Contract de munca
In aceasta perioada piata muncii este intr-o continua schimbare deci angajatorii trebuie sa fie pregatiti sa accepte mai multe dintre solicitarile angajatilor, iar contractul individual de munca sufera modificari fata de cel la care ne raportam in ultimii ani. De exemplu, angajatorii trebuie sa fie dispusi sa incheie contracte individuale de munca cu timp partial, dar pe langa acestea exista si alSanctiuni
Iun032022
Suspendare CIM pentru absente nemotivate. Transmitere Revisal
de Alexandra Nedelcu
valabil la 03 Iun 2022
Intrebare: Avem un salariat care nu s-a mai prezentat la locul de munca. Dupa 3 zile i s-a facut referat si s-a demarat cercetarea disciplinara pentru absentare de la serviciu. Din ziua in care nu a mai venit, cat si in perioada cercetarii disciplinare a fost pontat nemotivat. Dar nu i s-a facut decizie de suspendare a contractului de munca si nici nu a fost transmis in Revisal, nemotivatul. Va rog sa imi ...
Feb172022
Desemnarea persoanelor care vor efectua cercetarea prealabila
de Alexandra Nedelcu
valabil la 17 Feb 2022
Intrebare: In cadrul unei societati comerciale s-a format o comisie de disciplina, dintr-un presedinte si un membu. Decizia de sanctionare poate fi lovita de nulitate, avand in vedere formatul comisei de disciplina (numar par de membri)?
Oct202021
Recuperare paguba
de Adina Popescu
valabil la 20 Oct 2021
Intrebare: Avem un salariat care lucreaza in statie gpl si pe tura dansului a intrat cineva si a furat o suma de bani, dansul dormea. A venit politia, a facut verificari si a stabilit suma care lipseste. Intrebare: i se poate imputa angajatului suma de bani lipsa? Ce documente se intocmesc?
Aug012021
Revisal. Inregistrarea unei sanctiuni disciplinare cu reducere de salariu
de Alexandra Nedelcu
valabil la 01 Aug 2021
Intrebare: In urma ceretarii disciplinare s-a stabilit sanctionarea unui salariat cu penalizare de 7 la suta din salariul de incadrare pentru o perioada de 3 luni de zile.
Aceasta penalizare se inregistreaza in Revisal sau nu si daca da se face in baza deciziei?
Angajarea raspunderii
Aug112022
Suplimentare activitate proprie prin externalizare anumite activitati
de Alexandra Nedelcu
valabil la 11 Aug 2022
Intrebare: O firma de stat care are in organigrama compartiment de resurse umane poate incheia contract de servicii de recrutare personal cu o firma particulara sau este ilegal?
Aug042022
Nivel functii conducere. Obligativitate depunere declaratii de avere
de Alexandra Nedelcu
valabil la 04 Aug 2022
Intrebare: Suntem societate comercaiala cu capital majoritar de stat. Ce intelegem prin persoane cu functii de conducere care au obligatia de a depune declaratia de avere pana la ce nivel se coboara dupa directorul general?
Iul222022
Activitate voluntariat
de Adina Popescu
valabil la 22 Iul 2022
Intrebare: Avem un ONG care are cod CAEN 9499 si doreste sa angajeze un voluntar (contract de voluntariat) pentru a presta urmatoarele servicii: pregatire sala evenimente, elaboreaza planificarea evenimentelor si desfasurarea acestora, promoveaza site-ul O.N.G.-ului, cauta persoane pentru interviu so noi membrii. Se incadreaza aceste servicii pentru incheierea unui contract de voluntariat in baza ...
Iul012022
Sume nedatorate platite salariatului. Recuperare dupa incetare CIM
de Irina Dumitrescu
valabil la 01 Iul 2022
Intrebare: La data incetarii CIM, s-a constatat ca salariatul a incasat o suma de bani nedatorata (prima vacanta, tichete masa). In ce conditii (mai) poate fi angajata raspunderea fostului salariat? Pot fi efectuate conventii de plata pentru restituirea sumei datorate dupa incetarea CIM?
Obligatiile angajatorilor
Sep252022
Vanzare de active. Transferul intreprinderii
de Rodica Mantescu
valabil la 25 Sep 2022
Intrebare: Va rog sa ma ajutati sa clarificam ce obligatii are societatea SC ABC SRL in urmatoarea situatie. SC ABC SRL a achizitionat SC XYZ SRL, prin semnarea unui "Contract de vanzare active functionale" intre cele 2 parti, prin care SC ABC SRL urmeaza sa preia si angajatii SC XYZ SRL pe o perioada de 24 de luni. Avand in vedere ca s-a semnat un contract de vanzare a activelor si nu ...
Sep082022
Munca de noapte. Reducerea programului cu o ora
de Gabriela Dita
valabil la 08 Sep 2022
Intrebare: In cazul in care avem mai multi salariati care lucreaza exclusiv de noapte, este posibil sa nu le platim sporul de noapte de 25 % daca le reducem programul de munca cu o ora, conf art. 126 din Codul muncii?
Aug292022
Salariata gravida. Masuri ce trebuie luate de angajator
de Adina Popescu
valabil la 29 Aug 2022
Intrebare: O salariata gravida in 10 saptamani aduce o adeverinta de la medicul specialist prin care solicita angajatorului reducerea programului de lucru conform legii si lucru de acasa (vezi atasament). Va rog sa-mi spuneti care sunt obligatiile angajatorului.
Aug282022
Studenti cetateni straini. Baza de calcul CAS si CASS
de Gabriela Dita
valabil la 28 Aug 2022
Intrebare: Potrivit legislatiei in vigoare, strainii titulari ai dreptului de sedere temporara pentru studii pot fi incadrati in munca pe teritoriul Romaniei fara aviz de angajare, numai cu contract individual de munca cu timp partial, cu durata muncii de maximum 4 ore pe zi. In situatia in care, acesta nu are e sub 26 ani, angajatorul este obligat sa retina si sa vireze contributiile la salariul minim brut ...
Abateri disciplinare
Sep112022
Suspiciune de furt
de Adina Popescu
valabil la 11 Sep 2022
Intrebare: In ce masura poate un superior cere unui angajat o declaratie sau o nota explicativa scrisa in legatura cu detalierea unor fapte legate de activitatea derulata (care il pot incrimina pe salariat sau nu), in afara procesului de cercetare disciplinara? Este legal acest demers? Totodata, poate fi utilizat acest document in cazul unei anchete a unui organ abilitat? Speta pe care o avem este in ...
Sep062022
Raspunderea disciplinara a salariatior
de Adina Popescu
valabil la 06 Sep 2022
Intrebare: Va rugam sa ne lamuriti daca pentru nerespectarea programului de lucru al societatii (8 la 16), respectiv incetarea lucrului cu 30 minute mai devreme de catre toti salariatii atelierului, din initiativa acestora, se poate aplica sanctiune disciplinara la toti salariatii atelierului.
Aug212022
Atributii ce impun calificarea salariatului. Conditii
de Rodica Mantescu
valabil la 21 Aug 2022
Intrebare: Am un angajat care este incadrat num. nec. si nu vrea sa ia in primire un despicator(spargator de lemne) pe motiv ca nu este calificat. Ce pot sa fac in aceasta situatie? Seful vrea sa-l sanctioneze.
Apr292022
Etapele cercetarii disciplinare pentru absente nemotivate. Numirea comisiei de cercetare - Model
de Gabriela Dita
valabil la 29 Apr 2022
Intrebare: Avem in cadrul societatii o persoana care nu s-a mai prezentat la serviciu. In prima faza am trimis destinatarei, este vorba despre o persoana de gen feminin, o notificare cu confirmare de primire. Dupa ce se intoarce confirmarea de primire, calculam 7 zile in care trebuie sa constituim o Comisie de disciplina in care sa dezbatem situatia persoanei care absenteaza. Va rugam sa ne ajutati cu un ...
Contract individual de munca perioada determinata
Sep222022
Temei CIM cadre didactice care nu sunt titulari
de Alexandra Nedelcu
valabil la 22 Sep 2022
Intrebare: Va rog sa imi spuneti si mie in baza carui articol din Legea invatamantului sau Metodologiei Cadru privind moblitatea personalului didactic pentru anul 2023-2024, pot sa inchei contract individual de munca cu durata determinata pentru cadrele didactice care au fost adminse la examenul de definitivat si care luceaza in invatamantul prescolar si gimnazial si care NU sunt titulare pe post.
Aug242022
Cumul de functii cu norma intreaga. Functia de baza si timpul de lucru
de Gabriela Dita
valabil la 24 Aug 2022
Intrebare: Intrebarea este urmatoarea: - se poate incheia un contract de munca pe perioada nedeterminata - 8 ore/zi (arhitect) in conditiile cand mai exista un contract de munca cu 8 ore (IT) in cadrul altei firme. Mentionam ca persoana respectiva este si asociat cu 50% in firma de arhitectura. Angajarea se doreste pentru depunerea unui proiect pentru fonduri (femeia antreprenor). Una din conditii este ...
Aug132022
Modificare durata contract
de Gabriela Dita
valabil la 13 Aug 2022
Intrebare: Un contract individual de munca incheiat pe perioada determinata, are scris la punctul C: Durata contractului: 1. Determinata, de 1 luna, pe perioada cuprinsa intre data de 11.07.22 si data de 15.08.22 contractul individual de munca inceteaza din 16.08.2022. Se doreste prelungirea pe perioada nedeterminata. Daca in data de 12.08.2022 se face act aditional si se scrie ca se prelungeste incepand cu ...
Aug162022
Durata contractului de munca pe perioada determinata
de Adina Popescu
valabil la 16 Aug 2022
Intrebare: In cadrul unui proiect cu finantare europeana, au fost incheiate CIM-uri pe perioada determinata, de 36 luni. Proiectul a fost prelungit cu 50 zile. Exista vreo posibilitate sa incheiem acte aditionale pentru 1 luna si jumatate, peste cele 36 luni? Sau intocmim alte CIM-uri?
Clauza de mobilitate
Aug212022
Cumul indemnizatie de mobilitate si diurna
de Rodica Mantescu
valabil la 21 Aug 2022
Intrebare: In cazul delegarii unui angajat in alta localitate pe o perioada de 20 zile lucratoare, cu deplasare zilnica, se va acorda diurna in valoare de 50 lei si indemnizatie de mobilitate, tot in valoare de 50 lei/zi lucratoare. Intrebarea este daca se poate acorda si diurna, si indemnizatie de mobilitate in acest caz. Multumesc.
Aug062022
Indemnizatie de mobilitate. Cuantum. Revisal. Documente. Tratament fiscal
de Rodica Mantescu
valabil la 06 Aug 2022
Intrebare: In cazul sociatatilor comericale care au ca angajati soferi sau agenti comerciali (deplasari in Ro si in afara Romaniei), societatea este obligata sa acorde indemnizatia de mobilitate, daca da exista un cuantum minim? In situatia in care societatea doreste sa acorde indemnizatia de mobilitate, in urma negocierii cu angajatii, ce documente justificative sunt necesare pentru a putea plati ...
Aug032022
Indemnizatie de mobilitate. Cuantum. Tichet de masa
de Irina Dumitrescu
valabil la 03 Aug 2022
Intrebare: Exista reglementata o suma minima pentru indemnizatia de mobilitate? Putem acorda in acelasi timp unui angajat si indemnizatia de mobilitate dar si tichet de masa? Concret: este posibil sa acordam 30 lei/zi indemnizatie de mobilitate + 30 lei/zi tichet de masa?
Iul312022
Indemnizatie de mobilitate in tara. Tratament fiscal
de Rodica Mantescu
valabil la 31 Iul 2022
Intrebare: Spuneti-mi va rog frumos daca o idemnizatie de mobilitate in valoare de 60 lei/zi reprezinta venituri neimpozabile. Calculul acesteia este diferit de cel al diurnei?
Clauza de neconcurenta
Aug242022
Indemnizatia de neconcurenta. Statul de plata. Contributii sociale si impozit
de Adina Popescu
valabil la 24 Aug 2022
Intrebare: Va rog sa-mi spuneti daca indemnizatia de neconcurenta se inregistreaza pe statul de plata sau nu este un venit de natura salariala. In cazul in care este venit de natura salariala si se inregistreaza pe statul de plata va rog sa-mi spuneti ce taxe si contributii se datoreaza si in sarcina cui este plata/declararea acestora.
Sep112021
Indemnizatie de neconcurenta. Stat de salarii. Declaratia 112
de Irina Dumitrescu
valabil la 11 Sep 2021
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu urmatoarea speta:
Un salariat cu contract de management are un act aditional la acest contrat ce include o clauza de neconcurenta pentru o perioada de 12 luni cu plata lunara.
Daca activitate salariatului inceteaza cu 01.12.2020 cum se face plata acestor salarii prin statul de plata ca si cum ar fi salariat? Se intocmeste un alt stat de plata? Cum va trebui sa apara ...
Ian092020
Indemnizatia de neconcurenta. Prevederi in CIM
de Rodica Mantescu
valabil la 09 Ian 2020
Intrebare: In cursul anului curent trebuie sa platim catre un angajat o suma reprezentand clauza de neconcurenta. Valoarea o vom plati o singura data, in ultima luna de activitate.
Va rog sa-mi spuneti care sunt contributiile si impozitele (angajat si angajator) ce trebuie aplicate acestui venit? Sunt necesare prevederi explicite ale clauzei in actul aditional la CIM?
Oct162019
Cumul PFA si salariat la acelasi angajator. Riscuri
de Rodica Mantescu
valabil la 16 Oct 2019
Intrebare: Avem urmatoarea situatie: angajat al institutiei cu 8 ore, are si PFA. Acesta doreste sa colaboreze cu institutia (in calitate de PFA) pe un proiect asemanator cu functia pe care o are ca si salariat. Va rugam frumos sa ne spuneti daca este legala aceasta posibila colaborare si care sunt avantajele/riscurile pe care si le asuma ambele parti.
Va rog sa imi dati raspunsul pentru SOCIETATE PRIVATA ...
Contract colectiv de munca
Sep262022
Alegerea reprezentantilor salariatilor
de Adina Popescu
valabil la 26 Sep 2022
Intrebare: Numar salariati: 100 La alegerea reprezentantilor salariatilor participa 60 salariati, deci se indeplineste conditia de cvorum 50%+1. Sunt propusi 5 reprezentanti, dar cele mai multe voturi le obtin 2 salariati, fiecare primind separat cate 17 voturi pentru. Nu au fost abtineri. Voturi contra celor 2 reprezentanti propusi au fost cate 43 la fiecare (17+43=60). Avand din vedere numarul mic de ...
Sep192022
Programul de munca al societati. Reglementare
de Adina Popescu
valabil la 19 Sep 2022
Intrebare: In Contractul Colectiv de Munca este obligatorie mentionarea programului de munca al societatii?
Sep062022
Concediul paternal. Reglementare in CCM si RI
de Adina Popescu
valabil la 06 Sep 2022
Intrebare: In contractul colectiv de munca si in regulamentul intern avem articole cu zilele libere platite pt evenimente deosebite, printre acestea fiind si 5 zile libere la nasterea copiilor. In cazul de fata, cand prin OUG s-a modificat concediul paternal si trebuie acordate 10 zile in loc de 5, cum se procedeaza, trebuie facute acte aditionale la CCM si la RI? Noi oricum vom respecta legea si le vom da ...
Aug282022
Acordare drepturi prin CCM
de Adina Popescu
valabil la 28 Aug 2022
Intrebare: As vrea sa stiu daca exista un cadru legal, cu ajutorul caruia sa implementez un nou articol in contractul colectiv de munca, care sa stipuleze ca angajatii care au o vechime mai mica de 1 an in cadrul societatii, nu vor primi pachetul de beneficii stipulat in CCM (eventual vor primi o suma mai mica, in eventualitatea principiului discriminarii).
Cumul de functii
Aug122022
Stabilire functie
de Adina Popescu
valabil la 12 Aug 2022
Intrebare: Avem angajat un sofer cod cor 833201, conducator auto transport marfuri (sofer profesionist). A obtinut recent autorizatie de macaragiu grupa A, adica automacaragiu, macara mobila. Concret el transporta marfa dar si o incarca si descarca cu macaraua care este in camion. Ce functie trebuie sa aiba in continuare, conform COR? avand in vedere ca efectuaeaza 2 activitati: sofer si automacaragiu. Va ...
Iun252022
Cumul de functii. Delegatie
de Rodica Mantescu
valabil la 25 Iun 2022
Intrebare: Delegatie in cazul cumulului de functii. Un salariat aflat in delegatie, poate pretinde ca a efectuat activitate, in paralel, pe perioada delegatiei si la functia cumulata? Cum se ponteaza salariatul pentru functia ocupata prin cumul? Mentionam ca functiile cumulate sunt la angajatori diferiti.
Apr292022
Cumul de functii la acelasi angajator. Timpul de lucru
de Gabriela Dita
valabil la 29 Apr 2022
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu un sfat: un angajat al aceleasi societati, care are functia de director financiar, este promovat, in acelasi timp,si director de resurse umane.. care este cadrul legal de intocmire a documentelor? un act aditional la CIM? ( exista un model, pe care sa il urmaresc?) sau un nou CIM?
Apr022022
Cumul de functii la acelasi angajator. Atributiile din fisa postului
de Alexandra Nedelcu
valabil la 02 Apr 2022
Intrebare: Administratorul societatii este si sofer si are calificare pentru Sofer profesionist, Manager transport, Consilier de siguranta ADR. Va rugam sa precizati daca pot fi cumulate functia de manager transport cu functia de sofer prin incheierea a 2 contracte, contract 2 ore manager de transport si 8 ore sofer, la acelasi angajator. Sau poate fi inctocmit un contract de 8 ore pentru sofer si sa se ...
Delegare. Detasare
Sep222022
Cheltuieli de transport in delegatie. Tratament fiscal
de Rodica Mantescu
valabil la 22 Sep 2022
Intrebare: Pentru delegare/detasare se pot deconta costuri de transport e.g. lei/km sau suma fixa? Daca da, care este tratamentul fiscal al acestora?
Sep192022
Detasare. Procedura
de Rodica Mantescu
valabil la 19 Sep 2022
Intrebare: Un magazin alimentar A intra in renovare spatiu care va dura in jur de 3 luni. Exista posibilitatea de a detasa salariatii la firma (B) (din aceeasi localitate) care este dispusa sa ii preia dar nu doreste sa apara la ea in Revisal? Se poate incheia intre cele 2 firme un contract in care firma B va plati catre firma A salariile si taxele aferente? Sau e obligatoriu ca angajatii sa apara detasati ...
Sep142022
Detasare in Italia. Indemnizatia de detasare. Remuneratia minima
de Rodica Mantescu
valabil la 14 Sep 2022
Intrebare: In cadrul unei detasari transnationale in Italia cu o durata de 12 luni, pentru care nu putem obtine formularul A1, se poate acorda diurna deductibila fiscal? Mentionez ca cunoastem faptul ca atat contributiile sociale, cat si impozitul trebuie sa se plateasca in Italia. Din ce este compusa remuneratia acestui salariat pe durata detasarii in Italia (ex: remuneratie minima+diurna+indemnizatie ...
Sep122022
Delegare.Timp de lucru
de Irina Dumitrescu
valabil la 12 Sep 2022
Intrebare: Am dori o opinie legata de modalitatea in care se aplica diurnele externe, respectiv obligatiile angajatorului legate de aceste deplasari ale angajatilor.. Angajatii unei Societati pleaca in deplasare de serviciu destul de regulat (1-2 pe luna) pentru a ridica celule stem din diverse orase din Europa. Durata deplasarii de la decolare avionului pana la aterizare este in jur de 36 de ore (uneori ...
Formare profesionala
Iul222022
Taxa pentru master suportata de angajator. Formare profesionala
de Irina Dumitrescu
valabil la 22 Iul 2022
Intrebare: Privind Decontare studii master de catre angajator Am un angajat care este inscris la cursurile de master. Firma vrea sa-i deconteze taxa de studii. Incheiem un contract de decontare studii intre angajator si salariat. Salariatul prezinta chitanta de achitare a taxei de studii - este pe numele angajatului . Se considera "avantaj in natura" si ar trebui adaugat la salariu pentru ...
Mai072022
Stagiatura la o societate din domeniul IT
de Adina Popescu
valabil la 07 Mai 2022
Intrebare: Care sunt demersurile care trebuie intreprinse in vederea formarii unui practicant in domeniul IT cu domiciliul in UK (nu se detine licenta de formator)? Firma unde ar urma sa faca stagiul de pregatire este in domeniul IT.
Mar082022
Calificarea profesionala a absolventilor invatamantului postliceal
de PortalCodulMuncii.ro
08 Mar 2022
Ordin al ministrului educatiei nr. 3089 din 4 februarie 2022 pentru completarea Metodologiei de organizare si desfasurare a examenului de certificare a calificarii profesionale a absolventilor invatamantului postliceal, aprobata prin Ordinul ministrului educatiei nationale si al ministrului delegat pentru invatamant superior, cercetare stiintifica si dezvoltare tehnologica nr. 5.005/2014, ...
Ian282022
Formare profesionala. Tichete de masa. Masa suportata de angajator
de Rodica Mantescu
valabil la 28 Ian 2022
Intrebare: Va rog sa-mi spuneti daca este corect ca angajatorul sa acorde tichete de masa salariatilor, pe perioada formarii profesionale initiata de catre angajator. In plus, va rog sa-mi spuneti daca poate acorda, in acelasi timp si tichete de masa si masa separata salariatilor, pe perioada formarii profesionale initiata de catre angajator. Care este tratamentul fiscal al acestora?
Angajare
Sep272022
Raporturi de munca. Activitate dependenta vs activitate independenta
de Irina Dumitrescu
valabil la 27 Sep 2022
Intrebare: In cadrul unei SC urmeaza a se colabora cu o persoana pe perioada nedeterminata in domeniul design vestimentar. Nu se doreste a fi angajata cu contract de munca. Cum se procedeza in acest caz? Ce tip de intelegere scrisa se incheie intre cele doua parti ? Ce formular se foloseste? Ce obligatii are societatea fata de Administratia financiara si Casa de pensii sau alte institutii , precum si alte ...
Sep222022
Formare profesionala
de Adina Popescu
valabil la 22 Sep 2022
Intrebare: Va rog sa ne comunicati daca exista o cale legala,ca inaintea angajarii, candidatul sa poate veni in cadrul companiei fara a i se face contract individual de munca, ci doar pentru a fi introdus intr-un program de training, n zile... Daca raspunsul este afirmativ, care este perioada maxima si ce documente trebuiesc incheiate.
Sep182022
Revisal. Data sfarsit contract incheiat pe durata determinata
de Gabriela Dita
valabil la 18 Sep 2022
Intrebare: Un angajat semneaza contractul pe 12.09.2022, prima zi de lucru 13.09.2022, ultima zi de lucru 31.03.2023 si data sfarsit contract 01.04.2023. In Revisal se completeaza? DataConsemnare>2022-09-12 DataContract>2022-09-12 DataInceputContract>2022-09-13 DataSfarsitContract>2023-04-01 In CIM la durata contractului ce perioada se trece?
Sep182022
Angajare persoana cu handicap accentuat
de Gabriela Dita
valabil la 18 Sep 2022
Intrebare: Am o solicitare pentru angajare, muncitor necalificat. Persoana are certificat de handicap accentuat, permanent si beneficiaza de indemnizatie. In ce conditii o putem angaja? Va pierde indemnizatia de handicap daca este angajata la noi?
Incetare CIM
Aug222022
Incetare CIM strain. Demersuri
de Rodica Mantescu
valabil la 22 Aug 2022
Intrebare: Salariatul, cetatean strain doreste sa-si inceteze contractul de munca cu preaviz. Ce demersuri trebuie sa faca societatea dupa incetarea contractului ? Trebuie informat IGI?
Aug212022
Demisia salariatului. Obligatii angajator
de Rodica Mantescu
valabil la 21 Aug 2022
Intrebare: Va rog sa ne ajutati cu o opinie legala in urmatoarea speta. Un angajat si-a dat demisia fara a dori sa respecte perioada de preaviz prevazuta in CIM, pe motiv ca incepand cu o data pana la data finalizari perioadei de preaviz, incepe sa primeasca indemnizatie de la stat, ca asistent personal pentru persoana cu handicap grav. Va rog sa ne spuneti daca suntem conditionati sa acceptam demisia cu ...
Aug102022
Continuare activitate peste varsta de pensionare IP
de Alexandra Nedelcu
valabil la 10 Aug 2022
Intrebare: SRL - capital integral privat are printre angajati o persoana care este pensionara (CIM cu timp partial) Aceasta persoana in luna august implineste 70 de ani . Exista vreo prevedere legislativa care interzice continuarea relatiilor contractuale dupa aceasta varsta? Precizez faptul ca angajatul este pensionat la limita de varsta si stagiu de cotizare
Iul222022
CIM suspendat. Incetare de drept
de Adina Popescu
valabil la 22 Iul 2022
Intrebare: O persoana pentru care societatea a primit instiintare de la Casa Judeteana de Pensii, cum ca iau fost stabilite drepturile pentru pensie limita de varsta, dar la momentul primirii acestei comunicari salariatul era in concediu medical, iar intentia lui este de a-si prelungi acest concediu medical, societatea poate sa faca incetarea CIM cu art. 56 lit. c). Tot odata stim ca in aceasta perioada CIM ...
Modificare Contract individual de munca
Iul232022
200 lei majorare salariu minor. Conditii
de Alexandra Nedelcu
valabil la 23 Iul 2022
Intrebare: Avem un angajat minor cu 6 ore / zi / 2550 lei salariu de incadrare, functia de baza la unitate. Incepand cu 01 august 2022 dorim sa dam angajatilor cu salariul minim pe economie cei 200 lei neimpozabili conform OUG 67/2022. Angajatului minor putem sa ii acordam aceasta suma neimpozabila tinand cont ca lucreaza cu 6 ore / zi?
Iun252022
Pontaj. Repartizare timp de lucru. Inregistrare in Revisal. Salariul
de Gabriela Dita
valabil la 25 Iun 2022
Intrebare: Cum pontam salariatii care au program de lucru de la 08,00 pana la 16,30 de luni pana joi, iar vineri de la 08,00 pana la 14,00? Pontam 8 ore in fiecare zi a saptamanii sau pontam exact cum lucreaza? Numarul de ore pe saptamana este egal cu 40, dar in cadrul unei luni, in cazul in care pontam exact cum lucreaza, vor fi luni in care numarul orelor lucrate va fi mai mare sau mai mic decat durata ...
Iun252022
Kurtzarbeit. Productia realizata in luna pentru care solicita aplicarea masurii
de Alexandra Nedelcu
valabil la 25 Iun 2022
Intrebare: Referitor la aplicarea Kurtzarbeit de la 08 iunie 2022, s-a introdus prin OUG 73/30.05.2022 conditia: diminuarea productiei realizate. Trebuie sa intelegem prin aceasta ca declaratia pe propria raspundere se refera la productia exprimata in cantitate sau la contravaloarea acesteia? Logic ar fi sa se declare diminuarea cantitativa a productiei.
Iun052022
Diminuarea salariului la 2550 in vederea aplicarii facilitatilor reglementate de OUG 67 - 2022
de Gabriela Dita
valabil la 05 Iun 2022
Intrebare: In prezent unii dintre salariatii firmei sunt angajati cu un salar de baza de 2600 lei. Este corect daca incepand cu data de 01.06.2022 modificam salariile de baza a acestor angajati la 2550 lei, iar incepand cu data de 01.07.2022 la 2750? Putem beneficia in acest caz de facilitatile OUG 67/2022?
Sindicate
Aug192022
Tichete sociale salariati. Inexistenta unei reglementari legale
de Rodica Mantescu
valabil la 19 Aug 2022
Intrebare: Va rugam sa ne spuneti care este modul de acordare a tichetelor sociale.Tichete sociale pot fi acordate in situatia in care salariatul este in CO sau CM? Care sunt criteriile pe baza carora un salariat poate beneficia de tichete sociale?
Iul292022
Limita temperaturi mediu de munca
de Alexandra Nedelcu
valabil la 29 Iul 2022
Intrebare: Care este temperatura minima si maxima a mediului de lucru intr-o hala de productie (constructii masini)? Este prevazut in lege asa ceva, o temperatura a mediului de lucru intr-o hala de productie?
Apr252022
Liderii de sindicat au imunitate?
de Gabriela Dita
valabil la 25 Apr 2022
Intrebare: Liderii de sindicat au imunitate prin lege?
Apr152022
Greva. Reglementare
de Rodica Mantescu
valabil la 15 Apr 2022
Intrebare: In ce conditii legale o confederatie sindicala nationala, reprezentativa la nivel national, poate declansa greva generala, la nivelul tuturor federatiilor componente din diferite domenii de activitate?
Suspendare CIM
Sep142022
Perioada somajului tehnic. Stagiu de cotizare pentru somaj
de Irina Dumitrescu
valabil la 14 Sep 2022
Intrebare: Perioada in care angajatii sunt suspendati conform art. 52 alin. (1) lic. c) din Codul muncii (somaj tehnic platit de angajator) este considerata baza de calcul pentru SOMAJ? si cum se completeaza D112?.
Sep112022
Decizie suspendare si incetarea suspendare CIM. Modele. Inregistrare in Revisal
de Adina Popescu
valabil la 11 Sep 2022
Intrebare: 1. Ma puteti ajuta cu un model de decizie de suspendare a contractului individual de munca, pentru un salariat care are statutul de rezervist militar si care pentru o anumita perioada va lipsi de la locul de munca pentru a participa la programul de instruire de specialitate? 2. De asemenea si cu un model de decizie pentru reluarea activitatii, pentru cand va reveni la munca dupa aceasta perioada. ...
Apr152022
Inregistrare suspendare CIM pentru CFP
de Alexandra Nedelcu
valabil la 15 Apr 2022
Intrebare: Am nevoie de o lamurire clara in ceea ce priveste suspendarea CIM. Pentru a nu mai fi interpretabila perioada de suspendare, eu am operat astfel: Salariatul vrea cfs sa zicem din data de 01.03.2022 pana pe data 04.03.2022. Eu fac decizia astfel: Suspendare din data de 01.03.2022 pana la data de 07.03.2022 07.03.2022 fiind prima zi de lucru si este specificat in decizie nr de zile de cfs din 01 ...
Timpul de munca
Sep232022
Act aditional modificare CIM cu timp partial
de Gabriela Dita
valabil la 23 Sep 2022
Intrebare: In cazul unui contract de munca cu timp partial-inegal-ore pe luna se stabileste la sfarsitul fiecarei luni un grafic de lucru ptr luna urmatoare, insa in cursul luni intervine o lucrare in alta zi decat cea scrisa in grafic. Cum procedez: 1. Am voie sa il solicit persoanei respective sa se prezinte la lucru intr-o alta zi decat cea scrisa in grafic? 2. Ce documente trebuie sa intocmesc pentru a ...
Sep182022
Timp de lucru inegal. Reglementare
de Adina Popescu
valabil la 18 Sep 2022
Intrebare: Va rog, sa ne ajutati cu o clarificare privind timpul de lucru. Timpul inegal de lucru presupune obligatoriu atat ore de zi cat si ore de noapte? Un angajat care lucreaza 10 ore intr-o zi, 7 in alta zi, inclusiv zile de weekend dar fara ore de noapte, se considera timp de lucru inegal?
Sep112022
Repaus saptamanal acordat cumulat. Conditii
de Gabriela Dita
valabil la 11 Sep 2022
Intrebare: 1. Daca am un salariat care lucreaza duminica dar are sambata ziua libera de weekend, cum procedam pentru a avea 2 zile libere consecutive conform Codului muncii? Nu poate lua liber vineri ca sa aiba vineri si sambata consecutiv intrucat duminica a aparut urgenta si a trebuit sa lucreze deci nu stia sa ia liber vineri. 2. Art.137 alin (4) in situatii de exceptie zilele de repaus saptamanal sunt ...
Sep042022
Delegare. Mobilitate. Timpul petrecut pe drum
de Rodica Mantescu
valabil la 04 Sep 2022
Intrebare: Imi puteti spune, va rog frumos, daca timpul de deplasare in delegatie este considerat timp de munca? Daca da, de cand s-a implementat acest lucru si prin ce lege? Dar pentru angajatii mobili, timpul de deplasare la inceputul programului catre primul client si cel de la finalul programului, de la ultimul client este considerat timp de munca?
Codul muncii
Aug312022
Conditii de modificare a fisei de post
de Adina Popescu
valabil la 31 Aug 2022
Intrebare: In ce conditii se modifica fisa postului?
Aug282022
Concediul paternal. Conditii de acordare
de Gabriela Dita
valabil la 28 Aug 2022
Intrebare: In cazul unui salariat nou angajat al firmei, concediul paternal pentru ingrijirea nou-nascutului trebuie acordat la solicitarea angajatului daca acesta se afla in termenul primelor 8 saptamani de la nasterea copilului, chiar daca in momentul nasterii solicitantul inca nu avea contract cu firma noastra?
Aug242022
Detasare sofer. Documente. Obligatii. Revisal
de Rodica Mantescu
valabil la 24 Aug 2022
Intrebare: O societate cu sediul social in Romania cu cod CAEN 4941: Transporturi rutiere de marfuri este prestator (beneficiar), conform contractului atasat. Are un sofer angajat pentru care societatea din Bulgaria ne-au trimis cele 2 declaratii pentru fiecare tara in parte: Danemarca si Suedia(atasate in document). 1.Ce documente trebuie sa detina soferul (este necesara obtinerea atestatului A1 si ...
Iul022022
Modificare CIM suspendat
de Adina Popescu
valabil la 02 Iul 2022
Intrebare: Un salariat cu contract de munca suspendat poate sa semneze pe perioada suspendarii acte aditionale la CIM - ul lui de modificare a situatiei lui profesionale? (Ex . locul muncii, felul muncii etc.).
Protectia muncii
Aug292022
Salariat apt conditionat. Concediere
de Adina Popescu
valabil la 29 Aug 2022
Intrebare: Daca unul dintre salariati, avand functia de sudor a primit de la medicul de medicina muncii, fisa de aptitudini ca fiind apt conditionat cu recomandarile: de a lucra in echipa, fara lucru la inaltime, control si tratament de specialitate iar atributiile functiei nu pot fi realizate conform acestor recomandari iar societatea nu are la dispozitie alte posturi unde ar fi posibil indeplinirea ...
Iul052022
Pastrare Fisa SSM
de Adina Popescu
valabil la 05 Iul 2022
Intrebare: Cat timp se pastreaza fisa de instruire privind SSM, dupa incetarea raportului de munca cu angajatul? Cum se distrug aceste documente avand in vedere ca au date cu caracter confidential?
Mar072022
Organizarea activitatii in cadrul unitatilor de invatamant in conditii de siguranta epidemiologica
de PortalCodulMuncii.ro
07 Mar 2022
Ordin comun al ministrului educatiei si al ministrului sanatatii nr. 3076/212 din 1 februarie 2022 privind modificarea Ordinului ministrului educatiei si al ministrului sanatatii, interimar, nr. 5.338/2.015/2021 pentru aprobarea masurilor de organizare a activitatii in cadrul unitatilor/institutiilor de invatamant in conditii de siguranta epidemiologica pentru prevenirea imbolnavirilor cu virusul ...
Dec162021
Examenul medical la reluarea activitatii. Revenire din CCC
de Adina Popescu
valabil la 16 Dec 2021
Intrebare: Pentru o salariata care revine din CCC, cand trebuie facuta Medicina Muncii? Conform H.G. 355/2007 art. 23 specifica un termen de 7 zile de la reluarea activitatii. Intrebarea este: Se poate face si inainte de reinceperea activitatii?
Concediere disciplinara
Mai012022
Absente nemotivate. Procedura cercetare disciplinara. Decizie incetare CIM
de Alexandra Nedelcu
valabil la 01 Mai 2022
Intrebare: Ma puteti ajuta, va rog, cu procedura de incetare a CIM in cazurile de absente nemotivate (inclusiv cercetarea disciplinara si modelul de decizie de incetare)?
Apr052022
Concediere salariat. Procedura disciplinara
de Adina Popescu
valabil la 05 Apr 2022
Intrebare: Avem o persoana angajata pe postul de livrator de pizza, contract pe perioada nedeterminata in care s-a depasit perioada de proba. Din pacate in ultima vreme acest sofer ne cauzeaza multe probleme (accidente auto, comenzi intarziate, conducere auto agresiva, reclamatii de la clienti, etc.). Cum putem incheia legal contractul acestui angajat? Concediere disciplinara? Pe baza unei evaluari? Ce ...
Apr022022
Consultant extern. Procedura disciplinara
de Adina Popescu
valabil la 02 Apr 2022
Intrebare: Angajatorul poate numi prin decizie o comisie de cercetare disciplinara prealabila mixta formata din 2 angajati ai sai si un consultant extern (expert in legislatia muncii)? Daca raspunsul este da, ce documente trebuie sa intocmeasca in afara de decizie numire comisie si imputernicire consultant extern?
Mar092022
Raportul final al cercetarii disciplinare prealabile. Recurs in interesul legii
de PortalCodulMuncii.ro
09 Mar 2022
Decizie nr. 619 din 5 octombrie 2021 referitoare la exceptia de neconstitutionalitate a dispozitiilor art. 252 alin. (1) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, in interpretarea data prin Decizia nr. 16 din 12 noiembrie 2012, pronuntata de Inalta Curte de Casatie si Justitie - Completul competent sa judece recursul in interesul legii, publicat in Monitorul Oficial nr. 143 din 11 februarie ...
Zile libere
Aug112022
Acordare zi libera pentru analize medicale
de Adina Popescu
valabil la 11 Aug 2022
Intrebare: O salariata ne-a cerut o zi libera pt efectuarea unor analize/investigatii pt discopatie lombara. Exista o baza legala pt acordarea acestei zile libere?
Aug102022
Zile libere pentru vaccinare august 2022
de Gabriela Dita
valabil la 10 Aug 2022
Intrebare: Va rog sa-mi spuneti daca se mai acorda zi libera pentru vaccinarea impotriva covid-ului pt dozele efectuate dupa iesirea din starea de alerta.
Iun252022
Munca in zilele de sarbatoare legala. Recuperare sau plata
de Gabriela Dita
valabil la 25 Iun 2022
Intrebare: Daca un angajat de religie musulmana lucreaza in zilele de sarbatori legale crestin-ortodoxe, angajatorul are obligatia sa ii acorde zi de recuperare sau plata pentru aceste zile lucrate?
Mai312022
Zile libere pentru supravegherea copiilor pe durata vacantelor scolare
de Colectiv Portal Codul Muncii
31 Mai 2022
<strong>Legea nr. 163 din 30 mai 2022 pentru aprobarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 110/2021 privind acordarea unor zile libere platite parintilor si altor categorii de persoane in contextul raspandirii coronavirusului SARS-CoV-2,</strong> publicata in Monitorul Oficial nr. 534 din 31 mai 2022<br />
<br />
<strong>Parlamentul Romaniei ...
Munca dependenta
Mar082021
Atribuirea codului de identificare fiscala. Stabilirea rezidentei persoanei fizice
de Dani Cucu
valabil la 08 Mar 2021
Intrebare: O societate comerciala din Romania, platitoare de impozit pe profit si TVA, are salariat cu CIM pe durata nedeterminata, un cetatean italian care a obtinut un permis de sedere in Romania, de la Politie, situatie in care a obtinut si un CNP. Deoarece, este salariatul firmei de mai mult de 10 ani, acestui salariat nerezident i s-a prelungit permisul de sedere, permis care va expira in anul ...
Feb142021
Activitate in centrele de vaccinare in afara programului normal de lucru
de Alexandra Nedelcu
valabil la 14 Feb 2021
Intrebare: Cu privire la OUG.3/2020, referitor la art. 1 alin. (4) cu privire la obligatia de plata a personalului medical cf celor trei modalitati (delegare, detasare, contract de prestari servicii).
In cazul unitatilor medicale care isi organizeaza propriul centru de vaccinare, cum vor putea plati personalul medical care va presta acest servciciu in afara programului de lucru din spital?
Mentionam ...
Aug262020
Venituri din salarii din Polonia. Contributii sociale
de Rodica Mantescu
valabil la 26 Aug 2020
Intrebare: O persoana fizica, cu domiciliul in Romania, incheie un contract de munca cu o firma din Polonia. Activitatea se va desfasura remote, adica angajatul va lucra din Romania. Mentionez ca angajatorul din Polonia va retine si va plati impozit si contributii in Polonia pentru salariatul respectiv. Ce alte obligatii mai are salariatul respectiv in Romania?
Feb192020
Venituri salariale din alt stat. Risc de sediu permanent. Declaratii in Romania
de Rodica Mantescu si Irina Dumitrescu
valabil la 19 Feb 2020
Intrebare: O societate din Italia doreste sa angajeze cu CIM pe perioada nedeterminata un cetatean roman, rezident in Romania, cu rolul de Export Manager. Locul desfasurarii activitatii este la clienti (clientii si potentialii clienti din Romania).
1. Poate societatea din Italia sa aiba un export manager pentru produsele sale angajat in Italia dar sa presteze activitatea in Romania fara un sediu ...
CIM cu timp partial
Sep192022
Kurzarbeit. Contributii sociale
de Rodica Mantescu
valabil la 19 Sep 2022
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu urmatoarea problema: am o societate care aplica Kurzarbeit pentru salariati. In Revisal salariatii sunt inregistrati astfel: tip norma: norma intreaga conform OUG 132/2020, timp munca conform OUG 132/2020, repartizare timp munca: ore zi, timp munca 4 h/zi, salariul 2560 lei. Cum procedez in acest caz cu contributiile salariale incepand cu 01.08.2022? Deoarece salariatii ...
Sep182022
Pensionari limita de varsta. CIM cu timp partial
de Alexandra Nedelcu
valabil la 18 Sep 2022
Intrebare: In situatia in care avem salariati cu timp partial, pensionari, acestia trebuie sa depuna declaratia lunara, ca au si calitatea de pensionar, pentru stabilirea contributiilor?
Sep012022
Telemunca. Plafonul de 400 lei pentru CIM cu timp partial
de Gabriela Dita
valabil la 01 Sep 2022
Intrebare: Un salariat este angajat cu contract individual de telemunca, cu timp partial, cu norma de o ora/zi si salariul de baza lunar brut 320 lei. Poate beneficia de suma prevazuta la art. 76 alin. (4) litera w) din Codul fiscal, respectiv de cei 400 lei lunar pentru acoperirea cheltuielilor cu utilitatile pentru desfasurarea activitatii de telemunca?
Sep042022
Telemunca. CIM cu timp partial
de Gabriela Dita
valabil la 04 Sep 2022
Intrebare: In situatia in care am un contract de munca cu timp partial -inegal-ore pe luna, poate sa lucreze in telemunca? Ce conditii ar trebui sa indeplinim? Programul de lucru trebuie prevazut clar in actul aditional cu ora inceperii si ora terminarii, inclusiv modul de verificare si respectare a acestuia?
Asigurare medicala
Mai272022
Asigurare voluntara de sanatate. Abonament servicii medicale. Tratament fiscal
de Rodica Mantescu
valabil la 27 Mai 2022
Intrebare: Cum functioneaza facilitatile pentru asigurarile private de sanatate si abonamente?
Nov142021
Coasigurat. Conditii
de Alexandra Nedelcu
valabil la 14 Nov 2021
Intrebare: Intrebarea noastra este se poate considera COASIGURAT copilul de 23 de ani al angajtului nostru in caz in care nu are loc de munca si nici venit?
Nov072021
Abonament servicii medicale. Pensie facultativa. Tratament fiscal
de Rodica Mantescu
valabil la 07 Nov 2021
Intrebare: Am urmatorul caz si va rog sa ma indrumati cum este corect: societatea a incheiat cu o firma de servicii medicale un contract prin care toti salariatii si membrii de familie ai acestuia sa beneficieze de servicii medicale sub forma de abonament. Intrebarile mele sunt:<br />
1. c/v abonamentului pentru salariatii proprii trebuie sa apara pe statul de plata, avand in vedere ca se incadreaza ...
Sep032021
Model cerere pentru expertizarea medicala a capacitatii de munca
de Colectiv Portal Codul Muncii
03 Sep 2021
click aici pentru a descarca >>
Asigurare de sanatate
Sep162022
Prime de asigurare voluntara de sanatate suportate de salariat si angajator. Tratament fiscal
de Rodica Mantescu
valabil la 16 Sep 2022
Intrebare: Un angajat cu functia de baza in societate beneficiaza de asigurare medicala de sanatate suportata de catre angajator in echivalentul a 400 de euro pe an. Angajatul mai incheie si o asigurare medicala voluntara pe care o suporta personal tot in echivalentul a 400 euro pe an. Beneficiind de cele doua asigurari incepand cu 01.01.2022, deductibilitate de la plata impozitului pe salariu se aplica ...
Mai072022
Coasigurat sotie salariat. Conditii si documente
de Gabriela Dita
valabil la 07 Mai 2022
Intrebare: Va rog sa imi spuneti ce documente sunt necesare pentru ca un salariat sa ia coasigurat pe sotia dansului. Este necesara adeverinta de la ANAF pentru sotie ca sa justifice ca nu are nici un venit din alta parte?
Mar052022
Programe nationale de sanatate
de PortalCodulMuncii.ro
05 Mar 2022
Ordin al presedintelui Casei Nationale de Asigurari de Sanatate nr. 61 din 31 ianuarie 2022 pentru modificarea si completarea Normelor tehnice de realizare a programelor nationale de sanatate curative pentru anii 2017 si 2018, aprobate prin Ordinul presedintelui Casei Nationale de Asigurari de Sanatate nr. 245/2017, publicat in Monitorul Oficial nr. 98 din 31 ianuarie 2022
Vazand Referatul ...
Feb072022
Cetateni straini. Asigurare la sistemul de sanatate
de Irina Dumitrescu
valabil la 07 Feb 2022
Intrebare: Cetatenii straini care nu au intrat in posesia CNP-ului si nu sunt inregistrati la un medic de familie cum vor fi inregistrati in decl.112 la rubrica asigurat? Au NIF dar pe baza acestui document medicii nu ii inregistreaza, in acest caz cum pot fi asigurati?
Calificare profesionala
Aug312022
Modificare functie in timpul executarii CIM
de Adina Popescu
valabil la 31 Aug 2022
Intrebare: Revin la intrebarea adresata anterior cu privire la schimbarea functiei din secretara in operator introducere date. Aceasta modificare care se face printr-un act aditional, se vrea sa se realizeze la mijlocul lunii. Stiu ca toate modificarile de functie, salariu se opereaza cu inceputul lunii. Cum pot sa am in stat o jumatate de luna secretara si cealalta jumatate Operator?
Sep042022
Conditii acordare concediu pentru formare profesionala
de Alexandra Nedelcu
valabil la 04 Sep 2022
Intrebare: Va rugam sa ne specificati la cate zile de concediu de formare profesionala platit de angajator are dreptul un salariat intr-un an? Mentionam ca salariatul nu doreste decontarea cheltuielilor cu cursul la care participa, ci doreste decontarea salariului pentru perioada la care participa la curs. Mentionam ca suntem spital municipal in subordinea autoritatii publice locale.
Aug282022
Incadrare pe o alta ocupatie. Competente
de Adina Popescu
valabil la 28 Aug 2022
Intrebare: Avem o speta la care vrem sa va cerem parerea dumneavostra. Avem o angajata pe functia de secretara, studii medii. Va fi transferata la departamentul Avize pe functia de : Operator introducere, validare si prelucrare date COR : 413201. Se poate transfera pe noua functie fara a avea curs de operator introducere si prelucrare date doar cu studii medii?
Aug212022
Modificarea functiei in baza calificarii obtinuta la angajator
de Rodica Mantescu
valabil la 21 Aug 2022
Intrebare: Societatea noastra doreste sa efectueze un curs de initiere/formare profesionala (Ex: din muncitor necalificat in operator masini unelete cu comanda numerica) organizat in conformitate cu art.34 alin 1 OG 129/2000, cu un formator care este salariatul societatii si are o diploma de Formator, insa societatea nu poate elibera decat o diploma recunoscuta in cadrul societatii. Intrebare: Dupa ...
Calificare la locul de munca
Sep182022
Formare profesionala. Model Act aditional
de Gabriela Dita
valabil la 18 Sep 2022
Intrebare: Contabilul sef urmeaza sa faca un curs de IFRS in luna octombrie decontat in intregime de firma. Societatea doreste sa se asigure ca pe o perioada de 3 ani contabilul sef nu va pleca din societate. Ce act ar trebui sa fac si daca aveti si un model?
Ian242022
Pregatire profesionala confectioner articole textile
de Adina Popescu
valabil la 24 Ian 2022
Intrebare: Suntem o societate de confectii textile, avem foarte multe salariate care lucreza de mai multi ani in cadrul societatii si sunt incadrate ca si muncitor necalificat in textile intrucat nu detin un documente autorizat de calificare in domeniu. Intrebarea noastra este: societatea poate sa le dea un atestat de calificare interna in baza caruia sa le modificam functia in confectioner articole textile ...
Oct012021
Calificare la locul de munca
de Adina Popescu
valabil la 01 Oct 2021
Intrebare: Care este procedura pentru calificarea la locul de munca pentru salariatii unei societati neautorizate la Min Muncii? Exista si optiunea contractelor de ucenicie la locul de munca? In caz de raspuns afirmativ, care este procedura pentru aceste contracte?
Oct022021
Calificare la locul de munca
de Adina Popescu
valabil la 02 Oct 2021
Intrebare: Angajat care are o calificare in alt domeniu, se poate califica in companie printr-un program de calificare intern? Anterior era 18 alin. (3) si (4) din OG 129/2000, angajatorii pot organiza programe de formare profesionala pentru salariatii proprii. Acum aceste puncte nu mai sunt in Ordin, exista un alt cadru legislativ pentru calificarea interna?
Munca la domiciliu
Sep192022
Diferente intre telemunca si munca la domiciliu
de Gabriela Dita
valabil la 19 Sep 2022
Intrebare: Am nevoie, va rog frumos, de indrumari in privinta Muncii la Domiciliu si Telemunca, in cazul unui Contract individual de munca: caracteristici, diferente, daca se intocmeste Act aditional ce clauze ar trebui inserate in acesta?
Mai262022
Incetarea activitatii in regim de munca la domiciliu
de Alexandra Nedelcu
valabil la 26 Mai 2022
Intrebare: Incepand cu 01.11. 2020 am intocmit pentru un salariat un act aditional de modificare a CIM in contract de munca la domiciliu fara a preciza perioada de incetare si fara a specifica starea de alerta. Ce trebuie facut acum odata cu incetarea starii de alerta, daca salariatul continua sa lucreaze de la domiciliu?
Mai282022
Dreptul de a solicita formule flexibile de lucru. Interdictia concedierii
de Rodica Mantescu
valabil la 28 Mai 2022
Intrebare: Avand in vedere modificarile si completarile aduse Legii 202/ 2002 privind egalitatea de sanse si de tratament intre femei si barbati, precum si definitia data sintagmei formule flexibile de lucru, vin cu o intrebare. Cum putem interpreta ultimul punct al articolului 10.6 ? (6) Concedierea nu poate fi dispusa pe durata in care: e) salariata/salariatul si-a exercitat dreptul de a solicita formule ...
Mai072022
Salariati cu copii sau parinti in ingrijire. Program flexibil. Munca la distanta
de Rodica Mantescu
valabil la 07 Mai 2022
Intrebare: La nivel de companie s-a decis activitate in regim hibrid (3 zile din saptamana lucrate in cadrul biroului si 2 zile din saptamana lucrate prin telemunca). Avand in vedere ca exista solicitari ale unor angajati care au in ingrijire copii/parinti bolnavi pentru a continua activitatea de la distanta sau lucrul in cadrul unui program flexibil, avem rugamintea sa ne comunicati daca, prin prisma ...
Munca suplimentara
Sep182022
Zile libere platite acordate in vederea prestarii muncii
de Gabriela Dita
valabil la 18 Sep 2022
Intrebare: Suntem companie de transport cu program de transport diferit de la o perioada la alta. Pentru a nu recurge la alte forme de organizare cu efect asupra numarului de personal, in perioadele de reducere a activitatii platim ore libere pe care salariatul trebuie sa le efectueze in urmatoarele 12 luni. Care sunt conditiile de acordare a acestor ore libere cu plata si cum pot legal sa recuperez sumele ...
Sep182022
Activitate prestata in zi de sarbatoare legala. Partial dupa ora 22. Drepturi salariale
de Rodica Mantescu
valabil la 18 Sep 2022
Intrebare: Un angajat a lucrat in ziua de 15.08.2022 in intervalul orar 10.30-22.30, adica un nr de 12 ore. Va rog sa ma lamuriti cum trebuie salarizat in acest caz. Ma intereseaza punctual. Nu ma intereseaza procentul, acela il stiu.
Sep042022
Deplasare salariati. Timpul petrecut pe drum
de Irina Dumitrescu
valabil la 04 Sep 2022
Intrebare: In cadrul organizatiei noastre sunt in derulare si proiecte internationale, pentru care ocazional se fac deplasari in tarile partenere pentru anumite intalniri. In aceasta luna a avut loc o asemenea intalnire in Grecia, avand agenda de lucru pe zile incepand cu luni 29.08.2022, ora 8. Pentru a fi prezenti la deschiderea evenimentului, luni dimineata, colegii nostri au plecat de duminica dimineata ...
Aug292022
Munca in zi de sarbatoare legala, suplimentara si in zile de repaus saptamanal in luna iunie. Modalitate de compensare
de Rodica Mantescu
valabil la 29 Aug 2022
Intrebare: Avem urmatoarea speta: un salariat cu contract de munca de 8 ore zi sal brut 2.550 lei, lucreaza in luna iunie astfel: 1-4 iunie - 7 ore/zi 5-6 iunie- liber 7-16 iunie - 8 ore/zi 17-18 liber 19-21 iunie - 8 ore/zi ( 20 si 21 zile sarbatoare- Rusalii) 22-30 iunie concediu va rog ajutati-ma cu un calcul salarial, avand in vedere ca persoana a lucrat si suplimentar si in wk si in zile de sarbatoare ...
Munca independenta
Mar282022
Activitatea prestata in cadrul unui proiect. Posibilitatea de folosire a zilierilor
de Rodica Mantescu
valabil la 28 Mar 2022
Intrebare: Va rugam sa ne sprijiniti cu un raspuns la urmatoarea intrebare: - o asociatie culturala aplica pentru fonduri necesare unor proiecte culturale. Este necesar ca echipa de proiect sa aiba contracte de munca cu timp partial si pe perioada determinata (cat tine fiecare proiect ) sau exista posibilitatea de a incheia un contract de prestari servicii in conditiile Codului Civil pentru fiecare proiect, ...
Ian102021
Cumul CIM si drepturi de autor la acelasi angajator
de Rodica Mantescu
valabil la 10 Ian 2021
Intrebare: Pentru un angajat al societatii cu functia redactor cu CIM - nedeterminata, poate avea in acelasi timp si contract de drepturi de autor in situatia in care el scrie o carte?
Dec042020
Administrator asociatie de locatari. Declaratii. Impozit pe venit si contributii sociale
de Irina Dumitrescu
valabil la 04 Dec 2020
Intrebare: Contractul prestarii servicii pentru administrator asociatie locatari regim fiscal.
Unde se inregistreaza contractul prestari servicii administrator asociatie locatari?
Ce declaratiii fiscale se depun de catre asociatia de locatari si ce declaratii fiscale depune titularul contractului de prestari servicii?
Oct202020
Optimizare cheltuieli de personal
de Adina Popescu
valabil la 20 Oct 2020
Intrebare: In situatia in care compania nostra cauta solutii pentru optimizarea cheltuielilor fata de un numar dat de personal, va rugam sa ne indrumati din privinta modalitatilor legale, avantaje, dezavantaje/ riscuri in scenariile de lucru pe care ni le-ati propune spre accesare, luand in considerare urmatoarele supozitii relevante pentru companie:
- desfiintarea unor posturi cu norma intreaga care pot ...
Alocatie de hrana
Mar292022
Angajati cu 4 ore. Tichete de masa
de Gabriela Dita
valabil la 29 Mar 2022
Intrebare: Avem angajati cu contract nedeterminat la 8 ore care primesc bonuri de masa de 20 lei conform regulamentului intern. Avem si angajati pe perioada determinata la 4 ore - putem decide sa le dam cate 1 bon la fiecare 2 zile lucrate?
Mar192022
Societate constructii. Cazare si masa pentru salariati straini. Tratament fiscal
de Rodica Mantescu
valabil la 19 Mar 2022
Intrebare: O societate de constructii care lucreaza cu forta de munca straina, doreste sa acorde angajatilor cazare si masa. Care este modul corect de a documenta aceste beneficii si care este cel mai eficient mod de a fiscaliza operatiunea.
Sep152020
Tichete de masa in cazul cumulului de functii sau in cazul unui CIM cu timp partial
de Gabriela Dita
valabil la 15 Sep 2020
Intrebare: Daca un salariat este angajat la doua societati, la una cu norma intreaga la alta cu timp partial, poate beneficia de bonuri de masa de la ambele societati?
Iun232020
Tichete de masa pentru salariatii al caror repaus saptamanal nu este in zilele de sambata si duminica
de Gabriela Dita
valabil la 23 Iun 2020
Intrebare: Datorita specificului activitatii de productie repausul saptamanal se acorda in alte zile ale saptamanii. Salariatii care lucreaza frecvent in zi de repaus saptamanal si beneficiaza ulterior de repausul saptamanal au dreptul la tichet de masa pentru timpul lucrat in ziua de repaus saptamanal?
Repausul saptamanal
Iul172022
Inadmisibilitatea prestarii activitatii 16 ore pe zi doua zile consecutiv
de Alexandra Nedelcu
valabil la 17 Iul 2022
Intrebare: Va rog sa-mi spuneti in ce masura pot implementa un program de lucru INEGAL (norma intreaga 40 de ore pe saptamana) in schiburi de: - doua zile a cate 16 ore cu 2 zile repaus.
Iun142022
Sarbatoare legala si repaus saptamanal in delegatie. Compensare
de Rodica Mantescu
valabil la 14 Iun 2022
Intrebare: Avem urmatoarea speta: o persoana din cadrul organizatiei noastre a fost plecata intr-o delegatie externa, in Spania, in perioada 31 mai -05 iunie. Cum vom proceda pentru zilele de 1 iunie, zi lbera si pentru 04-05 iunie (repaus saptamanal)? Ce documente trebuie sa intocmeasca persoana care a fost plecata si ce drepturi are pentru aceste zile. Daca va avea alte 2 zile de repaus saptamanal, ...
Mar302022
Repaus saptamanal. Conditii acordare cumulat
de Alexandra Nedelcu
valabil la 30 Mar 2022
Intrebare: Descriere: Datorita specificului muncii (munca offshore pe platforma maritima) programul de lucru se desfasoara in ture de cate doua saptamani, cu un program zilnic de 12 ore/zi de la ora 07.00 la ora 19.00, urmat de doua saptamani libere - conform CCM si CIM. Munca in schimburi de 12 ore/zi se desfasoara intr-o perioada de activitate continua, zilele de repaus saptamanal urmand a fi acordate ...
Feb282022
Munca in zi de repaus saptamanal. Conditii
de Alexandra Nedelcu
valabil la 28 Feb 2022
Intrebare: Programul normal de lucru in compana noastra este de luni pana vineri. Compania doreste prin decizie, ca anumiti salariati sa lucreze intro zi de sambata (efectuarea unui inventar, care sa se faca sambata, pentru a se putea lua apoi comenzi si livra marfa). Va rog sa ne spuneti care e obligatia anagajatorului, ce trebuie sa acorde in acest caz salariatilor care vor lucra in o zi de sambata (se ...
Desfiintarea locului de munca
Sep112022
Concediere salariat. Desfiintarea locului de munca
de Adina Popescu
valabil la 11 Sep 2022
Intrebare: Administratorul unei firme de transport doreste concedierea unui sofer - desfiintarea locului de munca ocupat de acesta. Avand in vedere ca in cadrul firmei sunt angajati 140 de soferi transport marfuri ar trebuie sa existe niste criterii pentru concedierea soferului, de ce este desfiintat postul ocupat de acesta?
Sep072022
Desfiintare post din doua posturi identice
de Adina Popescu
valabil la 07 Sep 2022
Intrebare: Care sunt pasii de urmat in cazul unei concedieri invididuale, prin desfiintarea postului, in cazul in care sunt doua persoane angajate pe acelasi post.
Aug212022
Conducator auto. Autoturism vandut la licitatie. Consecinte
de Rodica Mantescu
valabil la 21 Aug 2022
Intrebare: Un angajat este incadrat cond. auto, in urma cu ceva timp masina care-o conducea a fost vanduta la licitatie, practic in acest moment nu mai are obiectul muncii. Seful vrea sa-l treaca necalificat dar el nu semneaza actul aditional, ce pot face in aceasta situatie? Pot sa-l sanctionez disciplinar?
Aug142022
Comunicarea deciziei de concediere in perioada de somaj tehnic. Producerea efectelor preavizului ulterior
de Rodica Mantescu
valabil la 14 Aug 2022
Intrebare: Situatia de fapt - in timpul somajului tehnic, societatea a decis desfiintarea unor posturi si, de asemenea, a comunicat pe emailul salariatilor decizia lor de concediere cat timp contractele lor erau suspendate (somaj tehnic). Mentionez ca termenul de preaviz de 20 zile lucratoare a inceput sa curga de la data terminarii somajului tehnic, iar incetarea efectiva a contractului a avut loc dupa ...
ITM
Iun072022
Fisa de post spalator vehicule
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 07 Iun 2022
Intrebare: Va rog sa ne ajutati cu o fisa de post, cod COR: 912201 - Spalator vehicule
Apr132022
Soferi. Clauza de mobilitate. Prestatii in bani. Continut CIM
de Rodica Mantescu
valabil la 13 Apr 2022
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu o problema legata de Legea 72/2022 privind diurna. Intrebarea este: Daca o societate care presteaza transport international regulat ,cu o medie de 12 -16 zile de deplasare intr-o luna a soferilor de transport marfa ,trebuie sa indeplineasca conditii speciale de intocmire a contractelor de munca sau alte documente necesare care ar fi acestea astfel incat sa aiba dreptul de ...
Mar162022
Straini. Incheiere CIM
de Rodica Mantescu
valabil la 16 Mar 2022
Intrebare: Am rugamintea sa ma ajutati cu un punct de vedere in ceea ce priveste durata pentru care pot fi intocmite contractele de munca pentru persoanele cu permise de sedere.<br />
1. Astfel, persoanele care se angajeaza cu permis de sedere (fara ca angajatorul sa-i obtina aviz de munca) contractul de munca poate fi intocmit pe perioada nedeterminata sau determinata - pana la data cand expira ...
Mar072021
Cursuri pentru salariati cu responsabilitati in domeniul resurselor umane
de Adina Popescu
valabil la 07 Mar 2021
Intrebare: Va rog sa imi spuneti ce cursuri sunt obligatorii sa aiba persoana care se ocupa de resursele umane in cadrul unei societati cu 57 angajati?
Domeniul constructii.
Perioada de stagiu
Aug092022
Cumul de CIM. Concediu de maternitate. Lipsa stagiului de cotizare la unul dintre angajatori. Consecinte
de Rodica Mantescu
valabil la 09 Aug 2022
Intrebare: Angajat norma intreaga la firma X din data de 15.07.2016 - functia de baza Acelasi angajat cu norma intreaga si la firma Y din data de 11.03.2022 - in afara functiei de baza Salariata este insarcinata si incepand cu luna august 2022 va aduce concediu medical pentru sarcina si lauzie. Cum calculez concediul medical de la firma Y, avand in vedere ca este angajata din data de 11.03.2022?
Mai032022
Plata anticipata stagiu de cotizare pentru pensie limita de varsta
de Alexandra Nedelcu
valabil la 03 Mai 2022
Intrebare: Pentru o persoana care are lipsa 12 luni in cartea de munca in anii 1990-1991, si doreste sa isi achite stagiul de cotizare aferent acestor luni , perioada aceasta se ia in calcul la stabilirea vechimii si a stagiului de cotizare pentru pensie anticipata sau doar pentru pensie limita de varsta?
Iun102021
Perioada de somaj tehnic. Stagiu de cotizare. Vechime in munca
de Rodica Mantescu
valabil la 10 Iun 2021
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu raspunsul la urmatoarea intrebare:
- din lipsa de comenzi, fara legatura cu pandemia, trebuie sa reducem activitatea; astfel, pentru o parte din salariati s-a decis suspendarea contractelor de munca conform art. 52 alin. (1) lit. c) din Codul muncii;
vor fi platiti cu o indemnizatie de 75% din salariul de baza, conform art. 53 alin. (1) din Codul muncii.
- aceasta ...
Mai132021
Concediu medical. Limita de 12 salarii de baza minime brute pe tara
de Rodica Mantescu
valabil la 13 Mai 2021
Intrebare: Daca un salariat are venituri lunare in ultimele 6 luni; brut in valoare de 90.593; zile baza de calcul 126; medie zilnica 718.99, asa inseamna ca pt 10 zile de CM are dreptul brut la 7189.9 lei? Cum verific plafonul de 12 salarii minimie pe tara lunar? (12*2300=27.600 ) compar lunar adica nu poate depasi pe luna in fiecare din cele 6 luni; daca in 03 a avut 28.000 iau in calcul doar ...
Clauza de confidentialitate
Sep222022
Salariata gravida. Informare angajator
de Adina Popescu
valabil la 22 Sep 2022
Intrebare: Atunci cand o angajata raporteaza doar departamentului HR sarcina in evolutie, departamentul HR are dreptul din punct de vedere legal sa informeze managementul echipei din care angajata face parte cu privire la starea fiziologica de graviditate, fara a incalca confidentialitatea angajatei?
Aug112022
Clauze privind protectia datelor cu caracter personal. Prestatori de servicii in domeniul contabilitatii si resurselor umane
de Adina Popescu
valabil la 11 Aug 2022
Intrebare: Suntem o societate care are ca obiect de activitate - Activitati de contabilitate si audit financiar consultanta in domeniul fiscal. Va rog, model de clauza de confidentialitate care trebuie sa existe in CIM-ul persoanei care raspunde de resurse umane, Revisal, atat pentru clientii societatii cat si pentru angajatii nostrii. Va rog model de act aditional, cu clauza de confidentialitate in ceea ce ...
Apr172021
Publicitatea veniturilor angajatilor din sistemul bugetar
de Alexandra Nedelcu
valabil la 17 Apr 2021
Intrebare: Ma confrunt cu o speta in care 4 dintre angajati nu doresc ca si veniturile sa le fie publice, avand in vedere ca sotiile lucreaza la stat si trebuie sa isi declare anul venitul.
Preaviz
Aug282022
Perioada de preaviz in cazul demisiei
de Gabriela Dita
valabil la 28 Aug 2022
Intrebare: Ce previz trebuie sa respecte in cazul demisiei un salariat care are incheiat CIM-ul in anul 2007 cand perioada de preaviz in cazul demisiei era de 15 zile calendaristice? Primeaza Codul muncii cu 20 de zile lucratoare sau prevederile din contractul individual de munca?
Aug162022
Incetare CIM. Preaviz cu intrare in somaj
de Adina Popescu
valabil la 16 Aug 2022
Intrebare: Avem un angajat pe care vrem sa-l dam in somaj. I s-a dat preavizul de 20 zile lucratoare. Am respectat acest preaviz, in sensul ca salariatul a venit la serviciu 4 ore si a fost platit normal. In penultima zi de preaviz a venit sa spuna ca a gasit de lucru. Cum procedam cu desfacerea contractului de munca, avand in vedere ca i s-a dat o decizie de previz cu intrare in somaj?
Iul092022
Persoana cu handicap. Procent din perioada de preaviz
de Gabriela Dita
valabil la 09 Iul 2022
Intrebare: Un salariat incadrat cu grad de handicap caruia i-a fost desfiintat postul, are dreptul la o perioada de preaviz de minim 30 de zile cf. art.83 al.1 lit.e din Legea nr 448/2006 privind protectia si promovarea drepturilor persoanelor cu handicap. Avand in vedere faptul ca la un salariat fara grad de handicap perioada de preaviz este de 20 zile lucratoare, ceea ce presupune ca in aceasta perioada ...
Nov142021
Timpul de munca in perioada de preaviz
de Gabriela Dita
valabil la 14 Nov 2021
Intrebare: Un salariat isi prezinta demisia cu respectarea preavizului de 20 de zile lucratoare prevazuta in contractul individual de munca, dar acesta vine doar 4 ore/zi sa munceasca pentru angajator pe motivul ca 4 ore isi poate cauta de lucru in alta parte. Are acest drept, daca salariatul a solicitat demisia? Angajatorul este obligat sa-l plateasca 8 ore/zi in perioada preavizului (desi el munceste doar ...
Promovare
Ian182022
Perioada de proba la modificarea functiei din CIM
de Adina Popescu
valabil la 18 Ian 2022
Intrebare: Avem cativa colegi la care i-am modificat functia si am facut Actul Aditional la CIM. Ce-i drept, nu este o functie noua, ei continua sa lucreze la acelasi post, doar ca inainte functia si codul COR nu corespundeau cu postul lor. Ma intereseaza daca se aplica o noua perioada de proba la acesit colegi si daca da, lucrul asta trebuia sa fie indicat in actul aditional de modificare a ...
Feb052021
Psiholog cu contract de prestari servicii. Vechime in specialitate
de Adina Popescu
valabil la 05 Feb 2021
Intrebare: Pentru promovarea unui psiholog practicant la psiholog specialist (personal contractual) ,OMS 1470/2011 prevede ca si conditie 4 ani vechime in sectorul sanitar. Salariatul are 3 ani vechime pe contract individual de munca si 5 ani vechime pe contract de prestari servicii cu o unitate sanitara privata. Perioada in care a desfasurat activitate in baza contractului de prestari servicii (ca profesie ...
Mar192020
Termenele de decadere si cele de prescriptie nu incep sa curga in perioada starii de urgenta
de Rodica Mantescu
valabil la 19 Mar 2020
Intrebare: In contextul epidimiologic actual, precum si a starii de urgenta declarate pentru prevenirea raspandirii noul coronavirus, pentru salariatii al caror stagiu de debut se finalizeaza pe data de 08.04.2020, apreciati ca examenul de promovare in gradul imediat superior celui de debutant se poate amana pana la o data care sa permita organizarea si desfasurarea in conditii de siguranta?
Sep262019
Medic. Modalitatea de prestare a activitatii
de Rodica Mantescu
valabil la 26 Sep 2019
Intrebare: Compania noastra are mai multe puncte de lucru (magazine), prin care se vand produsele firmei noastre in sistem MLM (doar celor inscrisi in retea).
Un medic, care este si inscris in reteaua noastra, doreste sa ofere consultatii gratuite in incinta unui magazin. Medicul poate oferi consultatii saptamanal, in fiecare zi de joi, in intervalul orar 15-17.
Mentionez ca exista un contract de ...
Promovare
Ian122022
Ocupare post. Concurs, recrutare sau promovare
de Adina Popescu
valabil la 12 Ian 2022
Intrebare: Pentru un salariat personal contractual, care a fost angajat pentru perioada nedeterminata prin concurs, in urma cu 12 luni, pe functia de Tehnician IA-maistru mecanic, se poate introduce un examen intern de promovare, daca acesta este propus pentru a ocupa postul vacant de Maistru/Sef formatie muncitori, functie existenta in statul de functii aprobat? Sau trebuie introdus concurs pe post prin ...
Iul282021
Ocupatii COR. Salariat care il sprijina in activitate pe managerul sistemelor de management al calitatii
de Adina Popescu
valabil la 28 Iul 2021
Intrebare: La departamentul managementul calitatii este nevoie de o persoana care sa il ajute pe managerul al sistemelor de management al calitatii cu diferite rapoarte, statistici , etc.
Ce functie din codul COR i s-ar potrivi acestei persoane?
Drepturi de autor
Sep062022
Drepturi de autor. Reglementarile fiscale nu au fost modificate
de Irina Dumitrescu
valabil la 06 Sep 2022
Intrebare: Doresc sa ma informez in legatura cu veniturile din drepturile de autor, daca sint modificari in legislatie din luna august 2022, mai ales in modul de calcul, dar si in cazul venitului pe an. In cazul societatii, persoanele care au venituri din drept de autor sunt si angajati, cu contract individual de munca.
Sep062021
Cumul venituri din salarii cu drepturi de proprietate intelectuala. Declaratie unica. CASS
de Gabriela Dita
valabil la 06 Sep 2021
Intrebare: O persoana fizica este angajata la o societate cu contract de munca cu norma intrega si mai are incheiate contracte drept de autor cu alte societati.
Ce obligatii declarative si de plata genereaza veniturile obtinute din drepturi de autor? (depunerea declaratiei unice? plata CASS?)
Feb202021
Venituri din drepturi de proprietate intelectuala. Declaratii. Taxe
de Irina Dumitrescu
valabil la 20 Feb 2021
Intrebare: Avem 2 persoane pe care vrem sa le contractam cu drepturi de autor si e vorba de o studenta sub 26 ani si o stundenta master, contract cu plata in 2 transe.
Ce inregistrari se fac la firma, ce taxe se retin si la ce data ce declaratii trebuie sa faca persoanele respective.
Ian072021
Venituri din drepturi de autor realizate de persoane care obtin si venituri din salarii. CAS si CASS nu se datoreaza
de Irina Dumitrescu
valabil la 07 Ian 2021
Intrebare: Care este modul de declarare a unui contract de autor (achitat in mai multe transe) pentru o persoana care este salariat si nu mai are alte surse de venit.
In anul 2020 i s-au platit doua sume ce erau sub plafonul de 12 salarii minime si i s-a retinut doar impozit pe venit. In luna decembrie i s-a achitat o suma neta, prin care depaseste plafonul si trebuie sa plateasca si cass/cas. Intrucat ...
Munca temporara
Sep262022
Contract de munca temporara. Misiunea are caracter temporar
de Rodica Mantescu
valabil la 26 Sep 2022
Intrebare: Suntem o companie de leasing de personal CAEN 7820 - Activitati de contractare, pe baze temporare, a personalului. Avem un nou proiect in care suntem nevoiti sa facem angajari pe perioada nedeterminata pentru clientul nostru. Am inteles din legislatie ca putem sa realizam angajari pe nedeterminat, iar in perioada dintre doua misiuni, salariatul se afla la dispozitia agentului de munca temporara. ...
Iun272022
Munca prin agent de munca temporara. Durata misiunii
de Rodica Mantescu
valabil la 27 Iun 2022
Intrebare: In cazul leasing- ului de personal Firma A, firma B este beneficiarul ( contractul este pe 5 ani ). Angajatul x, pe functia zzz si a carui CIM se incheie dupa 3 ani. Exista posibilitatea ca firma A sa angajeze aceeasi persoana pe alt CIM si functie pt acelasi beneficiar de contract, adica firma B? Legiuitorul ne limiteaza la nivel de CNP sau la nivel de CIM & functie pe 3 ani?
Feb182022
Timp de lucru. Cumul de functii la acelasi angajator
de Adina Popescu
valabil la 18 Feb 2022
Intrebare: Este o angajata care lucreaza cu contract nedeterminat munca partiala pe aceeasi firma - ONG in felul urmator: un cm cu 6 ore pe zi, unul cu 59 ore pe luna inegal (ca si distributie in pontaj) aprox 3 ore /zi si vinerea 2 ore) si inca unul cu 2 ore/zi.Pe fiecare contract este functie separata - sunt 3 proiecte in derulare pe fonduri europene diferite si cer situatia analitica pe fiecare proiect. ...
Nov092021
Agent de munca temporara din Republica Dominicana. Salariati pusi la dispozitia unui utilizator roman. Declaratii
de Irina Dumitrescu
valabil la 09 Nov 2021
Intrebare: O companie din Rep. Dominicana pune la dispozitia unei companii din Romania un numar de angajati. Angajatii sunt cetateni romani care vor au si isi pastreaza rezidenta fiscala in Romania si cetateni ciprioti care isi vor pastra rezidenta fiscala in Cipru. Angajatorul nerezident ce obligatii declarative are pe teritoriul Romaniei si cum le indeplineste? Mentionez ca in Republica Dominicana taxele ...
Actiune in instanta
Apr262022
Reintegrare salariat urmata de incetarea CIM la pensionare. Efectele deciziei Curtii de Apel
de Rodica Mantescu
valabil la 26 Apr 2022
Intrebare: Un salariat a fost concediat. In urma atacarii deciziei de concediere in instanta aceasta a decis anularea deciziei de concediere si reintegrarea salariatului. In baza primei decizii a instantei salariatul a fost reintegrat. Ulterior s-a constatat incetarea contractului ca urmare a pensionarii. In urma continuarii procesului, instanta a mentinut decizia initiala de anulare a deciziei de ...
Feb052022
Timp de lucru mecanic de locomotiva
de Adina Popescu
valabil la 05 Feb 2022
Intrebare: Mecanicul de locomotiva intre doua curse are timp de asteptare, timp in care se odihneste, asteptand fie sa reia o noua cursa fie pentru a se intoarece in localitatea de domiciliu. Aceste ore de odihna societatea noastra le achita cu 75% din salariu de incadrare raportat la numarul de ore in care se odihneste. Aceste ore sunt considerate de societatea noastra in afara normei si nu este considerat ...
Nov122021
Reintegrare. Taxe salarii. Declaratii
de Rodica Mantescu
valabil la 12 Nov 2021
Intrebare: Una dintere angajatele noastre a contestat decizia de incetere CIM si a primit castig de cauza in instanta. Societatea noastra i-a platit cf Hot Judecatoresti despagubirile egale cu suma salariilor pana la data reintegrarii. Salariata a renuntat la reintegrare, asadar i s-au calculat despagubirile pana la data renuntarii efective. Va rog sa imi comunicati daca in cazul sumei platite se vor plati ...
Aug302021
Drepturi banesti salariat concediat nelegal
de Alexandra Nedelcu
valabil la 30 Aug 2021
Intrebare: Cum se calculeaza drepturile banesti pentru un salariat cadru didactic care a actionat angajatorul in instanta cu privire la legalitatea incetarii contractului individual de munca la data de 01.07.2019, conform decizie de incetare cim.Instanta a admis contestatia formulata de salariat, a anulat decizia emisa de unitatea angajatoare si a constatat incetarea de drept a contractului individual de ...
