Contract colectiv de munca
Contractul colectiv de munca este reglementat de Codul Muncii si este un instrument prin intermediul caruia se apara drepturile partilor implicate pentru a se limita anumite conflicte care pot aparea. Negocierea contractului colectiv de munca este in principiu obligatorie, dar daca intr-o companie sunt mai putin de 21 de salariati atunci se poate face o exceptie. Existenta unui contract colectiv dIun102024
Acordurile colective de munca
de Radu Patru
10 Iun 2024
Scurta introducereLegiuitorul a prevazut si pentru functionarii publici posibilitatea de a negocia colectiv, rezultatul acestor negocieri fiind transpus in cuprinsul acordurilor colective.Acordurile colective de munca sunt o specie a contractelor colective, consemnand trecerea legiuitorului roman la un regim juridic special pentru functionarii publici, care, in aceste conditii, pe langa ...
Iun062024
Prima cu ocazia Pastelui pentru copiii minori. Dovada filiatiei
de Rodica Mantescu
valabil la 06 Iun 2024
Intrebare: Un salariat angajat in 11.2023, la "n" notificari de la departamentul RU nu doreste sa puna la dispozitia dosarului de personal certificatul de nastere al copilului si certificatul de casatorie. Compania oferind prima de 1 Iunie (Ziua Copilului) conform CCM, salariatul are pretentia sa primeasca si el pentru ca are un copil minor. 1. In aceasta situatie angajatorul este exonerat daca nu ...
Mai222024
Alegerea reprezentantilor salariatilor
de Gabriela Dita
valabil la 22 Mai 2024
Intrebare: Suntem o societate de aprox. 750 angajati si trebuie sa renegociem contractul colectiv de munca, a carui valabilitate va inceta in curand. Intrebarile sunt legate de reprezentantii salariatilor, mai exact doar 2 persoane si-au depus candidatura. - Ce facem in aceasta situatie? - Putem desfasura votarea doar cu cele 2 persoane care s-au inscris? - Putem demara negocierile doar cu cei 2 candidati? ...
Mai232024
Informatii privind situatia economico-financiara a societatii pentru negocierea CCM
de Adina Popescu
valabil la 23 Mai 2024
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu ce informatii concrete trebuie sa completez in procesul verbal final de negociere al CCm la art. 98 alin. (4) din Legea 367/2022, punctul a) situatia economico-financiara a unitatii la zi, precum si perspectiva de evolutie a acesteia pe urmatoarea perioada contractuala-in primul trimestru al anului 2024 societatea a inregistrat pierdere, in perioada urmatoare ... b) ...
Apr202024
Negociere CCM. Initierea negocierii si inregistrarea contractului
de Gabriela Dita
valabil la 20 Apr 2024
Intrebare: Avem contractul colectiv de munca incheiat la nivel de unitate valabil in perioada 17.06.2022-17.06.2024. Va rog sa imi spuneti cu cat timp inainte ar trebui sa inceapa procedura de negociere si cand trebuie depus contractul colectiv la ITM pentru inregistrare?
Apr162024
Obligatia angajatorului de a suporta costul ochelarilor salariatilor
de Rodica Mantescu
valabil la 16 Apr 2024
Intrebare: Avem urmatoarea speta: In CCM-ul companiei noastre se regasesc urmatoarele prevederi: "(5) Angajatorul va deconta o suma de 800 RON net o data la doi ani pentru ochelari de protectie si de vedere, dar si pentru lentile de contact, in situatia in care exista o recomandare medicala expresa in acest sens. Decontarea pentru ochelarii de vedere se va realiza in urmatoarele conditii: mentionarea ...
Apr112024
Termen inregistrare CCM
de Adina Popescu
valabil la 11 Apr 2024
Intrebare: In cat timp de la finalizarea negocierilor trebuie depus CCM spre inregistrare la Inspectorat? Exista vreun termen in acest sens?
Apr082024
Reprezentant al salariatilor. Persoana cu functie de conducere in societate
de Adina Popescu
valabil la 08 Apr 2024
Intrebare: Avand in vedere art. 58 (4) din legea Dialogului Social cu privire la reprezentantii salariatilor care nu pot fi alesi daca ocupa functii de conducere, imi puteti spune daca un manager de departament (cod cor 112029) este inclus in aceasta categorie? Acesta nu participa la decizia conducerii intreprinderii la nivelul unitatii, este doar responsabil cu organizarea unui anumit departament din ...
Mar252024
Expirare mandat reprezentanti salariati
de Adina Popescu
valabil la 25 Mar 2024
Intrebare: In cazul in care se doreste prelungirea contractului colectiv de munca pe inca 12 luni, in baza art.108, cum poate fi prelungita durata mandatului pentru reprezentantilor angajatilor, avand in vedere ca art. 58 alin. (3) din Legea 367/2022, prevede ca durata maxima a mandatului este de maxim 2 ani? Conform raspunsului primit de la dv, prelungirea se face prin act aditional incheiat intre parti, ...
Mar192024
Sectoare de negociere colectiva
de Adina Popescu
valabil la 19 Mar 2024
Intrebare: In data de 24.11.2023 a fost publicat in Monitorul Oficial Ordinul ministrului Muncii nr. 2311/2023 privind stabilirea sectoarelor de negociere colectiva si a codurilor CAEN aferente acestora, precum si a procedurii de incadrare in sectoarele de negociere colectiva. Astfel, incadrarea in sectoare de negociere colectiva se va realiza prin raportare la codul CAEN principal de activitate, pe o ...
Mar182024
Inregistrarea act aditional prelungire CCM
de Adina Popescu
valabil la 18 Mar 2024
Intrebare: Pentru prelungire CCM, va rog sa ma ajutati cu documentele necesare in vederea depunerii la ITM. Mentionez ca Sindicatul este de acord cu prelungirea, CCM fiind negociat cu un an in urma si avand valabilitate un an.
Mar162024
Pauza de masa
de Gabriela Dita
valabil la 16 Mar 2024
Intrebare: Pauza de masa este inclusa in programul de lucru de 8 ore?
Mar152024
Prelungire contract colectiv de munca
de Adina Popescu
valabil la 15 Mar 2024
Intrebare: La ce conditii face referire art. 108 din lg 367 din /2022 pentru a putea prelungi valabilitatea ccm la nivel de unitate pentru o perioada de cel mult 12 luni? Va rugam sa ne ajutati cu o lamurire a acestui articol si cu pasii care trebuie urmati in cazul in care se doreste prelungirea contractului colectiv de munca la nivel de unitate. CCM-ul urmeaza sa expire in 2.5 luni. Va multumesc! Art. ...
Mar042024
Aplicabilitate CCM pentru noii salariati
de Adina Popescu
valabil la 04 Mar 2024
Intrebare: In 2023, deoarece aveam 10 salarati, a trebuit sa inregistram la ITM contract colectiv de munca. L-am inregistrat cu valabilitate de 2 ani. Dupa inregistrare, pana la finele anului 2023, societatea a inregistrat 9 salariati. Intrebare: Contractul colectiv de munca mai este valabil?
