Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
X

Autentificare cont

Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont
PortalCodulMuncii.ro
Portal actualizat la 15 Septembrie 2019
Un produs marca Rentrop ∧ Straton

Timpul de munca

Sep122019

Munca in ture. Pauza de masa. Evidenta timpului de munca

de Adina Popescu valabil la 12 Sep 2019
Intrebare: Se poate stabili un program de lucru in doua ture astfel: prima tura de la 06:00 pana la 14:30 pauza 30 min pentru pranz la 11:00 + 2 pauze de 10 minute, dar acestea incluse in programul de lucru, si a doua tura de la 13:30 pana la 21:30 cu 2 pauze de 10 minute incluse in programul de lucru? Pauzele incluse in programul de lucru se specifica in regulamentul intern?
Sep082019

Salariat cu fractiune de norma. Numar mediu

de Rodica Mantescu valabil la 08 Sep 2019
Intrebare: As avea o intrebare legata de numarul fizic/mediu de personal. Sa presupunem ca la o societate exista un salariat care are 2 contracte individuale de munca (unul cu norma intreaga si altul cu timp partial 4 ore/zi). La numarul fizic de personal aceasta persoana va fi luata in calcul ca 1 sau 2 avand in vedere ca are 2 contracte, iar la numarul mediu aceasta persoana va fi luata ca 1.5?
Aug282019

Program de lucru inegal. Repartizarea timpului de lucru

de Gabriela Dita valabil la 28 Aug 2019
Intrebare: 2. La angajarea full-time (8 ore) pot avea program de lucru repartizat inegal?
Aug152019

Sanctionarea nerespectarii repausului saptamanal

de Gabriela Dita valabil la 15 Aug 2019
Intrebare: Specificul activitatii societatii (clinica stomatologica) presupune pentru unii angajati lucrul in zilele se sambata. Acesti angajati au prevazut in contractul individual de munca repartizarea inegala a timpului de munca si astfel ei apar in condica de prezenta si in pontaj cu cate 6 zile lucrate in fiecare saptamana normala de lucru si un total de 40 de ore (in unele zile lucreaza 5 sau 6 ore pe ...
Aug142019

Programul de lucru se stabileste cu respectarea dispozitiilor legale

de Rodica Mantescu valabil la 14 Aug 2019
Intrebare: Dorim sa implementam in zona de productie un model de 4 schimburi, dupa cum urmeaza (o simulare pentru luna Septembrie 2019): - 01.09: Schimb in week-end ->18:00 - 06:00 (12 ore/zi) - 02.09 - 06.09: Schimb 3 -> 22:00 - 06:00 (8 ore/zi) - 07.09 - 08.09: Week - end liber - 09.09 - 13.09: Schimb 2 -> 14:00 - 22:00 (8 ore/zi) - 14.09 - 15.09: Week-end liber - 16.09 - 20.09: Schimb 1 -> 06:00 ...
Iul122019

Munca in ture de 12 cu 24. Neatingerea normei de munca

de Gabriela Dita valabil la 12 Iul 2019
Intrebare: Va rog sa ne acordati suport pentru a analiza toate aspectele legate de urmatoarea problema. Angajatii companiei lucreaza la tura, 12 cu 24 & 12 cu 48. In anumite luni, in functie de cum le pica tura, unii angajati ies cu 4-16 ore sub normativ. Intrebarea este cum putem proceda pentru a putea compensa/recupera aceste ore sub normativ din orele suplimentare care ies din aceleasi ture, in lunile ...
Iul012019

Vechimea in munca si stagiul de cotizare

de Gabriela Dita valabil la 01 Iul 2019
Intrebare: Codul muncii art.16 alin. (5): „Munca prestata in temeiul unui contract individual de munca constituie vechime in munca”. Vechimea in munca este aceeasi si pentru un contract cu timp partial de 4 ore si pentru un contract cu norma intreaga sau doua contracte de munca cu norma intreaga. De exemplu, salariatul care are incheiate doua contracte de munca cu norma intreaga, 8 ore pe zi pentru ...
Iul012019

Asimilare asistenti sociali cu personal medical

de Alexandra Nedelcu valabil la 01 Iul 2019
Intrebare: Asistentii sociali intra sub incidenta categoriei de personal cu pregatire superioara, incadrat in unitatile publice din sectorul sanitar, si poate beneficia de program de lucru de 7 ore zilnic? Avand in vedere faptul ca in continutul Ordinului 870 din 2004 nu se regaseste o reglementare directa cu privire la durata timpului de lucru a asistentilor sociali, va rugam sa ne spuneti daca personalul ...
Iun292019

Invaliditate gradul III. Conditii pentru continuarea raporturilor de munca

de Alexandra Nedelcu valabil la 29 Iun 2019
Intrebare: Am primit o decizie medicala asupra capacitatii de munca in care o salariata pierde cel putin JUMATATE din capacitatea de munca, incadrandu-se in GRADUL III de invaliditate. Se inceteaza contractual actual de munca si se intocmeste unul nou cu 4 ore / zi? Conform art. 56 alin. (1) lit. c) din Codul muncii, sau pot face act aditional de reducere pe baza deciziei medicale? Decizia medicala este ...
Iun262019

Cum acordam pauza de masa?

de Colectiv Portal Codul Muncii 26 Iun 2019
Potrivit art. 134 alin. (1), in cazurile in care durata zilnica a timpului de munca este mai mare de 6 ore, salariații au dreptul la pauza de masa si la alte pauze, in condițiile stabilite prin contractul colectiv aplicabil sau prin regulamentul intern. Alin. (3) al aceluiasi articol prevede ca pauzele, cu excepția dispozițiilor contrare din contractul colectiv de munca aplicabil si din ...
Iun202019

Conditii pentru ca munca sa fie considerata munca de noapte

de Adina Popescu valabil la 20 Iun 2019
Intrebare: Angajatii nostrii lucreaza in doua schimburi. In schimbul II programul este de la 14.30-23 1 h prinde in tura de noapte. Aduna in jur de 21 ore noapte. Cum procedam pentru aceste ore fiind prinse intre orele 22-23?
Iun132019

Repaus saptamanal. Activitate continua. Aplicarea Regulamentelor UE

de Rodica Mantescu valabil la 13 Iun 2019
Intrebare: Pentru SAPTAMANA Nr.1 suntem intru totul de acord cu dv-stra ca repausul saptamanal inceput Duminica ora 07.00 (dupa repausul obligatoriu de 24 de ore cuvenit dupa tura de 12 ore de vineri/sambata) in SAPTAMANA Nr.1 sicare se continua cu 48 de ore consecutive pana Marti ora 07..00 in SAPTAMANA Nr..2,sa fie considerat repaus saptamanal corespunzator pentru SAPTAMANA Nr.1., luand in considerare ...
Iun072019

Transporturi rutiere. Repaus saptamanal

de Rodica Mantescu valabil la 07 Iun 2019
Intrebare: Inainte de toate permiteti-mi sa va transmit multumirile noastre (ale mele si ale colegilor mei) pentru raspunsurile la intrebarile adresate. Avand in vedere ca angajatorul. pe langa modelul de program de lucru de 12 cu 24 - 12 cu 48 (despre care ne-ati lamurit in solicitarea anterioara), mai foloseste si un alt model de program de lucru:12 cu 24 de patru ori consecutiv urmat de 72 de ore ...
Mai312019

Repausul saptamanal nu include repausul zilnic

de Rodica Mantescu valabil la 31 Mai 2019
Intrebare: Angajat cu timp de lucru inegal, tura 12 ore, zi/noapte, mentionat in CIM, care presteaza munca la un post de munca cu activitate permanenta-foc continuu. Conform programului de lucru, angajatul lucreaza in ture de cate 12 ore, unde de regula tura de zi incepe la ora 07.00 si se termina la ora 19.00, iar tura de noapte incepe la ora 19.00 si se termina a doua zi la ora 07.00. In cazul in care ...
Pagina: 123456»
x