Repausul saptamanal - Contract de munca
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont Testare gratuita
PortalCodulMuncii.ro
Portal actualizat la 17 Iulie 2024
Un produs marca Rentrop&Straton

Repausul saptamanal

Iun262024

Munca in zi de repaus saptamanal si in zi de sarbatoare legala

de Gabriela Dita valabil la 26 Iun 2024
Intrebare: Avem un depozit cu vanzare en-gross, cu 3 salariati, in cadrul unui Centru comercial care are program L-V 9:00-17:00 si Sambata 9:00-14:00.Va rog sa-mi spuneti daca este corect sau nu, modul de acordare al zilelor libere pentru fiecare caz in parte: 1. Salariatul 1 a lucrat sambata pe 22.06.2024 si luni 24.06.2024 (liber national) si primeste liber platit in zilele de 25 si 26.06.2024 plus sporul ...
Apr232024

Munca in zi de repaus saptamanal. Obligatiile angajatorului

de Gabriela Dita valabil la 23 Apr 2024
Intrebare: Suntem o societate de distributie bauturi, prin natura activitatii e necesar sa livram marfa si sambata deci noi am definit saptamana de lucru, pentru departamentul care face distributia (format din soferi si muncitori) ca fiind de Marti-Sambata (in loc de Luni-Vineri) si cu zilele libere de repaus saptamanal Duminica si Luni (in loc de sambata -Duminica). Intrebarea este cum e corect sa procedam ...
Apr102023

Munca in zi de repaus saptamanal. Acordarea repausului in alte zile din cursul saptamanii

de Gabriela Dita valabil la 10 Apr 2023
Intrebare: Se lucreaza de luni pana vineri, in 3 schimburi. In urma cresterii comenzilor, dar si a nr. de rebuturi crescut, angajatorul are nevoie sa se execute aceste lucrari in plus, la sfarsit de saptamana. Este corect: aceste ore se vor plati cu un spor de 100%, fara a se depasi nr. de ore maxim de 48 ore pe saptamana si cu acordul salariatului semnat?
Feb172023

Stabilire spor pentru lucru in zilele de sambata si duminica

de Adina Popescu valabil la 17 Feb 2023
Intrebare: Societatea noastra nu are contract colectiv de munca. In cadrul Regulamentului de ordine interioara la Cap - Timpul de odihna este prevazut sporul de weekend 1 %- si am dori sa modificam astfel: Compensatiile acordate salariatilor pentru modificarea/suspendarea repausului saptamanal sunt potrivit dispozitiilor legale in vigoare intre 1 % si 200 % spor de weekend negociabil intre angajat si ...
Iul172022

Inadmisibilitatea prestarii activitatii 16 ore pe zi doua zile consecutiv

de Alexandra Nedelcu valabil la 17 Iul 2022
Intrebare: Va rog sa-mi spuneti in ce masura pot implementa un program de lucru INEGAL (norma intreaga 40 de ore pe saptamana) in schiburi de: - doua zile a cate 16 ore cu 2 zile repaus.
Iun142022

Sarbatoare legala si repaus saptamanal in delegatie. Compensare

de Rodica Mantescu valabil la 14 Iun 2022
Intrebare: Avem urmatoarea speta: o persoana din cadrul organizatiei noastre a fost plecata intr-o delegatie externa, in Spania, in perioada 31 mai -05 iunie. Cum vom proceda pentru zilele de 1 iunie, zi lbera si pentru 04-05 iunie (repaus saptamanal)? Ce documente trebuie sa intocmeasca persoana care a fost plecata si ce drepturi are pentru aceste zile. Daca va avea alte 2 zile de repaus saptamanal, ...
Mar302022

Repaus saptamanal. Conditii acordare cumulat

de Alexandra Nedelcu valabil la 30 Mar 2022
Intrebare: Descriere: Datorita specificului muncii (munca offshore pe platforma maritima) programul de lucru se desfasoara in ture de cate doua saptamani, cu un program zilnic de 12 ore/zi de la ora 07.00 la ora 19.00, urmat de doua saptamani libere - conform CCM si CIM. Munca in schimburi de 12 ore/zi se desfasoara intr-o perioada de activitate continua, zilele de repaus saptamanal urmand a fi acordate ...
Feb282022

Munca in zi de repaus saptamanal. Conditii

de Alexandra Nedelcu valabil la 28 Feb 2022
Intrebare: Programul normal de lucru in compana noastra este de luni pana vineri. Compania doreste prin decizie, ca anumiti salariati sa lucreze intro zi de sambata (efectuarea unui inventar, care sa se faca sambata, pentru a se putea lua apoi comenzi si livra marfa). Va rog sa ne spuneti care e obligatia anagajatorului, ce trebuie sa acorde in acest caz salariatilor care vor lucra in o zi de sambata (se ...
Nov282021

Delegare. Repaus saptamanal. Timp petrecut pe drum

de Rodica Mantescu valabil la 28 Nov 2021
Intrebare: Societatea noastra desfasoara activitati ingineresti de survol aerian cu drona, activitate ce depinde foarte mult de conditiile atmosferice. Doi salariati au plecat in delegatie la 650 de km de domiciliu, incepand de marti cu estimarea terminarii activitatii vineri. Din cauza conditiilor meteo, activitatea nu s-a putut incheia vineri, fiind necesara inca o zi. Cei doi angajati au decis sa ...
Nov202021

Sporul pentru munca in weekend si ore suplimentare

de Alexandra Nedelcu valabil la 20 Nov 2021
Intrebare: Cum se platesc orele lucrate in weekend si daca sporul pentru orele suplimentare lucrate in timpul saptamanii poate fi egal cu sporul pentru orele lucrate in weekend (spre exemplu: ambele sa fie 100%, oricum mai mult de 75%).
Nov142021

Repaus saptamanal. Conditii de acordare

de Rodica Mantescu valabil la 14 Nov 2021
Intrebare: O societate are un punct de lucru cu program de functionare depus la primarie si afisat la punctul de lucru astfel: Luni-Vineri : 9-17, Sambara: 9-13 Pe acest punct de lucru este doar un angajat. De comun acord cu salariatul (exista act aditional la CIM), sambata se lucreaza ocazional, in functie de comenzi. Din motive economice, societatea nu isi permite angajarea unei alte persoane), astfel ...
Sep092021

Munca in zilele de repaus saptamanal. Tichetele de masa

de Alexandra Nedelcu valabil la 09 Sep 2021
Intrebare: In situatia unui salariat care lucreaza de luni pana sambata (6 zile) in intervalul orar 06.00 - 14.00, o saptamana si, in saptamana urmatoare, de luni pana vineri (5 zile) in intervalul orar 14.00 - 22.00 este obligatorie acordarea de 2 zile libere (48 de ore consecutive, cum scrie in Codul muncii, art. 137, alin. (1) in alte zile din saptamana? Pauza de 48 de ore de sambata, ora 14.00 pana ...
Iun182021

Repaus saptamanal, ore suplimentare si consemnare anagajat

de Adina Popescu valabil la 18 Iun 2021
Intrebare: Am dori sa ne lamuriti in privinta urmatoarelor aspecte. Unui angajat cu program normal de lucru, de luni pana vineri, care este solicitat sa presteze ore suplimentare intr-o zi de sambata se considera ca i s-a suspendat repausul saptamanal? In caz afirmativ, rationamentul se mentine valabil si in cazul in care angajatul era consemnat in acea zi de sambata?
Mai182021

Sporul de weekend de 150% pentru neacordarea repausului saptamanal in cadrul unei saptamani de lucru

de Gabriela Dita valabil la 18 Mai 2021
Intrebare: Un salariat lucreaza 7 zile consecutive (L-D) iar cele 2 zile suplimentare sunt in weekend. Conform art 137 alin. (5), salariatul are dreptul pentru cele 2 zile la un spor de 150%. Acest spor se va cumula cu cel de weekend prevazut in contract sau se acorda doar sporul de 150% pentru activitate continua?
Pagina: 123456»
x