Ultimele Noutati
Sep142019
Pensie anticipata. Data incetare CIM. Salariat diagnosticat cu cancer
de Gabriela Dita
valabil la 14 Sep 2019
Intrebare: Avem un salariat in varsta de 61 ani, diagnosticat cu cancer care intruneste conditiile de pensionare anticipata fara penalizare (45 ani vechime-cotizatie). Pnaa la data de 30.09.2019 are concediu medical. Doreste sa-si depuna dosarul de pensionare anticipata. Va rog sa-mi spuneti cum se procedeaza, cand ar trebui sa-i incetam contractul de munca, in conditiile in care decizia de pensionare se ...
Sep122019
Transportul salariatilor la si de la locul de munca
de Rodica Mantescu
valabil la 12 Sep 2019
Intrebare: In cazul decontarii cheltuielilor cu transportul pentru salariatii care, din cauza programului de lucru, nu pot folosi mijloacele de transport in comun puse la dispozitie de societate, mai sunt necesare intocmirea actelor aditionale la contractele de munca, avand in vedere ca toti salariatii au domiciliul in alte localitati, si nu in cea in care este societatea?
Totodata, este suficient sa ...
Sep122019
Munca in ture. Pauza de masa. Evidenta timpului de munca
de Adina Popescu
valabil la 12 Sep 2019
Intrebare: Se poate stabili un program de lucru in doua ture astfel: prima tura de la 06:00 pana la 14:30 pauza 30 min pentru pranz la 11:00 + 2 pauze de 10 minute, dar acestea incluse in programul de lucru, si a doua tura de la 13:30 pana la 21:30 cu 2 pauze de 10 minute incluse in programul de lucru? Pauzele incluse in programul de lucru se specifica in regulamentul intern?
Sep112019
Prelungire durata CCC pentru al treilea copil
de Alexandra Nedelcu
valabil la 11 Sep 2019
Intrebare: Avem o angajata care in 13.03.2018 i-a fost prelungit CiC pentru al doilea copil, iar acum, la data de 11.09.2019, am aflat ca a mai nascut inca un copil...deci este la al 3-lea...
Cum procedam cu ea? Nu trebuia sa ma anunte dinainte sa nasca? Si daca nu a anuntat? Ce fac? De indemnizatie, din ce stiu, nu mai beneficiaza...sau?
Sep112019
Concediu de odihna nu se pierde. Modificare salariu. Mod calcul indemnizatie. Decizia de incetare CIM la revenirea din CCC
de Gabriela Dita
valabil la 11 Sep 2019
Intrebare: O salariata solicita incetare suspendare CIM (revenire din cic) cu data de 16.09, data la care solicita si incetarea CIM. Este corect sa emit decizie de incetare suspendare si in aceeasi decizie sa specific in loc de revenire in unitate pe aceesi functie, incetarea conf. art. 55 lit. b din Codului muncii, sau trebuie sa fac si decizie de incetare si decizie suspendare incetare? Daca si incetarea ...
Sep102019
OUG 79/2017 privind transferul contributiilor de la angajator la salariat
de Alexandra Nedelcu
valabil la 10 Sep 2019
Intrebare: Dupa mutarea contributiilor in sarcina angajatului, compania noastra a introdus pe langa salariul brut o compensatie bruta pentru a nu afecta netul angajatilor. Voiam sa stim in ce stadiu se afla legea in prezent, daca a fost finalizata si daca este definitiva, intrucat am dori sa introducem aceasta compensatie in salariul angajatilor si sa le crestem bruturile.
Sep132019
Incetare CIM in cursul lunii. Adeverinta de vechime
de Irina Dumitrescu
valabil la 13 Sep 2019
Intrebare: Daca un contract de munca inceteaza la data de 13.08.2019, in adeverinta de vechime in munca la luna august 2019 la rubrica salariul de baza brut se trece salariul lunar brut sau salariul cuvenit pentru cele 12 zile lucrate? mentionez ca in carnetul de munca nu se facea diferentiere in functie de zilele lucrate in ultima luna de activiatte.
Sep132019
Salariul mentionat in adeverinta de vechime
de Irina Dumitrescu
valabil la 13 Sep 2019
Intrebare: Ref. adeverinta intocmita cu ocazia incetarii contractului de munca, pentru perioadele cand salariatul s-a aflat in concediu medical salariul a fost mai mic fata de salariul de baza brut. Care dintre valori se trece in adeverinta? Salariul brut lunar sau salariul diminuat urmare concediului medical?
Sep132019
Retineri din salariu. Restituire in cazul obtinerii de profit. Nelegalitate
de Irina Dumitrescu
valabil la 13 Sep 2019
Intrebare: O societate comerciala (domeniul de activitate: lucrari de constructii) intentioneaza sa retina managerilor de proiect si sefilor de santier suma de 3% din salariu, pe toata durata unei lucrari, pentru a-i stimula sa lucreze mai mult si mai eficient. In cazul in care la sfarsitul lucrarii, aceasta este pe profit angajatii vor primii toata suma retinuta + inca 3%, iar daca lucrarea va fi pe ...
Sep132019
Constructii. Facilitati pentru activitatea prestata in afara teritoriului Romaniei
de Rodica Mantescu
valabil la 13 Sep 2019
Intrebare: Firma noastra efectueaza detasari transnationale in perioada 01.08-31.08.2019 in Franta. Aceasta perioada este comunicat si catre ITM Franta.
Societatea noastra intocmeste act aditional de detasare pe 01.08.-31.08.2019 si inregistreaza in Revisal.
Firma noastra aplica facilitatiile pt constructii conf OUG.114/2018. De mentionat este ca angajatii pleaca la 31.07.2019 si revin la 02.09.2019 (zile ...
