Drepturi salariale
Iul262021
Concediu medical si activitate prestata in aceeasi luna. Mod de calcul drepturi salariale
de Rodica Mantescu
valabil la 26 Iul 2021
Intrebare: - Avand in vedere incapacitatea temporara de munca, conform certificate de concedii medicale,de la 26.05.2020 pana la data de 18.06.2021, salariatul fiind incadrat cu un salariu de baza lunar brut de 2230 lei, perioada in care acesta se afla in concediu medical, avand contractul individual de munca suspendat de drept (Art. 50 lit. b) din Codul Muncii);
- Tinand cont de prevederile art. 49 alin. ...
Iul022021
Bonusuri acordate in perioada suspendarii CIM
de Irina Dumitrescu
valabil la 02 Iul 2021
Intrebare: Compania doreste sa ofere bonus de performanta si angajatelor aflate acum in concediu de maternitate (suspendate).
Ati putea sa ne ziceti care ar fi procedura in contabilitate pentru inregistrarea sumelor/viramentelor? Cum se poate face aceste lucru, deoarece angajatele sunt supendate in Revisal si pe statul de plata?
Mai292021
Indemnizatie CM necuvenit. Procedura de recuperare
de Irina Dumitrescu
valabil la 29 Mai 2021
Intrebare: Va rog frumos sa ne ajutati cu procedura de recuperare a unei sume necuvenite platita unui salariat pentru concediu medical, acesta neindeplinind stagiul de cotizare.
Mai212021
Cod CAEN 7112. Obligatia de plata salariu minim 3000 lei
de Irina Dumitrescu
valabil la 21 Mai 2021
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu un raspuns referitor la obligatia de a avea salariul minim de 3000 lei pentru societatile care activeaza in domeniul constructiilor. In cazul in care o societate cu cod CAEN 7112, are un singur salariat, angajat ca Director societate comerciala, si nu are cifra de afaceri realizata din activitati in domeniul constructiilor, este obligat sa respecte salariul minim brut de ...
Mai042021
Plata salariului intr-un cont din strainatate. Incidenta legislatiei din mai multe domenii
de Rodica Mantescu
valabil la 04 Mai 2021
Intrebare: Angajat nou cu cetatenie straina in incapacitatea de a obtine permis de rezidenta pana la data procesarii primului salariu. Din acest motiv, angajatul nu poate deschide un cont bancar in Romania. Poate angajatorul elibera plata salariului intr-un cont din strainatate pt munca prestata cu CIM in Romania? Exista vreun risc in acest sens?
Apr232021
SRL. Persoane care asigura conducerea societatii
de Rodica Mantescu
valabil la 23 Apr 2021
Intrebare: Conform OUG 132/2020 acordarea de prime sau alte venituri in afara de salariul de baza stabilit prin contract, pentru persoanele care asigura conducerea si/sau administrarea societatilor se efectueaza dupa finalizarea perioadei de aplicare a masurii. In cadrul companiei noi acordam spor vechime mentionat in CIM si CCM. Acest spor de vechime intra in categoria de alte venituri pe care nu le putem ...
Apr172021
Kurzarbeit. Persoane carora nu li se pot acorda prime sau alte venituri
de Irina Dumitrescu
valabil la 17 Apr 2021
Intrebare: La nivelul societatii 75% dintre salariati sunt in program redus 50%, conform OUG 132. Am insa un salariat, in functia de manager, care nu este in program redus si doresc sa ii acord o prima. Pot acorda aceasta prima, avand in vedere art. 1 (20) din OUG 132?
Mar312021
Incetare CIM. Compensare in bani a CO neefectuat
de Gabriela Dita
valabil la 31 Mar 2021
Intrebare: O salariata care se afla inconcediul pentru cresterea copilului pana la 2 ani solicita incetarea contractului de munca cu acordul partilor cu 6 luni mai devreme de termenul suspendarii contractului. Totodata solicita concediu de odihna pentru perioada concediului de sarcina si lehuzie. Se poate desface contractul de munca cu acordul partilor? Beneficiaza e concediu de odihna, daca ...
Mar282021
Salariat fara nicio ora de activitate. Compensare CO in bani. Aplicare facilitati constructii
de Rodica Mantescu
valabil la 28 Mar 2021
Intrebare: Am urmatoarea situatie: Salariatii beneficiaza de facilitati in constructii. Am salariati care au lipsit nemotivat o peroada de cateva luni. Dupa efectuarea cercetarii disciplinare, inceteaza contractul de munca, salariatul nu are nicio zi lucrata in luna, dar are drept de concediu neefectuat la incetarea contractului. In stat programul ii retine toate taxele: cass, cas, impozit). Nu beneficiaza ...
Mar272021
Ocupare si salarizare post agent de paza sau paznic
de Alexandra Nedelcu
valabil la 27 Mar 2021
Intrebare: La o institutie publica salariatul a fost incadrat conform Contractului Individual de Munca in functia de PORTAR.
Dupa o perioada conform unui Act Aditional la CIM intervine modificare privind Modifica functia in PAZNIC pentru personalul cu atributii de paza si protectie care detin certificatul de absolvire a cursului de calificare profesionala.
Salariatul detine un ATESTAT eliberat de ...
Mar072021
Salariat in concediu medical. Prima de Pasti
de Rodica Mantescu
valabil la 07 Mar 2021
Intrebare: Va rog sa mi precizati in ce conditii se poate acorda Prima de Paste unui salariat care se afla in concediu medical la momentul acordarii, respectiv efectuarii platii?
Mar022021
Nerespectarea salariului de baza minim brut pe tara
de Alexandra Nedelcu
valabil la 02 Mar 2021
Intrebare: Salariul minim s-a modificat incepand cu 13.01.2021 de la 2230 la 2300
Va rog sa imi spuneti daca am gresit socotind la numarul de zile calendaristice din luna , respectiv 31 si nu la numarul de zile lucratoare din luna si am obtinut 2.273 lei si nu 2.276 lei .
Toate salariile le-am facut si declarat cu 2273 . Este gresit? - trebuie sa refac statele si D112?
Feb032021
Majorare salariala conform OUG nr. 147/2020
de Adina Popescu
valabil la 03 Feb 2021
Intrebare: Suntem o unitate sanitara publica. In conformitate cu OUG 147/2020 salariatii care au copii sub 12 ani cuprinsi intr-o forma de invatamant beneficiaza de o indemnizatie de 75% din salariu. In cazul in care celalat parinte munceste in afara tarii (navigator) salariata poate beneficia de acest drept? In ce mod poate intocmi delaratia pe proprie raspundere si ce alte documente sunt necesare?
Feb032021
Cumul tichete de masa si hrana. Inexistenta unei interdictii
de Rodica Mantescu
valabil la 03 Feb 2021
Intrebare: Acordarea tichetelor de masa concomitent cu asigurarea hranei de catre angajator
In cazul unor angajati carora angajatorul le asigura hrana si cazare, se pot acorda concomitent si tichete de masa?
Sumele aferente hranei si cazarii vor fi tratate ca si venituri de natura salariala, intrand in baza de calcul a contributiilor sociale si impozitului.
Exista vreo restrictie cu privire la ...
