5 luni. Ce obligatii premergatoare are pentru angajatii romani (permise de munca?)
Feb112019

Delegare. Diurna pentru deplasare interna egala sau mai mica de 12 ore

de Gabriela Dita valabil la 11 Feb 2019
Intrebare: 1. Salariatul pleaca la 6 dimineata si se intoarce la ora 18 sau la ora 20. Trebuie cuantificat separat timpul de lucru si timpul petrecut pe drum? Se acorda diurna sau sunt considerate ore suplimentare? Sa presupunem ca pleaca din Constanta la ora 6 si la ora 8 jumatate ajunge la Bucuresti la lucrarea respectiva si la 17 pleaca de la Bucuresti si ajunge la 20 la Constanta. Primesc salariatii ...
Feb132019

Detasarea din privat la o institutie publica

de Rodica Mantescu valabil la 13 Feb 2019
Intrebare: Va rog sa-mi spune-ti daca se poate efectua detasare de la firma privata la institutie bugetara sau doar intre firme de stat si daca da ce implica, cum se poate realiza!
Feb082019

Locul muncii intr-un loc de munca neorganizat de angajator

de Rodica Mantescu valabil la 08 Feb 2019
Intrebare: O societatea are 2 salariati angajati in cadrul societatii, societatea le plateste toate drepturile salariale , doar ca salariatii nu isi desfasoara activitatea in cadrul firmei ( la sediu sau punct de lucru al acesteia) isi desfasoara activitatea la o fabrica - alta locatie fata de firma care ii plateste. Cum trebuie trecut in contractul de munca - locul unde isi desfasoara activitatea, firma ...
Feb042019

Acordarea indemnizatiei de hrana pentru salariatii detasati la o institutie publica

de Adina Popescu valabil la 04 Feb 2019
Intrebare: Incepand cu 01 ianuarie 2019 institutia noastra are obligatia de a acorda conform art. 18 din Legea-cadru nr. 153/2017 indemnizatie de hrana angajatilor sai. Mentionam ca universitatea are si angajati detasati de la alta instituite/societate, cu norma intreaga si perioada determinata. Intrebarea este daca se acorda indemnizatie de hrana si angajatilor detasati?
Feb042019

Indemnizatie de hrana pentru salariat detasat

de Adina Popescu valabil la 04 Feb 2019
Intrebare: Incepand cu 01 ianuarie 2019 institutia noastra are obligatia sa acorde conform art. 18 din Legea - cadru nr. 153/2017 indemnizatie de hrana personalului angajat. Universitatea are si angajati detasati cu norma intreaga si perioada determinata. Intrebarea este daca se acorda indemnizatie de hrana si angajatilor detasati?
Feb022019

Lipsa documentului portabil A1. Consecinte

de Rodica Mantescu valabil la 02 Feb 2019
Intrebare: Societatea X face parte dintr-un grup de firme multinationale. In vederea preluarii proiectelor de productie din alte tari membre UE, societatea isi deleaga angajatii la alte firme care fac parte din grup. Pentru salariatii delegatii intr-un stat al UE la o alta societate din cadrul grupului este obligatoriu obtinerea formularului A1? Care sunt riscurile pentru societate si/sau pentru angajat ...
Feb022019

Scutiri in constructii. Salariati detasati

de Rodica Mantescu valabil la 02 Feb 2019
Intrebare: Suntem un ONG si ne ocupam cu realizarea retelelor de gaz dintr-o localitate. In cazul in care detasam la asociatia noastra salariati instalatori, de la o alta asociatie nonprofit, asociatia noastra se poate substitui angajatorului si poate acorda acestor salariati detasati reducerea la contributiile de care beneficiaza si salariatii nostri, incepand cu 01.01.2019?
Pagina: 123456»
x