Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X

Autentificare cont

Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Deblocare automata cont

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont Testare gratuita
PortalCodulMuncii.ro
Portal actualizat la 20 Septembrie 2021
Un produs marca Rentrop&Straton

Contract de munca

Sanctiuni

Aug012021

Revisal. Inregistrarea unei sanctiuni disciplinare cu reducere de salariu

de Alexandra Nedelcu valabil la 01 Aug 2021
Intrebare: In urma ceretarii disciplinare s-a stabilit sanctionarea unui salariat cu penalizare de 7 la suta din salariul de incadrare pentru o perioada de 3 luni de zile. Aceasta penalizare se inregistreaza in Revisal sau nu si daca da se face in baza deciziei?
Iul202021

Vaccinarea salariatilor in contextul pandemiei de COVID-19

de Adina Popescu valabil la 20 Iul 2021
Intrebare: Am dori sa stim daca este legal sa trecem in ROI sanctiuni pentru angajati cum ar fi: daca nu vor sa se vaccineze sa faca teste rapide suportate de ei, nu de angajator?
Iul162021

Concediere disciplinara. Data de la care produce decizia de concediere. Comunicarea prin posta

de Rodica Mantescu valabil la 16 Iul 2021
Intrebare: Avem urmatoarea situatie: Salariata cu decizie de sanctionare pentru abateri repetate cu desfacerea contractului de munca. Salariata lipseste nemotivat si nu i se poate comunica decizia personal, o vom trimite la domiciliul cu confirmare de primire. Intrebarea este: care va fi data cu care trebuie sa incetam contractul de munca. Conform Codului muncii, data incetarii este cea in care salariatul ...
Iun112021

Revisal. Inregistrare sanctiune disciplinara cu reducerea salariului

de Gabriela Dita valabil la 11 Iun 2021
Intrebare: Pentru aplicarea sanctiunii disciplinare de diminuare a salariului cu 5% pe durata de 1 luna, conform art. 248 din Codul muncii, se impune intocmirea unul act aditional? Se comunica in Revisal aceasta modificare?

Angajarea raspunderii

Sep052021

Delegarea atributiilor administratorului

de Rodica Mantescu valabil la 05 Sep 2021
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu o informatie. In ce conditii se poate delega dreptul de semnatura de catre administratorul/directorul unei societati catre anumiti angajati si care sunt conditiile? Ce calitate trebuie sa aiba acesti angajati? Odata cu delegarea dreptului de semnatura se deleaga si responsabilitatea? De exemplu, daca i se deleaga unui angajat semnatura asupra documentelor de ...
Feb022021

Cod de etica. Asistenta sociala

de Adina Popescu valabil la 02 Feb 2021
Intrebare: Ma puteti ajuta cu un model de Cod de Etica pentru angajatii unei asociatii care are ca activitate asistenta sociala.
Nov102020

Recuperare paguba produsa de un gestionar

de Adina Popescu valabil la 10 Nov 2020
Intrebare: Va rugam sa ne indicati pasii de urmat in cazul unei lipse de inventar constatate in gestiune imputabile unui gestionar, dat fiind faptul ca garantia nu acopera numai o infima parte din paguba creata.Ce decizie se emita de Administrator si la care institutie se adreseaza plangerea sau cererea de despagubire?
Oct112020

Cumul salariat si PFA

de Alexandra Nedelcu valabil la 11 Oct 2020
Intrebare: Avem un salariat in functia de agent comercial. Acesta ne intreaba daca isi poate deschide un PFA pentru a presta aceeasi functie.

Obligatiile angajatorilor

Sep192021

Vaccinarea salariatilor in contextul pandemiei de COVID-19

de Adina Popescu valabil la 19 Sep 2021
Intrebare: Avand in verdere precizarile art. 172 alin1 - Codul muncii, conform caruia Angajatorul are obligatia sa asigure securitatea si sanatatea salariatilor in toate aspectele legate de munca, va rugam sa precizati daca in conditiile epidemiologice generate de criza covid 19 angajatorul poate obliga salariatii, care refuza sa se vaccineze, sa faca acest lucru? In caz afimativ, care sunt conditiile care ...
Sep162021

Obligatiile angajatorului cu privire la modificarile Ordinului 585 pe 2021

de Gabriela Dita valabil la 16 Sep 2021
Intrebare: In conformitate cu Ordinul ministrului muncii nr 585 din 02.07.2021 privind obligatia angajatorului sa informeze angajatul cu privire la obligatia de a adera la un fond de pensii administrat privat, informarea se face prezentand salariatului lista cu administratorii privati ai fondului de pensii si o semnatura a salariatului de luare la cunostinta pentru noii salariati sau si pentru cei care ...
Sep112021

Tertul poprit. Obligatii

de Alexandra Nedelcu valabil la 11 Sep 2021
Intrebare: Are obligatia angajatorul sa anunte angajatul privind infintarea unei popriri?
Sep092021

Traducere CIM si fisa de post pentru angajatii straini

de Adina Popescu valabil la 09 Sep 2021
Intrebare: Este obligatorie traducerea CIM si a fisei postului pentru angajatii din strainatate?

Abateri disciplinare

Sep042021

Revisal. Inregistrare tardiva a absentelor nemotivate

de Alexandra Nedelcu valabil la 04 Sep 2021
Intrebare: In cazul in care salariatul nu face dovada lipsei de la locul de munca cu concediul medical la sfarsit de luna (lipseste 1 luna intreaga motivand ca aduce concediu medical) cum va fi pontat si cum se va putea sanctiona in acelasi timp salariatul?
Iul312021

Consecintele demisiei fara respectarea termenului de preaviz

de Rodica Mantescu valabil la 31 Iul 2021
Intrebare: Avem o angajata care si-a depus demisia, art. 81 (1), dar nu a respectat perioada de preaviz, iar angajatorul nu doreste sa renunte la aceasta perioada. Data incetarii ar fi 10.08.2021 (daca respecta preavizul). Daca cercetarea disciplinara nu se finalizeaza pana la data din cererea de demisie, respectiv 10.08.2021, ce data prevaleaza ca data a incetarii: data de 10.08. sau se continua ...
Iul232021

Prezentarea la locul de munca sub influenta bauturilor alcoolice. Procedura concediere disciplinara

de Alexandra Nedelcu valabil la 23 Iul 2021
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu o procedura de sanctionare - concediere disciplinara a unui angajat care, in mod repetat, vine sub influenta alcoolului la programul de lucru. Este la a treia abatere disciplinara de acest fel. Cum am putea sa-l concediem disciplinar? Salariatul este testat cu alcool testul la intrarea in unitate.
Iun242021

Paguba produsa angajatorului. Imposibilitatea recuperarii prin decizie de imputare

de Rodica Mantescu valabil la 24 Iun 2021
Intrebare: Unul dintre soferii firmei plecat in delegatie in Franta nu a putut justifica cosumul de combustibil, echivalentul a 3.000 euro-mai mult, s-a constatat:ca s-au facut alimentari cu cardul de combustibil la statii de alimentare aflate la distante de 40-50 km fata de locatia GPS a camionului. Avand in vedere dovezile clare de furt care sunt pasii legali pentru a se emite o deicizie de imputare in ...

Contract individual de munca perioada determinata

Sep092021

Straini. Prelungire CIM durata determinata. Expirare permis de sedere in scop de studii

de Rodica Mantescu valabil la 09 Sep 2021
Intrebare: 1. Avem un angajat nepalez angajat pe per determinata (04.10.2019-03.10.2021) cu o prelungire de 3 luni pana la data de 30.01.2022 inclusiv. Pe ce perioada putem face urmatoarea prelungire? 2. Avem un angajat sirian part time (angajat cu permis de studii valabil pana la 30.09.2021). Ctr determinat initial a fost facut pana la data 30.09.2021, cand ii expira permisul de studii. Actele pt ...
Sep012021

CIM incheiat pe durata determinata. Incetare anterior expirarii

de Gabriela Dita valabil la 01 Sep 2021
Intrebare: Un salariat care are un contract de munca incheiat pe peioada determinata, vrea sa plece inainte de expirarea contractului. Pentru acest lucru trebuie sa isi scrie demisia sau sa faca cerere pt incetare cu acordul partilor? In cazul in care angajatorul nu doreste incetarea raporturilor de munca inainte de sfarsitul perioadei poate sa nu accepte demisa?
Aug122021

Angajare salariat pe durata determinata pe locul titularului postului. Data angajarii

de Alexandra Nedelcu valabil la 12 Aug 2021
Intrebare: Avem urmatoarea situatie: angajata insarcinata care va naste in luna decembrie 2021 va fi inlocuita de un angajat nou, pe perioada determinata, pana va reveni din CCC. Intrebarea este: putem sa-l angajam incepand cu data de 01.09.2021 deoarece salariata insarcinata va intra in concediu de maternitate si trebuie sa o inlocuiasca, sau doar in luna decembrie cand va fi suspendat CIM-ul?
Aug022021

CIM pe durata determinata incheiat cu eludarea legii. Sanctiuni

de Gabriela Dita valabil la 02 Aug 2021
Intrebare: Ce sanctiuni risca firma daca face angajari doar pe perioada determinata si nu se incadreaza la art. 83 din Codul muncii?

Clauza de mobilitate

Iul042021

Adaugarea unor locuri de munca. Clauza de mobilitate

de Rodica Mantescu valabil la 04 Iul 2021
Intrebare: Avem cativa angajati care vor avea pentru o perioada de cateva luni activitati extra de promovare produse. In contractul de munca este specificat locul de munca actual, un anumit punct de lucru, insa pentru perioada in care vor face promovare produse, vor lucra la punctul de lucru indicat deja in contract plus multe alte zone dintr-un judet in care compania nu are punct de lucru, unde se va face ...
Mai312021

Salariat mobil transport rutier

de Adina Popescu valabil la 31 Mai 2021
Intrebare: Firma transport marfa. Putem trece la locul desfasurarii activitatii teritoriul Romaniei? Mentionam ca firma primeste comenzi ocazional in jurul orei 16.00 pentru efectuarea unei curse la o destinatie diferita de celelalte comenzi anterioare. Asadar nu se poate stabili prin Contract o arie geografica. Spor mobilitate: ce recomandati? Suma fixa sau procent? Cum se practica? Exista un model/ ...
Feb262021

Locul muncii la domiciliu, clienti si sediul angajatorului. Prevederi CIM

de Rodica Mantescu valabil la 26 Feb 2021
Intrebare: Va rog sa imi spuneti pentru angajati in functia de Administrator de retea de calculatoare respectiv Inginer de sistem in informatica care desfasoara activitate la sediul firmei, la domiciliul lor si la clienti, cum ar trebui intocmit contractul de munca, locul muncii si clauze ce ar trebui incluse in contract.
Feb222021

Locul muncii din CIM. Clauza de mobilitate

de Gabriela Dita valabil la 22 Feb 2021
Intrebare: Urmeaza sa angajam o persoana care isi va desfasura activitatea in alt judet in care noi nu avem o filiala, singurul sediu este in judetul Brasov. Astfel, persoana ce urmeaza a fi angajata va avea activitate de cautare potentiali clienti, cu care putem incheia un contract de colaborare cu diverse lucrari. Posibil ca persoana respectiva sa nu aiba zilnic aceasta activitate pe teren in judetul ...

Clauza de neconcurenta

Sep112021

Indemnizatie de neconcurenta. Stat de salarii. Declaratia 112

de Irina Dumitrescu valabil la 11 Sep 2021
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu urmatoarea speta: Un salariat cu contract de management are un act aditional la acest contrat ce include o clauza de neconcurenta pentru o perioada de 12 luni cu plata lunara. Daca activitate salariatului inceteaza cu 01.12.2020 cum se face plata acestor salarii prin statul de plata ca si cum ar fi salariat? Se intocmeste un alt stat de plata? Cum va trebui sa apara ...
Ian092020

Indemnizatia de neconcurenta. Prevederi in CIM

de Rodica Mantescu valabil la 09 Ian 2020
Intrebare: In cursul anului curent trebuie sa platim catre un angajat o suma reprezentand clauza de neconcurenta. Valoarea o vom plati o singura data, in ultima luna de activitate. Va rog sa-mi spuneti care sunt contributiile si impozitele (angajat si angajator) ce trebuie aplicate acestui venit? Sunt necesare prevederi explicite ale clauzei in actul aditional la CIM?
Oct162019

Cumul PFA si salariat la acelasi angajator. Riscuri

de Rodica Mantescu valabil la 16 Oct 2019
Intrebare: Avem urmatoarea situatie: angajat al institutiei cu 8 ore, are si PFA. Acesta doreste sa colaboreze cu institutia (in calitate de PFA) pe un proiect asemanator cu functia pe care o are ca si salariat. Va rugam frumos sa ne spuneti daca este legala aceasta posibila colaborare si care sunt avantajele/riscurile pe care si le asuma ambele parti. Va rog sa imi dati raspunsul pentru SOCIETATE PRIVATA ...
Feb222018

Indemnizatia de neconcurenta. Contributii sociale

de Rodica Mantescu valabil la 22 Feb 2018
Intrebare: Conform art. 137 alin. 1 lit. a si art. 76 lit q din Codul Fiscal, pentru indemnizatia de neconcurenta se datoreaza contributia de asigurari sociale. Pe de alta parte, in art. 139 din Codul Fiscal nu se mentioneaza ca indemnizatia de neconcurenta intra in baza de calcul a contributiei de asigurari sociale. Care sunt articolele din Codul Fiscal care reglementeaza daca se datoreaza sau nu ...

Contract colectiv de munca

Aug262021

Pasii si documentele necesare intocmirii si realizarii contractului colectiv de munca

de Gabriela Dita valabil la 26 Aug 2021
Intrebare: Va rog sa ma ajutati sa-mi comunicati care ar fi pasii si documentele pe care ar trebui sa le intocmesc in realizarea contractului colectiv de munca in vederea transmiterii la ITM.
Aug202021

Incheierea CCM nu este obligatorie

de Rodica Mantescu valabil la 20 Aug 2021
Intrebare: Contractul colectiv de munca este obligatoriu pentru o firma cu 25 de angajati?
Aug122021

Reprezentantii salariatilor. Prelungire mandat

de Rodica Mantescu valabil la 12 Aug 2021
Intrebare: Mandatul reprezentantilor salariatilor alesi expira luna aceasta. Compania noastra are specific manufacturing si Adunarea generala a salariatilor nu se poate tine din motive de pandemie si nici online avand in vedere ca nu toti salariatii au acces la sisteme electronice. Se poate prelungi mandatul reprezentantilor actuali pe perioada starii de alerta? Sau trebuie sa gasim o modalitate de a ...
Iul282021

Model contract colectiv de munca 2021

de Colectiv Portal Codul Muncii 28 Iul 2021
click aici pentru a descarca model contract colectiv de munca actualizat 2021 >>>>

Cumul de functii

Iul302021

CO pentru cumul si timp partial

de Alexandra Nedelcu valabil la 30 Iul 2021
Intrebare: Daca avem o angajata care are un CIM partial de 2 ore la institutia noastra si un CIM norma intreaga la o alta institutie bugetara, cf. art. 3 alin.(3) din HG.250/1992 nu suntem obligati sa i acordam concediu de odihna. Va rog sa mi spuneti daca este bine.
Iun302021

Manager biblioteca judeteana

de Adina Popescu valabil la 30 Iun 2021
Intrebare: Lucrez intr-o  institutie publica, mai exact o biblioteca judeteana cu personal contractual si va solicit respectuos un raspuns avizat in ceea ce priveste urmatoarele aspecte: 1. Institutia noastra are din data de 22.06.2021 un nou manager/director (ca urmare a castigarii concursului organizat conform prevederilor O.U.G. 189/2008), care are functia de baza cu norma intreaga in cadrul ...
Mai162021

Cumul de functii la acelasi angajator

de Alexandra Nedelcu valabil la 16 Mai 2021
Intrebare: Avem un angajat pe functia de macaragiu si totodata dorim ca acesta sa presteze transport de persoane la aceeasi societate. Cum procedam in acest sens? Se face inca un contract de munca pt functia de transport persoane sau se face modificarea prin act aditional. Va rugam sa ne spuneti care este procedura corecta?
Apr162021

Conducator activitate de transport rutier

de Adina Popescu valabil la 16 Apr 2021
Intrebare: Revenim catre voi cu urmatoarea situatie pentru care va solicitam ajutorul, Este obligatorie pentru o casa de expeditii sa aiba cel putin un angajat cu functia COR 132439, adica Coordonator de Transport. Daca da, e posibil sa fie realizat un cumul de functii, si anume COR 132439 Coordonator de Transport si COR 112017 Director Comercial, Ce calificare este necesara pentru ambele functii?

Delegare. Detasare

Sep192021

Deplasare salariati pentru prestari servicii. Incadrare. Documente. Obligatii

de Irina Dumitrescu valabil la 19 Sep 2021
Intrebare: Intre firmele A si B exista un contract de prestari servicii prin care firma B preia materia prima de la firma A, o transporta in spatiile proprii, o prelucreaza cu utilajele si angajatii proprii, dupa care semifabricatele/produsele finite le livreaza inapoi firmei A. Incepand de luna viitoare firma B vrea sa trimita la sediul firmei A 4 angajati, care sa presteze aceeasi munca in spatiile si ...
Sep162021

Detasare. Drepturi salariale mai favorabile. Documente

de Rodica Mantescu valabil la 16 Sep 2021
Intrebare: Pentru un salariat care a fost detasat de la o alta societate ce documente intocmeste unitatea primitoare, daca pentru salariatul in cauza drepturile de natura salariala sunt mai avantajoase?
Sep102021

Societate constructii. Salariati trimisi in Germania. Salariu minim

de Irina Dumitrescu valabil la 10 Sep 2021
Intrebare: Suntem o firma de constructii cu capital strain, firma mama in Germania. Vrem sa trimitem in Germania un numar de 26 de muncitori pe o perioada de 3 luni pentru o prestatie la firma mama. Exista un contract intre firma din Romania si firma din Germania. Salariul se va plati in Romania, precum si toate celelalte contributii. Suntem obligati la plata salariului minim din Germania?
Aug302021

Document portabil A1. Statul din care sunt detasati salariatii

de Rodica Mantescu valabil la 30 Aug 2021
Intrebare: O societate din Ungaria deschide o firma in Romania, angajeaza 2 persoane, cu cim de 8 ore, impozitele salariale si salariul dupa cei 2 angajati doreste sa le platesca in Ungaria. Pentru asta a solicitat si a primit, in Ungaria pe perioada de 01.01.2021-31.12.2022, formularul A1, pentru cei 2 angajati . Intrebarea este daca aceasta este procedura corecta? Care sunt pasi de urmat mai departe? ...

Formare profesionala

Iul172021

Pregatire profesionala suportata de angajator. Documente. Taxe

de Rodica Mantescu valabil la 17 Iul 2021
Intrebare: Angajatorul doreste sa plateasca pentru un salariat cursul de MBA. 1. Sub ce forma poate face acest lucru, in conditiile in care se doreste si incheierea unui act aditional cu clauza de formare profesionala? 2. Va rugam sa ne trimiteti, daca este posibil, un model de un astfel de contract; 3. Care este tratamentul fiscal al sumei platite, dpdv angajator si angajat?
Iun012021

Incadrare absolvent stiinte administrative

de Adina Popescu valabil la 01 Iun 2021
Intrebare: Daca avem o angajata ce a finalizat studii in cadrul Stiintelor Administrative putem sa o incadram pe o functie in domeniul Economiei? Am cautat in codul COR, dar nu sunt sigura pe ce functie ar putea fi incadrata.
Mai042021

Formarea profesionala in zilele de repaus saptamanal

de Adina Popescu valabil la 04 Mai 2021
Intrebare: Compania a organizat un curs de formare profesionala. Acesta s-a desfasurat in zilele de weekend (in timpul repausului saptamanal, programul de lucru fiind de luni - vineri), totusi au fost semnate actele aditionale cu privire la participarea la curs. In cazul in care salariatul demisioneaza in perioada stabilita prin actul aditional, ii pot fi imputate cheltuielile efectuate cu formarea ...
Apr122021

Durata timpului de pregatire profesionala

de Adina Popescu valabil la 12 Apr 2021
Intrebare: Exista prevederi legale care limiteaza durata timpului de pregatire profesionala pe zi la angajati ? Concret, un angajat poate sa urmeze simultan doua programe de formare profesionala la care durata insumata a cursurilor depaseste 8 ore / zi ? Va rog indicati prevederile legale in cauza.

Angajare

Sep072021

Organizare concursuri IP

de Alexandra Nedelcu valabil la 07 Sep 2021
Intrebare: Recent au aparut in Monitorul Oficial, Ordonantele nr 17/30.08.2021 si 19/30.08.2021. Nu inteleg din cuprinsul lor daca se suspenda concursurile din institutiile publice. In Ordonanta nr. 17, la final scrie ca se pot organiza pana la 31.12.2021, iar in ordonanta nr 19, se suspenda toate concursule de orice tip. Mentionez ca suntem un serviciu din cadrul Primariei Municipiului X si avem 2 ...
Sep042021

Examenul medical la incadrarea in munca

de Alexandra Nedelcu valabil la 04 Sep 2021
Intrebare: Suntem intersati sa angajam o persoana care are ceva probleme de sanatate, mai exact un diabet. Are si certificat de incadrare in grad de handicap. Functia pe care dorim sa o incadram este lucrator comercial in cadrul magazinului mixt pe care il detinem, dar, vom face acest lucru doar daca dvs, ne sfatuiti ca o putem face.
Aug302021

Termen promovare debutant personal contractual IP

de Alexandra Nedelcu valabil la 30 Aug 2021
Intrebare: Spuneti-mi va rog, pentru personalul contractual, nou incadrat cu contract individual de munca pe studii superioare, grad debutant, dupa cat timp de la angajare, conform normelor legale in vigoare, poate trece la inspector de specialitate gr.II, urmatoarea treapta/gradatie profesionala conform statului de functii existent? Respectiv, care este perioada de vechime in specialitate necesara trecerii ...
Aug262021

Fisa de aptitudini. Valabilitatea fisei anterioare la reangajare

de Adina Popescu valabil la 26 Aug 2021
Intrebare: Avem un salariat a carui contract de munca a incetat. Va fi angajat din nou pe acelasi post. Fisa de aptitudine din dosarul vechi are o vechime de o luna. O putem folosi pentru noul contract de munca?

Incetare CIM

Sep112021

Conditii compensare concediu de odihna neefectuat

de Gabriela Dita valabil la 11 Sep 2021
Intrebare: In cazul in care societatea isi restrange activitatea si este nevoita sa desfiinteze unele posturi, un salariat care este disponibilizat beneficiaza de plata concediilor neefectuate din anii 2019, 2020 si 2021? Precizez ca acel salariat a fost notificat in scris pentru a efectua zilele de concediu de odihna care i se cuvin insa a ignorat notificarea.
Sep062021

Incetare CIM de drept. Temei legal

de Alexandra Nedelcu valabil la 06 Sep 2021
Intrebare: Societate comerciala cu capital integral privat are un angajat (data nasterii: 09.11.1956) cu contract individual de munca din data de 22.06.1974, care s -a pensionat pentru limita de varsta cu reducerea varstei standars de pensionare in anul 2014, incetandu-i contractul individual de munca initial la data comunicarii deciziei de pensie pentru limita de varsta cu reducerea varstei standard de ...
Aug072021

Concediere individuala. Concediu de odihna in perioada de preaviz

de Alexandra Nedelcu valabil la 07 Aug 2021
Intrebare: Avem un angajat care urmeaza sa fie concediat in baza art. 65 din Codul muncii, cu perioada de preaviz de 20 de zile lucratoare (concediere individuala). In aceasta perioada salariatul nu s-a prezentat la serviciu. Ce obligatii financiare are angajatorul pentru aceasta perioada de preaviz in care salariatul nu s-a prezentat la program? Pot fi inlocuite absentele de la program din perioada ...
Iul292021

Functie de conducere. Termenul de preaviz la demisie

de Alexandra Nedelcu valabil la 29 Iul 2021
Intrebare: Am un angajat in functia de Brand manager, COR 243207. Nu are persoane in subordine, dar are practic functie de conducere. Care este perioada de preaviz in cazul demisiei pentru aceasta functie?

Modificare Contract individual de munca

Sep102021

Modificarile Ordinului 585 si efectele pentru trecut

de Andreea Voiculescu valabil la 10 Sep 2021
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu urmatoarea situatie: potrivit ultimelor modificari aduse contractului de munca (informarea catre salariati pt pensie pilon 2) ar trebui sa intocmim act aditional prin care sa inseram cele 2 noi articole pt toate contractele active, indiferent de varsta angajatilor?
Sep012021

Contabil sef. Cod COR

de Irina Dumitrescu valabil la 01 Sep 2021
Intrebare: Este corect sa se foloseasca pentru un conducator departament financiar al unei societati SRL functia de Director Financiar cu COR 121112 Contabil sef/ Director financiar/ Banca/ Societate de Leasing? Mentionez ca in prezent functia este de Director economic cu COR 112020.
Aug292021

Modificare salariu prin act aditional. Conditii pentru a beneficia de somaj

de Gabriela Dita valabil la 29 Aug 2021
Intrebare: Am urmatoarea situatie: angajez salariat, incepand cu data de 13.07.2021, cu contract de munca pe perioada nedeterminata, si o perioada de proba de 90 zile calendaristice. Angajatul este preluat din somaj (acesta fiind inscris la AJOFM din decembrie 2020). Conducerea societatii doreste sa micsoreze salariul angajatului. Se poate face acest lucru in perioada de proba? Daca se renunta la ...
Aug262021

Schimbarea numelui prin casatorie. Conditii incheiere act aditional

de Alexandra Nedelcu valabil la 26 Aug 2021
Intrebare: O salariata angajata in anul 2014, s-a casatorit in anul 2018. Dupa data casatoriei s-a modificat in ReviSal numele de familie in baza certificatului de casatorie. Iar actele aditionale si toate documentele ce apartin acesteia s-au intocmit cu noul nume. Intrebare 1 Trebuia incheiat un act aditional pentru schimbarea numelui la data casatoriei? 2 Avand in vedere ca nu s-a intocmit, se poate ...

Sindicate

Oct022020

Alegerea reprezentantilor salariatilor care isi desfasoara activitatea in regim de telemunca

de Adina Popescu valabil la 02 Oct 2020
Intrebare: Suntem o companie IT cu aproximativ 80 de angajati, iar in momentul de fata lucram in regim de TELEMUNCA. Doresc sa aflu cum se poate proceda in aceasta situatie cu alegerea reprezentantului angajatilor?
Iul052019

Reprezentant sindicat participare la comisie concurs

de Alexandra Nedelcu valabil la 05 Iul 2019
Intrebare: Din comisiile de concurs la angajarea personalului este obligatoriu sa faca parte un reprezentant al sindicatului, sau sindicatul este doar observator la concursurile de angajare personal?
Iun232019

Greva. Etape obligatorii

de Mihaela Marica valabil la 23 Iun 2019
Intrebare: Va rugam sa precizati punctul d-voastra de vedere cu privire la etapele care trebuie parcurse, in vederea declansarii grevei generale? Mentionam faptul ca unitatea nu are sindicat care sa apere interesele angajatilor, doar reprezentanti alesi.
Apr072019

Reprezentanti salariati. Suspendare sau incetare CIM. Completare

de Rodica Mantescu valabil la 07 Apr 2019
Intrebare: Potrivit art. 222, alin. (2) din Codul muncii: - Numarul de reprezentanti alesi ai salariatilor se stabileste de comun acord cu angajatorul, in raport cu numarul de salariati ai acestuia. Astfel incepand cu data de 25.04.2018, pentru o perioada de doi ani, angajatorul a fost de acord cu alegerea unui numar de pana la 3 reprezentanti ai salariatiilor. Intre timp un salariat al societatii a ...

Suspendare CIM

Sep052021

Concediu fara plata pentru straini. Consecinte

de Rodica Mantescu valabil la 05 Sep 2021
Intrebare: Societate comerciala care are angajati cetateni straini (din Turcia), cu aviz de munca, care pleaca in Turcia pentru o perioada de timp, se face cerere de concediu fara plata, caz in care li se suspenda contractul individual de munca conform articolului 54 din Codul muncii, in relatia cu Inspectoratul General pentru Imigrari este vreo preblema, este agreata aceasta procedura la IGI, isi pierd ...
Aug272021

Absente motivate. Revisal. Vechime in munca

de Irina Dumitrescu valabil la 27 Aug 2021
Intrebare: O salariata angajata in data de 04.01.2021, a prezentat un certificat medical pentru perioada 09-18.06.2021. Deoarece acesta avea cod 01 si salariata nu avea stagiu de cotizare, medicul care a eliberat acest certificat, luna urmatoare l-a anulat si i-a dat in schimb o adeverinta pentru motivarea absentelor in acele zile. Va rugam sa ne spuneti cum consideram acea perioada, suspendata? Pentru ...
Aug212021

Concediu fara plata. Sarbatori legale

de Rodica Mantescu valabil la 21 Aug 2021
Intrebare: Am o nelamurire si sper ca ma puteti ajuta. Un angajat a solicitat concediul fara plata de 30 zile calendaristice. In situatia in care apar zile de sarbatori legale ( de ex. 24. 25. decembrie) acestea se scad din cele 30 de zile calendaristice sau nu?.
Aug022021

Suspendare CIM prin reducerea activitatii

de Alexandra Nedelcu valabil la 02 Aug 2021
Intrebare: In contextul pandemiei, in anul 2020 a fost redusa activitatea de la 5 zile la 4 zile pe saptamana, prin suspendarea contractului de munca. In adeverinta de vechime a angajatilor afectati de aceasta masura este trecuta suspendarea contractului pentru reducerea temporara a activitatii (art. 52, alin. (3) din Codul muncii). Dorim sa va intrebam daca este necesar ca in adeverinta de vechime aceste ...

Timpul de munca

Sep152021

Program de lucru flexibil. Modalitatea legala de stabilire

de Rodica Mantescu valabil la 15 Sep 2021
Intrebare: In cadrul companiei noastre avem implementat un sistem de munca flexibil pentru angajatii TESA (norma intreaga, 8 ore/zi, 40 ore/saptamana). Mai exact, acestia au un core time in care trebuie sa fie la birou (11-15), iar in rest exista flexibilitate privind orele la care angajatii ajung si respectiv cele la care pleaca de la birou (limitele fiind 7 si 18). Suplimentar, sistemul de pontaj are ...
Sep042021

Categorii de salariati pentru care evidentierea programului de lucru se face prin acord scris

de Alexandra Nedelcu valabil la 04 Sep 2021
Intrebare: Acordul orelor lucrate se intocmeste obligatoriu pentru toti angajatii, indiferent de activitatea firmei sau doar pentru angajatii mobili (ex. conducator auto)?
Aug112021

Timp de munca sector sanitar privat. Legislatie incidenta

de Alexandra Nedelcu valabil la 11 Aug 2021
Intrebare: Care este legislatia aplicabila referitoare la timpul de munca si de odihna pentru asistentii medicali, angajati in sistem privat, si care lucreaza in ture 12/24 si 12/48. Se aplica doar prevederile Codului muncii?
Aug072021

Concediu de carantina. Plata zilelor nesuportate de FNUASS

de Rodica Mantescu valabil la 07 Aug 2021
Intrebare: Potrivit noilor prevederi legate de plata indemnizatiei medicale, persoanele care au fost plecate in interes personal si se intorc in tara din zona rosie intra in carantina pentru 14 zile dar se platesc doar 5. Intrebarea este cum va fi pontat salariatul pentru urmatoarele 10 zile si cum va fi platit.

Codul muncii

Aug012021

Incetare CIM la indeplinirea unei conditii stabilita la incheierea acestuia

de Rodica Mantescu valabil la 01 Aug 2021
Intrebare: Am dori sa ne spuneti daca exista posibilitatea de a insera in Contractul de munca incheiat cu salariatul o clauza prin care se precizeaza ca se va organiza tesarea nivelului de limba straina si daca nu este atins un nivel minim B2 - de exemplu, contractul de munca va inceta prin acordul partilor sau sub o alta forma. Precizam ca e vorba de un contract pe perioada determinata, cu o perioada de ...
Iul192021

Cine poate solicita ajutorul de deces?

de Gabriela Dita valabil la 19 Iul 2021
Intrebare: Un angajat decedat poate beneficia de ajutor de deces de la casa de pensii si daca da cine ridica acel ajutor de deces?
Iul092021

Pensie limita de varsta cu reducerea varstei standard de pensionare. Continuare raport de munca

de Gabriela Dita valabil la 09 Iul 2021
Intrebare: Am inteles din art. 56 alin. (1) lit. c) si din raspunsul dvs. anterior ca un salariat mai poate avea CIM doar inca 3 ani de la data indeplinirii cumulative a conditiilor de varsta standard si a stagiului minim de cotizare in conditiile alin. (4) al aceluiasi art. Intrebarea este cum se procedeaza in cazul in care salariatul a obtinut pensia pt. limita de varsta CU REDUCEREA VARSTEI STANDARD de ...
Iun112021

Concediu de odihna pentru perioada concediului medical

de Alexandra Nedelcu valabil la 11 Iun 2021
Intrebare: Un salariat care a fost in concediu medical un an si sase luni are dreptul la concediu de odihna pentru aceasta perioada?

Protectia muncii

Sep102021

Cod COR conducator serviciu de prevenire si protectie

de Adina Popescu valabil la 10 Sep 2021
Intrebare: Potrivit Legii securitatii si sanatatii in munca in cazul intreprinderilor si/sau unitatilor care au peste 250 de lucratori, angajatorul trebuie sa organizeze unul sau mai multe servicii interne de prevenire si protectie. Serviciul intern de prevenire si protectie trebuie sa fie format din lucratori (COR 325723) care indeplinesc cel putin cerintele prevazute la art. 49 si, iar acest serviciu ...
Mai142021

Accident de munca. Aspecte

de Alexandra Nedelcu valabil la 14 Mai 2021
Intrebare: Va rog sa imi comunicati intreaga procedura in cazul unui accident de munca . Totodata , am nevoie de informatii referitoare si la concediile medicale in cazul unui accident de munca. Speta este ca medicul de familie al angajatului a eliberat un concediu medical ce are codul 01. Ar fi trebuit eliberat cu cod 03 - accident de munca. Ce documente trebuie sa transmitem noi medicului de familie? ...
Sep222020

Fisa de aptitudini. Valabilitate

de Adina Popescu valabil la 22 Sep 2020
Intrebare: Va rog frumos sa imi spuneti care este valabilitatea fiselor medicale periodice, pentru magazin ce desfasoara activitatea de comert cu preponderenta produse alimentare (ambalate dar si sector de mezeluri) . Difera valabilitatea fiselor in functie de postul ocupat?
Iun162020

Conditii desfasurare activitati de prevenire si protectie

de Alexandra Nedelcu valabil la 16 Iun 2020
Intrebare: O s.c. cu un numar de 12 salariati, din care 7 la sediul social, respectiv birou si 5 salariati la punctul de lucru magazin propriu, si care are contract cu un serviciu extern 1. este obligata sa numeasca lucrator desemnat? 2. se poate numi un salariat, care sa il reprezinte pe directorul general in intreaga activitate de protectia muncii si sa preia atributiile lui in acest domeniu? In ce ...

Concediere disciplinara

Aug172021

Absente nemotivate. Procedura disciplinara

de Rodica Mantescu valabil la 17 Aug 2021
Intrebare: Societatea are incheiat CIM cu un cetatean vietnamez. Acesta nu s-a mai prezentat la locul de munca si nici nu mai este de gasit in apartamentul pus la dispozitie de societate. Salariatul a fost convocat in scris pentru cercetare disciplinara dar scrisoarea s-a intors fara confirmare de primire. Din declaratiile celorlalti cetateni vietnamezi acesta ar fi parasit deja tara.Cum procedez in acest ...
Iul042021

Cercetarea disciplinara. Salariatul beneficiaza de concediu medical. Consecinte

de Rodica Mantescu valabil la 04 Iul 2021
Intrebare: Un salariat a fost cercetat disciplinar si imediat dupa cercetare, pana la emiterea deciziei de concediere, salariatul a intrat in concediu medical. Salariatul a prezentat concediul medical, care va inceta la data de 16.07.2021. Societatea poate emite decizia de sanctionare pana la data de 18.07.2021, altfel decade din termenul de 30 zile. Intrebare: avand in vedere ca raportul de munca al ...
Mai192021

Sanctionarea disciplinara a salariatului care a absentat fara justificare

de Gabriela Dita valabil la 19 Mai 2021
Intrebare: Un angajat nu se mai prezinta la lucru din data de 11.05 si este pontat nemotivat. Pana la aceasta data a prezentat un concediu medical pentru o perioada de 5 zile Telefonic, ne comunica la solicitarea noastra (tot telefonica) ca nu are concediu medical, dar vrea sa se programeze la medic la finele acestei saptamani si ca va veni probabil la serviciu din data de 18.05.2021. In concluzie - ...
Mar152021

Concediere pentru absente nemotivate. Neprezentarea salariatului la cercetarea disciplinara

de Alexandra Nedelcu valabil la 15 Mar 2021
Intrebare: In cazul unui angajat cercetat disciplinar pentru absente nemotivate si pe care nu am putut sa-l contactam in nici-un fel, nici demisie neavand: am procedat la convocarea pt cercetarea discipl. pt data de 15.01.2021. Nu s-a prezentat, am intocmit proces-verbal. Cum, nu a sosit confirmarea prin posta a trimiterii convocarii la cercetarea disciplinara, din cauza unei incurcaturi a unui salariat al ...

Zile libere

Sep092021

Evenimente deosebite. Zile libere lucratoare

de Gabriela Dita valabil la 09 Sep 2021
Intrebare: Va rog, frumos sa ma ajutati cu un raspuns la urmatoarea speta: salariatul solicita cele 5 zile libere platite pentru casatorie; se iau in calcul zile calendaristice sau lucratoare?
Sep062021

Munca in ture. Modalitate de evidentiere a timpului

de Gabriela Dita valabil la 06 Sep 2021
Intrebare: Intampin probleme la munca in ture/schimburi. Am tot citit dar nu am gasit un raspuns concludent. Cum ar trebui sa fie graficul unei persoane care lucreaza sa zicem 12 ore pe zi, in schimburi. Haideti sa luam saptamana 06.09.2021-12.09.2021, daca trebuie sa respectam repausul saptamanal de 2 zile consecutive si un repaus dupa cele 12 ore, si sa nu depasim 40 ore pe saptamana? Am avea asa luni 12 ...
Sep042021

Evenimente familiale deosebite. Conditii de acordare

de Gabriela Dita valabil la 04 Sep 2021
Intrebare: Un angajat care a facut cununia civila doreste sa beneficieze de cele 5 zile libere platite stipulate in CCM pentru casatoria salariatului, insa fractionat si intr-un interval de 4 luni de la data evenimentului. Firma nu are specificat in CCM si RI o procedura de acordare sau alte obligatii privind modul de acordare a acestor zile libere platite. Facand abstractie de uzanta conform careia ...
Aug212021

Zi libera pentru vaccinare. Legea nu prevede in ce termen poate fi solicitata

de Rodica Mantescu valabil la 21 Aug 2021
Intrebare: Va rugam sa ne ajutati cu un raspuns clar. Cand poate beneficia un angajat de ziua libera, pentru fiecare doza de vaccin? Isi poate lua oricand ziua libera,exista un termen in acest sens?

Munca dependenta

Mar082021

Atribuirea codului de identificare fiscala. Stabilirea rezidentei persoanei fizice

de Dani Cucu valabil la 08 Mar 2021
Intrebare: O societate comerciala din Romania, platitoare de impozit pe profit si TVA, are salariat cu CIM pe durata nedeterminata, un cetatean italian care a obtinut un permis de sedere in Romania, de la Politie, situatie in care a obtinut si un CNP. Deoarece, este salariatul firmei de mai mult de 10 ani, acestui salariat nerezident i s-a prelungit permisul de sedere, permis care va expira in anul ...
Feb142021

Activitate in centrele de vaccinare in afara programului normal de lucru

de Alexandra Nedelcu valabil la 14 Feb 2021
Intrebare: Cu privire la OUG.3/2020, referitor la art. 1 alin. (4) cu privire la obligatia de plata a personalului medical cf celor trei modalitati (delegare, detasare, contract de prestari servicii). In cazul unitatilor medicale care isi organizeaza propriul centru de vaccinare, cum vor putea plati personalul medical care va presta acest servciciu in afara programului de lucru din spital? Mentionam ...
Aug262020

Venituri din salarii din Polonia. Contributii sociale

de Rodica Mantescu valabil la 26 Aug 2020
Intrebare: O persoana fizica, cu domiciliul in Romania, incheie un contract de munca cu o firma din Polonia. Activitatea se va desfasura remote, adica angajatul va lucra din Romania. Mentionez ca angajatorul din Polonia va retine si va plati impozit si contributii in Polonia pentru salariatul respectiv. Ce alte obligatii mai are salariatul respectiv in Romania?
Feb192020

Venituri salariale din alt stat. Risc de sediu permanent. Declaratii in Romania

de Rodica Mantescu si Irina Dumitrescu valabil la 19 Feb 2020
Intrebare: O societate din Italia doreste sa angajeze cu CIM pe perioada nedeterminata un cetatean roman, rezident in Romania, cu rolul de Export Manager. Locul desfasurarii activitatii este la clienti (clientii si potentialii clienti din Romania). 1. Poate societatea din Italia sa aiba un export manager pentru produsele sale angajat in Italia dar sa presteze activitatea in Romania fara un sediu ...

CIM cu timp partial

Sep192021

CIM cu timp partial. Repartizarea programului de lucru pentru incadrare in durata muncii

de Rodica Mantescu valabil la 19 Sep 2021
Intrebare: In cazul in care se incheie un contract individual de munca cu numar ore/luna, ex: 63 ore/luna cu urmatoarea repartizare a programului de lucru ce va fi precizat in CIM: in zilele de Miercuri si Vineri interval orar 12:00-20:00 8 h, iar ultima zi de vineri din luna 09:00-16:00 7 h Va rugam respectuos sa ne comunicati textul ce trebuie introdus in contractual individual individual de munca ...
Sep012021

CIM cu timp partial. Durata muncii stabilita pe luna

de Rodica Mantescu valabil la 01 Sep 2021
Intrebare: Suntem o asociatie care implementam proiecte cu finantari nerambursabile. In cadrul proiectelor avem bugetate posturi cu timp partial (3, 4 sau 6 ore/zi). Intrebarea noastra este daca din punct de vedere al legislatiei muncii putem incheia contractele de munca cu ore/luna (63, 84 sau 126 ore) in loc de ore/ zi.
Aug102021

Angajare membru fondator ONG

de Adina Popescu valabil la 10 Aug 2021
Intrebare: Membrul fondator al unui ONG se poate angaja cu contract de munca cu timp partial?
Iul232021

CIM cu timp partial de 12 ore pe luna incheiat pe durata determinata

de Alexandra Nedelcu valabil la 23 Iul 2021
Intrebare: Se poate incheia un contract individual de munca pentru 2 zile, cu timp partial de 6 ore si cu salariul corespunzator?

Asigurare medicala

Apr302021

Asigurat la sanatate pe baza de contract de asigurare pentru concedii si indemnizatii

de Gabriela Dita valabil la 30 Apr 2021
Intrebare: Care sunt pasii pt ca, o persoana care nu este salariata, sa poate beneficia de servicii medicale, intr-un spital (de stat), fara ca aceasta sa plateasca spitalizarea? Exista conditia de stagiu minimum de 6 luni, ca la salariati, in cazul in care incheie un contract cu o casa de asigurari?
Dec142020

Abonament servicii medicina dentara suportate de angajator. Tratament fiscal

de Rodica Mantescu valabil la 14 Dec 2020
Intrebare: O societate comerciala doreste sa incheie contract de abonament servicii stomatologice pentru angajatii proprii in limita a 400 eur/an cu o clinica medicala de stomatologie. Se pot aplica prevederile art. 76 din Codul fiscal?
Mar012020

Inchidere institutie invatamant prin dispozitia primita de la Minister

de Alexandra Nedelcu valabil la 01 Mar 2020
Intrebare: In cazul unei unitati de invatamant care trebuie inchisa ca urmare a dispozitiei primite de la Minister se considera carantina? In acest caz angajatii pot beneficia de concediu medical pentru carantina? Care este documentul cu care angajatul poate merge la medicul de familie pentru a obtine certificatul de concediu medical?

Asigurare de sanatate

Iul152021

Care sunt conditiile de adaugare a unui coasigurat?

de Rodica Mantescu valabil la 15 Iul 2021
Intrebare: Avem un salariat care a facut cerere de a introducere sotia ca si coasigurat. Pe cerere a fost mentionat ca sotia primeste suma totala de 628 lei, reprezentand alocatie de stat si pensie de intretinere pentru unul dintre copii, rezultat din alta casatorie. In acest caz poate fi acesta - coasigurata pentru salariatul nostru?
Iul092021

Mama salariatului coasigurat. Conditii si documente

de Gabriela Dita valabil la 09 Iul 2021
Intrebare: Avem un angajat a carei mama a ramas fara job. Acesta doreste ca mama lui sa fie coasigurata. Ce documente trebuie sa intocmim noi,dar si care sunt obligatiile coasiguratului in aceasta situatie? Coasiguratul depune documente la Casa de asigurari sau devine coasigurat dupa depunerea de catre angajator al D112, in baza documentelor pe care ni le trimite?
Mai232021

Coasigurat. Asigurat cu contract de munca in Norvegia

de Alexandra Nedelcu valabil la 23 Mai 2021
Intrebare: Avem o angajata care doreste sa isi adauge sotul ca si coasigurat. El nu inregistreaza venituri in tara, prin urmare nu este asigurat, are contract de munca in Norvegia. In ce conditii se poate realiza acest lucru?
Mai142021

Prime de asigurare voluntara de sanatate platite de salariat prin intermediul angajatorului. Avantaje salariale

de Rodica Mantescu valabil la 14 Mai 2021
Intrebare: Asigurare privata de sanatate - factura emisa pe societate pentru un angajat care doreste sa i se retina din salariul lui, pentru o persoana care nu este membru familie sau in intretinerea acestuia. Se retin contributii salariale+impozit? De deducere la impozit nu avem neclaritati, nefiind in intretinerea acestui angajat nu are acest drept.

Calificare profesionala

Sep132021

Modificare ocupatie din categoria muncitorilor necalificati in categoria muncitorilor calificati

de Adina Popescu valabil la 13 Sep 2021
Intrebare: Pentru un curs de calificare nonformal desfasurat de un furnizor de formare pentru angajati ai unei intreprinderi, in baza caruia se elibereaza pentru angajati un certificat de absolvire in sistem nonformal, emis de furnizorul de formare (nu de catre angajator), va rugam clarificati modalitatea prin care certificatul eliberat poate fi recunoscut in cadrul unitatii angajatoare pentru schimbarea ...
Sep062021

Calificare profesionala nonformala obtinuta pe alte cai decat cele formale

de Gabriela Dita valabil la 06 Sep 2021
Intrebare: Pentru un curs de calificare nonformal desfasurat de un furnizor de formare pentru angajati ai unei intreprinderi, in baza caruia se elibereaza pentru angajati un certificat de absolvire in sistem nonformal, emis de furnizorul de formare (nu de catre angajator), va rugam clarificati modalitatea prin care certificatul eliberat poate fi recunoscut in cadrul unitatii angajatoare pentru schimbarea ...
Aug092021

Modificare ocupatiei ca urmare a certificarii unor competente

de Adina Popescu valabil la 09 Aug 2021
Intrebare: In urma obtinerii de catre un angajat a unui Certificat de competente profesionale continand pe suplimentul descriptiv un numar partial de unitati de competente specifice (de ex.: 5 unitati de competente specifice dintr-un total de 17), dobandit in urma unei evaluari de competente profesionale (organizate de catre un Centru autorizat de evaluare si certificare a competentelor profesionale ...
Mai272021

Modalitate determinare rotatie personal pe fiecare rol, lunar si anual

de Alexandra Nedelcu valabil la 27 Mai 2021
Intrebare: Cum se determina : Rotatia personalului, pe fiecare rol, lunar si anual.

Calificare la locul de munca

Iul232021

Modificare ocupatie COR prin formare profesionala organizata de angajator neautorizat

de Adina Popescu valabil la 23 Iul 2021
Intrebare: Care sunt modalitatile prin care se poate modifica codul COR de muncitor necalificat, intr-un COR aferent unei anumite ocupatii (cu studii medii), fara a fi necesara absolvirea unui curs de calificare acreditat de catre Ministerul Muncii? Avem urmatoarele situatii: In cazul absolvirii unui curs non-formal/informal desfasurat la locul de munca (angajator neautorizat de formare profesionala), ...
Feb162021

Locul muncii fix vs locul muncii mobil. Dreptul la diurna

de Rodica Mantescu valabil la 16 Feb 2021
Intrebare: Avem cativa angajati ce lucreaza din alte orase, ei avand rolul de incheiere contracte la nivel local. In contracte locul muncii este trecut sediul central, Bucuresti, insa daca ei presteaza munca din Timisoara, Cluj si Bacau este necesar sa fie trecut in CIM sau putem face si un act aditional? De asemenea, ei beneficiaza de diurna mai mult de 120 de zile pe an, este in regula?
Oct072019

Calificari la locul de munca. Recunoastere nationala

de Gabriela Dita valabil la 07 Oct 2019
Intrebare: Firma la care lucrez are in obiectul de activitate si calificari de personal la locul de munca. Vreau sa stiu daca firma mai are nevoie de vreun atestat pentru a putea tine cursurile de perfectionare si pentru a elibera diploma necesara incadrarii pe o functie calificata in cadrul firmei. Care sunt pasii de urmat?
Mai042018

Programe de formare profesionala, fara autorizare, organizate de angajator

de Gabriela Dita valabil la 04 Mai 2018
Intrebare: In cadrul societatii se organizeaza cursuri interne de formare profesioanala, mentionez ca societatea nu este autorizata de Ministerul Muncii, in acest caz se poate sa le modificam codul COR angajatilor dupa finalizarea cursurilor?

Munca la domiciliu

Sep132021

Model act aditional telemunca

de Andreea Voiculescu 13 Sep 2021
click aici pentru a descarca model act aditional telemunca >>>>
Aug282021

Telemunca din Spania. Documente, declaratii si taxe

de Rodica Mantescu valabil la 28 Aug 2021
Intrebare: Va solicitam sprijinul pentru o situatie, respectiv: un angajat al societatii noastre, in baza Contractului Individual de Munca si al Actului aditional cu privire la telemunca, a decis sa presteze munca din Regatul Spaniei. Angajatul doreste sa locuiasca si sa lucreze in noua locatie mai mult de 183 zile/an. Salariul ii va fi platit intr-un cont bancar al unei banci din Romania. Intrebarile ...
Aug122021

Activitate ce poate fi prestata la domiciliu. Concediu medical de carantina

de Rodica Mantescu valabil la 12 Aug 2021
Intrebare: In contextul prevederilor art. 20 alin. (2) din Legea nr.136/2020 privind instituirea unor masuri in domeniul sanatatii publice in situatii de risc epidemiologic si biologic si a prevederilor Legii nr.158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari de sanatate, cu modificarile aduse de OUG nr. 74/2021, salariatul care a fost plecat in interes personal si revine in tara din zona rosie, ...
Feb032021

Obligatia angajatorului de a suporta cheltuielile aferente activitartii desfasurata in regim de telemunca

de Rodica Mantescu valabil la 03 Feb 2021
Intrebare: Conform art. 5 alin. (2) lit. j) din Legea 81/2018 privind reglementarea activitatii de telemunca, contractul individual de munca contine, in afara elementelor prevazute la art. 17 alin. (3) din Codul muncii - Legea nr. 53/2003, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, urmatoarele: "j) conditiile in care angajatorul suporta cheltuielile aferente activitatii in regim de ...

Munca suplimentara

Iul092021

Compensarea cu timp liber corespunzator. Munca in zi de sarbatoare legala

de Colectiv Portal Codul Muncii valabil la 09 Iul 2021
Intrebare: Avem un angajat care a lucrat in ziua de sarbatoare legala, 21/06 , acesta a beneficiat de o zi libera in 25/06, avand in vedere ca i s-a acordat aceasta zi libera, angajatorul mai are obligatia de a acorda sporul de 100 % pentru munca in zi de sarbatoare legala?
Iun182021

Conditii de acordare spor de noapte

de Alexandra Nedelcu valabil la 18 Iun 2021
Intrebare: Un angajat care termina programul de lucru la ora 20.00, dar efectueaza inca 4 ore suplimentare in continuare, este indreptatit la plata sporului de 25% pentru cele 2 ore de noapte (efectuate in intervalul 22.00 - 24.00), simultan cu plata sporului pentru ore suplimentare?
Iun112021

Salariat in delegatie in zilele de repaus saptamanal

de Gabriela Dita valabil la 11 Iun 2021
Intrebare: Avem un angajat care a fost in delegatie in zilele de vineri, sambata si duminica (pentru aceste 3 zile a primit diurna conform legii). As vrea sa stiu daca aceste zile libere de sambata si duminica se platesc, daca sunt suplimentare? Va multumesc frumos ! Astept raspunsul dvs. cat mai repede posibil !
Iun032021

Munca in zi de sarbatoare legala. Modalitate de compensare a zilelor lucrate

de Irina Dumitrescu valabil la 03 Iun 2021
Intrebare: Va rog sa imi spuneti daca in cazul in care un angajat a lucrat in zi de sarbatoare legala iar aceste ore sunt peste norma lui de ore din luna, sunt considerate si suplimentare? Cum le platim? Luam in considerare ambele sporuri de sarbatoare si de ore suplimentare? Exemplu: un angajat a lucrat pe 30 Aprilie si si-a luat o zi de recuperare in 18 Mai - in Aprilie a fost platit pentru norma lunii ...

Munca independenta

Ian102021

Cumul CIM si drepturi de autor la acelasi angajator

de Rodica Mantescu valabil la 10 Ian 2021
Intrebare: Pentru un angajat al societatii cu functia redactor cu CIM - nedeterminata, poate avea in acelasi timp si contract de drepturi de autor in situatia in care el scrie o carte?
Dec042020

Administrator asociatie de locatari. Declaratii. Impozit pe venit si contributii sociale

de Irina Dumitrescu valabil la 04 Dec 2020
Intrebare: Contractul prestarii servicii pentru administrator asociatie locatari regim fiscal. Unde se inregistreaza contractul prestari servicii administrator asociatie locatari? Ce declaratiii fiscale se depun de catre asociatia de locatari si ce declaratii fiscale depune titularul contractului de prestari servicii?
Oct202020

Optimizare cheltuieli de personal

de Adina Popescu valabil la 20 Oct 2020
Intrebare: In situatia in care compania nostra cauta solutii pentru optimizarea cheltuielilor fata de un numar dat de personal, va rugam sa ne indrumati din privinta modalitatilor legale, avantaje, dezavantaje/ riscuri in scenariile de lucru pe care ni le-ati propune spre accesare, luand in considerare urmatoarele supozitii relevante pentru companie: - desfiintarea unor posturi cu norma intreaga care pot ...
Apr022019

Freelaceri cu contract de prestari servicii care vin la sediu sa lucreze

de Mihaela Marica valabil la 02 Apr 2019
Intrebare: Avem cativa freelaceri cu contract prestari servicii care vin la sediu si la punctul de lucru sa lucreze. Imi trebuie o anexa (act aditional) la contractul pe care il au ei cu societatea noastra in care sa se specifice ca pot veni sa lucreze la sediul si la punctul de lucru? Le pot justifica prezenta in cazul unui control de la ITM? Freelancerii, clar, nu vor sa devina interni.

Alocatie de hrana

Sep152020

Tichete de masa in cazul cumulului de functii sau in cazul unui CIM cu timp partial

de Gabriela Dita valabil la 15 Sep 2020
Intrebare: Daca un salariat este angajat la doua societati, la una cu norma intreaga la alta cu timp partial, poate beneficia de bonuri de masa de la ambele societati?
Iun232020

Tichete de masa pentru salariatii al caror repaus saptamanal nu este in zilele de sambata si duminica

de Gabriela Dita valabil la 23 Iun 2020
Intrebare: Datorita specificului activitatii de productie repausul saptamanal se acorda in alte zile ale saptamanii. Salariatii care lucreaza frecvent in zi de repaus saptamanal si beneficiaza ulterior de repausul saptamanal au dreptul la tichet de masa pentru timpul lucrat in ziua de repaus saptamanal?
Ian092020

Tichete de masa pentru CIM cu timp partial

de Gabriela Dita valabil la 09 Ian 2020
Intrebare: Se poate acorda tichete de masa persoanei angajata cu 1/2 norma fiind singurul loc de munca? Persoana a revenit CCC si doreste pentru o perioada sa lucreze cu program 1/2 norma .
Apr162019

Timp liber pentru salariatii care adopta copii. Tichete de masa

de Irina Dumitrescu valabil la 16 Apr 2019
Intrebare: Va rugam sa ne precizati daca conform legii, avem obligatia de a acorda tichetele de masa salariatilor care au beneficiat de 40 (patruzeci) de ore libere conform art. 54 alin. (1) din Legea 273 /2004, in conditiile in care au beneficiat de acest drept ca zile libere platite si nu ca ore/fractie dintr-o zi lucratoare. Mentionam ca in pontaj salariatul a fost pontat CCM ( zi libera platita) pentru ...

Repausul saptamanal

Sep092021

Munca in zilele de repaus saptamanal. Tichetele de masa

de Alexandra Nedelcu valabil la 09 Sep 2021
Intrebare: In situatia unui salariat care lucreaza de luni pana sambata (6 zile) in intervalul orar 06.00 - 14.00, o saptamana si, in saptamana urmatoare, de luni pana vineri (5 zile) in intervalul orar 14.00 - 22.00 este obligatorie acordarea de 2 zile libere (48 de ore consecutive, cum scrie in Codul muncii, art. 137, alin. (1) in alte zile din saptamana? Pauza de 48 de ore de sambata, ora 14.00 pana ...
Iun182021

Repaus saptamanal, ore suplimentare si consemnare anagajat

de Adina Popescu valabil la 18 Iun 2021
Intrebare: Am dori sa ne lamuriti in privinta urmatoarelor aspecte. Unui angajat cu program normal de lucru, de luni pana vineri, care este solicitat sa presteze ore suplimentare intr-o zi de sambata se considera ca i s-a suspendat repausul saptamanal? In caz afirmativ, rationamentul se mentine valabil si in cazul in care angajatul era consemnat in acea zi de sambata?
Mai182021

Sporul de weekend de 150% pentru neacordarea repausului saptamanal in cadrul unei saptamani de lucru

de Gabriela Dita valabil la 18 Mai 2021
Intrebare: Un salariat lucreaza 7 zile consecutive (L-D) iar cele 2 zile suplimentare sunt in weekend. Conform art 137 alin. (5), salariatul are dreptul pentru cele 2 zile la un spor de 150%. Acest spor se va cumula cu cel de weekend prevazut in contract sau se acorda doar sporul de 150% pentru activitate continua?
Mai062021

Neacordarea repausului saptamanal de 48 de ore consecutive. Consecinte

de Gabriela Dita valabil la 06 Mai 2021
Intrebare: Am atasat o solicitarea unui punct de vedere referitor la neacordarea repausului saptamanal de 48 ore si a modului de calcul a compensatiilor cuvenite in acest caz.

Desfiintarea locului de munca

Iul222021

Data la care isi produce efectele desfiintarea unui post

de Rodica Mantescu valabil la 22 Iul 2021
Intrebare: Supun atentiei urmatoarea speta: In luna decembrie 2020 si a produs efectele programul de reorganizare a societatii aprobat de Adunarea Generala a Actionarilor. In urma acestui proces a rezultat si desfiintarea unui post de conducere, mai exact transformarea acestuia intr-un post de executie. La momentul reorganizarii titularul pe post se afla in incapacitate temporara de munca. Starea de ...
Iun252021

Conditii desfiintare loc de munca

de Alexandra Nedelcu valabil la 25 Iun 2021
Intrebare: Administratorul unei firme afla ca un salariat in tura lui de sambata/duminica nu emite bonuri fiscale. Nu are cum sa demonstreze pentru ca nu sunt functionale camerele de luat vederi. Incearca sa afle ce se intampla si discuta cu salariatul insa fara succes. Ameninta cu Itm, ANAF, face cerere de concediu de odihna pana in data de 07.07.2021 si pleaca din unitate. Administratorul se decide sa-i ...
Mai242021

Desfiintare post

de Adina Popescu valabil la 24 Mai 2021
Intrebare: Este obligat angajatorul sa informeze agentia de somaj despre desfiintarea postului unui salariat?
Mai202021

Concediere. Desfiintarea locurilor de munca

de Adina Popescu valabil la 20 Mai 2021
Intrebare: Va rog sa ma ajutati daca se poate urgent : Suntem o firma de distributie si am vrea sa desfiintam ( sau restructuram ) cateva posturi de munca in departamentul de logistica, adica sa dam 4 soferi afara ( unul dintre ei trebuie sa iasa la pensie in luna Octombrie 2021), deoarece firma trece prin dificultati si trebuie sa reduca cheltuielile. S-a constatat ca sunt anumiti oameni care nu isi fac ...

ITM

Mar072021

Cursuri pentru salariati cu responsabilitati in domeniul resurselor umane

de Adina Popescu valabil la 07 Mar 2021
Intrebare: Va rog sa imi spuneti ce cursuri sunt obligatorii sa aiba persoana care se ocupa de resursele umane in cadrul unei societati cu 57 angajati? Domeniul constructii.
Feb282021

Revisal. Inregistrare modificari salariu/ sporuri si absente nemotivate

de Gabriela Dita valabil la 28 Feb 2021
Intrebare: Doresc sa stiu in cate zile trebuie sa transmit in Revisal urmatoarele: - acordarea sporului de fidelitate - modificarile salariale - absentele nemotivate daca nu am reglementat un numar de zile in CCM SAU RI.
Ian222021

Salariul minim si salariul minim pentru studii superioare

de Gabriela Dita valabil la 22 Ian 2021
Intrebare: 1. Daca dorim sa incheiem o decizie colectiva cu privire la modificarea salariului minim pe economie din anul curent, cu ce data trebuie intocmita decizia, avand in vedere ca, se doreste ca modificarea sa se produca cu 01.01.2021? Este mai indicat sa incheiem AA pentru fiecare salariat in parte? 2. Mai mult, avem un student, incadrat in functia de Lucrator Comercial, student la Agronomie, si ...
Dec012020

Alegerea reprezentantilor salariatilor. Numarul total de salariati

de Rodica Mantescu valabil la 01 Dec 2020
Intrebare: Am organizat la nivel de societate procedurile de alegeri reprezentanti in 28 octombrie 2020. In cererea pentru inregistrarea CCM-ului la ITM este necesar sa scriem numar total de salariati. Prima intrebare este ce luam in calcul la calcularea totalului, avem fluctuatie de personal, lichidari, angajari, suspendari- nu stim daca sa luam in calcul toti angajatii de pe statul de plata? 2. Daca luam ...

Perioada de stagiu

Iun102021

Perioada de somaj tehnic. Stagiu de cotizare. Vechime in munca

de Rodica Mantescu valabil la 10 Iun 2021
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu raspunsul la urmatoarea intrebare: - din lipsa de comenzi, fara legatura cu pandemia, trebuie sa reducem activitatea; astfel, pentru o parte din salariati s-a decis suspendarea contractelor de munca conform art. 52 alin. (1) lit. c) din Codul muncii; vor fi platiti cu o indemnizatie de 75% din salariul de baza, conform art. 53 alin. (1) din Codul muncii. - aceasta ...
Mai132021

Concediu medical. Limita de 12 salarii de baza minime brute pe tara

de Rodica Mantescu valabil la 13 Mai 2021
Intrebare: Daca un salariat are venituri lunare in ultimele 6 luni; brut in valoare de 90.593; zile baza de calcul 126; medie zilnica 718.99, asa inseamna ca pt 10 zile de CM are dreptul brut la 7189.9 lei? Cum verific plafonul de 12 salarii minimie pe tara lunar? (12*2300=27.600 ) compar lunar adica nu poate depasi pe luna in fiecare din cele 6 luni; daca in 03 a avut 28.000 iau in calcul doar ...
Apr262021

Student din Italia. Practica in Romania. Obligatia partenerului de practica

de Rodica Mantescu valabil la 26 Apr 2021
Intrebare: Suntem o societate persoana juridica romana cu sediul in Romania si desfasuram activitate in sectorul constructiilor. Dorim sa primim un student italian pentru a efectua practica in cadrul societatii noastre, in Romania. Precizam ca am primit de la Univeristatea din Venetia un model de scrisoare de intentie in care se precieaza ca practica se va efectua in cadrul programului Erasmus + a.y. ...
Oct252020

Organizare stagii de practica

de Alexandra Nedelcu valabil la 25 Oct 2020
Intrebare: Firm noastra care activeaza in domeniul productiei electronice doreste sa organizeze stagii pentru absolventi de studii electronice/electrotehnice. In acest sens, va rog sa ma ajutati cu clarificarea urmatoarelor informatii: - Mentorul trebuie sa aiba aceeasi functie ca si stagiarul (conf COR)? - Cum poate fi pus in practica ceea ce este prevazut la art. 21 din Legea 335/2013 (imposibilitatea ...

Clauza de confidentialitate

Apr172021

Publicitatea veniturilor angajatilor din sistemul bugetar

de Alexandra Nedelcu valabil la 17 Apr 2021
Intrebare: Ma confrunt cu o speta in care 4 dintre angajati nu doresc ca si veniturile sa le fie publice, avand in vedere ca sotiile lucreaza la stat si trebuie sa isi declare anul venitul.
Sep172020

Retineri din salariu. Nelegalitate

de Rodica Mantescu valabil la 17 Sep 2020
Intrebare: Un angajator semneaza cu salariatii la angajare pe langa CIM si o clauza de confidentialitate in care specifica ca salariatului i se retine o garantie in cunatum de 1/2 din veniturile salariale pe o luna, care va fi returnata la incheierea CIM daca nu sunt alte pagube materiale produse de salariat in societate. Salariatul notifica angajatorul in data de 15.09.202 ca doreste incetarea CIM conform ...
Iul172020

Concediu de odihna in perioada de preaviz

de Alexandra Nedelcu valabil la 17 Iul 2020
Intrebare: Avem un angajat care solicita incetarea contractului individual de munca cu acordul partilor (in baza unei cereri inregistrate) in data de 09.07.2020. Conducerea aproba incetarea contractului cu efectuarea perioadei de preaviz de 20 zile. Angajatul are o cerere de concediu inregistrata cu data de 24.06.2020 si aprobata pentru 22 zile de concediu de odihna aferent intregului an 2020. Avand in ...
Mai112019

Clauza de confidentialitate sau acord de confidentialitate

de Mihaela Marica valabil la 11 Mai 2019
Intrebare: O societate X doreste sa renunte la serviciile unei salariate, din simplul motiv ca sotul salariatei este angajat la o societate concurenta Y, si pentru ca se presupune ca exista riscul de scurgeri de informatii (salarizare, bonusuri soferi etc.) care ar afecta buna functionarea a societatii X. Mentionez ca salariata este angajata pe postul de inspector resurse umane, si sotul este dispecer. Ar ...

Preaviz

Aug212021

Decizie de concediere. Modalitate de comunicare

de Rodica Mantescu valabil la 21 Aug 2021
Intrebare: O firma se reorganizeaza si pentru un salariat este necesara desfiintarea postului.. Acesta semneaza notificarea de preaviz pentru 20 zile lucratoare, cu timp de lucru de 4ore/zi , in perioada 26.07.2021-20.08.2021. ,urmand ca in ultima zi de preaviz (20.08.2021)sa semneze decizia de incetare a contractului de munca incepand cu data de 21.08.2021. In data de 18.08.2021 salariatul respectiv ...
Apr262021

Demisie fara respectarea preavizului

de Gabriela Dita valabil la 26 Apr 2021
Intrebare: Am urmatoarea speta, pentru care va rog sa imi dati o solutie de rezolvare. Am un angajat avand functia de Sef Santier (constructie blocuri), care si-a facut cerere de demisie incepand cu data de 19.04.2021 (fara sa isi efectueze perioada de preaviz cf. cim de 20 zile lucratoare), dar angajatorul nu a fost de acord punandu-i rezolutie pe cerere ca doar la finalizarea intregului proces de predare ...
Sep122020

Concediu de odihna in perioada de preaviz

de Rodica Mantescu valabil la 12 Sep 2020
Intrebare: In cazul unui salariat care a primit preaviz pentru disponibilizare conform art. 65 (1), poate in timpul preavizului sa-si efectueze concediu de odihna daca solicita?
Aug272020

Pensie anticipata. Conditii incetare CIM

de Gabriela Dita valabil la 27 Aug 2020
Intrebare: Se poate ca angajatorul sa aprobe o cerere de iesire la pensie anticipat numai in conditiile stabilirii unui preaviz. Adica, sa nu aprobe o solicitare a incetarii contractului individual de munca in vederea pensionarii anticipate incepand cu data de 30.08.2020, ci sa impuna un termen mai lung, similar preavizului din cazul demisiei.

Promovare

Feb052021

Psiholog cu contract de prestari servicii. Vechime in specialitate

de Adina Popescu valabil la 05 Feb 2021
Intrebare: Pentru promovarea unui psiholog practicant la psiholog specialist (personal contractual) ,OMS 1470/2011 prevede ca si conditie 4 ani vechime in sectorul sanitar. Salariatul are 3 ani vechime pe contract individual de munca si 5 ani vechime pe contract de prestari servicii cu o unitate sanitara privata. Perioada in care a desfasurat activitate in baza contractului de prestari servicii (ca profesie ...
Mar192020

Termenele de decadere si cele de prescriptie nu incep sa curga in perioada starii de urgenta

de Rodica Mantescu valabil la 19 Mar 2020
Intrebare: In contextul epidimiologic actual, precum si a starii de urgenta declarate pentru prevenirea raspandirii noul coronavirus, pentru salariatii al caror stagiu de debut se finalizeaza pe data de 08.04.2020, apreciati ca examenul de promovare in gradul imediat superior celui de debutant se poate amana pana la o data care sa permita organizarea si desfasurarea in conditii de siguranta?
Sep262019

Medic. Modalitatea de prestare a activitatii

de Rodica Mantescu valabil la 26 Sep 2019
Intrebare: Compania noastra are mai multe puncte de lucru (magazine), prin care se vand produsele firmei noastre in sistem MLM (doar celor inscrisi in retea). Un medic, care este si inscris in reteaua noastra, doreste sa ofere consultatii gratuite in incinta unui magazin. Medicul poate oferi consultatii saptamanal, in fiecare zi de joi, in intervalul orar 15-17. Mentionez ca exista un contract de ...
Oct082018

Modificare contract individual de munca functie si salariu

de Adina Popescu valabil la 08 Oct 2018
Intrebare: O societate X doreste sa promoveze pentru o perioada de 3 luni o salariata care are contractul de munca pe perioada nedeterminata din functia de casier in functia de sef departament. Daca lucrurile sunt in regula de ambele parti, modificarea va ramane pe perioada nedeterminata. Pentru a face aceasta modificare am nevoie sa ma ajutati cu documentele pe care trebuie sa le intocmeasca societatea ...

Promovare

Iul282021

Ocupatii COR. Salariat care il sprijina in activitate pe managerul sistemelor de management al calitatii

de Adina Popescu valabil la 28 Iul 2021
Intrebare: La departamentul managementul calitatii este nevoie de o persoana care sa il ajute pe managerul al sistemelor de management al calitatii cu diferite rapoarte, statistici , etc. Ce functie din codul COR i s-ar potrivi acestei persoane?

Drepturi de autor

Sep062021

Cumul venituri din salarii cu drepturi de proprietate intelectuala. Declaratie unica. CASS

de Gabriela Dita valabil la 06 Sep 2021
Intrebare: O persoana fizica este angajata la o societate cu contract de munca cu norma intrega si mai are incheiate contracte drept de autor cu alte societati. Ce obligatii declarative si de plata genereaza veniturile obtinute din drepturi de autor? (depunerea declaratiei unice? plata CASS?)
Feb202021

Venituri din drepturi de proprietate intelectuala. Declaratii. Taxe

de Irina Dumitrescu valabil la 20 Feb 2021
Intrebare: Avem 2 persoane pe care vrem sa le contractam cu drepturi de autor si e vorba de o studenta sub 26 ani si o stundenta master, contract cu plata in 2 transe. Ce inregistrari se fac la firma, ce taxe se retin si la ce data ce declaratii trebuie sa faca persoanele respective.
Ian072021

Venituri din drepturi de autor realizate de persoane care obtin si venituri din salarii. CAS si CASS nu se datoreaza

de Irina Dumitrescu valabil la 07 Ian 2021
Intrebare: Care este modul de declarare a unui contract de autor (achitat in mai multe transe) pentru o persoana care este salariat si nu mai are alte surse de venit. In anul 2020 i s-au platit doua sume ce erau sub plafonul de 12 salarii minime si i s-a retinut doar impozit pe venit. In luna decembrie i s-a achitat o suma neta, prin care depaseste plafonul si trebuie sa plateasca si cass/cas. Intrucat ...
Nov122020

PFA. Dreptul la pensie. Vechime in munca

de Rodica Mantescu valabil la 12 Nov 2020
Intrebare: Prin plata contributiilor sociale pe care le datoreaza P.F.A. si titularii contractelor pe drepturi de autor pentru veniturile realizate, acestia contribuie la fondul de pensii. Pentru a beneficia de acest fond, exista conditia unui stagiu minim de cotizare de 15 ani. Sunt luate in considerare aceste contributii platite exclusiv in baza unor contracte pe drept de autor sau in calitate de PFA ...

Munca temporara

Aug272021

Zilieri. Activitati de publicitate

de Irina Dumitrescu valabil la 27 Aug 2021
Intrebare: Companie cu cod CAEN principal - comert cu amanuntul - doreste sa utilizeze zilieri pentru activitati de publicitate si promovare (distribuire flyers). Poate proceda astfel? Dar daca are ca si cod secundar publicitate - grupa 731?
Apr232021

Agent de munca temporara. Obligatia de inregistrare in Revisal a utilizatorului

de Rodica Mantescu valabil la 23 Apr 2021
Intrebare: Este obligatoriu de trecut in Revisal, la rubrica "alte detalii" utilizatorul angajatului temporar? Exista sanctiune pentru asa ceva?
Mar122021

Telemunca prin agent de munca temporara pentru un utilizator din alt stat

de Rodica Mantescu valabil la 12 Mar 2021
Intrebare: O societate stabilita in Brazilia ar dori sa incheie cu un agent de munca temporara din Romania, un contract de punere la dispozitie pentru un salariat temporar, care ar urma sa presteze activitate din Romania, in regim de telemunca, pentru un client de-al societatii din Brazilia, stabilit in Romania. Este posibila semnarea unui asemenea contract?
Feb202021

Salariat temporar la un utilizator din alt stat membru UE. Conditii de remunerare

de Rodica Mantescu valabil la 20 Feb 2021
Intrebare: Agentie de munca temporara pune la dispozitia unui utilizator din Italia salariati temporari - conducatori auto transport rutier de marfuri, in baza unui contract de punere la dispozitie. In contractul de punere la dispozitie se prevede ca "remuneratia lunara va fi minim de 1800 de euro/luna si maxim de 2500 de euro/luna, in functie de experienta conducatorului auto, dificultatea rutei, ...

Actiune in instanta

Aug302021

Drepturi banesti salariat concediat nelegal

de Alexandra Nedelcu valabil la 30 Aug 2021
Intrebare: Cum se calculeaza drepturile banesti pentru un salariat cadru didactic care a actionat angajatorul in instanta cu privire la legalitatea incetarii contractului individual de munca la data de 01.07.2019, conform decizie de incetare cim.Instanta a admis contestatia formulata de salariat, a anulat decizia emisa de unitatea angajatoare si a constatat incetarea de drept a contractului individual de ...
Iul312021

Acordare bonusuri salariatilor vaccinati. Poate fi considerata o masura discriminatorie?

de Irina Dumitrescu valabil la 31 Iul 2021
Intrebare: Va rugam sa ne spuneti daca din punct de vedere legal acordarea unui bonus persoanelor care s-au vaccinat anticovid si celor care se vor vaccina si prezinta dovada poate fi considerata o masura discriminatorie ?
Mar162021

Reintegrare salariat. Calculul si plata salariilor restante. Dreptul la tichete de masa

de Rodica Mantescu valabil la 16 Mar 2021
Intrebare: In urma unei hotarari judecatoresti s-a dispus reintegrarea unei salariate si plata unei despagubiri egale cu salariile indexate, majorate si reactualizate, precum si plata tuturor drepturilor pe care salariate le-ar fi avut in perioada in care contractul ei a fost incetat. In conditiile in care societatea acorda si tichete de masa, va rog sa ne spuneti cum trebuie facut calculul acestora: ...
Mar092021

Masuri executare silita

de Alexandra Nedelcu valabil la 09 Mar 2021
Intrebare: Am o speta pe retinere popriri am nevoie de ajutor cu urmatoarea situatie: o angajata are 3 popriri. Initial avea 7 popriri si se retinea 1/3 din venitul net pentru toate, de 2 ani incoace. Lucrez pe HR, am venit in firma X si am cerut modificarea in SAP ca pentru 2 sau mai multe popriri sa se retina 1/2. Angajata nu a fost informata ca vom retine 1/2 din Ian 2021 si ameninta ca ne da in ...
x