Ultimele Noutati
Iul022022
10 zile lucratoare de concediu de odihna neintrerupt
de Gabriela Dita
valabil la 02 Iul 2022
Intrebare: Art. 148 alin 5 spune: angajatorul este obligat sa stabileasca programarea astfel incat fiecare salariat sa efectueze intr-un an calendaristic cel putin 10 zile lucratoare de concediu neintrerupt. Cateva dintre angajatii firmei, totusi nu ar dori sa faca concediu 10 zile lucratoare neintrerupt. Ei ar dori sa fractioneze putin mai mult, dar vor utiliza toate zilele de concediu de odihna din an. ...
Iul022022
Munca in zi de sarbatoare legala. Tichete de masa
de Gabriela Dita
valabil la 02 Iul 2022
Intrebare: Un salariat a lucrat in ziua de 01.06.2022 aceasta zi fiind zi libera nelucratoare. Salariatul a venit la servici in ziua de 01.06.2022 si a recuperat ziua in data de 29.06.2022. Intrebarea este ? Tichetul de masa pentru ziua in care a recuperat ziua de 01.06.2022 se opreste pentru ziua in care nu a venit la servici in ziua pentru care a recuperat ziua de 01.06.2022
Iul012022
Stagiu de cotizare. Concediul de risc maternal si maternitate. Indemnizatie pentru concediu crestere copil
de Gabriela Dita
valabil la 01 Iul 2022
Intrebare: O societate comerciala din Romania are o salariata aflata in concediul pentru ingrijirea copilului pana la implinirea varstei de 2 ani. Reluarea activitatii trebuie sa se realizeze la data de 15 mai 2022. In data de 12 mai 2022 salariata revine la munca pentru evaluarea de catre medicina muncii, se constata ca este insarcinata cu sarcina gemelara, o sarcina cu risc si se impune intrarea in ...
Iul022022
Incetare CIM cu acordul partilor
de Gabriela Dita
valabil la 02 Iul 2022
Intrebare: La data comunicarii deciziei de pensie pentru limita de varsta cu reducerea varstei standard de pensionare (ianuarie 2020), salariata a optat, in scris, pentru continuarea activitatii in cadrul societatii in baza aceluiasi contract individual de munca. Conducerea a aprobat cererea acesteia in anul 2020, in anul 2021 si in anul 2022. A fost intocmita decizie in acest sens (anual). La 01.07.2022 ...
Iul022022
Desfiintare post cu timp partial. Imposibilitatea de a beneficia de indemnizatie de somaj
de Gabriela Dita
valabil la 02 Iul 2022
Intrebare: Administratorul firmei care este si angajat cu contract de munca part time in functia de director comercial, doreste sa desfiinteze postul de director comercial datorita problemelor financiare si scaderii vanzarilor. In ultimile 24 de luni a avut contract part time dupa cum urmeaza: iunie 2020-decembrie 2021 - 4h/zi ianuarie-iunie 2022- 2h/zi. Poate sa inceteze CIM cu art 65 alin. (1) si sa ...
Iul022022
Concediu de odihna in zilele de repaus saptamanal
de Gabriela Dita
valabil la 02 Iul 2022
Intrebare: Societatea X isi desfasoara activitatea si in zilele de sambata si duminica: salariatii pot sa beneficieze de zilele de concediu de odihna in zilele de weekend?
Iun302022
Fisa de post Incarcator-descarcator
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 30 Iun 2022
Intrebare: Ma ajutati cu un model de fisa de post pentru functia Incarcator-descarcator cod COR 933301.
Iun302022
Despre clauza de neconcurenta pentru salariati
de Andrei Savescu
30 Iun 2022
1. Clauza de neconcurenta, reglementata de art. 21-24 din Codul muncii, este adesea utilizata in raporturile de munca in mod necorespunzator, adica intr-un mod care determina ineficacitatea clauzei.
2. Motivul fundamental al acestei probleme este ca legiuitorul a conceput neconcurenta salariatului fata de fostul angajator ca o abtinere retribuita. Neconcurenta trebuie evaluata in bani, ...
Iul022022
Salariul minim brut pe tara garantat in plata la 1 iunie 2022
de Gabriela Dita
valabil la 02 Iul 2022
Intrebare: Care este salariul minim pe economie pentru un nou angajat incepand cu data de 01.06.2022? 2550 lei sau 2750 lei?
Iul012022
Sume nedatorate platite salariatului. Recuperare dupa incetare CIM
de Irina Dumitrescu
valabil la 01 Iul 2022
Intrebare: La data incetarii CIM, s-a constatat ca salariatul a incasat o suma de bani nedatorata (prima vacanta, tichete masa). In ce conditii (mai) poate fi angajata raspunderea fostului salariat? Pot fi efectuate conventii de plata pentru restituirea sumei datorate dupa incetarea CIM?
Iul022022
Modificare CIM suspendat
de Adina Popescu
valabil la 02 Iul 2022
Intrebare: Un salariat cu contract de munca suspendat poate sa semneze pe perioada suspendarii acte aditionale la CIM -ul lui de modificare a situatiei lui profesionale? (Ex . locul muncii, felul muncii etc.).
Iul022022
Regulamentul intern. Zile libere pentru vaccinare si autorecenzare
de Adina Popescu
valabil la 02 Iul 2022
Intrebare: 1. Este obligatoriu sa trecem in Regulamentul Intern zilele libere la care au dreptul angajatii cu ocazia vaccinarii importiva Covid sau Autorecenzarii?
