Contract colectiv de munca
Mar192021
Procedura negociere CCM online
de Adina Popescu
valabil la 19 Mar 2021
Intrebare: In data de 01.04.2021 expira CCM-ul incheiat. Desi, conform art. 20 din Legea nr. 55/2020 privind unele masuri pentru prevenirea si combaterea efectelor pandemiei de COVID-19:
Art. 20. - (1) Valabilitatea contractelor colective de munca si a acordurilor colective de munca se prelungeste pe durata starii de alerta, precum si pentru o perioada de 90 de zile de la incetarea acesteia, noi dorim sa ...
Mar162021
CCM. Prelungire in temeiul legii
de Gabriela Dita
valabil la 16 Mar 2021
Intrebare: Anul acesta in luna Iulie, ne expira CCM-ul, avand in vedere faptul ca inca suntem in stare de alerta, putem sa demaram procesul de renegociere al CCM-ului online? Respectiv alegerea reprezentantului salariatilor?
Ian212021
Prelungirea CCM pe durata starii de alerta
de Gabriela Dita
valabil la 21 Ian 2021
Intrebare: Daca un contract colectiv de munca expira la finalul lunii ianuarie, avand in vedere starea de alerta, valabilitatea acestuia se prelungeste automat (cu durata starii de alerta + 90 zile)? Trebuie facuta vreo notificare catre ITM?
Dec312020
Cum se stabileste numarul de reprezentanti ai salariatilor
de Rodica Mantescu
valabil la 31 Dec 2020
Intrebare: Cum se determina numarul maxim de reprezentanti ai salariatilor in functie de numarul total de angajati? In prezent, la un efectiv de 150 de salariati firma noastra are 2 reprezentanti.
Dec052020
Prelungire CCM pe perioada starii de alerta
de Alexandra Nedelcu
valabil la 05 Dec 2020
Intrebare: 1. Se poate pune in aplicare hotararea comisiei paritare care a stabilit un numar maxim de zile de concediu suplimentar fara ca angajatorul sa incheie un contract colectiv de munca si sa il inregistreze la ITM? Mentionez ca in CCMUNSAIP Nr. 435/2019 este prevazut acordarea unui concediu suplimentar intre 5 si 10 zile lucratoare iar angajatorul acorda numarul minim prevazut deoarece nu s-a ...
Dec012020
Decontarea transportului la si de la locul de munca. Conditia de a fi prevazut in contractul de munca
de Rodica Mantescu
valabil la 01 Dec 2020
Intrebare: Avem nevoie sa inlocuim actualul Regulament intern cu o varianta care sa cuprinda toate modificarile legislative (GDPR, Covid, etc.). Implementam pontaj electronic. Trebuie specificat si acest aspect. Acordam o suma lunara pentru transport. O putem include in regulamentul intern pentru a fi cheltuiala deductibila?
Nov232020
Codul muncii. Modificari 2020
de Gabriela Dita
valabil la 23 Nov 2020
Intrebare: Se poate sa imi trimiteti toate modificarile Codului muncii pe anul 2020, acestea ne sunt necesare la reinoirea Contractul colectiv de munca.
Nov122020
Prelungire CCM prin act aditonal. Reprezentantii salariatilor
de Rodica Mantescu
valabil la 12 Nov 2020
Intrebare: In 02.2021 Contractul Colectiv de munca al Organizatiei din care fac parte expira.
Am nevoie sa stiu care sunt pasii pentru reinnoirea CCM in conditiile in care vom avea si prevederi noi de introdus. Este suficient Act Aditional? Sau se reia procedura de inregistrare a unui nou Contract? E necesara realegerea Reprezentantilor Salariatilor?
Oct182020
CCM. Prelungire pe perioada starii de alerta
de Rodica Mantescu
valabil la 18 Oct 2020
Intrebare: Mandatul reprezentantilor salariatilor va expira luna urmatoare si dorim sa organizam alegeri pentru noi reprezentanti. In acest moment, toti cei 1000 angajati lucreaza exclusiv in telemunca din martie pana in prezent. Alegerile se vor desfasura prin intermediul platformei SurveyMonkey prin vot secret, online. In aceasta situatie de telemunca si de pandemie, inregistrarea noului CCM dupa ...
Oct132020
Neexecutarea contractului colectiv de munca privind evaluarea profesionala. Consecinte
de Rodica Mantescu
valabil la 13 Oct 2020
Intrebare: Avand in vedere situatia creata de aparitia pandemiei de COVID 19, procesul de evaluare al angajatilor nu a putut fi dus la indeplinire in anul curent in termenul prevazut de Contractul Colectiv de Munca.
Motivele sunt intemeiate: intreruperea temporara a activitatii pe o perioada de cateva luni si pentru un numar semnificativ de angajati, masurile de distantare sociala impuse, etc.!
In cazul ...
Oct092020
Negocierea colectiva si reprezentantii alesi ai salariatilor
de Adina Popescu
valabil la 09 Oct 2020
Intrebare: In contextul in care estimam depasirea numarului de 20 de angajati, va rog sa imi spuneti care sunt etapele negocierii colective, inclusiv documentele ce trebuie intocmite, si totodata sa imi spuneti ce trebuie sa faca angajatorul in situatia in care nu exista reprezentant al salariatilor.
Angajatorul este obligat sa convoace salariatii in vederea numirii de catre acestia a unui reprezentant al ...
Oct092020
Alegerea reprezentantilor salariatilor. Numar de voturi
de Rodica Mantescu
valabil la 09 Oct 2020
Intrebare: Un reprezentat al salariatilor indeplineste criteriul prevazut de lege daca in adunarea generala candidatii propusi sunt votati de cel putin jumatate din numarul total al angajatilor sau daca el (reprezentatul) este votat de cel jumatate din numarul total al angajatilor?
Exemplu:
1. Numar total al angajatilor : 200 si 2 candidati. Numarul total de angajati care voteaza - 135. Scor: 75 si ...
Oct032020
Salariat in incapacitate temporara de munca fara stagiu de cotizare. Obligarea angajatorului prin CCM la plata indemnizatiei
de Rodica Mantescu
valabil la 03 Oct 2020
Intrebare: Contract colectiv de munca - Se poate negocia in contractul colectiv de munca ca salariatii care au concedii medicale si nu au stagii de cotizare (nu au avut un loc de munca anterior angajarii sau nu au avut contracte de asigurare in sistemul asigurarilor sociale de sanatate) - ca angajatorul sa suporte integral sau 5 zile (depinde de caz) perioada de concediu medical?
Sep262020
Obligatia de a initia negocierea in perioada starii de alerta
de Rodica Mantescu
valabil la 26 Sep 2020
Intrebare: Cum se procedeaza in cazul unei societati comerciale care de la data de 01.09.2020 are 35 de salariati si angajatorul are obligatia de a initia negocierea pentru intocmirea CCM, respectiv alegerea reprezentantilor salariatilor, avand in vedere starea de alerta? Se initiaza negocierea?
