Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont Testare gratuita
PortalCodulMuncii.ro
Portal actualizat la 21 Mai 2022
Un produs marca Rentrop&Straton

Drepturi salariale

Mai012022

Munca suplimentara si munca in zilele de sarbatoare legala

de Gabriela Dita valabil la 01 Mai 2022
Intrebare:  Va rog sa ma ajutati cu urmatoarele situatii: 1. In cazul in care un salariat are ore suplimentare, aceste ore le calculez la procentul de 75% (procentul minim specificat in Codul muncii) sau la procentul de 175% (100%-pentru orele normale +75%-pentru orele suplimentare)? 2. In cazul in care un salariat lucreaza in zi libera legala cum aplic procentul de 100%? Nu inteleg, deoarece ...
Apr262022

Repaus saptamanal acordat dupa o perioada de cel mult 14 zile. Stabilire spor cuvenit

de Irina Dumitrescu valabil la 26 Apr 2022
Intrebare: Avem o perioada de crestere a activitatii si impreuna cu sindicatul am solicitat si primit avizul ITM pentru munca continua. In conditiile in care salariatul va lucra cate 8 ore pe zi de luni pana sambata (inclusiv) timp de 2 saptamani de la orele 8 la 16 rezulta ore realizate prin munca continua. La cate ore se calculeaza compensatia (sporul) pentru activitatea continua conform prevederilor ...
Apr062022

Spor de weelend. Salariat in concediu de odihna sau concediu medical

de Gabriela Dita valabil la 06 Apr 2022
Intrebare: O societate care are activitate in zilele de week-end acorda salariatilor un spor de 5% la salariul de baza. Sporul este inregistrat in act aditional si in Revisal. Intrebarea este: intr-o luna in care un salariat nu a prestat deloc activitate in week-ent, fiind in CO sau CM, mai beneficiaza de acest spor?
Apr032022

Conditii de reducere a programului de lucru de la 8 la 6 ore pentru salariata ce revine din CCC

de Alexandra Nedelcu valabil la 03 Apr 2022
Intrebare: Se poate aplica reducerea normei de munca de la 8h/zi la 6h/zi, fara afectarea drepturilor salariale in cazul unei salariate care revine din CCC si inca alapteaza? Exista o perioada limita pentru aceasta reducere? Mentionez ca in august 2022 va implini 2 ani copilul.
Apr022022

Modalitate stabilire salariu IP 2022

de Alexandra Nedelcu valabil la 02 Apr 2022
Intrebare: Dupa cum ati opinat intr-un raspuns anterior, in situatia in care nu poate fi identificat nivelul de salarizare pentru functii similare, devin incidente dispozitiile art. 39 alin.(2) din Legea nr.153/2017 potrivit carora in situatia in care prin aplicarea alin. (1) al art. 39 din legea precizata nu exista functie similara in plata, nivelul salariului de baza pentru personalul nou-incadrat, pentru ...
Mar242022

Reintegrare salariat. Declaratia 112. Statul de salarii. Tichete de masa

de Rodica Mantescu valabil la 24 Mar 2022
Intrebare: Avem o hotarare judecatoreasca de reintegrare salariat disponibilizat in septemnbrie 2020. Tichetele de masa le putem incarca pe card in martie 2022 o singura data cu valoarea acestora din perioada septembrie 2020-februarie 2022? Salariatul reintegrat nu s-a prezentat la serviciu in februarie a venit si i s-a incetat contractul in februarie 2022 cu acordul lui pentru ca acesta lucra la o alta ...
Mar202022

Bilete de valoare. Regim fiscal

de Irina Dumitrescu valabil la 20 Mar 2022
Intrebare: La societatea noastra pe langa drepturile de natura salariala, adica salar de incadrare, sporuri (ind.conducere, spor santier), angajatii beneficiaza de tichete de masa, cadou si vacanta. Intrebare: tichetele de masa, cadou si vacanta intra in calculul cheltuielilor directe ale personalului muncitor?
Mar132022

Nivel salarial director IP

de Alexandra Nedelcu valabil la 13 Mar 2022
Intrebare: Stabilirea nivelului venitului salariat pentru functia de Director (institutie publica in subordinea Primariei Capitale) Prin Dispozitia Primarului General au fost stabilite pentru functia de Director urmatoarele drepturi salariale : salariul de baza in suma de X lei, spor conditii vatamatoare in procent de pana la 15 % si o indemnizatie de hrana in suma de Y lei. Cele 3 venituri salariale ...
Feb232022

Modificari legislative preconizate pentru diurna externa

de Rodica Mantescu valabil la 23 Feb 2022
Intrebare: Care sunt modificarile fiscale aparute in februarie 2022 in ce priveste diurna externa?
Feb192022

Spor de weekend. Interval orar

de Rodica Mantescu valabil la 19 Feb 2022
Intrebare:  Angajatii unei societati cu activitate continua, lucreaza in ture, inclusiv noaptea si in weekend. Pentru turele efectuate in weekend, se plateste un spor de 50% care se calculeaza la salariul de incadrare, proportional cu numarul de ore lucrate in weekend (desigur se plateste si sporul de noapte separat). Programul poate fi: intra in tura vineri seara la ora 18 si iese sambata ...
Feb092022

Deplasare conducator auto. Aplicare norme specifice detasarii

de Rodica Mantescu valabil la 09 Feb 2022
Intrebare: Societatea detine licenta de transport pentru un camion de 7 to. Vehiculul este folosit strict doar pentru nevoile proprii ale firmei, aprovizionare de materie prima din tari UE (exemplu: incarcare in Polonia descarcare in Romania-sediu). Soferul efectueaza curse de 2 ori pe luna, la interval de 2 saptamani, pe o durata de 4-5 zile/ocazie. Pana in prezent a fost achitata diurna pentru zilele in ...
Feb062022

Scutire de impozit persoana cu handicap. Cumul contracte

de Alexandra Nedelcu valabil la 06 Feb 2022
Intrebare:  Avem un salariat cu functie de baza la o alta societate si part time la noi. A prezentat un certificat de incadrare in grad de handicap accentuat pentru perioada 28.10.2021-31.10.2022. Inrebarea noastra este: poate beneficia de scutire de impozit si zile de concediu suplimentar pe ambele firme sau numai la functia de baza?
Feb032022

Platitor de venit. Vector fiscal

de Irina Dumitrescu valabil la 03 Feb 2022
Intrebare: Un ONG (asociatie club fotbal) incheie contracte sportive cu doi antrenori (6luni si un an) pentru care retine si plateste 10% impozit. S-a trimis la ANAF vectorul fiscal cu inregistrare contributii salariale, pentru declararea impozitului de 10%. In perioada octombrie, noiembrie, decembrie s-a transmis declaratia 112 cu impozitul 625-Impozit pe ven. realiz. de PF din activit. indep. realizate in ...
Ian232022

Soferi transport UE. Salariu minim. Pontaj

de Rodica Mantescu valabil la 23 Ian 2022
Intrebare: Societatea noastra are salariati incadrati soferi de camion care tranziteaza si efectueaza transporturi in UE. Va rog sa ne spuneti ce obligatii avem in privinta platii salariului catre acestia si a evidentierii pontajului zilnic, de asemenea ce documente sunt necesare.
Pagina: 123456»
x