Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont Testare gratuita
PortalCodulMuncii.ro
Portal actualizat la 21 Martie 2023
Un produs marca Rentrop&Straton
  • Testare gratuita
  • Convinge-te de profesionalismul specialistilor.
    Testeaza acum cel mai eficient serviciu on-line de consultanta personalizata.
  • Recrutare autori
  • Divizia de Legislatia Muncii cauta autor cu urmatoarele atribute.
    Detalii aici »


Ultimele Noutati

Mar192023

Compensarea in bani a CO neefectuat

de Gabriela Dita valabil la 19 Mar 2023
Intrebare: Societatea X, are un angajat care a intrat in CIC la data de 01.04.2020. Revine cu cerere de suspendare a CIC la 01.03.2023 si tot cu aceasta data depune cerere de incetare a CIM, cu art. 55 lit. b. Perioada de CIC este mai mare, pentru ca a aparut si cel de al 2 -lea copil. Angajatul are un nr. de 17 zile concediu odihna neefectuat din 2019 si 5 zile de din 2020. La data incetarii CIM ...
Mar192023

Contributia asiguratorie de munca. Suma de 200 lei

de Irina Dumitrescu valabil la 19 Mar 2023
Intrebare: Suma netaxabila 200 lei conf OUG 168 se scade din baza de calcul pentru CAM 2.25% ,la calcul CAM intra brutul de 2800 sau 3000?
Mar192023

Tichete culturale. Ocazii pentru care se acorda

de Irina Dumitrescu valabil la 19 Mar 2023
Intrebare: Care sunt evenimentele pentru care se pot acorda salariatilor tichete culturale, asa cum prevede art. 22 din Legea 165/2018 privitoare la acordarea biletelor de valoare, cu modificarile si completarile ulterioare? Evenimente precum ziua companiei, participarea salariatilor la diverse evenimente culturale (festivaluri, concerte, lansari etc.), participarea salariatilor la diverse actiuni/ proiecte ...
Mar192023

Abonament sportiv suportat de angajator. Tratament fiscal

de Rodica Mantescu valabil la 19 Mar 2023
Intrebare: Abonament pt.facilitati sportive pt.un angajat, factura este emisa pe firma si depaseste valoarea celor 400 EUR anual. Cum tratez aceasta speta din punct de vedere al salarizarii?
Mar192023

Administratori. Directori. Cursuri de pregatire profesionala

de Irina Dumitrescu valabil la 19 Mar 2023
Intrebare: Angajatorul a platit cursuri de management pentru administratorul firmei care este si directorul acesteia. Va rugam sa ne spuneti ce acte trebuie sa facem pentru a fi suportata cheltuiala de firma.
Mar142023

FP Director program

de Colectiv Portal Codul Muncii valabil la 14 Mar 2023
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu Fisa de Post pentru urmatorul cod COR: -112013 - Director de program.
Mar192023

Cumul de functii. Conditia stagiului de cotizare

de Irina Dumitrescu valabil la 19 Mar 2023
Intrebare: Angajat cu timp partial, cu stagiu complet de cotizare si cumul de functii ( locul de munca principal este la un alt angajator) prezinta 2 concedii medicale:unul initial si altul «in continuare» cod 01 pentru 12 zile calendaristice, 10 zile lucratoare. Indemnizatia de concediu medical se calculeaza conform veniturilor avute la fiecare angajator. Cererea de recuperare a sumelor ...
Mar192023

Revenire din CCC. Data incetare suspendare CIM

de Gabriela Dita valabil la 19 Mar 2023
Intrebare: Avem o angajata in crestere copil pana la 2 ani, pentru ultima luna isi ia concediul tatal copilului. Data nastere copil 27.05.2021. Cum se procedeaza cu revenirea angajatei (mama) revine cu 27.04.2023 si suspendare tata de la 27.04.2023 pana la 27.05.2023?
Mar192023

Document portabil A1. Formulare

de Rodica Mantescu valabil la 19 Mar 2023
Intrebare: Avem un angajat care are CIM la compania din Romania, urmeaza sa i se schimbe echipa (functia ramane aceeasi: Manager de proiect informatic) si va lucra din Romania doar pentru compania-mama care este in Olanda. Ma puteti ajuta sa-mi spuneti ce formulare trebuie sa completam pt obtinerea DP A1? Precizez ca nu va avea statut de detasat, el urmand sa aiba mai multe delegatii de durata in Olanda, in ...
Mar192023

Abonamente medicale suportate de salariati. Statul de salarii

de Rodica Mantescu valabil la 19 Mar 2023
Intrebare: Abonamente membri de familie (nu sunt persoane luate in intretinere). Pe langa abonamentele medicale suportate de angajator integral pentru toti salariatii, angajatii pot abona optional si membrii de familie, aceste costuri fiind platite de salariati. Se vor inregistra in statul de salariu acest tip de abonament si in D112 ? In ce categorie se incadreaza aceste abonamnete suportate de angajati?
Mar172023

COR farmacist functie de conducere

de Alexandra Nedelcu valabil la 17 Mar 2023
Intrebare: Colega al carei CIM l-am atasat si-a dat demisia, dar contesta cele 45 zile de preaviz sustinand ca pozitia dumneaei este de executie, nu de conducere. Codurile COR nu prevad si functia de farmacist persoana responsabila de aceea pentru incadrare s-a optat pentru functia de farmacist. Conform legislatiei farma depozitul farmaceutic este condus de o persona responsabila (denumire din ghidul de ...
Mar192023

Stimulent de insertie. Mama nu indeplineste conditiile iar tatal nu doreste sa intre in CCC

de Gabriela Dita valabil la 19 Mar 2023
Intrebare: Exista posibilitatea ca un tata caruia i s-a nascut un copil sa continuie sa lucreze dar sa beneficieze de o indemnizatie copil pana la 2 ani minima (cu indeplinirea stagiului de munca de 12 luni in ultimii doi ani)? Mentionez ca mama nu are stagiu de cotizare si nu se incadreaza la indemnizatie de cresterea copilului.
x