Ultimele Noutati
Apr072020
Salariat in concediu medical. Somaj tehnic. Concediere
de Gabriela Dita
valabil la 07 Apr 2020
Intrebare: Un salariat al unei firme este in concediu medical din luna august 2019 si o sa mai fie mult timp, deoarece este bolnav de cancer. Firma la care este angajat, incepe sa-si trimita salariatii in somaj tehnic. Ce se intampla cu bolnavul in aceasta situatie? Dar daca situatia se agraveaza si societatea se lichideaza? Cum poate fi remunerat bolnavul si care este procedura prin care societatea incheie ...
Apr072020
Certificat medical fara stagiu de cotizare la unul dintre angajatori. Consecinte
de Rodica Mantescu
valabil la 07 Apr 2020
Intrebare: O salariata are doua contracte de munca la doi angajatori diferiti. In luna martie a intrat in concediu de maternitate. La primul angajator are stagiul de cotizare insa la celalalt angajator are doar 4 luni. Poate angajatorul (unde nu indeplineste conditia de stagiu minim de cotizare de minim 6 luni) sa suporte integral indemnizatia de concediu de maternitate din fondurile societatii? In sensul ...
Apr072020
Concediu medical pentru tuberculoza. Instiintarea anumitor institutii
de Rodica Mantescu
valabil la 07 Apr 2020
Intrebare: In cazul in care un salariat prezinta un certificat medical cu cod indemnizatie 12 (tuberculoza), angajatorul trebuie sa verifice daca este avizat de DSP si trebuie sa faca vreo comunicare speciala catre autoritati sau catre medicina muncii?
Apr072020
Angajare somer. Facilitati
de Rodica Mantescu
valabil la 07 Apr 2020
Intrebare: O persoana este indisponibilizata de catre societatea la care lucreaza, dar este asociata la alta societate si primeste dividende, fapt pentru care nu poate beneficia de somaj.
Daca este inregistrata ca somer neindemnizabil si este angajata de catre o alta societate, societatea angajatoare beneficiaza de anumite facilitati ? (tinand cont ca persoana respectiva are 57 ani si o vechime in munca de ...
Apr052020
Detasare sau transfer functionar public versus personal contractual
de Alexandra Nedelcu
valabil la 05 Apr 2020
Intrebare: Avand in situatia de fata un serviciu subordonat Consiliului Judetean, pe de-o parte, iar pe de alt parte Spitalul Clinic Judetean de Urgenta, prima avand personal cu rapoarte de serviciu iar in cadrul spitalului fiind personal contractual, cum vedeti posibilitatea de transfer sau detasare a unui functionar public intr-un post contractual pe perioada detasarii sau transferului?
Apr052020
Tipuri de personal. Incadrare fara concurs pe Decret 195/2020
de Alexandra Nedelcu
valabil la 05 Apr 2020
Intrebare: Angajare pe perioada determinata
Art. 16 din Decret nr.195 din 2020 In structurile Ministerului Afacerilor Interne, in unitatile sanitare si in serviciile de asistenta sociala se poate angaja fara concurs, la nevoie, pe durata determinata de 6 luni, personal contractual medical, personal auxiliar, farmacisti, personal de laborator si alte categorii de personal contractual necesare.
In aplicarea ...
Apr052020
Concediere. Somaj tehnic
de Rodica Mantescu
valabil la 05 Apr 2020
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu urmatoarea speta:
O societate doreste sa faca in prezent o desfiintare de post, societatea nu are alte posturi disponibile pentru salariatul al carui post urmeaza sa se desfiinteze. In conditiile actuale ale starii de urgenta angajatorul poate inceta CIM salariatului in cauza in baza art. 65? sau poate depune documentatia pentru Somaj tehnic? (este obligat prin efectul ...
Apr052020
Somaj tehnic. Eliminarea obligatiei de mentinere a salariatilor penstru 6 luni de la reluarea activitatii
de Gabriela Dita
valabil la 05 Apr 2020
Intrebare: In cazul acordarii somajului tehnic angajatorul are obligatia sa pastreze angajatul inca 6 luni? In ce context de lege apare aceasta obligativitate?
Apr052020
Durata somajului tehnic. Prelungirea starii de urgenta
de Rodica Mantescu
valabil la 05 Apr 2020
Intrebare: In baza decretului privind instituirea starii de urgenta pe teritoriul Romaniei s-a decretat stare de urgenta pe o durata de 30 de zile (16 martie - 14 aprilie inclusiv)
In cazul contractelor de munca suspendate, in baza art. 52 alin. (1) lit. c) din Codul muncii, pe perioada starii de urgenta, cum se procedeaza daca starea de urgenta este prelungita? Inceteaza suspendarea, dupa care se suspenda ...
Apr052020
Tichete de masa pentru CIM cu clauza de telemunca
de Gabriela Dita
valabil la 05 Apr 2020
Intrebare: Daca un salariat are contractul de munca facut pentru prestarea activitatii prin telemunca acesta va mai beneficia de tichete de masa?
