Preaviz
Sep012026
Concediere individuala. Desfiintare posturi si preaviz
de Adina Popescu
valabil la 01 Sep 2026
Intrebare: Avem urmatoarea situatie: Societatea noastra presteaza un anumit serviciu pentru un beneficiar. Beneficiarul ne-a notificat ca incepand cu data de 01.10.2026 renunta in integralitate la prestarea acestui serviciu. O astfel de prevedere privind renuntarea la prestarea serviciului este cuprinsa in contracul de prestari serviciu ca urmare a unei notificari cu 10 zile inainte. Societatea se afla ...
Aug072026
Perioada de preaviz din CIM si CCM in cazul demisiei
de Gabriela Dita
valabil la 07 Aug 2026
Intrebare: Un salariat si-a depus demisia si a mentionat data inceperii preavizului calculand 20 zile lucratoare precum si data incetarii contractului de munca. Insa in contractul sau de munca este prevazut pentru demisie 15 zile calendaristice. In contractul colectiv avem prevazut 20 zile lucratoare. Cum e corect sa respectam termenul prevazut in contractul sau de munca sau in contractul colectiv?
Informatii la zi oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro -
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
Vrei sa ai acces instant la TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
Este foarte simplu! TESTEAZA GRATUIT pentru 48 de ore!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
Iun052026
Numirea unui salariat ca director interimar. Act aditional sau decizia interna?
de Eugenia Cremanaru
valabil la 05 Iun 2026
Intrebare: Conform Codului muncii, art. 81 pct 4, termenul de preaviz nu poate fi mai mare de 45 de zile lucratoare pentru salariatii care ocupa functii de conducere. Doresc sa va intreb: daca dupa finalizarea celor 45 de zile, postul de conducere inca nu este ocupat de alt salariat, functia este preluata de catre un interimar (numit prin decizie interna), da? Daca cel care a demisionat ramane in companie, ...
Ian242026
Concedierea salariatului in perioada de preaviz
de Gabriela Dita
valabil la 24 Ian 2026
Intrebare: In situatia in care un salariat demisioneaza fara a respecta integral perioada de preaviz, este posibila initierea unei cercetari disciplinare si incetarea contractului individual de munca in temeiul art. 61 lit. a) Codul muncii?
Dec242025
Zi libera platita acordata in temeiul OUG 57/2025
de Gabriela Dita
valabil la 24 Dec 2025
Intrebare: Ziua libera acordata in baza art. 3 alin. (8) din OUG nr. 57 din 30 octombrie 2025, va suspenda perioada de preaviz in cazul unei concedieri individuale?
Nov132025
Perioada de preaviz la demisie si concediere. Posibilitate acordare concediu de odihna
de Gabriela Dita
valabil la 13 Nov 2025
Intrebare: Prezint 2 cazuri diferite. 1. Persoana care si-a dat demisia, iar in perioada de preaviz solicita zilele de concediu de odihna neefectuate. 2. Persoana care a fost concediata, dar care mai are zile de concediu de odihna neefectuate si le solicita in perioada de preaviz. Angajatorul, in ambele cazuri, este de acord ca aceste persoane sa isi desfasoare zilele de concediu de odihna in perioada din ...
Oct312025
Concediere din motive care nu tin de persoana salariatilor. Model preaviz
de Gabriela Dita
valabil la 31 Oct 2025
Intrebare: O societate avand activitate "Lucrari de instalatii electrice" doreste sa concedieze 5 angajati din cauza reducerii numarului de comenzi. Este obligatoriu sa solicite sprijin Agentiei Teritoriale de ocupare a fortei munca pentru a gasi alte locuri de munca angajatilor concediati sau este optiunea fiecaruia dintre ei sa-si gaseasca sau nu alt loc. De asemennea va rugam sa ne ajutati cu un model de ...
Sep172025
Model act aditional de modificare functie si preaviz
de Gabriela Dita
valabil la 17 Sep 2025
Intrebare: Va rog frumos sa ma ajutati cu un model de act aditional pentru modificarea functiei si a perioadei de preaviz, in contextul trecerii de la o functie de executie la una de conducere.
Sep032025
Demisie. Data depunerii vs data inregistrarii
de Gabriela Dita
valabil la 03 Sep 2025
Intrebare: Va rog mult sa ma ajutati cu un raspuns argumentat pentru urmatoarea situatie: Salariatul dateaza demisia cu data de 25.08 (data document) iar la continut mentioneaza ca doreste incetarea contractului incepand cu data de 30.08. Daca eu inregistrez demisia ca si angajator pe 26.08, cu ce data incepe sa curga zilele de preaviz?
Aug202025
Situatiile in care salariatul poate demisiona fara respectarea termenului de preaviz
de Radu Patru
20 Aug 2025
IntroducereIncetarea contractului individual de munca reprezinta o etapa cu o relevanta semnificativa atat pentru angajatori, cat si pentru salariati. In cele mai multe multe cazuri, salariatii doresc sa inceteze contractul individual de munca prin acordul partilor, pentru a evita perioada de preaviz.Angajatorii prefera, de cele mai multe ori, incetarea contractului individual de munca prin ...
Aug142025
Functie de conducere. Perioada de preaviz
de Gabriela Dita
valabil la 14 Aug 2025
Intrebare: Pentru o functie de conducere se poate stabili, cu acordul salariatului, o perioada de preaviz mai mare de 45 zile?
Iul222025
Concediul medical suspenda de drept contractul individual de munca
de Adina Popescu
valabil la 22 Iul 2025
Intrebare: Firma aflata impotriva careia s-a declansat procedura simplificata a falimentului. Preavizele de 20 zile lucratoare au fost acordate salariatilor. Avand in vedere ca firma se afla in faliment, concediul medical suspenda perioada de preaviz sau nu?
Iun242025
Demisie. Perioada maxima de preaviz
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 24 Iun 2025
Intrebare: Perioada de preaviz pentru demisie poate fi prelungita la cerere, cu acordul angajatorului, avand in vedere ca numarul de zile de concediu de odihna neefectuate depaseste data incetarii CIM din demisie? Care sunt posibilitatile ca angajatul sa poata efectua concediul de odihna? Mentionam ca intrebam pentru o institutie publica si, conform art. III alin. (5) din OUG 156/2024 la incetarea ...
Mai092025
Absolvent beneficiar conventie AJOFM. Demisia salariatului
de Adina Popescu
valabil la 09 Mai 2025
Intrebare: Societatea angajeaza cu data de 18.10.2023 un tanar absolvent pentru care incheie o conventie conf art. 80 cu AJOFM, aprobata in 01.04.2024 pentru un 1 an, pana a la 01.04.2025. Angajatul isi da demisia la data de 07.05.2025, trebuie sa stea in preaviz 20 de zile lucratoare conform contract de munca. Altceva mai este necesar, avand in vedere ca raporturile de munca trebuiau mentinute?
Un produs marca 