Ultimele Noutati
Ian182020
Certificat medical prezentat dupa data de 5 a lunii urmatoare
de Rodica Mantescu
valabil la 18 Ian 2020
Intrebare: Se pot refuza la plata certificatele de concediu medical care sosesc la angajator dupa data de salarizare si dupa termenul prevazut de lege ( OUG 158/2005 cu modificarile si completarile ulterioare - Art. 60 alin. 1 )?
Exemplu: Un salariat care a beneficiat de zile de concediu medical in luna Decembrie 2019, a prezentat certificatul abia in data de 15 ianuarie 2020.
Angajatorul poate refuza ...
Ian182020
Salariati detasati din alte state membre. Formularul 112
de Rodica Mantescu
valabil la 18 Ian 2020
Intrebare: Avem doi salariati detasati din Germania la societatea din Romania, dar care sunt platiti in Germania, trebuie sa-i inregistram in programul de salarii si sa apara pe statul de plata cu 0 si fara ore lucrate la noi si sa ii declaram in formularul 112 pe tip detasat 5-Salariat detasat in Romania din state membre UE sau din afara UE - cu A1?
Ian182020
Modalitate semnare acte aditionale CIM
de Alexandra Nedelcu
valabil la 18 Ian 2020
Intrebare: In cazul actelor aditionale la contractul de munca, este obligatorie semnarea in format fizic a reprezentatului angajatorului (dir.general ) sau se poate atasa o imagine cu semnatura lui ? Exista cadru legislativ care impune acest lucru?
Ian182020
Sporul pentru vechimea in munca prevazut in CIM. Formula de calcul
de Gabriela Dita
valabil la 18 Ian 2020
Intrebare: Un angajat are prevazut in contractual individual de munca spor de vechime 5%.
In luna decembrie lucreaza 10 zile si 10 zile este in concediu de odihna.
Beneficiaza de acordarea acestui spor pentru intreaga luna sau numai pentru cele 10 zile lucrate?
Care este temeiul legal care reglementeaza modul de calcul al sporului de vechime?
Ian182020
Pensionar limita de varsta. Cumul pensie cu salariu. Conditii
de Gabriela Dita
valabil la 18 Ian 2020
Intrebare: Avem un angajat, pentru care am primit Decizia de pensionare, pentru limita de varsta.
El are contract individual de munca la noi, cu norma intreaga.
Intrebare: Mai poate lucra la societatea nostra, in continuare sau trebuie sa ii incetam contrractul de munca? Poate sa cumuleze pensia, pentru limita de varsta si cu contractul individual de munca?
Daca da, ar trebui sa ii incetam contractul ...
Ian182020
Incetarea contractului de munca. Completarea Declaratiei 112
de Dani Cucu
valabil la 18 Ian 2020
Intrebare: Am un angajat care in luna ian. 2020 a avut concediu medical accident de munca din 01.01.2020 pana pe 08.01.2020, cu data de 09.01.2020 ii inceteaza contractul de munca.
Ca urmare trebuie sa ii platim la incetare concediu de odihna neefectuat pentru anul 2019. Cum se declara in D112 aceasta situatie avand in vedere ca avem 0 zile lucrate si concediu de plata care implica contributii salariale?
Ian182020
Angajare cetatean UE
de Rodica Mantescu
valabil la 18 Ian 2020
Intrebare: O societate comerciala doreste sa angajajeze in Romania un cetatean strain, din Slovacia, care are certificat de inregistrare emis de IGI Bucuresti, cu adresa si CNP, va rog sa ne spuneti daca mai trebuie mers la IGI pentru a informa autoritatile de angajarea lui in cadrul companiei?
Ian182020
Tichete cadou cu ocazia Pastelui si Craciunului. Tratament fiscal
de Rodica Mantescu
valabil la 18 Ian 2020
Intrebare: Societatea are Contract Colectiv de Munca incheiat cu Sindicatul, si inregistrat la I.T.M., in care la capitolul Actiuni socialeare prevazut acordarea unui cadou fiecarui angajat sub forma de Tichete Cadou, in valoare neta de 500 lei,cu ocazia Pastelui, respectivCraciunului . Tratamentul fiscal a fost urmatorul:
- suma de 150 lei a fost considerata scutita de contributii si impozit, cf ...
Ian182020
CIM cu timp partial. Statul de plata
de Rodica Mantescu
valabil la 18 Ian 2020
Intrebare: Suntem un ONG care implementeaza proiecte cu finantare nerambursabila, care pentru salariatii pe proiect se intocmesc CIM cu timp partial si inegal.
Care sunt pasii premergatori intocmirii statului de plata in aceste conditii?
Ian182020
Cumul de functii. Delegare de la unul dintre locurile de munca
de Rodica Mantescu
valabil la 18 Ian 2020
Intrebare: Suntem un ONG care implementeaza proiecte cu fonduri nerambursabile, iar pentru angajatii care fac parte din echipa de proiect intocmeste CIM cu timp partial, astfel reducandu-se norma de munca din contractul de baza. In concluzie avem angajati cu 2 sau mai multe contracte de munca cu timp partial cu norma fixa.
Pentru desfasurarea activitatii curente pe contractul de baza sunt situatii in care ...
