Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X

Autentificare cont

Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Deblocare automata cont

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont Testare gratuita
PortalCodulMuncii.ro
Portal actualizat la 27 Ianuarie 2021
Un produs marca Rentrop&Straton

Contract de munca

Sanctiuni

Dec062020

Salariat cu salariu de baza minim brut pe tara. Sanctiune disciplinara cu reducerea salariului. Revisal

de Irina Dumitrescu valabil la 06 Dec 2020
Intrebare: Un salariat a fost cercetat disciplinar pentru fapele savarsite conform Regulamentului Intern si in urma acesteia, angajatorul impreuna cu comisia de cercetare disciplinara au luat decizia si au emis decizia de sanctionare prin care angajatul va fi sanctionat cu reducerea salariului cu 5% pentru 1 luna de zile, conform Codului muncii, art 248, alin. 1, lit c - reducerea salariului de baza pe o ...
Nov242020

Retrogradarea din functie este o sanctiune disciplinara ce consta in modificarea temporara a CIM

de Gabriela Dita valabil la 24 Nov 2020
Intrebare: In cazul unui sofer care lipseste nemotivat 1- 2 zile pe saptamana il putem retrograda intr-o prima faza la functia de manipulant marfa pe o perioada de 1- 3 luni?
Nov042020

Aplicarea masurii de reducere a salariului ca urmare a sanctiunii disciplinare

de Alexandra Nedelcu valabil la 04 Nov 2020
Intrebare: Reducerea salariului ca urmare a sanctiunii disciplinare se aplica cu data de 1 a lunii in care a avut loc cercetarea sau se aplica incepand cu data de 1 a lunii urmatoare?
Oct232020

Renuntarea partiala la aplicarea unei sanctiuni disciplinare

de Adina Popescu valabil la 23 Oct 2020
Intrebare: In luna August, ca urmare a cercetarii disciplinare, s-a sanctionat un angajat cu reducere salariala de 10% timp de 3 luni de zile. Administratorul doreste sa ii anuleze reducerea din cea de a treia luna. Va rog sa imi spuneti daca este posibil si, daca da, care sunt documentele pe care trebuie sa le intocmesc.

Angajarea raspunderii

Nov102020

Recuperare paguba produsa de un gestionar

de Adina Popescu valabil la 10 Nov 2020
Intrebare: Va rugam sa ne indicati pasii de urmat in cazul unei lipse de inventar constatate in gestiune imputabile unui gestionar, dat fiind faptul ca garantia nu acopera numai o infima parte din paguba creata.Ce decizie se emita de Administrator si la care institutie se adreseaza plangerea sau cererea de despagubire?
Oct112020

Cumul salariat si PFA

de Alexandra Nedelcu valabil la 11 Oct 2020
Intrebare: Avem un salariat in functia de agent comercial. Acesta ne intreaba daca isi poate deschide un PFA pentru a presta aceeasi functie.
Sep052020

Semnarea documentelor. Utilizarea printarii semnaturii pe documente

de Adina Popescu valabil la 05 Sep 2020
Intrebare: In cadrul companiei am dori sa se implementeze printarea semnaturii administratorului pe documentele emise gen contracte, adv de vechime, adv. medicale etc. In ce masura se poate si care este cadrul legal care ne permite?
Feb282020

Angajare detinut inainte si dupa eliberare

de Rodica Mantescu valabil la 28 Feb 2020
Intrebare: Pot angaja un detinut. Persoana respectiva este inca in arest, dar poate fii eliberata doar daca aduce o promisiune de angajare. Va rog sa-mi comunicati ce articol din Codul muncii, sau pe ce lege pot angaja un detinut.

Obligatiile angajatorilor

Ian222021

Inchidere punct de lucru. Salariata revenita din CCC. Posibilitatea de concediere

de Rodica Mantescu valabil la 22 Ian 2021
Intrebare: O societate comerciala inchide doua puncte de lucru datorita conditiilor financiare generate de Covid 19. O salariata care era in ingrijire copil doreste revenire la locul de munca pentru a beneficia de stimulentul de insertie. In condiitiile in care salariata era angajata ca muncitor necalificat si punctul de lucru deja este inchis, mentionam ca societatea mai are doar un punct de lucru care va ...
Ian222021

Administrator nerezident. Impozit pe venit. Contributii sociale

de Rodica Mantescu valabil la 22 Ian 2021
Intrebare: Va rog sa-mi comunicati ce taxe/impozite si contributii trebuie sa plateasca o societate pe actiuni pentru un administrator nerezident.
Dec252020

Securitate fizica punct de lucru

de Alexandra Nedelcu valabil la 25 Dec 2020
Intrebare: Societatea are mai multe puncte de lucru, librarii, in tara. Va rog sa ne spuneti in contextul Legii 333/2003 referitor la securitatea fizica ce ar trebui in mod concret sa aiba fiecare librarie ca sa fie in regula din punct de vedere legal. Trebuie sa facem evaluare de risc la securitate fizica pentru fiecare punct de lucru?
Dec202020

Revisal. Reducerea timpului de lucru poate fi saptamanala sau lunara

de Gabriela Dita valabil la 20 Dec 2020
Intrebare: Doresc sa stiu daca la aplicarea OUG 132 per 2020 privind reducerea timpului de munca cu cel mult 50 la suta putem sa lucram jumatate din luna cu timp normal de 8 h pe zi si urmatoarea jumatate deloc si daca transmiterea in Revisal a modificarilor din timp normal de lucru in timp partial mai este necesara.

Abateri disciplinare

Ian172021

Nerespectarea Regulamentului intern

de Alexandra Nedelcu valabil la 17 Ian 2021
Intrebare: O angajata a firmei a semnat de luare la cunostinta prevederile Regulamentului Intern si a Clauzelor interne cu privire la GDPR si Asigurarea Confidentialitatii datelor utilizate. Am descoperit acum o fapta petrecuta in 2015 cand a incarcat documente ale companiei, cu caracter confidential/intern, pe site-uri publice care nu apartin companiei. Practic a actionat in afara prevederilor privind ...
Ian032021

Sanctiune cu avertisment scris

de Gabriela Dita valabil la 03 Ian 2021
Intrebare: Va rugam sa ne precizati daca in cazul unei sanctiuni cu avertisment scris (unde nu este necesara cercetarea disciplinara) poate lipsi referatul sefului direct iar descrierea faptei/abaterii sa fie direct in continutul avertismentului scris.
Nov142020

Cercetare disciplinara. Salariat violent

de Adina Popescu valabil la 14 Nov 2020
Intrebare: Un salariat aduce injurii si se comporta violent fata de un alt salariat. La acest incident sunt martori si alti salariati. Angajatorul decide declasansarea procedurii disciplinare. Una dintre etape o constituie audierea martorilor. Pot acestia sa refuze sa depuna marturie? In cazul in care o fac, care sunt argumentele legale ce pot fi invocate de angajator pentru a-i determina sa relateze ...
Nov012020

Cercetare disciplinara prealabila

de Alexandra Nedelcu valabil la 01 Nov 2020
Intrebare: Contractul colectiv de munca la Nivel de Sector Bugetar Sanatate pe anii 2019-2021 prevede ca in cursul cercetarii disciplinare prealabile, salariatul are dreptul sa fie asistat ori reprezentat, la cererea sa, de catre un reprezentant al sindicatului al carui membru este. Daca salariatul nu este membru al niciunui sindicat, este recomandabil/obligatoriu ca acestuia sa i se ofere posibilitatea de ...

Contract individual de munca perioada determinata

Ian212021

Contracte succesive incheiate pe durata terminata

de Adina Popescu valabil la 21 Ian 2021
Intrebare: Va rugam sa ne ajutati cu urmatoarea speta: avem un angajat care a avut un contract individual de munca pe perioada determinata de 36 luni conform Codului muncii (in acest interval de timp s-au facut prelungiri din 12 in 12 luni). Ulterior, acest contract a incetat pentru a nu depasi perioada maxima legala. Anul trecut i s-a deschis un alt contract individual de munca, tot pe perioada ...
Dec262020

Angajare pensionar. Perioada contractuala

de Gabriela Dita valabil la 26 Dec 2020
Intrebare: O doamna pensionata, varsta peste 65 de ani poate fi reangajata? Daca da, perioada contractului trebuie sa fie determinata? Dansa a lucrat deja dupa pensionare 3 ani (per.determinata), cumuland pensia cu salariul.
Nov292020

Angajare cu CIM pe durata determinata

de Gabriela Dita valabil la 29 Nov 2020
Intrebare: Exista vreo reglementare legata de durata minima a contractului pe durata determinata? Avem un proiect si dorim sa angajam o persoana pentru 15 zile.
Nov292020

Incetarea CIM a titularului de post intr-o zi nelucratoare

de Alexandra Nedelcu valabil la 29 Nov 2020
Intrebare: 1. Unui salariat angajat cu CIM durata determinata, care inlocuieste un titular pe post care are CIM suspendat pentru CCC, cu ce data ii incetez contractul: la data revenirii titularului sau la data de sfarsit a CIM care coincide cu data sfarsit suspendare CIM titular pe post, respectiv data implinirii varstei de 2 ani a copilului? (temei legal) 2) Data inceperii activitatii si data incetarii ...

Clauza de mobilitate

Nov212020

Telemunca este obligatorie in perioada starii de alerta

de Gabriela Dita valabil la 21 Nov 2020
Intrebare: Avem angajati care lucreaza la birou dar deoarece sunt doua persoane intr-un singur birou si tinand cont de situatia epidemiologica trimitem saptamanl unul din ei sa lucreze la domiciliu. Cateodata se intampla sa vina amandoi la birou. Acasa lucreaza maximum una-doua saptamani pe luna. Nu le-am facut act aditional cu munca la domiciliu. Noi intocmim o comunicare atunci cand lucreaza de acasa in ...
Nov152020

Locul muncii. Mentiuni. Revisal

de Rodica Mantescu valabil la 15 Nov 2020
Intrebare: Va rog sa ma sprijiniti in rezolvarea urmatoarei situatii: 1. Societatea noastra cu sediul social in Bucuresti, a facut angajari pentru mai multe persoane, care urmau sa desfasoare activitatea pe un contract in tara, in localitatea Y. In contractele incheiate la locul muncii, s-a trecut:: 1. 1. Activitatea se desfasoara la departamentul X - pentru contractul â¦â¦..s-a denumit ...
Iul282020

Indemnizatie de mobilitate. Conditii de acordare. Clauza in CIM

de Irina Dumitrescu valabil la 28 Iul 2020
Intrebare: Indemnizatia de mobilitate (prevazuta ca suma fixa si nu ca procent aplicat la salariul de baza), poate fi acordata diferentiat anumitor categorii de salariati avandu-se in vedere criterii ca: pregatirea profesionala si durata deplasarilor? Mentionez ca aceasta indemnizatie nu are caracter permanent, situatiile in care se acorda fiind destul de rare, ocazionale .Trebuie prevazuta intr-un act ...
Iun012020

Spor de mobilitate. Indemnizatia de concediu medical

de Rodica Mantescu valabil la 01 Iun 2020
Intrebare: Conform art 25 din Codul muncii acordam salariatilor care nu au un punct de lucru fix, un spor de mobilitate in cuantum de X lei net fix lunar. Acest spor este inregistrat in Revisal. Intrebare: in cazul in care salariata anunta Concediu de risc maternal sau concediu prenatal o luna intreaga se mai acorda aceasta clauza de mobilitate avand in vedere ca ea nu-si desfasoara activitatea?Cum se face ...

Clauza de neconcurenta

Ian092020

Indemnizatia de neconcurenta. Prevederi in CIM

de Rodica Mantescu valabil la 09 Ian 2020
Intrebare: In cursul anului curent trebuie sa platim catre un angajat o suma reprezentand clauza de neconcurenta. Valoarea o vom plati o singura data, in ultima luna de activitate. Va rog sa-mi spuneti care sunt contributiile si impozitele (angajat si angajator) ce trebuie aplicate acestui venit? Sunt necesare prevederi explicite ale clauzei in actul aditional la CIM?
Oct162019

Cumul PFA si salariat la acelasi angajator. Riscuri

de Rodica Mantescu valabil la 16 Oct 2019
Intrebare: Avem urmatoarea situatie: angajat al institutiei cu 8 ore, are si PFA. Acesta doreste sa colaboreze cu institutia (in calitate de PFA) pe un proiect asemanator cu functia pe care o are ca si salariat. Va rugam frumos sa ne spuneti daca este legala aceasta posibila colaborare si care sunt avantajele/riscurile pe care si le asuma ambele parti. Va rog sa imi dati raspunsul pentru SOCIETATE PRIVATA ...
Feb222018

Indemnizatia de neconcurenta. Contributii sociale

de Rodica Mantescu valabil la 22 Feb 2018
Intrebare: Conform art. 137 alin. 1 lit. a si art. 76 lit q din Codul Fiscal, pentru indemnizatia de neconcurenta se datoreaza contributia de asigurari sociale. Pe de alta parte, in art. 139 din Codul Fiscal nu se mentioneaza ca indemnizatia de neconcurenta intra in baza de calcul a contributiei de asigurari sociale. Care sunt articolele din Codul Fiscal care reglementeaza daca se datoreaza sau nu ...
Ian212018

Indemnizatie neconcurenta. Contributii sociale 2017 si 2018

de Irina Dumitrescu valabil la 21 Ian 2018
Intrebare: In contextul modificarilor legislative (Codul fiscal si OMFP 10242017) care sunt contributiile care trebuie platite de angajator si de fostul angajat pentru suma reprezentand clauza de neconcurenta, pentru: - o suma reprezentand clauza de neconcurenta datorata in decembrie 2017, dar - pentru o suma reprezentand clauza de neconcurenta datorata in ianuarie 2018? La ce punct al anexei 5 ...

Contract colectiv de munca

Ian212021

Prelungirea CCM pe durata starii de alerta

de Gabriela Dita valabil la 21 Ian 2021
Intrebare: Daca un contract colectiv de munca expira la finalul lunii ianuarie, avand in vedere starea de alerta, valabilitatea acestuia se prelungeste automat (cu durata starii de alerta + 90 zile)? Trebuie facuta vreo notificare catre ITM?
Dec312020

Cum se stabileste numarul de reprezentanti ai salariatilor

de Rodica Mantescu valabil la 31 Dec 2020
Intrebare: Cum se determina numarul maxim de reprezentanti ai salariatilor in functie de numarul total de angajati? In prezent, la un efectiv de 150 de salariati firma noastra are 2 reprezentanti.
Dec052020

Prelungire CCM pe perioada starii de alerta

de Alexandra Nedelcu valabil la 05 Dec 2020
Intrebare: 1. Se poate pune in aplicare hotararea comisiei paritare care a stabilit un numar maxim de zile de concediu suplimentar fara ca angajatorul sa incheie un contract colectiv de munca si sa il inregistreze la ITM? Mentionez ca in CCMUNSAIP Nr. 435/2019 este prevazut acordarea unui concediu suplimentar intre 5 si 10 zile lucratoare iar angajatorul acorda numarul minim prevazut deoarece nu s-a ...
Dec012020

Decontarea transportului la si de la locul de munca. Conditia de a fi prevazut in contractul de munca

de Rodica Mantescu valabil la 01 Dec 2020
Intrebare: Avem nevoie sa inlocuim actualul Regulament intern cu o varianta care sa cuprinda toate modificarile legislative (GDPR, Covid, etc.). Implementam pontaj electronic. Trebuie specificat si acest aspect. Acordam o suma lunara pentru transport. O putem include in regulamentul intern pentru a fi cheltuiala deductibila?

Cumul de functii

Sep062020

Plati compensatorii. Conventii civile. Stagiu de cotizare in sistemul de pensii

de Rodica Mantescu valabil la 06 Sep 2020
Intrebare: Va rog sa precizati daca, perioada in care o persoana a beneficiat de indemnizatie de somaj in perioada 13.11.1998-12.05.1999 precum si de un cuantum de plati compensatorii conform OUG Nr. 9/1997, constituie stagiu de cotizare ce va fi valorificat la stabilirea drepturilor de pensie. De asemenea daca obtinerea de venituri din Contract conventie civila in perioada 2000-2003 constituie sume ce ...
Aug302020

Completarea atributiilor salariatilor. Modificarea fisei postului

de Rodica Mantescu valabil la 30 Aug 2020
Intrebare: In cadrul societatii avem operatori masini stanta, tipar, lipit, corrugator, laminator. Exista posibilitatea legala ca un operator sa lucreze si pe alte masini? In acest moment ei sunt incadrati operatori dedicati pentru stanta, lipit..etc. si avem nevoie sa poata lucra si pe alte masini in alte departamente. ne puteti ajuta cu un raspuns urgent?
Iun302020

Modificarea functiei si a salariului pe durata determinata

de Rodica Mantescu valabil la 30 Iun 2020
Intrebare: Un salariat a fost numit sef de sectie, pe perioada determinata pana la aprobarea organigramei. El era responsabil retele in cadrul aceleasi sectii. Cum poate fi numit in functia de sef sectie, in continuare, deci temporar, intrucat s-ar putea sa urmeze o reorganizare a sectiei ? Precizez ca i s-a incheiat act aditional pe perioada determinata cu noua functie si cu salariul corespunzator.
Iun282020

Cumul de functii la acelasi angajator. Procedura

de Rodica Mantescu valabil la 28 Iun 2020
Intrebare: Va rugam sa ne transmiteti cum se procedeaza in practica pentru cazurile in care un salariat este incadrat pe un post si pentru o perioada de timp determinata primeste atributii specifice altui post. De exemplu un conducator de departament, primeste atributii specifice postului de director calitate. Ce documente va trebui sa intocmeasca societatea, cum ar trebui abordat subiectul remunerarii ...

Delegare. Detasare

00000000

Delegare. Durata maxima. Cheltuieli de cazare

de Rodica Mantescu valabil la 00 00 0000
Intrebare: O SC are sediul social in Bucuresti si punct de lucru intr-o localitate din tara. A intervenit necesitatea ca un salariat sa se deplaseze la punctul de lucru pentru rezolvarea sarcinilor de serviciu. Activitatea nu presupune competente suplimentare si nici nu-i afecteaza activitatea obisnuita. Salariatul nu primeste atributii suplimentare. Intrebari Pentru a facilita desfasurarea ...
Ian242021

Soferi. Activitate prestata in UE. Diurna. Salariu minim

de Rodica Mantescu valabil la 24 Ian 2021
Intrebare: O firma din Romania, cu obiect de activitate transport international de bunuri doreste sa delege angajatii soferi pe teritoriul UE, pe o perioada de 50 zile, perioada in care vor desfasura curse in tarile din UE, fara a se intoarce in Romania. Pe aceasta perioada, soferii primesc salariul negociat in Romania plus o indemnizatie de delegare zilnica, in cuantmul legal stabilit pt fiecare tara din ...
Ian182021

Diurna se acorda numai daca durata delegarii este de cel putin 12 ore

de Gabriela Dita valabil la 18 Ian 2021
Intrebare: Salariat plecat in deplasare la Bucuresti la ora 8:00 pentru un montaj. Se intoarce la ora 19:00. Programul de munca al societatii este 08: 00 - 17:00. Primeste diurna pentru aceasta zi si nu i se considera ore suplimentare, sau se considera ore suplimentare si nu primeste diurna?
Ian162021

Agent de munca temporara. Document portabil A1 pentru pluriactivitate

de Rodica Mantescu valabil la 16 Ian 2021
Intrebare: O societate cu obiect de activitate "agent de munca temporara" poate aplica si obtine pentru angajatii sai, pe care urmeaza sa-i puna la dispozitie unui utilizator, documentul portabil A1 - pluriactivitate? Care este procedura concreta? (cunosc legislatia si procedura doar pentru o societate normala, nu pentru aceasta speta de agent munca temporara)

Formare profesionala

Dec122020

Fisa de post pentru Medic stomatolog de specialitate

de Carmen Dolores Gosa valabil la 12 Dec 2020
Intrebare: Va rugam sa ne ajutati cu o fisa de post pentru Medic stomatolog de specialitate (cod cor 226103)
Nov122020

Formare profesionala. Perioada obligatiei prestarii activitatii in folosul angajatorului dupa obtinerea calificarii. Model act aditional

de Gabriela Dita valabil la 12 Nov 2020
Intrebare: Daca dorim sa trimitem cativa angajati sa urmeze cursul de stivuitorust si sa-si ia atestatul, cum ne putem asigura ca dupa ceva timp nu pleaca din firma? Exista vreun termen minim sau maxim prin care angajatii care merg la cursuri platite de angajator, sa fie obligati sa ramana in cadrul firmei? Aveti un model pentru vreun document de acest gen?
Nov062020

Modificare functie si prestare activitate formator

de Adina Popescu valabil la 06 Nov 2020
Intrebare: Va rugam sa ne ajutati cu un punct de vedere referitor la urmatoarea situatie: din februarie 2020 avem un angajat pe functia de agent de vanzari, absolvent al facultatii de teologie, in cazul caruia se doreste modificarea functiei in cea de formator. Intrebarile noastre sunt: 1. In ce conditii se poate modifica functia, din agent vanzari in formator? Ce anume trebuie sa avem in vedere? 2. In ...
Aug012020

Formare profesionala organizata de angajator neautorizat

de Gabriela Dita valabil la 01 Aug 2020
Intrebare: In cadrul societatii exista 2 forme ale formarii profesionale a salariatilor: formare profesionala initiala si formare profesionala continua. Formarea profesionala initiala, care se desfasoara, de regula, la inceputul contractului individual de munca si va asigura salariatilor pregatirea necesara pentru dobandirea competentelor profesionale minime in vederea ocuparii si mentinerii locului de ...

Angajare

Ian142021

Angajare cetatean UE. Norma de lucru. Inregistrare fiscala

de Rodica Mantescu valabil la 14 Ian 2021
Intrebare: Dorim sa angajam un cetatean UE. Va rugam sa ne precizati pasii de urmat si ce anume taxe ar fi de plata, daca sunt, respectiv Beneficiarul sumei si IBAN. E obligatoriu sa fie angajat la norma intreaga sau se poate si mai putin?
Ian102021

Cod COR leader echipa de recrutare

de Alexandra Nedelcu valabil la 10 Ian 2021
Intrebare: Putem sa folosim codul COR 121919 sef compartiment (studii superioare) pentru un team leader al echipei de recrutare? Daca nu, ce cod COR ne recomandati pentru TL-ul echipei de recrutare?
Ian092021

Valabilitate examen medical la angajarea in munca

de Alexandra Nedelcu valabil la 09 Ian 2021
Intrebare: Avem un candidat aflat in curs de angajare care a efectuat controlul de medicina muncii si pentru care s-a eliberat fisa de aptitudine cu mentiunea "apt pentru angajare" in luna septembrie a anului 2020. Pana in prezent nu s-a finalizat procesul de angajare. Dorim sa incheiem formele de angajare in cursul acestei luni. Putem utiliza fisa de aptitudine emisa in luna septembrie, sau candidatul ...
Ian072021

Medic de familie. Angajare medic specialist

de Alexandra Nedelcu valabil la 07 Ian 2021
Intrebare: Un medic de familie are posibilitatea sa angajeze un medic specialist (medicina interna)?

Incetare CIM

Ian222021

Decizie de pensionare gradul III invaliditate. Temei incetare CIM

de Gabriela Dita valabil la 22 Ian 2021
Intrebare: Va rugam sa ne precizati cu ce articol din Codul muncii trebuie inchis un contract individual de munca in cazul in care titularulu acestuia a prezentat angajatorului o decizie de pensionare invaliditate gradul 3. Mentionam ca acest angajat nu mai doreste sa continue activitatea cu jumatate de norma-4h/zi.
Ian222021

Salariata. Continuarea activitatii la indeplinirea conditiilor de pensionare

de Gabriela Dita valabil la 22 Ian 2021
Intrebare: Avem o angajata nascuta in 02.08.1959, avand la baza Anexa 5 VARSTE STANDARD de pensionare si stagii complete de cotizare, indeplineste ambele conditii la data de 02.02.2021, pentru pensionare la limita de varsta. Angajata a depus cerere pentru a-si continua activitatea, in cadrul societatii cu mentinerea in functie. Angajatorul poate accepta prelungirea doar pentru 6 luni? adica pe o perioada ...
Ian212021

Incetare de drept a contractului individual de munca la indeplinirea conditiilor de pensionare

de Adina Popescu valabil la 21 Ian 2021
Intrebare: Angajatorul omite, in ianuarie 2020, sa inceteze un contract individual de munca la data indeplinirii cumulative a conditiilor de varsta standard si a stagiului minim de cotizare pentru pensionare. Angajatul primeste decizie de pensionare dar nu o prezinta angajatorului. Acum, in ianurie 2021, angajatorul afla de faptul ca angajatul are decizie de pensionare (a si primit pensie in tot acest timp ...
Ian212021

Incetare CIM acordul partilor. Intervenire caz CM

de Alexandra Nedelcu valabil la 21 Ian 2021
Intrebare: In situatia in care un angajat in data de 02.11.2020 a facut cerere de incetare cu acordul partilor, (art. 55 lit. b) din Codul muncii) incepand cu data de 29.01.2021 (aprobata de societate) si in perioada 18.01-29.01.2021 aduce un concediu medical cu ce data inceteaza activitatea acestuia? (avand in vedere ca nu este demisie si concediul medical sa suspende termenul de preaviz).

Modificare Contract individual de munca

Ian252021

Acordare bani de vacanta salariati

de Alexandra Nedelcu valabil la 25 Ian 2021
Intrebare: Pentru a acorda salariatilor In anul 2021 bani de vacanta fara contributii si taxe, in limita a 5% cheltuieli sociale este nevoie de incheierea unui act aditional la contractul de munca al fiecarui salariat si daca da va rog sa ne oferiti un astfel de model. Va rog sa ne spuneti daca este necesar si existenta unui Regulament de acordare in cazul in care dorim sa acordam sume diferite, in functie ...
Ian182021

Pentru continuarea raportului de munca este necesara cererea salariatului

de Gabriela Dita valabil la 18 Ian 2021
Intrebare: Care este documentul administrativ care sta la baza prorogarii termenului de incetare de drept a contractului individual de munca in cazul in care angajatorul decide sa mentina in activitate un salariat care a indeplinit cumulativ conditiile de varsta si de cotizatie pentru pensionarea la limita de varsta conform Legii 53/2003? Daca trebuie intocmit un astfel de document as dori si un model, daca ...
Ian182021

Inregistrarile in Revisal se fac pe baza documentelor. Documentele atesta situatia de fapt

de Rodica Mantescu valabil la 18 Ian 2021
Intrebare: Va rog sa ma lamuriti in ceea ce priveste majorarea salariul minim pe economie incepand cu data de 13.01.2021 , majorarea se poate face si pentru salariatii aflati in somaj tehnic sau se va face doar din data activarii acestora? Se poate activa contractul in Revisal si apoi vom putea majora din data de 13.01.2021 chiar daca acesta in data de 13.01.2021 era suspendat ? Nu mi se pare chiar legal sa ...
Ian142021

Incetarea de drept are loc independent de vointa partilor

de Gabriela Dita valabil la 14 Ian 2021
Intrebare: Care este documentul administrativ care sta la baza prorogarii termenului de incetare de drept a contractului individual de munca in cazul in care angajatorul decide sa mentina in activitate un salariat conform Legii 53/2003? Daca se poate as dori si un model.

Sindicate

Oct022020

Alegerea reprezentantilor salariatilor care isi desfasoara activitatea in regim de telemunca

de Adina Popescu valabil la 02 Oct 2020
Intrebare: Suntem o companie IT cu aproximativ 80 de angajati, iar in momentul de fata lucram in regim de TELEMUNCA. Doresc sa aflu cum se poate proceda in aceasta situatie cu alegerea reprezentantului angajatilor?
Iul052019

Reprezentant sindicat participare la comisie concurs

de Alexandra Nedelcu valabil la 05 Iul 2019
Intrebare: Din comisiile de concurs la angajarea personalului este obligatoriu sa faca parte un reprezentant al sindicatului, sau sindicatul este doar observator la concursurile de angajare personal?
Iun232019

Greva. Etape obligatorii

de Mihaela Marica valabil la 23 Iun 2019
Intrebare: Va rugam sa precizati punctul d-voastra de vedere cu privire la etapele care trebuie parcurse, in vederea declansarii grevei generale? Mentionam faptul ca unitatea nu are sindicat care sa apere interesele angajatilor, doar reprezentanti alesi.
Apr072019

Reprezentanti salariati. Suspendare sau incetare CIM. Completare

de Rodica Mantescu valabil la 07 Apr 2019
Intrebare: Potrivit art. 222, alin. (2) din Codul muncii: - Numarul de reprezentanti alesi ai salariatilor se stabileste de comun acord cu angajatorul, in raport cu numarul de salariati ai acestuia. Astfel incepand cu data de 25.04.2018, pentru o perioada de doi ani, angajatorul a fost de acord cu alegerea unui numar de pana la 3 reprezentanti ai salariatiilor. Intre timp un salariat al societatii a ...

Suspendare CIM

Ian102021

Suspendare CIM si vechime in munca

de Alexandra Nedelcu valabil la 10 Ian 2021
Intrebare: O salariata al carei sot este membru al Corpului diplomatic si consular al Romaniei si-a insotit sotul in misiune permanenta in strainatate. Salariatei i-au fost suspendate raporturile de munca pe perioada respectiva conform legislatiei. La revenirea in tara si reluarea activitatii poate beneficia de schimbarea sporului de vechime?
Ian072021

Desfiintare punct de lucru. Salariata revenita din concediu crestere copil. Consecinte

de Rodica Mantescu valabil la 07 Ian 2021
Intrebare: In cazul in care a fost desfiintat unul din punctele de lucru, iar una din agajatele din punctul respectiv de lucru trebuie sa se intoarca din concediu de crestere copil. Cum trebuie sa procedam, suntem obligati sa ii oferim un alt post intr-un alt punct de lucru sau ii va inceta efectiv contractul avand in vedere ca nu mai exista punctul de lucru pe care a fost angajata.
Dec182020

Invoirea in practica

de Alexandra Nedelcu valabil la 18 Dec 2020
Intrebare: In cadrul companiei noastre s-a creat in sistemul de personal SAP un tip de absenta numit "invoire neplatita". Acest tip de absenta ne ajuta pentru a nu mai fi nevoie sa suspendam contractul angajatului pe perioada in care el se afla in zile libere de tip "invoire neplatita". Mentionez ca acordam aceste zile libere doar angajatilor care nu mai au disponibile zile de concediu de odihna de drept. ...
Nov252020

Suspendare CIM. Temei legal

de Irina Dumitrescu valabil la 25 Nov 2020
Intrebare: Unul dintre salariatii societatii noastre a incheiat un CIM cu Curtea de Conturi a Romaniei, pe perioada determinata, avand functia de consilier in cadrul cabinetului unui demnitar. Societatea noastra a suspendat CIM-ul salariatului pe perioada pe care salariatul are CIM cu Curtea de Conturi a Romaniei, conform art. 50 lit. i) din Codul muncii. Am operat corect suspendarea?

Timpul de munca

Ian232021

Pauza de masa. Reglementare

de Adina Popescu valabil la 23 Ian 2021
Intrebare: Programul in societatea noastra este de la 7.00-15.00. Sa putem eivdentia pauza de masa de 30 minute, ne-ar ajuta suportul dvs, cu privire la cum ne am gandit noi: a) durata timpului de lucru fiind de 8 ore/zi, 40 ore/saptamana, Luni-Vineri 7.00-15.30, cu 30 minute pauza in intervalul 12.30-14.30; Sambata si Duminica, zile de repaus b) durata timpului de lucru fiind de 8 ore/zi, 40 ...
Ian202021

Pauze pentru angajatii call center

de Adina Popescu valabil la 20 Ian 2021
Intrebare: Exista reglementari care impun/recomanda pauzele in timpul programului de munca pentru agentii call center? Dorim sa stim daca trebuie sa acordam angajatilor nostri - agenti call center si alte pauze in afara pauzei de masa de 1 ora.
Ian212021

Servicii de asistenta sociala. Program de lucru. Spor de noapte. Spor de repaus saptamanal

de Rodica Mantescu valabil la 21 Ian 2021
Intrebare: Un ONG specializat pe servicii de asistenta sociala oferite categoriilor defavorizate are incadrate in munca persoane care lucreaza doar in weekend, in timpul saptamanii sunt liberi. Acestea incep programul sambata seara, dupa ora 22.00 si incheie programul luni dimineata, in acest interval avand in grija persoane varstnice si persoane cu probeme psihice. Pe parcursul programului au asigurate ...
Ian172021

Munca de noapte. Conditionalitati legale

de Alexandra Nedelcu valabil la 17 Ian 2021
Intrebare: Societatea doreste sa angajeze un operator pe utilaje cu comanda numerica, care sa presteze exclusiv munca de noapte (schimbul III, 8 ore, de la 22:00 la 06:00, 5 zile pe saptamana). Exista reglementari sau interdictii deosebite in acest sens, in afara de prevederile legate de sporul de noapte (minim 25%), stabilirea programului de lucru in CIM si informarea ITM?

Codul muncii

Dec212020

Echivalare activitate de cercetare

de Alexandra Nedelcu valabil la 21 Dec 2020
Intrebare: Pentru echivalarea, la cerere, a vechimii in specialitate cui se adreseaza persoana care a lucrat in afara tarii, Germania, SUA. Este vorba de vechime in activitate de cercetare dobandita in afara tarii. Cine face aceasta echivalare?
Nov012020

Dreptul salariatului de a fi reprezentat la incheierea sau modificarea CIM

de Rodica Mantescu valabil la 01 Nov 2020
Intrebare: Conform Legii 213/2020, a fost modificat Art. 17 alin. (6) si (7) din Codul muncii astfel: (6) La negocierea, incheierea sau modificarea contractului individual de munca ori pe durata concilierii unui conflict individual de munca, oricare dintre parti poate fi asistata de catre un consultant extern specializat in legislatia muncii sau de catre un reprezentant al sindicatului al carui membru ...
Oct232020

Regulamentul intern – procedura de conciliere

de Adina Popescu valabil la 23 Oct 2020
Intrebare: Ne puteti ajuta cu un model de Procedura Conciliere ? Aceasta procedura de conciliere va face parte din Regulamentul Intern sau separat?
Oct152020

Straini. Aplicarea OUG 132/2020

de Irina Dumitrescu valabil la 15 Oct 2020
Intrebare: In cadrul companiei avem angajati 05 bucatari filipinezi, cu aviz de munca, contract individual de munca perioada nedeterminata, norma intreaga. Au permis de sedere angajare munca cu durata de 1 an, pe care il prelungim anual. Intrrbare: pentru ei se pot aplica prevederile OUG 132/2020?

Protectia muncii

Sep222020

Fisa de aptitudini. Valabilitate

de Adina Popescu valabil la 22 Sep 2020
Intrebare: Va rog frumos sa imi spuneti care este valabilitatea fiselor medicale periodice, pentru magazin ce desfasoara activitatea de comert cu preponderenta produse alimentare (ambalate dar si sector de mezeluri) . Difera valabilitatea fiselor in functie de postul ocupat?
Iun162020

Conditii desfasurare activitati de prevenire si protectie

de Alexandra Nedelcu valabil la 16 Iun 2020
Intrebare: O s.c. cu un numar de 12 salariati, din care 7 la sediul social, respectiv birou si 5 salariati la punctul de lucru magazin propriu, si care are contract cu un serviciu extern 1. este obligata sa numeasca lucrator desemnat? 2. se poate numi un salariat, care sa il reprezinte pe directorul general in intreaga activitate de protectia muncii si sa preia atributiile lui in acest domeniu? In ce ...
Iun092020

Ce conditii trebuie sa indeplineasca lucratorul desemnat pentru activitati de prevenire si protectie a muncii

de Gabriela Dita valabil la 09 Iun 2020
Intrebare: Un salariat prin decizie a directorului general este desemnat pentru a indeplini atributiile angajatorului privind intreaga activitate de protectia muncii. Ce conditii trebuie sa indeplineasca acesta? Printre conditii este si cea a programului de lucru de 8 ore pe zi? Mentionez ca societatea desfasoara activitatea de protectia muncii prin intermediul servicului extern. Salariatul, care are ...
Iun012020

Conditii lucrator desemnat pentru activitati de prevenire si protectie

de Alexandra Nedelcu valabil la 01 Iun 2020
Intrebare: Un salariat prin decizie a directorului general este desemnat pentru a indeplini atributiile angajatorului privind intreaga activitate de protectia muncii. Ce conditii trebuie sa indeplineasca acesta? Printre conditii este si cea a programului de lucru de 8 ore pe zi?

Concediere disciplinara

Ian182021

Cercetarea disciplinara pe durata suspendarii CIM pentru concediu medical

de Alexandra Nedelcu valabil la 18 Ian 2021
Intrebare: Pot sa emit o convocare, pentru cercetare disciplinara, daca angajatul se afla in concediu medical?
Dec212020

Modalitati de comunicare convocare la cercetare disciplinara

de Adina Popescu valabil la 21 Dec 2020
Intrebare: Cum comunicam convocarea la cercetarea disciplinara unei salariate careia i-a expirat cartea de identitate? Este considerata indeplinita procedura de comunicare, daca noi i-am trimis convocarea la adresa din cartea de identitate expirata? Salariata ne-a comunicat verbal ca nu poate sa obtina alta pentru ca nu detine un spatiu de locuit. Aceasta a mai fost sanctionata in cursul anului cu ...
Nov222020

Cercetare disciplinara. Intocmirea deciziei de sanctionare

de Alexandra Nedelcu valabil la 22 Nov 2020
Intrebare: In cazul unei cercetari disciplinare, in cazul in care convocarea a avut loc de 6.11.2020 si salariatul nu s-a prezenatat, bineinteles mentionandu-se acest lucru in procesul verbal, este corect ca, contractul de munca sa se inchida disciplinar pe 19.11.2020 sau trebuia ca decizia sa se intocmeasca pe data de 6.11.2020? este un articol de lege care prevede ca decizia de incetarea sa se emita in ...
Nov012020

Incetare CIM. Sanctiune disciplinara

de Adina Popescu valabil la 01 Nov 2020
Intrebare: Am un salariat care a avut mai multe abateri disciplinare grave, printre care lipsa in gestiune si depunerea incasarilor cu intarziere de 2-3 zile. S-au facut cercetari disciplinare si s-au dat sanctiuni, cate una pe abatere/referat. La ultima abatere se decide incetarea CIM cu art. 61 alin (1). Problema este ca salariatul a depus cerere sa intre in concediu de crestere a copilului incepand cu ...

Zile libere

Ian242021

Munca in zi de sarbatoare legala. Declaratia 112. Pontaj. Modalitate de compensare

de Irina Dumitrescu valabil la 24 Ian 2021
Intrebare: As dori sa stiu cum se aplica exact, in practica, aceste articole din Codul muncii: Articolul 141 ,,Prevederile art. 139 nu se aplica in locurile de munca in care activitatea nu poate fi intrerupta datorita caracterului procesului de productie sau specificului activitatii. Articolul 142 (1) Salariatilor care lucreaza in unitatile prevazute la art. 140, precum si la locurile de munca ...
Ian222021

Concediu de odihna vechime cumul de CIM

de Alexandra Nedelcu valabil la 22 Ian 2021
Intrebare: Am un salariat angajat cu norma intreaga de 8h/zi (din 2004), care mi-a adus adeverinta de vechime (2008 - 2020) de la un alt angajator cu 2h/zi. In cadrul societatii noastre are dreptul la 25 zile de concediu, iar in urma adeverintei de vechime mai solicita 1 zi de concediu. Este corect, sau la cate zile de concediu suplimentar are dreptul?
Dec182020

Aplicabilitate OUG 147/2020

de Rodica Mantescu valabil la 18 Dec 2020
Intrebare: Va rog sa ma lamuriti/ajutati cu urmatoarea speta: - Pentru luna decembrie 2020 zilele libere pentru supravegherea copiilor cu varsta de pana in 12 se acorda pala la data de 31.12.2020 sau pana in 18.12.2020?
Dec152020

Incetare contract de mandat director. Compensare in bani zile libere platite neefectuate

de Rodica Mantescu valabil la 15 Dec 2020
Intrebare: Compensare zile libere platite Director General cu contract de mandat Conform contractului de mandat, incheiat de societate cu Directorul general, in baza Legii societatilor nr. 31/1990 si O.U.G. nr.109/2011 privind guvernanta corporativa a intreprinderilor publice, Directorul General beneficieaza de zile libere platite pentru odihna si pentru evenimente personale, dar nu mai mult de 30 zile ...

Munca dependenta

Aug262020

Venituri din salarii din Polonia. Contributii sociale

de Rodica Mantescu valabil la 26 Aug 2020
Intrebare: O persoana fizica, cu domiciliul in Romania, incheie un contract de munca cu o firma din Polonia. Activitatea se va desfasura remote, adica angajatul va lucra din Romania. Mentionez ca angajatorul din Polonia va retine si va plati impozit si contributii in Polonia pentru salariatul respectiv. Ce alte obligatii mai are salariatul respectiv in Romania?
Feb192020

Venituri salariale din alt stat. Risc de sediu permanent. Declaratii in Romania

de Rodica Mantescu si Irina Dumitrescu valabil la 19 Feb 2020
Intrebare: O societate din Italia doreste sa angajeze cu CIM pe perioada nedeterminata un cetatean roman, rezident in Romania, cu rolul de Export Manager. Locul desfasurarii activitatii este la clienti (clientii si potentialii clienti din Romania). 1. Poate societatea din Italia sa aiba un export manager pentru produsele sale angajat in Italia dar sa presteze activitatea in Romania fara un sediu ...
Sep182019

Amenzi mai mari pentru angajatori privind orele suplimentare

de Colectiv Portal Codul Muncii 18 Sep 2019
Camera Deputatilor a votat si a decis adoptarea de amenzi mai mari pentru angajatori. Daca orele suplimentare nu vor fi muncite conform Codului muncii, atunci firmele si institutiile risca sanctiuni per fiecare angajat! Miercuri, Camera Deputatilor a adoptat proiectul de lege privind modificarea prevederilor din Codul Muncii care sanctioneaza nerespectarea prevederilor legale privind munca ...
Mai152019

Veniturile din activitatea de tip zilier pot fi cumulate cu alte venituri

de Alexandra Nedelcu valabil la 15 Mai 2019
Intrebare: Zilierul poate realiza ,,alte venituri,, pe langa veniturile din activitatea de zilier?

CIM cu timp partial

Ian272021

Concediu de odihna pentru 3 zile pe saptamana

de Gabriela Dita valabil la 27 Ian 2021
Intrebare: Cate zile de concediu i se cuvin unui salariat cu contract de munca cu timp partial, norma de munca este de 32 de ora pe luna, 3 zile pe saptamana Am pus intrebarea la care am primit raspunsul pe data de 22.01.2021, insa nu am dat toate detaliile
Ian152021

Concediu de odihna. Cumul de functii la acelasi angajator din domeniul bugetar

de Alexandra Nedelcu valabil la 15 Ian 2021
Intrebare: Persoana angajata cu 2 CIM la un liceu de stat. Un CIM pe durata nedeterminata cu 8 ore/zi ca tehnician, iar celalalt ca profesor cu plata cu ora. Salariatul solicita in prezent concediu de odihna. Angajatorul este de acord numai cu efectuarea concediului la functia de tehnician avand in vedere ca anul scolar este in curs. Angajatorul intampina urmatoarea problema: aplicatia Edusal nu permite ...
Ian072021

CIM cu timp partial. Sanctiune pentru nerespectarea salariului minim

de Gabriela Dita valabil la 07 Ian 2021
Intrebare: In cazul modificarii salariului minim brut pe economie de la 01.01.2021 de la 2.230 lei la 2.300 lei. Pentru contractele de munca cu timp partial cu salariul de 1.116 lei/ 4 h zi, suntem obligati sa modificam salariul la 1.150 lei.
Dec302020

Reducere program de lucru. Majorare salariu. Revisal

de Rodica Mantescu valabil la 30 Dec 2020
Intrebare: Am rugamintea sa ma ajutati, daca se poate pana maine, cu un raspuns la intrebarea mea. Daca am salariati la care am aplicat OUG 132/2020 cum va trebui sa operez in Revisal majorarea brutului care se va aplica de la 01.01.20201? Care sunt pasii? Va rog, e urgent deoarece trebuie sa fac modificarile in Revisal.

Asigurare medicala

Dec142020

Abonament servicii medicina dentara suportate de angajator. Tratament fiscal

de Rodica Mantescu valabil la 14 Dec 2020
Intrebare: O societate comerciala doreste sa incheie contract de abonament servicii stomatologice pentru angajatii proprii in limita a 400 eur/an cu o clinica medicala de stomatologie. Se pot aplica prevederile art. 76 din Codul fiscal?
Mar012020

Inchidere institutie invatamant prin dispozitia primita de la Minister

de Alexandra Nedelcu valabil la 01 Mar 2020
Intrebare: In cazul unei unitati de invatamant care trebuie inchisa ca urmare a dispozitiei primite de la Minister se considera carantina? In acest caz angajatii pot beneficia de concediu medical pentru carantina? Care este documentul cu care angajatul poate merge la medicul de familie pentru a obtine certificatul de concediu medical?
Feb142020

Solicitare abonament servicii medicale pentru familie

de Alexandra Nedelcu valabil la 14 Feb 2020
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu un model de cerere (de la angajat catre angajator) pentru plata contravalorii abonamentelor medicale pentru membrii de familie.
Ian232020

Solicitarea salariatului pentru includerea membrilor familiei in contractul cu furnizorul de servicii medicale

de Rodica Mantescu valabil la 23 Ian 2020
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu un model de contract (intre angajator si angajat) pentru plata contravalorii abonamentelor medicale pentru membrii de familie, de catre salariat catre angajator.

Asigurare de sanatate

Ian212021

Coasigurat. Mama salariatului

de Rodica Mantescu valabil la 21 Ian 2021
Intrebare: Un angajat doreste sa o ia in intretinere pe mama lui - pentru a dobandi calitatea de coasigurat (in sistemul de asigurari de sanatate). Mama angajatului a primit recent o mostenire - pe adeverinta de la ANAF figureaza cu venituri relizate (in urma aceste mosteniri) de 6.750 lei brut - pentru care este calculat un impozit de 68 de lei. In aceste conditii, mama angajatului nostru poate avea ...
Dec162020

Conditii coasigurat

de Gabriela Dita valabil la 16 Dec 2020
Intrebare: Un asigurat traieste in relatie conjugala cu o persoana fara loc de munca, cresc un copil rezultat din aceasta relatie. Asiguratul poate sa solicita coasigurarea pentru partenerul de viata? Daca da, cum se procedeaza?
Dec012020

Asigurare voluntara de sanatate pentru membrii de familiei salariatului platita de angajator. Refacturare

de Irina Dumitrescu valabil la 01 Dec 2020
Intrebare: Salariatii societatii beneficiaza de asigurare privata de sanatate cu o prima lunara de 80 de lei / salariat. In ce mod se poate acorda; cum procedam cu membrii de familie ai asiguratilor. In ce mod se pot refactura costurile pentru membrii de familie?
Nov272020

Calitatea de coasigurat al unei persoane si deduceri personale

de Adina Popescu valabil la 27 Nov 2020
Intrebare: In cazul in care mama unui angajat se recasatoreste, angajatul poate lua ca si coasigurat pe sotul mamei ? Dar la deducere personala suplimentara il poate declara?

Calificare profesionala

Dec072020

Angajare declarant vamal

de Adina Popescu valabil la 07 Dec 2020
Intrebare: Dorim sa angajam o persoana pe postul DECLARANT VAMAL, cod COR 333105. Are studii superioare economice, insa nu are atestat profesional pentru aceasta meserie si nici vechime in munca in acest domeniu. In acest caz putem sa o angajam sau trebuie intai sa obtina ori calificarea, ori sa aiba o anume vechime de munca in acest domeniu pe care poate s-o poata demonstra cumva?
Aug092020

Ordin 1.228/2020 cursuri de perfectionare, formare, instruire si workshopuri pentru adulti

de Colectiv Portal Codul Muncii 09 Aug 2020
Ordin al ministrului sanatatii nr. 1.228 din 3 iulie 2020 privind masurile de prevenire a raspandirii infectiei cu noul coronavirus SARS-CoV-2 care trebuie implementate de catre cei care organizeaza cursuri de perfectionare, formare, instruire si workshopuri pentru adulti, inclusiv cele organizate pentru implementarea proiectelor finantate din fonduri europene, precum si unele activitati ...
Mai032020

Incadrare inginer colegiu ocupatie grupa 1

de Alexandra Nedelcu valabil la 03 Mai 2020
Intrebare: Avem un angajat cu diploma de absolvire la Universitatea Transilvania din Brasov, Colegiul Universitar Tehnic (durata studiilor 3 ani) care i-a acordat titlul de Inginer colegiu, intrebarea este daca putem incadra acest angajat in functia de sef sectie, cod COR 121903 fiind vorba de un service care realizeaza si activitati de verificari ITP.
Nov162019

Stabilire cod COR in CIM

de Alexandra Nedelcu valabil la 16 Nov 2019
Intrebare: Daca dorim sa angajam o persoana, care are calificare intr-un domeniu care nu are legatura cu obiectul de activitate al societatii, insa dorim sa o calificam intr-o meserie de care avem nevoie, ce cod COR ii trecem la angajare in CIM (de muncitor necalificat) sau codul COR pentru care este calificat, dar care nu are legatura cu specificul activitatii societatii si nici cu sarcinile postului ...

Calificare la locul de munca

Iun262020

Calificare la locul de munca- modificarea ocupatiei

de Adina Popescu valabil la 26 Iun 2020
Intrebare: In cazul unei calificari la locul de munca (angajator neautorizat de formare profesionala), este posibila schimbarea codului COR? De exemplu: angajatul are 8 clase, participa la instruire interna la locul de munca pentru postul de electrician pentru o perioada de 3 - 6 luni, dupa absolvirea instruirii interne la locul de munca (electrician), se poate modifica COR 932906 in COR 741206?
Oct072019

Calificari la locul de munca. Recunoastere nationala

de Gabriela Dita valabil la 07 Oct 2019
Intrebare: Firma la care lucrez are in obiectul de activitate si calificari de personal la locul de munca. Vreau sa stiu daca firma mai are nevoie de vreun atestat pentru a putea tine cursurile de perfectionare si pentru a elibera diploma necesara incadrarii pe o functie calificata in cadrul firmei. Care sunt pasii de urmat?
Mai042018

Programe de formare profesionala, fara autorizare, organizate de angajator

de Gabriela Dita valabil la 04 Mai 2018
Intrebare: In cadrul societatii se organizeaza cursuri interne de formare profesioanala, mentionez ca societatea nu este autorizata de Ministerul Muncii, in acest caz se poate sa le modificam codul COR angajatilor dupa finalizarea cursurilor?
Dec152015

Studii necesare pentru ocupatia lucrator comercial

de Adina Popescu valabil la 15 Dec 2015
Intrebare: Ce acte se intocmesc pentru un salariat care are 8 clase si este angajat de 10 ani la aceiasi companie pe functia manipulant marfuri ( muncitor necalificat ) , calificare la locul de munca. De ce se va tine seama pentru a avansa pe un alt post expl. Lucrator Comercial - daca ne puteti oferi si modele de acte care trebuie facute si care sunt demersurile care se fac.

Munca la domiciliu

Dec212020

Sprijin financiar pentru activitatea de telemunca in perioada starii de alerta. Documente

de Irina Dumitrescu valabil la 21 Dec 2020
Intrebare: Pentru a beneficia de sprijinul financiar in suma de 2500 lei cf. OUG 132/2020 chiar si in perioada starii de alerta cum trebuie completata lista telesalariatilor la rubrica " Perioada in care s-a desfasurat activitate in regim de telemunca in perioada starii de urgenta (alerta in cazul nostru) la data sfarsit perioada? Ce data se trece daca in act aditional nu s-a specificat data de sfarsit ...
Dec072020

Telemunca in perioada starii de alerta

de Rodica Mantescu valabil la 07 Dec 2020
Intrebare: In luna Iulie am intocmit acte aditionale conform carora un angajat poate lucra o zi pe saptamana in regim de telemunca . In fiecare luna am intocmit acte aditionale pentru modificarea numarului de zile de telemunca/luna. Numarul de zile in care salariatul poate lucra in telemunca se schimba in fiecare saptamana. Pot intocmi o decizie interna prin care pot modifica numarul de zile de telemunca ...
Nov252020

Salariat pozitiv. Desfasurarea activitatii in regim de telemunca

de Adina Popescu valabil la 25 Nov 2020
Intrebare: Contactii directi ai unui salariat declarat pozitiv cu SarsCov-2 pot fi trecuti in telemunca daca activitatea pe care o desfasoara le permite acest lucru? Dar salariatul pozitiv cu SarsCov -2 care nu doreste concediu medical si solicita lucrul in telemunca?
Nov222020

Revisal. Termen transmitere contract cu clauza de telemunca sau munca la domiciliu

de Gabriela Dita valabil la 22 Nov 2020
Intrebare: Care este termenul de transmitere in Revisal a muncii la domiciliu/telemuncii?

Munca suplimentara

Ian172021

Ore libere acordate in avans. Munca suplimentara in compensare este obligatorie

de Rodica Mantescu valabil la 17 Ian 2021
Intrebare: Are castig de cauza un angajat care doreste sa ii fie platite orele suplimentare, in timp ce el a beneficiat de zile libere platite, pe care inca nu le-a recuperat? Situatie: Societatea noastra comerciala functioneaza in domeniul auto, la nivel international. In functie de fluctuatia pietei de munca, in acest domeniu sunt perioade de maxima intensitate pentru proiecte, si apoi altele de ...
Ian032021

Munca in zi de sarbatoare legala. Activitate 6 zile consecutive. Concediu de odihna in zi de sarbatoare legala

de Gabriela Dita valabil la 03 Ian 2021
Intrebare: Va trimit anexat programarea si respectiv pontajul pentru luna decembrie 2020 pentru un salariat care lucreaza in ture. Conform programarii ,salariatul lucreaza 18 zile + 4 zile de concediu de odihna. Salariatul reclama ca, i s-a depasit norma lunara de 168 h (21 zile) in decembrie si nu doreste acest lucru. Precum reieste din pontaj I-a fost respectat repausul saptamanal de 2 zile ...
Dec312020

Compensarea cu timp liber corespunzator a orelor suplimentare

de Alexandra Nedelcu valabil la 31 Dec 2020
Intrebare: Va solicit consultanta in urmatoare speta legata de compensarea cu timp liber platit a orelor suplimentare. Va rog sa imi spuneti zilele libere platite acordate pentru munca suplimentara sunt incluse in norma lunara similar zilelor de concediu de odihna, concediu medical, concediu de evenimtente etc. De exemplu, un salariat care lucreaza in ture a efectuat in luna decembrie 16 ore suplimentare ...
Dec312020

Sactiune pentru nerespectarea dispozitiilor privind munca suplimentara

de Gabriela Dita valabil la 31 Dec 2020
Intrebare: Va solicit consilierea in urmatoarea speta legata de munca suplimentara. In cadrul companiei este infiintat un departament nou, pentru care se fac recrutari si se estimeaza ca, echipa va fi completa dupa 5 luni. Drept urmare, salariatii actuali presteaza munca in ture si lunar presteaza munca suplimentara intre 8 si 16 h peste norma lunara. Intrucat se stie de la bun inceput ca nu vom putea ...

Munca independenta

Ian102021

Cumul CIM si drepturi de autor la acelasi angajator

de Rodica Mantescu valabil la 10 Ian 2021
Intrebare: Pentru un angajat al societatii cu functia redactor cu CIM - nedeterminata, poate avea in acelasi timp si contract de drepturi de autor in situatia in care el scrie o carte?
Dec042020

Administrator asociatie de locatari. Declaratii. Impozit pe venit si contributii sociale

de Irina Dumitrescu valabil la 04 Dec 2020
Intrebare: Contractul prestarii servicii pentru administrator asociatie locatari regim fiscal. Unde se inregistreaza contractul prestari servicii administrator asociatie locatari? Ce declaratiii fiscale se depun de catre asociatia de locatari si ce declaratii fiscale depune titularul contractului de prestari servicii?
Oct202020

Optimizare cheltuieli de personal

de Adina Popescu valabil la 20 Oct 2020
Intrebare: In situatia in care compania nostra cauta solutii pentru optimizarea cheltuielilor fata de un numar dat de personal, va rugam sa ne indrumati din privinta modalitatilor legale, avantaje, dezavantaje/ riscuri in scenariile de lucru pe care ni le-ati propune spre accesare, luand in considerare urmatoarele supozitii relevante pentru companie: - desfiintarea unor posturi cu norma intreaga care pot ...
Apr022019

Freelaceri cu contract de prestari servicii care vin la sediu sa lucreze

de Mihaela Marica valabil la 02 Apr 2019
Intrebare: Avem cativa freelaceri cu contract prestari servicii care vin la sediu si la punctul de lucru sa lucreze. Imi trebuie o anexa (act aditional) la contractul pe care il au ei cu societatea noastra in care sa se specifice ca pot veni sa lucreze la sediul si la punctul de lucru? Le pot justifica prezenta in cazul unui control de la ITM? Freelancerii, clar, nu vor sa devina interni.

Alocatie de hrana

Sep152020

Tichete de masa in cazul cumulului de functii sau in cazul unui CIM cu timp partial

de Gabriela Dita valabil la 15 Sep 2020
Intrebare: Daca un salariat este angajat la doua societati, la una cu norma intreaga la alta cu timp partial, poate beneficia de bonuri de masa de la ambele societati?
Iun232020

Tichete de masa pentru salariatii al caror repaus saptamanal nu este in zilele de sambata si duminica

de Gabriela Dita valabil la 23 Iun 2020
Intrebare: Datorita specificului activitatii de productie repausul saptamanal se acorda in alte zile ale saptamanii. Salariatii care lucreaza frecvent in zi de repaus saptamanal si beneficiaza ulterior de repausul saptamanal au dreptul la tichet de masa pentru timpul lucrat in ziua de repaus saptamanal?
Ian092020

Tichete de masa pentru CIM cu timp partial

de Gabriela Dita valabil la 09 Ian 2020
Intrebare: Se poate acorda tichete de masa persoanei angajata cu 1/2 norma fiind singurul loc de munca? Persoana a revenit CCC si doreste pentru o perioada sa lucreze cu program 1/2 norma .
Apr162019

Timp liber pentru salariatii care adopta copii. Tichete de masa

de Irina Dumitrescu valabil la 16 Apr 2019
Intrebare: Va rugam sa ne precizati daca conform legii, avem obligatia de a acorda tichetele de masa salariatilor care au beneficiat de 40 (patruzeci) de ore libere conform art. 54 alin. (1) din Legea 273 /2004, in conditiile in care au beneficiat de acest drept ca zile libere platite si nu ca ore/fractie dintr-o zi lucratoare. Mentionam ca in pontaj salariatul a fost pontat CCM ( zi libera platita) pentru ...

Repausul saptamanal

Ian222021

Repausul saptamanal

de Adina Popescu valabil la 22 Ian 2021
Intrebare: Avand in vedere ca art.137 din Codul muncii mentioneaza ca repausul saptamanal este de 48 ore consecutive, se pot considera cele 48 ore din ziua de sambata orele 14 pana luni orele 14?
Ian222021

Inadmisibilitatea prestarii activitatii 6 zile consecutive

de Gabriela Dita valabil la 22 Ian 2021
Intrebare: Daca un angajat poate lucra maximum 48 ore intr-o saptamana va rog sa mi spuneti daca este posibil acest program de lucru: Angajatul lucreaza intr-o luna astfel: de luni pana vineri cu sambata si duminica liber apoi sambata urmatoare lucreaza, e platit dublu aceasta zi dar nu e liber luni. Deci ar fi lucrat 6 zile x 8 ore = 48 ore si vine luni la munca si e liber iar sambata si duminica. Deci ...
Ian092021

Modalitate de acordare repaus saptamanal

de Gabriela Dita valabil la 09 Ian 2021
Intrebare: In luna decembrie conform pontajului anexat, un salariat care lucreaza in ture are repausul saptamanal astfel - 2 zile in saptamana 07-13.12.2020 in zilele de miercuri si joi - 3 zile pentru saptamana 14-20.12.2020 in zilele de joi,vineri si sambata . - 2 zile pentru saptamana 21-27.12.2020 Asadar in fiecare saptamana considerata de luni pana vineri, salariatul are repaus saptamanal 2 ...
Sep282020

Repausul saptamanal

de Adina Popescu valabil la 28 Sep 2020
Intrebare: Pentru un salariat care lucreaza doua sambete pe luna cate 5 ore ( program 09.00 la 14.00), cum calculam cele 48 ore consecutive libere? Putem calcula 48 de ore incepand cu sambata ora 14.00, astfel incat salariatul sa poata fi chemat la munca incepand cu ziua de luni ora 14.00?

Desfiintarea locului de munca

Dec082020

Concediere individuala. Conditii

de Rodica Mantescu valabil la 08 Dec 2020
Intrebare: Firma unde lucrez urmeaza sa fie lichidata pana la sfarsitul anului 2021. Acum sunt 44 de angajati, ale caror contracte vor inceta treptat, in decurs de 6-7 luni. In situatia in care nu va fi concediere colectiva (o parte din contracte vor inceta cu acordul partilor, iar altele cu art 65, fara sa depaseasca 10% in 30 zile) mai este nevoie sa anuntam ITM-ul sau alte institutii ale statului (ma ...
Nov122020

Indemnizatie de somaj. Incetare CIM conform art. 31 alin. (3) din Codul muncii

de Alexandra Nedelcu valabil la 12 Nov 2020
Intrebare: Va rog sa imi spuneti daca, desfacand contractul de munca al unui salariat in perioada de proba, art. 31 alin. (3) acesta beneficiaza de indemnizatie de somaj .
Nov112020

Loc de munca subventionat. Incetare CIM. Posibilitatea de a beneficia de indemnizatie de somaj

de Rodica Mantescu valabil la 11 Nov 2020
Intrebare: O societate comerciala cu doua puncte de lucru, activitate desfasurata Comert cu amanuntul in magazine, mentionata in continuare ca angajator, are cate o angajata la fiecare punct de lucru. Din cauza scaderii semnificative a vanzarilor la unul din cele doua puncte de lucru, este nevoit sa-l inchida. Data inceperii activitatii pentru angajata din punctul de lucru care va fi inchis este 25.10.2018 ...
Oct252020

Reorganizare prin fuziunea unor sectii. Desfiintare posturi

de Rodica Mantescu valabil la 25 Oct 2020
Intrebare: Avand in vedere decizia consiliului de administratie prin care se aproba modificarea de organigrama, prin fuzionarea a doua sectii, rezultand una singura, se doreste punerea in vigoare a acestei decizii. Astfel prin nou infiintata sectie, ia fiinta si un post de sef sectie, iar posturile de sefi aferente celor doua sectii vor avea urmatoarea modificare S unul va fi adjunct sef sectie nou ...

ITM

Ian222021

Salariul minim si salariul minim pentru studii superioare

de Gabriela Dita valabil la 22 Ian 2021
Intrebare: 1. Daca dorim sa incheiem o decizie colectiva cu privire la modificarea salariului minim pe economie din anul curent, cu ce data trebuie intocmita decizia, avand in vedere ca, se doreste ca modificarea sa se produca cu 01.01.2021? Este mai indicat sa incheiem AA pentru fiecare salariat in parte? 2. Mai mult, avem un student, incadrat in functia de Lucrator Comercial, student la Agronomie, si ...
Dec012020

Alegerea reprezentantilor salariatilor. Numarul total de salariati

de Rodica Mantescu valabil la 01 Dec 2020
Intrebare: Am organizat la nivel de societate procedurile de alegeri reprezentanti in 28 octombrie 2020. In cererea pentru inregistrarea CCM-ului la ITM este necesar sa scriem numar total de salariati. Prima intrebare este ce luam in calcul la calcularea totalului, avem fluctuatie de personal, lichidari, angajari, suspendari- nu stim daca sa luam in calcul toti angajatii de pe statul de plata? 2. Daca luam ...
Oct312020

Conditia pentru ca o concediere sa nu fie lovita de nulitate

de Alexandra Nedelcu valabil la 31 Oct 2020
Intrebare: Un SRL desfiinteaza departamentul de service incepand cu 02.04.2020 din urmatoarele motive: situatia economica actuala, criza economica mondiala prefigurata, starea de forta majora, diminuarea veniturilor si cresterea costurilor, urmand ca activitatea acestui departament sa fie externalizata. Salariatii care faceau parte din acest departament au fost concediati in baza art. 65 alin. (1) din ...
Oct282020

Revisal. Transmitere modificare salariu

de Gabriela Dita valabil la 28 Oct 2020
Intrebare: Doresc sa stiu daca marirea salariului unui angajat al societatii, se raporteaza la ITM modificarea salariului sau acesta se vede doar in D112. Pana in prezent aceste servicii le presta o societate, care se pare ca de cateva luni nu mai transmite la termen declaratiile si sunt multe erori in raportari. Am depus declaratia D112 la termen pentru luna septembrie, dar cu o marire de salariu al unui ...

Perioada de stagiu

Oct252020

Organizare stagii de practica

de Alexandra Nedelcu valabil la 25 Oct 2020
Intrebare: Firm noastra care activeaza in domeniul productiei electronice doreste sa organizeze stagii pentru absolventi de studii electronice/electrotehnice. In acest sens, va rog sa ma ajutati cu clarificarea urmatoarelor informatii: - Mentorul trebuie sa aiba aceeasi functie ca si stagiarul (conf COR)? - Cum poate fi pus in practica ceea ce este prevazut la art. 21 din Legea 335/2013 (imposibilitatea ...
Mar062020

Perioada de somaj si valorificarea in vederea stabilirii pensiei

de Gabriela Dita valabil la 06 Mar 2020
Intrebare: Va rugam sa ne precizati daca perioada de somaj, constituie stagiu de cotizare pentru o persoana care urmeaza sa iasa la pensie de limita de varsta.
Feb212020

Perioada de proba in perioada de stagiu nu este posibila

de Rodica Mantescu valabil la 21 Feb 2020
Intrebare: Va rugam sa ne sprijiniti cu un raspuns in vederea intelegerii urmatoarei spete. In cadrul institutiei noastre, perioada de proba la angajare este obligatorie prin Contractul Colectiv de Munca. Daca unui nou angajat, odata cu intocmirea contractului individual de munca i se intocmeste si contract de stagiu pe o durata de 6 luni, conform Legii 335/ 2013 perioada de proba mai este valabila? De ...
Iul312019

Cumparare vechime in munca. Pensia de invaliditate

de Alexandra Nedelcu valabil la 31 Iul 2019
Intrebare: In cazul unei persoane fizice care a indeplinit varsta de pensionare insa nu are stagiul complet de cotizare, cum poate beneficia de pensie? Se poate plati direct la Casa de pensii pentru numarul de ani ramasi din perioada minima? Totodata, pentru pensia pe caz de boala, este necesar un minim de stagiu de cotizare?

Clauza de confidentialitate

Sep172020

Retineri din salariu. Nelegalitate

de Rodica Mantescu valabil la 17 Sep 2020
Intrebare: Un angajator semneaza cu salariatii la angajare pe langa CIM si o clauza de confidentialitate in care specifica ca salariatului i se retine o garantie in cunatum de 1/2 din veniturile salariale pe o luna, care va fi returnata la incheierea CIM daca nu sunt alte pagube materiale produse de salariat in societate. Salariatul notifica angajatorul in data de 15.09.202 ca doreste incetarea CIM conform ...
Iul172020

Concediu de odihna in perioada de preaviz

de Alexandra Nedelcu valabil la 17 Iul 2020
Intrebare: Avem un angajat care solicita incetarea contractului individual de munca cu acordul partilor (in baza unei cereri inregistrate) in data de 09.07.2020. Conducerea aproba incetarea contractului cu efectuarea perioadei de preaviz de 20 zile. Angajatul are o cerere de concediu inregistrata cu data de 24.06.2020 si aprobata pentru 22 zile de concediu de odihna aferent intregului an 2020. Avand in ...
Mai112019

Clauza de confidentialitate sau acord de confidentialitate

de Mihaela Marica valabil la 11 Mai 2019
Intrebare: O societate X doreste sa renunte la serviciile unei salariate, din simplul motiv ca sotul salariatei este angajat la o societate concurenta Y, si pentru ca se presupune ca exista riscul de scurgeri de informatii (salarizare, bonusuri soferi etc.) care ar afecta buna functionarea a societatii X. Mentionez ca salariata este angajata pe postul de inspector resurse umane, si sotul este dispecer. Ar ...
Mai042019

Consimtamantul salariatului. Model act aditional cu clauza de confidentialitate ref la GDPR

de Alexandra Nedelcu valabil la 04 Mai 2019
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu un model de act aditional la contractul de munca prin care angajatul ia la cunostinta de prelucrarea datelor cu caracter personal de catre angajator.

Preaviz

Sep122020

Concediu de odihna in perioada de preaviz

de Rodica Mantescu valabil la 12 Sep 2020
Intrebare: In cazul unui salariat care a primit preaviz pentru disponibilizare conform art. 65 (1), poate in timpul preavizului sa-si efectueze concediu de odihna daca solicita?
Aug272020

Pensie anticipata. Conditii incetare CIM

de Gabriela Dita valabil la 27 Aug 2020
Intrebare: Se poate ca angajatorul sa aprobe o cerere de iesire la pensie anticipat numai in conditiile stabilirii unui preaviz. Adica, sa nu aprobe o solicitare a incetarii contractului individual de munca in vederea pensionarii anticipate incepand cu data de 30.08.2020, ci sa impuna un termen mai lung, similar preavizului din cazul demisiei.
Aug232020

Termenul de preaviz se calculeaza pe zile lucratoare. Data incetare CIM

de Gabriela Dita valabil la 23 Aug 2020
Intrebare: Avem un salariat declarat inapt de medicul de medicina muncii pentru postul de operator calculator. Societatea nu dispune de locuri de munca compatibile cu capacitatea de munca stabilita de medicul de medicina muncii. In vederea concedierii pentru inaptitudine fizica/psihica, la data de 21.08.2020 i s-a comunicat salariatei notificarea privind preavizul de 20 zile lucratoare. La ce data va ...
Aug082020

Concediu de odihna pe durata preavizului din initiativa salariatului

de Gabriela Dita valabil la 08 Aug 2020
Intrebare: Daca un salariat este in preaviz (din initiativa salariatului) poate solicita concediu de odihna in aceasta perioada?

Promovare

Mar192020

Termenele de decadere si cele de prescriptie nu incep sa curga in perioada starii de urgenta

de Rodica Mantescu valabil la 19 Mar 2020
Intrebare: In contextul epidimiologic actual, precum si a starii de urgenta declarate pentru prevenirea raspandirii noul coronavirus, pentru salariatii al caror stagiu de debut se finalizeaza pe data de 08.04.2020, apreciati ca examenul de promovare in gradul imediat superior celui de debutant se poate amana pana la o data care sa permita organizarea si desfasurarea in conditii de siguranta?
Sep262019

Medic. Modalitatea de prestare a activitatii

de Rodica Mantescu valabil la 26 Sep 2019
Intrebare: Compania noastra are mai multe puncte de lucru (magazine), prin care se vand produsele firmei noastre in sistem MLM (doar celor inscrisi in retea). Un medic, care este si inscris in reteaua noastra, doreste sa ofere consultatii gratuite in incinta unui magazin. Medicul poate oferi consultatii saptamanal, in fiecare zi de joi, in intervalul orar 15-17. Mentionez ca exista un contract de ...
Oct082018

Modificare contract individual de munca functie si salariu

de Adina Popescu valabil la 08 Oct 2018
Intrebare: O societate X doreste sa promoveze pentru o perioada de 3 luni o salariata care are contractul de munca pe perioada nedeterminata din functia de casier in functia de sef departament. Daca lucrurile sunt in regula de ambele parti, modificarea va ramane pe perioada nedeterminata. Pentru a face aceasta modificare am nevoie sa ma ajutati cu documentele pe care trebuie sa le intocmeasca societatea ...
Aug082018

Transformarea unei functii contractuale in functie publica in cadrul unei institutii

de Adina Popescu valabil la 08 Aug 2018
Intrebare: Am un angajat functie contractuala care insa are si atributii de functie publica. Pot transforma functia contractuala in functie publica prin Hotarare de consiliu local si apoi instiintez Agentia dupa numirea in funcia publica. Procedez corect?

Drepturi de autor

Ian072021

Venituri din drepturi de autor realizate de persoane care obtin si venituri din salarii. CAS si CASS nu se datoreaza

de Irina Dumitrescu valabil la 07 Ian 2021
Intrebare: Care este modul de declarare a unui contract de autor (achitat in mai multe transe) pentru o persoana care este salariat si nu mai are alte surse de venit. In anul 2020 i s-au platit doua sume ce erau sub plafonul de 12 salarii minime si i s-a retinut doar impozit pe venit. In luna decembrie i s-a achitat o suma neta, prin care depaseste plafonul si trebuie sa plateasca si cass/cas. Intrucat ...
Nov122020

PFA. Dreptul la pensie. Vechime in munca

de Rodica Mantescu valabil la 12 Nov 2020
Intrebare: Prin plata contributiilor sociale pe care le datoreaza P.F.A. si titularii contractelor pe drepturi de autor pentru veniturile realizate, acestia contribuie la fondul de pensii. Pentru a beneficia de acest fond, exista conditia unui stagiu minim de cotizare de 15 ani. Sunt luate in considerare aceste contributii platite exclusiv in baza unor contracte pe drept de autor sau in calitate de PFA ...
Mar152020

Contractul de drepturi de autor. Impozit si contributii sociale

de Adina Popescu valabil la 15 Mar 2020
Intrebare: Contractul de drepturi de autor se inregistreaza la ANAF? Iar ca si contributii la acest contract de depturi de autor se plateste doar impozitul de 10%?
Nov212019

Drepturi de autor pentru pensionari si studenti. Impozit si contributii. Declaratii

de Gabriela Dita valabil la 21 Nov 2019
Intrebare: Care sunt obligatiile fiscale, sociale si declarative pentru venituri obtinute din drepturi de autor in cazul pensionarilor si studentilor?

Munca temporara

Sep242020

Suspendare colectiva in baza art. 54 din Codul muncii. Document portabil A1

de Rodica Mantescu valabil la 24 Sep 2020
Intrebare: A. O companie cu CAEN 3320, intentioneaza sa infiinteze si o alta societate (cu acelasi actionariat) care sa aiba CAEN 7820, respectiv agent de munca temporara. Se poate ca aceasta dintai sa suspende conf. art 54 din Codul muncii CIM al unor salariati pe care sa-i angajeze temporar la cealalta societate unde sa aiba statut de angajat temporar, iar dupa incheierea misiunii temporare in strainatate ...
Iul272020

Salariati temporari din Republica Moldova. Utilizator roman

de Rodica Mantescu valabil la 27 Iul 2020
Intrebare: O societate din Romania care desfasoara activitatea de transport international de marfa doreste sa primeasca de la un agent de munca temporara din Republica Moldova, soferi cu dubla cetatenie (RO si MD) pentru a desfasura operatiuni de transport in spatiul UE. 1. Avem rugamintea sa ne specificati daca este posibila aceasta operatiune si care sunt demersurile pe care trebuie sa le faca ...
Iun182020

Detasare transnationala. Comunicare catre inspectoratul teritorial de munca

de Rodica Mantescu valabil la 18 Iun 2020
Intrebare: In afara de raportat detasare in Revisal pentru personal pus la dipozitie de firma noastra din Romania catre utilizatorul din Germania, avem de intocmit de exemplu o declaratie in limba romana si de transmis catre ITM pentru aceste persoane cu contract de munca temporara si puse la dispozitie? Daca da as vrea un model de declaratie.
Iun072020

Salariat in carantina. Obligatii de plata angajator

de Rodica Mantescu valabil la 07 Iun 2020
Intrebare: Revin la ultima intrebare, referitor la angajat temporar la care a renuntat utilizatorul din Germania si i-a fost data notificare de incetare contract angajatului inca din Germania. Cand a venit in tara a declarat ca nu are domiciliu si ca va ramane in carantina pus la dispozitie de statul roman. Avem vre-o obligatie de a platii noi ca si angajator costurile cu carantina? Daca da care sunt ...

Actiune in instanta

Apr222020

Reintegrare salariat. Posibilitatea suspendarii CIM pentru somaj tehnic sau reducere program de lucru

de Rodica Mantescu valabil la 22 Apr 2020
Intrebare: Societatea noastra a avut un litigiu de munca cu un angajat concediat in urma reorganizarii/restructurarii activitatii. Din pacate, compania a pierdut procesul, in urma caruia trebuie sa reintegreze pe postul initial angajatul respectiv. Concedierea a fost facuta in urma unei analize a departamentului din care angajatul facea parte, in urma careia s-a constatat ca nr. optim de angajati cu care ...
Feb082020

Tranzactie intre angajator si salariat. Incadrare in daune morale

de Rodica Mantescu valabil la 08 Feb 2020
Intrebare: Societatea a incheiat un contract de tranzactie cu un fost salariat care a fost concediat ca urmare a desfiintarii locului de munca, prin contractul de tranzactie fostul salariat urmeaza sa primeasca o suma de bani care reprezinta daune morale si cheltuieli de judecata pentru demersurile efectuate de fostul salariatul, in instanta, pentru contestarea deciziei de concedierie. Ca urmare a primirii ...
x