Concediu de maternitate
Apr092026
Majorare salariu minim. Conditii
de Alexandra Nedelcu
valabil la 09 Apr 2026
Intrebare: Este obligatorie actualizarea salariului de baza la nivelul salariului minim in vigoare la data incetarii contractului individual de munca, in situatia in care salariata revine din concediul pentru cresterea copilului si inceteaza CIM in aceeasi zi (fara a presta activitate), dar are zile de concediu de odihna neefectuate ce urmeaza a fi compensate in bani?
Apr052026
Conditii pentru a beneficia de indemnizatie si concediu de maternitate
de Gabriela Dita
valabil la 05 Apr 2026
Intrebare: O salariata a lucrat la noi in perioada 09.12.2025 - 13.01.2026 cu 5h pe saptamana fiind angajata si in alta parte. Apoi in din 24.03.2026 lucreaza full time cu un salariu de incadrare de 7000 lei. La unitatea noastra a obtinut urmatoarele salarii brute: Decembrie 2025: 358 lei brut - 12 zile lucrate + 1 zi concediu Ianuarie 2026: 205 lei brut - 6 zile lucrate + 1 zi concediu Martie 2026: 1909 ...
Informatii la zi oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro -
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
Vrei sa ai acces instant la TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
Este foarte simplu! TESTEAZA GRATUIT pentru 48 de ore!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
Apr052026
Venituri suprapuse la doi angajatori. Baza de calcul CM
de Irina Dumitrescu
valabil la 05 Apr 2026
Intrebare: Avem o salariata, angajata incepand cu data 04.08.2025. Incepand cu data de 23.03.2026 a prezentat CM 08. In perioada 29.04.2025 -28.10.2025 a avut un alt CIM activ la alt angajator 8 h /zi salariul 4050/luna. Intrebarea mea este: La calculul concediului medical 08 iau in considerare si veniturile obtinute la celalalt angajator (luna sept si oct in care a obtinut venituri la ambele societati)?
Mar172026
Salariata insarcinata. Incetare CIM de drept. Conditii plata indemnizatie de maternitate si CCC
de Adina Popescu
valabil la 17 Mar 2026
Intrebare: O salariata va avea incetarea CIM (perioada determinata) pe data de 15.04.2026. In luna februarie a aflat ca este insarcinata. 1. Are obligatia acel angajator sa prelungeasca CIM? 2. Daca intre timp se angajeaza de pe 20.03 la un alt angajator pe o perioada determinata de 4 luni si primul medical cu cod 08 ar fi adus in luna iunie 2026, acest medical poate fi platit de angajatorul 2 luand in ...
Mar122026
Adeverinta sarcina depusa in preaviz. Consecinte.
de Florentina Buzea
valabil la 12 Mar 2026
Intrebare: Am rugamintea sa ma ajutati cu o situatie cu care este posibil sa ma confrunt si anume - am anuntat un salariat ca urmeaza si sa i se desfiinteze pozitia, i-am transmis notificarea de preaviz. Intrebarea mea este daca in perioada de preaviz, salariata ma informeaza ca este gravida si eu nu am unde sa o aloc pe alta pozitie, eu pot sa imi continui incetarea contractului? Avand in vedere ca firma ...
Mar072026
CM maternitate. Reges
de Rodica Mantescu
valabil la 07 Mar 2026
Intrebare: O angajata intra in concediu de nastere in 03.03.2026, certificatul medical este pana in data de 31.03.2026, urmand sa-si ia in continuare pana la 126 zile. In Reges operez suspendarea pana in data de 31.03, si cum operez in continuarea in Reges sau nu trec nimic la data sfarsit suspendare?
Feb282026
Radiere societate din registrul comertului. Incetare CIM suspendat
de Gabriela Dita
valabil la 28 Feb 2026
Intrebare: Avem un SRL si dorim sa facem inchiderea afacerii - urmand procedura de dizolvare si lichidare voluntara urmata de radierea societatii dar avem o salariata in concediu de maternitate .Va rog sa-mi spuneti cum putem incheia contractul de munca a angajatei, ce acte se intocmesc, un model de decizie desfacere in aceasta situatie va rugam frumos.
Feb162026
Dreptul la indemnizatia lunara pentru cresterea copilului
de Dani Cucu
valabil la 16 Feb 2026
Intrebare: O persoana fizica aflata in Romania in concediu pentru cresterea copilului pana la 2 ani cu dubla cetatenie, maghiara si romana, realizeaza ocazional venituri din consultanta pe teritoriul UE. In acest caz, pentru persoana fizica exista riscul de a-si pierde dreptul la indemnizatie de copil aici In Romania, cum sunt tratate veniturile realizate in strainatate.
Feb112026
Cumul de functii. Concediu medical
de Rodica Mantescu
valabil la 11 Feb 2026
Intrebare: In luna aprilie 2026 va inceta contractul de munca al unui medic rezident. Persoana in cauza este in prezent insarcinata. Incepand cu 15.02.2026 se va angaja ca si asistent manager si in cadrul societatii noastre. In luna iunie 2026 daca sarcina decurge bine, va aduce primul medical cu cod 08. La acel moment, ea nu va avea in cadrul societatii noastre stagiul de 6 luni. Daca aduce adeverinta de ...
Feb102026
Salariata in concediu pentru risc maternal. Prelungire CIM durata determinata
de Rodica Mantescu
valabil la 10 Feb 2026
Intrebare: Salariata temporara cu contract pana in luna a 04.2026 care in prezent este in CM sarcina cu risc. Se poate prelungi contractul avand in vedere CM de risc ? Daca da cum avand in vedere aplicatia REGES ONLINE?
Ian292026
Salariata insarcinata. Demersuri angajator
de Adina Popescu
valabil la 29 Ian 2026
Intrebare: As dori sa stiu ce trebuie sa faca prima data sau in general o societate dupa ce o salariata anunta ca este insarcinata. Ce document trebuie sa aduca prima data? (persoana insarcinata). Ce trebuie sa faca firma mai departe, vis a vis de protactia maternitatii la locul de munca, etc ...
Ian232026
Revenirea salariatei din CCC. Suspendare CIM pentru concediu de maternitate
de Gabriela Dita
valabil la 23 Ian 2026
Intrebare: Am o salariata care este in concediu de crestere copil. La data de 01.07.2026 copilul implineste 2 ani. In luna august, salariata va naste al doilea copil. Cum se procedeaza in acest caz? Cand ii incetez suspendarea, cand o suspend din nou, va beneficia de concediu medical?
Nov142025
Concediu de maternitate efectuat integral anterior datei nasterii copilului
de Alexandra Nedelcu
valabil la 14 Nov 2025
Intrebare: O salariata a avut concediu medical cod 08, in perioada 15.07.2025-17.11.2025 (126 zile calendaristice). Ea a nascut in data de 14.10.2025, dar medicul nu ii mai poate acorda concediu medical pana cand se implinesc cele 42 de zile obligatorii de lauzie, pentru ca a atins nr maxim de zile. Conform prevederilor legale, angajatorul nu are voie sa primeasca salariata la munca mai devreme de cele 42 ...
Sep282025
Cumul de functii. Concediu de maternitate.
de Irina Dumitrescu
valabil la 28 Sep 2025
Intrebare: Daca o salariata are CM de lauzie (cod 8) si are 2 ctr de munca, se trimit pt recuperare de la ambele firme sau doar una din firme (unde are ctr permanent)?
Un produs marca 