Preaviz - Contract de munca
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont Testare gratuita
PortalCodulMuncii.ro
Portal actualizat la 16 Iunie 2024
Un produs marca Rentrop&Straton

Preaviz

Mai312024

Elemente esentiale, teoretice si practice, referitoare la termenul de preaviz

de Radu Patru 31 Mai 2024
Definitia preavizuluiPreavizul a fost definit ca fiind o comunicare adresata celeilalte parti a raportului juridic de munca privitoare la viitoarea incetare a contractului individual de munca din initiativa uneia dintre parti la expirarea unui termen, numit termen de preaviz, a carui durata minima este reglementata de lege. Regim juridicIn cadrul relatiilor de munca pot beneficia ...
Oct222023

Reducerea timpului de munca in perioada de preaviz

de Alexandra Nedelcu valabil la 22 Oct 2023
Intrebare: S.R.L. cu 8 angajati, in cazul in care, un salariat a demisionat conform art. 81 alin. (1) - putem acorda in perioada de preaviz, dreptul ca acesta sa ramana la locul de munca numai jumatate din timpul de munca specificat in contractul individual de munca - exista o reglementare legala? La capitolul ,,reguli referitoare la preaviz, din regulamentul intern, nu avem specificat aceasta speta.
Iun102023

Demisie. Nerespectare termen de preaviz. Solutii angajator

de Rodica Mantescu valabil la 10 Iun 2023
Intrebare: Cum procedam in situatia in care o angajata isi cere demisia, aceasta este inregistrata, angajatorul nu este de acord cu demisia decat cu respectarea perioadei de preaviz, avand in vedere ca este si sfarsit de an scolar si sunt serbari in pregatire. Doamna in cauza nu s-a mai prezentat la munca, ia fost trimisa si notificare cu confirmare de primire pentru a se prezenta in vederea lamuririi ...
Dec232022

Demisie salariat vs incetare de drept

de Gabriela Dita valabil la 23 Dec 2022
Intrebare: Un salariat are contract pe durata determinata care expira pe data de 22.12.2022. Pe data de 12.12.2022. Salariatul trimite prin telefon cerere de demisie. Intrucat nu a trimis originalul, societatea l-a pontat nemotivat 8 zile urmand sa inchida contractul cu articol de 56 si incetare de drept a contractului pe durata determinata. Este mai corecta varianta sa accepte cererea primita pe telefon, ...
Nov042022

Preavizul la demisie. Mod de calcul perioada

de Gabriela Dita valabil la 04 Nov 2022
Intrebare: Avem un Manager de Proiect ce a inaintat demisia cu preaviz de 45 zile lucratoare. Perioada de preaviz pica si in zilele de sarbatoare 30 noiembrie si 01 decembrie. Societatea lucreaza in zile de sarbatoare mai ales daca zilele libere pica la mijlocul saptamanii. Daca managerul de proiect vine la serviciu in zile de sarbatoare se mai scad zilele de preaviz? Sau este platit cu bonificatiile de ...
Oct302022

Preaviz persoana cu handicap functie conducere

de Alexandra Nedelcu valabil la 30 Oct 2022
Intrebare: Care e maximul de zile de preaviz la angajarea persoanelor cu handicap grad 2, cu rol de management?
Aug282022

Perioada de preaviz in cazul demisiei

de Gabriela Dita valabil la 28 Aug 2022
Intrebare: Ce previz trebuie sa respecte in cazul demisiei un salariat care are incheiat CIM-ul in anul 2007 cand perioada de preaviz in cazul demisiei era de 15 zile calendaristice? Primeaza Codul muncii cu 20 de zile lucratoare sau prevederile din contractul individual de munca?
Aug162022

Incetare CIM. Preaviz cu intrare in somaj

de Adina Popescu valabil la 16 Aug 2022
Intrebare: Avem un angajat pe care vrem sa-l dam in somaj. I s-a dat preavizul de 20 zile lucratoare. Am respectat acest preaviz, in sensul ca salariatul a venit la serviciu 4 ore si a fost platit normal. In penultima zi de preaviz a venit sa spuna ca a gasit de lucru. Cum procedam cu desfacerea contractului de munca, avand in vedere ca i s-a dat o decizie de previz cu intrare in somaj?
Iul092022

Persoana cu handicap. Procent din perioada de preaviz

de Gabriela Dita valabil la 09 Iul 2022
Intrebare: Un salariat incadrat cu grad de handicap caruia i-a fost desfiintat postul, are dreptul la o perioada de preaviz de minim 30 de zile cf. art.83 al.1 lit.e din Legea nr 448/2006 privind protectia si promovarea drepturilor persoanelor cu handicap. Avand in vedere faptul ca la un salariat fara grad de handicap perioada de preaviz este de 20 zile lucratoare, ceea ce presupune ca in aceasta perioada ...
Nov142021

Timpul de munca in perioada de preaviz

de Gabriela Dita valabil la 14 Nov 2021
Intrebare: Un salariat isi prezinta demisia cu respectarea preavizului de 20 de zile lucratoare prevazuta in contractul individual de munca, dar acesta vine doar 4 ore/zi sa munceasca pentru angajator pe motivul ca 4 ore isi poate cauta de lucru in alta parte. Are acest drept, daca salariatul a solicitat demisia? Angajatorul este obligat sa-l plateasca 8 ore/zi in perioada preavizului (desi el munceste doar ...
Aug212021

Decizie de concediere. Modalitate de comunicare

de Rodica Mantescu valabil la 21 Aug 2021
Intrebare: O firma se reorganizeaza si pentru un salariat este necesara desfiintarea postului.. Acesta semneaza notificarea de preaviz pentru 20 zile lucratoare, cu timp de lucru de 4ore/zi , in perioada 26.07.2021-20.08.2021. ,urmand ca in ultima zi de preaviz (20.08.2021)sa semneze decizia de incetare a contractului de munca incepand cu data de 21.08.2021. In data de 18.08.2021 salariatul respectiv ...
Apr262021

Demisie fara respectarea preavizului

de Gabriela Dita valabil la 26 Apr 2021
Intrebare: Am urmatoarea speta, pentru care va rog sa imi dati o solutie de rezolvare. Am un angajat avand functia de Sef Santier (constructie blocuri), care si-a facut cerere de demisie incepand cu data de 19.04.2021 (fara sa isi efectueze perioada de preaviz cf. cim de 20 zile lucratoare), dar angajatorul nu a fost de acord punandu-i rezolutie pe cerere ca doar la finalizarea intregului proces de predare ...
Sep122020

Concediu de odihna in perioada de preaviz

de Rodica Mantescu valabil la 12 Sep 2020
Intrebare: In cazul unui salariat care a primit preaviz pentru disponibilizare conform art. 65 (1), poate in timpul preavizului sa-si efectueze concediu de odihna daca solicita?
Aug272020

Pensie anticipata. Conditii incetare CIM

de Gabriela Dita valabil la 27 Aug 2020
Intrebare: Se poate ca angajatorul sa aprobe o cerere de iesire la pensie anticipat numai in conditiile stabilirii unui preaviz. Adica, sa nu aprobe o solicitare a incetarii contractului individual de munca in vederea pensionarii anticipate incepand cu data de 30.08.2020, ci sa impuna un termen mai lung, similar preavizului din cazul demisiei.
Pagina: 1234»
x