Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont Testare gratuita
PortalCodulMuncii.ro
Portal actualizat la 5 Octombrie 2022
Un produs marca Rentrop&Straton

Munca la domiciliu

Sep192022

Diferente intre telemunca si munca la domiciliu

de Gabriela Dita valabil la 19 Sep 2022
Intrebare: Am nevoie, va rog frumos, de indrumari in privinta Muncii la Domiciliu si Telemunca, in cazul unui Contract individual de munca: caracteristici, diferente, daca se intocmeste Act aditional ce clauze ar trebui inserate in acesta?
Mai262022

Incetarea activitatii in regim de munca la domiciliu

de Alexandra Nedelcu valabil la 26 Mai 2022
Intrebare: Incepand cu 01.11. 2020 am intocmit pentru un salariat un act aditional de modificare a CIM in contract de munca la domiciliu fara a preciza perioada de incetare si fara a specifica starea de alerta. Ce trebuie facut acum odata cu incetarea starii de alerta, daca salariatul continua sa lucreaze de la domiciliu?
Mai282022

Dreptul de a solicita formule flexibile de lucru. Interdictia concedierii

de Rodica Mantescu valabil la 28 Mai 2022
Intrebare: Avand in vedere modificarile si completarile aduse Legii 202/ 2002 privind egalitatea de sanse si de tratament intre femei si barbati, precum si definitia data sintagmei formule flexibile de lucru, vin cu o intrebare. Cum putem interpreta ultimul punct al articolului 10.6 ? (6) Concedierea nu poate fi dispusa pe durata in care: e) salariata/salariatul si-a exercitat dreptul de a solicita formule ...
Mai072022

Salariati cu copii sau parinti in ingrijire. Program flexibil. Munca la distanta

de Rodica Mantescu valabil la 07 Mai 2022
Intrebare: La nivel de companie s-a decis activitate in regim hibrid (3 zile din saptamana lucrate in cadrul biroului si 2 zile din saptamana lucrate prin telemunca). Avand in vedere ca exista solicitari ale unor angajati care au in ingrijire copii/parinti bolnavi pentru a continua activitatea de la distanta sau lucrul in cadrul unui program flexibil, avem rugamintea sa ne comunicati daca, prin prisma ...
Apr102022

Medicina muncii. Salariat in regim de telemunca

de Adina Popescu valabil la 10 Apr 2022
Intrebare: Suntem o societate ce presteaza servicii de IT. Sediul nostru se afla in Bucuresti. Incepand cu luna mai dorim sa angajam un salariat din Timisoara ce va lucra doar de la domiciliu. Este in regula daca salariatului i se va intocmi contract de munca cu clauza de telemunca avand invedere ca acesta va lucra doar de la domiciliu? Cum trebuie procedat cu fisa de aptitudini (medicina muncii)? Va merge ...
Mar112022

Continuare activitate in telemunca

de Rodica Mantescu valabil la 11 Mar 2022
Intrebare: Datorita faptului ca a incetat starea de urgenta, telemunca nu mai este obligatorie, insa intelegem ca poate fi stabilita in continuare cu acordul angajatorului. Ne intereseaza daca se pastreaza acelasi tip de contract CIM cu clauza de telemunca sau daca este necesara declararea pe un alt tip de contract. Daca este vorba de un nou tip de contract, va rog sa ne precizati care este denumirea ...
Mar152022

Activitate in regim de telemunca dupa incetarea starii de alerta

de Rodica Mantescu valabil la 15 Mar 2022
Intrebare: Tinand cont de faptul ca incepand de astazi s-a ridicat starea de alerta in Romania, noi ca angajator mai putem sa modificam locul muncii a angajatului la domiciliu? Ca baza legala Codul muncii si faptul ca desi nu mai este stare de alerta in continuare exista risc epidemiologic? In cazul nostru in actele aditionale am mentionat recomandarile Ministerului Muncii si Protectiei Sociale in scopul ...
Ian052022

Activitate prestata de administratori din Turcia. Impozit pe venit. Contributii sociale

de Rodica Mantescu valabil la 05 Ian 2022
Intrebare: Avem urmatoarele situatii:<br /> 1.Un membru al consiliului de administratie, cetatean turc, va fi remunerat de compania din Romania, in baza unui contract de membru al CA. Membrul CA nu va presta activitatea de pe teritoriul Romaniei, ci de pe teritoriul Turciei. Ce formalitati sunt necesare pentru a fi indeplinite atat de compania din Romania cat si de cetateanul turc, din punct de ...
Oct262021

Model CIM cu clauza de telemunca

de Andreea Voiculescu valabil la 26 Oct 2021
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu CIM actualizat cu clauza de telemunca
Oct262021

Model CIM cu clauza de telemunca

de Andreea Voiculescu 26 Oct 2021
<a href="https://www.portalcodulmuncii.ro/dbimg/files/Contract_individual_de_telemunca(1).docx"><strong>click aici pentru a descarca model CIM cu clauza de telemunca &gt;&gt;</strong></a>
Sep132021

Model act aditional telemunca

de Andreea Voiculescu 13 Sep 2021
click aici pentru a descarca model act aditional telemunca >>>>
Aug282021

Telemunca din Spania. Documente, declaratii si taxe

de Rodica Mantescu valabil la 28 Aug 2021
Intrebare: Va solicitam sprijinul pentru o situatie, respectiv: un angajat al societatii noastre, in baza Contractului Individual de Munca si al Actului aditional cu privire la telemunca, a decis sa presteze munca din Regatul Spaniei. Angajatul doreste sa locuiasca si sa lucreze in noua locatie mai mult de 183 zile/an. Salariul ii va fi platit intr-un cont bancar al unei banci din Romania. Intrebarile ...
Aug122021

Activitate ce poate fi prestata la domiciliu. Concediu medical de carantina

de Rodica Mantescu valabil la 12 Aug 2021
Intrebare: In contextul prevederilor art. 20 alin. (2) din Legea nr.136/2020 privind instituirea unor masuri in domeniul sanatatii publice in situatii de risc epidemiologic si biologic si a prevederilor Legii nr.158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari de sanatate, cu modificarile aduse de OUG nr. 74/2021, salariatul care a fost plecat in interes personal si revine in tara din zona rosie, ...
Feb032021

Obligatia angajatorului de a suporta cheltuielile aferente activitartii desfasurata in regim de telemunca

de Rodica Mantescu valabil la 03 Feb 2021
Intrebare: Conform art. 5 alin. (2) lit. j) din Legea 81/2018 privind reglementarea activitatii de telemunca, contractul individual de munca contine, in afara elementelor prevazute la art. 17 alin. (3) din Codul muncii - Legea nr. 53/2003, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, urmatoarele: "j) conditiile in care angajatorul suporta cheltuielile aferente activitatii in regim de ...
Pagina: 123456»
x