Ultimele Noutati
Iul192026
Clauza de mobilitate pentru salariatii din constructii
de Rodica Mantescu
valabil la 19 Iul 2026
Intrebare: Societate in domeniul constructiilor, are angajati inregistrati mobili. Pana la aceasta data, nu am stabilit clauza de mobilitate pt acesti salariati mobili, respectiv plata unei sume suplimentare de bani. Angajatorul este obligat sa incheie un act aditional prin care sa li se stabileasca suplimentar sume de bani, sume care pot fi scutite de taxe conform celor doua criterii (57,5lei/zi si 33% din ...
Iul192026
Durata delegarii unui salariat intr-o perioada de 12 luni
de Rodica Mantescu
valabil la 19 Iul 2026
Intrebare: Care este perioada de deplasare pe care o poate face un salariat intr-un an? Stiu ca este perioada de 60 de zile care se poate prelungi cu pentru perioade succesive de maximum 60 de zile. Aste inseamna ca intr-un an sunt maxim 120 de zile de deplasare, sau 60 de zile la care se pot adauga mai multe perioade de cate 60 de zile putand depasi astfel 120 de zile?
Iul192026
Mama insotitor copil cu handicap. Cand poate solicita tatal concediu crestere copil
de Gabriela Dita
valabil la 19 Iul 2026
Intrebare: Avem un angajat (tata) care solicita concediu de crestere si ingrijire copil. Sotia acestuia este insotitor pentru celalalt copil cu handicap. Copilul s-a nascut pe data de 05.07.2026. Acesta poate intra in concediu crestere copil din data de 20.07.2026?
Iul192026
Concediere individuala vs concediere colectiva
de Adina Popescu
valabil la 19 Iul 2026
Intrebare: In cazul concedierii pentru desfiintarea postului, salariatului trebuie sa i se comunice si decizia reprezentantului legal prin care s-a aprobat reorganizarea sau este suficient ca aceasta sa existe la dosarul societatii si sa fie prezentata doar daca apare un litigiu? In decizia de concediere este suficient sa fie mentionata scaderea vanzarilor cu un anumit procent sau trebuie explicate si ...
Iul192026
Cumul de contracte la acelasi angajator
de Adina Popescu
valabil la 19 Iul 2026
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu un raspuns in speta urmatoare. La un angajat al nostru dorim sa ii facem contract de munca cu timp partial. El are un cm cu norma intreaga. Va rog sa imi spuneti daca se poate ca un angajat sa aiba 2 contracte de munca la acelasi angajator si in ce conditii.
Iul192026
Arhivarea contractului individual de munca la punctul de lucru
de Adina Popescu
valabil la 19 Iul 2026
Intrebare: As vrea sa stiu, in ce forma se poate pastra la locul de munca copia contractului individual de munca, trebuie sa fie obligatoriu tiparita sau se poate pastra si electronic/digital, de ex. sub forma scanata? Ar trebui pastrata doar copia CIM sau si toate actele aditionale la contract? Trebuie sa existe si fisa de post la locul de munca?
Iul182026
Pensionare anticipata. Data incetare CIM
de Gabriela Dita
valabil la 18 Iul 2026
Intrebare: O angajata cu norma intraga doreste sa se pensioneze anticipat de la 01.08.2026. Trebuie sa-i incetez contractul de munca inainte de 01.08.2026, sau astept sa primeasca decizia de pensionare si apoi incetez contractul de munca?
Iul182026
Regulamentulul intern si contractul colectiv de munca
de Adina Popescu
valabil la 18 Iul 2026
Intrebare: In situatia in care un angajator are atat Regulament intern, cat si Contract colectiv de munca, care ar trebui sa fie continutul celor doua documente? Care sunt informatiile pe care cele doua documente trebuie sa le contina in mod obligatoriu? Spre exemplu, elementele in legatura cu pachetul salarial/beneficii/grila de salarizare/etc. in care dintre cele doua documente este recomandat sa fie ...
Iul182026
Durata maxima zilinica de munca. Munca suplimentara si munca in zilele de repaus saptamanal
de Gabriela Dita
valabil la 18 Iul 2026
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu o clarificare privind modul de remunerare a muncii suplimentare prestate in zilele de repaus saptamanal (sambata si duminica ) - daca orele nu pot fi compensate cu timp liber corespunzator, doar platite cu un spor - daca orele au fost efectuate de luni pana vineri, care este nr. maxim de ore pe care un angajat poate sa il efectueze pe zi ? De ex poate sa lucreze zilnic 4 ...
Iul172026
Incetare CIM in perioada de proba
de Adina Popescu
valabil la 17 Iul 2026
Intrebare: Un angajat este in perioada de proba conf. art. 31 alin. (1) din CM. Intre timp, s-a decis desfiintarea postului ocupat de angajat. Se poate notifica angajatul si poate incepe perioada de preaviz inainte de expirarea perioadei de proba?
Iul172026
Repartizare timp de munca. Norma partiala
de Adina Popescu
valabil la 17 Iul 2026
Intrebare: Am nevoie de un punct de vedere cu privire la urmatoarea speta. Dorim sa modificam contractul individual de munca al unei salariate, de la norma intreaga la timp partial, respectiv 20 de ore pe saptamana. Salariata isi doreste urmatoarea repartizare a programului de lucru: Saptamana 1: luni-vineri: 12:00-16:00 (4 ore/zi) Saptamana 2: luni: 12:00-20:00 (8 ore) miercuri: 12:00-16:00 (4 ore) vineri: ...
Iul172026
Incetare CIM de drept. Cumul pensie cu salariu
de Gabriela Dita
valabil la 17 Iul 2026
Intrebare: Salariatul ne instiinteaza ca a primit decizia de pensionare. Decizia este din 17 iunie 2026 privind acordarea pensiei pentru limita de varsta. Care sunt obligatiile angajatorului in acest caz? Putem continua raporturile de munca sau trebuie incetat CIM?
Un produs marca 