Contract colectiv de munca
Contractul colectiv de munca este reglementat de Codul Muncii si este un instrument prin intermediul caruia se apara drepturile partilor implicate pentru a se limita anumite conflicte care pot aparea. Negocierea contractului colectiv de munca este in principiu obligatorie, dar daca intr-o companie sunt mai putin de 21 de salariati atunci se poate face o exceptie. Existenta unui contract colectiv dFeb012023
Obligatia de informare
de Gabriela Dita
valabil la 01 Feb 2023
Intrebare: Referitor la obligatia de informare conforma rt.17, alin. (1) si prevederilor alin. (2) Codul muncii, daca in contractul individul de munca sunt scrise toate elementele prevazute in informare, mai este necesar un alt document sau contractul/actul aditional semnat face ca obligatia sa fie considerata indeplinita?
Feb022023
Inregistrare contract colectiv
de Adina Popescu
valabil la 02 Feb 2023
Intrebare: Negocierile contractului colectiv de munca au inceput anul trecut la inceputul lunii octombrie 2022 si s-au finalizat insa, mult mai tarziu, anul acesta in luna ianuarie 2023, Putem inregistra, contractul colectiv intocmit conform prevederilor Legii 62 din 2011 daca noua lege a dialogului social s-a publicat in 25 decembrie 2022?
Ian252023
Negocieri colective
de Adina Popescu
valabil la 25 Ian 2023
Intrebare: 1. O societate comerciala cu un numar de 13 salariati si cu reprezentanti ai salariatilor negociaza contractul colectiv de munca. Partile s-au inteles asupra drepturilor si obligatiilor discutate si negociate si sunt de acord sa nu se incheie contract colectiv de munca. Aceste rezultate raman consemnate doar la nivelul procesului verbal de negociere. Este posibil acest lucru? 2. In cazul in care ...
Ian222023
Reprezentare director general negociere CCM
de Alexandra Nedelcu
valabil la 22 Ian 2023
Intrebare: O SC are ca functie de conducere superioara un director general . Numarul de salariati este de 13. Urmeaza a se organiza negocierea colectiva. Directorul general este in concediu de odihna pentru perioada mai mare de timp. In schema organizatorica exista un post de sef birou si unul de consilier in management. Acesta din urma il poate reprezenta pe directorul general la negocierea CCM? In baza ...
Ian072023
CCM in vigoare. Incetarea mandatului reprezentantilor salariatilor. Consecinte
de Rodica Mantescu
valabil la 07 Ian 2023
Intrebare: Firma are contract colectiv incheiat in anul 2022 care expira in anul 2024 iar reprezentantii salariatilor au demisionat, cum ar trebui sa procedeze firma in aceasta situatie?
Dec162022
Alegerea reprezentantilor salariatilor
de Adina Popescu
valabil la 16 Dec 2022
Intrebare: Pentru un angajator cu un numar destul de mare de angajati detasati in mai multe tari (peste 500), cum poate avea loc intalnirea pentru alegerea reprezentantilor salariatilor si negocierea contractului de munca? Conform legii, trebuie sa avem prezenta a minim 50% din angajati, dar ar fi foarte complicat sa aducem in acelasi loc 300 de angajati din diferite tari. Exista o alta metoda?
Nov102022
Initierea negocierii unui CCM la nivel de unitate
de Gabriela Dita
valabil la 10 Nov 2022
Intrebare: Societate comerciala cu 22 angajati a avut CCM care a expirat pe timpul starii de alerta. S-a primit notificare de la ITM privind obligativitatea demararii negocierii colective la nivelul societatii. Intelegem ca este obligatorie aceasta negociere colectiva, insa este obligatorie si incheierea unui CCM? Daca in urma convocarii reprezentantului angajatilor, a negocierilor se face un proces verbal ...
Nov022022
Contract colectiv de munca
de Adina Popescu
valabil la 02 Nov 2022
Intrebare: In luna noiembrie expira valabilitatea CCM-ului. Ca urmare a modificarilor legislative va rog sa-mi spuneti ce ar trebui prins/modificat in noul CCM.
Sep262022
Alegerea reprezentantilor salariatilor
de Adina Popescu
valabil la 26 Sep 2022
Intrebare: Numar salariati: 100. La alegerea reprezentantilor salariatilor participa 60 salariati, deci se indeplineste conditia de cvorum 50%+1. Sunt propusi 5 reprezentanti, dar cele mai multe voturi le obtin 2 salariati, fiecare primind separat cate 17 voturi pentru. Nu au fost abtineri. Voturi contra celor 2 reprezentanti propusi au fost cate 43 la fiecare (17+43=60). Avand din vedere numarul mic de ...
Sep192022
Programul de munca al societati. Reglementare
de Adina Popescu
valabil la 19 Sep 2022
Intrebare: In Contractul Colectiv de Munca este obligatorie mentionarea programului de munca al societatii?
Sep062022
Concediul paternal. Reglementare in CCM si RI
de Adina Popescu
valabil la 06 Sep 2022
Intrebare: In contractul colectiv de munca si in regulamentul intern avem articole cu zilele libere platite pt evenimente deosebite, printre acestea fiind si 5 zile libere la nasterea copiilor. In cazul de fata, cand prin OUG s-a modificat concediul paternal si trebuie acordate 10 zile in loc de 5, cum se procedeaza, trebuie facute acte aditionale la CCM si la RI? Noi oricum vom respecta legea si le vom da ...
Aug282022
Acordare drepturi prin CCM
de Adina Popescu
valabil la 28 Aug 2022
Intrebare: As vrea sa stiu daca exista un cadru legal, cu ajutorul caruia sa implementez un nou articol in contractul colectiv de munca, care sa stipuleze ca angajatii care au o vechime mai mica de 1 an in cadrul societatii, nu vor primi pachetul de beneficii stipulat in CCM (eventual vor primi o suma mai mica, in eventualitatea principiului discriminarii).
Iun252022
Anunt initiere negocierea colectiva
de Adina Popescu
valabil la 25 Iun 2022
Intrebare: Imi puteti da un exemplu pentru Anuntul legat de initierea negocierii contractului colectiv de munca?
Iun252022
Negocierea colectiva
de Adina Popescu
valabil la 25 Iun 2022
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu pasii ce trebuie urmati dupa ce am angajat a 21-a persoana in societate si avem obligativitatea negocierii contractului colectiv de munca. Daca ne-ati putea oferi si un exemplu practic pentru o societate in care toti salariatii lucreaza in regim de telemunca ar fi perfect.
