Contract de munca
In aceasta perioada piata muncii este intr-o continua schimbare deci angajatorii trebuie sa fie pregatiti sa accepte mai multe dintre solicitarile angajatilor, iar contractul individual de munca sufera modificari fata de cel la care ne raportam in ultimii ani. De exemplu, angajatorii trebuie sa fie dispusi sa incheie contracte individuale de munca cu timp partial, dar pe langa acestea exista si alSanctiuni
Mai162023
Raspundere patrimoniala a soferului pentru avarierea autovehiculului
de Rodica Mantescu
valabil la 16 Mai 2023
Intrebare: Firma de transport In timpul programului de lucru, unul dintre soferi loveste masina societatii . Anul trecut, aceeasi problema, acum alt accident (minor). In urma accidentului de anul trecut se majoreaza pretul la asigurare. Dorim sa ii retinem suma de 900 de lei, suma care s-a achitat in plus la asigurare. Sunt necesari pasii de la cercetare disciplinara care sa se finalizeze cu retinerea sumei ...
Ian192023
Modificare Codul muncii. Obligatiile administratorului judiciar in caz de insolventa, faliment sau lichidare
de PortalCodulMuncii.ro
19 Ian 2023
Legea nr. 26 din 10 ianuarie 2023 pentru modificarea si completarea Legii Arhivelor Nationale nr. 16/1996 si a Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, publicata in Monitorul Oficial nr. 30 din 11 ianuarie 2023 Parlamentul Romaniei adopta prezenta lege. Art. I. – Legea Arhivelor Nationale nr. 16/1996, republicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 293 din 22 aprilie 2014, se ...
Ian052023
Proces-verbal de constatare si sanctionare a contraventiilor
de Colectiv Portal Codul Muncii
05 Ian 2023
Ordin al presedintelui Agentiei Nationale de Administrare Fiscala nr. 1842 din 20 octombrie 2022 privind modificarea Ordinului presedintelui Agentiei Nationale de Administrare Fiscala nr. 1.036/2021 pentru aprobarea formularului tipizat "Proces-verbal de constatare si sanctionare a contraventiilor" utilizat în activitatea de verificare a situatiei fiscale personale, publicat ...
Nov212022
Cercetare disciplinara
de Adina Popescu
valabil la 21 Nov 2022
Intrebare: Avem o cercetare disciplinara a unui sef de serviciu. Seful lui superior conform Organigramei este director de resort. Directorul general poate da decizie ca aceasta comisie pentru cercetarea disciplinara sa fie constituita din ceilalti 3 directori executivi? (ei au contract de mandat).
Angajarea raspunderii
Mar222023
Educatie timpurie
de PortalCodulMuncii.ro
22 Mar 2023
Ordinul comun al ministrului educatiei, ministrului familiei, tineretului si egalitatii de sanse, ministrului muncii si solidaritatii sociale, ministrului sanatatii si al ministrului dezvoltarii, lucrarilor publice si administratiei nr. 20129/2257/3976/25 din 16 ianuarie 2023 privind dezvoltarea serviciilor unitare, incluzive, integrate si de calitate pentru educatia timpurie, publicat în ...
Aug112022
Suplimentare activitate proprie prin externalizare
de Alexandra Nedelcu
valabil la 11 Aug 2022
Intrebare: O firma de stat care are in organigrama compartiment de resurse umane poate incheia contract de servicii de recrutare personal cu o firma particulara sau este ilegal?
Aug042022
Nivel functii conducere. Depunere declaratii de avere
de Alexandra Nedelcu
valabil la 04 Aug 2022
Intrebare: Suntem societate comercaiala cu capital majoritar de stat. Ce intelegem prin persoane cu functii de conducere care au obligatia de a depune declaratia de avere pana la ce nivel se coboara dupa directorul general?
Obligatiile angajatorilor
Apr252023
Testare aptitudini viitori salariati
de Adina Popescu
valabil la 25 Apr 2023
Intrebare: Va rog sa-mi precizati daca exista posibilitatea legala de a se testa aptitudinile viitorilor angajati (pentru o zi sau 2 zile), fara a fi intocmit contract de munca si fara obligatia platii salariului pentru aceasta perioada.
Mar252023
Calcul pensie perioada fara plata contributiilor
de Alexandra Nedelcu
valabil la 25 Mar 2023
Intrebare: O societate cu 62 angajati, dupa o perioda de insolventa, (perioda de observatie) a intrat in faliment. In perioada de insolventa (observatie) si de faliment si pana la inchiderea procedurii societatea a achitat salariul net salariatilor insa nu a achitat contributiile aferente salariilor (CAS, CASS, CAM, impozit pe salarii) . Cum se calculeaza la iesirea la pensie a angajatilor, perioada pentru ...
Feb062023
Pauza de masa. Reglementare
de Gabriela Dita
valabil la 06 Feb 2023
Intrebare: Poate nu m-am exprimat corect la ultima intrebare. Este vorba despre" pauza de masa" din timpul programului pentru program de 8 ore si pentru program de 12 ore. Buna practica ce recomanda dar si legal.
Ian152023
Dispozitive pentru protectie ecran speciale vs. normale
de Rodica Mantescu
valabil la 15 Ian 2023
Intrebare: Va scriu in legatura cu hotararea Curtei de Justitie a Uniunii Europene in ceea ce priveste obligatia angajatorului de a acorda ochelari de vedere sau de a deconta contravaloarea acestora angajatilor. In cazul in care firma acorda un pachet de beneficii angajatilor in valoare de X lei disponibili in contul sau de baneficii, printre care exista si posibilitatea de a deconta si ochelari de vedere, ...
Abateri disciplinare
Apr272023
Absenta de la locul de munca. Raspunderea disciplinara a salariatului
de Adina Popescu
valabil la 27 Apr 2023
Intrebare: Care este procedura prin care un angajat poate fi tras la raspundere pentru neprezentare la programul de lucru, motivul pentru neprezentare fiind greva spontana. In firma nu exista sindicat si nici contract colectiv de munca (9 angajati). Angajatul nu a reclamat anterior acestei decizii "spontane " vreo nemultumire cu privire la aspectele ce tin de activitatea lui in firma.
Mar252023
Absente nemotivate. Suspendare CIM
de Rodica Mantescu
valabil la 25 Mar 2023
Intrebare: Un salariat nu s-a prezentat la munca din data de 8 martie, motivand ca aduce concediu medical pana in data de 14.03, pana azi 22.03 nu a prezentat documente care sa justifice perioada de absenta 8-22 martie; se poate suspenda in 22.03 CIM cu art. 51.2 pentru toata perioada sau doar pt 3 zile? Restul zilelor de absenta cum se ponteaza?
Feb242023
Decizie sanctionare disciplinara. Data de la care produce efecte
de Rodica Mantescu
valabil la 24 Feb 2023
Intrebare: Avem un salariat care a fost sanctionat in urma cercetarii disciplinare cu reducerea salariului cu 10% pentru 1 luna. Comunicarea deciziei de sanctionare a fost facuta in data de 16.02.2023. Declararea in Revisal a reducerii salariului se poate face incepand cu 01.02.2023, astfel ca reducerea salariului sa fie pentru veniturile din luna februarie?
Feb142023
Cercetare disciplinara. Salariatul intra in concediu medical
de Adina Popescu
valabil la 14 Feb 2023
Intrebare: Avem o cercertare disciplinare pentru absente nemotivate si persoana cercetata primeste convocarea si cand trebuie sa se desfasoare cercetarea este in concediu medical, intrebarea este de cate ori poate fi in medical, cat poate lungi cercetarea?
Contract individual de munca perioada determinata
Mai102023
Contractul individual de munca pe durata determinata
de Radu Patru
10 Mai 2023
Aspecte introductiveMunca tipica se desfasoara in baza unui contract individual de munca incheiat pentru perioada nedeterminata, in baza caruia salariatul lucreaza 8 ore pe zi la un angajator care isi asuma riscul contractului.Aceasta categorie de contract reprezinta regula in materie, dupa cum prevede art. 12 alin. (1) din Codul muncii, care stabileste urmatoarele: contractul individual de munca ...
Mai022023
Posibilitate numire directa pensionar IP
de Alexandra Nedelcu
valabil la 02 Mai 2023
Intrebare: O persoana care a lucrat in cadrul institutiei peste 25 de ani, pensionata pentru limita de varsta din cadrul institutiei, in varsta, in momentul de fata de 71 de ani poate fi angajata doar in baza deciziei directorului general, ca urmare a experientei sau trebuie obligatoriu, organizat concurs pentru ocuparea postului. Activitatea pentru care se doreste angajarea este activitatea pe care ...
Apr072023
Promovare publica programe de internship
de Alexandra Nedelcu
valabil la 07 Apr 2023
Intrebare: Legea 176/2018 privind internshipul, prevede la CAP I, art 3: "Organizatia-gazda promoveaza public, in scris si/sau online, programele de internship desfasurate, criteriile, calendarul si procedura interna de selectie, responsabilitatile generale pentru fiecare program de internship ofertat, precum si conditiile contractuale (numarul de ore si durata programului de internship,valoarea ...
Apr072023
Contract de internship cu un cetatean UE
de Adina Popescu
valabil la 07 Apr 2023
Intrebare: Societatea X cu sediul in Romania doreste sa incheie un contract de internship (nu contract de munca) cu o persoana, cetatean din UE, care urmeaza sa desfasoare activitatea pe teritoriul Romaniei. Va rog sa ne spuneti daca este posibil din punct de vedere legal incheierea acestui contract de internship.
Clauza de mobilitate
Mai292023
Deplasare soferi. Drepturi neimpozabile cuvenite pe durata deplasarii
de Rodica Mantescu
valabil la 29 Mai 2023
Intrebare: In situatia in care soferii sunt considerati lucratori mobili ar trebui sa primeasca o indemnizatie de mobilitate? In alta ordine de idei OG 16/2022 aduce modificari in ceea ce priveste prestatiile primite in baza clauzei de mobilitate incepand cu 01.01.2023. Eu am inteles ca vor fi tratate fiscal in mod separat prestatiile suplimentare primite de salariati in baza clauzei de mobilitate, altele ...
Apr282023
Transportul salariatilor. Contravaloare chirie. Declaratia 112
de Irina Dumitrescu
valabil la 28 Apr 2023
Intrebare: In CIM la clauza de mobilitate este obligatorie trecerea unei sume, avand in vedere ca deplasarea de la un santier la altul se face cu masinile firmei? Cheltuiala firmei cu deplasarea angajatilor se trece in D112? Daca da, care este procedura/tratamentul? Daca firma inchiriaza un spatiu (+ plata utilitatilor) pentru cazarea angajatilor in ce masura aceasta cheltuiala se trece in D112?
Mar072023
Prestatii pentru mobilitate. Dreptul salariatilor mobili
de Rodica Mantescu
valabil la 07 Mar 2023
Intrebare: In cazul unei societaii in care avem incadrati soferi si montatori mobila (la domiciliul clientului) clauza de mobilitate este obligatorie sau se acorda in urma negocierii intre parti? Daca este obligatorie unde gasim specificat in Codul muncii?
Feb262023
Indemnizatia de mobilitate neimpozabila
de Rodica Mantescu
valabil la 26 Feb 2023
Intrebare: Am cateva intrebari/neclaritati referitoare la clauza de mobilitate si anume: clauza de mobiliate poate fi mai mare de 2.5 ori nivelul legal stabilit pentru indemnizatia de delegare si mai mica de 33% din salariul de baza corespunzator locului de munca ocupat (nu are alte avantaje care pot intra in acest plafon)? Este neimpozabila daca se incadreaza in aceste limite? Daca salariatul este in ...
Clauza de neconcurenta
Aug242022
Indemnizatia de neconcurenta. Statul de plata. Contributii sociale si impozit
de Adina Popescu
valabil la 24 Aug 2022
Intrebare: Va rog sa-mi spuneti daca indemnizatia de neconcurenta se inregistreaza pe statul de plata sau nu este un venit de natura salariala. In cazul in care este venit de natura salariala si se inregistreaza pe statul de plata va rog sa-mi spuneti ce taxe si contributii se datoreaza si in sarcina cui este plata/declararea acestora.
Sep112021
Indemnizatie de neconcurenta. Stat de salarii. Declaratia 112
de Irina Dumitrescu
valabil la 11 Sep 2021
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu urmatoarea speta:
Un salariat cu contract de management are un act aditional la acest contrat ce include o clauza de neconcurenta pentru o perioada de 12 luni cu plata lunara.
Daca activitate salariatului inceteaza cu 01.12.2020 cum se face plata acestor salarii prin statul de plata ca si cum ar fi salariat? Se intocmeste un alt stat de plata? Cum va trebui sa apara ...
Ian092020
Indemnizatia de neconcurenta. Prevederi in CIM
de Rodica Mantescu
valabil la 09 Ian 2020
Intrebare: In cursul anului curent trebuie sa platim catre un angajat o suma reprezentand clauza de neconcurenta. Valoarea o vom plati o singura data, in ultima luna de activitate.
Va rog sa-mi spuneti care sunt contributiile si impozitele (angajat si angajator) ce trebuie aplicate acestui venit? Sunt necesare prevederi explicite ale clauzei in actul aditional la CIM?
Oct162019
Cumul PFA si salariat la acelasi angajator. Riscuri
de Rodica Mantescu
valabil la 16 Oct 2019
Intrebare: Avem urmatoarea situatie: angajat al institutiei cu 8 ore, are si PFA. Acesta doreste sa colaboreze cu institutia (in calitate de PFA) pe un proiect asemanator cu functia pe care o are ca si salariat. Va rugam frumos sa ne spuneti daca este legala aceasta posibila colaborare si care sunt avantajele/riscurile pe care si le asuma ambele parti.
Va rog sa imi dati raspunsul pentru SOCIETATE PRIVATA ...
Contract colectiv de munca
Iun022023
CCM. Clauza beneficiu ce va fi acordat in anul 2024
de Adina Popescu
valabil la 02 Iun 2023
Intrebare: Putem mentiona in contractul colectiv de munca negociat si semnat in 2023 un beneficiu (negociat si agreat cu reprezentantii salariatilor in 2023) care va putea fi accesat de angajati in 2024 la o anumita data? De exemplu, in cadrul negocierilor colective din 2023 s-a agreat ca angajatorul sa ofere, printre alte beneficii, abonament medical privat pentru toti angajatii incepand cu martie 2024.
Mai222023
Reprezentantii salariatilor pentru negocierea CCM
de Adina Popescu
valabil la 22 Mai 2023
Intrebare: Cu privire la alegerea reprezentantilor salariatilor, daca sunt 3 candidati propusi, dar doar unul dintre ei este votat de jumatate plus unu din numarul total de angajati ai companiei, putem merge mai departe si convoca la negociere un singur reprezentant al salariatilor? In caz contrar, se organizeaza din nou alegeri pentru a vota intre cei 2 propusi dar care nu au fost votati initial de ...
Apr282023
Procedura de incadrare in sectoarele de negociere colectiva
de Colectiv Portal Codul Muncii
28 Apr 2023
Ordin al ministrului muncii si solidaritatii sociale nr. 798 din 14 martie 2023 privind aprobarea Procedurii de incadrare in sectoarele de negociere colectiva a unitatilor definite conform art. 1 pct. 21 din Legea nr. 367/2022 privind dialogul social, publicat in Monitorul Oficial nr. 259 din 29 martie 2023Avand in vedere:- Legea nr. 367/2022 privind dialogul social;- Referatul nr. 393/DDS din ...
Cumul de functii
Dec022022
Cumul contracte mandat
de Alexandra Nedelcu
valabil la 02 Dec 2022
Intrebare: Cate contracte de mandat poate avea o persoana (functia de director general la firme diferite) in acelasi timp?
Oct182022
Cumul de functii la acelasi angajator IP
de Alexandra Nedelcu
valabil la 18 Oct 2022
Intrebare: Salariatul care lucreaza in cadrul unei institutii publice cu contract individual de munca cu norma intreaga, poate sa cumuleze la acelasi angajator inca doua contracte de munca cu 2 ore norma? Functiile fiind de referent pentru norma de baza si administrator si gestionar pentru contractele cu norma partiala. Cum poate fi impartit timpul de lucru pentru a desfasura activitatea in bune conditii? ...
Oct032022
Cod COR contabil
de Adina Popescu
valabil la 03 Oct 2022
Intrebare: Suntem a societate cu activitate de realizare a softului, am dori sa angajam pe partea de contabilitate o persoana care sa lucreze pe partea de contabilitate , dar sa introduca datele si pentru registrul de casa. Cele doua activitati vor fi incluse intr-un singur contract de munca. Va rog sa ma sfatuiti cu o functie si cod COR pentru activitatea mentionata.
Aug122022
Stabilire functie
de Adina Popescu
valabil la 12 Aug 2022
Intrebare: Avem angajat un sofer cod cor 833201, conducator auto transport marfuri (sofer profesionist). A obtinut recent autorizatie de macaragiu grupa A, adica automacaragiu, macara mobila. Concret el transporta marfa dar si o incarca si descarca cu macaraua care este in camion. Ce functie trebuie sa aiba in continuare, conform COR? avand in vedere ca efectuaeaza 2 activitati: sofer si automacaragiu. Va ...
Delegare. Detasare
Iun022023
Detasare din Romania in alt stat membru UE. Obligatii angajator
de Rodica Mantescu
valabil la 02 Iun 2023
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu informatia privind conditiile ce trebuie indeplinite si pasii de urmat pentru detasarea unui angajat roman intr-o tara membra UE. Adaug ca angajatul va fi detasat pe 1 an de zile in cadrul unei companii, membra a grupului din care face parte angajatorul din Romania.
Mai292023
Salariat detasat. Angajatorul platitor al drepturilor salariale
de Rodica Mantescu
valabil la 29 Mai 2023
Intrebare: In cazul detasarii unui salariat de la angjatorul X la angajatorul Y, in cazul in care drepturiele salariale mai favorabile sunt la angajatorul X, cine plateste drepturile salariale, angajatorul X sau angajatorul Y?
Mai252023
Venituri salariale din strainatate. Declaratii
de Irina Dumitrescu
valabil la 25 Mai 2023
Intrebare: Am obtinut avizul de detasare pentru un cetatean Indian, iar acum trebuie sa obtin avizul de lunga sedere. Dupa ce o voi obtine si va avea CNP, cum se platesc contributiile acestui detasat? Prin D112?
Mai152023
Deplasare salariati in Israel. Diurna neimpozabila. Declaratia 112. Contributii sociale
de Rodica Mantescu
valabil la 15 Mai 2023
Intrebare: Va rog sa-mi spuneti cum sa inregistrez diurna in D112 pentru o societate care desfasoara activitate in Israel si care plateste 100 EURO/zi/salariat. Diferenta de diurna se impoziteaza? Salariatii sunt detasati in Israel, la angajatorul din Romania si acesta are un contract de prestari servicii cu o societate din Israel. In afara de diurna mai trebuie sa inregistrez in D112 si cheltuielile cu ...
Formare profesionala
Mai252023
Cheltuielile angajatorului cu un curs de pregatire profesionala a angajatilor
de Adina Popescu
valabil la 25 Mai 2023
Intrebare: Care sunt cheltuielile pe care angajatorul poate sa le cuprinda in costul unui curs de formare/pregatire profesionala si pe care acesta ar putea sa le solicite angajatului in cazul initiativei incetarii CIM, costurile salariale suportate de angajator pe perioada cursului pot fi incluse in aceste cheltuieli?
Mai132023
Organizare formare profesionala pentru salariatii proprii
de Adina Popescu
valabil la 13 Mai 2023
Intrebare: Suntem o companie care ofera consultanta in domeniul horticol si furnizam o gama larga de produse in acest domeniu. Periodic organizam traininguri si prezentari cu salariatii nostri referitoare la noutatile din domeniu, produse noi, tratamente, boli si daunatori, precum si pe partea de comunicare, vanzari, lucru in echipa, etc. Care sunt pasii care ar trebui sa-i faca angajatorul pentru ca aceste ...
Apr252023
Instruirea salariatilor societatii ce urmeaza sa fie cumparata. Documente
de Irina Dumitrescu
valabil la 25 Apr 2023
Intrebare: Avem rugamintea sa ne ajutati cu o opinie referitoare la o societate care va achizitiona o alta societate comerciala. Aceasta din urma are salariati, pe care dorim sa-i trainuim in punctele noastre de lucru, pentru a putea invata produsele noastre, procedurile si softul pe care urmeaza sa-l foloseasca. Pe toata perioada in care vor fi braduite punctele de lucru, salariatii din aceasta ...
Apr092023
Formare profesionala salariati
de Adina Popescu
valabil la 09 Apr 2023
Intrebare: Formarea profesionala este obligatoriu a se realiza si la societatile comerciale cu mai putin de 20, 21 salariati? In cazul in care nu se asigura participarea la programe de formare profesionala din lipsa de disponibilitati financiare, care sunt riscurile pentru societatea respectiva? Societatea avand un numar de 13 salariati.
Angajare
Iun022023
Angajare studenta. Telemunca din Amsterdam
de Irina Dumitrescu
valabil la 02 Iun 2023
Intrebare: As vrea sa angajez o fata care este studenta la o universitate din Amsterdam. Am cateva intrebari, poate ma puteti lamuri: - ea va fi prezenta in tara in luna Iulie si August. O pot angaja doar pentru cele doua luni in care va fi prezenta in tara sau o pot angaja si pentru a lucra de la distanta cand este la Amsterdam? - daca o pot angaja sa lucreze de la distanta din afara tarii exista vreo ...
Iun022023
Angajare cetatean strain. Calificare
de Adina Popescu
valabil la 02 Iun 2023
Intrebare: As avea nevoie de ajutorul dvs in legatura cu recunoasterea in Romania a calificarilor obtinute in tari nonUE. Exista anumite calificari (ocupatii/cod cor) care au nevoie de un fel de recalificare in Romania? Stiti care sunt acelea? De exemplu, noi vrem sa angajam excavatoristi din Sri Lanka si vrem sa stim daca este de ajuns calificarea obtinuta in tara lor sau mai trebuie sa faca ceva si in ...
Mai232023
Fisa postului pentru Tehnician mentenanta electromecanica automatica echipamente industriale
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 23 Mai 2023
Intrebare: Fisa de post pentru Tehnician mentenanta electromecanica-automatica echipamente industriale cod COR 311309.
Mai232023
Recuperare contravaloare analize medicale si curs de igiena
de Adina Popescu
valabil la 23 Mai 2023
Intrebare: Suntem o companie care are isi desfasoara activitatea in alimentatie publica (pizzerie-restaurant). Intrebarea noastra este legata de analizele la angajare si cursul de igiena. Avem situatii cand angajatii se lichideaza dupa o perioada scurta. In aceasta situatie se poate recupera de la angajat contravaloarea analizelor medicale? Din cate stiu firma are obligatia de a plati analizele la angajare ...
Incetare CIM
Iun022023
Incetare CIM pensie militara limita de varsta
de Alexandra Nedelcu
valabil la 02 Iun 2023
Intrebare: Avem un salariat care a primit decizia privind acordarea pensiei militare de stat-Pensie Limita de Varsta- Legea nr.223/2015 art. 21 alin. (3) Intrebarea mea este daca ii desfac contractul individual de munca sau isi continua activitatea in baza aceluiasi CIM.
Mai122023
Incetare de drept CIM la comunicare decizie pensie
de Alexandra Nedelcu
valabil la 12 Mai 2023
Intrebare: O salariata care indeplinea conditiile de pensionare limita de varsta, dar a solicitat continuarea activitatii pana la varsta de 65 de ani, intre timp si-a depus dosarul de pensie la Casa de pensii, unitatea fiind instiintata de catre Casa de pensii. In aceasta situatie, unitatea in urma instiintarii primite de la Casa de Pensii, trebuie sa-i inceteze CIM in termen de 5 zile lucratoare conform ...
Mai022023
Cerere de incetare CIM cu acordul partilor. Lipsa salariatului de la serviciu. Consecinte
de Rodica Mantescu
valabil la 02 Mai 2023
Intrebare: O salariata solicita angajatorului incetarea CIM prin acordul partilor, art. 55 lit. b) din Codul muncii, cu data de 18.04.2023, inregistrand cererea la societate. Salariata nu se mai prezinta la locul de munca, in speranta ca cererea va fi aprobata. In data de 19.04.2023 angajatorul emite o decizie de suspendare a CIM, fara ca aceasta sa-i fie comunicata salariatei. Afla de acest lucru, ...
Apr052023
Incetare raporturi de munca la expirarea termenului CIM
de Colectiv Portal Codul Muncii
05 Apr 2023
Decizia Curtii Constitutionale nr. 482 din 27 octombrie 2022 referitoare la exceptia de neconstitutionalitate a dispozitiilor art. 49 alin. (5) si ale art. 56 alin. (1) lit. i) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, publicata in Monitorul Oficial nr. 278 din 3 aprilie 2023Marian Enache - presedinteMihaela Ciochina - judecatorCristian Deliorga - ...
Modificare Contract individual de munca
Mai142023
Perioada de proba la modificarea functiei din contractul individual de munca
de Adina Popescu
valabil la 14 Mai 2023
Intrebare: Am o intrebare legata de perioada de proba/preaviz. Codul muncii prevede o perioada de proba/peaviz distincta pentru functiile de conducere si cele de executie. Din discutiile avute cu cei de la ITM acestea au afirmat faptul ca functiile de conducere sunt cele din clasa 1 COR si doar pentru acestea se impune o perioada de proba de maximum 120 zile. In cazul in care avem angajare/promovare pe o ...
Apr292023
Modificare loc de munca de la un punct de lucru la altul. Revisal
de Rodica Mantescu
valabil la 29 Apr 2023
Intrebare: Urmare a incetarii de drept a contractului individual de munca al unui salariat/angajat dintr-un punct de lucru al societatii, se doreste transferarea unui salariat/angajat din alt punct de lucru pe postul primului (caruia i-a incetat de drept CIM). Salariatul transferat are aceeasi meserie si va presta aceeasi activitate la noul loc de munca (in cadrul aceleiasi societati), Care este termenul de ...
Apr162023
Fisa de aptitudine. Modificarea locului muncii salariatului
de Adina Popescu
valabil la 16 Apr 2023
Intrebare: Compania are o structura organizatorica care include sectii, servicii si birouri. In cadrul contractului de munca pentru fiecare salariat este prevazut ca loc de munca sectia sau serviciul/biroul in care isi desfasoara activitatea cu atributii stabilite prin fisa de post. Daca modificam cu acordul salariatului locul de munca (o alta sectie a companiei dintr-o alta locatie), pastrand ...
Mar162023
Modificare functie
de Adina Popescu
valabil la 16 Mar 2023
Intrebare: Am un salariat in functie de Sofer cu CIM perioada determinata-31.05.2023. A adus la cunostinta ca are ceva probleme de sanatate si prin medicamentatia prescrisa medicul specialist nu ii mai da voie sa conduca autovehicule. Salariatul a cerut mutare pe fabrica ca -muncitor necalificat. Trebuie sa il trimit la Medicina muncii pentru o noua fisa de aptitudini. Va rog sa ma ajutati cu ce ...
Sindicate
Mar122023
Sindicat. Ajutoare sociale. Cadouri
de Rodica Mantescu
valabil la 12 Mar 2023
Intrebare: Un sindicat poate acorda cadouri sau tichete cadou fara impozitare pentru mai mult de doua evenimente pe an ? Spre exemplu in general se dau astfel de cadouri sau tichete cadou de Craciun si Paste. Dar s-ar dori , in plus si de 8 Martie. Este posibil legal ?
Mar092023
CCM. Organizarea salariatilor pentru negociere
de Adina Popescu
valabil la 09 Mar 2023
Intrebare: Societatea noastra are 17 angajati cu contract individual de munca care nu sunt organizati sau afiliati la un sindicat. Va rugam sa ne precizati daca este obligatorie prin lege agrearea contractului colectiv de munca si organizarea/afilierea angajatilor la un sindicat. Care este cadrul legal si instructiunile de aplicare pentru negocierea contractului colectiv de munca, organizarea angajatilor ...
Mar082023
Elaborare proiect de act normativ. Consultare parteneri sociali. Transparenta publica
de Rodica Mantescu
valabil la 08 Mar 2023
Intrebare: In prezent este in lucru proiectul noii legi a salarizarii. Desi Guvernul a promis un calendar al implementarii, acest lucru nu s-a intamplat. Totusi, continua sa se lucreze cumva confidential la acest proiect cu ajutorul consultantilor de la Banca Mondiala. Care este obligatia legala a Guvernului de a transparentiza acest proces de redactare al noii legi si ce obligatii legale are fata de ...
Ian202023
Acordare sume castigate in instanta
de Alexandra Nedelcu
valabil la 20 Ian 2023
Intrebare: In procesele castigate de colegi de sindicat de ai nostri pentru trecerea pe Anexa 7 de la Anexa 8, au fost solicitate Instantelor si diferentele respective salariale pe ultimii 2 sau 3 ani iar instantele le-au acordat . Care este intervalul legal de timp in care colegii trebuie sa primeasca acesti bani? Precizam ca exista cazuri in care angajatorul a fost de acord sa plateasca toti banii intr-o ...
Suspendare CIM
Iun082023
Prelungire CCC pentru incadrare copil in grad de handicap
de Rodica Mantescu
valabil la 08 Iun 2023
Intrebare: Salariata noastra se afla in conc pt crestere copil pana la 3 ani (cu dizabilitati). CNP copil:5200701460088. Decizia de suspendare CIM este pana la data de 01.07.2023 ( inclusiv) , certificatul de handicap este emis pe data de 06.10.2021 - pana in 06.10.2023. Intrebarea mea este: este suficient acest certificat pt a face prelungirea suspendarii cim ..cel putin pana la reinnoirea certificatului ...
Mai222023
Convocarea salariatului la antrenamente/exercitii de mobilizare. Evidenta
de Adina Popescu
valabil la 22 Mai 2023
Intrebare: Legea 446 din 30 noiembrie 2006 privind pregatirea populatiei pentru aparare cu modificarile ulterioare prevede la art. 46 obligatiile angajatorilor, printre care la litera d): d) sa suspende, in conditiile legii, raporturile de munca sau raporturile de serviciu care presupun absenta de la locul de munca, dupa caz, ale salariatilor care participa la exercitiile si antrenamentele de mobilizare, ...
Apr092023
Fisa de aptitudine
de Adina Popescu
valabil la 09 Apr 2023
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu o speta legat de Fisele de aptitudini, mai concret daca exista o reglementare legat de faptul ca Fisa de aptitudini eliberata de medicul de la Medicina muncii (inainte de angajare) ar trebui sa fie eliberata in 3 exemplare - originalul (pagina alba), pagina roz, pagina verde sau poate fi doar pagina alta si pagina roz? De asemenea si o confirmare legata de procedura ...
Apr102023
Salariat numit administrator. Posibilitatea de a inceta CIM. Durata mandat administrator SA
de Rodica Mantescu
valabil la 10 Apr 2023
Intrebare: Unul dintre salariatii firmei X SA a fost numit administrator, CIM-ul fiind suspendat pe perioada mandatului de administrator, care a fost initial de 4 ani si prelungit susccesiv pe aceeasi perioada de 2 ori. Acum mandatul de administrator se prelungeste pentru o perioada de 30 ani. Este posibila incetarea calitatii de salariat (art. 55 lit. b) avand in vedere perioda lunga a contractului de ...
Timpul de munca
Mai292023
Absente de la locul de munca. Plata salariului
de Irina Dumitrescu
valabil la 29 Mai 2023
Intrebare: Un angajat al unei companii nu a fost prezent la lucru timp de 3 luni. Nu a avut niciun fel de concediu, iar angajatorul nu l-a considerat absent nemotivat. Acesta poate fi pontat cu 0 ore lucrate, 0 lei salariu lunar? Este posbila o astfel de declarare in D112?
Mai082023
Delegare. Timpul petrecut pe drum
de Irina Dumitrescu
valabil la 08 Mai 2023
Intrebare: O societate isi trimite angajatii in delegatie din Timisoara in Franta. Angajatii au program de lucru de la 08:00 la 17:00. Ei pleaca in delegatie, de exemplu in 01.04.2023 la ora 08:00 si se intorc in 15.04.2023 la orele 23:00. Ca sa pot acorda DIURNA salariatul trebuie sa fie plecat 12 ore... Daca eu pentru data de 15.04.2023 ii acord diurna pentru ca a depasit 12 ore, inseamna ca ii platesc si ...
Apr252023
Program de lucru flexibil
de Alexandra Nedelcu
valabil la 25 Apr 2023
Intrebare: In cazul unui contract individual de munca de 8h/zi, 40h/saptamana, programul de lucru fiind de L-V 08:30-17:00, in baza art. 118 (7), se poate face un act aditional cu modificarea programului de lucru cu o perioada fixa si una mobila astfel incat sa se insumeze 8 h/zi? De ex. perioada fixa 09:30-13:30 si avand perioada de intrarea si iesire perioada mobila.
Apr212023
Angajator din domeniul constructii. Prime acordate salariatilor. Plafonul de 33%
de Irina Dumitrescu
valabil la 21 Apr 2023
Intrebare: Am urmatoarea situatie: Angajat cu CIM norma fractionata 1h/zi pe o firma si CIM cu norma intreaga 8h/zi pe alta firma. La CIM-ul cu norma fractionata se doreste alocarea de prime lunare care depasesc valoarea lunara a salariului brut de incadrare. Firma desfasoara activitati in constructii si beneficiaza de facilitate fiscala. Intrebarea este daca primelor acordate li se pastreaza facilitatea ...
Codul muncii
Mai182023
Concurs si CIM incheiat la distanta
de Alexandra Nedelcu
valabil la 18 Mai 2023
Intrebare: Intrebarea 1: Care sunt conditiile si obligatiile pentru angajator in cazul unei angajarii online (cu sustinerea online a concursului)? Intrebarea 2: In cazul unui contract la domiciliu, care sunt obligatiile ambelor parti pentru semnarea documentelor? Intrebarea 3: In cazul unui contract de telemunca, care sunt obligatiile ambelor parti privind semnarea documentelor?
Apr252023
Incadrare referent achizitii
de Adina Popescu
valabil la 25 Apr 2023
Intrebare: Un absolvent cu diploma de absolvire in anul 2009 pe care scrie inginer colegiu, poate fi incadrat ca inginer, cod COR referent achizitii?
Apr102023
Concediu de ingrijitor. Domiciliul ingrijitorului
de Gabriela Dita
valabil la 10 Apr 2023
Intrebare: Va rog sa mi spuneti daca concediul de ingrijitor nou introdus in Codul muncii se poate acorda pentru ingrijirea unei rude fara ca ruda sa aiba domiciliu cu persoana care beneficiaza de acest concediu? Sau este obligatoriu a avea acelasi domiciliu? Conform Codului muncii (2) Concediul de ingrijitor este concediul acordat salariatilor in vederea oferirii de ingrijire sau sprijin personal unei rude ...
Apr072023
Diurna in situatia in care nu exista cheltuieli de cazare
de Irina Dumitrescu
valabil la 07 Apr 2023
Intrebare: Putem plati diurna unui sofer care nu innopteaza in cursa, pentru care nu avem factura de cazare?
Protectia muncii
Feb172023
Completare atributii salariat. Act aditional la CIM
de Adina Popescu
valabil la 17 Feb 2023
Intrebare: Avem 4 salariati incadrati pe urmatoarele functii: operator debitare laser (2 persoane), muncitor necalificat si sef atelier. Angajatorul doreste ca cele 4 persoane sa primeasca si atributii de stivuitorist, prin completarea fisei de post cu atributiile acestei functii. Mentionez ca toate cele 4 persoane au calificare de stivuitorist si autorizatie. Va rugam sa ne precizati daca legislatia ne ...
Ian182023
Responsabil protectia muncii
de Adina Popescu
valabil la 18 Ian 2023
Intrebare: In momentul de fata in cadrul companiei noastre avem un Responsabil Protectia Muncii (functie interna), cu functie COR "Manager" - cod cor 112029, ca si conducator al departamentului Securitate si Sanatate in Munca. Dansul este in subordinea directa a Managerului General. E nevoie de o reorganizare a departamentului in sensul ca se doreste sa intre in cadrul Departamentului de ...
Nov142022
Fisa SSM. Traseul locuinta-serviciu
de Adina Popescu
valabil la 14 Nov 2022
Intrebare: Ce adresa (traseul locuinta-serviciu) se trece in carnetul ssm al unui nou angajat daca locuieste la o alta adresa decat cea din buletin, fara a avea un act oficial in acest sens? Un eveniment pe acest traseu neoficial, poate fi considerat accident de munca? Aceeasi intrebare legata de adresa si pentru incheiere CIM va rog.
Nov142022
Contract administrare
de Adina Popescu
valabil la 14 Nov 2022
Intrebare: Va rugam sa ne ajutati in urmatoarea situatie: Se doreste incheierea unui contract de management/administrare si nu suntem siguri daca suntem obligati sa-l programam la medicina muncii, SSM/PSI si de asemenea daca este obligatoriu sa intocmim regulament intern, condica de prezenta si pontaj.
Concediere disciplinara
Mai262023
Concediu medical suspenda CIM de drept
de Gabriela Dita
valabil la 26 Mai 2023
Intrebare: Daca un salariat a fost sanctionat disciplinar cu desfacerea contractului individual de munca iar pana la primirea deciziei a intrat in Concediu medical, mai poate fi pusa in aplicare decizia cu data stabilita sau va fi pusa in aplicare la data cand va reveni din concediu medical?
Apr292023
Incetare CIM condamnare cu inchisoare
de Alexandra Nedelcu
valabil la 29 Apr 2023
Intrebare: Avem un salariat care in urma unei hotarari judecatoresti trebuie sa execute o sentinta de 2 ani de puscarie. Cum ii poate fi desfacut contractul individual de munca?
Apr092023
Cercetare disciplinara
de Adina Popescu
valabil la 09 Apr 2023
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu urmatoarele nelamuriri cu privire la procesul cercetarii disciplinare. Prima intrebare este: procesul verbal trebuie sa contina propunerea comisiei catre conducerea companiei privind sanctionarea angajatului cercetat? Cea de-a doua face referire la persoana care va semna decizia de sanctionare. In cazul in care administratorul societatii nu este in localitate pentru a ...
Mai012022
Absente nemotivate. Procedura cercetare disciplinara. Decizie incetare CIM
de Alexandra Nedelcu
valabil la 01 Mai 2022
Intrebare: Ma puteti ajuta, va rog, cu procedura de incetare a CIM in cazurile de absente nemotivate (inclusiv cercetarea disciplinara si modelul de decizie de incetare)?
Zile libere
Mar312023
Noi zile libere de sarbatoare legala 6 si 7 ianuarie
de Colectiv Portal Codul Muncii
31 Mar 2023
Legea nr. 52 din 3 martie 2023 pentru completarea alin. (1) al art. 139 din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, publicata in Monitorul Oficial cu nr. 186 din 6 martie 2023Parlamentul Romaniei adopta prezenta lege.Articol unic. - La alineatul (1) al articolului 139 din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 345 din 18 mai 2011, cu modificarile ...
Ian152023
Zile libere, altele decat zilele de sarbatoare legala, pentru anul 2023
de PortalCodulMuncii.ro
15 Ian 2023
Hotararea Guvernului nr. 1.555 din 28 decembrie 2022 privind stabilirea zilelor lucratoare pentru care se acorda zile libere, altele decat zilele de sarbatoare legala, pentru anul 2023, publicata in Monitorul Oficial nr. 1.267 din 29 decembrie 2022In temeiul art. 108 din Constitutia Romaniei, republicata, si al art. 139 alin. (4) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicata, cu modificarile ...
Nov282022
Zile libere platite in avans. Nerespectarea de catre angajator a conditiilor tehnice si organizatorice
de Gabriela Dita
valabil la 28 Nov 2022
Intrebare: Dorim sa le acordam salariatilor zile libere cand se face punte la acordarea zilelor de sarbatori legale, aceste zile de concediu dorim sa le acordam din zilele de concediu de odihna aferente perioadei. Ii putem pune sa faca alte activitati care nu sunt in fisa postului, de exemplu: curatenie, desi ei au alte functii dar nu este necesar jobul suplimentar? Trebuie actualizata fisa postului?
Nov152022
Zile libere insotire copil minor citat penal
de Alexandra Nedelcu
valabil la 15 Nov 2022
Intrebare: 1. Pentru parintii care se prezinta cu copilul la politie/judecatorie (copilul fiind cel citat in calitate de martor) se acorda o zi libera platita pentru parinte? 2. Pentru persoanele care aduc adeverinta de la la Judecatorie, fiind prezent/a in calitate de intimat/a, se acorda o zi libera platita?
Munca dependenta
Mar222023
Automatizare si viitorul muncii
de PortalCodulMuncii.ro
22 Mar 2023
Hotararea Camerei Deputatilor nr. 82 din 7 decembrie 2022 privind constituirea Comisiei speciale a Camerei Deputatilor pentru automatizare si viitorul muncii, publicata in Monitorul Oficial nr. 38 din 12 ianuarie 2023In temeiul prevederilor art. 64 alin. (4) din Constitutia Romaniei, republicata, si ale art. 41 alin. (1) si art. 73 din Regulamentul Camerei Deputatilor, aprobat prin Hotararea ...
Mar082021
Atribuirea codului de identificare fiscala. Stabilirea rezidentei persoanei fizice
de Dani Cucu
valabil la 08 Mar 2021
Intrebare: O societate comerciala din Romania, platitoare de impozit pe profit si TVA, are salariat cu CIM pe durata nedeterminata, un cetatean italian care a obtinut un permis de sedere in Romania, de la Politie, situatie in care a obtinut si un CNP. Deoarece, este salariatul firmei de mai mult de 10 ani, acestui salariat nerezident i s-a prelungit permisul de sedere, permis care va expira in anul ...
Feb142021
Activitate in centrele de vaccinare in afara programului normal de lucru
de Alexandra Nedelcu
valabil la 14 Feb 2021
Intrebare: Cu privire la OUG.3/2020, referitor la art. 1 alin. (4) cu privire la obligatia de plata a personalului medical cf celor trei modalitati (delegare, detasare, contract de prestari servicii).
In cazul unitatilor medicale care isi organizeaza propriul centru de vaccinare, cum vor putea plati personalul medical care va presta acest servciciu in afara programului de lucru din spital?
Mentionam ...
Aug262020
Venituri din salarii din Polonia. Contributii sociale
de Rodica Mantescu
valabil la 26 Aug 2020
Intrebare: O persoana fizica, cu domiciliul in Romania, incheie un contract de munca cu o firma din Polonia. Activitatea se va desfasura remote, adica angajatul va lucra din Romania. Mentionez ca angajatorul din Polonia va retine si va plati impozit si contributii in Polonia pentru salariatul respectiv. Ce alte obligatii mai are salariatul respectiv in Romania?
CIM cu timp partial
Iun022023
Cumul de contracte. Venituri sub nivelul salariului minim brut pe tara
de Gabriela Dita
valabil la 02 Iun 2023
Intrebare: Salariat are contract partial de munca (1 ora) la societatea noastra, si are CIM cu 4 ore, unde are si functia de baza si la un alt angajator, care plateste pentru el contributiile suplimentare (salariatul nu are cumulat la cei 2 angajatori salariul minim). Se suporta contributiile la salariul minim proportional cu numarul de ore din CIM sau se platesc integral contributiile de catre ...
Mai082023
Salariata incadrata in grad de handicap. Contributii sociale
de Rodica Mantescu
valabil la 08 Mai 2023
Intrebare: Va rog sa imi spuneti ce contributii salariale se platesc pentru o salariata, cu grad de handicap si drept de munca de doar pentru 4 ore/zi?
Apr182023
Stabilirea salariului pe numar de ore lucrate
de Irina Dumitrescu
valabil la 18 Apr 2023
Intrebare: Vin la dumneavoastra cu urmatoarea intrebare: societatea noastra are departament de call center, unde avem salariati partiali studenti. Desi contractul lor este cu 4-6 ore/zi, nu intotdeauna se realizeaza aceasta norma. Intrebarea mea este: exista posibilitatea de a incheia contract cu plata pe ora, astfel incat la final de luna salariaul sa fie platit exact cate ore a lucrat? Daca da, cum ...
Apr022023
Cumul de functii. Concediu de odihna. Tichete de masa
de Gabriela Dita
valabil la 02 Apr 2023
Intrebare: Un angajat cu CIM norma intreaga, perioada nedeterminata, concediu odihna 29 zile, bonuri de masa. I se incheie inca un contract, la acelasi angajator, pe perioada determinata (3 luni), cu timp partial (2 ore/zi). Ce se intampla cu concediul de odihna si bonurile de masa aferente celui de al 2 lea CIM?
Asigurare medicala
Mar162023
Prime de asigurare voluntara de sanatate suportate de salariat. Conditii deducere la calculul impozitului pe venit
de Rodica Mantescu
valabil la 16 Mar 2023
Intrebare: In baza contractului incheiat intre angajator si asigurator, salariatii pot opta pentru asigurare de sanatate medicala pentru membrii de familie. Costul asigurarii medicale de sanatate este suportat de salariat, angajatorul retinand valoarea asigurarii medicale de la salariat in baza unui acord. In aceasta situatie pentru salariatii care detin functia de baza se poate deduce din baza pentru ...
Feb232023
Abonament servicii medicale. Conditii neimpozabilitate
de Irina Dumitrescu
valabil la 23 Feb 2023
Intrebare: O societate suporta serviciile medicale pentru salariatii sai in suma de 12 euro/luna/salariat. Aceste servicii medicale se impoziteaza si trec prin toate contributiile?
Oct132022
Abonament medical suportat de salariat. Efectuarea platii de angajator. Consecinte
de Rodica Mantescu
valabil la 13 Oct 2022
Intrebare: Va rog sa ma ajutati in urmatoarea speta: angajatorul are contract incheiat cu o firma care ofera abonamente medicale pentru toti salariatii in valoare maxima de 28euro/luna/salariat - aici totul clar: ne incadram in limita de 400euro/an, este deductibil pentru angajator, sumele nu sunt inregistrate in statul de plata. Unul dintre salariati doreste ca un membru al familiei sale sa beneficieze si ...
Mai272022
Asigurare voluntara de sanatate. Abonament servicii medicale. Tratament fiscal
de Rodica Mantescu
valabil la 27 Mai 2022
Intrebare: Cum functioneaza facilitatile pentru asigurarile private de sanatate si abonamente?
Asigurare de sanatate
Apr092023
Coasigurat sotie cetatean strain. Documente
de Rodica Mantescu
valabil la 09 Apr 2023
Intrebare: O angajata a solicitat inregistrarea calitatii de coasigurat in sistemul asigurarilor de sanatate pentru sotul sau, persoana aflata in intretinerea sa, conform declaratiei facute de aceasta. Angajata a prezentat urmatoarele documente pentru sotul sau, cetatean nigerian (membru de familie al unei persoane cu cetatenie romana, angajata a companiei noastre, asigurata in sistemul de asigurari de ...
Mar312023
Servicii medicale si abonamente
de Colectiv Portal Codul Muncii
31 Mar 2023
Ordinul presedintelui Casei Nationale de Asigurari de Sanatate nr. 49 din 20 ianuarie 2023 privind modificarea si completarea Ordinului presedintelui Casei Ntionale de Asigurari de Sanatate nr. 705/2021 pentru aprobarea documentelor justificative privind raportarea activitatii realizate de catre furnizorii de servicii medicale si medicamente - formulare unice pe tara, fara regim special, publicat ...
Mar312023
Bilete de tratament balnear, pentru anul 2023, prin Casa de Pensii
de Colectiv Portal Codul Muncii
31 Mar 2023
Hotararea Guvernului nr. 172 din 1 martie 2023 privind acordarea prestatiilor sub forma biletelor de tratament balnear, pentru anul 2023, prin sistemul organizat si administrat de Casa Nationala de Pensii Publice, publicata in Monitorul Oficial nr. 187 din 6 martie 2023In temeiul art. 108 din Constitutia Romaniei, republicata, si al art. 124 din Legea nr. 263/2010 privind sistemul unitar de ...
Apr012023
Asigurare de calatorie vs asigurare voluntara de sanatate
de Irina Dumitrescu
valabil la 01 Apr 2023
Intrebare: Daca angajatorul plateste o polita de asigurare medicala de calatorie in strainatate (cu valabilitate 1 an) pentru un angajat, ce regim fiscal are aceasta polita? Se incadreaza in primele de asigurare voluntara de sanatate, precum si serviciile medicale furnizate sub forma de abonament, suportate de angajator pentru angajatii proprii, astfel incat la nivelul anului sa nu se depaseasca ...
Calificare profesionala
Apr272023
Promovare. Schimbare functie
de Adina Popescu
valabil la 27 Apr 2023
Intrebare: Avem urmatoarea situatie: un coleg este incadrat ca si Tehnician Documentatie Studii in departamentul Administrativ/Coordonare proiecte. El a preluat sarcini noi si am dori sa il promovam, dar nu are studiile superioare finalizate. Ce variante avem in acest caz: doar agent contractari si achizitii? Sau exista o alta functie potrivita in aceasta situatie, care sa nu prevada obligativitatea ...
Mar092023
Studii coordonator compartiment mentenanta cladiri
de Adina Popescu
valabil la 09 Mar 2023
Intrebare: Pentru un post de coordonator compartiment mentenanta cladiri sunt necesare anumite studii superioare de specialitate ? Persoana in cauza are experienta in administrare cladiri si a facut facultatea de constructii ( pentru care nu are diploma obtinuta) , insa a finalizat facultatea de psihologie.
Mar062023
Nivel de pregatire lucrator desemnat SSM
de Alexandra Nedelcu
valabil la 06 Mar 2023
Intrebare: In cadrul unei societati cu un numar de 70 de angajati, ce specializare trebuie sa detina persoana care se ocupa cu partea de securitate si sanatate in munca? Observ ca exista cursuri pt Inspector in Securitate si Sanatate in munca, Coordonator in SSM, precum si Specialist in SSM si cu un numar diferit de ore si as dori sa stiu care este necesar pt societatea noastra din domeniul constructiilor. ...
Ian242023
Modificare functie fara studii superioare
de Adina Popescu
valabil la 24 Ian 2023
Intrebare: Un salariat care este incadrat ca manipulant marfuri in prezent, are diploma de scoala profesionala si solicita incadrarea pe functie de Manager sau Sef compartiment/sef birou. Avand in vedere ca nu are studii superioare, exista vreo modalitate prin care poate sa fie incadrat intr-o functie de conducere?
Calificare la locul de munca
Mar062023
Conditii desfasurare activitati SSM
de Alexandra Nedelcu
valabil la 06 Mar 2023
Intrebare: Referitor la persoana care se ocupa de securitatea si sanatatea in munca in cadrul societatii, exista vreun conflict de interese daca persoana respectiva este Directorul operational tehnic care coordoneaza intreaga activitate a muncitorilor de pe santiere?
Feb192023
Calificare vs. pregatire la locul de munca
de Adina Popescu
valabil la 19 Feb 2023
Intrebare: Societatea noastra detine utilaje din diferite tari cu care putem sa facem productia. In momentul in care achizitionam aceste utilaje, furnizorii nostri ne fac instructajul cum sa folosim utilajele respective. Noi angajam persoane necalificare si ii calificam la locul de munca, in sensul ca salariatii vechi care au fost instruiti la randul lor ii invata pe cei noi. Am avut dese ori accidente de ...
Feb162023
Clauza curs calificare
de Adina Popescu
valabil la 16 Feb 2023
Intrebare: Am si eu o intrebare: care ar fi perioada pe care as putea sa o trec ca si clauza pentru un curs de calificare (ex. stivuitorist, masinist pod rulant, laminorist, otelar).Eu m-am gandit la o perioada de 18 luni, dar exista vreo formula anume pentru calcularea acestei perioade?
Oct282022
Ucenicie pentru ocupatia de contabil
de Adina Popescu
valabil la 28 Oct 2022
Intrebare: Un student la facultatea de stiinte economice la distanta poate incheia un contract de ucenicie pentru ocupatia de contabil? Va rog sa-mi comunicati care este procedura in acest caz? Este nevoie de un contract cu un furnizor de formare profesionala? Care este nivelul de calificare pentru contabil?
Munca la domiciliu
Apr022023
Telemunca si munca la domiciliu
de Gabriela Dita
valabil la 02 Apr 2023
Intrebare: Avem un angajat care urmeaza sa lucreze 100% remote de acasa, adica exclusiv de la domiciliul sau insa acesta foloseste tehnologia in jobul sau, fiind proiectant. Ce fel de contract este corect sa aiba, cu clauza de telemunca sau cu munca la domiciliu?
Mar202023
Munca la domiciliu
de Adina Popescu
valabil la 20 Mar 2023
Intrebare: Angajati cu contract de munca la domiciliu, ne informeaza ca presteaza activitatea la o alta adresa decat cea de domiciliu mentionata in cartea de identitate. Avand in vedere ca in contractul de munca, la locul de munca am mentionat adresa din buletin, putem intocmi un act aditional in care sa adaugam si cea de-a doua adresa ca fiind locuinta principala? Este suficienta o declaratie din partea ...
Nov232022
Telemunca din Bulgaria. Taxe. Declaratia 112. Moneda platii salariului
de Irina Dumitrescu
valabil la 23 Nov 2022
Intrebare: Avem un salariat de nationalitate bulgara. Are obtinut CNP romanesc pe o perioada de 5 ani. Se decide de comun acord ca salariatul sa treaca in regim de telemunca, locul desfasurarii fiind pe teritoriul Bulgariei. Va rog sa imi spuneti daca: 1. Este legal sa avem angajat o persoana care nu locuieste pe teritoriul Romaniei si care isi desfasoara activitatea in alt stat UE? 2. Daca da, salariul va ...
Oct212022
Act aditional telemunca
de Adina Popescu
valabil la 21 Oct 2022
Intrebare: In acest moment in Revisal sunt inregistrate contracte de munca cu clauza de telemunca pe baza unor acte aditionale emise in anul 2020 avand in vedere mai multe aspecte, printre care si prevederile ordinului Ministrului Sanatatii privind masurile pentru prevenirea contaminarii cu Coronavirus pe perioada starii de alerta. In cuprinsul actelor aditionale se precizeaza ca, prin acordul expres al ...
Munca suplimentara
Iun032023
Munca in zi de sarbatoare legala. Compensarea cu timp liber corespunzator
de Gabriela Dita
valabil la 03 Iun 2023
Intrebare: In unitatea noastra s-a decis sa se lucreze in ziua de 1 iunie 2023 si sa acordam zi libera pe 2 iunie 2023. Va rog sa ne raspundeti la urmatoarele intrebari: cum vor fi pontate cele doua zile? Este suficient sa pontam 8 ore in ziua de 1 iunie si LIBER in ziua de 2 iunie? Cum se reflecta in numarul total de ore al lunii iunie?
Mai152023
Munca in ture in zi de sarbatoare legala
de Gabriela Dita
valabil la 15 Mai 2023
Intrebare: Am un angajat care luceaza la tura si in luna aprilie a efectuat 150 ore din care au fost 12 in sarbatoare legala. Platim 144 ore normale de lucru, 6 suplimentare si 12 in sarbatoare legala?
Apr022023
Munca suplimentara si munca in zilele de sarbatoare legala
de Gabriela Dita
valabil la 02 Apr 2023
Intrebare: Se pot cumula sporurile pentru orele suplimentare lucrate cu cele de sarbatoare legala, in cazul in care nu se poate acorda timpul liber corespunzator pentru orele suplimentare si se opteaza pentru plata acestora? Speta este pentru un angajat care lucreaza in ture de 12/24. Este corecta cumularea celor 2 sporuri? Spre exemplu: In luna aprilie 2023, pentru un angajat, la care repartizarea ...
Mar082023
Lucrul sistematic peste norma de munca. Obligatia angajatorului de respectare a legii si a clauzelor CIM
de Gabriela Dita
valabil la 08 Mar 2023
Intrebare: Poate inlocui sporul de lucru sistematic peste program, pe care il am prins in contractul individual de munca la alte elemente constitutive in valoare de 7-16%, plata efectiva a orelor suplimentare lucrate peste program?
Munca independenta
Apr292023
Activitate de promovare produse cosmetice. Contract de prestari servicii
de Irina Dumitrescu
valabil la 29 Apr 2023
Intrebare: Incepand cu luna mai, intentionam sa incepem colaborarea cu o persoana fizica, in cadrul organizarii unor evenimente de prezentare produse cosmetice. Persoana fizica nu este organizata ca si PFA sau alta forma de organizare.Ce varianta de colaborare cu aceasta persoana fizica este posibila, contractul civil de prestari servicii? Fiind organizate la un interval de trei luni, isi pierde caracterul ...
Mar052023
Activitate prestata pentru un angajator din alt stat membru UE. Tip de contract
de Rodica Mantescu
valabil la 05 Mar 2023
Intrebare: O persoana fizica din Romania doreste sa colaboreze cu o societate din Olanda. Persoana fizica din Romania va desfasura activitatea in Romania pentru societatea din Olanda si acesta va primi la randul sau un salariu. Cum trebuie incadrata persoana fizica? Ce forme legale trebuie de urmat? Trebuie neaparat angajare pe Olanda sau exista o alta varianta?
Feb242023
Cumul prestator si salariat. Risc reincadrare venituri
de Rodica Mantescu
valabil la 24 Feb 2023
Intrebare: Legea 227/2015 privind Codul fiscal Art. 7 - Definitii ale termenilor comuni in intelesul prezentului cod, cu exceptia titlurilor VII si VIII, termenii si expresiile de mai jos au urmatoarele semnificatii: 1. activitate dependenta - orice activitate desfasurata de o persoana fizica intr-o relatie de angajare generatoare de venituri; 2. activitate dependenta la functia de baza - orice activitate ...
Mar282022
Activitatea prestata in cadrul unui proiect. Posibilitatea de folosire a zilierilor
de Rodica Mantescu
valabil la 28 Mar 2022
Intrebare: Va rugam sa ne sprijiniti cu un raspuns la urmatoarea intrebare: - o asociatie culturala aplica pentru fonduri necesare unor proiecte culturale. Este necesar ca echipa de proiect sa aiba contracte de munca cu timp partial si pe perioada determinata (cat tine fiecare proiect ) sau exista posibilitatea de a incheia un contract de prestari servicii in conditiile Codului Civil pentru fiecare proiect, ...
Alocatie de hrana
Mar022023
Contravaloare hrana. Evaluare avantaj. Tratament fiscal
de Irina Dumitrescu
valabil la 02 Mar 2023
Intrebare: Societatea ofera masa calda salariatilor din propria unitate printr-un promocod cu valoarea de 31,9 lei. Angajatii isi pot achizitiona produse la pretul de vanzare in limita acelui promocod. Dorim sa introducem si in stat acest beneficiu, ca hrana, conform legii insa, nu stim daca la pret de achizitie a materiei prime sau la pret de vanzare al produselor.
Feb072023
Hrana cumul cu tichet de masa
de Rodica Mantescu
valabil la 07 Feb 2023
Intrebare: Suntem o unitate de productie din industria carnii. Din ratiuni legate de securitate si siguranta alimentara s-a decis acordarea unei mese calde zilnice tuturor angajatilor care lucreaza la punctul de lucru unde este inregistrata unitatea de productie. Avand in vedere prevederile codului fiscal precum si cele ale legii 165/2018 privind acordarea tichetelor de valoare, va solicitam opinia cu ...
Mar292022
Angajati cu 4 ore. Tichete de masa
de Gabriela Dita
valabil la 29 Mar 2022
Intrebare: Avem angajati cu contract nedeterminat la 8 ore care primesc bonuri de masa de 20 lei conform regulamentului intern. Avem si angajati pe perioada determinata la 4 ore - putem decide sa le dam cate 1 bon la fiecare 2 zile lucrate?
Mar192022
Societate constructii. Cazare si masa pentru salariati straini. Tratament fiscal
de Rodica Mantescu
valabil la 19 Mar 2022
Intrebare: O societate de constructii care lucreaza cu forta de munca straina, doreste sa acorde angajatilor cazare si masa. Care este modul corect de a documenta aceste beneficii si care este cel mai eficient mod de a fiscaliza operatiunea.
Repausul saptamanal
Apr102023
Munca in zi de repaus saptamanal. Acordarea repausului in alte zile din cursul saptamanii
de Gabriela Dita
valabil la 10 Apr 2023
Intrebare: Se lucreaza de luni pana vineri, in 3 schimburi. In urma cresterii comenzilor, dar si a nr. de rebuturi crescut, angajatorul are nevoie sa se execute aceste lucrari in plus, la sfarsit de saptamana. Este corect: aceste ore se vor plati cu un spor de 100%, fara a se depasi nr. de ore maxim de 48 ore pe saptamana si cu acordul salariatului semnat?
Feb172023
Stabilire spor pentru lucru in zilele de sambata si duminica
de Adina Popescu
valabil la 17 Feb 2023
Intrebare: Societatea noastra nu are contract colectiv de munca. In cadrul Regulamentului de ordine interioara la Cap - Timpul de odihna este prevazut sporul de weekend 1 %- si am dori sa modificam astfel: Compensatiile acordate salariatilor pentru modificarea/suspendarea repausului saptamanal sunt potrivit dispozitiilor legale in vigoare intre 1 % si 200 % spor de weekend negociabil intre angajat si ...
Iul172022
Inadmisibilitatea prestarii activitatii 16 ore pe zi doua zile consecutiv
de Alexandra Nedelcu
valabil la 17 Iul 2022
Intrebare: Va rog sa-mi spuneti in ce masura pot implementa un program de lucru INEGAL (norma intreaga 40 de ore pe saptamana) in schiburi de: - doua zile a cate 16 ore cu 2 zile repaus.
Iun142022
Sarbatoare legala si repaus saptamanal in delegatie. Compensare
de Rodica Mantescu
valabil la 14 Iun 2022
Intrebare: Avem urmatoarea speta: o persoana din cadrul organizatiei noastre a fost plecata intr-o delegatie externa, in Spania, in perioada 31 mai -05 iunie. Cum vom proceda pentru zilele de 1 iunie, zi lbera si pentru 04-05 iunie (repaus saptamanal)? Ce documente trebuie sa intocmeasca persoana care a fost plecata si ce drepturi are pentru aceste zile. Daca va avea alte 2 zile de repaus saptamanal, ...
Desfiintarea locului de munca
Mar092023
Functia de sef birou
de Adina Popescu
valabil la 09 Mar 2023
Intrebare: Va rog sa ma ajutati in urmatoarea problema. In cadrul Biroului resurse umane este obligatoriu sa existe un sef birou?
Feb262023
Drepturi cuvenite personalului contractual
de Dani Cucu
valabil la 26 Feb 2023
Intrebare: La nivelul institutiei noastre, incepand cu data de 01 ale lunii, au fost desfiintate un numar de 3 posturi contractuale, titularii acestora urmand a fi concediati dupa expirarea perioadei de preaviz. Tot cu aceeasi data a avut loc o majorarea a salariilor de baza a salariatilor ramasi in cadrul institutiei. In aceste conditii, salariatii a caror posturi au fost desfiintate, beneficiaza pe durata ...
Feb162023
Concediere salariat. Desfiintare loc de munca
de Adina Popescu
valabil la 16 Feb 2023
Intrebare: In urma reorganizarii unui departament in scopul cresterii productivitatii, s-a achizitionat o masina de control semiautomata. Astfel, se desfiinteaza 8 posturi de control si ambalare, din totalul celor 14 aflate in prezent, iar cele 8 persoane urmeaza sa fie transferate pentru a-si desfasura activitatea, pe noul echipament. In aceste conditii ne asteptam ca o parte dintre angajate sa refuze ...
Ian302023
Inactivitate societate. Salariata cu CIM suspendat
de Gabriela Dita
valabil la 30 Ian 2023
Intrebare: Avem o societate cu o salariata cu contractul suspendat pentru crestere copil pana in luna iunie 2023. Se doreste depunerea documentatiei pentru ca societatea sa intre in inactivitate pe 3 ani, se poate desfiinta in acest moment postul salariatei suspendate pentru crestere copil? Care este procedura?
ITM
Ian292023
Detasare transnationala in Romania. Obligatii
de Rodica Mantescu
valabil la 29 Ian 2023
Intrebare: Compania din Romania are un contract de prestari servicii privind instalarea unor utilaje cu o companie din Polonia. Echipa din Polonia urmeaza sa lucreze pe teritoriul companiei din Romania aprox. 30 zile in baza contractului de prestari servicii mentionat anterior. Ce obligatii legale are compania din Romania catre ITM din perspectiva Legii 16/2017? Ce actiuni sau documente trebuie sa ...
Ian172023
Angajare cetatean ungur. Revisal. Durata CIM
de Rodica Mantescu
valabil la 17 Ian 2023
Intrebare: O societate vrea sa angajeze un cetatea din ungaria care a primit un certificat de inregistrare cu valabilitate de 5 ani si CNP si are adresa de domiciliu in Romania Cum se transmite in Revisal? (pe perioada determinata pana expira acest certificat?, ca si cetatean din uniune?) Societatea este obligata sa mai anunte undeva angajarea lui? Trebuie sa obtinem si permis de munca? In afara de ...
Ian152023
Revisal. Suspendare CIM pentru absente nemotivate. Cercetare disciplinara
de Gabriela Dita
valabil la 15 Ian 2023
Intrebare: In cadrul societatii ne confruntam cu urmatoarea situatie in cazul unui salariat. In luna decembrie anul 2022 are urmatorul pontaj: 2 decembrie-prezent 5 decembrie-13 decembrie -absent 14 decembrie-23 decembrie-concediu medical -27 decembrie -30 decembrie absent in luna ianuarie 2023 3 ianuarie-9 ianuarie 2023 absent Contactat telefonic salariatul spune ca nu are concediu medical dar nu poate sa ...
Iun072022
Fisa de post spalator vehicule
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 07 Iun 2022
Intrebare: Va rog sa ne ajutati cu o fisa de post, cod COR: 912201 - Spalator vehicule
Perioada de stagiu
Nov162022
Modificare functie versus desfiintare post
de Gabriela Dita
valabil la 16 Nov 2022
Intrebare: As dori sa ne consultam in urmatoarea problema: avem un salariat caruia urmeaza sa-i schimbam functia si salariul din data de 01.12.2022, din sofer in muncitor necalificat; ii voi stipula in actul aditional, o noua perioada de proba (conf. art. 32, alin. (2) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii), dat fiind faptul ca debuteaza intr-o noua functie. Intrebarea mea este: in cazul in care salariatul ...
Aug092022
Cumul de CIM. Concediu de maternitate. Lipsa stagiului de cotizare
de Rodica Mantescu
valabil la 09 Aug 2022
Intrebare: Angajat norma intreaga la firma X din data de 15.07.2016 - functia de baza. Acelasi angajat cu norma intreaga si la firma Y din data de 11.03.2022 - in afara functiei de baza. Salariata este insarcinata si incepand cu luna august 2022 va aduce concediu medical pentru sarcina si lauzie. Cum calculez concediul medical de la firma Y, avand in vedere ca este angajata din data de 11.03.2022?
Mai032022
Plata anticipata stagiu de cotizare pentru pensie limita de varsta
de Alexandra Nedelcu
valabil la 03 Mai 2022
Intrebare: Pentru o persoana care are lipsa 12 luni in cartea de munca in anii 1990-1991, si doreste sa isi achite stagiul de cotizare aferent acestor luni , perioada aceasta se ia in calcul la stabilirea vechimii si a stagiului de cotizare pentru pensie anticipata sau doar pentru pensie limita de varsta?
Iun102021
Perioada de somaj tehnic. Stagiu de cotizare. Vechime in munca
de Rodica Mantescu
valabil la 10 Iun 2021
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu raspunsul la urmatoarea intrebare:
- din lipsa de comenzi, fara legatura cu pandemia, trebuie sa reducem activitatea; astfel, pentru o parte din salariati s-a decis suspendarea contractelor de munca conform art. 52 alin. (1) lit. c) din Codul muncii;
vor fi platiti cu o indemnizatie de 75% din salariul de baza, conform art. 53 alin. (1) din Codul muncii.
- aceasta ...
Clauza de confidentialitate
Sep222022
Salariata gravida. Informare angajator
de Adina Popescu
valabil la 22 Sep 2022
Intrebare: Atunci cand o angajata raporteaza doar departamentului HR sarcina in evolutie, departamentul HR are dreptul din punct de vedere legal sa informeze managementul echipei din care angajata face parte cu privire la starea fiziologica de graviditate, fara a incalca confidentialitatea angajatei?
Aug112022
Clauze GDPR. Prestatori de servicii contabilitate si resurse umane
de Adina Popescu
valabil la 11 Aug 2022
Intrebare: Suntem o societate care are ca obiect de activitate - Activitati de contabilitate si audit financiar consultanta in domeniul fiscal. Va rog, model de clauza de confidentialitate care trebuie sa existe in CIM-ul persoanei care raspunde de resurse umane, Revisal, atat pentru clientii societatii cat si pentru angajatii nostrii. Va rog model de act aditional, cu clauza de confidentialitate in ceea ce ...
Apr172021
Publicitatea veniturilor angajatilor din sistemul bugetar
de Alexandra Nedelcu
valabil la 17 Apr 2021
Intrebare: Ma confrunt cu o speta in care 4 dintre angajati nu doresc ca si veniturile sa le fie publice, avand in vedere ca sotiile lucreaza la stat si trebuie sa isi declare anul venitul.
Preaviz
Dec232022
Demisie salariat vs incetare de drept
de Gabriela Dita
valabil la 23 Dec 2022
Intrebare: Un salariat are contract pe durata determinata care expira pe data de 22.12.2022. Pe data de 12.12.2022. Salariatul trimite prin telefon cerere de demisie. Intrucat nu a trimis originalul, societatea l-a pontat nemotivat 8 zile urmand sa inchida contractul cu articol de 56 si incetare de drept a contractului pe durata determinata. Este mai corecta varianta sa accepte cererea primita pe telefon, ...
Nov042022
Preavizul la demisie. Mod de calcul perioada
de Gabriela Dita
valabil la 04 Nov 2022
Intrebare: Avem un Manager de Proiect ce a inaintat demisia cu preaviz de 45 zile lucratoare. Perioada de preaviz pica si in zilele de sarbatoare 30 noiembrie si 01 decembrie. Societatea lucreaza in zile de sarbatoare mai ales daca zilele libere pica la mijlocul saptamanii. Daca managerul de proiect vine la serviciu in zile de sarbatoare se mai scad zilele de preaviz? Sau este platit cu bonificatiile de ...
Oct302022
Preaviz persoana cu handicap functie conducere
de Alexandra Nedelcu
valabil la 30 Oct 2022
Intrebare: Care e maximul de zile de preaviz la angajarea persoanelor cu handicap grad 2, cu rol de management?
Aug282022
Perioada de preaviz in cazul demisiei
de Gabriela Dita
valabil la 28 Aug 2022
Intrebare: Ce previz trebuie sa respecte in cazul demisiei un salariat care are incheiat CIM-ul in anul 2007 cand perioada de preaviz in cazul demisiei era de 15 zile calendaristice? Primeaza Codul muncii cu 20 de zile lucratoare sau prevederile din contractul individual de munca?
Promovare
Ian182022
Perioada de proba la modificarea functiei din CIM
de Adina Popescu
valabil la 18 Ian 2022
Intrebare: Avem cativa colegi la care i-am modificat functia si am facut Actul Aditional la CIM. Ce-i drept, nu este o functie noua, ei continua sa lucreze la acelasi post, doar ca inainte functia si codul COR nu corespundeau cu postul lor. Ma intereseaza daca se aplica o noua perioada de proba la acesit colegi si daca da, lucrul asta trebuia sa fie indicat in actul aditional de modificare a ...
Feb052021
Psiholog cu contract de prestari servicii. Vechime in specialitate
de Adina Popescu
valabil la 05 Feb 2021
Intrebare: Pentru promovarea unui psiholog practicant la psiholog specialist (personal contractual) ,OMS 1470/2011 prevede ca si conditie 4 ani vechime in sectorul sanitar. Salariatul are 3 ani vechime pe contract individual de munca si 5 ani vechime pe contract de prestari servicii cu o unitate sanitara privata. Perioada in care a desfasurat activitate in baza contractului de prestari servicii (ca profesie ...
Mar192020
Termenele de decadere si cele de prescriptie nu incep sa curga in perioada starii de urgenta
de Rodica Mantescu
valabil la 19 Mar 2020
Intrebare: In contextul epidimiologic actual, precum si a starii de urgenta declarate pentru prevenirea raspandirii noul coronavirus, pentru salariatii al caror stagiu de debut se finalizeaza pe data de 08.04.2020, apreciati ca examenul de promovare in gradul imediat superior celui de debutant se poate amana pana la o data care sa permita organizarea si desfasurarea in conditii de siguranta?
Sep262019
Medic. Modalitatea de prestare a activitatii
de Rodica Mantescu
valabil la 26 Sep 2019
Intrebare: Compania noastra are mai multe puncte de lucru (magazine), prin care se vand produsele firmei noastre in sistem MLM (doar celor inscrisi in retea).
Un medic, care este si inscris in reteaua noastra, doreste sa ofere consultatii gratuite in incinta unui magazin. Medicul poate oferi consultatii saptamanal, in fiecare zi de joi, in intervalul orar 15-17.
Mentionez ca exista un contract de ...
Promovare
Ian122022
Ocupare post. Concurs, recrutare sau promovare
de Adina Popescu
valabil la 12 Ian 2022
Intrebare: Pentru un salariat personal contractual, care a fost angajat pentru perioada nedeterminata prin concurs, in urma cu 12 luni, pe functia de Tehnician IA-maistru mecanic, se poate introduce un examen intern de promovare, daca acesta este propus pentru a ocupa postul vacant de Maistru/Sef formatie muncitori, functie existenta in statul de functii aprobat? Sau trebuie introdus concurs pe post prin ...
Iul282021
Ocupatii COR. Salariat care il sprijina in activitate pe managerul sistemelor de management al calitatii
de Adina Popescu
valabil la 28 Iul 2021
Intrebare: La departamentul managementul calitatii este nevoie de o persoana care sa il ajute pe managerul al sistemelor de management al calitatii cu diferite rapoarte, statistici , etc.
Ce functie din codul COR i s-ar potrivi acestei persoane?
Drepturi de autor
Feb112023
Cumul CIM si venituri din drepturi de autor. Posibilitatea de reincadrare
de Rodica Mantescu
valabil la 11 Feb 2023
Intrebare: O persoana angajata cu contract individual de munca in cadul unei Asociatii poate avea si un contract de drepturi de autor in cadrul aceleasi Asociatii?
Ian202023
Venituri realizate de persoane fizice minore
de Dani Cucu
valabil la 20 Ian 2023
Intrebare: In situatia in care un copil obtine venituri din drepturi de autor, iar contractul de cesiune este incheiat intre cesionar si parintele lui (ca si reprezentant legal, deoarece este minor), pe care care dintre cei doi (minorul sau parintele) il declaram cu venituri in D112?
Nov162022
Cumul de venituri din salarii si drepturi de autor. Contributii sociale
de Rodica Mantescu
valabil la 16 Nov 2022
Intrebare: Incepand cu 01.01.2023, o persoana fizica care are venituri din drepturi de autor, platite de un post de televiziune (sume care depasesc 3.000 lunar), dar are si calitatea de angajat cu CONTRACT INDIVIDUAL DE MUNCA, norma intreaga la o alta societate, ce obligatii declarative si de plata are prin D212.? Care este baza de calcul a CAS si CASS in cazul in care trebuie sa plateasca aceste ...
Sep062022
Drepturi de autor. Reglementarile fiscale nu au fost modificate
de Irina Dumitrescu
valabil la 06 Sep 2022
Intrebare: Doresc sa ma informez in legatura cu veniturile din drepturile de autor, daca sint modificari in legislatie din luna august 2022, mai ales in modul de calcul, dar si in cazul venitului pe an. In cazul societatii, persoanele care au venituri din drept de autor sunt si angajati, cu contract individual de munca.
Munca temporara
Mar252023
Telemunca din Bulgaria. Modificare CIM. Contributii sociale
de Rodica Mantescu
valabil la 25 Mar 2023
Intrebare: Avem o salariata de cetatenie rusa, cu permis de sedere in Romania, cu CIM cu clauza de telemunca. Nu are momentan cetetenie romana, insa doreste sa depuna dosarul in viitorul apropiat. Urmeaza sa se mute pentru o perioada in Bulgaria. Putem pastra contractul de telemunca? Ce clauze ar trebui sa introducem in plus? Mentionez ca nu se incadreaza in cele 2 exceptii: detasare sau pluriactivitate. Va ...
Sep262022
Contract de munca temporara. Misiunea are caracter temporar
de Rodica Mantescu
valabil la 26 Sep 2022
Intrebare: Suntem o companie de leasing de personal CAEN 7820 - Activitati de contractare, pe baze temporare, a personalului. Avem un nou proiect in care suntem nevoiti sa facem angajari pe perioada nedeterminata pentru clientul nostru. Am inteles din legislatie ca putem sa realizam angajari pe nedeterminat, iar in perioada dintre doua misiuni, salariatul se afla la dispozitia agentului de munca temporara. ...
Iun272022
Munca prin agent de munca temporara. Durata misiunii
de Rodica Mantescu
valabil la 27 Iun 2022
Intrebare: In cazul leasing- ului de personal Firma A, firma B este beneficiarul ( contractul este pe 5 ani ). Angajatul x, pe functia zzz si a carui CIM se incheie dupa 3 ani. Exista posibilitatea ca firma A sa angajeze aceeasi persoana pe alt CIM si functie pt acelasi beneficiar de contract, adica firma B? Legiuitorul ne limiteaza la nivel de CNP sau la nivel de CIM & functie pe 3 ani?
Feb182022
Timp de lucru. Cumul de functii la acelasi angajator
de Adina Popescu
valabil la 18 Feb 2022
Intrebare: Este o angajata care lucreaza cu contract nedeterminat munca partiala pe aceeasi firma - ONG in felul urmator: un cm cu 6 ore pe zi, unul cu 59 ore pe luna inegal (ca si distributie in pontaj) aprox 3 ore /zi si vinerea 2 ore) si inca unul cu 2 ore/zi.Pe fiecare contract este functie separata - sunt 3 proiecte in derulare pe fonduri europene diferite si cer situatia analitica pe fiecare proiect. ...
Actiune in instanta
Feb112023
Recuperare prejudicii cauzate de angajati
de Alexandra Nedelcu
valabil la 11 Feb 2023
Intrebare: Unor angajati li se pot imputa anumite sume pe salariu, ca urmare a greselilor facute de angajator si la constatarea acestuia, nu a Curtii de Conturi. Ce sanse are un angajat care lucreaza intr-un spital, sa castige in instanta conform Legii nr. 329/2022?
Apr262022
Reintegrare salariat urmata de incetarea CIM la pensionare. Efectele deciziei Curtii de Apel
de Rodica Mantescu
valabil la 26 Apr 2022
Intrebare: Un salariat a fost concediat. In urma atacarii deciziei de concediere in instanta aceasta a decis anularea deciziei de concediere si reintegrarea salariatului. In baza primei decizii a instantei salariatul a fost reintegrat. Ulterior s-a constatat incetarea contractului ca urmare a pensionarii. In urma continuarii procesului, instanta a mentinut decizia initiala de anulare a deciziei de ...
Feb052022
Timp de lucru mecanic de locomotiva
de Adina Popescu
valabil la 05 Feb 2022
Intrebare: Mecanicul de locomotiva intre doua curse are timp de asteptare, timp in care se odihneste, asteptand fie sa reia o noua cursa fie pentru a se intoarece in localitatea de domiciliu. Aceste ore de odihna societatea noastra le achita cu 75% din salariu de incadrare raportat la numarul de ore in care se odihneste. Aceste ore sunt considerate de societatea noastra in afara normei si nu este considerat ...
Nov122021
Reintegrare. Taxe salarii. Declaratii
de Rodica Mantescu
valabil la 12 Nov 2021
Intrebare: Una dintere angajatele noastre a contestat decizia de incetere CIM si a primit castig de cauza in instanta. Societatea noastra i-a platit cf Hot Judecatoresti despagubirile egale cu suma salariilor pana la data reintegrarii. Salariata a renuntat la reintegrare, asadar i s-au calculat despagubirile pana la data renuntarii efective. Va rog sa imi comunicati daca in cazul sumei platite se vor plati ...
Dialog social - negociere CCM
Mai102023
CCM. Organizarea salariatilor pentru negociere
de Adina Popescu
valabil la 10 Mai 2023
Intrebare: Va rog sa ne ajutati cu opinia privind modul de aplicare a Legii 367/2022 privind dialogul social, respectiv Legea 53/2003 Codul Muncii, cu referire la procesele de Alegere a Reprezentantilor Salariatilor si Negociere a Contractului Colectiv de Munca. Conform Codului muncii, Art. 229 (2) Negocierea colectiva la nivel de unitate este obligatorie, cu exceptia cazului in care angajatorul are ...
Apr242023
Negocierea colectiva din perspectiva Legii nr. 367/2022 privind dialogul social. Aspecte teoretice si practice
de Radu Patru
24 Apr 2023
Aspecte generaleRelatiile colective de munca au o importanta foarte mare in cadrul fiecarei companii. Pacea sociala – un obiectiv concret de care depinde bunul mers al companiei, este influentata in mare masura de modul in care se desfasoara relatiile colective de munca.Legea nr. 367/2022 privind dialogul social, defineste si reglementeaza concepte cheie din materia relatiilor colective de ...
Timpul de munca
Iun022023
Program de lucru inegal vs munca suplimentara. Reglementare pentru munca in tura in cazul tichetelor de masa
de Rodica Mantescu
valabil la 02 Iun 2023
Intrebare: Avem urmatoare speta :dorim sa implementam un program de lucru inegal de luni pana joi 9 ore , si 2 zile de vineri libere pe luna .Orele suplimentare generate am dori sa le compensam cu timp liber in luna efectuarii (adica daca din desfasurarea programului mentionat ar rezulta 2 ore suplimentare pe luna , in ultima zi de vineri lucrata salariatul sa lucreze 6 ore in loc de 8 ore .Am vrea sa ne ...
Mai252023
Aspecte practice in materia timpului de munca rezultate din hotararea Curtii de Justitie a Uniunii Europene (1)
de Radu Patru
25 Mai 2023
Deciziile Curtii de Justitie a Uniunii Europene influenteaza in mod semnificativ aplicarea dreptului, inclusiv la nivel national.Curtea se pronunta in probleme importante, la solicitarea instantelor nationale, in situatia in care intervine un conflict intre o norma nationala si o norma a Uniunii Europene.Printre domeniile aflate in competenta CJUE se regasesc si cele sociale si de munca, instanta ...
Mai222023
Delegare. Timp de lucru de 12 ore. Repausul zilnic
de Rodica Mantescu
valabil la 22 Mai 2023
Intrebare: Un salariat are o delegatie de o zi-plecare ora 6:15 a.m. de la firma si intoarcere 19;00 p.m. A doua zi el vine la program normal de lucru 8:30 a.m. Avand in vedere ca timpul din delegatie se considera ca lucrat, este corect sa vina la program a doua zi? Angajatorul trebuie sa ii acorde 12 ore repaus dupa intoarecerea din delegatie? Daca da, cum procedam? Poate angajatorul sa acorde aceste ore ...
Ian052023
Perioadele de conducere, pauzele si perioadele de odihna ale conducatorilor auto
de Colectiv Portal Codul Muncii
05 Ian 2023
Ordin al viceprim-ministrului, ministrul transporturilor si infrastructurii nr. 2254 din 4 noiembrie 2022 pentru aprobarea strategiei nationale de control al respectarii regulilor privind perioadele de conducere, pauzele si perioadele de odihna ale conducatorilor auto si utilizarea aparatelor de inregistrare a activitatii acestora si privind activitatea lucratorilor mobili si detasarea ...
