Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
X

Autentificare cont

Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont
PortalCodulMuncii.ro
Portal actualizat la 18 Februarie 2019
Un produs marca Rentrop ∧ Straton

Concediu medical

Feb142019

Concediu medical cod 06 si cod 01. Baza de calcul. Revisal

de Gabriela Dita valabil la 14 Feb 2019
Intrebare: Am un concediu medical cu cod de 6, salariatul nu are stagiu de cotizare, dar fiind o urgenta beneficiaza de concediu medical, cum ii calculez indemnizatia? Pentru concediile medicale cu cod 1 il trec absent motivat, declar in Revisal suspendarea? Daca procedez asa, el este in continuarea asigurat la sanatate? Ii se fac niste investigatii pentru a se stabili daca are o tumoare maligna sau nu, dar ...
Feb112019

Mod de calcul indemnizatie medicala pentru salariat cu timp partial

de Irina Dumitrescu valabil la 11 Feb 2019
Intrebare: Va rog sa-mi spuneti care este modul de calcul al concediului medical in conditiile in care salariatul este angajat cu norma de 4 ore.
Feb122019

Situatii pentru care este necesar avizul medicului expert al asigurarilor sociale

de Dani Cucu valabil la 12 Feb 2019
Intrebare: O angajata a beneficiat in cursul ultimelor 12 luni de 105 zile concediu medical. In cursul lunii ianuarie 2019 a prezentat un alt concediu medical pe cod 06 (urgenta), eliberat de UPU, pentru colica renala. Intrebarea noastra este daca suntem indreptatiti sa nu platim acest medical, deoarece a depasit 90 zile, si nu are avizul medicului expert? Intra in calculul celor 90 zile concediile medicale ...
Feb102019

Stagiu de cotizare. Conditii pentru pentru a beneficia de concedii si indemnizatii

de Dani Cucu valabil la 10 Feb 2019
Intrebare: Avem urmatoarea situatie: avem un salariat care in ultimul an nu a avut 6 luni de stagiu de cotizare, avand o intrerupere, acum si-a facut niste analize si ne-a adus intial un concediu cu cod unu, apoi unul cu cod 6 urmat de altul cu cod 1, dar in urma acestor analize i s-a descoperit o tumoare canceroasa. Cum tratez concediile cu cod 1? Pot sa ii acord concediu medical?
Feb062019

Spor de performanta. Conditii pentru a fi considerat spor permanent

de Gabriela Dita valabil la 06 Feb 2019
Intrebare: In cadrul companiei se acorda un bonus care tine de performanta firmei, dar si de cea individuala. Bonusul se acorda de doua ori pe an, in iulie si in decembrie. Avand in vedere modul de calcul al indemnizatiei ptr concediul de odihna, este necesar sa se includa acest bonus ptr calculul indemnizatiei aferente CO? Se poate spune ca acest spor are un caracter permanent avand in vedere ca se ...
Feb062019

Concediu medical. Stagiul de la fostul angajator

de Gabriela Dita valabil la 06 Feb 2019
Intrebare: Avem o salariata care ne-a adus concediu medical. Ea are2 cim -uri cu 8 ore la 2 societati, unul cu data de start 25 octombrie iar altul cu data start 28 decembrie 2019. Ne-a transmis si stagiu de cotizare din ultimele 6 luni de la fostul angajator . Intrebarea este daca pot folosi stagiul de la fostul angajator pentru a plati cm urile pe ambele societati? Sau platesc medicalul doar pe o ...
Feb082019

Diferente salariale restante. Hotarare judecatoreasca. Declaratii

de Irina Dumitrescu valabil la 08 Feb 2019
Intrebare: Am un litigiu cu un salariat care a castigat in instanta. Situatia este urmatoarea: societatea a fuzionat cu o alta societate, iar dupa fuziune salariatilor li s-a miscorat salariul prin act aditional. Salariatul in cauza nu a semnat actul aditional, si a prezentat imediat concediu medical. A figurat in concediu medical pentru aproape 2 ani de zile (boala grava), dupa care ne-a dat in judecata ...
Feb062019

Adeverinta medicala motiveaza absenta salariatului

de Gabriela Dita valabil la 06 Feb 2019
Intrebare: Va rog sa imi spuneti care este termenul in care un salariat este obligat sa prezinte certificatul medical catre angajator si in baza carei legi, intrucat am gasit mai multe variante si ce se intampla daca un salariat a prezentat o adeverinta medicala doar, este aceasta valabila si poate tine loc de instiintare a angajatorului. Mentionez ca angajatorul nu a primit de peste 30 de zile CM-ul iar ...
Feb032019

Concediu medical in continuare. Zile suportate din FNUASS

de Rodica Mantescu valabil la 03 Feb 2019
Intrebare: Avem un salariat care a prezentat pentru luna ianuarie 2 certificate de concediu medical, astfel: 1.3 zile in perioada 22.01.2019-24.01.2019, INITIAL,cod indemnizatie 01, cod diagnostic 458,eliberat de medicul de famile. 2.7zile in perioada 25.01.2019-31.01.2019, tot INITIAL,cod indemnizatie 13, cod diagnostic 458,eliberat de Spitalul judetean , din care 1 zi internat in spital si 6 zile la ...
Feb032019

Concediu medical. Stagiu de cotizare. Baza de calcul. Distinctie

de Irina Dumitrescu valabil la 03 Feb 2019
Intrebare: Avem o persoana angajata din data de 23.07.2018., care in luna ianuarie 2019 a prezentat un certificat de concediu medical. Persoana in cauza are cele 6 luni stagiu complet de asigurare (in total 127 zile, din care 112 zile la noi + 15 zile la o alta firma), deoarece a prezentat o adeverinta de la locul anterior de munca, pentru perioada 29.08.2016. - 28.03.2018. Intrebarea noastra este, daca la ...
Feb012019

Stagiu de cotizare concediu medical dupa CCC. Calcul indemnizatie

de Alexandra Nedelcu valabil la 01 Feb 2019
Intrebare: O salariata a revenit din CCC in luna octombrie a anului 2018. Mentionam ca salariata nu are functia de baza la societatea noastra, este angajata cu CIM cu timp partial de 2 ore / zi. Si-a desfasurat activitatea pana in 29.01.2019, dupa care a intrat in concediu medical de boala. Intrebarea noastra este : Care este stagiul ei de cotizare pentru asigurari sociale si ce baza de calcul se ia in ...
Feb022019

Concediu medical. Adeverinta pentru medic

de Alexandra Nedelcu valabil la 02 Feb 2019
Intrebare: Pentru eliberare adeverinte pentru medic. Exemplu/ Angajatul are medical din 01-05.01.2019, vine sa solicite adeverinta pentru continuare medical, tot in ianuarie 2019. Ce perioada se ia inconsiderare pe adeverinta pentru total zile de concediu medical in ultimele 12 luni? 1. lunile 01.2018-12.2018 fiind 12 luni anterior acordarii concediului medical sau 2. lunile 01.2018-01.2019 inclusiv si ...
Ian292019

Salariat student fara stagiu de cotizare. Procedura. Pontaj

de Irina Dumitrescu valabil la 29 Ian 2019
Intrebare: Avem un angajat din data de 11.06.2018, care si-a luat medical in luna Octombrie 2018. La depunerea actelor spre decontare, s-a intors dosarul, pentru ca nu avea stagiu de cotizare de 124 de zile, avea 79 de zile. Ultimul loc de munca l-a incheiat in Iunie 2017. Nu are 6 luni lucrate in ultimele 12 luni, dar este student, la zi. Mai putem face ceva in privinta stagiului de cotizare? Sau cum ...
Ian222019

Modificare salariu. Salariat in CO

de Gabriela Dita valabil la 22 Ian 2019
Intrebare: Angajata care a avut concediu de odihna pana pe data de 14.01.2019 aduce concediu medical incepand cu data de 15.01.2019. Intrebarea este daca se poate transmite modificare salariala cu data de 01.01.2019, act aditional facut in 21.01.2019 ? Tinand cont ca modificarile se fac incepand cu prima zi lucratoare a salariatului .
Pagina: 123456»
x