Intrebare: Salariatii societatii lucreaza in ture de 12 cu 24, de luni pana duminica. In acest caz repausul saptamanal se acorda in alte zile din saptamana nu neaparat sambata si duminica. Are dreptul angajatorul sa stabileasca un spor de weekend prin negociere directa cu salariatul sau este obligat sa acorde minim sporul de 150%/ora lucrata in zilele de sambata si duminica?
Intrebare: Angajatorul este o scoala privata acreditata sub curricula americana si recunoscuta de statul roman (inscrisa in Registrul special al organizatiilor furnizoare de educatie care organizeaza si desfasoara, pe teritoriul Romaniei, activitati de invatamant corespunzatoare unui sistem educational din alta tara). Se doreste efectuarea unui curs de specializare pentru profesori, curs care nu poate avea ...
Informatii la zi oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro -
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
Vrei sa ai acces instant la TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
Este foarte simplu! TESTEAZA GRATUIT pentru 48 de ore!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
Intrebare: Va rog sa-mi spuneti daca programul de lucru urmator respecta prevederile Codului muncii in ceea ce priveste repausul saptamanal: Saptamana 1 Luni-marti repaus saptamanal miercuri-duminica program de lucru Saptamana 2 Luni liber marti-vineri program de lucru sambata-duminica repaus saptamanal Salariatul are spor de weekend. Este obligatoriu sa se acorde repausul saptamanal dupa cele ...
Intrebare: Angajatii au de recuperat zile libere acordate anterior (asa zisa punte) . Recuperarea se poate executa in 24 ianuarie? Cum se plateste ziua?
Intrebare: Daca in contract am program fexibil de 8 ore ore zi, 40 ore pe saptamana, spor wekeend 1%. Pot modifica programul cu 10 ore pe zi, 40 ore pe saptamana, 2 zile legate de lucru, apoi 2 zile legate libere? Trebuie sa modific ctr de munca cu durata timpului de munca si repartizarea acestuia?
Intrebare: Am urmatoarea situtie, un fast food, ctr cu sport wekeend de 1%. Salariatul a lucrat 8 ore sambata, si i sa acordat 2 zile consecutive duminica si luni , in urmatoarea saptamana. 1. Salariatul beneficiaza de un spor wekeend conform art. 137 din Codul muncii de 150% ? 2. Zilele libere in natura trebuie sa fie in zilele lucratoare consecutiv? 3. Mai pot sa -i mai acord inca o zi in natura, sau ...
Intrebare: Am urmatoarea situatie. Luna decembrie are 160 ore. Am un spor de weekend de 1% prevazut in contractul de munca. Persoana respectiva a lucrat duminica. Am acordat luni si marti 2 zile libere consecutive. Deci are un total de 152 de ore inclusiv cu duminica. Persoana respectiva o sa ia mai putin restul de plata?
Intrebare: In situatia in care angajatului i se solicita sa lucreze in ziua de repaus saptamanal, care este obligatia angajatorului fata de acesta?
Intrebare: Pentru salariatii pe functia de paznic, al caror program este de 12 ore cu 24-36 ore pauza, inlcusiv in weekend, care au spor de noapte 25%, spor de weekend 10%, spor de ore suplimentare 75% si spor de sarbatori legale 100%, cum procedam la calculul salariului avand in vedere Decizia ICCJ 415 din 24.11.2025: Compensatia pentru munca desfasurata in zile de repaus saptamanal, egala cu dublul ...
Intrebare: Va rog sa ne comunicati parerea dvs vis-a-vis de Decizia nr. 415/2025, ICCJ care a admis sesizarea formulata de Curtea de Apel Iasi Sectia conflicte de munca si asigurari sociale in Dosarul nr. 7.468/99/2019. Caror angajati se aplica (program normal sau ture)? Are caracter obligatoriu de acum incolo?
Intrebare: Avem urmatoarea situatie: 2 salariati angajati pe 2 firme si dorim sa le facem planificarea programului: 1. Angajatul 1 are un contract de 8 ore pe firma A si 4 ore pe firma B 2. Angajatul 2 are un contract de 4 ore pe firma A si 8 ore pe firma B Programul biroului este de luni pana vineri de la 09:00 la 18:00 , sambata de la 09:00- 14:00 (lucreaza 4 ore, 1 ora pauza de masa) si duminica ...
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu opinia dumneavoastra la urmatoarea situatie: angajat fulltime, 40 de ore pe saptamana. In contract programul este trecut in intervalul 8-20 de luni pana vineri, insa a aparut o nevoie din partea angajatorului si cu acordul angajatului, acesta va lucra sambata 3 ore, va avea duminica si luni zile libere, iar programul de marti pana sambata inclusiv nu va depasi cele 40 de ...
Intrebare: Un salariat are incheiate doua contracte individuale de munca la angajatori diferiti: unul cu norma intreaga (8 ore/zi, 40 ore/saptamana) si unul cu timp partial (4 ore/zi). In aceasta situatie, va rugam sa ne precizati daca durata zilnica a muncii (12 ore/zi, cumulate) se supune regulilor privind repausul minim intre doua zile de munca, conform art. 115 din Codul muncii, respectiv daca este ...
Intrebare: Va rugam sa ne ajutati in urmatoarea speta: suntem o societate de distributie marfa si trebuie sa lucram sambata, deci in conditiile in care programul pentru departamentul de transporturi - distributie este de Marti - sambata si liber dam duminica cu luni (in loc de samb si duminica) dar o data la doua saptamani lunea e nevoie sa vina cateva ore (maxim 8). Deci lucreaza marti-sambata si au liber ...