Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont Testare gratuita
PortalCodulMuncii.ro
Portal actualizat la 22 Septembrie 2023
Un produs marca Rentrop&Straton

Concediu crestere copil

Concediul de maternitate va fi de interes intotdeauna si de aceea consultantii Portal Codul Muncii vor raspunde la intrebarile clientilor despre modul in care este reglementat in Codul Muncii concediul de crestere copil. Procedura prin intermediul careia trebuie inregistrat in ReviSal concediul de ingrijire copil sau modul in care trebuie stabilita reluarea activitatii dupa concediu crestere copil

Sep182023

Angajare cetateni ucraineni. Prelungire CIM. Norme speciale

de Rodica Mantescu valabil la 18 Sep 2023
Intrebare: Va cerem opinia cu privire la prelungirea unui contract de munca pentru o persoana de cetatenie ucraineana. Contractul de munca a fost incheiat pe perioada determinata de un an, ulterior el a fost prelungit pe o perioada de 6 luni. Acum urmeaza sa operam a doua prelungire si nu stim daca putem sa prelungim pentru 6 luni sau pentru 18 luni. In Codul muncii este stipulat ca un contract poate sa fie ...
Sep132023

Salariata in CCC. Concediu medical. Consecinte

de Rodica Mantescu valabil la 13 Sep 2023
Intrebare: Firma noastra are o angajata in concediu crestere copil 2 ani. In acest moment contractul de munca este suspendat pana in anul 2024. De curand am fost informati de salariata noastra ca urmeaza a efectua o interventie chirurgicala in perioada urmatoare si va aduce concediul medical pentru cat va sta in spital. Care ar fi procedura in astfel de situatii si ce obligatii are angajatorul in cazul ...
Sep042023

Prima si ultima zi a concediului de lauzie de 42 zile

de Rodica Mantescu valabil la 04 Sep 2023
Intrebare: In completarea rubricii I. a deverintei tip pentru obtinerea indemnizatie crestere copil, alineatul "cele 42 de zile de concediu de lauzie se implinesc la data de ZZ.LL.AA" pentru un copil nascut la data de 01.09.2023, se va completa data de 12.10.2023 sau 13.10.2023?
Aug132023

Copil cu handicap. Temei suspendare CIM

de Irina Dumitrescu valabil la 13 Aug 2023
Intrebare: Avem o angajata care a beneficiat de concediu crestere si ingrijire copli in perioada 20.09.2021-27.07.2023. In data de 11.08.2023 a prezentat certificat de handicap al fiicei ei, obtinut in data de 02.08.2023 cu valabilitate de 2 ani. In baza acestui certificat dansa solicita concediu crestere copil pe durata valabilitatii certificatului de handicap. Data nastere copil, 27.07.2021 iar ...
Aug032023

Medicina muncii. Revenirea din concediu crestere copil pana la varsta de 2 ani

de Adina Popescu valabil la 03 Aug 2023
Intrebare: Va rog sa ne spuneti daca la intoarecerea din concediu crestere copil de 2 ani este nevoie sa trimitem angajata la control medicina muncii pentru a stabili din nou ca este apta de munca.
Iul312023

Suspendare CIM pentru CCC. Incetare la data expirarii duratei

de Gabriela Dita valabil la 31 Iul 2023
Intrebare: O salariata are contract de munca pe durata determinata pana la data de 31.08.2023, in perioada derularii contractului, a nascut, si incepand cu data de 01.08.2023 intra in concediu crestere copil. Avand in vedere ca expira durata pentru care a fost incheiat CIM, cum procedam, trebuie prelungit contractul sau suspendarea este pana la data expirarii CIM?
Iul262023

Copil incadrat in grad de handicap. Concediu dupa implinirea varstei de 2 ani

de Rodica Mantescu valabil la 26 Iul 2023
Intrebare: Avem o angajata cu CIM suspendat pentru concediu crestere copil. Tatal nu a beneficiat de CCC intrucat nu a indeplinit conditiile de acordare, drept urmare angajata a ramas in CCC pana la implinirea copilului varstei de 2 ani, respectiv 02.08.2023. Am fost informati de catre angajata noastra ca este in derulare procedura de acordare a unui certificat de handicap pentru copilul in cauza. ...
Iul112023

CCC pentru tata cand mama nu indeplineste conditiile. Stimulent de insertie. Conditii

de Gabriela Dita valabil la 11 Iul 2023
Intrebare: Un salariat a intrat in concediu de crestere copil pe perioada de 2 ani. Mama nu a realizat niciun venit in ultimii 2 ani anterior nasterii copilului, deci nu indeplineste conditiile de a beneficia de CCC. Copilul va implini 2 ani la data de 15.08.2023. As dori sa stiu la ce data trebuie tatal sa isi reinceapa activitatea si daca poate beneficia si de stimulentul de insertie? Nu stiu cum se ...
Iul032023

Salariata insarcinata. Doua luni CFP. Concediu si indemnizatie CCC

de Gabriela Dita valabil la 03 Iul 2023
Intrebare: O salariata lucreaza in cadrul firmei noastre din 01.10.2021. In data de 26.06.2023 anunta societatea ca este insarcinata urmand sa nasca in februarie 2024. Daca in perioada iulie-august 2023 aceasta isi ia concediu fara plata, mai indeplineste conditiile de a primi indemnizatia de concediu crestere copilul de pana la 2 ani?
Iun272023

CCC. Tatal refuza concediul. Posibilitatile mamei

de Rodica Mantescu valabil la 27 Iun 2023
Intrebare: Avem o salariata care este in CIC, copilul nascandu-se in 12.09.2021. Care este varianta corecta de abordare in conditiile in care tatal nu doreste sa isi ia ultima luna de concediu crestere copil iar mama nu vrea sa revina la birou la 1 an si 11 luni bebe, ea o sa revina la 2 ani bebe: 1. Mama sa faca cerere de CFS pentru ultima luna 12.08.2022-12.09.2023 ? 2.Pe mama o putem lasa in CIC ...
Iun262023

Tichete de vacanta. Calcul ICC

de Alexandra Nedelcu valabil la 26 Iun 2023
Intrebare: La indemnizatia de crestere a copilului pana la implinirea varstei de 2 ani se ia in calcul si valoarea tichetelor de vacanta, ca si cele de masa?
Iun142023

Stimulent de insertie la revenirea din CCC. Conditii

de Gabriela Dita valabil la 14 Iun 2023
Intrebare: Avem o angajata in concediu crestere copil. Copilul implineste varsta de 2 ani in data de 27.10.2023. Cand trebuie sa revina la serviciu pentru a beneficia de stimulentul de insertie?
Iun092023

Concediu fara plata dupa CCC

de Adina Popescu valabil la 09 Iun 2023
Intrebare: Avem o salariata care are contractul de munca suspendat pentru Concediu crestere si ingrijire copil pana la varsta de 2 ani - pentru al 2-lea copil, suspendare care expira la data de 07.07.2023. Salariata ne anunta ca ar fi insarcinata cu al 3 -lea copil si ne intreba daca putem sa o trecem in concediu fara salariu pana la data cand va naste copilul al 3 lea? Mentionam ca NU a prezentat pana in ...
Mai162023

Venituri din desfasurarea efectiva a unei activitati pe durata CCC

de Gabriela Dita valabil la 16 Mai 2023
Intrebare: Angajat aflat in concediu pentru crestere copil (CCC), poate obtine venituri din salarii la alta societate in baza unui contract individual de munca cu timp partial? Bineinteles, ca nivelul net sa nu depaseasca de 5 ori cuantumul minim al indemnizatiei.
Pagina: 123456»
x