Timpul de munca

Intrebare: In cazul unui contract de munca cu timp partial-inegal-ore pe luna se stabileste la sfarsitul fiecarei luni un grafic de lucru ptr luna urmatoare, insa in cursul luni intervine o lucrare in alta zi decat cea scrisa in grafic. Cum procedez: 1. Am voie sa il solicit persoanei respective sa se prezinte la lucru intr-o alta zi decat cea scrisa in grafic? 2. Ce documente trebuie sa intocmesc pentru a ...

Intrebare: Va rog, sa ne ajutati cu o clarificare privind timpul de lucru. Timpul inegal de lucru presupune obligatoriu atat ore de zi cat si ore de noapte? Un angajat care lucreaza 10 ore intr-o zi, 7 in alta zi, inclusiv zile de weekend dar fara ore de noapte, se considera timp de lucru inegal?

Intrebare: 1. Daca am un salariat care lucreaza duminica dar are sambata ziua libera de weekend, cum procedam pentru a avea 2 zile libere consecutive conform Codului muncii? Nu poate lua liber vineri ca sa aiba vineri si sambata consecutiv intrucat duminica a aparut urgenta si a trebuit sa lucreze deci nu stia sa ia liber vineri. 2. Art.137 alin (4) in situatii de exceptie zilele de repaus saptamanal sunt ...

Intrebare: Imi puteti spune, va rog frumos, daca timpul de deplasare in delegatie este considerat timp de munca? Daca da, de cand s-a implementat acest lucru si prin ce lege? Dar pentru angajatii mobili, timpul de deplasare la inceputul programului catre primul client si cel de la finalul programului, de la ultimul client este considerat timp de munca?

Intrebare:  Magazinele noastre se afla in Mall, deci sunt deschise in fiecare zi. Conform art. 137 din Codul muncii: (1) Repausul saptamanal este de 48 de ore consecutive, de regula sambata si duminica. (2) In cazul in care repausul in zilele de sambata si duminica ar prejudicia interesul public sau desfasurarea normala a activitatii, repausul saptamanal poate fi acordat si in alte zile stabilite ...

Intrebare: La un SRL un salariat lucreaza 2 zile pe saptamana cu program de 8 ore/zi . Mentionam ca in CIM sunt specificate zilele in care lucreza (marti si joi).  Este corect sa fie platit numai pentru zilele lucrate sau conform noilor modificari, din legislatie privind timpul partial, ar trebui platit la nivelul salariului minim (2550 leI) .

Intrebare: Avem un angajat care munceste in cursul unei luni, o saptamana cu o saptamana adica; Prima saptamana munceste de luni pana duminica cate 11 ore/zi cu 1 ora pauza de masa. A-II-a saptamana este liber A-III-a saptamana munceste de luni pana duminica cate 11 ore/zi cu 1 ora pauza de masa. A-IV-saptamana este liber Noi tinem evidenta cu perioada de referinta. Credeti ca este vreo problema la un ...

Intrebare: In perioada in care salariatii sunt afectati de masura reducerii programului de munca (kurzarbeit), ei pot sa efectueze concediu de odihna? Cum se ponteaza? De asemenea, pot beneficia de zile libere platite prevazute in Contractul Colectiv de munca pentru diverse evenimente? De asemenea, daca salariatul prezinta certificat de concediu medical inceteaza masura reducerii timpului de munca, (si ...

Intrebare: Pentru angajatii care au munca de birou de 8-10 ore pe zi, in fata calculatorului, la cate pauze au dreptul si ce durata are pauza de masa. Ce alte obligatii am fata de acesti angajati, care lucra exclusiv la calculator?

<strong>Ordin al ministrului muncii si solidaritatii sociale nr. 964 din 15 iunie 2022 pentru aprobarea modelului declaratiei pe propria raspundere prevazute la art. 31 alin. (3) din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 132/2020 privind masuri de sprijin destinate salariatilor si angajatorilor in contextul situatiei epidemiologice determinate de raspandirea coronavirusului SARS-CoV-2, ...

Intrebare: Suntem o companie din industria alimentara (pizzerie-retaurant) cu peste 100 angajati. Momentan angajatii nostri lucreaza pe 2 schimburi, dar multi dintre ei sau care vin pentru angajare insista pentru schimbarea programului de lucru in variantele: 1 zi lucreaza si 1 zi libera sau 2 zile lucreaza si 2 zile libere. Sunt conform Codului muncii aceste variante? La ce aspecte ar trebui sa fim atenti ...

Intrebare: Avem o salariata gravida care datorita faptului ca lucreaza 8 ore in pozitie sezanda, solicita micsorarea cu o patrime a timpului de munca. Este suficienta recomandarea medicului de familie sau specialist? Va rog sa imi spuneti ce documente trebuie sa intocmim in baza recomandarii primite de la medic si daca trebuie inregistrate in Revisal? Art. 5 si 6 din OG 96/2003 specifica faptul ca ...

Intrebare: Daca un angajat doreste sa lucreze timp de o saptamana in regim de telemunca, intr-o tara membra UE, anume Italia, care sunt obligatiile angajatorului inainte de plecarea acestuia? Mai este necesara obtinerea formularului A1? Mentionez ca anagajatul are AA pentru telemunca si in total pe an nu vor fi depasite 183 zile de lucru in Italia.

Intrebare: Farmacistii din domeniul privat beneficiaza de reducerea normei de lucru la 7 ore/zi?