Recalculare pensie si valorificare drepturi salariale suplimentare

O fosta salariata a societatii, pensionara, a primit in perioada 1997 - martie 2001, pana la intrarea in vigoare a Legii pensiilor nr. 19/2000, pe langa salariul de baza si sporurile cu caracter permanent, trecute in Carnetul de munca, si unele prime, premii sau sume reprezentand participarea salariatilor la profit. Societatea a calculat, retinut din salariu si platit pensia suplimentara in cotele corespunzatoare 3%, respectiv 5%, aplicate la o baza de calcul formata din salariul tarifar si sporurile cu caracter permanent (mentionate si in carnetul de munca), fara a lua in calcul celelalte prime, premii ocazionale, participari la profit, conform prevederilor legale in vigoare la acea data. In schimb, societatea a calculat si virat CAS in cotele corespunzatoare (25%, 35%), la castigul brut realizat de salariati, in care a inclus si unele din aceste prime, conform prevederilor legale la acea data (de ex.pentru participarea la profit nu se platea CAS, dar pentru primele de concediu s-a platit). Are dreptul salariata la recalcularea pensiei, pentru premiile primite pana in martie 2001, daca pentru aceste sume nu s-a platit pensie suplimentara, dar s-a platit, la nivel de societate (la castigul brut realizat de toti salariatii) CAS 35%, inclusiv pentru aceste prime ?