Contract de munca
In aceasta perioada piata muncii este intr-o continua schimbare deci angajatorii trebuie sa fie pregatiti sa accepte mai multe dintre solicitarile angajatilor, iar contractul individual de munca sufera modificari fata de cel la care ne raportam in ultimii ani. De exemplu, angajatorii trebuie sa fie dispusi sa incheie contracte individuale de munca cu timp partial, dar pe langa acestea exista si alSanctiuni
Nov202023
Salariat cu salariu de baza minim brut pe tara. Sanctiune disciplinara cu reducerea salariului de baza in conditiile existentei a 3 popriri
de Irina Dumitrescu
valabil la 20 Nov 2023
Intrebare: Un salariat a savarsit o abatere disciplinara grava pentru care in urma cercetarii disciplinare sa decis sanctionarea acestuia cu 10 % pe 3 luni. Insa mentionez ca salariatul este incadrat cu salariul minim pe economie si in acelasi timp are infiintate 3 popriri pe salariu. Avand in vedere cele prevazute mai sus va rog frumos sa imi mentionati daca angajatorul poate aplica aceasta sanctiune, daca ...
Aug232023
Abuzul de drept in cadrul relatiilor de munca
de Radu Patru
23 Aug 2023
NotiuneIn cadrul relatiilor de munca, atat angajatorul cat si salariatul sunt titularii unor drepturi care deriva atat din legislatia muncii, cat si din alte documente precum contractul individual de munca sau izvoarele specifice ale dreptului muncii.Exercitarea dreptului de catre titular, trebuie sa respecte specificul dreptului in cauza, deoarece, lipsa de diligenta poate conduce la situatii ...
Mai162023
Raspundere patrimoniala a soferului pentru avarierea autovehiculului
de Rodica Mantescu
valabil la 16 Mai 2023
Intrebare: Firma de transport In timpul programului de lucru, unul dintre soferi loveste masina societatii . Anul trecut, aceeasi problema, acum alt accident (minor). In urma accidentului de anul trecut se majoreaza pretul la asigurare. Dorim sa ii retinem suma de 900 de lei, suma care s-a achitat in plus la asigurare. Sunt necesari pasii de la cercetare disciplinara care sa se finalizeze cu retinerea sumei ...
Ian192023
Modificare Codul muncii. Obligatiile administratorului judiciar in caz de insolventa, faliment sau lichidare
de PortalCodulMuncii.ro
19 Ian 2023
Legea nr. 26 din 10 ianuarie 2023 pentru modificarea si completarea Legii Arhivelor Nationale nr. 16/1996 si a Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, publicata in Monitorul Oficial nr. 30 din 11 ianuarie 2023 Parlamentul Romaniei adopta prezenta lege. Art. I. – Legea Arhivelor Nationale nr. 16/1996, republicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 293 din 22 aprilie 2014, se ...
Angajarea raspunderii
Aug082023
Posturi vacante in institutiile publice. Definirea numirii temporare a unei persoane pe un post
de Florentina Buzea
valabil la 08 Aug 2023
Intrebare: Daca in sistemul bugetar posturile se ocupa prin examen sau concurs, cum se interpreteaza formularea: numarul de posturi vacante, neocupate, fara personal incadrat, din statele de functii aprobate potrivit legii, se anuleaza. Daca o persoana este numita temporar pe un post, acel post este sau nu ocupat? Multumesc
Iul242023
Responsabil cu protectia datelor
de Adina Popescu
valabil la 24 Iul 2023
Intrebare: 2. In conditiile in care Regulamentul (UE) 2016/679 prevede ca este obligatorie desemnarea unui responsabil cu protectia datelor daca activitatile principale ale operatorului sau ale persoanei imputernicite de operator constau in operatiuni de prelucrarea care necesita o monitorizare periodica si sistematica a persoanelor vizate pe scara larga va rog un punct de vedere pentru scoala de soferi - ...
Mar222023
Educatie timpurie
de PortalCodulMuncii.ro
22 Mar 2023
Ordinul comun al ministrului educatiei, ministrului familiei, tineretului si egalitatii de sanse, ministrului muncii si solidaritatii sociale, ministrului sanatatii si al ministrului dezvoltarii, lucrarilor publice si administratiei nr. 20129/2257/3976/25 din 16 ianuarie 2023 privind dezvoltarea serviciilor unitare, incluzive, integrate si de calitate pentru educatia timpurie, publicat în ...
Obligatiile angajatorilor
Nov042023
Angajare cetatean moldovean. Neobtinerea vizei la data de incepere a activitatii. Consecinte
de Rodica Mantescu
valabil la 04 Nov 2023
Intrebare: In data de 10.10.2023 am incheiat un CIM cu incepere activitate din data de 23.10.2023 pt un cetatean din Republica Moldova (deoarece avea nevoie de CIM la ambasada pt obtinerea vizei), suntem in data de 27.10.2023 si inca nu avem nici o veste despre viza salariatul nu a venit in tara. Am inteles ca trebuie sa transmit la IGI contract de munca in termen de 10 zile de la inceperea activitatii, dar ...
Oct142023
Soferi. Clauze in CIM
de Rodica Mantescu
valabil la 14 Oct 2023
Intrebare: In cazul unui CIM pentru soferi camioane peste 3.5 t , autocisterne ce transporta combustibili, pe curse interne, ce clauze ar trebui trecute? Soferilor li se acorda diurna sau se trece in CIM clauza de mobilitate? Pentru ce perioade se acorda clauza de mobilitate?
Oct172023
Indemnizatia de mobilitate. Conditii neimpozabilitate
de Rodica Mantescu
valabil la 17 Oct 2023
Intrebare: O societate din domeniul constructiilor are lucrari de constructii montaj pe intreg teritoriul (lucrari de constructie montaj la diverse statii de distribuire combustibil). In CIM-uri s- a prevazut clauza de mobilitate 1000 lei/luna. Mentionam ca firma are sediul in Bucuresti. Clauza de mobilitate pentru cate zile din an se poate acorda? Trebuie sa tinem cont ca si in cazul delegatiei sa fie la o ...
Oct072023
Adeverinta vechime. Obligativitate stampila angajator
de Alexandra Nedelcu
valabil la 07 Oct 2023
Intrebare: Incepand cu data de 01.09.2023, s-a reintrodus obligativitatea de a stampila adeverintele de vechime eliberate de catre angajator la incetare CIM?
Abateri disciplinare
Oct092023
Concedierea unui salariat. Procedura disciplinara
de Adina Popescu
valabil la 09 Oct 2023
Intrebare: Situatia prezenta: Managerul de Arie in vanzari, foloseste echipa din subordine pentru o afacere proprie in reteaua pe care o conduce. De asemenea are un comportament abuziv fata de colegii care nu "executa" sarcinile lor precum si instigare la fals in acte? Se desfasoara cercetarea disciplinara, Managerul este sanctionat cu desfacerea contractului de munca. Decizia este ...
Sep112023
Despre aplicarea corecta a sanctiunilor disciplinare. Privire speciala asupra Hotararii din 2022 in Cauza Poienaru impotriva Romaniei, emisa de Curtea Europeana a Drepturilor Omului (Cererea nr. 43.744/17)
de Radu Patru
11 Sep 2023
Aspecte generaleAplicarea sanctiunilor disciplinare reprezinta un moment delicat pentru fiecare angajator. In cadrul relatiilor de munca, angajatorii dispun de trei prerogative: prerogativa normativa, prin care stabilesc obiectivele posturilor si emit dispozitii pentru salariati, prerogativa de control, prin care controleaza activitatea salariatilor si prerogativa disciplinara, prin care aplica ...
Aug102023
Posibilitati sanctionare salariat care conduce cu depasirea vitezei legale
de Adina Popescu
valabil la 10 Aug 2023
Intrebare: Avem un coleg care conduce cu o viteza peste cea legala, pe traseul de la domiciliu la lucru si retur, comportament care a fost sesizat de alti colegi, participanti la trafic, catre angajator. Exista o parghie legala pe care o poate folosi angajatorul pentru a-l sanctiona, care sa tina de relatia angajat-angajator?
Aug082023
Aplicare sanctiune disciplinara cu avertisment scris.
de Adina Popescu
valabil la 08 Aug 2023
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu forma si procedura legala pentru a sanctiona un angajat cu avertisment.
Contract individual de munca perioada determinata
Dec012023
Angajare cetatean ucrainean. CNP. Casa de sanatate
de Rodica Mantescu
valabil la 01 Dec 2023
Intrebare: Avem doi cetateni ucrainieni angajati cu contract de munca pe perioada determinata , tata si fiu. Acestia au fost angajati in baza pasaportului, permisului de sedere permanent si a declaratiei pe proprie raspundere intrucat s-au adresat direct angajatorului fara a intra in procedura AJOFM. Am atasat permisele de sedere in care se vede ca li s-au eliberat CNPuri. Nu intelegem de ce pentru tata, ...
Oct062023
Cercetatori rezidenti ai altor state membre UE. CIM cu clauza de telemunca. Obligatii angajator
de Rodica Mantescu
valabil la 06 Oct 2023
Intrebare: Va rog sa ne mentionati care sunt pasii esentiali si documentele obligatorii ce trebuie realizate pentru angajarea in regim de telemunca, in cadrul unor proiecte dezvoltate de institutul nostru, a catorva cercetatori rezidenti in tari membre ale UE (Franta, Italia, Grecia, Spania si Germania).
Sep192023
Permis de sedere in scop de studii. Durata CIM
de Rodica Mantescu
valabil la 19 Sep 2023
Intrebare: Salariat cu permis de sedere din Republica Moldova, permis de sedere temporar, masterand cu drept de munca 4h/zi, i s-au intocmit urmatoarele contracte: 1. Contract de munca cu 4 h/ zi de L-V - pe perioada determinata 01.10.2020-09.10.2021 2. Contract de munca cu 4 h/zi de L-V - pe perioada determinata 19.10.2021-01.10.2023 In ce conditii salariatul poate sa lucreze in continuare cu contract de ...
Aug142023
Angajare cetatean italian pensionar. Cumul pensie cu salariu
de Rodica Mantescu
valabil la 14 Aug 2023
Intrebare: As dori sa angajez un cetatean de origine italiana pensionar limita de varsta in Italia. Mentionez ca are permis de sedere de 5 ani 2022-2027. Va rog sa imi precizati daca are voie sa cumuleze pensia din Italia cu venituri salariale din Romania si ce documente suplimentare trrebuie sa intocmim noi. Care este procedura de angajare in cazul acestei spete?
Clauza de mobilitate
Nov262023
Conducatori auto. Indemnizatie de mobilitate. Diurna. Cazare
de Rodica Mantescu
valabil la 26 Nov 2023
Intrebare: La o Societate care are ca obiect de activitate transport rutier de marfuri, pentru salariatii care sunt incadrati conducatori auto de marfa, in cazul deplasarilor se plateste indemnizatie delegare sau detasare, in functie de caz. Intrebare: 1. Pot beneficia si de indemnizatie de mobilitate, in limita plafonului neimpozabil , in cazul in care se face Act aditional cu aceasta clauza ? 2. Ar putea ...
Sep282023
Salariati cu locul de munca prevazut in CIM pe santiere. Dreptul la diurna sau indemnizatie de mobilitate
de Rodica Mantescu
valabil la 28 Sep 2023
Intrebare: O societate care isi desfasoara activitate in domeniul constructiilor are lucrari pe santiere in diverse zone din tara. Angajatii care lucreaza pe aceste santiere, in contractul de munca au precizat ca isi desfasoara activitatea in santierele societatii in functie de necesitatile acesteia. Aceasta mentiune este precizata la litera D punctul 1 din contractul individual de munca si nu la punctul 2. ...
Sep202023
Revisal. Indemnizatia de mobilitate
de Irina Dumitrescu
valabil la 20 Sep 2023
Intrebare: Societatea noastra urmeaza sa angajeze 4 agenti vanzari care nu au domiciliul in localitatea in care are firma sediul. Acestia isi vor desfasura activiatea pe teren, prin vizite la partenerii nostri din tara. Intrebarile mele sunt: Daca in contractul individual de munca acesti salariati vor avea clauza de mobilitate care nu este o suma fixa sau un procent, ci va fi 57.5 lei pe zi, se declara in ...
Aug012023
Salariatii in constructii. Diurna sau hrana
de Rodica Mantescu
valabil la 01 Aug 2023
Intrebare: Suntem o societate cu activitate in sector constructii Societatea a contractat o lucrare la distanta mare de sediul societatii,astfel ca salariatii sunt cazati de luni pana vineri intr-o locatie aproape de sediul clintului pentru care primim factura de prestari servicii(cazare).Salariatii mai primesc si trei mese pe zi de la o firma de catering , in valoare de 57 lei/zi.Cat din valoarea mesei ...
Clauza de neconcurenta
Nov222023
Clauza de neconcurenta si clauza de confidentialitate
de Adina Popescu
valabil la 22 Nov 2023
Intrebare: Suntem societate care doreste sa angajeze personal pentru care trebuie sa trecem in contractul de munca clauza de neconcurenta si de confidentialitate. Cum se aplica si ce cuantum trebuie trecut in CIM? Este obligatoriu sa fie aplicate lunar aceste clauze si pe ce perioada?
Iul102023
Despre obligatia legala de fidelitate a salariatului
de Radu Patru
10 Iul 2023
Regim juridicIn executarea contractului individual de munca, angajatorul si salariatul au un ansamblu de drepturi si obligatii care decurg din lege sau din alte surse specifice dreptului muncii.Principalele obligatii ale salariatilor, stabilite de Codul muncii in art. 39 alin. (2) sunt urmatoarele: a) obligatia de a realiza norma de munca sau, dupa caz, de a indeplini atributiile ce ii revin ...
Aug242022
Indemnizatia de neconcurenta. Statul de plata. Contributii sociale si impozit
de Adina Popescu
valabil la 24 Aug 2022
Intrebare: Va rog sa-mi spuneti daca indemnizatia de neconcurenta se inregistreaza pe statul de plata sau nu este un venit de natura salariala. In cazul in care este venit de natura salariala si se inregistreaza pe statul de plata va rog sa-mi spuneti ce taxe si contributii se datoreaza si in sarcina cui este plata/declararea acestora.
Sep112021
Indemnizatie de neconcurenta. Stat de salarii. Declaratia 112
de Irina Dumitrescu
valabil la 11 Sep 2021
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu urmatoarea speta:
Un salariat cu contract de management are un act aditional la acest contrat ce include o clauza de neconcurenta pentru o perioada de 12 luni cu plata lunara.
Daca activitate salariatului inceteaza cu 01.12.2020 cum se face plata acestor salarii prin statul de plata ca si cum ar fi salariat? Se intocmeste un alt stat de plata? Cum va trebui sa apara ...
Contract colectiv de munca
Nov292023
Necesitate solicitare publicare pe site-ul MMSS, conform Ordinului 2311/2023 a unitatilor reglementate de art.1 pct.21 din Legea 367/2022
de Florentina Buzea
valabil la 29 Nov 2023
Intrebare: Referitor la Procedura aprobata prin Ordinul 2311 din 6 noiembrie 2023, va rog frumos sa ma ajutati cu interpretarea acesteia! Avem ca sector de activitate principala-Productia de energie electrica avand cod CAEN 3511 , forma de proprietate integral privata. Este necesar sa solicitam publicarea pe site-ul Ministerului Muncii si Soldaritatii Sociale?
Nov292023
Drepturile salariatului detasat
de Rodica Mantescu
valabil la 29 Nov 2023
Intrebare: Contractul colectiv de munca. Drepturile angajatului detasat. Salariatul detasat de la angajatorul A (functia de baza) la angatorul B care beneficiaza de drepturile cele mai favorabile, respectiv drepturile acordate de angajatorul A, poate beneficia si de drepturile stabilite prin contractul colectiv de munca (incheiat la angajatorul A) pe perioada detasarii la angajatorul B? Ex. La angajatorul A ...
Nov252023
Reprezentant al salariatilor. Persoana cu functie de conducere in societate
de Adina Popescu
valabil la 25 Nov 2023
Intrebare: Poate un director de vanzari sau sef de departament sa fie desemnat reprezentant al salariatilor pentru negocierea CCM? Mentionez ca acestia nu au in atributii decizii ce tin de salariati.
Nov082023
Schimbare reprezentant al lucratorilor
de Adina Popescu
valabil la 08 Nov 2023
Intrebare: In conditiile in care a fost incheiat si inregistrat contractul colectiv de munca care este procedura de schimbare a reprezentantului salariatilor? Salariatii nu mai doresc sa-i reprezinte actualul reprezentant, vor alegeri noi. Mentionam ca valabilitatea contractului colectiv este de 2 ani, pana in anul 2025. Ce se intampla in aceasta situatie?
Cumul de functii
Nov212023
Decizie numire sef santier
de Adina Popescu
valabil la 21 Nov 2023
Intrebare: Se poate emite o Decizie numire Sef santier - avand in vedere ca pentru aceasta functie exista COD COR (132308) grupa majora 1?
Nov052023
Conditii post vacant
de Alexandra Nedelcu
valabil la 05 Nov 2023
Intrebare: Posturile cu atributii preluate de alti salariatii din cadrul societatii (prin cumul) sunt considerate posturi vacante? Mentionam ca angajatorul nu intentioneaza sa le ocupe in perioada imediat urmatoare.
Oct152023
Delegare de atributii. Incheiere act aditional la CIM
de Alexandra Nedelcu
valabil la 15 Oct 2023
Intrebare: Suntem o firma SRL cu capital majoritar de stat (U.A.T.), avem o salariata care a fost in concediu fara plata si apoi a solicitat desfacerea contractului de munca. Pe postul acesteia - secretar vrem sa trecem o alta persoana care deja are o alta functie in firma - sef formatie. Putem sa ii intocmim o decizie cu adaugare de atributii si modificare de salariu pentru o anumita perioada sau sa ...
Aug072023
Cumul de functii la acelasi angajator pentru aceeasi functie
de Rodica Mantescu
valabil la 07 Aug 2023
Intrebare: Codul muncii prevede la art. 35 ca orice salariat are dreptul de a munci la angajatori diferiti sau la acelasi angajator, in baza unor contracte individuale de munca, fara suprapunerea programului de munca, beneficiind de salariul corespunzator pentru fiecare dintre acestea. Poate avea aceeasi functie pe ambele contracte? Multumesc!
Delegare. Detasare
Nov232023
Detasare transnationala. Durata
de Rodica Mantescu
valabil la 23 Nov 2023
Intrebare: O firma din Uniunea Europeana incheie un contract de prestari servicii cu o companie romaneasca. Conform prevederilor contractuale, angajatii firmei din Romania sunt desemnati sa efectueze servicii de mentenanta si reparare a echipamentelor pentru toti clientii beneficiarului din UE. In acest context, doresc clarificarea limitei maxime de zile permise pentru delegarea unui angajat in cursul unui ...
Nov192023
Detasat in Romania din Germania. Documentul portabil A1
de Rodica Mantescu
valabil la 19 Nov 2023
Intrebare: Un angajat german este detasat pe teritoriul Romaniei timp de 5 ani, dar nu detine formularul A1. Societatea din Germania de unde a fost detasat factureaza catre societatea din Romania unde acest angajat este detasat o suma care reprezinta salariul sau. Va rog sa-mi comunicati unde se platesc contributiile sociale, impozitul pe venit si CAM.
Nov182023
Loc de munca mobil. Clauza de mobilitate
de Gabriela Dita
valabil la 18 Nov 2023
Intrebare: Avem salariati in sectorul constructii care au diverse locuri de munca la acelasi angajator. Astfel, un sapator manual presteaza activitatea pe raza unei comune din judet. Vrem sa stim daca putem trece in contractul individual de munca loc de munca mobil, intrucat angajatorul, in cursul unei zile de munca il muta pe salariat, unde are nevoie de prestarea muncii acestuia.
Nov192023
Detasare transnationala. Indemnizatie de detasare transnationala si masa
de Rodica Mantescu
valabil la 19 Nov 2023
Intrebare: Conform Legii 16/2017 angajatorul este obligat sa acorde salariatilor conducatori auto pe perioada cat sunt detasati transnational, atat indemnizatia de detasare transnationala cat si sa le asigure sau sa le ramburseze acestora transportul, cazarea si masa? Sau poate alege, ofera fie indemnizatia de detasare, fie le asigura/ramburseaza acestora transportul, cazare si masa? Va intreb intrucat nu ...
Formare profesionala
Nov232023
Responsabil cu protectia datelor cu caracter personal
de Adina Popescu
valabil la 23 Nov 2023
Intrebare: Intr-o Societate Comerciala cu un numar de max. 50 angajati unde nu exista un departament de Resurse Umane , este o singura persoana angajata pe postul de Inspector Resurse Umane , acesta din urma poate face cursul de GDPR si sa fie desemnat prin decizie interna Responsabil cu Protectia Datelor?
Nov132023
Coduri COR personal societate in domeniul fabricarii de calculatoare
de Adina Popescu
valabil la 13 Nov 2023
Intrebare: O societate isi desfasoara activitatea conform cod Caen 2620- fabricarea de calculatoare si a echipamentelor periferice. intrebare: Ce pregatire si ce cod Cor ar trebui sa aiba persoanele angajate sau viitori angajati in cadru acestei societati, necesare desfasurari activitatii conform cod Caen 2620
Oct232023
Formare profesionala initiata de angajator. Salariatul nu se afla in concediu
de Irina Dumitrescu
valabil la 23 Oct 2023
Intrebare: In prezent ne dorim inceperea unor cursuri de formare profesionala pentru doi angajati. (sudor). Cursul (atat partea teoretica, cat si practica) are o durata de 10 zile (programul 8.30-16.30), se desfasoara in timpul programului de lucru. Cursul va fi suportat integral de catre angajator, intrebarea este pentru aceste 10 zile oferim concediu fara plata sau cu plata? Conform Codului muncii daca, ...
Oct072023
Organizare internship
de Adina Popescu
valabil la 07 Oct 2023
Intrebare: Societatea noastra ar vrea sa primeasca tineri absolventi in internship. Cum procedam? Exista o procedura speciala cu privire la instruirea acestora sau tine de fiecare firma cum se organizeaza? Se poate si fara renumerare?
Angajare
Dec022023
Cumul de CIM la acelasi angajator pentru aceeasi functie
de Rodica Mantescu
valabil la 02 Dec 2023
Intrebare: O asociatie are ca obiect de activitate ingrijirea batranilor si a altor persoane care se afla in imposibilitatea de a se ingriji singure, mai exact are 3 sectii: batrani, tineri si copii cu dizabilitati. Aceasta asociatie are personal calificat care se ocupa de ingrijirea acestor persoane pe fiecare sectie in parte, dar exista si personal care deserveste necesitatile tuturor persoanelor aflate ...
Nov252023
Angajare temporara
de Adina Popescu
valabil la 25 Nov 2023
Intrebare: O intreprindere individuala cu activitate de fabricare si vanzare produse de patiserie la targuri (kurtos si langos) are nevoie de angajati doar pentru o saptamana din luna. Care sunt posibilitatiile de angajare ca sa fie ok din punct de vedere legislativ?
Nov232023
Fisa postului pentru Fermier horticultura
de Carmen Dolores Gosa
valabil la 23 Nov 2023
Intrebare: Va rog o fisa de post pentru fermier in horticultura. Cu stima, Margareta Rachita
Nov242023
Angajare cetateni straini
de Rodica Mantescu
valabil la 24 Nov 2023
Intrebare: Suntem o companie din alimentatia publica (pizzerie) cu peste 100 angajati. Dorim sa angajam 3 persoane straine. 2 cetateni din Ucraina si 1 cetatean din Sri Lanka. 1 cetatean din Ucraina dorim sa il angajam cu norma intreaga. Are permis de sedere pentru beneficiarii de protectie temporara cu valabilitate pe perioada de aplicare a Deciziei(UE) 2022/382. Cealalta persoana din Ucraina detine la fel ...
Incetare CIM
Sep212023
Bonus si ore suplimentare. Adeverinta eliberata de angajator
de Alexandra Nedelcu
valabil la 21 Sep 2023
Intrebare: La incetarea contractului de munca, in cadrul adeverintei de vechime pe langa salariul de baza al salariatului (trecut in Revisal) se trec si bonusurile pentru realizarea planului de vanzari pt care s-au calculat si retinut toate contributiile (CAS, CASS si impozit), cuantumul acestora diferind luna de luna, acestea nefiind trecute in Revisal ci doar in Regulamentul Intern (este specificata ...
Aug192023
Indeplinirea cumulativa a conditiilor de pensionare. Posibilitatea angajatorului de a constata incetarea CIM dupa trecerea celor 5 zile lucratoare
de Rodica Mantescu
valabil la 19 Aug 2023
Intrebare: Va rog , daca ne puteti ajuta cu urmatoarea speta: unui salariat care a indeplinit cumulativ conditiile de limita de varsta si stagiu minim de cotizare, nu i s-a incetat contractul de munca la data indeplinirii conditiilor, el lucrand in continuare pe acelasi contract. Acum salariatul a suferit un accident de munca , fiind in spital in stare grava. Ieri am primit si decizia de pensionare. Se ...
Iul032023
Neprezentarea salariatului in prima zi de activitate. Modalitate incetare CIM
de Rodica Mantescu
valabil la 03 Iul 2023
Intrebare: Din pacate ne tot lovim de salariati care vin semneaza actele de angajare si nu se mai prezinta a doua zi la lucru, sau mai rau , transmitem CIM in Revisal ( din cauza ca biroul de resusrse umane este in alt judet fata de cel in care se face angajarea ) si oamenii nu se mai prezinta. Cum este corect in Revisal sa se faca aceasta inchidere? Exemplu concret CIM + anexe facute cu data de 28.06.2023 ...
Modificare Contract individual de munca
Iul242023
Durata timpului de lucru. Salariu de baza. Reglementare lunara
de Irina Dumitrescu
valabil la 24 Iul 2023
Intrebare: Dorim ca pentru salariatii soferi care fac transport doar pe teritoriul tarii noastre sa facem niste schimbari dupa cum urmeaza: sa fie remunerati cu un salariu net in suma de 3.750 lei , doar pentru 3 saptamani lucrate, si cand lucreaza 4 saptamani, sa fie remunerati cu un salariu net in suma de 5.000 lei. Ne-ar ajuta suportul dvs cu privire la aceasta speta: cum trebuie sa intocmim AA unde avem ...
Mai142023
Perioada de proba la modificarea functiei din contractul individual de munca
de Adina Popescu
valabil la 14 Mai 2023
Intrebare: Am o intrebare legata de perioada de proba/preaviz. Codul muncii prevede o perioada de proba/peaviz distincta pentru functiile de conducere si cele de executie. Din discutiile avute cu cei de la ITM acestea au afirmat faptul ca functiile de conducere sunt cele din clasa 1 COR si doar pentru acestea se impune o perioada de proba de maximum 120 zile. In cazul in care avem angajare/promovare pe o ...
Apr292023
Modificare loc de munca de la un punct de lucru la altul. Revisal
de Rodica Mantescu
valabil la 29 Apr 2023
Intrebare: Urmare a incetarii de drept a contractului individual de munca al unui salariat/angajat dintr-un punct de lucru al societatii, se doreste transferarea unui salariat/angajat din alt punct de lucru pe postul primului (caruia i-a incetat de drept CIM). Salariatul transferat are aceeasi meserie si va presta aceeasi activitate la noul loc de munca (in cadrul aceleiasi societati), Care este termenul de ...
Apr162023
Fisa de aptitudine. Modificarea locului muncii salariatului
de Adina Popescu
valabil la 16 Apr 2023
Intrebare: Compania are o structura organizatorica care include sectii, servicii si birouri. In cadrul contractului de munca pentru fiecare salariat este prevazut ca loc de munca sectia sau serviciul/biroul in care isi desfasoara activitatea cu atributii stabilite prin fisa de post. Daca modificam cu acordul salariatului locul de munca (o alta sectie a companiei dintr-o alta locatie), pastrand ...
Sindicate
Oct312023
Accesul presedintelui sindicatului in companie
de Adina Popescu
valabil la 31 Oct 2023
Intrebare: In cadrul companiei avem un sindicat reprezentativ al carui presedinte are contractul de munca suspendat avand o functie platita de catre sindicat. Intrebare: Compania are obligativitatea de a-l lasa sa intre in companie oricand (zi, noapte) sau poate sa ii faca un program?
Mar122023
Sindicat. Ajutoare sociale. Cadouri
de Rodica Mantescu
valabil la 12 Mar 2023
Intrebare: Un sindicat poate acorda cadouri sau tichete cadou fara impozitare pentru mai mult de doua evenimente pe an ? Spre exemplu in general se dau astfel de cadouri sau tichete cadou de Craciun si Paste. Dar s-ar dori , in plus si de 8 Martie. Este posibil legal ?
Mar092023
CCM. Organizarea salariatilor pentru negociere
de Adina Popescu
valabil la 09 Mar 2023
Intrebare: Societatea noastra are 17 angajati cu contract individual de munca care nu sunt organizati sau afiliati la un sindicat. Va rugam sa ne precizati daca este obligatorie prin lege agrearea contractului colectiv de munca si organizarea/afilierea angajatilor la un sindicat. Care este cadrul legal si instructiunile de aplicare pentru negocierea contractului colectiv de munca, organizarea angajatilor ...
Mar082023
Elaborare proiect de act normativ. Consultare parteneri sociali. Transparenta publica
de Rodica Mantescu
valabil la 08 Mar 2023
Intrebare: In prezent este in lucru proiectul noii legi a salarizarii. Desi Guvernul a promis un calendar al implementarii, acest lucru nu s-a intamplat. Totusi, continua sa se lucreze cumva confidential la acest proiect cu ajutorul consultantilor de la Banca Mondiala. Care este obligatia legala a Guvernului de a transparentiza acest proces de redactare al noii legi si ce obligatii legale are fata de ...
Suspendare CIM
Oct042023
Chemarea rezervistilor voluntari la concentrare. Suspendarea contractului individual de munca
de Adina Popescu
valabil la 04 Oct 2023
Intrebare: Am primit de la un angajat o comunicare (emisa de o unitate militara) prin care ne informeaza ca angajatul nostru in calitate de soldat gradat rezervist voluntar va participa la programul de instruire initiala de specialitate in luna noiembrie (este precizata perioada exacta). Intrebarea este cum o sa figureze angajatul in acea perioada la angajatorul din mediul privat? Suspendare? In baza carui ...
Iul252023
Donare de sange. CIM suspendat
de Rodica Mantescu
valabil la 25 Iul 2023
Intrebare: In cadrul societatii a fost suspendat contractul unui angajat la initiativa angajatorului, din cauza reducerii temporare a activitatii. In perioada de suspendare, angajatul a donat sange. Cum este corect sa procedam in aceasta situatie?
Iun082023
Prelungire CCC pentru incadrare copil in grad de handicap
de Rodica Mantescu
valabil la 08 Iun 2023
Intrebare: Salariata noastra se afla in CCC pana la 3 ani (cu dizabilitati). Decizia de suspendare CIM este pana la data de 01.07.2023 (inclusiv), certificatul de handicap este emis pe data de 06.10.2021 - pana in 06.10.2023. Intrebarea mea este: este suficient acest certificat pt a face prelungirea suspendarii CIM ..cel putin pana la reinnoirea certificatului de handicap sau gradul de handicap in care este ...
Mai222023
Convocarea salariatului la antrenamente/exercitii de mobilizare. Evidenta
de Adina Popescu
valabil la 22 Mai 2023
Intrebare: Legea 446 din 30 noiembrie 2006 privind pregatirea populatiei pentru aparare cu modificarile ulterioare prevede la art. 46 obligatiile angajatorilor, printre care la litera d): d) sa suspende, in conditiile legii, raporturile de munca sau raporturile de serviciu care presupun absenta de la locul de munca, dupa caz, ale salariatilor care participa la exercitiile si antrenamentele de mobilizare, ...
Timpul de munca
Oct302023
Minor. Modificarea normei de munca la implinirea varstei de 18 ani. Declaratia 112
de Irina Dumitrescu
valabil la 30 Oct 2023
Intrebare: Un angajat minor devine major in data de 27.11.2023. In aceasta situatie avem obligatia intocmiri unui act aditional de modificare a normei de la 6 h/ zi la 8 h /zi cu data de 28.11.2023 sau se poate modifica norma incepand cu data de 01.12.2023 deoarece modificarea normei in cursul luni ne da eroare la D 112?
Sep272023
Chemare de la domiciliul. Activitatea laborator cardiologie interventionala
de Florentina Buzea
valabil la 27 Sep 2023
Intrebare: Subiect: Chemare de la domiciliul - activitatea laborator cardiologie interventionala. In cadrul structurii spitalului clinic exista sectia de cardiologie, care are in subordine compartimentul (laborator cardiologie interventionala), unde NU se efectueaza linie de garda continua, dupa incheierea programului de lucru si nici in perioada zilelor nelucratoare si sarbatori legale. In baza ...
Sep042023
Munca suplimentara si in zi de sarbatoare legala. Munca de noapte. Drepturi salariat. Mod calcul
de Irina Dumitrescu
valabil la 04 Sep 2023
Intrebare: Un salariat care lucreaza in ture 12/24 si i se acorda repausul saptamanal de 48 de ore. In luna august 2023, in prima saptamana 1-6 august lucreaza 41 de ore, in a doua saptamana 07-13 august, lucreaza 43 de ore, in a treia saptamana 14-20 august, lucreaza 36 de ore, in a patra saptamana 21-27 august, lucreaza 48 de ore, iar in ultima saptamana 28-31 august lucreaza 24 de ore. Salariatul a ...
Iul052023
Incadrare salariat in grad de handicap grav. Continuarea activitatii cu norma intreaga. Data de la care se acorda scutirea de la plata impozitului pe venit
de Irina Dumitrescu
valabil la 05 Iul 2023
Intrebare: Un angajat obtine un certificat de handicap " grav cu asistent personal" in luna ianuarie 2023. Acesta prezinta angajatorului acest certificat in data de 20.06.2023. 1. Are dreptul angajatul sa lucreze cu contract de munca cu norma intreaga in cazul in care ne prezinta acest document? 2. Vom lua in considerare acest certificat la calcularea impozitului pentru toata iunie sau ...
Codul muncii
Nov272023
Aspecte practice privind repausul zilnic si repausul saptamanal in jurisprudenta recenta a Curtii de Justitie a Uniunii Europene, respectiv cauza C-477/21
de Radu Patru
27 Nov 2023
Directivele reprezinta instrumente indirecte de legiferare, in sensul ca stabilesc destinatarilor, respectiv statelor membre obiectivele de atins, urmand ca acestea sa le implementeze prin intermediul legislatiei interne.In materia legislatiei muncii, o directiva deosebit de importanta este Directiva 2003/88/CE in materia timpului de munca si a timpului de odihna.Legiuitorul national este invitat ...
Nov132023
Acordare sporuri/prime de catre angajator
de Adina Popescu
valabil la 13 Nov 2023
Intrebare: As dori sa stiu daca, in situatia in care angajatorul plateste angajatilor sai, timp de 25 de ani, prima de Craciun (echivalentul unui al 13-lea salariu) in fiecare an, poate fi aceasta considerata de instantele din Romania ca un drept salarial dobandit, datorita periodicitatii platii acesteia si perioadei indelungate in care a fost platita, transformandu-l in felul acesta intr-un drept pe care ...
Oct162023
Dosar mediere
de Adina Popescu
valabil la 16 Oct 2023
Intrebare: Ce trebuie sa contina un dosar de mediere a fortei de munca pe teritoriul Romaniei? Care sunt pasi care trebuie urmati in intocmirea dosarului de mediere a fortei de munca?
Oct052023
Munca in ture. Luni cu ore sub norma. Plata salariului
de Rodica Mantescu
valabil la 05 Oct 2023
Intrebare: Suntem o companie unde se lucreaza in ture , o zi cu o zi cu 2 zile libere consecutiv in saptamana.Tura de 11 ore plus o ora pauza masa. Pentru ca timpul de lucru este distribuit inegal in ture, nu intotdeauna salariatii reusesc sa faca norma de ore din luna, dar societatea ii plateste cu salariul intreg, deoarece nu sunt de vina salariatii ca planificarea timpului de munca nu le-a permis sa faca ...
Protectia muncii
Oct242023
Fisa de aptitudine completata de medicul de medicina muncii
de Adina Popescu
valabil la 24 Oct 2023
Intrebare: Am urmatoarea situatie - la doi dintre salariatii companiei am primit aviz periodic de medicina muncii cu diagnostic: 1. apt conditionat - fara alte mentiuni; 2. apt cu dispensarizare prin MF - fara alte mentiuni. In cazul 1 am urmatoarele intrebari: - recomandarile medicului de medicina muncii ar fi trebuit scrise pe aviz; - cum poate afla angajatorul care sunt aceste recomandari; are dreptul sa ...
Oct022023
Control medical la angajare
de Adina Popescu
valabil la 02 Oct 2023
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu o speta, ipotetic vorbind, daca exista o situatie ca viitorul angajat nu a reusit sa-si scoata adeverinta de la medicul de familie, face fisa de aptitudini astazi la Medicina muncii, peste 3 zile medicul de familie ii elibereaza adeverinta medicala pentru angajare, adica aceasta ar avea o data ulterioara de inregistrare si eliberare fata de fisa de aptitudini realizata. ...
Sep102023
Obligativitate testare psihologica personal IP care conduce ocazional auto
de Alexandra Nedelcu
valabil la 10 Sep 2023
Intrebare: Pentru angajatii care conduc masina institutiei este obligatoriu sa faca testul psihologic? Mentionam ca acestia nu sunt incadrati cu functia de conducator auto.
Sep072023
Plata de catre salariat a costului echipamentului de protectie daca il pastreaza dupa incetarea CIM
de Adina Popescu
valabil la 07 Sep 2023
Intrebare: Va rog sa-mi spuneti daca obligatia financiara a salariatului in urmatoarea procedura (prevazuta in contractul colectiv de munca) este una legala: compania are un normativ intern, in care este prevazut echipamentul de protectie si durata de utilizare, pentru fiecare loc de munca si post ocupat, in cadrul companiei. Se distribuie echipamentul individual de protectie in mod gratuit, iar la ...
Concediere disciplinara
Aug272023
Salariat aflat in plata stimulentului de insertie. Concediere disciplinara
de Rodica Mantescu
valabil la 27 Aug 2023
Intrebare: Se poate concedia disciplinar prin neprezentarea la serviciu, o perioada mai mare de 4 zile, un salariat care se afla in plata stimulent insertie, de aprox.7 luni? Mentionam ca in cele 4 zile de absenta nemotivata, nu a anuntat, pe nici o cale, despre situatia personala existenta.
Mai262023
Concediu medical suspenda CIM de drept
de Gabriela Dita
valabil la 26 Mai 2023
Intrebare: Daca un salariat a fost sanctionat disciplinar cu desfacerea contractului individual de munca iar pana la primirea deciziei a intrat in Concediu medical, mai poate fi pusa in aplicare decizia cu data stabilita sau va fi pusa in aplicare la data cand va reveni din concediu medical?
Apr292023
Incetare CIM condamnare cu inchisoare
de Alexandra Nedelcu
valabil la 29 Apr 2023
Intrebare: Avem un salariat care in urma unei hotarari judecatoresti trebuie sa execute o sentinta de 2 ani de puscarie. Cum ii poate fi desfacut contractul individual de munca?
Apr092023
Cercetare disciplinara
de Adina Popescu
valabil la 09 Apr 2023
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu urmatoarele nelamuriri cu privire la procesul cercetarii disciplinare. Prima intrebare este: procesul verbal trebuie sa contina propunerea comisiei catre conducerea companiei privind sanctionarea angajatului cercetat? Cea de-a doua face referire la persoana care va semna decizia de sanctionare. In cazul in care administratorul societatii nu este in localitate pentru a ...
Zile libere
Iul062023
Repausul saptamanal in cazul in care se acorda in alte zile decat sambata si duminica
de Gabriela Dita
valabil la 06 Iul 2023
Intrebare: Precum a ramas in urma discutiei noastre telefonice, am rugamintea va rog, sa ne transmiti si in scris acordarea celor doua zile libere consecutiv ce trebuie urmate intr-o saptamana (luni-vineri)
Mar312023
Noi zile libere de sarbatoare legala 6 si 7 ianuarie
de Colectiv Portal Codul Muncii
31 Mar 2023
Legea nr. 52 din 3 martie 2023 pentru completarea alin. (1) al art. 139 din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, publicata in Monitorul Oficial cu nr. 186 din 6 martie 2023Parlamentul Romaniei adopta prezenta lege.Articol unic. - La alineatul (1) al articolului 139 din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 345 din 18 mai 2011, cu modificarile ...
Ian152023
Zile libere, altele decat zilele de sarbatoare legala, pentru anul 2023
de PortalCodulMuncii.ro
15 Ian 2023
Hotararea Guvernului nr. 1.555 din 28 decembrie 2022 privind stabilirea zilelor lucratoare pentru care se acorda zile libere, altele decat zilele de sarbatoare legala, pentru anul 2023, publicata in Monitorul Oficial nr. 1.267 din 29 decembrie 2022In temeiul art. 108 din Constitutia Romaniei, republicata, si al art. 139 alin. (4) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicata, cu modificarile ...
Nov282022
Zile libere platite in avans. Nerespectarea de catre angajator a conditiilor tehnice si organizatorice
de Gabriela Dita
valabil la 28 Nov 2022
Intrebare: Dorim sa le acordam salariatilor zile libere cand se face punte la acordarea zilelor de sarbatori legale, aceste zile de concediu dorim sa le acordam din zilele de concediu de odihna aferente perioadei. Ii putem pune sa faca alte activitati care nu sunt in fisa postului, de exemplu: curatenie, desi ei au alte functii dar nu este necesar jobul suplimentar? Trebuie actualizata fisa postului?
Munca dependenta
Mar222023
Automatizare si viitorul muncii
de PortalCodulMuncii.ro
22 Mar 2023
Hotararea Camerei Deputatilor nr. 82 din 7 decembrie 2022 privind constituirea Comisiei speciale a Camerei Deputatilor pentru automatizare si viitorul muncii, publicata in Monitorul Oficial nr. 38 din 12 ianuarie 2023In temeiul prevederilor art. 64 alin. (4) din Constitutia Romaniei, republicata, si ale art. 41 alin. (1) si art. 73 din Regulamentul Camerei Deputatilor, aprobat prin Hotararea ...
Mar082021
Atribuirea codului de identificare fiscala. Stabilirea rezidentei persoanei fizice
de Dani Cucu
valabil la 08 Mar 2021
Intrebare: O societate comerciala din Romania, platitoare de impozit pe profit si TVA, are salariat cu CIM pe durata nedeterminata, un cetatean italian care a obtinut un permis de sedere in Romania, de la Politie, situatie in care a obtinut si un CNP. Deoarece, este salariatul firmei de mai mult de 10 ani, acestui salariat nerezident i s-a prelungit permisul de sedere, permis care va expira in anul ...
Feb142021
Activitate in centrele de vaccinare in afara programului normal de lucru
de Alexandra Nedelcu
valabil la 14 Feb 2021
Intrebare: Cu privire la OUG.3/2020, referitor la art. 1 alin. (4) cu privire la obligatia de plata a personalului medical cf celor trei modalitati (delegare, detasare, contract de prestari servicii).
In cazul unitatilor medicale care isi organizeaza propriul centru de vaccinare, cum vor putea plati personalul medical care va presta acest servciciu in afara programului de lucru din spital?
Mentionam ...
Aug262020
Venituri din salarii din Polonia. Contributii sociale
de Rodica Mantescu
valabil la 26 Aug 2020
Intrebare: O persoana fizica, cu domiciliul in Romania, incheie un contract de munca cu o firma din Polonia. Activitatea se va desfasura remote, adica angajatul va lucra din Romania. Mentionez ca angajatorul din Polonia va retine si va plati impozit si contributii in Polonia pentru salariatul respectiv. Ce alte obligatii mai are salariatul respectiv in Romania?
CIM cu timp partial
Nov112023
CIM cu timp partial. Facilitati constructii
de Rodica Mantescu
valabil la 11 Nov 2023
Intrebare: Suntem o societate cu activitate in domeniul constructiilor si care beneficiaza de facilitatile fiscale in acest domeniu. Am dori sa reducem timpul de munca al salariatilor pe perioada de iarna la 4 ore/ zi , sau o alta varianta ar fii de 2 zile / saptamana echivalentul a 16 ore / saptamana. In acest moment salarile brute sunt aproximativ la 5000 lei brut. Daca am reduce timpul de munca de la 8 ...
Oct152023
CIM cu timp partial. Ore suplimentare si forta majora
de Alexandra Nedelcu
valabil la 15 Oct 2023
Intrebare: La un contract de munca cu timp partial pentru un proiect finantat din fonduri- buget Romania, pot fi pontate ore suplimentare cu invocarea cauzei de forta majora pentru neindeplinirea indicatorilor proiectului? Va rog detaliati ce presupune forta majora pentru acest tip de contracte.
Oct142023
Cumul de functii. Salariat si salariat temporar
de Rodica Mantescu
valabil la 14 Oct 2023
Intrebare: Avem situatia urmatoare: o persoana fizica asociata in doua societati comerciale una de prestari servicii salon masaj (A) cealalta de leasing personal ( B). SC A are angajati cu contract de munca cu norma intreaga 8 ore. SC B poate avea aceeasi angajati ca si soc A cu timp partial 4 ore? Daca da, SC B poate incheia un contract de prestari servicii (inchiriere personal) cu SC A prin care sa puna ...
Oct132023
Ingrijitor informal. Norma de munca
de Alexandra Nedelcu
valabil la 13 Oct 2023
Intrebare: Angajatul cu norma fractionata de 4 vrea sa aplice pentru angajarea ca ingrijitor informal. Acesta este eligibil sau trebuie sa faca dovada in REVISAL ca a avut norma intreaga si aceasta a fost redusa la jumatate in baza solicitarii angajatului si a unui act aditional incheiat intre parti? Intelegem totodata ca in cazul in care acesta are norma intreaga Angajatorul are obligatia sa dea curs ...
Asigurare medicala
Nov252023
Director cu contract de mandat. Abonament de servicii medicale
de Irina Dumitrescu
valabil la 25 Nov 2023
Intrebare: In ce conditii poate beneficia un director cu contract de mandat, de un abonament medical platit de angajator, pentru el si pentru membri familiei lui?
Aug232023
Absolventa de facultate nou angajata. Asigurare in sistemul de sanatate
de Rodica Mantescu
valabil la 23 Aug 2023
Intrebare: O societate a angajat o tanara care a absolvit facultatea de o luna de zile si care s-a imbolnavit, necesitand o operatie. Poate beneficia de asigurare medicala daca a absolvit facultatea in Marea Britanie?
Mar162023
Prime de asigurare voluntara de sanatate suportate de salariat. Conditii deducere
de Rodica Mantescu
valabil la 16 Mar 2023
Intrebare: In baza contractului incheiat intre angajator si asigurator, salariatii pot opta pentru asigurare de sanatate medicala pentru membrii de familie. Costul asigurarii medicale de sanatate este suportat de salariat, angajatorul retinand valoarea asigurarii medicale de la salariat in baza unui acord. In aceasta situatie pentru salariatii care detin functia de baza se poate deduce din baza pentru ...
Feb232023
Abonament servicii medicale. Conditii neimpozabilitate
de Irina Dumitrescu
valabil la 23 Feb 2023
Intrebare: O societate suporta serviciile medicale pentru salariatii sai in suma de 12 euro/luna/salariat. Aceste servicii medicale se impoziteaza si trec prin toate contributiile?
Asigurare de sanatate
Nov232023
Asigurare voluntara de sanatate suportata de salariat pentru membrii familiei. Deducere la calculul impozitului pe venit
de Irina Dumitrescu
valabil la 23 Nov 2023
Intrebare: O societate X a incheiat un contract de asigurare voluntara de sanatate, prima de asigurare este suportata de angajat si platita prin angajator. Primele de asigurare suportate de angajati pentru membrii familiei in limita a 400 euro/an se deduc de la plata impozitului pe venit?
Aug132023
Coasigurati. Detinere teren si alte bunuri
de Rodica Mantescu
valabil la 13 Aug 2023
Intrebare: Un salariat doreste sa isi ia parintii ca si coasigurati. Astfel, pe langa declaratiile pe propria raspundere atat a asiguratului cat si a co-asiguratiilor, parintii au obtinut de la Primaria de care apartin o adeverinta din care reiese ca au in proprietate 0.25 ha teren arabil, 20.33 ha teren agricol sub alte forme, 3 bovine, 135 oi 2 porci, 1 cal si 15 pasari:). In aceasta situatie, parintii ...
Aug142023
Asigurare voluntara de sanatate suportata de angajator. Plafoane. Incetare CIM in cursul anului
de Irina Dumitrescu
valabil la 14 Aug 2023
Intrebare: In cazul unui salariat care a beneficat de asigurare de sanatate in valoare de 175 lei pe luna, dar datorita faptului ca isi inceteaza colaborarea in cursul anului nu a atins plafonul de 400 de euro, este ok sa nu ii retin contributiile? Sau trebuie sa calculez proportional cu perioada lucrata si pentru diferenta sa ii retin contributile?
Apr092023
Coasigurat sotie cetatean strain. Documente
de Rodica Mantescu
valabil la 09 Apr 2023
Intrebare: O angajata a solicitat inregistrarea calitatii de coasigurat in sistemul asigurarilor de sanatate pentru sotul sau, persoana aflata in intretinerea sa, conform declaratiei facute de aceasta. Angajata a prezentat urmatoarele documente pentru sotul sau, cetatean nigerian (membru de familie al unei persoane cu cetatenie romana, angajata a companiei noastre, asigurata in sistemul de asigurari de ...
Calificare profesionala
Nov252023
Responsabil de mediu
de Adina Popescu
valabil la 25 Nov 2023
Intrebare: As dori sa va intreb daca responsabilul de mediu, angajat al societatii cu contract de munca, este suficient sa detina studii superioare specifice domeniului sau trebuie sa detina si altele (certificari, autorizari etc. conform legislatiei din domeniu).
Oct302023
Certificatul de stivuitorist
de Adina Popescu
valabil la 30 Oct 2023
Intrebare: In situatia in care un viitor salariat are un curs de calificare de stivuitorist platit de o alta societatea unde a lucrat inainte si acestia refuza eliberarea atestatului si diplomei, ce putem face in aceasta situatia pentru al putea angaja pe functia de Stivuitorist. Exista vreo prevedere legala ca salariatul sa isi solicite atestatul?
Oct162023
Calificare/pregatire la locul de munca
de Adina Popescu
valabil la 16 Oct 2023
Intrebare: Doresc sa ma ajutati cu o informatie in legatura cu pregatire profesionala. In cadrul societatii sunt mai multe functii dar sunt anumite meserii-pentru care nu prea putem opta pentru pregatire profesionala. De exemplu COR 732215-Tipograf print digital si offset.Intrebarea mea este: in cazul in care societatea noastra detine angajati cu astfel de pregatire si au mai multi ani lucrati in cadrul ...
Iul222023
Angajare student la universitate in Olanda. Contributii sociale
de Rodica Mantescu
valabil la 22 Iul 2023
Intrebare: O societate comerciala A platitoare de TVA si impozit pe profit angajeaza cu contract de munca cu timp partial de 2 ore un student roman. Studentul roman studiaza la o facultate de stat din Olanda si a prezentat la angajare o adeverinta, in limba engleza, care atesta faptul ca frecventeaza cursurile de zi ale facultatii de stat din Olanda sectia psihologie criminalistica. Studentul presteaza on ...
Calificare la locul de munca
Mar062023
Conditii desfasurare activitati SSM
de Alexandra Nedelcu
valabil la 06 Mar 2023
Intrebare: Referitor la persoana care se ocupa de securitatea si sanatatea in munca in cadrul societatii, exista vreun conflict de interese daca persoana respectiva este Directorul operational tehnic care coordoneaza intreaga activitate a muncitorilor de pe santiere?
Feb192023
Calificare vs. pregatire la locul de munca
de Adina Popescu
valabil la 19 Feb 2023
Intrebare: Societatea noastra detine utilaje din diferite tari cu care putem sa facem productia. In momentul in care achizitionam aceste utilaje, furnizorii nostri ne fac instructajul cum sa folosim utilajele respective. Noi angajam persoane necalificare si ii calificam la locul de munca, in sensul ca salariatii vechi care au fost instruiti la randul lor ii invata pe cei noi. Am avut dese ori accidente de ...
Feb162023
Clauza curs calificare
de Adina Popescu
valabil la 16 Feb 2023
Intrebare: Am si eu o intrebare: care ar fi perioada pe care as putea sa o trec ca si clauza pentru un curs de calificare (ex. stivuitorist, masinist pod rulant, laminorist, otelar).Eu m-am gandit la o perioada de 18 luni, dar exista vreo formula anume pentru calcularea acestei perioade?
Oct282022
Ucenicie pentru ocupatia de contabil
de Adina Popescu
valabil la 28 Oct 2022
Intrebare: Un student la facultatea de stiinte economice la distanta poate incheia un contract de ucenicie pentru ocupatia de contabil? Va rog sa-mi comunicati care este procedura in acest caz? Este nevoie de un contract cu un furnizor de formare profesionala? Care este nivelul de calificare pentru contabil?
Munca la domiciliu
Sep102023
Salariati cu copii cu intretinere. Telemunca. Documente
de Rodica Mantescu
valabil la 10 Sep 2023
Intrebare: In cazul in care angajatorul este de acord ca angajatul sa beneficieze de cele 4 zile/luna TELEMUNCA (conform Lege 241/2023), angajatorul trebuie sa transmita ceva la ITM sau se face doar act aditional prin care se mentioneaza cu exactitate zilele in care acesta va lucra in telemunca? Va rugam sa ne ajutati cu un raspuns detaliat cu privire la demersul pe care angajatorul il are de facut in acest ...
Aug072023
Telemunca in cazul salariatilor cu copii sub 11 ani in intretinere
de Rodica Mantescu
valabil la 07 Aug 2023
Intrebare: Avand in vedere recenta Lege pentru completarea Legii nr. 53/2003 - Codul muncii publicata in MO nr. 673/21.VII.2023, va rugam sa ne clarificati urmatoarele aspecte: numarul de zile/luna (4 zile) de telemunca/munca la domiciliu se acorda indiferent de numarul de copii? - exista posibilitatea ca angajatorul sa refuze cererea salariatului chiar daca activitatea acestuia se poate desfasura la ...
Aug012023
Telemunca pentru salariatul cu sotia in CCC
de Alexandra Nedelcu
valabil la 01 Aug 2023
Intrebare: In situatia in care un salariat are 2 copii din care unul este nou- nascut, sotia acestuia intrand in concediu de crestere si ingrijire copil pana la 2 ani, acesta poate beneficia de cele 4 zile de lucru la domiciliu/telemunca conform Legii 241/2023?
Iul102023
Venituri salariale din Olanda. Declarare in Romania
de Rodica Mantescu
valabil la 10 Iul 2023
Intrebare: Un cetatea roman, student in Olanda si angajat cu contract de munca la o societate din Olanda, se intoarce in Romania si va continua sa lucreze din Romania cu CIM pentru societatea din Olanda Cum se procedeaza in astfel de situatii?( ma refer la: CIM, iregistrare, plata contributii, declarare, inregistre revisal) si documentele de care avem nevoie.
Munca suplimentara
Iun202023
Aspecte practice in materia timpului de munca rezultate din hotararea Curtii de Justitie a Uniunii Europene (3)
de Radu Patru
20 Iun 2023
Deciziile Curtii de Justitie a Uniunii Europene influenteaza in mod semnificativ aplicarea dreptului, inclusiv la nivel national.Curtea se pronunta in probleme importante, la solicitarea instantelor nationale, in situatia in care intervine un conflict intre o norma nationala si o norma a Uniunii Europene.Printre domeniile aflate in competenta CJUE se regasesc si cele sociale si de munca, instanta ...
Iun032023
Munca in zi de sarbatoare legala. Compensarea cu timp liber corespunzator
de Gabriela Dita
valabil la 03 Iun 2023
Intrebare: In unitatea noastra s-a decis sa se lucreze in ziua de 1 iunie 2023 si sa acordam zi libera pe 2 iunie 2023. Va rog sa ne raspundeti la urmatoarele intrebari: cum vor fi pontate cele doua zile? Este suficient sa pontam 8 ore in ziua de 1 iunie si LIBER in ziua de 2 iunie? Cum se reflecta in numarul total de ore al lunii iunie?
Mai152023
Munca in ture in zi de sarbatoare legala
de Gabriela Dita
valabil la 15 Mai 2023
Intrebare: Am un angajat care luceaza la tura si in luna aprilie a efectuat 150 ore din care au fost 12 in sarbatoare legala. Platim 144 ore normale de lucru, 6 suplimentare si 12 in sarbatoare legala?
Apr022023
Munca suplimentara si munca in zilele de sarbatoare legala
de Gabriela Dita
valabil la 02 Apr 2023
Intrebare: Se pot cumula sporurile pentru orele suplimentare lucrate cu cele de sarbatoare legala, in cazul in care nu se poate acorda timpul liber corespunzator pentru orele suplimentare si se opteaza pentru plata acestora? Speta este pentru un angajat care lucreaza in ture de 12/24. Este corecta cumularea celor 2 sporuri? Spre exemplu: In luna aprilie 2023, pentru un angajat, la care repartizarea ...
Munca independenta
Apr292023
Activitate de promovare produse cosmetice. Contract de prestari servicii
de Irina Dumitrescu
valabil la 29 Apr 2023
Intrebare: Incepand cu luna mai, intentionam sa incepem colaborarea cu o persoana fizica, in cadrul organizarii unor evenimente de prezentare produse cosmetice. Persoana fizica nu este organizata ca si PFA sau alta forma de organizare.Ce varianta de colaborare cu aceasta persoana fizica este posibila, contractul civil de prestari servicii? Fiind organizate la un interval de trei luni, isi pierde caracterul ...
Mar052023
Activitate prestata pentru un angajator din alt stat membru UE. Tip de contract
de Rodica Mantescu
valabil la 05 Mar 2023
Intrebare: O persoana fizica din Romania doreste sa colaboreze cu o societate din Olanda. Persoana fizica din Romania va desfasura activitatea in Romania pentru societatea din Olanda si acesta va primi la randul sau un salariu. Cum trebuie incadrata persoana fizica? Ce forme legale trebuie de urmat? Trebuie neaparat angajare pe Olanda sau exista o alta varianta?
Feb242023
Cumul prestator si salariat. Risc reincadrare venituri
de Rodica Mantescu
valabil la 24 Feb 2023
Intrebare: Legea 227/2015 privind Codul fiscal Art. 7 - Definitii ale termenilor comuni in intelesul prezentului cod, cu exceptia titlurilor VII si VIII, termenii si expresiile de mai jos au urmatoarele semnificatii: 1. activitate dependenta - orice activitate desfasurata de o persoana fizica intr-o relatie de angajare generatoare de venituri; 2. activitate dependenta la functia de baza - orice activitate ...
Mar282022
Activitatea prestata in cadrul unui proiect. Posibilitatea de folosire a zilierilor
de Rodica Mantescu
valabil la 28 Mar 2022
Intrebare: Va rugam sa ne sprijiniti cu un raspuns la urmatoarea intrebare: - o asociatie culturala aplica pentru fonduri necesare unor proiecte culturale. Este necesar ca echipa de proiect sa aiba contracte de munca cu timp partial si pe perioada determinata (cat tine fiecare proiect ) sau exista posibilitatea de a incheia un contract de prestari servicii in conditiile Codului Civil pentru fiecare proiect, ...
Alocatie de hrana
Mar022023
Contravaloare hrana. Evaluare avantaj. Tratament fiscal
de Irina Dumitrescu
valabil la 02 Mar 2023
Intrebare: Societatea ofera masa calda salariatilor din propria unitate printr-un promocod cu valoarea de 31,9 lei. Angajatii isi pot achizitiona produse la pretul de vanzare in limita acelui promocod. Dorim sa introducem si in stat acest beneficiu, ca hrana, conform legii insa, nu stim daca la pret de achizitie a materiei prime sau la pret de vanzare al produselor.
Feb072023
Hrana cumul cu tichet de masa
de Rodica Mantescu
valabil la 07 Feb 2023
Intrebare: Suntem o unitate de productie din industria carnii. Din ratiuni legate de securitate si siguranta alimentara s-a decis acordarea unei mese calde zilnice tuturor angajatilor care lucreaza la punctul de lucru unde este inregistrata unitatea de productie. Avand in vedere prevederile codului fiscal precum si cele ale legii 165/2018 privind acordarea tichetelor de valoare, va solicitam opinia cu ...
Mar292022
Angajati cu 4 ore. Tichete de masa
de Gabriela Dita
valabil la 29 Mar 2022
Intrebare: Avem angajati cu contract nedeterminat la 8 ore care primesc bonuri de masa de 20 lei conform regulamentului intern. Avem si angajati pe perioada determinata la 4 ore - putem decide sa le dam cate 1 bon la fiecare 2 zile lucrate?
Mar192022
Societate constructii. Cazare si masa pentru salariati straini. Tratament fiscal
de Rodica Mantescu
valabil la 19 Mar 2022
Intrebare: O societate de constructii care lucreaza cu forta de munca straina, doreste sa acorde angajatilor cazare si masa. Care este modul corect de a documenta aceste beneficii si care este cel mai eficient mod de a fiscaliza operatiunea.
Repausul saptamanal
Apr102023
Munca in zi de repaus saptamanal. Acordarea repausului in alte zile din cursul saptamanii
de Gabriela Dita
valabil la 10 Apr 2023
Intrebare: Se lucreaza de luni pana vineri, in 3 schimburi. In urma cresterii comenzilor, dar si a nr. de rebuturi crescut, angajatorul are nevoie sa se execute aceste lucrari in plus, la sfarsit de saptamana. Este corect: aceste ore se vor plati cu un spor de 100%, fara a se depasi nr. de ore maxim de 48 ore pe saptamana si cu acordul salariatului semnat?
Feb172023
Stabilire spor pentru lucru in zilele de sambata si duminica
de Adina Popescu
valabil la 17 Feb 2023
Intrebare: Societatea noastra nu are contract colectiv de munca. In cadrul Regulamentului de ordine interioara la Cap - Timpul de odihna este prevazut sporul de weekend 1 %- si am dori sa modificam astfel: Compensatiile acordate salariatilor pentru modificarea/suspendarea repausului saptamanal sunt potrivit dispozitiilor legale in vigoare intre 1 % si 200 % spor de weekend negociabil intre angajat si ...
Iul172022
Inadmisibilitatea prestarii activitatii 16 ore pe zi doua zile consecutiv
de Alexandra Nedelcu
valabil la 17 Iul 2022
Intrebare: Va rog sa-mi spuneti in ce masura pot implementa un program de lucru INEGAL (norma intreaga 40 de ore pe saptamana) in schiburi de: - doua zile a cate 16 ore cu 2 zile repaus.
Iun142022
Sarbatoare legala si repaus saptamanal in delegatie. Compensare
de Rodica Mantescu
valabil la 14 Iun 2022
Intrebare: Avem urmatoarea speta: o persoana din cadrul organizatiei noastre a fost plecata intr-o delegatie externa, in Spania, in perioada 31 mai -05 iunie. Cum vom proceda pentru zilele de 1 iunie, zi lbera si pentru 04-05 iunie (repaus saptamanal)? Ce documente trebuie sa intocmeasca persoana care a fost plecata si ce drepturi are pentru aceste zile. Daca va avea alte 2 zile de repaus saptamanal, ...
Desfiintarea locului de munca
Iun302023
Concediere salariati ca urmare a desfiintarii locului de munca
de Adina Popescu
valabil la 30 Iun 2023
Intrebare: Revin cu atasamentul, si intrebarea pentru cele 3 documente de mai jos, care este termenul de emitere a documentelor si transmitere catre angajat. Multumesc. Nota cu documente importante! 1. Nota de fundamentare/ fie hotarare CA. 2. Notificare preaviz art. 75 din Codul muncii. ( in preaviz are dreptul la 4 ore pe zi din cele 8 ore, pentru a-si cauta un loc de munca fara ca aceasta sa-i afecteze ...
Iun272023
Desfiintarea locului de munca
de Adina Popescu
valabil la 27 Iun 2023
Intrebare: Pentru desfiintarea locului de munca, care este procedura legala pentru functie de conducere. Din motive reorganizare compania doreste sa desfiintele 3 pozitii de conducere. Va rog sa ma indrumati si sa indicati procedura legala. Exista obligatie legala sa trebuiasca sa oferi o alta pozitie in cardul firmei, sau exista astfel de constrangeri legislative?
Mar092023
Functia de sef birou
de Adina Popescu
valabil la 09 Mar 2023
Intrebare: Va rog sa ma ajutati in urmatoarea problema. In cadrul Biroului resurse umane este obligatoriu sa existe un sef birou?
Feb262023
Drepturi cuvenite personalului contractual
de Dani Cucu
valabil la 26 Feb 2023
Intrebare: La nivelul institutiei noastre, incepand cu data de 01 ale lunii, au fost desfiintate un numar de 3 posturi contractuale, titularii acestora urmand a fi concediati dupa expirarea perioadei de preaviz. Tot cu aceeasi data a avut loc o majorarea a salariilor de baza a salariatilor ramasi in cadrul institutiei. In aceste conditii, salariatii a caror posturi au fost desfiintate, beneficiaza pe durata ...
ITM
Oct052023
Activitate prestata in Franta. CIM in Romania
de Rodica Mantescu
valabil la 05 Oct 2023
Intrebare: Avem o societate care este inregistrata in Romania dar care isi desfasoara activitatea in Franta. Societatea are 3 salariati francezi, care sunt declarati in Franta si pentru care se platesc contributii salariale tot in Franta. In Romania trebuie sa le facem contracte de munca in conditiile in care acestia locuiesc si lucreaza in Franta?
Iun272023
Raspuns masuri dispuse in urma unui control ITM
de Adina Popescu
valabil la 27 Iun 2023
Intrebare: In urma unui control ITM, pe tema SSM, s-a dispus realizarea a doua masuri, la doua termene diferite. Intrebarea este: se trimit catre ITM doua informari , pe masura realizarii masurilor? Sau o singura informare, la data ultimei masuri?
Ian292023
Detasare transnationala in Romania. Obligatii
de Rodica Mantescu
valabil la 29 Ian 2023
Intrebare: Compania din Romania are un contract de prestari servicii privind instalarea unor utilaje cu o companie din Polonia. Echipa din Polonia urmeaza sa lucreze pe teritoriul companiei din Romania aprox. 30 zile in baza contractului de prestari servicii mentionat anterior. Ce obligatii legale are compania din Romania catre ITM din perspectiva Legii 16/2017? Ce actiuni sau documente trebuie sa ...
Ian172023
Angajare cetatean ungur. Revisal. Durata CIM
de Rodica Mantescu
valabil la 17 Ian 2023
Intrebare: O societate vrea sa angajeze un cetatea din ungaria care a primit un certificat de inregistrare cu valabilitate de 5 ani si CNP si are adresa de domiciliu in Romania Cum se transmite in Revisal? (pe perioada determinata pana expira acest certificat?, ca si cetatean din uniune?) Societatea este obligata sa mai anunte undeva angajarea lui? Trebuie sa obtinem si permis de munca? In afara de ...
Perioada de stagiu
Iul312023
Durata internship
de Adina Popescu
valabil la 31 Iul 2023
Intrebare: Societatea unde activez doreste sa incheie un contract de internship incepand cu 01 august. Luand in calcul ca pe 01 Octombrie cursurile universitare se deschid, ne gandim ca durata programului sa fie de 2 luni, respectiv 01 aug -31 septembrie, cu program de 8h/zi, respectiv 40 ore/saptamana. Intebarea mea este daca ne incadram in cadrul legal cu durata programului de doar doua luni?
Nov162022
Modificare functie versus desfiintare post
de Gabriela Dita
valabil la 16 Nov 2022
Intrebare: As dori sa ne consultam in urmatoarea problema: avem un salariat caruia urmeaza sa-i schimbam functia si salariul din data de 01.12.2022, din sofer in muncitor necalificat; ii voi stipula in actul aditional, o noua perioada de proba (conf. art. 32, alin. (2) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii), dat fiind faptul ca debuteaza intr-o noua functie. Intrebarea mea este: in cazul in care salariatul ...
Aug092022
Cumul de CIM. Concediu de maternitate. Lipsa stagiului de cotizare
de Rodica Mantescu
valabil la 09 Aug 2022
Intrebare: Angajat norma intreaga la firma X din data de 15.07.2016 - functia de baza. Acelasi angajat cu norma intreaga si la firma Y din data de 11.03.2022 - in afara functiei de baza. Salariata este insarcinata si incepand cu luna august 2022 va aduce concediu medical pentru sarcina si lauzie. Cum calculez concediul medical de la firma Y, avand in vedere ca este angajata din data de 11.03.2022?
Mai032022
Plata anticipata stagiu de cotizare pentru pensie limita de varsta
de Alexandra Nedelcu
valabil la 03 Mai 2022
Intrebare: Pentru o persoana care are lipsa 12 luni in cartea de munca in anii 1990-1991, si doreste sa isi achite stagiul de cotizare aferent acestor luni , perioada aceasta se ia in calcul la stabilirea vechimii si a stagiului de cotizare pentru pensie anticipata sau doar pentru pensie limita de varsta?
Clauza de confidentialitate
Oct232023
Supravegherea video a spatiilor de lucru ale angajatilor
de Adina Popescu
valabil la 23 Oct 2023
Intrebare: Societatea noastra utilizeaza supraveghere video in spatiile de lucru ale angajatilor, de aceea va rog sa ma ajutati cu un model de acord din partea salariatilor precum si alte documente care sunt necesare in acest sens.
Oct232023
Consimtamantul salariatilor cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal de catre angajator
de Adina Popescu
valabil la 23 Oct 2023
Intrebare: Este necesara incheierea unui acord de prelucrare a datelor cu caracter personal cu fiecare dintre salariatii societatii, respectiv cu noii angajati? daca da, va rog a ma ajutati cu un model.
Sep222022
Salariata gravida. Informare angajator
de Adina Popescu
valabil la 22 Sep 2022
Intrebare: Atunci cand o angajata raporteaza doar departamentului HR sarcina in evolutie, departamentul HR are dreptul din punct de vedere legal sa informeze managementul echipei din care angajata face parte cu privire la starea fiziologica de graviditate, fara a incalca confidentialitatea angajatei?
Aug112022
Clauze GDPR. Prestatori de servicii contabilitate si resurse umane
de Adina Popescu
valabil la 11 Aug 2022
Intrebare: Suntem o societate care are ca obiect de activitate - Activitati de contabilitate si audit financiar consultanta in domeniul fiscal. Va rog, model de clauza de confidentialitate care trebuie sa existe in CIM-ul persoanei care raspunde de resurse umane, Revisal, atat pentru clientii societatii cat si pentru angajatii nostrii. Va rog model de act aditional, cu clauza de confidentialitate in ceea ce ...
Preaviz
Oct222023
Reducerea timpului de munca in perioada de preaviz
de Alexandra Nedelcu
valabil la 22 Oct 2023
Intrebare: S.R.L. cu 8 angajati, in cazul in care, un salariat a demisionat conform art. 81 alin. (1) - putem acorda in perioada de preaviz, dreptul ca acesta sa ramana la locul de munca numai jumatate din timpul de munca specificat in contractul individual de munca - exista o reglementare legala? La capitolul ,,reguli referitoare la preaviz, din regulamentul intern, nu avem specificat aceasta speta.
Iun102023
Demisie. Nerespectare termen de preaviz. Solutii angajator
de Rodica Mantescu
valabil la 10 Iun 2023
Intrebare: Cum procedam in situatia in care o angajata isi cere demisia, aceasta este inregistrata, angajatorul nu este de acord cu demisia decat cu respectarea perioadei de preaviz, avand in vedere ca este si sfarsit de an scolar si sunt serbari in pregatire. Doamna in cauza nu s-a mai prezentat la munca, ia fost trimisa si notificare cu confirmare de primire pentru a se prezenta in vederea lamuririi ...
Dec232022
Demisie salariat vs incetare de drept
de Gabriela Dita
valabil la 23 Dec 2022
Intrebare: Un salariat are contract pe durata determinata care expira pe data de 22.12.2022. Pe data de 12.12.2022. Salariatul trimite prin telefon cerere de demisie. Intrucat nu a trimis originalul, societatea l-a pontat nemotivat 8 zile urmand sa inchida contractul cu articol de 56 si incetare de drept a contractului pe durata determinata. Este mai corecta varianta sa accepte cererea primita pe telefon, ...
Nov042022
Preavizul la demisie. Mod de calcul perioada
de Gabriela Dita
valabil la 04 Nov 2022
Intrebare: Avem un Manager de Proiect ce a inaintat demisia cu preaviz de 45 zile lucratoare. Perioada de preaviz pica si in zilele de sarbatoare 30 noiembrie si 01 decembrie. Societatea lucreaza in zile de sarbatoare mai ales daca zilele libere pica la mijlocul saptamanii. Daca managerul de proiect vine la serviciu in zile de sarbatoare se mai scad zilele de preaviz? Sau este platit cu bonificatiile de ...
Promovare
Oct302023
Interdictii concurs. Absolvire studii superioare si promovare in clasa
de Alexandra Nedelcu
valabil la 30 Oct 2023
Intrebare: Avem un salariat, functie contractuala, incadrat pe studii medii, cf. statului de functii, in functia de functionar administrativ, post unic (administratie locala). Pentru ca in luna iulie 2023, salariatul a finalizat o forma de invatamant superior, 4 ani, profil tehnic, a depus la angajator o cerere de modificare a incadrarii, respectiv, din post pe studii medii in post pe studii superioare, ca ...
Sep102023
Absolvire studii superioare si promovare in clasa
de Alexandra Nedelcu
valabil la 10 Sep 2023
Intrebare: Un salariat care este incadrat pe perioada nederminata, cu studii medii in cadrul serviciului public de utilitati si care a terminat anul acesta studiile superioare de 4 ani, domeniul tehnic, in ce conditii poate promova pe un post vacant existent, pe studii superioare, conform legislatiei in vigoare care reglementeaza promovarea personalului contractual din administratia publica?
Ian182022
Perioada de proba la modificarea functiei din CIM
de Adina Popescu
valabil la 18 Ian 2022
Intrebare: Avem cativa colegi la care i-am modificat functia si am facut Actul Aditional la CIM. Ce-i drept, nu este o functie noua, ei continua sa lucreze la acelasi post, doar ca inainte functia si codul COR nu corespundeau cu postul lor. Ma intereseaza daca se aplica o noua perioada de proba la acesit colegi si daca da, lucrul asta trebuia sa fie indicat in actul aditional de modificare a ...
Feb052021
Psiholog cu contract de prestari servicii. Vechime in specialitate
de Adina Popescu
valabil la 05 Feb 2021
Intrebare: Pentru promovarea unui psiholog practicant la psiholog specialist (personal contractual) ,OMS 1470/2011 prevede ca si conditie 4 ani vechime in sectorul sanitar. Salariatul are 3 ani vechime pe contract individual de munca si 5 ani vechime pe contract de prestari servicii cu o unitate sanitara privata. Perioada in care a desfasurat activitate in baza contractului de prestari servicii (ca profesie ...
Promovare
Sep012023
Promovarea salariatului intr-o functie de conducere
de Adina Popescu
valabil la 01 Sep 2023
Intrebare: Pentru promovarea unui salariat dintr-o functie de executie in alta de conducere, trebuie: - luata in considerare perioada de proba mentionata in art. 32, alin.2 din Codul muncii - Legea nr. 53/2003 cu modificarile si completarile ulterioare; - sa se incheie un act aditional la contractul individual de munca pentru modificarea functiei si mentionarea perioadei de proba (cu acordul salariatului); ...
Aug192023
Intreruperea activitatii. Participare la promovare
de Alexandra Nedelcu
valabil la 19 Aug 2023
Intrebare: As dori sa va intreb, daca la examenul de promovare in grad sau treapta profesionala - pt. personalul contractual, care se va organiza in luna octombrie 2023, poate participa un angajat, care a avut raportul de munca incheiat cu institutia noastra, respectiv reluat activitatea, dupa o anumita perioada (01.08.2022 - incetat contractul individual de munca, iar in data de 10.03.2023, incheiat CIM, ...
Ian122022
Ocupare post. Concurs, recrutare sau promovare
de Adina Popescu
valabil la 12 Ian 2022
Intrebare: Pentru un salariat personal contractual, care a fost angajat pentru perioada nedeterminata prin concurs, in urma cu 12 luni, pe functia de Tehnician IA-maistru mecanic, se poate introduce un examen intern de promovare, daca acesta este propus pentru a ocupa postul vacant de Maistru/Sef formatie muncitori, functie existenta in statul de functii aprobat? Sau trebuie introdus concurs pe post prin ...
Iul282021
Ocupatii COR. Salariat care il sprijina in activitate pe managerul sistemelor de management al calitatii
de Adina Popescu
valabil la 28 Iul 2021
Intrebare: La departamentul managementul calitatii este nevoie de o persoana care sa il ajute pe managerul al sistemelor de management al calitatii cu diferite rapoarte, statistici , etc.
Ce functie din codul COR i s-ar potrivi acestei persoane?
Drepturi de autor
Nov262023
Venituri din drepturi de autor. Contributii sociale
de Rodica Mantescu
valabil la 26 Nov 2023
Intrebare: Va rog sa ne spuneti in cazul unui contract de drepturi de autor in valoare de 200.000 lei. Avand in vedere ca societatea platitoare a venitului (este singurul platitor de venit pentru persoana fizica cu drepturi de autor), la cel nivel trebuie sa retina contributiile sociale? Mentionam ca deja s-au facut plati in cursul anului de 100.000 lei si s-a retinut decat impozitul pe venit. Ar trebui ...
Feb112023
Cumul CIM si venituri din drepturi de autor. Posibilitatea de reincadrare
de Rodica Mantescu
valabil la 11 Feb 2023
Intrebare: O persoana angajata cu contract individual de munca in cadul unei Asociatii poate avea si un contract de drepturi de autor in cadrul aceleasi Asociatii?
Ian202023
Venituri realizate de persoane fizice minore
de Dani Cucu
valabil la 20 Ian 2023
Intrebare: In situatia in care un copil obtine venituri din drepturi de autor, iar contractul de cesiune este incheiat intre cesionar si parintele lui (ca si reprezentant legal, deoarece este minor), pe care care dintre cei doi (minorul sau parintele) il declaram cu venituri in D112?
Nov162022
Cumul de venituri din salarii si drepturi de autor. Contributii sociale
de Rodica Mantescu
valabil la 16 Nov 2022
Intrebare: Incepand cu 01.01.2023, o persoana fizica care are venituri din drepturi de autor, platite de un post de televiziune (sume care depasesc 3.000 lunar), dar are si calitatea de angajat cu CONTRACT INDIVIDUAL DE MUNCA, norma intreaga la o alta societate, ce obligatii declarative si de plata are prin D212.? Care este baza de calcul a CAS si CASS in cazul in care trebuie sa plateasca aceste ...
Munca temporara
Mar252023
Telemunca din Bulgaria. Modificare CIM. Contributii sociale
de Rodica Mantescu
valabil la 25 Mar 2023
Intrebare: Avem o salariata de cetatenie rusa, cu permis de sedere in Romania, cu CIM cu clauza de telemunca. Nu are momentan cetatenie romana, insa doreste sa depuna dosarul in viitorul apropiat. Urmeaza sa se mute pentru o perioada in Bulgaria. Putem pastra contractul de telemunca? Ce clauze ar trebui sa introducem in plus? Mentionez ca nu se incadreaza in cele 2 exceptii: detasare sau pluriactivitate. Va ...
Sep262022
Contract de munca temporara. Misiunea are caracter temporar
de Rodica Mantescu
valabil la 26 Sep 2022
Intrebare: Suntem o companie de leasing de personal CAEN 7820 - Activitati de contractare, pe baze temporare, a personalului. Avem un nou proiect in care suntem nevoiti sa facem angajari pe perioada nedeterminata pentru clientul nostru. Am inteles din legislatie ca putem sa realizam angajari pe nedeterminat, iar in perioada dintre doua misiuni, salariatul se afla la dispozitia agentului de munca temporara. ...
Iun272022
Munca prin agent de munca temporara. Durata misiunii
de Rodica Mantescu
valabil la 27 Iun 2022
Intrebare: In cazul leasing- ului de personal Firma A, firma B este beneficiarul ( contractul este pe 5 ani ). Angajatul x, pe functia zzz si a carui CIM se incheie dupa 3 ani. Exista posibilitatea ca firma A sa angajeze aceeasi persoana pe alt CIM si functie pt acelasi beneficiar de contract, adica firma B? Legiuitorul ne limiteaza la nivel de CNP sau la nivel de CIM & functie pe 3 ani?
Feb182022
Timp de lucru. Cumul de functii la acelasi angajator
de Adina Popescu
valabil la 18 Feb 2022
Intrebare: Este o angajata care lucreaza cu contract nedeterminat munca partiala pe aceeasi firma - ONG in felul urmator: un cm cu 6 ore pe zi, unul cu 59 ore pe luna inegal (ca si distributie in pontaj) aprox 3 ore /zi si vinerea 2 ore) si inca unul cu 2 ore/zi.Pe fiecare contract este functie separata - sunt 3 proiecte in derulare pe fonduri europene diferite si cer situatia analitica pe fiecare proiect. ...
Actiune in instanta
Feb112023
Recuperare prejudicii cauzate de angajati
de Alexandra Nedelcu
valabil la 11 Feb 2023
Intrebare: Unor angajati li se pot imputa anumite sume pe salariu, ca urmare a greselilor facute de angajator si la constatarea acestuia, nu a Curtii de Conturi. Ce sanse are un angajat care lucreaza intr-un spital, sa castige in instanta conform Legii nr. 329/2022?
Apr262022
Reintegrare salariat urmata de incetarea CIM la pensionare. Efectele deciziei Curtii de Apel
de Rodica Mantescu
valabil la 26 Apr 2022
Intrebare: Un salariat a fost concediat. In urma atacarii deciziei de concediere in instanta aceasta a decis anularea deciziei de concediere si reintegrarea salariatului. In baza primei decizii a instantei salariatul a fost reintegrat. Ulterior s-a constatat incetarea contractului ca urmare a pensionarii. In urma continuarii procesului, instanta a mentinut decizia initiala de anulare a deciziei de ...
Feb052022
Timp de lucru mecanic de locomotiva
de Adina Popescu
valabil la 05 Feb 2022
Intrebare: Mecanicul de locomotiva intre doua curse are timp de asteptare, timp in care se odihneste, asteptand fie sa reia o noua cursa fie pentru a se intoarece in localitatea de domiciliu. Aceste ore de odihna societatea noastra le achita cu 75% din salariu de incadrare raportat la numarul de ore in care se odihneste. Aceste ore sunt considerate de societatea noastra in afara normei si nu este considerat ...
Nov122021
Reintegrare. Taxe salarii. Declaratii
de Rodica Mantescu
valabil la 12 Nov 2021
Intrebare: Una dintere angajatele noastre a contestat decizia de incetere CIM si a primit castig de cauza in instanta. Societatea noastra i-a platit cf Hot Judecatoresti despagubirile egale cu suma salariilor pana la data reintegrarii. Salariata a renuntat la reintegrare, asadar i s-au calculat despagubirile pana la data renuntarii efective. Va rog sa imi comunicati daca in cazul sumei platite se vor plati ...
Egalitate de sanse
Oct012023
Acordare drepturi in mod diferentiat. Discriminare
de Irina Dumitrescu
valabil la 01 Oct 2023
Intrebare: Avand in vedere decizia interna a unei companii, de a acorda beneficii in natura in mod diferentiat unor categorii de salariati, in ce masura dpdv al respectarii egalitatii de sanse si al discriminarii la locul de munca, se pot acorda si pot fi tratati disctinct anumiti salariati? Exemplu: Categoria de salariati aflati in pozitii de conducere primesc asigurare de sanatate privata, iar ceilalti ...
Ian282023
Egalitate de sanse si tratament intre femei si barbati
de PortalCodulMuncii.ro
28 Ian 2023
Hotararea Guvernului nr. 1547 din 19 decembrie 2022 pentru aprobarea Strategiei nationale privind promovarea egalitatii de sanse si de tratament intre femei si barbati si prevenirea si combaterea violentei domestice pentru perioada 2022-2027, publicata in Monitorul Oficial nr. 1.239 din 22 decembrie 2022În temeiul art. 108 din Constitutia Romaniei, republicata, si al art. 25 lit. e) din ...
Ian282023
Declaratia Parlamentului Romaniei privind consolidarea egalitatii de sanse in Romania
de Colectiv Portal Codul Muncii
28 Ian 2023
Declaratia Parlamentului Romaniei nr. 4 din 12 decembrie 2022 privind consolidarea egalitatii de sanse in Romania, publicata in Monitorul Oficial nr. 1.198 din 13 decembrie 2022Parlamentul Romaniei, ca expresie fundamentala a suveranitatii nationale si a democratiei, reprezentant al societatii romanesti in ansamblul ei si unica autoritate legiuitoare,in temeiul prevederilor art. 13 pct. 23 din ...
Dialog social - negociere CCM
Nov222023
Aplicare dispozitii Legea 296/2023 interdictii CCM
de Alexandra Nedelcu
valabil la 22 Nov 2023
Intrebare: Avand in Vedere dispozitiile Articolul LXXI din Legea 296/2023 ,,(3) Nu pot fi prevazute prin contractele colective/individuale de munca/contractele de mandat mai mult de un salariu cu titlu de plata compensatorie acordata de angajatorii care aplica prevederile cap. III din prezenta lege.,, Mentionez ca societatea are stipulate in Contractul Colectiv de munca mai multe salarii, in functie de ...
Oct022023
Aspecte teoretice si practice privind greva
de Radu Patru
02 Oct 2023
Greva reprezinta incetarea voluntara si colectiva a lucrului de catre angajati. Sub aspect juridic, reglementarea grevei in legislatia statelor este o dovada a respectarii drepturilor fundamentale ale omului, insa o alta fateta a grevei o constituie si ineficienta dialogului social, prin instaurarea starii de conflict intre partenerii sociali.Greva poate fi declarata numai pentru apararea ...
Sep202023
Expirarea mandatului. Alegerea noilor reprezentanti ai salariatilor
de Adina Popescu
valabil la 20 Sep 2023
Intrebare: Daca avem CCM ul in vigoare pana in anul 2024 (mai) dar expira mandatul reprezentantilor salariatilor anul acesta (septembrie 2023), cum ar trebuie sa procedam in acest caz?
Aug232023
Reprezentantul salariatilor. Inregistrarea CCM
de Adina Popescu
valabil la 23 Aug 2023
Intrebare: In cadrul firmei au avut loc alegerile reprezentantiilor salariatiilor s-au facut demersurile si s-a negociat CCM la nivel de unitate si a fost depus la ITM pentru aprobare. Ce se intampla daca unul din reprezentantii alesi ai salariatiilor pleaca din companie? CCM nici nu a fost semnat de ITM doar este depus spre semnare. Ce trebuie sa faca angajatorul?
Timpul de munca
Iun022023
Program de lucru inegal vs munca suplimentara. Munca in tura. Tichete de masa
de Rodica Mantescu
valabil la 02 Iun 2023
Intrebare: Avem urmatoare speta: dorim sa implementam un program de lucru inegal de luni pana joi 9 ore, si 2 zile de vineri libere pe luna. Orele suplimentare generate am dori sa le compensam cu timp liber in luna efectuarii (adica daca din desfasurarea programului mentionat ar rezulta 2 ore suplimentare pe luna, in ultima zi de vineri lucrata salariatul sa lucreze 6 ore in loc de 8 ore. Am vrea sa ne ...
Mai252023
Aspecte practice in materia timpului de munca rezultate din hotararea Curtii de Justitie a Uniunii Europene (1)
de Radu Patru
25 Mai 2023
Deciziile Curtii de Justitie a Uniunii Europene influenteaza in mod semnificativ aplicarea dreptului, inclusiv la nivel national.Curtea se pronunta in probleme importante, la solicitarea instantelor nationale, in situatia in care intervine un conflict intre o norma nationala si o norma a Uniunii Europene.Printre domeniile aflate in competenta CJUE se regasesc si cele sociale si de munca, instanta ...
Mai222023
Delegare. Timp de lucru de 12 ore. Repausul zilnic
de Rodica Mantescu
valabil la 22 Mai 2023
Intrebare: Un salariat are o delegatie de o zi-plecare ora 6:15 a.m. de la firma si intoarcere 19;00 p.m. A doua zi el vine la program normal de lucru 8:30 a.m. Avand in vedere ca timpul din delegatie se considera ca lucrat, este corect sa vina la program a doua zi? Angajatorul trebuie sa ii acorde 12 ore repaus dupa intoarecerea din delegatie? Daca da, cum procedam? Poate angajatorul sa acorde aceste ore ...
Ian052023
Perioadele de conducere, pauzele si perioadele de odihna ale conducatorilor auto
de Colectiv Portal Codul Muncii
05 Ian 2023
Ordin al viceprim-ministrului, ministrul transporturilor si infrastructurii nr. 2254 din 4 noiembrie 2022 pentru aprobarea strategiei nationale de control al respectarii regulilor privind perioadele de conducere, pauzele si perioadele de odihna ale conducatorilor auto si utilizarea aparatelor de inregistrare a activitatii acestora si privind activitatea lucratorilor mobili si detasarea ...
