Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X

Autentificare cont

Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Deblocare automata cont

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont Testare gratuita
PortalCodulMuncii.ro
Portal actualizat la 24 Octombrie 2021
Un produs marca Rentrop&Straton

Drepturi salariale

Oct222021

Remuneratie zilier

de Gabriela Dita valabil la 22 Oct 2021
Intrebare: Un zilier poate beneficia de prime sau stimulente?
Oct102021

Zi libera conform CCM. Munca suplimentara

de Rodica Mantescu valabil la 10 Oct 2021
Intrebare: Oficial, numarul de ore lucratoare pentru luna septembrie 2021 este de 176. Ziua de 8 septembrie a fost stabilita ca fiind zi libera prin contractului colectiv de munca aplicabil la nivel de unitate. Prin urmare, drept reper pentru calculul orelor suplimentare se va lua in cosiderare numarul de ore lucratoare in luna de 176 sau 168?
Sep232021

Elementele CIM. Conditii de modificare

de Gabriela Dita valabil la 23 Sep 2021
Intrebare: Daca un angajat este de acord cu schimbarea functiei si cu diminuarea salariului, putem sa-i facem act aditional la CIM sau oricum nu este corect d/p/d/v/ legal? Cum ar trebui sa procedam, daca nu putem pastra salariul pe care il are? Sau mai bine de facut incetare CIM si reangajare cu noua functie si alt salariu?
Aug302021

Salariul de baza se stabileste lunar

de Irina Dumitrescu valabil la 30 Aug 2021
Intrebare: Va rog sa ne ajutati sa clarificam urmatoarea situatie: Noi calculam tariful orar in doua modalitati, de ex la iulie: - Pentru direct productiv tarif orar = salariul brut de incadrare / 169.33 (media orara pe 2021 cf lege) - Pentru tesa tarif orar = salariul brut de incadrare / 176 (orele standard in luna in functie de zilele standard, pt iulie 22 zile standard) Va rog sa ne mentionati ...
Aug212021

Atributii noi si bonus pentru salariat. Act aditional la CIM

de Rodica Mantescu valabil la 21 Aug 2021
Intrebare: Va rog sa ma consiliati cum ar trebui sa fie formulat un act aditional in care pentru o perioada determinata de timp salariatul primeste un bonus pentru activitati desfasurate in afara atributiilor din fisa postului. Ar trebui acest act aditional sa fie inostit de fisa o anexa la fisa postului in care sa fie mentionate respectivele atributii sau acestea pot fi incluse in actul aditional?
Aug122021

Acordare spor pentru munca la inaltime

de Adina Popescu valabil la 12 Aug 2021
Intrebare: Care este prevederea legala care reglementeaza obligativitatea acordarii sporului pentru munca la inaltime pentru functia de macaragiu ?
Iul262021

Concediu medical si activitate prestata in aceeasi luna. Mod de calcul drepturi salariale

de Rodica Mantescu valabil la 26 Iul 2021
Intrebare: - Avand in vedere incapacitatea temporara de munca, conform certificate de concedii medicale,de la 26.05.2020 pana la data de 18.06.2021, salariatul fiind incadrat cu un salariu de baza lunar brut de 2.230 lei, perioada in care acesta se afla in concediu medical, avand contractul individual de munca suspendat de drept (Art. 50 lit. b) din Codul Muncii); - Tinand cont de prevederile art. 49 alin. ...
Iul022021

Bonusuri acordate in perioada suspendarii CIM

de Irina Dumitrescu valabil la 02 Iul 2021
Intrebare: Compania doreste sa ofere bonus de performanta si angajatelor aflate acum in concediu de maternitate (suspendate). Ati putea sa ne ziceti care ar fi procedura in contabilitate pentru inregistrarea sumelor/viramentelor? Cum se poate face aceste lucru, deoarece angajatele sunt supendate in Revisal si pe statul de plata?
Mai292021

Indemnizatie CM necuvenit. Procedura de recuperare

de Irina Dumitrescu valabil la 29 Mai 2021
Intrebare: Va rog frumos sa ne ajutati cu procedura de recuperare a unei sume necuvenite platita unui salariat pentru concediu medical, acesta neindeplinind stagiul de cotizare.
Mai212021

Cod CAEN 7112. Obligatia de plata salariu minim 3000 lei

de Irina Dumitrescu valabil la 21 Mai 2021
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu un raspuns referitor la obligatia de a avea salariul minim de 3000 lei pentru societatile care activeaza in domeniul constructiilor. In cazul in care o societate cu cod CAEN 7112, are un singur salariat, angajat ca Director societate comerciala, si nu are cifra de afaceri realizata din activitati in domeniul constructiilor, este obligat sa respecte salariul minim brut de ...
Mai042021

Plata salariului intr-un cont din strainatate. Incidenta legislatiei din mai multe domenii

de Rodica Mantescu valabil la 04 Mai 2021
Intrebare: Angajat nou cu cetatenie straina in incapacitatea de a obtine permis de rezidenta pana la data procesarii primului salariu. Din acest motiv, angajatul nu poate deschide un cont bancar in Romania. Poate angajatorul elibera plata salariului intr-un cont din strainatate pt munca prestata cu CIM in Romania? Exista vreun risc in acest sens?
Apr232021

SRL. Persoane care asigura conducerea societatii

de Rodica Mantescu valabil la 23 Apr 2021
Intrebare: Conform OUG 132/2020 acordarea de prime sau alte venituri in afara de salariul de baza stabilit prin contract, pentru persoanele care asigura conducerea si/sau administrarea societatilor se efectueaza dupa finalizarea perioadei de aplicare a masurii. In cadrul companiei noi acordam spor vechime mentionat in CIM si CCM. Acest spor de vechime intra in categoria de alte venituri pe care nu le putem ...
Apr172021

Kurzarbeit. Persoane carora nu li se pot acorda prime sau alte venituri

de Irina Dumitrescu valabil la 17 Apr 2021
Intrebare: La nivelul societatii 75% dintre salariati sunt in program redus 50%, conform OUG 132. Am insa un salariat, in functia de manager, care nu este in program redus si doresc sa ii acord o prima. Pot acorda aceasta prima, avand in vedere art. 1 (20) din OUG 132?
Mar312021

Incetare CIM. Compensare in bani a CO neefectuat

de Gabriela Dita valabil la 31 Mar 2021
Intrebare: O salariata care se afla inconcediul pentru cresterea copilului pana la 2 ani solicita incetarea contractului de munca cu acordul partilor cu 6 luni mai devreme de termenul suspendarii contractului. Totodata solicita concediu de odihna pentru perioada concediului de sarcina si lehuzie. Se poate desface contractul de munca cu acordul partilor? Beneficiaza e concediu de odihna, daca ...
Pagina: 123456»
x