Contract de munca
Sanctiuni
Dec132019
Concediul fara plata. Acordul salariatului
de Rodica Mantescu
valabil la 13 Dec 2019
Intrebare: Sunt abonatul dvs, dar pentru noi este o urgenta si din pacate nu putem astepta pana marti cand aveti consultanta.
exemplu:
- daca un angajat intr-o perioada mai lunga de timp este foarte stresat si nu da randamentul necesar, exista vreo metoda legala ca eu in calitate de angajator sa-l trimit acasa pentru o perioada de la 1-5 zile fara plata?
Dec042019
Revisal. Sanctiunea disciplinara cu reducerea salariului de baza
de Adina Popescu
valabil la 04 Dec 2019
Intrebare: Avem un angajat, care in august 2018 a fost concediat disciplinar, pe motive de indisciplina.
Angajatul ne-a actionat in instanta si a castigat procesul. Instanta a anulat concedierea disciplinara.
Instanta a inlocuit concedierea disciplinara cu sanctiunea disciplinara, constand in reducerea salariului de baza pe o durata de 3 luni, cu 10%.
Intrebare: Aceasta reducere a salariului de 10% se ...
Nov052019
ITM: Amenzi de 83 milioane lei au fost aplicate angajatorilor in 2019
de Andreea Pestisan
05 Nov 2019
Inspectia Muncii a aplicat amenzi de peste 83 de milioane de lei celor peste 11.500 de angajatori sanctionati in perioada ianuarie – septembrie 2019 in urma actiunilor de control efectuate in domeniul relatiilor de munca.
Inspectorii de munca au desfasurat actiuni de control tip campanie, tematice si de fond, cu caracter preventiv, la toate categoriile de angajatori, in primele 9 luni ...
Sep172019
Sanctiune disciplinara.Incetare CIM. Consecinte
de Rodica Mantescu
valabil la 17 Sep 2019
Intrebare: Un salariat este sanctionat disciplinar cu respectarea tuturor prevederilor legale privind cercetare disciplinara prealabil. A fost emisa si comunicata decizia de sanctionare salariatului, iar sactiunea se aplica pe 3 luni, respectiv reducerea salariului cu 5% pe o durata de 3 luni. In luna a doua de la data cand s-a aplicat sanctiunea, salariatul inceteaza activitatea din unitate, ...
Angajarea raspunderii
Oct252019
Recurs in interesul legii - Decizia 19/2019
de Andreea Pestisan
25 Oct 2019
INALTA CURTE DE CASATIE SI JUSTITIE – ICCJ
COMPLETUL COMPETENT SA JUDECE RECURSUL IN INTERESUL LEGII
DECIZIA nr. 19 din 3 iunie 2019
Dosar nr. 490/1/2019
Gabriela Elena Bogasiu - vicepresedintele Inaltei Curti de Casatie si Justitie, presedintele completului
Laura-Mihaela ...
Mai212019
Hotararea Guvernului nr. 262/2019 - Norme metodologice la Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de sanse si de tratament intre femei si barbati
de Colectiv Portal Codul Muncii
21 Mai 2019
Hotararea Guvernului nr. 262 din 24 aprilie 2019 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr. 202/2002 privind egalitatea de sanse si de tratament intre femei si barbati, publicata in Monitorul Oficial nr. 333 din 2 mai 2019
In temeiul art. 108 din Constitutia Romaniei, republicata, si al art. II din Legea nr. 178/2018 pentru modificarea si completarea Legii ...
Apr252019
Conditii de stabilire proportionale a raspunderii materiale
de Dani Cucu
valabil la 25 Apr 2019
Intrebare: Va rugam sa ne ajutati in urmatoarea speta: suntem o societate comerciala care angajeaza vanzatori-gestionari in punctele de lucru. Avand in vedere ca li se constituie garantie pana la nivelul maximum de 3 salarii nete aferente salariului de incadrare, care este modul de calcul referitor la retinerea imputatiilor din garantie? In prezent, aceste imputatii se calculeaza pornind de la salariul ...
Apr092019
Decizia. Atribut exclusiv al directorului general
de Mihaela Marica
valabil la 09 Apr 2019
Intrebare: Intr-o unitate, decizia este atributul exclusiv al directorului general?
Este nevoie sau este permis ca pe decizia directorului general sa existe si alte semnaturi (de exemplu a celui care redacteaza decizia sau a celui care, printr-un referat de necesitate, propune emiterea deciziei s.a.)?
Obligatiile angajatorilor
Dec242019
Adeverinta de vechime. Sporul de weekend
de Gabriela Dita
valabil la 24 Dec 2019
Intrebare: Va rog sa-mi spuneti daca sporul de weekend se trece in adeverinta de vechime.
Dec142019
Monitorizarea prin GPS a flotei de autoturisme. Implicatii GDPR.
de Adina Popescu
valabil la 14 Dec 2019
Intrebare: Am rugamintea sa ne detaliati care ar fi implicarile montarii de GPD pe autoturismele apartinatoare societatii si care sunt folosite si in interes personal de catre angajatii titulari ai autoturismelor .Titularii autoturismelor sunt reprezentanti vanzari si care prin decizie interna folosesc masina firmei si in interes personal.
Ce obligatii are angajatorul dpdv.al GDPR dupa montarea de GPS pe ...
Dec122019
Concediu fara plata dupa CCC. Calculul a 6 luni pentru desfiintarea locului de munca
de Gabriela Dita
valabil la 12 Dec 2019
Intrebare: Avem o salariata care este in concediu pentru crestere copil pana la 2 ani. In luna ianuarie 2020 trebuie sa revina pentru reinceperea activitatii ca urmare a implinirii de catre copil a varstei de 2 ani. Insa salariata nu doreste sa revina pentru reluarea activitatii si ne-a anuntat ca doreste sa intre in concediu fara plata pana la 01.09.2020.
Intrebarea este: daca dorim sa o concediem ...
Nov152019
Activitatea profesionala a consilierului juridic
de Gabriela Dita
valabil la 15 Nov 2019
Intrebare: Activitatea unui compartiment juridic poate fi comasata cu alte activitati, cum ar fi resurse, umane, administrativ, etc.
Abateri disciplinare
Dec022019
Suspendare CIM pentru absente nemotivate
de Gabriela Dita
valabil la 02 Dec 2019
Intrebare: Avem un angajat care din data de 28.11.2019 ( joi, vineri si azi ) nu s-a mai prezentat la program.
Nu raspunde la telefon si nu putem sa luam legatura cu el.
Nu am mai avut astfel de situatii.
Cu ce data sa- i suspend contractul in Revisal ? Pot sa-i suspend contractul fara sa am o cerere de suspendare din partea lui ?
Si cum pot sa-i desfac contractul de munca ?
Sep192019
Demisie cu preaviz. Cercetare disciplinara in perioada de preaviz
de Gabriela Dita
valabil la 19 Sep 2019
Intrebare: Am un salariat, sofer , care luni , 16.09.2019, dupa efectuarea cursei a plecat cu banii incasati de la clienti. Afost sunat sa vina la firma sa predea banii, telefonul de serviciu si sa dea explicatii, dar nu a raspuns la telefon. A vorbit cu un coleg , spunandu-i ca vine sa isi dea demisia. Azi este a doua zi cand absenteaza. Daca maine se prezinta sa isi dea demisia, cum operez cele doua zile ...
Iul172019
Absente nemotivate. Salariata insarcinata care a anuntat angajatorul cu privire la starea sa fiziologica de graviditate
de Alexandra Nedelcu
valabil la 17 Iul 2019
Intrebare: O societate comerciala din Romania, angajeaza o persoana incepand cu data de 14.05.2019. In data de 12.06.2019, aduce o adeverinta de la medicul de familie, in care este precizat ca este gravida in 20 saptamani (data adeverintei este 24.05.2019). Incepand cu data de 14.06.2019, nu s-a mai prezentat, nu mai raspunde la telefon, i-a fost trimisa acasa o convocare scrisa prin care i se cerea sa se ...
Iun182019
Incetare CIM de drept anterior efectuarii cercetarii disciplinare
de Gabriela Dita
valabil la 18 Iun 2019
Intrebare: Un salariat convocat la Comisia de cercetare disciplinara pentru 2 zile de absente nemotivate a inaintat conducerii firmei decizia asupra capacitatii de munca inainte de a se putea constata caracterul nemotivat al absentelor din urma cu ~ 2 luni, astfel ca s-a operat in REVISAL incetarea CIM pentru pensie de invaliditate. Ce poate face Comisia de cercetare disciplinara in aceasta situatie?
Contract individual de munca perioada determinata
Nov292019
Incetare CIM durata determinata suspendat pentru concediu de maternitate
de Rodica Mantescu
valabil la 29 Nov 2019
Intrebare: Avem urmatoarea situatie o salariata are 2 contracte de munca, unul nedeterminat de o ora si alt contract de munca determinat cu 7 ore.
La un moment dat colega ramane gravida si ii se suspenda contractele de munca.
Ce se intampla cu contractul pe perioada determinata suspendat, avand in vedere ca la momentul acesta el ar fi trebuit sa se inchida.
Nov072019
Modificare contract individual de munca din durata determinata in durata nedeterminata
de Gabriela Dita
valabil la 07 Nov 2019
Intrebare: Societatea X are un angajat pe perioada determinata 11.10.2019 -11.11.2019. Incepand cu data de 12.11.2019 este posibila modificare contractului din perioada determinata in nedeterminata. Daca este posibila se intocmeste act aditional in baza carui art. din Codul muncii .
Nov042019
CIM incheiat pe durata determinata. Posibilitati prelungire durata
de Gabriela Dita
valabil la 04 Nov 2019
Intrebare: De cate ori poate fi prelungit un CIM determinat in intervalul de 36 luni.
Mentionez ca CIM initial a fost semnat pentru o perioada de 3 luni. Au mai fost facute doua prelungiri prin acte aditionale de cate 3 luni si se doreste o prelungire pe 18 luni. Este posibil?
Nov012019
Salariat pensionar. Retineri salariale
de Adina Popescu
valabil la 01 Nov 2019
Intrebare: Urmeaza sa angajam pe perioada determinata o persoana care este pensionata la implinirea varstei de pensionare. Ce retineri se aplica salariului acestui angajat in acest caz?
Clauza de mobilitate
Nov232019
Munca de tip on-call. Reglementare
de Adina Popescu
valabil la 23 Nov 2019
Intrebare: Care este cadrul legal pentru munca de tip on-call? Programul normal de lucru este 8.30-17.00, insa in intervalul 07.00-22.00 angajatul trebuie sa aiba disponibilitate, fara ca aceasta sa genereze neaparat munca suplimentara.
Nov172019
Cumul diurna si spor de mobilitate
de Rodica Mantescu
valabil la 17 Nov 2019
Intrebare: O societate de transport are in contractul individual de munca la sectiunea loc de munca specificat atat munca la sediul societati cat si munca de teren si ofera salariatilor diurna pe perioada deplasarii. In CIM are cuprinsa si o clauza de mobilitate de 3%.
Intrebarile sunt:
1. In decursul unei luni, salariatul care a beneficiat de diurna (toata luna sau partial), precum si de decontarea ...
Sep302019
Clauza de mobilitate presupune prestatii suplimentare in bani sau in natura
de Alexandra Nedelcu
valabil la 30 Sep 2019
Intrebare: Care este procedura de activare a clauzei de mobilitate, in ce situatii produce efecte si ce impact are asupra veniturilor angajatului (salariu, diurna, chelt. de cazare, chelt de transport.)
Aug022019
Soferi. Diurna. Clauza de mobilitate
de Gabriela Dita
valabil la 02 Aug 2019
Intrebare: O SC platitoare de TVA si impozit micro desfasoara activitati de transport rutier de marfuri, cod CAEN 4941 si are 3 soferi angajati.
Soferii au urmatoarea ruta: Pleaca de la sediul social din Bucuresti in data de 01.07.2019 ora 08:00 si ajunge in Austria in jurul orelor 18:00, se inapoiaza la sediul din Bucuresti in data de 03.07.2019 la ora 17:00.
Intrebari:
1. La cate zile de diurna are ...
Clauza de neconcurenta
Ian092020
Indemnizatia de neconcurenta. Prevederi in CIM
de Rodica Mantescu
valabil la 09 Ian 2020
Intrebare: In cursul anului curent trebuie sa platim catre un angajat o suma reprezentand clauza de neconcurenta. Valoarea o vom plati o singura data, in ultima luna de activitate.
Va rog sa-mi spuneti care sunt contributiile si impozitele (angajat si angajator) ce trebuie aplicate acestui venit? Sunt necesare prevederi explicite ale clauzei in actul aditional la CIM?
Oct162019
Cumul PFA si salariat la acelasi angajator. Riscuri
de Rodica Mantescu
valabil la 16 Oct 2019
Intrebare: Avem urmatoarea situatie: angajat al institutiei cu 8 ore, are si PFA. Acesta doreste sa colaboreze cu institutia (in calitate de PFA) pe un proiect asemanator cu functia pe care o are ca si salariat. Va rugam frumos sa ne spuneti daca este legala aceasta posibila colaborare si care sunt avantajele/riscurile pe care si le asuma ambele parti.
Va rog sa imi dati raspunsul pentru SOCIETATE PRIVATA ...
Feb222018
Indemnizatia de neconcurenta. Contributii sociale
de Rodica Mantescu
valabil la 22 Feb 2018
Intrebare: Conform art. 137 alin. 1 lit. a si art. 76 lit q din Codul Fiscal, pentru indemnizatia de neconcurenta se datoreaza contributia de asigurari sociale. Pe de alta parte, in art. 139 din Codul Fiscal nu se mentioneaza ca indemnizatia de neconcurenta intra in baza de calcul a contributiei de asigurari sociale.
Care sunt articolele din Codul Fiscal care reglementeaza daca se datoreaza sau nu ...
Ian212018
Indemnizatie neconcurenta. Contributii sociale 2017 si 2018
de Irina Dumitrescu
valabil la 21 Ian 2018
Intrebare: In contextul modificarilor legislative (Codul fiscal si OMFP 10242017) care sunt contributiile care trebuie platite de angajator si de fostul angajat pentru suma reprezentand clauza de neconcurenta, pentru:
- o suma reprezentand clauza de neconcurenta datorata in decembrie 2017, dar
- pentru o suma reprezentand clauza de neconcurenta datorata in ianuarie 2018?
La ce punct al anexei 5 ...
Contract colectiv de munca
Oct302019
Inexistenta obligatiei incheierii unui CCM
de Gabriela Dita
valabil la 30 Oct 2019
Intrebare: Va rog sa-mi precizati legea care prevede obligativitatea Contractului colectiv de munca, precum si amenda aplicata pentru neexistenta lui. De asemenea, cum ar trebui procedat daca sunt salariati care nu doresc sa participe la alegerea reprezentantului salariatilor (stim ca legea prevede ca este sufienta prezenta salariatilor jumatate plus unu), pentru a ne asigura ca nu vor face plangere la ITM ...
Oct222019
Durata negocierii colective
de Alexandra Nedelcu
valabil la 22 Oct 2019
Intrebare: Daca la nivelul unitatii au fost demarate negocierile pentru prelungirea contractului colectiv de munca (cu 45 de zile inainte de expirarea CCM-ului) si partile nu au ajuns inca la un acord, cat timp putem prelungi negocierile si care este procedura? Trebuie sa anuntam la ITM? Si ce documente depunem pana la finalizarea negocierilor?
Oct162019
Existenta CCM nu este obligatorie
de Rodica Mantescu
valabil la 16 Oct 2019
Intrebare: Intr-o societate comerciala cu 255 de angajati s-a desfasurat procesul de negociere a CCM, declansat cu 60 de zile inainte de expirarea celui precedent. Negocierea a esuat, iar de la data de 05.10.2019 (data la care a expirat CCM anterior), angajatii nu mai beneficiaza de prevederile unui nou CCM. Pe parcursul negocierilor, dar si la finalizarea procesului fara acord, administratia a informat ...
Oct092019
Reprezentantii salariatilor. Numarul de ore dedicate mandatului
de Gabriela Dita
valabil la 09 Oct 2019
Intrebare: Orele de munca prestate conform mandatului de reprezentant al salariatilor trebuie remunerat? Daca da, in ce cuantum si cand trebuie achitat?
Cumul de functii
Ian072020
Cumul de functii la acelasi angajator
de Adina Popescu
valabil la 07 Ian 2020
Intrebare: S-a agreat, prin Contractul Colectiv de Munca, acordarea unui spor de functie suplimentara (sub forma de procent) pentru o parte din angajati (de ex: Managerul Mentenantei Electrice este si Managerul Energiei). Pentru acest tip de angajati, fisa postului principala, in cazul de fata - Manager Mentenanta Electrica, se completeaza cu atributiile pentru Manager Energie sau trebuie sa existe doua ...
Dec042019
Cumul de functii la acelasi angajator. Regimul contractului cu timp partial
de Gabriela Dita
valabil la 04 Dec 2019
Intrebare: Dorim pentru 2 salariati, sa le mai facem un CIM, altfel spus, angajatul X este incadrat in functia de spalator autovehicule rutiere, cu program de lucru, luni-vineri, 8-16, si angajatul Y, este incadrat in functia de lucrator comercial, lucreaza in ture 12/24 ore zi,12/48 ore noapte, program de lucru inegal. Pentru cei 2 se doreste angajarea in functia de ajutor mecanic, chemati doar la nevoie, ...
Nov192019
CIM cu timp partial. Cumul de functii. Concediu de odihna
de Adina Popescu
valabil la 19 Nov 2019
Intrebare: In cazul unui salariat care are doua contracte de munca cu timp partial la acelasi angajator (cumul de functie), cum se plateste concediul de odihna neefectuat la incetarea ambelor contracte de munca?
Nu gasesc un temei legal ca se plateste doar la contractul de munca unde a declarat functia de baza.
Oct212019
Cumul functii director general SA si CIM la alta societate
de Rodica Mantescu
valabil la 21 Oct 2019
Intrebare: Presedinte-Director General al unei SA, poate incheia contract individual de munca (poate avea calitatea de salariat) la o alta societate? Daca da, cu ce norma de munca?
Delegare. Detasare
Ian102020
Obligatii fiscale de plata si declarare privind veniturile din salarii pe perioada detasarii in strainatate
de Dani Cucu
valabil la 10 Ian 2020
Intrebare: In cursul lunii curente vom detasa un angajat catre Viena. Conform contractului agreat intre cele doua entitati (compania din Romania si cea din Austria) angajatul va pleca in urmatoarele conditii:
1. perioada de detasare 3 luni;
2. angajatul va pleca in Austria cu formularul A1 emis de CNPP;
3. salariul negociat depaseste valoarea salariului mediu din Austria;
4. angajatul ramane pe statul ...
Ian072020
Delegare. Durata maxima
de Adina Popescu
valabil la 07 Ian 2020
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu o informatie referitoare la delegare.
Am delegat un angajat 60 zile, dupa am prelungit cu acordul lui cu perioade de maximum 60 zile, pentru o perioada de 6 luni, insumand 240 zile delegare intr-un an. Este corect?
Exista un numar maxim de zile?
Dec202019
Delegare, detasare si detasare transnationala. Reglementare
de Adina Popescu
valabil la 20 Dec 2019
Intrebare: Care este diferenta intre delegare si detasare, care este procedura de efectuare/inregistrare a fiecareia si care sunt obligatiile declarative in fiecare caz in parte.
Dec202019
Detasare in Romania. Plata diurna
de Alexandra Nedelcu
valabil la 20 Dec 2019
Intrebare: In cazul detasarii la o societate din Romania, cine plateste indemnizatia de detasare salariatului: societatea care detaseaza sau societatea la care este detasat salariatul?
Formare profesionala
Nov302019
Incadrare absolvent curs cadru tehnic PSI
de Alexandra Nedelcu
valabil la 30 Nov 2019
Intrebare: Un salariat a absolvit cursul de Cadru tehnic cu atributii in domeniul prevenirii si stingerii incendiilor. Pe ce post poate fi incadrat?
Oct132019
Formare profesionala in weekend
de Gabriela Dita
valabil la 13 Oct 2019
Intrebare: Avem urmatoarea situatie. Societatea este de acord sa plateasca un curs de formare profesionala si sa trimita o serie de salariati sa participle la acest curs, curs care este si in favoarea salariatilor dar si in beneficiul societatii.
Intrebarea este urmatoarea: Daca acest curs se desfasoara in zilele de weekend, societatea este obligata sa plateasca spor de weekend acelor salariati care merg ...
Iul032019
Cunoasterea activitatii viitorului angajator. Contract de internship
de Rodica Mantescu
valabil la 03 Iul 2019
Intrebare: O societate cu domeniul de activitate IT doreste sa faca training seara pentru persoane fizice. Persoanele fizice nu vor achita nicio suma pentru acest training care va dura 1 luna, iar angajatorul nu va plati persoanele fizice. La finalul training-lui, angajatorul va alege spre angajare o parte dintre cei prezenti. Cum putem justifica prezenta persoanelor fizice in cadrul societatii pe durata ...
Mai312019
Sprijin financiar lunar: Program pentru stimularea angajarii tinerilor in agricultura, acvacultura si industria alimentara
de Colectiv Portal Codul Muncii
31 Mai 2019
S-a publicat in Monitorul Oficial H.G. nr. 325/2019 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a Legii nr. 336/2018 privind stimularea angajarii tinerilor in sectoarele agricultura, acvacultura si industria alimentara.
Angajatorul fermier care face dovada angajarii a doi tineri beneficiari ai „Programului pentru stimularea angajarii tinerilor in agricultura, acvacultura si ...
Angajare
Ian142020
Perioada de proba pentru persoanele cu handicap
de Gabriela Dita
valabil la 14 Ian 2020
Intrebare: Legat de perioada de proba pentru persoanele cu handicap :
- in Codul Muncii este specificat astfel:
Verificarea aptitudinilor profesionale la incadrarea persoanelor cu handicap se realizeaza exclusiv prin modalitatea perioadei de proba de maximum 30 de zile calendaristice, art. 31 alin. (2)
- iar in Legea 448/2006 :
Articolul 83, (1) Persoanele cu handicap aflate in cautarea unui loc ...
Ian102020
Angajarea presupune existenta postului in cadrul societatii angajatoare
de Rodica Mantescu
valabil la 10 Ian 2020
Intrebare: O companie international, cu Head Quarter in Serbia doreste sa angajeze o persoana pe pozitia de Regional Head of Retail Operations in Romania care sa se ocupe de trei tari: Romania, Bulgaria si Grecia, sa aiba locul de munca in Romania, sa se subordoneze Directorului General de Grup. Este legal sa il angajam in Romania fara sa se afle in organigrama din Romania si sa se ocupe de cele trei tari? ...
Ian092020
Clauze privind protectia datelor cu caracter personal in CIM
de Adina Popescu
valabil la 09 Ian 2020
Intrebare: Ce trebuie sa contina contractul individual de munca pentru a fi in regula conform normelor GDPR?
Ian082020
Numarul posturilor de director general
de Rodica Mantescu
valabil la 08 Ian 2020
Intrebare: Pot exista intr-o firma 2 functii de Director General?
Incetare CIM
Ian142020
Data incetare CIM invaliditate gradul II
de Alexandra Nedelcu
valabil la 14 Ian 2020
Intrebare: Salariatul este in concediul medical pana in 20.01.2020. prelungire nu mai are la concediul medical.
Acesta a prezentat la societate decizia medicala asupra capacitatii de munca in care se specifica ca se incadreaza in gradul de invaliditate 2 cu pierdere in totalitate a capacitatii de munca.
Cu ce data inceteaza contractul, cu urmatoarea data in care se termina concediul medical 21.01.2020 ...
Ian142020
CCC. Inceare CIM la cererea salariatei
de Gabriela Dita
valabil la 14 Ian 2020
Intrebare: Avem o salariata care a intrat in concediu medical sarcina si lauzie in luna august 2019-decembrie 2019. Pe data de 05.12.2019, contractul de munca a fost suspendat pentru crestere copil , pentru 2 ani. Aceasta doreste sa nu se mai intoarca la actualul angajator, ba mai mult, doreste sa si dea demisia din acest moment.
Spuneti mi va rog, cum trebuie sa procedam, astfel incat, sa nu i fie ...
Ian102020
Concurs de recrutare vs concurs de promovare
de Alexandra Nedelcu
valabil la 10 Ian 2020
Intrebare: In cadrul institutiei publice a fost organizanizat concurs pentru ocuparea unei functii de conducere de director adjunct cu respectarea prevederilor HG 286/2011. In urma concursului a fost declarata admis o persoana incadrata deja la aceeasi institutie publica care a organizat concursul. In aceste conditii persoanei respective trebuie mai intai sa ii inceteze contractul de munca activ si sa i se ...
Ian082020
Salariata aflata in CCC. Incetare CIM la solicitarea acesteia
de Gabriela Dita
valabil la 08 Ian 2020
Intrebare: Va rugam sa ne spuneti cum este legal sa procedam in cazul unei salariate care se afla in concediu de crestere copil pana la data de 13 februarie 2019 dar care doreste sa inceteze CIM cu data de 13 ianuarie 2020 din motive personale (reconversie profesionala). Se poate face o cerere de ridicare a suspendarii CIM la data de 13 ianuarie si in aceeasi zi salariata sa isi prezinte demisia?
Modificare Contract individual de munca
Nov212019
Modificare loc de munca din contractul individual de munca
de Adina Popescu
valabil la 21 Nov 2019
Intrebare: Va rog sa mi spuneti daca ne mutam cu depozitul pe alta strada, deci se schimba punctul de lucru al firmei si in CIM este specificat la punctul D. LOCUL DE MUNCA ca activitatea se desfasoara la adresa actuala, cum facem modificarea si cand, cu ce data? Intocmim act aditional pt fiecare angajat sau un act aditional comun?
Nov112019
Contract voluntariat proiecte europene
de Alexandra Nedelcu
valabil la 11 Nov 2019
Intrebare: Un SRL poate incheia un contract de voluntariat cu o persoana fizica pentru desfasurarea unei activitati in cadrul unui proiect pe fonduri europene?
Oct292019
Modificare denumire societate. Documente
de Alexandra Nedelcu
valabil la 29 Oct 2019
Intrebare: Ce documente trebuie sa intocmeasca biroul Resurse Umane si unde trebuie sa le transmita la schimbarea denumirii societatii din Birou Notarial in Societate Profesionala Notariala?
Oct232019
Incetarea CIM in perioada de proba
de Gabriela Dita
valabil la 23 Oct 2019
Intrebare: Avem urmatoarea situatie in care o angajata a fost initial pusa pe functia de receptionist. Incepand cu data de 01.10.2019 i s-a schimbat functia si i s-a acordat o noua perioada de proba.
Angajata ne-a informat ca in acest moment doreste sa plece din companie.
Dat fiind situatia cu noua perioada de proba, angajata poate pleca doar printr-o notificare scrisa sau trebuie sa stea in perioada de ...
Sindicate
Iul052019
Reprezentant sindicat participare la comisie concurs
de Alexandra Nedelcu
valabil la 05 Iul 2019
Intrebare: Din comisiile de concurs la angajarea personalului este obligatoriu sa faca parte un reprezentant al sindicatului, sau sindicatul este doar observator la concursurile de angajare personal?
Iun232019
Greva. Etape obligatorii
de Mihaela Marica
valabil la 23 Iun 2019
Intrebare: Va rugam sa precizati punctul d-voastra de vedere cu privire la etapele care trebuie parcurse, in vederea declansarii grevei generale? Mentionam faptul ca unitatea nu are sindicat care sa apere interesele angajatilor, doar reprezentanti alesi.
Apr072019
Reprezentanti salariati. Suspendare sau incetare CIM. Completare
de Rodica Mantescu
valabil la 07 Apr 2019
Intrebare: Potrivit art. 222, alin. (2) din Codul muncii:
- Numarul de reprezentanti alesi ai salariatilor se stabileste de comun acord cu angajatorul, in raport cu numarul de salariati ai acestuia.
Astfel incepand cu data de 25.04.2018, pentru o perioada de doi ani, angajatorul a fost de acord cu alegerea unui numar de pana la 3 reprezentanti ai salariatiilor.
Intre timp un salariat al societatii a ...
Mai122018
Reprezentantii salariatilor. Modalitatea legala de alegere
de Rodica Mantescu
valabil la 12 Mai 2018
Intrebare: Suntem Institut National de Cercetare-Dezvoltare. In prezent sindicatul din cadrul institutului este nereprezentativ. S-au facut alegeri pentru reprezentantii salariatilor care sa negocieze CCM. La sedinta au participat peste jumatate din numarul de salariati din institut. Primii doi alesi au avut mai mult de jumatate din numarul celor prezenti la sedinta dar sub jumatate din numarul total de ...
Suspendare CIM
Ian102020
Absente nemotivate pe durata perioadei de proba. Conditii incetare CIM
de Gabriela Dita
valabil la 10 Ian 2020
Intrebare: Salariat aflat in perioada de proba care a inceput sa efectueze absente nemotivate aproape de finalul perioadei de proba.
In aceasta situatie, avand in vedere ca pe perioada absentelor nemotivate contractul individual de munca este suspendat, se suspenda si perioada de proba, aceasta din urma prelungindu-se corespunzator cu durata absentelor nemotivate?
Dorim sa procedam la desfacerea ...
Dec192019
Obligatia angajatorului sa acorde salariatilor toate drepturile ce decurg din contractul colectiv de munca aplicabil
de Alexandra Nedelcu
valabil la 19 Dec 2019
Intrebare: M-ar interesa daca o persoana care revine din CCC, iar in CCM in aplicare la nivel de societate este stipulata suma de 150 lei pentru sarbatorile de Craciun, Paste si Ziua Femeii, iar peroana s-a intors doar de 3 luni inainte de una dintre sarbatori, are dreptul integral la cei 150 lei sau fractional?
Dec112019
Revenirea din CCC. Externalizarea serviciului de resurse umane
de Gabriela Dita
valabil la 11 Dec 2019
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu un raspuns la urmatoarea speta:
Salariata angajata pe firma x cu 8 ore/zi (functie inspector resurse umane+atributii in fisa de post legate de sistemul de management al calitatii) si pe firma y cu 4 ore/zi (functie analist resurse umane). Pe ambele firme in prezent salariata are contractul suspendat pentru concediu crestere copil pana in luna martie 2020.
Atat pe firma x ...
Nov302019
Ocuparea unei functii in cadrul unei autoritati executive, legislative sau judecatoresti
de Rodica Mantescu
valabil la 30 Nov 2019
Intrebare: Va rog sa imi precizati care sunt celelalte acte normative care vor fi luate in considerare in cazul emiterii deciziei de suspendare CIM al unui salariat cf. art. 50 lit. d) din Codul muncii: exercitarea unei functii in cadrul unei autoritati executive........ De asemenea va rog sa imi precizati care sunt documentele care dovedesc cauza suspendarii si pe care salariatul respectiv trebuie sa le ...
Timpul de munca
Ian102020
Invoirea desi utilizata nu este reglementata legal
de Gabriela Dita
valabil la 10 Ian 2020
Intrebare: Va rugam sa ne ajutati in urmatoarea problema: angajatorul acorda angajatilor sai ore de invoire (chiar 1 zi intreaga). Intrebarea este daca angajatii sunt obligati sa recupereze aceste ore sau pot fi platiti si scutiti de efectuarea orelor lipsite de la locul de munca. Suntem obligati sa avem mentionat si in CCM acest lucru?
Ian102020
Copil cu dizabilitate. Drepturi
de Rodica Mantescu
valabil la 10 Ian 2020
Intrebare: Avem urmatoarea situatie: o salariata care are un copil cu handicap incadrat in grad de handicap grav cu asistent personal, conform Certificatului eliberat de Comisia pentru protectia copilului. Din planul de abilitare - reabilitare a copilului cu dizabilitati reiese faptul ca primeste urmatoarele beneficii:
a) Pentru copil: - alocatie, buget complementar, abonament RATB si Metrorex, 12 ...
Ian082020
Durata maxima a timpului de lucru nu poate depasi 12 ore
de Gabriela Dita
valabil la 08 Ian 2020
Intrebare: Un angajat care are un post de agent de securitate intr-o firma de inginerie, cu un program de lucru inegal, poate lucra mai mult de 12 ore intr-o tura (de ex. 16 ore), daca dupa tura respectiva are minim 48 de ore libere?
Exemplu: Angajatul intra in tura luni, ora 16:00, iese din tura marti dimineata la ora 8:00 si intra in urmatoarea tura joi la ora 16:00 .
Ian082020
Persoane cu handicap. Pauza de masa si alte pauze
de Gabriela Dita
valabil la 08 Ian 2020
Intrebare: Exista o prevedere in legislatie care sa stipuleze faptul ca persoanele cu handicap pot beneficia de 10 minute pauza suplimentara la fiecare 2 ore lucrate?
Cum este acordata pauza de masa pentru aceasta categorie de persoane? Exista reglementari speciale/specifice in acest sens?
Codul muncii
Dec182019
Legea bugetului asigurarilor sociale de stat pe anul 2020 si Legea bugetului de stat pe anul 2020
de Andreea Pestisan
18 Dec 2019
Ministerul Finantelor Publice a lansat in dezbatere publica Legea bugetului asigurarilor sociale de stat pe anul 2020 si Legea bugetului de stat pe anul 2020.
Printre modificari se numara urmatoarele:
- Cuantumul ajutorului de deces se stabileste, in conditiile legii, in cazul:
a) asiguratului sau pensionarului, la 5.429 lei; (majorat cu 266 de lei fata de anul 2019)
b) unui membru de ...
Nov052019
Constructii. Venituri din contract de mandat. Impozit si contributii sociale
de Gabriela Dita
valabil la 05 Nov 2019
Intrebare: Societate pe actiuni capital integral de stat domeniul constructii beneficiara facilitati in constructii conform OUG 114/2018 si OUG 43/2019 pentru directorul societatii numit din randurile angajatilor, cu CIM suspendat si numit in baza unui contract de mandat beneficieaza de facilitatile acordate in constructii ca si angajatii cu contract de munca respectiv cota CAS redus, CASS scutit si impozit ...
Oct092019
Transportul salariatilor. Reglementare in CIM
de Gabriela Dita
valabil la 09 Oct 2019
Intrebare: Suntem incadrati ca platitori de impozit pe microintreprindere, inregistrati in scopuri deTVA si vrem sa recunoastem in contabilitate achizitia abonamentelor de transport cu mijloacele de transport in comun a angajatilor societatii. Mentionez ca angajatii aduc la contabilitate bonuri fiscale (cval abonament general) care nu au inscriptionate pe ele codul fiscal al societatii noastre. Vrem sa stim ...
Sep302019
Sanctiuni pentru neefectuarea concediului de odihna
de Gabriela Dita
valabil la 30 Sep 2019
Intrebare: In scopul incurajarii angajatilor sa isi efectueze concediile de odihna angajatorul doreste sa conditioneze acordarea primei de Craciun de gradul de efectuarea( %) a concediului de odihna de catre fiecare angajat in parte; scopul fiind acela de a diminua cat mai mult soldul zilelor de concediu de odihna cu care se va intra in anul urmator (de preferat sa fie 0). Se considera discriminare aceasta ...
Protectia muncii
Oct252019
Invalid grad III inapt pentru locul de munca ocupat. Incetare CIM
de Rodica Mantescu
valabil la 25 Oct 2019
Intrebare: In urma unui accident de munca, un angajat-muncitor necalificat, a primit Decizie medicala asupra capacitatii de munca- incadrare in gradul III invaliditate- Capacitate munca pierduta cel putin jumatate.
In cazul in care munca prestata anterior de dansul nu se mai incadreaza la program de 4 ore, (activitatea in productie este in regim de 12/24, 12/48) iar munca fizica prestata anterior nu mai ...
Mai302019
Electromecanic autorizat ca electrician
de Mihaela Marica
valabil la 30 Mai 2019
Intrebare: Va rugam sa spuneti daca un salariat avand functia de electromecanic poate fi autorizat ca electrician.
Mar082019
Accident de munca. Modificarea codului de indemnizatie dupa confirmare
de Rodica Mantescu
valabil la 08 Mar 2019
Intrebare: In urma unui eveniment neplacut, unul din angajatii societatii a fost accidentat. Persoana care a sunat la salvare a declarat ca era in timpul serviciului fapt pentru care a venit politia alaturi de ambulanta. Angajatului nu i sa dat de la spital medical cu accident de munca ci a primit de la medicul de familie cu boala obisnuita. Ce pasi ar trebui sa urmez in aceste conditii? Tin sa precizez ca, ...
Oct012018
Instruire SSM asistata de calculator
de Adina Popescu
valabil la 01 Oct 2018
Intrebare: Angajatorul doreste sa implemeteze instruirea in domeniul SSM pe baza unui program pe calculator.
Fiecare angajat trebuie sa se logheze si sa parcurga anumiti pasi.
In ce masura indeplineste aceasta modalitate cerintele legale?
Concediere disciplinara
Ian142020
Concediere pentru absente nemotivate
de Gabriela Dita
valabil la 14 Ian 2020
Intrebare: Avem o persoana angajata cu salariul minim pe economie care incepand cu 06.01.2020 cand societatea si-a reluat activitatea dupa vacanta de iarna, nu s-a mai prezentat la munca. Mentionez ca in 03.01.2020 toti angajatii societatii au fost in concediu de odihna (1 zi din concediul aferent anului 2020) conform unui protocol intre patronat si sindicat. Conform contractului colectiv de munca la nivel ...
Nov162019
Concedierea salariatului. Neprezentarea la cercetare disciplinara. Data incetare CIM
de Gabriela Dita
valabil la 16 Nov 2019
Intrebare: Am rugamitea sa ma ajutati cu o lamurire vis-a-vis de speta in care avem o cercetare disciplinara pentru un angajat care nu s-a mai prezentat la lucru. Am intocmit raport de sesizare, l-am convocat pe angajat, acesta nu s-a prezentat, s-a intocmit un raport de convocare prin care se constata ca nu a dat curs convocarii.
Data de incetare a contractului trebuie sa fie in aceeasi zi cu raportului ...
Sep272019
Concediere colectiva vs concediere individuala
de Gabriela Dita
valabil la 27 Sep 2019
Intrebare: In cazul in care o firma isi reduce treptat activitatea (din cauza reducerii numarului de comenzi), cum se poate face o concediere progresiva (pentru o firma cu 550 angajati)?
Sep102019
Cercetare disciplinara. Procedura. Etape
de Gabriela Dita
valabil la 10 Sep 2019
Intrebare: Am un sofer angajat care nu isi indeplineste sarciniile de serviciu, avem reclamatii de la firmele colaboratoare. Va rog sa ma ajutati in vederea procedurii de cercetare discipinara. Care sunt pasii care trebuie urmati?
Zile libere
Ian072020
Participarea la antrenamente rezervist voluntar. Efecte CIM
de Alexandra Nedelcu
valabil la 07 Ian 2020
Intrebare: Un salariat si-a exprimat optiunea de a deveni reservist voluntar si va participa la programul de instruire initial desfasurat in structurile Ministerului Apararii . In aceasta perioada beneficiaza de zile libere platite de societatea sau va beneficia de concediu fara plata? Nu avem mentionat in CCM sau RI.
Dec232019
Zilele de 27 decembrie 2019 si 3 ianuarie 2020 sunt zile libere pentru salariatii din sectorul public
de Andreea Pestisan
23 Dec 2019
Hotararea nr. 970/2019 privind stabilirea zilelor de 27 decembrie 2019 si 3 ianuarie 2020 ca zile libere a fost publicata in Monitorul Oficial nr. 1.029 din 20 decembrie 2019.
Art. 1 – (1) Pentru personalul institutiilor si autoritatilor publice, zilele de 27 decembrie 2019 si 3 ianuarie 2020 se stabilesc ca zile libere.
(2) Pentru recuperarea zilelor de munca stabilite ca zile libere ...
Dec162019
Codul muncii se modifica: se vor acorda zile libere suplimentare de Pasti si Rusalii. Iata in ce conditii
de Andreea Pestisan
16 Dec 2019
Salariatii vor primi zile libere pentru a sarbatori Pastele si Rusaliile potrivit religiei sau cultului de care apartin, urmand sa recupereze zilele libere suplimentare pe baza unui program stabilit de angajator. Proiectul de lege initiat de mai multi parlamentari a fost adoptat de Camera Deputatilor si a fost inaintat la Senat.
Propunerea legislativa pentru completarea Legii 53/2003 – ...
Nov302019
Spor pentru munca in zi de sarbatoare legala. Repausul saptamana. CIM cu timp partial
de Gabriela Dita
valabil la 30 Nov 2019
Intrebare: As dori sa ne oferiti niste clarificari pentru munca in zilele libere decretate.
A. Deoarece desfasuram o activitate de alimentatie publica nu putem oferi angajatilor liber in toate zilele decretate dintr-un an si nici liber in urmatoarele 30 de zile.
In acest caz am optat pentru plata unui spor de 100% din salarul de baza.
Avem specificat acest aspect si in CCM.
Daca aceasta zi cade in wk ...
Munca dependenta
Sep182019
Amenzi mai mari pentru angajatori privind orele suplimentare
de Colectiv Portal Codul Muncii
18 Sep 2019
Camera Deputatilor a votat si a decis adoptarea de amenzi mai mari pentru angajatori. Daca orele suplimentare nu vor fi muncite conform Codului muncii, atunci firmele si institutiile risca sanctiuni per fiecare angajat!
Miercuri, Camera Deputatilor a adoptat proiectul de lege privind modificarea prevederilor din Codul Muncii care sanctioneaza nerespectarea prevederilor legale privind munca ...
Mai152019
Veniturile din activitatea de tip zilier pot fi cumulate cu alte venituri
de Alexandra Nedelcu
valabil la 15 Mai 2019
Intrebare: Zilierul poate realiza ,,alte venituri,, pe langa veniturile din activitatea de zilier?
Oct062018
Remuneratie administrator cetatean german. Impozit pe venit
de Rodica Mantescu
valabil la 06 Oct 2018
Intrebare: Va rog sa imi confirmati daca e bine sau nu. Administratorul este cetetean German, detasat in Romania (contractul de detasare declarat la ITM Bucuresti).
Administratorul este cetatean German rezident fiscal in Germania si a optat pentru rezidenta fiscala in Germania, a completat formularul de intrare in Romania. A declarat ca nu sta mai mult de 183 de zile intr-un an. Cetateanul german este ...
Mai252018
Telemunca. Locul muncii in Italia. Concediul pentru cresterea copilului
de Rodica Mantescu
valabil la 25 Mai 2018
Intrebare: O societate din Romania angajeaza o persoana fizica romana cu CIM la distanta (telemunca) , care va lucra din Italia pentru societatea din Romania, respectiv: tine legatura cu clientii din Italia, primeste comenziile de articole ce sa dau in lucru, gestioaneaza si intermediaza contactele dintre reprezentanti si societatea din Romania, urmareste emiterea instrumentelor de plata, etc . In Italia ...
CIM cu timp partial
Ian092020
Anularea supra-impozitarii contractelor de munca cu timp partial
de Gabriela Dita
valabil la 09 Ian 2020
Intrebare: Care sunt modificarile aduse incepand cu ianuarie 2020 in cazul contractelor de munca din domeniul constructiilor si a celor part time?
Dec202019
Modificare CIM norma intreaga in timp partial
de Gabriela Dita
valabil la 20 Dec 2019
Intrebare: Avem un salariat, cu norma intreaga, care a depus cerere de prelungire a activitatii cf. art. 56 alin. (4) din Legea 53/2003. Insa conducerea unitatii doreste sa ii aprobe prelungirea activitatii cu jumatate de norma. Este posibila diminuarea normei de lucru in conditiile mentionate anterior? Daca da, care sunt documentele ce trebuie intocmite, astfel inca sa nu poata fi contestata decizia ...
Dec162019
Administrator si director general intr-un SRL
de Gabriela Dita
valabil la 16 Dec 2019
Intrebare: Se infiinteaza o societate cu raspundere limitata, asociat unic este o societate din Austria iar administratorul la noua societate infiintatata este numita o persoana cetatean roman care se doreste sa fie si director general, cu timp partial la noua firma. Poate aceeasi persoana avand calitatea de administrator sa ocupe in societate si calitatea de salariat in functia de director general cu timp ...
Dec112019
Vechime in munca pentru CIM cu timp partial
de Gabriela Dita
valabil la 11 Dec 2019
Intrebare: Un angajat cu 4 h/zi (65 ani) cu salariul minim pe economie,doreste sa depuna dosarul de pensie pentru limita de varsta. Cum se calculeaza vechimea pentru perioada in care a lucrat cu norma de timp partiala?
Asigurare medicala
Oct212019
Serviciile medicale furnizate sub forma de abonament suportate de angajator
de Dani Cucu
valabil la 21 Oct 2019
Intrebare: O societate doreste sa acorde salariatiilor proprii si membrilor de familie ai acestora un abonament lunar de servicii medicale la o clinica privata. Sunt persoane care, impreuna cu abonamentul pentru membrii familiei depasesc plafonul de 150 lei/luna. Va rog sa ma ajutati cu tratamentul fiscal si ce note contabile trebuiesc intocmite. In statul de plata se evidentiaza doar sumele care depasesc ...
Sep122019
Cardul european de sanatate
de Irina Dumitrescu
valabil la 12 Sep 2019
Intrebare: Care este procedura si lista de documente necesare in cazul unui cetatean UE - salariat intr-o companie din Romania - pentru obtinerea cardului de sanatate?
Dar in cazul unui cetatean nonUE?
Iun122019
Abonamente medicale si asigurari voluntare de sanatate. Tratament fiscal
de Rodica Mantescu
valabil la 12 Iun 2019
Intrebare: O societate comerciala doreste sa contracteze de la o clinica medicala abonamente medicale pentru salariatii proprii. Va rog sa ne spuneti care este regimul fiscal pentru abonamentele medicale? Si, de asemenea, daca din punct de vedere fiscal exista vreo diferenta intre abonamentele medicale si asigurarile medicale?
Feb072019
Inregistrarea la medicul de familie
de Adina Popescu
valabil la 07 Feb 2019
Intrebare: Va rog sa-mi spuneti care este procedura de inscriere la medic de familie a unor cetateni non eu salariati cu contract individual de munca . Doresc sa specific ca asigurarile sunt platite la zi si incercarea de a fi inscrisi la un medic de familie a esuat print-un raspuns dat de SIUI ca nu ar fi asigurati . Care este procedura de inscriere?
Asigurare de sanatate
Dec202019
Prime de asigurare voluntara de sanatate. Deducere la calculul impozitului pe venit
de Rodica Mantescu
valabil la 20 Dec 2019
Intrebare: Deducere asigurare voluntara de sanatate
Un angajat a contribuit lunar la o asigurare voluntara de sanatate cu diferite sume, plati efectuate personal de angajat, perioada august-noiembrie 2019 deci, nu prin intermediul angajatorului. In decembrie 2019 solicita angajatorului aplicarea deducerii de 400 euro pentru intreaga perioada (august-noiembrie 2019), in baza facturilor prezentate. ...
Dec202019
Prime de asigurare voluntara de sanatate. Deducere la calculul impozitului pe venit
de Rodica Mantescu
valabil la 20 Dec 2019
Intrebare: Un angajat a contribuit lunar la o asigurare voluntara de sanatate cu diferite sume, plati efectuate personal de angajat, perioada august-noiembrie 2019 deci, nu prin intermediul angajatorului. In decembrie 2019 solicita angajatorului aplicarea deducerii de 400 euro pentru intreaga perioada (august-noiembrie 2019), in baza facturilor prezentate. Intrebarea noastra este: se poate aplica la luna ...
Dec192019
Titular intreprindere individuala. Concediu crestere copil
de Rodica Mantescu
valabil la 19 Dec 2019
Intrebare: As dori sa stiu si eu care este procedura in cazul unei persoane care are Intreprindere Familiala impreuna cu sotul 50% - 50% si ramane insarcinata. Ce conditii trebuie sa indeplineasca pentru a beneficia de Indemnizatie Crestere Copil? Care este plafonul minim si ce conditii sunt pentru a beneficia de asigurare de sanatate? Ce documente trebuie intocmite pentru justificarea veniturilor ...
Dec122019
Prime de asigurare de viata. Tratament fiscal
de Rodica Mantescu
valabil la 12 Dec 2019
Intrebare: Un asociat unic si administrator (asigurat) cu contract de munca part time de 2 h/zi (cu functia de baza la alta societate) incheie pe firma (contractant) o polita de asigurare temporara de viata pentru 23 ani cu clauza suplimentara pentru afectiuni medicale grave pentru cei doi copii si pentru sot(beneficiari).Sotul este salariat la aceeasi firma cu 6h/zi (cufunctie de baza la societatea in ...
Calificare profesionala
Nov162019
Stabilire cod COR in CIM
de Alexandra Nedelcu
valabil la 16 Nov 2019
Intrebare: Daca dorim sa angajam o persoana, care are calificare intr-un domeniu care nu are legatura cu obiectul de activitate al societatii, insa dorim sa o calificam intr-o meserie de care avem nevoie, ce cod COR ii trecem la angajare in CIM (de muncitor necalificat) sau codul COR pentru care este calificat, dar care nu are legatura cu specificul activitatii societatii si nici cu sarcinile postului ...
Sep202019
Recunoastere scolarizare UE stivuitorist
de Alexandra Nedelcu
valabil la 20 Sep 2019
Intrebare: Daca avem un angajat cu atestare de motostivuitorist emis de organele abilitate din Germania, acolo unde angajatul a platit scolarizarea, este obligatoriu sa plateasca din nou reatestarea pentru motostivuitorist - la o firma de ISCIR din Romania? Este valabila traducerea leagalizata a atestarii?
La un control ITM pe SSM, e valabila o atestare emisa in alta tara?
Iun222019
Incadrare corespunzatoare nivelului de studii
de Alexandra Nedelcu
valabil la 22 Iun 2019
Intrebare: Pot sa incadrez pe o functie de functionar administrativ sau functionar documentare un salariat care nu are diploma de bacalaureat? Are doar adeverinta de finalizare ale celor 12 clase.
Iun122019
Procedura avansare in functie
de Alexandra Nedelcu
valabil la 12 Iun 2019
Intrebare: Care sunt etapele si documentele in cazul unui proces de avansare in functie?
Avansarea se poate face face prin concurs sau prin organizare unui proces intern, cu respectarea procedurii de publicare?
Rog ca intrebarea s anu apara in spatiul public
Calificare la locul de munca
Oct072019
Calificari la locul de munca. Recunoastere nationala
de Gabriela Dita
valabil la 07 Oct 2019
Intrebare: Firma la care lucrez are in obiectul de activitate si calificari de personal la locul de munca. Vreau sa stiu daca firma mai are nevoie de vreun atestat pentru a putea tine cursurile de perfectionare si pentru a elibera diploma necesara incadrarii pe o functie calificata in cadrul firmei. Care sunt pasii de urmat?
Mai042018
Programe de formare profesionala, fara autorizare, organizate de angajator
de Gabriela Dita
valabil la 04 Mai 2018
Intrebare: In cadrul societatii se organizeaza cursuri interne de formare profesioanala, mentionez ca societatea nu este autorizata de Ministerul Muncii, in acest caz se poate sa le modificam codul COR angajatilor dupa finalizarea cursurilor?
Dec152015
Studii necesare pentru ocupatia lucrator comercial
de Adina Popescu
valabil la 15 Dec 2015
Intrebare: Ce acte se intocmesc pentru un salariat care are 8 clase si este angajat de 10 ani la aceiasi companie pe functia manipulant marfuri ( muncitor necalificat ) , calificare la locul de munca.
De ce se va tine seama pentru a avansa pe un alt post expl. Lucrator Comercial - daca ne puteti oferi si modele de acte care trebuie facute si care sunt demersurile care se fac.
Mai272014
Angajator in insoventa. Modificarea functiei
de Rodica Mantescu
valabil la 27 Mai 2014
Intrebare: Va rog sa-mi raspundeti la urmatorul caz: O societate este in procedura de insolventa si are un numar de peste 60 angajati. O parte dintre angajati au urmat cursuri de calificare pentru o incadrare superioara. Din cauza intrarii in procedura de insolventa, societatea nu dispune de lichiditati pentru a putea sustine cheluielile cu marirea retributiilor angajatilor. In aceasta situatie, precizati ...
Munca la domiciliu
Nov292019
CIM cu clauza de telemunca in alt stat. Conditii
de Irina Dumitrescu
valabil la 29 Nov 2019
Intrebare: Avem o angajata al carei sot a fost trimis in misiune diplomatica, pentru o perioada de 3 ani, in Serbia iar ea il va insoti. Am vrea ca angajata noastra sa lucreze in continuare pentru noi cu munca la domiciliu / telemunca, respectiv din Serbia. Este posibil acest lucru si in ce conditii ? Mentionez ca munca prestata de angajata in cauza se poate desfasura prin intermediul calculatorului si ...
Oct302019
Telemunca sau munca si de acasa. Revisal. Model de act aditional
de Gabriela Dita
valabil la 30 Oct 2019
Intrebare: Avem urmtoarea situatie:
Vrem sa incheiem un act aditional pentru o persoana care va lucra 4 ore la birou, iar 4 ore de acasa. Cum ma sfatuiti sa inchei un act aditional cu timp inegal, avand in vedere situatia expusa? Sa invoc o clauza de mobilitate? Cum raportez asta si in Revisal?
Ma puteti ajuta si cu un model de act adiional in acest sens?
Oct112019
Angajare reprezentant vanzari. Model contract de telemunca
de Gabriela Dita
valabil la 11 Oct 2019
Intrebare: Avem o noua pozitie in cadrul companiei, pe partea de vanzari, pentru zona Bucurestiului, noi nu avem punct de lucru in Bucuresti, dorim sa angajam pentru acesta zona o persoana care sa lucreze de acasa pe partea de ofertare, sa faca vizite la client in zona aceea care ii va fi alocata (zona de sud a tarii). Pentru diverse oferte, calculatii se va loga online si va lucra pe serverul companiei ...
Mai312019
Modificare CIM din munca la sediu angajator cu munca la domiciliu. Revisal
de Adina Popescu
valabil la 31 Mai 2019
Intrebare: Avem urmatoarea situatie: avem o angajata cu CIM pe durata nedeterminata, durata timpului de lucru fiind de 8 ore/zi, 40 ore/sapatamana, in functia de asistent comercial. Din motive de sanatate angajata doreste sa lucreze la domiciliu, fapt cu care conducerea societatii ar fi de acord. Intrebarea noastra este, daca se poate modifica printr-un act aditional CIM in Contract de munca la domiciliu, ...
Munca suplimentara
Ian092020
Rechemarea salariatului din concediu de odihna
de Gabriela Dita
valabil la 09 Ian 2020
Intrebare: Este posibil ca un angajat, care se afla in concediu legal, sa fie chemat de catre angajator din concediu pentru cateva ore, intr-o situatie exceptionala sa rezolve o situatie neprevazuta?
Daca da, cum se vor trata acele ore? Este nevoie ca cererea de concediu pentru ziua respectiva sa fie anulata?
Dec192019
Munca prestata in weekend nu este munca suplimentara
de Gabriela Dita
valabil la 19 Dec 2019
Intrebare: Daca un salariat dintr-o societate comerciala cu program de lucru de 8 ore / zi 40 de ore pe saptamana de luni pana vineri, cu repaus saptamanal sambata si duminica, lucreaza si sambata 6 sau 8 ore, se pot compensa aceste ore lucrate sambata, in baza art. 122 alin. (1) din Codul muncii:
Art. 122 alin. (1) - Munca suplimentara se compenseaza prin ore libere platite in urmatoarele 60 de zile ...
Dec122019
Munca prestata sambata sau duminica nu este munca suplimentara
de Gabriela Dita
valabil la 12 Dec 2019
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu informatii pt aceasta speta: Munca prestata in zilele de sambata sau duminica constituie si munca suplimentara?
Ex: Un salariat lucreaza de luni pana vineri 8 ore/ zi total pe saptamana 40 ore. Datorita specificului activitatii (productie ) este chemat sambata la serviciu 8 ore. In calculul salarial la sfarsitul lunii salariatul primeste pentru sambata lucrata:plata ...
Dec112019
Diferenta intre munca suplimentara si munca in zilele de repaus saptamanal
de Gabriela Dita
valabil la 11 Dec 2019
Intrebare: Societatea a solicitat, iar salariatii au fost de acord cu prestarea unor ore suplimentare atat in zilele lucratoare cat si in unele zile de sambata sau duminica. Avand in vedere volumul activitatii nu s-a putut acorda timp liber corespunzator in urmatoarele 60 de zile. Munca prestata suplimentar, inclusivin zilele de rapaus saptamanal nu este cu caracter de continuitate, este ocazionala, in ...
Munca independenta
Apr022019
Freelaceri cu contract de prestari servicii care vin la sediu sa lucreze
de Mihaela Marica
valabil la 02 Apr 2019
Intrebare: Avem cativa freelaceri cu contract prestari servicii care vin la sediu si la punctul de lucru sa lucreze.
Imi trebuie o anexa (act aditional) la contractul pe care il au ei cu societatea noastra in care sa se specifice ca pot veni sa lucreze la sediul si la punctul de lucru?
Le pot justifica prezenta in cazul unui control de la ITM?
Freelancerii, clar, nu vor sa devina interni.
Mar082019
Student in UK. Practica in Romania
de Rodica Mantescu
valabil la 08 Mar 2019
Intrebare: Un cetatean roman doreste daca faca practica in cadrul companiei noastre. Va rog sa ne spuneti care este procedura avand in vedere ca urmeaza studiile unei universitati din UK, iar practica pe care trebuie sa o desfasoare in cadrul companiei este pentru universitatea din UK.Care sunt documentele necesare pentru ca societatea sa il poata primi in practica.
Aug282018
Conventie civila sau contract de prestari servicii. Caracter strict ocazional
de Gabriela Dita
valabil la 28 Aug 2018
Intrebare: Se poate incheia un contract de prestari servicii sau de colaborare cu o persoana pentru 5 zile pentru a desfașura activitate la un târg de carte (supraveghere stand, vanzare carte, acordare relatii despre carti).
Mar012017
PFA. Sistem real sau norma de venit. Taxe
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 01 Mar 2017
Intrebare: Sunt salariat intr-o companie multinationala de dezvoltare software si am primit propunerea de a schimba contractual de munca cu PFA. Am citit si conf inf m-as incadra sub 6201, 6202 si 6203. Ce implica acest lucru atat pentru mine, cat si de companie:
1. Sub ce cod sau ce coduri CAEN pot functiona?
2. Am nevoie de o diploma de specialitate pentru a deveni PFA?
3. Ce ar fi mai avantajos intre ...
Alocatie de hrana
Ian092020
Tichete de masa pentru CIM cu timp partial
de Gabriela Dita
valabil la 09 Ian 2020
Intrebare: Se poate acorda tichete de masa persoanei angajata cu 1/2 norma fiind singurul loc de munca? Persoana a revenit CCC si doreste pentru o perioada sa lucreze cu program 1/2 norma .
Apr162019
Timp liber pentru salariatii care adopta copii. Tichete de masa
de Irina Dumitrescu
valabil la 16 Apr 2019
Intrebare: Va rugam sa ne precizati daca conform legii, avem obligatia de a acorda tichetele de masa salariatilor care au beneficiat de 40 (patruzeci) de ore libere conform art. 54 alin. (1) din Legea 273 /2004, in conditiile in care au beneficiat de acest drept ca zile libere platite si nu ca ore/fractie dintr-o zi lucratoare. Mentionam ca in pontaj salariatul a fost pontat CCM ( zi libera platita) pentru ...
Mar312019
Revisal. Indemnizatia de hrana
de Alexandra Nedelcu
valabil la 31 Mar 2019
Intrebare: In cadrul unei IP se acorda norma de hrana din dec 2018 conform modificarilor legislative si asistentilor personali si personalului contractual pentru care se introcmeste REVISAL-ul.
Norma de hrana se aloca pentru zilele prezente la munca?
Se inregistreaza in Revisal ca un spor, in conditiile in care poate fi diferita in functie de prezenta?
Un model de CIM pentru IP aveti? Cu tot ...
Mar222019
Acordare indemnizatie de hrana in cazul contractului de munca cu norma partiala si in cazul cumulului de contracte individuale de munca
de Adina Popescu
valabil la 22 Mar 2019
Intrebare: Colaborez cu o instituie public, de subordonare local, finanare Venituri proprii si subventii, personal contractual, unde este aplicabila Legea nr. 273/2006 privind finanele publice locale.
Legea cadru nr.153/2017 privind salarizarea personalului platit din fonduri publice prevede, la art.18, acordarea, incepand cu 1 decembrie 2018, lunar, a unei indemnizatii de hrana reprezentand a 12-a parte ...
Repausul saptamanal
Oct162019
Ore suplimentare in cazul persoanelor cu dizabilitati
de Adina Popescu
valabil la 16 Oct 2019
Intrebare: Exista un articol in care sa fie precizat faptul ca persoanele cu dizabilitati nu pot efectua ore suplimentare?
Sep212019
Repausul saptamanal poate fi acordat dupa cel mult 14 zile calendaristice
de Rodica Mantescu
valabil la 21 Sep 2019
Intrebare: In luna octobrie s-a stabilit programul de lucru pentru o parte a productiei (deoarece au crescut comenzile pentru anumite tipuri de pulberi) astfel: vor lucra cate 6 zile cu un liber (adica 24 h, in loc de 48), timp de 3 saptamani. Ce solutie recomandati a fi legala pentru acordarea ulterioara a liberului? Mentionez ca domeniul de activitate este cel metalurgic.
Iun292019
Repaus saptamanal. Activitate continua. Pontajul salariatilor
de Gabriela Dita
valabil la 29 Iun 2019
Intrebare: In cazul unei firme de constructii salariatii lucreaza uneori si sambata. Cum trebuie pontat un salariat care lucreaza de luni pana sambata dar in cursul saptamanii urmatoare (luni-vineri) nu i se poate da repausul de 48 ore? Dar in cazul in care este necesar sa lucreze doua sambete la rand?
Mar262019
Ziua libera potrivit graficului nu poate fi zi de concediu de odihna
de Gabriela Dita
valabil la 26 Mar 2019
Intrebare: Suntem o societate care lucreaza in foc continuu si avem urmatoarea situatie: angajati care isi trec ca zi de concediu platit, in urma aprobarii de la seful direct, o zi in care, in mod normal ar fi fost liberi, conform graficului de ture. Putem avea feedback-ul dumneavoastra cu privire la corectitudinea/legalitatea acestei practici sau poate fi vazuta ca o norma interna, acceptata de companie?
Desfiintarea locului de munca
Nov122019
Concediere individuala pe motive economice. Documente
de Gabriela Dita
valabil la 12 Nov 2019
Intrebare: Am nevoie de pasii de concediere, de model de preaviz si decizie concediere individuala pe motiv ce nu tine de persoane angajatei, concedierea fiind efectuata doar pe motive economice.
Oct182019
Persoana aflata in concediu crestere copil. Desfiintare post
de Adina Popescu
valabil la 18 Oct 2019
Intrebare: Vrem sa desfiintam postul de sef birou adrministrativ incepand cu 1 noiembrie 2019, dar persoana care ocupa acesta pozitie se afla in concediu de crestere copil pana in ianuarie 2020
Va rog sa-mi spuneti care este procedura de lucru, si anume trebuie sa astept pana in ianuarie cand se intoarce persoana in cauza sau pot demara procedura de desfiintare post in absenta angajatei.
Oct092019
Concediere. Absentarea 4 ore pe zi pe durata preavizului. Clauza contractuala
de Gabriela Dita
valabil la 09 Oct 2019
Intrebare: O societate din domeniul constructiilor, este nevoita sa isi restranga activitatea, motiv pentru care s-a decis desfiintarea a 2 pozitii de operator cantar din 5 active. Angajatii carora le-a fost comunicata notificarea de desfiintare a postului, solicita ca pe perioada preavizului sa fie platiti 8h/zi dar sa presteze doar 4 h/zi, invocand timp necesar cautarii unui nou loc de munca. Exista o ...
Sep302019
Concediere individuala. Etape si pasi de urmat
de Gabriela Dita
valabil la 30 Sep 2019
Intrebare: SRL cu 78 de angajati. Din diverse motive, vom desfiinta 4 locuri de munca din sectia de CROI. Pe acea sectie sunt 12 angajati.
Care sunt criteriile la care trebuie sa am grija in momentul in care aleg persoanele carora le voi face inchiderea CIM-ului ?
Se anunta ITM-ul ? Care sunt pasii ?
ITM
Ian062020
Ce actiuni de control a pregatit Inspectia Muncii in 2020
de Andreea Pestisan
06 Ian 2020
Inspectia Muncii a publicat programul cadru de actiuni pentru anul 2020. Astfel, 28 de campanii europene, campanii nationale si actiuni de control in domeniul relatiilor de munca, securitatii si sanatatii in munca si in domeniul supravegherii pietei se vor desfasura pe parcursul celor 4 trimestre ale anului in curs.
Iata ce actiuni de control si de verificare, informare si constientizare vor ...
Nov012019
Plasare forta de munca. Conditii necesare
de Rodica Mantescu
valabil la 01 Nov 2019
Intrebare: O societate din Romania doreste activitatea pentru plasarea fortei de munca in strainatate numai pentru marinari.
Ce Autorizatii avem nevoie, obligatii depunere dosare la autoritati, etc. pentru a desfasura aceasta activitate?
Aug292019
Neconformitati depistate in timpul campaniilor de control ale ITM
de Colectiv Portal Codul Muncii
29 Aug 2019
Conform Raport Inspectia Muncii, cele mai frecvente neconformitati depistate in timpul campaniilor de control desfasurate de ITM in ultimele 12 luni, sunt:
• primirea la munca de catre angajator a persoanelor fara încheierea contractului individual de munca în forma scrisa, in ziua anterioara începerii activitaĊ£ii;
Amenda: 20.000 fara a depasi 200.000 ...
Mai152019
Control ITM: amenzi de peste 2,6 milioane euro au fost aplicate in ultima luna
de Colectiv Portal Codul Muncii
15 Mai 2019
Inspectia Muncii a desfasurat, in perioada 1 aprilie - 3 mai 2019, actiuni de control in urma carora au fost aplicate amenzi in valoare totala de 12.613.005 lei (echivalentul a 2.649.513791 euro), potrivit unui comunicat de presa al institutiei.
In urma controalelor efectuate, inspectorii de munca au depistat 814 persoane care lucrau fara forme legale, dintre care 99 erau din judetul Arad, 62 ...
Perioada de stagiu
Iul312019
Cumparare vechime in munca. Pensia de invaliditate
de Alexandra Nedelcu
valabil la 31 Iul 2019
Intrebare: In cazul unei persoane fizice care a indeplinit varsta de pensionare insa nu are stagiul complet de cotizare, cum poate beneficia de pensie? Se poate plati direct la Casa de pensii pentru numarul de ani ramasi din perioada minima?
Totodata, pentru pensia pe caz de boala, este necesar un minim de stagiu de cotizare?
Iun302019
Adeverinta stagiu de cotizare concedii si indemnizatii. Mentiuni
de Rodica Mantescu
valabil la 30 Iun 2019
Intrebare: Va rog sa mi spuneti, pe adeverinta cu stagiul de cotizare pe ultimele 6 luni inainte de incetarea raporturilor de munca, pe care o eliberam cand pleaca angajatul la un nou loc de munca ce venit se trece? cel brut? cel net? sau venitul baza de calcul?
Iun222019
Indemnizatia de risc maternal este stagiu de cotizare asimilat
de Alexandra Nedelcu
valabil la 22 Iun 2019
Intrebare: O salariata care este angajata din data de 01.10.2018 este insarcinata in 3 luni si i se recomanda concediul de risc maternal timp legal de 120 zile si in continuare concediu pre si post natal. Ar trebui sa nasca in luna ianuarie - februarie 2020 dar intrebarea este daca se ia in calcul indemnizatia de risc maternal pentru stabilirea stagiului de cotizare de min.12 luni pentru ccc.
Feb072019
Perioada de efectuare a serviciului militar. Vechime in munca vs. vechimea in serviciu
de Adina Popescu
valabil la 07 Feb 2019
Intrebare: Stagiul militar constituie vechime in munca? Care este diferenta intre vechimea in munca si vechimea in serviciu?
Clauza de confidentialitate
Mai112019
Clauza de confidentialitate sau acord de confidentialitate
de Mihaela Marica
valabil la 11 Mai 2019
Intrebare: O societate X doreste sa renunte la serviciile unei salariate, din simplul motiv ca sotul salariatei este angajat la o societate concurenta Y, si pentru ca se presupune ca exista riscul de scurgeri de informatii (salarizare, bonusuri soferi etc.) care ar afecta buna functionarea a societatii X.
Mentionez ca salariata este angajata pe postul de inspector resurse umane, si sotul este dispecer.
Ar ...
Mai042019
Consimtamantul salariatului. Model act aditional cu clauza de confidentialitate ref la GDPR
de Alexandra Nedelcu
valabil la 04 Mai 2019
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu un model de act aditional la contractul de munca prin care angajatul ia la cunostinta de prelucrarea datelor cu caracter personal de catre angajator.
Apr092019
Clauza de confidentialitate. Definirea informatiilor confidentiale
de Mihaela Marica
valabil la 09 Apr 2019
Intrebare: Ne confruntam cu urmatoarea situatie: O salariata solicita marirea salariului de baza, motivat de faptul ca, ocazionat de reorganizarea aplicata la inceputul anului, o serie de colegi au beneficiat de majorari salariale, in timp ce domnia sa nu a beneficiat. Sustine ca a aflat de majorarea salariului acestora din discutiile cu acestia, fara sa mentioneze in petitie daca acestia i-au comunicat ...
Oct182018
Clauza de confidentialitate in domeniul protectiei datelor
de Adina Popescu
valabil la 18 Oct 2018
Intrebare: Informatii privind GDPR.
Societatea noastra are inclusa in contract o clauza privind confidentialitatea si protectia datelor, denumita clauza confidentialitate (o regasiti enuntata mai jos). Intrebarea mea este daca ceea ce avem mentionat aici ne acopera si din punct de vedere al GDPR-ului sau daca trebuie sa intocmim acte aditionale speciale pentru GDPR? Daca da, ce informatii suplimentare ar ...
Preaviz
Nov082019
Concediu de odihna in perioada de preaviz
de Gabriela Dita
valabil la 08 Nov 2019
Intrebare: Va rugam sa ne precizati daca perioada de preaviz acordat pentru concediere trebuie platita integral? Salariatul a avut dreptul la 5 zile de concediu de odihna si a solicitat sa si le ia in ultimile 5 zile ale preavizului pentru somaj. Facem mentiunea ca angajatorul si salariatul au incheiat un acord comun scris prin care au consimtit compensarea a 5 zile de concediu de odihna cu 5 zile din ...
Sep252019
Revisal. Data incetarii CIM
de Rodica Mantescu
valabil la 25 Sep 2019
Intrebare: 1. I-am trimis notificarea de concediere in care scrie ca termenul de preaviz curge incepand cu data de 28.08.2019 , a semnat de primirea notificarii in data de 26.08.2019 iar in data de 27.08.2019 a avut concediu de odihna.
2. Anterior datei de notificare concediere firma i-a aprobat concediul de odihna (aprobarea a avut loc in data de 17.04.2019) in perioada de preaviz 02-06.09.2019
3. Care ...
Aug082019
Preaviz. Mod calcul perioada
de Gabriela Dita
valabil la 08 Aug 2019
Intrebare: O cerere de demisie are data de 19.07.2019. Preavizul de 20 de zile lucratoare in acest caz, se numara incepand cu data de 19.08 sau cu data de 20.08?
Iul302019
Demisia. Renuntarea angajatorului la perioada de preaviz
de Gabriela Dita
valabil la 30 Iul 2019
Intrebare: Angajata, agenta de vanzari si a dat demisia tinand cont de preavizul de 20 zile lucratoare astfel incat ultima zi lucrata va fi 16.08.2019. Angajatorul a gasit agent in locul ei care preia zona pana pe 07.08.2019 sau in alta zi, dar inainte de data din cererea angajatei (16.08.2019). Cum procedam in aceasta situatie: platim angajata pana pe 16.08.2019 chiar daca nu mai are obiectul muncii? sau o ...
Promovare
Sep262019
Medic. Modalitatea de prestare a activitatii
de Rodica Mantescu
valabil la 26 Sep 2019
Intrebare: Compania noastra are mai multe puncte de lucru (magazine), prin care se vand produsele firmei noastre in sistem MLM (doar celor inscrisi in retea).
Un medic, care este si inscris in reteaua noastra, doreste sa ofere consultatii gratuite in incinta unui magazin. Medicul poate oferi consultatii saptamanal, in fiecare zi de joi, in intervalul orar 15-17.
Mentionez ca exista un contract de ...
Oct082018
Modificare contract individual de munca functie si salariu
de Adina Popescu
valabil la 08 Oct 2018
Intrebare: O societate X doreste sa promoveze pentru o perioada de 3 luni o salariata care are contractul de munca pe perioada nedeterminata din functia de casier in functia de sef departament. Daca lucrurile sunt in regula de ambele parti, modificarea va ramane pe perioada nedeterminata.
Pentru a face aceasta modificare am nevoie sa ma ajutati cu documentele pe care trebuie sa le intocmeasca societatea ...
Aug082018
Transformarea unei functii contractuale in functie publica in cadrul unei institutii
de Adina Popescu
valabil la 08 Aug 2018
Intrebare: Am un angajat functie contractuala care insa are si atributii de functie publica. Pot transforma functia contractuala in functie publica prin Hotarare de consiliu local si apoi instiintez Agentia dupa numirea in funcia publica. Procedez corect?
Nov232017
Promovarea salariatilor. Evaluarea anuala a performantelor profesionale individuale
de Adina Popescu
valabil la 23 Nov 2017
Intrebare: Conform art. 31 alin. (6 ) din Legea-cadru nr. 153/2017, promovarea in grade sau trepte profesionale imediat superioare se face din 3 in 3 ani, in functie de performantele profesionale individuale, apreciate cu calificativul foarte bine, cel putin de doua ori in ultimii 3 ani de activitate, de catre comisia desemnata prin dispozitie a ordonatorului de credite bugetare, din care fac parte ...
Drepturi de autor
Nov212019
Drepturi de autor pentru pensionari si studenti. Impozit si contributii. Declaratii
de Gabriela Dita
valabil la 21 Nov 2019
Intrebare: Care sunt obligatiile fiscale, sociale si declarative pentru venituri obtinute din drepturi de autor in cazul pensionarilor si studentilor?
Sep272019
Drepturi de proprietate intelectuala. Baza de calcul contributii sociale
de Irina Dumitrescu
valabil la 27 Sep 2019
Intrebare: Avem o persoana fizica care realizeaza venituri din drepturi de proprietate intelectuala in valoare neta de 30.000 lei (50.000 - 40 %=30.000 lei), in acest caz contributiile retinute: CAS si CASS se vor raporta la baza de 24.960 lei (2080 salariul minim x 12) sau vom calcula contributiile direct la baza de calcul, si anume la 30.000 de lei?
Aug102019
Drepturi de autor. Declaratie platitor
de Rodica Mantescu
valabil la 10 Aug 2019
Intrebare: Firma are 2 persoane ce detin contracte pentru drepturi de autor care au incetat la 31 iulie 2019. Intrebarea este daca trebuie sa mai depun un document la ANAF pentru incetarea acestor 2 contracte?
Apr072019
Renuntarea la remuneratie pentru cesiunea drepturilor de autor. Formularul 112
de Rodica Mantescu
valabil la 07 Apr 2019
Intrebare: Va rugam a ne spune parerea dvs:
1) Daca este legal ca un contract de cesiune de drept de autor cu titlu gratuit, adica daca cedentul poate cesiona catre Cesionar, opera sa, reprezentand Scrieri publicistice, fara a primi in schimb nicio remuneratie?
In acest contract la capitolul < Pret. Condiii de plata>a fost trecut textul de mai jos:
4.1. Remuneratia cuvenita in temeiul prezentului ...
Munca temporara
Nov302019
Hoteluri si restaurante. Prestare activitate cu caracter ocazional
de Rodica Mantescu
valabil la 30 Nov 2019
Intrebare: Societate comerciala cu activitate de restaurante, hoteliere si spa doreste sa suplimenteze personalul incadrat cu contract de munca pentru organizarea de evenimente. Aceste evenimente se organizeaza sporadic in medie de 4-5 ori pe ani. Care sunt formele legale cu care se poate realiza aceasta suplimentare
Nov012019
Agent de munca temporara. Informatii generale
de Alexandra Nedelcu
valabil la 01 Nov 2019
Intrebare: O societate din Romania doreste sa desfasoare activitatea de leasing de personal.
Va rugam etape, info necesare in acest sens.
Oct242019
HG privind functionarea si procedura de autorizare a agentului de munca temporara
de Rodica Mantescu
valabil la 24 Oct 2019
Intrebare: Revin la ultimul raspuns de la d-voastra. Am gasit HG din 17.06.2015, unde am gasit perioada de valabilitate a autorizatiei de 4 ani si cu prelungire 4 ani. HG 1256/2011 privind conditiile de functionare si procedura de autorizare a agentului de munca temporara a fost abrogat. Va rog sa verificati inca o data exista posibilitatea sa fie data alta HG.
Oct172019
Agent de munca temporara. Durata autorizatiei
de Rodica Mantescu
valabil la 17 Oct 2019
Intrebare: Avem obtinuta autorizatie agent de munca temporara. Nu avem perioada de valabilitate pe autorizatie, se poate sa fie pe perioada nedeterminata?
Sau e prevazut modul de acordare si au o valabiltate de la data emiterii?
