Sanctiuni
Ian192023
Modificare Codul muncii. Obligatiile administratorului judiciar in caz de insolventa, faliment sau lichidare
de PortalCodulMuncii.ro
19 Ian 2023
Legea nr. 26 din 10 ianuarie 2023 pentru modificarea si completarea Legii Arhivelor Nationale nr. 16/1996 si a Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, publicata in Monitorul Oficial nr. 30 din 11 ianuarie 2023 Parlamentul Romaniei adopta prezenta lege. Art. I. – Legea Arhivelor Nationale nr. 16/1996, republicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 293 din 22 aprilie 2014, se ...
Nov212022
Cercetare disciplinara
de Adina Popescu
valabil la 21 Nov 2022
Intrebare: Avem o cercetare disciplinara a unui sef de serviciu. Seful lui superior conform Organigramei este director de resort. Directorul general poate da decizie ca aceasta comisie pentru cercetarea disciplinara sa fie constituita din ceilalti 3 directori executivi? (ei au contract de mandat).
Oct192022
Cercetare disciplinara
de Adina Popescu
valabil la 19 Oct 2022
Intrebare: Cercetarea disciplinara a unui salariat a fost inceputa dar nu s-a putut finaliza in termenul de 6 luni de la savarsirea faptei pentru ca salariatul a avut concediu medical timp de 7 (sapte) luni. Tinand cont de urmatoarele prevederi legislative - art. 252 1 din Legea 53/2003 Codul muncii: Angajatorul dispune aplicarea sanctiunii disciplinare printr-o decizie emisa in forma scrisa, in termen de ...
Oct122022
Sanctiune prin reducerea salariului cu 10%. Inregistrarea in Revisal
de Gabriela Dita
valabil la 12 Oct 2022
Intrebare: Un salariat are o penalizare de 10% din salariul de incadrare pe o perioada de 3 luni, e corect sa se inregistreze pe statul de plata ca penalizare la retineri din salariu, in nota contabila apare ca si retinere salariala in acest caz cum se evidentiaza in Contabilitate? Fiind o penalizare de 10% din salariul de incadrare aceasta se transmite in Revisal?
Iun032022
Suspendare CIM pentru absente nemotivate. Transmitere Revisal
de Alexandra Nedelcu
valabil la 03 Iun 2022
Intrebare: Avem un salariat care nu s-a mai prezentat la locul de munca. Dupa 3 zile i s-a facut referat si s-a demarat cercetarea disciplinara pentru absentare de la serviciu. Din ziua in care nu a mai venit, cat si in perioada cercetarii disciplinare a fost pontat nemotivat. Dar nu i s-a facut decizie de suspendare a contractului de munca si nici nu a fost transmis in Revisal, nemotivatul. Va rog sa imi ...
Feb172022
Desemnarea persoanelor care vor efectua cercetarea prealabila
de Alexandra Nedelcu
valabil la 17 Feb 2022
Intrebare: In cadrul unei societati comerciale s-a format o comisie de disciplina, dintr-un presedinte si un membu. Decizia de sanctionare poate fi lovita de nulitate, avand in vedere formatul comisei de disciplina (numar par de membri)?
Oct202021
Recuperare paguba
de Adina Popescu
valabil la 20 Oct 2021
Intrebare: Avem un salariat care lucreaza in statie gpl si pe tura dansului a intrat cineva si a furat o suma de bani, dansul dormea. A venit politia, a facut verificari si a stabilit suma care lipseste. Intrebare: i se poate imputa angajatului suma de bani lipsa? Ce documente se intocmesc?
Aug012021
Revisal. Inregistrarea unei sanctiuni disciplinare cu reducere de salariu
de Alexandra Nedelcu
valabil la 01 Aug 2021
Intrebare: In urma ceretarii disciplinare s-a stabilit sanctionarea unui salariat cu penalizare de 7 la suta din salariul de incadrare pentru o perioada de 3 luni de zile.
Aceasta penalizare se inregistreaza in Revisal sau nu si daca da se face in baza deciziei?
Iul202021
Vaccinarea salariatilor in contextul pandemiei de COVID-19
de Adina Popescu
valabil la 20 Iul 2021
Intrebare: Am dori sa stim daca este legal sa trecem in ROI sanctiuni pentru angajati cum ar fi: daca nu vor sa se vaccineze sa faca teste rapide suportate de ei, nu de angajator?
Iul162021
Concediere disciplinara. Data de la care produce decizia de concediere. Comunicarea prin posta
de Rodica Mantescu
valabil la 16 Iul 2021
Intrebare: Avem urmatoarea situatie:
Salariata cu decizie de sanctionare pentru abateri repetate cu desfacerea contractului de munca. Salariata lipseste nemotivat si nu i se poate comunica decizia personal, o vom trimite la domiciliul cu confirmare de primire. Intrebarea este: care va fi data cu care trebuie sa incetam contractul de munca. Conform Codului muncii, data incetarii este cea in care salariatul ...
Iun112021
Revisal. Inregistrare sanctiune disciplinara cu reducerea salariului
de Gabriela Dita
valabil la 11 Iun 2021
Intrebare: Pentru aplicarea sanctiunii disciplinare de diminuare a salariului cu 5% pe durata de 1 luna, conform art. 248 din Codul muncii, se impune intocmirea unul act aditional? Se comunica in Revisal aceasta modificare?
Mai272021
Comunicare sanctiune disciplinara cu avertisment scris
de Adina Popescu
valabil la 27 Mai 2021
Intrebare: Avem urmatoarea situatie.
Doi colegi s-au certat la locul de munca, mai exact unul dintre ei l-a impins si injurat pe celalalt.
A fost chemat pentru a i se da avertisment scris dar acesta a refuzat sa il semneze deoarece considera ca a fost provocat de catre celelalt coleg.
Va rog sa ne transmiteti ce putem face in aceasta situatie si care sunt pasii de urmat.
Specific faptul ca la incidentul ...
Mar042021
Sanctionarea unui salariat aflat la munca sub influenta bauturilor alcoolice
de Adina Popescu
valabil la 04 Mar 2021
Intrebare: Vin in atentia dumneavoastra cu urmatorul subiect: alcolul la locul de munca - sanctiuni, mod de derulare, etape de lucru.
Construim o procedura care sa ofere cadrul, respectiv stabileste:
- modul de reactie pentru partile implicate;
- masurile care sa asigure sanatatea angajatilor, respective respectarea conditiilor privind securitatea si sanatatea in munca
Definitii:
Angajat aflat sub ...
Dec062020
Salariat cu salariu de baza minim brut pe tara. Sanctiune disciplinara cu reducerea salariului. Revisal
de Irina Dumitrescu
valabil la 06 Dec 2020
Intrebare: Un salariat a fost cercetat disciplinar pentru fapele savarsite conform Regulamentului Intern si in urma acesteia, angajatorul impreuna cu comisia de cercetare disciplinara au luat decizia si au emis decizia de sanctionare prin care angajatul va fi sanctionat cu reducerea salariului cu 5% pentru 1 luna de zile, conform Codului muncii, art 248, alin. 1, lit c - reducerea salariului de baza pe o ...
