Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont Testare gratuita
PortalCodulMuncii.ro
Portal actualizat la 28 Mai 2022
Un produs marca Rentrop&Straton

Concediu de odihna

Mai212022

Indemnizatie CO. Plata in avans

de Irina Dumitrescu valabil la 21 Mai 2022
Intrebare: Va rugam sa ne confirmati daca se poate aplica solicitarea de mai jos. Avem cativa angajati care solicita banii de concediu in avans, urmand ca zilele de concediu sa le foloseasca pana la sfarsitul anului curent. Avand in vedere ca firma este dispusa sa plateasca banii de concediu in avans, va rugam confirmati cum se poate aplica acesta solicitare conform Codului muncii. Se pot vira aceste sume ...
Mai052022

Cocediu de odihna. Directori cu contract de mandat

de Alexandra Nedelcu valabil la 05 Mai 2022
Intrebare: Avem urmatoarea intrebare: pentru directorii cu contract de mandat cum calculam indemnizatia pentru concediul de odihna? (deoarece contractul de mandat nu este reglementat de Codul muncii). Ca si clauza contractuala avem un art. care spune: va beneficia anual de CO platit, in conformitate cu prevederile CCM.  Este corect sa calculam indemnizatia conform dispozitiilor Codului muncii?
Mar252022

Cumul de contracte. Concediu de odihna diferit

de Alexandra Nedelcu valabil la 25 Mar 2022
Intrebare: Avem o salariata care are 2 contracte de munca in cadrul firmei noastre. Un contract de munca cu norma intreaga de 8h si un contract partial de 1h. Contractul de munca partial este incheiat ulterior celui cu norma intreaga, astfel ca numarul de zile de concediu de odihna la care are dreptul pe an este diferit pe cele 2 contracte. Cum pontam salariata in situatia in care ne prezinta o cerere de ...
Mar252022

Concediul de odihna. Un drept al salariatului si o obligatie a angajatorului

de Gabriela Dita valabil la 25 Mar 2022
Intrebare: Concediul de odihna neefectuat de un salariat (restant din 2020), care este termenul de acordare si daca exista posibilitatea de a-l compensa in bani?
Feb262022

CO restant. Data pana la care poate fi efectuat

de Gabriela Dita valabil la 26 Feb 2022
Intrebare: Avem cazul unei salariate care a fost in concediu de maternitate cu primul copil in anul 2018, dupa care a intrat in concediu crestere copil. Iar la implinirea varstei de 2 ani a primului copil, a revenit la locul de munca si a adus concediu medical cu cod 08 (de maternitate) pentru cel de al doilea copil. La sfarsitul acestuia a intrat in concediu de crestere copil pentru al doilea copil. ...
Feb142022

Arhivarea pontajelor si a cererilor de concediu

de Adina Popescu valabil la 14 Feb 2022
Intrebare: Am rugamintea sa ma ajutati cu o clarificare privind obligativitatea arhivarii cererilor de concediu si a pontajelor. Este necesara arhivarea acestora, pe ce perioada?
Feb182022

Indemnizatie CO. Mod de calcul

de Irina Dumitrescu valabil la 18 Feb 2022
Intrebare: Avem urmatorul caz. Un salariat realizeaza urmatoerele venituri: oct 2021 - 3.500 lei (120 ore lucrate) + 1.000 (valoare concediu odihna /48 ore); noiembrie - 4.500 lei valoare ore lucrate (168 ore lucrate); decembrie - 3.500 lei (120 ore lucrate )+1.500lei (valoare indemnizatie concediu medical /56 ore).El are un salariu de baza de 4.500 lei. In luna ianuarie are 5 zile de concediu de odihna. Am ...
Ian182022

Drepturi contractuale stabilite de CCM. Interpretare

de Irina Dumitrescu valabil la 18 Ian 2022
Intrebare: In CCM-ul societatii noastre avem prevazute urmatoarele: &quot;La plecarea in concediu de odihna (odata cu implinirea a 10 zile din concediu de odihna) salariatii cu functia de baza in cadrul societatii beneficiaza de o prima de vacanta stabilita conform legislatiei in vigoare .&quot; Intrebarile mele sunt:<br /> 1. Daca salariatul este angajat in cursul anului si nu a beneficiat ...
Ian152022

Concediu de odihna in avans

de Gabriela Dita valabil la 15 Ian 2022
Intrebare: Daca un salariat nu mai are zile de concediu aferente anului 2021, si toti salariatii au fost in concediu in periada 27.12.2021 - 31.12.2021 pot acorda in avans zile din concediu aferente anului 2022 pentru acel salariat ?
00000000

Planificator programare concedii de odihna

de Adina Popescu valabil la 00 00 0000
Intrebare: Va rog sa-mi puneti la dispozitie un planificator de concedii anual.
Ian022022

CIM cu timp partial. Stabilirea duratei concediului de odihna

de Gabriela Dita valabil la 02 Ian 2022
Intrebare: Cum se calculeaza nr de zile de concediu odihna la un contract cu timp partial de 20 ore/luna?
Dec172021

Concediu paternal vs concediu de odihna

de Alexandra Nedelcu valabil la 17 Dec 2021
Intrebare: Va rugam sa ne precizati daca concediul paternal, care necesita inregistrarea suspendarii in Revisal, constituie sau nu perioada de activitate prestata si prin urmare daca pentru aceasta perioada se va calcula sau nu numarul de zile de concediu de odihna cuvenite. Adresam aceasta intrebare avand in vedere faptul ca pentru celelate suspendari care se inregistreaza in Revisal, nu se calculeaza zile ...
Dec132021

Concediul de odihna. Obligatia anuala de efectuare

de Gabriela Dita valabil la 13 Dec 2021
Intrebare: Avem un salariat care nu si-a efectuat concediul de odihna aferent anului 2019, nici in perioada de 18 luni incepand cu anul urmator celui in care s-a nascut dreptul la concediul de odihna anual, asa cum prevede Codul muncii. Va rugam sa ne spuneti in acest caz ce este corect sa facem. Se pot pierde aceste zile, sau exista alta varianta pentru a prelungi peste cele 18 luni, efectuarea acestor ...
Dec122021

Efectuarea concediului de odihna. Reglementare angajator

de Gabriela Dita valabil la 12 Dec 2021
Intrebare: Tinand cont de prevederile Codului muncii referitoare la faptul ca angajatorul este obligat sa acorde concediul de odihna neefectuat intr-o perioada de 18 luni incepand cu anul urmator celui in care s-a nascut dreptul la concediul de odihna anual, am putea implementa printr-o decizie interna o alta perioada mai scurta de acordare a concediului de odihna cuvenit pentru anul in curs? Spre exemplu ...
Pagina: 123456»
x