Contract colectiv de munca
Contractul colectiv de munca este reglementat de Codul Muncii si este un instrument prin intermediul caruia se apara drepturile partilor implicate pentru a se limita anumite conflicte care pot aparea. Negocierea contractului colectiv de munca este obligatorie pentru companiile cu mai mult de 10 salariati. Din cauza tuturor modificarilor legislatie angajatorii trebuie sa fie extrem de atenti la coMai082026
Zile libere platite negociate in CCM
de Adina Popescu
valabil la 08 Mai 2026
Intrebare: In cadrul unui contract colectiv de munca, un sindicat poate negocia si introduce zile libere suplimentare precum Ziua profesiei, 8 Martie, sau zile libere pentru liderii sindicali care lucreaza nemijlocit in unitate. Care este procedura corecta de pontare si declarare a acestor zile, astfel incat: - salariatul sa figureze cu toate contributiile platite (CAS, CASS, impozit), - angajatorul sa ...
Informatii la zi oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro -
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
Vrei sa ai acces instant la TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
Este foarte simplu! TESTEAZA GRATUIT pentru 48 de ore!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
Mai072026
Ajutoare materiale, tichete de masa, conform CCM.
de Florentina Buzea
valabil la 07 Mai 2026
Intrebare: Se mai pot acorda mariri de salarii raportat la salariul minim pe economie, ajutoare materiale, actualizare tichete de masa prin contractul colectiv de munca? La momentul actual, tichetele de masa sunt la valoarea de 17 lei pe zi, iar salariatii doresc actualizarea lor.
Mai072026
Prelungire CCM valabil 2026. Conditii.
de Florentina Buzea
valabil la 07 Mai 2026
Intrebare: Contractul Colectiv de Munca al companiei expira la data de 26 iulie 2026. Pana la aceasta data BVC pentru anul 2026 nu a fost aprobat si nici nu sunt premisele unei aprobari in perioada urmatoare. Avand in vedere prevederile legale in vigoare (Legea 367/2022, OUG 156/2024, s.a.) se poate initia negocierea unui nou CCM sau prelungirea valabilitatii actualului CCM? ITM va putea inregistra noul CCM ...
Apr072026
Neincheierea contractului colectiv de munca
de Adina Popescu
valabil la 07 Apr 2026
Intrebare: Conform legii, sunt in situatia in care ar trebui sa incep negocierea contractului colectiv de munca datorita depasirii numarul de 10 salariati. Daca in urma negocierii nu se finalizeaza cu intocmirea contractului colectiv de munca cum se procedeaza? Ce documente ar trebui intocmite in caz ca nu se doreste finalizarea negocierilor prin contract colectiv de munca si cum sunt acoperita eu ca ...
Apr052026
Inregistrarea si aplicabilitatea CCM
de Adina Popescu
valabil la 05 Apr 2026
Intrebare: Daca contractul colectiv de munca ar produce efecte de la data inregistrarii la ITM (sa presupunem 15 aprilie) putem acorda majorarile de salariu prevazute in CCM (pentru cei cu o anumita vechime si care sunt eligibili) cu data de 01 aprilie?
Mar142026
Neinregistrarea contractului colectiv de munca la ITM. Sanctiuni
de Adina Popescu
valabil la 14 Mar 2026
Intrebare: Avem un ccm incheiat si semnat de parti in data de 24.09.2025 pt anii 2025-2027, dar nu l-am inregistrat la ITM. daca il inregistrez acuma exista posibilitatea sa fim sanctionati, sa primim amenda?
Mar132026
Documente pentru a face dovada spitalizarii
de Adina Popescu
valabil la 13 Mar 2026
Intrebare: Conform Contractului Colectiv de Munca la nivel de societate, se acorda un ajutor salarial pentru interventie chirurgicala. Ca salariatul sa beneficieze de acest ajutor trebuie sa aibe minim 5 zile de spitalizare cosecutive. Intrebare: care sunt documentele legale pe care societatea sa le ceara salariatului astfel incat sa faca dovada spitalizarii.
Mar132026
CCM expirat. Drepturi salariati
de Rodica Mantescu
valabil la 13 Mar 2026
Intrebare: Contractul colectiv de munca la nivel de unitate a expirat pe data de 02.03.2026. Patronatul si sindicatul au depasit cele 45 de zile in care trebuiau sa negocieze un nou ccm si inca nu s-au inteles. Sindicatul sustine ca ccm care a expirat este valabil pe perioada negocierilor (care, de fapt si ele sunt depasite ca termen). Patronatul sustine ca acel ccm nu mai este valabil, in urma negocierilor ...
Mar132026
Indeplinirea conditiei de initiere a negocierii
de Adina Popescu
valabil la 13 Mar 2026
Intrebare: O societate are pe statul de plata din luna 10 angajati, din care o angajata este in concediu medical- sarcina cu risc. Societatea mai are obligatia de a initia negocierea contractului de munca?
Mar052026
Incetare CCM
de Adina Popescu
valabil la 05 Mar 2026
Intrebare: Avem un CCM la nivel de unitate valabil pana in 2027. Compania noastra nu are in vedere sa treaca de 250 angajati in viitorii ani. Se poate dizolva/inceta acest CCM in acest an? Daca da, cum?
Feb232026
Decizie de incetare suspendare CIM pentru CCC. Model
de Gabriela Dita
valabil la 23 Feb 2026
Intrebare: Solicit model Decizie reluare activitate dupa concediu crestere copil.
Feb182026
Inregistrarea CCM. Dosar documente
de Adina Popescu
valabil la 18 Feb 2026
Intrebare: Din 12.02.2026, am 11 salariati pt care dpv legal cf. Legii 367 din 2022, este obligatorie negocierea colectiva. Dupa ce parcurg etapele negocierii (CCM, convocarea partilor la negociere si lista cu semnaturile salariatilor care au ales reprezentantii) intocmesc un dosar ce se depune la ITM ? Si daca da, exista un termen, dosarul se depune fizic la ITM? Sau procedura!
Feb032026
Elementele contractului individual de munca. Obligatia de informare
de Gabriela Dita
valabil la 03 Feb 2026
Intrebare: Suntem o societate comercial cu CCM incheiat la nivelul societatii. In CCM avem bonificatii pentru salariati (spor santier, fidelitate, sef coordonator, zile concediu odihna in functie de vechimea in munca) In prezent aceste bonificatii sunt prezentate in oferta de angajare, insa nu sunt trecute in CIM si in niciun alt act aditional. Acestea sunt inregistrate in Reges doar in baza ofertei, fara ...
Un produs marca 