Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
X

Autentificare cont

Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Deblocare automata cont

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont
PortalCodulMuncii.ro
Portal actualizat la 8 Aprilie 2020
Un produs marca Rentrop&Straton
Un produs marca Rentrop ∧ Straton

Pontaj

Apr012020

Cumul de functii. Zile libere pentru supravegherea copiilor

de Rodica Mantescu valabil la 01 Apr 2020
Intrebare: O salariata are contracte de munca la firma 1 (8ore pe zi) si firma 2 (3 ore/saptamana). Cum pontam salariata care a solicitat concediul pentru supravegherea copilului pe perioada starii de urgenta. Solicitarea de concediu este facuta pe firma 1, pentru firma 2 se face suspendare? In baza carui articol?
Mar202020

Salariat in ture. Concediu medical. Zile de repaus saptamanal

de Rodica Mantescu valabil la 20 Mar 2020
Intrebare: Va rog sa ne ajutati cu un raspuns privind speta de mai jos: Un angajat al societatii cu program de lucru in ture a lucrat in zilele de Sambata si Duminica, astfel repausul saptamanal fiind planificat in saptamana urmatoare, respectiv in zilele de Luni si Marti. Ulterior angajatul prezinta certificat medical emis pentru zilele de Luni si Marti. Va rugam sa ne spuneti daca pentru zilele de ...
Mar152020

Munca in zilele de repaus saptamanal nu este munca suplimentara

de Gabriela Dita valabil la 15 Mar 2020
Intrebare: Intrebare - Daca in cadrul unei firme mai multi salariati lucreaza 5 zile de luni pana vineri si mai lucreaza si sambata si pt acea zi sunt platiti - considerand a fi ore suplimentare - trebuie sa mai oferin 2 zile zile libere consecutive?
Feb102020

Pontajul soferilor. Perioada de disponibilitate, timpul de lucru si evidenta

de Gabriela Dita valabil la 10 Feb 2020
Intrebare: Care este modalitatea corecta de a efectua pontajul soferilor ? Acestia se afala plecati din tara pe o perioada de 40-60 zile. Este corect a se ponta cu D de la delegatie? sau se trece numarul de ore lucrate efectiv? Mentionam ca soferii nu lucreaza 8 ore /zi. Ei au un orogram reglementat de ARR, cu perioade de odihna si pauze la 9 ore, 45 ore.. etc. LUNAR SE FACE DESCARCAREA CARTELE TAHOGRAF . ...
Feb082020

Recuperare zi libera. Dispozitiile legale privind repausul saptamanal

de Rodica Mantescu valabil la 08 Feb 2020
Intrebare: Ziua de 3 ianuarie a fost declarata libera prin nota interna, cu recuperare in data de 11 ianuarie care este intr-o zi de sambata. In momentul efectuarii pontajului, am constatat ca sunt persoane care au concediu medical pentru data de 11. Fiind intr-o zi de sambata, Casa de Sanatate nu o plateste. Cum se procedeaza? Trec in data de 3 ianuarie Co si pe 11 nu trec medicalul, pentru a iesi cele 160 ...
Ian042020

Neconcordanta intre programul de lucru si condica de prezenta

de Gabriela Dita valabil la 04 Ian 2020
Intrebare: Salariatii unui magazin (2 persoane, vanzatori), au trecut in CIM la repartizarea programului de lucru :L-V de la 8-17, cu o ora pauza de masa, S-D zile de repaus.In realitate lucreaza 12-13 ore/zi, si in ziua urmatoare stau acasa, deci ar fi un 12/24,asa se trec si in condica de prezenta. In pontaj au fost trecuti la 8h, iar diferenta orelor au fost evidentiate la ore suplimentare, le-am facut ...
Dec112019

Programul de lucru si condica de prezenta

de Gabriela Dita valabil la 11 Dec 2019
Intrebare: Programul de lucru este 08.00-17.00 pentru toti salariatii. Am 1 salariat cu cerere de modificare program de la 08.00 la 16.30 (pauza de masa 30 min in loc de 1h) pe timpul perioadelor scolare ca sa poata lua copilul de la scoala. In condica se trece 08.00-16.30 dar la pontaj l-am lasat 08.00-17.00 pentru ca acest program nu il are si in timpul vacantelor scolare; El lucreaza 8h in ambele ...
Oct172019

Organizare program de lucru flexibil

de Gabriela Dita valabil la 17 Oct 2019
Intrebare: Intentia noastra ca urmare a solicitarilor venite de la colegi este sa modificam programul de lucru astfel: 2. Pentru personalul administrativ si angajatii care nu lucreaza in schimburi programul este : - inceperea programului: se face in intrevalul 7:00 - 9:00 Perioada de prezenta obligatorie: 9:00 - 15:45. (cu exceptia zilei de vineri, daca angajatul beneficiaza de zi redusa de lucru sau isi ...
Sep302019

Program de lucru. Legalitate. Compensarea orelor lucrate in minus de la o luna la alta

de Irina Dumitrescu valabil la 30 Sep 2019
Intrebare: Dorim sa schimbam programul de lucru si sa facem un program de lucru in ture in urmatoarea forma intr-o saptamana sa se lucreze 11 h/zi (luni, miercuri, sambata, duminica) iar in saptamana urmatoare 11 h/zi (marti, joi, vineri) - am calculat in functie de numarul de ore lucratoare in lunile care urmeaza si de ex in luna septembrie sunt 21 zile lucratoare -168 h de lucrat iar dupa programul nostru ...
Sep082019

Pontajul. Conditii pentru intocmirea corecta. Repausul saptamanal. Munca suplimentara si munca de noapte

de Gabriela Dita valabil la 08 Sep 2019
Intrebare: Va rog frumos sai ma ajutati cu un model de pontaj pt un magazin non stop - tura de 11-12 ore si cum ar fi cel mai corect sa fie intocmit pontajul astfel incat sa nu fie incalcat nici un drept al salaritului - repausul saptamanal, ore suplimentare, cum compensam/platim orele suplimentare, daca exista in luna, ore de noapte, cand platim orele de noapte (cand depasesc 30% din total ore in luna sau ...
Aug102019

Locul muncii. Clauza de mobilitate sau diurna

de Gabriela Dita valabil la 10 Aug 2019
Intrebare: O parte din salariatii/angajatii societatii noastre presteaza activitate atat in cadrul atelierului de reparatii de la sediul societatii cat si la alte puncte de lucru/sedii ale societatilor cu care angajatorul are contracte de prestari de servicii de mentenanta. In contractul individual de munca este mentionat acest aspect (loc de munca: atelier prestari servicii si locatiile societatilor cu ...
Iul192019

Formularul foaie colectiva de prezenta nu este reglementat legal

de Irina Dumitrescu valabil la 19 Iul 2019
Intrebare: Va rugam sa ne precizati daca formularul tipizat de foaie colectiva de prezenta are o reglementare legala. Daca nu exista un formular tip de pontaj, reglementat printr-un act normativ, evidenta orelor de munca prestate de catre salariati poate fi tinuta de angajator pe un formular intocmit de el, cu respectarea prevederilor art. 119 din Codul muncii?
Mai182019

Salariati detasati in alt stat. Munca in zi de sarbatoare legala

de Rodica Mantescu valabil la 18 Mai 2019
Intrebare: La o firma de constructii din Romania care are sucursala in Germania, pentru luna Aprilie angajatii delegati care lucreaza in Germania au fost liberi pe data de 19.04 si 22.04 (cand a fost in Germania Pastele) si au lucrat pe data de 26.04 si 29.04 cand in Romania au fost zile libere. Cum intocmesc pontajul in aceasta situatie? Trebuie sa le acord spor pt Sarbatoare legala angajatilor care au ...
Apr262019

Invaliditate grad III. Concediu de odihna pana la comunicarea deciziei de pensie

de Rodica Mantescu valabil la 26 Apr 2019
Intrebare: Unul din salariatii/angajatii societatii noastre, meseria sofer auto de mare tonaj, a fost in concediu medical din 15.09.2018 - 16.04.2019. Pe data de 16.04.2019 s-a prezentat la cabinetul de expertiza medicala si i-a fost eliberata decizia medicala asupra capacitatii de munca - grad de invaliditate III. Trebuie sa se prezinte si la Casa de Pensii pentru eliberarea deciziei de pensionare. Stiu ca ...
Pagina: 12345»
x