Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
X

Autentificare cont

Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont
PortalCodulMuncii.ro
Portal actualizat la 16 Septembrie 2019
Un produs marca Rentrop ∧ Straton
  • Testare gratuita
  • Convinge-te de profesionalismul specialistilor.
    Testeaza acum cel mai eficient serviciu on-line de consultanta personalizata.
  • Recrutare autori
  • Divizia de Legislatia Muncii cauta autor cu urmatoarele atribute.
    Detalii aici »


Ultimele Noutati

Sep142019

Pensie anticipata. Data incetare CIM. Salariat diagnosticat cu cancer

de Gabriela Dita valabil la 14 Sep 2019
Intrebare: Avem un salariat in varsta de 61 ani, diagnosticat cu cancer care intruneste conditiile de pensionare anticipata fara penalizare (45 ani vechime-cotizatie). Pnaa la data de 30.09.2019 are concediu medical. Doreste sa-si depuna dosarul de pensionare anticipata. Va rog sa-mi spuneti cum se procedeaza, cand ar trebui sa-i incetam contractul de munca, in conditiile in care decizia de pensionare se ...
Sep122019

Transportul salariatilor la si de la locul de munca

de Rodica Mantescu valabil la 12 Sep 2019
Intrebare: In cazul decontarii cheltuielilor cu transportul pentru salariatii care, din cauza programului de lucru, nu pot folosi mijloacele de transport in comun puse la dispozitie de societate, mai sunt necesare intocmirea actelor aditionale la contractele de munca, avand in vedere ca toti salariatii au domiciliul in alte localitati, si nu in cea in care este societatea? Totodata, este suficient sa ...
Sep122019

Munca in ture. Pauza de masa. Evidenta timpului de munca

de Adina Popescu valabil la 12 Sep 2019
Intrebare: Se poate stabili un program de lucru in doua ture astfel: prima tura de la 06:00 pana la 14:30 pauza 30 min pentru pranz la 11:00 + 2 pauze de 10 minute, dar acestea incluse in programul de lucru, si a doua tura de la 13:30 pana la 21:30 cu 2 pauze de 10 minute incluse in programul de lucru? Pauzele incluse in programul de lucru se specifica in regulamentul intern?
Sep112019

Prelungire durata CCC pentru al treilea copil

de Alexandra Nedelcu valabil la 11 Sep 2019
Intrebare: Avem o angajata care in 13.03.2018 i-a fost prelungit CiC pentru al doilea copil, iar acum, la data de 11.09.2019, am aflat ca a mai nascut inca un copil...deci este la al 3-lea... Cum procedam cu ea? Nu trebuia sa ma anunte dinainte sa nasca? Si daca nu a anuntat? Ce fac? De indemnizatie, din ce stiu, nu mai beneficiaza...sau?
Sep112019

Concediu de odihna nu se pierde. Modificare salariu. Mod calcul indemnizatie. Decizia de incetare CIM la revenirea din CCC

de Gabriela Dita valabil la 11 Sep 2019
Intrebare: O salariata solicita incetare suspendare CIM (revenire din cic) cu data de 16.09, data la care solicita si incetarea CIM. Este corect sa emit decizie de incetare suspendare si in aceeasi decizie sa specific in loc de revenire in unitate pe aceesi functie, incetarea conf. art. 55 lit. b din Codului muncii, sau trebuie sa fac si decizie de incetare si decizie suspendare incetare? Daca si incetarea ...
Sep102019

OUG 79/2017 privind transferul contributiilor de la angajator la salariat

de Alexandra Nedelcu valabil la 10 Sep 2019
Intrebare: Dupa mutarea contributiilor in sarcina angajatului, compania noastra a introdus pe langa salariul brut o compensatie bruta pentru a nu afecta netul angajatilor. Voiam sa stim in ce stadiu se afla legea in prezent, daca a fost finalizata si daca este definitiva, intrucat am dori sa introducem aceasta compensatie in salariul angajatilor si sa le crestem bruturile.
Sep132019

Incetare CIM in cursul lunii. Adeverinta de vechime

de Irina Dumitrescu valabil la 13 Sep 2019
Intrebare: Daca un contract de munca inceteaza la data de 13.08.2019, in adeverinta de vechime in munca la luna august 2019 la rubrica salariul de baza brut se trece salariul lunar brut sau salariul cuvenit pentru cele 12 zile lucrate? mentionez ca in carnetul de munca nu se facea diferentiere in functie de zilele lucrate in ultima luna de activiatte.
Sep132019

Salariul mentionat in adeverinta de vechime

de Irina Dumitrescu valabil la 13 Sep 2019
Intrebare: Ref. adeverinta intocmita cu ocazia incetarii contractului de munca, pentru perioadele cand salariatul s-a aflat in concediu medical salariul a fost mai mic fata de salariul de baza brut. Care dintre valori se trece in adeverinta? Salariul brut lunar sau salariul diminuat urmare concediului medical?
Sep132019

Retineri din salariu. Restituire in cazul obtinerii de profit. Nelegalitate

de Irina Dumitrescu valabil la 13 Sep 2019
Intrebare: O societate comerciala (domeniul de activitate: lucrari de constructii) intentioneaza sa retina managerilor de proiect si sefilor de santier suma de 3% din salariu, pe toata durata unei lucrari, pentru a-i stimula sa lucreze mai mult si mai eficient. In cazul in care la sfarsitul lucrarii, aceasta este pe profit angajatii vor primii toata suma retinuta + inca 3%, iar daca lucrarea va fi pe ...
Sep132019

Constructii. Facilitati pentru activitatea prestata in afara teritoriului Romaniei

de Rodica Mantescu valabil la 13 Sep 2019
Intrebare: Firma noastra efectueaza detasari transnationale in perioada 01.08-31.08.2019 in Franta. Aceasta perioada este comunicat si catre ITM Franta. Societatea noastra intocmeste act aditional de detasare pe 01.08.-31.08.2019 si inregistreaza in Revisal. Firma noastra aplica facilitatiile pt constructii conf OUG.114/2018. De mentionat este ca angajatii pleaca la 31.07.2019 si revin la 02.09.2019 (zile ...
Pagina: 123456»
x