Concediu de odihna

Intrebare: In cadrul societatii noastre, o parte din salariati lucreaza in ture de cate 8 ore. Atunci cand tura lor pica in zi de sarbatoare, adica conform programului de lucru al angajatorului, salariatii trebuie sa presteze munca in zi de sarbatoare legala, cum se procedeaza cu cei care nu vin la locul de munca: pot sa isi ia concediu de odihna in aceasta zi? Cum pot justifica absenta de la locul de ...

Intrebare: Avem un salariat care mai are de efectuat 17 zile de CO, aferente anului trecut, si inca 21 zile aferente acestui an. Atat salariatul, cat si angajatorul, ar dori ca acest concediu neefectuat sa fie compensat in bani. Salariatul are nevoie de bani si nu doreste sa efectueze atatea zile de CO, iar pe de alta parte, si angajatorul are nevoie de prezenta acestuia la serviciu, dar bineinteles cu ...

Intrebare: Cate zile de concediu de odihna are angajatul care lucreaza 4 ore pe zi?

Intrebare: Va rog sa ne spuneti cum trebuie procedat in cazul unui salariat care lucreaza la program de 2 zile lucrate (11 ore) cu 2 zile libere, atunci cand doreste o singura zi de concediu de odihna. Trebuie sa faca cerere pentru 2 zile de concediu? Pentru ca inseamna ca lucreaza o singura zi, apoi 3 zile sta acasa.

Intrebare: Angajatorul este o unitate particulara de invatamant acreditata care isi desfasoara activitatea didactica conform Legii educatiei nationale nr.1/2011. Potivit Legii educatiei nationale, unitatile particulare de invatamant sunt unitati libere, deschise, autonome atat din punct de vedere organizatoric, cat si economico-financiar, avand drept fundament proprietatea privata, garantata de Constitutie. ...

Intrebare: Am rugamintea sa imi spuneti ce se intampla cu concediul de odihna in situatia in care salariatul a beneficiat de concediu medical timp de 18 luni pentru neoplazie.

Intrebare: Pentru salariatele insarcinate se calculeaza zile de concediu de odihna pentru perioada cand acestea sunt in concediu de maternitate? Pentru 126 de zile de concediu de maternitate, li se cuvin 7 zile de CO? Daca concediul de odihna calculat pentru perioada cat au fost in concediu de maternitate nu a fost efectuat inainte de a intra in cel de crestere copil de 2 ani, salariata mai are dreptul ca ...

Intrebare: Am rugamintea sa ma ajutati cu opinia dvs legata de zile de concediu neefectuate si indemnizatia ce trebuie platita pentru aceste zile. Care este temeiul legat in baza caruia se calculeaza indemnizatia pentru zilele de concediu de odihna neefectuate si care se plateste angajatilor la momentul rezilierii contractului de munca? Cum se caculeaza aceasta indemnizatie, la valoarea ultimului salariu ...

Intrebare: Avem salariati care au norma de baza in 3 unitati scolare, astfel: unitatea A are 0,2222 norma, la unitatea B are 0,6666 norma si in unitatea C are 0,2222 norma. Salariatul beneficiaza de 62 de zile calendaristice de concediu de odihna platit de fiecare unitate de invatamant unde indemnizatia de concediu este proportionala cu norma. Avand in vedere ca una din cele 3 unitati cursurile se ...

Intrebare: Reprezentantului companiei i se solicita prezenta fizica la sediul sucursalei in perioada in care acesta are planificat concediul de odihna, concediu planificat inca de la sfarsitul anului trecut cu cazare achitata de catre acesta inca din luna februarie. Compania solicita prezenta acestuia cu o saptamana inainde de plecarea in concediu. In acest caz se poate considera rechemare din concediu ...

Intrebare: Art. 148 alin 5 spune: angajatorul este obligat sa stabileasca programarea astfel incat fiecare salariat sa efectueze intr-un an calendaristic cel putin 10 zile lucratoare de concediu neintrerupt. Cateva dintre angajatii firmei, totusi nu ar dori sa faca concediu 10 zile lucratoare neintrerupt. Ei ar dori sa fractioneze putin mai mult, dar vor utiliza toate zilele de concediu de odihna din an. ...

Intrebare: Societatea X isi desfasoara activitatea si in zilele de sambata si duminica: salariatii pot sa beneficieze de zilele de concediu de odihna in zilele de weekend?

Intrebare: Atunci cand un salariat pleaca din companie si are acordat concediu de odihna in avans, cum se face retinerea?

Intrebare: Salariat angajat cu data de 15.03.2022 cu salariu de incadrare de 2700 lei, al carui CIM inceteaza cu data de 04.05.2022, pe data de 02 si 03 mai este in CO. Va rog sa-mi spuneti daca pentru cele 2 zile de CO din luna mai am calculat corect valoarea indemnizatiei de CO de 2700/22=122.73 lei*2 zile co=245 lei tinand cont ca nu se poate calcula media pe ultimele 3 luni neavand 3 luni lucrate. Este ...