Cheltuieli deductibile
Dec012024
Reglementarea unitatilor de educatie timpurie
de Irina Dumitrescu
valabil la 01 Dec 2024
Intrebare: Am dori sa ne precizati carei categorii de varsta a copiilor angajatilor pot fi acordate sumele suportate de catre angajator pentru plasarea copiilor angajatilor proprii in unitati de educatie timpurie, potrivit legii, in limita stabilita de acesta, dar nu mai mult de 1.500 lei/luna pentru fiecare copil. In cazul sumelor platite direct de catre angajat, acestea se acorda de catre angajator, in ...
Aug032024
Suma de bani acordata salariatului pentru o problema complicata. Incadrare ajutor boli grave si incurabile
de Irina Dumitrescu
valabil la 03 Aug 2024
Intrebare: Recent, avem un angajat care are o problema de sanatate mai complicata. Compania doreste sa sustina financiar, acesta etapa din viata angajatului, cu o anumita suma (un ajutor din partea companiei). Mentionez ca inca nu avem semnat CCM, suntem in etapa de organizare a acestui proces. Intrebari: Suma platita de companie poate fi trecuta ca si cheltuiala deductibila, in acest caz? Daca da, cum ar ...
Iul082024
Sot si sotie la acelasi angajator. Tratamentul fiscal al serviciilor turistice
de Irina Dumitrescu
valabil la 08 Iul 2024
Intrebare: Salariati la societate o familie (sot, sotie) ce suma pot primi pentru concediu (un salariu mediu fiecare?) pentru a fi scutita de contributii sociale si impozit pe profit?
Iun222024
Sume pentru plasarea copiilor angajatilor in unitati de educatie timpurie. Optionale
de Rodica Mantescu
valabil la 22 Iun 2024
Intrebare: In cazul beneficiului acordat salariatilor pentru Educatie Timpurie (angajatorul deconteaza salariatilor cheluielile), trebuie decontate inclusiv cheltuielile cu diferitele programe optionale, care sunt platite de catre parinti catre o alta structura fata de cea de educatie timpurie (o asociatie de parinti, nu catre institutia de stat frecventata de minor)?
Mai222024
Hrana acordata salariatilor. Tratament fiscal
de Rodica Mantescu
valabil la 22 Mai 2024
Intrebare: O societate organizeaza o sedinta de raportare interna cu proprii angajati intr-o alta locatie decat sediul firmei - in cadrul acestei activitati angajatii vor beneficia si de o masa in valoare de cca 300 lei/ om. Cheltuielile cu locatia / hrana reprezinta avantaj salarial pentru angajat? De asemenea, in cazul in care cheltuiala cu hrana / angajat nu s-ar considera avantaj salarial, exista totusi ...
Apr252024
Servicii medicale oferite de angajator. Tratament fiscal
de Rodica Mantescu
valabil la 25 Apr 2024
Intrebare: Un angajat al societatii urmeaza sa se opereze, suferind de coxatroza are nevoie de o proteza pentru sold. Aceasta interventie se va realiza intr-o clinica privata, iar societatea doreste sa suporte costul acestei interventii sau macar o parte din ea. 1. Pentru aceasta cheltuiala se retin taxe salariale (CAS, CASS)? 2. Care este suma maxim deductibila la nivel de societate pentru aceasta ...
Feb102024
Servicii turistice in strainatate. Tratament fiscal
de Rodica Mantescu
valabil la 10 Feb 2024
Intrebare: Buna ziua, Legat de art. 76 al. 4 lit. d) din Codul Fiscal, ''contravaloarea serviciilor turistice si/sau de tratament, inclusiv transportul, pe perioada concediului, pentru angajatii proprii si membrii de familie ai acestora, acordate de angajator, astfel cum este prevazut in contractul individual de munca, regulamentul intern, sau primite in baza unor legi speciale si/sau finantate din ...
Ian172024
Sume pentru educatie timpurie a copiilor salariatilor. Conditii angajator
de Rodica Mantescu
valabil la 17 Ian 2024
Intrebare: Avem doua intrebari legate de modificarea legislativa din ianuarie 2024 cu privire la acordarea ajutorului in cuantum de 1.500 lei pentru angajatii care au copiii in crese / gradinite. 1. Suntem obligati sa acordam acest ajutor? Am inteles ca este important sa fie totodata cuprins in RI, in cazul acordarii. 2. Este necesar ca firma sa fi realizat profit in 2023? Daca rezultatul financiar al ...
Dec042023
Indemnizatia de detasare transnationala. Tratament fiscal
de Rodica Mantescu
valabil la 04 Dec 2023
Intrebare: Am rugamintea sa ma indrumati cum sa procedez cu urmatoarea speta: Firma de constructi, lucreaza in Germania, angajat in Romania cu contract individual de munca, diurna cum se va acorda si in ce conditii? Salariatul vine in tara periodic dar nu are activitate pe perioada sederii. Mai exact daca este deductibila in limita plafonului de 3 salarii de baza corespunzatoare locului de munca ocupat sau ...
Nov122023
Premii acordate salariatilor cu ocazia Craciunului. Tratament fiscal
de Irina Dumitrescu
valabil la 12 Nov 2023
Intrebare: Societatea doreste sa acorde premii de Craciun in valoare de 500 lei/angajat. Care este regimul fiscal de acordare a acestei sume? Premiile de Craciun intra in plafonul de 33%? Cum vom inregistra suma in D112?
Oct072023
Transportul salariatului la si de la locul de munca. Abonament pentru metrou. Tratament fiscal. Declaratia 112
de Irina Dumitrescu
valabil la 07 Oct 2023
Intrebare: O societate deconteaza transportul de la metrou (abonament lunar). Acest beneficiu este scutit de taxe pentru salariat (avand in vedere faptul ca abonamentul reprezinta calatorii nelimitate ce pot fi folosite in afara scopurilor de serviciu), trebuie evidentatiat in declaratia 112 la avantaje neimpozabile?
Aug232023
Pensie facultativa si asigurare voluntara de sanatate suportate de salariat. Abonament de servicii medicale suportat de angajator. Tratament fiscal
de Irina Dumitrescu
valabil la 23 Aug 2023
Intrebare: Un salariat beneficiaza de abonament medical in valoare de 22.5 euro/luna suportat integral de societate, mai prezinta societatii o asigurare de sanatate privata pe care si-o achita integral de 150 lei/luna si o pensie facultativa de 140 lei /luna (achitare integrala de salariat). Poate beneficia de deductibilitate pentru toate trei, este obligata societatea sa - i faca viramentele pentru cele ...
Mar122023
CIM in afara functiei de baza. Contributii la pensia facultativa
de Irina Dumitrescu
valabil la 12 Mar 2023
Intrebare: Avem urmatoarea situatie: angajat cu functie de baza la angajator 1 si cu un alt CIM, fara functie de baza, la angajator 2. Angajatorul 2 ii retine si vireaza sumele catre doua fonduri de pensii facultative. In acest caz angajatorul 1 ii poate acorda deductibilitatea de 400 euro pe an? Ce documente trebuie sa furnizeze angajatul catre angajatorul 1?
Mar092023
Abonamente sportive. Cod CAEN
de Rodica Mantescu
valabil la 09 Mar 2023
Intrebare: In cazul abonamentului de sport, pentru o companie care are cod CAEN - 8299 - Alte activitati de servicii suport pentru intreprinderi, dar are in Activitatile secundare toate cele 3 coduri CAEN mentionate in lege privind facilitatile acordate abonanentelor de sport CAEN 9311,9312,9313 in limita a 400 euro anual, se pot considera deductibile conform noii legi?
