Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
X

Autentificare cont

Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Deblocare automata cont

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont
PortalCodulMuncii.ro
Portal actualizat la 19 Februarie 2020
Un produs marca Rentrop&Straton
Un produs marca Rentrop ∧ Straton

Contract de munca

Sanctiuni

Ian292020

Retrogradarea din functie. Inregistrare in Revisal

de Gabriela Dita valabil la 29 Ian 2020
Intrebare: In cazul retrogradarii din functie conform cercetarii disciplinare care este termenul de operare in Revisal?
Dec132019

Concediul fara plata. Acordul salariatului

de Rodica Mantescu valabil la 13 Dec 2019
Intrebare: Sunt abonatul dvs, dar pentru noi este o urgenta si din pacate nu putem astepta pana marti cand aveti consultanta. exemplu: - daca un angajat intr-o perioada mai lunga de timp este foarte stresat si nu da randamentul necesar, exista vreo metoda legala ca eu in calitate de angajator sa-l trimit acasa pentru o perioada de la 1-5 zile fara plata?
Dec042019

Revisal. Sanctiunea disciplinara cu reducerea salariului de baza

de Adina Popescu valabil la 04 Dec 2019
Intrebare: Avem un angajat, care in august 2018 a fost concediat disciplinar, pe motive de indisciplina. Angajatul ne-a actionat in instanta si a castigat procesul. Instanta a anulat concedierea disciplinara. Instanta a inlocuit concedierea disciplinara cu sanctiunea disciplinara, constand in reducerea salariului de baza pe o durata de 3 luni, cu 10%. Intrebare: Aceasta reducere a salariului de 10% se ...
Nov052019

ITM: Amenzi de 83 milioane lei au fost aplicate angajatorilor in 2019

de Andreea Pestisan 05 Nov 2019
Inspectia Muncii a aplicat amenzi de peste 83 de milioane de lei celor peste 11.500 de angajatori sanctionati in perioada ianuarie – septembrie 2019 in urma actiunilor de control efectuate in domeniul relatiilor de munca. Inspectorii de munca au desfasurat actiuni de control tip campanie, tematice si de fond, cu caracter preventiv, la toate categoriile de angajatori, in primele 9 luni ...

Angajarea raspunderii

Feb172020

Recuperare prejudiciu adus angajatorului prin inregistrarea eronata a unui produs in sistem

de Adina Popescu valabil la 17 Feb 2020
Intrebare: Angajat cu functie de lucrator gestionar. In fisa de post, la responsabilitati, are trecut acuratetea inregistrarilor in stoc. Daca din greseala angajatul trece eronat pretul unui produs in sistem, sau cantitatile si astfel produce o paguba societatii, cum poate fi recuperata aceasta paguba? Care sunt documentele legale ce se intocmesc in aceasta situatie? Ii pot fi opriti banii pt paguba ...
Oct252019

Recurs in interesul legii - Decizia 19/2019

de Andreea Pestisan 25 Oct 2019
INALTA CURTE DE CASATIE SI JUSTITIE – ICCJ COMPLETUL COMPETENT SA JUDECE RECURSUL IN INTERESUL LEGII DECIZIA nr. 19 din 3 iunie 2019 Dosar nr. 490/1/2019              Gabriela Elena Bogasiu    - vicepresedintele Inaltei Curti de Casatie si Justitie, presedintele completului     Laura-Mihaela ...
Mai212019

Hotararea Guvernului nr. 262/2019 - Norme metodologice la Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de sanse si de tratament intre femei si barbati

de Colectiv Portal Codul Muncii 21 Mai 2019
Hotararea Guvernului nr. 262 din 24 aprilie 2019 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr. 202/2002 privind egalitatea de sanse si de tratament intre femei si barbati, publicata in Monitorul Oficial nr. 333 din 2 mai 2019 In temeiul art. 108 din Constitutia Romaniei, republicata, si al art. II din Legea nr. 178/2018 pentru modificarea si completarea Legii ...
Apr252019

Conditii de stabilire proportionale a raspunderii materiale

de Dani Cucu valabil la 25 Apr 2019
Intrebare: Va rugam sa ne ajutati in urmatoarea speta: suntem o societate comerciala care angajeaza vanzatori-gestionari in punctele de lucru. Avand in vedere ca li se constituie garantie pana la nivelul maximum de 3 salarii nete aferente salariului de incadrare, care este modul de calcul referitor la retinerea imputatiilor din garantie? In prezent, aceste imputatii se calculeaza pornind de la salariul ...

Obligatiile angajatorilor

Feb182020

Pasii de urmat in cazul desfiintarii unui post ocupat de un salariat care este si pensionar

de Adina Popescu valabil la 18 Feb 2020
Intrebare: Va rog sa-mi spuneti pasii de urmat in cazul desfiintarii unui post ocupat de un salariat care este si pensionar in cadrul unui SRL. Se acorda perioada de preaviz?
Ian182020

Angajare cetatean UE

de Rodica Mantescu valabil la 18 Ian 2020
Intrebare: O societate comerciala doreste sa angajajeze in Romania un cetatean strain, din Slovacia, care are certificat de inregistrare emis de IGI Bucuresti, cu adresa si CNP, va rog sa ne spuneti daca mai trebuie mers la IGI pentru a informa autoritatile de angajarea lui in cadrul companiei?
Dec242019

Adeverinta de vechime. Sporul de weekend

de Gabriela Dita valabil la 24 Dec 2019
Intrebare: Va rog sa-mi spuneti daca sporul de weekend se trece in adeverinta de vechime.
Dec142019

Monitorizarea prin GPS a flotei de autoturisme. Implicatii GDPR.

de Adina Popescu valabil la 14 Dec 2019
Intrebare: Am rugamintea sa ne detaliati care ar fi implicarile montarii de GPD pe autoturismele apartinatoare societatii si care sunt folosite si in interes personal de catre angajatii titulari ai autoturismelor .Titularii autoturismelor sunt reprezentanti vanzari si care prin decizie interna folosesc masina firmei si in interes personal. Ce obligatii are angajatorul dpdv.al GDPR dupa montarea de GPS pe ...

Abateri disciplinare

Ian312020

Salariat sub influenta bauturilor alcoolice. Amenzile disciplinare sunt interzise prin lege

de Gabriela Dita valabil la 31 Ian 2020
Intrebare: Avem un caz la locul de munca a unui salariat care a fost testat pentru consum alcool, rezultatul fiind 0,1%. Va rog sa imi comunicati care sunt etapele si documentele necesare din care sa reiasa cele intamplate. Totodata se pot retine sume din salariu sub forma unei sanctiuni?
Dec022019

Suspendare CIM pentru absente nemotivate

de Gabriela Dita valabil la 02 Dec 2019
Intrebare: Avem un angajat care din data de 28.11.2019 ( joi, vineri si azi ) nu s-a mai prezentat la program. Nu raspunde la telefon si nu putem sa luam legatura cu el. Nu am mai avut astfel de situatii. Cu ce data sa- i suspend contractul in Revisal ? Pot sa-i suspend contractul fara sa am o cerere de suspendare din partea lui ? Si cum pot sa-i desfac contractul de munca ?
Sep192019

Demisie cu preaviz. Cercetare disciplinara in perioada de preaviz

de Gabriela Dita valabil la 19 Sep 2019
Intrebare: Am un salariat, sofer , care luni , 16.09.2019, dupa efectuarea cursei a plecat cu banii incasati de la clienti. Afost sunat sa vina la firma sa predea banii, telefonul de serviciu si sa dea explicatii, dar nu a raspuns la telefon. A vorbit cu un coleg , spunandu-i ca vine sa isi dea demisia. Azi este a doua zi cand absenteaza. Daca maine se prezinta sa isi dea demisia, cum operez cele doua zile ...
Iul172019

Absente nemotivate. Salariata insarcinata care a anuntat angajatorul cu privire la starea sa fiziologica de graviditate

de Alexandra Nedelcu valabil la 17 Iul 2019
Intrebare: O societate comerciala din Romania, angajeaza o persoana incepand cu data de 14.05.2019. In data de 12.06.2019, aduce o adeverinta de la medicul de familie, in care este precizat ca este gravida in 20 saptamani (data adeverintei este 24.05.2019). Incepand cu data de 14.06.2019, nu s-a mai prezentat, nu mai raspunde la telefon, i-a fost trimisa acasa o convocare scrisa prin care i se cerea sa se ...

Contract individual de munca perioada determinata

Feb072020

Pensionar la limita de varsta. Conditii de continuare a activitatii

de Gabriela Dita valabil la 07 Feb 2020
Intrebare: Un angajat prezinta decizia de pensionare pentru limita de varsta. Atat angajatorul cat si angajatul vor sa continue activitatea. Suntem obligati sa incetam contractual de munca si apoi sa incheiem alt contract pe durata determinata? Se poate incheia si contract de munca pe durata nedeterminata?
Feb052020

Angajarea unei persoane cu activitate sambata si duminica

de Rodica Mantescu valabil la 05 Feb 2020
Intrebare: Va rog sa imi spuneti care este forma legala de a angaja o persoana care face sampling, cu activitate doar sambata si duminica, timp de 4 weekend-uri. Mentionez ca persoana respectiva a avut pana acum 3 contracte de munca pe durata determinata in descursul unui an de zile,
Feb062020

Pensie limita de varsta. Continuarea raportului de munca la solicitarea salariatului

de Gabriela Dita valabil la 06 Feb 2020
Intrebare: Un angajat prezinta decizia de pensionare pentru limita de varsta. Atat angajatorul cat si angajatul doresc sa continue activitatea. Este obligatorie incetarea contractului de munca actual, apoi incheierea unui alt contract pe durata determinata?
Ian292020

Remuneratie internship in sectorul constructii. Tratament fiscal

de Rodica Mantescu valabil la 29 Ian 2020
Intrebare: In cazul unei angajari contract internship in domeniul constructiilor: ce contributii se retin la un salariu mai mare de 3000 lei? In plus, ma puteti ajuta cu un model fisa internship (obligatii salariat etc.)?

Clauza de mobilitate

Nov232019

Munca de tip on-call. Reglementare

de Adina Popescu valabil la 23 Nov 2019
Intrebare: Care este cadrul legal pentru munca de tip on-call? Programul normal de lucru este 8.30-17.00, insa in intervalul 07.00-22.00 angajatul trebuie sa aiba disponibilitate, fara ca aceasta sa genereze neaparat munca suplimentara.
Nov172019

Cumul diurna si spor de mobilitate

de Rodica Mantescu valabil la 17 Nov 2019
Intrebare: O societate de transport are in contractul individual de munca la sectiunea loc de munca specificat atat munca la sediul societati cat si munca de teren si ofera salariatilor diurna pe perioada deplasarii. In CIM are cuprinsa si o clauza de mobilitate de 3%. Intrebarile sunt: 1. In decursul unei luni, salariatul care a beneficiat de diurna (toata luna sau partial), precum si de decontarea ...
Sep302019

Clauza de mobilitate presupune prestatii suplimentare in bani sau in natura

de Alexandra Nedelcu valabil la 30 Sep 2019
Intrebare: Care este procedura de activare a clauzei de mobilitate, in ce situatii produce efecte si ce impact are asupra veniturilor angajatului (salariu, diurna, chelt. de cazare, chelt de transport.)
Aug022019

Soferi. Diurna. Clauza de mobilitate

de Gabriela Dita valabil la 02 Aug 2019
Intrebare: O SC platitoare de TVA si impozit micro desfasoara activitati de transport rutier de marfuri, cod CAEN 4941 si are 3 soferi angajati. Soferii au urmatoarea ruta: Pleaca de la sediul social din Bucuresti in data de 01.07.2019 ora 08:00 si ajunge in Austria in jurul orelor 18:00, se inapoiaza la sediul din Bucuresti in data de 03.07.2019 la ora 17:00. Intrebari: 1. La cate zile de diurna are ...

Clauza de neconcurenta

Ian092020

Indemnizatia de neconcurenta. Prevederi in CIM

de Rodica Mantescu valabil la 09 Ian 2020
Intrebare: In cursul anului curent trebuie sa platim catre un angajat o suma reprezentand clauza de neconcurenta. Valoarea o vom plati o singura data, in ultima luna de activitate. Va rog sa-mi spuneti care sunt contributiile si impozitele (angajat si angajator) ce trebuie aplicate acestui venit? Sunt necesare prevederi explicite ale clauzei in actul aditional la CIM?
Oct162019

Cumul PFA si salariat la acelasi angajator. Riscuri

de Rodica Mantescu valabil la 16 Oct 2019
Intrebare: Avem urmatoarea situatie: angajat al institutiei cu 8 ore, are si PFA. Acesta doreste sa colaboreze cu institutia (in calitate de PFA) pe un proiect asemanator cu functia pe care o are ca si salariat. Va rugam frumos sa ne spuneti daca este legala aceasta posibila colaborare si care sunt avantajele/riscurile pe care si le asuma ambele parti. Va rog sa imi dati raspunsul pentru SOCIETATE PRIVATA ...
Feb222018

Indemnizatia de neconcurenta. Contributii sociale

de Rodica Mantescu valabil la 22 Feb 2018
Intrebare: Conform art. 137 alin. 1 lit. a si art. 76 lit q din Codul Fiscal, pentru indemnizatia de neconcurenta se datoreaza contributia de asigurari sociale. Pe de alta parte, in art. 139 din Codul Fiscal nu se mentioneaza ca indemnizatia de neconcurenta intra in baza de calcul a contributiei de asigurari sociale. Care sunt articolele din Codul Fiscal care reglementeaza daca se datoreaza sau nu ...
Ian212018

Indemnizatie neconcurenta. Contributii sociale 2017 si 2018

de Irina Dumitrescu valabil la 21 Ian 2018
Intrebare: In contextul modificarilor legislative (Codul fiscal si OMFP 10242017) care sunt contributiile care trebuie platite de angajator si de fostul angajat pentru suma reprezentand clauza de neconcurenta, pentru: - o suma reprezentand clauza de neconcurenta datorata in decembrie 2017, dar - pentru o suma reprezentand clauza de neconcurenta datorata in ianuarie 2018? La ce punct al anexei 5 ...

Contract colectiv de munca

Ian302020

Initiere negociere CCM. Modele documente

de Gabriela Dita valabil la 30 Ian 2020
Intrebare: Ma puteti ajuta, va rog, cu model pt urmatoarele documente? a) convocatorul care trebuie sa contina ziua, ora si locul la care urmeaza sa aiba loc intalnirea in vederea negocierii; b) un tabel cu toti salariatii din unitate, care erau angajati la momentul comunicarii convocatorului c) procesul-verbal incheiat la data la care partile urmau sa se intalneasca in vederea negocierii in care veti ...
Oct302019

Inexistenta obligatiei incheierii unui CCM

de Gabriela Dita valabil la 30 Oct 2019
Intrebare: Va rog sa-mi precizati legea care prevede obligativitatea Contractului colectiv de munca, precum si amenda aplicata pentru neexistenta lui. De asemenea, cum ar trebui procedat daca sunt salariati care nu doresc sa participe la alegerea reprezentantului salariatilor (stim ca legea prevede ca este sufienta prezenta salariatilor jumatate plus unu), pentru a ne asigura ca nu vor face plangere la ITM ...
Oct222019

Durata negocierii colective

de Alexandra Nedelcu valabil la 22 Oct 2019
Intrebare: Daca la nivelul unitatii au fost demarate negocierile pentru prelungirea contractului colectiv de munca (cu 45 de zile inainte de expirarea CCM-ului) si partile nu au ajuns inca la un acord, cat timp putem prelungi negocierile si care este procedura? Trebuie sa anuntam la ITM? Si ce documente depunem pana la finalizarea negocierilor?
Oct162019

Existenta CCM nu este obligatorie

de Rodica Mantescu valabil la 16 Oct 2019
Intrebare: Intr-o societate comerciala cu 255 de angajati s-a desfasurat procesul de negociere a CCM, declansat cu 60 de zile inainte de expirarea celui precedent. Negocierea a esuat, iar de la data de 05.10.2019 (data la care a expirat CCM anterior), angajatii nu mai beneficiaza de prevederile unui nou CCM. Pe parcursul negocierilor, dar si la finalizarea procesului fara acord, administratia a informat ...

Cumul de functii

Ian072020

Cumul de functii la acelasi angajator

de Adina Popescu valabil la 07 Ian 2020
Intrebare: S-a agreat, prin Contractul Colectiv de Munca, acordarea unui spor de functie suplimentara (sub forma de procent) pentru o parte din angajati (de ex: Managerul Mentenantei Electrice este si Managerul Energiei). Pentru acest tip de angajati, fisa postului principala, in cazul de fata - Manager Mentenanta Electrica, se completeaza cu atributiile pentru Manager Energie sau trebuie sa existe doua ...
Dec042019

Cumul de functii la acelasi angajator. Regimul contractului cu timp partial

de Gabriela Dita valabil la 04 Dec 2019
Intrebare: Dorim pentru 2 salariati, sa le mai facem un CIM, altfel spus, angajatul X este incadrat in functia de spalator autovehicule rutiere, cu program de lucru, luni-vineri, 8-16, si angajatul Y, este incadrat in functia de lucrator comercial, lucreaza in ture 12/24 ore zi,12/48 ore noapte, program de lucru inegal. Pentru cei 2 se doreste angajarea in functia de ajutor mecanic, chemati doar la nevoie, ...
Nov192019

CIM cu timp partial. Cumul de functii. Concediu de odihna

de Adina Popescu valabil la 19 Nov 2019
Intrebare: In cazul unui salariat care are doua contracte de munca cu timp partial la acelasi angajator (cumul de functie), cum se plateste concediul de odihna neefectuat la incetarea ambelor contracte de munca? Nu gasesc un temei legal ca se plateste doar la contractul de munca unde a declarat functia de baza.
Oct212019

Cumul functii director general SA si CIM la alta societate

de Rodica Mantescu valabil la 21 Oct 2019
Intrebare: Presedinte-Director General al unei SA, poate incheia contract individual de munca (poate avea calitatea de salariat) la o alta societate? Daca da, cu ce norma de munca?

Delegare. Detasare

Feb172020

Delegare in SUA. Diurna si alte obligatii

de Rodica Mantescu valabil la 17 Feb 2020
Intrebare: O societate din Romania, platitoare de TVA si de impozit pe micro, incheie un contract de colaborare cu o firma din SUA pentru prestari servicii (reparatii si reconditionari ambarcatiuni). Societatea doreste sa-si duca echipa de salariati de aici, din Romania pentru aceste servicii pentru o perioada de 3 luni. Societatea din Romania va factura la firma din Florida contravaloarea prestarilor ...
Feb132020

Model decizie de delegare

de Gabriela Dita valabil la 13 Feb 2020
Intrebare: Caut formularul model decizie de delegare.
Feb142020

Document portabil A1 expirat. Consecinte

de Rodica Mantescu valabil la 14 Feb 2020
Intrebare: Avem un detasat din Franta in Romania. Acesta a avut documentul portabil A1 intocmit in Franta valabil pana la 31.12.2019. Noi am dori sa facem prelungirea detasarii. Ne puteti ajuta cu informatii legate deperioada maxima legala pe care o poate petrece cetateanul francez ca detasat in Romania, ce documente ar trebui sa intocmim si la ce institutii ar trebui sa le depunem? Mentionez ca ...
Feb112020

Locuri de munca diferite la acelasi angajator

de Alexandra Nedelcu valabil la 11 Feb 2020
Intrebare: In cadrul societatii noastre un angajat de la intretinere deserveste mai multe magazine, adica tehnicianul intretinere isi desfasoara de regula activitatea in magazinul Militari de exemplu, dar daca este nevoie de prezenta lui in Cotroceni pentru o avarie, se deplaseaza in Cotroceni. Intrebare: deplasarea in Cotroceni se poate face in baza ordinului de serviciu sau este nevoie de un alt document? ...

Formare profesionala

Feb142020

Formare profesionala vs delegatie

de Gabriela Dita valabil la 14 Feb 2020
Intrebare: In fiecare sambata, incepand cu data de 22.02., 4 angajati se vor prezenta la un curs de formare profesionala pentru meseria de sudor. Cursul se va desfasura in Constanta, iar sediul societatii este in Buzau. Acestia se vor deplasa cu masina personala, urmand a primi decont pentru cheltuielile din aceste zile. Cum vor fi pontati acesti angajati? In afara de delegatie mai trebuie sa detina alt ...
Ian222020

Ocupare functie de ajutor de electrician

de Alexandra Nedelcu valabil la 22 Ian 2020
Intrebare: Dorim sa angajam pe cineva care are ca studii, diploma de bacalaureat, specializarea tehnician operator tehnica de calcul, pe functia de ajutor de electrician, imi puteti spune cum il putem incadra neavand calificare/diploma in domeniu.
Nov302019

Incadrare absolvent curs cadru tehnic PSI

de Alexandra Nedelcu valabil la 30 Nov 2019
Intrebare: Un salariat a absolvit cursul de Cadru tehnic cu atributii in domeniul prevenirii si stingerii incendiilor. Pe ce post poate fi incadrat?
Oct132019

Formare profesionala in weekend

de Gabriela Dita valabil la 13 Oct 2019
Intrebare: Avem urmatoarea situatie. Societatea este de acord sa plateasca un curs de formare profesionala si sa trimita o serie de salariati sa participle la acest curs, curs care este si in favoarea salariatilor dar si in beneficiul societatii. Intrebarea este urmatoarea: Daca acest curs se desfasoara in zilele de weekend, societatea este obligata sa plateasca spor de weekend acelor salariati care merg ...

Angajare

Feb192020

Concurs pentru post de medic specialist

de Alexandra Nedelcu valabil la 19 Feb 2020
Intrebare: Spitalul clinic judetean scoate la concurs un post de medic specialist, iar la concurs se prezinta un candidat care detine gradul de medic primar. Intrebare: candidatul poate sa participe la concursul pentru postul de medic specialist? Daca nu, atunci va rog sa-mi argumentati incadrarea legala pentru care ar trebui sa respingem dosarul de candidat.
Feb142020

Conditii angajare lacatus mecanic

de Alexandra Nedelcu valabil la 14 Feb 2020
Intrebare: Dorim sa angajam o persoana pe un post de lacatus mecanic. Acesta are calificare de lacatus constructii navale si tubulator naval. Aceasta persoana poate desfasura si activitati specifice postului de sudor, avand in vedere faptul ca tubulatorul naval executa si lucrari de sudura? In carnetul de munca este inregistrat ca fiind autorizat in utilizarea aparatului de sudura cu gaze, dar nu detine ...
Feb082020

Angajare cetetan srilankez. Ordinea intocmirii actelor

de Gabriela Dita valabil la 08 Feb 2020
Intrebare: Ce documente trebuie sa contina, dosarul pentru angajare al unui cetatean srilankez. Ca sa poata fi inscris la medic de familie, trebuie sa aiba cnp; cnp primeste cand primeste permisul de sedere. Ca sa obtina permisul de sedere trebuie sa aiba contract de munca incheiat. Care este ordinea intocmirii actelor?
Feb082020

Salariatul nu este implicat in costurile examenului medical

de Adina Popescu valabil la 08 Feb 2020
Intrebare: Analizele de medicina muncii trebuie sa le plateasca angajatorul sau trebuiesc platite jumatate de angajat si jumatate de angajator?

Incetare CIM

Feb182020

Necesitarea incetarii CIM la indeplinirea conditiilor de varsta standard si a stagiului minim de cotizare pentru pensionare

de Gabriela Dita valabil la 18 Feb 2020
Intrebare: Conform Codului Muncii, art. 56 (4) ,,Pe baza unei cereri formulate cu 30 de zile nainte de data ndeplinirii cumulative a condiiilor de vrst standard i a stagiului minim de cotizare pentru pensionare i cu aprobarea angajatorului, salariatul poate fi meninut n aceeai funcie maximum 3 ani peste vrsta standard de pensionare, cu posibilitatea prelungirii anuale a contractului individual de munc. ...
Feb182020

Externalizare serviciu. Desfiintare post. Documente

de Alexandra Nedelcu valabil la 18 Feb 2020
Intrebare: Care sunt pasii de urmat pentru incetarea unui contract de munca cu un salariat, ca urmare a desfiintarii postului? Serviciul urmeaza sa fie externalizat. Trebuie sa incheiem contract de prestari servicii cu acelasi fost salariat? Desfiinarea postului este determinata de interese economice- financiare, reducerea cheltuielilor si responsabilitatilor suplimentare in cazul unui contract de munca ...
Feb142020

O noua functie si perioada de proba

de Rodica Mantescu valabil la 14 Feb 2020
Intrebare: Un angajat ce a trecut pe o noua functie (cod cor diferit) pentru care am incheiat un act aditional cu noua functie si o perioada de proba pe noul rol de 90 zile. Pot face incetare de contract cu art.31 (3)? desi salariatul in cauza este in compania noastra de aproximativ 2 ani. Ce consecinte poate avea asupra companiei o astfel de decizie. Mentionez ca functia pe care a activat anterior nu mai ...
Feb122020

Revisal. Suspendare CIM pentru absente nemotivate

de Gabriela Dita valabil la 12 Feb 2020
Intrebare: Un salariat depune in data de 07.02.2020 la secretariatul societatii o cerere de incetarea a CIM cu acordul partilor. Reprezentantul societatii nu este de acord cu incetarea CIM in baza art. 55 din Codul muncii si pune rezolutie pe cerere-cu preaviz. Salariatul este instiintat, insa nu se prezinta in preaviz. Neprezentarea salariatului in perioada de preaviz, poate fi considerata absenta ...

Modificare Contract individual de munca

Feb142020

Modificarea functiei nu poate fi facuta in mod retroactiv

de Rodica Mantescu valabil la 14 Feb 2020
Intrebare: O societate din Romania, a avut un salariat in perioada 1998 - 2004, in functia de contabil evidenta primara. Acest salariat solicita in prezent ca, pentru perioada 2001 pana la momentul lichidarii, respectiv iulie 2004, sa se faca modificarea functiei, din contabilitate evidenta primara in jurist, deoarece in acea perioada cat era salariatul firmei, a terminat studiile superioare si probabil s-a ...
Feb112020

Conditii pentru inlocuirea titularului de post pe durata suspendarii CIM pentru concediu crestere copil

de Gabriela Dita valabil la 11 Feb 2020
Intrebare: Avem o angajata care urmeaza sa intre in concediu creste copil, atributiile postului ei dorim sa le repatizam la 2 angajate, pe perioada suspendarii titularului de post. Aceste 2 angajate vor avea alta functie, alta fisa de post, alt salariu si alte obiective de performanta pe perioada cat angajata titulara se afla in CCC. Puntem face act aditional de modificare CIM pe perioada limitata ...
Feb082020

Procedura modificare salarii in urma semnarii de contracte de finantare

de Alexandra Nedelcu valabil la 08 Feb 2020
Intrebare: Care este procedura de modificare a salariilor tuturor salariatilor ca urmare a includerii unor norme metodologige, care contin grile de salarizare, in contractele de finantare (semnate de institut cu ministerul). Avem CCM negociat, in vigoare, cu alte grile de salarizare si Contracte Individuale de Munca.
Ian182020

Modalitate semnare acte aditionale CIM

de Alexandra Nedelcu valabil la 18 Ian 2020
Intrebare: In cazul actelor aditionale la contractul de munca, este obligatorie semnarea in format fizic a reprezentatului angajatorului (dir.general ) sau se poate atasa o imagine cu semnatura lui ? Exista cadru legislativ care impune acest lucru?

Sindicate

Iul052019

Reprezentant sindicat participare la comisie concurs

de Alexandra Nedelcu valabil la 05 Iul 2019
Intrebare: Din comisiile de concurs la angajarea personalului este obligatoriu sa faca parte un reprezentant al sindicatului, sau sindicatul este doar observator la concursurile de angajare personal?
Iun232019

Greva. Etape obligatorii

de Mihaela Marica valabil la 23 Iun 2019
Intrebare: Va rugam sa precizati punctul d-voastra de vedere cu privire la etapele care trebuie parcurse, in vederea declansarii grevei generale? Mentionam faptul ca unitatea nu are sindicat care sa apere interesele angajatilor, doar reprezentanti alesi.
Apr072019

Reprezentanti salariati. Suspendare sau incetare CIM. Completare

de Rodica Mantescu valabil la 07 Apr 2019
Intrebare: Potrivit art. 222, alin. (2) din Codul muncii: - Numarul de reprezentanti alesi ai salariatilor se stabileste de comun acord cu angajatorul, in raport cu numarul de salariati ai acestuia. Astfel incepand cu data de 25.04.2018, pentru o perioada de doi ani, angajatorul a fost de acord cu alegerea unui numar de pana la 3 reprezentanti ai salariatiilor. Intre timp un salariat al societatii a ...
Mai122018

Reprezentantii salariatilor. Modalitatea legala de alegere

de Rodica Mantescu valabil la 12 Mai 2018
Intrebare: Suntem Institut National de Cercetare-Dezvoltare. In prezent sindicatul din cadrul institutului este nereprezentativ. S-au facut alegeri pentru reprezentantii salariatilor care sa negocieze CCM. La sedinta au participat peste jumatate din numarul de salariati din institut. Primii doi alesi au avut mai mult de jumatate din numarul celor prezenti la sedinta dar sub jumatate din numarul total de ...

Suspendare CIM

Feb142020

Participarea la concurs pentru promovarea in functie in perioada suspendarii CIM

de Rodica Mantescu valabil la 14 Feb 2020
Intrebare: Avem o salariata care se afla in suspendare contract de munca pentru crestere copil. Societatea noastra organizeaza un concurs de promovare in functie iar persoana in cauza solicita intreruperea suspendarii in vederea participarii la concurs. Dupa finalizarea concursului doreste sa reia suspendarea. Va rugam sa ne spuneti daca este posibila aceasta intrerupere a suspendarii si in ce baza sau ...
Feb082020

Incapacitate temporara de munca in perioada de somaj tehnic

de Rodica Mantescu valabil la 08 Feb 2020
Intrebare: Problema noastra se refera la o persoana care are contractul de munca supendat, conform art. 52 (1) lit. c) - Codul muncii. Care este procedura de urmat in cazul in care salariatul nostru vine cu concediu medical in acesta perioada? Incetam somajul tehnic in Revisal?
Ian282020

Somaj tehnic. Modificare salariu. Revenirea salariatei din CCC

de Gabriela Dita valabil la 28 Ian 2020
Intrebare: Va solicit sprijinul cu privire la cateva chestiuni si totodata spete mai mult sau mai putin rezolvate: 1. In cazul suspendarii CIM conform art. 52 lit. c) Codul muncii somaj tehnic care este procedura de majoarare a salariului minim, incepand cu data de 01.01.2020? Mentionez ca perioada de suspendare a fost stabilita din decembrie 2019 - februarie 2020. 2. In cazul unei persoane revenite ...
Ian102020

Absente nemotivate pe durata perioadei de proba. Conditii incetare CIM

de Gabriela Dita valabil la 10 Ian 2020
Intrebare: Salariat aflat in perioada de proba care a inceput sa efectueze absente nemotivate aproape de finalul perioadei de proba. In aceasta situatie, avand in vedere ca pe perioada absentelor nemotivate contractul individual de munca este suspendat, se suspenda si perioada de proba, aceasta din urma prelungindu-se corespunzator cu durata absentelor nemotivate? Dorim sa procedam la desfacerea ...

Timpul de munca

Feb172020

Angajare asistenti medicali de radiologie in clinica medicala privata

de Gabriela Dita valabil la 17 Feb 2020
Intrebare: Clinica medicala privata doreste sa creeze ture de lucru de 12 h cu 24 h repaus pentru asistentii medicali de radiologie. Clinica va avea program non-stop, asadar turele de 12 h vor fi atat de zi cat si de noapte. Este posibil? Daca da, ce trebuie avut in vedere? Care este durata maxima a timpului de munca de noapte pe care le poate lucra un asistent medical de radiologie intr-o zi/ intr-o ...
Feb142020

CIM cu timp inegal. Munca suplimentara

de Gabriela Dita valabil la 14 Feb 2020
Intrebare: As dori sa ma lamuriti in urmatoarea situatie: persoana angajata cu norma intreaga (40 ore/saptamana) , desfasurata inegal , zilele de munca sunt stabilite exact in contractual de munca, inlusiv intervalul orar. Concret, lucreaza de luni pana joi cate 10 ore/zi , ziua de vineri libera . In saptamanile in care avem si o zi de sarbatoare legala, care din intamplare a cazut in ziua de vineri , ...
Feb062020

Munca in ture. Respectarea repausului saptamanal

de Gabriela Dita valabil la 06 Feb 2020
Intrebare: Va multumim pentru raspunsurile anterioare si va supunem atentiei o situatie de fapt, cu rugamintea de a ne lamuri prin raspunsul la intrebarile din final. Angajat de la un loc de munca cu activitate permanenta - foc continuu avand mentionat in CIM-ul pe durata nedeterminata faptul ca durata timpului de lucru este de 40 de ore/saptamana si repartizarea programului de lucru se face la tura - ...
Feb022020

Reducerea temporara a activitatii genereaza somaj tehnic

de Gabriela Dita valabil la 02 Feb 2020
Intrebare: Societatea are un angajat pe perioada determinata, norma intreaga pentru activitatea de productie. Societatea lucreaza pe baza de comenzi si are perioade neregulate de pauza de productie in care, practic, il invoieste pe salariat sa stea acasa, fara sa faca suspendare CFP, si ii plateste toate drepturile salariale, inclusiv contributiile legale si pentru aceste perioade pentru ca salariatul sa ...

Codul muncii

Ian302020

Reinfiintare post salariat concediat individual

de Adina Popescu valabil la 30 Ian 2020
Intrebare: In cursul lunii ianuarie a acestui an societatea noastra a incetat CIM unui angajat in baza articolului 65, alin. (1) din Codul muncii. Acesta era angajat pe postul de CONDUCATOR ACTIVITATE DE TRANSPORT RUTIER. In ce masura societatea poate angaja un alt salariat pe acelasi post sau pe un post similar (SOFER DE AUTOTURISME SI CAMIONETE - COR 832201)? Trebuie respectat un interval de timp de la ...
Dec182019

Legea bugetului asigurarilor sociale de stat pe anul 2020 si Legea bugetului de stat pe anul 2020

de Andreea Pestisan 18 Dec 2019
Ministerul Finantelor Publice a lansat in dezbatere publica Legea bugetului asigurarilor sociale de stat pe anul 2020 si Legea bugetului de stat pe anul 2020. Printre modificari se numara urmatoarele: - Cuantumul ajutorului de deces se stabileste, in conditiile legii, in cazul: a) asiguratului sau pensionarului, la 5.429 lei; (majorat cu 266 de lei fata de anul 2019) b) unui membru de ...
Nov052019

Constructii. Venituri din contract de mandat. Impozit si contributii sociale

de Gabriela Dita valabil la 05 Nov 2019
Intrebare: Societate pe actiuni capital integral de stat domeniul constructii beneficiara facilitati in constructii conform OUG 114/2018 si OUG 43/2019 pentru directorul societatii numit din randurile angajatilor, cu CIM suspendat si numit in baza unui contract de mandat beneficieaza de facilitatile acordate in constructii ca si angajatii cu contract de munca respectiv cota CAS redus, CASS scutit si impozit ...
Oct092019

Transportul salariatilor. Reglementare in CIM

de Gabriela Dita valabil la 09 Oct 2019
Intrebare: Suntem incadrati ca platitori de impozit pe microintreprindere, inregistrati in scopuri deTVA si vrem sa recunoastem in contabilitate achizitia abonamentelor de transport cu mijloacele de transport in comun a angajatilor societatii. Mentionez ca angajatii aduc la contabilitate bonuri fiscale (cval abonament general) care nu au inscriptionate pe ele codul fiscal al societatii noastre. Vrem sa stim ...

Protectia muncii

Oct252019

Invalid grad III inapt pentru locul de munca ocupat. Incetare CIM

de Rodica Mantescu valabil la 25 Oct 2019
Intrebare: In urma unui accident de munca, un angajat-muncitor necalificat, a primit Decizie medicala asupra capacitatii de munca- incadrare in gradul III invaliditate- Capacitate munca pierduta cel putin jumatate. In cazul in care munca prestata anterior de dansul nu se mai incadreaza la program de 4 ore, (activitatea in productie este in regim de 12/24, 12/48) iar munca fizica prestata anterior nu mai ...
Mai302019

Electromecanic autorizat ca electrician

de Mihaela Marica valabil la 30 Mai 2019
Intrebare: Va rugam sa spuneti daca un salariat avand functia de electromecanic poate fi autorizat ca electrician.
Mar082019

Accident de munca. Modificarea codului de indemnizatie dupa confirmare

de Rodica Mantescu valabil la 08 Mar 2019
Intrebare: In urma unui eveniment neplacut, unul din angajatii societatii a fost accidentat. Persoana care a sunat la salvare a declarat ca era in timpul serviciului fapt pentru care a venit politia alaturi de ambulanta. Angajatului nu i sa dat de la spital medical cu accident de munca ci a primit de la medicul de familie cu boala obisnuita. Ce pasi ar trebui sa urmez in aceste conditii? Tin sa precizez ca, ...
Oct012018

Instruire SSM asistata de calculator

de Adina Popescu valabil la 01 Oct 2018
Intrebare: Angajatorul doreste sa implemeteze instruirea in domeniul SSM pe baza unui program pe calculator. Fiecare angajat trebuie sa se logheze si sa parcurga anumiti pasi. In ce masura indeplineste aceasta modalitate cerintele legale?

Concediere disciplinara

Ian222020

Decizie de concediere. Data producerii efectelor. Concediu medical

de Rodica Mantescu valabil la 22 Ian 2020
Intrebare: Unui salariat in data de 10. 01.2020 i se desface contractul individual de munca incepand cu data de 11.01.2020 conform art. 61 lit. a) din Codul muncii ii se transmite cu posta rapida decizia (activitatea este de transport public local si se lucreaza si in zilele de sambata si duminica). In data de 13.01.2020 i se elibereaza un certificat medical pentru perioada 12.01.2020 (duminica) - ...
Ian142020

Concediere pentru absente nemotivate

de Gabriela Dita valabil la 14 Ian 2020
Intrebare: Avem o persoana angajata cu salariul minim pe economie care incepand cu 06.01.2020 cand societatea si-a reluat activitatea dupa vacanta de iarna, nu s-a mai prezentat la munca. Mentionez ca in 03.01.2020 toti angajatii societatii au fost in concediu de odihna (1 zi din concediul aferent anului 2020) conform unui protocol intre patronat si sindicat. Conform contractului colectiv de munca la nivel ...
Nov162019

Concedierea salariatului. Neprezentarea la cercetare disciplinara. Data incetare CIM

de Gabriela Dita valabil la 16 Nov 2019
Intrebare: Am rugamitea sa ma ajutati cu o lamurire vis-a-vis de speta in care avem o cercetare disciplinara pentru un angajat care nu s-a mai prezentat la lucru. Am intocmit raport de sesizare, l-am convocat pe angajat, acesta nu s-a prezentat, s-a intocmit un raport de convocare prin care se constata ca nu a dat curs convocarii. Data de incetare a contractului trebuie sa fie in aceeasi zi cu raportului ...
Sep272019

Concediere colectiva vs concediere individuala

de Gabriela Dita valabil la 27 Sep 2019
Intrebare: In cazul in care o firma isi reduce treptat activitatea (din cauza reducerii numarului de comenzi), cum se poate face o concediere progresiva (pentru o firma cu 550 angajati)?

Zile libere

Ian262020

Munca in ziua de 24 ianuarie. Compensare timp liber. Conditii

de Gabriela Dita valabil la 26 Ian 2020
Intrebare: Firma a hotarat ca ziua de 24 ianuarie sa fie lucrata si se da liber in compensatie a treia zi de Paste. Intrebarea este cum pontez ziua de 24 ianuarie si apoi ziua de 21 aprilie si cum tratez problema tichetului de masa aferent zilei de 21 aprilie.
Ian072020

Participarea la antrenamente rezervist voluntar. Efecte CIM

de Alexandra Nedelcu valabil la 07 Ian 2020
Intrebare: Un salariat si-a exprimat optiunea de a deveni reservist voluntar si va participa la programul de instruire initial desfasurat in structurile Ministerului Apararii . In aceasta perioada beneficiaza de zile libere platite de societatea sau va beneficia de concediu fara plata? Nu avem mentionat in CCM sau RI.
Dec232019

Zilele de 27 decembrie 2019 si 3 ianuarie 2020 sunt zile libere pentru salariatii din sectorul public

de Andreea Pestisan 23 Dec 2019
Hotararea nr. 970/2019 privind stabilirea zilelor de 27 decembrie 2019 si 3 ianuarie 2020 ca zile libere a fost publicata in Monitorul Oficial nr. 1.029 din 20 decembrie 2019. Art. 1 – (1) Pentru personalul institutiilor si autoritatilor publice, zilele de 27 decembrie 2019 si 3 ianuarie 2020 se stabilesc ca zile libere. (2) Pentru recuperarea zilelor de munca stabilite ca zile libere ...
Dec162019

Codul muncii se modifica: se vor acorda zile libere suplimentare de Pasti si Rusalii. Iata in ce conditii

de Andreea Pestisan 16 Dec 2019
Salariatii vor primi zile libere pentru a sarbatori Pastele si Rusaliile potrivit religiei sau cultului de care apartin, urmand sa recupereze zilele libere suplimentare pe baza unui program stabilit de angajator. Proiectul de lege initiat de mai multi parlamentari a fost adoptat de Camera Deputatilor si a fost inaintat la Senat. Propunerea legislativa pentru completarea Legii 53/2003 – ...

Munca dependenta

Sep182019

Amenzi mai mari pentru angajatori privind orele suplimentare

de Colectiv Portal Codul Muncii 18 Sep 2019
Camera Deputatilor a votat si a decis adoptarea de amenzi mai mari pentru angajatori. Daca orele suplimentare nu vor fi muncite conform Codului muncii, atunci firmele si institutiile risca sanctiuni per fiecare angajat! Miercuri, Camera Deputatilor a adoptat proiectul de lege privind modificarea prevederilor din Codul Muncii care sanctioneaza nerespectarea prevederilor legale privind munca ...
Mai152019

Veniturile din activitatea de tip zilier pot fi cumulate cu alte venituri

de Alexandra Nedelcu valabil la 15 Mai 2019
Intrebare: Zilierul poate realiza ,,alte venituri,, pe langa veniturile din activitatea de zilier?
Oct062018

Remuneratie administrator cetatean german. Impozit pe venit

de Rodica Mantescu valabil la 06 Oct 2018
Intrebare: Va rog sa imi confirmati daca e bine sau nu. Administratorul este cetetean German, detasat in Romania (contractul de detasare declarat la ITM Bucuresti). Administratorul este cetatean German rezident fiscal in Germania si a optat pentru rezidenta fiscala in Germania, a completat formularul de intrare in Romania. A declarat ca nu sta mai mult de 183 de zile intr-un an. Cetateanul german este ...
Mai252018

Telemunca. Locul muncii in Italia. Concediul pentru cresterea copilului

de Rodica Mantescu valabil la 25 Mai 2018
Intrebare: O societate din Romania angajeaza o persoana fizica romana cu CIM la distanta (telemunca) , care va lucra din Italia pentru societatea din Romania, respectiv: tine legatura cu clientii din Italia, primeste comenziile de articole ce sa dau in lucru, gestioaneaza si intermediaza contactele dintre reprezentanti si societatea din Romania, urmareste emiterea instrumentelor de plata, etc . In Italia ...

CIM cu timp partial

Feb172020

Modificare CIM din norma intreaga in timp partial. Cumul de functii la acelasi angajator

de Gabriela Dita valabil la 17 Feb 2020
Intrebare: Avem un angajat care ocupa functia de responsabil ISCIR. Incepand cu 01.03, acesta va ocupa functiile de responsabil ISCIR si Sef dep Intretinere mecanica Tratament termic. Timpul alocat fiecarei activitati este de 4 ore/ 4 ore/ zi. Va rog sa ma ajutati cu toate modificarile pe care trebuie sa le fac pentru a fi in legalitate (salarizare, contracte, Revisal)
Feb112020

Concediu medical dupa concediu crestere copil. Cumul de functii

de Rodica Mantescu valabil la 11 Feb 2020
Intrebare: O salariata cu CIM cu timp partial, a revenit din CCC in luna noiembrie 2019. In ianuarie 2020 are concediu medical pentru ingrijire copil bolnav. Precizam ca salariata are si un alt contract cu timp normal de 8 ore, la o alta firma. Pe toata perioada de concediu crestere copil salariata a avut ambele contracte suspendate iar baza de calcul pentru indemnizatia crestere copil au fost veniturile ...
Feb032020

CIM cu timp inegal vs CIM cu timp partial

de Gabriela Dita valabil la 03 Feb 2020
Intrebare: La angajarea unui salariat cu contract de munca cu timp partial, la capitolul H - durata muncii, aliniatul 2, litera a, putem consemna: Repartizarea programului de lucru se face dupa cum urmeaza: inegal, ore zi, luni = 5 ore de 15.00 la 20.00; miercuri = 6 ore de la 14.00 la 20.00; vineri = 5 ore de la 15.00 la 20.00 si sambata = 4 ore de la 9.00 la 13.00. Mentionam faptul ca fractiunea ...
Ian302020

Telesalariat – Model act aditional la CIM

de Gabriela Dita valabil la 30 Ian 2020
Intrebare: Ma puteti ajuta cu un model de act aditional la un contract de munca cu timp partial de 4 ore/zi in cazul in care toate cele 4 ore/zi se desfasoara in regim de telemunca la domiciliul de resedinta al angajatului intre orele 7 si 11 dimineata. Ce masuri poate sa ia angajatorul in acest caz, astfel ca telesalariatul sa nu fie izolat de restul colegilor?

Asigurare medicala

Feb142020

Solicitare abonament servicii medicale pentru familie

de Alexandra Nedelcu valabil la 14 Feb 2020
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu un model de cerere (de la angajat catre angajator) pentru plata contravalorii abonamentelor medicale pentru membrii de familie.
Ian232020

Solicitarea salariatului pentru includerea membrilor familiei in contractul cu furnizorul de servicii medicale

de Rodica Mantescu valabil la 23 Ian 2020
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu un model de contract (intre angajator si angajat) pentru plata contravalorii abonamentelor medicale pentru membrii de familie, de catre salariat catre angajator.
Oct212019

Serviciile medicale furnizate sub forma de abonament suportate de angajator

de Dani Cucu valabil la 21 Oct 2019
Intrebare: O societate doreste sa acorde salariatiilor proprii si membrilor de familie ai acestora un abonament lunar de servicii medicale la o clinica privata. Sunt persoane care, impreuna cu abonamentul pentru membrii familiei depasesc plafonul de 150 lei/luna. Va rog sa ma ajutati cu tratamentul fiscal si ce note contabile trebuiesc intocmite. In statul de plata se evidentiaza doar sumele care depasesc ...
Sep122019

Cardul european de sanatate

de Irina Dumitrescu valabil la 12 Sep 2019
Intrebare: Care este procedura si lista de documente necesare in cazul unui cetatean UE - salariat intr-o companie din Romania - pentru obtinerea cardului de sanatate? Dar in cazul unui cetatean nonUE?

Asigurare de sanatate

Ian222020

Coasigurat. Conditii

de Gabriela Dita valabil la 22 Ian 2020
Intrebare: Suntem in curs de actualizare a informatiilor referitoare la coasigurati (ai angajatilor nostri) in sistemul public de sanatate pentru anul 2020. Unul dintre colegii nostri intreaba daca sotia lui poate avea calitatea de coasigurat in conditiile in care in luna noiembrie si decembrie 2019 a primit de la firma la care a fost angajata cu cativa ani in urma aproximativ 10.000 de lei reprezentand ...
Dec202019

Prime de asigurare voluntara de sanatate. Deducere la calculul impozitului pe venit

de Rodica Mantescu valabil la 20 Dec 2019
Intrebare: Deducere asigurare voluntara de sanatate Un angajat a contribuit lunar la o asigurare voluntara de sanatate cu diferite sume, plati efectuate personal de angajat, perioada august-noiembrie 2019 deci, nu prin intermediul angajatorului. In decembrie 2019 solicita angajatorului aplicarea deducerii de 400 euro pentru intreaga perioada (august-noiembrie 2019), in baza facturilor prezentate. ...
Dec202019

Prime de asigurare voluntara de sanatate. Deducere la calculul impozitului pe venit

de Rodica Mantescu valabil la 20 Dec 2019
Intrebare: Un angajat a contribuit lunar la o asigurare voluntara de sanatate cu diferite sume, plati efectuate personal de angajat, perioada august-noiembrie 2019 deci, nu prin intermediul angajatorului. In decembrie 2019 solicita angajatorului aplicarea deducerii de 400 euro pentru intreaga perioada (august-noiembrie 2019), in baza facturilor prezentate. Intrebarea noastra este: se poate aplica la luna ...
Dec192019

Titular intreprindere individuala. Concediu crestere copil

de Rodica Mantescu valabil la 19 Dec 2019
Intrebare: As dori sa stiu si eu care este procedura in cazul unei persoane care are Intreprindere Familiala impreuna cu sotul 50% - 50% si ramane insarcinata. Ce conditii trebuie sa indeplineasca pentru a beneficia de Indemnizatie Crestere Copil? Care este plafonul minim si ce conditii sunt pentru a beneficia de asigurare de sanatate? Ce documente trebuie intocmite pentru justificarea veniturilor ...

Calificare profesionala

Nov162019

Stabilire cod COR in CIM

de Alexandra Nedelcu valabil la 16 Nov 2019
Intrebare: Daca dorim sa angajam o persoana, care are calificare intr-un domeniu care nu are legatura cu obiectul de activitate al societatii, insa dorim sa o calificam intr-o meserie de care avem nevoie, ce cod COR ii trecem la angajare in CIM (de muncitor necalificat) sau codul COR pentru care este calificat, dar care nu are legatura cu specificul activitatii societatii si nici cu sarcinile postului ...
Sep202019

Recunoastere scolarizare UE stivuitorist

de Alexandra Nedelcu valabil la 20 Sep 2019
Intrebare: Daca avem un angajat cu atestare de motostivuitorist emis de organele abilitate din Germania, acolo unde angajatul a platit scolarizarea, este obligatoriu sa plateasca din nou reatestarea pentru motostivuitorist - la o firma de ISCIR din Romania? Este valabila traducerea leagalizata a atestarii? La un control ITM pe SSM, e valabila o atestare emisa in alta tara?
Iun222019

Incadrare corespunzatoare nivelului de studii

de Alexandra Nedelcu valabil la 22 Iun 2019
Intrebare: Pot sa incadrez pe o functie de functionar administrativ sau functionar documentare un salariat care nu are diploma de bacalaureat? Are doar adeverinta de finalizare ale celor 12 clase.
Iun122019

Procedura avansare in functie

de Alexandra Nedelcu valabil la 12 Iun 2019
Intrebare: Care sunt etapele si documentele in cazul unui proces de avansare in functie? Avansarea se poate face face prin concurs sau prin organizare unui proces intern, cu respectarea procedurii de publicare? Rog ca intrebarea s anu apara in spatiul public

Calificare la locul de munca

Oct072019

Calificari la locul de munca. Recunoastere nationala

de Gabriela Dita valabil la 07 Oct 2019
Intrebare: Firma la care lucrez are in obiectul de activitate si calificari de personal la locul de munca. Vreau sa stiu daca firma mai are nevoie de vreun atestat pentru a putea tine cursurile de perfectionare si pentru a elibera diploma necesara incadrarii pe o functie calificata in cadrul firmei. Care sunt pasii de urmat?
Mai042018

Programe de formare profesionala, fara autorizare, organizate de angajator

de Gabriela Dita valabil la 04 Mai 2018
Intrebare: In cadrul societatii se organizeaza cursuri interne de formare profesioanala, mentionez ca societatea nu este autorizata de Ministerul Muncii, in acest caz se poate sa le modificam codul COR angajatilor dupa finalizarea cursurilor?
Dec152015

Studii necesare pentru ocupatia lucrator comercial

de Adina Popescu valabil la 15 Dec 2015
Intrebare: Ce acte se intocmesc pentru un salariat care are 8 clase si este angajat de 10 ani la aceiasi companie pe functia manipulant marfuri ( muncitor necalificat ) , calificare la locul de munca. De ce se va tine seama pentru a avansa pe un alt post expl. Lucrator Comercial - daca ne puteti oferi si modele de acte care trebuie facute si care sunt demersurile care se fac.
Mai272014

Angajator in insoventa. Modificarea functiei

de Rodica Mantescu valabil la 27 Mai 2014
Intrebare: Va rog sa-mi raspundeti la urmatorul caz: O societate este in procedura de insolventa si are un numar de peste 60 angajati. O parte dintre angajati au urmat cursuri de calificare pentru o incadrare superioara. Din cauza intrarii in procedura de insolventa, societatea nu dispune de lichiditati pentru a putea sustine cheluielile cu marirea retributiilor angajatilor. In aceasta situatie, precizati ...

Munca la domiciliu

Feb172020

Telemunca. Model act aditional la CIM

de Alexandra Nedelcu valabil la 17 Feb 2020
Intrebare: O salariata care are contract de munca cu norma intreaga, v-a pleca in Polonia cu o bursa, timp de 5 luni. Nu dorim incheierea colaborarii cu ea, ci modificarea contractului de la 8 ore la 4 ore pe zi, ea lucrand remote de acolo. Precizez ca va sta la caminul pus la dispozitie de cei care o trimit. Se incadreaza asta la telemunca? Ce acte trebuie intocmite? Aveti vreun model?
Feb142020

Telemunca. Locul muncii in alt stat

de Rodica Mantescu valabil la 14 Feb 2020
Intrebare: Unul din angajatii unei societati comerciale doreste sa plece in Canada, pentru o perioada de timp, iar angajatorul doreste sa ii incheie un act aditional cu clauza de telemunca (salariatul sa isi desfasoare activitatea din Canada, prin intermediul tehnologiei informatice). In acord cu prevederile Legii 81/2018,contractul individual de munca se incheie si se modifica, dupa caz, pentru salariaii ...
Nov292019

CIM cu clauza de telemunca in alt stat. Conditii

de Irina Dumitrescu valabil la 29 Nov 2019
Intrebare: Avem o angajata al carei sot a fost trimis in misiune diplomatica, pentru o perioada de 3 ani, in Serbia iar ea il va insoti. Am vrea ca angajata noastra sa lucreze in continuare pentru noi cu munca la domiciliu / telemunca, respectiv din Serbia. Este posibil acest lucru si in ce conditii ? Mentionez ca munca prestata de angajata in cauza se poate desfasura prin intermediul calculatorului si ...
Oct302019

Telemunca sau munca si de acasa. Revisal. Model de act aditional

de Gabriela Dita valabil la 30 Oct 2019
Intrebare: Avem urmtoarea situatie: Vrem sa incheiem un act aditional pentru o persoana care va lucra 4 ore la birou, iar 4 ore de acasa. Cum ma sfatuiti sa inchei un act aditional cu timp inegal, avand in vedere situatia expusa? Sa invoc o clauza de mobilitate? Cum raportez asta si in Revisal? Ma puteti ajuta si cu un model de act adiional in acest sens?

Munca suplimentara

Ian302020

Organizarea timpului de lucru. Munca de noapte

de Adina Popescu valabil la 30 Ian 2020
Intrebare: Avem si noi urmatoarea situatie, dorim sa angajam niste persoane, aceste persoane vor avea ca loc de munca locatia unui client, programul de lucru va fi distribuit inegal, 12 ore pe zi sau noapte, timp de 4 zile pe saptamana. Programul va fi prin rotatie ori zi ori noapte, daca programul este mixt se poate depasi norma de 8 ore si sa ne incadram in exceptia de 48 de ore pe saptamana cu conditia ...
Ian092020

Rechemarea salariatului din concediu de odihna

de Gabriela Dita valabil la 09 Ian 2020
Intrebare: Este posibil ca un angajat, care se afla in concediu legal, sa fie chemat de catre angajator din concediu pentru cateva ore, intr-o situatie exceptionala sa rezolve o situatie neprevazuta? Daca da, cum se vor trata acele ore? Este nevoie ca cererea de concediu pentru ziua respectiva sa fie anulata?
Dec192019

Munca prestata in weekend nu este munca suplimentara

de Gabriela Dita valabil la 19 Dec 2019
Intrebare: Daca un salariat dintr-o societate comerciala cu program de lucru de 8 ore / zi 40 de ore pe saptamana de luni pana vineri, cu repaus saptamanal sambata si duminica, lucreaza si sambata 6 sau 8 ore, se pot compensa aceste ore lucrate sambata, in baza art. 122 alin. (1) din Codul muncii: Art. 122 alin. (1) - Munca suplimentara se compenseaza prin ore libere platite in urmatoarele 60 de zile ...
Dec122019

Munca prestata sambata sau duminica nu este munca suplimentara

de Gabriela Dita valabil la 12 Dec 2019
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu informatii pt aceasta speta: Munca prestata in zilele de sambata sau duminica constituie si munca suplimentara? Ex: Un salariat lucreaza de luni pana vineri 8 ore/ zi total pe saptamana 40 ore. Datorita specificului activitatii (productie ) este chemat sambata la serviciu 8 ore. In calculul salarial la sfarsitul lunii salariatul primeste pentru sambata lucrata:plata ...

Munca independenta

Apr022019

Freelaceri cu contract de prestari servicii care vin la sediu sa lucreze

de Mihaela Marica valabil la 02 Apr 2019
Intrebare: Avem cativa freelaceri cu contract prestari servicii care vin la sediu si la punctul de lucru sa lucreze. Imi trebuie o anexa (act aditional) la contractul pe care il au ei cu societatea noastra in care sa se specifice ca pot veni sa lucreze la sediul si la punctul de lucru? Le pot justifica prezenta in cazul unui control de la ITM? Freelancerii, clar, nu vor sa devina interni.
Mar082019

Student in UK. Practica in Romania

de Rodica Mantescu valabil la 08 Mar 2019
Intrebare: Un cetatean roman doreste daca faca practica in cadrul companiei noastre. Va rog sa ne spuneti care este procedura avand in vedere ca urmeaza studiile unei universitati din UK, iar practica pe care trebuie sa o desfasoare in cadrul companiei este pentru universitatea din UK.Care sunt documentele necesare pentru ca societatea sa il poata primi in practica.
Aug282018

Conventie civila sau contract de prestari servicii. Caracter strict ocazional

de Gabriela Dita valabil la 28 Aug 2018
Intrebare: Se poate incheia un contract de prestari servicii sau de colaborare cu o persoana pentru 5 zile pentru a desfașura activitate la un trg de carte (supraveghere stand, vanzare carte, acordare relatii despre carti).
Mar012017

PFA. Sistem real sau norma de venit. Taxe

de Colectiv Portal Codul Muncii valabil la 01 Mar 2017
Intrebare: Sunt salariat intr-o companie multinationala de dezvoltare software si am primit propunerea de a schimba contractual de munca cu PFA. Am citit si conf inf m-as incadra sub 6201, 6202 si 6203. Ce implica acest lucru atat pentru mine, cat si de companie: 1. Sub ce cod sau ce coduri CAEN pot functiona? 2. Am nevoie de o diploma de specialitate pentru a deveni PFA? 3. Ce ar fi mai avantajos intre ...

Alocatie de hrana

Ian092020

Tichete de masa pentru CIM cu timp partial

de Gabriela Dita valabil la 09 Ian 2020
Intrebare: Se poate acorda tichete de masa persoanei angajata cu 1/2 norma fiind singurul loc de munca? Persoana a revenit CCC si doreste pentru o perioada sa lucreze cu program 1/2 norma .
Apr162019

Timp liber pentru salariatii care adopta copii. Tichete de masa

de Irina Dumitrescu valabil la 16 Apr 2019
Intrebare: Va rugam sa ne precizati daca conform legii, avem obligatia de a acorda tichetele de masa salariatilor care au beneficiat de 40 (patruzeci) de ore libere conform art. 54 alin. (1) din Legea 273 /2004, in conditiile in care au beneficiat de acest drept ca zile libere platite si nu ca ore/fractie dintr-o zi lucratoare. Mentionam ca in pontaj salariatul a fost pontat CCM ( zi libera platita) pentru ...
Mar312019

Revisal. Indemnizatia de hrana

de Alexandra Nedelcu valabil la 31 Mar 2019
Intrebare: In cadrul unei IP se acorda norma de hrana din dec 2018 conform modificarilor legislative si asistentilor personali si personalului contractual pentru care se introcmeste REVISAL-ul. Norma de hrana se aloca pentru zilele prezente la munca? Se inregistreaza in Revisal ca un spor, in conditiile in care poate fi diferita in functie de prezenta? Un model de CIM pentru IP aveti? Cu tot ...
Mar222019

Acordare indemnizatie de hrana in cazul contractului de munca cu norma partiala si in cazul cumulului de contracte individuale de munca

de Adina Popescu valabil la 22 Mar 2019
Intrebare: Colaborez cu o instituie public, de subordonare local, finanare Venituri proprii si subventii, personal contractual, unde este aplicabila Legea nr. 273/2006 privind finanele publice locale. Legea cadru nr.153/2017 privind salarizarea personalului platit din fonduri publice prevede, la art.18, acordarea, incepand cu 1 decembrie 2018, lunar, a unei indemnizatii de hrana reprezentand a 12-a parte ...

Repausul saptamanal

Feb132020

Sporul pentru neacordarea repausului saptamanal

de Gabriela Dita valabil la 13 Feb 2020
Intrebare: Va multumim pentru raspunsul primit in 06.02.2020 (la intrebarile din 04.02.2020) care ne confirma si ceea ce consideram noi, adica faptul ca: angajatorul nu a acordat repausul saptamanal in niciuna din saptamanile 1-2-3, expuse cronologic, in opinia noastra aflandu-ne in realitate intr-un caz similar perioadei de activitate continua pentru cele trei saptamani mentionate, caz prevazut de alin.(4) ...
Oct162019

Ore suplimentare in cazul persoanelor cu dizabilitati

de Adina Popescu valabil la 16 Oct 2019
Intrebare: Exista un articol in care sa fie precizat faptul ca persoanele cu dizabilitati nu pot efectua ore suplimentare?
Sep212019

Repausul saptamanal poate fi acordat dupa cel mult 14 zile calendaristice

de Rodica Mantescu valabil la 21 Sep 2019
Intrebare: In luna octobrie s-a stabilit programul de lucru pentru o parte a productiei (deoarece au crescut comenzile pentru anumite tipuri de pulberi) astfel: vor lucra cate 6 zile cu un liber (adica 24 h, in loc de 48), timp de 3 saptamani. Ce solutie recomandati a fi legala pentru acordarea ulterioara a liberului? Mentionez ca domeniul de activitate este cel metalurgic.
Iun292019

Repaus saptamanal. Activitate continua. Pontajul salariatilor

de Gabriela Dita valabil la 29 Iun 2019
Intrebare: In cazul unei firme de constructii salariatii lucreaza uneori si sambata. Cum trebuie pontat un salariat care lucreaza de luni pana sambata dar in cursul saptamanii urmatoare (luni-vineri) nu i se poate da repausul de 48 ore? Dar in cazul in care este necesar sa lucreze doua sambete la rand?

Desfiintarea locului de munca

Nov122019

Concediere individuala pe motive economice. Documente

de Gabriela Dita valabil la 12 Nov 2019
Intrebare: Am nevoie de pasii de concediere, de model de preaviz si decizie concediere individuala pe motiv ce nu tine de persoane angajatei, concedierea fiind efectuata doar pe motive economice.
Oct182019

Persoana aflata in concediu crestere copil. Desfiintare post

de Adina Popescu valabil la 18 Oct 2019
Intrebare: Vrem sa desfiintam postul de sef birou adrministrativ incepand cu 1 noiembrie 2019, dar persoana care ocupa acesta pozitie se afla in concediu de crestere copil pana in ianuarie 2020 Va rog sa-mi spuneti care este procedura de lucru, si anume trebuie sa astept pana in ianuarie cand se intoarce persoana in cauza sau pot demara procedura de desfiintare post in absenta angajatei.
Oct092019

Concediere. Absentarea 4 ore pe zi pe durata preavizului. Clauza contractuala

de Gabriela Dita valabil la 09 Oct 2019
Intrebare: O societate din domeniul constructiilor, este nevoita sa isi restranga activitatea, motiv pentru care s-a decis desfiintarea a 2 pozitii de operator cantar din 5 active. Angajatii carora le-a fost comunicata notificarea de desfiintare a postului, solicita ca pe perioada preavizului sa fie platiti 8h/zi dar sa presteze doar 4 h/zi, invocand timp necesar cautarii unui nou loc de munca. Exista o ...
Sep302019

Concediere individuala. Etape si pasi de urmat

de Gabriela Dita valabil la 30 Sep 2019
Intrebare: SRL cu 78 de angajati. Din diverse motive, vom desfiinta 4 locuri de munca din sectia de CROI. Pe acea sectie sunt 12 angajati. Care sunt criteriile la care trebuie sa am grija in momentul in care aleg persoanele carora le voi face inchiderea CIM-ului ? Se anunta ITM-ul ? Care sunt pasii ?

ITM

Ian312020

Punct de lucru cu minimum 5 salariati. Modificare CIM. Revisal

de Alexandra Nedelcu valabil la 31 Ian 2020
Intrebare: Cu data de 01.03.2020 societatea isi muta punctul de lucru din sector 6, Bucuresti in Glina, Manolache, jud.ILFOV . Vom face acte aditionale si fiecare angajat va lua la cunostinta de schimbare dar intrebarea noastra este daca trebuie sa anuntam si la ITM si daca trebuie sa ne mutam la ITM ILFOV. Sediul firmei este in sector 3, Bucuresti si in REGES la nivel de infiintare pastram adresa sediului ...
Ian062020

Ce actiuni de control a pregatit Inspectia Muncii in 2020

de Andreea Pestisan 06 Ian 2020
Inspectia Muncii a publicat programul cadru de actiuni pentru anul 2020. Astfel, 28 de campanii europene, campanii nationale si actiuni de control in domeniul relatiilor de munca, securitatii si sanatatii in munca si in domeniul supravegherii pietei se vor desfasura pe parcursul celor 4 trimestre ale anului in curs. Iata ce actiuni de control si de verificare, informare si constientizare vor ...
Nov012019

Plasare forta de munca. Conditii necesare

de Rodica Mantescu valabil la 01 Nov 2019
Intrebare: O societate din Romania doreste activitatea pentru plasarea fortei de munca in strainatate numai pentru marinari. Ce Autorizatii avem nevoie, obligatii depunere dosare la autoritati, etc. pentru a desfasura aceasta activitate?
Aug292019

Neconformitati depistate in timpul campaniilor de control ale ITM

de Colectiv Portal Codul Muncii 29 Aug 2019
Conform Raport Inspectia Muncii, cele mai frecvente neconformitati depistate in timpul campaniilor de control desfasurate de ITM in ultimele 12 luni, sunt: •    primirea la munca de catre angajator a persoanelor fara încheierea contractului individual de munca în forma scrisa, in ziua anterioara începerii activitaţii; Amenda: 20.000 fara a depasi 200.000 ...

Perioada de stagiu

Iul312019

Cumparare vechime in munca. Pensia de invaliditate

de Alexandra Nedelcu valabil la 31 Iul 2019
Intrebare: In cazul unei persoane fizice care a indeplinit varsta de pensionare insa nu are stagiul complet de cotizare, cum poate beneficia de pensie? Se poate plati direct la Casa de pensii pentru numarul de ani ramasi din perioada minima? Totodata, pentru pensia pe caz de boala, este necesar un minim de stagiu de cotizare?
Iun302019

Adeverinta stagiu de cotizare concedii si indemnizatii. Mentiuni

de Rodica Mantescu valabil la 30 Iun 2019
Intrebare: Va rog sa mi spuneti, pe adeverinta cu stagiul de cotizare pe ultimele 6 luni inainte de incetarea raporturilor de munca, pe care o eliberam cand pleaca angajatul la un nou loc de munca ce venit se trece? cel brut? cel net? sau venitul baza de calcul?
Iun222019

Indemnizatia de risc maternal este stagiu de cotizare asimilat

de Alexandra Nedelcu valabil la 22 Iun 2019
Intrebare: O salariata care este angajata din data de 01.10.2018 este insarcinata in 3 luni si i se recomanda concediul de risc maternal timp legal de 120 zile si in continuare concediu pre si post natal. Ar trebui sa nasca in luna ianuarie - februarie 2020 dar intrebarea este daca se ia in calcul indemnizatia de risc maternal pentru stabilirea stagiului de cotizare de min.12 luni pentru ccc.
Feb072019

Perioada de efectuare a serviciului militar. Vechime in munca vs. vechimea in serviciu

de Adina Popescu valabil la 07 Feb 2019
Intrebare: Stagiul militar constituie vechime in munca? Care este diferenta intre vechimea in munca si vechimea in serviciu?

Clauza de confidentialitate

Mai112019

Clauza de confidentialitate sau acord de confidentialitate

de Mihaela Marica valabil la 11 Mai 2019
Intrebare: O societate X doreste sa renunte la serviciile unei salariate, din simplul motiv ca sotul salariatei este angajat la o societate concurenta Y, si pentru ca se presupune ca exista riscul de scurgeri de informatii (salarizare, bonusuri soferi etc.) care ar afecta buna functionarea a societatii X. Mentionez ca salariata este angajata pe postul de inspector resurse umane, si sotul este dispecer. Ar ...
Mai042019

Consimtamantul salariatului. Model act aditional cu clauza de confidentialitate ref la GDPR

de Alexandra Nedelcu valabil la 04 Mai 2019
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu un model de act aditional la contractul de munca prin care angajatul ia la cunostinta de prelucrarea datelor cu caracter personal de catre angajator.
Apr092019

Clauza de confidentialitate. Definirea informatiilor confidentiale

de Mihaela Marica valabil la 09 Apr 2019
Intrebare: Ne confruntam cu urmatoarea situatie: O salariata solicita marirea salariului de baza, motivat de faptul ca, ocazionat de reorganizarea aplicata la inceputul anului, o serie de colegi au beneficiat de majorari salariale, in timp ce domnia sa nu a beneficiat. Sustine ca a aflat de majorarea salariului acestora din discutiile cu acestia, fara sa mentioneze in petitie daca acestia i-au comunicat ...
Oct182018

Clauza de confidentialitate in domeniul protectiei datelor

de Adina Popescu valabil la 18 Oct 2018
Intrebare: Informatii privind GDPR. Societatea noastra are inclusa in contract o clauza privind confidentialitatea si protectia datelor, denumita clauza confidentialitate (o regasiti enuntata mai jos). Intrebarea mea este daca ceea ce avem mentionat aici ne acopera si din punct de vedere al GDPR-ului sau daca trebuie sa intocmim acte aditionale speciale pentru GDPR? Daca da, ce informatii suplimentare ar ...

Preaviz

Feb082020

Preaviz. Zile libere platite

de Rodica Mantescu valabil la 08 Feb 2020
Intrebare: Am desfintat un punct de lucru cu parcurgerea pasilor necesari in acest sens. Concret, angajatii respectivi acum sunt in preaviz. Un angajat a anuntat ca va intra in concediu medical. Conform Codului muncii stiu ca, in aceasta situatie, perioada de preaviz se suspenda urmand ca acesta sa curga de la data la care respectivul angajat s-a intors la munca. Astfel, la momentul respectiv punctul de ...
Feb082020

Perioada de preaviz mai mare decat cea prevazuta de lege

de Alexandra Nedelcu valabil la 08 Feb 2020
Intrebare: Pentru functiile cheie, chiar daca nu sunt manageri,se poate solicita o perioada de preaviz de 45 zile?
Nov082019

Concediu de odihna in perioada de preaviz

de Gabriela Dita valabil la 08 Nov 2019
Intrebare: Va rugam sa ne precizati daca perioada de preaviz acordat pentru concediere trebuie platita integral? Salariatul a avut dreptul la 5 zile de concediu de odihna si a solicitat sa si le ia in ultimile 5 zile ale preavizului pentru somaj. Facem mentiunea ca angajatorul si salariatul au incheiat un acord comun scris prin care au consimtit compensarea a 5 zile de concediu de odihna cu 5 zile din ...
Sep252019

Revisal. Data incetarii CIM

de Rodica Mantescu valabil la 25 Sep 2019
Intrebare: 1. I-am trimis notificarea de concediere in care scrie ca termenul de preaviz curge incepand cu data de 28.08.2019 , a semnat de primirea notificarii in data de 26.08.2019 iar in data de 27.08.2019 a avut concediu de odihna. 2. Anterior datei de notificare concediere firma i-a aprobat concediul de odihna (aprobarea a avut loc in data de 17.04.2019) in perioada de preaviz 02-06.09.2019 3. Care ...

Promovare

Sep262019

Medic. Modalitatea de prestare a activitatii

de Rodica Mantescu valabil la 26 Sep 2019
Intrebare: Compania noastra are mai multe puncte de lucru (magazine), prin care se vand produsele firmei noastre in sistem MLM (doar celor inscrisi in retea). Un medic, care este si inscris in reteaua noastra, doreste sa ofere consultatii gratuite in incinta unui magazin. Medicul poate oferi consultatii saptamanal, in fiecare zi de joi, in intervalul orar 15-17. Mentionez ca exista un contract de ...
Oct082018

Modificare contract individual de munca functie si salariu

de Adina Popescu valabil la 08 Oct 2018
Intrebare: O societate X doreste sa promoveze pentru o perioada de 3 luni o salariata care are contractul de munca pe perioada nedeterminata din functia de casier in functia de sef departament. Daca lucrurile sunt in regula de ambele parti, modificarea va ramane pe perioada nedeterminata. Pentru a face aceasta modificare am nevoie sa ma ajutati cu documentele pe care trebuie sa le intocmeasca societatea ...
Aug082018

Transformarea unei functii contractuale in functie publica in cadrul unei institutii

de Adina Popescu valabil la 08 Aug 2018
Intrebare: Am un angajat functie contractuala care insa are si atributii de functie publica. Pot transforma functia contractuala in functie publica prin Hotarare de consiliu local si apoi instiintez Agentia dupa numirea in funcia publica. Procedez corect?
Nov232017

Promovarea salariatilor. Evaluarea anuala a performantelor profesionale individuale

de Adina Popescu valabil la 23 Nov 2017
Intrebare: Conform art. 31 alin. (6 ) din Legea-cadru nr. 153/2017, promovarea in grade sau trepte profesionale imediat superioare se face din 3 in 3 ani, in functie de performantele profesionale individuale, apreciate cu calificativul foarte bine, cel putin de doua ori in ultimii 3 ani de activitate, de catre comisia desemnata prin dispozitie a ordonatorului de credite bugetare, din care fac parte ...

Drepturi de autor

Nov212019

Drepturi de autor pentru pensionari si studenti. Impozit si contributii. Declaratii

de Gabriela Dita valabil la 21 Nov 2019
Intrebare: Care sunt obligatiile fiscale, sociale si declarative pentru venituri obtinute din drepturi de autor in cazul pensionarilor si studentilor?
Sep272019

Drepturi de proprietate intelectuala. Baza de calcul contributii sociale

de Irina Dumitrescu valabil la 27 Sep 2019
Intrebare: Avem o persoana fizica care realizeaza venituri din drepturi de proprietate intelectuala in valoare neta de 30.000 lei (50.000 - 40 %=30.000 lei), in acest caz contributiile retinute: CAS si CASS se vor raporta la baza de 24.960 lei (2080 salariul minim x 12) sau vom calcula contributiile direct la baza de calcul, si anume la 30.000 de lei?
Aug102019

Drepturi de autor. Declaratie platitor

de Rodica Mantescu valabil la 10 Aug 2019
Intrebare: Firma are 2 persoane ce detin contracte pentru drepturi de autor care au incetat la 31 iulie 2019. Intrebarea este daca trebuie sa mai depun un document la ANAF pentru incetarea acestor 2 contracte?
Apr072019

Renuntarea la remuneratie pentru cesiunea drepturilor de autor. Formularul 112

de Rodica Mantescu valabil la 07 Apr 2019
Intrebare: Va rugam a ne spune parerea dvs: 1) Daca este legal ca un contract de cesiune de drept de autor cu titlu gratuit, adica daca cedentul poate cesiona catre Cesionar, opera sa, reprezentand Scrieri publicistice, fara a primi in schimb nicio remuneratie? In acest contract la capitolul < Pret. Condiii de plata>a fost trecut textul de mai jos: 4.1. Remuneratia cuvenita in temeiul prezentului ...

Munca temporara

Ian272020

Agent de munca temporara. Angajare straini

de Rodica Mantescu valabil la 27 Ian 2020
Intrebare: Ce conditii trebuie sa indeplineasca o companie pentru a aduce in Romania cetateni straini pe care sa ii utilizeze in Romania si in strainate in baza unor contracte tip AMT? Care este procedura de urmat?
Nov302019

Hoteluri si restaurante. Prestare activitate cu caracter ocazional

de Rodica Mantescu valabil la 30 Nov 2019
Intrebare: Societate comerciala cu activitate de restaurante, hoteliere si spa doreste sa suplimenteze personalul incadrat cu contract de munca pentru organizarea de evenimente. Aceste evenimente se organizeaza sporadic in medie de 4-5 ori pe ani. Care sunt formele legale cu care se poate realiza aceasta suplimentare
Nov012019

Agent de munca temporara. Informatii generale

de Alexandra Nedelcu valabil la 01 Nov 2019
Intrebare: O societate din Romania doreste sa desfasoare activitatea de leasing de personal. Va rugam etape, info necesare in acest sens.
Oct242019

HG privind functionarea si procedura de autorizare a agentului de munca temporara

de Rodica Mantescu valabil la 24 Oct 2019
Intrebare: Revin la ultimul raspuns de la d-voastra. Am gasit HG din 17.06.2015, unde am gasit perioada de valabilitate a autorizatiei de 4 ani si cu prelungire 4 ani. HG 1256/2011 privind conditiile de functionare si procedura de autorizare a agentului de munca temporara a fost abrogat. Va rog sa verificati inca o data exista posibilitatea sa fie data alta HG.

Actiune in instanta

Feb082020

Tranzactie intre angajator si salariat. Incadrare in daune morale

de Rodica Mantescu valabil la 08 Feb 2020
Intrebare: Societatea a incheiat un contract de tranzactie cu un fost salariat care a fost concediat ca urmare a desfiintarii locului de munca, prin contractul de tranzactie fostul salariat urmeaza sa primeasca o suma de bani care reprezinta daune morale si cheltuieli de judecata pentru demersurile efectuate de fostul salariatul, in instanta, pentru contestarea deciziei de concedierie. Ca urmare a primirii ...
x