Contract colectiv de munca
Contractul colectiv de munca este reglementat de Codul Muncii si este un instrument prin intermediul caruia se apara drepturile partilor implicate pentru a se limita anumite conflicte care pot aparea. Negocierea contractului colectiv de munca este in principiu obligatorie, dar daca intr-o companie sunt mai putin de 21 de salariati atunci se poate face o exceptie. Existenta unui contract colectiv dMai222023
Reprezentantii salariatilor pentru negocierea CCM
de Adina Popescu
valabil la 22 Mai 2023
Intrebare: Cu privire la alegerea reprezentantilor salariatilor, daca sunt 3 candidati propusi, dar doar unul dintre ei este votat de jumatate plus unu din numarul total de angajati ai companiei, putem merge mai departe si convoca la negociere un singur reprezentant al salariatilor ? In caz contrar, se organizeaza din nou alegeri pentru a vota intre cei 2 propusi dar care nu au fost votati initial de ...
Mar252023
CCM. Act aditional
de Adina Popescu
valabil la 25 Mar 2023
Intrebare: Am vazut ca a aparut noua lege 362/2022 a Dialogului Social la nivel de unitate. Noi avem un CCM la nivel de unitate valabil pana in 2024 si un reprezentant al salariatilor. Intrebarea mea este: 1. Trebuie sa facem act aditional la CCM-ul in vigoare prin care sa completam cu aceasta Lege 362/2022? 2. Pt a face acest act aditional care sunt etapele? 3. Se transmite noul act aditional si catre ITM? ...
Mar232023
Negocieri colective
de Adina Popescu
valabil la 23 Mar 2023
Intrebare: Suntem o societate de constructii Cod CAEN 7112 cu 21 de angajati. Conform Legii 367 / 19.12.2022 privind dialogul social, am facut demersuri pentru desemnarea reprezentantului salariatilor in vederea initierii negocierii colective pentru intocmirea Contracului colectiv de munca la nivel de societate. S-au intocmit: Convocatorul, Comunicatul, Procesul verbal de afisare comunicat si Nota de ...
Mar102023
Alegerea si regimul juridic al reprezentantilor salariatilor din perspectiva Legii dialogului social (Legea nr. 367/2022)
de Radu Patru
10 Mar 2023
Legea nr. 367/2022 privind dialogul social, a adus importante modificari in sfera obligatiilor angajatorilor in materia dialogului social.Incheierea contractului colectiv de munca nu este obligatorie, insa negocierea colectiva este obligatorie, Inspectoratul Teritorial de Munca, efectueaza foarte des controale tematice pentru verificarea indeplinirii acestei obligatii legale. Temeiul legal al ...
Mar082023
Durata negocierii. Data certa ce declanseaza negocierea CCM
de Gabriela Dita
valabil la 08 Mar 2023
Intrebare: In noua lege a dialogului social este prevazut ca negocierea contractului colectiv de munca se poate face in termen de 45 zile. 1. Acestea sunt zile lucratoare sau calendaristice? 2. In acest termen de 45 zile este inclusa si perioada premergatoate negocierii ccm, respectiv stabilirea calendarului alegerii reprezentantilor angajatilor, alegerera propriu zisa a acestora etc.?
Mar052023
Reprezentare angajator la negocierea CCM. Delegare atributii
de Rodica Mantescu
valabil la 05 Mar 2023
Intrebare: Directorul general al unei s.c. , desi este prezent in societate, dar este ocupat cu o serie de proiecte, care necesita un volum mare de munca, poate sa imputerniceasca un salariat sa-l reprezinte la negocierea contractului colectiv de munca? De asemenea doreste sa-l imputerniceasca si pentru alte etape ce preced negocierea, cum ar fi: luarea la cunostinta a componentei comisiei care organizeaza ...
Mar042023
Reprezentativitate sindicate
de Adina Popescu
valabil la 04 Mar 2023
Intrebare: Avand in vedere noua lege a dialogului social, m-ar interesa cum putem proceda daca la nivel de societate exista 3 sindicate, dintre care 1 singur sindicat are reprezentativitate (trimisa si de ITM), iar la negociere CCM nu se doreste participarea si celor doua care nu au reprezentativitate? Din noua lege observ ca permite sindicatelor care nu sunt semnatare sa poata adera ulterior la acest CCM ...
Feb262023
Termenul de comunicare a datelor privind comisiile paritare si acordurile colective
de PortalCodulMuncii.ro
26 Feb 2023
Ordinul presedintelui Agentiei Nationale a Functionarilor Publici nr. 93 din 26 ianuarie 2023 pentru stabilirea termenului de comunicare a datelor privind comisiile paritare si acordurile colective pentru anul 2022, publicat in Monitorul Oficial nr. 74 din 27 ianuarie 2023Avand in vedere prevederile art. 34 alin. (2) din Hotararea Guvernului nr. 302/2022 pentru aprobarea normelor privind modul de ...
Mar022023
Alegerea reprezentantilor salariatilor
de Adina Popescu
valabil la 02 Mar 2023
Intrebare: O societate care activeaza in domeniul IT, cu salariati care isi desfasoara activitatea pe intreg teritoriul tarii, doreste sa incheie CCM. Va rugam sa ne ajutati cu o procedura de alegere de la distanta a reprezentantilor salariatilor in vederea negocierii contractului colectiv de munca si ce documente trebuie incheiate cu aceasta ocazie. La inregistrarea CCM, ITM-ul agreaza aceasta procedura de ...
Feb262023
Negocierea CCM
de Adina Popescu
valabil la 26 Feb 2023
Intrebare: A. La pv de negociere a ccm este prevazuta componenta nominala a echipelor de negociere in baza imputernicirilor scrise. In cazul nostru partricipa reprezentantul directorului general, numit prin decizie, si reprezentantii angajatilor in nr de doi. 1.Faptul ca nu sunt in numar egal partile, reprezinta o problema? 2.Dovada imputernicirilor scrise pentru reprezentantii partilor cum se intocmeste, ...
Feb242023
Alegerea reprezentantilor salariatilor
de Adina Popescu
valabil la 24 Feb 2023
Intrebare: Avand in vedere ca in noua Lege 367/2022 alegerea reprezentantilor angajatilor reprezinta atributul exclusiv al salariatilor, iar angajatorul, la cererea acestora, va facilita desfasurarea procedurii de alegere a reprezentantilor angajatilor. Avand in vedere ca s-a ales comisia de organizare si desfasurare a alegerii reprezentantilor angajatilor prin vot deschis si s-a incheiat proces verbal in ...
Feb232023
Alegerea reprezentantilor salariatilor. Convocator
de Adina Popescu
valabil la 23 Feb 2023
Intrebare: Potrivit Legii 367/2022 "La angajatorul la care sunt incadrati minimum 10 angajati/lucratori si la care nu exista sindicat, interesele angajatilor/lucratorilor pot fi promovate si aparate de reprezentantii lor, alesi si mandatati special in acest scop" va rog sa-mi comunicati un model de anunt cu privire la alegerea reprezentantilor salariatilor si care ar fi procedura in ...
