Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X

Autentificare cont

Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Deblocare automata cont

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont Testare gratuita
PortalCodulMuncii.ro
Portal actualizat la 22 Octombrie 2021
Un produs marca Rentrop&Straton

Prime. Premii. Bonusuri

Oct122021

Prezenta salariatului 1h pe zi desi este incadrat cu norma intreaga

de Adina Popescu valabil la 12 Oct 2021
Intrebare: In cazul in care un angajat incadrat pe perioada nedeterminata, norma intreaga (8h/zi) se prezinta la lucru de luni-vineri timp de o luna 1h /zi , diferenta de ore nelucrate trebuie justificate, incadrate intr-o anumita categorie, transmise in Revisal?
Aug212021

Program de lucru legal pentru un magazin. Pontaj

de Rodica Mantescu valabil la 21 Aug 2021
Intrebare: Avem angajate 2 vanzatoare la un magazin la care programul este de la 7.30 la 19.30. In contractul de munca s-a prevazut la 8 ore/zi/40 ore ore/saptamana, iar repartizarea programului =8 ORE ZI. Am vrea sa facem un program de 2 zile cu 2 zile , pentru a avea repaus saptamanal, dar codul muncii prevede ca dupa 12 ore urmeaza 24 ore repaus.Am putea modifica programul la magazin de la 8 la 19 ( ...
Aug062021

Pontaj salariati in cumul de contracte

de Adina Popescu valabil la 06 Aug 2021
Intrebare: Avem 8 salariati care au fost angajati cu contract de munca si la alta firma unde presteaza acum. Administratorul ar vrea sa mai munceasca si o zi pe saptamana la firma unde inca au contractele active. Deci ei practic figureaza cu 2 contracte. Intrebarea este cum ar trebui pontati la firma X unde presteaza o zi, maximum 2 pe saptamana? administratorul ar vrea sa i pontam invoiti, dar nu cred ca ...
Aug062021

Program de lucru flexibil. Conditii. Respectare repaus saptamanal

de Alexandra Nedelcu valabil la 06 Aug 2021
Intrebare: Care ar putea fi modul de organizare a timpului de munca si intocmirea pontajului cu timpul lucrat pentru un punct de lucru care are programul orar de lucru 09.30 la 21.30 de luni pana vineri si 09.30 la 14.00 sambata. Punctul de lucru este incadrat doar cu 2 salariati cu norma intreaga de 8 ore pe zi 40 de ore pe saptamana?
Iul232021

Pontaj salariat internat in spital

de Adina Popescu valabil la 23 Iul 2021
Intrebare: Cum poate fi trecut pontat un salariat care a suferit un accident de munca si este spitalizat, dar nu avem momentan niciun concediu medical si nici procedura privind accidentul de munca nu a fost finalizata (este doar declarat la ITM)?
Iul092021

Munca suplimentara si munca de noapte. Pontaj

de Rodica Mantescu valabil la 09 Iul 2021
Intrebare: Am salariati care fac ore suplimentare. Noi nu le trecem in pontaj pt ca ele se platesc/sau se iau liber in 60 zile, deci nu in luna curenta; le tinem evidenta separat. Este corect asa? In luna cand se ia liber, se trece recuperare. Daca le trec in luna curenta, ele se platesc automat si trebuie sa astept 60 zile sa vad daca le platesc sau se compenseaza prin liber. Am salariati care foarte ...
Apr232021

Internship. Incetare contract

de Adina Popescu valabil la 23 Apr 2021
Intrebare: In cadrul societatii noastre avem un intern incadrat cu contract de internship pe perioada determinata de 3 luni. Daca acesta a lipsit intr-una sau doua zile (fara concediu medical), contractul de internship se prelungeste pentru realizarea normei sau inceteaza de drept la data stabilita prin contract?
Apr042021

Program inegal. Repaus saptamanal

de Alexandra Nedelcu valabil la 04 Apr 2021
Intrebare: Un angajat are in contractul individual de munca urmatoarele : "O norma intreaga, durata timpului de lucru fiind de 8 ore/zi/noapte/inegal, 40 ore/saptamana. a) Repartizarea programului de lucru se face dupa cum urmeaza: 06:00 -14:00; 14:00-22:00 (ore zi/ore noapte,inegal) in doua schimburi. ( este transmis inegal ) b) Programul de lucru se poate modifica in conditiile contractului ...
Feb062021

Repausul saptamanal se cumuleaza cu repausul zilnic

de Rodica Mantescu valabil la 06 Feb 2021
Intrebare: Avem o speza in analiza pentru care ne dorim o parere din punct de vedere legal. Dorim sa analizam din punct de vedere zile de repaus , trecerea la programul in 4 schimburi. Stim ca dupa o tura de 12 h urmeaza in mod obligatoriu 24 h repaus, insa in acelasi timp un angajat trebuie sa beneficieze si de repaus saptamanal, indiferent ca acesta se va efectua in zile in afara weekend-ului. Va rog ...
Nov132020

Telemunca. Modalitate realizare pontaj

de Alexandra Nedelcu valabil la 13 Nov 2020
Intrebare: Va rog sa-mi spuneti cum pot tine evidenta orelor lucrate in telemunca de salariatii societatii. In baza a ce intocmesc pontajul.
Oct262020

Pontajul salariatului care se afla acasa in asteptarea rezultatului pentru testul covid

de Irina Dumitrescu valabil la 26 Oct 2020
Intrebare: Cum pontam salariatul care se afla acasa in asteptarea rezultatului pentru testul covid (Salariat asimptomatic dar care a interactionat cu o persoana testata pozitiv). Timpul de asteptare este de aproximativ 3 zile.
Oct162020

Telemunca. Pontaj

de Irina Dumitrescu valabil la 16 Oct 2020
Intrebare: Va rog mult sa ne ajutati intr-o problema cu care ne confruntam. Avem angajatii cu clauza de telemunca inca din 12.03.2020. Am trecut tot ce impune legea in actele aditionale de modificare a contractului de munca si am inregistrat in Revisal si am trimis la Reges in termen legal. In actul aditional apare intervalul de munca 9.00 - 17.30. Nelamurirea noastra este legata de pontaj. Cum trebuie ...
Oct102020

Programul de lucru inegal. Introducere in CIM prin act aditional

de Rodica Mantescu valabil la 10 Oct 2020
Intrebare: Revenire la intrebarea precedenta Pot face prin act aditional repartizare programului de lucru - 11 , 11 , liber , liber ? Unele contracte sunt mai vechi si au fost intocmite cu 8ore/zi ?
Oct032020

Program inegal. Precizari in CIM. Revisal

de Rodica Mantescu valabil la 03 Oct 2020
Intrebare: La un magazin salariatii lucreaza 11 ore/zi cu 1 ora pauza de masa doua zile consecutiv, doua zile libere . Trebuie sa fact act aditional la CIM in care sa specific intervalul orar si zilele in care lucreaza? In Revisal cum se inregistreaza repartizarea timpului de lucru?
Pagina: 123456»
x