Cumul de functii
Mar182019
Cumul de functii la acelasi angajator
de Adina Popescu
valabil la 18 Mar 2019
Intrebare: Un salariat, in baza unui CIM poate desfasura activitati in mai multe locuri de munca aflate in aceesi unitate? Adica jumatate din timpul zilnic de munca sa lucreze intr-o instalatie si restul intr-un laborator? Activitatea poate fi impartita numai prin fisa postului/posturilor sau este nevoie sa i se intocmeasca 2 CIM-uri (cate unul pentru fiecare loc de munca)
Feb252019
Numire temporara pe functie de conducere
de Adina Popescu
valabil la 25 Feb 2019
Intrebare: Conducatorul unei institutii publice poate emite decizii din 6 in 6 luni de numire pe functie de conducere, respectiv sef serviciu sau sef birou timp de cativa ani la rand fara a se organiza un concurs pt ocuparea acestor functii? Mentionam ca beneficiarii acestor functii incaseaza sporul aferent 6 luni iar urmatoarele 6 luni nu, dar atributiile aferente le pun in aplicare permanent.
Ian302019
Cumul CIM la aceeasi institutie
de Alexandra Nedelcu
valabil la 30 Ian 2019
Intrebare: Argumentati daca poate fi incadrata prin cumul o persoana cu contract individual de munca cu timp partial de 2 ore pe zi, prin concurs, in cadrul aceleiasi institutii publice, tinandu-se cont de urmatoarele circumstante :
Salariatul este angajat in momentul actual cu o norma intreaga, respectiv de 8 ore pe zi si de 40 de ore pe saptamana ;
Postul vacant pe care urmeaza sa-l ocupe este similar ...
Nov212018
Atributii corespunzatoare unor functii/ocupatii distincte din COR
de Adina Popescu
valabil la 21 Nov 2018
Intrebare: O persoana are calificare de sofer autocamion masina de mare tonaj si de masinist utilaje cale si terasamente. Este posibil ca aceasta persoana sa fie angajata ca sofer autocamion masina de mare tonaj dar in unele perioade ale anului (pentru a inlocui alti angajati pe perioada concediului de odihna) sa lucreze ca masinist utilaje cale si terasamente? Persoana va fi angajata cu 8 ore/zi. Doua ...
Oct022018
Cumul de functii la acelasi angajator. Durata timpului de munca
de Gabriela Dita
valabil la 02 Oct 2018
Intrebare: Societatea are un salariat angajat cu 8 ore zi pe functia de asamblator montator. Este posibila angajarea lui in acelasi timp ca si paznic cu norma de 12 cu 24 timp inegal, pentru a inlocui un paznic care isi i-a concediu de odihna astfel inca sa se pastreze paza continua? Care sunt formalitatile care trebuie intocmite?
Aug312018
Responsabilul cu protectia datelor cu caracter personal
de Adina Popescu
valabil la 31 Aug 2018
Intrebare: In ceea ce priveste numirea unui responsabil cu protectia datelor dintre angajatii existenti, precum si remunerarea acestuia pentru aceasta sarcina, ce varianta imi recomandati:
1. Decizie numire in care sa se specifice si suma pe care o va primi, ca o prima bonificatie, pentru sarcinile in plus si cu mentionarea perioadei in care va desfasura aceasta activitate suplimentara + completare fisa ...
Aug182018
Responsabil cu protectia datelor cu caracter personal. Conditii. Atributi in fisa postului
de Adina Popescu
valabil la 18 Aug 2018
Intrebare: Se intentioneaza a se da atributii de responsabil cu protectia datelor cu caracter personal unui salariat din cadrul firmei fara a i se schimba acestuia functia.
Intrebare: Este posibil ? Se poate face doar o anexa la fisa postului? Un model de anexa, va rog.
Aug072018
Activitatea de prevenire si protectie si apararea impotriva incendiilor
de Adina Popescu
valabil la 07 Aug 2018
Intrebare: Seful serviciului prevenire si protectie din cadrul firmei poate avea atributii de Cadru tehnic in domeniul apararii impotriva incendiilor si sa raspunda de activitatea PSI?
Mentionez ca persoana are cursul de Cadru tehnic si societatea are clasa de risc C1.
Mai142018
Functionari publici - desfasurare de activitati ca personal contractual intr-o alta institutie publica. Incompatibilitati
de Adina Popescu
valabil la 14 Mai 2018
Intrebare: Suntem institutie publica. 38 angajati. personal contractual. Un functionar public poate lucra la noi cu un ctr. de munca 4 h zi?
Feb012018
Modificarea functiei si a fisei postului a unui salariat din inspector securitate si sanatate in munca in inspector resurse umane. Implicatii asupra angajatorului
de Adina Popescu
valabil la 01 Feb 2018
Intrebare: Suntem o societate cu 190 de salariati. Avem un angajat trecut pe functia de Inspector Securitatea si Sanatatea in munca si avem si contract incheiat cu serviciu extern in domeniul SSM. Angajatul, desi este trecut pe functia aceasta de Inspector SSM, 95 % din activitate o desfasoara in domeniul resurselor umane (departament resurse umane din firma). Pe langa activitatea de resurse umane, ...
Oct182017
Cumul de functii la acelasi angajator. Conditii
de Gabriela Tudorache
valabil la 18 Oct 2017
Intrebare: Avem o angajata cu norma intreaga de munca si cu program de lucru de luni pana vineri. Ne-a anuntat ca doreste sa se angajeze la alta societate cu fractiune de norma si cu program de lucru sambata si duminica. Afland aceasta disponibilitate a sa, am dori sa incheiem cu salariata noastra inca un contract de munca cu timp partial si cu programul de lucru doar sambata si duminica. Dar in acesata ...
Aug062017
Cumul CIM si contract de drepturi de autor
de Rodica Mantescu
valabil la 06 Aug 2017
Intrebare: As dori sa stiu daca este posibila plata unei persoane pe baza de contract de munca si pe baza de contract drept autor, pe aceeasi firma. daca da, cum se platesc contributiile? de exemplu, contractul este pe lacatus, iar dreptul de autor pe un articol scris pentru revista unitatii. Mentionez ca unul dintre caenuri este cel de presa scrisa.
Iun232017
Cumul de functii. Excluderea unor sporuri. Legalitate
de Irina Dumitrescu
valabil la 23 Iun 2017
Intrebare: Cumulul de functii este reprezentat de faptul ca ai contracte de munca cu mai multi angajatori sau ca la acelasi angajator ai mai multe functii? Este legala clauza din CCM de neacordare a unor sporuri salariale de existenta cumulului de functii?
Mai262017
Delegare drept de semnatura. Atributii in cadrul unei organizatii nonguvernamentale
de Adina Popescu
valabil la 26 Mai 2017
Intrebare: Suntem un ONG si avem urmatoarea situatie. In cadrul organizatiei exista un plan de inlocuire atat pentru functiile de conducere cat si pentru functiile de executie. In momentul cand o persoana cu functie de conducere (numita x) se afla in imposibilitate temporara de exercitare a atributiilor (concediu medical, concediu de odihna, degelatie), atributiile ii sunt preluate de persoana din subordine ...
