Drepturi salariale
Ian202025
Drepturi prevazute in CCM ce se acorda pe durata suspendarii CIM
de Gabriela Dita
valabil la 20 Ian 2025
Intrebare: Compania plateste asigurare privata de sanatate pentru angajatii sai cat si transport. Putem pune in contractul colectiv ca aceste drepturi sunt mentinute si pe perioada de suspendare a contractului in urmatoarele cazuri: Asigurarea privata sa fie mentinuta pe perioada concediului de crestere copil iar transportul sa fie mentinut pentru perioada de concedii medicale. In ambele situatii conform ...
Ian052025
Salariul minim pentru o perioada de maximum 24 de luni
de Alexandra Nedelcu
valabil la 05 Ian 2025
Intrebare: Cu privire la intrebarea noastra adresata la sfarsitul anului trecut, nu am inteles raspunsul oferit la speta expusa: 24 luni de salariul minim se socotesc ca fiind consecutive incepand cu 01.01.2022 sau data incheierii contractului sau se insumeaza lunile in care salariatul a avut salariul de baza = minim economie, pana la inplinirea unui total de 24 luni? Avem 1 salariat care a avut 12 luni ...
Dec242024
Concediu medical in perioada detasarii transnationale. Diurna
de Rodica Mantescu
valabil la 24 Dec 2024
Intrebare: Un angajat care a fost detasat in Germania din data de 29.10.2024 -10.12.2024, s-a imbolnavit si a fost internat in spital, in Germania din data de 28.11.2024 pana pe data de 13.12.2024. Intrebarea mea este: pentru perioada cat a fost internat in spital trebuie sa primeasca diurna?
Dec032024
Persoane cu dizabilitati. Conditii scutire plata impozit pe venit
de Gabriela Dita
valabil la 03 Dec 2024
Intrebare: Angajatii care suferera de bolii precum diabet, tensiune sunt scutii de anumite taxe din retinerea din salariu?
Dec012024
Tichete cadou angajatilor cu ocazia Craciunului. Regim fiscal
de Alexandra Nedelcu
valabil la 01 Dec 2024
Intrebare: Compania doreste sa plateasca angajatilor cu ocazia Craciunului suma de 1500 de lei reprezentand prime de Craciun pentru angajati si prime pentru care este tratamentul fiscal pentru inregistrarea acestei cheltuieli? Care este suma maxima neimpozabila ce poate fi acordata pentru un angajat care are in intretinere 2 copii? Este necesara reglemantarea sumelor neimpozabile in contractul colectiv de ...
Nov182024
Agent de munca temporara. Angajati temporari pusi la dispozitia unor utilizatori din domeniul contructiilor. Casa Constructorilor
de Adina Popescu
valabil la 18 Nov 2024
Intrebare: Un agent de munca temporara are angajati temporari pusi la dispozitia unor Utilizatori din domeniul constructiilor. Este necesar ca AMT sa adere la Casa Constructorilor pentru protectia salariatilor?
Oct282024
Munca prestata in zilele de sambata si duminica nu este munca suplimentara
de Gabriela Dita
valabil la 28 Oct 2024
Intrebare: Daca salariatul are un program de lucru de L-V 8 ore/zi, orele lucrate in zilele de sambata si duminica sunt considerate atat ore suplimentare cat si ore de weekend? Se poate alege ca intr-o luna o parte din orele suplimenatre sa fie platite la efectuare si o parte la compensare?
Oct032024
Baza de calcul CM. indicele de inflatie acordat salariatilor
de Rodica Mantescu
valabil la 03 Oct 2024
Intrebare: In cazul recalcularii unor drepturi salariale cu coeficientul indicelui de inflatie, in baza unei hotarari judecatoresti, acesta se aplica si la calculul indemnizatiilor de concediu medical? Daca da, diferentele rezultate atat cele suportate de societate cat si cele din FNUASS, cine le va suporta?
Sep182024
Decizie medicala grad II de invaliditate. Calcul drepturi salariale
de Florentina Buzea
valabil la 18 Sep 2024
Intrebare: In cadrul serviciului public de utilitati, am avut o salariata careia i-a incetat de drept contractul individual de munca in data de 12.09.2024, ca urmare a depunerii la angajator tot in data de 12.08.2024, a Deciziei medicale asupra capacitatii de munca, cu incadrare in gradul II de invaliditate, cu mentiunea: capacitatea de munca Pierduta in totalitate. Tot la data de 12.08.2024 a depus si a ...
Sep132024
Munca in schimburi in zilele libere de sarbatoare legala si compensarea muncii suplimentare
de Gabriela Dita
valabil la 13 Sep 2024
Intrebare: In cazul muncii in schimburi, daca se efectueaza ore suplimentare peste norma legala de 160 de ore pe luna, si salariatul lucreaza, de exemplu, 168 de ore, se aplica urmatoarele reguli conform legii: 1. Daca cele 8 ore suplimentare sunt efectuate intr-o zi de sarbatoare legala: Salariatul are dreptul sa primeasca, in termen de 30 de zile, fie zi libera platita, fie plata orelor suplimentare. Daca ...
Iul062024
Modificare salariu. Transmitere Revisal
de Gabriela Dita
valabil la 06 Iul 2024
Intrebare: In situatia in care un salariat aflat sub salariul minim pe economie semneaza actul aditional de modificare a salariului pe data de 28.06.2024 si incepand cu data de 01.07.204-14.07.2024 are concediu medical. Cu ce data trebuie sa efectuam modificarea salariului cu data de 01.07.2024, sau cu data de 15.07.2024 cand revine din medical?
Iul072024
Comision agenti de vanzari. Venit din salarii
de Rodica Mantescu
valabil la 07 Iul 2024
Intrebare: Avem 2 persoane angajate ca agenti de vanzari, dar care au si propriile firme. Fiecare are salariu de la noi, dar doresc sa beneficieze de comision din vanzari pe care sa il platim in baza unei facturi emise de catre firma fiecaruia. E posibil asa ceva? Cum putem sa le acordam comisionul, in ce temei?
Iul042024
Decesul unei rude. Zile libere pentru evenimente deosebite
de Gabriela Dita
valabil la 04 Iul 2024
Intrebare: Un angajat are un deces in familie, o ruda de gradul 1. Decesul rudei acestuia a avut loc in data de 21.06.2024 1. Tinand cont ca in data de 24.06.2024 a fost sarbatoare legala , care este perioada in care poate sa beneficia de cele 3 zile libere platite pentru decesul in famile? 2. Care este prevederea legala care reglementeaza perioda in care poate beneficia de aceste zile libere platite? 3. Ce ...
Iul012024
Concediul de odihna. Venituri incluse in baza de calcul.
de Florentina Buzea
valabil la 01 Iul 2024
Intrebare: Solicitam sprijin pentru clarificarea urmatoarei situatii: Majorararea salariala prevazuta la art. 16, alin.1 din Legea nr. 153/2017 de care beneficiaza personalul implicat in proiecte finantate din fonduri europene nerambursabile si/sau fonduri externe rambursabile, intra in calculul indemnizatiei de concediu?
Un produs marca 