Repausul saptamanal
Mai062021
Neacordarea repausului saptamanal de 48 de ore consecutive. Consecinte
de Gabriela Dita
valabil la 06 Mai 2021
Intrebare: Am atasat o solicitarea unui punct de vedere referitor la neacordarea repausului saptamanal de 48 ore si a modului de calcul a compensatiilor cuvenite in acest caz.
Mai042021
Stabilire program de lucru in ture. Conditii program inegal. Munca in zi de repaus saptamanal
de Rodica Mantescu
valabil la 04 Mai 2021
Intrebare: Avem urmatorul caz:intr-un restaurant se lucreaza astfel; 1 schimb -luni 11 ore, 30 minute pauza,marti 11 ore cu 30 minute pauza,miercuri si joi au liber,vineri 11 ore cu 30 minute pauza ,sambata 11 ore cu 30 minute pauza si duminica 11 ore cu 30 minute pauza. Al doilea schmb lucreaza ; luni ,marti au liber, miercuri lucreaza 11 ore cu 30 minute pauza,joi 12 ore cu 30 minute pauza ...
Apr232021
Program de lucru inegal
de Adina Popescu
valabil la 23 Apr 2021
Intrebare: Dorim intocmirea unui contract de munca in care salariatul va avea urmatorul program: marti-vineri 8 ore ( in intervalul 08:00-17:00, in care e cuprinsa 1 ora pauza de masa), sambata 4 ore (in intervalul 08:00-12:00), iar luni 4 ore ( in intervalul 13:00-17:00) - astfel ca sunt respectate cele 48 ore consecutive libere ca si repaus saptamanal. Pentru munca prestata in zilele de sambata ...
Mar012021
Repausul saptamanal
de Adina Popescu
valabil la 01 Mar 2021
Intrebare: Suntem o societate, care detine un magazin, cu program de 8h in timpul saptamanii, de luni pana vineri si sambata de la 10-14. Angajatii societatii lucreaza prin rotatie sambata, pentru care primesc spor de weekend si repaus saptamanal de sambata, de la orele 14 pana luni la orele 14. Este corect?
Exista situatia in care ultima zi din luna este sambata si nu mai putem acorda repausul saptamanal ...
Ian222021
Repausul saptamanal
de Adina Popescu
valabil la 22 Ian 2021
Intrebare: Avand in vedere ca art.137 din Codul muncii mentioneaza ca repausul saptamanal este de 48 ore consecutive, se pot considera cele 48 ore din ziua de sambata orele 14 pana luni orele 14?
Ian222021
Inadmisibilitatea prestarii activitatii 6 zile consecutive
de Gabriela Dita
valabil la 22 Ian 2021
Intrebare: Daca un angajat poate lucra maximum 48 ore intr-o saptamana va rog sa mi spuneti daca este posibil acest program de lucru:
Angajatul lucreaza intr-o luna astfel: de luni pana vineri cu sambata si duminica liber apoi sambata urmatoare lucreaza, e platit dublu aceasta zi dar nu e liber luni. Deci ar fi lucrat 6 zile x 8 ore = 48 ore si vine luni la munca si e liber iar sambata si duminica. Deci ...
Ian092021
Modalitate de acordare repaus saptamanal
de Gabriela Dita
valabil la 09 Ian 2021
Intrebare: In luna decembrie conform pontajului anexat, un salariat care lucreaza in ture are repausul saptamanal astfel
- 2 zile in saptamana 07-13.12.2020 in zilele de miercuri si joi
- 3 zile pentru saptamana 14-20.12.2020 in zilele de joi,vineri si sambata .
- 2 zile pentru saptamana 21-27.12.2020
Asadar in fiecare saptamana considerata de luni pana vineri, salariatul are repaus saptamanal 2 ...
Sep282020
Repausul saptamanal
de Adina Popescu
valabil la 28 Sep 2020
Intrebare: Pentru un salariat care lucreaza doua sambete pe luna cate 5 ore ( program 09.00 la 14.00), cum calculam cele 48 ore consecutive libere? Putem calcula 48 de ore incepand cu sambata ora 14.00, astfel incat salariatul sa poata fi chemat la munca incepand cu ziua de luni ora 14.00?
Aug142020
Spor pentru repaus saptamanal cumulat dupa 14 zile consecutive de activitate
de Gabriela Dita
valabil la 14 Aug 2020
Intrebare: Un salariat lucreaza 14 zile consecutive, societatea are acorduI.T.M.- ului, in saptamana imediat urmatoare acestor 14 zile, angajatorul acorda 4 zile consecutive liber (luni, marti, miercuri, joi) pentru cele 4 zile de weekend-uri prinse. Cu cat se platesc aceste 4 zile libere acordate?
Iul082020
Regulament intern. Modificare spor de weekend. Revisal
de Gabriela Dita
valabil la 08 Iul 2020
Intrebare: Daca angajatii au trecut in contractul de munca un spor de weekend de 15% si se doreste modificarea lui se poate face printr-un act aditional la Regulamentul Intern prin care sa se aduca la cunostinta ca incepand cu data X se modifica procentul si sa semneze toti angajatii sau se poate doar prin act aditional individual, la contractul de munca?
Acest spor trebuie trecut si in REVISAL?
Iul042020
Munca in zilele de repaus saptamanal nu este munca suplimentara
de Gabriela Dita
valabil la 04 Iul 2020
Intrebare: In situatia in care repausul saptamanal il acord salariatului in alte zile ale saptamanii in afara de sambata si duminica cum se platesc orele lucrate sambata si duminica? cu un spor de 100% sau cu un spor la salariu de baza negociat/stabilit de angajator prin CIM, CCM/regulament intern? sunt considerate orele lucrate sambata si duminica ore suplimentare daca salariatul are trecut in CIM un ...
Mai212020
Model program de lucru. Legalitate
de Rodica Mantescu
valabil la 21 Mai 2020
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu o opinie legala in ceea ce priveste urmatorul program de lucru:
- program de lucru inegal, in ture, de la 10:00 la 22:00, lucreaza 11 ore cu 1 ora pauza de masa, repausul saptamanal se acorda in doua zile consecutive, altele decat sambata si duminica.
Programul va fi structurat astfel: 11,11, liber, 11 liber, liber, 11,11 liber, 11, liber, liber, 11, 11, liber, 11, ...
Feb132020
Sporul pentru neacordarea repausului saptamanal
de Gabriela Dita
valabil la 13 Feb 2020
Intrebare: Va multumim pentru raspunsul primit in 06.02.2020 (la intrebarile din 04.02.2020) care ne confirma si ceea ce consideram noi, adica faptul ca: angajatorul nu a acordat repausul saptamanal in niciuna din saptamanile 1-2-3, expuse cronologic, in opinia noastra aflandu-ne in realitate intr-un caz similar perioadei de activitate continua pentru cele trei saptamani mentionate, caz prevazut de alin.(4) ...
Oct162019
Ore suplimentare in cazul persoanelor cu dizabilitati
de Adina Popescu
valabil la 16 Oct 2019
Intrebare: Exista un articol in care sa fie precizat faptul ca persoanele cu dizabilitati nu pot efectua ore suplimentare?
