Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X

Autentificare cont

Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Deblocare automata cont

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont
PortalCodulMuncii.ro
Portal actualizat la 5 Iunie 2020
Un produs marca Rentrop&Straton
Un produs marca Rentrop ∧ Straton

Munca la domiciliu

Mai212020

Munca la domiciliu. Tichete de masa. Conditii de acordare

de Gabriela Dita valabil la 21 Mai 2020
Intrebare: O societate comerciala din Romania, platitoare de impozit pe profit are angajati cu contract individual de munca cu munca la domiciliu. Munca efectuata de acesti salariati necesita ca o parte din activitate sa se desfasoare si la sediul firmei. In contractul colectiv de munca si in regulamentul de ordine interioara, s-a stipulat ca si acesti salariati cu munca la domiciliu, vor avea aceleasi ...
Mai202020

Telemunca pe durata starii de alerta

de Gabriela Dita valabil la 20 Mai 2020
Intrebare: Inainte de intrarea in starea de urgenta am emis o decizie interna in care sunt mentionati angajatii care isi vor desfasura activitatea in regim de telemunca pe perioada starii de urgenta, in momentul de fata mai este valabila aceasta decizie, avand in vedere ca suntem in stare de alerta sau trebuie emisa o noua decizie? Precizez ca inca mai avem angajati care lucreaza in regim de telemunca.
Mai142020

Modificare CIM in CIM cu munca la domiciliu sau clauza de telemunca

de Gabriela Dita valabil la 14 Mai 2020
Intrebare: Ce document se emite pentru schimbarea contractului individual de munca in contract individual de munca la domiciliu? Dar in telemunca?
Apr052020

Tichete de masa pentru CIM cu clauza de telemunca

de Gabriela Dita valabil la 05 Apr 2020
Intrebare: Daca un salariat are contractul de munca facut pentru prestarea activitatii prin telemunca acesta va mai beneficia de tichete de masa?
Mar292020

Bilete de valoare pentru munca de acasa

de Alexandra Nedelcu valabil la 29 Mar 2020
Intrebare: In aceasta perioada angajatii nostri lucreaza de acasa. Va rog sa-mi spuneti, daca in aceasta situatie, este legala acordarea de tichete de masa?
Mar252020

Modificare CIM cu clauza de telemunca. Conditii

de Gabriela Dita valabil la 25 Mar 2020
Intrebare: Un salariat solicita munca la domiciliu pentru zilele de marti si joi, iar restul de zile vine la sediu firmei sa lucreze. E posibil asa ceva?
Mar272020

Munca la domiciliu si sporul pt conditii vatamatoare sau indemnizatia de hrana

de Alexandra Nedelcu valabil la 27 Mar 2020
Intrebare: Conform art. 33 din Decretul 195/2020 privind instituirea starii de urgenta pe teritoriul Romaniei, institutiile si autoritatile publice centrale si locale, acolo unde este posibil, pe perioada starii de urgenta,vor presta munca la domiciliu sau in regim de telemunca, prin act unilateral al angajatorului. Pentru munca la domiciul stabilita prin decizia unilatarala a Directorului se poate acorda ...
Mar202020

Legea 19/2020. Salariat cu munca la domiciliu

de Rodica Mantescu valabil la 20 Mar 2020
Intrebare: In cazul in care unul dintre parinti lucreaza de acasa cu acordul angajatorului sau, celalalt parinte poate cere concediu pentru supravegherea copilului lor (acesta avand sub 12 ani) pe durata suspendarii activitatilor scolare impusa de legislatie?
Mar202020

Telemunca sau munca de acasa. Decizia angajatorului

de Rodica Mantescu valabil la 20 Mar 2020
Intrebare: Sunt sigura ca sunteti asaltati cu intrebari legate de cadrul legal al desfasurarii activitatii in aceasta perioada grea, insa, as vrea un sfat pentru situatia companiei la care lucrez;: - compania noastra activeaza in telecomunicatii, avem 220 oameni, dintre care unii la birou si avem si oameni de teren; - avem 3 puncte de lucru declarate, cu CUI separat de al nostru (cu peste 5 salariati); - ...
Mar202020

Tichete de masa pentru munca de acasa

de Gabriela Dita valabil la 20 Mar 2020
Intrebare: In contextul masurilor luate de angajatori in ultima perioada, respectiv modificarea temporara a locului de munca la domiciliul salariatului prin decizie unilaterala, angajatii pot primi in continuare tichete de masa pentru zilele in care lucreaza de la domiciliu? Este necesara o modificare a Regulamentului Intern in acest sens?
Mar202020

Modificare CIM unilateral de catre angajator. Inregistrare in Revisal

de Gabriela Dita valabil la 20 Mar 2020
Intrebare: In conformitate cu prevederile art. 48 Codul muncii, compania are posibilitatea, ca angajator, sa decida in mod unilateral modificarea locului muncii a angajatilor. In contextul muncii de la domiciliu, va rog sa ne spuneti daca este suficienta decizia de modificare unilaterala a locului de munca privind adresa la care lucreaza angajatul sau e nevoie si de semnarea actelor aditionale? 2. Munca ...
Mar202020

Decizia angajatorului. Modificare CIM. CIM cu clauza de telemunca. CIM cu munca la domiciliu

de Gabriela Dita valabil la 20 Mar 2020
Intrebare: Va rog sa ma sfatuiti in legatura cu implementarea muncii la domiciliu sau telemunca. In contextual actual, desi suntem o companie cu departamente diferite, complicat de gestionat, suntem nevoiti sa adoptam si aceasta forma privind desfasurarea activitatii unde, bineinteles este posibil. Prin urmare, care sunt sfaturile dvs in aceasta privinta: documente ce trebuie intocmite de Departamentul HR ...
Mar192020

Revisal. Decizie unilaterala de modificare a locului muncii

de Rodica Mantescu valabil la 19 Mar 2020
Intrebare: In contextul actual, daca angajatorul emite o Decizie prin care instituie munca la domiciliu, ca masura de protectie a salariatilor, este necesara transmiterea in Revisal a modificarii locului muncii?
Mar182020

Revisal. Modificare CIM in CIM cu clauza de telemunca

de Rodica Mantescu valabil la 18 Mar 2020
Intrebare: Avand in vedere situatia de fata, daca angajatorul modifica temporar locul si felul muncii in baza art. 48 din Codul muncii, astfel incat timp de o luna angajatii sa munceasca de acasa, trebuie sa intocmim un act aditional sau o decizie, in care sa mentionam ca se schimba si tipul contractului in contract de munca la domiciliu sau in contract de munca cu clauza de telemunca? In acest caz care ...
Pagina: 12345»
x