Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
X

Autentificare cont

Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont
PortalCodulMuncii.ro
Portal actualizat la 22 Martie 2019
Un produs marca Rentrop ∧ Straton

Concediu medical

Mar202019

Salariata nou angajata. Concediu medical

de Irina Dumitrescu valabil la 20 Mar 2019
Intrebare: Avem urmatoarea situatie pentru o angajata. Data angajarii : ianuarie 2019; varsta sub 18 ani. Pe 10 februarie, angajata a implint varsta de 18 ani. In luna Martie 2019, aduce concediu medical, cod 01, perioada 11.03.2019-20.03.2019 Are dreptul la indemnizatie pentru concediul medical? Daca da, cum se constituie baza de calcul, avand in vedere ca este primul loc de munca?
Mar122019

Constructii. Concediu medical. Facilitati

de Gabriela Dita valabil la 12 Mar 2019
Intrebare: Un salariat aflat in concediu medical beneficiaza de facilitatile unei firme de constructii?
Mar152019

Concediu medical fara stagiu de cotizare

de Dani Cucu valabil la 15 Mar 2019
Intrebare: Am un angajat cu CIM incheiat in data de 08.02.2019, iar din aceasta data are concediu medical, astfel: 08.02-12.02 cod indemnizatie 06, initial 13.02-19.02, cod indemnizatie 01, continuare 21.02-28.02, cod indemnizatie 01, initial. Cum se plateste daca el nu a mai fost angajat?
Mar092019

Salariat in incapacitate temporara de munca fara stagiu de cotizare. Pontaj

de Irina Dumitrescu valabil la 09 Mar 2019
Intrebare: Un angajat a fost in concediu medical doua luni. Nu i se poate lua in considerare medicalul neavand stagiu de cotizare. Societatea nu este de acord sa le considere zilele motivate asa ca au fost pontate ca zile fara plata, insa nu au fost declarate in Revisal.
Mar062019

Medical. Stagiu de cotizare. Lipsa celor 6 luni integrale. Consecinte

de Rodica Mantescu valabil la 06 Mar 2019
Intrebare: Avem un salariat angajat cu data de 01.08.2018. In luna noiembrie 2018 a avut 10 zile de CM neplatit (nu avea stagiu de cotizare) iar in luna februarie 2019 are din nou concediu medical cod 01. In aceste conditii, se poate plati concediul medical pe luna februarie 2019? Se considera ca angajatul are stagiul de cotizare de 6 luni complete anterioare concediului medical?
Mar022019

Durata totala a concediului de risc maternal

de Gabriela Dita valabil la 02 Mar 2019
Intrebare: Cele 120 de zile de concediu medical de risc maternal sunt contorizate pe an sau pe sarcina?
Mar032019

Concediul medical. Decizie de concediere anulata la angajatorul anterior. Stagiu de cotizare

de Rodica Mantescu valabil la 03 Mar 2019
Intrebare: Avem un salariat care a fost concediat de la fostul loc de munca in data de 10.01.2018, s-a angajat la noi 4.09.2018. De la sfarsitul lunii ianuarie a intrat in concediu medical. Pentru a putea sa beneficieze de concediu medical trebuie sa aiba 6 luni de stagiu , conditie pe care el nu o indeplineste. In schimb am primit o hotarare civila din care reiese ca el a castigat procesul cu fostul ...
Feb282019

Constructii. Concediu medical toata luna

de Dani Cucu valabil la 28 Feb 2019
Intrebare: Pentru o firma de constructie (conform OUG nr.114/2018), in cazul unui salariat care are concediu medical toata luna (venit brut peste 3000 lei) se aplica facilitatea?
Feb282019

Stabilirea bazei de calcul a indemnizatiei pentru incapacitate temporara de munca

de Dani Cucu valabil la 28 Feb 2019
Intrebare: Avem o angajata a societatii incepand cu data de 16.07.2018, iar in luna 01.2019 are concediu medical, cod indemnizatie 01. Pentru plata concediului medical prezinta o adeverinta cu veniturile brute realizate de la fostul angajator pentru perioada lucrata 04.2018 - 30.09.2018, deci se suprapune perioada lucrata. Mentionez ca angajata are un contract de 8 ore, insa fara functia de baza in cadrul ...
Feb202019

Modul de calcul al CAS pentru certificatele de concediu medical acordate in continuarea concediilor medicale initiale acordate in perioada anterioara datei de 1 iulie 2018

de Dani Cucu valabil la 20 Feb 2019
Intrebare: Avand in vedere ultimele modificari legislative si faptul ca furnizorul nostru de software a modificat contantele de calcul ale conc. medicale, va rugam sa ne confirmati daca articolul urmator, extras din OUG158/2005 mai este in vigoare. Astazi vorbind suntem in imposibilitatea de a calcula salarii corect. Nu am vazut nicaieri in legislatie ca acest articol se refera la perioada pana la ...
Feb142019

Concediu medical cod 06 si cod 01. Baza de calcul. Revisal

de Gabriela Dita valabil la 14 Feb 2019
Intrebare: Am un concediu medical cu cod de 6, salariatul nu are stagiu de cotizare, dar fiind o urgenta beneficiaza de concediu medical, cum ii calculez indemnizatia? Pentru concediile medicale cu cod 1 il trec absent motivat, declar in Revisal suspendarea? Daca procedez asa, el este in continuarea asigurat la sanatate? Ii se fac niste investigatii pentru a se stabili daca are o tumoare maligna sau nu, dar ...
Feb112019

Mod de calcul indemnizatie medicala pentru salariat cu timp partial

de Irina Dumitrescu valabil la 11 Feb 2019
Intrebare: Va rog sa-mi spuneti care este modul de calcul al concediului medical in conditiile in care salariatul este angajat cu norma de 4 ore.
Feb122019

Situatii pentru care este necesar avizul medicului expert al asigurarilor sociale

de Dani Cucu valabil la 12 Feb 2019
Intrebare: O angajata a beneficiat in cursul ultimelor 12 luni de 105 zile concediu medical. In cursul lunii ianuarie 2019 a prezentat un alt concediu medical pe cod 06 (urgenta), eliberat de UPU, pentru colica renala. Intrebarea noastra este daca suntem indreptatiti sa nu platim acest medical, deoarece a depasit 90 zile, si nu are avizul medicului expert? Intra in calculul celor 90 zile concediile medicale ...
Feb102019

Stagiu de cotizare. Conditii pentru a beneficia de concedii si indemnizatii

de Dani Cucu valabil la 10 Feb 2019
Intrebare: Avem urmatoarea situatie: avem un salariat care in ultimul an nu a avut 6 luni de stagiu de cotizare, avand o intrerupere, acum si-a facut niste analize si ne-a adus intial un concediu cu cod unu, apoi unul cu cod 6 urmat de altul cu cod 1, dar in urma acestor analize i s-a descoperit o tumoare canceroasa. Cum tratez concediile cu cod 1? Pot sa ii acord concediu medical?
Pagina: 123456»
x