Drepturi salariale
00000000
Clauza in CIM. Obligatia salariatului de a nu demisiona in schimbul unui bonus
de Rodica Mantescu
valabil la 00 00 0000
Intrebare: Societatea doreste sa acorde unor angajati o suma de bani lunar sau o singura data, insa in situatia in care acestia vor dori sa demisioneze intr-un interval stabilit de parti la incheierea contractului/actului aditional, sa restituie suma respectiva. Care ar fi procedura legala pentru a insera aceasta suma in cadrul contractului de munca? Ce clauza am putea insera in contract si ce ar trebui sa ...
Ian172023
Facilitati constructii, industrie alimentara si agricultura. Taxe salariale
de Irina Dumitrescu
valabil la 17 Ian 2023
Intrebare: Va rog sa-mi spuneti daca pentru un contract la 4 ore si 10000 lei salariu brut,se mai plateste altceva in afara de cas 21.25 si CAM.
Ian152023
Salariu stabilit in valuta. Act aditional in functie de cursul valutar
de Rodica Mantescu
valabil la 15 Ian 2023
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu o solutie pentru urmatoarea speta. Avem angajati cetateni straini. La data incheierii CIM s-a stabilit salariul brut la cursul leu/dolar de la acea data. Cum procedam cand scade cursul valutar? Reducem salariul brut prin act aditional?
Dec282022
Modificare salariu minim. Noile modificari legislative la CIM. Noul model-cadrul al contractului de munca
de Gabriela Dita
valabil la 28 Dec 2022
Intrebare: 1. Va rog sa imi trimiteti daca se poate un draft de act aditional la contractul de munca pentru majorarea salariului conform noilor reglementari legislative pe anul 2023. 2. Care sunt noile modificari legislative la noul contract de munca incepand cu 2023?
Dec232022
Decizie modificare salariu minim
de Gabriela Dita
valabil la 23 Dec 2022
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu model de Act Aditional pentru salariul minim pe economie incepand cu data de 1.01.2023.
Dec202022
Valoare spor doctorat 2023
de Alexandra Nedelcu
valabil la 20 Dec 2022
Intrebare: Incepand cu data de 01 ianuarie 2023 se majoreaza salariul minim brut pe tara la 3000 de lei. Conform Legii nr 153/2017 privind salarizarea personalului din sistemul bugetar, la art.14 se stabileste ca pentru titlul stiintific de doctor se acorda 50% din nivelul salariului minim brut pe tara garantat in plata. De asemenea, prin OUG nr.168/2022 la Art. I alin. 5 se arata ca cuantumul sporurilor se ...
Dec022022
Compensarea muncii de noapte
de Rodica Mantescu
valabil la 02 Dec 2022
Intrebare: Suntem o societate cu cod CAEN transport rutier de marfa - angajati 70 salariati in functia de soferi care efectueaza curse in interiorul si in exteriorul tarii. As vrea sa primesc mai multe detalii asupra sporului de noapte, trebuie acordat la salariati ? Daca da .. in ce conditii? Procentul de 30% pentru sporul de noapte cum se calculeaza? La timpul lucrat de noapte sau la timpul lucrat dintr-o ...
Nov232022
Clauza indoielnica in CCM. Interpretare
de Irina Dumitrescu
valabil la 23 Nov 2022
Intrebare: Angajatorul a incheiat un act aditional cu salariatul cu urmatoarea clauza: Salariatul poate beneficia de ajutor de inmormantare in valoare de 500 lei, daca societatea beneficiaza de disponibilitati banesti. Pana acum s-a acordat acest ajutor. In acest moment, firma se confrunta cu dificultati financiare. Este obligatorie acordarea ajutorului, chiar daca s-a mentionat doar posibilitatea in CIM? ...
Oct312022
Venituri salariale din Franta. Revisal. Declaratii
de Rodica Mantescu
valabil la 31 Oct 2022
Intrebare: O societate din Franta vrea sa contracteze persoane fizice din Romania. Pentru persoanele din Romania se vrea sa se faca raport per salariat pe persoana fizica, mai ales ca aceste persoane fizice nu vor avea venituri din Romania. Legal, exista o lege/ordonanta prin care as putea sa fac acest lucru? Revisal pe persoana fizica? Cum transmit angajarea la ITM, mi se elibereaza o parola? Unde se ...
Oct132022
Plata salariului. Imputernicirea sotiei
de Irina Dumitrescu
valabil la 13 Oct 2022
Intrebare: Este legal sa se vireze salariul unui angajat in contul sotiei acestuia? Daca este legal, care este temeiul?
Oct092022
Concediere disciplinara. Obligativitatea platii drepturilor salariale
de Gabriela Dita
valabil la 09 Oct 2022
Intrebare: Un salariat este cercetat disciplinar pentru absente nemotivate. Acesta nu se prezinta la firma in urma convocarii si prin urmare nu isi intocmeste nota de lichidare, nu preda echipamentele primite de la societate. Va rog sa imi mentionati daca conform celor prezentate mai sus angajatorul ii poate retine salariu pana la data intocmiri fisei de lichidare si predarea echipamentelor? In cat timp are ...
Aug132022
Persoanele cu grad mediu si usor de handicap. Impozit pe salarii
de Gabriela Dita
valabil la 13 Aug 2022
Intrebare: O persoana fizica incadrata cu grad de handicap usor beneficiaza de scutirea impozitului pe salarii?
Iun212022
Indemnizatie CO. Indemnizatie de hrana. Spor titlu de doctor. Alte indemnizatii permanente
de Rodica Mantescu
valabil la 21 Iun 2022
Intrebare: Va rugam sa ne precizati daca in baza de calcul a concediului de odihna intra indemnizatia de hrana, indemnizatia lunara pentru personalul care detine titlul stiintific de doctor (conf. art.14 (1) din Legea nr.153/2017) si indemnizatia lunara acordata cadrelor didactice care desfasoara activitate integrata in unitatile sanitare (conf. art.165 .1 din Legea nr. 95/2006)?
Iun142022
Anularea deciziei de suspendare CIM de instanta de judecata. Declaratia 112
de Rodica Mantescu
valabil la 14 Iun 2022
Intrebare: Salariat al carui contract de munca a fost suspendat pentru absente, castiga procesul in instanta (pe scurt, au fost neintelegeri cu angajatorul legat de vaccinare/acces in firma - salariatul nu se mai prezinta la munca, angajatorul ii suspenda contractul pentru absente). Tribunalul hotaraste, citez: Anuleaza decizia de suspendare emisa de parata. Obliga parata sa plateasca reclamantului o ...
