Timpul de munca
Oct302023
Minor. Modificarea normei de munca la implinirea varstei de 18 ani. Declaratia 112
de Irina Dumitrescu
valabil la 30 Oct 2023
Intrebare: Un angajat minor devine major in data de 27.11.2023. In aceasta situatie avem obligatia intocmiri unui act aditional de modificare a normei de la 6 h/ zi la 8 h /zi cu data de 28.11.2023 sau se poate modifica norma incepand cu data de 01.12.2023 deoarece modificarea normei in cursul luni ne da eroare la D 112?
Sep272023
Chemare de la domiciliul. Activitatea laborator cardiologie interventionala
de Florentina Buzea
valabil la 27 Sep 2023
Intrebare: Subiect: Chemare de la domiciliul - activitatea laborator cardiologie interventionala. In cadrul structurii spitalului clinic exista sectia de cardiologie, care are in subordine compartimentul (laborator cardiologie interventionala), unde NU se efectueaza linie de garda continua, dupa incheierea programului de lucru si nici in perioada zilelor nelucratoare si sarbatori legale. In baza ...
Sep042023
Munca suplimentara si in zi de sarbatoare legala. Munca de noapte. Drepturi salariat. Mod calcul
de Irina Dumitrescu
valabil la 04 Sep 2023
Intrebare: Un salariat care lucreaza in ture 12/24 si i se acorda repausul saptamanal de 48 de ore. In luna august 2023, in prima saptamana 1-6 august lucreaza 41 de ore, in a doua saptamana 07-13 august, lucreaza 43 de ore, in a treia saptamana 14-20 august, lucreaza 36 de ore, in a patra saptamana 21-27 august, lucreaza 48 de ore, iar in ultima saptamana 28-31 august lucreaza 24 de ore. Salariatul a ...
Iul052023
Incadrare salariat in grad de handicap grav. Continuarea activitatii cu norma intreaga. Data de la care se acorda scutirea de la plata impozitului pe venit
de Irina Dumitrescu
valabil la 05 Iul 2023
Intrebare: Un angajat obtine un certificat de handicap " grav cu asistent personal" in luna ianuarie 2023. Acesta prezinta angajatorului acest certificat in data de 20.06.2023. 1. Are dreptul angajatul sa lucreze cu contract de munca cu norma intreaga in cazul in care ne prezinta acest document? 2. Vom lua in considerare acest certificat la calcularea impozitului pentru toata iunie sau ...
Iun202023
Aspecte practice in materia timpului de munca rezultate din hotararea Curtii de Justitie a Uniunii Europene (2)
de Radu Patru
20 Iun 2023
Deciziile Curtii de Justitie a Uniunii Europene influenteaza in mod semnificativ aplicarea dreptului, inclusiv la nivel national.Curtea se pronunta in probleme importante, la solicitarea instantelor nationale, in situatia in care intervine un conflict intre o norma nationala si o norma a Uniunii Europene.Printre domeniile aflate in competenta CJUE se regasesc si cele sociale si de munca, instanta ...
Mai292023
Absente de la locul de munca. Plata salariului
de Irina Dumitrescu
valabil la 29 Mai 2023
Intrebare: Un angajat al unei companii nu a fost prezent la lucru timp de 3 luni. Nu a avut niciun fel de concediu, iar angajatorul nu l-a considerat absent nemotivat. Acesta poate fi pontat cu 0 ore lucrate, 0 lei salariu lunar? Este posbila o astfel de declarare in D112?
Mai082023
Delegare. Timpul petrecut pe drum
de Irina Dumitrescu
valabil la 08 Mai 2023
Intrebare: O societate isi trimite angajatii in delegatie din Timisoara in Franta. Angajatii au program de lucru de la 08:00 la 17:00. Ei pleaca in delegatie, de exemplu in 01.04.2023 la ora 08:00 si se intorc in 15.04.2023 la orele 23:00. Ca sa pot acorda DIURNA salariatul trebuie sa fie plecat 12 ore... Daca eu pentru data de 15.04.2023 ii acord diurna pentru ca a depasit 12 ore, inseamna ca ii platesc si ...
Apr252023
Program de lucru flexibil
de Alexandra Nedelcu
valabil la 25 Apr 2023
Intrebare: In cazul unui contract individual de munca de 8h/zi, 40h/saptamana, programul de lucru fiind de L-V 08:30-17:00, in baza art. 118 (7), se poate face un act aditional cu modificarea programului de lucru cu o perioada fixa si una mobila astfel incat sa se insumeze 8 h/zi? De ex. perioada fixa 09:30-13:30 si avand perioada de intrarea si iesire perioada mobila.
Apr212023
Angajator din domeniul constructii. Prime acordate salariatilor. Plafonul de 33%
de Irina Dumitrescu
valabil la 21 Apr 2023
Intrebare: Am urmatoarea situatie: Angajat cu CIM norma fractionata 1h/zi pe o firma si CIM cu norma intreaga 8h/zi pe alta firma. La CIM-ul cu norma fractionata se doreste alocarea de prime lunare care depasesc valoarea lunara a salariului brut de incadrare. Firma desfasoara activitati in constructii si beneficiaza de facilitate fiscala. Intrebarea este daca primelor acordate li se pastreaza facilitatea ...
Apr162023
Program de lucru autopsier
de Alexandra Nedelcu
valabil la 16 Apr 2023
Intrebare: Va rog sa imi spuneti daca norma intreaga in cazul unui autopsier care lucreaza la o firma de pompe funebre este de 6 ore/zi. Si daca da, va rog sa imi spuneti in ce act normativ se specifica acest lucru.
Apr192023
Program de lucru stabilit in doua perioade ale zilei. Legalitate
de Rodica Mantescu
valabil la 19 Apr 2023
Intrebare: Daca un angajat cu norma partiala de 6h/zi lucreaza spre exemplu 3h in intervalul 09-12 si apoi in aceeasi zi 3h in intervalul 18-21, se considera program inegal? Durata muncii nu se modifica, doar repartizarea intervalului de lucru. Este corect dpdv legal un astfel de program a cate 2 ture/zi?
Mar252023
Soferi. Timpul de lucru vs timpul de odihna
de Rodica Mantescu
valabil la 25 Mar 2023
Intrebare: Va rog un punct de vedere: Avem un cod al muncii in care acesta stabileste durata normala a muncii sa fie de 8 ore/zi si 40 ore/saptamana. Avem un HG 38/2008 care reglementeaza timpul de munca al soferilor si mai avem un regulament 561/2006 care la fel stabileste normele referitoare la perioadele de conducere a soferilor. Acesta din urma spune clar ca: Durata de conducere totala acumulata nu ...
Mar022023
CIM cu timp partial. Nr de ore maxim pe saptamana
de Alexandra Nedelcu
valabil la 02 Mar 2023
Intrebare: Care este numarul de ore de munca maxim pe saptamana pe care il poate lucra un salariat cu contract individual de munca cu norma partiala si cu program inegal?
Feb272023
Activitate desfasurata pe teritoriul Iordaniei. Repaus saptamanal distinct de cel reglementat in Romania. Pontaj
de Irina Dumitrescu
valabil la 27 Feb 2023
Intrebare: Avem un salariat care este detasat in Iordania. In tara respectiva zilele de vineri si sambata sunt zile de weechend la ei. Eu cand il pontez ii trec conform tarii respective adoca il pontez ca a lucrat duminica dar fara sa ii dau spor de weekend? Sau iau in calcul ziua de duminica la ei si pontez la noi de luni pana vineri?
