Contract de munca
In aceasta perioada piata muncii este intr-o continua schimbare deci angajatorii trebuie sa fie pregatiti sa accepte mai multe dintre solicitarile angajatilor, iar contractul individual de munca sufera modificari fata de cel la care ne raportam in ultimii ani. De exemplu, angajatorii trebuie sa fie dispusi sa incheie contracte individuale de munca cu timp partial, dar pe langa acestea exista si alSanctiuni
Feb172022
Desemnarea persoanelor care vor efectua cercetarea prealabila
de Alexandra Nedelcu
valabil la 17 Feb 2022
Intrebare: In cadrul unei societati comerciale s-a format o comisie de disciplina, dintr-un presedinte si un membu. Decizia de sanctionare poate fi lovita de nulitate, avand in vedere formatul comisei de disciplina (numar par de membri)?
Oct202021
Recuperare paguba
de Adina Popescu
valabil la 20 Oct 2021
Intrebare: Avem un salariat care lucreaza in statie gpl si pe tura dansului a intrat cineva si a furat o suma de bani, dansul dormea. A venit politia, a facut verificari si a stabilit suma care lipseste. Intrebare: i se poate imputa angajatului suma de bani lipsa? Ce documente se intocmesc?
Aug012021
Revisal. Inregistrarea unei sanctiuni disciplinare cu reducere de salariu
de Alexandra Nedelcu
valabil la 01 Aug 2021
Intrebare: In urma ceretarii disciplinare s-a stabilit sanctionarea unui salariat cu penalizare de 7 la suta din salariul de incadrare pentru o perioada de 3 luni de zile.
Aceasta penalizare se inregistreaza in Revisal sau nu si daca da se face in baza deciziei?
Iul202021
Vaccinarea salariatilor in contextul pandemiei de COVID-19
de Adina Popescu
valabil la 20 Iul 2021
Intrebare: Am dori sa stim daca este legal sa trecem in ROI sanctiuni pentru angajati cum ar fi: daca nu vor sa se vaccineze sa faca teste rapide suportate de ei, nu de angajator?
Angajarea raspunderii
Feb192022
Permis de conducere suspendat. Exercitarea atributiilor de prietenul salariatului
de Rodica Mantescu
valabil la 19 Feb 2022
Intrebare: Va rugam sa ne ajutati cu o solutie pentru urmatoarea situatie: Avem un angajat nou care presteaza munca pe teren si in regim de telemunca. Este reprezentant comercial. Activitatea lui presupune multe deplasari, motiv pentru care i s-a acordat un autoturism (propietatea companiei). Salariatul ne-a anuntat ca, incepand de ieri (15.02.2022) are permisul de conducere suspendat. Pentru a-si putea ...
Sep052021
Delegarea atributiilor administratorului
de Rodica Mantescu
valabil la 05 Sep 2021
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu o informatie. In ce conditii se poate delega dreptul de semnatura de catre administratorul/directorul unei societati catre anumiti angajati si care sunt conditiile? Ce calitate trebuie sa aiba acesti angajati? Odata cu delegarea dreptului de semnatura se deleaga si responsabilitatea? De exemplu, daca i se deleaga unui angajat semnatura asupra documentelor de ...
Feb022021
Cod de etica. Asistenta sociala
de Adina Popescu
valabil la 02 Feb 2021
Intrebare: Ma puteti ajuta cu un model de Cod de Etica pentru angajatii unei asociatii care are ca activitate asistenta sociala.
Nov102020
Recuperare paguba produsa de un gestionar
de Adina Popescu
valabil la 10 Nov 2020
Intrebare: Va rugam sa ne indicati pasii de urmat in cazul unei lipse de inventar constatate in gestiune imputabile unui gestionar, dat fiind faptul ca garantia nu acopera numai o infima parte din paguba creata.Ce decizie se emita de Administrator si la care institutie se adreseaza plangerea sau cererea de despagubire?
Obligatiile angajatorilor
Mai232022
Protectia salariatei gravide. Reducerea cu o patrime a duratei normale de munca. Dispensa pentru consultatii prenatale
de Gabriela Dita
valabil la 23 Mai 2022
Intrebare: In cazul in care o angajata insarcinata prezinta toata documentatia pentru reducerea programului de lucru cu o patrime, aceasta mai are dreptul la cele 16 h/luna libere platite pentru efectuarea analizelor?
Mai182022
Structuri sportive. Incadrare personal. Legislatie aplicabila
de Irina Dumitrescu
valabil la 18 Mai 2022
Intrebare: Avem in gestiune o federatie sportiva si avem nevoie de suport pe partea de legislatie aplicabila pentru activitatea de resurse umane (daca exista prevederi specifice, grile speciale de salarizare, legi speciale etc.) sau orice alte aspecte legislative/fiscale de care trebuie sa tinem cont in cazul lor.
Mar232022
Prestare munca fara salariu
de Adina Popescu
valabil la 23 Mar 2022
Intrebare: Suntem o societate IT. Am dori sa aducem in societatea noastra persoane care sunt dispuse sa munceasca gratuit o anumita perioada de timp cu conditia sa acumuleze cunostinte in domeniu. Dupa o perioada de timp in functie de o evaluare din partea angajatorului o parte dintre ei vor fi angajati in cadrul societatii. Dorim sa stim care ar fi forma legala pentru aceasta situatie. Mentionam ca nu ne ...
Feb202022
Purtarea mastii de protectie la locul de munca in contextul pandemiei de coronaviroza COVID-19
de Adina Popescu
valabil la 20 Feb 2022
Intrebare: Intr-un birou de aproximativ 20 m 2, lucreaza 2 persoane, vaccinate cu doza completa. Este permisa inlaturarea mastii de protectie pentru a bea ceai/apa:..precizez, ca aceasta operatiune dureaza 10 secunde?!
Abateri disciplinare
Apr292022
Etapele cercetarii disciplinare pentru absente nemotivate. Numirea comisiei de cercetare - Model
de Gabriela Dita
valabil la 29 Apr 2022
Intrebare: Avem in cadrul societatii o persoana care nu s-a mai prezentat la serviciu. In prima faza am trimis destinatarei, este vorba despre o persoana de gen feminin, o notificare cu confirmare de primire. Dupa ce se intoarce confirmarea de primire, calculam 7 zile in care trebuie sa constituim o Comisie de disciplina in care sa dezbatem situatia persoanei care absenteaza. Va rugam sa ne ajutati cu un ...
Apr022022
Testarea salariatilor cu etilotestul
de Adina Popescu
valabil la 02 Apr 2022
Intrebare: Din punct de vedere legal, avem voie sa testam salariatul cu aparatul etilotest la intrarea in societate? Cum putem proceda daca salariatul refuza atat utilizarea etilotestului cat si recoltarea de probe la IML?
Mar192022
Purtarea mastii de protectie la locul de munca dupa incetarea starii de alerta
de Adina Popescu
valabil la 19 Mar 2022
Intrebare: In situatia in care toate restrictiile privind combaterea si prevenirea infectiei cu virusul Covid-19 au fost eliminate, angajatorul poate impune prin decizie interna pastrarea in continuare a unor masuri precum: - purtarea mastii in mijlocul de transport, la vestiare, cand se deplaseaza de la un post de lucru la altul - pastrarea unei distante minime?
Mar162022
Suspendarea CIM pentru absente nemotivate. Procedura concedierii disciplinare
de Gabriela Dita
valabil la 16 Mar 2022
Intrebare: Avem un angajat care ne-a anuntat telefonic ca nu se mai prezinta la locul de munca. Nu vrea sa se prezinte la sediul societatii pentru a lasa o cerere de incetare a raporturilor de munca. Cum se procedeaza in acest caz ? Pentru ca salariatul lipseste de la locul de munca si nu motiveaza absentele, se desface contractului de munca pentru absente nemotivate, dar trebuie demonstrat ca fapta este o ...
Contract individual de munca perioada determinata
Mai122022
Prelungire CIM incheiat pe durata determinata
de Gabriela Dita
valabil la 12 Mai 2022
Intrebare: De cate ori poate fi prelungit un contract de munca incheiat pe perioada determinata?
Mai112022
Modificare functie. CIM nou vs act aditional pentru functii deja ocupate
de Alexandra Nedelcu
valabil la 11 Mai 2022
Intrebare: Unitatea noastra (spital municipal aflat in subordinea consiliului local) a angajat fara concurs, pe perioada determinata, in perioada starii de alerta, conform art. 27 din Legea nr. 55/2020 un nr. de 58 de persoane. Contractul individual de munca al acestor salariati inceteaza la data de 07.06.2022, data pana la care se organizeaza examen pentru incadrarea definitiva a acestora, conform Legii ...
Apr272022
Concedierea pentru motive care nu tin de persoana salariatului
de Gabriela Dita
valabil la 27 Apr 2022
Intrebare: Un salariat cu contract de munca pe perioada determinata poate fi concediat din motivul desfiintarii postului, conform articolului 65 alin. (1)? Este vorba de situatia in care, din motive justificate, neprevazute, se impune desfiintarea postului inainte de data expirarii contractului individual de munca.
Apr292022
Angajare director tehnic serviciu public comunitar de utilitati publice
de Adina Popescu
valabil la 29 Apr 2022
Intrebare: La nivelul serviciului public comunitar de utilitati publice, furnizarea agentului termic, exista necesitatea organizarii concursului de recrutare din sursa externa, pentru un post de director tehnic, pentru o perioada determinata de timp, pana la revenirea pe post a titularului. Functia este contractuala. Avand in vedere ca foarte greu se mai gasesc specialisti in domeniu, care sa aiba vechimea ...
Clauza de mobilitate
Mai252022
Acordarea indemnizatiei de mobilitate neimpozabila. Conditii
de Irina Dumitrescu
valabil la 25 Mai 2022
Intrebare: Salariat incadrat ca sofer cu un salariu brut de 3.000 lei desfasoara activitatea atat la sediul firmei cat si in afara sediului societatii, in Romania, in vederea livrarii de produse clientilor, respectiv ridicarii de produse de la furnizorii societatii. Pentru acesta situatie din urma primeste un spor de mobilitate, in procent de 15% din salariul de baza brut lunar proportional cu cu numarul de ...
Mai192022
Lucrator mobil. Indemnizatie
de Adina Popescu
valabil la 19 Mai 2022
Intrebare: Va rog sa imi spuneti daca in cazul unui salariat care are completat in CIM la punctul D.2. faptul ca isi desfasoara activitatea la clientii companiei de pe aria judetului Alba, in conditiile in care societatea are punctul de lucru in alt judet, este obligatorie acordarea unei indemnizatii de mobilitate atat timp cat salariatul semneaza contractul de munca fara specificarea unei astfel de ...
Apr182022
Prestatii pentru mobilitate. Deplasare in tara. Conditia celor 12 ore
de Rodica Mantescu
valabil la 18 Apr 2022
Intrebare: Pentru delegarea de o zi se acorda indemnizatie numai daca durata delegarii este de cel putin 12 ore. Incepand cu veniturile aferente lunii mai, prestatiile in bani pentru mobilitate dobandesc acelasi regim fiscal cu cel al diurnei. Se poate intelege ca pentru a beneficia de prestatia in bani pentru mobilitate trebuie indeplinita conditia de 12 ore?
Apr142022
Spor de mobilitate. Tratament fiscal incepand cu veniturile aferente lunii mai
de Rodica Mantescu
valabil la 14 Apr 2022
Intrebare: Salariat incadrat ca sofer cu un salariu brut de 3.000 lei desfasoara activitatea atat la sediul firmei cat si in afara sediului societatii, in Romania, in vederea livrarii de produse clientilor, respectiv ridicarii de produse de la furnizorii societatii. Pentru acesta situatie din urma primeste un spor de mobilitate, in procent de 50% din salariul de baza brut lunar proportional cu cu numarul de ...
Clauza de neconcurenta
Sep112021
Indemnizatie de neconcurenta. Stat de salarii. Declaratia 112
de Irina Dumitrescu
valabil la 11 Sep 2021
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu urmatoarea speta:
Un salariat cu contract de management are un act aditional la acest contrat ce include o clauza de neconcurenta pentru o perioada de 12 luni cu plata lunara.
Daca activitate salariatului inceteaza cu 01.12.2020 cum se face plata acestor salarii prin statul de plata ca si cum ar fi salariat? Se intocmeste un alt stat de plata? Cum va trebui sa apara ...
Ian092020
Indemnizatia de neconcurenta. Prevederi in CIM
de Rodica Mantescu
valabil la 09 Ian 2020
Intrebare: In cursul anului curent trebuie sa platim catre un angajat o suma reprezentand clauza de neconcurenta. Valoarea o vom plati o singura data, in ultima luna de activitate.
Va rog sa-mi spuneti care sunt contributiile si impozitele (angajat si angajator) ce trebuie aplicate acestui venit? Sunt necesare prevederi explicite ale clauzei in actul aditional la CIM?
Oct162019
Cumul PFA si salariat la acelasi angajator. Riscuri
de Rodica Mantescu
valabil la 16 Oct 2019
Intrebare: Avem urmatoarea situatie: angajat al institutiei cu 8 ore, are si PFA. Acesta doreste sa colaboreze cu institutia (in calitate de PFA) pe un proiect asemanator cu functia pe care o are ca si salariat. Va rugam frumos sa ne spuneti daca este legala aceasta posibila colaborare si care sunt avantajele/riscurile pe care si le asuma ambele parti.
Va rog sa imi dati raspunsul pentru SOCIETATE PRIVATA ...
Feb222018
Indemnizatia de neconcurenta. Contributii sociale
de Rodica Mantescu
valabil la 22 Feb 2018
Intrebare: Conform art. 137 alin. 1 lit. a si art. 76 lit q din Codul Fiscal, pentru indemnizatia de neconcurenta se datoreaza contributia de asigurari sociale. Pe de alta parte, in art. 139 din Codul Fiscal nu se mentioneaza ca indemnizatia de neconcurenta intra in baza de calcul a contributiei de asigurari sociale.
Care sunt articolele din Codul Fiscal care reglementeaza daca se datoreaza sau nu ...
Contract colectiv de munca
Mai182022
Negociere CCM la nivel de unitate
de Rodica Mantescu
valabil la 18 Mai 2022
Intrebare: Suntem in situatia in care am demarat negocierile pentru CCM la nivel de unitate, voiam sa intreb despre partea de reprezentativitate a sindicatului - trebuie sa fie 50% + 1 membri de sindicat din total numar de angajati. In cazul in care sunt mai putini de 50% + 1, voi intampina probleme la depunerea documentatiei pentru CCM - la nivel de unitate. Cum trebuie procedat daca nu sunt 50% + 1 in ...
Apr262022
Prelungire valabilitate CCM
de Alexandra Nedelcu
valabil la 26 Apr 2022
Intrebare: Contractul colectiv de munca a fost incheiat pentru 24 luni, valabilitatea acestuia fiind pana in iulie 2022. In cazul in care nu se produce nici o schimbare asupra acestuia, cum se poate prelungi perioada valabilitatii pentru inca 12 luni? Trebuie incheiat un act aditional si depus la ITM? Precizez ca in contractul colectiv de munca este mentionat: '' Daca niciuna din parti nu ...
Apr152022
CCM sector. CCM unitate. Efecte
de Rodica Mantescu
valabil la 15 Apr 2022
Intrebare: Un sindicat reprezentativ dintr-un spital a incheiat CCM la nivel de unitate dar in acelasi timp s-a incheiat si CCM la nivel sector de activitate (sanatate ). Care dintre prevederile celor doua CCM are prioritate si care sunt obligatiorii din punct de vedere legal?
Feb042022
Efectele contractelor colective de munca
de Alexandra Nedelcu
valabil la 04 Feb 2022
Intrebare: Va rugam sa ajutati cu un punct de vedere, daca in cazul infiintarii unei sucursale fara personalitate juridica, CCM - ul societatii de baza se aplica si la sucursala, sau aceasta isi poate negocia si inregistra propriul CCM.
Cumul de functii
Apr292022
Cumul de functii la acelasi angajator. Timpul de lucru
de Gabriela Dita
valabil la 29 Apr 2022
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu un sfat: un angajat al aceleasi societati, care are functia de director financiar, este promovat, in acelasi timp,si director de resurse umane.. care este cadrul legal de intocmire a documentelor? un act aditional la CIM? ( exista un model, pe care sa il urmaresc?) sau un nou CIM?
Apr022022
Cumul de functii la acelasi angajator. Atributiile din fisa postului
de Alexandra Nedelcu
valabil la 02 Apr 2022
Intrebare: Administratorul societatii este si sofer si are calificare pentru Sofer profesionist, Manager transport, Consilier de siguranta ADR. Va rugam sa precizati daca pot fi cumulate functia de manager transport cu functia de sofer prin incheierea a 2 contracte, contract 2 ore manager de transport si 8 ore sofer, la acelasi angajator. Sau poate fi inctocmit un contract de 8 ore pentru sofer si sa se ...
Feb252022
Cumul CIM aceeasi functie la acelasi angajator. Durata timpului de munca
de Rodica Mantescu
valabil la 25 Feb 2022
Intrebare: Pentru motivarea si dezvoltarea profesionala a unui salariat, muncitor/opertor in sectia de productie, sa ii oferim posibilitatea la cererea sa, de a lucra cumulativ si intr-o alta sectie de productie tot ca operator insa in regim part time cu un alt program de lucru. La noi programul normal de lucru din ambele sectii este de luni pana vineri, 8 h/zi, eventual cu ore suplimentare in cursul ...
Feb202022
Transport salariati la locul de munca
de Adina Popescu
valabil la 20 Feb 2022
Intrebare: Va rog frumos sa-mi spuneti ce procedura ar trebui sa intocmesc pentru un salariat caruia i se va incredinta masina de serviciu in scopul transportarii unor angajati la locul de munca si de la locul de munca. Mentionam ca i se va plati ora (atat dureaza cursa) suplimentar, dar nu stiu daca e nevoie de vreo decizie interna sau de efectuarea unor analize speciale si cum as putea cuprinde in fisa ...
Delegare. Detasare
Mai242022
Diurna neimpozabila. Stabilirea perioadei pentru care se acorda
de Irina Dumitrescu
valabil la 24 Mai 2022
Intrebare: Va rugam sa ne ajutati cu urmatoarea situatie: Angajatul firmei se deplaseaza in interes de serviciu in Bulgaria, cu autoturismul. Datele deplasarii externe sunt: Data plecare sediu firma: 05.04.2022 ora 8:00; Data trecere frontiera Giurgiu: 05.04.2022 ora 10:00; Data trecere frontiera intoarcere Giurgiu: 07.04.2022 ora 14:00; Data intoarcere sediu firma: 07.04.2022 ora 17:00 Prin decizie interna ...
Mai222022
Grup de intreprinderi. Deplasare salariati. Incadrare detasare transnationala
de Rodica Mantescu
valabil la 22 Mai 2022
Intrebare: Avem angajati care au delegatii catre alte companii (din UE) din cadrul aceluiasi grup din care facem parte. Precizam ca in decursul unui an ei pot avea delegatii mai multe , cu perioade ce variaza intre 5 -14 zile. Pentru astfel de situatii se aplica Directiva 2014/67/EU? Ce documente trebuie sa intocmesc pentru acesti angajati? Sunt considerati delegati sau detasati? Cum se declara in Revisal?
Mai222022
Sofer. Incadrare deplasari. Timpul petrecut pe drum in delegare
de Rodica Mantescu
valabil la 22 Mai 2022
Intrebare: Va rog sa ma lamuriti asupra urmatoarelor situatii: 1.Avem angajat un sofer (cf CIM are loc de munca fix) care conduce un camion (cu tahograf) si o autoutilitara - in functie de comenzile de livrare a produselor - . In prezent, ii acordam diurna de 50 lei daca deplasarea dureaza mai mult de 12 ore si cazare (in fct.de necesitate). Ce modificari trebuie aduse la CIM astfel incat personalul ITM sa ...
Mai252022
Locul muncii. Punct de lucru. Revisal
de Rodica Mantescu
valabil la 25 Mai 2022
Intrebare: Firma noastra are salariati incadrati cu contract individual de munca unde locul desfasurarii activitatii este " la terti-pentru diverse lucrari" . Avand in vedere ca noi lucram pe comenzi privind lucrari de decontaminare, tratare si eliminare deseuri periculoase si nepericuloase, activitatea noastra se desfasoara in incinta unor firme mari care nu sunt de cele mai multe ori in ...
Formare profesionala
Mai072022
Stagiatura la o societate din domeniul IT
de Adina Popescu
valabil la 07 Mai 2022
Intrebare: Care sunt demersurile care trebuie intreprinse in vederea formarii unui practicant in domeniul IT cu domiciliul in UK (nu se detine licenta de formator)? Firma unde ar urma sa faca stagiul de pregatire este in domeniul IT.
Mar082022
Calificarea profesionala a absolventilor invatamantului postliceal
de PortalCodulMuncii.ro
08 Mar 2022
Ordin al ministrului educatiei nr. 3089 din 4 februarie 2022 pentru completarea Metodologiei de organizare si desfasurare a examenului de certificare a calificarii profesionale a absolventilor invatamantului postliceal, aprobata prin Ordinul ministrului educatiei nationale si al ministrului delegat pentru invatamant superior, cercetare stiintifica si dezvoltare tehnologica nr. 5.005/2014, ...
Ian282022
Formare profesionala. Tichete de masa. Masa suportata de angajator
de Rodica Mantescu
valabil la 28 Ian 2022
Intrebare: Va rog sa-mi spuneti daca este corect ca angajatorul sa acorde tichete de masa salariatilor, pe perioada formarii profesionale initiata de catre angajator. In plus, va rog sa-mi spuneti daca poate acorda, in acelasi timp si tichete de masa si masa separata salariatilor, pe perioada formarii profesionale initiata de catre angajator. Care este tratamentul fiscal al acestora?
Ian252022
Cheltuieli formare profesionala. Conditii impuse de Codul fiscal
de Rodica Mantescu
valabil la 25 Ian 2022
Intrebare: Oferim salariatilor nostri posibilitatea de a avea abonament gratuit la Bookster (imprumut carti de orice fel) si Udemy (cursuri de orice fel). Societatea plateste facturile. Sunt acestea considerate avantaje de natura salariala si trebuie impozitate la salariu?<br />
1.Bookster: angajatii pot imprumuta materiale legate de propriul job: management, tehnologii, dezvoltare soft skills, etc. ...
Angajare
Mai192022
Ocupare post fara concurs cadru medical
de Alexandra Nedelcu
valabil la 19 Mai 2022
Intrebare: Un medic al unitatii noastre angajat prin concurs cu norma intreaga la Comp. Pneumologie a fost angajat si pe stare de alerta fara concurs cu ½ norma pe post vacant la Dispensarul TBC din unitate, pe aceeasi functie: medic primar pneumologie, contractul individual de munca in acest caz expira la data de 07.06.2022. Intre timp postul de medic primar pneumologie de la Disp. ...
Mai212022
Angajare cetatean cu domiciliul in alta stat membru UE. Conditii. Conditii de taxare
de Rodica Mantescu
valabil la 21 Mai 2022
Intrebare: Care este procedura legala in cazul angajarii unui cetatean roman, domiciliat in strainatate, avand ca act de identitate pasaportul romanesc? Societatea angajatoare are sediul in Romania, dar presteaza servicii in strainatate. Locul prestarii serviciului este in tara de domiciliu actual al viitorului salariat. Sunt necesare documente suplimentare in cazul unei astfel de angajari? Va rugam sa ne ...
00000000
CIM cu clauze specifice persoanelor cu handicap
de Gabriela Dita
valabil la 00 00 0000
Intrebare: As dori sa stiu daca sunt contractele individuale de munca diferite pentru persoanele care detin un certificat de incadrare in grad de handicap accentuat (handicapul lui este ca nu aude). Daca exista un altfel de contract va rog sa ma ajutati cu un model.
Mai052022
Angajare cercetator rus. Necesitatea avizului de angajare
de Rodica Mantescu
valabil la 05 Mai 2022
Intrebare: Care sunt demersurile necesare pentru a angaja intr-un proiect de cercetare un cercetator din Rusia?
Incetare CIM
Mai122022
Pensie limita de varsta. Cumul pensie cu salariu. Conditii
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 12 Mai 2022
Intrebare: Cum interpretati prevederile OUG 96/2018 care a adus modificari la Codul muncii? Ma refer la art 56 din codul muncii unde se introduce un alin. 4 ce se refera la: "Pe baza unei cereri formulate cu 30 de zile inainte de data indeplinirii cumulative a conditiilor de varsta standard... " Intrebarea mea este: - daca salariatul face aceasta cerere, eu ca si angajator ii incetez ...
Apr302022
Pensie anticipata. Data incetare CIM
de Gabriela Dita
valabil la 30 Apr 2022
Intrebare: Am o nelamurire in ceea ce priveste incetarea de drept a unui CIM atunci cand un salariat iese la pensie, in cazul meu un salariat cu pensie anticipata. Sa luam un exemplu: Daca decizia vine de exemplu azi, 29.04.2022 , dar scrie pe ea ca produce efecte cu data de 26.04.2022, eu fac incetarea la luarea la cunostinta a deciziei, sau cu data de 26.04.2022.
Apr272022
Dovada comunicarii deciziei de incetare a CIM
de Alexandra Nedelcu
valabil la 27 Apr 2022
Intrebare: Exista o baza legala ca pe decizia de incetare a raporturilor de munca intre societate si angajat sa fie si semnatura angajatului de luare la cunostinta? In speta: firma de constructii cu un rulaj mare de angajari-lichidari a muncitorilor necalificati, multi vin si isi fac lichidarea la zi, urmand ca pe baza acesteia noi sa emitem decizia, dar majoritatea nu se mai intorc pentru a semna aceasta ...
Apr252022
Cumul pensie cu salariu. Conditii incetare CIM
de Gabriela Dita
valabil la 25 Apr 2022
Intrebare: In cadrul companiei avem 11 salariati care de mai multi ani sunt iesiti la pensie pentru limita de varsta dar care lucreaza in continuare, avand contract individual de munca pe perioada nedeterminata si norma intreaga. Schimbandu-se politica societatii se doreste ca niciun salariat iesit la pensie sa isi poata continua activitatea. Intrebarea mea este: care este calea legala pentru a incheia ...
Modificare Contract individual de munca
Mai252022
Negocierea salariului este individuala
de Rodica Mantescu
valabil la 25 Mai 2022
Intrebare: Unitatea are incheiat un ACORD (in loc de CCM) cu sindicatul. In acord este stabilit un spor de conducere, un minim si un maxim, pentru salariatii cu functii de conducere. Cf. legii dialogului social, acordul incheiat intre sindicat si patronat, se aplica doar membrilor de sindicat. Totusi, in ACORDul nostru s-a stabilit sa se aplice tuturor salariatilor, aceasta fiind legea partilor. Intrebare: ...
Mai122022
Revisal. Modificare adresa si CIF punct de lucru
de Alexandra Nedelcu
valabil la 12 Mai 2022
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu un raspuns. Va rog sa-mi spuneti daca exista obligativitatea intocmirii de acte aditionale pentru angajati in cazul in care unui punct de lucru i se modifica adresa si CIF-ul.
Mai112022
Constatare eroare. Document
de Rodica Mantescu
valabil la 11 Mai 2022
Intrebare: In cazul unei corectii privind functia de baza, la data constatarii greselii, ce document intern trebuie completat (act aditional sau o simpla notificare)?
Mai052022
Modificare durata CIM si salariu. Data incheierii actului aditional
de Gabriela Dita
valabil la 05 Mai 2022
Intrebare: Avem un salariat caruia i se modifica salariul de baza brut cu 01.05.2022 si incepand cu 15.05.2022 i se prelungeste contractul de munca pe durata nedeterminata. Practic sunt 2 modificari la contractul individual de munca cu 2 date efective de intrare in vigoare. Intrebarea mea este daca se intocmesc 2 acte aditionale la contractul de munca sau se poate intocmi un singur act aditional, care sa ...
Sindicate
Apr252022
Liderii de sindicat au imunitate?
de Gabriela Dita
valabil la 25 Apr 2022
Intrebare: Liderii de sindicat au imunitate prin lege?
Apr152022
Greva. Reglementare
de Rodica Mantescu
valabil la 15 Apr 2022
Intrebare: In ce conditii legale o confederatie sindicala nationala, reprezentativa la nivel national, poate declansa greva generala, la nivelul tuturor federatiilor componente din diferite domenii de activitate?
Apr062022
Greva declarata nelegala. Obligarea salariatilor la plata despagubirilor
de Rodica Mantescu
valabil la 06 Apr 2022
Intrebare: Referitor la ultimul raspuns pe care ni l-ati acordat: Fiind constitenti de "ostilitatea" legii fata de miscarea sindicala , sindicalistii dintr-o unitate sanitara, membri ai unui sindicat nereprezentativ vor sa gaseasca totusi o solutie pentru a declansa o greva de facto, prin incetarea lucrului in anumite sectoare care nu pun in pericol viata pacientilor (sectorul ...
Apr012022
Declansarea grevei la nivel de unitate. Federatie. Sindicat nereprezentativ
de Rodica Mantescu
valabil la 01 Apr 2022
Intrebare: O federatie sindicala din sanatate este compusa din mai multe sindicate la nivel national. Federatia nu are reprezentativitate la nivel de ramura sanitara dar are reprezentativitate la nivel de grup de unitati .De asemenea sindicatele componente nu au reprezentativitate la nivel de unitate ,reprezentand o breasla numeric mai redusa in cadrul sistemul sanitar.Pe de alta parte Federatia este membru ...
Suspendare CIM
Apr152022
Inregistrare suspendare CIM pentru CFP
de Alexandra Nedelcu
valabil la 15 Apr 2022
Intrebare: Am nevoie de o lamurire clara in ceea ce priveste suspendarea CIM. Pentru a nu mai fi interpretabila perioada de suspendare, eu am operat astfel: Salariatul vrea cfs sa zicem din data de 01.03.2022 pana pe data 04.03.2022. Eu fac decizia astfel: Suspendare din data de 01.03.2022 pana la data de 07.03.2022 07.03.2022 fiind prima zi de lucru si este specificat in decizie nr de zile de cfs din 01 ...
Apr142022
Concediul pentru ingrjirea copilului cu dizabilitati pana la implinirea varstei de 7 ani. Temei legal. Revisal
de Rodica Mantescu
valabil la 14 Apr 2022
Intrebare: Avem o speta cu o salariata cu cim suspendat pentru "Concediu pentru ingrijirea copilului bolnav in varsta de pana la 7 ani sau, in cazul copilului cu handicap, pentru afectiuni intercurente, pana la implinirea varstei de 18 ani". Data sfarsit suspendare 12.01.2022 insa abia acum ne-a adus la cunostinta de existenta certificatului de incadrare a copilului in grad de handicap, ...
Mar242022
Concediu fara plata. Durata maxima
de Alexandra Nedelcu
valabil la 24 Mar 2022
Intrebare: Care este durata maxima de suspendare a contractului individual de munca prin acordul partilor in baza art. 54 din Codul muncii?<br />
Este prevazuta in acte normative durata maxima a unui concediu fara plata pentru rezolvarea unor probleme personale?
Timpul de munca
Mai072022
Salariata gravida. Reducerea programului de lucru. Revisal
de Alexandra Nedelcu
valabil la 07 Mai 2022
Intrebare: Avem o salariata gravida care datorita faptului ca lucreaza 8 ore in pozitie sezanda, solicita micsorarea cu o patrime a timpului de munca. Este suficienta recomandarea medicului de familie sau specialist? Va rog sa imi spuneti ce documente trebuie sa intocmim in baza recomandarii primite de la medic si daca trebuie inregistrate in Revisal? Art. 5 si 6 din OG 96/2003 specifica faptul ca ...
Apr272022
Telemunca din Italia. Impozit pe venit. Contributii sociale
de Rodica Mantescu
valabil la 27 Apr 2022
Intrebare: Daca un angajat doreste sa lucreze timp de o saptamana in regim de telemunca, intr-o tara membra UE, anume Italia, care sunt obligatiile angajatorului inainte de plecarea acestuia? Mai este necesara obtinerea formularului A1? Mentionez ca anagajatul are AA pentru telemunca si in total pe an nu vor fi depasite 183 zile de lucru in Italia.
Apr182022
Reducere norma de lucru farmacie sector privat
de Alexandra Nedelcu
valabil la 18 Apr 2022
Intrebare: Farmacistii din domeniul privat beneficiaza de reducerea normei de lucru la 7 ore/zi?
Apr102022
Hotarari CJUE privind perioada de garda
de Rodica Mantescu
valabil la 10 Apr 2022
Intrebare: O parte dintre angajatii din IT, care fac parte din zona de suport, trebuie sa intervina pentru rezolvarea incidentelor si in afara orelor de program, motiv pentru care platim, in afara orelor suplimentare, un bonus oncall pentru disponibilitate la interventie. In urma discutiei de azi am inteles ca exista niste Hotarari ale Curtii de Justitie Europe date in spete similare de interventie in afara ...
Codul muncii
Mai192022
Fisa postului. Perioada arhivare
de Adina Popescu
valabil la 19 Mai 2022
Intrebare: Va rog sa imi spuneti de cand este obligatorie fisa de post? In perioada 1992-1998 era obligatorie? Daca da, care era perioada de arhivare la vremea respectiva? Daca un fost salariat o cere si nu o avem in arhiva, exista ceva sanctiuni?
Mai022022
Pensie limita de varsta. Solicitare continuare raport de munca. Transmitere Revisal
de Gabriela Dita
valabil la 02 Mai 2022
Intrebare: Avem un salariat pensionat la limita de varsta cu reducerea varstei de pensionare (60 de ani si 6 luni), angajat in cadrul societatii noastre pe perioada nedeterminata cu data de 16.01.2018. Intrebari: 1. la implinirea varstei de 65 de ani societatea este obligata sa ii inceteze CIM-ul pentru implinirea varstei? 2. daca angajatul solicita continuarea activitatii cu contract pe perioada ...
Mai012022
Spor munca in zi de sarbatoare legala in luna aprilie. Mod de calcul
de Irina Dumitrescu
valabil la 01 Mai 2022
Intrebare: In aprilie 2022 sunt 19 zile lucratoare si 3 zile de sarbatori legale. Avem un angajat care lucreaza in ture. Astfel, in aprilie el a lucrat 19 zile, din care 3 zile in sarbatoare legala. Cum se platessc aceste 3 zile? Pentru o buna intelegere, m-ar ajuta un calcul pe cifre. Angajatul are un salariu de 3000 ron brut.
Apr132022
Aviz de angajare. Durata CIM
de Rodica Mantescu
valabil la 13 Apr 2022
Intrebare: Avem un angajat ucrainian care nu este refugiat; lucreaza in Romania din 2015. Conform legii il angajaez pe perioada determinata de 9 luni insa dupa ce ii obtin permisul de munca, as putea sa il trec la perioada nedeterminata?
Protectia muncii
Mar072022
Organizarea activitatii in cadrul unitatilor de invatamant in conditii de siguranta epidemiologica
de PortalCodulMuncii.ro
07 Mar 2022
Ordin comun al ministrului educatiei si al ministrului sanatatii nr. 3076/212 din 1 februarie 2022 privind modificarea Ordinului ministrului educatiei si al ministrului sanatatii, interimar, nr. 5.338/2.015/2021 pentru aprobarea masurilor de organizare a activitatii in cadrul unitatilor/institutiilor de invatamant in conditii de siguranta epidemiologica pentru prevenirea imbolnavirilor cu virusul ...
Dec162021
Examenul medical la reluarea activitatii. Revenire din CCC
de Adina Popescu
valabil la 16 Dec 2021
Intrebare: Pentru o salariata care revine din CCC, cand trebuie facuta Medicina Muncii? Conform H.G. 355/2007 art. 23 specifica un termen de 7 zile de la reluarea activitatii. Intrebarea este: Se poate face si inainte de reinceperea activitatii?
Nov292021
Certificatul digital european Covid pentru candidatii la interviul pentru ocuparea unui loc de munca
de Adina Popescu
valabil la 29 Nov 2021
Intrebare: Dorim sa stim daca este vreo posibilitate ca pentru canditatii care vin la interviuri sa cerem dovada certificatului verde si daca putem sa aflam cum au obtinut acest certificat verde: daca au fost vaccinati, au trecut prin boala sau cu test COVID.
Sep102021
Cod COR conducator serviciu de prevenire si protectie
de Adina Popescu
valabil la 10 Sep 2021
Intrebare: Potrivit Legii securitatii si sanatatii in munca in cazul intreprinderilor si/sau unitatilor care au peste 250 de lucratori, angajatorul trebuie sa organizeze unul sau mai multe servicii interne de prevenire si protectie.
Serviciul intern de prevenire si protectie trebuie sa fie format din lucratori (COR 325723) care indeplinesc cel putin cerintele prevazute la art. 49 si, iar acest serviciu ...
Concediere disciplinara
Mai012022
Absente nemotivate. Procedura cercetare disciplinara. Decizie incetare CIM
de Alexandra Nedelcu
valabil la 01 Mai 2022
Intrebare: Ma puteti ajuta, va rog, cu procedura de incetare a CIM in cazurile de absente nemotivate (inclusiv cercetarea disciplinara si modelul de decizie de incetare)?
Apr052022
Concediere salariat. Procedura disciplinara
de Adina Popescu
valabil la 05 Apr 2022
Intrebare: Avem o persoana angajata pe postul de livrator de pizza, contract pe perioada nedeterminata in care s-a depasit perioada de proba. Din pacate in ultima vreme acest sofer ne cauzeaza multe probleme (accidente auto, comenzi intarziate, conducere auto agresiva, reclamatii de la clienti, etc.). Cum putem incheia legal contractul acestui angajat? Concediere disciplinara? Pe baza unei evaluari? Ce ...
Apr022022
Consultant extern. Procedura disciplinara
de Adina Popescu
valabil la 02 Apr 2022
Intrebare: Angajatorul poate numi prin decizie o comisie de cercetare disciplinara prealabila mixta formata din 2 angajati ai sai si un consultant extern (expert in legislatia muncii)? Daca raspunsul este da, ce documente trebuie sa intocmeasca in afara de decizie numire comisie si imputernicire consultant extern?
Mar092022
Raportul final al cercetarii disciplinare prealabile. Recurs in interesul legii
de PortalCodulMuncii.ro
09 Mar 2022
Decizie nr. 619 din 5 octombrie 2021 referitoare la exceptia de neconstitutionalitate a dispozitiilor art. 252 alin. (1) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, in interpretarea data prin Decizia nr. 16 din 12 noiembrie 2012, pronuntata de Inalta Curte de Casatie si Justitie - Completul competent sa judece recursul in interesul legii, publicat in Monitorul Oficial nr. 143 din 11 februarie ...
Zile libere
Mai122022
Munca in zi de sarbatoare legala. Conditii
de Rodica Mantescu
valabil la 12 Mai 2022
Intrebare: Exista posibilitatea legala de a acorda ziua de 1 Iunie in data de 03 Iunie, cu acordul celor de la Sindicat cu semnaturi din partea angajatilor. Unele companii practica asta, dar este doar o intelegere inte Noi suntem o companie de productie, lucram uneori sambata, duminica nu lucram, nu suntem o companie care sa putem face dovada ca lucram flux continuu.
Mai132022
Concediu de odihna suplimentar pentru clarificarea situatiei militare
de Gabriela Dita
valabil la 13 Mai 2022
Intrebare: In cazul unui angajat (rezervist) care prezinta angajatorului un ordin de chemare pentru clarificarea situatiei militare, se acorda zi libera de la stat ? Daca da, se acorda in baza ordinului sau in baza unei adeverinte eliberate de unitatea militara?
Mai112022
Zile libere pentru evenimente deosebite stabilite in regulamentul intern
de Alexandra Nedelcu
valabil la 11 Mai 2022
Intrebare: In baza art.152 din Codul muncii salariatii au dreptul la zile libere platite cu ocazia unor evenimente in familie. Aceste facilitati trebuie sa fie prevazute in contractul colectiv de munca sau in regulamentul intern. In regulamentul intern este prevazut ca salariatii au dreptul la 2 zile libere platite cu ocazia casatoriei fiului/fiicei. Cum se interpreteaza aceasta prevedere daca fiul este ...
Mai072022
Concediu paternal. Obligatia angajatorului de acordare. Dovada curs de puericultura. Perioada acordarii
de Gabriela Dita
valabil la 07 Mai 2022
Intrebare: Conform Codului muncii in cazul nasterii unui copil tatal salariat are dreptul la zile libere platite. Angajatorul este obligat sa il le acorde si in cat timp de la nasterea copilului? Daca tatal prezinta dovada absolvirii cursului de puericultura, mai are dreptul la zile libere platite? daca da cate zile? in cat timp de la nasterea copilului/abolvirea cursului pot fi acrdate? si daca angajatorul ...
Munca dependenta
Mar082021
Atribuirea codului de identificare fiscala. Stabilirea rezidentei persoanei fizice
de Dani Cucu
valabil la 08 Mar 2021
Intrebare: O societate comerciala din Romania, platitoare de impozit pe profit si TVA, are salariat cu CIM pe durata nedeterminata, un cetatean italian care a obtinut un permis de sedere in Romania, de la Politie, situatie in care a obtinut si un CNP. Deoarece, este salariatul firmei de mai mult de 10 ani, acestui salariat nerezident i s-a prelungit permisul de sedere, permis care va expira in anul ...
Feb142021
Activitate in centrele de vaccinare in afara programului normal de lucru
de Alexandra Nedelcu
valabil la 14 Feb 2021
Intrebare: Cu privire la OUG.3/2020, referitor la art. 1 alin. (4) cu privire la obligatia de plata a personalului medical cf celor trei modalitati (delegare, detasare, contract de prestari servicii).
In cazul unitatilor medicale care isi organizeaza propriul centru de vaccinare, cum vor putea plati personalul medical care va presta acest servciciu in afara programului de lucru din spital?
Mentionam ...
Aug262020
Venituri din salarii din Polonia. Contributii sociale
de Rodica Mantescu
valabil la 26 Aug 2020
Intrebare: O persoana fizica, cu domiciliul in Romania, incheie un contract de munca cu o firma din Polonia. Activitatea se va desfasura remote, adica angajatul va lucra din Romania. Mentionez ca angajatorul din Polonia va retine si va plati impozit si contributii in Polonia pentru salariatul respectiv. Ce alte obligatii mai are salariatul respectiv in Romania?
Feb192020
Venituri salariale din alt stat. Risc de sediu permanent. Declaratii in Romania
de Rodica Mantescu si Irina Dumitrescu
valabil la 19 Feb 2020
Intrebare: O societate din Italia doreste sa angajeze cu CIM pe perioada nedeterminata un cetatean roman, rezident in Romania, cu rolul de Export Manager. Locul desfasurarii activitatii este la clienti (clientii si potentialii clienti din Romania).
1. Poate societatea din Italia sa aiba un export manager pentru produsele sale angajat in Italia dar sa presteze activitatea in Romania fara un sediu ...
CIM cu timp partial
Apr142022
Salariat incadrat cu ore/luna. Declaratia 112
de Irina Dumitrescu
valabil la 14 Apr 2022
Intrebare: Vrem sa angajam un salariat cu 10 ore pe luna, este posibil? Il tratam la fel ca un angajat cu cim de o orea/zi? cum declaram in 112?
Mar262022
Salariat cu fractiune de norma. Posibilitatea de a beneficia de prime
de Irina Dumitrescu
valabil la 26 Mar 2022
Intrebare: Pentru un angajat cu norma partiala (4 ore/zi) stiu ca legea interzice efectuarea de ore suplimentare. As dori sa stiu daca legea prevede acordarea de sume suplimentare de bani angajatilor cu timp partial. De exemplu, avem un angajat care atunci cand in anumite perioade ale lunii creste volumul de lucru in firma isi foloseste foarte eficient cele 4 ore sau implineste chiar si anumite sarcini ...
Mar162022
CIM cu timp partial. Timpul de munca. Inregistrare in Revisal
de Gabriela Dita
valabil la 16 Mar 2022
Intrebare: Vrem sa angajam o persoana (ingrijitoare de cladiri), cu functie de baza, cu un contract cu timp partial: - marti - 8 ore ; - joi - 8 ore. In luna martie va fi prezenta in firma 9 zile. In luna aprilie va fi prezenta in firma 8 zile. Cum va arata contractul de munca la timp de lucru si cum se face inregistrarea in Revisal?
Mar102022
CIM cu timp partial. Ore pe saptamana
de Alexandra Nedelcu
valabil la 10 Mar 2022
Intrebare: In cazul unui contract de munca cu timp partial, cu program in zilele de marti si joi ale saptamanaii, cate 2 ore pe zi In contractul de munca, la rubrica O fractiune de norma de x ore pe zi, care este numarul de ore pe zi? Intreb acest lucru, pentru ca nu lucreaza zilnic ci doar doua zile pe saptamana.
Asigurare medicala
Mai272022
Asigurare voluntara de sanatate. Abonament servicii medicale. Tratament fiscal
de Rodica Mantescu
valabil la 27 Mai 2022
Intrebare: Cum functioneaza facilitatile pentru asigurarile private de sanatate si abonamente?
Nov142021
Coasigurat. Conditii
de Alexandra Nedelcu
valabil la 14 Nov 2021
Intrebare: Intrebarea noastra este se poate considera COASIGURAT copilul de 23 de ani al angajtului nostru in caz in care nu are loc de munca si nici venit?
Nov072021
Abonament servicii medicale. Pensie facultativa. Tratament fiscal
de Rodica Mantescu
valabil la 07 Nov 2021
Intrebare: Am urmatorul caz si va rog sa ma indrumati cum este corect: societatea a incheiat cu o firma de servicii medicale un contract prin care toti salariatii si membrii de familie ai acestuia sa beneficieze de servicii medicale sub forma de abonament. Intrebarile mele sunt:<br />
1. c/v abonamentului pentru salariatii proprii trebuie sa apara pe statul de plata, avand in vedere ca se incadreaza ...
Sep032021
Model cerere pentru expertizarea medicala a capacitatii de munca
de Colectiv Portal Codul Muncii
03 Sep 2021
click aici pentru a descarca >>
Asigurare de sanatate
Mai072022
Coasigurat sotie salariat. Conditii si documente
de Gabriela Dita
valabil la 07 Mai 2022
Intrebare: Va rog sa imi spuneti ce documente sunt necesare pentru ca un salariat sa ia coasigurat pe sotia dansului. Este necesara adeverinta de la ANAF pentru sotie ca sa justifice ca nu are nici un venit din alta parte?
Mar052022
Programe nationale de sanatate
de PortalCodulMuncii.ro
05 Mar 2022
Ordin al presedintelui Casei Nationale de Asigurari de Sanatate nr. 61 din 31 ianuarie 2022 pentru modificarea si completarea Normelor tehnice de realizare a programelor nationale de sanatate curative pentru anii 2017 si 2018, aprobate prin Ordinul presedintelui Casei Nationale de Asigurari de Sanatate nr. 245/2017, publicat in Monitorul Oficial nr. 98 din 31 ianuarie 2022
Vazand Referatul ...
Feb072022
Cetateni straini. Asigurare la sistemul de sanatate
de Irina Dumitrescu
valabil la 07 Feb 2022
Intrebare: Cetatenii straini care nu au intrat in posesia CNP-ului si nu sunt inregistrati la un medic de familie cum vor fi inregistrati in decl.112 la rubrica asigurat? Au NIF dar pe baza acestui document medicii nu ii inregistreaza, in acest caz cum pot fi asigurati?
Ian232022
Prime de asigurari voluntare de sanatate suportate de angajator pentru salariati si dependenti. Documente
de Rodica Mantescu
valabil la 23 Ian 2022
Intrebare: Suntem in curs de implementare a asigurarii medicale private de sanatate ca si beneficiu pentru angajati. Firma mai ofera angajatilor asigurare gratuita pentru un dependent, aceasta va fi in valoare de aproximativ 120 lei, iar daca angajatii doresc, pot plati pentru al doilea sau al treilea dependent introdus in polita. Asiguratorul ales, ne-a trimis un formular de aderare folosit de alte firme ...
Calificare profesionala
Mai112022
Calificare la locul de munca
de Adina Popescu
valabil la 11 Mai 2022
Intrebare: Poate o institutie care nu are autorizatie de furnizor de formare profesionala si nici in obiectul de activitate al institutiei nu se regaseste aceasta activitate, prin procedura proprie, sa califice un lacatus mecanic, in baza unui examen, ca tehnician mecanic sau un laborant chimist ca tehnician chimist?
Mar192022
Incadrare pe un post de studii superioare. Diploma de licenta
de Adina Popescu
valabil la 19 Mar 2022
Intrebare: Va rugam sa ne specificati daca o diploma de subinginer eliberata in luna iunie 1990 se poate echivala cu o diploma de licenta; mai exact dorim sa stim daca pentru angajarea pe un post care perevede la studii conditia de a prezenta diploma de licenta se poate prezenta o persoana care detine o diploma de studii superioare de scuta durata, respectiv subinginer.
Mar142022
Programul anual de pregatire profesionala continua
de PortalCodulMuncii.ro
14 Mar 2022
Hotararea Guvernului nr. 2 din 31 ianuarie 2022 privind aprobarea Programului anual de pregatire profesionala continua, publicata in Monitorul Oficial nr. 147 din 14 februarie 2022
In baza prevederilor art. 11 lit. f) din Ordonanta Guvernului nr. 71/2001 privind organizarea si exercitarea activitatii de consultanta fiscala, aprobata cu modificari prin Legea nr. 198/2002, cu modificarile si ...
Mar162022
Cerinte studii responsabil metrologie
de Adina Popescu
valabil la 16 Mar 2022
Intrebare: Pentru a incadra un salariat ca responsabil cu metrologia intr-o societate este nevoie de cursuri de specialitate? Sau se poate numi printr-o decizie interna, chiar daca acesta nu are studii de specialitate?
Calificare la locul de munca
Ian242022
Pregatire profesionala confectioner articole textile
de Adina Popescu
valabil la 24 Ian 2022
Intrebare: Suntem o societate de confectii textile, avem foarte multe salariate care lucreza de mai multi ani in cadrul societatii si sunt incadrate ca si muncitor necalificat in textile intrucat nu detin un documente autorizat de calificare in domeniu. Intrebarea noastra este: societatea poate sa le dea un atestat de calificare interna in baza caruia sa le modificam functia in confectioner articole textile ...
Oct012021
Calificare la locul de munca
de Adina Popescu
valabil la 01 Oct 2021
Intrebare: Care este procedura pentru calificarea la locul de munca pentru salariatii unei societati neautorizate la Min Muncii? Exista si optiunea contractelor de ucenicie la locul de munca? In caz de raspuns afirmativ, care este procedura pentru aceste contracte?
Oct022021
Calificare la locul de munca
de Adina Popescu
valabil la 02 Oct 2021
Intrebare: Angajat care are o calificare in alt domeniu, se poate califica in companie printr-un program de calificare intern? Anterior era 18 alin. (3) si (4) din OG 129/2000, angajatorii pot organiza programe de formare profesionala pentru salariatii proprii. Acum aceste puncte nu mai sunt in Ordin, exista un alt cadru legislativ pentru calificarea interna?
Iul232021
Modificare ocupatie COR prin formare profesionala organizata de angajator neautorizat
de Adina Popescu
valabil la 23 Iul 2021
Intrebare: Care sunt modalitatile prin care se poate modifica codul COR de muncitor necalificat, intr-un COR aferent unei anumite ocupatii (cu studii medii), fara a fi necesara absolvirea unui curs de calificare acreditat de catre Ministerul Muncii?
Avem urmatoarele situatii:
In cazul absolvirii unui curs non-formal/informal desfasurat la locul de munca (angajator neautorizat de formare profesionala), ...
Munca la domiciliu
Mai262022
Incetarea activitatii in regim de munca la domiciliu
de Alexandra Nedelcu
valabil la 26 Mai 2022
Intrebare: Incepand cu 01.11. 2020 am intocmit pentru un salariat un act aditional de modificare a CIM in contract de munca la domiciliu fara a preciza perioada de incetare si fara a specifica starea de alerta. Ce trebuie facut acum odata cu incetarea starii de alerta, daca salariatul continua sa lucreaze de la domiciliu?
Mai072022
Salariati cu copii sau parinti in ingrijire. Program flexibil. Munca la distanta
de Rodica Mantescu
valabil la 07 Mai 2022
Intrebare: La nivel de companie s-a decis activitate in regim hibrid (3 zile din saptamana lucrate in cadrul biroului si 2 zile din saptamana lucrate prin telemunca). Avand in vedere ca exista solicitari ale unor angajati care au in ingrijire copii/parinti bolnavi pentru a continua activitatea de la distanta sau lucrul in cadrul unui program flexibil, avem rugamintea sa ne comunicati daca, prin prisma ...
Apr102022
Medicina muncii. Salariat in regim de telemunca
de Adina Popescu
valabil la 10 Apr 2022
Intrebare: Suntem o societate ce presteaza servicii de IT. Sediul nostru se afla in Bucuresti. Incepand cu luna mai dorim sa angajam un salariat din Timisoara ce va lucra doar de la domiciliu. Este in regula daca salariatului i se va intocmi contract de munca cu clauza de telemunca avand invedere ca acesta va lucra doar de la domiciliu? Cum trebuie procedat cu fisa de aptitudini (medicina muncii)? Va merge ...
Mar112022
Continuare activitate in telemunca
de Rodica Mantescu
valabil la 11 Mar 2022
Intrebare: Datorita faptului ca a incetat starea de urgenta, telemunca nu mai este obligatorie, insa intelegem ca poate fi stabilita in continuare cu acordul angajatorului. Ne intereseaza daca se pastreaza acelasi tip de contract CIM cu clauza de telemunca sau daca este necesara declararea pe un alt tip de contract. Daca este vorba de un nou tip de contract, va rog sa ne precizati care este denumirea ...
Munca suplimentara
Mai152022
Munca suplimentara. Acordare spor sau timp liber
de Rodica Mantescu
valabil la 15 Mai 2022
Intrebare: In cazul in care conducerea societatii a stabilit impreuna cu sindicatul ca plata orelor suplimentare sa se faca in luna in care acestea au fost prestate cum trebuie platite acestea? - se platesc doar total ore lucrate (de exemplu luna are 168 ore lucratoare iar salariatul lucreaza 200 ore) respectiv 200 ore; SAU - se platesc total ore lucrate (200 ore) si se da recuperare in termen de 90 zile ...
Apr152022
Ore suplimentare institutii publice
de Alexandra Nedelcu
valabil la 15 Apr 2022
Intrebare: In cazul orelor suplimentare, pentru situatia institutiilor publice (in speta sanatate), este interzisa plata acestora conform OUG 130/2021. In situatia in care ele nu pot fi recuperate datorita numarului redus de personal si a numarului foarte mare de ore fata de cele legale, acestea pot fi platite prin derogare de la OUG 130/2021? Aici va rog sa aveti in vedere contractul colectiv de munca la ...
Apr102022
Compensare munca suplimentara cu ore libere platite
de Gabriela Dita
valabil la 10 Apr 2022
Intrebare: COMPENSARE MUNCA SUPLIMENTARA CU ORE LIBERE PLATITE - In situatia in care un salariat efectueaza 10 ore suplimentare in luna februarie, in termen de 90 de zile, deci pana la sfarsitul lunii mai va primi 10 ore libere am o nelamurire, punctul de vedere al unor inspectori de munca este ca ar trebui sa primeasca sporul pentru ore suplimentare in luna in care a efectuat orele suplimentare, respectiv ...
Apr032022
Saptamana cu zi de sarbatoare legala. Munca suplimentara
de Rodica Mantescu
valabil la 03 Apr 2022
Intrebare: Compania a hotarat sa acorde ore programate platite pentru zilele de sarbatoare legala, prin urmare daca un angajat este programat sa lucreze toata ziua intr-o zi de sarbatoare legala, dar angajatul nu lucreaza efectiv in ziua respectiva, angajatul va fi platit pentru 8 ore prima de sarbatoare legala, 100%. Intrebare: daca angajatul lucreaza 40 de ore intr-o saptamana care include o sarbatoare ...
Munca independenta
Mar282022
Activitatea prestata in cadrul unui proiect. Posibilitatea de folosire a zilierilor
de Rodica Mantescu
valabil la 28 Mar 2022
Intrebare: Va rugam sa ne sprijiniti cu un raspuns la urmatoarea intrebare: - o asociatie culturala aplica pentru fonduri necesare unor proiecte culturale. Este necesar ca echipa de proiect sa aiba contracte de munca cu timp partial si pe perioada determinata (cat tine fiecare proiect ) sau exista posibilitatea de a incheia un contract de prestari servicii in conditiile Codului Civil pentru fiecare proiect, ...
Ian102021
Cumul CIM si drepturi de autor la acelasi angajator
de Rodica Mantescu
valabil la 10 Ian 2021
Intrebare: Pentru un angajat al societatii cu functia redactor cu CIM - nedeterminata, poate avea in acelasi timp si contract de drepturi de autor in situatia in care el scrie o carte?
Dec042020
Administrator asociatie de locatari. Declaratii. Impozit pe venit si contributii sociale
de Irina Dumitrescu
valabil la 04 Dec 2020
Intrebare: Contractul prestarii servicii pentru administrator asociatie locatari regim fiscal.
Unde se inregistreaza contractul prestari servicii administrator asociatie locatari?
Ce declaratiii fiscale se depun de catre asociatia de locatari si ce declaratii fiscale depune titularul contractului de prestari servicii?
Oct202020
Optimizare cheltuieli de personal
de Adina Popescu
valabil la 20 Oct 2020
Intrebare: In situatia in care compania nostra cauta solutii pentru optimizarea cheltuielilor fata de un numar dat de personal, va rugam sa ne indrumati din privinta modalitatilor legale, avantaje, dezavantaje/ riscuri in scenariile de lucru pe care ni le-ati propune spre accesare, luand in considerare urmatoarele supozitii relevante pentru companie:
- desfiintarea unor posturi cu norma intreaga care pot ...
Alocatie de hrana
Mar292022
Angajati cu 4 ore. Tichete de masa
de Gabriela Dita
valabil la 29 Mar 2022
Intrebare: Avem angajati cu contract nedeterminat la 8 ore care primesc bonuri de masa de 20 lei conform regulamentului intern. Avem si angajati pe perioada determinata la 4 ore - putem decide sa le dam cate 1 bon la fiecare 2 zile lucrate?
Mar192022
Societate constructii. Cazare si masa pentru salariati straini. Tratament fiscal
de Rodica Mantescu
valabil la 19 Mar 2022
Intrebare: O societate de constructii care lucreaza cu forta de munca straina, doreste sa acorde angajatilor cazare si masa. Care este modul corect de a documenta aceste beneficii si care este cel mai eficient mod de a fiscaliza operatiunea.
Sep152020
Tichete de masa in cazul cumulului de functii sau in cazul unui CIM cu timp partial
de Gabriela Dita
valabil la 15 Sep 2020
Intrebare: Daca un salariat este angajat la doua societati, la una cu norma intreaga la alta cu timp partial, poate beneficia de bonuri de masa de la ambele societati?
Iun232020
Tichete de masa pentru salariatii al caror repaus saptamanal nu este in zilele de sambata si duminica
de Gabriela Dita
valabil la 23 Iun 2020
Intrebare: Datorita specificului activitatii de productie repausul saptamanal se acorda in alte zile ale saptamanii. Salariatii care lucreaza frecvent in zi de repaus saptamanal si beneficiaza ulterior de repausul saptamanal au dreptul la tichet de masa pentru timpul lucrat in ziua de repaus saptamanal?
Repausul saptamanal
Mar302022
Repaus saptamanal. Conditii acordare cumulat
de Alexandra Nedelcu
valabil la 30 Mar 2022
Intrebare: Descriere: Datorita specificului muncii (munca offshore pe platforma maritima) programul de lucru se desfasoara in ture de cate doua saptamani, cu un program zilnic de 12 ore/zi de la ora 07.00 la ora 19.00, urmat de doua saptamani libere - conform CCM si CIM. Munca in schimburi de 12 ore/zi se desfasoara intr-o perioada de activitate continua, zilele de repaus saptamanal urmand a fi acordate ...
Feb282022
Munca in zi de repaus saptamanal. Conditii
de Alexandra Nedelcu
valabil la 28 Feb 2022
Intrebare: Programul normal de lucru in compana noastra este de luni pana vineri. Compania doreste prin decizie, ca anumiti salariati sa lucreze intro zi de sambata (efectuarea unui inventar, care sa se faca sambata, pentru a se putea lua apoi comenzi si livra marfa). Va rog sa ne spuneti care e obligatia anagajatorului, ce trebuie sa acorde in acest caz salariatilor care vor lucra in o zi de sambata (se ...
Nov282021
Delegare. Repaus saptamanal. Timp petrecut pe drum
de Rodica Mantescu
valabil la 28 Nov 2021
Intrebare: Societatea noastra desfasoara activitati ingineresti de survol aerian cu drona, activitate ce depinde foarte mult de conditiile atmosferice. Doi salariati au plecat in delegatie la 650 de km de domiciliu, incepand de marti cu estimarea terminarii activitatii vineri. Din cauza conditiilor meteo, activitatea nu s-a putut incheia vineri, fiind necesara inca o zi. Cei doi angajati au decis sa ...
Nov202021
Sporul pentru munca in weekend si ore suplimentare
de Alexandra Nedelcu
valabil la 20 Nov 2021
Intrebare: Cum se platesc orele lucrate in weekend si daca sporul pentru orele suplimentare lucrate in timpul saptamanii poate fi egal cu sporul pentru orele lucrate in weekend (spre exemplu: ambele sa fie 100%, oricum mai mult de 75%).
Desfiintarea locului de munca
Mai092022
Concediere salariat aflat in perioada de plata a stimulentului de insertie
de Alexandra Nedelcu
valabil la 09 Mai 2022
Intrebare: Avem urmatoarea situatie: Suntem nevoiti sa desfiintam cateva posturi ca urmare a scaderii/anularii de comenzi de productie. Unul din aceste posturi este ocupat de o salariata ce s-a angajat la noi din data de 1 octombrie 2021, venind de la un alt angajator la care, pana la data de 30.09.2021 a fost in concediu crestere copil. Salariata beneficiaza de stimulent de insertie pentru copilul ei de 2 ...
Mar172022
Interdictia concedierii. Salariata insarcinata
de Alexandra Nedelcu
valabil la 17 Mar 2022
Intrebare: As dori sa desfiintez un loc de munca, angajata care il ocupa in momentul de fata este insarcinata. Cum pot proceda in aceste conditii fara sa fie afectata salariata putand beneficia de indemnizatie crestere copil?
Nov202021
Concediere. Angajare straini
de Rodica Mantescu
valabil la 20 Nov 2021
Intrebare: In cazul in care societatea are de gand sa faca concedieri prin desfintarea de posturi mai poate face angajari de cetateni straini non UE dar nu pe posturile pe care le desfinteaza?
Iul222021
Data la care isi produce efectele desfiintarea unui post
de Rodica Mantescu
valabil la 22 Iul 2021
Intrebare: Supun atentiei urmatoarea speta: In luna decembrie 2020 si a produs efectele programul de reorganizare a societatii aprobat de Adunarea Generala a Actionarilor. In urma acestui proces a rezultat si desfiintarea unui post de conducere, mai exact transformarea acestuia intr-un post de executie. La momentul reorganizarii titularul pe post se afla in incapacitate temporara de munca. Starea de ...
ITM
Apr132022
Soferi. Clauza de mobilitate. Prestatii in bani. Continut CIM
de Rodica Mantescu
valabil la 13 Apr 2022
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu o problema legata de Legea 72/2022 privind diurna. Intrebarea este: Daca o societate care presteaza transport international regulat ,cu o medie de 12 -16 zile de deplasare intr-o luna a soferilor de transport marfa ,trebuie sa indeplineasca conditii speciale de intocmire a contractelor de munca sau alte documente necesare care ar fi acestea astfel incat sa aiba dreptul de ...
Mar162022
Straini. Incheiere CIM
de Rodica Mantescu
valabil la 16 Mar 2022
Intrebare: Am rugamintea sa ma ajutati cu un punct de vedere in ceea ce priveste durata pentru care pot fi intocmite contractele de munca pentru persoanele cu permise de sedere.<br />
1. Astfel, persoanele care se angajeaza cu permis de sedere (fara ca angajatorul sa-i obtina aviz de munca) contractul de munca poate fi intocmit pe perioada nedeterminata sau determinata - pana la data cand expira ...
Mar072021
Cursuri pentru salariati cu responsabilitati in domeniul resurselor umane
de Adina Popescu
valabil la 07 Mar 2021
Intrebare: Va rog sa imi spuneti ce cursuri sunt obligatorii sa aiba persoana care se ocupa de resursele umane in cadrul unei societati cu 57 angajati?
Domeniul constructii.
Feb282021
Revisal. Inregistrare modificari salariu/ sporuri si absente nemotivate
de Gabriela Dita
valabil la 28 Feb 2021
Intrebare: Doresc sa stiu in cate zile trebuie sa transmit in Revisal urmatoarele:
- acordarea sporului de fidelitate
- modificarile salariale
- absentele nemotivate daca nu am reglementat un numar de zile in CCM SAU RI.
Perioada de stagiu
Mai032022
Plata anticipata stagiu de cotizare pentru pensie limita de varsta
de Alexandra Nedelcu
valabil la 03 Mai 2022
Intrebare: Pentru o persoana care are lipsa 12 luni in cartea de munca in anii 1990-1991, si doreste sa isi achite stagiul de cotizare aferent acestor luni , perioada aceasta se ia in calcul la stabilirea vechimii si a stagiului de cotizare pentru pensie anticipata sau doar pentru pensie limita de varsta?
Iun102021
Perioada de somaj tehnic. Stagiu de cotizare. Vechime in munca
de Rodica Mantescu
valabil la 10 Iun 2021
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu raspunsul la urmatoarea intrebare:
- din lipsa de comenzi, fara legatura cu pandemia, trebuie sa reducem activitatea; astfel, pentru o parte din salariati s-a decis suspendarea contractelor de munca conform art. 52 alin. (1) lit. c) din Codul muncii;
vor fi platiti cu o indemnizatie de 75% din salariul de baza, conform art. 53 alin. (1) din Codul muncii.
- aceasta ...
Mai132021
Concediu medical. Limita de 12 salarii de baza minime brute pe tara
de Rodica Mantescu
valabil la 13 Mai 2021
Intrebare: Daca un salariat are venituri lunare in ultimele 6 luni; brut in valoare de 90.593; zile baza de calcul 126; medie zilnica 718.99, asa inseamna ca pt 10 zile de CM are dreptul brut la 7189.9 lei? Cum verific plafonul de 12 salarii minimie pe tara lunar? (12*2300=27.600 ) compar lunar adica nu poate depasi pe luna in fiecare din cele 6 luni; daca in 03 a avut 28.000 iau in calcul doar ...
Apr262021
Student din Italia. Practica in Romania. Obligatia partenerului de practica
de Rodica Mantescu
valabil la 26 Apr 2021
Intrebare: Suntem o societate persoana juridica romana cu sediul in Romania si desfasuram activitate in sectorul constructiilor. Dorim sa primim un student italian pentru a efectua practica in cadrul societatii noastre, in Romania. Precizam ca am primit de la Univeristatea din Venetia un model de scrisoare de intentie in care se precieaza ca practica se va efectua in cadrul programului Erasmus + a.y. ...
Clauza de confidentialitate
Apr172021
Publicitatea veniturilor angajatilor din sistemul bugetar
de Alexandra Nedelcu
valabil la 17 Apr 2021
Intrebare: Ma confrunt cu o speta in care 4 dintre angajati nu doresc ca si veniturile sa le fie publice, avand in vedere ca sotiile lucreaza la stat si trebuie sa isi declare anul venitul.
Sep172020
Retineri din salariu. Nelegalitate
de Rodica Mantescu
valabil la 17 Sep 2020
Intrebare: Un angajator semneaza cu salariatii la angajare pe langa CIM si o clauza de confidentialitate in care specifica ca salariatului i se retine o garantie in cunatum de 1/2 din veniturile salariale pe o luna, care va fi returnata la incheierea CIM daca nu sunt alte pagube materiale produse de salariat in societate. Salariatul notifica angajatorul in data de 15.09.202 ca doreste incetarea CIM conform ...
Iul172020
Concediu de odihna in perioada de preaviz
de Alexandra Nedelcu
valabil la 17 Iul 2020
Intrebare: Avem un angajat care solicita incetarea contractului individual de munca cu acordul partilor (in baza unei cereri inregistrate) in data de 09.07.2020. Conducerea aproba incetarea contractului cu efectuarea perioadei de preaviz de 20 zile. Angajatul are o cerere de concediu inregistrata cu data de 24.06.2020 si aprobata pentru 22 zile de concediu de odihna aferent intregului an 2020. Avand in ...
Preaviz
Nov142021
Timpul de munca in perioada de preaviz
de Gabriela Dita
valabil la 14 Nov 2021
Intrebare: Un salariat isi prezinta demisia cu respectarea preavizului de 20 de zile lucratoare prevazuta in contractul individual de munca, dar acesta vine doar 4 ore/zi sa munceasca pentru angajator pe motivul ca 4 ore isi poate cauta de lucru in alta parte. Are acest drept, daca salariatul a solicitat demisia? Angajatorul este obligat sa-l plateasca 8 ore/zi in perioada preavizului (desi el munceste doar ...
Aug212021
Decizie de concediere. Modalitate de comunicare
de Rodica Mantescu
valabil la 21 Aug 2021
Intrebare: O firma se reorganizeaza si pentru un salariat este necesara desfiintarea postului.. Acesta semneaza notificarea de preaviz pentru 20 zile lucratoare, cu timp de lucru de 4ore/zi , in perioada 26.07.2021-20.08.2021. ,urmand ca in ultima zi de preaviz (20.08.2021)sa semneze decizia de incetare a contractului de munca incepand cu data de 21.08.2021. In data de 18.08.2021 salariatul respectiv ...
Apr262021
Demisie fara respectarea preavizului
de Gabriela Dita
valabil la 26 Apr 2021
Intrebare: Am urmatoarea speta, pentru care va rog sa imi dati o solutie de rezolvare. Am un angajat avand functia de Sef Santier (constructie blocuri), care si-a facut cerere de demisie incepand cu data de 19.04.2021 (fara sa isi efectueze perioada de preaviz cf. cim de 20 zile lucratoare), dar angajatorul nu a fost de acord punandu-i rezolutie pe cerere ca doar la finalizarea intregului proces de predare ...
Sep122020
Concediu de odihna in perioada de preaviz
de Rodica Mantescu
valabil la 12 Sep 2020
Intrebare: In cazul unui salariat care a primit preaviz pentru disponibilizare conform art. 65 (1), poate in timpul preavizului sa-si efectueze concediu de odihna daca solicita?
Promovare
Ian182022
Perioada de proba la modificarea functiei din CIM
de Adina Popescu
valabil la 18 Ian 2022
Intrebare: Avem cativa colegi la care i-am modificat functia si am facut Actul Aditional la CIM. Ce-i drept, nu este o functie noua, ei continua sa lucreze la acelasi post, doar ca inainte functia si codul COR nu corespundeau cu postul lor. Ma intereseaza daca se aplica o noua perioada de proba la acesit colegi si daca da, lucrul asta trebuia sa fie indicat in actul aditional de modificare a ...
Feb052021
Psiholog cu contract de prestari servicii. Vechime in specialitate
de Adina Popescu
valabil la 05 Feb 2021
Intrebare: Pentru promovarea unui psiholog practicant la psiholog specialist (personal contractual) ,OMS 1470/2011 prevede ca si conditie 4 ani vechime in sectorul sanitar. Salariatul are 3 ani vechime pe contract individual de munca si 5 ani vechime pe contract de prestari servicii cu o unitate sanitara privata. Perioada in care a desfasurat activitate in baza contractului de prestari servicii (ca profesie ...
Mar192020
Termenele de decadere si cele de prescriptie nu incep sa curga in perioada starii de urgenta
de Rodica Mantescu
valabil la 19 Mar 2020
Intrebare: In contextul epidimiologic actual, precum si a starii de urgenta declarate pentru prevenirea raspandirii noul coronavirus, pentru salariatii al caror stagiu de debut se finalizeaza pe data de 08.04.2020, apreciati ca examenul de promovare in gradul imediat superior celui de debutant se poate amana pana la o data care sa permita organizarea si desfasurarea in conditii de siguranta?
Sep262019
Medic. Modalitatea de prestare a activitatii
de Rodica Mantescu
valabil la 26 Sep 2019
Intrebare: Compania noastra are mai multe puncte de lucru (magazine), prin care se vand produsele firmei noastre in sistem MLM (doar celor inscrisi in retea).
Un medic, care este si inscris in reteaua noastra, doreste sa ofere consultatii gratuite in incinta unui magazin. Medicul poate oferi consultatii saptamanal, in fiecare zi de joi, in intervalul orar 15-17.
Mentionez ca exista un contract de ...
Promovare
Ian122022
Ocupare post. Concurs, recrutare sau promovare
de Adina Popescu
valabil la 12 Ian 2022
Intrebare: Pentru un salariat personal contractual, care a fost angajat pentru perioada nedeterminata prin concurs, in urma cu 12 luni, pe functia de Tehnician IA-maistru mecanic, se poate introduce un examen intern de promovare, daca acesta este propus pentru a ocupa postul vacant de Maistru/Sef formatie muncitori, functie existenta in statul de functii aprobat? Sau trebuie introdus concurs pe post prin ...
Iul282021
Ocupatii COR. Salariat care il sprijina in activitate pe managerul sistemelor de management al calitatii
de Adina Popescu
valabil la 28 Iul 2021
Intrebare: La departamentul managementul calitatii este nevoie de o persoana care sa il ajute pe managerul al sistemelor de management al calitatii cu diferite rapoarte, statistici , etc.
Ce functie din codul COR i s-ar potrivi acestei persoane?
Drepturi de autor
Sep062021
Cumul venituri din salarii cu drepturi de proprietate intelectuala. Declaratie unica. CASS
de Gabriela Dita
valabil la 06 Sep 2021
Intrebare: O persoana fizica este angajata la o societate cu contract de munca cu norma intrega si mai are incheiate contracte drept de autor cu alte societati.
Ce obligatii declarative si de plata genereaza veniturile obtinute din drepturi de autor? (depunerea declaratiei unice? plata CASS?)
Feb202021
Venituri din drepturi de proprietate intelectuala. Declaratii. Taxe
de Irina Dumitrescu
valabil la 20 Feb 2021
Intrebare: Avem 2 persoane pe care vrem sa le contractam cu drepturi de autor si e vorba de o studenta sub 26 ani si o stundenta master, contract cu plata in 2 transe.
Ce inregistrari se fac la firma, ce taxe se retin si la ce data ce declaratii trebuie sa faca persoanele respective.
Ian072021
Venituri din drepturi de autor realizate de persoane care obtin si venituri din salarii. CAS si CASS nu se datoreaza
de Irina Dumitrescu
valabil la 07 Ian 2021
Intrebare: Care este modul de declarare a unui contract de autor (achitat in mai multe transe) pentru o persoana care este salariat si nu mai are alte surse de venit.
In anul 2020 i s-au platit doua sume ce erau sub plafonul de 12 salarii minime si i s-a retinut doar impozit pe venit. In luna decembrie i s-a achitat o suma neta, prin care depaseste plafonul si trebuie sa plateasca si cass/cas. Intrucat ...
Nov122020
PFA. Dreptul la pensie. Vechime in munca
de Rodica Mantescu
valabil la 12 Nov 2020
Intrebare: Prin plata contributiilor sociale pe care le datoreaza P.F.A. si titularii contractelor pe drepturi de autor pentru veniturile realizate, acestia contribuie la fondul de pensii. Pentru a beneficia de acest fond, exista conditia unui stagiu minim de cotizare de 15 ani. Sunt luate in considerare aceste contributii platite exclusiv in baza unor contracte pe drept de autor sau in calitate de PFA ...
Munca temporara
Feb182022
Timp de lucru. Cumul de functii la acelasi angajator
de Adina Popescu
valabil la 18 Feb 2022
Intrebare: Este o angajata care lucreaza cu contract nedeterminat munca partiala pe aceeasi firma - ONG in felul urmator: un cm cu 6 ore pe zi, unul cu 59 ore pe luna inegal (ca si distributie in pontaj) aprox 3 ore /zi si vinerea 2 ore) si inca unul cu 2 ore/zi.Pe fiecare contract este functie separata - sunt 3 proiecte in derulare pe fonduri europene diferite si cer situatia analitica pe fiecare proiect. ...
Nov092021
Agent de munca temporara din Republica Dominicana. Salariati pusi la dispozitia unui utilizator roman. Declaratii
de Irina Dumitrescu
valabil la 09 Nov 2021
Intrebare: O companie din Rep. Dominicana pune la dispozitia unei companii din Romania un numar de angajati. Angajatii sunt cetateni romani care vor au si isi pastreaza rezidenta fiscala in Romania si cetateni ciprioti care isi vor pastra rezidenta fiscala in Cipru. Angajatorul nerezident ce obligatii declarative are pe teritoriul Romaniei si cum le indeplineste? Mentionez ca in Republica Dominicana taxele ...
Aug272021
Zilieri. Activitati de publicitate
de Irina Dumitrescu
valabil la 27 Aug 2021
Intrebare: Companie cu cod CAEN principal - comert cu amanuntul - doreste sa utilizeze zilieri pentru activitati de publicitate si promovare (distribuire flyers).
Poate proceda astfel?
Dar daca are ca si cod secundar publicitate - grupa 731?
Apr232021
Agent de munca temporara. Obligatia de inregistrare in Revisal a utilizatorului
de Rodica Mantescu
valabil la 23 Apr 2021
Intrebare: Este obligatoriu de trecut in Revisal, la rubrica "alte detalii" utilizatorul angajatului temporar? Exista sanctiune pentru asa ceva?
Actiune in instanta
Apr262022
Reintegrare salariat urmata de incetarea CIM la pensionare. Efectele deciziei Curtii de Apel
de Rodica Mantescu
valabil la 26 Apr 2022
Intrebare: Un salariat a fost concediat. In urma atacarii deciziei de concediere in instanta aceasta a decis anularea deciziei de concediere si reintegrarea salariatului. In baza primei decizii a instantei salariatul a fost reintegrat. Ulterior s-a constatat incetarea contractului ca urmare a pensionarii. In urma continuarii procesului, instanta a mentinut decizia initiala de anulare a deciziei de ...
Feb052022
Timp de lucru mecanic de locomotiva
de Adina Popescu
valabil la 05 Feb 2022
Intrebare: Mecanicul de locomotiva intre doua curse are timp de asteptare, timp in care se odihneste, asteptand fie sa reia o noua cursa fie pentru a se intoarece in localitatea de domiciliu. Aceste ore de odihna societatea noastra le achita cu 75% din salariu de incadrare raportat la numarul de ore in care se odihneste. Aceste ore sunt considerate de societatea noastra in afara normei si nu este considerat ...
Nov122021
Reintegrare. Taxe salarii. Declaratii
de Rodica Mantescu
valabil la 12 Nov 2021
Intrebare: Una dintere angajatele noastre a contestat decizia de incetere CIM si a primit castig de cauza in instanta. Societatea noastra i-a platit cf Hot Judecatoresti despagubirile egale cu suma salariilor pana la data reintegrarii. Salariata a renuntat la reintegrare, asadar i s-au calculat despagubirile pana la data renuntarii efective. Va rog sa imi comunicati daca in cazul sumei platite se vor plati ...
Aug302021
Drepturi banesti salariat concediat nelegal
de Alexandra Nedelcu
valabil la 30 Aug 2021
Intrebare: Cum se calculeaza drepturile banesti pentru un salariat cadru didactic care a actionat angajatorul in instanta cu privire la legalitatea incetarii contractului individual de munca la data de 01.07.2019, conform decizie de incetare cim.Instanta a admis contestatia formulata de salariat, a anulat decizia emisa de unitatea angajatoare si a constatat incetarea de drept a contractului individual de ...
