Intrebare: Avem o salariata care doreste sa se intoarca din concediu de crestere copil. Aceasta are contract cu 1 ora/zi si este incadrata pe functia "asistent stragere fonduri" COR 333914. La angajare si pana la intrarea in concediu de crestere copil societatea a avut proiecte cu fonduri europene si salariata era responsabila pentru acestea. Pe perioada suspendarii CIM aceste proiecte au incetat (la ...
Intrebare: Un angajat are un copil nou nascut si doreste el, tatal sa isi ia concediu de ingrijire copil, dar, mama este eleva in clasa a XI-a si nu sunt casatoriti. Poate sa beneficieze el de concediu de ingrijire copil in acest caz si ce acte ar trebui de la mama.
Informatii la zi oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro -
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
Vrei sa ai acces instant la TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
Este foarte simplu! TESTEAZA GRATUIT pentru 48 de ore!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
Intrebare: Avem rugamintea sa ne ajutati cu opinia dvs. cu privire la procedura de prelungire a Concediului de Crestere Copil. Avem o angajata care ar fi trebuit sa se intoarca din CIC la termen, in Iunie 2026 (cand primul copil ar implini 1 an si 10 luni si ar fi urmat sa inceapa cele 2 luni ale tatalui). Intre timp angajata ne-a anuntat ca este insarcinata si urmeaza sa nasca al doilea copil in Aprilie ...
Intrebare: Avem o angajata care a revenit din concediu crestere copil si a intrat in concediu de risc maternal cu cel de-al doilea copil. Pentru plata concediului medical se iau in considerare veniturile obtinute pe baza indemnizatiei de crestere a primului copil?
Intrebare: PFA care are venituri in 12 luni din ultimii doi ani are dreptul la indemnizatie pentru cresterea copilului in varsta de pana la 2 ani dar nu poate intra in concediu maternal pentru ca nu are contract cu CAS pentru plata FNUASS concedii medicale. In mod obligatoriu, daca beneficia de concediu maternal, trebuia ca postnatal sa fie in concediu medical 42 zile din cele 126. Dupa concediul postanatal ...
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu urmatoarea situatie: Angajata in CIC cu primul copil pana la data de 03.02.2026, anunta ca este insarcinata cu al doilea copil pe care il naste in 12.11.2025. Va rog sa imi spuneti cum este corect sa operez prelungirea suspendarii pentru al doilea copil. Angajata face cerere de prelungire suspendare CIC incepand cu data de 04.02.2026 (data de revenire de la primul copil) ...
Intrebare: Va rog sa imi spuneti daca in situatia in care la intoarcerea din concediu de crestere copil nu mai avem post disponibil, pe parcursul anilor de concediu de crestere si ingrijire copil au scazut comenzile nu mai avem de lucru la operatia la care lucra salariata, daca ii oferim un alt post si salariata il refuza ce avem de facut?
Intrebare: 1. Va rog sa ne ajutati cu o clarificare completa referitoare la acordarea stimulentului de reinsertie pentru salariatele care se intorc din concediul de crestere a copilului. Avem nevoie sa intelegem cu exactitate cu cat timp inainte de implinirea varstei de 2 ani trebuie sa revina mama la serviciu pentru a putea beneficia de stimulentul de reinsertie si care sunt conditiile legale care ...
Intrebare: Revin cu o speta, deoarece s-a modificat situatia: Colega X are in prezent un contract pe perioada determinata (12 luni valabil pana la 09.01.2026, ultima zi lucratoare), inlocuind-o pe colega Y. Colega Y este in concediu crestere copil, copilul implineste 2 ani pe 11.03.2026 si doreste sa respecte cele 2 luni ale tatalui. Intre timp colega Y a anuntat ca este insarcinata (data aproximativa de ...
Intrebare: Avem o salariata care este in concediu pentru ingrijirea copilului pana la varsta de 3 ani. Copilul implineste 3 ani in data de 17.02.2026. Salariata ne-a anunta faptul ca certificatul de incadrare a copilului cu dizabilitati nu se va mai prleungi, acesta expirand in luna februarie. Salariata doreste sa revina la locul de munca. Intrebarea mea este daca salariata trebuie sa revina la locul de ...
Intrebare: Avem o colega in concediu crestere copil, copilul implineste 2 ani pe 11.03.2026, cu ce data limita ar trebui sa se intoarca in activitate ca sa respecte cele 2 luni ale tatalui, 12.01.2026 sau trebuie mai devreme de aceasta data, avand in vedere ca data de 11.01.2026 este duminica si zi nelucratoare? Poate intra in concediu de maternitate pentru al doilea copil (data estimativa de nastere ...
Intrebare: In cazul fuziunii prin absorbtie, angajatii sunt preluati de societatea absorbanta. Ce se intampla cu angajatele care sunt in concediul pentru crestere copil?
Intrebare: Avem o angajata in concediu pentru ingrijirea copilului cu dizabilitati pana la implinirea varstei de 3 ani. Data nasterii copilului este 20.01.2023., certificatul de incadrare a copilului cu dizabilitati in grad de handicap MEDIU este din 22.05.2024. si este valabil 24 luni de la data eliberarii. Intrebarea noastra este: putem elibera o decizie de prelungire a suspendarii CIM incepand cu data de ...
Intrebare: Cum putem proceda in urmatoarea situatie: intr-un departament erau 4 persoane , dar pentru ca s-a redus activitatea companiei au ramas 2. Trebuie sa revina din CCC o angajata a acestui departament, dar taskurile pentru acest post au fost preluate de un altul care a fost angajat pe perioada nedeterminata si el deoarece in acel moment erau posturile disponibile. Putem sa ii oferim o alta pozitie in ...