Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X

Autentificare cont

Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Deblocare automata cont

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont Testare gratuita
PortalCodulMuncii.ro
Portal actualizat la 2 Decembrie 2020
Un produs marca Rentrop&Straton
Un produs marca Rentrop ∧ Straton

Formare profesionala

Nov122020

Formare profesionala. Perioada obligatiei prestarii activitatii in folosul angajatorului dupa obtinerea calificarii. Model act aditional

de Gabriela Dita valabil la 12 Nov 2020
Intrebare: Daca dorim sa trimitem cativa angajati sa urmeze cursul de stivuitorust si sa-si ia atestatul, cum ne putem asigura ca dupa ceva timp nu pleaca din firma? Exista vreun termen minim sau maxim prin care angajatii care merg la cursuri platite de angajator, sa fie obligati sa ramana in cadrul firmei? Aveti un model pentru vreun document de acest gen?
Nov062020

Modificare functie si prestare activitate formator

de Adina Popescu valabil la 06 Nov 2020
Intrebare: Va rugam sa ne ajutati cu un punct de vedere referitor la urmatoarea situatie: din februarie 2020 avem un angajat pe functia de agent de vanzari, absolvent al facultatii de teologie, in cazul caruia se doreste modificarea functiei in cea de formator. Intrebarile noastre sunt: 1. In ce conditii se poate modifica functia, din agent vanzari in formator? Ce anume trebuie sa avem in vedere? 2. In ...
Aug012020

Formare profesionala organizata de angajator neautorizat

de Gabriela Dita valabil la 01 Aug 2020
Intrebare: In cadrul societatii exista 2 forme ale formarii profesionale a salariatilor: formare profesionala initiala si formare profesionala continua. Formarea profesionala initiala, care se desfasoara, de regula, la inceputul contractului individual de munca si va asigura salariatilor pregatirea necesara pentru dobandirea competentelor profesionale minime in vederea ocuparii si mentinerii locului de ...
Iun082020

Formare profesionala in sistem on-line

de Colectiv Portal Codul Muncii 08 Iun 2020
(Ordin al ministrului muncii si protectiei sociale nr. 1.005 din 28 mai 2020 pentru stabilirea domeniilor de activitate si a instructiunilor privind autorizarea furnizorilor de formare profesionala sa desfasoare programe de formare profesionala a adultilor in sistem on-line, publicat in Monitorul Oficial nr. 464 din 2 iunie 2020) S-au aprobat domeniile de activitate pentru care se poate acorda ...
Feb232020

Responsabil DPO si specialist resurse umane in cadrul aceleiasi firme

de Adina Popescu valabil la 23 Feb 2020
Intrebare: Va rog sa ma lamuriti daca eu ca specialist resurse umane, pot fi in cadrul firmei si responsabil DPO. Am diploma de responsabil DPO si cunostinte in drept.
Feb142020

Formare profesionala vs delegatie

de Gabriela Dita valabil la 14 Feb 2020
Intrebare: In fiecare sambata, incepand cu data de 22.02., 4 angajati se vor prezenta la un curs de formare profesionala pentru meseria de sudor. Cursul se va desfasura in Constanta, iar sediul societatii este in Buzau. Acestia se vor deplasa cu masina personala, urmand a primi decont pentru cheltuielile din aceste zile. Cum vor fi pontati acesti angajati? In afara de delegatie mai trebuie sa detina alt ...
Ian222020

Ocupare functie de ajutor de electrician

de Alexandra Nedelcu valabil la 22 Ian 2020
Intrebare: Dorim sa angajam pe cineva care are ca studii, diploma de bacalaureat, specializarea tehnician operator tehnica de calcul, pe functia de ajutor de electrician, imi puteti spune cum il putem incadra neavand calificare/diploma in domeniu.
Nov302019

Incadrare absolvent curs cadru tehnic PSI

de Alexandra Nedelcu valabil la 30 Nov 2019
Intrebare: Un salariat a absolvit cursul de Cadru tehnic cu atributii in domeniul prevenirii si stingerii incendiilor. Pe ce post poate fi incadrat?
Oct132019

Formare profesionala in weekend

de Gabriela Dita valabil la 13 Oct 2019
Intrebare: Avem urmatoarea situatie. Societatea este de acord sa plateasca un curs de formare profesionala si sa trimita o serie de salariati sa participle la acest curs, curs care este si in favoarea salariatilor dar si in beneficiul societatii. Intrebarea este urmatoarea: Daca acest curs se desfasoara in zilele de weekend, societatea este obligata sa plateasca spor de weekend acelor salariati care merg ...
Iul032019

Cunoasterea activitatii viitorului angajator. Contract de internship

de Rodica Mantescu valabil la 03 Iul 2019
Intrebare: O societate cu domeniul de activitate IT doreste sa faca training seara pentru persoane fizice. Persoanele fizice nu vor achita nicio suma pentru acest training care va dura 1 luna, iar angajatorul nu va plati persoanele fizice. La finalul training-lui, angajatorul va alege spre angajare o parte dintre cei prezenti. Cum putem justifica prezenta persoanelor fizice in cadrul societatii pe durata ...
Mai312019

Sprijin financiar lunar: Program pentru stimularea angajarii tinerilor in agricultura, acvacultura si industria alimentara

de Colectiv Portal Codul Muncii 31 Mai 2019
S-a publicat in Monitorul Oficial H.G. nr. 325/2019 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a Legii nr. 336/2018 privind stimularea angajarii tinerilor in sectoarele agricultura, acvacultura si industria alimentara. Angajatorul fermier care face dovada angajarii a doi tineri beneficiari ai „Programului pentru stimularea angajarii tinerilor in agricultura, acvacultura si ...
Apr072019

Formare profesionala organizata de angajator. Dovada cheltuielilor

de Mihaela Marica valabil la 07 Apr 2019
Intrebare: Compania noastra asigura, unei categorii de angajati, traininguri referitoare la munca pe care urmeaza sa o presteze (ex: training de vanzari, training de produs etc.). Aceste traininguri sunt sustinute de catre angajatii companiei noastre (Manageri zonali, Brand Manageri, Trainer intern etc.). Aceste traininguri sunt trimestriale iar compania noastra suporta toate cheltuielile cu cazarea, hrana ...
Apr012019

Demisie dupa un curs de formare profesionala. Rambursare cheltuieli

de Gabriela Dita valabil la 01 Apr 2019
Intrebare: Pentru dobandirea competentelor profesionale minime in vederea ocuparii si mentinerii locului de munca pe care vor fi incadrati societatea noastra realizeaza o formare profesionala initiala care se realizeaza, de regula, la inceputul contractul individual de munca. In cazul in care salariatul are initiativa incetarii contractului individual de munca salariatul va avea obligatia de a rambursa ...
Feb072019

Formare profesionala pe cheltuiala angajatorului. Conditii

de Gabriela Dita valabil la 07 Feb 2019
Intrebare: In situatia in care un angajat solicita concediu pentru formare profesionala (facultate), angajatorul este obligat sa-i acorde acest concediu platit? Daca da, la cate zile are dreptul si pentru ce tip de formare?
Pagina: 123456»
x