Evaluarea angajatilor - Legislatia muncii
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont Testare gratuita
PortalCodulMuncii.ro
Portal actualizat la 19 Martie 2024
Un produs marca Rentrop&Straton

Evaluarea angajatilor

Evaluarea angajatilor este reglementata in Codul Muncii, asadar angajatorilor le revine obligatia sa isi evalueze periodic salariatii pentru verificarea performantelor profesionale. Evaluarea performantelor profesionale se adauga la dosarul salariatului astfel incat in cazul unui control din partea ITM sa poata fi demonstrat faptul ca s-a respectat legislatia. Criteriile de evaluare a activitatii

Feb202024

Periodicitate evaluare personal contractual

de Alexandra Nedelcu valabil la 20 Feb 2024
Intrebare: Suntem servciul public de utilitati si avem toti salariatii incadrati ca personal contractual. Legislatia in vigoare, nu reglementeaza foarte clar perioada de evaluare pentru personalul contractual, daca acesata se face doar anual sau se poate face si la 6 luni, de exemplu. Legea 153/2017, 57-Codul Administrativ, Regulamentul 1336/2022, fac referire la criterii de promovare si la modalitatea de ...
Ian132024

ONG asociat unic SRL. Posibilitate numire a unui membru CD din ONG pentru reprezentare SRL

de Florentina Buzea valabil la 13 Ian 2024
Intrebare: Situatie prezenta - ONG-ul este asociatul unic al SRL-ului - ONG-ul este condus de Consiliul Director care este format din 7 membri (presedinte, vicepresedinte, secretar si alti 4 membri). Intrebare: Avand in vedere ca ONG-ul este asociatul unic al SRL-ului, poate sa desemneze printr-o decizie interna sau procura notariala ca unul dintre membrii consiliului director (secretarul, de exemplu) sa ...
Aug242022

Fisa de evaluare a performantelor Relatii clienti online

de Carmen Dolores Gosa valabil la 24 Aug 2022
Intrebare: Am nevoie de o Fisa de evaluare, pentru angati care lucreaza pe calculator si dau raspunsuri pt clienti prin mail sau telefonic, ar fi bine sa fie o fisa comuna, la fel pt toti angajatii, chiar si contabilitatea sa intre in fisa.
Sep282020

Nerespectarea obligatiilor din informare la angajare. Consecinte

de Rodica Mantescu valabil la 28 Sep 2020
Intrebare: In cazul in care unui salariat i s-a precizat in Informarea prealabila angajarii ca, dupa 6 luni de activitate, va primi o marire salariala, dar nu a fost precizat in contractul individual de munca, care ar fi sanctiunea pe care angajatorului ar putea-o primi ca urmare a nerespectarii acordarii maririi? In plus, prin procedura interna, dupa cele 6 luni de activitate, salariatului i s-a ...
Oct212019

Fisa de evaluare Operator chimist

de Carmen Dolores Gosa valabil la 21 Oct 2019
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu o fisa de evaluarea performantelor pentru operator chimist la fabricarea lacurilor, vopselelor si uleiurilor, cod COR 813120.
Iun082019

Societatea este administrata de administratori

de Rodica Mantescu valabil la 08 Iun 2019
Intrebare: Va rugam sa ne comunicati punctul dumneavoastra de vedere cu privire la situatia in care la nivelul unui grup international de societati activitatea personalului este organizata in asa fel incat salariatii societatii din Romania au drept superiori ierarhici salariati ai altor societati din grup (organigrama societatii este integrata in organigrama la nivel de grup cu implicatiile care decurg din ...
Nov102016

Conditii efectuare examen psihologic

de Adina Popescu valabil la 10 Nov 2016
Intrebare: Care este cadrul legal prin care putem trimite la psiholog un angajat a carui activitate este afectata de probleme psihice, dar el nu-si doreste sa mearga.
Sep202016

Contestarea evaluarii. Procedura

de Gabriela Dita valabil la 20 Sep 2016
Intrebare: In cadrul firmei noastre s-a initiat un proiect de concediere colectiva. Special pentru acest proiect s-a elaborat un regulament de evaluare a angajatilor. Aceasta evaluare consta in evaluarea competentelor profesionale a salariatilor de catre seful ierarhic superior si un test scris de evaluare a cunostintelor tehnice. Prin regulament, s-a stabilit ca testul scris contine 10 intrebari grila si ...
Sep202016

Evaluarea salariatilor. Procedura detaliata in Regulamentul intern

de Adina Popescu valabil la 20 Sep 2016
Intrebare: Cum se fac evaluarile de personal? Pentru anul 2016 se pot face in ianuarie 2017 sau trebuie realizata in decembrie 2016? Unui salariat, angajat in Noimebrie 2016 i se face evaluare pentru 2 luni (pentru 2016)? Exista obligativitatea ca evaluarea sa se faca pentru 1 an, integral? sau se poate efectua si pentru 1-2 luni?
Feb122016

Procedura de evaluare a angajatilor

de Adina Popescu valabil la 12 Feb 2016
Intrebare: Va rog sa ma ajutati in urmatoarea problema cu privire la procedura de evaluare a angajatilor: Conform structurii organizatorice, inginerul sef al unitatii este evaluat de director dar nu e multumit de rezultatul evaluarii si doreste sa faca contestatie. Intrebarea este: La cine face acesta contestatie? La Consiliul de Administratie pentru ca este fc. de conducere? Mentionez ca la nivel de ...
Nov232015

Reglementare privind evaluarea salariatilor

de Colectiv Portal Codul Muncii valabil la 23 Nov 2015
Intrebare: Va rog spuneti-mi care este cea mai recenta lege (Denumire, numar, an) de care trebuie sa tin cont in ceea ce priveste evaluarea performantelor angajatilor.
Apr282015

Evaluarea salariatilor. Procedura de evaluare

de Colectiv Portal Codul Muncii valabil la 28 Apr 2015
Intrebare: In ce perioada se fac evaluarile de personal? Pentru anul 2014 se pot face in ianuarie 2015 sau trebuie realizate in decembrie 2014? Unui salariat, angajat in Noimebrie 2014 i se face evaluare pentru 2 luni (pentru 2014) ? Exista obligativitatea ca evaluarea sa se faca pentru 1 an , integral? sau se poate efectua si pentru 1-2 luni?
Mar122015

Procedura de contestare a evaluarii. Componenta comisiei de evaluare

de Colectiv Portal Codul Muncii valabil la 12 Mar 2015
Intrebare: In cadrul companiei s-a initiat un proiect de concediere colectiva. Special pentru acest proiect s-a elaborat un regulament de evaluare a angajatilor. Aceasta evaluare consta in evaluarea competentelor profesionale a salariatilor de catre seful ierarhic superior si un test scris de evaluare a cunostintelor tehnice. Prin regulament, s-a stabilit ca testul scris contine 10 intrebari grila si ...
Feb102015

In Romania, limba oficiala este limba romana

de Colectiv Portal Codul Muncii valabil la 10 Feb 2015
Intrebare: Este obligatoriu ca pocedura de evaluare a angajatilor sa fie scrisa in limba romana, in conditiile in care criteriile de evaluare sunt mentionate atat in contract cat si in procedura de evaluare in limba romana? Mentionez ca noi suntem o multinationala in care limba oficiala este engleza, iar anagajatii nostrii vorbesc limba engleza.
Pagina: 123»
x