Sunt de acord cu politica de cookie
Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont Testare gratuita
PortalCodulMuncii.ro
Portal actualizat la 29 Septembrie 2022
Un produs marca Rentrop&Straton

Concediu medical

Concediul medical este reglementat de codul muncii si se imparte in 2 mari categorii: exista coduri de concediu medical platit cu 100% si coduri de concediu medical platit cu 75%. Valoarea indemnizatiei de concediu medical si durata coconcediului medical sunt stabilite de medical specialist care il elibereaza. La consultanta vin intrebari precum: cine plateste concediul medical (raspunsul este sim

Sep222022

Concediu medical. Baza de calcul. Cumul de contracte

de Adina Popescu valabil la 22 Sep 2022
Intrebare: Daca am un angajat nou care are medical si baza de calcul dar mai are contract cu o alta firma.....este part time la ambele...cum se calculeaza baza de calcul? Ambele firme trec baza de calcul de la cas sau cum?
Sep232022

Absolvent scoala profesionala. Stagiu de cotizare pentru CM

de Irina Dumitrescu valabil la 23 Sep 2022
Intrebare: Un salariat angajat la data de 01.08.2022. La data de 12 septembrie prezinta un concediu medical cod 06 si unul in continuare cod 01. Angajatul nu are stagiu de cotizare dar este absolvent al scolii profesionale promotia iunie 2022, a prezentat adeverinta care tine loc de diploma. Va rog sa imi spuneti daca are dreptul la plata indemnizatiei si care este modalitatea de calcul.
Sep192022

Accident de munca. Obligatii angajator

de Irina Dumitrescu valabil la 19 Sep 2022
Intrebare: Am primit certificat medical pentru accident munca cod 02 cu bifa de urgenta pentru o angajata din jud Arges. Angajatorul are sediul social in Bucuresti. Va rog sa-mi spuneti care sunt obligatiile angajatorului, unde se vizeaza certificatul medical.
Sep152022

Adeverinta zile de concediu medical

de Adina Popescu valabil la 15 Sep 2022
Intrebare: Avem un coleg nou angajat de 3 luni. Acesta solicita o adeverinta pentru medic. Avand in vedere ca nu are 12/24 luni lucrate in firma noastra, va rugam sa ne spuneti daca in adeverinta solicitata trebuie sa adaugam si zilele de concediu medical avute la vechiul angajator. Mentionam ca acesta a prezentat o adeverinta eliberata de vechiul angajator in care se mentioneaza numarul de zile de medical ...
Sep192022

Repaus saptamanal acordat cumulat dupa 14 zile. Concediu medical

de Irina Dumitrescu valabil la 19 Sep 2022
Intrebare: Unitatea desfasoara activitate continua de 14 zile, (tura activa), in conditiile art. 137 din Codul muncii. Programul de lucru este de 11,5 ore/zi, in total 161 ore. Repausul saptamanal se acorda cumulat in tura libera. Intrebarea noastra se refera la modul in care trebuie intocmit pontajul lunii si cum se plateste indemnizatia de concediu medical, atunci cand aceasta intervine in tura libera. De ...
Sep142022

Concediu medical in continuare. Viza medicului expert al asigurarii sociale

de Rodica Mantescu valabil la 14 Sep 2022
Intrebare: Avem o intrebare legata de modul corect de calcul al celor 90 zile de medical dupa care e necesar avizul medicului expert. Avem un angajat care are o prima imbolnavire in august 2021, cu un prim medical eliberat pentru perioada 01.08.2021-27.08.2021. Ulterior, cu unele pauze, a avut si alte certificate medicale cumuland un numar de 80 de zile de concediu medical in perioada 01.08.2021 - ...
Sep142022

Angajator nerezident. Plata contributiilor sociale pe teritoriul Romaniei. Obligatia de plata a indemnizatiei medicale

de Irina Dumitrescu valabil la 14 Sep 2022
Intrebare: Potrivit prevederilor OMPF 3706/2016, un angajator din Ungaria are incheiat un acord cu angajatul rezident roman pentru declararea si plata obligatiilor fiscale si bugetare aferente veniturilor salariale realizate din Romania. Angajatul fiind bolnav, a prezentat un certificat de concediu medical -cod 06, pentru 4 zile. Conventia privind securitatea sociala intre cele doua state prevede modul de ...
Sep112022

Concediu medical cod 13 in continuare 06. Baza de calcul. Stagiu de cotizare

de Irina Dumitrescu valabil la 11 Sep 2022
Intrebare: Un salariat a fost angajat cu incepere din data de 30.06.2022. Pentru perioada 14.07.2022-18.07.2022 salariatul prezinta un certificat de concediu medical cod de indemnizatie 06 (urgenta medico chirurgicala). Urmatorul certificat, in continuare, pentru perioada 13.07.2022-31.07.2022, are cod de indemnizatie 13 (boala cardio vasculara). Angajatorul plateste indemnizatia de concediu medical avand ...
Sep042022

Baza de calcul medical. Stagiu se stabileste pe zile si nu pe ore

de Irina Dumitrescu valabil la 04 Sep 2022
Intrebare: Va rog sa imi spuneti cum este corect sa fie calculat un concediu medical pt un salariat cu jumate de norma ? --baza de calcul se constituie din salarii cu timp normal si patial de lucru, respectiv 4 luni cu 8 ore pe zi si 2 luni cu 4 ore pe zi. Acum are un medical, cod 14. Valoare indemnizatiei este la zi intreaga nu la 4 ore --- este corect sa ramana statul asa si asa sa solicitam sumele de la ...
Sep042022

Medical cod 01 in continuare cod 51. Lipsa stagiu de cotizare. Consecinte

de Rodica Mantescu valabil la 04 Sep 2022
Intrebare:  Avem un salariat angajat din 09.03.2022. nu a mai lucrat in alta parte. in luna august depune 2 concedii medicale: primul concediu cod 51 pentru 5 zile si al doilea concediu ( tot initial) cod 01. Daca pentru concediu cod 51, nu este nevoie de stagiu de cotizare complet, ce se intampla cu cel cu cod 01?
Aug312022

Certificat medical fara stagiu de cotizare. Concedii medicale ulterioare. Consecinte

de Rodica Mantescu valabil la 31 Aug 2022
Intrebare: Un proaspat angajat dupa 3 luni, vine cu un concediu medical cod indemnizatie 01, acest medical va fi prelungit in continuare pe o perioada mai mare de 90 de zile . Avand in vedere ca inainte acest salariat nu a avut stagiu de cotizare, urmatoarele 3 luni pana la indeplinirea stagiului, medicalul nu va fi platit. Dupa indemplinirea celor 6 luni de zile, va fi facuta o medie noua pentru medicalele ...
Aug212022

Cumul de CIM. Concediu medical. Lipsa stagiului de cotizare la unul dintre angajatori. Consecinte

de Rodica Mantescu valabil la 21 Aug 2022
Intrebare: Avem un angajat cu CIM part time 2 ore/zi din data de 01.06.2022. Din data de 08.08.2022 s- a internat in spital . Pentru calculul indemnizatiei de concediu medical nu are baza de calcul de 6 luni fiind nou angajat la noi, de aceea am cerut o adeverinta de venit de la societatea unde lucreaza cu norma intreaga si un salariu de incadrare de 3500 lei. In completatea bazei de calcul ii luam in ...
Aug212022

Invaliditate. Refuzul salariatului de a presta activitate cu jumatate de norma

de Rodica Mantescu valabil la 21 Aug 2022
Intrebare: Un angajat a prezentat la unitate o decizie medicala asupra capacitatii de munca cu grad de invaliditate trei. Momentan isi aduna documentele pentru Casa de Pensii, pentru depunerea dosarului. Angajatul ne-a relatat ca nu mai poate veni la munca nici patru ore, ce pot face in aceasta situatie pana vine decizia de pensionare? In cat timp vine aceasta decizie? Momentan este in concediu de odihna.
Aug132022

Concediu medical cod 51. Derogare de la regula suportarii integrale din FNUASS

de Rodica Mantescu valabil la 13 Aug 2022
Intrebare: Concediul medical Cod 51 - Izolare pentru luna august 2022 se plateste in aceleasi condiitii - fara obligativitate de stagiu si din fondul FNUASS?
Pagina: 123456»
x