Concediu medical
Nov192019
Plafon maxim. Baza de calcul indemnizatii de concedii medicale
de Gabriela Dita
valabil la 19 Nov 2019
Intrebare: Baza de calcul al indemnizatiilor de concedii medicale se determina ca medie a veniturilor lunare din ultimele 6 luni, anterioare lunii pentru care se acorda concediul medical, din cele 12 luni din care se constituie stagiul de asigurare, pana la limita a 12 salarii minime brute pe tara lunar, potrivit art. 10 alin. (1) - (3) din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 158/2005, aprobata cu ...
Nov192019
Concediu medical. Adeverinta de la platitorul indemnizatiei
de Adina Popescu
valabil la 19 Nov 2019
Intrebare: Ce se intampla in cazul in care un nou angajat trebuie sa intre in concediu medical, dar de abia s-a angajat intr-un loc nou? Cum se procedeaza, in acest caz? Se poate ca angajatorul nou sa elibereze adeverinta cu zilele de concediu medical avute in ultimele 12 luni, daca are informatiile necesare de la fostul angajator? Sau este nevoie de o adeverinta semnata atat de la noul angajator cat si una ...
Nov172019
Incapacitate temporara de munca din prima zi de angajare. Eroare in formularul 112
de Irina Dumitrescu
valabil la 17 Nov 2019
Intrebare: Avem un salariat angajat pe data de 14.10.2019, anterior fiind angajat la alta firma.
In prima zi de angajare a prezentat concediu medical eliberat de medic de familie, pentru perioada 11.10.2019 - 20.10.2019, data acordarii concediului medical fiind data de 11.10.2019.
Avand in vedere ca la noi angajarea este de pe data de 14.10.2019, i-am platit doar perioada 14.10.2019 - 20.10.2019, ...
Nov152019
Concediu medical. Modificare durata
de Gabriela Dita
valabil la 15 Nov 2019
Intrebare: Avem o salariata care a primit concediu medical pentru ingrijire copil bolnav (cod 09) pt o perioada de 5 zile dupa o zi de medical - hotareste sa se prezinte la munca spunand ca vrea sa intrerupa concediul medical - este posibil? Cum procedeaza angajatorul in aceasta situatie? Pentru orice tip de medical daca salariatul decide ca nu vrea sa stea in medical pe toata perioada este in regula sa ...
Nov172019
Salariat bolnav absent fara concediu medical. Consecinte
de Rodica Mantescu
valabil la 17 Nov 2019
Intrebare: Avem un salariat bolnav de cancer.
Pana in data de 07.10.2019 a adus concediu medical pentru ca pana atunci a fost internat in spital.
Dupa data de 08.10.2019 si 07.11.2019 cand a decedat nu a adus concediu medical pe motiv ca nu s-a mai acordat .
Societatea a asteptat concediu medical pe luna octombrie 2019 pana pe 5 ale lunii urmatoare respectiv 05.11.2019 asa cum prevede legea.
Ce putem ...
Nov142019
Termen de prescriptie pentru restituirea indemnizatiilor medicale. Esalonare datorii
de Rodica Mantescu
valabil la 14 Nov 2019
Intrebare: Recuperare sume de la FAAMBP. In situatia in care societatea avea datorii restante la momentul constituirii sumelor de recuperat de la FAAMBP, respectiv anul 2017, pentru care nu au fost depuse cereri de restituire, mai pot fi solicitate aceste sume in anul 2019, cand exista esalonare la plata a datoriilor?
Nov082019
Concediu medical acordat peste durata maxima. Consecinte
de Irina Dumitrescu
valabil la 08 Nov 2019
Intrebare: Va rog sa-mi spuneti daca mai am dreptul sa platesc un medical cu cod 14 al unui salariat care are perioada de medical cu acelasi cod de diagnostic din data de 27.03.2018 - 13.10.2019 avand dupa 90 zile aviz de la medicul expert si este propus spre pensionare de invaliditate. Mentionez ca in perioada 27.02-26.03.2018 a avut cod indemnizatie 01 cu un alt cod de diagnostic. Pana la ce data am ...
Nov052019
Concediul medical. Repaus saptamanal in alte zile decat sambata si duminica
de Gabriela Dita
valabil la 05 Nov 2019
Intrebare: Un angajat al societatii care lucreaza in ture de 12 h a depus,la departamentul de RU, un certificat medical emis pentru zilele de vineri, sambata, respectiv duminica. Conform planificarii de schimburi, angajatul respectiv trebuia sa lucreze in aceasta perioada ( vineri-duminica)
Spuneti-mi va rog frumos cum trebuie pontat angajatul, conform legii?
Nov052019
Concediul de maternitate suspenda de drept contractul de munca
de Gabriela Dita
valabil la 05 Nov 2019
Intrebare: Pentru o angajata insarcinata cu doua contracte de munca (2 ore la o firma respectiv 8 ore la o alta firma), concediul medical se inregistreaza la ambele firme?
Mentionez ca la firma cu 2 ore e angajata doar din data de 24.10.2019. Se poate plati concediul medical neavand stagiu de cotizare complet?
Cum se procedeaza?
Cand isi efectuaza cele 126 de zile de sarcina si lauzie se suspenda ambele ...
Nov032019
Salariat minor. Concediu medical cod 06. Baza de calcul
de Rodica Mantescu
valabil la 03 Nov 2019
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu urmatoarea speta. Angajat minor din data de 27.08.2019 aduce concediu medical pe luna 10 cu cod indemnizatie 06. Dat fiind faptul ca are cod de urgenta, concediul medical va fi platit, insa care este baza de calcul corecta pentru acesta? Angajatul nu a mai lucrat inainte si este absolvent de studii medii (data absolvirii 28.06.2019), deci a fost asigurat avand calitatea de ...
Oct272019
Concediu medical anterior datei de inceput a activitatii. Consecinte
de Irina Dumitrescu
valabil la 27 Oct 2019
Intrebare: Revin la intrebarea mea anterioara: Un salariat angajat pe data de 16.10.2019 a prezentat un concediu medical de urgenta cu incepere din 14.10.2019 (anterior datei de inceput de contract). Are dreptul sa i se plateasca acest concediu medical? Este al doilea loc de munca, a mai lucrat la unitatea noastra pana in urma cu trei luni.
Mi-ati raspuns ca are dreptul la concediu medical, insa ...
Oct242019
Concediu medical cod 06 urmat de cod 01
de Adina Popescu
valabil la 24 Oct 2019
Intrebare: Am urmatoarea speta: avem un salariat care nu are stagiu minim de cotizatie de 6 luni in ultimile 12 si a venit cu un concediu medical initial cod de indemnizatie 06, apoi a adus un concediu in continuare pe acelasi cod de boala dar pe cod de indemnizatie 01. Avand in vedere faptul ca este acelasi cod de boala se plateste cel de-al doilea medical?
Oct212019
Concediu medical anterior datei de inceput a activitatii
de Irina Dumitrescu
valabil la 21 Oct 2019
Intrebare: Un salariat angajat pe data de 16.10.2019 a prezentat un concediu medical de urgenta cu incepere din 14.10.2019 (anterior datei de inceput de contract). Are dreptul sa i se plateasca acest concediu medical? Este al doilea loc de munca, a mai lucrat la unitatea noastra pana in urma cu trei luni.
Oct152019
Concediu medical. Baza de calcul
de Gabriela Dita
valabil la 15 Oct 2019
Intrebare: Un salariat, angajat la 01.06.2019, a prezentat, in luna septembrie 2019 un certificat de concediu medical, cod indemnizatie 06, urgenta. Salariatul a prezentat la angajare o adeverinta de la vechiul angajator cu venituri realizate pana la data de 23.04.2019, de la aceasta data si pana la 31.05.2019 avand pauza profesionala.
Cum se calculeaza media zilnica in acest caz?
