Evaluarea angajatilor
Evaluarea angajatilor este reglementata in Codul Muncii, asadar angajatorilor le revine obligatia sa isi evalueze periodic salariatii pentru verificarea performantelor profesionale. Evaluarea performantelor profesionale se adauga la dosarul salariatului astfel incat in cazul unui control din partea ITM sa poata fi demonstrat faptul ca s-a respectat legislatia. Criteriile de evaluare a activitatiiIan252025
Rezultate evaluare. Desfasurare activitate in telemunca
de Gabriela Dita
valabil la 25 Ian 2025
Intrebare: Considerati ca este legal ca printre beneficiile acordate salariatilor cu rezultate foarte bune sa agreem cu acestia un numar de zile de telemunca pe luna? Precizam ca aceste zile vor fi agreate numai cu salariatii care in urma evaluarilor foarte bune isi exprima dorinta de a lucra hibrid.
Dec022024
Criterii de evaluare si obiective de performanta
de Adina Popescu
valabil la 02 Dec 2024
Intrebare: Dorim sa incepem un proces de evaluare a performantelor pentru colegii din departamentele cheie ale companiei. Precizam ca domeniul de activitate este Servicii, fiind furnizor de catering si cleaning industrial. Vom evalua doar sefii de departament si managerii de locatii. Ne-ati putea ajuta cu exemple de obiective (inclusiv KPI) pe care sa le aplicam pentru colegii din departamentele de mai jos? ...
Informatii la zi oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro -
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
Vrei sa ai acces instant la TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
Este foarte simplu! TESTEAZA GRATUIT pentru 48 de ore!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
Mai272024
Evaluarea salariatilor
de Adina Popescu
valabil la 27 Mai 2024
Intrebare: Conform legii, perioada evaluarii competentelor personalului pentru anul 2023 se realizeaza in decursul lunii ianuarie. Din motive legate de schimbarea procedurii de evaluare, renegociere CCM (finalizata in 04.2024), evaluarea nu a fost realizata. Prin urmare, vom efectua evaluarea in luna mai a acestui an. Putem mentiona intr-o decizie interna ca intarzierea a fost cauzata de aceste contexte sau ...
Mai152024
Fisa de evaluare Electrician constructor instalator aparatura de masura si control
de Carmen Dolores Gosa
valabil la 15 Mai 2024
Intrebare: As dori sa ma ajutati cu un model de fisa-de-evaluare-electrician cablor. Cablare si montare de tablouri industriale automatizate.
Mai082024
Criterii de evaluare vs obiective de performanta
de Adina Popescu
valabil la 08 Mai 2024
Intrebare: Va rugam sa ne lamuriti care este diferenta dintre criteriile de evaluare si obiectivele de perfomanta. Va rugam sa ne ajutati cu exemple pentru ambele notiuni. Cum putem stabili, programa si cuantifica obiectivele de perfomanta la evaluarea profesionala?
Apr192024
Intervalul de timp la care se face evaluarea angajatilor
de Adina Popescu
valabil la 19 Apr 2024
Intrebare: Evaluarea salariatilor se poate face si la un interval de timp mai mare de un an ? Ma refer la angajatii unei societati cu capital privat, nu la angajatii institutiilor publice.
Feb202024
Periodicitate evaluare personal contractual
de Alexandra Nedelcu
valabil la 20 Feb 2024
Intrebare: Suntem servciul public de utilitati si avem toti salariatii incadrati ca personal contractual. Legislatia in vigoare, nu reglementeaza foarte clar perioada de evaluare pentru personalul contractual, daca acesata se face doar anual sau se poate face si la 6 luni, de exemplu. Legea 153/2017, 57-Codul Administrativ, Regulamentul 1336/2022, fac referire la criterii de promovare si la modalitatea de ...
Ian132024
ONG asociat unic SRL. Posibilitate numire a unui membru CD din ONG pentru reprezentare SRL
de Florentina Buzea
valabil la 13 Ian 2024
Intrebare: Situatie prezenta - ONG-ul este asociatul unic al SRL-ului - ONG-ul este condus de Consiliul Director care este format din 7 membri (presedinte, vicepresedinte, secretar si alti 4 membri). Intrebare: Avand in vedere ca ONG-ul este asociatul unic al SRL-ului, poate sa desemneze printr-o decizie interna sau procura notariala ca unul dintre membrii consiliului director (secretarul, de exemplu) sa ...
Iul042023
Modificare criterii de evaluare personal
de Adina Popescu
valabil la 04 Iul 2023
Intrebare: Doresc sa stiu ce fel de document consultativ se intocmeste intre societate si reprezentantul salariatilor privind modificarea criteriilor de evaluare la nivel de unitate.
Mar232023
Obiective de performanta
de Adina Popescu
valabil la 23 Mar 2023
Intrebare: Care ar fi recomandarea dvs. legata de mentionarea targetelor de performanta - ar fi mai prielnic ca acestea sa fie trecute explicit in CIM sau e in regula sa fie doar mentionate in CIM, cu trimitere la ROI unde se oferta toate detaliile pe larg? Care ar fi varianta mai facila, in caz ca ajungem la demitere pe baza neindeplinirii targetului minim?
Aug242022
Fisa de evaluare a performantelor Relatii clienti online
de Carmen Dolores Gosa
valabil la 24 Aug 2022
Intrebare: Am nevoie de o Fisa de evaluare, pentru angati care lucreaza pe calculator si dau raspunsuri pt clienti prin mail sau telefonic, ar fi bine sa fie o fisa comuna, la fel pt toti angajatii, chiar si contabilitatea sa intre in fisa.
Iul092021
Lipsa evaluarii salariatilor. Riscurile societatii
de Gabriela Dita
valabil la 09 Iul 2021
Intrebare: Care este riscul societatii daca nu realizeaza evaluarea performantelor conform cerintelor legislative? In contextul in care sunt angajati care doresc acest lucru si s-au exprimat verbal in acest sens ?
Feb192021
Indicatori de performanta in domeniul resurselor umane
de Adina Popescu
valabil la 19 Feb 2021
Intrebare: Care sunt cei mai intalnti indicatori de performanta intalniti in domeniul Resurselor Umane.
Ian092021
Criteriile de evaluare se regasesc in CIM iar procedura in RI
de Gabriela Dita
valabil la 09 Ian 2021
Intrebare: Va rog sa imi spuneti daca in regulamentul intern nu este prevazut nimic depre evaluarea salariatilor - trebuie facuta evaluarea personalului in acea organizatie? Trebuie completat Regulamentul si conform acestuia sa va efectua evaluarea? Este obligatorie sau este la alegerea angajatorului daca vrea sa beneficieze de acest avantaj oferit de Codul muncii?
Un produs marca 