Munca la domiciliu
Mar252020
Modificare CIM cu clauza de telemunca. Conditii
de Gabriela Dita
valabil la 25 Mar 2020
Intrebare: Un salariat solicita munca la domiciliu pentru zilele de marti si joi, iar restul de zile vine la sediu firmei sa lucreze. E posibil asa ceva?
Mar272020
Munca la domiciliu si sporul pt conditii vatamatoare sau indemnizatia de hrana
de Alexandra Nedelcu
valabil la 27 Mar 2020
Intrebare: Conform art. 33 din Decretul 195/2020 privind instituirea starii de urgenta pe teritoriul Romaniei, institutiile si autoritatile publice centrale si locale, acolo unde este posibil, pe perioada starii de urgenta,vor presta munca la domiciliu sau in regim de telemunca, prin act unilateral al angajatorului. Pentru munca la domiciul stabilita prin decizia unilatarala a Directorului se poate acorda ...
Mar202020
Legea 19/2020. Salariat cu munca la domiciliu
de Rodica Mantescu
valabil la 20 Mar 2020
Intrebare: In cazul in care unul dintre parinti lucreaza de acasa cu acordul angajatorului sau, celalalt parinte poate cere concediu pentru supravegherea copilului lor (acesta avand sub 12 ani) pe durata suspendarii activitatilor scolare impusa de legislatie?
Mar202020
Telemunca sau munca de acasa. Decizia angajatorului
de Rodica Mantescu
valabil la 20 Mar 2020
Intrebare: Sunt sigura ca sunteti asaltati cu intrebari legate de cadrul legal al desfasurarii activitatii in aceasta perioada grea, insa, as vrea un sfat pentru situatia companiei la care lucrez;:
- compania noastra activeaza in telecomunicatii, avem 220 oameni, dintre care unii la birou si avem si oameni de teren;
- avem 3 puncte de lucru declarate, cu CUI separat de al nostru (cu peste 5 salariati);
- ...
Mar202020
Tichete de masa pentru munca de acasa
de Gabriela Dita
valabil la 20 Mar 2020
Intrebare: In contextul masurilor luate de angajatori in ultima perioada, respectiv modificarea temporara a locului de munca la domiciliul salariatului prin decizie unilaterala, angajatii pot primi in continuare tichete de masa pentru zilele in care lucreaza de la domiciliu? Este necesara o modificare a Regulamentului Intern in acest sens?
Mar202020
Modificare CIM unilateral de catre angajator. Inregistrare in Revisal
de Gabriela Dita
valabil la 20 Mar 2020
Intrebare: In conformitate cu prevederile art. 48 Codul muncii, compania are posibilitatea, ca angajator, sa decida in mod unilateral modificarea locului muncii a angajatilor. In contextul muncii de la domiciliu, va rog sa ne spuneti daca este suficienta decizia de modificare unilaterala a locului de munca privind adresa la care lucreaza angajatul sau e nevoie si de semnarea actelor aditionale?
2. Munca ...
Mar202020
Decizia angajatorului. Modificare CIM. CIM cu clauza de telemunca. CIM cu munca la domiciliu
de Gabriela Dita
valabil la 20 Mar 2020
Intrebare: Va rog sa ma sfatuiti in legatura cu implementarea muncii la domiciliu sau telemunca.
In contextual actual, desi suntem o companie cu departamente diferite, complicat de gestionat, suntem nevoiti sa adoptam si aceasta forma privind desfasurarea activitatii unde, bineinteles este posibil.
Prin urmare, care sunt sfaturile dvs in aceasta privinta: documente ce trebuie intocmite de Departamentul HR ...
Mar192020
Revisal. Decizie unilaterala de modificare a locului muncii
de Rodica Mantescu
valabil la 19 Mar 2020
Intrebare: In contextul actual, daca angajatorul emite o Decizie prin care instituie munca la domiciliu, ca masura de protectie a salariatilor, este necesara transmiterea in Revisal a modificarii locului muncii?
Mar182020
Revisal. Modificare CIM in CIM cu clauza de telemunca
de Rodica Mantescu
valabil la 18 Mar 2020
Intrebare: Avand in vedere situatia de fata, daca angajatorul modifica temporar locul si felul muncii in baza art. 48 din Codul muncii, astfel incat timp de o luna angajatii sa munceasca de acasa, trebuie sa intocmim un act aditional sau o decizie, in care sa mentionam ca se schimba si tipul contractului in contract de munca la domiciliu sau in contract de munca cu clauza de telemunca? In acest caz care ...
Mar112020
Modificarea CIM in CIM cu munca la domiciliu
de Gabriela Dita
valabil la 11 Mar 2020
Intrebare: Avem un salariat cu CIM pe perioada nedetermina pentru care vrem sa modificam temporar printr-un act aditional contractul actual cu munca la domiciliu.
Acest act aditional trebuie declarat in REVISAL si respectiv in REGES ?
Mentionez ca alte elemente din contract nu se vor modifica.
Mar062020
Reprezentant vanzari. Clauza de telemunca si clauza de mobilitate
de Rodica Mantescu
valabil la 06 Mar 2020
Intrebare: Vrem sa angajam un reprezentant vanzari pe partea de N-E a tarii, ce fel de munca desfasoara acest reprezentant, mobila sau de acasa? Ce clauze ar trebui sa prevada acest contract?
Ar trebui intocmit un act aditional cu alte prevederi contractuale?
Feb172020
Telemunca. Model act aditional la CIM
de Alexandra Nedelcu
valabil la 17 Feb 2020
Intrebare: O salariata care are contract de munca cu norma intreaga, v-a pleca in Polonia cu o bursa, timp de 5 luni. Nu dorim incheierea colaborarii cu ea, ci modificarea contractului de la 8 ore la 4 ore pe zi, ea lucrand remote de acolo. Precizez ca va sta la caminul pus la dispozitie de cei care o trimit. Se incadreaza asta la telemunca? Ce acte trebuie intocmite? Aveti vreun model?
Feb142020
Telemunca. Locul muncii in alt stat
de Rodica Mantescu
valabil la 14 Feb 2020
Intrebare: Unul din angajatii unei societati comerciale doreste sa plece in Canada, pentru o perioada de timp, iar angajatorul doreste sa ii incheie un act aditional cu clauza de telemunca (salariatul sa isi desfasoare activitatea din Canada, prin intermediul tehnologiei informatice).
In acord cu prevederile Legii 81/2018,contractul individual de munca se incheie si se modifica, dupa caz, pentru salariaii ...
Nov292019
CIM cu clauza de telemunca in alt stat. Conditii
de Irina Dumitrescu
valabil la 29 Nov 2019
Intrebare: Avem o angajata al carei sot a fost trimis in misiune diplomatica, pentru o perioada de 3 ani, in Serbia iar ea il va insoti. Am vrea ca angajata noastra sa lucreze in continuare pentru noi cu munca la domiciliu / telemunca, respectiv din Serbia. Este posibil acest lucru si in ce conditii ? Mentionez ca munca prestata de angajata in cauza se poate desfasura prin intermediul calculatorului si ...
