Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X

Autentificare cont

Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Deblocare automata cont

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont Testare gratuita
PortalCodulMuncii.ro
Portal actualizat la 7 Martie 2021
Un produs marca Rentrop&Straton

Repausul saptamanal

Mar012021

Repausul saptamanal

de Adina Popescu valabil la 01 Mar 2021
Intrebare: Suntem o societate, care detine un magazin, cu program de 8h in timpul saptamanii, de luni pana vineri si sambata de la 10-14. Angajatii societatii lucreaza prin rotatie sambata, pentru care primesc spor de weekend si repaus saptamanal de sambata, de la orele 14 pana luni la orele 14. Este corect? Exista situatia in care ultima zi din luna este sambata si nu mai putem acorda repausul saptamanal ...
Ian222021

Repausul saptamanal

de Adina Popescu valabil la 22 Ian 2021
Intrebare: Avand in vedere ca art.137 din Codul muncii mentioneaza ca repausul saptamanal este de 48 ore consecutive, se pot considera cele 48 ore din ziua de sambata orele 14 pana luni orele 14?
Ian222021

Inadmisibilitatea prestarii activitatii 6 zile consecutive

de Gabriela Dita valabil la 22 Ian 2021
Intrebare: Daca un angajat poate lucra maximum 48 ore intr-o saptamana va rog sa mi spuneti daca este posibil acest program de lucru: Angajatul lucreaza intr-o luna astfel: de luni pana vineri cu sambata si duminica liber apoi sambata urmatoare lucreaza, e platit dublu aceasta zi dar nu e liber luni. Deci ar fi lucrat 6 zile x 8 ore = 48 ore si vine luni la munca si e liber iar sambata si duminica. Deci ...
Ian092021

Modalitate de acordare repaus saptamanal

de Gabriela Dita valabil la 09 Ian 2021
Intrebare: In luna decembrie conform pontajului anexat, un salariat care lucreaza in ture are repausul saptamanal astfel - 2 zile in saptamana 07-13.12.2020 in zilele de miercuri si joi - 3 zile pentru saptamana 14-20.12.2020 in zilele de joi,vineri si sambata . - 2 zile pentru saptamana 21-27.12.2020 Asadar in fiecare saptamana considerata de luni pana vineri, salariatul are repaus saptamanal 2 ...
Sep282020

Repausul saptamanal

de Adina Popescu valabil la 28 Sep 2020
Intrebare: Pentru un salariat care lucreaza doua sambete pe luna cate 5 ore ( program 09.00 la 14.00), cum calculam cele 48 ore consecutive libere? Putem calcula 48 de ore incepand cu sambata ora 14.00, astfel incat salariatul sa poata fi chemat la munca incepand cu ziua de luni ora 14.00?
Aug142020

Spor pentru repaus saptamanal cumulat dupa 14 zile consecutive de activitate

de Gabriela Dita valabil la 14 Aug 2020
Intrebare: Un salariat lucreaza 14 zile consecutive, societatea are acorduI.T.M.- ului, in saptamana imediat urmatoare acestor 14 zile, angajatorul acorda 4 zile consecutive liber (luni, marti, miercuri, joi) pentru cele 4 zile de weekend-uri prinse. Cu cat se platesc aceste 4 zile libere acordate?
Iul082020

Regulament intern. Modificare spor de weekend. Revisal

de Gabriela Dita valabil la 08 Iul 2020
Intrebare: Daca angajatii au trecut in contractul de munca un spor de weekend de 15% si se doreste modificarea lui se poate face printr-un act aditional la Regulamentul Intern prin care sa se aduca la cunostinta ca incepand cu data X se modifica procentul si sa semneze toti angajatii sau se poate doar prin act aditional individual, la contractul de munca? Acest spor trebuie trecut si in REVISAL?
Iul042020

Munca in zilele de repaus saptamanal nu este munca suplimentara

de Gabriela Dita valabil la 04 Iul 2020
Intrebare: In situatia in care repausul saptamanal il acord salariatului in alte zile ale saptamanii in afara de sambata si duminica cum se platesc orele lucrate sambata si duminica? cu un spor de 100% sau cu un spor la salariu de baza negociat/stabilit de angajator prin CIM, CCM/regulament intern? sunt considerate orele lucrate sambata si duminica ore suplimentare daca salariatul are trecut in CIM un ...
Mai212020

Model program de lucru. Legalitate

de Rodica Mantescu valabil la 21 Mai 2020
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu o opinie legala in ceea ce priveste urmatorul program de lucru: - program de lucru inegal, in ture, de la 10:00 la 22:00, lucreaza 11 ore cu 1 ora pauza de masa, repausul saptamanal se acorda in doua zile consecutive, altele decat sambata si duminica. Programul va fi structurat astfel: 11,11, liber, 11 liber, liber, 11,11 liber, 11, liber, liber, 11, 11, liber, 11, ...
Feb132020

Sporul pentru neacordarea repausului saptamanal

de Gabriela Dita valabil la 13 Feb 2020
Intrebare: Va multumim pentru raspunsul primit in 06.02.2020 (la intrebarile din 04.02.2020) care ne confirma si ceea ce consideram noi, adica faptul ca: angajatorul nu a acordat repausul saptamanal in niciuna din saptamanile 1-2-3, expuse cronologic, in opinia noastra aflandu-ne in realitate intr-un caz similar perioadei de activitate continua pentru cele trei saptamani mentionate, caz prevazut de alin.(4) ...
Oct162019

Ore suplimentare in cazul persoanelor cu dizabilitati

de Adina Popescu valabil la 16 Oct 2019
Intrebare: Exista un articol in care sa fie precizat faptul ca persoanele cu dizabilitati nu pot efectua ore suplimentare?
Sep212019

Repausul saptamanal poate fi acordat dupa cel mult 14 zile calendaristice

de Rodica Mantescu valabil la 21 Sep 2019
Intrebare: In luna octobrie s-a stabilit programul de lucru pentru o parte a productiei (deoarece au crescut comenzile pentru anumite tipuri de pulberi) astfel: vor lucra cate 6 zile cu un liber (adica 24 h, in loc de 48), timp de 3 saptamani. Ce solutie recomandati a fi legala pentru acordarea ulterioara a liberului? Mentionez ca domeniul de activitate este cel metalurgic.
Iun292019

Repaus saptamanal. Activitate continua. Pontajul salariatilor

de Gabriela Dita valabil la 29 Iun 2019
Intrebare: In cazul unei firme de constructii salariatii lucreaza uneori si sambata. Cum trebuie pontat un salariat care lucreaza de luni pana sambata dar in cursul saptamanii urmatoare (luni-vineri) nu i se poate da repausul de 48 ore? Dar in cazul in care este necesar sa lucreze doua sambete la rand?
Mar262019

Ziua libera potrivit graficului nu poate fi zi de concediu de odihna

de Gabriela Dita valabil la 26 Mar 2019
Intrebare: Suntem o societate care lucreaza in foc continuu si avem urmatoarea situatie: angajati care isi trec ca zi de concediu platit, in urma aprobarii de la seful direct, o zi in care, in mod normal ar fi fost liberi, conform graficului de ture. Putem avea feedback-ul dumneavoastra cu privire la corectitudinea/legalitatea acestei practici sau poate fi vazuta ca o norma interna, acceptata de companie?
Pagina: 12345»
x