Concediu de odihna
Mai112026
CO in perioada de preaviz
de Rodica Mantescu
valabil la 11 Mai 2026
Intrebare: Concediul de odihna suspenda contractul de munca? Ce se intampla daca i se acorda unui angajat concediu de odihna in perioada de preaviz (atat in cazul preavizului la demisie, cat si in cazul unei concedieri), se intrerupe perioada preavizului?
Mai072026
Concediul de odihna este un drept garantat al salariatului
de Gabriela Dita
valabil la 07 Mai 2026
Intrebare: Va prezint un caz ipotetic: Un salariat din motive obiective nu a efectuat un numar de 3 zile de concediu de odihna din anul 2023. Intrucat cele 18 luni prevazute de Codul muncii sunt epuizate la aceasta data, cele 3 zile sunt anulate? salariatul nu mai are dreptul sa le efectueze? Cum se procedeaza?
Informatii la zi oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro -
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
Vrei sa ai acces instant la TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
Este foarte simplu! TESTEAZA GRATUIT pentru 48 de ore!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
Mai052026
Compensare in bani CO 2025 si 2026.
de Florentina Buzea
valabil la 05 Mai 2026
Intrebare: Avem salariati carora le inceteaza contractele de munca in 2026 (pensionare limita de varsta, incetare cim perioada determinata) si care nu si-au efectuat in totalitate concediul de odihna aferent anului 2025. Intrebare: se poate acorda in 2026 compensarea in bani a concediului de odihna neefectuat aferent anului 2025? Conform Ordonanta de urgenta nr. 156/2024 privind unele masuri fiscal-bugetare ...
Apr302026
Anulare cerere concediu de odihna
de Adina Popescu
valabil la 30 Apr 2026
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu urmatoarea speta: daca un angajat are o cerere de concediu de odihna, aprobata deja si solicita anularea ei, angajatorul poate refuza anularea cererii de concediu? Daca poate refuza anularea ei imi puteti spune, va rog, in ce condintii poate face acest lucru? Mentionez ca nu ma refer la situatiile in care se suprapun cu concediul de odihna alte evenimente cum ar fi ...
Apr302026
Metoda legala de calcul CO
de Irina Dumitrescu
valabil la 30 Apr 2026
Intrebare: Va rugam sa ne precizati care este metoda de stabilire a indemnizatiei pentru concediul de odihna si sa ne precizati daca exista mai multe metode. In cazul in care o societate comerciala foloseste ca metoda de calcul " salariu tarifar - negociat - pe zi = o zi de concediu", metoda mentionata poate fi considerata eronata?
Apr212026
Ziua de nastere libera platita. Reglementare
de Gabriela Dita
valabil la 21 Apr 2026
Intrebare: Dorim sa acordam 1 zi libera in plus/an (platita) pentru fiecare angajat cu ocazia zilei de nastere. Trebuie sa o mentionam in Regulamentul Intern? In pontaj si in condica de prezenta cum vor aparea angajatii in acea zi?
Apr202026
Zi de sarbatoare legala
de Adina Popescu
valabil la 20 Apr 2026
Intrebare: Pentru un angajat nepalez pentru zilele de Paste care au fost libere, cum il pot trece in cazul in care acesta nu poate recupera zilele in care nu s-a lucrat deoarece programul de munca nu permite.
Apr162026
Concediul de odihna pentru contractele de munca cu durata scurta
de Eugenia Cremanaru
valabil la 16 Apr 2026
Intrebare: Pentru o persoana angajata pe 3 luni. daca imi solicita in 02 luna 5 zile de co cum procedez? si daca pleaca dupa 3 luni cum procedez cu concediul in plus?
Apr162026
Indemnizatia pentru concediu de odihna. Mod calcul
de Gabriela Dita
valabil la 16 Apr 2026
Intrebare: Va rog sa imi spuneti daca prima anuala acordata directorului in ultimele 3 luni intra in baza de calcul a concediului de odihna ? ex. a primit prima in luna februarie si in martie si aprilie are zile de concediu de odihna
Mar242026
Regimul concediului de odihna pe durata CCC
de Gabriela Dita
valabil la 24 Mar 2026
Intrebare: O angajata care a fost de 2 consecutiv in concediu pentru crestere copil, si- a dat demisia la 2 luni la revenirea la serviciu. Concediul de odihna neefectuat i se plateste si pentru perioada in care contractul de munca a fost suspendat pentru crestere copil?
Mar052026
Concediu de odihna. Reducerea saptamanii de lucru de la 5 la 4 zile
de Gabriela Dita
valabil la 05 Mar 2026
Intrebare: Avem urmatoarea speta: decizie privind implementarea programului de lucru redus la 4 zile pe saptamana de luni pana joi In temeiul art.52 alin.(3) din Codul muncii. 1. incepand cu data de ...durata timpului de munca conf. CIM al salariatului inregistrat in REGES se reducere de la 5 zile lucratoare pe saptamana la 4 zile lucratoare pe saptamana, de luni pana joi, cu mentinerea duratei zilnice a ...
Feb212026
Concediu de odihna. Repaus saptamanal luni si marti
de Gabriela Dita
valabil la 21 Feb 2026
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu urmatorul caz: contract de munca de 8 ore/zi, in zilele de miercuri pana duminica. Deci zilele de luni si marti nu fac parte din contractul de munca, drept urmare nu se ponteaza. In caz de concediu de odihna, aceste zile se ponteaza sau nu in concediu, in caz ca acest angajat urmeaza sa aiba concediu de odihna.
Feb132026
Mod calcul indemnizatie CO. Nr zile lucratoare
de Gabriela Dita
valabil la 13 Feb 2026
Intrebare: Cum se face calculul dreptului de concediu de odihna - raportat la numar zile lucratoare sau la numar zile calendaristice? Va rugam sa ne ajutati si cu baza legala
Feb022026
Concediu de odihna. Venituri de care ar fi beneficiat salariatul daca ar fi lucrat
de Gabriela Dita
valabil la 02 Feb 2026
Intrebare: Un salariat, sofer, are salariul lunar compus din: ore in cursa si ore garaj, orele in cursa sunt platite la un tarif mai mare, iar orele de garaj se platesc la salariul tarifar, cum este corect calculul indeminzatiei de concediu de odihna, avand in vedere ca salariul lunar diferea in functie de curse, este corect sa se ia in calcul doar salariul tarifar?
Un produs marca 