Pontaj
Apr232021
Internship. Incetare contract
de Adina Popescu
valabil la 23 Apr 2021
Intrebare: In cadrul societatii noastre avem un intern incadrat cu contract de internship pe perioada determinata de 3 luni. Daca acesta a lipsit intr-una sau doua zile (fara concediu medical), contractul de internship se prelungeste pentru realizarea normei sau inceteaza de drept la data stabilita prin contract?
Apr042021
Program inegal. Repaus saptamanal
de Alexandra Nedelcu
valabil la 04 Apr 2021
Intrebare: Un angajat are in contractul individual de munca urmatoarele :
"O norma intreaga, durata timpului de lucru fiind de 8 ore/zi/noapte/inegal, 40 ore/saptamana.
a) Repartizarea programului de lucru se face dupa cum urmeaza: 06:00 -14:00; 14:00-22:00 (ore zi/ore noapte,inegal) in doua schimburi. ( este transmis inegal )
b) Programul de lucru se poate modifica in conditiile contractului ...
Feb062021
Repausul saptamanal se cumuleaza cu repausul zilnic
de Rodica Mantescu
valabil la 06 Feb 2021
Intrebare: Avem o speza in analiza pentru care ne dorim o parere din punct de vedere legal. Dorim sa analizam din punct de vedere zile de repaus , trecerea la programul in 4 schimburi. Stim ca dupa o tura de 12 h urmeaza in mod obligatoriu 24 h repaus, insa in acelasi timp un angajat trebuie sa beneficieze si de repaus saptamanal, indiferent ca acesta se va efectua in zile in afara weekend-ului. Va rog ...
Nov132020
Telemunca. Modalitate realizare pontaj
de Alexandra Nedelcu
valabil la 13 Nov 2020
Intrebare: Va rog sa-mi spuneti cum pot tine evidenta orelor lucrate in telemunca de salariatii societatii. In baza a ce intocmesc pontajul.
Oct262020
Pontajul salariatului care se afla acasa in asteptarea rezultatului pentru testul covid
de Irina Dumitrescu
valabil la 26 Oct 2020
Intrebare: Cum pontam salariatul care se afla acasa in asteptarea rezultatului pentru testul covid (Salariat asimptomatic dar care a interactionat cu o persoana testata pozitiv). Timpul de asteptare este de aproximativ 3 zile.
Oct162020
Telemunca. Pontaj
de Irina Dumitrescu
valabil la 16 Oct 2020
Intrebare: Va rog mult sa ne ajutati intr-o problema cu care ne confruntam. Avem angajatii cu clauza de telemunca inca din 12.03.2020. Am trecut tot ce impune legea in actele aditionale de modificare a contractului de munca si am inregistrat in Revisal si am trimis la Reges in termen legal. In actul aditional apare intervalul de munca 9.00 - 17.30. Nelamurirea noastra este legata de pontaj. Cum trebuie ...
Oct102020
Programul de lucru inegal. Introducere in CIM prin act aditional
de Rodica Mantescu
valabil la 10 Oct 2020
Intrebare: Revenire la intrebarea precedenta
Pot face prin act aditional repartizare programului de lucru - 11 , 11 , liber , liber ?
Unele contracte sunt mai vechi si au fost intocmite cu 8ore/zi ?
Oct032020
Program inegal. Precizari in CIM. Revisal
de Rodica Mantescu
valabil la 03 Oct 2020
Intrebare: La un magazin salariatii lucreaza 11 ore/zi cu 1 ora pauza de masa doua zile consecutiv, doua zile libere .
Trebuie sa fact act aditional la CIM in care sa specific intervalul orar si zilele in care lucreaza?
In Revisal cum se inregistreaza repartizarea timpului de lucru?
Sep282020
Pontaj sofer autocamion
de Alexandra Nedelcu
valabil la 28 Sep 2020
Intrebare: Cum v-a fi pontat un sofer autocamion (conducator auto transport rutier de marfuri) care lucreaza pe camion cu o masa maxima peste 3,5 tone si care detine tahograf.
Ex: cursa Craiova - Botosani (dus-intors) 24 ore cu perioadele de repaus legal.
Iun132020
Tichete de masa pentru munca in ture de 12 cu 24
de Rodica Mantescu si Gabriela Dita
valabil la 13 Iun 2020
Intrebare: Avem urmatoarea speta in cadrul companiei:
Salariat incadrat cu norma intreaga de 8 ore/zi - 40 ore/saptamana, cat si program inegal, lucreaza in schimburi de 12 /24, si 12/48 in luna lucreaza o medie de 104 ore.
Va rog sa ne raspundeti daca in pontaj sunt 104 ore lucrate efectiv, in stat cum ar trebui sa fie evidentiate ?
Numarul de ore lucrate efectiv sau nr. ore conform orelor lucratoare ...
Iun072020
CIM nesuspendat. Obligatia angajatorului de a plati salariul
de Rodica Mantescu
valabil la 07 Iun 2020
Intrebare: O societate care la data Decretului 195 /16.03.2020 nu a suspendat contractele de munca in Revisal pe articol de somaj tehnic si a facut o mai tarziu, de exemplu la data de 25.03.2020, societatea avand incetata activitatea in baza ordonantelor (horeca) din data de 16.03.2020.
Va rugam sa ne comunicati in perioada 16-.03.2020 - 25.03.2020 cum vor fi pontati salariatii daca nu se pot acorda ...
Mai212020
Statutul persoanelor care vin din strainatate dupa data de 15.05.2020
de Adina Popescu
valabil la 21 Mai 2020
Intrebare: Va rugam sa ne spuneti daca este obligatorie evidentierea separata in pontaj si in statul de salarii a zilelor in care angajatii lucreaza de acasa sau prin telemunca. De exemplu, intr-o luna cu 20 zile lucratoare, angajatul a lucrat:
- 5 zile telemunca
- 5 zile de acasa (work from home)
- 5 zile co
- 5 zile medical
Mentionez ca toti angajatii sunt raportati in Revisal cu Contract individual ...
Mai032020
Pontaj. Telemunca
de Alexandra Nedelcu
valabil la 03 Mai 2020
Intrebare: Cum se trec in pontaj salariatii care presteaza telemunca?
Apr012020
Cumul de functii. Zile libere pentru supravegherea copiilor
de Rodica Mantescu
valabil la 01 Apr 2020
Intrebare: O salariata are contracte de munca la firma 1 (8ore pe zi) si firma 2 (3 ore/saptamana). Cum pontam salariata care a solicitat concediul pentru supravegherea copilului pe perioada starii de urgenta. Solicitarea de concediu este facuta pe firma 1, pentru firma 2 se face suspendare? In baza carui articol?
