Delegare. Detasare
Nov202020
Salariat detasat din Italia in Romania. Veniturile salariale se platesc de angajatorul italian. Document portabil A1
de Irina Dumitrescu
valabil la 20 Nov 2020
Intrebare: Avem un salariat detasat cu formularul A 1 din Italia in Romania, timp de 1 an si va fi platit de catre angajatorul din Romania. In acest caz, avand in vedere ca prezinta formularul A1, el o sa plateasca doar impozit pe statul angajatorului roman, va rugam sa ne mentionati si cum trebuie declarat in formularul 112?
Nov082020
Detasare transnationala. Documente. Remuneratie minima
de Rodica Mantescu
valabil la 08 Nov 2020
Intrebare: Ce conditii trebuiesc indeplinite pentru un angajat la un SRL din Romania, din punct de vedere al Codului Muncii, in ce priveste detasarea acestuia in Uniunea Europeana (in Franta, Belgia, Anglia), pentru o perioada de 2-3 saptamani /luna in functie de durata lucrarilor in tara respectiva. Va rugam sa ne spuneti cum ar trebui intocmit Contractul de munca, ce salariu minim e prevazut pentru ...
Nov102020
Document portabil A1. Situatii in care poate fi solicitat
de Rodica Mantescu
valabil la 10 Nov 2020
Intrebare: In vederea obtinerii documentului portabil A1 (societati comerciale - cazuri de pluriactivitate), la punctul 6 din cererea unde sunt mentionate documentele obligatorii, sunt solicitate contractele de munca privind detasarea transnationala in alte state membre UE. In situatia in care solicitarea din partea societatii, se face pentru mai multi salariati (ex.60) , care vor fi detasati in state UE ...
Nov062020
Norma de lucru sau alte elemente ale contractului individual de munca nu pot fi modificate pe durata detasarii
de Alexandra Nedelcu
valabil la 06 Nov 2020
Intrebare: Cazul unui salariat angajat cu contract prin agent de munca temporara, detasat in Franta: In CIM timpul de munca este de 8 ore/zi. In pontajul trimis in Romania de catre benefiar, orele lucrate sunt mai mici decat, datorat lipsei de comenzi in perioada pandemiei. In acest caz, la intocmirea statului de plata se va tine cont de orele efectiv lucrate sau salariatul va fi platit la 8 ore conform CIM?
Nov082020
Sofer cu locul muncii la terti. Diurna
de Rodica Mantescu
valabil la 08 Nov 2020
Intrebare: La o societate comerciala, care are ca obiect de activitatea, transport international de marfuri, la locul muncii salariatului, am specificat (La terti conform contractelor), de regula, conducatorul auto nu are un loc de munca fix, el fiind un salariat mobil.
Totodata in contract am specificat ca are dreptul la alte adaosuri, respectiv/ 60 euro pe zi diurna, pe perioada detasarii sau delegarii, ...
Nov052020
Detasare. Nivel de salarizare. Documente
de Rodica Mantescu
valabil la 05 Nov 2020
Intrebare: O societate cu cod caen 1071 (Productie), solicita unei alte societati, care are acelasi cod caen, detasarea unui salariat. Mentionam ca la societatea care dispune detasarea, salariul de incadrare este mai mic decat la societatea la care se detaseaza (la societatea la care se detaseaza exista mai multe niveluri salariale pentru acelasi post, toate fiind mai mari decat salariul de la societatea de ...
Nov022020
Angajare cetatean din alt stat membru UE. Statul in care se platesc contributiile sociale
de Rodica Mantescu
valabil la 02 Nov 2020
Intrebare: In cazul in care o societate din Romania, angajeaza pe o perioada determinata de 6 luni, un cetatean strain din spatiul UE (bineinteles cu obtinerea tuturor avizelor necesare), acesta isi poate mentine statutul de asigurat CAS si CASS in tara sa natala, daca ne prezinta un document similar cu A1 eliberat de insitutiile abilitate din tara sa de domiciliu? Adica in Romania sa apara pe statul de ...
Nov022020
Detasare. Obligatiile angajatorului la care este detasat salariatul
de Rodica Mantescu
valabil la 02 Nov 2020
Intrebare: Va rog sa-mi spuneti ce obligatii si ce documente/declaratii are societatea la care se face detasarea de personal? Mentionam ca plata se face de firma la care sunt detasati.
Oct252020
Angajare straini pentru detasare. Procedura
de Rodica Mantescu
valabil la 25 Oct 2020
Intrebare: O societate din Romania care desfasoara activitate de constructii (cod CAEN 4120- Lucrari de constructii a cladirilor rezidentiale si nerezidentiale) doreste sa angajeze cetateni din Macedonia de Nord pe care sa ii detaseze in Belgia.
1. Avem rugamintea sa ne specificati daca este posibila aceasta operatiune si care sunt demersurile pe care trebuie sa le faca angajatorul din Romania?
2. Avand ...
Oct232020
Incetare detasare anterior termenului stabilit initial. Conditii
de Rodica Mantescu
valabil la 23 Oct 2020
Intrebare: In ce conditii angajatorul cedent ii poate inceta detasarea unui salariat care a fost detasat pe o perioada de 1 an, inainte de expirarea acesteia?
Oct232020
Delegarea nu suspenda CIM
de Gabriela Dita
valabil la 23 Oct 2020
Intrebare: Va rog sa-mi comunicati ce documente trebuie intocmite, ce completari in CIM si ce trebuie transmis in Revisal pentru salariati trimisi in delegatie (delegare) cf. art. 44 din Codul muncii.
Oct202020
Detasare. Durata minima nu este reglementata
de Rodica Mantescu
valabil la 20 Oct 2020
Intrebare: Se poate detasa pentru o zi un sofer la o alta societate pentru a presta o cursa de transport in interesul acestuia?
Oct102020
Deplasare in Ungaria pentru scolarizare pe utilaje noi. Formare profesionala sau detasare transnationala
de Rodica Mantescu
valabil la 10 Oct 2020
Intrebare: In cadrul companiei dorim sa trimitem 10 angajati in Ungaria la o alta locatie din cadrul companiei, pe o perioada de 14 saptamani pt scolarizare pe anumite utilaje care urmeaza sa le aducem in tara.
Care sunt documentele pe care trebuie sa le intocmim pentru deplasarea lor in Ungaria?
Cum putem evita ca cei scolarizati sa nu demisioneze imediat cum revin?
Oct102020
Termen pentru justificarea avansului. Nerespectare. Posibilitate angajator
de Rodica Mantescu
valabil la 10 Oct 2020
Intrebare: As dori sa stim care este termenul legal de prezentare a documentelor justificative privind deconturile rezultate in urma unor delegatii (deplasari interne sau externe)?
Daca intern in cadrul companiei stabilim un termen de a prezenta documentele justificative in termen de 5 zile de la revenirea din delegatie ce putem face din punct de vedere legal daca un angajat nu prezinta aceste documente ...
