Baza de calcul
Mar282022
CIM cu timp partial de 8 ore/luna. Media zilnica a bazei de calcul CM
de Rodica Mantescu
valabil la 28 Mar 2022
Intrebare: In cazul unui angajat cu timp partial de 8 ore/luna, care are concediu medical pentru perioada 21.03 - 28.03, va rog sa-mi spuneti cum se calculeaza media zilelor. Se iau in calcul cele 126 zile, ca in cazul unui contract cu norma intreaga? Daca se iau in calcul cele 8 ore/luna, indemnizata calculata este mult mai mare decat salariul incasat de angajat.
Ian092022
Salariat in constructii. Calcul scutire impozit
de Irina Dumitrescu
valabil la 09 Ian 2022
Intrebare: Va rugam sa ne detaliati modul de calcul al impozitului pe salariu pentru un venit brut in constructii mai mare de 30.000 lei, mai exact pentru 30.781 lei.
Dec262021
Societate nou-infiintata. Facilitati pentru constructii
de Rodica Mantescu
valabil la 26 Dec 2021
Intrebare: Conform OUG 43/2019, s-au instituit facilitati fiscale pt firmele din domeniul constructiilor. Avand in vedere ca prevederile ordonantei se aplica inclusiv firmelor nou infiintate si codul nostru CAEN se incadreaza (4399), intrebarea este:<br />
- Putem aplica reducerile prevazute in ordonanta si la salariatii incepand de acum, dat fiind ca este o companie nou infiintata?<br />
- ...
Nov062021
Baza de calcul concediu medical dupa CCC. Cuantum indemnizatie pentru cel de-al doilea copil
de Gabriela Dita
valabil la 06 Nov 2021
Intrebare: O salariata a fost in concediu de crestere a copilului in varsta de pana la 2 ani, pana in luna noiembrie a.c.. Dupa reactivarea contractului individual de munca, salariata este din nou insarcinata, si a intrat in concediu medical (risc maternal). Data probabila a nasterii este preconizat pentru data de 2.04.2022. INTREBARI:<br />
1. Care este stagiul de cotizare pentru calcularea ...
Oct072021
Cumul CIM la acelasi angajator. Stabilire indemnizatie medicala
de Rodica Mantescu
valabil la 07 Oct 2021
Intrebare: Am urmatoarea speta: un salariat are doua contracte individuale de munca, la aceeasi societate, un contract cu norma intreaga de 8 ore si un al contract cu timp partial. Cel de-al doilea contract (cel cu timp partial) este din luna mai 2021. In luna august, salariata aduce un concediu medical, cod indemnizatie 08. Intrebarea mea este: cum se calculeaza baza de calcul pentru concediu medical, ...
Sep152021
Concediu medical. Venituri suprapuse la doi angajatori in ultimele 6 luni. Baza de calcul
de Irina Dumitrescu
valabil la 15 Sep 2021
Intrebare: O salariata are un contract de munca cu norma intreaga la o societate, din luna iunie 2019. In data de 05.04.2021, isi diminueaza norma la 6 h la aceasta societate (dar isi mentine functia de baza) si totodata este angajata cu un contract de munca cu norma partiala de 2 h la firma noastra. Ulterior, la data de 1 septembrie 2021 inceteaza contractul cu prima societate la care avea 6 h si devine ...
Mar312021
Baza de calcul concediu medical dupa CCC
de Adina Popescu
valabil la 31 Mar 2021
Intrebare: Va rog sa-mi spuneti care este baza de calcul a concediului medical pentru o salariata revenita din concediu crestere copil.
In prima luna de reluare a activitatii are concediu medical si prezinta adeverinta de la APISMB cu veniturile nete incasate.
Mar172021
Baza de calcul indemnizatie. CM COVID
de Adina Popescu
valabil la 17 Mar 2021
Intrebare: Un salariat angajat in data de 14/02/2021 se imbolnaveste de COVID si aduce concediu medical cod 51 in perioada 15-28/03/2021.
Salariatul in cauza nu are stagiu de cotizare, nu a mai lucrat in ultimele 12 luni.
In aceasta situatie cum ii vom putea plati concediul medical? Este asimilat unui concediu medical cu cod 06 (urgenta) si se ia ca baza, salariul minim, sau salariatul nu va primi pentru ...
Ian032021
Concediu medical. Mod de calcul indemnizatie. Venituri ocazionale
de Rodica Mantescu
valabil la 03 Ian 2021
Intrebare: Salariatul X avand functia de consilier comercial/vanzari, angajat al societatii AB SRL beneficiaza de un salariu de baza ( SB) si de diverse procente din bonusuri si comisioane calculat astfel:
SB= SI*P/OL + % MN + % BC + SI*CO/OL + SCM
- SI reprezinta salariu de incadrare);
- P reprezinta prezenta salariatului X ;
- OL reprezinta orele lucratoare pe luna ale salariatului X ;
- CO ...
Oct302020
CIM cu timp partial. Concediu medical. Modalitate de calcul
de Rodica Mantescu
valabil la 30 Oct 2020
Intrebare: Avem un CIM cu timp partial - 2h/saptamana (doar miercuri), si aduce 3 CM pentru luna octombrie.
1) 08.10.2020- 16.10.2020. (initial) cod 13
2) 17.10.2020-22.10.2020; (initial) cod 06
3) 23.10.2020-31.10.2020 (continare) 01
Care este modalitatea de calcul pentru indemnizatia medicala.
Oct292020
Concediu medical cod 05 cu izolare. Baza de calcul
de Rodica Mantescu
valabil la 29 Oct 2020
Intrebare: Care este baza de calcul a unui concediu medical (26.10.2020 - 06.11.2020) boli infectioase (100%) la un angajat nou (din 19.10.2020) care nu a mai lucrat in alta parte?
Mai202020
Prime acordate salariatilor in perioada starii de urgenta scutite de contributii
de Irina Dumitrescu
valabil la 20 Mai 2020
Intrebare: In OUG 69/14.05.2020, art III se mentioneaza faptul ca primele acordate din fondul de salarii persoanelor care realizeaza venituri din salarii ca urmare a desfasurarii de activitati care presupun contact direct cu cetatenii nu se cuprind in baza de calcul CAS, CASS si CAM. Intrucat prevederile se aplica incepand cu data de 14.05.2020, va rugam sa ne spuneti cum este corect sa procedam in cazul in ...
Mai132020
Baza de calcul concediu risc maternal. Concediu crestere copil in ultimele 6 luni
de Irina Dumitrescu
valabil la 13 Mai 2020
Intrebare: Am o salariata care se afla in CCC din 01.11.2018 pana-n 16.07.2020. A facut cerere de reincepere activitate cu data de 15.05.2020. La aceeasi data intra in concediu de risc maternal (fiind din nou insarcinata). Cum se stabileste baza de calcul pentru plata concediului de risc maternal? Se iau in considerare veniturile anterioare nasterii primului copil, sau veniturile din perioada de CCC?
Apr032020
Ce reprezinta salariul de baza?
de Gabriela Dita
valabil la 03 Apr 2020
Intrebare: Conform art. 53 din Codul muncii
(1) Pe durata reducerii si sau a intreruperii temporare a activitatii, salariatii implicati in activitatea redusa sau intrerupta, care nu mai desfasoara activitate, beneficiaza de o indemnizatie, platita din fondul de salarii, ce nu poate fi mai mica de 75% din salariul de baza corespunzator locului de munca ocupat, Intrebarea este - Indemnizatia este formata din ...
