Intrebare: Speta Se lucreaza de luni pana vineri, in 3 schimburi. In urma cresterii comenzilor, dar si a nr. de rebuturi crescut, angajatorul are nevoie sa se execute aceste lucrari in plus, la sfarsit de saptamana. Este corect: aceste ore se vor plati cu un spor de 100%, fara a se depasi nr. de ore maxim de 48 ore pe saptamana si cu acordul salariatului semnat.
Intrebare: Societatea noastra nu are contract colectiv de munca. In cadrul Regulamentului de ordine interioara la Cap - Timpul de odihna este prevazut sporul de weekend 1 %- si am dori sa modificam astfel: Compensatiile acordate salariatilor pentru modificarea/suspendarea repausului saptamanal sunt potrivit dispozitiilor legale in vigoare intre 1 % si 200 % spor de weekend negociabil intre angajat si ...
Intrebare: Va rog sa-mi spuneti in ce masura pot implementa un program de lucru INEGAL (norma intreaga 40 de ore pe saptamana) in schiburi de: - doua zile a cate 16 ore cu 2 zile repaus.
Intrebare: Avem urmatoarea speta: o persoana din cadrul organizatiei noastre a fost plecata intr-o delegatie externa, in Spania, in perioada 31 mai -05 iunie. Cum vom proceda pentru zilele de 1 iunie, zi lbera si pentru 04-05 iunie (repaus saptamanal)? Ce documente trebuie sa intocmeasca persoana care a fost plecata si ce drepturi are pentru aceste zile. Daca va avea alte 2 zile de repaus saptamanal, ...
Intrebare: Descriere: Datorita specificului muncii (munca offshore pe platforma maritima) programul de lucru se desfasoara in ture de cate doua saptamani, cu un program zilnic de 12 ore/zi de la ora 07.00 la ora 19.00, urmat de doua saptamani libere - conform CCM si CIM. Munca in schimburi de 12 ore/zi se desfasoara intr-o perioada de activitate continua, zilele de repaus saptamanal urmand a fi acordate ...
Intrebare: Programul normal de lucru in compana noastra este de luni pana vineri. Compania doreste prin decizie, ca anumiti salariati sa lucreze intro zi de sambata (efectuarea unui inventar, care sa se faca sambata, pentru a se putea lua apoi comenzi si livra marfa). Va rog sa ne spuneti care e obligatia anagajatorului, ce trebuie sa acorde in acest caz salariatilor care vor lucra in o zi de sambata (se ...
Intrebare: Societatea noastra desfasoara activitati ingineresti de survol aerian cu drona, activitate ce depinde foarte mult de conditiile atmosferice. Doi salariati au plecat in delegatie la 650 de km de domiciliu, incepand de marti cu estimarea terminarii activitatii vineri. Din cauza conditiilor meteo, activitatea nu s-a putut incheia vineri, fiind necesara inca o zi. Cei doi angajati au decis sa ...
Intrebare: Cum se platesc orele lucrate in weekend si daca sporul pentru orele suplimentare lucrate in timpul saptamanii poate fi egal cu sporul pentru orele lucrate in weekend (spre exemplu: ambele sa fie 100%, oricum mai mult de 75%).
Intrebare: <div style="text-align: justify;">O societate are un punct de lucru cu program de functionare depus la primarie si afisat la punctul de lucru astfel: Luni-Vineri : 9-17, Sambara: 9-13 Pe acest punct de lucru este doar un angajat. De comun acord cu salariatul (exista act aditional la CIM), sambata se lucreaza ocazional, in functie de comenzi. Din motive economice, societatea nu isi ...
Intrebare: In situatia unui salariat care lucreaza de luni pana sambata (6 zile) in intervalul orar 06.00 - 14.00, o saptamana si, in saptamana urmatoare, de luni pana vineri (5 zile) in intervalul orar 14.00 - 22.00 este obligatorie acordarea de 2 zile libere (48 de ore consecutive, cum scrie in Codul muncii, art. 137, alin. (1) in alte zile din saptamana? Pauza de 48 de ore de sambata, ora 14.00 pana ...
Intrebare: Am dori sa ne lamuriti in privinta urmatoarelor aspecte.
Unui angajat cu program normal de lucru, de luni pana vineri, care este solicitat sa presteze ore suplimentare intr-o zi de sambata se considera ca i s-a suspendat repausul saptamanal? In caz afirmativ, rationamentul se mentine valabil si in cazul in care angajatul era consemnat in acea zi de sambata?
Intrebare: Un salariat lucreaza 7 zile consecutive (L-D) iar cele 2 zile suplimentare sunt in weekend. Conform art 137 alin. (5), salariatul are dreptul pentru cele 2 zile la un spor de 150%. Acest spor se va cumula cu cel de weekend prevazut in contract sau se acorda doar sporul de 150% pentru activitate continua?
Intrebare: Am atasat o solicitarea unui punct de vedere referitor la neacordarea repausului saptamanal de 48 ore si a modului de calcul a compensatiilor cuvenite in acest caz.
Intrebare: Avem urmatorul caz:intr-un restaurant se lucreaza astfel; 1 schimb -luni 11 ore, 30 minute pauza,marti 11 ore cu 30 minute pauza,miercuri si joi au liber,vineri 11 ore cu 30 minute pauza ,sambata 11 ore cu 30 minute pauza si duminica 11 ore cu 30 minute pauza. Al doilea schmb lucreaza ; luni ,marti au liber, miercuri lucreaza 11 ore cu 30 minute pauza,joi 12 ore cu 30 minute pauza ...