Cumul de functii
Cumulul de functii este definit de art. 35 din Codul Muncii si face referire la acea situatie in care o persoana detine mai multe contracte individuale de munca la acelasi sau la angajatori diferiti. Potrivit Codului Muncii, orice salariat are dreptul de a munci la angajatori diferiti, sau la acelasi angajator, in baza unor contracte individuale de munca, beneficiind de salariu corespunzator pentrIul242026
Administrator asociat cu contract de mandat angajat cu contract individual de munca
de Adina Popescu
valabil la 24 Iul 2026
Intrebare: Un angajat care are CIM cu 8 ore, poate sa aiba in acelasi timp si Contract de administrare pentru 4 ore, la aceeasi societate? Mentionam ca sunt doi asociati / administratori.
Iul012026
Cumul de functii la acelasi angajator. Durata zilnica a timpului de munca
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 01 Iul 2026
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu urmatoarea speta: am un angajat cu 2 contracte de munca, unul norma intreaga si unul part-time. Voiam sa stiu daca exista vreo limita inferioara a salariului pentru contactul part-time, respectiv daca el trebuie sa fie cel putin egal cu salariul minim pe economie (proportional cu nr de ore de pe contractul part-time), asta in conditiile in care salariu total primit de ...
Informatii la zi oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro -
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
Vrei sa ai acces instant la TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
Este foarte simplu! TESTEAZA GRATUIT pentru 48 de ore!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
Iun122026
Angajat pe postul de specialist SSM. Cumul cu alta functie
de Adina Popescu
valabil la 12 Iun 2026
Intrebare: Dorim sa angajam o persoana pe pozitia de specialist SSM (legislatia prevede contract cu 8 ore) care va avea si atributii in departamentul administrativ (sef serviciu administrativ). Este corect sa facem un contract cu 8 ore specialist SSM si printr-o decizie interna sa specificam si atributiile pe partea administrativa? sau aceasta situatie necesita cumul de functii si implicit 2 contracte de ...
Mai012026
Conflict de interese. CIM-uri in sector privat si public
de Florentina Buzea
valabil la 01 Mai 2026
Intrebare: La un cabinet medical individual avem un angajat care are contract individual de munca - functia ambulantier. Acesta mai are un contract individual de munca la Spitalul judetean din localitate, tot in functia de ambulantier. Considerati ca este un conflict de interese, salariatul detinand aceleasi functie si in sectorul privat si in sectorul public?
Apr202026
Cumul de CIM. Activitate prestata alternativ in Romania si in Franta. Consecinte
de Rodica Mantescu
valabil la 20 Apr 2026
Intrebare: Dorim sa angajam un salariat care are contract individual de munca pe perioada netedeterminata la o firma cu sediul in Franta, este marinar si lucreaza o luna activitate, o luna repaus. In luna de repaus salariatul ar urma sa lucreze la firma noastra cu program de 8 ore (deci sa incheiem un contract de munca pe perioada nedeterminata cu norma intreaga), iar in luna in care lucreaza la cealalta ...
Ian282026
Cumul de contracte la acelasi angajator. Durata timpului zilnic de munca
de Gabriela Dita
valabil la 28 Ian 2026
Intrebare: Avem un salariat care are un contract de 8 ore/zi, nedeterminat, avand functia de inginer. Se doreste suplimentarea activitatii cu inca 4 ore/zi, la acelasi angajator Vom intocmi un nou contract de munca cu cele 4 ore/zi? Este in regula 2 contracte de munca la acelasi angajator, insumand 12 ore/zi? Functiile trebuie sa fie diferite?
Ian232026
Atributii manipulant marfa si stivuitorist
de Adina Popescu
valabil la 23 Ian 2026
Intrebare: Solicitare clarificare atributii manipulant marfa si stivuitorist in aceeasi fisa de post Buna ziua, Va rog sa ne sprijiniti cu o clarificare din punct de vedere al legislatiei muncii si al cerintelor legale aplicabile. Dorim sa stim daca este permis ca, intr-o singura fisa de post pentru functia de manipulant marfa, sa fie incluse si atributii specifice de stivuitorist, cu conditia ca ...
Nov302025
Angajare persoana cu varsta de 56 de ani. Cumul de contracte cu norma intreaga la angajatori diferiti
de Alexandra Nedelcu
valabil la 30 Nov 2025
Intrebare: 1. O societate doreste sa angajeze o persoana care nu este incadrata in campul muncii si nici nu figureaza ca fiind somera. Varsta persoanei este 56 ani, sex feminin. Ne puteti indruma daca societatea poate incheia vreo conventie pentru subventie in vederea angajarii persoanei mai sus amintita? Daca da - care sunt pasii de urmat in acest sens? 2. Se poate sa ai doua contracte de munca a cate 8 ...
Oct242025
Cumulul de functii la acelasi angajator
de Gabriela Dita
valabil la 24 Oct 2025
Intrebare: Am urmatoare speta: un salariat al unei societati este consilier juridic intr-un departament cu functia de baza (CIM norma intreaga). Salariatul doreste sa ocupe un alt post de consilier juridic intr-un alt departament cu norma de munca part time, in cadrul aceleiasi Societati. Intrebare: In Reges online salariatul poate sa apare pe functia de consilier juridic pe ambele contracte la aceasi ...
Oct062025
Munca prestata in zilele de sambata este munca in zi de repaus saptamanal
de Gabriela Dita
valabil la 06 Oct 2025
Intrebare: As avea urmatoarea intrebare: ar putea un anjajator sa incheie 2 contracte de munca, unul cu norma intreaga (8 ore de luni pana vineri ) unul cu norma partiala (4 ore in fiecare sambata), pentru un salariat? Mentionez ca functia din CIM ar fi diferita.
Oct042025
CMI medicina muncii. Prestare servicii suplimentare.
de Florentina Buzea
valabil la 04 Oct 2025
Intrebare: Ce norma si durata a timpului de munca sunt corecte in urmatoarea situatie: cabinet medical de medicina de familie care este organizat ca srl , iar medicul , care este si administrator si unic asociat, presteaza servicii de medicina de familie in contract cu CASS, dar mai presteaza si servicii cu specializarea dermatologie, facturand aceste servicii catre o clinica privata. Va adresez aceeasi ...
Oct012025
Angajatorul are dreptul sa stabileasca organizarea si functionarea unitatii
de Gabriela Dita
valabil la 01 Oct 2025
Intrebare: Un salariat angajat cu 4 ore/zi in functia de operator efectueaza ocazional si atributii de supervisor. La terminarea facultatii, salariatei i se schimba norma de lucru de 4 la 8 ore, urmand sa isi desfasoare activitatea 4 ore atributii de operator si 4 ore atributii de supervisor. Salariata solicita angajatorului incadrarea pe postul de supervisor. Avand in vedere ca in prezent in organigrama ...
Aug262025
Norma de munca. Functii in cumul la acelasi angajator
de Gabriela Dita
valabil la 26 Aug 2025
Intrebare: Avem o salariata care este angajata cu 8 ore, pe un post. Care este modalitatea prin care putem da sarcini de alta natura decat cele aflate in fisa postului actual, avand in vedere ca cele 8 ore nu acopera in prezent timpul efectiv lucrat, iar am avea nevoie in alt compartiment de munca dansei? Mentionam, ca postul ocupat in prezent este superior din pdvd. al studiilor fata de ceea ce ar fi ...
Aug012025
Salariatul declara angajatorului care este functia de baza, iar tichetele de masa pot fi acordate numai la functia de baza
de Ana Bontea
valabil la 01 Aug 2025
Intrebare: Societatea noastra deruleaza un proiect finantat din fonduri europene. In cadrul acestui proiect sunt implicati mai multi salariati ai companiei, carora li s-a repartizat norma de lucru standard de 8 ore zilnic intre activitatea de baza si activitatea desfasurata in cadrul proiectului. Concret, in unele cazuri, salariatii au ramas cu o norma de 1 ora/zi pe contractul de baza, pentru activitatea ...
Un produs marca 