Timpul de munca
Mai152019
Angajatorii, obligati sa instituie un sistem obiectiv pentru masurarea duratei timpului de lucru zilnic efectuat de fiecare lucrator
de Andreea Pestisan
15 Mai 2019
Curtea de Justitie a Uniunii Europene (CJUE) a decis ca statele membre trebuie sa impuna angajatorilor obligatia de a institui un sistem obiectiv si accesibil pentru masurarea duratei timpului de lucru zilnic efectuat de fiecare lucrator.
Statelor membre le revine sarcina de a defini modalitatile concrete de punere in aplicare a unui astfel de sistem, in special forma pe care acesta trebuie sa ...
Apr262019
Repausul saptamanal se cumuleaza cu repausul zilnic
de Rodica Mantescu
valabil la 26 Apr 2019
Intrebare: Activitate se desfasoara permanent, conform CIM timp de lucru inegalla tura zi/noapte.
Regimul de lucru in ture de cate 12 ore = tura de zi 07-19 si tura de noapte 19-07; de regula o tura de zi de 12 ore urmata de 24 de ore de repaus, dupa care o tura de noapte de 12 ore urmata de o perioada derepaus de 48 de ore.
Repausul dupa tura de noaptede 48 de ore este considerat de catre angajator ca ...
Apr172019
Pontaj compensare ore suplimentare
de Gabriela Dita
valabil la 17 Apr 2019
Intrebare: Avem urmatoarea situatie:
Un angajat a lucrat in luna martie 192 de ore, 168 ore normale si 24 ore suplimentare, in luna aprilie isi recupereaza cele 24 de ore (3 zile x 8 h) si asa apare si in pontaj.
Intrebarea este: cum se calculeaza in aceasta situatie in statul de plata in luna martie cand apar cele 24 de ore suplimentare si in luna aprilie cand apar cele 3 zile de recuperare.
Sep272018
Seminar Programul de lucru si timpul de repaus
de Colectiv Portal Codul Muncii
27 Sep 2018
Seminar: Programul de lucru si timpul de repaus
Lector: prof. univ. dr. Raluca Dimitriu
Mar222019
Program de lucru doar in ture 12/24 si 12/48. Protectia salariatei gravide
de Mihaela Marica
valabil la 22 Mar 2019
Intrebare: Conform OUG nr. 96 din 2003 privind protectia maternitatii la locurile de munca, in baza recomandarii medicului de familie, salariata gravida care nu poate indeplini durata normala de munca din motive de sanatate, a sa sau a fatului sau, are dreptul la reducerea cu o patrime a duratei normale de munca, cu mentinerea veniturilor salariale, suportate integral din fondul de salarii al angajatorului, ...
Mar182019
Deplasarea in ziua de duminca presupune acordarea repausului saptamanal in alta zi din saptamana
de Gabriela Dita
valabil la 18 Mar 2019
Intrebare: Va rog sa-mi spuneti care este procedura pentru salariatii care se deplaseaza duminica in intersul serviciului. Au dreptul la plata orelor suplimentare, de weekend sau de zile libere?
Mar142019
Munca in ture. Repartizarea programului de lucru. Respectarea repausului saptamanal
de Mihaela Marica
valabil la 14 Mar 2019
Intrebare: Va rog sa imi spuneti daca este corecta formularea in ceea ce priveste durata muncii trecuta in cim:
- functia de casier SALARIATII muncesc 40 ore pe saptamana program 12 ore la munca 36 ore libere cu acordare de spor de weekend, spor de ore suplimentare si 48 ore libere consecutive
H.
1. O norma intreaga, durata timpului de lucru fiind de 40 ore/saptamana.
a) Repartizarea programului de ...
Mar112019
Repausul saptamanal se acorda intotdeauna in natura
de Gabriela Dita
valabil la 11 Mar 2019
Intrebare: O societate comerciala isi desfasoara activitatea cu program de lucru inegal 12/24; exista perioade in cursul anului (6 -9 luni) in care volumul de munca este foarte mare, piata fortei de munca, nu este prea ofertanta, ca urmare trebuie sa ne desfasuram activitatea cu angajatii pe care ii avem; anual angajam 30-40 de oameni dar din acestia 20-30 isi dau demisia in scurt timp pentru ca nu se ...
Feb282019
CAS si CASS in cazul veniturilor sub nivelul salariului minim
de Dani Cucu
valabil la 28 Feb 2019
Intrebare: Firma noastra activeaza in turism, iar sezonalitatea afecteaza timpul de munca al salariatilor. In prezent salariatii nostri au contracte de munca cu timp de munca 8 ore pe zi perioada nedeterminata. Sunt luni in care nu lucreaza 8 ore pe zi, ci mai putin. In astfel de situatii intampinam probleme la validarea D112 din cauza diferentelor la CAS si CASS.
Cum ar trebui modificate contractele de ...
Feb132019
Tichete de masa pentru munca suplimentara
de Gabriela Dita
valabil la 13 Feb 2019
Intrebare: Va rugam sa ne precizati daca pentru zilele de 24 si 31 decembrie 2018 declarate prin Hotarare de guvern libere, dar care se recupereaza prin prelungirea programului de lucru in luna ianuarie se poate acorda tichete de masa?
Feb062019
Reducerea programului de lucru cu 2 ore pentru salariata revenita din CCC
de Gabriela Dita
valabil la 06 Feb 2019
Intrebare: Salariatele care alapteaza si care revin din concediul de crestere-ingrijire copil inainte de implinirea varstei de doi ani a copilului ( 1 an 10 luni), beneficiaza de reducerea programului de lucru cu 2 ore ? Pana la ce varsta a copilului ar putea beneficia?
Feb012019
Repartizarea timpului de munca saptamanal. Timp de lucru inegal
de Alexandra Nedelcu
valabil la 01 Feb 2019
Intrebare: Un PFA angajeaza un sofer de taxi cu norma intreaga. Angajatorul lasa la latitudinea angajatului stabilirea programului de munca in functie de posibilitatile acestuia. Programul difera in fiecare zi si poate fi de exemplu 2 ore ziua si 6 ore noaptea.Va rog sa-mi spuneti daca e corect inregistrat timpul de lucru INEGAL in contractul individual de munca si care e formularea corecta din REGULAMENTUL ...
Ian262019
Pauza de masa evidentiata in pontajul salariatului
de Gabriela Dita
valabil la 26 Ian 2019
Intrebare: O societate comerciala incepand cu luna ianuarie 2019 acorda pauza de masa de 30 minute, pe care nu o considera ca parte din programul de lucru. Deci programul de lucru incepe la ora 7 si se incheie la 15.30. In caz de control de la ITM, la verificarea condicii se vede ca angajatul a stat 8 ore jumatate si este platit doar 8 ore. Precizam ca am inregistrat la ITM actul aditional la contractul ...
Ian122019
Timpul normal de munca pentru un medic angajat in cadrul unei societati
de Adina Popescu
valabil la 12 Ian 2019
Intrebare: Suntem o societate comerciala, care vrem sa angajam un medic specialist (care nu lucreaza si in mediul public), dorim sa stim care este norma maxima cu care poate lucra pe zi (8 ore sau 7 ore)? Mentionam ca urmeaza sa incheiem in numele companiei un contract cu Casa de Sanatate Bucuresti.
