Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X

Autentificare cont

Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Deblocare automata cont

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont Testare gratuita
PortalCodulMuncii.ro
Portal actualizat la 4 Iulie 2020
Un produs marca Rentrop&Straton
Un produs marca Rentrop ∧ Straton

Timpul de munca

Iul022020

Somaj tehnic vs concediu de odihna

de Gabriela Dita valabil la 02 Iul 2020
Intrebare: In perioada 01.04.2020-31.05.2020, societatea noastra a suspendat contractele de munca (somaj tehnic) ale salariatilor.In contractual individual de munca sunt prevazute 21 de zile de concediu de odihna/anual. Pentru perioada suspendarii (somaj tehnic), care nu este perioada prestata, salariatii au dreptul la concediu de odihna? zilele cuvenite pentru anul 2020, se calculeaza : 21 zile/12 luni x ...
Iun212020

CIM cu timp partial. Modificarea programului de lucru

de Rodica Mantescu valabil la 21 Iun 2020
Intrebare: Va rog sa-mi comunicati ce documente suplimentare trebuie intocmite atunci cand un salariat are un program de 20 de ore pe luna care se efectueaza aleator, in intervale de numere diferite de ore/zi in functie de cererea clientilor care nu poate fi prevazuta decat cu cel putin o zi inainte, fara a depasi totalul din contract. Este vorba de o scoala de formare a maseurilor si nu se poate sti cand ...
Iun182020

Pontaj salariat de noapte. Reducerea timpului cu o ora

de Gabriela Dita valabil la 18 Iun 2020
Intrebare: Va rog daca se poate, sa-mi spuneti, in cazul unei persoane care face numai munca de noapte, care sunt conditiile: Cum este pontat? Poate avea si ore suplimetare? Daca beneficiaza de reducerea timpului de lucru cu o ora si in ce mod este aceasta evidentiata?
Iun122020

Program de 12 ore pe zi. Includerea pauzei in programul de lucru

de Rodica Mantescu valabil la 12 Iun 2020
Intrebare: La noi se lucreaza cand avem urgente de comenzi la 12 ore, dar 11 ore efectiv lucrate si 1 ora este pauza. Va rog sa-mi spuneti intra la 12 ore daca este si pauza inclusa de 1 ora, la durata de 12 ore in care sa fie urmata de 24 ore libere? Sa tinem cont ca 11 ore sunt lucrate efectiv.
Iun102020

Intrerupere consemn la domiciliu

de Alexandra Nedelcu valabil la 10 Iun 2020
Intrebare: In zi de sarbatoare legala cu consemn la domiciliu, este chemat la ore suplimentare, cum se ponteaza? Se intrerupe consemnul?
Iun012020

Activitate NON STOP. Program de lucru. Numar minim de salariati

de Rodica Mantescu valabil la 01 Iun 2020
Intrebare: Cati angajati sunt necesari pentru a acoperi activitatea in program nonstop 24/24, 7/7 si care este programul de lucru potrivit?
Mai242020

Reducerea saptamanii de lucru. Sarbatori legale

de Gabriela Dita valabil la 24 Mai 2020
Intrebare: Va solicit, va rog, o clarificare. In conditiile actuale, societatea ar vrea sa ia hotararea de a trece la reducerea programului de lucru de la 5 zile la 4 zile pe saptamana, incepand cu luna iunie 2020. Daca prima si a doua saptamana din luna iunie 2020 are doar 4 zile lucratoare, se mai poate aplica reducerea saptamanii de lucru cu o zi?
Mai182020

Reglementari privind timpul de munca si de odihna pentru navigatori

de Adina Popescu valabil la 18 Mai 2020
Intrebare: Dorim sa stim care sunt actele normative care reglementeaza timpul de munca si de repaus, in cazul navigatorilor. Stim ce prevede Codul muncii, daca sunt alte reglementari, va rogam sa ni le comunicati. Am dori sa stim daca Directiva 2014/112/UE a Consiliului a fost transpusa in legislatia romaneasca, si care este actul normativ.
Mai142020

Modificarea contractului de munca in perioada de proba

de Adina Popescu valabil la 14 Mai 2020
Intrebare: Lucrez la o institutie publica cu program de munca 7 ore/zi. Pe baza unui concurs am obtinut un post la o alta institutie publica, program identic de 7 ore/zi. Cand am anuntat institutia de baza de al doilea post, mi s-a spus ca nu pot munci decat 3.5 ore pe zi in alt loc de munca caci nu permite Codul muncii mai mult. Am vorbit la a 2-a institutie cu seful si este acord. Intrebarea mea ...
Mai142020

Organizarea activitatii pe ture in contextul pandemiei de coronavirus COVID 19

de Adina Popescu valabil la 14 Mai 2020
Intrebare: Luand In considerare necesitatea asigurarii in continuare, chiar si dupa incetarea starii de urgenta, a unei protectii adecvate impotriva imbolnavirii cu coronavirusul SARS-CoV-2, angajatorul doreste sa modifice pentru angajatii unei sectii programul de munca, apeland la un program de munca in 2 schimburi: 06.00 - 14.00, respectiv 14.00-22.00. Va rog sa-mi spuneti ce documente trebuie intocmite ...
Mai012020

Reglementarea activitatii on-call si on-duty in afara orelor de program

de Rodica Mantescu valabil la 01 Mai 2020
Intrebare: Va rog sa imi spuneti cum se reglementeaza legal activitatea de on-call si on-duty prestata de angajati in afara orelor de program, intre orele 19 si 7 dimineata.
Apr292020

Program de lucru cu ore de incepere si de sfarsit diferite. Reglementare

de Rodica Mantescu valabil la 29 Apr 2020
Intrebare: Avem viitori angajati care vor lucra 8 ore pe zi, 40 de ore pe saptamana. Ei trebuie sa acopere intervalul de munca 8-22 drept urmare nu vor avea acelasi program in fiecare zi. Cum am putea sa trecem in contract la - Repartizarea programului de lucru - Acest program este un program inegal? este in regula daca scriem de exemplu: inceperea activitatii se face in intervalul orar 8:00- 13:00 si se ...
Apr172020

Repausul intre schimburi. Programul de lucru pentru munca in ture

de Gabriela Dita valabil la 17 Apr 2020
Intrebare: Va rugam sa ne ajutati cu cateva clarificari privind planificarea turelor pentru un program inegal de lucru. Fiecare tura are un program de 8h/zi, plus 1 ora pauza de masa. Pauza de masa nu este inclusa in programul normal de lucru. 1. Conform Codului muncii, repausul intre schimburi nu poate fi mai mic de 12 ore consecutive, totodata, prin exceptie, in cazul muncii in schimburi, acest repaus ...
Apr132020

Munca in ture. Pontaj. Formularul 112

de Rodica Mantescu valabil la 13 Apr 2020
Intrebare: Salariat incadrat cu norma intreaga de 8ore/zi - 40 ore/saptamana, program inegal, lucreaza in ture de 12/60, in luna lucreaza o medie de 120 ore. Agajatorul acopera diferenta de la 120 la 160 ore. Va rog sa-mi spuneti daca in pontaj sunt 120 ore lucrate efectiv, in stat cum trebuie sa apara? 120 ore cat a lucrat efectiv sau 160 ore conform orelor lucratoare din luna respectiva? Daca el ...
Pagina: 123456»
x