Cumul de functii
Cumulul de functii este definit de art. 35 din Codul Muncii si face referire la acea situatie in care o persoana detine mai multe contracte individuale de munca la acelasi sau la angajatori diferiti. Potrivit Codului Muncii, orice salariat are dreptul de a munci la angajatori diferiti, sau la acelasi angajator, in baza unor contracte individuale de munca, beneficiind de salariu corespunzator pentrIun182025
Acordare bonus ca urmare a stabilirii unor atributii suplimentare pentru salariat
de Adina Popescu
valabil la 18 Iun 2025
Intrebare: Sper ca ma puteti ajuta cu urmatoarea situatie: avem un angajat care urmeaza sa primeasca responsabilitati suplimentare, pentru care va fi remunerat cu un bonus lunar brut fix. In actul aditional la contractul de munca este stipulat faptul ca bonusul va fi acordat in mod absolut discretionar / unilateral de catre Societate, cu conditia ca Salariatul sa isi indeplineasca toate Atributiile si ...
Iun112025
Serviciul intern de prevenire si protectie in domeniul SSM
de Adina Popescu
valabil la 11 Iun 2025
Intrebare: Suntem o societate cu peste 90 de salariati. Avem un salariat care ocupa functia de adjunct sef siloz si care a absolvit cursul de expert SSM. El a fost de acord sa indeplineasca cumul de functii. Intrebarea este daca suntem obligati prin lege ca functia de expert SSM sa fie functia de baza.
Informatii la zi oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro -
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
Vrei sa ai acces instant la TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
Este foarte simplu! TESTEAZA GRATUIT pentru 48 de ore!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
Mai072025
Cumul de functii la acelasi angajator
de Adina Popescu
valabil la 07 Mai 2025
Intrebare: Cum putem incadra un salariat polivalent (ex. salariat incadrat pe COR de sudor, care este polivalent si se descurca foarte bine si pe atributii de COR Operator MUCN, mentionez faptul ca detine certificat de calificare profesionala pentru ambele meserii). Ce solutii avem pentru ca salariatul sa poata lucra in ambele meserii in functie de gradul de incarcare? Se poate adauga un spor pt functie ...
Mar222025
Cumul CIM-uri cu 4 functii la acelasi angajator
de Gabriela Dita
valabil la 22 Mar 2025
Intrebare: Un salariat poate avea mai multe contracte de munca la acelasi angajator? De exemplu dorim sa angajam o persoana la o societate cu 4 contracte de munca, fiecare a cate 2 ore/zi si fiecare ctr are functie diferita.
Feb252025
Responsabil de mediu, gestionarea deseurilor. Decizie de numire sau CIM distinct
de Adina Popescu
valabil la 25 Feb 2025
Intrebare: Avem un angajat incadrat ca inginer si dorim sa fie si responsabil de mediu. Este suficient daca facem decizie de numire responsabil sau se considera cumul de functii si trebuie CIM? Aceeasi intrebare si pentru alte exemple: responsabil deseuri, responsabil RSVTI, etc .
Feb082025
Cumul de contracte. Persoana incadrata in grad de handicap accentuat
de Gabriela Dita
valabil la 08 Feb 2025
Intrebare: Daca avem un angajat cu fond de handicap accentuat cu 8 ore are dreptul la reducerea impozitului pe venit? La noi are baza. dar mai lucreza si altceva are dreptul si la celelalte 2 firme unde mai lucreaza? Lucreaza mult mai putin si nu are baza acolo.
Feb082025
Activitate dependenta in Romania si independenta in Spania. Consecinte
de Rodica Mantescu
valabil la 08 Feb 2025
Intrebare: Un angajat va figura din luna martie ca persoana autonoma in Spania (asta este echivalentul persoanei fizice in Romania) cu scopul de a administra compania de acolo. Totodata, inca el figureaza ca angajat pe firma din Romania cu atributii pentru derularea proiectelor de finantare, pentru care avem CIM raportat in Revisal, separat. Ar trebui sa facem anumite modificari/raportari legat de acest ...
Ian272025
Cumul de contracte la acelasi angajator. Activitate de baza si activitate pe proiecte finantate din fonduri europene
de Adina Popescu
valabil la 27 Ian 2025
Intrebare: In cadrul societatii am un salariat incadrat cu CIM pe durata nedeterminata, cu norma de munca de 8 ore/zi pe functia de inginer. In cadrul societatii extista o unitate care are ca obiect de activitate proiecte pe fonduri europene. In cadrul acestor proiecte, trebuie angajat salariatul mentionat mai sus, in baza altui contract individual de munca pe functia de manager proiect Intrebare: Avand in ...
Ian172025
Salariat cu atributii de gestionar
de Adina Popescu
valabil la 17 Ian 2025
Intrebare: Avem urmatoarea situatie: Unui salariat inginer ca ocupatie i se intocmeste un contract de gestiune pentru functia de gestionar mijloace fixe, obiecte de inventar. Este acesta un cumul de functii conform Codului muncii (in contractul colectiv de munca nu avem cumul de functii)? Avand in vedere ca in contractul colectiv de munca nu avem cumul de functii Noi ne am gandit sa i facem o decizie, un ...
Dec152024
Cumul CIM si contract de mandat. Realizare cumul din punct de vedere al dreptului muncii
de Rodica Mantescu
valabil la 15 Dec 2024
Intrebare: O persoana care detine o functie de conducere, mai exact postul de director in cadrul unei societati, iar ulterior a fost numita prin contract de mandat Director General la o alta societate...poate cumula cele 2 functii? Mentionez faptul ca cele 2 societati fac parte din cadrul aceleasi filiale.
Dec102024
Cumul CIM. Baza de calcul CAS. Contract de mandat
de Alexandra Nedelcu
valabil la 10 Dec 2024
Intrebare: Salariat la Asociatia de proprietari cu contract individual de munca part time de 4 ore/zi, cu suma bruta 2100 lei si are alt contract de mandat la alta asociatie de proprietari cu suma bruta de 2000 lei. Pentru calcularea contributiilor se poate cumula sumele de la cele 2 contracte sau este obligatoriu doar la cele CIM fara sa fie luat in calcul cel de mandat?
Dec022024
Completarea sau Actualizarea fisei postului cu noi atributii
de Adina Popescu
valabil la 02 Dec 2024
Intrebare: Un ONG are proiecte cu finantare din fonduri europe in derulare, in cadrul careia exista o echipa de implementare a proiectului. Daca ONG-l are un angajat pe functia de asistent manager caruia doreste sa-i atribuie sarcini specifice de implementare a activitatii proiectului de exemplu Coordonator proiect, in acest caz cum se va proceda legal, este necesara incheierea unui act aditional sau este ...
Nov242024
Functia de baza se declara pe angajator
de Rodica Mantescu
valabil la 24 Nov 2024
Intrebare: Cumul de functii la acelasi angajator: 2 cim cu cate 4 ore fiecare. La calcul salarial ambele se considera functie de baza? (avand in vedere ca nu este niciunul cu norma intreaga ci adunate vor fi doar 8 ore pe zi) Tichetele de masa se vor calcula la una dintre ele.
Oct112024
Contractul cu timp partial in cazul cumului de functii
de Gabriela Dita
valabil la 11 Oct 2024
Intrebare: Va rugam sa ne clarificati aspectele ce tin de durata contractului de munca cu timp partial in cazul cumului de functii. Avem un angajat cu CIM norma intreaga - 8 ore si se doreste incheierea unui CIM cu timp partial pe o alta functie. Ne interesaza durata zilnica a timpului de munca pentru cel de al doilea CIM.
Un produs marca 