Pontaj - Legislatia muncii
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Sunt de acord cu politica de cookie
Portal actualizat la 12 Iulie 2025
Un produs marca Rentrop&Straton
Contine toate actele normative din domeniu, actualizate la zi - parteneriat Legis
Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Autentificare Inregistrare cont

Pontaj

Pontajul reprezinta modalitatea prin care salariatii isi justifica prezenta la locul de munca prin mentionarea orei de inceput si a celei de final. Pontajul angajatilor se poate face atat pe suport fizic de hartie cat si electronic. Regulile de intocmire a pontajului pot varia de la o firma la alta un exemplu simplu ar fi faptul ca in general pontajul nu trebuie semnat de angajat, totusi daca anga

Iun102025

Repausul saptamanal in alte zile decat sambata si duminica. Pontaj

de Gabriela Dita valabil la 10 Iun 2025
Intrebare: In cazul in care avem un salariat care are program de lucru de duminica pana joi, in momentul in care isi ia concediu de odihna va fi trecut in pontaj exact cum are programul de lucru sau de luni pana vineri? De exemplu: Salariatul X isi ia concediu 10 zile incepand de duminica (ziua in care trebuie sa lucreze) - in pontaj apare astfel: * duminica - joi concediu, vineri - sambata repaus ...
Iun042025

Condica de prezenta nu este obligatorie

de Colectiv Portal Codul Muncii valabil la 04 Iun 2025
Intrebare: Daca in cadrul unei companii este implementat pontajul pe baza de cartela de intrare si iesire este nevoie sa fie si condica de prezenta sau este suficient acel pontaj?
Informatii la zi oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro -
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
 
Vrei sa ai acces instant la TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
 
Este foarte simplu! TESTEAZA GRATUIT pentru 48 de ore!

- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR

Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
 
Sunt de acord cu termenii si conditiile site-ului!
Conform cerintelor Regulamentului UE 679/2016 sunt de acord ca SC Rentrop & Straton S.R.L. sa colecteze si sa prelucreze datele din formular in scopuri comerciale.
Iun022025

CO. CM. CFP cand zilele de repaus saptamanal sunt zile lucratoare pentru salariat

de Adina Popescu valabil la 02 Iun 2025
Intrebare: Buna suntem o companie de tip pizzerie-restaurant cu mai multe unitati de lucru, cu servire pe sala si distributie la domicliu. Avem un program de lucru zilnic, inclusiv in weekend, pe una din locatii chiar pana la ora 01. In acesta situatie unii dintre angajati lucreaza de miercuri pana duminica avand cele 2 zile libere din saptamana luni si marti. Pentru orele lucrate in weekend acordam spor ...
Iun012025

Munca in zi de sarbatoare legala si repaus saptamanal. Norma lunii

de Gabriela Dita valabil la 01 Iun 2025
Intrebare: Avand in vedere ca am ajuns la sfarsitul lunii mai si va trebui sa platim orele de sarbatoare legala din luna aprilie ne confruntam cu urmatoarele spete. In luna aprilie un salariat a efectuat norma de lucru de 160 de ore, aparand in pontaj ca lucrata prima zi de Pasti (20 aprilie) care a cazut in ziua de duminica. In cadrul societatii avem prevazut in CCM ca se acorda un spor de 5-10 la suta ...
Mai242025

Pauza de masa. Reglementare

de Gabriela Dita valabil la 24 Mai 2025
Intrebare: Salariatii nostri au program de munca intre orele 09:00 - 17:00. Oricand in acest interval ei pot sa isi ia pauza de masa de 30 de minute. Pe condica de prezenta, la intrare apare ora 09:00 si la iesire 17:00. Pe pontaj apar 8 ore de munca lucrate. In acest caz, am putea avea probleme cu ITM ca nu acordam pauza salariatilor, sau ca ii pontam cu 8h cand de fapt se lucreaza 7,5 ore? Cum ar trebui ...
Apr282025

Munca in folosul comunitatii

de Adina Popescu valabil la 28 Apr 2025
Intrebare: In urma unui dosar penal, un angajat trebuie sa presteze munca in folosul comunitatii. In acele zile cand nu este la serviciu, ci presteaza munca in folosul comunitatii este in regula ca in pontaj sa figureze cu zi de concediu de odihna? El a spus ca va incerca sa mearga si in zile de sambata la munca respectica, doar ca daca nu va reusi, isi va lua din zilele de concediu de odihna pt a putea ...
Apr102025

Munca de noapte vs salariatii de noapte

de Gabriela Dita valabil la 10 Apr 2025
Intrebare: Societate de paza si protectie are un obiectiv in paza in doua ture: TURA I a Primul agent pontat pentru 8 ore, iar cel de-al doilea pontat la 6 ore (cei doi avand program suprapus de 6 ore pe timp de noapte) a¢1 agent de paza in intervalul 1600 - 1800 (2 ore * 1 agent= 2ore) a¢2 agenti de paza in intervalul 1800 a 0000 (6 ore * 2 agenti= 12 ore) TURA IIa Primul agent pontat pentru 6 ...
Apr032025

Timp liber corespunzator pentru munca in zilele de sarbatoare legala

de Alexandra Nedelcu valabil la 03 Apr 2025
Intrebare: In situtia in care in cadrul unei divizii programul de lucru este inegal iar asta presupune lucrul intr-o zi de sarbatoare legala, insa fara a depasii norma lunii, este obligatoriu ca orele prestate in zi de sarbatoare legala sa fie recuperate in 30 zile de la efecturea acestora? ex. luna aprilie angajatul care lucreaza in data de 18, respectiv 21, va trebui sa recupereze orele lucrate in acesta ...
Mar212025

Obligatia de respectare a repausului saptamanal in natura. Spor pentru munca in weekend

de Gabriela Dita valabil la 21 Mar 2025
Intrebare: Avem urmatoarea situatie - o salariata, singura pe punctul de lucru de cateva luni, (initial au fost 2 salariate) care lucreaza si sambata 3 ore. exemplu luna febuarie a avut 20 zile/160 ore, salariata a lucrat 172, cate 4 ore in plus in ziua de sambata. Cum consideram aceste 12 ore lucrate in ziua de sambata? Care este sporul pentru aceste ore? si cum putem acorda si repausul saptamanal?
Mar132025

Evidenta electronica a timpului de munca

de Adina Popescu valabil la 13 Mar 2025
Intrebare: Cum apreciati ca este corect din punct de vedere legislativ, in cazul in care pontarea angajatilor se face prin sistem electronic? Sunt suficiente inregistrarile electronice ca si pontaj? E necesar sa fie si un pontaj efectuat de catre seful ierarhic, separat? Mentionez ca intrarile si iesirile angajatilor se inregistreaza in SAP.
Feb272025

Program de lucru si timp liber. Repaus saptamanal. Activitati ce pot fi preste de administratori

de Gabriela Dita valabil la 27 Feb 2025
Intrebare: Am o minimarket cu program de lucru de la 8 la 23. Angajatii lucreaza de la 8-23 o zi cu o zi libera si sunt alternati, cand unul este liber, celalalt lucreaza. Stiu ca regula este ca odata pe saptamana sa aiba 2 zile libere consecutiv. Cum as putea sa le organizez programul de munca asa incat sa le respect intervalul de repaus saptamanal? Mentionez ca in zilele neacoperite ar putea lucra ...
Feb012025

Repausul zilnic si repausul saptamanal

de Gabriela Dita valabil la 01 Feb 2025
Intrebare: Ore lucrate sambata O angajata cu norma intreaga de luni pana vineri, lucreaza si sambata 4 ore in showroom. Cand revine la servici: luni de la 08:00, 12:00 sau marti?
Ian232025

Modalitate stabilire program de lucru

de Gabriela Dita valabil la 23 Ian 2025
Intrebare: Programul de lucru este de la 09:00-21:00, daca evidentiez si ora cu pauza de masa, imi rezulta 11 ore lucrate . Daca ii pun programul de la 08:00-21:00, cu 1 ora pauza de masa, rezulta 12 ore lucrate. Spre rusinea mea, nu stiu care varianta este corecta.
Nov072024

Munca in ture. Norma lunii. Pontajul salariatilor si plata salariului

de Gabriela Dita valabil la 07 Nov 2024
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu urmatoarea speta: avem angajati care lucreaza in ture, dar conform programarilor de ture sunt angajati care in unele luni nu isi ating norma lunara, iar in altele luni depasesc norma lunara, pentru ca asa iese programarea turelor. Mentionez ca nu exista posibilitatea programarii turelor astfel incat in fiecare luna toti angajatii sa isi indeplineasca norma si sa nu fie ...
Pagina: 123456»
x