Munca la domiciliu
Mai262022
Incetarea activitatii in regim de munca la domiciliu
de Alexandra Nedelcu
valabil la 26 Mai 2022
Intrebare: Incepand cu 01.11. 2020 am intocmit pentru un salariat un act aditional de modificare a CIM in contract de munca la domiciliu fara a preciza perioada de incetare si fara a specifica starea de alerta. Ce trebuie facut acum odata cu incetarea starii de alerta, daca salariatul continua sa lucreaze de la domiciliu?
Mai072022
Salariati cu copii sau parinti in ingrijire. Program flexibil. Munca la distanta
de Rodica Mantescu
valabil la 07 Mai 2022
Intrebare: La nivel de companie s-a decis activitate in regim hibrid (3 zile din saptamana lucrate in cadrul biroului si 2 zile din saptamana lucrate prin telemunca). Avand in vedere ca exista solicitari ale unor angajati care au in ingrijire copii/parinti bolnavi pentru a continua activitatea de la distanta sau lucrul in cadrul unui program flexibil, avem rugamintea sa ne comunicati daca, prin prisma ...
Apr102022
Medicina muncii. Salariat in regim de telemunca
de Adina Popescu
valabil la 10 Apr 2022
Intrebare: Suntem o societate ce presteaza servicii de IT. Sediul nostru se afla in Bucuresti. Incepand cu luna mai dorim sa angajam un salariat din Timisoara ce va lucra doar de la domiciliu. Este in regula daca salariatului i se va intocmi contract de munca cu clauza de telemunca avand invedere ca acesta va lucra doar de la domiciliu? Cum trebuie procedat cu fisa de aptitudini (medicina muncii)? Va merge ...
Mar112022
Continuare activitate in telemunca
de Rodica Mantescu
valabil la 11 Mar 2022
Intrebare: Datorita faptului ca a incetat starea de urgenta, telemunca nu mai este obligatorie, insa intelegem ca poate fi stabilita in continuare cu acordul angajatorului. Ne intereseaza daca se pastreaza acelasi tip de contract CIM cu clauza de telemunca sau daca este necesara declararea pe un alt tip de contract. Daca este vorba de un nou tip de contract, va rog sa ne precizati care este denumirea ...
Mar152022
Activitate in regim de telemunca dupa incetarea starii de alerta
de Rodica Mantescu
valabil la 15 Mar 2022
Intrebare: Tinand cont de faptul ca incepand de astazi s-a ridicat starea de alerta in Romania, noi ca angajator mai putem sa modificam locul muncii a angajatului la domiciliu? Ca baza legala Codul muncii si faptul ca desi nu mai este stare de alerta in continuare exista risc epidemiologic? In cazul nostru in actele aditionale am mentionat recomandarile Ministerului Muncii si Protectiei Sociale in scopul ...
Ian052022
Activitate prestata de administratori din Turcia. Impozit pe venit. Contributii sociale
de Rodica Mantescu
valabil la 05 Ian 2022
Intrebare: Avem urmatoarele situatii:<br />
1.Un membru al consiliului de administratie, cetatean turc, va fi remunerat de compania din Romania, in baza unui contract de membru al CA. Membrul CA nu va presta activitatea de pe teritoriul Romaniei, ci de pe teritoriul Turciei. Ce formalitati sunt necesare pentru a fi indeplinite atat de compania din Romania cat si de cetateanul turc, din punct de ...
00000000
Model CIM cu clauza de telemunca
de Andreea Voiculescu
valabil la 00 00 0000
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu CIM actualizat cu clauza de telemunca
Oct262021
Model CIM cu clauza de telemunca
de Andreea Voiculescu
26 Oct 2021
<a href="https://www.portalcodulmuncii.ro/dbimg/files/Contract_individual_de_telemunca(1).docx"><strong>click aici pentru a descarca model CIM cu clauza de telemunca >></strong></a>
Sep132021
Model act aditional telemunca
de Andreea Voiculescu
13 Sep 2021
click aici pentru a descarca model act aditional telemunca >>>>
Aug282021
Telemunca din Spania. Documente, declaratii si taxe
de Rodica Mantescu
valabil la 28 Aug 2021
Intrebare: Va solicitam sprijinul pentru o situatie, respectiv: un angajat al societatii noastre, in baza Contractului Individual de Munca si al Actului aditional cu privire la telemunca, a decis sa presteze munca din Regatul Spaniei. Angajatul doreste sa locuiasca si sa lucreze in noua locatie mai mult de 183 zile/an. Salariul ii va fi platit intr-un cont bancar al unei banci din Romania.
Intrebarile ...
Aug122021
Activitate ce poate fi prestata la domiciliu. Concediu medical de carantina
de Rodica Mantescu
valabil la 12 Aug 2021
Intrebare: In contextul prevederilor art. 20 alin. (2) din Legea nr.136/2020 privind instituirea unor masuri in domeniul sanatatii publice in situatii de risc epidemiologic si biologic si a prevederilor Legii nr.158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari de sanatate, cu modificarile aduse de OUG nr. 74/2021, salariatul care a fost plecat in interes personal si revine in tara din zona rosie, ...
Feb032021
Obligatia angajatorului de a suporta cheltuielile aferente activitartii desfasurata in regim de telemunca
de Rodica Mantescu
valabil la 03 Feb 2021
Intrebare: Conform art. 5 alin. (2) lit. j) din Legea 81/2018 privind reglementarea activitatii de telemunca, contractul individual de munca contine, in afara elementelor prevazute la art. 17 alin. (3) din Codul muncii - Legea nr. 53/2003, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, urmatoarele:
"j) conditiile in care angajatorul suporta cheltuielile aferente activitatii in regim de ...
Ian312021
Telemunca. Mentionarea zilelor in care salariatii presteaza activitate de la sediul angajatorului
de Rodica Mantescu
valabil la 31 Ian 2021
Intrebare: Dorim ca angajatii sa lucreze atat de acasa, cat si de la birou, prin rotatie. Mai exact, la sfarsitul fiecarei luni se va stabili programul pentru luna urmatoare, iar angajatii vor avea zile in care vor lucra de la domiciliul lor si zile in care vor lucra de la sediu, neavand in fiecare luna o anumita zi in care trebuie sa vina la birou, ci conform programului prestabilit. In aceasta situatie ce ...
Dec212020
Sprijin financiar pentru activitatea de telemunca in perioada starii de alerta. Documente
de Irina Dumitrescu
valabil la 21 Dec 2020
Intrebare: Pentru a beneficia de sprijinul financiar in suma de 2500 lei cf. OUG 132/2020 chiar si in perioada starii de alerta cum trebuie completata lista telesalariatilor la rubrica " Perioada in care s-a desfasurat activitate in regim de telemunca in perioada starii de urgenta (alerta in cazul nostru) la data sfarsit perioada?
Ce data se trece daca in act aditional nu s-a specificat data de sfarsit ...
