Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont Testare gratuita
PortalCodulMuncii.ro
Portal actualizat la 28 Mai 2022
Un produs marca Rentrop&Straton

Timpul de munca

Mai072022

Salariata gravida. Reducerea programului de lucru. Revisal

de Alexandra Nedelcu valabil la 07 Mai 2022
Intrebare: Avem o salariata gravida care datorita faptului ca lucreaza 8 ore in pozitie sezanda, solicita micsorarea cu o patrime a timpului de munca. Este suficienta recomandarea medicului de familie sau specialist? Va rog sa imi spuneti ce documente trebuie sa intocmim in baza recomandarii primite de la medic si daca trebuie inregistrate in Revisal? Art. 5 si 6 din OG 96/2003 specifica faptul ca ...
Apr272022

Telemunca din Italia. Impozit pe venit. Contributii sociale

de Rodica Mantescu valabil la 27 Apr 2022
Intrebare: Daca un angajat doreste sa lucreze timp de o saptamana in regim de telemunca, intr-o tara membra UE, anume Italia, care sunt obligatiile angajatorului inainte de plecarea acestuia? Mai este necesara obtinerea formularului A1? Mentionez ca anagajatul are AA pentru telemunca si in total pe an nu vor fi depasite 183 zile de lucru in Italia.
Apr182022

Reducere norma de lucru farmacie sector privat

de Alexandra Nedelcu valabil la 18 Apr 2022
Intrebare: Farmacistii din domeniul privat beneficiaza de reducerea normei de lucru la 7 ore/zi?
Apr102022

Hotarari CJUE privind perioada de garda

de Rodica Mantescu valabil la 10 Apr 2022
Intrebare: O parte dintre angajatii din IT, care fac parte din zona de suport, trebuie sa intervina pentru rezolvarea incidentelor si in afara orelor de program, motiv pentru care platim, in afara orelor suplimentare, un bonus oncall pentru disponibilitate la interventie. In urma discutiei de azi am inteles ca exista niste Hotarari ale Curtii de Justitie Europe date in spete similare de interventie in afara ...
Apr102022

Pontaj salariat absent 4 ore pe zi dintr-o norma intreaga

de Gabriela Dita valabil la 10 Apr 2022
Intrebare: Cum se ponteaza in foaia colectiva de prezenta un salariat care are programul de lucru de 8 ore/zi, daca in una din zile a parasit locul de munca, fara acordul sefului ierarhic, dupa primele 4 ore?
Apr032022

Continuarea activitatii in telemunca. Incheierea actelor aditionale

de Alexandra Nedelcu valabil la 03 Apr 2022
Intrebare: Deoarece a fost modificata Legea nr. 81/2018 privind reglementarea activitatii de telemunca, fiind aduse revizuiri conceptului de telemunca, precum si drepturilor si obligatiilor angajatorilor cu privire la reglementarea muncii de acasa, s-a eliminat locul muncii si protectia muncii la locul de munca. Ar trebui sa refacem actele aditionale care reglementeaza activitatea de telemunca?
Mar302022

Program cu timp partial inegal. Revisal

de Gabriela Dita valabil la 30 Mar 2022
Intrebare: In situatia contractelor de munca cu timp partial repartizarea programului de lucru poate fi inegala? de exemplu 20 ore/saptamana pot fi repartizate astfel?: luni 8-16 marti 8-16 vineri 8-12 In REVISAL se completeaza timp partial 20 de ore / zi - INEGAL?
Mar202022

Munca in ture de 12 cu 24. Programul de lucru din CIM

de Gabriela Dita valabil la 20 Mar 2022
Intrebare: Salariatii lucreaza in cadrul unei benzinarii in ture 12 cu 24 , in contractul de munca este trecut 8 ore pe zi /40 ore pe saptamana - INEGAL Am avut un control de la ITM , care ne-a dat ca masura sa facem acte aditionale la toti salariatii in care sa fie cuprinse elementele privind repartizarea programului de lucru . Intrebarea este: ce trebuie trecut in actul aditional pentru a rezolva masura ...
Mar172022

Reducerea timpului de munca. Durata muncii

de Alexandra Nedelcu valabil la 17 Mar 2022
Intrebare: Avand in vedere prevederea art.1 alin. (1) din OUG nr.132/2020, cu trimitere la art.112 alin. (1) din Codul muncii, reiese ca pot beneficia de reducerea timpului de munca doar salariatii incadrati cu norma intreaga de 8 ore/zi, respectiv 40 ore/saptamana. Prin urmare, salariatii incadrati cu timp partial nu pot beneficia de reducerea timpului de munca. Care este situatia in cazul salariatilor ...
Mar102022

Contractul de internship. Durata timpului de munca

de Gabriela Dita valabil la 10 Mar 2022
Intrebare: In cazul contractelor de internship, conform legii, durata timpului de munca este de maximum 40 de ore pe saptamana, stabilita prin contract. Durata programului de internship fiind de maximum 720 de ore pe o perioada 6 luni, asta ar insemna un timp de lucru de 8 ore/zi aproximativ 4 luni sau 4 ore/zi 6 luni, nu?
Feb242022

Modificare program de lucru

de Alexandra Nedelcu valabil la 24 Feb 2022
Intrebare: Programul de lucru al institutiei este de luni pana vineri, in intervalul orar 09.00 la 17.00. Fata de programul actual, unii salariati avand ora de incepere a programului decalata cu 1 - 4 ore fata de ora oficiala, angajatorul doreste ca toti salariatii sa inceapa activitatea de la ora 09.00. Programul de munca astfel stabilit se doreste a fi adus la cunostinta salariatilor si sa constituie ...
Feb102022

Obligatia acordarii repausului saptamanal. Sanctiune

de Gabriela Dita valabil la 10 Feb 2022
Intrebare: Un salariat lucreaza in fiecare sambata, timp indelungat, de fapt permanent, cate 4 ore/zi. Are sporul de we de 5 lei/zi. Avand in vedere ca nu poate recupera niciodata aceste ore suplimentare, adica in urmatoarele 90 de zile nu se va putea, inteleg ca va primi sporul de 75% pentru aceste ore la care se adauga salariul pentru aceste ore, dar cum se procedeaza din punct de vedere  al ...
Feb062022

Norma de lucru in cadrul programului in ture de 40 de ore pe saptamana

de Gabriela Dita valabil la 06 Feb 2022
Intrebare: Am urmatoarea problema: un magazin cu 3 salariati care lucreaza astfel: 2 salariati care lucreaza in ture cate 12 h/zi si un salariat cate 8 h/zi. Nu reusesc sa intocmesc pontajul. Nu da norma pe luna, mereu imi da mai putine ore: incercand sa respect repausul saptamanal de 48h, si liberul de 24 de h dupa 12 h muncite. Am atasat o simulare pentru un pontaj aferenta lunii februarie 2022. Mentionez ...
Ian192022

Munca in zi de sarbatoare legala. Munca suplimentara. Acordul salariatului

de Rodica Mantescu valabil la 19 Ian 2022
Intrebare: Suntem o firma ce isi desfasoara activitatea in portul Constanta. Manipulam cereale, avem linii auto si de tren pentru incarcare si linii de barje pentru descarcare. Activitatea noastra depinde de furnizorii/clientii nostri astfel ca in zilele de weekend/sarbatoare legala, nu putem opri activitatea. Angajatii lucreaza in ture, 12/24 - 12/48 iar programul este afisat in avans la finalul lunii ...
Pagina: 123456»
x