Intrebare: In cazul angajatilor care aduc adeverinta de la MAI ca au fost citati pt clarificarea situatiei militare, conform Legii 446/30,11,2003, rezervistul are dreptul la concediu suplimentar platit de catre angajator. Intrebarea este cum tratam acest tip de concediu, similar concediului de odihna platit 100%?
Intrebare: Unde trebuie prevazut un concediu de odihna suplimentar fata de ce are salariatul in contractul individual de munca? Angajatorul decide sa acorde 1 zi co suplimentar pentru 5 ani de activitate in firma si 2 zile co suplimentar pentru 10 ani activitate in firma. Nu se acorda spor de vechime decat zile co suplimentar fata de ce este prevazut in contractul individual de munca. Este suficient sa fie ...
Intrebare: Daca in cadrul firmei sunt prevazute 21 zile concediu de odihna/an si pe anul 2023 un angajat are 2 luni concediu medical (ianuarie si februarie 2023), care este numarul zilelor de concediu de odihna pana la sfarsitul anului 2023 (in cazul in care nu mai are concediu medical pana la sfarsitul anului) ? Se calculeaza pentru perioada martie-decembrie sau ianuarie-decembrie?
Intrebare: Conform Codului muncii, pe perioada concediului de odihna salariatul beneficiaza de o indemnizatie de concediu ce nu poate fi mai mica decat salariul de baza, indemnizatiile si sporurile cu caracter permanent cuvenite pentru perioada respectiva, prevazute in C.I.M. Indemnizatia de concediu de odihna reprezinta media zilnica a drepturilor salariale prevazute mai sus din ultimile trei luni ...
Intrebare: Societatea X, are un angajat care a intrat in CIC la data de 01.04.2020. Revine cu cerere de suspendare a CIC la 01.03.2023 si tot cu aceasta data depune cerere de incetare a CIM, cu art. 55 lit. b. Perioada de CIC este mai mare, pentru ca a aparut si cel de al 2 -lea copil. Angajatul are un nr. de 17 zile concediu odihna neefectuat din 2019 si 5 zile de din 2020. La data incetarii CIM ...
Intrebare: Unui functionar i se modifica raportul de serviciu prin transfer la cerere. La data plecarii figureaza cu zile de concediu de odihna ramase neefectuate astfel: 1) pentru anul 2021: rest de efectuat 7 zile 2) pentru anul 2022: rest de efectuat 35 zile 3) pentru anul 2023: rest de efectuat 4 zile in TOTAL = 46 zile de concediu neefectuat. Zilele de CO la care a avut dreptul la primul angajator ...
Intrebare: Cum se acorda concediul de odihna pentru salariatii care presteaza o ora pe zi. Pentru full time se acorda 20 zile/an. La un salariu minim de 3000 ron, cum se calculeaza CO aferent pentru o ora pe zi raportat la ian 2023. Si pentru cei care lucreaza in 4 ture, 12/24 pauza 12/48 pauza, cum se considera ziua de CO, de 8 ore sau 12 ore? Daca dupa cele 48 de ore libere salariatul isi ia CO si revine ...
Intrebare: Va rog frumos sa ma lamuriti care este rolul managerului de resurse umane in planificarea anuala a concediilor de odihna. In sensul in care, colega mea de la juridic imi spune ca MRU trebuie sa se ocupe de planificarea fortata a concediilor de odihna anuale si apoi sa o aduca la cunostinta tuturor salariatilor. Eu sustin ca cea de la resurse umane (adica eu) nu pot impune nimic nimanui, ci doar ...
Intrebare: Pentru un salariat cu timp partial 1h/zi, cate zile de concediu de odihna/an este obligata sa ii acorde societatea? Dar daca are norma de 1h/luna, respectiv 1h/saptamana? Pentru un program de 8h/zi salariatul ar fi beneficiat de 21 zile concediu.
Intrebare: Avand in vedere urgenta cazului, va rugam a va exprima, in timp optim, opinia cu privire la urmatoarea speta: Avem situatia unui salariat, transferat la o alta institutie publica, in baza art. 32 alin. 2 lit. b din Legea-cadru nr. 153/2017, incepand cu data de 12.12.2022. In cursul anului 2022, salariatul a avut dreptul la un numar de 51 zile de concediu de odihna (din care 35 zile aferente ...
Intrebare: In cazul in care o societate isi desfasoare munca in ture: salariatii lucreaza si sambata, iar repausul saptamanal se acorda duminica si luni. Se poate acorda concediul de odihna sambata?
Intrebare: Compania noastra, prin decizia interna a administratorului a stabilit ca data de 30.11.2022 sa fie zi lucratore datorita specificului activitatii companiei (distributie produse farmaceutice catre farmacii si spitale). Pentru ziua lucrata in data de 30.11.2022 compania a oferit in compensare tuturor angajatilor 1 zi libera pe data de 02.12.2022. Avem o salariata care pe data de 30.11.2022 se afla ...
Intrebare: Avem pensionarii reangajati. Cate zile de concediu le putem acorda . Se tine cont de vechimea in munca anterior pensionarii sau este considerat un angajat fara vechime si atunci are dreptul la numarul minim de zile de concediu de odihna?
Intrebare: O persoana angajata in perioada 06.10.2022 - 21.10.2022 care primeste notificare de incetare perioada de proba la cate zile de concediu de odihna are dreptul?