Pontaj - Resurse umane
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont Testare gratuita
PortalCodulMuncii.ro
Portal actualizat la 19 Martie 2024
Un produs marca Rentrop&Straton

Pontaj

Pontajul reprezinta modalitatea prin care salariatii isi justifica prezenta la locul de munca prin mentionarea orei de inceput si a celei de final. Pontajul angajatilor se poate face atat pe suport fizic de hartie cat si electronic. Regulile de intocmire a pontajului pot varia de la o firma la alta un exemplu simplu ar fi faptul ca in general pontajul nu trebuie semnat de angajat, totusi daca anga

Mar072024

Cercetare disciplinara. Solicitare documente de catre salariat

de Adina Popescu valabil la 07 Mar 2024
Intrebare: Un angajat cu care suntem in desfasurarea unei cercetari disciplinare a solictat printr-o cerere sa ii punem la dispozitie foile de pontaj, de la angajare (09.2022) pana in prezent. Din punct de vedere legal suntem obligati sa i le punem la dispozitie pe intreaga perioada?
Feb112024

Program inegal. Munca in zilele de sarbatoare legala

de Gabriela Dita valabil la 11 Feb 2024
Intrebare: In cazul angajatilor cu program inegal, cum se planifica orele lucrate in sarbatoare legala - ca facand parte din norma lunara sau peste norma lunara? Spre ex, norma lunii ianuarie este de 160 ore - pentru un angajat cu norma de 8 ore care are program inegal si lucreaza intr-o zi de sarbatoare legala; planificarea lunara trebuie sa fie de 160 de ore in total sau de 168 ore in total?
Dec152023

Certificat medical pentru reducerea programului de lucru cu o patrime. Documente. Pontaj

de Irina Dumitrescu valabil la 15 Dec 2023
Intrebare: Dupa 6 luni de concediu medical, salariatul reia activitatea prezentand un certificat medical cu cod 10 (reducerea programului 25%). Ce se va inscrie in pontaj: 6 ore, 8 ore, sau Concediu medical? Este suficienta o Decizie prin care se constata reducerea programului de lucru si se stabileste intervalul orar de lucru, sau se intocmeste act aditional? Va rog, temeiul legal.
Nov162023

Pontaj salariat sofer

de Adina Popescu valabil la 16 Nov 2023
Intrebare: Un salariat daca lucreaza in luna octombrie 106 ore si este sofer, iar in luna noiembrie lucreaza 180 ore, cum va fi pontat in luna octombrie daca a lucrat sub media lunara si cum va fi pontat in noiembrie, daca pe ambele luni nu depaseste 48 ore pe saptamana?  
Oct092023

Soferi. Evidenta timpului de lucru

de Rodica Mantescu valabil la 09 Oct 2023
Intrebare: O societate are activitate de vanzare, asigura si transportul care este inclus in marfa, cum se intocmeste foaia colectiva ptr soferi in situatia in care nu se acorda diurna ci doar salariu pentru zilele lucrate.
Iun262023

Delegatie de 12 ore. Repaus zilnic. Repaus saptamanal

de Irina Dumitrescu valabil la 26 Iun 2023
Intrebare: Angajatii nostri calatoresc in strainatate periodic si se ponteaza de la ora plecarii pana la ora ajungerii la destinatie. Uneori se ating sau chiar se depasesc 12 ore pe zi. Daca in urmatoarea zi sunt liberi, este in regula sa apara 12 ore in pontaj? Dar in cazul in care sunt pontati 12 ore sambata, apoi duminica si luni sunt liberi?
Feb162023

Absente de la locul de munca datorate anularii zborului la revenirea din CO. Caz fortuit

de Rodica Mantescu valabil la 16 Feb 2023
Intrebare: Avem un salariat care in luna decembrie 2022 a avut 2 zile de concediu de odihna cu cerere. A plecat un UK, dar din cauza ca zborul sau a fost anulat de operatorul de zbor timp de 5 zile, din cauza conditiilor meteo, a lipsit de la serviciu. A anuntat prin watsap conducerea, realitatea era cea mentionata de el. Intrebare: Cum se ponteza si se platesc aceste absente de la serviciu? Motivat sau ...
Feb022023

Munca in zi de sarbatoare legala. Compensarea cu timp liber corespunzator

de Gabriela Dita valabil la 02 Feb 2023
Intrebare: Avem un angajat care a lucrat in ziua de 24 ianuarie 8 ore. Nu dorim sa platim aceasta zi, ci sa i dam liber pana la finalul lunii ianuarie. Trebuie sa i acordam 1 zi libera sau 2?
Ian242023

Repausul zilnic si repausul saptamanal

de Rodica Mantescu valabil la 24 Ian 2023
Intrebare: Am o intrebare in legatura cu pontajul. Unii slariati au CIM cu program inegal de lucru (40 ore/sapt) si lucreaza de luni pana vineri 7 ore jumate pe zi. Intrebarea e cum evidentiez in pontaj cele 7 ore jumate (7,30 sau 7,50?). Am calculat in ambele moduri si rezultatul difera. Avand in vedere ca se lucreaza si sambata 5 ore( cu acordul salariatului si acordam spor)de la ora 07:30 la 12:00 si ...
Ian172023

Program de lucru inegal si fractionat

de Adina Popescu valabil la 17 Ian 2023
Intrebare: In CIM , ROI avem specificat program de lucru inegal si flexibil. Sunt zile in care programul unui angajat este fractionat ex. 10-12 si 16-22. Interzice legea fractionarea programului de lucru, sau este vreo prevedere legat de acesta? In continuare va copiez textul din CIM. Repartizarea programului de lucru se realizeaza in mod inegal si flexibil. Repartizarea inegala a timpului de munca ...
Ian082023

Evidentierea orelor de incepere si de sfarsit ale programului de lucru

de Gabriela Dita valabil la 08 Ian 2023
Intrebare: Pentru condica de prezenta zilnica va rog sa imi spuneti daca mai este obligatorie semnatura cu ora de sosire si ora de plecare sau este de ajuns doar ora de sosire si ora de plecare? Sau doar timpul care se sta la lucru exemplu 6 ore, 8 ore etc. se poate intocmi un orar la inceput de luna cu salariatii si programul acestora fara a se semna salariatii?
Nov282022

Munca in ture in zilele de sarbatoare legala

de Gabriela Dita valabil la 28 Nov 2022
Intrebare: In data de 30.11.2022 si 01.12.2022 in cadrul companiei se va lucra. S-a luat decizia de a nu se plati orele lucrate in zi de sarbatoare si de a se acorda 2 zile libere pe parcursul lunii Decembrie. Pentru salariatii care lucreaza la tura de 12 cu 24; 12 cu 48 si care in acele zile erau la serviciu conform graficului de rotatie a turelor este legal sa nu platim orele lucrate?
Nov272022

Program de lucru. 12 ore pauza intre doua zile de munca

de Alexandra Nedelcu valabil la 27 Nov 2022
Intrebare: As dori sa intreb daca procedam corect. Un angajat vineri lucreaza 11 ore (interval 13.00-24.00), sambata si duminica are liber. Luni poate sa inceapa programul de la ora 08.00 sau doar de la 12? (am gasit in lege specificatii ca dupa program trebuie sa aiba 12 ore libere pana ce vine din nou la lucru, iar liberele pe saptamana trebuie sa fie 48 ore consecutive - in acest caz ar fi 12+48 ore, ...
Nov032022

Repausul saptamanal in cazul in care salariatul lucreaza sambata

de Gabriela Dita valabil la 03 Nov 2022
Intrebare: Am o intrebare legata de Codul muncii si programul de lucru. Codul muncii prevede ca fiecare angajat intr-o saptamana (luni-duminica) sa beneficieze de 48 ore consecutive libere. Cum se poate proceda in cazul in care in timpul saptamanii angajatul pregateste un eveniment care va avea loc sambata in intervalul orar 9-14? Duminica nu are activitate, deci este liber. Daca ii acordam liber luni, nu ...
Pagina: 123456»
x