Concediu de odihna
Nov222020
Concediu de odihna se efectueaza in perioada in care a fost programat
de Alexandra Nedelcu
valabil la 22 Nov 2020
Intrebare: Persoanele care beneficiaza de OUG 147/2020 care nu si-au luat concediul de odihna pe anul 2020, pot sa-l ia in anul 2021?
Nov182020
Concediul de odihna se acorda pe zile si nu pe ore
de Gabriela Dita
valabil la 18 Nov 2020
Intrebare: V-am adresat vineri o intrebare dar revin cu urmatoarele:
Daca angajatul isi ia cele 2 zile de CO pe turele de 11/12 apoi urmeaza sa aiba 2 zile libere, iar daca ar lucra, ar efectua un total de 23 de ore, fata de zilele de co care ar echivala cu 16 ore, cum se iau in considerare cele doua zile de co? Exact pe tura lucrata? Adica o zi de co pe o tura de 11 ore este echivalent cu o zi de ...
Oct222020
Concediu de odihna si tichetele de vacanta
de Alexandra Nedelcu
valabil la 22 Oct 2020
Intrebare: Avem o salariata revenita din CCC pe 17.09.2020. Apoi in perioada 17.09-17.10.2020 face cerere de concediu fara plata, pe care conducerea societatii o aproba.
Intrebare: Daca pentru un an normal, in care nu are suspendari, are dreptul la 24 de zile calendaristice si 5 zile pentru conditii grele, pentru anul 2020 la cate zile ar avea dreptul? CCC ii reduce din numarul de zile de concediu de ...
Oct152020
Durata minima a concediului de odihna vs durata efectiva
de Alexandra Nedelcu
valabil la 15 Oct 2020
Intrebare: Va rog sa imi spuneti daca este confidential numarul de zile de CO ale unui salariat? care este numarul maxim de zile de CO pe care il poate primii un salariat in decursul unui an calendaristic, pe ce criterii se acorda acest numar mai mic sau mai mare - se negociaza efectiv la incheierea contractului de munca sau exista un standard stabilit de societatea respectiva in functie de anumite ...
Oct062020
Compensarea in bani a concediului de odihna neefectuat
de Alexandra Nedelcu
valabil la 06 Oct 2020
Intrebare: O salariata si-a depus demisia si a plecat. Nu vrea sa stea in preaviz. Persoana in cauza mai are de luat cateva zile de concediu de odihna. In acest caz, noi suntem obligati la compensarea acestuia in bani?
Va rugam, daca se poate, sa ne trimiteti azi raspunsul!
Sep172020
Concediul de odihna in cazul contractelor de mandat
de Rodica Mantescu
valabil la 17 Sep 2020
Intrebare: Avem cetateni expati angajati in societate cu contract de mandat dar ei au si contract cu firma mama din Moscova iar acolo au stipulat la concediu zile calendaristice. Noi momentan in mandatele pe Romania avem zile lucratoare (29) insa dorim sa stim daca se poate scrie zile calendaristice si sa indicam acelasi numar de zile pe care il au si la Moscova. Vrem sa avem aceeasi situatie de CO pe ...
Sep112020
Concediu de odihna pentru activitatea prestata in perioada ianuarie – septembrie 2020. Mod calcul
de Gabriela Dita
valabil la 11 Sep 2020
Intrebare: Avem un salariat care intra in pensie anticipata la 21.09.2020. Pe anul 2020 beneficeaza de 27 de zile de CO de odihna.
La cate zile de CO de odihna are dreptul in 2020? El pretinde 27 de zile desi 3 luni nu lucreaza.
Sep092020
Indemnizatie si prima CO. Luna impozitarii
de Rodica Mantescu
valabil la 09 Sep 2020
Intrebare: O societate acorda angajatilor prima de concediu. Aceasta este anuala si conditionata de efectuarea unei transe de cel putin 10 zile din concediul anual. Se plateste odata cu indemnizatia de concediu (inainte de efectuarea concediului). In situatia in care prima se plateste in luna anterioara efectuarii concediului (ex: concediul este programat in perioada 2 - 15 septembrie, iar prima de concediu ...
Sep102020
IP. Concediu de odihna. Cumul de functii
de Adina Popescu
valabil la 10 Sep 2020
Intrebare: Doresc sa va adresez 2 intrebari.
1. Cum se acorda concediul de odihna in cazul unui salariat care are in cadrul instututiei noastre (invatamant superior) un contract de munca cu norma intreaga pe perioada nedeterminata si un contract de munca cu timp partial pe perioada determinata (plata cu ora). Mentionez ca fiind institutie publica pentru acordarea concediului de odihna ne ghidam dupa Hot. ...
Sep052020
Termenul de restituire a sumelor nedatorate
de Gabriela Dita
valabil la 05 Sep 2020
Intrebare: Un salariat si-a inaintat demisia la data de 01.09.2020, iar incepand cu 02.09.2020 ii inceteaza contractul de munca. In perioada lucrata pe anul curent e efectuat doua zile concediu de odihna ce nu i se cuveneau.
Pentru recuperarea sumei ecivalenta a doua zile de concediu odihna s-a stabilit:
1. sa se faca o nota de constatare si evaluare a pagubei.
2. sa i se comunice prin mandat postal o ...
Sep032020
CO necuvenit. Restituirea indemnizatiei
de Gabriela Dita
valabil la 03 Sep 2020
Intrebare: Avem un salariat caruia angajatorul i-a acordat concediu de odihna necuvenit, dupa care salariatul a incetat activitatea. Intrebare: poate angajatorul sa-i retina in luna plecarii suma acordata pentru zilele de concediu de odihna necuvenite.
Aug312020
CO neefectuat. Compensare la incetarea CIM
de Alexandra Nedelcu
valabil la 31 Aug 2020
Intrebare: Incepand cu data de 13.10.2018, salariata noastra a avut contractul de munca suspendat pentru concediu crestere copil pana la doi ani. La intrarea in concediul de crestere a copilului i-au ramas neefectuate 16 zile de CO aferente anului 2018. Incepand cu data de 14.08.2020, salariata a reluat activitatea, iar dupa 4 zile a cerut incetarea contractului individual de munca. Intrebarea este: ...
Aug232020
Compensare concediu de odihna. Baza de calcul indemnizatie
de Gabriela Dita
valabil la 23 Aug 2020
Intrebare: Un salariat inceteaza activitatea si trebuie sa-i compensam concediu de odihna neefectuat pentru 2017 (13 zile), 2018 (33 zile), 2019 (33 zile) si anul curent pana la data incetarii CIM (22 zile).
Am avut negocieri salariale in fiecare an. Care va fi baza de calcul pentru compensarea concediul aferent fiecarui an? Folosim aceeasi baza de calcul pentru toate zilele sau diferit in functie de ...
Iul302020
Concediul de odihna neefectuat nu se pierde
de Gabriela Dita
valabil la 30 Iul 2020
Intrebare: Am avut un angajat care in perioada celor 7 ani in care a fost angajat nu a efectuat nici o zi de concediu de odihna.
Angajatorul este obligat sa platesca 147 zile de concediu de odihna neefectuat?
Mentionez ca angajatul nu si-a exprimat dorinta de a intra in concediu de odihna.
