Contract de munca
Sanctiuni
Feb282020
Absente nemotivate fara suspendare CIM
de Rodica Mantescu
valabil la 28 Feb 2020
Intrebare: Am urmatoarea speta: salariatul lipseste de la serviciu 1-2 zile angajatorul decide sa nu plateasca zilele de absenta dar nu raporteaza absentele in Revisal, considerand ca daca in pontaj il tece absent, intocmind statul conform timpului efectiv lucrat, este suficient. Intrebarea mea este procedeaza corect? Eu vad lucrurile astfel: nu raporteaza in Revisal si salariatul se duce la ITM pentru a ...
Ian292020
Retrogradarea din functie. Inregistrare in Revisal
de Gabriela Dita
valabil la 29 Ian 2020
Intrebare: In cazul retrogradarii din functie conform cercetarii disciplinare care este termenul de operare in Revisal?
Dec132019
Concediul fara plata. Acordul salariatului
de Rodica Mantescu
valabil la 13 Dec 2019
Intrebare: Sunt abonatul dvs, dar pentru noi este o urgenta si din pacate nu putem astepta pana marti cand aveti consultanta.
exemplu:
- daca un angajat intr-o perioada mai lunga de timp este foarte stresat si nu da randamentul necesar, exista vreo metoda legala ca eu in calitate de angajator sa-l trimit acasa pentru o perioada de la 1-5 zile fara plata?
Dec042019
Revisal. Sanctiunea disciplinara cu reducerea salariului de baza
de Adina Popescu
valabil la 04 Dec 2019
Intrebare: Avem un angajat, care in august 2018 a fost concediat disciplinar, pe motive de indisciplina.
Angajatul ne-a actionat in instanta si a castigat procesul. Instanta a anulat concedierea disciplinara.
Instanta a inlocuit concedierea disciplinara cu sanctiunea disciplinara, constand in reducerea salariului de baza pe o durata de 3 luni, cu 10%.
Intrebare: Aceasta reducere a salariului de 10% se ...
Angajarea raspunderii
Feb282020
Angajare detinut inainte si dupa eliberare
de Rodica Mantescu
valabil la 28 Feb 2020
Intrebare: Pot angaja un detinut.
Persoana respectiva este inca in arest, dar poate fii eliberata doar daca aduce o promisiune de angajare. Va rog sa-mi comunicati ce articol din Codul muncii, sau pe ce lege pot angaja un detinut.
Feb172020
Recuperare prejudiciu adus angajatorului prin inregistrarea eronata a unui produs in sistem
de Adina Popescu
valabil la 17 Feb 2020
Intrebare: Angajat cu functie de lucrator gestionar. In fisa de post, la responsabilitati, are trecut acuratetea inregistrarilor in stoc. Daca din greseala angajatul trece eronat pretul unui produs in sistem, sau cantitatile si astfel produce o paguba societatii, cum poate fi recuperata aceasta paguba?
Care sunt documentele legale ce se intocmesc in aceasta situatie? Ii pot fi opriti banii pt paguba ...
Oct252019
Recurs in interesul legii - Decizia 19/2019
de Andreea Pestisan
25 Oct 2019
INALTA CURTE DE CASATIE SI JUSTITIE – ICCJ
COMPLETUL COMPETENT SA JUDECE RECURSUL IN INTERESUL LEGII
DECIZIA nr. 19 din 3 iunie 2019
Dosar nr. 490/1/2019
Gabriela Elena Bogasiu - vicepresedintele Inaltei Curti de Casatie si Justitie, presedintele completului
Laura-Mihaela ...
Mai212019
Hotararea Guvernului nr. 262/2019 - Norme metodologice la Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de sanse si de tratament intre femei si barbati
de Colectiv Portal Codul Muncii
21 Mai 2019
Hotararea Guvernului nr. 262 din 24 aprilie 2019 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr. 202/2002 privind egalitatea de sanse si de tratament intre femei si barbati, publicata in Monitorul Oficial nr. 333 din 2 mai 2019
In temeiul art. 108 din Constitutia Romaniei, republicata, si al art. II din Legea nr. 178/2018 pentru modificarea si completarea Legii ...
Obligatiile angajatorilor
Apr052020
Somaj tehnic. Eliminarea obligatiei de mentinere a salariatilor penstru 6 luni de la reluarea activitatii
de Gabriela Dita
valabil la 05 Apr 2020
Intrebare: In cazul acordarii somajului tehnic angajatorul are obligatia sa pastreze angajatul inca 6 luni? In ce context de lege apare aceasta obligativitate?
Mar162020
Noutati cu impact dublu (angajatorii si angajatii afectati masurile impotriva Covid-19)
de Colectiv Portal Codul Muncii
16 Mar 2020
Aceste noutati au impact atat asupra angajatorilor si angajatilor din mediul public, cat si din mediul privat:
1. Legea nr. 19/2020 privind acordarea unor zile libere parintilor pentru supravegherea copiilor, in situatia inchiderii temporare a unitatilor de invatamant a fost publicata in Monitorul Oficial nr. 209 din 14 martie 2020.
Se acorda zile libere unuia dintre parinti pentru ...
Mar132020
Raporturile de munca in contextul #COVID-19
de Laurentiu Petre
13 Mar 2020
Declararea pandemiei COVID-19 de OMS a creat noi provocari in materia relatiilor de munca. Solutia pentru gestionarea oricarei crize incepe cu o informare corecta.
1. Ce se intampla cu CIM-ul?
Contractul individual de munca al angajatilor care se afla in carantina sau autoizolare, situatii definite de Ordinul nr. 313/26.02.2020, se suspenda de drept. Pe toata perioada suspendarii ...
Mar122020
Ce recomandari are Ministerului Muncii in scopul prevenirii raspandirii infectarii cu coronavirus
de Colectiv Portal Codul Muncii
12 Mar 2020
In contextul aparitiei riscului de imbolnavire cu COVID-19, Ministerul Muncii si Protectiei Sociale (MMPS) face o serie de recomandari care pot fi aplicate in scopul obtinerii securitatii si sanatatii lucratorilor, dar si pentru sprijinirea angajatorilor in derularea activitatilor curente.
Aceste masuri sunt necesare in scop preventiv, dar si pentru clarificarea situatiilor noi ...
Abateri disciplinare
Ian312020
Salariat sub influenta bauturilor alcoolice. Amenzile disciplinare sunt interzise prin lege
de Gabriela Dita
valabil la 31 Ian 2020
Intrebare: Avem un caz la locul de munca a unui salariat care a fost testat pentru consum alcool, rezultatul fiind 0,1%.
Va rog sa imi comunicati care sunt etapele si documentele necesare din care sa reiasa cele intamplate. Totodata se pot retine sume din salariu sub forma unei sanctiuni?
Dec022019
Suspendare CIM pentru absente nemotivate
de Gabriela Dita
valabil la 02 Dec 2019
Intrebare: Avem un angajat care din data de 28.11.2019 ( joi, vineri si azi ) nu s-a mai prezentat la program.
Nu raspunde la telefon si nu putem sa luam legatura cu el.
Nu am mai avut astfel de situatii.
Cu ce data sa- i suspend contractul in Revisal ? Pot sa-i suspend contractul fara sa am o cerere de suspendare din partea lui ?
Si cum pot sa-i desfac contractul de munca ?
Sep192019
Demisie cu preaviz. Cercetare disciplinara in perioada de preaviz
de Gabriela Dita
valabil la 19 Sep 2019
Intrebare: Am un salariat, sofer , care luni , 16.09.2019, dupa efectuarea cursei a plecat cu banii incasati de la clienti. Afost sunat sa vina la firma sa predea banii, telefonul de serviciu si sa dea explicatii, dar nu a raspuns la telefon. A vorbit cu un coleg , spunandu-i ca vine sa isi dea demisia. Azi este a doua zi cand absenteaza. Daca maine se prezinta sa isi dea demisia, cum operez cele doua zile ...
Iul172019
Absente nemotivate. Salariata insarcinata care a anuntat angajatorul cu privire la starea sa fiziologica de graviditate
de Alexandra Nedelcu
valabil la 17 Iul 2019
Intrebare: O societate comerciala din Romania, angajeaza o persoana incepand cu data de 14.05.2019. In data de 12.06.2019, aduce o adeverinta de la medicul de familie, in care este precizat ca este gravida in 20 saptamani (data adeverintei este 24.05.2019). Incepand cu data de 14.06.2019, nu s-a mai prezentat, nu mai raspunde la telefon, i-a fost trimisa acasa o convocare scrisa prin care i se cerea sa se ...
Contract individual de munca perioada determinata
Mar132020
Conditii incheiere sau prelungire CIM incheiat pe durata determinata
de Gabriela Dita
valabil la 13 Mar 2020
Intrebare: Avem un angajat pensionar cu contract individual de munca pe perioada determinata. La finalul lunii expira acest contract, terminandu-se astfel perioada de 36 de luni pentru care exista baza legala. Dupa incheierea celor 36 de luni contractul trebuie incetat sau modificata durata acestuia in perioada nedeterminata. Exista posibilitatea sa incheiem un alt contract pe perioada determinata sau sa il ...
Mar062020
Modificare CIM in perioada de proba din durata nedeterminata in durata determinata
de Gabriela Dita
valabil la 06 Mar 2020
Intrebare: Va rog frumos sa imi spuneti daca se poate si mai ales daca exista conditii pentru trecerea de la contract pe perioada nedeterminata (in timpul perioadei de proba) la contract pe perioada determinata?
Dec192019
Seminar: Ce trebuie sa includem intr-un contract individual de munca? Clauze obligatorii/facultative/interzise
de Colectiv Portal Codul Muncii
19 Dec 2019
Seminar: Ce trebuie sa includem intr-un contract individual de munca? Clauze obligatorii/facultative/interzise
Lector: prof. univ. dr. Raluca Dimitriu
Feb072020
Pensionar la limita de varsta. Conditii de continuare a activitatii
de Gabriela Dita
valabil la 07 Feb 2020
Intrebare: Un angajat prezinta decizia de pensionare pentru limita de varsta. Atat angajatorul cat si angajatul vor sa continue activitatea. Suntem obligati sa incetam contractual de munca si apoi sa incheiem alt contract pe durata determinata? Se poate incheia si contract de munca pe durata nedeterminata?
Clauza de mobilitate
Nov232019
Munca de tip on-call. Reglementare
de Adina Popescu
valabil la 23 Nov 2019
Intrebare: Care este cadrul legal pentru munca de tip on-call? Programul normal de lucru este 8.30-17.00, insa in intervalul 07.00-22.00 angajatul trebuie sa aiba disponibilitate, fara ca aceasta sa genereze neaparat munca suplimentara.
Nov172019
Cumul diurna si spor de mobilitate
de Rodica Mantescu
valabil la 17 Nov 2019
Intrebare: O societate de transport are in contractul individual de munca la sectiunea loc de munca specificat atat munca la sediul societati cat si munca de teren si ofera salariatilor diurna pe perioada deplasarii. In CIM are cuprinsa si o clauza de mobilitate de 3%.
Intrebarile sunt:
1. In decursul unei luni, salariatul care a beneficiat de diurna (toata luna sau partial), precum si de decontarea ...
Sep302019
Clauza de mobilitate presupune prestatii suplimentare in bani sau in natura
de Alexandra Nedelcu
valabil la 30 Sep 2019
Intrebare: Care este procedura de activare a clauzei de mobilitate, in ce situatii produce efecte si ce impact are asupra veniturilor angajatului (salariu, diurna, chelt. de cazare, chelt de transport.)
Aug022019
Soferi. Diurna. Clauza de mobilitate
de Gabriela Dita
valabil la 02 Aug 2019
Intrebare: O SC platitoare de TVA si impozit micro desfasoara activitati de transport rutier de marfuri, cod CAEN 4941 si are 3 soferi angajati.
Soferii au urmatoarea ruta: Pleaca de la sediul social din Bucuresti in data de 01.07.2019 ora 08:00 si ajunge in Austria in jurul orelor 18:00, se inapoiaza la sediul din Bucuresti in data de 03.07.2019 la ora 17:00.
Intrebari:
1. La cate zile de diurna are ...
Clauza de neconcurenta
Ian092020
Indemnizatia de neconcurenta. Prevederi in CIM
de Rodica Mantescu
valabil la 09 Ian 2020
Intrebare: In cursul anului curent trebuie sa platim catre un angajat o suma reprezentand clauza de neconcurenta. Valoarea o vom plati o singura data, in ultima luna de activitate.
Va rog sa-mi spuneti care sunt contributiile si impozitele (angajat si angajator) ce trebuie aplicate acestui venit? Sunt necesare prevederi explicite ale clauzei in actul aditional la CIM?
Oct162019
Cumul PFA si salariat la acelasi angajator. Riscuri
de Rodica Mantescu
valabil la 16 Oct 2019
Intrebare: Avem urmatoarea situatie: angajat al institutiei cu 8 ore, are si PFA. Acesta doreste sa colaboreze cu institutia (in calitate de PFA) pe un proiect asemanator cu functia pe care o are ca si salariat. Va rugam frumos sa ne spuneti daca este legala aceasta posibila colaborare si care sunt avantajele/riscurile pe care si le asuma ambele parti.
Va rog sa imi dati raspunsul pentru SOCIETATE PRIVATA ...
Feb222018
Indemnizatia de neconcurenta. Contributii sociale
de Rodica Mantescu
valabil la 22 Feb 2018
Intrebare: Conform art. 137 alin. 1 lit. a si art. 76 lit q din Codul Fiscal, pentru indemnizatia de neconcurenta se datoreaza contributia de asigurari sociale. Pe de alta parte, in art. 139 din Codul Fiscal nu se mentioneaza ca indemnizatia de neconcurenta intra in baza de calcul a contributiei de asigurari sociale.
Care sunt articolele din Codul Fiscal care reglementeaza daca se datoreaza sau nu ...
Ian212018
Indemnizatie neconcurenta. Contributii sociale 2017 si 2018
de Irina Dumitrescu
valabil la 21 Ian 2018
Intrebare: In contextul modificarilor legislative (Codul fiscal si OMFP 10242017) care sunt contributiile care trebuie platite de angajator si de fostul angajat pentru suma reprezentand clauza de neconcurenta, pentru:
- o suma reprezentand clauza de neconcurenta datorata in decembrie 2017, dar
- pentru o suma reprezentand clauza de neconcurenta datorata in ianuarie 2018?
La ce punct al anexei 5 ...
Contract colectiv de munca
Mar202020
In perioada starii de urgenta CCM nu inceteaza
de Rodica Mantescu
valabil la 20 Mar 2020
Intrebare: In acest moment, in contractul colectiv de munca aplicabil la nivel de unitate, este stipulat ca salariatilor care lucreazasambata si duminica li se acorda un spor de 25% la salariu de baza, indiferent de numarul orelor lucrate sambata si duminica.
Pentru urmatorul CCM care va intra in vigoare de la 01.04.2020, in timpul negocierilor patronatul a comunicat ca doreste ca acest spor sa se acorde ...
Mar032020
Nerespectarea obligatiei de negociere a CCM. Regimul voucherelor de vacanta
de Alexandra Nedelcu
valabil la 03 Mar 2020
Intrebare: Suntem o societate platitoare de impozit pe profit, cu un numar de 31 salariati. Am avut si un CCM, pentru care nu au fost incepute demersurile negocierii, desi el a fost inregistrat la ITM Ilfov, pe perioada 2017-2019, si ne-ar fi de ajutor, suportul dvs, cu privire la :
1) ce ni se poate intampla in cazul in care avem un control de la ITM, si noi nu putem face dovada negocierii CCM?
2) ...
Feb282020
Aplicare CCM fara aprobare BVC
de Alexandra Nedelcu
valabil la 28 Feb 2020
Intrebare: As dori un raspuns in ceea ce priveste incheierea CCM la nivel de unitate. Fostul CCM a expirat la data de 30.09,2019, dupa care am respectat procedura de alegere a unui nou reprezentant si de negociere a clauzelor pt un nou CCM. Negocierea si finalizarea s-a efectuat la data de 31.01.2020. Avand in vedere ca nu avem BVC semnat la nivel de unitate, acesta urmand a fi aprobat de catre Ministerul ...
Feb212020
Declansarea procedurilor de negociere a CCM
de Gabriela Dita
valabil la 21 Feb 2020
Intrebare: Avem un contract colectiv de munca care expira pe data de 30.03.2020. In cazul in care incepem negocierea noului contract colectiv de munca pe data de 24 februarie 2020 este vreo problema? Conform legii dialogului social negocierea trebuie sa inceapa cu minim 45 zile calendaristice inainte de expirarea contractului de munca iar noi nu respectam acest termen.
Practic de cand incepe data ...
Cumul de functii
Ian072020
Cumul de functii la acelasi angajator
de Adina Popescu
valabil la 07 Ian 2020
Intrebare: S-a agreat, prin Contractul Colectiv de Munca, acordarea unui spor de functie suplimentara (sub forma de procent) pentru o parte din angajati (de ex: Managerul Mentenantei Electrice este si Managerul Energiei). Pentru acest tip de angajati, fisa postului principala, in cazul de fata - Manager Mentenanta Electrica, se completeaza cu atributiile pentru Manager Energie sau trebuie sa existe doua ...
Dec042019
Cumul de functii la acelasi angajator. Regimul contractului cu timp partial
de Gabriela Dita
valabil la 04 Dec 2019
Intrebare: Dorim pentru 2 salariati, sa le mai facem un CIM, altfel spus, angajatul X este incadrat in functia de spalator autovehicule rutiere, cu program de lucru, luni-vineri, 8-16, si angajatul Y, este incadrat in functia de lucrator comercial, lucreaza in ture 12/24 ore zi,12/48 ore noapte, program de lucru inegal. Pentru cei 2 se doreste angajarea in functia de ajutor mecanic, chemati doar la nevoie, ...
Nov192019
CIM cu timp partial. Cumul de functii. Concediu de odihna
de Adina Popescu
valabil la 19 Nov 2019
Intrebare: In cazul unui salariat care are doua contracte de munca cu timp partial la acelasi angajator (cumul de functie), cum se plateste concediul de odihna neefectuat la incetarea ambelor contracte de munca?
Nu gasesc un temei legal ca se plateste doar la contractul de munca unde a declarat functia de baza.
Oct212019
Cumul functii director general SA si CIM la alta societate
de Rodica Mantescu
valabil la 21 Oct 2019
Intrebare: Presedinte-Director General al unei SA, poate incheia contract individual de munca (poate avea calitatea de salariat) la o alta societate? Daca da, cu ce norma de munca?
Delegare. Detasare
Apr052020
Detasare sau transfer functionar public versus personal contractual
de Alexandra Nedelcu
valabil la 05 Apr 2020
Intrebare: Avand in situatia de fata un serviciu subordonat Consiliului Judetean, pe de-o parte, iar pe de alt parte Spitalul Clinic Judetean de Urgenta, prima avand personal cu rapoarte de serviciu iar in cadrul spitalului fiind personal contractual, cum vedeti posibilitatea de transfer sau detasare a unui functionar public intr-un post contractual pe perioada detasarii sau transferului?
Mar232020
Neindeplinire conditii detasare. Absente nemotive. Procedura disciplinara
de Alexandra Nedelcu
valabil la 23 Mar 2020
Intrebare: Trei rezidente farmaciste s-au angajat in data de 02.02.2020 in baza repartitiei. Cu aceeasi data solicita universitatii detasarea la un alt spital, dar la cerere nu primesc niciun raspuns, motiv pentru care, din urmatoarea zi 03.02.2020, nu se mai prezinta la serviciu, motivand ca l-i s-a promis detasarea la un alt spital, dar cererea nu s-a materializat. Nu s-au mai prezentat la program nici ...
Mar132020
Delegare externa. Stabilire diurna interna si externa
de Rodica Mantescu
valabil la 13 Mar 2020
Intrebare: Am rugamintea sa-mi spuneti cum se calculeaza diurna pt. salariat domiciliat sa spunem in Bucuresti (loc desfasurare activitate Cluj-Napoca + santiere (intern/extern)) care pleaca de la domiciliu spre Germania de exemplu de la orele 08:00 plecare, trecere frontiera la orele 21:00 sa spunem, revine in tara dupa 5 zile, trece frontiera la orele 05:00 (sfarsit diurna externa) si ajunge la domiciliu ...
Mar092020
Deplasare salariat in OMAN. Diurna si Revisal.
de Rodica Mantescu
valabil la 09 Mar 2020
Intrebare: Compania noastra doreste sa detaseze in Oman un salariat pentru o perioada de pana la 6 luni. Acesta isi va desfasura activitatea in cadrul unui contract incheiat intre compania nostra si beneficiarul aflat in Oman. Va rog sa-mi raspundeti la urmatoarele intrebari:
Ce acte trebuie intocmite?
Ce taxe vom plati in Romania si ce taxe vom plati in Oman?
Care este nivelul de diurna ce trebuie ...
Formare profesionala
Feb232020
Responsabil DPO si specialist resurse umane in cadrul aceleiasi firme
de Adina Popescu
valabil la 23 Feb 2020
Intrebare: Va rog sa ma lamuriti daca eu ca specialist resurse umane, pot fi in cadrul firmei si responsabil DPO. Am diploma de responsabil DPO si cunostinte in drept.
Feb142020
Formare profesionala vs delegatie
de Gabriela Dita
valabil la 14 Feb 2020
Intrebare: In fiecare sambata, incepand cu data de 22.02., 4 angajati se vor prezenta la un curs de formare profesionala pentru meseria de sudor. Cursul se va desfasura in Constanta, iar sediul societatii este in Buzau. Acestia se vor deplasa cu masina personala, urmand a primi decont pentru cheltuielile din aceste zile. Cum vor fi pontati acesti angajati? In afara de delegatie mai trebuie sa detina alt ...
Ian222020
Ocupare functie de ajutor de electrician
de Alexandra Nedelcu
valabil la 22 Ian 2020
Intrebare: Dorim sa angajam pe cineva care are ca studii, diploma de bacalaureat, specializarea tehnician operator tehnica de calcul, pe functia de ajutor de electrician, imi puteti spune cum il putem incadra neavand calificare/diploma in domeniu.
Nov302019
Incadrare absolvent curs cadru tehnic PSI
de Alexandra Nedelcu
valabil la 30 Nov 2019
Intrebare: Un salariat a absolvit cursul de Cadru tehnic cu atributii in domeniul prevenirii si stingerii incendiilor. Pe ce post poate fi incadrat?
Angajare
Apr052020
Tipuri de personal. Incadrare fara concurs pe Decret 195/2020
de Alexandra Nedelcu
valabil la 05 Apr 2020
Intrebare: Angajare pe perioada determinata
Art. 16 din Decret nr.195 din 2020 In structurile Ministerului Afacerilor Interne, in unitatile sanitare si in serviciile de asistenta sociala se poate angaja fara concurs, la nevoie, pe durata determinata de 6 luni, personal contractual medical, personal auxiliar, farmacisti, personal de laborator si alte categorii de personal contractual necesare.
In aplicarea ...
Apr012020
Studii incadrare gestionar depozit
de Alexandra Nedelcu
valabil la 01 Apr 2020
Intrebare: O persoana care are absolvita scoala profesionala cu durata de 3 ani in domeniul mecanic auto, curs de operator introducere, validare si prelucrare date si curs de stivuitorist poate sa fie angajata in functie de gestionar depozit? Conform COR, gestionar depozit trebuie sa aiba studii medii. Diplomele pe care le are sunt considerate studii medii? Va rog raspuns clar.
Mar212020
Fundatie. Dobandirea calitatii de angajator
de Rodica Mantescu
valabil la 21 Mar 2020
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu informatii privind regimul fiscal al Fundatiilor. Este permis sa se angajeze cu CIM in cadrul lor? Exista obligatii privind stabilirea unei comisii de cenzori? Ce alte aspecte trebuie avute in calcul pe acest subiect?
Mar102020
Angajare pe durata determinata muncitori calificati din Republica Moldova
de Gabriela Dita
valabil la 10 Mar 2020
Intrebare: Va rog sa-mi spuneti in ce conditii se pot angaja muncitori calificati pe perioada determinata din Republica Moldova?
Incetare CIM
Apr052020
Concediere. Somaj tehnic
de Rodica Mantescu
valabil la 05 Apr 2020
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu urmatoarea speta:
O societate doreste sa faca in prezent o desfiintare de post, societatea nu are alte posturi disponibile pentru salariatul al carui post urmeaza sa se desfiinteze. In conditiile actuale ale starii de urgenta angajatorul poate inceta CIM salariatului in cauza in baza art. 65? sau poate depune documentatia pentru Somaj tehnic? (este obligat prin efectul ...
Apr022020
Incetare CIM in perioada de proba. Zile pentru supravegherea copilului
de Rodica Mantescu
valabil la 02 Apr 2020
Intrebare: Avem urmatoarea situatie
Contract individual de munca pe perioada nedeterminata incheiat cu un angajat care in acest moment este in zile libere pentru supravegherea copilului conform Legea nr. 19/2020, cu plata 75% din salariu .
In ctr de munca este precizata perioada de proba de 90 zile. Seful lui direct intocmeste referat pt necorespunderea atributiilor postului.Ii pot inceta z ctr prin ...
Apr012020
Somaj tehnic. Salariati pensionari. Salariati cu timp partial
de Rodica Mantescu
valabil la 01 Apr 2020
Intrebare: Suntem o pizzerie cu 110 angajati, avand 3 puncte de lucru cu servire pe sala si livrare la domiciliu
In urma situatiei actuale, salile se servire au fost inchise, functionand doar cu livrarea la domiciliu
Astfel prin restrangerea activitatii dorim sa aplicam la somajul tehnic ST cf. OUG 30/2020, dar avem nevoie de cateva lamuriri cu privire la angajatii part-time si pensionari
- un angajat ...
Mar202020
Salariat pensionar. Concediere. Incetare CIM prin acordul partilor
de Rodica Mantescu
valabil la 20 Mar 2020
Intrebare: In situatia actuala cu acest virus incercam sa luam decizii cat mai bune atat pentru angajati cat si pentru angajator.
In cazul in care se va decide reducerea numarului de angajati va rog sa imi spuneti daca angajatilor pensionari din societate li se poate desface contractul intr-un mod usor. Adica, in cazul in care se va ajunge la concedieri, pensionarii ar putea beneficia si de somaj si de ...
Modificare Contract individual de munca
Apr042020
Modificarea elementelor CIM are loc prin acordul partilor
de Alexandra Nedelcu
valabil la 04 Apr 2020
Intrebare: In data de 31.03.2020 s-a organizat o sedinta cu toti angajatii in care s a hotarat de comun acord CU ANGAJATORUL ,tinand cont de situatia generata de COVID-19 ca incepand cu 01.04.2020 toti angajatii vor lucra 6 ore si vor fi platiti cu 75% din salariu. In aceasta situatie trebuiesc facute ACTE ADITIONALE pentru fiecare angajat in care scriem despre modificarea programului iar la salariu putem ...
Apr052020
Modificarea locului muncii si a functiei. Act aditional
de Rodica Mantescu
valabil la 05 Apr 2020
Intrebare: Pe perioada starii de urgenta dorim sa schimbam locatia si atributiile unor angajate. Respectiv, ele lucrau in mall ca lucrator comercial, iar acum dorim sa le trimitem in supermarketuri , ca merchandiseri. Drepturile salariale vor ramane aceleasi. Cum este posibila aceasta schimbare si ce implicatii deriva?
Apr032020
Modificarea functiei si a salariului in mod unilateral. Situatii
de Rodica Mantescu
valabil la 03 Apr 2020
Intrebare: Avem un caz de schimbare de functie din sef sectie in sef echipa/unitate elementara de lucru si diminuare salariului in raport cu functia. Conform art. 41 Codul muncii modificarea poate fi facuta numai prin acordul partilor - adica cu semnarea unui act aditional de catre angajatul respectiv. Cum procedam in cazul in care persoana nu este de acord cu noul salariu si nu semneaza actul aditional. ...
Mar292020
Salariati aflati in somaj tehnic. Niciun fel de activitate nu poate fi prestata
de Rodica Mantescu
valabil la 29 Mar 2020
Intrebare: Companie care activeaza in comert, cu magazine in Mall-uri, si-a suspendat activitatea conform Ordonantei, iar angajatii incepand cu data de 01 aprilie 2020 vor avea conctractul de munca suspendat beneficiind de somaj tehnic! Intrebarea mea este: putem trimite angajatilor aflati in somaj tehnic materiale de studiu, organizare de meetinguri (traininguri) online, precum si efectuarea de teste de ...
Sindicate
Iul052019
Reprezentant sindicat participare la comisie concurs
de Alexandra Nedelcu
valabil la 05 Iul 2019
Intrebare: Din comisiile de concurs la angajarea personalului este obligatoriu sa faca parte un reprezentant al sindicatului, sau sindicatul este doar observator la concursurile de angajare personal?
Iun232019
Greva. Etape obligatorii
de Mihaela Marica
valabil la 23 Iun 2019
Intrebare: Va rugam sa precizati punctul d-voastra de vedere cu privire la etapele care trebuie parcurse, in vederea declansarii grevei generale? Mentionam faptul ca unitatea nu are sindicat care sa apere interesele angajatilor, doar reprezentanti alesi.
Apr072019
Reprezentanti salariati. Suspendare sau incetare CIM. Completare
de Rodica Mantescu
valabil la 07 Apr 2019
Intrebare: Potrivit art. 222, alin. (2) din Codul muncii:
- Numarul de reprezentanti alesi ai salariatilor se stabileste de comun acord cu angajatorul, in raport cu numarul de salariati ai acestuia.
Astfel incepand cu data de 25.04.2018, pentru o perioada de doi ani, angajatorul a fost de acord cu alegerea unui numar de pana la 3 reprezentanti ai salariatiilor.
Intre timp un salariat al societatii a ...
Mai122018
Reprezentantii salariatilor. Modalitatea legala de alegere
de Rodica Mantescu
valabil la 12 Mai 2018
Intrebare: Suntem Institut National de Cercetare-Dezvoltare. In prezent sindicatul din cadrul institutului este nereprezentativ. S-au facut alegeri pentru reprezentantii salariatilor care sa negocieze CCM. La sedinta au participat peste jumatate din numarul de salariati din institut. Primii doi alesi au avut mai mult de jumatate din numarul celor prezenti la sedinta dar sub jumatate din numarul total de ...
Suspendare CIM
Apr062020
Intreruperea activitatii angajatorului. Temei de suspendare
de Rodica Mantescu
valabil la 06 Apr 2020
Intrebare: La o societate comerciala cu 2 angajati cu timp de munca partial, la data de 31.03.2020 se suspenda contractele individuale de munca conform articolului 54 din Codul muncii pe o perioada de 30 zile de la 01.04.2020 pana la 30.04.2020.
In data de 03.04.2020 societatea primeste comenzi de executat la care nu vrea sa renunte.
Va rog sa precizati daca la data de 03.04.2020 se poate reveni asupra ...
Apr032020
Drepturi CCM. OUG 30/2020
de Rodica Mantescu
valabil la 03 Apr 2020
Intrebare: In situatia in care in contractul colectiv de munca avem stipulat art. 52 lit. c) si art. 53 din Codul muncii, suntem obligati sa respectam precizarile din Ordonanta, cu modificarile aduse, privind somajul tehnic?
Apr012020
Salariat detasat. Somaj tehnic
de Rodica Mantescu
valabil la 01 Apr 2020
Intrebare: In cadrul societatii noastre lucreaza si salariati care au fost detasati de la alta societate. Acestia sunt platiti de societatea noastra beneficiind de conditiile mai favorabile.
In conditiile situatiei actuale referitoare la COVID - 19, o parte din salariatii detasati au solicitat sa beneficieze de prevederile Lg.19/2020, iar alta parte suntem nevoiti sa-i trimitem in somaj ...
Apr012020
Perioada de proba. Suspendare in perioada de suspendare CIM
de Rodica Mantescu
valabil la 01 Apr 2020
Intrebare: In situatia in care un angajat este in perioada de proba si inainte de expirarea perioadei de proba intra in somaj tehnic (intrerupere temporara activitate), se suspenda perioada de proba pe perioada somajului tehnic? Putem sa incetam contractul conform art. 31 (3) cand revine din somaj tehnic daca conform datei de inceput contract expira cele 90 de zile de proba cand revine din somaj tehnic?
Timpul de munca
Mar292020
Program de lucru inegal pe perioada starii de urgenta
de Rodica Mantescu
valabil la 29 Mar 2020
Intrebare: La o societate care detine statii de distributie carburanti, munca se desfasoara in ture 12/24, 12/48 (program 7.00-19.00, 19.00-7.00). In contextul masurilor de prevenire si limitare a raspandirii infectarii cu coronavirus (COVID-19) pentru unele statii se doreste modificarea programului de lucru pe perioada starii de urgenta, astfel: 1. Program 6.00-22.00 ture de 16 ore urmate de 56 ore libere. ...
Mar282020
Durata muncii se modifica prin act aditional. Salariul nu se modifica in functie de zilele lucrate conform tura
de Gabriela Dita
valabil la 28 Mar 2020
Intrebare: In urma situatiei aparute ca si masura de protectie, in magazine s-a luat decizia de a se modifica programul de lucru. Salariatii vor lucra in ture de 12 cu 24 ore.
Asadar un angajat cu norma de 40 ore pe saptamana, va lucra in prima saptamana 48 ore (4 zile lucrate cu 3 libere) iar in a doua 36 (3 zile lucrate cu 4 libere) si tot asa. In a doua saptamana a treia zi lucrata ar trebui sa contina ...
Mar152020
Munca de noapte. Informarea ITM
de Gabriela Dita
valabil la 15 Mar 2020
Intrebare: Daca societatea desfasoara activitate de noapte maximum 6 luni/an se considera ca este o activitate frecventa si trebuie anuntat la ITM cu specificatia perioadei in care exista schimbul de noapte si a programului? Se anunta la ITM inainte de inceperea perioadei sau dupa intr-un anumit termen?
Mar162020
Cumul contract medic. Desfasurare activitate medicala
de Alexandra Nedelcu
valabil la 16 Mar 2020
Intrebare: In cadrul unui spital clinic universitar, sefii de sectii care sunt angajati prin integrare clinica, au program de lucru cu din norma intreaga, exercitandu-si si profesia de medic in cadrul sectiei din care face parte.
Daca prevederile art. 3^1 prevede ca, contractul individual de munca, prin cumul, al medicilor sefi de sectie/laborator sau serviciu medical care au calitatea de cadru didactic se ...
Codul muncii
Ian302020
Reinfiintare post salariat concediat individual
de Adina Popescu
valabil la 30 Ian 2020
Intrebare: In cursul lunii ianuarie a acestui an societatea noastra a incetat CIM unui angajat in baza articolului 65, alin. (1) din Codul muncii. Acesta era angajat pe postul de CONDUCATOR ACTIVITATE DE TRANSPORT RUTIER.
In ce masura societatea poate angaja un alt salariat pe acelasi post sau pe un post similar (SOFER DE AUTOTURISME SI CAMIONETE - COR 832201)? Trebuie respectat un interval de timp de la ...
Dec182019
Legea bugetului asigurarilor sociale de stat pe anul 2020 si Legea bugetului de stat pe anul 2020
de Andreea Pestisan
18 Dec 2019
Ministerul Finantelor Publice a lansat in dezbatere publica Legea bugetului asigurarilor sociale de stat pe anul 2020 si Legea bugetului de stat pe anul 2020.
Printre modificari se numara urmatoarele:
- Cuantumul ajutorului de deces se stabileste, in conditiile legii, in cazul:
a) asiguratului sau pensionarului, la 5.429 lei; (majorat cu 266 de lei fata de anul 2019)
b) unui membru de ...
Nov052019
Constructii. Venituri din contract de mandat. Impozit si contributii sociale
de Gabriela Dita
valabil la 05 Nov 2019
Intrebare: Societate pe actiuni capital integral de stat domeniul constructii beneficiara facilitati in constructii conform OUG 114/2018 si OUG 43/2019 pentru directorul societatii numit din randurile angajatilor, cu CIM suspendat si numit in baza unui contract de mandat beneficieaza de facilitatile acordate in constructii ca si angajatii cu contract de munca respectiv cota CAS redus, CASS scutit si impozit ...
Oct092019
Transportul salariatilor. Reglementare in CIM
de Gabriela Dita
valabil la 09 Oct 2019
Intrebare: Suntem incadrati ca platitori de impozit pe microintreprindere, inregistrati in scopuri deTVA si vrem sa recunoastem in contabilitate achizitia abonamentelor de transport cu mijloacele de transport in comun a angajatilor societatii. Mentionez ca angajatii aduc la contabilitate bonuri fiscale (cval abonament general) care nu au inscriptionate pe ele codul fiscal al societatii noastre. Vrem sa stim ...
Protectia muncii
Feb212020
Control medical periodic pentru administratorii firmei
de Alexandra Nedelcu
valabil la 21 Feb 2020
Intrebare: Va rog sa-mi spuneti daca administratorii firmei, precum si directorii executivi cu contract de mandat (ce au CIM suspendat) trebuie sa faca controlul medical periodic (situatie in care cheltuiala cu examenele medicale este deductibila). Mentionez ca dansii conduc masini ce apartin firmei (vezi Fisa 140 din HG 355/2007).
Oct252019
Invalid grad III inapt pentru locul de munca ocupat. Incetare CIM
de Rodica Mantescu
valabil la 25 Oct 2019
Intrebare: In urma unui accident de munca, un angajat-muncitor necalificat, a primit Decizie medicala asupra capacitatii de munca- incadrare in gradul III invaliditate- Capacitate munca pierduta cel putin jumatate.
In cazul in care munca prestata anterior de dansul nu se mai incadreaza la program de 4 ore, (activitatea in productie este in regim de 12/24, 12/48) iar munca fizica prestata anterior nu mai ...
Mai302019
Electromecanic autorizat ca electrician
de Mihaela Marica
valabil la 30 Mai 2019
Intrebare: Va rugam sa spuneti daca un salariat avand functia de electromecanic poate fi autorizat ca electrician.
Mar082019
Accident de munca. Modificarea codului de indemnizatie dupa confirmare
de Rodica Mantescu
valabil la 08 Mar 2019
Intrebare: In urma unui eveniment neplacut, unul din angajatii societatii a fost accidentat. Persoana care a sunat la salvare a declarat ca era in timpul serviciului fapt pentru care a venit politia alaturi de ambulanta. Angajatului nu i sa dat de la spital medical cu accident de munca ci a primit de la medicul de familie cu boala obisnuita. Ce pasi ar trebui sa urmez in aceste conditii? Tin sa precizez ca, ...
Concediere disciplinara
Ian222020
Decizie de concediere. Data producerii efectelor. Concediu medical
de Rodica Mantescu
valabil la 22 Ian 2020
Intrebare: Unui salariat in data de 10. 01.2020 i se desface contractul individual de munca incepand cu data de 11.01.2020 conform art. 61 lit. a) din Codul muncii ii se transmite cu posta rapida decizia (activitatea este de transport public local si se lucreaza si in zilele de sambata si duminica). In data de 13.01.2020 i se elibereaza un certificat medical pentru perioada 12.01.2020 (duminica) - ...
Ian142020
Concediere pentru absente nemotivate
de Gabriela Dita
valabil la 14 Ian 2020
Intrebare: Avem o persoana angajata cu salariul minim pe economie care incepand cu 06.01.2020 cand societatea si-a reluat activitatea dupa vacanta de iarna, nu s-a mai prezentat la munca. Mentionez ca in 03.01.2020 toti angajatii societatii au fost in concediu de odihna (1 zi din concediul aferent anului 2020) conform unui protocol intre patronat si sindicat. Conform contractului colectiv de munca la nivel ...
Nov162019
Concedierea salariatului. Neprezentarea la cercetare disciplinara. Data incetare CIM
de Gabriela Dita
valabil la 16 Nov 2019
Intrebare: Am rugamitea sa ma ajutati cu o lamurire vis-a-vis de speta in care avem o cercetare disciplinara pentru un angajat care nu s-a mai prezentat la lucru. Am intocmit raport de sesizare, l-am convocat pe angajat, acesta nu s-a prezentat, s-a intocmit un raport de convocare prin care se constata ca nu a dat curs convocarii.
Data de incetare a contractului trebuie sa fie in aceeasi zi cu raportului ...
Sep272019
Concediere colectiva vs concediere individuala
de Gabriela Dita
valabil la 27 Sep 2019
Intrebare: In cazul in care o firma isi reduce treptat activitatea (din cauza reducerii numarului de comenzi), cum se poate face o concediere progresiva (pentru o firma cu 550 angajati)?
Zile libere
Apr062020
Cerere pentru decontarea indemnizatiilor pentru zile libere
de Rodica Mantescu
valabil la 06 Apr 2020
Intrebare: Daca avem angajati care au solicitat zile libere in baza Legii 19/2020 in luna martie, pentru a respecta conditia cu dovada platii contributiilor si impozitelor impusa de legiuitor, pe luna martie trebuie sa facem calculul de state de plata, obligatii societate, sa depunem declaratia 112, viram salariile angajatilor si ulterior, achitam contributiile la bugetul de stat, cum ne sfatuiti sa ...
Apr032020
Zile libere platite pe durata vacantei de Paste
de Gabriela Dita
valabil la 03 Apr 2020
Intrebare: Avand in vedere ca situatia de urgenta cuprinde si perioada de vacanta a prescolarilor si elevilor, pentru zilele de vacanta se acorda concediu platit cu 75% pentru supravegherea copiilor?
Apr022020
Indemnizatie zile libere. Impozit pe venit si contributii sociale
de Rodica Mantescu
valabil la 02 Apr 2020
Intrebare: Va rugam sa ne specificati modul de calcul al indemnizatiei nete pentru zilele libere acordate conf. Legii 19/2020 pentru un salariat incadrat cu salariul minim si daca la calculul impozitului pentru aceste zile se tine cont de deducerile personale acordate. Daca nu se tine cont, care este baza legala?
Pentru exemplificare salariatul la care facem referire are 10 zile acordate conf. Legii 19 ...
Mar292020
Documente depuse de angajat conform Legii 19 din 2020
de Alexandra Nedelcu
valabil la 29 Mar 2020
Intrebare: Va rog sa ma sfatuiti in legatura cu urmatoarea speta:
- In cazul solicitarilor (cererilor) privind acordarea de zile libere platite, in situatia inchiderii temporare a unitatilor de invatamant cf. Legii 19/2020, care sunt documentele obligatorii care trebuie prezentate de solicitant (angajat) si, de asemenea, daca este obligatoriu ca salariatul sa scrie cererea de mana sau ii este permis sa ...
Munca dependenta
Feb192020
Venituri salariale din alt stat. Risc de sediu permanent. Declaratii in Romania
de Rodica Mantescu si Irina Dumitrescu
valabil la 19 Feb 2020
Intrebare: O societate din Italia doreste sa angajeze cu CIM pe perioada nedeterminata un cetatean roman, rezident in Romania, cu rolul de Export Manager. Locul desfasurarii activitatii este la clienti (clientii si potentialii clienti din Romania).
1. Poate societatea din Italia sa aiba un export manager pentru produsele sale angajat in Italia dar sa presteze activitatea in Romania fara un sediu ...
Sep182019
Amenzi mai mari pentru angajatori privind orele suplimentare
de Colectiv Portal Codul Muncii
18 Sep 2019
Camera Deputatilor a votat si a decis adoptarea de amenzi mai mari pentru angajatori. Daca orele suplimentare nu vor fi muncite conform Codului muncii, atunci firmele si institutiile risca sanctiuni per fiecare angajat!
Miercuri, Camera Deputatilor a adoptat proiectul de lege privind modificarea prevederilor din Codul Muncii care sanctioneaza nerespectarea prevederilor legale privind munca ...
Mai152019
Veniturile din activitatea de tip zilier pot fi cumulate cu alte venituri
de Alexandra Nedelcu
valabil la 15 Mai 2019
Intrebare: Zilierul poate realiza ,,alte venituri,, pe langa veniturile din activitatea de zilier?
Oct062018
Remuneratie administrator cetatean german. Impozit pe venit
de Rodica Mantescu
valabil la 06 Oct 2018
Intrebare: Va rog sa imi confirmati daca e bine sau nu. Administratorul este cetetean German, detasat in Romania (contractul de detasare declarat la ITM Bucuresti).
Administratorul este cetatean German rezident fiscal in Germania si a optat pentru rezidenta fiscala in Germania, a completat formularul de intrare in Romania. A declarat ca nu sta mai mult de 183 de zile intr-un an. Cetateanul german este ...
CIM cu timp partial
Apr032020
Cumul de contracte suspendate. Indemnizatia mai avantajoasa
de Gabriela Dita
valabil la 03 Apr 2020
Intrebare: Coraborand cele doua puncte 9 si 10 de la art.XI din OUG nr 30/2020 modificata de OUG 32/2020 respectiv:
(9) In situatia in care un angajat are incheiate mai multe contracte individuale de munca din care cel putin un contract cu norma intreaga este activ pe perioada instituirii starii de urgenta, acesta nu beneficiaza de indemnizatia prevazuta la alin. (1).
(10) In situatia in care un angajat ...
Apr032020
Modificare timpului de munca implinire 18 ani. Act aditional
de Alexandra Nedelcu
valabil la 03 Apr 2020
Intrebare: Avem un angajat care implineste 18 ani pe 8 aprilie 2020, intrebarea este daca ii putem face act aditional cu modificarea programului de la 6 ore la 8 ore si cu modificarea corespunzatoare a salariului incepand cu 01.04.2020 sau trebuie cu 01.05.2020?
Apr032020
Somaj tehnic. CIM cu timp partial activ
de Rodica Mantescu
valabil la 03 Apr 2020
Intrebare: In cazul in care avem un salariat (mercantizor) cu CIM cu timp parial, iar la locul de munca unde are si functia de baza a intrat in somaj tehnic. Firma noastra continua activitatea, nu se pune problema somajului tehnic.
In acest caz, cum vom proceda ? Salariatul poate continua activitatea pentru firma noastra?
Mar062020
Angajare elev 17 ani cu CIM cu timp partial
de Alexandra Nedelcu
valabil la 06 Mar 2020
Intrebare: Putem sa angajam un elev de liceu (dimineata merge la cursuri ), 17 ani, cu CIM partial, timp de lucru inegal (2 ore/zi)?
Pierde alocatia de stat?
Asigurare medicala
Mar012020
Inchidere institutie invatamant prin dispozitia primita de la Minister
de Alexandra Nedelcu
valabil la 01 Mar 2020
Intrebare: In cazul unei unitati de invatamant care trebuie inchisa ca urmare a dispozitiei primite de la Minister se considera carantina?
In acest caz angajatii pot beneficia de concediu medical pentru carantina?
Care este documentul cu care angajatul poate merge la medicul de familie pentru a obtine certificatul de concediu medical?
Feb142020
Solicitare abonament servicii medicale pentru familie
de Alexandra Nedelcu
valabil la 14 Feb 2020
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu un model de cerere (de la angajat catre angajator) pentru plata contravalorii abonamentelor medicale pentru membrii de familie.
Ian232020
Solicitarea salariatului pentru includerea membrilor familiei in contractul cu furnizorul de servicii medicale
de Rodica Mantescu
valabil la 23 Ian 2020
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu un model de contract (intre angajator si angajat) pentru plata contravalorii abonamentelor medicale pentru membrii de familie, de catre salariat catre angajator.
Oct212019
Serviciile medicale furnizate sub forma de abonament suportate de angajator
de Dani Cucu
valabil la 21 Oct 2019
Intrebare: O societate doreste sa acorde salariatiilor proprii si membrilor de familie ai acestora un abonament lunar de servicii medicale la o clinica privata. Sunt persoane care, impreuna cu abonamentul pentru membrii familiei depasesc plafonul de 150 lei/luna. Va rog sa ma ajutati cu tratamentul fiscal si ce note contabile trebuiesc intocmite. In statul de plata se evidentiaza doar sumele care depasesc ...
Asigurare de sanatate
Mar062020
Cetatean stat membru UE. Asigurare sanatate in Romania
de Rodica Mantescu
valabil la 06 Mar 2020
Intrebare: Doresc sa asigur la SANATATE o persoana nerezidenta (cetatean Italian).
- are Contract de munca in italia cu plata contributilor acolo, se plateste in Romania imp/salar prin 224
- este in Romania de peste 5 ani si nu i se mai elibereaza din Italia formularul A1.
- sub ce forma il putem asigura?
- ce declarati trebuie depusa?
Ian222020
Coasigurat. Conditii
de Gabriela Dita
valabil la 22 Ian 2020
Intrebare: Suntem in curs de actualizare a informatiilor referitoare la coasigurati (ai angajatilor nostri) in sistemul public de sanatate pentru anul 2020. Unul dintre colegii nostri intreaba daca sotia lui poate avea calitatea de coasigurat in conditiile in care in luna noiembrie si decembrie 2019 a primit de la firma la care a fost angajata cu cativa ani in urma aproximativ 10.000 de lei reprezentand ...
Dec202019
Prime de asigurare voluntara de sanatate. Deducere la calculul impozitului pe venit
de Rodica Mantescu
valabil la 20 Dec 2019
Intrebare: Deducere asigurare voluntara de sanatate
Un angajat a contribuit lunar la o asigurare voluntara de sanatate cu diferite sume, plati efectuate personal de angajat, perioada august-noiembrie 2019 deci, nu prin intermediul angajatorului. In decembrie 2019 solicita angajatorului aplicarea deducerii de 400 euro pentru intreaga perioada (august-noiembrie 2019), in baza facturilor prezentate. ...
Dec202019
Prime de asigurare voluntara de sanatate. Deducere la calculul impozitului pe venit
de Rodica Mantescu
valabil la 20 Dec 2019
Intrebare: Un angajat a contribuit lunar la o asigurare voluntara de sanatate cu diferite sume, plati efectuate personal de angajat, perioada august-noiembrie 2019 deci, nu prin intermediul angajatorului. In decembrie 2019 solicita angajatorului aplicarea deducerii de 400 euro pentru intreaga perioada (august-noiembrie 2019), in baza facturilor prezentate. Intrebarea noastra este: se poate aplica la luna ...
Calificare profesionala
Nov162019
Stabilire cod COR in CIM
de Alexandra Nedelcu
valabil la 16 Nov 2019
Intrebare: Daca dorim sa angajam o persoana, care are calificare intr-un domeniu care nu are legatura cu obiectul de activitate al societatii, insa dorim sa o calificam intr-o meserie de care avem nevoie, ce cod COR ii trecem la angajare in CIM (de muncitor necalificat) sau codul COR pentru care este calificat, dar care nu are legatura cu specificul activitatii societatii si nici cu sarcinile postului ...
Sep202019
Recunoastere scolarizare UE stivuitorist
de Alexandra Nedelcu
valabil la 20 Sep 2019
Intrebare: Daca avem un angajat cu atestare de motostivuitorist emis de organele abilitate din Germania, acolo unde angajatul a platit scolarizarea, este obligatoriu sa plateasca din nou reatestarea pentru motostivuitorist - la o firma de ISCIR din Romania? Este valabila traducerea leagalizata a atestarii?
La un control ITM pe SSM, e valabila o atestare emisa in alta tara?
Iun222019
Incadrare corespunzatoare nivelului de studii
de Alexandra Nedelcu
valabil la 22 Iun 2019
Intrebare: Pot sa incadrez pe o functie de functionar administrativ sau functionar documentare un salariat care nu are diploma de bacalaureat? Are doar adeverinta de finalizare ale celor 12 clase.
Iun122019
Procedura avansare in functie
de Alexandra Nedelcu
valabil la 12 Iun 2019
Intrebare: Care sunt etapele si documentele in cazul unui proces de avansare in functie?
Avansarea se poate face face prin concurs sau prin organizare unui proces intern, cu respectarea procedurii de publicare?
Rog ca intrebarea s anu apara in spatiul public
Calificare la locul de munca
Oct072019
Calificari la locul de munca. Recunoastere nationala
de Gabriela Dita
valabil la 07 Oct 2019
Intrebare: Firma la care lucrez are in obiectul de activitate si calificari de personal la locul de munca. Vreau sa stiu daca firma mai are nevoie de vreun atestat pentru a putea tine cursurile de perfectionare si pentru a elibera diploma necesara incadrarii pe o functie calificata in cadrul firmei. Care sunt pasii de urmat?
Mai042018
Programe de formare profesionala, fara autorizare, organizate de angajator
de Gabriela Dita
valabil la 04 Mai 2018
Intrebare: In cadrul societatii se organizeaza cursuri interne de formare profesioanala, mentionez ca societatea nu este autorizata de Ministerul Muncii, in acest caz se poate sa le modificam codul COR angajatilor dupa finalizarea cursurilor?
Dec152015
Studii necesare pentru ocupatia lucrator comercial
de Adina Popescu
valabil la 15 Dec 2015
Intrebare: Ce acte se intocmesc pentru un salariat care are 8 clase si este angajat de 10 ani la aceiasi companie pe functia manipulant marfuri ( muncitor necalificat ) , calificare la locul de munca.
De ce se va tine seama pentru a avansa pe un alt post expl. Lucrator Comercial - daca ne puteti oferi si modele de acte care trebuie facute si care sunt demersurile care se fac.
Mai272014
Angajator in insoventa. Modificarea functiei
de Rodica Mantescu
valabil la 27 Mai 2014
Intrebare: Va rog sa-mi raspundeti la urmatorul caz: O societate este in procedura de insolventa si are un numar de peste 60 angajati. O parte dintre angajati au urmat cursuri de calificare pentru o incadrare superioara. Din cauza intrarii in procedura de insolventa, societatea nu dispune de lichiditati pentru a putea sustine cheluielile cu marirea retributiilor angajatilor. In aceasta situatie, precizati ...
Munca la domiciliu
Apr052020
Tichete de masa pentru CIM cu clauza de telemunca
de Gabriela Dita
valabil la 05 Apr 2020
Intrebare: Daca un salariat are contractul de munca facut pentru prestarea activitatii prin telemunca acesta va mai beneficia de tichete de masa?
Mar292020
Bilete de valoare pentru munca de acasa
de Alexandra Nedelcu
valabil la 29 Mar 2020
Intrebare: In aceasta perioada angajatii nostri lucreaza de acasa. Va rog sa-mi spuneti, daca in aceasta situatie, este legala acordarea de tichete de masa?
Mar252020
Modificare CIM cu clauza de telemunca. Conditii
de Gabriela Dita
valabil la 25 Mar 2020
Intrebare: Un salariat solicita munca la domiciliu pentru zilele de marti si joi, iar restul de zile vine la sediu firmei sa lucreze. E posibil asa ceva?
Mar272020
Munca la domiciliu si sporul pt conditii vatamatoare sau indemnizatia de hrana
de Alexandra Nedelcu
valabil la 27 Mar 2020
Intrebare: Conform art. 33 din Decretul 195/2020 privind instituirea starii de urgenta pe teritoriul Romaniei, institutiile si autoritatile publice centrale si locale, acolo unde este posibil, pe perioada starii de urgenta,vor presta munca la domiciliu sau in regim de telemunca, prin act unilateral al angajatorului. Pentru munca la domiciul stabilita prin decizia unilatarala a Directorului se poate acorda ...
Munca suplimentara
Mar022020
Sporul pentru munca suplimentara
de Gabriela Dita
valabil la 02 Mar 2020
Intrebare: In Regulamentul Intern al societatii (societatea nu are Contract Colectiv de Munca), este prevazut faptul ca orele suplimentare se vor plati cu un spor de 75% (minimul prevazut in Codul muncii).
Administratorul societatii doreste ca plata acestor ore suplimentare (care nu se pot compensa cu timp liber conf. Codului muncii) sa se faca cu un spor de 100%.
Mentionez faptul ca nu se efectueaza ...
Ian302020
Organizarea timpului de lucru. Munca de noapte
de Adina Popescu
valabil la 30 Ian 2020
Intrebare: Avem si noi urmatoarea situatie, dorim sa angajam niste persoane, aceste persoane vor avea ca loc de munca locatia unui client, programul de lucru va fi distribuit inegal, 12 ore pe zi sau noapte, timp de 4 zile pe saptamana. Programul va fi prin rotatie ori zi ori noapte, daca programul este mixt se poate depasi norma de 8 ore si sa ne incadram in exceptia de 48 de ore pe saptamana cu conditia ...
Ian092020
Rechemarea salariatului din concediu de odihna
de Gabriela Dita
valabil la 09 Ian 2020
Intrebare: Este posibil ca un angajat, care se afla in concediu legal, sa fie chemat de catre angajator din concediu pentru cateva ore, intr-o situatie exceptionala sa rezolve o situatie neprevazuta?
Daca da, cum se vor trata acele ore? Este nevoie ca cererea de concediu pentru ziua respectiva sa fie anulata?
Dec192019
Munca prestata in weekend nu este munca suplimentara
de Gabriela Dita
valabil la 19 Dec 2019
Intrebare: Daca un salariat dintr-o societate comerciala cu program de lucru de 8 ore / zi 40 de ore pe saptamana de luni pana vineri, cu repaus saptamanal sambata si duminica, lucreaza si sambata 6 sau 8 ore, se pot compensa aceste ore lucrate sambata, in baza art. 122 alin. (1) din Codul muncii:
Art. 122 alin. (1) - Munca suplimentara se compenseaza prin ore libere platite in urmatoarele 60 de zile ...
Munca independenta
Apr022019
Freelaceri cu contract de prestari servicii care vin la sediu sa lucreze
de Mihaela Marica
valabil la 02 Apr 2019
Intrebare: Avem cativa freelaceri cu contract prestari servicii care vin la sediu si la punctul de lucru sa lucreze.
Imi trebuie o anexa (act aditional) la contractul pe care il au ei cu societatea noastra in care sa se specifice ca pot veni sa lucreze la sediul si la punctul de lucru?
Le pot justifica prezenta in cazul unui control de la ITM?
Freelancerii, clar, nu vor sa devina interni.
Mar082019
Student in UK. Practica in Romania
de Rodica Mantescu
valabil la 08 Mar 2019
Intrebare: Un cetatean roman doreste daca faca practica in cadrul companiei noastre. Va rog sa ne spuneti care este procedura avand in vedere ca urmeaza studiile unei universitati din UK, iar practica pe care trebuie sa o desfasoare in cadrul companiei este pentru universitatea din UK.Care sunt documentele necesare pentru ca societatea sa il poata primi in practica.
Aug282018
Conventie civila sau contract de prestari servicii. Caracter strict ocazional
de Gabriela Dita
valabil la 28 Aug 2018
Intrebare: Se poate incheia un contract de prestari servicii sau de colaborare cu o persoana pentru 5 zile pentru a desfașura activitate la un târg de carte (supraveghere stand, vanzare carte, acordare relatii despre carti).
Mar012017
PFA. Sistem real sau norma de venit. Taxe
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 01 Mar 2017
Intrebare: Sunt salariat intr-o companie multinationala de dezvoltare software si am primit propunerea de a schimba contractual de munca cu PFA. Am citit si conf inf m-as incadra sub 6201, 6202 si 6203. Ce implica acest lucru atat pentru mine, cat si de companie:
1. Sub ce cod sau ce coduri CAEN pot functiona?
2. Am nevoie de o diploma de specialitate pentru a deveni PFA?
3. Ce ar fi mai avantajos intre ...
Alocatie de hrana
Ian092020
Tichete de masa pentru CIM cu timp partial
de Gabriela Dita
valabil la 09 Ian 2020
Intrebare: Se poate acorda tichete de masa persoanei angajata cu 1/2 norma fiind singurul loc de munca? Persoana a revenit CCC si doreste pentru o perioada sa lucreze cu program 1/2 norma .
Apr162019
Timp liber pentru salariatii care adopta copii. Tichete de masa
de Irina Dumitrescu
valabil la 16 Apr 2019
Intrebare: Va rugam sa ne precizati daca conform legii, avem obligatia de a acorda tichetele de masa salariatilor care au beneficiat de 40 (patruzeci) de ore libere conform art. 54 alin. (1) din Legea 273 /2004, in conditiile in care au beneficiat de acest drept ca zile libere platite si nu ca ore/fractie dintr-o zi lucratoare. Mentionam ca in pontaj salariatul a fost pontat CCM ( zi libera platita) pentru ...
Mar312019
Revisal. Indemnizatia de hrana
de Alexandra Nedelcu
valabil la 31 Mar 2019
Intrebare: In cadrul unei IP se acorda norma de hrana din dec 2018 conform modificarilor legislative si asistentilor personali si personalului contractual pentru care se introcmeste REVISAL-ul.
Norma de hrana se aloca pentru zilele prezente la munca?
Se inregistreaza in Revisal ca un spor, in conditiile in care poate fi diferita in functie de prezenta?
Un model de CIM pentru IP aveti? Cu tot ...
Mar222019
Acordare indemnizatie de hrana in cazul contractului de munca cu norma partiala si in cazul cumulului de contracte individuale de munca
de Adina Popescu
valabil la 22 Mar 2019
Intrebare: Colaborez cu o instituie public, de subordonare local, finanare Venituri proprii si subventii, personal contractual, unde este aplicabila Legea nr. 273/2006 privind finanele publice locale.
Legea cadru nr.153/2017 privind salarizarea personalului platit din fonduri publice prevede, la art.18, acordarea, incepand cu 1 decembrie 2018, lunar, a unei indemnizatii de hrana reprezentand a 12-a parte ...
Repausul saptamanal
Feb132020
Sporul pentru neacordarea repausului saptamanal
de Gabriela Dita
valabil la 13 Feb 2020
Intrebare: Va multumim pentru raspunsul primit in 06.02.2020 (la intrebarile din 04.02.2020) care ne confirma si ceea ce consideram noi, adica faptul ca: angajatorul nu a acordat repausul saptamanal in niciuna din saptamanile 1-2-3, expuse cronologic, in opinia noastra aflandu-ne in realitate intr-un caz similar perioadei de activitate continua pentru cele trei saptamani mentionate, caz prevazut de alin.(4) ...
Oct162019
Ore suplimentare in cazul persoanelor cu dizabilitati
de Adina Popescu
valabil la 16 Oct 2019
Intrebare: Exista un articol in care sa fie precizat faptul ca persoanele cu dizabilitati nu pot efectua ore suplimentare?
Sep212019
Repausul saptamanal poate fi acordat dupa cel mult 14 zile calendaristice
de Rodica Mantescu
valabil la 21 Sep 2019
Intrebare: In luna octobrie s-a stabilit programul de lucru pentru o parte a productiei (deoarece au crescut comenzile pentru anumite tipuri de pulberi) astfel: vor lucra cate 6 zile cu un liber (adica 24 h, in loc de 48), timp de 3 saptamani. Ce solutie recomandati a fi legala pentru acordarea ulterioara a liberului? Mentionez ca domeniul de activitate este cel metalurgic.
Iun292019
Repaus saptamanal. Activitate continua. Pontajul salariatilor
de Gabriela Dita
valabil la 29 Iun 2019
Intrebare: In cazul unei firme de constructii salariatii lucreaza uneori si sambata. Cum trebuie pontat un salariat care lucreaza de luni pana sambata dar in cursul saptamanii urmatoare (luni-vineri) nu i se poate da repausul de 48 ore? Dar in cazul in care este necesar sa lucreze doua sambete la rand?
Desfiintarea locului de munca
Mar202020
Concediere prin desfiintare de post. Preavizul este obligatoriu
de Rodica Mantescu
valabil la 20 Mar 2020
Intrebare: De la o societate comerciala va deranjam, in legatura cu urmatoarea speta :
- societatea detine un lant de magazine second hand, care datorita faptului ca a intervenit situatia cu COVID-19, acestea trebuie sa isi inchida activitatea o perioada de timp;
- administratorul doreste sa recurga la incetarea contractelor de munca existente in momentul de fata, dar cu incetarea acestora conform art. 65 ...
Nov122019
Concediere individuala pe motive economice. Documente
de Gabriela Dita
valabil la 12 Nov 2019
Intrebare: Am nevoie de pasii de concediere, de model de preaviz si decizie concediere individuala pe motiv ce nu tine de persoane angajatei, concedierea fiind efectuata doar pe motive economice.
Oct182019
Persoana aflata in concediu crestere copil. Desfiintare post
de Adina Popescu
valabil la 18 Oct 2019
Intrebare: Vrem sa desfiintam postul de sef birou adrministrativ incepand cu 1 noiembrie 2019, dar persoana care ocupa acesta pozitie se afla in concediu de crestere copil pana in ianuarie 2020
Va rog sa-mi spuneti care este procedura de lucru, si anume trebuie sa astept pana in ianuarie cand se intoarce persoana in cauza sau pot demara procedura de desfiintare post in absenta angajatei.
Oct092019
Concediere. Absentarea 4 ore pe zi pe durata preavizului. Clauza contractuala
de Gabriela Dita
valabil la 09 Oct 2019
Intrebare: O societate din domeniul constructiilor, este nevoita sa isi restranga activitatea, motiv pentru care s-a decis desfiintarea a 2 pozitii de operator cantar din 5 active. Angajatii carora le-a fost comunicata notificarea de desfiintare a postului, solicita ca pe perioada preavizului sa fie platiti 8h/zi dar sa presteze doar 4 h/zi, invocand timp necesar cautarii unui nou loc de munca. Exista o ...
ITM
Ian312020
Punct de lucru cu minimum 5 salariati. Modificare CIM. Revisal
de Alexandra Nedelcu
valabil la 31 Ian 2020
Intrebare: Cu data de 01.03.2020 societatea isi muta punctul de lucru din sector 6, Bucuresti in Glina, Manolache, jud.ILFOV . Vom face acte aditionale si fiecare angajat va lua la cunostinta de schimbare dar intrebarea noastra este daca trebuie sa anuntam si la ITM si daca trebuie sa ne mutam la ITM ILFOV. Sediul firmei este in sector 3, Bucuresti si in REGES la nivel de infiintare pastram adresa sediului ...
Ian062020
Ce actiuni de control a pregatit Inspectia Muncii in 2020
de Andreea Pestisan
06 Ian 2020
Inspectia Muncii a publicat programul cadru de actiuni pentru anul 2020. Astfel, 28 de campanii europene, campanii nationale si actiuni de control in domeniul relatiilor de munca, securitatii si sanatatii in munca si in domeniul supravegherii pietei se vor desfasura pe parcursul celor 4 trimestre ale anului in curs.
Iata ce actiuni de control si de verificare, informare si constientizare vor ...
Nov012019
Plasare forta de munca. Conditii necesare
de Rodica Mantescu
valabil la 01 Nov 2019
Intrebare: O societate din Romania doreste activitatea pentru plasarea fortei de munca in strainatate numai pentru marinari.
Ce Autorizatii avem nevoie, obligatii depunere dosare la autoritati, etc. pentru a desfasura aceasta activitate?
Aug292019
Neconformitati depistate in timpul campaniilor de control ale ITM
de Colectiv Portal Codul Muncii
29 Aug 2019
Conform Raport Inspectia Muncii, cele mai frecvente neconformitati depistate in timpul campaniilor de control desfasurate de ITM in ultimele 12 luni, sunt:
• primirea la munca de catre angajator a persoanelor fara încheierea contractului individual de munca în forma scrisa, in ziua anterioara începerii activitaĊ£ii;
Amenda: 20.000 fara a depasi 200.000 ...
Perioada de stagiu
Mar062020
Perioada de somaj si valorificarea in vederea stabilirii pensiei
de Gabriela Dita
valabil la 06 Mar 2020
Intrebare: Va rugam sa ne precizati daca perioada de somaj, constituie stagiu de cotizare pentru o persoana care urmeaza sa iasa la pensie de limita de varsta.
Feb212020
Perioada de proba in perioada de stagiu nu este posibila
de Rodica Mantescu
valabil la 21 Feb 2020
Intrebare: Va rugam sa ne sprijiniti cu un raspuns in vederea intelegerii urmatoarei spete.
In cadrul institutiei noastre, perioada de proba la angajare este obligatorie prin Contractul Colectiv de Munca.
Daca unui nou angajat, odata cu intocmirea contractului individual de munca i se intocmeste si contract de stagiu pe o durata de 6 luni, conform Legii 335/ 2013 perioada de proba mai este valabila?
De ...
Iul312019
Cumparare vechime in munca. Pensia de invaliditate
de Alexandra Nedelcu
valabil la 31 Iul 2019
Intrebare: In cazul unei persoane fizice care a indeplinit varsta de pensionare insa nu are stagiul complet de cotizare, cum poate beneficia de pensie? Se poate plati direct la Casa de pensii pentru numarul de ani ramasi din perioada minima?
Totodata, pentru pensia pe caz de boala, este necesar un minim de stagiu de cotizare?
Iun302019
Adeverinta stagiu de cotizare concedii si indemnizatii. Mentiuni
de Rodica Mantescu
valabil la 30 Iun 2019
Intrebare: Va rog sa mi spuneti, pe adeverinta cu stagiul de cotizare pe ultimele 6 luni inainte de incetarea raporturilor de munca, pe care o eliberam cand pleaca angajatul la un nou loc de munca ce venit se trece? cel brut? cel net? sau venitul baza de calcul?
Clauza de confidentialitate
Mai112019
Clauza de confidentialitate sau acord de confidentialitate
de Mihaela Marica
valabil la 11 Mai 2019
Intrebare: O societate X doreste sa renunte la serviciile unei salariate, din simplul motiv ca sotul salariatei este angajat la o societate concurenta Y, si pentru ca se presupune ca exista riscul de scurgeri de informatii (salarizare, bonusuri soferi etc.) care ar afecta buna functionarea a societatii X.
Mentionez ca salariata este angajata pe postul de inspector resurse umane, si sotul este dispecer.
Ar ...
Mai042019
Consimtamantul salariatului. Model act aditional cu clauza de confidentialitate ref la GDPR
de Alexandra Nedelcu
valabil la 04 Mai 2019
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu un model de act aditional la contractul de munca prin care angajatul ia la cunostinta de prelucrarea datelor cu caracter personal de catre angajator.
Apr092019
Clauza de confidentialitate. Definirea informatiilor confidentiale
de Mihaela Marica
valabil la 09 Apr 2019
Intrebare: Ne confruntam cu urmatoarea situatie: O salariata solicita marirea salariului de baza, motivat de faptul ca, ocazionat de reorganizarea aplicata la inceputul anului, o serie de colegi au beneficiat de majorari salariale, in timp ce domnia sa nu a beneficiat. Sustine ca a aflat de majorarea salariului acestora din discutiile cu acestia, fara sa mentioneze in petitie daca acestia i-au comunicat ...
Oct182018
Clauza de confidentialitate in domeniul protectiei datelor
de Adina Popescu
valabil la 18 Oct 2018
Intrebare: Informatii privind GDPR.
Societatea noastra are inclusa in contract o clauza privind confidentialitatea si protectia datelor, denumita clauza confidentialitate (o regasiti enuntata mai jos). Intrebarea mea este daca ceea ce avem mentionat aici ne acopera si din punct de vedere al GDPR-ului sau daca trebuie sa intocmim acte aditionale speciale pentru GDPR? Daca da, ce informatii suplimentare ar ...
Preaviz
Feb082020
Preaviz. Zile libere platite
de Rodica Mantescu
valabil la 08 Feb 2020
Intrebare: Am desfintat un punct de lucru cu parcurgerea pasilor necesari in acest sens. Concret, angajatii respectivi acum sunt in preaviz. Un angajat a anuntat ca va intra in concediu medical. Conform Codului muncii stiu ca, in aceasta situatie, perioada de preaviz se suspenda urmand ca acesta sa curga de la data la care respectivul angajat s-a intors la munca. Astfel, la momentul respectiv punctul de ...
Feb082020
Perioada de preaviz mai mare decat cea prevazuta de lege
de Alexandra Nedelcu
valabil la 08 Feb 2020
Intrebare: Pentru functiile cheie, chiar daca nu sunt manageri,se poate solicita o perioada de preaviz de 45 zile?
Nov082019
Concediu de odihna in perioada de preaviz
de Gabriela Dita
valabil la 08 Nov 2019
Intrebare: Va rugam sa ne precizati daca perioada de preaviz acordat pentru concediere trebuie platita integral? Salariatul a avut dreptul la 5 zile de concediu de odihna si a solicitat sa si le ia in ultimile 5 zile ale preavizului pentru somaj. Facem mentiunea ca angajatorul si salariatul au incheiat un acord comun scris prin care au consimtit compensarea a 5 zile de concediu de odihna cu 5 zile din ...
Sep252019
Revisal. Data incetarii CIM
de Rodica Mantescu
valabil la 25 Sep 2019
Intrebare: 1. I-am trimis notificarea de concediere in care scrie ca termenul de preaviz curge incepand cu data de 28.08.2019 , a semnat de primirea notificarii in data de 26.08.2019 iar in data de 27.08.2019 a avut concediu de odihna.
2. Anterior datei de notificare concediere firma i-a aprobat concediul de odihna (aprobarea a avut loc in data de 17.04.2019) in perioada de preaviz 02-06.09.2019
3. Care ...
Promovare
Mar192020
Termenele de decadere si cele de prescriptie nu incep sa curga in perioada starii de urgenta
de Rodica Mantescu
valabil la 19 Mar 2020
Intrebare: In contextul epidimiologic actual, precum si a starii de urgenta declarate pentru prevenirea raspandirii noul coronavirus, pentru salariatii al caror stagiu de debut se finalizeaza pe data de 08.04.2020, apreciati ca examenul de promovare in gradul imediat superior celui de debutant se poate amana pana la o data care sa permita organizarea si desfasurarea in conditii de siguranta?
Sep262019
Medic. Modalitatea de prestare a activitatii
de Rodica Mantescu
valabil la 26 Sep 2019
Intrebare: Compania noastra are mai multe puncte de lucru (magazine), prin care se vand produsele firmei noastre in sistem MLM (doar celor inscrisi in retea).
Un medic, care este si inscris in reteaua noastra, doreste sa ofere consultatii gratuite in incinta unui magazin. Medicul poate oferi consultatii saptamanal, in fiecare zi de joi, in intervalul orar 15-17.
Mentionez ca exista un contract de ...
Oct082018
Modificare contract individual de munca functie si salariu
de Adina Popescu
valabil la 08 Oct 2018
Intrebare: O societate X doreste sa promoveze pentru o perioada de 3 luni o salariata care are contractul de munca pe perioada nedeterminata din functia de casier in functia de sef departament. Daca lucrurile sunt in regula de ambele parti, modificarea va ramane pe perioada nedeterminata.
Pentru a face aceasta modificare am nevoie sa ma ajutati cu documentele pe care trebuie sa le intocmeasca societatea ...
Aug082018
Transformarea unei functii contractuale in functie publica in cadrul unei institutii
de Adina Popescu
valabil la 08 Aug 2018
Intrebare: Am un angajat functie contractuala care insa are si atributii de functie publica. Pot transforma functia contractuala in functie publica prin Hotarare de consiliu local si apoi instiintez Agentia dupa numirea in funcia publica. Procedez corect?
Drepturi de autor
Mar152020
Contractul de drepturi de autor. Impozit si contributii sociale
de Adina Popescu
valabil la 15 Mar 2020
Intrebare: Contractul de drepturi de autor se inregistreaza la ANAF?
Iar ca si contributii la acest contract de depturi de autor se plateste doar impozitul de 10%?
Nov212019
Drepturi de autor pentru pensionari si studenti. Impozit si contributii. Declaratii
de Gabriela Dita
valabil la 21 Nov 2019
Intrebare: Care sunt obligatiile fiscale, sociale si declarative pentru venituri obtinute din drepturi de autor in cazul pensionarilor si studentilor?
Sep272019
Drepturi de proprietate intelectuala. Baza de calcul contributii sociale
de Irina Dumitrescu
valabil la 27 Sep 2019
Intrebare: Avem o persoana fizica care realizeaza venituri din drepturi de proprietate intelectuala in valoare neta de 30.000 lei (50.000 - 40 %=30.000 lei), in acest caz contributiile retinute: CAS si CASS se vor raporta la baza de 24.960 lei (2080 salariul minim x 12) sau vom calcula contributiile direct la baza de calcul, si anume la 30.000 de lei?
Aug102019
Drepturi de autor. Declaratie platitor
de Rodica Mantescu
valabil la 10 Aug 2019
Intrebare: Firma are 2 persoane ce detin contracte pentru drepturi de autor care au incetat la 31 iulie 2019. Intrebarea este daca trebuie sa mai depun un document la ANAF pentru incetarea acestor 2 contracte?
Munca temporara
Apr022020
Incetare CIM temporar in perioada de carantina
de Rodica Mantescu
valabil la 02 Apr 2020
Intrebare: Suntem un agent de munca temporara cu obiect de activitate de contractare, pe baze temporare, a personalului si avem un salariat care este in concediu medical de carantina si caruia i se incheie misiunea in 31.03.2020.
Intrebare: Putem sa-i incetam contractul de munca temporara ca urmare terminarii misiunii pentru care a fost incheiat, conform art. 94, alin. (4) din Codul muncii, avand in vedere ...
Ian272020
Agent de munca temporara. Angajare straini
de Rodica Mantescu
valabil la 27 Ian 2020
Intrebare: Ce conditii trebuie sa indeplineasca o companie pentru a aduce in Romania cetateni straini pe care sa ii utilizeze in Romania si in strainate in baza unor contracte tip AMT? Care este procedura de urmat?
Nov302019
Hoteluri si restaurante. Prestare activitate cu caracter ocazional
de Rodica Mantescu
valabil la 30 Nov 2019
Intrebare: Societate comerciala cu activitate de restaurante, hoteliere si spa doreste sa suplimenteze personalul incadrat cu contract de munca pentru organizarea de evenimente. Aceste evenimente se organizeaza sporadic in medie de 4-5 ori pe ani. Care sunt formele legale cu care se poate realiza aceasta suplimentare
Nov012019
Agent de munca temporara. Informatii generale
de Alexandra Nedelcu
valabil la 01 Nov 2019
Intrebare: O societate din Romania doreste sa desfasoare activitatea de leasing de personal.
Va rugam etape, info necesare in acest sens.
Actiune in instanta
Feb082020
Tranzactie intre angajator si salariat. Incadrare in daune morale
de Rodica Mantescu
valabil la 08 Feb 2020
Intrebare: Societatea a incheiat un contract de tranzactie cu un fost salariat care a fost concediat ca urmare a desfiintarii locului de munca, prin contractul de tranzactie fostul salariat urmeaza sa primeasca o suma de bani care reprezinta daune morale si cheltuieli de judecata pentru demersurile efectuate de fostul salariatul, in instanta, pentru contestarea deciziei de concedierie. Ca urmare a primirii ...
