Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont Testare gratuita
PortalCodulMuncii.ro
Portal actualizat la 2 Februarie 2023
Un produs marca Rentrop&Straton

Contract de munca

In aceasta perioada piata muncii este intr-o continua schimbare deci angajatorii trebuie sa fie pregatiti sa accepte mai multe dintre solicitarile angajatilor, iar contractul individual de munca sufera modificari fata de cel la care ne raportam in ultimii ani. De exemplu, angajatorii trebuie sa fie dispusi sa incheie contracte individuale de munca cu timp partial, dar pe langa acestea exista si al

Sanctiuni

Ian192023

Modificare Codul muncii. Obligatiile administratorului judiciar in caz de insolventa, faliment sau lichidare

de PortalCodulMuncii.ro 19 Ian 2023
  Legea nr. 26 din 10 ianuarie 2023 pentru modificarea si completarea Legii Arhivelor Nationale nr. 16/1996 si a Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, publicata in Monitorul Oficial nr. 30 din 11 ianuarie 2023 Parlamentul Romaniei adopta prezenta lege. Art. I. – Legea Arhivelor Nationale nr. 16/1996, republicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 293 din 22 aprilie 2014, se ...
Nov212022

Cercetare disciplinara

de Adina Popescu valabil la 21 Nov 2022
Intrebare:  Avem o cercetare disciplinara a unui sef de serviciu. Seful lui superior conform Organigramei este director de resort. Directorul general poate da decizie ca aceasta comisie pentru cercetarea disciplinara sa fie constituita din ceilalti 3 directori executivi? (ei au contract de mandat).
Oct192022

Cercetare disciplinara

de Adina Popescu valabil la 19 Oct 2022
Intrebare: Cercetarea disciplinara a unui salariat a fost inceputa dar nu s-a putut finaliza in termenul de 6 luni de la savarsirea faptei pentru ca salariatul a avut concediu medical timp de 7 (sapte) luni. Tinand cont de urmatoarele prevederi legislative - art. 252 1 din Legea 53/2003 Codul muncii: Angajatorul dispune aplicarea sanctiunii disciplinare printr-o decizie emisa in forma scrisa, in termen de ...
Oct122022

Sanctiune prin reducerea salariului cu 10%. Inregistrarea in Revisal

de Gabriela Dita valabil la 12 Oct 2022
Intrebare: Un salariat are o penalizare de 10% din salariul de incadrare pe o perioada de 3 luni, e corect sa se inregistreze pe statul de plata ca penalizare la retineri din salariu, in nota contabila apare ca si retinere salariala in acest caz cum se evidentiaza in Contabilitate? Fiind o penalizare de 10% din salariul de incadrare aceasta se transmite in Revisal?

Angajarea raspunderii

Aug112022

Suplimentare activitate proprie prin externalizare

de Alexandra Nedelcu valabil la 11 Aug 2022
Intrebare: O firma de stat care are in organigrama compartiment de resurse umane poate incheia contract de servicii de recrutare personal cu o firma particulara sau este ilegal?
Aug042022

Nivel functii conducere. Depunere declaratii de avere

de Alexandra Nedelcu valabil la 04 Aug 2022
Intrebare: Suntem societate comercaiala cu capital majoritar de stat. Ce intelegem prin persoane cu functii de conducere care au obligatia de a depune declaratia de avere pana la ce nivel se coboara dupa directorul general?
Iul222022

Activitate voluntariat

de Adina Popescu valabil la 22 Iul 2022
Intrebare:  Avem un ONG care are cod CAEN 9499 si doreste sa angajeze un voluntar (contract de voluntariat) pentru a presta urmatoarele servicii: pregatire sala evenimente, elaboreaza planificarea evenimentelor si desfasurarea acestora, promoveaza site-ul O.N.G.-ului, cauta persoane pentru interviu so noi membrii. Se incadreaza aceste servicii pentru incheierea unui contract de voluntariat in baza ...
Iul012022

Sume nedatorate platite salariatului. Recuperare dupa incetare CIM

de Irina Dumitrescu valabil la 01 Iul 2022
Intrebare: La data incetarii CIM, s-a constatat ca salariatul a incasat o suma de bani nedatorata (prima vacanta, tichete masa). In ce conditii (mai) poate fi angajata raspunderea fostului salariat? Pot fi efectuate conventii de plata pentru restituirea sumei datorate dupa incetarea CIM?

Obligatiile angajatorilor

Ian152023

Dispozitive pentru protectie ecran speciale. Dispozitie pentru protectie ecran normale

de Rodica Mantescu valabil la 15 Ian 2023
Intrebare: Va scriu in legatura cu hotararea Curtei de Justitie a Uniunii Europene in ceea ce priveste obligatia angajatorului de a acorda ochelari de vedere sau de a deconta contravaloarea acestora angajatilor. In cazul in care firma acorda un pachet de beneficii angajatilor in valoare de X lei disponibili in contul sau de baneficii, printre care exista si posibilitatea de a deconta si ochelari de vedere, ...
Ian032023

Cetatean uncrainean. Conditii pentru angajare. Scutirea de impozit pe venit pentru programatori.

de Irina Dumitrescu valabil la 03 Ian 2023
Intrebare: Pentru un refugiat din Ucraina care a obtinut permis de sedere iar perioada de valabilitate este " perioada de aplicare a deciziei UE 2022/382 contractul de munca se poate face pe perioada nedeterminata? Mai exista obligativitatea declararii la IGI ? Ca si functie va fi programator, acest salariat beneficiaza de scutirea de impozit?
Dec212022

Concediul de ingijitor

de Gabriela Dita valabil la 21 Dec 2022
Intrebare: Referitor la Concediul de ingrijitor, conform Legii 283/2022 angajatorul este obligat sa acorde 5 zile intr-un an calendaristic, incepand din 22 octombrie, respectiv dupa modificarea regulamentului intern cu prevederile respective mentionate. Am primit o astfel de cerere in decembrie de acordare a celor 5 zile pentru ingrijitor. Sa intelegem ca in ianuarie 2023 poate face o solicitare de inca 5 ...
Oct272022

Angajare cetateni straini. Obligatii

de Rodica Mantescu valabil la 27 Oct 2022
Intrebare: Ce obligatii au angajatorul care vor sa incheie un contract individual de munca cu un cetatean strain? Dar angajatul? Exista exceptii pentru cetatenii din Republica Moldova care nu au cetatenie romana?

Abateri disciplinare

Ian292023

Paguba produsa angajatorului. Modalitate de recuperare

de Rodica Mantescu valabil la 29 Ian 2023
Intrebare: Un salariat/vanzator a produs o paguba societatii. A dat comanda de marfuri la un furnizor, iar valoarea transportului a depasit cu mult valoarea standard. Salariatul cunostea ca la un tonaj de pana la 30 kg pretul era de 90 euro, iar ceea ce depaseste 30 kg se tarifeaza cu 250 euro. Care sunt pasii cronologic pentru imputarea sumei de 160 euro, diferenta de transport.
Ian212023

Suspendare CIM pe durata absentelor nemotivate. Temei legal distinct de temeiul legal al suspendarii pe durata cercetarii disciplinare

de Rodica Mantescu valabil la 21 Ian 2023
Intrebare: Avand in vedere ca art.51 alin. (2) a fost abrogat, cum se procedeaza cu un angajat care inregistreaza absente nemotivate? Se poate suspenda contractul de munca pe perioada cercetarii disciplinare? Se transmite in Revisal? Este nevoie ca aceasta mentiune privind suspendarea sa fie cuprinsa in regulamentul intern?
Nov152022

Concediere disciplinara salariata gravida

de Adina Popescu valabil la 15 Nov 2022
Intrebare: Societate cu activitate in domeniul barurilor are o salariata insarcinata care refuza sa isi mai exercite atributiile din fisa postului din cauza sarcinii, desi nu are un act care sa ateste o conditie medicala fragila. Salariata lipseste nemotivat constant si evoca mereu faptul ca fiind insarcinata, angajatorul nu are voie sa o sanctioneze disciplinar sau sa ii inceteze contractul. Mentionam ca ...
Nov072022

Raspunderea patrimoniala si disciplinara a salariatului

de Adina Popescu valabil la 07 Nov 2022
Intrebare: Va rog sa imi spuneti care sunt pasii pentru incetarea CIM pentru un salariat care a provocat pagube materiale societatii? - Ce documente trebuie intocmite, ce comisii se infiinteaza pentru analizarea si rezolvarea daunelor (achitarea de catre salariat)? Daca salariatul recunoaste fapta si implicit valoarea pagubei produse este suficienta o declaratie, o acceptare a depunerii la casieria unitatii ...

Contract individual de munca perioada determinata

Ian232023

Conditii prelungire CIM incheiat pe durata determinata

de Gabriela Dita valabil la 23 Ian 2023
Intrebare: In ce conditii se poate merge cu un contract pe perioada determinata pana la 5 ani?
Ian172023

Mentinere in activitate dupa varsta de pensionare

de Alexandra Nedelcu valabil la 17 Ian 2023
Intrebare: Avem o salariata (institutie publica) care in anul 2019 a iesit la pensie pentru limita de varsta, CIM incetat. In urma concursului din anul 2020 are CIM pe perioada determinata de trei ani. Intrebare : Care sunt posibilitatile ca aceasta salariata sa isi desfasoare activitatea in continuare in cadrul institutiei noastre?
Nov212022

Cetatean ucrainean. Modalitate de angajare

de Irina Dumitrescu valabil la 21 Nov 2022
Intrebare: Avem un angajat venit din Ucraina care provine din zona de conflict armat si pe care l-am angajat pe perioada determinata de 1 an, respectiv pana la data de 19.04.2023. Daca el isi obtine permisul de sedere (acum are doar permis de sedere pt beneficiarii protectiei temporare), putem de la data expirarii contractului pe perioada determinata sa il modificam in contract pe perioada nedeterminata?
Nov142022

Salariata gravida. Incetare CIM de drept

de Gabriela Dita valabil la 14 Nov 2022
Intrebare: In cazul unei salariate insarcinate care are contract cu perioada determinata putem sa-i incetam contractul cand expira?

Clauza de mobilitate

Ian222023

Prestari servicii in Spania. Incadrare detasare transnationala. Diurna

de Rodica Mantescu valabil la 22 Ian 2023
Intrebare: O societate cu sediul in Romania, platitoare de TVA si impozit micro, cod CAEN 2511 "Confectionare constructii metalice", avand 1 salariat in functia de sudor, salariul brut: 4.000 lei. Salariatul isi desfasoara activitatea in Spania, pe durata determinata de 1 luna de zile. Va rugam sa ne precizati daca i se poate acorda diurna/indemnizatie de mobilitate si cuantumul acesteia. ...
Dec272022

Salariati mobili. Obligativitate prestatiilor pentru mobilitate

de Rodica Mantescu valabil la 27 Dec 2022
Intrebare: Referitor la clauza de mobilitate in cadrul societatii cu activitate de constructii avand ca principal obiect de activitate lucrari de instalatii pentru constructii, cod caen 4329, angajatii care isi desfasoara activitatea pe santiere/teren si au masina de serviciu asigurata mai au nevoie de acel spor de X% / 5% la salariu? Sau masina de serviciu poate fi considerata ca fiind plata de bunuri in ...
Dec202022

Diurna. Indemnizatia de mobilitate. Distinctie

de Rodica Mantescu valabil la 20 Dec 2022
Intrebare:  Avem cateva intrebari legate de indemnizatia de mobilitate si cum interactioneaza aceasta in legatura cu diurna. Daca salariatul lucreaza la Bucuresti si lucreaza si la Covasna, ii pot acorda indeminzatie de mobilitate in limita a 33% din salariul brut, incepand cu noile reguli de la 01.01.2023? Daca da, trebuie sa respect si limita de la diurna? Daca se deplaseaza si in alte locuri ...
Dec022022

Salariati mobili. Prevederi in CIM. Indemnizatia de mobilitate

de Irina Dumitrescu valabil la 02 Dec 2022
Intrebare: Societatea A este o societate de comert cu ridicata care are angajati salariati cu functia de manageri de zona (ASM) care-si desfasoara activitatea astfel: Caz 1: manageri de zona care locuiesc in Bucuresti au locul desfasurarii activitatii: la sediul social din Bucuresti, cu deplasari in zona alocata conform fisa de post. In acest caz: - pentru zilele in care ASM-ul este in Bucuresti (la sediu ...

Clauza de neconcurenta

Aug242022

Indemnizatia de neconcurenta. Statul de plata. Contributii sociale si impozit

de Adina Popescu valabil la 24 Aug 2022
Intrebare: Va rog sa-mi spuneti daca indemnizatia de neconcurenta se inregistreaza pe statul de plata sau nu este un venit de natura salariala. In cazul in care este venit de natura salariala si se inregistreaza pe statul de plata va rog sa-mi spuneti ce taxe si contributii se datoreaza si in sarcina cui este plata/declararea acestora.
Sep112021

Indemnizatie de neconcurenta. Stat de salarii. Declaratia 112

de Irina Dumitrescu valabil la 11 Sep 2021
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu urmatoarea speta: Un salariat cu contract de management are un act aditional la acest contrat ce include o clauza de neconcurenta pentru o perioada de 12 luni cu plata lunara. Daca activitate salariatului inceteaza cu 01.12.2020 cum se face plata acestor salarii prin statul de plata ca si cum ar fi salariat? Se intocmeste un alt stat de plata? Cum va trebui sa apara ...
Ian092020

Indemnizatia de neconcurenta. Prevederi in CIM

de Rodica Mantescu valabil la 09 Ian 2020
Intrebare: In cursul anului curent trebuie sa platim catre un angajat o suma reprezentand clauza de neconcurenta. Valoarea o vom plati o singura data, in ultima luna de activitate. Va rog sa-mi spuneti care sunt contributiile si impozitele (angajat si angajator) ce trebuie aplicate acestui venit? Sunt necesare prevederi explicite ale clauzei in actul aditional la CIM?
Oct162019

Cumul PFA si salariat la acelasi angajator. Riscuri

de Rodica Mantescu valabil la 16 Oct 2019
Intrebare: Avem urmatoarea situatie: angajat al institutiei cu 8 ore, are si PFA. Acesta doreste sa colaboreze cu institutia (in calitate de PFA) pe un proiect asemanator cu functia pe care o are ca si salariat. Va rugam frumos sa ne spuneti daca este legala aceasta posibila colaborare si care sunt avantajele/riscurile pe care si le asuma ambele parti. Va rog sa imi dati raspunsul pentru SOCIETATE PRIVATA ...

Contract colectiv de munca

Feb012023

Obligatia de informare

de Gabriela Dita valabil la 01 Feb 2023
Intrebare: Referitor la obligatia de informare conforma rt.17, alin. (1) si prevederilor alin.  (2) Codul muncii, daca in contractul individul de munca sunt scrise toate elementele prevazute in informare, mai este necesar un alt document sau contractul/actul aditional semnat face ca obligatia sa fie considerata indeplinita?
Feb022023

Inregistrare contract colectiv

de Adina Popescu valabil la 02 Feb 2023
Intrebare: Negocierile contractului colectiv de munca au inceput anul trecut la inceputul lunii octombrie 2022 si s-au finalizat insa, mult mai tarziu, anul acesta in luna ianuarie 2023, Putem inregistra, contractul colectiv intocmit conform prevederilor Legii 62 din 2011 daca noua lege a dialogului social s-a publicat in 25 decembrie 2022?
Ian252023

Negocieri colective

de Adina Popescu valabil la 25 Ian 2023
Intrebare: 1. O societate comerciala cu un numar de 13 salariati si cu reprezentanti ai salariatilor negociaza contractul colectiv de munca. Partile s-au inteles asupra drepturilor si obligatiilor discutate si negociate si sunt de acord sa nu se incheie contract colectiv de munca. Aceste rezultate raman consemnate doar la nivelul procesului verbal de negociere. Este posibil acest lucru? 2. In cazul in care ...
Ian222023

Reprezentare director general negociere CCM

de Alexandra Nedelcu valabil la 22 Ian 2023
Intrebare: O SC are ca functie de conducere superioara un director general . Numarul de salariati este de 13. Urmeaza a se organiza negocierea colectiva. Directorul general este in concediu de odihna pentru perioada mai mare de timp. In schema organizatorica exista un post de sef birou si unul de consilier in management. Acesta din urma il poate reprezenta pe directorul general la negocierea CCM? In baza ...

Cumul de functii

Dec022022

Cumul contracte mandat

de Alexandra Nedelcu valabil la 02 Dec 2022
Intrebare: Cate contracte de mandat poate avea o persoana (functia de director general la firme diferite) in acelasi timp?
Oct182022

Cumul de functii la acelasi angajator IP

de Alexandra Nedelcu valabil la 18 Oct 2022
Intrebare: Salariatul care lucreaza in cadrul unei institutii publice cu contract individual de munca cu norma intreaga, poate sa cumuleze la acelasi angajator inca doua contracte de munca cu 2 ore norma? Functiile fiind de referent pentru norma de baza si administrator si gestionar pentru contractele cu norma partiala. Cum poate fi impartit timpul de lucru pentru a desfasura activitatea in bune conditii? ...
Oct032022

Cod COR contabil

de Adina Popescu valabil la 03 Oct 2022
Intrebare: Suntem a societate cu activitate de realizare a softului, am dori sa angajam pe partea de contabilitate o persoana care sa lucreze pe partea de contabilitate , dar sa introduca datele si pentru registrul de casa. Cele doua activitati vor fi incluse intr-un singur contract de munca. Va rog sa ma sfatuiti cu o functie si cod COR pentru activitatea mentionata.
Aug122022

Stabilire functie

de Adina Popescu valabil la 12 Aug 2022
Intrebare: Avem angajat un sofer cod cor 833201, conducator auto transport marfuri (sofer profesionist). A obtinut recent autorizatie de macaragiu grupa A, adica automacaragiu, macara mobila. Concret el transporta marfa dar si o incarca si descarca cu macaraua care este in camion. Ce functie trebuie sa aiba in continuare, conform COR? avand in vedere ca efectuaeaza 2 activitati: sofer si automacaragiu. Va ...

Delegare. Detasare

Ian282023

Incadrarea in munca si detasarea strainilor pe teritoriul Romaniei

de PortalCodulMuncii.ro 28 Ian 2023
Legea nr. 382 din 29 decembrie 2022 privind aprobarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 143/2022 pentru modificarea art. 17 din Ordonanta Guvernului nr. 25/2014 privind incadrarea in munca si detasarea strainilor pe teritoriul Romaniei si pentru modificarea si completarea unor acte normative privind regimul strainilor in Romania, publicata in Monitorul Oficial nr. 1.276 din 30 decembrie ...
Ian292023

Schimbare loc de munca. Revisal

de Alexandra Nedelcu valabil la 29 Ian 2023
Intrebare: Un angajat este mutat de la sediu la un punct de lucru, aceasta modificare se opereaza in Revisal? Mentionez ca nu se schimba functia si nici salariul. Aceasta modificare se face doar prin decizie sau trebuie facut si act aditional la CIM?
Ian262023

Training in Danemarca si UK. Documente . Obligatii

de Irina Dumitrescu valabil la 26 Ian 2023
Intrebare: Ce trebuie sa faca un angajator in cazul in care trimite 2 salariati la niste traininguri in Danemarca si UK pentru o perioada de aproximativ 5 saptamani? Ce documente trebuiie sa intocmeasca, ce formulare trebuie sa obtina, ce informari trebuie sa faca si catre cine, ce remuneratia trebuie sa plateasca salariatului etc.?
Ian222023

Sofer in Comunitatea Europeana. Locul muncii

de Rodica Mantescu valabil la 22 Ian 2023
Intrebare: Va rog o clarificare pentru urmatoarea speta, soferii care efectueaza activitati mobile de trasnport rutier care fac obiectul regulamentului CE nr. 561 / 2006 si obiectul acordului European privind activitatea echipajelor vehiculelor care efectueaza transporturi rutiere internationale cum trebuie incadrat in contractul individual de munca la sectiunea Locul muncii? Trebuie specificat daca acesta ...

Formare profesionala

Ian282023

Formare profesionala adulti

de PortalCodulMuncii.ro 28 Ian 2023
Hotararea Guvernului nr. 1.539 din 19 decembrie 2022 pentru modificarea si completarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Ordonantei Guvernului nr. 129/2000 privind formarea profesionala a adultilor, aprobate prin Hotararea Guvernului nr. 522/2003, publicata in Monitorul Oficial nr. 1.233 din 21 decembrie 2022
Ian192023

Formare profesionala. Lista specializarilor

de PortalCodulMuncii.ro 19 Ian 2023
Ordinul comun al ministrului muncii si solidaritatii sociale si al ministrului educatiei nr. 2.097/6.389 din 8 noiembrie 2022 pentru completarea Listei specializarilor si a perfectionarilor pentru care furnizorii de formare profesionala a adultilor au dreptul sa organizeze programe de formare profesionala finalizate cu certificate de absolvire cu recunoastere nationala pentru absolventii de ...
Ian032023

Specialist achizitii. Experienta in munca

de Adina Popescu valabil la 03 Ian 2023
Intrebare: Pentru incadrare in functia de" specialist achizitii" COR 332301 este necesara o experienta minima de cati ani? Colega noastra a terminat facultatea de litere "Asistenta manageriala si secretariat", si a lucrat in cadrul departamentului achizitii 1 an.
Oct202022

Contract de antrepriza. Obligatii parti

de Irina Dumitrescu valabil la 20 Oct 2022
Intrebare: Un ONG trebuie sa incheie un contract de antrepriza (de preferat) cu o persoana fizica, cu specialitatea de formator, acesta avand functia de baza la alt angajator. Pentru contravaloarea serviciilor prestate, ONG-ul se obliga sa ii achite o suma. Care sunt obligatiile fiscale, atat pentru ONG, cat si pentru persoana fizica?

Angajare

Feb022023

Incadrarea in munca a unei persoane care are calitatea de pensionar

de Adina Popescu valabil la 02 Feb 2023
Intrebare: Daca un salariat a fost pensionat pt limita de varsta (65 ani) si a fost reangajat pe perioada determinata cu contracte succesive de cate un an, la expirarea termenului celui de al treilea contract acesta mai poate fi angajat la societate? si sub care forma ? intrucat prevederile art. 82 (4) CM spune clar ca, intre aceleasi parti se pot incheia succesiv cel mult 3 contracte individuale de munca ...
Ian242023

Mentenanta site din alt stat in baza CIM cu clauza telemunca. Obligatii angajator

de Rodica Mantescu valabil la 24 Ian 2023
Intrebare: Firma din Romania primeste servicii mentenanta site de la o persoana fizica, cetatean strain. Doreste ca acestei persoane sa ii intocmeasca contract de telemunca, este posibil? In ce conditii este se va desfasura? Persoana respectiva nu va desfasura activitatea in Romania, totul va fi remote.
Ian202023

Angajare persoana din Republica Moldova cu cetatenie romaneasca. Durata CIM

de Rodica Mantescu valabil la 20 Ian 2023
Intrebare: Dorim sa angajam o persoana din Republica Moldova. Acesta are dobandit de la data de 28.10.2022 certificat de cetatenie romana, urmand sa primeasca si certificat de nastere romanesc (a urmat toate demersurile pentru aceasta). Trebuie sa il angajam cu contract de munca pe perioada determinata de 9 luni de zile deoarece nu are aviz de angajare sau conteaza faptul ca are certificatul de cetatenie? ...
Ian152023

Lucratori straini nou-admisi pe piata fortei de munca in anul 2023

de PortalCodulMuncii.ro 15 Ian 2023
Hotararea Guvernului  nr. 1448 din 8 decembrie 2022 privind stabilirea contingentului de lucratori straini nou-admisi pe piata fortei de munca in anul 2023, publicata in Monitorul Oficial nr. 1.186 din 9 decembrie 2022In temeiul art. 108 din Constitutia Romaniei, republicata, si al art. 29 alin. (1) din Ordonanta Guvernului nr. 25/2014 privind incadrarea in munca si detasarea strainilor pe ...

Incetare CIM

Ian292023

Efecte anulare decizie de concediere

de Alexandra Nedelcu valabil la 29 Ian 2023
Intrebare: In situatia anularii deciziei de concediere emise in baza art. 61 lit. c) - incapacitatea psihica ( pentru lipsa preaviz) se poate dispune reangajarea si obligatia de plata a salariilor aferente perioadei cat s-a derulat procesul?
Ian202023

Pensie de invaliditate. Incetare CIM

de Adina Popescu valabil la 20 Ian 2023
Intrebare: Avem un salariat incadrat in gradul III de invaliditate (decizia medicala emisa in 03.01.2023 si comunicata la Societate in data de 09.01.2023). A beneficiat de ultima indemnizatie pentru incapacitate temporara de munca in perioada 01.12.2022-09.12.2022.Din data de 12.12.2022 este in concediu de odihna neefectuat in anii 2021 si 2022. In data de 10.01.2023 a depus dosarul de pensie de ...
Ian162023

Radiere contract in Revisal. Cazuri in care se aplica

de Rodica Mantescu valabil la 16 Ian 2023
Intrebare: In societatea noastra s-a intocmit si inregistrat in Revisal un contract de munca pe perioada determintata (3 luni de zile) cu data de incepere 15.01.2023. Angajatul este cetatean moldovean, care urmeaza sa isi depuna actele pentru viza de lunga sedere, care inca nu este finalizata. Angajatorul doreste sa ii inceteze contractul pana la data sigura de primire a vizei. Cum sa procedez in Revisal: ...
Ian152023

Arestare preventiva angajator. Incetare CIM

de Rodica Mantescu valabil la 15 Ian 2023
Intrebare: Notarul titular al unui birou individual este in arest preventiv incepand din 14.12.2022. sediul biroului este sub sechestru deci niciun salariat nu se prezinta la serviciu. Cum se pot suspenda/ inceta contractele de munca dat fiind ca serviciu de hr este externalizat si nu avem niciun document de instiintare a arestului? in cazul in care primim ordinul de suspendare a exercitarii profesiei de ...

Modificare Contract individual de munca

Ian242023

Bonus. Reglementarea conditiilor

de Rodica Mantescu valabil la 24 Ian 2023
Intrebare: In contextul noilor prevederi legislative potrivit carora in contractul individual de munca trebuie introduse informatii legate de bonus, cum trebuie acesta documentate daca ne regasim in urmatoarea situatie: Bonusul se acorda lunar in functie de anumite criterii: 1 costul cu calitatea - componenta colectiva - > daca rezultatul companiei se incadreaza in target il primesc toti slatiatii cu ...
Ian242023

Perioada de proba din noul model-cadrul al CIM

de Gabriela Dita valabil la 24 Ian 2023
Intrebare: In noul model de contract, care a intrat in vigoare de la 1 ianuarie 2023, nu mai este stipulat, in cazul CIM pe perioda nedeterminata, perioada de proba? Ex: perioada de proba este de 90 zile calendaristice, respectiv 120 zile.
Ian232023

Decontare transport la si de la locul de munca. Reglementare la nivel de angajator

de Rodica Mantescu valabil la 23 Ian 2023
Intrebare: In contextul noilor modificari legislative privind specificarea in contractul individual de munca a modalitatii de decontare a transportului salariatior, in cadrul societatii avem 2 situatii A) Asigurarea transportului pentru salariatii care vin din zona pentru care compania pune la dispozitie mijloc de transport, exceptie facand situatiile in care salariatul presteaza munca suplimentara si vine ...
Ian152023

Refuz trecere de pe functie de conducere pe functie de executie

de Adina Popescu valabil la 15 Ian 2023
Intrebare: In situatia in care un salariat solicita directorului trecerea dintr-o functie de conducere intr-o pozitie de executie, din motive personale, si directorul nu este De acord, ce cai de atac poate utiliza acesta?

Sindicate

Ian202023

Acordare sume castigate in instanta

de Alexandra Nedelcu valabil la 20 Ian 2023
Intrebare: In procesele castigate de colegi de sindicat de ai nostri pentru trecerea pe Anexa 7 de la Anexa 8, au fost solicitate Instantelor si diferentele respective salariale pe ultimii 2 sau 3 ani iar instantele le-au acordat . Care este intervalul legal de timp in care colegii trebuie sa primeasca acesti bani? Precizam ca exista cazuri in. care angajatorul a fost de acord sa plateasca toti banii intr-o ...
Dec152022

Aplicare Anexa 7 L153 conform Deciziei ICCJ 61 din 2022

de Alexandra Nedelcu valabil la 15 Dec 2022
Intrebare: In interpretarea deciziei ICCJ nr 62/2022, caror spitale se poate aplica salarizarea pe Anexa 7 a Legii Salarizarii ? Doar celor care apartin de Ministerul Sanatatii sau si celor (majoritare ) care se afla in subordinea autoritatilor locale?
Dec152022

Reincadrare personal nemedical Anexa 7 L153

de Alexandra Nedelcu valabil la 15 Dec 2022
Intrebare: Aplicarea Anexei 7 la personalul nemedical la spitalele de monospecialitate ar putea afecta sporurile unde exista sporuri foarte mari ? Ar fi in avantajul acestor salariati sa solicite in instanta trecerea pe Anexa 7?
Dec122022

Stabilire salarii conform anexei VII la Legea 153 pe 2017

de Alexandra Nedelcu valabil la 12 Dec 2022
Intrebare: Salariatii TESA (personal non-medical TEHNIC-ECONMIC -SOCIO- ADMINISTRATIV) din Sanatate sunt platiti pe Anexa 8 a Legii Salarizarii nr. 153/2017 in timp ce personalul medico-sanitar si auxiliar -sanitar este platit pe Anexa 2. In ultimul an, nemultumiti de discriminarea grava salariala, angajatii TESA au inceput sa gasesca solutii in instanta. Ei au descoperit ca ar putea fi incadrati si pe ...

Suspendare CIM

Ian312023

Recuperare absente de la locul de munca pentru urgente familiale

de Adina Popescu valabil la 31 Ian 2023
Intrebare: Cum se poate face recuperarea celor 10 zile libere acordate pentru urgente familiale (platite de catre angajator in luna de referinta, conform recomandarii ITM), in situatia in care programul companiei este fix si nu este necesara efectuarea orelor suplimentare? Exista varianta recuperarii sumei?
Ian152023

Concediu paternal. Suspenda prestarea muncii si plata salariului

de Gabriela Dita valabil la 15 Ian 2023
Intrebare: Conform art. 49 alin (2) suspendarea CIM are ca efect suspendarea prestarii muncii de catre salariat si a platii drepturilor de natura salariala de catre angajator. Conform art. 51 alin. (1) lit. c) din Codul muncii, concediul paternal este suspendare CIM la cererea salariatului. Cu toate acestea, salariatul beneficiaza de o indemnizatie pentru acest concediu, indemnizatie care se plateste din ...
Ian082023

Recuperarea absentelor pentru situatii neprevazute. Repausul saptamanal

de Rodica Mantescu valabil la 08 Ian 2023
Intrebare: In cazul ,,Concediul pentru urgente familiale: introdus prin art. 152^2 din Codul muncii  Salariatul are dreptul de a absenta de la locul de munca in situatii neprevazute, determinate de o situatie de urgenta familiala cauzata de boala sau de accident, care fac indispensabila prezenta imediata a salariatului, in conditiile informarii prealabile a angajatorului si cu recuperarea perioadei ...
Nov222022

Prelungire CCC pentru incadrare copil grad handicap

de Alexandra Nedelcu valabil la 22 Nov 2022
Intrebare: Va rog sa ne ajutati cu un punct de vedere pentru urmatoarea situatie: O salariata este in concediu pentru crestere copil si doreste sa isi prelungeasca suspendarea contractului individual de munca cu inca un an pana la implinirea varstei de 3 ani in cazul copilului cu handicap, confrom art. 51, alin. (1), lit. a). Copilul implineste 2 ani in data de 05.01.2023, certificatul de incadrare in grad ...

Timpul de munca

Ian282023

Delegare. Repaus saptamanal

de Rodica Mantescu valabil la 28 Ian 2023
Intrebare: Pentru salariatii care merg in delegatie 10 zile si prind sambete si duminici in timpul delegatiei cum se procedeaza? Se ponteaza in zilele de sambata si duminica, se acorda spor pentru lucru in zilele libere si se da si zi libera?
Ian202023

Absenta de la locul de munca

de Adina Popescu valabil la 20 Ian 2023
Intrebare: Am rugamintea sa ma ajutati cu un raspuns. Daca un salariat pleaca de la locul de munca, in scop personal fara a obtine in prealabil aprobarea de la superiorul ierarhic pe bilet de voie, ci doar verbal. In timpul deplasarii in afara societatii salariatul se confrunta cu un eveniment (rutier sau alta natura). Avand in vedere ca salariatul nu are nici delegatie de serviciu, nici bilet de voie fiind ...
Ian152023

Sanctiuni pentru lipsa reglementarii duratei timpului de munca si repartizarii acestuia in CIM

de Gabriela Dita valabil la 15 Ian 2023
Intrebare: G. Durata timpului de munca si repartizarea acestuia Legea nr. 283/2022 care sunt sanctiunile pentru necompletarea repatizarii timpului de munca in CIM 2023?
Ian082023

Norma de lucru a medicilor. Conditii pentru acordarea chiriei neimpozabile

de Rodica Mantescu valabil la 08 Ian 2023
Intrebare: O societate comerciala SRL, clinica medicala mica (CAEN 8622) - angajeaza medici. Care este timpul de munca la norma intreaga: 8 ore sau 7 ore? Este vorba de angajare medic de familie, dar urmeaza a se angaja si medici de alte specialitati. Este societate privata, nu institutie a statului. De asemenea, medicul de familie care urmeaza a fi angajat are domiciliul in alta localitate decat locul de ...

Codul muncii

Feb012023

Incadrare in munca elev in timpul anului scolar

de Adina Popescu valabil la 01 Feb 2023
Intrebare: Exista vreo lege care sa interzica angajarea unui elev in perioada scolii? Cunosc conditiile legate de angajarea unui minor insa nu stiu daca il pot angaja pe perioada scolii sau doar in vacanta?
Feb022023

Cumul CIM cu timp partial. Obligatii plata contributii sociale la valoarea salariului minim

de Gabriela Dita valabil la 02 Feb 2023
Intrebare: Salariata cu contract de munca in doua locuri : - contract de 10 ore /saptamana salariu 765 lei - contract de 3 ore /zi salariu 970 lei pentru luna decembrie 2022, trebuie sa se plateasca contributiile la salariul intreg? (2.550 lei) tinand cont ca salariata a avut un contract de prestari servicii pe o suma mai mare de 2.550 lei.
Ian302023

CCM. Contravaloare servicii turistice. Sume devenite impozabile. Consecinte

de Rodica Mantescu valabil la 30 Ian 2023
Intrebare: In conformitate cu contractul colectiv de munca, compania plateste pentru salariatii sai o suma maxima pentru bilete de odihna si tratament persoanelor care respecta un regulament de acordare. De la 01.01.2023 a intervenit limitarea deductibilitatii unor venituri ale salariatului (intre care si biletele de odihna) la 33% din venitul brut al acestuia. Daca se impoziteaza acea suma ce depaseste ...
Ian202023

Munca de noapte. Control medical

de Adina Popescu valabil la 20 Ian 2023
Intrebare: Suntem in situatia in care angajatii nostri au contractele cu 3 schimburi, fisele de riscuri 3 schimburi, fisele de aptitudine 3 schimburi. ( am lucrat schimbul 3 in trecut, Itm este informat). Nu am mai lucrat in 3 schimburi din martie 2022 - suntem in situatia de a incepe din nou schimbul 3 acum in ianuarie 2023, in articolul 127 din Codul muncii - este precizat ca inainte de a incepe schimbul ...

Protectia muncii

Ian182023

Responsabil protectia muncii

de Adina Popescu valabil la 18 Ian 2023
Intrebare: In momentul de fata in cadrul companiei noastre avem un Responsabil Protectia Muncii (functie interna), cu functie COR "Manager" - cod cor 112029, ca si conducator al departamentului Securitate si Sanatate in Munca. Dansul este in subordinea directa a Managerului General. E nevoie de o reorganizare a departamentului in sensul ca se doreste sa intre in cadrul Departamentului de ...
Nov142022

Fisa SSM. Traseul locuinta-serviciu

de Adina Popescu valabil la 14 Nov 2022
Intrebare: Ce adresa (traseul locuinta-serviciu) se trece in carnetul ssm al unui nou angajat daca locuieste la o alta adresa decat cea din buletin, fara a avea un act oficial in acest sens? Un eveniment pe acest traseu neoficial, poate fi considerat accident de munca? Aceeasi intrebare legata de adresa si pentru incheiere CIM va rog.
Nov142022

Contract administrare

de Adina Popescu valabil la 14 Nov 2022
Intrebare: Va rugam sa ne ajutati in urmatoarea situatie: Se doreste incheierea unui contract de management/administrare si nu suntem siguri daca suntem obligati sa-l programam la medicina muncii, SSM/PSI si de asemenea daca este obligatoriu sa intocmim regulament intern, condica de prezenta si pontaj.
Aug292022

Salariat apt conditionat. Concediere

de Adina Popescu valabil la 29 Aug 2022
Intrebare: Daca unul dintre salariati, avand functia de sudor a primit de la medicul de medicina muncii, fisa de aptitudini ca fiind apt conditionat cu recomandarile: de a lucra in echipa, fara lucru la inaltime, control si tratament de specialitate iar atributiile functiei nu pot fi realizate conform acestor recomandari iar societatea nu are la dispozitie alte posturi unde ar fi posibil indeplinirea ...

Concediere disciplinara

Mai012022

Absente nemotivate. Procedura cercetare disciplinara. Decizie incetare CIM

de Alexandra Nedelcu valabil la 01 Mai 2022
Intrebare: Ma puteti ajuta, va rog, cu procedura de incetare a CIM in cazurile de absente nemotivate (inclusiv cercetarea disciplinara si modelul de decizie de incetare)?
Apr052022

Concediere salariat. Procedura disciplinara

de Adina Popescu valabil la 05 Apr 2022
Intrebare: Avem o persoana angajata pe postul de livrator de pizza, contract pe perioada nedeterminata in care s-a depasit perioada de proba. Din pacate in ultima vreme acest sofer ne cauzeaza multe probleme (accidente auto, comenzi intarziate, conducere auto agresiva, reclamatii de la clienti, etc.). Cum putem incheia legal contractul acestui angajat? Concediere disciplinara? Pe baza unei evaluari? Ce ...
Apr022022

Consultant extern. Procedura disciplinara

de Adina Popescu valabil la 02 Apr 2022
Intrebare: Angajatorul poate numi prin decizie o comisie de cercetare disciplinara prealabila mixta formata din 2 angajati ai sai si un consultant extern (expert in legislatia muncii)? Daca raspunsul este da, ce documente trebuie sa intocmeasca in afara de decizie numire comisie si imputernicire consultant extern?
Mar092022

Raportul final al cercetarii disciplinare prealabile. Recurs in interesul legii

de PortalCodulMuncii.ro 09 Mar 2022
Decizie nr. 619 din 5 octombrie 2021 referitoare la exceptia de neconstitutionalitate a dispozitiilor art. 252 alin. (1) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, in interpretarea data prin Decizia nr. 16 din 12 noiembrie 2012, pronuntata de Inalta Curte de Casatie si Justitie - Completul competent sa judece recursul in interesul legii, publicat in Monitorul Oficial nr. 143 din 11 februarie 2022Valer ...

Zile libere

Ian152023

Zile libere, altele decat zilele de sarbatoare legala, pentru anul 2023

de PortalCodulMuncii.ro 15 Ian 2023
Hotararea Guvernului nr. 1.555 din 28 decembrie 2022 privind stabilirea zilelor lucratoare pentru care se acorda zile libere, altele decat zilele de sarbatoare legala, pentru anul 2023, publicata in Monitorul Oficial nr. 1.267 din 29 decembrie 2022In temeiul art. 108 din Constitutia Romaniei, republicata, si al art. 139 alin. (4) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicata, cu modificarile ...
Nov282022

Zile libere platite in avans. Nerespectarea de catre angajator a conditiilor tehnice si organizatorice

de Gabriela Dita valabil la 28 Nov 2022
Intrebare: Dorim sa le acordam salariatilor zile libere cand se face punte la acordarea zilelor de sarbatori legale, aceste zile de concediu dorim sa le acordam din zilele de concediu de odihna aferente perioadei. Ii putem pune sa faca alte activitati care nu sunt in fisa postului, de exemplu: curatenie, desi ei au alte functii dar nu este necesar jobul suplimentar? Trebuie actualizata fisa postului?
Nov152022

Zile libere insotire copil minor citat penal

de Alexandra Nedelcu valabil la 15 Nov 2022
Intrebare: 1. Pentru parintii care se prezinta cu copilul la politie/judecatorie (copilul fiind cel citat in calitate de martor) se acorda o zi libera platita pentru parinte? 2. Pentru persoanele care aduc adeverinta de la la Judecatorie, fiind prezent/a in calitate de intimat/a, se acorda o zi libera platita?
Aug112022

Zi libera pentru analize medicale

de Adina Popescu valabil la 11 Aug 2022
Intrebare: O salariata ne-a cerut o zi libera pt efectuarea unor analize/investigatii pt discopatie lombara. Exista o baza legala pt acordarea acestei zile libere?

Munca dependenta

Mar082021

Atribuirea codului de identificare fiscala. Stabilirea rezidentei persoanei fizice

de Dani Cucu valabil la 08 Mar 2021
Intrebare: O societate comerciala din Romania, platitoare de impozit pe profit si TVA, are salariat cu CIM pe durata nedeterminata, un cetatean italian care a obtinut un permis de sedere in Romania, de la Politie, situatie in care a obtinut si un CNP. Deoarece, este salariatul firmei de mai mult de 10 ani, acestui salariat nerezident i s-a prelungit permisul de sedere, permis care va expira in anul ...
Feb142021

Activitate in centrele de vaccinare in afara programului normal de lucru

de Alexandra Nedelcu valabil la 14 Feb 2021
Intrebare: Cu privire la OUG.3/2020, referitor la art. 1 alin. (4) cu privire la obligatia de plata a personalului medical cf celor trei modalitati (delegare, detasare, contract de prestari servicii). In cazul unitatilor medicale care isi organizeaza propriul centru de vaccinare, cum vor putea plati personalul medical care va presta acest servciciu in afara programului de lucru din spital? Mentionam ...
Aug262020

Venituri din salarii din Polonia. Contributii sociale

de Rodica Mantescu valabil la 26 Aug 2020
Intrebare: O persoana fizica, cu domiciliul in Romania, incheie un contract de munca cu o firma din Polonia. Activitatea se va desfasura remote, adica angajatul va lucra din Romania. Mentionez ca angajatorul din Polonia va retine si va plati impozit si contributii in Polonia pentru salariatul respectiv. Ce alte obligatii mai are salariatul respectiv in Romania?
Feb192020

Venituri salariale din alt stat. Risc de sediu permanent. Declaratii in Romania

de Rodica Mantescu si Irina Dumitrescu valabil la 19 Feb 2020
Intrebare: O societate din Italia doreste sa angajeze cu CIM pe perioada nedeterminata un cetatean roman, rezident in Romania, cu rolul de Export Manager. Locul desfasurarii activitatii este la clienti (clientii si potentialii clienti din Romania). 1. Poate societatea din Italia sa aiba un export manager pentru produsele sale angajat in Italia dar sa presteze activitatea in Romania fara un sediu ...

CIM cu timp partial

Ian302023

CIM cu timp partial. Facilitati constructii

de Irina Dumitrescu valabil la 30 Ian 2023
Intrebare: Facilitati in domeniul constructiilor CIM timp partial. Ce salariu brut ar trebui sa aiba un salariat pentru un program de lucru de 2 ore/zi ca sa fie indeplinite conditiile pentru facilitatile in constructii, si sa beneficieze de facilitatile in constructii.
Dec042022

CIM cu norma intreaga. Modificare in CIM cu timp partial

de Rodica Mantescu valabil la 04 Dec 2022
Intrebare: In cadrul companiei avem o salariata in functia de consilier juridic cu program de 8 ore, CIM pe perioada nedeterminata. Salariata doreste sa plece la o alta companie tot cu program de 8 ore dar vrea sa mentina colaborarea si cu societatea noastra neavand personal calificat pentru aceasta functie. Va rugam sa ne precizati care este modalitatea de a o mentine in continuare. Este corect intocmirea ...
Nov222022

Suprapunere CIM cu timp partial

de Alexandra Nedelcu valabil la 22 Nov 2022
Intrebare: Conform Legii nr. 283/2022 programul de lucru al contractului cu timp partial nu trebuie sa se suprapuna cu programul de lucru al contractului cu 8 ore, dar in cazul mai multor contracte cu timp partial ele se pot suprapune? Exemplu: in cazul unui medic care are 3 contracte cu timp partial cu acelasi program.
Nov132022

CIM cu timp partial constructii. Calcul contributii sociale

de Rodica Mantescu valabil la 13 Nov 2022
Intrebare: In cazul unui salariat cu timp partial 2 ore/zi, functie de baza si un salariu de 1900 brut in domeniul constructiilor, va rog sa imi spuneti cum se calculeaza contributiile.

Asigurare medicala

Oct132022

Abonament medical suportat de salariat. Efectuarea platii de angajator. Consecinte

de Rodica Mantescu valabil la 13 Oct 2022
Intrebare: Va rog sa ma ajutati in urmatoarea speta: angajatorul are contract incheiat cu o firma care ofera abonamente medicale pentru toti salariatii in valoare maxima de 28euro/luna/salariat - aici totul clar: ne incadram in limita de 400euro/an, este deductibil pentru angajator, sumele nu sunt inregistrate in statul de plata. Unul dintre salariati doreste ca un membru al familiei sale sa beneficieze si ...
Mai272022

Asigurare voluntara de sanatate. Abonament servicii medicale. Tratament fiscal

de Rodica Mantescu valabil la 27 Mai 2022
Intrebare: Cum functioneaza facilitatile pentru asigurarile private de sanatate si abonamente?
Nov142021

Coasigurat. Conditii

de Alexandra Nedelcu valabil la 14 Nov 2021
Intrebare: Intrebarea noastra este se poate considera COASIGURAT copilul de 23 de ani al angajtului nostru in caz in care nu are loc de munca si nici venit?
Nov072021

Abonament servicii medicale. Pensie facultativa. Tratament fiscal

de Rodica Mantescu valabil la 07 Nov 2021
Intrebare: Am urmatorul caz si va rog sa ma indrumati cum este corect: societatea a incheiat cu o firma de servicii medicale un contract prin care toti salariatii si membrii de familie ai acestuia sa beneficieze de servicii medicale sub forma de abonament. Intrebarile mele sunt:<br /> 1. c/v abonamentului pentru salariatii proprii trebuie sa apara pe statul de plata, avand in vedere ca se incadreaza ...

Asigurare de sanatate

Dec272022

Prime de asigurare neimpozabile suportate de angajator

de Irina Dumitrescu valabil la 27 Dec 2022
Intrebare: Ce asigurare pot face angajatilor, deductibila fiscal de catre firma, dar care sa nu se adauge la venitul brut al angajatului pentru a se impozita?
Sep162022

Asigurare voluntara de sanatate suportata de salariat si angajator. Tratament fiscal

de Rodica Mantescu valabil la 16 Sep 2022
Intrebare: Un angajat cu functia de baza in societate beneficiaza de asigurare medicala de sanatate suportata de catre angajator in echivalentul a 400 de euro pe an. Angajatul mai incheie si o asigurare medicala voluntara pe care o suporta personal tot in echivalentul a 400 euro pe an. Beneficiind de cele doua asigurari incepand cu 01.01.2022, deductibilitate de la plata impozitului pe salariu se aplica ...
Mai072022

Coasigurat sotie salariat. Conditii si documente

de Gabriela Dita valabil la 07 Mai 2022
Intrebare: Va rog sa imi spuneti ce documente sunt necesare pentru ca un salariat sa ia coasigurat pe sotia dansului. Este necesara adeverinta de la ANAF pentru sotie ca sa justifice ca nu are nici un venit din alta parte?
Mar052022

Programe nationale de sanatate

de PortalCodulMuncii.ro 05 Mar 2022
Ordin al presedintelui Casei Nationale de Asigurari de Sanatate nr. 61 din 31 ianuarie 2022 pentru modificarea si completarea Normelor tehnice de realizare a programelor nationale de sanatate curative pentru anii 2017 si 2018, aprobate prin Ordinul presedintelui Casei Nationale de Asigurari de Sanatate nr. 245/2017, publicat in Monitorul Oficial nr. 98 din 31 ianuarie 2022Vazand Referatul de ...

Calificare profesionala

Ian242023

Modificare functie

de Adina Popescu valabil la 24 Ian 2023
Intrebare: Un salariat care este incadrat ca manipulant marfuri in prezent, are diploma de scoala profesionala si solicita incadrarea pe functie de Manager sau Sef compartiment/sef birou. Avand in vedere ca nu are studii superioare, exista vreo modalitate prin care poate sa fie incadrat intr-o functie de conducere?
Ian212023

Angajare medic de medicina muncii

de Adina Popescu valabil la 21 Ian 2023
Intrebare: Certificatele de competente eliberate in anii 2000 de Ministerul Sanatatii si Familiei pe medicina de intreprindere sunt valabile in prezent pentru angajarea unui medic de medicina muncii, sau sunt necesare si alte cursuri absolvite/ competente dobandite?
Ian192023

Sef depozit. Nivel studii

de Adina Popescu valabil la 19 Ian 2023
Intrebare: Pentru codul cor 132444 unde nu este specificat nivelui de studii superioare sau medii, un sef depozit poate fi incadrat pe studii medii?
Nov212022

Incadrare masinist la masini pentru terasamente. Ifronist.

de Adina Popescu valabil la 21 Nov 2022
Intrebare: In cazul in care un muncitor are curs de calificare Masinist utilaje cale si terasamente cod cor 833221,il putem incadra ca Masinist la masini pentru terasamente - Ifronist 834201?

Calificare la locul de munca

Oct282022

Ucenicie pentru ocupatia de contabil

de Adina Popescu valabil la 28 Oct 2022
Intrebare: Un student la facultatea de stiinte economice la distanta poate incheia un contract de ucenicie pentru ocupatia de contabil? Va rog sa-mi comunicati care este procedura in acest caz? Este nevoie de un contract cu un furnizor de formare profesionala? Care este nivelul de calificare pentru contabil?
Sep182022

Formare profesionala. Model Act aditional

de Gabriela Dita valabil la 18 Sep 2022
Intrebare: Contabilul sef urmeaza sa faca un curs de IFRS in luna octombrie decontat in intregime de firma. Societatea doreste sa se asigure ca pe o perioada de 3 ani contabilul sef nu va pleca din societate. Ce act ar trebui sa fac si daca aveti si un model?
Ian242022

Pregatire profesionala confectioner articole textile

de Adina Popescu valabil la 24 Ian 2022
Intrebare: Suntem o societate de confectii textile, avem foarte multe salariate care lucreza de mai multi ani in cadrul societatii si sunt incadrate ca si muncitor necalificat in textile intrucat nu detin un documente autorizat de calificare in domeniu. Intrebarea noastra este: societatea poate sa le dea un atestat de calificare interna in baza caruia sa le modificam functia in confectioner articole textile ...
Oct012021

Calificare la locul de munca

de Adina Popescu valabil la 01 Oct 2021
Intrebare: Care este procedura pentru calificarea la locul de munca pentru salariatii unei societati neautorizate la Min Muncii? Exista si optiunea contractelor de ucenicie la locul de munca? In caz de raspuns afirmativ, care este procedura pentru aceste contracte?

Munca la domiciliu

Nov232022

Telemunca din Bulgaria. Taxe. Declaratia 112. Moneda platii salariului

de Irina Dumitrescu valabil la 23 Nov 2022
Intrebare: Avem un salariat de nationalitate bulgara. Are obtinut CNP romanesc pe o perioada de 5 ani. Se decide de comun acord ca salariatul sa treaca in regim de telemunca, locul desfasurarii fiind pe teritoriul Bulgariei. Va rog sa imi spuneti daca: 1. Este legal sa avem angajat o persoana care nu locuieste pe teritoriul Romaniei si care isi desfasoara activitatea in alt stat UE? 2. Daca da, salariul va ...
Oct212022

Act aditional telemunca

de Adina Popescu valabil la 21 Oct 2022
Intrebare: In acest moment in Revisal sunt inregistrate contracte de munca cu clauza de telemunca pe baza unor acte aditionale emise in anul 2020 avand in vedere mai multe aspecte, printre care si prevederile ordinului Ministrului Sanatatii privind masurile pentru prevenirea contaminarii cu Coronavirus pe perioada starii de alerta. In cuprinsul actelor aditionale se precizeaza ca, prin acordul expres al ...
Sep192022

Diferente intre telemunca si munca la domiciliu

de Gabriela Dita valabil la 19 Sep 2022
Intrebare: Am nevoie, va rog frumos, de indrumari in privinta Muncii la Domiciliu si Telemunca, in cazul unui Contract individual de munca: caracteristici, diferente, daca se intocmeste Act aditional ce clauze ar trebui inserate in acesta?
Mai262022

Incetarea activitatii in regim de munca la domiciliu

de Alexandra Nedelcu valabil la 26 Mai 2022
Intrebare: Incepand cu 01.11. 2020 am intocmit pentru un salariat un act aditional de modificare a CIM in contract de munca la domiciliu fara a preciza perioada de incetare si fara a specifica starea de alerta. Ce trebuie facut acum odata cu incetarea starii de alerta, daca salariatul continua sa lucreaze de la domiciliu?

Munca suplimentara

Ian252023

Ore suplimentare

de Adina Popescu valabil la 25 Ian 2023
Intrebare: Pentru personalul din echipa de management se doreste includerea urmatoarei mentiuni in contractul individual de munca: Orele suplimentare de pana la 40 de ore pe an calendaristic pot fi compensate cu timp liber in acelasi an. Depasirea orelor suplimentare se realizeaza din initiativa angajatului si nu face obiectul platii sau compensarii cu timp liber. Este legal sa trecem acest paragraf in ...
Ian202023

Drepturile salariatului pentru munca in zi de repaus saptamanal care este si zi de sarbatoare legala

de Gabriela Dita valabil la 20 Ian 2023
Intrebare: Cum se recupereaza/ recompenseaza (sporuri) orele suplimentare/ munca prestata in zilele libere? Daca un salariat este chemat sa lucreze in ziua libera de duminica, (avand ca zile libere sambata si duminica) cum si cand se pot acorda cele 2 zile consecutive pentru repausul saptamanal? daca ziua de duminica este si zi de sarbatoare legala, de cate zile libere si de ce sporuri va beneficia ...
Ian152023

Spor pentru munca suplimentara. Reglementare. Acordare diferentiata

de Rodica Mantescu valabil la 15 Ian 2023
Intrebare: Societatea stabileste in cadrul contractului de munca si a Regulamentului intern un spor pentru ore suplimentare de minimum 75 %. In aceasta situatie daca societatea doreste sa plateasca orele suplimentare in aceasta luna cu un spor de 100% , trebuie sa intocmim act aditional de modificare a acestui spor? Se poate acorda spor pentru ore suplimentare diferentiat salariatilor in functie de ...
Dec202022

Compensare ore suplimentare sector public

de Alexandra Nedelcu valabil la 20 Dec 2022
Intrebare: Suntem serviciu public de utilitati cu personalitate juridica in subordinea Consiliului Local(administratie publica locala). Salariatii sunt functionari contractuali(nu publici) angajati prin concurs in baza unu contract individual de munca. Legile dupa care ne orientam pentru angajare, stabilirea drepturilor banesti, a orelor lucrate suplimentar si orelor libere platite sunt: Legea 53/2003 ...

Munca independenta

Mar282022

Activitatea prestata in cadrul unui proiect. Posibilitatea de folosire a zilierilor

de Rodica Mantescu valabil la 28 Mar 2022
Intrebare: Va rugam sa ne sprijiniti cu un raspuns la urmatoarea intrebare: - o asociatie culturala aplica pentru fonduri necesare unor proiecte culturale. Este necesar ca echipa de proiect sa aiba contracte de munca cu timp partial si pe perioada determinata (cat tine fiecare proiect ) sau exista posibilitatea de a incheia un contract de prestari servicii in conditiile Codului Civil pentru fiecare proiect, ...
Ian102021

Cumul CIM si drepturi de autor la acelasi angajator

de Rodica Mantescu valabil la 10 Ian 2021
Intrebare: Pentru un angajat al societatii cu functia redactor cu CIM - nedeterminata, poate avea in acelasi timp si contract de drepturi de autor in situatia in care el scrie o carte?
Dec042020

Administrator asociatie de locatari. Declaratii. Impozit pe venit si contributii sociale

de Irina Dumitrescu valabil la 04 Dec 2020
Intrebare: Contractul prestarii servicii pentru administrator asociatie locatari regim fiscal. Unde se inregistreaza contractul prestari servicii administrator asociatie locatari? Ce declaratiii fiscale se depun de catre asociatia de locatari si ce declaratii fiscale depune titularul contractului de prestari servicii?
Oct202020

Optimizare cheltuieli de personal

de Adina Popescu valabil la 20 Oct 2020
Intrebare: In situatia in care compania nostra cauta solutii pentru optimizarea cheltuielilor fata de un numar dat de personal, va rugam sa ne indrumati din privinta modalitatilor legale, avantaje, dezavantaje/ riscuri in scenariile de lucru pe care ni le-ati propune spre accesare, luand in considerare urmatoarele supozitii relevante pentru companie: - desfiintarea unor posturi cu norma intreaga care pot ...

Alocatie de hrana

Mar292022

Angajati cu 4 ore. Tichete de masa

de Gabriela Dita valabil la 29 Mar 2022
Intrebare: Avem angajati cu contract nedeterminat la 8 ore care primesc bonuri de masa de 20 lei conform regulamentului intern. Avem si angajati pe perioada determinata la 4 ore - putem decide sa le dam cate 1 bon la fiecare 2 zile lucrate?
Mar192022

Societate constructii. Cazare si masa pentru salariati straini. Tratament fiscal

de Rodica Mantescu valabil la 19 Mar 2022
Intrebare: O societate de constructii care lucreaza cu forta de munca straina, doreste sa acorde angajatilor cazare si masa. Care este modul corect de a documenta aceste beneficii si care este cel mai eficient mod de a fiscaliza operatiunea.
Sep152020

Tichete de masa in cazul cumulului de functii sau in cazul unui CIM cu timp partial

de Gabriela Dita valabil la 15 Sep 2020
Intrebare: Daca un salariat este angajat la doua societati, la una cu norma intreaga la alta cu timp partial, poate beneficia de bonuri de masa de la ambele societati?
Iun232020

Tichete de masa pentru salariatii al caror repaus saptamanal nu este in zilele de sambata si duminica

de Gabriela Dita valabil la 23 Iun 2020
Intrebare: Datorita specificului activitatii de productie repausul saptamanal se acorda in alte zile ale saptamanii. Salariatii care lucreaza frecvent in zi de repaus saptamanal si beneficiaza ulterior de repausul saptamanal au dreptul la tichet de masa pentru timpul lucrat in ziua de repaus saptamanal?

Repausul saptamanal

Iul172022

Inadmisibilitatea prestarii activitatii 16 ore pe zi doua zile consecutiv

de Alexandra Nedelcu valabil la 17 Iul 2022
Intrebare: Va rog sa-mi spuneti in ce masura pot implementa un program de lucru INEGAL (norma intreaga 40 de ore pe saptamana) in schiburi de: - doua zile a cate 16 ore cu 2 zile repaus.
Iun142022

Sarbatoare legala si repaus saptamanal in delegatie. Compensare

de Rodica Mantescu valabil la 14 Iun 2022
Intrebare: Avem urmatoarea speta: o persoana din cadrul organizatiei noastre a fost plecata intr-o delegatie externa, in Spania, in perioada 31 mai -05 iunie. Cum vom proceda pentru zilele de 1 iunie, zi lbera si pentru 04-05 iunie (repaus saptamanal)? Ce documente trebuie sa intocmeasca persoana care a fost plecata si ce drepturi are pentru aceste zile. Daca va avea alte 2 zile de repaus saptamanal, ...
Mar302022

Repaus saptamanal. Conditii acordare cumulat

de Alexandra Nedelcu valabil la 30 Mar 2022
Intrebare: Descriere: Datorita specificului muncii (munca offshore pe platforma maritima) programul de lucru se desfasoara in ture de cate doua saptamani, cu un program zilnic de 12 ore/zi de la ora 07.00 la ora 19.00, urmat de doua saptamani libere - conform CCM si CIM. Munca in schimburi de 12 ore/zi se desfasoara intr-o perioada de activitate continua, zilele de repaus saptamanal urmand a fi acordate ...
Feb282022

Munca in zi de repaus saptamanal. Conditii

de Alexandra Nedelcu valabil la 28 Feb 2022
Intrebare: Programul normal de lucru in compana noastra este de luni pana vineri. Compania doreste prin decizie, ca anumiti salariati sa lucreze intro zi de sambata (efectuarea unui inventar, care sa se faca sambata, pentru a se putea lua apoi comenzi si livra marfa). Va rog sa ne spuneti care e obligatia anagajatorului, ce trebuie sa acorde in acest caz salariatilor care vor lucra in o zi de sambata (se ...

Desfiintarea locului de munca

Ian302023

Inactivitate societate. Salariata cu CIM suspendat

de Gabriela Dita valabil la 30 Ian 2023
Intrebare: Avem o societate cu o salariata cu contractul suspendat pentru crestere copil pana in luna iunie 2023. Se doreste depunerea documentatiei pentru ca societatea sa intre in inactivitate pe 3 ani, se poate desfiinta in acest moment postul salariatei suspendate pentru crestere copil? Care este procedura?
Dec172022

Perioada de preaviz. Demisie

de Gabriela Dita valabil la 17 Dec 2022
Intrebare: &nbsp;Avem un salariat care isi va prezenta demisia incepand cu data de 13.12.2022, cu o perioada de preaviz de 45 de zile lucratoare. Urmeaza sa primim o informare in jurul datei de 21-22.12.2022, prin se vor desfiinta mai multe pozitii, inclusiv postul salariatului mentionat mai sus. Cum se procedeaza in aceasta situatie? Vom tine cont de preavizul de 20 zile lucratoare, ca urmare a ...
Nov152022

Concediere salariat prin desfiintarea locului de munca.

de Adina Popescu valabil la 15 Nov 2022
Intrebare: In opinia dvs, in cazul in care concediem o persoana pe motivul desfiintarii postului, care este angajata cu cod cor 911201 Femeie de serviciu, putem angaja o alta persoana cu cod cor 515301 Ingrijitor cladiri? Unele atributiuni din fisa postului vor fi diferite, dar in acelasi timp, vor fi si cateva sarcini care vor fi la fel.
Nov152022

Etapele concedierii individuale. Conditii reangajare sau angajare pe postul desfiintat

de Gabriela Dita valabil la 15 Nov 2022
Intrebare: In cazul in care inchidem un contract cu art. 65 alin. (1), desfiintarea locului de munca, care ar fii pasii/documentele necesare? In decizia de incetare a contractului este suficient sa scriem la motivul concedierii, reorganizarea activitatii sau trebuie sa detaliem mai mult? Pe postul respectiv, dupa cat timp putem angaja o alta persoana?

ITM

Ian292023

Detasare transnationala in Romania. Obligatii

de Rodica Mantescu valabil la 29 Ian 2023
Intrebare: Compania din Romania are un contract de prestari servicii privind instalarea unor utilaje cu o companie din Polonia. Echipa din Polonia urmeaza sa lucreze pe teritoriul companiei din Romania aprox. 30 zile in baza contractului de prestari servicii mentionat anterior. Ce obligatii legale are compania din Romania catre ITM din perspectiva Legii 16/2017? Ce actiuni sau documente trebuie sa ...
Ian172023

Angajare cetatean ungur. Revisal. Durata CIM

de Rodica Mantescu valabil la 17 Ian 2023
Intrebare: O societate vrea sa angajeze un cetatea din ungaria care a primit un certificat de inregistrare cu valabilitate de 5 ani si CNP si are adresa de domiciliu in Romania Cum se transmite in Revisal? (pe perioada determinata pana expira acest certificat?, ca si cetatean din uniune?) Societatea este obligata sa mai anunte undeva angajarea lui? Trebuie sa obtinem si permis de munca? In afara de ...
Ian152023

Revisal. Suspendare CIM pentru absente nemotivate. Cercetare disciplinara

de Gabriela Dita valabil la 15 Ian 2023
Intrebare: In cadrul societatii ne confruntam cu urmatoarea situatie in cazul unui salariat. In luna decembrie anul 2022 are urmatorul pontaj: 2 decembrie-prezent 5 decembrie-13 decembrie -absent 14 decembrie-23 decembrie-concediu medical -27 decembrie -30 decembrie absent in luna ianuarie 2023 3 ianuarie-9 ianuarie 2023 absent Contactat telefonic salariatul spune ca nu are concediu medical dar nu poate sa ...
Iun072022

Fisa de post spalator vehicule

de Colectiv Portal Codul Muncii valabil la 07 Iun 2022
Intrebare: Va rog sa ne ajutati cu o fisa de post, cod COR: 912201 - Spalator vehicule

Perioada de stagiu

Nov162022

Modificare functie versus desfiintare post

de Gabriela Dita valabil la 16 Nov 2022
Intrebare: As dori sa ne consultam in urmatoarea problema: avem un salariat caruia urmeaza sa-i schimbam functia si salariul din data de 01.12.2022, din sofer in muncitor necalificat; ii voi stipula in actul aditional, o noua perioada de proba (conf. art. 32, alin. (2) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii), dat fiind faptul ca debuteaza intr-o noua functie. Intrebarea mea este: in cazul in care salariatul ...
Aug092022

Cumul de CIM. Concediu de maternitate. Lipsa stagiului de cotizare

de Rodica Mantescu valabil la 09 Aug 2022
Intrebare: Angajat norma intreaga la firma X din data de 15.07.2016 - functia de baza. Acelasi angajat cu norma intreaga si la firma Y din data de 11.03.2022 - in afara functiei de baza. Salariata este insarcinata si incepand cu luna august 2022 va aduce concediu medical pentru sarcina si lauzie. Cum calculez concediul medical de la firma Y, avand in vedere ca este angajata din data de 11.03.2022?
Mai032022

Plata anticipata stagiu de cotizare pentru pensie limita de varsta

de Alexandra Nedelcu valabil la 03 Mai 2022
Intrebare: Pentru o persoana care are lipsa 12 luni in cartea de munca in anii 1990-1991, si doreste sa isi achite stagiul de cotizare aferent acestor luni , perioada aceasta se ia in calcul la stabilirea vechimii si a stagiului de cotizare pentru pensie anticipata sau doar pentru pensie limita de varsta?
Iun102021

Perioada de somaj tehnic. Stagiu de cotizare. Vechime in munca

de Rodica Mantescu valabil la 10 Iun 2021
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu raspunsul la urmatoarea intrebare: - din lipsa de comenzi, fara legatura cu pandemia, trebuie sa reducem activitatea; astfel, pentru o parte din salariati s-a decis suspendarea contractelor de munca conform art. 52 alin. (1) lit. c) din Codul muncii; vor fi platiti cu o indemnizatie de 75% din salariul de baza, conform art. 53 alin. (1) din Codul muncii. - aceasta ...

Clauza de confidentialitate

Sep222022

Salariata gravida. Informare angajator

de Adina Popescu valabil la 22 Sep 2022
Intrebare: Atunci cand o angajata raporteaza doar departamentului HR sarcina in evolutie, departamentul HR are dreptul din punct de vedere legal sa informeze managementul echipei din care angajata face parte cu privire la starea fiziologica de graviditate, fara a incalca confidentialitatea angajatei?
Aug112022

Clauze GDPR. Prestatori de servicii contabilitate si resurse umane

de Adina Popescu valabil la 11 Aug 2022
Intrebare: Suntem o societate care are ca obiect de activitate - Activitati de contabilitate si audit financiar consultanta in domeniul fiscal. Va rog, model de clauza de confidentialitate care trebuie sa existe in CIM-ul persoanei care raspunde de resurse umane, Revisal, atat pentru clientii societatii cat si pentru angajatii nostrii. Va rog model de act aditional, cu clauza de confidentialitate in ceea ce ...
Apr172021

Publicitatea veniturilor angajatilor din sistemul bugetar

de Alexandra Nedelcu valabil la 17 Apr 2021
Intrebare: Ma confrunt cu o speta in care 4 dintre angajati nu doresc ca si veniturile sa le fie publice, avand in vedere ca sotiile lucreaza la stat si trebuie sa isi declare anul venitul.

Preaviz

Dec232022

Demisie salariat vs incetare de drept

de Gabriela Dita valabil la 23 Dec 2022
Intrebare: Un salariat are contract pe durata determinata care expira pe data de 22.12.2022. Pe data de 12.12.2022. Salariatul trimite prin telefon cerere de demisie. Intrucat nu a trimis originalul, societatea l-a pontat nemotivat 8 zile urmand sa inchida contractul cu articol de 56 i incetare de drep al contractului pe durata determinata . Este mai corecta varianta sa accepte cerere primita pe telefon, de ...
Nov042022

Preavizul la demisie. Mod de calcul perioada

de Gabriela Dita valabil la 04 Nov 2022
Intrebare: Avem un Manager de Proiect ce a inaintat demisia cu preaviz de 45 zile lucratoare. Perioada de preaviz pica si in zilele de sarbatoare 30 noiembrie si 01 decembrie. Societatea lucreaza in zile de sarbatoare mai ales daca zilele libere pica la mijlocul saptamanii. Daca managerul de proiect vine la serviciu in zile de sarbatoare se mai scad zilele de preaviz? Sau este platit cu bonificatiile de ...
Oct302022

Preaviz persoana cu handicap functie conducere

de Alexandra Nedelcu valabil la 30 Oct 2022
Intrebare: Care e maximul de zile de preaviz la angajarea persoanelor cu handicap grad 2, cu rol de management?
Aug282022

Perioada de preaviz in cazul demisiei

de Gabriela Dita valabil la 28 Aug 2022
Intrebare: Ce previz trebuie sa respecte in cazul demisiei un salariat care are incheiat CIM-ul in anul 2007 cand perioada de preaviz in cazul demisiei era de 15 zile calendaristice? Primeaza Codul muncii cu 20 de zile lucratoare sau prevederile din contractul individual de munca?

Promovare

Ian182022

Perioada de proba la modificarea functiei din CIM

de Adina Popescu valabil la 18 Ian 2022
Intrebare: &nbsp;Avem cativa colegi la care i-am modificat functia si am facut Actul Aditional la CIM. Ce-i drept, nu este o functie noua, ei continua sa lucreze la acelasi post, doar ca inainte functia si codul COR nu corespundeau cu postul lor. Ma intereseaza daca se aplica o noua perioada de proba la acesit colegi si daca da, lucrul asta trebuia sa fie indicat in actul aditional de modificare a ...
Feb052021

Psiholog cu contract de prestari servicii. Vechime in specialitate

de Adina Popescu valabil la 05 Feb 2021
Intrebare: Pentru promovarea unui psiholog practicant la psiholog specialist (personal contractual) ,OMS 1470/2011 prevede ca si conditie 4 ani vechime in sectorul sanitar. Salariatul are 3 ani vechime pe contract individual de munca si 5 ani vechime pe contract de prestari servicii cu o unitate sanitara privata. Perioada in care a desfasurat activitate in baza contractului de prestari servicii (ca profesie ...
Mar192020

Termenele de decadere si cele de prescriptie nu incep sa curga in perioada starii de urgenta

de Rodica Mantescu valabil la 19 Mar 2020
Intrebare: In contextul epidimiologic actual, precum si a starii de urgenta declarate pentru prevenirea raspandirii noul coronavirus, pentru salariatii al caror stagiu de debut se finalizeaza pe data de 08.04.2020, apreciati ca examenul de promovare in gradul imediat superior celui de debutant se poate amana pana la o data care sa permita organizarea si desfasurarea in conditii de siguranta?
Sep262019

Medic. Modalitatea de prestare a activitatii

de Rodica Mantescu valabil la 26 Sep 2019
Intrebare: Compania noastra are mai multe puncte de lucru (magazine), prin care se vand produsele firmei noastre in sistem MLM (doar celor inscrisi in retea). Un medic, care este si inscris in reteaua noastra, doreste sa ofere consultatii gratuite in incinta unui magazin. Medicul poate oferi consultatii saptamanal, in fiecare zi de joi, in intervalul orar 15-17. Mentionez ca exista un contract de ...

Promovare

Ian122022

Ocupare post. Concurs, recrutare sau promovare

de Adina Popescu valabil la 12 Ian 2022
Intrebare: Pentru un salariat personal contractual, care a fost angajat pentru perioada nedeterminata prin concurs, in urma cu 12 luni, pe functia de Tehnician IA-maistru mecanic, se poate introduce un examen intern de promovare, daca acesta este propus pentru a ocupa postul vacant de Maistru/Sef formatie muncitori, functie existenta in statul de functii aprobat? Sau trebuie introdus concurs pe post prin ...
Iul282021

Ocupatii COR. Salariat care il sprijina in activitate pe managerul sistemelor de management al calitatii

de Adina Popescu valabil la 28 Iul 2021
Intrebare: La departamentul managementul calitatii este nevoie de o persoana care sa il ajute pe managerul al sistemelor de management al calitatii cu diferite rapoarte, statistici , etc. Ce functie din codul COR i s-ar potrivi acestei persoane?

Drepturi de autor

Ian202023

Venituri realizate de persoane fizice minore

de Dani Cucu valabil la 20 Ian 2023
Intrebare: In situatia in care un copil obtine venituri din drepturi de autor, iar contractul de cesiune este incheiat intre cesionar si parintele lui (ca si reprezentant legal, deoarece este minor), pe care care dintre cei doi (minorul sau parintele) il declaram cu venituri in D112?
Nov162022

Cumul de venituri din salarii si drepturi de autor. Contributii sociale

de Rodica Mantescu valabil la 16 Nov 2022
Intrebare: Incepand cu 01.01.2023, o persoana fizica care are venituri din drepturi de autor, platite de un post de televiziune (sume care depasesc 3.000 lunar), dar are si calitatea de angajat cu CONTRACT INDIVIDUAL DE MUNCA, norma intreaga la o alta societate, ce obligatii declarative si de plata are prin D212.? Care este baza de calcul a CAS si CASS in cazul in care trebuie sa plateasca aceste ...
Sep062022

Drepturi de autor. Reglementarile fiscale nu au fost modificate

de Irina Dumitrescu valabil la 06 Sep 2022
Intrebare: Doresc sa ma informez in legatura cu veniturile din drepturile de autor, daca sint modificari in legislatie din luna august 2022, mai ales in modul de calcul, dar si in cazul venitului pe an. In cazul societatii, persoanele care au venituri din drept de autor sunt si angajati, cu contract individual de munca.
Sep062021

Cumul venituri din salarii cu drepturi de proprietate intelectuala. Declaratie unica. CASS

de Gabriela Dita valabil la 06 Sep 2021
Intrebare: O persoana fizica este angajata la o societate cu contract de munca cu norma intrega si mai are incheiate contracte drept de autor cu alte societati. Ce obligatii declarative si de plata genereaza veniturile obtinute din drepturi de autor? (depunerea declaratiei unice? plata CASS?)

Munca temporara

Sep262022

Contract de munca temporara. Misiunea are caracter temporar

de Rodica Mantescu valabil la 26 Sep 2022
Intrebare: Suntem o companie de leasing de personal CAEN 7820 - Activitati de contractare, pe baze temporare, a personalului. Avem un nou proiect in care suntem nevoiti sa facem angajari pe perioada nedeterminata pentru clientul nostru. Am inteles din legislatie ca putem sa realizam angajari pe nedeterminat, iar in perioada dintre doua misiuni, salariatul se afla la dispozitia agentului de munca temporara. ...
Iun272022

Munca prin agent de munca temporara. Durata misiunii

de Rodica Mantescu valabil la 27 Iun 2022
Intrebare: In cazul leasing- ului de personal Firma A, firma B este beneficiarul ( contractul este pe 5 ani ). Angajatul x, pe functia zzz si a carui CIM se incheie dupa 3 ani. Exista posibilitatea ca firma A sa angajeze aceeasi persoana pe alt CIM si functie pt acelasi beneficiar de contract, adica firma B? Legiuitorul ne limiteaza la nivel de CNP sau la nivel de CIM &amp; functie pe 3 ani?
Feb182022

Timp de lucru. Cumul de functii la acelasi angajator

de Adina Popescu valabil la 18 Feb 2022
Intrebare: Este o angajata care lucreaza cu contract nedeterminat munca partiala pe aceeasi firma - ONG in felul urmator: un cm cu 6 ore pe zi, unul cu 59 ore pe luna inegal (ca si distributie in pontaj) aprox 3 ore /zi si vinerea 2 ore) si inca unul cu 2 ore/zi.Pe fiecare contract este functie separata - sunt 3 proiecte in derulare pe fonduri europene diferite si cer situatia analitica pe fiecare proiect. ...
Nov092021

Agent de munca temporara din Republica Dominicana. Salariati pusi la dispozitia unui utilizator roman. Declaratii

de Irina Dumitrescu valabil la 09 Nov 2021
Intrebare: O companie din Rep. Dominicana pune la dispozitia unei companii din Romania un numar de angajati. Angajatii sunt cetateni romani care vor au si isi pastreaza rezidenta fiscala in Romania si cetateni ciprioti care isi vor pastra rezidenta fiscala in Cipru. Angajatorul nerezident ce obligatii declarative are pe teritoriul Romaniei si cum le indeplineste? Mentionez ca in Republica Dominicana taxele ...

Actiune in instanta

Apr262022

Reintegrare salariat urmata de incetarea CIM la pensionare. Efectele deciziei Curtii de Apel

de Rodica Mantescu valabil la 26 Apr 2022
Intrebare: Un salariat a fost concediat. In urma atacarii deciziei de concediere in instanta aceasta a decis anularea deciziei de concediere si reintegrarea salariatului. In baza primei decizii a instantei salariatul a fost reintegrat. Ulterior s-a constatat incetarea contractului ca urmare a pensionarii. In urma continuarii procesului, instanta a mentinut decizia initiala de anulare a deciziei de ...
Feb052022

Timp de lucru mecanic de locomotiva

de Adina Popescu valabil la 05 Feb 2022
Intrebare: Mecanicul de locomotiva intre doua curse are timp de asteptare, timp in care se odihneste, asteptand fie sa reia o noua cursa fie pentru a se intoarece in localitatea de domiciliu. Aceste ore de odihna societatea noastra le achita cu 75% din salariu de incadrare raportat la numarul de ore in care se odihneste. Aceste ore sunt considerate de societatea noastra in afara normei si nu este considerat ...
Nov122021

Reintegrare. Taxe salarii. Declaratii

de Rodica Mantescu valabil la 12 Nov 2021
Intrebare: Una dintere angajatele noastre a contestat decizia de incetere CIM si a primit castig de cauza in instanta. Societatea noastra i-a platit cf Hot Judecatoresti despagubirile egale cu suma salariilor pana la data reintegrarii. Salariata a renuntat la reintegrare, asadar i s-au calculat despagubirile pana la data renuntarii efective. Va rog sa imi comunicati daca in cazul sumei platite se vor plati ...
Aug302021

Drepturi banesti salariat concediat nelegal

de Alexandra Nedelcu valabil la 30 Aug 2021
Intrebare: Cum se calculeaza drepturile banesti pentru un salariat cadru didactic care a actionat angajatorul in instanta cu privire la legalitatea incetarii contractului individual de munca la data de 01.07.2019, conform decizie de incetare cim.Instanta a admis contestatia formulata de salariat, a anulat decizia emisa de unitatea angajatoare si a constatat incetarea de drept a contractului individual de ...
x