Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X

Autentificare cont

Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Deblocare automata cont

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont Testare gratuita
PortalCodulMuncii.ro
Portal actualizat la 19 Septembrie 2021
Un produs marca Rentrop&Straton

Cheltuieli deductibile

Aug212021

Societate constructii. Asigurare de viata. Asigurare facultativa. Taxe

de Rodica Mantescu valabil la 21 Aug 2021
Intrebare: Societate cu activitate in domeniul constructiilor doreste sa achizitioneze un pachet de asigurari de viata si sanatate pentru toti angajatii societatii. Cum este tratata aceasta cheltuiala din perspectiva impozitului pe venit si a contributiilor sociale? De asemenea as dori sa stiu daca in limita de 400 de euro anual per angajat este inclus acest pachet de asigurari (viata+sanatate).
Aug122021

Asamblarea componentelor unui produs. Activitate proprie a persoanei cu handicap

de Irina Dumitrescu valabil la 12 Aug 2021
Intrebare: Se poate achizitiona imprimanta de la unitate protejata in conditiile in care salariatii din cadrul unitatii protejate asambleaza piesele componentei ale imprimantei, pentru diminuarea sumei datorate bugetului de stat - fondul de handicap?
Iun272021

Ajutoare pentru boli grave si incurabile. Reglementarile din CIM sau CCM trebuie sa fie clare

de Rodica Mantescu valabil la 27 Iun 2021
Intrebare: Avem o salariata diagnosticata cu cancer care se afla momentan in cm cod 14. In ROI si CCM avem prevazuta clauza ca daca salariata sufera de o boala grava sau incurabiila i se poate acorda un ajutor financiar cu definirea bolii incurabile ca boala fara leac si a bolii grave ca boala periculoasa ce pune in pericol viata in sensul ca ii poate provoca moartea. Avand in vederea acestea in ce baza ii ...
Apr182021

Contributia la pensia facultativa. Obligatia angajatorului de retinere. Statul de salarii

de Irina Dumitrescu valabil la 18 Apr 2021
Intrebare: Va rugam sa ne comunicati daca angajatorul are obligativitatea legala sa calculeze si inregistreze plata pentru pensia facultativa Pilonul 3, in cazul in care salariatul solicita acest lucru . In cazul in care, angajatorul nu poate refuza plata pensiei facultative a salariatului care a aderat la un astfel de fond de pensii, va rugam sa ne comunicati procedura pentru a o inregistra in statul ...
Feb042021

Legea 239/2020. Lipsa normelor metodologice

de Gabriela Dita valabil la 04 Feb 2021
Intrebare: Care sunt normele de aplicare a Legii 239/2020 pentru modificarile aduse la data de 09.11.2020, privind i^1) cheltuielile privind functionarea unitatilor de educatie timpurie aflate in administrarea contribuabilului sau sumele achitate de contribuabil pentru plasarea copiilor angajatilor in unitati de educatie timpurie aflate in unitati care ofera servicii de educatie timpurie, conform ...
Ian092021

Inregistrare pierdere. Sume pentru plasarea copiilor angajatilor in unitati de educatie timpurie

de Irina Dumitrescu valabil la 09 Ian 2021
Intrebare: Avand in vedere prevederile legale de mai jos, compania noastra fiind pe pierdere poate beneficia de acest beneficiu? Legea nr. 227/2015 privind Codul fiscal Art.25. - i^1) cheltuielile privind functionarea unitatilor de educatie timpurie aflate in administrarea contribuabilului sau sumele achitate de contribuabil pentru plasarea copiilor angajatilor in unitati de educatie timpurie aflate in ...
Oct232020

Acordarea alimentatiei de protectie salariatilor care presteaza activitatea in regim de telemunca

de Adina Popescu valabil la 23 Oct 2020
Intrebare: Pentru cresterea rezistentei organismului, angajatorul poate acorda alimentatie de protectie salariatilor care desfasoara activitate in regim de telemunca?
Aug042020

Salariat din sectorul constructii. Pensii administrate privat

de Dani Cucu valabil la 04 Aug 2020
Intrebare: Suntem firma de constructii si beneficiem de facilitati conform OUG 114. Am primit de la un angajat un contract pentru o pensie privata, avand in vedere ca nu se mai cotizeaza la pilonul II, contract care depaseste cei 400 Euro pe an deductibili. Sumele din contract sunt suportate de angajat. Care este abordarea acestor pensii, avand in vedere ca nu se mai calculeaza impozitul?
Mai282020

Acordare alimentatie de protectie si materiale igienico sanitare

de Alexandra Nedelcu valabil la 28 Mai 2020
Intrebare: Contravaloarea alimentelor de protectie si a materialelor igienico sanitare pe care le ofera gratuit angajatorul, in baza legii 319/2006, poate fi virata direct pe cardul de salariu al angajatului, cu evidentierea separata in fluturasul de salariu? Exista o procedura impusa de legislatia in vigoare prin care angajatorul are obligatia de a acorda aceste sume prin tichete ...
Mar252020

Bonus pentru salariati cu copii pentru invatamant. Contributii sociale

de Rodica Mantescu valabil la 25 Mar 2020
Intrebare: Conform CCM, compania va acorda 500 lei net pe an pentru cheltuieli de educatie, salariatilor care au copii in varsta de pana la 14 ani impliniti inscrisi la o institutie de invatamant (cresa, gradinita, scoala). Bonusul se va acorda fie in luna aprilie, fie in luna septembrie, in baza documentelor justificative de inscriere. In cazul in care ambii parinti sunt angajati ai Companiei, suma va fi ...
Mar232020

Registrul expertilor in domeniile cercetare-dezvoltare

de Alexandra Nedelcu valabil la 23 Mar 2020
Intrebare: S-a infiintat Registrul expertilor pe domenii de cercetare-dezvoltare prevazut in Ordinul ministrului finantelor publice si al ministurlui educatiei nationale si cercetarii stiintifice nr.1056/4435/2016 referitor la scutirea de impozit pe veniturile din salarii pentru activitatea de cercetare-dezvoltare aplicata sau dezvoltare tehnologica?
Ian172020

Contributie pensie facultativa. Deducere lunara pana la implinirea limitei de 400 euro

de Rodica Mantescu valabil la 17 Ian 2020
Intrebare: Salariat doreste sa beneficieze de deducere la impozit avand un act de aderare la fondul de pensii facultativ. Suma cu care contribuie este de 200 lei /luna si valoare contributiei la fondul de pensii /an depaseste 400 euro. Asadar, conform prevederilor legale sumele cu care contribuie angajatul, din propriul salariu, la fondul de pensii facultative sunt deductibile la calculul impozitului pe ...
Dec052019

Tichete cadou pentru Ziua Solidaritatii

de Gabriela Dita valabil la 05 Dec 2019
Intrebare: Dorim sa cream un eveniment in regulamentul intern al companiei, de exemplu Ziua Solidaritatii si sa acordam angajatilor prime in bani cu ocazia acestui eveniment si sa le incadram la cheltuieli cu caracter social. Va rog sa ne spuneti daca putem acorda astfel de beneficii in bani, ce valoare maxima pe angajat pot avea si ce taxe, contributii si impozit trebuie sa plateasca angajatul si ...
Nov082019

Asigurare voluntara de sanatate suportata de societate pentru administrator. Tratament fiscal

de Rodica Mantescu valabil la 08 Nov 2019
Intrebare: Va rog sa-mi spuneti daca si membrii consiliului de administratie al societatii, care au indemnizatiile asimilate veniturilor din salarii, beneficiaza de faptul ca, pana in 400 de euro anual, primele de asigurarea voluntara de sanatate nu sunt supuse impozitarii si altor contributii.
Pagina: 1234»
x