Timpul de munca
Iul162026
Munca de noapte in cazul minorilor
de Adina Popescu
valabil la 16 Iul 2026
Intrebare: Suntem o pizzerrie cu mai multe puncte de lucru. Avem angajati minori cu respectarea legislatiei, adica 6ore/zi, 5 zile/saptamana. Intrebarea este daca pot lucra pana la ora 22.00? In aceasta situatie le oferim si transport la domiciliu cu masina companiei. Mentionam cu dupa ora 22.00 incepe tura de noapte la noi.
Iul092026
Orele de invoire nu pot fi acordate fara plata
de Bianca Arsene
valabil la 09 Iul 2026
Intrebare: Avand in vedere ca invoirile de la locul de munca nu sunt reglementate in Codul muncii sau o alta lege, este legal ca angajatorul sa acorde ore invoite neplatite angajatilor? Daca este legal, cum poate angajatorul sa justifice neplata acestor ore invoite? este suficienta cererea angajatului de invoire astfel incat sa nu se puna la indoiala intentia angajatorului si sa se considere, spre exemplu, ...
Informatii la zi oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro -
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
Vrei sa ai acces instant la TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
Este foarte simplu! TESTEAZA GRATUIT pentru 48 de ore!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
Iun282026
Activitatea de radiologie in mediul privat. Timpul de lucru
de Adina Popescu
valabil la 28 Iun 2026
Intrebare: In cadrul unei unitati private cu activitate de radiologie-imagistica, este aplicabil Ordinul nr. 1375 din 6 decembrie 2016 privind timpul de munca in unitatile publice din sistemul sanitar? Prin Ordinul mai sus mentionat, s-a stabilit conform art. 1, pct. 3, alin. (3), o norma de lucru de 6 ore/zi in medie pentru personalul care desfasoara activitati in domeniul : radiologie-imagistica medicala, ...
Iun282026
Comunicarea salariatului a absentei de la locul de munca
de Adina Popescu
valabil la 28 Iun 2026
Intrebare: In ce situatii poate fi inregistrat in pontaj un angajat ca absent motivat fara plata? Concret, daca un angajat anunta ca nu poate ajunge la serviciu din diverse motive, acesta se trece direct ca absent motivat fara plata sau se incearca, in primul rand, gasirea unei solutii prin schimb de ture? De asemenea, pentru inregistrarea unei absente motivate in pontaj este necesar un document ...
Iun212026
Delegare salariati la sedinte de grup. Documente
de Bianca Arsene
valabil la 21 Iun 2026
Intrebare: Un grup de societati intentioneaza sa organizeze sedinte de management cu propriii angajati intr-un alt judet decat cel in care se afla sediul social, punctele de lucru sau locul de munca al acestora. Sedintele se vor desfasura pe parcursul mai multor zile. Transportul participantilor va fi asigurat de societati, iar cazarea si masa vor fi suportate de una dintre companiile din grup. Va rugam sa ...
Iun202026
Incetare CIM. Cumul de contracte. Concediu de odihna. Stagiu de asigurare
de Gabriela Dita
valabil la 20 Iun 2026
Intrebare: Avem situatia unui viitor angajat care a anuntat azi angajatorul actual ca doreste sa plece. I s-a comunicat ca va fi nevoie sa efectueze zilele de concediu de odihna ramase neefectuate, 9 zile lucratoare, dupa care i se va desface CIM cu acordul partilor. Noi ne dorim sa inceapa mai repede. Desi dpdv financiar este acelasi lucru, fie le efectueaza, fie i se platesc la incetarea CIM, angajatorul ...
Iun072026
Munca in ture de 12 cu 24. Repartizare timp de lucru
de Adina Popescu
valabil la 07 Iun 2026
Intrebare: Care sunt conditiile de munca in ture? Pentru un program de lucru 07:00-19:00 si schimb 19:00-07:00 de cati paznici ar fi nevoie astfel incat intr-o luna sa fie respectat si repausul saptamanal, cum se face repartizarea?
Iun012026
Regimul zilelor libere platite in avans
de Gabriela Dita
valabil la 01 Iun 2026
Intrebare: Firma detine 20 magazine, vand produse pentru agricultori/gradinari. Angajatii care sunt vanzatori in magazine au program de 8 ore/zi, 5 zile pe saptamana. In perioada decembrie - ianuarie angajatii respectivi beneficiaza de zile libere platite (in plus fata de zilele de concediu anual) deoarece vanzarile sunt foarte mici. Totodata au spor de weekend de 3%. In perioada mai-iulie se fac cele mai ...
Mai242026
Control medical/psihologic obligatoriu. Durata muncii
de Rodica Mantescu
valabil la 24 Mai 2026
Intrebare: La compania la care lucrez avem urmatoarea situatie. Salariatii efectueaza examen medical, psihologic si medicina muncii (se lucreaza in tura 12/24) la unitati medicale acreditate. Desi durata deplasarii de la domiciliu la sediul unitatii medicale acestia sunt pontati doar 4 ore si se acorda diurna de deplasare numai daca se depasesc 12 ore. Actul este emis de angajator cu plata celor 4 ore si nu ...
Mai222026
Repartizarea inegala a timpului de lucru: conditii legale si aplicare practica
de Eugenia Cremanaru
valabil la 22 Mai 2026
Intrebare: Avand in vedere activitatea firmei (productie ciuperci), in unele zile se lucreaza mai mult de 8 ore in altele mai putin, si poate intr-o saptamana nu se lucreaza 40 ore, dorim repartizarea timpului de lucru inegal. Ce modificari fac in saga si in Reges? Ce se intampla daca nu se realizeaza orele de lucru/saptamana/ luna?
Mai212026
Cumul de contracte. Durata timpului de munca
de Gabriela Dita
valabil la 21 Mai 2026
Intrebare: Va rog sa ne lamuriti, daca un salariat poate avea la angajatori diferiti 2 contracte individuale de munca de 8 h/zi, fara suprapunerea programului de lucru, 8 h x 2 contracte x 5 zile = 80 ore/saptamana x 4 saptamani = 320 ore/luna. Conform art. 112 alin. (1) din Codul muncii, republicat pentru salariatii angajati cu norma intreaga durata normala a timpului de munca este de 8 ore pe zi si de ...
Mai172026
Evidenta timpului de lucru. Condica de prezenta
de Rodica Mantescu
valabil la 17 Mai 2026
Intrebare: Cum ar trebui tinuta corect evidenta orelor de munca prestate de un angajat, avand in vedere prevederile art.119 din Codul Muncii, tinand cont de faptul ca nu este obligatorie condica de prezenta? Este suficient daca intervalul orar de munca zilnic este prevazut in contractul individual de munca/ act aditional de modificare a CIM al fiecarui salariat, iar graficul de lucru lunar intocmit ...
Mai142026
Timpul de lucru in cadrul clauzei de restrictionare a timpului liber
de Rodica Mantescu
valabil la 14 Mai 2026
Intrebare: Dorim sa implementam un sistem de tip oncall / onduty, prin rotatie, intr-un departament intern. Lunar, doi angajati ar ramane la dispozitia angajatorului, de acasa, avand obligatia de a fi disponibili online (laptop + telefon) pentru a interveni rapid in cazul aparitiei unor probleme operationale. (acest lucru dupa orele de program) Angajatii nu trebuie sa se deplaseze fizic la locul de munca, ...
Apr302026
Acordare spor pentru munca de noapte. Reglementare
de Irina Dumitrescu
valabil la 30 Apr 2026
Intrebare: Care este tratamentul legal aplicabil in situatia in care un salariat presteaza munca de noapte doar 2 ore/zi, in intervalul 22:00a24:00, acumuland un total de 20 de ore de noapte pe luna, fara a indeplini conditia de minimum 3 ore de munca de noapte pe zi sau pragul de 30% din timpul lunar de lucru? In aceste conditii, poate angajatorul acorda sporul de noapte de 25% pentru orele efectiv lucrate ...
Un produs marca 