Cumul de functii
Apr162021
Conducator activitate de transport rutier
de Adina Popescu
valabil la 16 Apr 2021
Intrebare: Revenim catre voi cu urmatoarea situatie pentru care va solicitam ajutorul,
Este obligatorie pentru o casa de expeditii sa aiba cel putin un angajat cu functia COR 132439, adica Coordonator de Transport.
Daca da, e posibil sa fie realizat un cumul de functii, si anume COR 132439 Coordonator de Transport si COR 112017 Director Comercial,
Ce calificare este necesara pentru ambele functii?
Apr072021
Functia de baza. Tipul contractului
de Gabriela Dita
valabil la 07 Apr 2021
Intrebare: In cazul unui salariat care are incheiat un contract de munca cu norma intreaga la un angajator si un contract de munca cu timp partial la un alt angajator, cum se stabileste functia de baza?
Poate sa aleaga angajatul sau este obligatorie la contractul cu norma intreaga?
Feb212021
CO in caz de cumul de contracte individuale de munca
de Alexandra Nedelcu
valabil la 21 Feb 2021
Intrebare: In cazul salariatilor cumularzi la acelasi angajator, au dreptul la concediul de odihna pe ambele contracte (cel initial cu norma intreaga si unul cu timp partial) sau numai la contractul cu norma intreaga?
Feb212021
Acordare CO cumul contract acelasi angajator
de Alexandra Nedelcu
valabil la 21 Feb 2021
Intrebare: In cadrul societatii noastre avem urmatoare situatie: un angajat are doua contracte de munca pe doua locatii, un contract cu 4 zile/32 ore pe saptamana si unul cu 1 zi/8 ore pe saptamana.
Daca in luna ianuarie 2021 are concediu de odihna in perioada 04-15.01.
Este corect ca aceasta perioada sa figureze in ambele pontaje cate 10 zile consecutiv concediu de odihna aferent fiecarui contract de ...
Sep062020
Plati compensatorii. Conventii civile. Stagiu de cotizare in sistemul de pensii
de Rodica Mantescu
valabil la 06 Sep 2020
Intrebare: Va rog sa precizati daca, perioada in care o persoana a beneficiat de indemnizatie de somaj in perioada 13.11.1998-12.05.1999 precum si de un cuantum de plati compensatorii conform OUG Nr. 9/1997, constituie stagiu de cotizare ce va fi valorificat la stabilirea drepturilor de pensie.
De asemenea daca obtinerea de venituri din Contract conventie civila in perioada 2000-2003 constituie sume ce ...
Aug302020
Completarea atributiilor salariatilor. Modificarea fisei postului
de Rodica Mantescu
valabil la 30 Aug 2020
Intrebare: In cadrul societatii avem operatori masini stanta, tipar, lipit, corrugator, laminator. Exista posibilitatea legala ca un operator sa lucreze si pe alte masini? In acest moment ei sunt incadrati operatori dedicati pentru stanta, lipit..etc. si avem nevoie sa poata lucra si pe alte masini in alte departamente. ne puteti ajuta cu un raspuns urgent?
Iun302020
Modificarea functiei si a salariului pe durata determinata
de Rodica Mantescu
valabil la 30 Iun 2020
Intrebare: Un salariat a fost numit sef de sectie, pe perioada determinata pana la aprobarea organigramei. El era responsabil retele in cadrul aceleasi sectii. Cum poate fi numit in functia de sef sectie, in continuare, deci temporar, intrucat s-ar putea sa urmeze o reorganizare a sectiei ? Precizez ca i s-a incheiat act aditional pe perioada determinata cu noua functie si cu salariul corespunzator.
Iun282020
Cumul de functii la acelasi angajator. Procedura
de Rodica Mantescu
valabil la 28 Iun 2020
Intrebare: Va rugam sa ne transmiteti cum se procedeaza in practica pentru cazurile in care un salariat este incadrat pe un post si pentru o perioada de timp determinata primeste atributii specifice altui post. De exemplu un conducator de departament, primeste atributii specifice postului de director calitate. Ce documente va trebui sa intocmeasca societatea, cum ar trebui abordat subiectul remunerarii ...
Iun232020
Cumulul pensiei la limita de varsta cu salariul. Conditii
de Gabriela Dita
valabil la 23 Iun 2020
Intrebare: Un angajat care si-a depus dosarul de pensie pentru limita de varsta dar vrea sa lucreze in continuare dupa ce ii vine decizia poate lucra in baza aceluiasi contract de munca sau alt contract?
Iun012020
Control medical in caz de cumul de functii
de Alexandra Nedelcu
valabil la 01 Iun 2020
Intrebare: Prezentam urmatoarea speta: salariat cu 2 CIM incheiate la acelasi angajator, respectiv cumul de functii. Angajatul a efectuat controlul medical anterior angajarii pt primul CIM, data angajarii fiind 25.07.2017, precum si controalele medicale periodice ulterioare. Ultimul control medical periodic a fost efectuat in 13.05.2019.
Data de angajare pt al doilea CIM este 26.05.2020, CIM semnat si ...
Mai302020
Cumul CIM la acelasi angajator. Calcul indemnizatie medicala
de Irina Dumitrescu
valabil la 30 Mai 2020
Intrebare: Un salariat are 3 contracte la acelasi angajator: unul pe activitatea de baza a ONG-ului, iar 2contracte pe 2 proiecte diferite din fonduri europene. In acest context am trei intrebari:
1. Cum se calculeaza un CM? Se cumuleaza veniturile de la toate contractele?
2. Pe care din cele 3 contracte se inregistreaza si se plateste CM? Si daca se inregistreaza doar pe unul dintre contracte, ce se ...
Mai092020
Preluare atributii sef achizitii sectoriale de catre jurist
de Alexandra Nedelcu
valabil la 09 Mai 2020
Intrebare: In cadrul societatii noastre avem un post vacant de sef achizitii sectoriale. As dori sa aflu daca pana la ocuparea acestui post, atributiile aferente acestei functii pot fi preluate de juristul societatii (cumul de functii). Nu exista nici o incompatibilitate in acest sens? el fiind si presedinte fara drept de vot in cadrul comisiilor de evaluare a ofertelor in vederea atribuirii unui contract ...
Apr242020
Cumul de contracte. Aplicarea Legii 19/2020
de Rodica Mantescu
valabil la 24 Apr 2020
Intrebare: In cazul in care o salariata are cumul functii: pe societatea 1 are contract cu 8 ore iar pe societatea 2 are contract cu 3 ore pe saptamana. Plata pentru supravegherea copilui conform Legii 19 /2020 pe perioada starii de urgenta se poate face pentru ambele contracte?
Apr112020
Cumul de functii la acelasi angajator. Indemnizatie medicala
de Rodica Mantescu
valabil la 11 Apr 2020
Intrebare: Avem un angajat cu 2 contracte de munca in aceeasi societate-un ctr cu norma de 8 ore/zi si inca un ctr. cu timp partial, respectiv cu norma de 4 ore/zi pe 2 functii diferite.
Cum procedam in cazul concediului medical prezentat de angajat? Se calculeaza indemnizatia de boala pentru fiecare din cele 2 contracte incheiate cu societatea noastra sau doar la ctr. cu functia de baza? In acest din urma ...
