Intrebare: Avem un salariat caruia ii va inceta CIM la finalul lungii august. La angajare acesta a semnat un act aditional cu clauza de neconcurenta pe care dorim sa o activam cand incetam CIM. In clauza de neconcurenta este stipulat faptul ca indemnizatia reprezinta 50% din media veniturilor salariale brute pe care le-a incasat angajatul in ultimile 6 luni. Intrebarea noastra este cum se calculeaza aceasta ...
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu urmatoarea speta: Daca avem un angajat care are clauza de neconcurenta in CIM, iar la plecarea din companie se opteaza pentru a i se plati integral indemnizatia de neconcurenta impreuna cu ultimele drepturi salariale, atunci inseamna ca pentru indemnizatia de necocurenta o sa i se retina si CAS sau i se retine doar CASS si impozit?
Informatii la zi oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro -
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
Vrei sa ai acces instant la TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
Este foarte simplu! TESTEAZA GRATUIT pentru 48 de ore!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
Angajatorul trebuie sa isi asigure garantii de securitate pentru siguranta afacerii sale in raport cu salariatii, pe durata contractului individual de munca, dar si dupa incetarea acestuia.Codul muncii stabileste in art. 21 alin. (1) urmatoarele: “La incheierea contractului individual de munca sau pe parcursul executarii acestuia, partile pot negocia si cuprinde in contract o clauza de ...
Intrebare: Suntem societate care doreste sa angajeze personal pentru care trebuie sa trecem in contractul de munca clauza de neconcurenta si de confidentialitate. Cum se aplica si ce cuantum trebuie trecut in CIM? Este obligatoriu sa fie aplicate lunar aceste clauze si pe ce perioada?
Regim juridicIn executarea contractului individual de munca, angajatorul si salariatul au un ansamblu de drepturi si obligatii care decurg din lege sau din alte surse specifice dreptului muncii.Principalele obligatii ale salariatilor, stabilite de Codul muncii in art. 39 alin. (2) sunt urmatoarele: a) obligatia de a realiza norma de munca sau, dupa caz, de a indeplini atributiile ce ii revin ...
Intrebare: Va rog sa-mi spuneti daca indemnizatia de neconcurenta se inregistreaza pe statul de plata sau nu este un venit de natura salariala. In cazul in care este venit de natura salariala si se inregistreaza pe statul de plata va rog sa-mi spuneti ce taxe si contributii se datoreaza si in sarcina cui este plata/declararea acestora.
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu urmatoarea speta:
Un salariat cu contract de management are un act aditional la acest contrat ce include o clauza de neconcurenta pentru o perioada de 12 luni cu plata lunara.
Daca activitate salariatului inceteaza cu 01.12.2020 cum se face plata acestor salarii prin statul de plata ca si cum ar fi salariat? Se intocmeste un alt stat de plata? Cum va trebui sa apara ...
Intrebare: In cursul anului curent trebuie sa platim catre un angajat o suma reprezentand clauza de neconcurenta. Valoarea o vom plati o singura data, in ultima luna de activitate.
Va rog sa-mi spuneti care sunt contributiile si impozitele (angajat si angajator) ce trebuie aplicate acestui venit? Sunt necesare prevederi explicite ale clauzei in actul aditional la CIM?
Intrebare: Avem urmatoarea situatie: angajat al institutiei cu 8 ore, are si PFA. Acesta doreste sa colaboreze cu institutia (in calitate de PFA) pe un proiect asemanator cu functia pe care o are ca si salariat. Va rugam frumos sa ne spuneti daca este legala aceasta posibila colaborare si care sunt avantajele/riscurile pe care si le asuma ambele parti.
Va rog sa imi dati raspunsul pentru SOCIETATE PRIVATA ...
Intrebare: Conform art. 137 alin. 1 lit. a si art. 76 lit q din Codul Fiscal, pentru indemnizatia de neconcurenta se datoreaza contributia de asigurari sociale. Pe de alta parte, in art. 139 din Codul Fiscal nu se mentioneaza ca indemnizatia de neconcurenta intra in baza de calcul a contributiei de asigurari sociale.
Care sunt articolele din Codul Fiscal care reglementeaza daca se datoreaza sau nu ...
Intrebare: In contextul modificarilor legislative (Codul fiscal si OMFP 10242017) care sunt contributiile care trebuie platite de angajator si de fostul angajat pentru suma reprezentand clauza de neconcurenta, pentru:
- o suma reprezentand clauza de neconcurenta datorata in decembrie 2017, dar
- pentru o suma reprezentand clauza de neconcurenta datorata in ianuarie 2018?
La ce punct al anexei 5 ...
Intrebare: Care sunt riscurile si limitele in cazul in care un angajator decide sa plateasca o indemnizatie de neconcurenta inca din timpul derularii contractului individual de munca?
Intrebare: In ce conditii i se poate pune in vedere unui angajat ca nu se poate transfera/angaja la o companie cu care firma actuala la care este angajat este in raport contractual, fara a invoca clauza indemnizatia de neconcurenta.
Ex: Unul din angajati este direct raspunzator de relatia cu furnizorul Metro. Il pot impiedica in vreun fel sa se angajeze la Metro in primele 6 luni de la incetarea ...
Intrebare: Va rugam sa ne ajutati sa ne lamurim corect asupra urmatoarei situatii: angajatorul nostru doreste sa se asigure ca angajatii societatii nu lucreaza pentru o alta societate concurenta, in timp ce sunt angajatii societatii noastre.
Exista prevederi legale care sa sprijine astfel de masuri? Din cate intelegem noi, clauza de neconcurenta, prevazuta de legislatia muncii, se refera la o perioada de ...