Pontaj
Apr262019
Invaliditate grad III. Concediu de odihna pana la comunicarea deciziei de pensie
de Rodica Mantescu
valabil la 26 Apr 2019
Intrebare: Unul din salariatii/angajatii societatii noastre, meseria sofer auto de mare tonaj, a fost in concediu medical din 15.09.2018 - 16.04.2019. Pe data de 16.04.2019 s-a prezentat la cabinetul de expertiza medicala si i-a fost eliberata decizia medicala asupra capacitatii de munca - grad de invaliditate III. Trebuie sa se prezinte si la Casa de Pensii pentru eliberarea deciziei de pensionare. Stiu ca ...
Apr252019
Salariat citat ca martor in proces cu societatea. Pontaj
de Laurentiu Petre
valabil la 25 Apr 2019
Intrebare: Cum se ponteaza un salariat in ziua in care este citat ca parte intr-un proces cu societatea?
Mar162019
Zile libere pentru salariatii care apartin unei alte religii decat cea ortodoxa
de Alexandra Nedelcu
valabil la 16 Mar 2019
Intrebare: Daca exista salariati in societate care apartin unei alte religii decat cea ortodoxa, acesta are dreptul la zi libera (zi libera sarbatoare legala) atat de Pastele ortodox spre exemplu, cat si pentru cel catolic? Va avea 2 zile libere?
Feb012019
Programul in ture este un program inegal. Obligatiile angajatorului
de Rodica Mantescu
valabil la 01 Feb 2019
Intrebare: Rog consultanta pentru cazul de mai jos.
Vorbim despre angajati care lucreaza in ture, 12/24, 12/48.
In luna Decembrie 2018 un anagajat a lucrat in data de 28 Dec - 12 ore tura de zi si in data de 29 Dec12 ore tura de noapate. Pe data de 30 si 31 Decembrie angajatul a fost liber, conform turei.
In data de 01 si 02 Ianuarie 2019 angajatul nu a lucrat fiind sarbatoare legala si fabrica inchisa. ...
Ian202019
Cumul de contracte la acelasi angajator. Activitate pe proiecte finantate din fonduri nerambursabile
de Adina Popescu
valabil la 20 Ian 2019
Intrebare: In cadrul societatii avem personal nominalizat in echipele de proiecte finantate din fonduri nerambursabile. Activitatea desfasurata pentru derularea proiectelor este trecuta pe un pontaj distinct, plata muncii fiind proportionala cu contributia la proiecte.
Avand in vedere ca personalul mentionat este pontat si pentru functia de baza detinuta in cadrul societatii, respectiv 8 h/zi, care este ...
Ian092019
Formare profesionala in afara orelor de program si in weekend
de Gabriela Dita
valabil la 09 Ian 2019
Intrebare: Daca in weekend firma trimite un nr. de salariati la un curs, acestia trebuie pontati? Acest curs se desfasoara vinerea de la ora 16.00 (4H) , sambata si duminica (8H) si se desfasoara pe parcursul a 2 weekenduri consecutive. Mentionez ca acest curs are loc in localitatea unde firma are sediul social, dar din persoanele participante o parte vin din alta localitate/judet, unde firma are sedii ...
Nov232018
Delegarea. Timpul de lucru si diurna
de Gabriela Dita
valabil la 23 Nov 2018
Intrebare: Va rugam sa ne precizati cum vom ponta un angajat care pleaca in delegatie intr-o zi de weekend, iar activitatea incepe cu ziua de luni?
Cum se considera timpul aferent perioadei de deplasare de la domiciliu pana la locul evenimentului? Se considera timp lucrat si se ponteaza? In cazul in care se ponteaza, daca depaseste norma lunara de ore se considera timp suplimentar?
Sep142018
Cumulul de functii la acelasi angajator. Conditii
de Gabriela Dita
valabil la 14 Sep 2018
Intrebare: Avem un angajat cu CIM pe perioada nedeterminata, cu fractiune de norma de 4 orezi din 01.09.2017. In data de 01.09.2018 i s-a mai facut un CIM pe perioada determinata de 1 an, cu 8 ore/zi, in cadrul unui proiect de cercetare cu fonduri europene. In cadrul contractului cu 8 ore/zi va face frecvent deplasari in tara si in strainatate, ce vor fi suportate din bugetul proiectului. In aceste zile cum ...
Aug082018
Munca in ture. Concediu medical. Concediu de odihna
de Gabriela Dita
valabil la 08 Aug 2018
Intrebare: Pentru un program de munca in ture 12 ore lucrate urmate de 24 ore libere care sunt variantele de pontare a concediilor de odihna si medicale si respectiv de plata a acestora?
Iul132018
Modificare program de lucru. Efectuare pontaj
de Gabriela Dita
valabil la 13 Iul 2018
Intrebare: Conform art. 119 din Codul muncii, angajatorul are obligatia de a tine la locul de munca evidenta orelor de munca prestate zilnic de fiecare salariat, cu evidentierea orei de incepere si a celei de sfarsit al programului de lucru .
Prin Regulamentul Intern, inca din anul 2004 s-a stabilit programul de lucru in cadrul companiei pentru personalul TESA, astfel:
• De luni pana joi de la 8 la ...
Iun212018
Condica de prezenta. Orele de incepere si de sfarsit ale programului de lucru
de Gabriela Dita
valabil la 21 Iun 2018
Intrebare: Este obligatoriu ca in pontajul intocmit pe baza condicii de prezenta sa se mentioneze pentru fiecare zi orarul de lucru? In cazul in care pontajul trebuie intocmit astfel incat sa cuprinda orarul zilnic de lucru conform condicii de prezenta, in ce masura dezvoltatorii de softuri de salarii au obligatia de a actualiza rapoartele si implicit softul pentru ca rapoartele obtinute sa fie acceptate de ...
Mai082018
Munca in zi de sarbatoare legala. Pontaj
de Irina Dumitrescu
valabil la 08 Mai 2018
Intrebare: Incerc sa am toate raspunsurile la speza de mai jos.
Am primit raspunsul legat de CM- lucru in SL dar nu am inteles cum se completeaza pontajul se plateste salariul in cazul in care salariatul presteaza activitate in ziua de sarbatoare legala, 28.05.2018, iar compensarea se face pe 03.06.2018.
Cum il pontez pe 28.05 considerand ca este o zi care nu face parte din norma o sa aiba depasire in ...
Apr202018
Munca in ture de 12 cu 24 si 12 cu 48
de Gabriela Dita
valabil la 20 Apr 2018
Intrebare: As dori si eu un model de pontaj pentru luna mai 2018 pentru 5 salariati care au un program de lucru in ture de 12 cu 12, 12 cu 48.
Apr052018
Termen de pastrare condica de prezenta
de Irina Dumitrescu
valabil la 05 Apr 2018
Intrebare: Este obligatoriu sa pastram condicile de prezenta? Daca da, cat timp?
