Evaluarea angajatilor - Legislatia muncii
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Sunt de acord cu politica de cookie
Portal actualizat la 26 Aprilie 2025
Un produs marca Rentrop&Straton
Contine toate actele normative din domeniu, actualizate la zi - parteneriat Legis
Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Autentificare Inregistrare cont

Evaluarea angajatilor

Evaluarea angajatilor este reglementata in Codul Muncii, asadar angajatorilor le revine obligatia sa isi evalueze periodic salariatii pentru verificarea performantelor profesionale. Evaluarea performantelor profesionale se adauga la dosarul salariatului astfel incat in cazul unui control din partea ITM sa poata fi demonstrat faptul ca s-a respectat legislatia. Criteriile de evaluare a activitatii

Ian252025

Rezultate evaluare. Desfasurare activitate in telemunca

de Gabriela Dita valabil la 25 Ian 2025
Intrebare: Considerati ca este legal ca printre beneficiile acordate salariatilor cu rezultate foarte bune sa agreem cu acestia un numar de zile de telemunca pe luna? Precizam ca aceste zile vor fi agreate numai cu salariatii care in urma evaluarilor foarte bune isi exprima dorinta de a lucra hibrid.
Dec022024

Criterii de evaluare si obiective de performanta

de Adina Popescu valabil la 02 Dec 2024
Intrebare: Dorim sa incepem un proces de evaluare a performantelor pentru colegii din departamentele cheie ale companiei. Precizam ca domeniul de activitate este Servicii, fiind furnizor de catering si cleaning industrial. Vom evalua doar sefii de departament si managerii de locatii. Ne-ati putea ajuta cu exemple de obiective (inclusiv KPI) pe care sa le aplicam pentru colegii din departamentele de mai jos? ...
Informatii la zi oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro -
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
 
Vrei sa ai acces instant la TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
 
Este foarte simplu! TESTEAZA GRATUIT pentru 48 de ore!

- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR

Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
 
Sunt de acord cu termenii si conditiile site-ului!
Conform cerintelor Regulamentului UE 679/2016 sunt de acord ca SC Rentrop & Straton S.R.L. sa colecteze si sa prelucreze datele din formular in scopuri comerciale.
Mai272024

Evaluarea salariatilor

de Adina Popescu valabil la 27 Mai 2024
Intrebare: Conform legii, perioada evaluarii competentelor personalului pentru anul 2023 se realizeaza in decursul lunii ianuarie. Din motive legate de schimbarea procedurii de evaluare, renegociere CCM (finalizata in 04.2024), evaluarea nu a fost realizata. Prin urmare, vom efectua evaluarea in luna mai a acestui an. Putem mentiona intr-o decizie interna ca intarzierea a fost cauzata de aceste contexte sau ...
Mai152024

Fisa de evaluare Electrician constructor instalator aparatura de masura si control

de Carmen Dolores Gosa valabil la 15 Mai 2024
Intrebare: As dori sa ma ajutati cu un model de fisa-de-evaluare-electrician cablor. Cablare si montare de tablouri industriale automatizate.
Mai082024

Criterii de evaluare vs obiective de performanta

de Adina Popescu valabil la 08 Mai 2024
Intrebare: Va rugam sa ne lamuriti care este diferenta dintre criteriile de evaluare si obiectivele de perfomanta. Va rugam sa ne ajutati cu exemple pentru ambele notiuni. Cum putem stabili, programa si cuantifica obiectivele de perfomanta la evaluarea profesionala?
Apr192024

Intervalul de timp la care se face evaluarea angajatilor

de Adina Popescu valabil la 19 Apr 2024
Intrebare: Evaluarea salariatilor se poate face si la un interval de timp mai mare de un an ? Ma refer la angajatii unei societati cu capital privat, nu la angajatii institutiilor publice.
Feb202024

Periodicitate evaluare personal contractual

de Alexandra Nedelcu valabil la 20 Feb 2024
Intrebare: Suntem servciul public de utilitati si avem toti salariatii incadrati ca personal contractual. Legislatia in vigoare, nu reglementeaza foarte clar perioada de evaluare pentru personalul contractual, daca acesata se face doar anual sau se poate face si la 6 luni, de exemplu. Legea 153/2017, 57-Codul Administrativ, Regulamentul 1336/2022, fac referire la criterii de promovare si la modalitatea de ...
Ian132024

ONG asociat unic SRL. Posibilitate numire a unui membru CD din ONG pentru reprezentare SRL

de Florentina Buzea valabil la 13 Ian 2024
Intrebare: Situatie prezenta - ONG-ul este asociatul unic al SRL-ului - ONG-ul este condus de Consiliul Director care este format din 7 membri (presedinte, vicepresedinte, secretar si alti 4 membri). Intrebare: Avand in vedere ca ONG-ul este asociatul unic al SRL-ului, poate sa desemneze printr-o decizie interna sau procura notariala ca unul dintre membrii consiliului director (secretarul, de exemplu) sa ...
Iul042023

Modificare criterii de evaluare personal

de Adina Popescu valabil la 04 Iul 2023
Intrebare: Doresc sa stiu ce fel de document consultativ se intocmeste intre societate si reprezentantul salariatilor privind modificarea criteriilor de evaluare la nivel de unitate.
Mar232023

Obiective de performanta

de Adina Popescu valabil la 23 Mar 2023
Intrebare: Care ar fi recomandarea dvs. legata de mentionarea targetelor de performanta - ar fi mai prielnic ca acestea sa fie trecute explicit in CIM sau e in regula sa fie doar mentionate in CIM, cu trimitere la ROI unde se oferta toate detaliile pe larg? Care ar fi varianta mai facila, in caz ca ajungem la demitere pe baza neindeplinirii targetului minim?
Aug242022

Fisa de evaluare a performantelor Relatii clienti online

de Carmen Dolores Gosa valabil la 24 Aug 2022
Intrebare: Am nevoie de o Fisa de evaluare, pentru angati care lucreaza pe calculator si dau raspunsuri pt clienti prin mail sau telefonic, ar fi bine sa fie o fisa comuna, la fel pt toti angajatii, chiar si contabilitatea sa intre in fisa.
Iul092021

Lipsa evaluarii salariatilor. Riscurile societatii

de Gabriela Dita valabil la 09 Iul 2021
Intrebare: Care este riscul societatii daca nu realizeaza evaluarea performantelor conform cerintelor legislative? In contextul in care sunt angajati care doresc acest lucru si s-au exprimat verbal in acest sens ?
Feb192021

Indicatori de performanta in domeniul resurselor umane

de Adina Popescu valabil la 19 Feb 2021
Intrebare: Care sunt cei mai intalnti indicatori de performanta intalniti in domeniul Resurselor Umane.
Ian092021

Criteriile de evaluare se regasesc in CIM iar procedura in RI

de Gabriela Dita valabil la 09 Ian 2021
Intrebare: Va rog sa imi spuneti daca in regulamentul intern nu este prevazut nimic depre evaluarea salariatilor - trebuie facuta evaluarea personalului in acea organizatie? Trebuie completat Regulamentul si conform acestuia sa va efectua evaluarea? Este obligatorie sau este la alegerea angajatorului daca vrea sa beneficieze de acest avantaj oferit de Codul muncii?
Pagina: 12345»
x