Salarii si alte venituri in afara functiei de baza
Mar062019
CIM incetat. Temei pentru acordarea unui bonus ulterior
de Irina Dumitrescu
valabil la 06 Mar 2019
Intrebare: Unui salariat i-a incetat contractul individual de munca in luna februarie 2019, printr-un acord incheiat cu angajatorul.In respectivul acord este prevazut faptul ca urmeaza sa primeasca o suma de bani, reprezentand un bonus pentru realizarea obiectivelor, pana pe data de 15.04.2019. In ce conditii se mai poate plati suma de bani, avand in vedere faptul ca, contractul de munca a incetat in luna ...
Feb202019
Acordare indemnizatie de hrana. Cumul de contracte individuale de munca
de Adina Popescu
valabil la 20 Feb 2019
Intrebare: Un salariat din sectorul bugetar cu norma intreaga, mai are un contract individual de muna la o alta institutie publica, 4 ore/zi.
Primeste de la functia de baza 346 lei luna, indemniz. de hrana. de la al doilea loc de mca primeste tot 346 lei sau 173 lei?
Aceeasi intrebare si pentru cumul de functii in aceeasi institutie publica.
Feb172019
Indemnizatie de concurs pentru functionar public
de Alexandra Nedelcu
valabil la 17 Feb 2019
Intrebare: Cum se stabileste indemnizatia de concurs pentru un functionar public (conform HG 611/2008) avand in vedere prevederile art. 34 alin. (2) din OUG 114/2018 (se ia in calcul salariul minim 1900 sau 2080 lei?)
Feb112019
Majorare salariala pentru personal implicat in proiecte finantate din fonduri europene nerambursabile
de Adina Popescu
valabil la 11 Feb 2019
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu o elucidare a art. 16 din Legea 153/2017 (alin. (1)) - privind salarizarea personalului platit din fonduri publice. Se specifica ca personalul din institutiile publice, aici ma refer strict la personal angajat cu CIM pe perioada nedeterminata, beneficiaza de o majorare a salariului de baza cu pana la 50%, indiferent de numarul de proiecte in care este implicat. Daca ne ...
Feb062019
Cumul de contracte la doi angajatori din domeniul bugetar. Concediu de odihna
de Adina Popescu
valabil la 06 Feb 2019
Intrebare: Sunt profesor de vioara la liceul de arta si salariat cu contract de munca violonist filarmonica (ordonator credit primaria). Ambele contracte sunt cu norma intreaga si contractul de baza este declarat la Filarmonica.
Nelamurirea mea este legata de plata concediului de odihna de la ambele institutii cat si zilele libere.
Am fost instiintat ca nu pot sa beneficiez de indemnizatia concediu de ...
Ian282019
Cumul de contracte. Indemnizatiei de hrana in ianuarie 2019
de Adina Popescu
valabil la 28 Ian 2019
Intrebare: Incepand cu drepturile salariale aferente lunii ianuarie 2019 personalul bugetar beneficiaza de indemnizatia de hrana, conform art. 18 din Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului platit din fonduri publice. In cadrul unitatii noastre, institutie publica aflata in subordinea Ministerului Sanatatii, avem personal angajat prin cumul, care are functia de baza la alte unitati ...
Ian192019
Declaratia privind veniturile realizate in baza mai multor CIM se depune lunar
de Irina Dumitrescu
valabil la 19 Ian 2019
Intrebare: Pentru un salariat cu contract de munca partial care are venituri peste salariul minim dintr-un alt contract de munca (8 ore alta societate unde are functia de baza) este necesara declaratia lunara privind aceste venituri sau este suficienta o declaratie la inceput de an in care se specifica obligativitatea de a aduce la cunostinta orice modificare privind neindeplinirea salariului minim?
Ian152019
Salariul minim in 2019 pentru CIM cu timp partial de 4 ore pe zi
de Gabriela Dita
valabil la 15 Ian 2019
Intrebare: Care este salariul minim brut in anul 2019, pentru o norma de 4 ore/zi ?
Dec152018
CIM partial cu 2 ore pe saptamana. Salariu de baza minim brut
de Rodica Mantescu
valabil la 15 Dec 2018
Intrebare: Va rog sa-mi spuneti daca pot incheia un contract de munca pe durata determinata, cu norma de 2 ore/saptamana.
Daca da, ce salariu lunar brut ii trec in contract, raportandu-ma la salariul minim brut pe economie? Imi puteti detalia modul de calcul?
Mentionez ca persoana in cauza are functia de baza la alt angajator.
As aprecia un raspuns cat se poate de repede.
Nov212018
Dobanda legala. Calculul sumelor datorate prin aplicarea nivelului dobanzii
de Alexandra Nedelcu
valabil la 21 Nov 2018
Intrebare: Instanta decide ca unitatea sa plateasca pentru un salariat diferente salariale pentru anii anteriori, indexate cu indicile de inflatie, precum si dobanda legala. Ce este dobanda legala: cea penalizatoare sau cea renumeratorie, sau amandoua sau altceva?
Nov072018
Calcul majorare salariu cu spor CFP
de Alexandra Nedelcu
valabil la 07 Nov 2018
Intrebare: Unitatea sanitara are angajata o persoana pe functie de economist IA in cadrul serviciului financiar. Persoana are atribuita viza CFP si in cursul anului 2017 (conform Legii cadru 153/2017, a beneficiat de cresterea salariului de baza cu 10%). Incepand cu data de 1 ianuarie 2018 i s-a majorat salariul cu 25%, fata de salariul pe care il avea in decembrie 2017 (salariu baza economist IA la gr.5 * ...
Oct102018
Salariu brut pe luna. Tarif orar
de Adina Popescu
valabil la 10 Oct 2018
Intrebare: Partea a 2-a a problemei referitor la salarizare. Exista un contract individual de munca incheiat pe maximum 88 ore/luna, cu repartizarea inegala a timpului de lucru (in Revisal apare ore/luna 88). Salariu brut 3.000 lei.
In a treia luna societatea a intocmit un Act aditional la CIM conform caruia tariful orar se va stabili in fiercare luna diferentiat, tinand cont de programul de norma redusa, ...
Iul102018
Consilieri locali. Venituri sub salariu de baza minim brut pe tara. CAS si CASS
de Irina Dumitrescu
valabil la 10 Iul 2018
Intrebare: Cum se calculeaza contributiile sociale obligatorii (CAS si CASS) in cazul indemnizatiilor de sedinta primite de consilierii locali, al caror cuantum este sub salariul minim pe economie (la indemnizatia bruta sau la salariul minim pe economie)?
Apr292018
Recompensa salariala. Forma sub care se poate acorda
de Rodica Mantescu
valabil la 29 Apr 2018
Intrebare: Va rugam sa ne ajutati cu informatii in urmatoarea problema:
- dorim sa acordam angjatiilor nostri pe langa salariul de baza o recompensa lunara (ex. 100-150 ron/anagajat) pentru performantele din luna respectiva, iar daca in una din luni nu se ating performante la nivel de ateliere (ex.: nu se respecta termenul de livrare, apare o reclamatie din partea clientiilor datorita neconformitatii ...
