Contract de munca
Sanctiuni
Aug142019
Control ITM: Amenzi de peste 1 milion de euro aplicate angajatorilor in doar 3 saptamani
de Andreea Pestisan
14 Aug 2019
Valoarea totala a amenzilor aplicate de Inspectia Muncii in urma actiunilor de control desfasurate in perioada 8-26 iulie 2019 se ridica la 1.421.586 euro (6.724.100 lei).
Inspectorii de munca au efectuat 3.774 de controale in domeniul relatiilor de munca, in urma carora au fost sanctionati 1.151 de angajatori si au fost aplicate amenzi in valoare de 5.904.600 lei, din care 4.480.000 ...
Aug092019
ITM: 8000 de angajatori au fost sanctionati, in 2019, cu amenzi de peste 56 milioane lei
de Andreea Pestisan
09 Aug 2019
Amenzi ce depasesc 56 de milioane de lei au fost aplicate de inspectorii de munca celor 8.089 de angajatori sanctionati in urma controalelor efectuate in primele 6 luni ale anului 2019 in domeniul relatiilor de munca.
Inspectia Muncii a desfasurat actiuni de control de tip campanie, tematice si de fond, cu caracter preventiv, la toate categoriile de angajatori, in perioada ianuarie - iunie ...
Iun242019
Pentru aceeasi abatere se poate aplica o singura sanctiune
de Gabriela Dita
valabil la 24 Iun 2019
Intrebare: Poate fi sancionat cu reducerea salariului cu 5-10%, un salariat care nu isi respecta termenul de preaviz prevazut in contractul individual de munca, in cazul demisiei? De cate se poate aplica aceasta sanctiune, daca salariatul nu se prezinta la cercetarea disciplinara la care este convocat in interiorul celor 20 zile de preaviz, pana la sanctionarea cu incetarea contractului individual de munca.
Iun112019
Retrogradarea se aplica numai in cazul persoanelor care ocupa functii de conducere
de Mihaela Marica
valabil la 11 Iun 2019
Intrebare: Va rog sa imi precizati daca poate fi aplicata retrogradarea din functie, ca si sanctiune disciplinara, pentru salariati care au profesia de economist, inginer, psiholog, consilier juridic, in conditiile in care acestia au absolvit licee teoretice, neavand vreo calificare , de ex. strungar, frezor. De asemenea va rog sa imi precizati daca poate fi retrogradat un muncitor calificat (presator) in ...
Angajarea raspunderii
Mai212019
Hotararea Guvernului nr. 262/2019 - Norme metodologice la Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de sanse si de tratament intre femei si barbati
de Colectiv Portal Codul Muncii
21 Mai 2019
Hotararea Guvernului nr. 262 din 24 aprilie 2019 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr. 202/2002 privind egalitatea de sanse si de tratament intre femei si barbati, publicata in Monitorul Oficial nr. 333 din 2 mai 2019
In temeiul art. 108 din Constitutia Romaniei, republicata, si al art. II din Legea nr. 178/2018 pentru modificarea si completarea Legii ...
Apr252019
Conditii de stabilire proportionale a raspunderii materiale
de Dani Cucu
valabil la 25 Apr 2019
Intrebare: Va rugam sa ne ajutati in urmatoarea speta: suntem o societate comerciala care angajeaza vanzatori-gestionari in punctele de lucru. Avand in vedere ca li se constituie garantie pana la nivelul maximum de 3 salarii nete aferente salariului de incadrare, care este modul de calcul referitor la retinerea imputatiilor din garantie? In prezent, aceste imputatii se calculeaza pornind de la salariul ...
Apr092019
Decizia. Atribut exclusiv al directorului general
de Mihaela Marica
valabil la 09 Apr 2019
Intrebare: Intr-o unitate, decizia este atributul exclusiv al directorului general?
Este nevoie sau este permis ca pe decizia directorului general sa existe si alte semnaturi (de exemplu a celui care redacteaza decizia sau a celui care, printr-un referat de necesitate, propune emiterea deciziei s.a.)?
Feb082019
CCM. Posibilitatea de aplicare directorilor cu contract de mandat
de Rodica Mantescu
valabil la 08 Feb 2019
Intrebare: Intr-o societate pe actiuni directorul general este remunerat in baza unui contract de mandat. Aceasta societate are Contract Colectiv de Munca negociat si se doreaste ca Directorul General, beneficiar al unui contract de mandat, sa beneficieze de drepturile Contractului Colectiv de Munca si sa se supuna obligatiilor acestui CCM. Este legal? Daca da, care este prevederea care trebuie inclusa in ...
Obligatiile angajatorilor
Sep072019
Absente nemotivate. Obligativitatea suspendarii CIM
de Gabriela Dita
valabil la 07 Sep 2019
Intrebare: Va rugam sa ne precizati daca in cazul in care, un salariat care are incheiat un contract individual de munca de 8 ore/zi cu salariul 2080 lei/luna si acesta absenteaza de la locul de munca jumatate de luna si nu i se face suspendarea contractului in Revisal pentru nemotivate - angajatorul trebuie sa retina si sa plateasca contributii sociale pentru zilele absentate? Va rugam sa ne precizati ...
Sep042019
Poprirea. Creante cu aceeasi ordine de preferinta
de Gabriela Dita
valabil la 04 Sep 2019
Intrebare: Care este procedura in urmatoarea situatie? Asupra veniturilor salariale ale unui angajat exista o poprire in cuantum de 1/3 din acestea, ca urmare a unei hotarari judecatoresti in vederea recupararii unor creante bancare. Pentru acelasi angajat se primeste inca o hotarare judecatoreasca de poprire pentru recuperare creante bancare, alta banca decat cea initiala. Poate depasi poprirea cunatumul ...
Aug092019
Concediu medical fara stagiu de cotizare sau cu stagiu de cotizare realizat la alt angajator
de Rodica Mantescu
valabil la 09 Aug 2019
Intrebare: Cum sa procedez cu un angajat nou care nu are stagiu de cotizare atunci cand imi aduce un CONCEDIU MEDICAL, care este procedura, cum il pontez, cum o sa apara in D112 ( daca trebuie sa declar si in REVISAL?
Un altul mi-a adus o adeverintacu stagiu de cotizare de 6 luni - in ultimile 12 luni de la un alt angajator ? Cum le introduc in programul de salarii pentru baza de calcul , nu o sa-mi dea ...
Iul242019
Procedura de inregistrare a cererilor
de Adina Popescu
valabil la 24 Iul 2019
Intrebare: Este obligat angajatorul sa inregistreze cererile salariatilor in registrul firmei (numarul si data inregistrarii)? (cereri concediu de odihna, cereri concediu fara plata, cereri lichidare).
Abateri disciplinare
Iul172019
Absente nemotivate. Salariata insarcinata care a anuntat angajatorul cu privire la starea sa fiziologica de graviditate
de Alexandra Nedelcu
valabil la 17 Iul 2019
Intrebare: O societate comerciala din Romania, angajeaza o persoana incepand cu data de 14.05.2019. In data de 12.06.2019, aduce o adeverinta de la medicul de familie, in care este precizat ca este gravida in 20 saptamani (data adeverintei este 24.05.2019). Incepand cu data de 14.06.2019, nu s-a mai prezentat, nu mai raspunde la telefon, i-a fost trimisa acasa o convocare scrisa prin care i se cerea sa se ...
Iun182019
Incetare CIM de drept anterior efectuarii cercetarii disciplinare
de Gabriela Dita
valabil la 18 Iun 2019
Intrebare: Un salariat convocat la Comisia de cercetare disciplinara pentru 2 zile de absente nemotivate a inaintat conducerii firmei decizia asupra capacitatii de munca inainte de a se putea constata caracterul nemotivat al absentelor din urma cu ~ 2 luni, astfel ca s-a operat in REVISAL incetarea CIM pentru pensie de invaliditate. Ce poate face Comisia de cercetare disciplinara in aceasta situatie?
Apr282019
Salariat sub influenta bauturilor alcoolice. Interzicerea accesului la locul de munca
de Rodica Mantescu
valabil la 28 Apr 2019
Intrebare: In urma verificarii unui salariat la locul de munca cu alcooltestul, s-a constatat ca acesta a consumat bauturi alcoolice. Salariatul a fost trimis acasa si pontat absent nemotivat. Fiind la prima abatere s-a aplicat ca masura avertismentul scris, nefiind necesara cercetarea disciplinara.
In baza referatului intocmit de seful ierarhic, a fost emisa decizia de suspendare a contractului pentru ...
Mar202019
Revisal. Suspendare CIM pentru absente nemotivate
de Gabriela Dita
valabil la 20 Mar 2019
Intrebare: Daca un angajat absenteaza nemotivat, fara sa anunte, o zi, iar a doua zi se intoarce la munca, neputand motiva absentele, cum se inregistreaza corect in Revisal absentele nemotivate?
Contract individual de munca perioada determinata
Sep092019
Continuarea activitatii. Indeplinirea conditiilor de varsta standard si de stagiu de cotizare pentru pensionare
de Adina Popescu
valabil la 09 Sep 2019
Intrebare: Avem un angajat cu CIM pe perioada determinata pana in anul 2020, cu fractiune de norma de 2 ore/zi, in cadrul unui proiect cu fonduri structurale. In data de 14.09.2019 va indeplini cumulativ conditiile de varsta standard si de stagiu de cotizare pentru pensionare. Avand in vedere ca persoana respectiva are functia de baza in cadrul altei institutii (CIM cu norma intreaga), va trebui sa ii ...
Sep042019
Prelungire suspendare CIM durata determinata peste 36 de luni
de Gabriela Dita
valabil la 04 Sep 2019
Intrebare: Salariata X a fost angajata cu CIM pe perioada determinata, timp partial 2h/zi (24.07.2017-24.11.2017 = 4 luni). La data de 24.11.2017 - 01.10 2019, angajatorul trebuie sa inlocuiasca salariata Y aflata in CCC timp de 2 ani cu un nou angajat. In acest caz, s-a incheiat cu salariata X un contract individual de munca pe durata determinata, timp partial 2 h/zi (pana la data revenirii salariatei Y ...
Aug222019
Incetare CIM de drept la data expirarii duratei. Salariat in concediu medical
de Alexandra Nedelcu
valabil la 22 Aug 2019
Intrebare: Angajat pe perioada determinata pana la 31.08.2019, vine cu un concediu medical pana la sfarsitul lunii 31.08.2019, pot sa ii incetez contractul de drept ? Chiar daca acesta poate va avea concediu medical in continuare?
Aug062019
Incetare CIM incheiat pe durata suspendarii CIM a titularului de post
de Gabriela Dita
valabil la 06 Aug 2019
Intrebare: O angajata cu contract de munca pe perioada determinata (pe postul unei alte angajate aflata in concediu de crestere copil), la randul ei a devenit mamica si I s-a suspendat CIM pana la implinirea varstei de 2 ani a copilului.
Titulara postului revine mai repede, ce se intampla cu contractual de munca al angajatei susupendate (CIM determinat)?
Trebuie incetat la momentul revenirii titularului ...
Clauza de mobilitate
Aug022019
Soferi. Diurna. Clauza de mobilitate
de Gabriela Dita
valabil la 02 Aug 2019
Intrebare: O SC platitoare de TVA si impozit micro desfasoara activitati de transport rutier de marfuri, cod CAEN 4941 si are 3 soferi angajati.
Soferii au urmatoarea ruta: Pleaca de la sediul social din Bucuresti in data de 01.07.2019 ora 08:00 si ajunge in Austria in jurul orelor 18:00, se inapoiaza la sediul din Bucuresti in data de 03.07.2019 la ora 17:00.
Intrebari:
1. La cate zile de diurna are ...
Apr042019
Salariati cu activitate la mai multe puncte de lucru. Clauza de mobilitate. Inregistrare fiscala
de Irina Dumitrescu
valabil la 04 Apr 2019
Intrebare: Societatea noastra are mai multe puncte de lucru, adica magazine. Poate unul dintre angajati sa lucreze la toate punctele de lucru
ale societatii daca se incheie un act aditional cu clauza de mobilitate si cu indemnizatie suplimentara in bani? Angajatul respectiv va fi pontat in fiecare zi la magazinul la care isi desfasoara activitatea? Poate sa primeasca tichete de masa? Unde se retine si se ...
Feb202019
Mobilitate. Clauza in CIM si indemnizatie. Tichete de masa
de Gabriela Dita
valabil la 20 Feb 2019
Intrebare: O firma profil IT cu sediul in tara, are angajati in Bucuresti, cu contract de munca. Angajatii isi desfasoara activitatea la sediul clientilor, in functie de solicitari. Clientii nu sunt intotdeauna aceeasi, Azi poate fi la un client, peste 2 zile la alt client, etc. Cum trebuie completat contractul de munca astfel incat sa fim acoperiti in caz de control? Daca exista deja un contract de munca, ...
Oct192018
Diurna. Clauza de mobilitate
de Rodica Mantescu
valabil la 19 Oct 2018
Intrebare: O parte din salariatii societatii noastre isi desfasoara activitatea, conform prevederilor contractului de munca, la sediile si punctele de lucru ale societatilor cu care angajatorul are relatii de colaborare. Aceste unitati se afla pe teritoriul tarii, pe distante mai apropiate sau mai departate de unitatea angajatoare. Precizam ca salariatilor li se asigura cazarea si transportul pentru ...
Clauza de neconcurenta
Feb222018
Indemnizatia de neconcurenta. Contributii sociale
de Rodica Mantescu
valabil la 22 Feb 2018
Intrebare: Conform art. 137 alin. 1 lit. a si art. 76 lit q din Codul Fiscal, pentru indemnizatia de neconcurenta se datoreaza contributia de asigurari sociale. Pe de alta parte, in art. 139 din Codul Fiscal nu se mentioneaza ca indemnizatia de neconcurenta intra in baza de calcul a contributiei de asigurari sociale.
Care sunt articolele din Codul Fiscal care reglementeaza daca se datoreaza sau nu ...
Ian212018
Indemnizatie neconcurenta. Contributii sociale 2017 si 2018
de Irina Dumitrescu
valabil la 21 Ian 2018
Intrebare: In contextul modificarilor legislative (Codul fiscal si OMFP 10242017) care sunt contributiile care trebuie platite de angajator si de fostul angajat pentru suma reprezentand clauza de neconcurenta, pentru:
- o suma reprezentand clauza de neconcurenta datorata in decembrie 2017, dar
- pentru o suma reprezentand clauza de neconcurenta datorata in ianuarie 2018?
La ce punct al anexei 5 ...
Nov252016
Indemnizatie de neconcurenta inca din timpul derularii contractului individual de munca
de Gabriela Dita
valabil la 25 Nov 2016
Intrebare: Care sunt riscurile si limitele in cazul in care un angajator decide sa plateasca o indemnizatie de neconcurenta inca din timpul derularii contractului individual de munca?
Aug282016
Concurenta neloiala si clauza de neconcurenta
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 28 Aug 2016
Intrebare: In ce conditii i se poate pune in vedere unui angajat ca nu se poate transfera/angaja la o companie cu care firma actuala la care este angajat este in raport contractual, fara a invoca clauza indemnizatia de neconcurenta.
Ex: Unul din angajati este direct raspunzator de relatia cu furnizorul Metro. Il pot impiedica in vreun fel sa se angajeze la Metro in primele 6 luni de la incetarea ...
Contract colectiv de munca
Aug272019
Model Contract colectiv de munca (CCM) la nivel de unitate
de Gabriela Dita
valabil la 27 Aug 2019
Intrebare: Va rog sa-mi dati un model contract colectiv de munca la nivel de unitate.
Iul162019
Dovada initierii negocierii CCM
de Alexandra Nedelcu
valabil la 16 Iul 2019
Intrebare: In cazul negocierii contractului colectiv de munca, in cazul in care salariatii nu formeaza un sindicat si nici nu sunt interesati in semnarea unui contract colectiv de munca, care este solutia pentru a fi in conformitate cu cerintele legii si in cazul unui control ITM?
Iul102019
CCM expirat. Lipsa initierii negocierii si incheierii unui nou CCM. Riscuri
de Rodica Mantescu
valabil la 10 Iul 2019
Intrebare: Contractual colectiv de munca incheiat la nivel de societate este expirat de aproape un an si datorita unor schimbari interne nu am initiat inca nicio formalitate de prelungire / renegociere a acestuia. Va rog sa imi spuneti daca suntem expusi vreunui risc in situatia in care amanam aceste formalitati, chiar daca in activitatea zilnica, ne comportam ca si cand CCM este inca in vigoare, adica ...
Iul092019
Proces-verbal negociere CCM. Model
de Gabriela Dita
valabil la 09 Iul 2019
Intrebare: Va rog sa-mi trimiteti un model de proces - verbal final ca partile nu s-au inteles, reluindu-se la anul viitor negocierea.
Cumul de functii
Aug282019
Cumul de functii la acelasi angajator
de Gabriela Dita
valabil la 28 Aug 2019
Intrebare: 9. Daca un angajat este numit prin decizia administratorului manager al scolii de soferi (o functie ceruta in mod expres de ARR, institutia care reglementeaza scolile de soferi), acesta poate presta munca respectiva pe gratis, fara un contract? Sau poate avea un singur contract de munca cumuland doua functii? Cum trec in fisa postului codul COR?
Aug082019
Cumul de contracte. Vechimea in munca pentru perioadele care se suprapun
de Gabriela Dita
valabil la 08 Aug 2019
Intrebare: Pentru un salariat cu adeverinte de vechime in munca de la mai multi angajatori pe perioade care se suprapun (sau de la acelasi angajator) cum se calculeaza vechimea in munca pentru perioadele care se suprapun, pentru ai acorda procentul de vechime pentru vechimea in munca?
Aug062019
Cumul de functii la acelasi angajator
de Alexandra Nedelcu
valabil la 06 Aug 2019
Intrebare: Avem un salariat incadrat pe functia de Manager si dorim ca pentru o perioada limitata de timp sa ocupe suplimentar si rolul de Director Operatiuni ce va fi disponibil odata cu intrarea in CIC a titularului de post. Dorim sa evidentiem aceasta modificare temporara atat printr-o eventuala modificare de functie COR, cat si printr-o crestere salariala pentru cele 2 roluri efectuate pana la ...
Iul162019
Cumulul de functii la acelasi angajator. Pontajul si intervalul de timp din CIM
de Adina Popescu
valabil la 16 Iul 2019
Intrebare: Un salariat desfasoara program de lucru la acelasi anagajator, prin cumul de functii, respectiv un Contract individual de munca cu norma intreaga de 8 ore pe zi si un contract individual de munca cu 4 ore pe zi. Care este programul de lucru pe care trebuie sa-l aiba acest salariat pentru a realiza sarcinile pentru ambele functii? Cum vom evidentia prezenta sa in condica de prezenta si in pontajul ...
Delegare. Detasare
Sep132019
Detasare transnationala. Inceput si sfarsit
de Rodica Mantescu
valabil la 13 Sep 2019
Intrebare: Firma noastra efectueaza detasari transnationale in perioada 01.08-31.08.2019 in Franta. Aceasta perioada este comunicat si la ITM din Franta.
Intocmim act aditional de detasare pe perioada 01.08-31.08.2019 si facem inregistrarea in Revisal.
Intrebarea noastra se refera la perioade si zilele de detasare:
Daca perioada efectiv lucrata in Franta este 01.08.-31.08.2019,si salariatul pleaca cu o ...
Sep042019
Detasare. Durata maxima
de Gabriela Dita
valabil la 04 Sep 2019
Intrebare: Care este durata maxima pentru detasarea unui salariat in Republica Moldova?
Aug302019
Detasare. Reglementare legala
de Rodica Mantescu
valabil la 30 Aug 2019
Intrebare: Avem un angajat detasat la o alta societate. Am operat detasarea in Revisal la Detasari, am incheiat o conventie cu societatea respectiva. Operarea in Revisal la detasari inseamna suspendarea contractului de munca la noi sau nu?
Acum ei ne spun sa platim noi salariatul si sa le facem lor o factura cu intreaga suma (cu tot cu contributii) pe care ei sa ne-o achite deoarece ei sustin ca nu este ...
Aug242019
Mobilitate state membre UE. Diurna si cheltuieli de cazare. Locul muncii
de Rodica Mantescu
valabil la 24 Aug 2019
Intrebare: Un angajat roman cu contract individual de munca in RO nedeterminat urmeaza sa lucreze pe diferite proiecte in diverse tari europene pe proiecte contractate de societatea mama. Salariatul se regaseste si va ramane pe statul nostru de plata si estimam ca va desfasura mai mult de 25% din activitatea sa pe proiectele din RO, proiecte contractate de firma noastra din RO. Intrucat nu stim exact in ce ...
Formare profesionala
Iul032019
Cunoasterea activitatii viitorului angajator. Contract de internship
de Rodica Mantescu
valabil la 03 Iul 2019
Intrebare: O societate cu domeniul de activitate IT doreste sa faca training seara pentru persoane fizice. Persoanele fizice nu vor achita nicio suma pentru acest training care va dura 1 luna, iar angajatorul nu va plati persoanele fizice. La finalul training-lui, angajatorul va alege spre angajare o parte dintre cei prezenti. Cum putem justifica prezenta persoanelor fizice in cadrul societatii pe durata ...
Mai312019
Sprijin financiar lunar: Program pentru stimularea angajarii tinerilor in agricultura, acvacultura si industria alimentara
de Colectiv Portal Codul Muncii
31 Mai 2019
S-a publicat in Monitorul Oficial H.G. nr. 325/2019 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a Legii nr. 336/2018 privind stimularea angajarii tinerilor in sectoarele agricultura, acvacultura si industria alimentara.
Angajatorul fermier care face dovada angajarii a doi tineri beneficiari ai „Programului pentru stimularea angajarii tinerilor in agricultura, acvacultura si ...
Apr072019
Formare profesionala organizata de angajator. Dovada cheltuielilor
de Mihaela Marica
valabil la 07 Apr 2019
Intrebare: Compania noastra asigura, unei categorii de angajati, traininguri referitoare la munca pe care urmeaza sa o presteze (ex: training de vanzari, training de produs etc.). Aceste traininguri sunt sustinute de catre angajatii companiei noastre (Manageri zonali, Brand Manageri, Trainer intern etc.). Aceste traininguri sunt trimestriale iar compania noastra suporta toate cheltuielile cu cazarea, hrana ...
Apr012019
Demisie dupa un curs de formare profesionala. Rambursare cheltuieli
de Gabriela Dita
valabil la 01 Apr 2019
Intrebare: Pentru dobandirea competentelor profesionale minime in vederea ocuparii si mentinerii locului de munca pe care vor fi incadrati societatea noastra realizeaza o formare profesionala initiala care se realizeaza, de regula, la inceputul contractul individual de munca.
In cazul in care salariatul are initiativa incetarii contractului individual de munca salariatul va avea obligatia de a rambursa ...
Angajare
Aug312019
Incadrarea legala in functie cu studii superioare
de Irina Dumitrescu
valabil la 31 Aug 2019
Intrebare: Avem urmatoarea situatie. Dorim sa angajam o persoana care nu detine studii superioare (este absolvent fara examen de licenta) dar care sa efectueze activitatea de Manager Proiect Informatica, activitate corespunzatoare functiei COR Manager Proiect Informatica 251206. In fisa postului pentru aceasta pozitie noi specificam ca si cerinta detinerea de studii medii. Avand in vedere ca pozitia COR ...
Aug282019
Prestatia administratorului unitatii
de Gabriela Dita
valabil la 28 Aug 2019
Intrebare: 6. Mai exista la ora actuala posibilitatea sa faci anumite munci ca patron, fara sa te autoangajezi?
Aug302019
Angajare salariat pentru a presta activitate pe teritoriul Ungariei. Contributii sociale. Temei legal
de Rodica Mantescu
valabil la 30 Aug 2019
Intrebare: O societate comerciala cu sediul in Romania doreste sa angajeze o persoana rezidenta din Ungaria sa desfasoare activitati in baza unui contact de munca in functia de Reprezentant vanzari pe teritoriul Ungariei. Va rugam sa ne precizati care este temeiul legal in privinta angajarii persoanei respective si care sunt contributiile ce trebuiesc platite, precum si declaratiile ce trebuie depuse din ...
Aug102019
Examenul medical la angajare
de Irina Dumitrescu
valabil la 10 Aug 2019
Intrebare: Avem o persoana pe care vrem sa o angajam cu munca la domiciliu, avand un certificat de handicap grav. Nu se poate deplasa, tocmai de aceea ii vom face un contract cu munca la domicliu.
In acest caz, cum vom proceda in vederea efectuarii medicinei muncii?
Este obligatoriu ca in cazul contractului cu munca la domiciuliu, viitorul angajat sa efectueze medicina muncii?
Incetare CIM
Sep112019
Concediu de odihna nu se pierde. Modificare salariu. Mod calcul indemnizatie. Decizia de incetare CIM la revenirea din CCC
de Gabriela Dita
valabil la 11 Sep 2019
Intrebare: O salariata solicita incetare suspendare CIM (revenire din cic) cu data de 16.09, data la care solicita si incetarea CIM. Este corect sa emit decizie de incetare suspendare si in aceeasi decizie sa specific in loc de revenire in unitate pe aceesi functie, incetarea conf. art. 55 lit. b din Codului muncii, sau trebuie sa fac si decizie de incetare si decizie suspendare incetare? Daca si incetarea ...
Sep072019
Munca in baza unui CIM cu program inegal
de Gabriela Dita
valabil la 07 Sep 2019
Intrebare: Speta este legata de un angajat care lucreaza in ture 12 cu 24 si 12 cu 48.
Pontajul este urmatorul: 29 iulie - 12 ore tura de zi, 30 iulie - 12 ore tura de noapte, 31 Iulie - liber, 01 august - liber.
Ultima zi de contract 1 august pentru ca pe 2 august intervine decizie de incetare a contractului.
La 1 august angajatul are zero zile ramase de CO de efectuat.
Cum se procedeaza cu aceasta zi ...
Aug272019
Revisal. Data transmitere incetare CIM in zi nelucratoare
de Gabriela Dita
valabil la 27 Aug 2019
Intrebare: Va rog sa-mi spuneti daca pot inregistra in Revisal incetarea unui contract individual de munca intr-o zi nelucratoare sau sarbatoare legala. De exemplu ultima zi lucrata este vineri 02.08.2019 pot intocmi decizia de incetare cu data de 02.08.2019 si incetarea cu data de 03.08.2019 si totodata sa inregistrez si sa transmit Revisal in data de 02.08.2019 cu incetarea in data de 03.08.2019 sau ...
Aug232019
Incetare CIM dupa concediu de maternitate la solicitarea salariatei
de Adina Popescu
valabil la 23 Aug 2019
Intrebare: O salariata care a fost in concediu medical Sarcina si lauzie a anuntat ca nu vrea sa intre in crestere copil (o sa intre sotul ei) si roaga sa-i semneze incetarea contractului cu acordul partilor! Este ok, se poate?
Modificare Contract individual de munca
Sep122019
Transportul salariatilor la si de la locul de munca
de Rodica Mantescu
valabil la 12 Sep 2019
Intrebare: In cazul decontarii cheltuielilor cu transportul pentru salariatii care, din cauza programului de lucru, nu pot folosi mijloacele de transport in comun puse la dispozitie de societate, mai sunt necesare intocmirea actelor aditionale la contractele de munca, avand in vedere ca toti salariatii au domiciliul in alte localitati, si nu in cea in care este societatea?
Totodata, este suficient sa ...
Aug052019
Modificare salariu. Data intocmirii actului aditional
de Adina Popescu
valabil la 05 Aug 2019
Intrebare: incepand cu 01.08.2019 se modifica salariile brute la o SC. Ce data se trece pe actul aditional la inmanarea lui salariatulul? Desigur ele vor coincide, dar intrebarea este: data trebuie sa fie inainte sau dupa 01.08.2019? Sau care este intervalul de timp in care este permisa inmanarea/datarea Actului aditional?
Iul172019
Sporuri reglementate in CCM. Decizia angajatorului. Inregistrarea in Revisal
de Gabriela Dita
valabil la 17 Iul 2019
Intrebare: In data de 01.07.2019 a intrat in vigoare noul Contract Colectiv de Munca la nivel de unitate, valabil pe 2 ani. Cu aceasta data vor fi unele modificari de sporuri la personalul angajat pentru care va trebui sa intocmim acte aditionale. Noile drepturi salariale intra in vigoare cu data de 01.07.2019. In acest caz cand se incheie actul aditional: cu o zi inainte de producerea efectelor ...
Iul132019
Modificare salariu CIM suspendat
de Alexandra Nedelcu
valabil la 13 Iul 2019
Intrebare: Incepand cu 1 iulie s-au schimbat grilele de salarizare pentru toti angajatii companiei, astfel ca s-au intocmit acte aditionle de modificare a salariului. Ce se intampla cu salariatii care sunt in concediu medical in aceasta perioada (sfarsitul lunii iunie, inceputul lunii iulie)? Se pot intocmi opera modificari asupra contractului de munca cand un salariat este in CM?
Daca salariatul ar fi ...
Sindicate
Iul052019
Reprezentant sindicat participare la comisie concurs
de Alexandra Nedelcu
valabil la 05 Iul 2019
Intrebare: Din comisiile de concurs la angajarea personalului este obligatoriu sa faca parte un reprezentant al sindicatului, sau sindicatul este doar observator la concursurile de angajare personal?
Iun232019
Greva. Etape obligatorii
de Mihaela Marica
valabil la 23 Iun 2019
Intrebare: Va rugam sa precizati punctul d-voastra de vedere cu privire la etapele care trebuie parcurse, in vederea declansarii grevei generale? Mentionam faptul ca unitatea nu are sindicat care sa apere interesele angajatilor, doar reprezentanti alesi.
Apr072019
Reprezentanti salariati. Suspendare sau incetare CIM. Completare
de Rodica Mantescu
valabil la 07 Apr 2019
Intrebare: Potrivit art. 222, alin. (2) din Codul muncii:
- Numarul de reprezentanti alesi ai salariatilor se stabileste de comun acord cu angajatorul, in raport cu numarul de salariati ai acestuia.
Astfel incepand cu data de 25.04.2018, pentru o perioada de doi ani, angajatorul a fost de acord cu alegerea unui numar de pana la 3 reprezentanti ai salariatiilor.
Intre timp un salariat al societatii a ...
Mai122018
Reprezentantii salariatilor. Modalitatea legala de alegere
de Rodica Mantescu
valabil la 12 Mai 2018
Intrebare: Suntem Institut National de Cercetare-Dezvoltare. In prezent sindicatul din cadrul institutului este nereprezentativ. S-au facut alegeri pentru reprezentantii salariatilor care sa negocieze CCM. La sedinta au participat peste jumatate din numarul de salariati din institut. Primii doi alesi au avut mai mult de jumatate din numarul celor prezenti la sedinta dar sub jumatate din numarul total de ...
Suspendare CIM
Sep112019
Prelungire durata CCC pentru al treilea copil
de Alexandra Nedelcu
valabil la 11 Sep 2019
Intrebare: Avem o angajata care in 13.03.2018 i-a fost prelungit CiC pentru al doilea copil, iar acum, la data de 11.09.2019, am aflat ca a mai nascut inca un copil...deci este la al 3-lea...
Cum procedam cu ea? Nu trebuia sa ma anunte dinainte sa nasca? Si daca nu a anuntat? Ce fac? De indemnizatie, din ce stiu, nu mai beneficiaza...sau?
Aug282019
Revisal. Transmitere suspendate CIM pentru CFP
de Alexandra Nedelcu
valabil la 28 Aug 2019
Intrebare: Am un angajat care doreste concediu fara plata in perioada 25-27.09.2019. Este corect daca completez in REVISAL urmatoarele:
data inceput suspendare: 25.09.2019, data sfarsit suspendare 27.09.2019, data incetare suspendare 28.09.2019 (sambata) si daca transmit registrul pana cel tarziu in data de 24.09.2019?
Aug282019
Revisal. Modificare perioada suspendare CIM
de Alexandra Nedelcu
valabil la 28 Aug 2019
Intrebare: Un salariat care are contractul de munca suspendat, poate reveni la serviciu inainte de data incetarii suspendarii? Revisalul imi da voie sa operez?
Aug172019
Revisal. Termen pentru inregistrarea incetarii suspendarii
de Rodica Mantescu
valabil la 17 Aug 2019
Intrebare: Cum se transmite corect pe Revisal urmatoarea situatie? O angajata a solicitat in scris o zi de concediu fara plata in data de 13.08.2019, in data de 12.08.2019 (cu o zi inainte) am suspendat contractul si am transmis in Revisal, iar incetarea suspendarii am inregistrat -o in Revisal cu 14.08.2019, este corect?
Timpul de munca
Sep122019
Munca in ture. Pauza de masa. Evidenta timpului de munca
de Adina Popescu
valabil la 12 Sep 2019
Intrebare: Se poate stabili un program de lucru in doua ture astfel: prima tura de la 06:00 pana la 14:30 pauza 30 min pentru pranz la 11:00 + 2 pauze de 10 minute, dar acestea incluse in programul de lucru, si a doua tura de la 13:30 pana la 21:30 cu 2 pauze de 10 minute incluse in programul de lucru? Pauzele incluse in programul de lucru se specifica in regulamentul intern?
Sep082019
Salariat cu fractiune de norma. Numar mediu
de Rodica Mantescu
valabil la 08 Sep 2019
Intrebare: As avea o intrebare legata de numarul fizic/mediu de personal. Sa presupunem ca la o societate exista un salariat care are 2 contracte individuale de munca (unul cu norma intreaga si altul cu timp partial 4 ore/zi). La numarul fizic de personal aceasta persoana va fi luata in calcul ca 1 sau 2 avand in vedere ca are 2 contracte, iar la numarul mediu aceasta persoana va fi luata ca 1.5?
Aug282019
Program de lucru inegal. Repartizarea timpului de lucru
de Gabriela Dita
valabil la 28 Aug 2019
Intrebare: 2. La angajarea full-time (8 ore) pot avea program de lucru repartizat inegal?
Aug152019
Sanctionarea nerespectarii repausului saptamanal
de Gabriela Dita
valabil la 15 Aug 2019
Intrebare: Specificul activitatii societatii (clinica stomatologica) presupune pentru unii angajati lucrul in zilele se sambata. Acesti angajati au prevazut in contractul individual de munca repartizarea inegala a timpului de munca si astfel ei apar in condica de prezenta si in pontaj cu cate 6 zile lucrate in fiecare saptamana normala de lucru si un total de 40 de ore (in unele zile lucreaza 5 sau 6 ore pe ...
Codul muncii
Sep102019
Proiect de Lege privind munca in domeniul pescuitului maritim
de Andreea Pestisan
10 Sep 2019
Ministerul Muncii supune dezbaterii publice un proiect de Lege privind munca in domeniul pescuitului maritim, prin care se doreste contribuirea la imbunatatirea conditiilor de viata si de munca, precum si la protejarea sanatatii si securitatii lucratorilor din sectorul pescuitului maritim, care este un sector predominant transfrontalier.
Prevederile proiectului de act normativ se ...
Sep072019
Modificare salariu. Act aditional la CIM. Revisal
de Gabriela Dita
valabil la 07 Sep 2019
Intrebare: Pot sa diminuez salariul de incadrare al unei salariate cu acordul partilor? Care sunt pasii de urmat si documentele justificative obligatoriu de intocmit?
Iul312019
Ocupatie absolvent ingineria transporturilor
de Alexandra Nedelcu
valabil la 31 Iul 2019
Intrebare: Un absovent al Universitatii Politehnice, Facultatea de mecanica, domeniul de studii: ingineria transporturilor, poate fi incadrat ca inginer electronist transporturi si telecomunicatii, cod COR 2152014?
Iul082019
Guvernul modifica, din nou, legea privind munca zilierilor
de Andreea Pestisan
08 Iul 2019
Guvernul Romaniei a constatat ca, odata cu intrarea in vigoare a modificarilor prevazute de OUG nr. 114/2018 si a OUG nr. 26/2019, cadrul legislativ nu mai permite unitatilor din subordinea Ministerului Tineretului si Sportului sa recurga la desfasurarea activitatii curente cu personal zilier. Astfel, Guvernul propune completarea in regim de urgenta a Legii nr. 52/2011 privind exercitarea unor ...
Protectia muncii
Mai302019
Electromecanic autorizat ca electrician
de Mihaela Marica
valabil la 30 Mai 2019
Intrebare: Va rugam sa spuneti daca un salariat avand functia de electromecanic poate fi autorizat ca electrician.
Mar082019
Accident de munca. Modificarea codului de indemnizatie dupa confirmare
de Rodica Mantescu
valabil la 08 Mar 2019
Intrebare: In urma unui eveniment neplacut, unul din angajatii societatii a fost accidentat. Persoana care a sunat la salvare a declarat ca era in timpul serviciului fapt pentru care a venit politia alaturi de ambulanta. Angajatului nu i sa dat de la spital medical cu accident de munca ci a primit de la medicul de familie cu boala obisnuita. Ce pasi ar trebui sa urmez in aceste conditii? Tin sa precizez ca, ...
Oct012018
Instruire SSM asistata de calculator
de Adina Popescu
valabil la 01 Oct 2018
Intrebare: Angajatorul doreste sa implemeteze instruirea in domeniul SSM pe baza unui program pe calculator.
Fiecare angajat trebuie sa se logheze si sa parcurga anumiti pasi.
In ce masura indeplineste aceasta modalitate cerintele legale?
Sep282018
Evaluarea aptitudinii in munca a persoanelor cu handicap
de Adina Popescu
valabil la 28 Sep 2018
Intrebare: Am primit un certificat de incadrare in grad de handicap accentuat de la un salariat. Va rog sa ne ajutati cu urmatoarele informatii: pe noul model de certificat nu este prevazut codul de boala, trebuie sa solicitam si anexa la certificatul de handicap? Avem obligatia sa il trimitem pe salariat la medicina muncii?
Concediere disciplinara
Sep102019
Cercetare disciplinara. Procedura. Etape
de Gabriela Dita
valabil la 10 Sep 2019
Intrebare: Am un sofer angajat care nu isi indeplineste sarciniile de serviciu, avem reclamatii de la firmele colaboratoare. Va rog sa ma ajutati in vederea procedurii de cercetare discipinara. Care sunt pasii care trebuie urmati?
Aug282019
Concedierea disciplinara a liderului de sindicat
de Raluca Dimitriu
28 Aug 2019
Liderii de sindicat nu beneficiaza de imunitate disciplinara. Ei pot fi sanctionati disciplinar, inclusiv prin concediere, pentru orice abatere care nu are legatura cu exercitarea mandatului. Nici macar art. 60 alin. (1) lit. g) din Codul muncii, care a fost declarat neconstitutional prin Decizia Curtii Constitutionale nr. 814/2015, publicata in Monitorul Oficial nr. 950 din 22 decembrie 2015, nu ...
Iul182019
Hotararea judecatoareasca privind reintegrarea salariatului poate fi suspendata pana la solutionarea apelului
de Rodica Mantescu
valabil la 18 Iul 2019
Intrebare: Situatia cu care ne confruntam este urmatoarea: pe baza hotararii judecatoresti se face reintegrarea unui salariat care a fost concediat disciplinar. Mentionam ca inainte de concediere, respectiv inainte si pe perioada cercetarii disciplinare, conducerea a facut diligentele necesare in vederea asigurarii integritatii bunurilor/documentelor din proprietatea societatii si prin decizie interna ...
Mai142019
Data decizie suspendare CIM pentru absente nemotivate
de Gabriela Dita
valabil la 14 Mai 2019
Intrebare: In cazul unei cercetari disciplinare, daca un salariat lipseste nemotivat incepand cu data de 02.05.2019, dupa trei zile lucratoare trebuie trasmise in Revisal (06.05.2019), apoi trimitem cu posta convocarea pentru cercetarea disciplina care dureaza vreo 5 zile lucratoare. perioada pe care o declar in Revisal este 02.05.2019-15.05.2019, decizia de suspendare de contract cf. art. 51 alin. (2) cu ...
Zile libere
Sep062019
Model cerere efectuare munca in weekend
de Alexandra Nedelcu
valabil la 06 Sep 2019
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu un model de dispozitie chemare salariat pentru a lucra cateva ore intr-un weekend.
Iun082019
Acordare tichete de masa in zi libera platita
de Alexandra Nedelcu
valabil la 08 Iun 2019
Intrebare: Salariatii care au beneficiat de 1 zi libera platita in data de 27.05.2019 in baza OUG 6/2019 (membrii in comisii de votare), vor avea dreptul si la tichet de masa pentru ziua respectiva?
Mai302019
Zi libera pentru participare comisie de votare
de Alexandra Nedelcu
valabil la 30 Mai 2019
Intrebare: Un angajat a facut parte duminica din Comisia de votare si solicita o zi libera platita pentru aceasta activitate. Avem vreo obligatie in acest sens?
Mai282019
Delegare. Respectarea repausului saptamanal
de Adina Popescu
valabil la 28 Mai 2019
Intrebare: Un angajat participa la un eveniment organizat de unul dintre furnizorii firmei. Evenimentul are loc in Austria, toate cheltuielile fiind suportate de catre organizatorul evenimentului. Angajatorul suporta doar diurna pt cele doua zile de deplasare, vineri si sambata. Angajatul nu munceste efectiv in ziua de sambata, activitatile din cadrul evenimentului fiind recreative, vizite la atractiile ...
Munca dependenta
Mai152019
Veniturile din activitatea de tip zilier pot fi cumulate cu alte venituri
de Alexandra Nedelcu
valabil la 15 Mai 2019
Intrebare: Zilierul poate realiza ,,alte venituri,, pe langa veniturile din activitatea de zilier?
Oct062018
Remuneratie administrator cetatean german. Impozit pe venit
de Rodica Mantescu
valabil la 06 Oct 2018
Intrebare: Va rog sa imi confirmati daca e bine sau nu. Administratorul este cetetean German, detasat in Romania (contractul de detasare declarat la ITM Bucuresti).
Administratorul este cetatean German rezident fiscal in Germania si a optat pentru rezidenta fiscala in Germania, a completat formularul de intrare in Romania. A declarat ca nu sta mai mult de 183 de zile intr-un an. Cetateanul german este ...
Mai252018
Telemunca. Locul muncii in Italia. Concediul pentru cresterea copilului
de Rodica Mantescu
valabil la 25 Mai 2018
Intrebare: O societate din Romania angajeaza o persoana fizica romana cu CIM la distanta (telemunca) , care va lucra din Italia pentru societatea din Romania, respectiv: tine legatura cu clientii din Italia, primeste comenziile de articole ce sa dau in lucru, gestioaneaza si intermediaza contactele dintre reprezentanti si societatea din Romania, urmareste emiterea instrumentelor de plata, etc . In Italia ...
Mai222018
Durata zilnica de executare a activitatii unui zilier. Plata orelor lucrate
de Gabriela Dita
valabil la 22 Mai 2018
Intrebare: Un muncitor zilier pot sa-l pontez cu mai putin de 8 ore pe zi si remunaratia sa fie doar pt orele lucrate( ex. 2, 4. 6 ore)?
CIM cu timp partial
Sep052019
Prelungire CIM incheiat pe durata determinata
de Alexandra Nedelcu
valabil la 05 Sep 2019
Intrebare: Un CIM este incheiat initial pe durata determinata pentru 6 luni. Dupa 5 luni CIM a incetat ca urmare a indeplinirii de catre salariat a conditiilor cumulative de varsta standard si a stagiului minim de cotizare pentru pensionare, salariatul (60 ani) solicitand in scris ca doreste sa continue activitatea in cadrul societatii. Ulterior, s-a incheiat un nou CIM pe durata determinata pentru 12 luni ...
Aug282019
CIM cu timp partial. Durata muncii
de Gabriela Dita
valabil la 28 Aug 2019
Intrebare: 3. La angajarea part-time este neaparat necesar sa se treaca in contract nr. de ore pe saptamana? Daca da, se poate trece nr. maxim legal adica 48 ore pe saptamana? (pt ca repartizarea se face inegal si pe saptamani, exista saptamani in care se lucreaza 8 ore pe zi, dar si saptamani in care nu sunt clienti si nu se lucreaza deloc). In mod normal ar trebui sa existe acest mecanism de optimizare a ...
Aug012019
Constructii. Cumul de contracte. Contributii sociale
de Gabriela Dita
valabil la 01 Aug 2019
Intrebare: In cazul unui salariat care are doua contracte de munca la doua firme de constructii cu timp partial cu 2 ore/zi si salar de 1500 lei, in acest caz firmele mai platesc darile la stat pentru minim pe economie de 3000 lei?
Iul262019
Concediu de odihna. Mod calcul indemnizatie
de Gabriela Dita
valabil la 26 Iul 2019
Intrebare: Unui salariat i-a fost modificata norma de lucru, de la 8 ore/zi la 1 ora/zi, in timpul anului, de la data de 01.05.2019, in baza unui act aditional, salariul modificandu-se in mod proportional. La aceasta data salariatul avea un numar de 8 zile de CO neefectuat, corespunzator normei de 8 ore. In luna IULIE efectueaza 15 zile de CO, el avand drept de 24 zile pe an, element al CIM care nu s-a ...
Asigurare medicala
Iun122019
Abonamente medicale si asigurari voluntare de sanatate. Tratament fiscal
de Rodica Mantescu
valabil la 12 Iun 2019
Intrebare: O societate comerciala doreste sa contracteze de la o clinica medicala abonamente medicale pentru salariatii proprii. Va rog sa ne spuneti care este regimul fiscal pentru abonamentele medicale? Si, de asemenea, daca din punct de vedere fiscal exista vreo diferenta intre abonamentele medicale si asigurarile medicale?
Feb072019
Inregistrarea la medicul de familie
de Adina Popescu
valabil la 07 Feb 2019
Intrebare: Va rog sa-mi spuneti care este procedura de inscriere la medic de familie a unor cetateni non eu salariati cu contract individual de munca . Doresc sa specific ca asigurarile sunt platite la zi si incercarea de a fi inscrisi la un medic de familie a esuat print-un raspuns dat de SIUI ca nu ar fi asigurati . Care este procedura de inscriere?
Ian252019
Angajare cetateni belgieni pentru prestarea activitatii in Belgia. Asigurare medicala
de Rodica Mantescu
valabil la 25 Ian 2019
Intrebare: Suntem o firma platitoare de impozit pe profit si dorim sa deducem asigurare medicala privata pentru angajati. Firma cu care se face contractul de asigurare este din alta localitate.
Daca veniturile firmei sunt realizate cu angajatii firmei in Belgia se poate incheia o asigurare medicala si in Belgia pentru angajatii respectivi? Practic firma doreste sa angajeze persoane cu domiciliul fiscal in ...
Ian292019
Prime de asigurare suportate pentru salariatii proprii
de Dani Cucu
valabil la 29 Ian 2019
Intrebare: Suntem o firma platitoare de impozit pe profit si dorim sa deducem asigurare medicala privata pentru angajati. Firma cu care se face contractul de asigurare este din alta localitate. Daca veniturile firmei sunt realizate cu angajatii firmei in Belgia se poate incheia o asigurare medicala si in Belgia pentru angajatii respectivi?
Practic, firma doreste sa angajeze persoane cu domiciliul fiscal in ...
Asigurare de sanatate
Aug102019
Medic. Concediu crestere copil
de Irina Dumitrescu
valabil la 10 Aug 2019
Intrebare: Cum se calculeaza valoarea indemnizatiei pt.cresterea copilului pana la 2 ani in cazul unei personae care are doar venituri din PFA (medic). Si daca trebuie incheiat contract de asigurare cu Casa Nationala de sanatate.
Iul262019
Activitate prestata in Ungaria pentru un angajator roman. Contributii sociale
de Rodica Mantescu
valabil la 26 Iul 2019
Intrebare: Dorim sa angajam un cetatean maghiar cu contract de munca la domiciliu pe postul de Director Vanzari. El se va deplasa uneori la fabricile noastre din Oradea pentru sedinte sau traininguri iar uneori se va deplasa la clienti in UE sau alte tari non UE. Credeti ca ar fi vreo particularitate ce ar trebui sa urmarim la un astfel de contract cu munca la domiciliu in Ungaria?
Cum poate beneficia de ...
Iul182019
Coasigurat cetetan din Republica Moldova. CNP sau Cod unic de identificare atribuit de catre casele de asigurari de sanatate
de Rodica Mantescu
valabil la 18 Iul 2019
Intrebare: Un cetatean moldovean, cu permis de sedere temporara in Romania, casatorit cu o doamna cu cetatenia romana, poate fi co-asigurat medical? Domnul nu obtine venituri in Romania.
Apr112019
Indemnizatie de incapacitate temporara de munca cod 14. Impozit pe venit
de Rodica Mantescu
valabil la 11 Apr 2019
Intrebare: Va rog sa imi spuneti daca in cazul unui salariat aflat in concediu de boala, cod 14, (neoplazii , sida) ii se mai opreste impozit pe salariu.
Calificare profesionala
Iun222019
Incadrare corespunzatoare nivelului de studii
de Alexandra Nedelcu
valabil la 22 Iun 2019
Intrebare: Pot sa incadrez pe o functie de functionar administrativ sau functionar documentare un salariat care nu are diploma de bacalaureat? Are doar adeverinta de finalizare ale celor 12 clase.
Iun122019
Procedura avansare in functie
de Alexandra Nedelcu
valabil la 12 Iun 2019
Intrebare: Care sunt etapele si documentele in cazul unui proces de avansare in functie?
Avansarea se poate face face prin concurs sau prin organizare unui proces intern, cu respectarea procedurii de publicare?
Rog ca intrebarea s anu apara in spatiul public
Mar262019
Modificarea functiei si a fisei postului
de Gabriela Dita
valabil la 26 Mar 2019
Intrebare: Am angajat acum 2 ani, trei persoane cu meseria de muncitor necalificat in agricultura. Acum as vrea sa le schimb incadrarea de pe aceasta meserie si sa ii trec mecanici, calificarea pe care ei au absolvit-o conform actelor de studii de la dosarul de personal. Care este baza legala si cum este corect sa procedez in aceasta situatie?
Feb262019
Certificatul de internship. Regimul juridic
de Alexandra Nedelcu
valabil la 26 Feb 2019
Intrebare: Am incheiat un contract de internship cu un student. Va rog sa imi spuneti daca la incetarea acestuia, in urma expirarii duratei contractului, trebuie sa intocmim vreo decizie de incetare sau vreo adeverinta de vechime. Daca da, ma puteti ajuta cu un model?
Calificare la locul de munca
Mai042018
Programe de formare profesionala, fara autorizare, organizate de angajator
de Gabriela Dita
valabil la 04 Mai 2018
Intrebare: In cadrul societatii se organizeaza cursuri interne de formare profesioanala, mentionez ca societatea nu este autorizata de Ministerul Muncii, in acest caz se poate sa le modificam codul COR angajatilor dupa finalizarea cursurilor?
Dec152015
Studii necesare pentru ocupatia lucrator comercial
de Adina Popescu
valabil la 15 Dec 2015
Intrebare: Ce acte se intocmesc pentru un salariat care are 8 clase si este angajat de 10 ani la aceiasi companie pe functia manipulant marfuri ( muncitor necalificat ) , calificare la locul de munca.
De ce se va tine seama pentru a avansa pe un alt post expl. Lucrator Comercial - daca ne puteti oferi si modele de acte care trebuie facute si care sunt demersurile care se fac.
Mai272014
Angajator in insoventa. Modificarea functiei
de Rodica Mantescu
valabil la 27 Mai 2014
Intrebare: Va rog sa-mi raspundeti la urmatorul caz: O societate este in procedura de insolventa si are un numar de peste 60 angajati. O parte dintre angajati au urmat cursuri de calificare pentru o incadrare superioara. Din cauza intrarii in procedura de insolventa, societatea nu dispune de lichiditati pentru a putea sustine cheluielile cu marirea retributiilor angajatilor. In aceasta situatie, precizati ...
Feb052014
Incadrarea in functia de lacatus mecanic. Calificarea la locul de munca
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 05 Feb 2014
Intrebare: 1. Va rog sa-mi spuneti daca se poate face incadrarea pe functia de lacatus mecanic a unui salariat care va fi calificat la locul de munca pentru ocuparea acestei functii (adica de catre angajator, care nu este autorizat ca furnizor de formare profesionala).
2. Este absolut necesar ca pentru ocuparea functiei de lacatus mecanic sa aiba calificare recunoscuta in afara unitatii?
3. Se poate face ...
Munca la domiciliu
Mai312019
Modificare CIM din munca la sediu angajator cu munca la domiciliu. Revisal
de Adina Popescu
valabil la 31 Mai 2019
Intrebare: Avem urmatoarea situatie: avem o angajata cu CIM pe durata nedeterminata, durata timpului de lucru fiind de 8 ore/zi, 40 ore/sapatamana, in functia de asistent comercial. Din motive de sanatate angajata doreste sa lucreze la domiciliu, fapt cu care conducerea societatii ar fi de acord. Intrebarea noastra este, daca se poate modifica printr-un act aditional CIM in Contract de munca la domiciliu, ...
Feb262019
Contractul cu munca la domiciliu. Clauze distincte
de Alexandra Nedelcu
valabil la 26 Feb 2019
Intrebare: Tinand cont de prevederile capitolului IX din Codul muncii (Munca la domiciliu) si modul de inregistrare in Revisal al unui contract de munca la domiciliu, va rugam sa ne ajutati cu urmatoarea lamurire:
- ca un CIM sa poata fi considerat contract de munca la domiciliu este suficient sa contina, in afara elementelor prevzute la art. 17 alin. (3), si elememtele mentionate la art. 108 si 109 din ...
Ian032019
Contract cu munca la domiciliu. Dreptul la concediu de odihna
de Gabriela Dita
valabil la 03 Ian 2019
Intrebare: Un angajat cu CIM cu timp partial si care lucreaza de acasa, are dreptul la concediu de odihna? Si cate zile i s-ar cuveni?
Oct102018
Act aditional modificare CIM pentru telesalariat
de Gabriela Dita
valabil la 10 Oct 2018
Intrebare: Putem incheia un act aditional pentru modificarea contractului de munca in contract de telemunca munca la domiciliu sau trebuie neaparat sa incetam contractul existent si sa incheiem altul nou. Cum putem inregistra contractul in regim de telemunca in Revisal? (avand in vedere ca nu avem aceasta varianta de contract predefinita).
Munca suplimentara
Iul132019
Spor pentru munca suplimentara
de Dani Cucu
valabil la 13 Iul 2019
Intrebare: Un salariat efectueaza intr-o luna 35 de ore suplimentare fata de numarul normal de lucru din luna, respectiv 152. Din motive obiective nu au putut fi compensate prin ore libere pltite, asa cum prevede Codul Muncii si CCM.
In CCM se prevede ca, in cazul in care compensarea prin ore libere pltite nu este posibil n termenul prevzut de alin.(1), munca suplimentar va fi platit salariatului prin ...
Iul062019
Sporul pentru munca in weekend si sporul de noapte
de Gabriela Dita
valabil la 06 Iul 2019
Intrebare: Pentru un angajat, care lucreaza in ture de 8 ore, cum platim orele lucrate in weekend si orele de noapte? Mentionez ca acestea nu sunt suplimentare, ci fac parte din turele sale.
Ar trebui platite cu spor de 25% sau 125% fiecare ora de noapte? Aceeasi intrebare si pentru weekend- spor de 75% sau 175%?
Iun272019
Munca in zi de repaus saptamanal care este si zi de sarbatoare legala
de Adina Popescu
valabil la 27 Iun 2019
Intrebare: Angajatii care lucreaza in zi de repaus si este si zi libera legala, cum li se platesc orele suplimentare ? Se cumuleaza sporurile ?
Iun272019
Munca suplimentara, munca in zilele de repaus saptamanal, munca in zi de sarbatoare legala si munca de noapte
de Gabriela Dita
valabil la 27 Iun 2019
Intrebare: Un angajat cu program normal de lucru 8 ore/zi 40 ore/saptamana este pontat in luna mai 2019 dupa cum urmeaza :
- 176 ore program normal
- 32 ore suplimentare de luni-vineri platite ore/la ora urmand ca in perioada urmatoare daca nu se poate acorda liber angajatul sa beneficieze de spor 75%,
- intr-o sambata este pontat 16 ore fara ca angajatorul sa acorde zi libera. Sporul pentru sambata si ...
Munca independenta
Apr022019
Freelaceri cu contract de prestari servicii care vin la sediu sa lucreze
de Mihaela Marica
valabil la 02 Apr 2019
Intrebare: Avem cativa freelaceri cu contract prestari servicii care vin la sediu si la punctul de lucru sa lucreze.
Imi trebuie o anexa (act aditional) la contractul pe care il au ei cu societatea noastra in care sa se specifice ca pot veni sa lucreze la sediul si la punctul de lucru?
Le pot justifica prezenta in cazul unui control de la ITM?
Freelancerii, clar, nu vor sa devina interni.
Mar082019
Student in UK. Practica in Romania
de Rodica Mantescu
valabil la 08 Mar 2019
Intrebare: Un cetatean roman doreste daca faca practica in cadrul companiei noastre. Va rog sa ne spuneti care este procedura avand in vedere ca urmeaza studiile unei universitati din UK, iar practica pe care trebuie sa o desfasoare in cadrul companiei este pentru universitatea din UK.Care sunt documentele necesare pentru ca societatea sa il poata primi in practica.
Aug282018
Conventie civila sau contract de prestari servicii. Caracter strict ocazional
de Gabriela Dita
valabil la 28 Aug 2018
Intrebare: Se poate incheia un contract de prestari servicii sau de colaborare cu o persoana pentru 5 zile pentru a desfașura activitate la un târg de carte (supraveghere stand, vanzare carte, acordare relatii despre carti).
Mar012017
PFA. Sistem real sau norma de venit. Taxe
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 01 Mar 2017
Intrebare: Sunt salariat intr-o companie multinationala de dezvoltare software si am primit propunerea de a schimba contractual de munca cu PFA. Am citit si conf inf m-as incadra sub 6201, 6202 si 6203. Ce implica acest lucru atat pentru mine, cat si de companie:
1. Sub ce cod sau ce coduri CAEN pot functiona?
2. Am nevoie de o diploma de specialitate pentru a deveni PFA?
3. Ce ar fi mai avantajos intre ...
Alocatie de hrana
Apr162019
Timp liber pentru salariatii care adopta copii. Tichete de masa
de Irina Dumitrescu
valabil la 16 Apr 2019
Intrebare: Va rugam sa ne precizati daca conform legii, avem obligatia de a acorda tichetele de masa salariatilor care au beneficiat de 40 (patruzeci) de ore libere conform art. 54 alin. (1) din Legea 273 /2004, in conditiile in care au beneficiat de acest drept ca zile libere platite si nu ca ore/fractie dintr-o zi lucratoare. Mentionam ca in pontaj salariatul a fost pontat CCM ( zi libera platita) pentru ...
Mar312019
Revisal. Indemnizatia de hrana
de Alexandra Nedelcu
valabil la 31 Mar 2019
Intrebare: In cadrul unei IP se acorda norma de hrana din dec 2018 conform modificarilor legislative si asistentilor personali si personalului contractual pentru care se introcmeste REVISAL-ul.
Norma de hrana se aloca pentru zilele prezente la munca?
Se inregistreaza in Revisal ca un spor, in conditiile in care poate fi diferita in functie de prezenta?
Un model de CIM pentru IP aveti? Cu tot ...
Mar222019
Acordare indemnizatie de hrana in cazul contractului de munca cu norma partiala si in cazul cumulului de contracte individuale de munca
de Adina Popescu
valabil la 22 Mar 2019
Intrebare: Colaborez cu o instituie public, de subordonare local, finanare Venituri proprii si subventii, personal contractual, unde este aplicabila Legea nr. 273/2006 privind finanele publice locale.
Legea cadru nr.153/2017 privind salarizarea personalului platit din fonduri publice prevede, la art.18, acordarea, incepand cu 1 decembrie 2018, lunar, a unei indemnizatii de hrana reprezentand a 12-a parte ...
Feb082019
Indemnizatia de hrana pentru jumatate de norma
de Alexandra Nedelcu
valabil la 08 Feb 2019
Intrebare: Cf. art. 18 alin. (2) din Legea 153/2017 indemnizatia de hrana se acorda proportional cu timpul efectiv lucrat in luna anterioara. Care este formula de calcul pentru indemnizatia de hrana pentru un contract cu timp partial?
De ex. in luna ianuarie 2019 o persoana angajata cu timp partial, 4 ore pe zi, lucreaza 20 de zile, 80 de ore. Care este valoarea indemnizatiei de hrana pentru acest angajat?
Repausul saptamanal
Iun292019
Repaus saptamanal. Activitate continua. Pontajul salariatilor
de Gabriela Dita
valabil la 29 Iun 2019
Intrebare: In cazul unei firme de constructii salariatii lucreaza uneori si sambata. Cum trebuie pontat un salariat care lucreaza de luni pana sambata dar in cursul saptamanii urmatoare (luni-vineri) nu i se poate da repausul de 48 ore? Dar in cazul in care este necesar sa lucreze doua sambete la rand?
Mar262019
Ziua libera potrivit graficului nu poate fi zi de concediu de odihna
de Gabriela Dita
valabil la 26 Mar 2019
Intrebare: Suntem o societate care lucreaza in foc continuu si avem urmatoarea situatie: angajati care isi trec ca zi de concediu platit, in urma aprobarii de la seful direct, o zi in care, in mod normal ar fi fost liberi, conform graficului de ture. Putem avea feedback-ul dumneavoastra cu privire la corectitudinea/legalitatea acestei practici sau poate fi vazuta ca o norma interna, acceptata de companie?
Mar192019
Program de lucru cu timp inegal
de Alexandra Nedelcu
valabil la 19 Mar 2019
Intrebare: Va rog sa imi spuneti daca e legal un program de lucru de: prima zi 10 ore, a doua zi 12 ore, dupa care 48 de ore liber.
Mar162019
Sporul pentru munca de noapte si sporul de weekend
de Gabriela Dita
valabil la 16 Mar 2019
Intrebare: O societatede IT are contracte cu America. 4 sau 5 salariati prin rotatie trebuie sa lucreze noaptea si sambata dar numai daca cei din America solicita acest lucru. Cu o zi sau doua se afla daca trebuie sa fie cineva la serviciu ptr a prelua comenzile din America. Am anuntat ITM ptr munca de noapte. Dar nu pot sa dau spor de 25% pe luna ptr munca de noapte ptr ca nu se stie daca trebuie sa stea ...
Desfiintarea locului de munca
Aug212019
Demisia. Obligatia angajatorilor de a comunica locurile de munca vacante precum si ocuparea acestora
de Adina Popescu
valabil la 21 Aug 2019
Intrebare: Urmare a demisiei unui salariat, dupa efectuarea preavizului pana la data de 12.08.2019, incepand cu data de 13.08.2019 i-a incetat contractul de munca si totodata s-a desfiintat postul respectiv de vanzator.
1. S-a evidentiat in schema organizatorica desfiintarea postului. Pe langa aceasta, mai este nevoie si de alt document ce trebuie intocmit?
2. In jurul datei de 25 septembrie a.c. postul ...
Mai312019
Concediere individuala. Dreptul salariatului la preaviz. Documente
de Gabriela Dita
valabil la 31 Mai 2019
Intrebare: Va rog sa precizati daca in cazul unor concedieri individuale, angajatorul are obligatia preluarii in vederea angajarii a personalului concediat? Ne puteti ajuta cu un model de notificare in acest sens?
Mai232019
Desfiintarea locului de munca al salariatei revenita din concediu crestere copil
de Mihaela Marica
valabil la 23 Mai 2019
Intrebare: Referitor la desfiintarea locului de munca pentru o salariata intoarsa din concediul de crestere copil, angajata nu mai doreste sa continue activitatea dar in acelasi timp are avea nevoie si de somaj iar propunerea a fost sa ii fie desfiintat postul, luand in considerare mai ales faptul ca societatea si-a restrans foarte mult activitatea si a ramas singura angajata din firma. Neclaritatea este: ...
Feb152019
Desfiintare post. Conditii pentru a beneficia de somaj
de Gabriela Dita
valabil la 15 Feb 2019
Intrebare: Vrem sa desfiintam un post de presator si angajatul actual nu accepta transferul in alt post de lucru care sunt conditiile de a il trimite in somaj?
ITM
Aug292019
Neconformitati depistate in timpul campaniilor de control ale ITM
de Colectiv Portal Codul Muncii
29 Aug 2019
Conform Raport Inspectia Muncii, cele mai frecvente neconformitati depistate in timpul campaniilor de control desfasurate de ITM in ultimele 12 luni, sunt:
• primirea la munca de catre angajator a persoanelor fara încheierea contractului individual de munca în forma scrisa, in ziua anterioara începerii activitaÅ£ii;
Amenda: 20.000 fara a depasi 200.000 ...
Mai152019
Control ITM: amenzi de peste 2,6 milioane euro au fost aplicate in ultima luna
de Colectiv Portal Codul Muncii
15 Mai 2019
Inspectia Muncii a desfasurat, in perioada 1 aprilie - 3 mai 2019, actiuni de control in urma carora au fost aplicate amenzi in valoare totala de 12.613.005 lei (echivalentul a 2.649.513791 euro), potrivit unui comunicat de presa al institutiei.
In urma controalelor efectuate, inspectorii de munca au depistat 814 persoane care lucrau fara forme legale, dintre care 99 erau din judetul Arad, 62 ...
Sep252018
Evidentierea calitatii de vizitator in companie
de Gabriela Dita
valabil la 25 Sep 2018
Intrebare: Exista vreo obligatie de a anunta autoritatile atunci cand avem vizitatori straini in companie? (angajati ai companiei din alte tari).
Daca da, va rog sa ma ajutati cu o metoda recomandata de a informa autoritatile.
Mai182018
Cetatean strain – desfasurarea activitatii in Romania.
de Adina Popescu
valabil la 18 Mai 2018
Intrebare: Avem urmatoarea situatie: societate infiintata in Romania, asociati straini, avand domeniul de activitate constructii, trimit un supervisor strain in Romaia (pe santier) sa urmareasca desfasurarea lucrarilor. Ce documente sunt necesare a se intocmi pentru a nu avea probleme la un eventual control in santier al ITM legat de acesta persoana (nefiind angajat al societatii din Romania). Ce amenzi pot ...
Perioada de stagiu
Iul312019
Cumparare vechime in munca. Pensia de invaliditate
de Alexandra Nedelcu
valabil la 31 Iul 2019
Intrebare: In cazul unei persoane fizice care a indeplinit varsta de pensionare insa nu are stagiul complet de cotizare, cum poate beneficia de pensie? Se poate plati direct la Casa de pensii pentru numarul de ani ramasi din perioada minima?
Totodata, pentru pensia pe caz de boala, este necesar un minim de stagiu de cotizare?
Iun302019
Adeverinta stagiu de cotizare concedii si indemnizatii. Mentiuni
de Rodica Mantescu
valabil la 30 Iun 2019
Intrebare: Va rog sa mi spuneti, pe adeverinta cu stagiul de cotizare pe ultimele 6 luni inainte de incetarea raporturilor de munca, pe care o eliberam cand pleaca angajatul la un nou loc de munca ce venit se trece? cel brut? cel net? sau venitul baza de calcul?
Iun222019
Indemnizatia de risc maternal este stagiu de cotizare asimilat
de Alexandra Nedelcu
valabil la 22 Iun 2019
Intrebare: O salariata care este angajata din data de 01.10.2018 este insarcinata in 3 luni si i se recomanda concediul de risc maternal timp legal de 120 zile si in continuare concediu pre si post natal. Ar trebui sa nasca in luna ianuarie - februarie 2020 dar intrebarea este daca se ia in calcul indemnizatia de risc maternal pentru stabilirea stagiului de cotizare de min.12 luni pentru ccc.
Feb072019
Perioada de efectuare a serviciului militar. Vechime in munca vs. vechimea in serviciu
de Adina Popescu
valabil la 07 Feb 2019
Intrebare: Stagiul militar constituie vechime in munca? Care este diferenta intre vechimea in munca si vechimea in serviciu?
Clauza de confidentialitate
Mai112019
Clauza de confidentialitate sau acord de confidentialitate
de Mihaela Marica
valabil la 11 Mai 2019
Intrebare: O societate X doreste sa renunte la serviciile unei salariate, din simplul motiv ca sotul salariatei este angajat la o societate concurenta Y, si pentru ca se presupune ca exista riscul de scurgeri de informatii (salarizare, bonusuri soferi etc.) care ar afecta buna functionarea a societatii X.
Mentionez ca salariata este angajata pe postul de inspector resurse umane, si sotul este dispecer.
Ar ...
Mai042019
Consimtamantul salariatului. Model act aditional cu clauza de confidentialitate ref la GDPR
de Alexandra Nedelcu
valabil la 04 Mai 2019
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu un model de act aditional la contractul de munca prin care angajatul ia la cunostinta de prelucrarea datelor cu caracter personal de catre angajator.
Apr092019
Clauza de confidentialitate. Definirea informatiilor confidentiale
de Mihaela Marica
valabil la 09 Apr 2019
Intrebare: Ne confruntam cu urmatoarea situatie: O salariata solicita marirea salariului de baza, motivat de faptul ca, ocazionat de reorganizarea aplicata la inceputul anului, o serie de colegi au beneficiat de majorari salariale, in timp ce domnia sa nu a beneficiat. Sustine ca a aflat de majorarea salariului acestora din discutiile cu acestia, fara sa mentioneze in petitie daca acestia i-au comunicat ...
Oct182018
Clauza de confidentialitate in domeniul protectiei datelor
de Adina Popescu
valabil la 18 Oct 2018
Intrebare: Informatii privind GDPR.
Societatea noastra are inclusa in contract o clauza privind confidentialitatea si protectia datelor, denumita clauza confidentialitate (o regasiti enuntata mai jos). Intrebarea mea este daca ceea ce avem mentionat aici ne acopera si din punct de vedere al GDPR-ului sau daca trebuie sa intocmim acte aditionale speciale pentru GDPR? Daca da, ce informatii suplimentare ar ...
Preaviz
Aug082019
Preaviz. Mod calcul perioada
de Gabriela Dita
valabil la 08 Aug 2019
Intrebare: O cerere de demisie are data de 19.07.2019. Preavizul de 20 de zile lucratoare in acest caz, se numara incepand cu data de 19.08 sau cu data de 20.08?
Iul302019
Demisia. Renuntarea angajatorului la perioada de preaviz
de Gabriela Dita
valabil la 30 Iul 2019
Intrebare: Angajata, agenta de vanzari si a dat demisia tinand cont de preavizul de 20 zile lucratoare astfel incat ultima zi lucrata va fi 16.08.2019. Angajatorul a gasit agent in locul ei care preia zona pana pe 07.08.2019 sau in alta zi, dar inainte de data din cererea angajatei (16.08.2019). Cum procedam in aceasta situatie: platim angajata pana pe 16.08.2019 chiar daca nu mai are obiectul muncii? sau o ...
Iul252019
Preavizul. Reglementare. Ultima modificare
de Adina Popescu
valabil la 25 Iul 2019
Intrebare: Va rog sa mi spuneti daca s-a modificat recent legislatia in ceea ce priveste preavizul. Mai este 20 zile lucratoare pentru functii de executie si 45 zile lucratoare pentru functii de conducere sau s-a modificat, si daca da, cum este actualmente perioada de preaviz?
Iun272019
Perioada de preaviz in cazul demisiei pentru o functie de conducere
de Adina Popescu
valabil la 27 Iun 2019
Intrebare: Administrator de retea de calculatoare Cod COR 252301 se incadreaza la functia de conducere?
Este corect cu perioada de preaviz 45 zile lucratoare la demisie?
Promovare
Oct082018
Modificare contract individual de munca functie si salariu
de Adina Popescu
valabil la 08 Oct 2018
Intrebare: O societate X doreste sa promoveze pentru o perioada de 3 luni o salariata care are contractul de munca pe perioada nedeterminata din functia de casier in functia de sef departament. Daca lucrurile sunt in regula de ambele parti, modificarea va ramane pe perioada nedeterminata.
Pentru a face aceasta modificare am nevoie sa ma ajutati cu documentele pe care trebuie sa le intocmeasca societatea ...
Aug082018
Transformarea unei functii contractuale in functie publica in cadrul unei institutii
de Adina Popescu
valabil la 08 Aug 2018
Intrebare: Am un angajat functie contractuala care insa are si atributii de functie publica. Pot transforma functia contractuala in functie publica prin Hotarare de consiliu local si apoi instiintez Agentia dupa numirea in funcia publica. Procedez corect?
Nov232017
Promovarea salariatilor. Evaluarea anuala a performantelor profesionale individuale
de Adina Popescu
valabil la 23 Nov 2017
Intrebare: Conform art. 31 alin. (6 ) din Legea-cadru nr. 153/2017, promovarea in grade sau trepte profesionale imediat superioare se face din 3 in 3 ani, in functie de performantele profesionale individuale, apreciate cu calificativul foarte bine, cel putin de doua ori in ultimii 3 ani de activitate, de catre comisia desemnata prin dispozitie a ordonatorului de credite bugetare, din care fac parte ...
Ian152017
Acte administrative multiple numire functii. Succesiunea acestora
de Adina Popescu
valabil la 15 Ian 2017
Intrebare: Un salariat a fost numit in functii de conducere prin Decizii astfel:
1. In anul 2012, definitiv in functia de conducere A .
2. In luna mai 2016, pe o perioada de 6 luni in functia de conducere B;
3. in luna iulie 2016, pe o perioada de 6 luni (pana la 31.12.2016, inclusiv) in functia de conducere C - fara a se mentiona in decizie anularea sau suspendarea celei anterioare, respectiv nr. 2; ...
Drepturi de autor
Aug102019
Drepturi de autor. Declaratie platitor
de Rodica Mantescu
valabil la 10 Aug 2019
Intrebare: Firma are 2 persoane ce detin contracte pentru drepturi de autor care au incetat la 31 iulie 2019. Intrebarea este daca trebuie sa mai depun un document la ANAF pentru incetarea acestor 2 contracte?
Apr072019
Renuntarea la remuneratie pentru cesiunea drepturilor de autor. Formularul 112
de Rodica Mantescu
valabil la 07 Apr 2019
Intrebare: Va rugam a ne spune parerea dvs:
1) Daca este legal ca un contract de cesiune de drept de autor cu titlu gratuit, adica daca cedentul poate cesiona catre Cesionar, opera sa, reprezentand Scrieri publicistice, fara a primi in schimb nicio remuneratie?
In acest contract la capitolul < Pret. Condiii de plata>a fost trecut textul de mai jos:
4.1. Remuneratia cuvenita in temeiul prezentului ...
Mar032019
Drepturi de autor. Cumul cu venituri din salarii. Declaratia unica
de Irina Dumitrescu
valabil la 03 Mar 2019
Intrebare: Persoanele fizice (care obtin si venituri salariale) care au inregistrat in anul 2018 venituri din drepturi de proprietate intelectuala sub 22.800 lei, au obligatia depunerii declaratiei unice pana la 15 martie 2019? Mentionam ca s-a retiunut si virat impozitul la sursa in cota de 10%.
Dec082018
Drepturi de proprietate intelectuala. Incheierea contractului de cesiune a drepturilor patrimoniale. Obligatii fiscale
de Dani Cucu
valabil la 08 Dec 2018
Intrebare: Se poate incheia pentru cesiunea drepturilor de autor un contract intre o persoana fizica si mai multe srl-uri care au in comun aceiasi asociati? Persoana fizica efectueaza dublaje de voce pentru mai multe srl-uri care au in comun aceiasi asociati. Contractul va fi incheiat pe durata nedeterminata si pentru fiecare perioada lucrata se va intocmi o anexa ce va contine detalierea numarului de ...
Munca temporara
Aug242019
Contract de munca temporara. Telemunca
de Irina Dumitrescu
valabil la 24 Aug 2019
Intrebare: Va rog sa imi spuneti cum pot inregistra in Revisal un contract de munca temporara cu clauza de telemunca.
Iul312019
Prelungire CIM salariati detasati cu formular A1
de Alexandra Nedelcu
valabil la 31 Iul 2019
Intrebare: Avem angajati cu contract de munca temporara, detin formular A1 si detasasi in Germania, sunt valabile de la 01.01.2019-31.12.2019. Aceste contracte se pot prelungi cu act aditional?
Daca da, va rog sa ma ajutati cu model de act aditional de prelungire a acestor contracte.
Iun292019
Zilieri. Conditii pentru a desfasura activitati cu caracter ocazional
de Gabriela Dita
valabil la 29 Iun 2019
Intrebare: Va rog frumos sa ne spuneti in ce conditii si care sunt actele care se fac pentru angajare zilieri.
Iun222019
Angajare refugiati pentru munca necalificata
de Alexandra Nedelcu
valabil la 22 Iun 2019
Intrebare: Va rugam sa ne spuneti in ce conditii, (care sunt variantele de contracte de munca, zilieri, etc.) putem angaja refugiati pentru munca necalificata, sortat ambalaje (sticle goale in navete) pentru maturat, etc.
