Evaluarea angajatilor
Evaluarea angajatilor este reglementata in Codul Muncii, asadar angajatorilor le revine obligatia sa isi evalueze periodic salariatii pentru verificarea performantelor profesionale. Evaluarea performantelor profesionale se adauga la dosarul salariatului astfel incat in cazul unui control din partea ITM sa poata fi demonstrat faptul ca s-a respectat legislatia. Criteriile de evaluare a activitatiiAug242022
Fisa de evaluare a performantelor Relatii clienti online
de Carmen Dolores Gosa
valabil la 24 Aug 2022
Intrebare: Am nevoie de o Fisa de evaluare, pentru angati care lucreaza pe calculator si dau raspunsuri pt clienti prin mail sau telefonic, ar fi bine sa fie o fisa comuna, la fel pt toti angajatii, chiar si contabilitatea sa intre in fisa.
Sep282020
Nerespectarea obligatiilor din informare la angajare. Consecinte
de Rodica Mantescu
valabil la 28 Sep 2020
Intrebare: In cazul in care unui salariat i s-a precizat in Informarea prealabila angajarii ca, dupa 6 luni de activitate, va primi o marire salariala, dar nu a fost precizat in contractul individual de munca, care ar fi sanctiunea pe care angajatorului ar putea-o primi ca urmare a nerespectarii acordarii maririi?
In plus, prin procedura interna, dupa cele 6 luni de activitate, salariatului i s-a ...
Oct212019
Fisa de evaluare Operator chimist
de Carmen Dolores Gosa
valabil la 21 Oct 2019
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu o fisa de evaluarea performantelor pentru operator chimist la fabricarea lacurilor, vopselelor si uleiurilor, cod COR 813120.
Iun082019
Societatea este administrata de administratori
de Rodica Mantescu
valabil la 08 Iun 2019
Intrebare: Va rugam sa ne comunicati punctul dumneavoastra de vedere cu privire la situatia in care la nivelul unui grup international de societati activitatea personalului este organizata in asa fel incat salariatii societatii din Romania au drept superiori ierarhici salariati ai altor societati din grup (organigrama societatii este integrata in organigrama la nivel de grup cu implicatiile care decurg din ...
Nov102016
Conditii efectuare examen psihologic
de Adina Popescu
valabil la 10 Nov 2016
Intrebare: Care este cadrul legal prin care putem trimite la psiholog un angajat a carui activitate este afectata de probleme psihice, dar el nu-si doreste sa mearga.
Sep202016
Contestarea evaluarii. Procedura
de Gabriela Dita
valabil la 20 Sep 2016
Intrebare: In cadrul firmei noastre s-a initiat un proiect de concediere colectiva. Special pentru acest proiect s-a elaborat un regulament de evaluare a angajatilor. Aceasta evaluare consta in evaluarea competentelor profesionale a salariatilor de catre seful ierarhic superior si un test scris de evaluare a cunostintelor tehnice.
Prin regulament, s-a stabilit ca testul scris contine 10 intrebari grila si ...
Sep202016
Evaluarea salariatilor. Procedura detaliata in Regulamentul intern
de Adina Popescu
valabil la 20 Sep 2016
Intrebare: Cum se fac evaluarile de personal? Pentru anul 2016 se pot face in ianuarie 2017 sau trebuie realizata in decembrie 2016?
Unui salariat, angajat in Noimebrie 2016 i se face evaluare pentru 2 luni (pentru 2016)? Exista obligativitatea ca evaluarea sa se faca pentru 1 an, integral? sau se poate efectua si pentru 1-2 luni?
Feb122016
Procedura de evaluare a angajatilor
de Adina Popescu
valabil la 12 Feb 2016
Intrebare: Va rog sa ma ajutati in urmatoarea problema cu privire la procedura de evaluare a angajatilor: Conform structurii organizatorice, inginerul sef al unitatii este evaluat de director dar nu e multumit de rezultatul evaluarii si doreste sa faca contestatie.
Intrebarea este: La cine face acesta contestatie? La Consiliul de Administratie pentru ca este fc. de conducere? Mentionez ca la nivel de ...
Nov232015
Reglementare privind evaluarea salariatilor
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 23 Nov 2015
Intrebare: Va rog spuneti-mi care este cea mai recenta lege (Denumire, numar, an) de care trebuie sa tin cont in ceea ce priveste evaluarea performantelor angajatilor.
Apr282015
Evaluarea salariatilor. Procedura de evaluare
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 28 Apr 2015
Intrebare: In ce perioada se fac evaluarile de personal? Pentru anul 2014 se pot face in ianuarie 2015 sau trebuie realizate in decembrie 2014?
Unui salariat, angajat in Noimebrie 2014 i se face evaluare pentru 2 luni (pentru 2014) ? Exista obligativitatea ca evaluarea sa se faca pentru 1 an , integral? sau se poate efectua si pentru 1-2 luni?
Mar122015
Procedura de contestare a evaluarii. Componenta comisiei de evaluare
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 12 Mar 2015
Intrebare: In cadrul companiei s-a initiat un proiect de concediere colectiva. Special pentru acest proiect s-a elaborat un regulament de evaluare a angajatilor. Aceasta evaluare consta in evaluarea competentelor profesionale a salariatilor de catre seful ierarhic superior si un test scris de evaluare a cunostintelor tehnice.
Prin regulament, s-a stabilit ca testul scris contine 10 intrebari grila si ...
Feb102015
In Romania, limba oficiala este limba romana
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 10 Feb 2015
Intrebare: Este obligatoriu ca pocedura de evaluare a angajatilor sa fie scrisa in limba romana, in conditiile in care criteriile de evaluare sunt mentionate atat in contract cat si in procedura de evaluare in limba romana? Mentionez ca noi suntem o multinationala in care limba oficiala este engleza, iar anagajatii nostrii vorbesc limba engleza.
Mar172014
Evaluarea salariatilor. In ce mod poate fi sanctionat angajatorul?
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 17 Mar 2014
Intrebare: Vreau sa-mi spuneti daca exista text de lege prin care o firma sa fie trasa la raspundere sau sanctionata din cauza ca nu face evaluarea salariatilor.
Ian212014
Evaluare, promovare, acordare transa vechime personal contractual bugetar
de Adina Popescu
valabil la 21 Ian 2014
Intrebare: As dori sa stiu conform caror legi se face anual evaluarea performantelor personalului contractual, promovarea in grad si majorarea sporului de vechime.
Mentionez ca suntem institutie publica. As dori si formularul necesar.
