Concediu medical
Concediul medical este reglementat de codul muncii si se imparte in 2 mari categorii: exista coduri de concediu medical platit cu 100% si coduri de concediu medical platit cu 75%. Valoarea indemnizatiei de concediu medical si durata coconcediului medical sunt stabilite de medical specialist care il elibereaza. La consultanta vin intrebari precum: cine plateste concediul medical (raspunsul este simMar132026
Repaus saptamanal in alte zile decat samabata si duminica. Concediu medical
de Irina Dumitrescu
valabil la 13 Mar 2026
Intrebare: Va rog sa-mi comunicati opinia dumneavoastra privind plata concediului medical in cazul salariatilor cu program de lucru inegal, care lucreaza in ture si in weekend. Conform CCM, durata muncii este de 8 ore/zi, 40 ore/saptamana, iar repartizarea programului de lucru se poate face inegal, in schimburi, inclusiv in zilele de luni duminica, intre 06:00 si 22:00, conform planificarii stabilite. ...
Mar132026
CM cod 02. Contributii sociale
de Irina Dumitrescu
valabil la 13 Mar 2026
Intrebare: Va rog sa imi spuneti ce contributii se retin in cazul concediului medical cod 02.
Informatii la zi oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro -
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
Vrei sa ai acces instant la TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
Este foarte simplu! TESTEAZA GRATUIT pentru 48 de ore!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
Mar122026
Salariat in CM. Modalitatea de inlocuire
de Rodica Mantescu
valabil la 12 Mar 2026
Intrebare: Compania privata, domeniu bancar, are locatii in toata tara. La una dintre locatii, persoana care ocupa functia de conducere, respectiv Director sucursala, este in concediu medical prelungit din motive oncologice. Situatia nu stim cum va evolua, nu dorim sa incetam contract sau sa desfiintam post, intelegem perfect situatia si sustinem. Exista o alta persoana care ocupa postul de director adjunct ...
Mar102026
Concediu medical. Primele zile nelucratoare.
de Dani Cucu
valabil la 10 Mar 2026
Intrebare: Avand in vedere Ordinul 521/2026 publicat pe 27 februarie 2026, care detaliaza formula de calcul a indemnizatiilor pentru incapacitate temporara de munca, va rog sa ma lamuriti cum se face concret calculul indemnizatiei platite de angajator si FNUASS pentru un concediu medical incapacitate temporara de munca in perioada 03-22 aprilie, insemnand 7 zile lucratoare, cu primele 4 zile calendaristice ...
Mar092026
Reges. CM in continuare
de Rodica Mantescu
valabil la 09 Mar 2026
Intrebare: Inregistrare suspendare concediu medical in REGES ON LINE La un salariat am primit concedii medicale cu data acordarii 22.01.2026 si data de inceput 22.01.2026,concediile primite in fiecare luna din 22.01.2026-16.03.2026,avand codul:14,Tip concediu:NEOPLAZII, SIDA , nu au fost inregistrate pe platforma REGES pana in prezent.Intrebarea: Cum inregistrez suspendarea in REGES ONLINE, pentru fiecare ...
Mar092026
CM fara stagiu. Reges
de Rodica Mantescu
valabil la 09 Mar 2026
Intrebare: Am nevoie de clarificari privind urmatorul caz: un angajat are un concediu medical transmis deja in REVISAL, insa acesta nu are stagiu de cotizare in ultimele 12 luni, astfel incat nu se poate calcula indemnizatia pentru concediu medical. Va rog sa imi indicati care este procedura corecta de urmat in aceasta situatie.
Mar072026
Certificat medical in continuare cu bifa initial. Consecinte
de Irina Dumitrescu
valabil la 07 Mar 2026
Intrebare: Un angajat prezinta doua certificate de concediu medical, ambale initiale, ambele au acelasi cod de boala, unul din 19 pana in 28 februarie, celalalt din 01 pana in 14 martie, deci fara intrerupere. Se considera cel de-al doilea concediu in continuare chiar daca este bifat initial? Mentionez ca sunt eliberate de medici diferiti.
Mar062026
CM neoplazie. Durata maxima
de Irina Dumitrescu
valabil la 06 Mar 2026
Intrebare: Un salariat a avut concediu medical cod 137 din data de 11.12.2023 pana in data de 30/06/2024. In perioda 01/07/2024-28/02/2025 a reluat activitatea. Din martie 2025 are din nou medical pe acelasi cod 137. Care este luna pana cand poate fi acordat concediu medical in continuare pentru acest cod de boala?
Mar062026
Baza de calcul al indemnizatiei de asigurari sociale de sanatate
de Dani Cucu
valabil la 06 Mar 2026
Intrebare: Un salariat a lucrat cu norma intreaga in perioada 02.06.2025 - 30.07.2025 la angajatorul A, cu jumtate de norma in perioada 08.05.2025 - 01.11.2025 la angajatorul B si cu norma intreaga in perioada 06.08.2025 - prezent la societatea noastra. Cum se calculeaza baza de calcul pentru un concediu medical in luna februarie 2026?
Mar042026
Procentul de calcul al indemnizatiei pentru incapacitate temporara de munca raportat la episodul de boala
de Dani Cucu
valabil la 04 Mar 2026
Intrebare: Daca avem un concediu medical predat si calculat pe luna ianuarie 5 zile si in februarie vine si aduce continuare inca 12 zile, avand in vedere ca am calculat si platit concediul medical cu 55%, va rog sa imi spuneti cum facem calculul pentru luna februarie avand in vedere ca primul certificat a fost platit cu 55% si in februarie ar trebui cu 75%.
Mar032026
Noul regim al certificatelor de concediu medical
de Dani Cucu
valabil la 03 Mar 2026
Intrebare: 1. Conform Art.II din OUG 91/2025, concediile medicale se calculeaza si se platesc prin diminuarea cu o zi. Daca am un certificat medical pe cod 01 pentru perioada 1-8 februarie, iar prima zi este zi nelucratoare, mai are vreun efect in calculul indemnizatiei aceasta prevedere ? 2. La aceasta data nu s-a publicat decat un proiect de norme de catre Ministerul Sanatatii, care insa nu clarifica ...
Mar022026
Baza de calcul pensie. Indemnizatie CM boala profesionala.
de Florentina Buzea
valabil la 02 Mar 2026
Intrebare: Indemnizatia de la CM boala profesionala, face parte din Baza de calcul punctaj pensie, o regasim in fisa stagiu pensie la Casa de Pensii? Este considerata perioada asimilata?
Mar012026
CM cod 08 si 02. Diminuarea cu 1 zi a indemnizatiei.
de Rodica Mantescu
valabil la 01 Mar 2026
Intrebare: In cazul unei salariate care a intrat in concediu de sarcina si lauzie in data de 16.02.2026 ii este platita prima zi de CM sau plata este suportata din fond incepand cu a doua zi de CM? Dar in cazul unui salariat care a avut un accident de traseu catre locul de munca in data de 26.02.2026? Este platita prima zi de CM?
Feb282026
CM accident de munca. Venituri realizate la acelasi angajator in baza altui CIM. Baza de calcul
de Irina Dumitrescu
valabil la 28 Feb 2026
Intrebare: Va solicitam opinia si baza legala pentru situatia de mai jos: O persoana a iesit la pensie la data de 01.11.2025 si a fost reangajata cu continuitate, in cadrul aceleiasi companii. La data de 07.01.2026 a suferit un accident de munca, cod 3. Intrebare: Pentru stabilirea bazei de calcul, se iau in considerare veniturile realizate inainte de 01.11.2025, avand in vedere ca incadrarea este la ...
Un produs marca 