Concediu medical
Concediul medical este reglementat de codul muncii si se imparte in 2 mari categorii: exista coduri de concediu medical platit cu 100% si coduri de concediu medical platit cu 75%. Valoarea indemnizatiei de concediu medical si durata coconcediului medical sunt stabilite de medical specialist care il elibereaza. La consultanta vin intrebari precum: cine plateste concediul medical (raspunsul este simIun162026
Cumul de CIM. CM maternitate. Stagiu de cotizare doar la unul dintre angajatori. Consecinte
de Bianca Arsene
valabil la 16 Iun 2026
Intrebare: Avem la o societate o salariata care are contract individual de munca cu timp partial de munca respectiv 2 ore/zi din 01.11.2025. Aceasta mai are un contract la un alt angajator cu 8 ore/zi din 01.01.2024. Incepand cu 24.04.2026 a prezentat un concediu medical, cod indemnizatie 08, sarcina si lauzie. Practic baza de calcul pentru concediu medical la societatea noastra, anterioara lunii aprilie ...
Iun082026
Indemnizatia CCC. Baza de calcul pentru CM.
de Rodica Mantescu
valabil la 08 Iun 2026
Intrebare: Art. 8 d) a beneficiat de indemnizatie lunara pe perioada concediului de acomodare, potrivit Legii nr. 273/2004 privind procedura adoptiei, republicata, de indemnizatie pentru cresterea copilului potrivit Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor, aprobata cu modificari prin Legea nr. 132/2011, cu modificarile si ...
Informatii la zi oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro -
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
Vrei sa ai acces instant la TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
Este foarte simplu! TESTEAZA GRATUIT pentru 48 de ore!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
Iun052026
CM accident de munca. Procent
de Irina Dumitrescu
valabil la 05 Iun 2026
Intrebare: As dori sa va mai adresez o intrebare concediu medical cod indemnizatie 06 si 164 codul la uregnta medico-chirurgical iniatial perioada 18.04-22.04 ; alt concediu contintinuare din 23.04-30.04; luna mai inca trei file si in iunie inca unul .Toate aceste au fost schimbate cu cod indemnizatie 03 (acident de munca) . Pe spatele concediilor la plata in dreptul codului de indemnizatie au ca procent ...
Iun012026
Certificate medicale. Diminuarea cu 1 zi
de Rodica Mantescu
valabil la 01 Iun 2026
Intrebare: Am urmatoarele spete: 1) salariat cu concediu medical la luna mai cod indemnizatie 14 si 13 continuare. La luna mai mai scad acea zi la fiecare? dar daca vor aduce in continuare la luna iunie 2026? 2) salariat cu concediu medical acordat incepand cu data de 18.04.2026 -22.04.2026 cu cod 06 iar de la cu 23.04.2026-06.06.2026 cu cod indemnizatie 01. Acesta a fost acident de munca declarat la ITM si ...
Mai272026
Pensionarea pentru invaliditate gradul III si continuarea activitatii cu timp partial
de Eugenia Cremanaru
valabil la 27 Mai 2026
Intrebare: Va solicit sprijinul cu o clarificare privind procedura corecta de gestionare a contractului individual de munca (CIM) in urmatoarea situatie: O salariata a companiei noastre se afla in concediu medical pentru afectiuni oncologice (Cod 14). Termenul maxim legal de acordare a concediului medical (1 an si 6 luni / 548 de zile) se va implini la data de 13.07.2026. Avand in vedere ca starea de ...
Mai252026
Modificarile Legii 64 pe 2026. CM pentru episodul de boala
de Gabriela Dita
valabil la 25 Mai 2026
Intrebare: Va rog sa imi comunicati de la ce data se aplica prevederile introduse prin Legea nr. 64 din 15.05.2026 privind calculul indemnizatiilor de concediu medical, respectiv dispozitia conform careia: in cazul concediului medical acordat fara intrerupere pentru un episod de boala sau complicatiile care decurg din aceasta, indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate se calculeaza si se platesc prin ...
Mai212026
Stabilirea procentului de plata pentru concediul medical cod 01 acordat dupa cod 06
de Eugenia Cremanaru
valabil la 21 Mai 2026
Intrebare: Avem un CM cod boala 438 acordat cu cod de indemnizatie 06 internare in spital pentru perioada 26-30 aprilie. Prima zi nu se plateste, urmatoarele se platesc 100%. Acest certificat se prelungeste in luna urmatoare, cu acelasi cod de boala 438, dar cod de indemnizatie 01, pentru perioada 01-14 mai, externare din spital. Nici la acesta nu se plateste prima zi, dar cum se platesc urmatoarele? - cu ...
Mai212026
Exceptii de la neplata primei zi la concedii medicale
de Andreea Voiculescu
21 Mai 2026
A fost publicata in Monitorul Oficial Legea 64/2026, care modifica procedura platii primei zile din concediu medical. Prima zi de concediu medical va fi platita pentru: pacientii cronici; pacientii inclusi in programele nationale de sanatate; pacientii care beneficiaza de spitalizare de zi; cazurile de urgente medico-chirurgicale.In cazul concediului medical acordat fara intrerupere pentru un ...
Mai212026
Modificarile Legii 64 pe 2026
de Gabriela Dita
valabil la 21 Mai 2026
Intrebare: Cu ce data aplicam plata integrala a concediilor medicale in continuare? Nu ar trebui sa o aplicam pentru concediile medicale "in continuare" emise incepand cu data de 18.05.2026 (si nu 1 iunie asa cum e pentru celelalte exceptii prevazute de Legea 64/2026)? Argumentare: Potrivit Legii 64/2026 punctul 2. "In cazul concediului medical acordat fara intrerupere pentru un episod de boala sau ...
Mai192026
Legea 64/2026 privind stabilirea unor masuri in cadrul sistemului de sanatate
de Andreea Voiculescu
19 Mai 2026
Se aproba Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 91 din 30 decembrie 2025 privind stabilirea unor masuri in cadrul sistemului de sanatate, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 1223 din 31 decembrie 2025, cu urmatoarele modificari si completari:1.La articolul I punctul 1, alineatele (25) si (26) se modifica si vor avea urmatorul cuprins:"(25) In cazul in care, in urma ...
Mai162026
Salariat in incapacitate temporara de munca in alt stat. Certificate medicale eliberate in Romania. Necesitatea avizului medicului expert
de Rodica Mantescu
valabil la 16 Mai 2026
Intrebare: Situatie: 1) Salariat din Sri Lanka beneficiaza de concediu medical conform medicului din Sri Lanka; 2) In APRILIE 2026 transpune conform documentelor din Sri Lanka in certificate de concediu medical emise de CAS din Romania pentru perioada IAN - IUL 2026; 3) Salariatul este pe perioada medicalului in Sri Lanka (salariatul este inca in Sri Lanka, astfel nu poate fi examinat de medicul expert). ...
Mai162026
CM initial si in continuare. Modalitate de suportare
de Rodica Mantescu
valabil la 16 Mai 2026
Intrebare: Va rog, sa ma ajutati cu un raspuns daca am operat corect: Concediu medical 15.04 -19.04.2026, cod 06, suportat de stat (100%), prima zi bifat neplatita si al doilea concediu medical este in continuare, cod 01, in perioada 20.04-30.04.2026, prima zi bifat neplatita, iar din 21.04.-25.04.2026 inclusiv, este suportata de Angajator, iar perioada 26.04.-30.04.2026 inclusiv este suportata de stat.
Mai122026
CM cod 13. Durata maxima. Avizul medicului expert
de Rodica Mantescu
valabil la 12 Mai 2026
Intrebare: Salariat aflat in CM pentru AVC incepand cu 06.11.2025, cod diagnostic 479 si cod indemnizatie 06 cu 15 zile, cod 01 cu 20 zile si cod 13 cu 141 zile. Certificatele de concediu medical nu au avizul medicului expert incepand cu ziua 91. Va rog sa-mi spuneti daca se incadreaza la exceptii si e ok si de cand trebuie vizate de medicul expert in aceasta situatie? Multumesc!
Mai082026
Certificat medical. Suprapunere pentru o zi
de Gabriela Dita
valabil la 08 Mai 2026
Intrebare: Va rugam sa ne sprijiniti cu un punct de vedere in urmatoarea situatie referitoare la gestionarea certificatelor medicale: O angajata a societatii noastre a primit un certificat medical initial de la medicul de familie pentru perioada 28.04.2026 - 30.04.2026. In data de 30.04.2026, ulterior consultului la medicul de familie, aceasta s-a prezentat la unitatea de primiri urgente, unde, din cauza ...
Un produs marca 