Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X

Autentificare cont

Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Deblocare automata cont

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont Testare gratuita
PortalCodulMuncii.ro
Portal actualizat la 22 Octombrie 2021
Un produs marca Rentrop&Straton

Indemnizatii concedii de odihna

Oct082021

Concediu de odihna pentru CIM cu timp partial

de Gabriela Dita valabil la 08 Oct 2021
Intrebare: Am un salariat care in perioada 05.2020 - 05.2021 a fost in concediu medical. La data ramanerii in concediu medical avea neefectuate: * 48 ore suplimentare provenind din lunile aprilie si mai 2020 si * concediu de odihna (5 zile din 2019 + concediul de odihna pe anul 2020). Cand a revenit la munca a prezentat Decizia de incadrare in gradul III de boala, iar incepand cu data de 01.06.2021 i-am ...
Aug302021

CIM cu timp partial. Concediu de odihna ore pe zi/ore pe saptamana

de Gabriela Dita valabil la 30 Aug 2021
Intrebare: Cum se acorda (exemplu practic) concediul de odihna unor salariati angajati cu CIM cu timp partial care au program de 1 ora /zi, respectiv 2 ore/saptamana? Numarul de zile de concediu trebuie sa fie de minimum 20 zile, conform Codului muncii? sau poate fi mai mic, raportat la numarul de zile cat lucreaza efectiv pe luna?
Aug282021

Concediu de odihna. Compensare la incetare CIM. Rectificativa acordare necuvenita

de Rodica Mantescu valabil la 28 Aug 2021
Intrebare: Am cateva intrebari legate de concediul de odihna: 1. zilele de concediu de odihna neefectuat de catre salariat se calculeaza la valoarea acestora in luna (la momentul incetarii contractului individual de munca) sau la ultimele 3 luni anterioare incetarii? 2. daca salariatul a efectuat zile in plus de conceidu de odihna, sumele restituite de catre salariat se trec pe statul de salarii la ...
Aug242021

CIM suspendat in ultimele 3 luni. Baza de calcul indemnizatie CO

de Rodica Mantescu valabil la 24 Aug 2021
Intrebare: Un salariat care in perioada februarie 2020 - 3 august 2021 s-a aflat in concediu medical. (Incepand cu data de 04 august 2021 s-a prezentat la serviciu). Salariatul a solicitat efectuarea a 10 zile de concediu de odihna incepand cu data de 16 august 2021. Cum se calculeaza indemnizatia de concediu de odihna (avand in vedere faptul ca CIM a fost suspendat de drept in perioada concediului ...
Aug142021

Necesitatea formei scrise pentru cerere efectuare concediu

de Rodica Mantescu valabil la 14 Aug 2021
Intrebare: Societatea doreste sa introduca un program electronic de generare al cererilor de concedii de odihna si alte documente . Angajatii vor avea posibilitatea sa isi genereze cererile de concedii pe baza cardului, fiecare angajat avand un cod unic (marca). In aceasta situatie este obligatorie semnatura olografa a angajatului? Este posibila generarea acestor documente fara semnatura?
Aug122021

Indemnizatie pentru concediu de odihna. Mod calcul venituri cu caracter permanent

de Gabriela Dita valabil la 12 Aug 2021
Intrebare: Am rugamintea sa-mi transmiteti daca in baza de calcul a concediilor de odihna intra si: - sporul pentru ore suplimentare - sporul pentru ore lucrate in sarbatoare legala - sporul pentru weekend - sporul pentru orele lucrate noaptea - bonusuri, prime - prime constand in diferente rezultate din calcule pe luni anterioare Mentionez ca sporurile pentru ore suplimentare, de weekend, de ...
Iul222021

Compensare concediu de odihna la incetarea CIM

de Alexandra Nedelcu valabil la 22 Iul 2021
Intrebare: La incetarea contractului individual de munca, angajatul trebuie sa faca cerere pentru plata zilelor de concediu neefectuate care trebuie compensate?
Iul152021

Concediu de odihna dupa concediu medical. Calcul indemnizatie

de Alexandra Nedelcu valabil la 15 Iul 2021
Intrebare: Avem un salariat angajat din 2016 cu salariul minim pe economie si 21 de zile de CO prevazute in CIM. Perioadele de concediu medical sunt 24.08.2020 - 25.09.2020, 09.11.2020 - 06.01.2021,08.01.2021 - 07.06.2021. Incepand cu 08.06.2021 a fost incetat contractul fiind pensionat pe caz de boala. In anul 2020 a efectuat 11 zile de co iar in 2021 o zi de co.Va rog sa-mi spuneti la incetare de cate ...
Iul042021

Cum se acorda concediul de odihna pentru contract part-time?

de Gabriela Dita valabil la 04 Iul 2021
Intrebare: Avem un contract de angajare part-time cu efecutarea a 2 ore/saptamana. Angajatul are dreptul al 21 zile CO/an. In cazul acesta zilele de concediu de odihna/luna se calculeaza altfel?
Iul022021

Concediu de odihna. Mod calcul zile

de Gabriela Dita valabil la 02 Iul 2021
Intrebare: Revin cu o intrebare legata de calculul zilelor de concediu pentru un salariat care a fost angajat in timpul unei luni calendaristice. Spre exemplu: Daca un salariat este angajat cu data de 12 iunie 2021 la cate zile de concediu ar avea dreptul si care ar fi modul de calcul?
Iul052021

Acordare concediu de odihna

de Adina Popescu valabil la 05 Iul 2021
Intrebare: Nu imi este foarte clar despre modul de calcul a zilelor de concediu. Concediul de odihna se acorda anual proportional cu perioada efectiv lucrata, ceea ce inseamna ca acesta poate beneficia integral de acesta numai daca a lucrat efectiv 12 luni. Intrebare: 1. O persoana care are 24 de zile de concediu anual si a lucrat de la 1 Ianuarie pana la 30 Noiembrie beneficiaza de 24:12*11=22 de zile. ...
Iul042021

Cumul de contracte. Concediu de odihna pentru CIM cu timp partial

de Gabriela Dita valabil la 04 Iul 2021
Intrebare: Pentru un salariat care are doua contracte de munca la societati diferite, unul de 2 ore /zi si restul de 6 ore /zi cum calculam dreptul la concediul de odihna?
Iul012021

Acordare concediu de odihna cadrelor didactice dintr-o scoala privata

de Adina Popescu valabil la 01 Iul 2021
Intrebare: In cazul unei scoli private acreditate carei legislatii privind acordarea concediilor de odihna se supun cadrele didactice? Li se aplica Ordinul nr. 5.559 din 7 octombrie 2011 pentru aprobarea Normelor metodologice privind efectuarea concediului de odihna al personalului didactic din invatamant?
Iul012021

Salariat angajat la jumatatea anului. Mod calcul concediu de odihna

de Alexandra Nedelcu valabil la 01 Iul 2021
Intrebare: As avea o intrebare legata de modul de calcul al zilelor de concediu de odihna cuvenite pentru un salariat care nu a fost angajat cu inceputul lunii. Spre exemplu un salariat este angajat cu data de 28.06 si are pentru intreg anul 26 de zile de concediu. Cate zile de concediu i se cuvin pentru perioada 28.06 - 31.12? Care din variante ar fi corecta? Varianta 1. La zile lucratoare: 133 zile ...
Pagina: 123456»
x