Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
X

Autentificare cont

Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont
PortalCodulMuncii.ro
Portal actualizat la 22 Martie 2019
Un produs marca Rentrop ∧ Straton

Contract de munca

Sanctiuni

Feb202019

Comisia disciplina. Aplicarea sanctiunii propuse

de Adina Popescu valabil la 20 Feb 2019
Intrebare: Solutionare caz: In urma unei abateri disciplinare, un angajat a fost convocat in vederea cercetarii disciplinare prealabile. In urma sedintei Comisiei de disciplina, propunerea de sanctionare a Comisiei nu a fost aprobata de Directorul institutiei, acesta solicitand reexaminarea cazului, considerandu-se ca sanctiunea propusa nu este proportionala cu consecintele abaterii. Intrebare: In ...
Feb202019

Data de radiere a sactiunii disciplinare

de Gabriela Dita valabil la 20 Feb 2019
Intrebare: Avem un angajat care a fost sanctionat disciplinar (avertisment scris) prin decizia nr. x din 01.02.2018. in perioada 01 iunie 2018 - 30 septembrie 2018 a avut contractul de munca suspendat. Va rog sa ma ajutati cu un punct de vedere privind radierea sanctiunii. Decizia de radiere a deciziei de sanctiunare va fi emisa cel tarziu: 1. 01.02.2019 sau 2. 01.06.2019 (tinand cont de suspendarea ...
Feb202019

Radierea sanctiunii disciplinare se constata prin decizie a angajatorului

de Rodica Mantescu valabil la 20 Feb 2019
Intrebare: Va rog sa ne spuneti daca este obligatorie radierea sanctiunii prin decizie separata, sau daca am putea folosi in decizia de sanctionare sau in avertisment o fraza prin care sa spunem ca dupa 12 luni sanctiunea este radiata.
Dec062018

Sanctiune disciplinara fara cercetare

de Rodica Mantescu valabil la 06 Dec 2018
Intrebare: Societatea noastra acorda adaos la salariu, la intocmirea actului aditional s-a specificat conditiile cand se acorda si cand nu se acorda, au fost semnate de ambele parti . Pentru neacordarea unei sume din adaos la salariu, deoarece nu s-a respectat conditiile este nevoie de comisie de cercetare pentru abatere disciplinara.

Angajarea raspunderii

Feb082019

CCM. Posibilitatea de aplicare directorilor cu contract de mandat

de Rodica Mantescu valabil la 08 Feb 2019
Intrebare: Intr-o societate pe actiuni directorul general este remunerat in baza unui contract de mandat. Aceasta societate are Contract Colectiv de Munca negociat si se doreaste ca Directorul General, beneficiar al unui contract de mandat, sa beneficieze de drepturile Contractului Colectiv de Munca si sa se supuna obligatiilor acestui CCM. Este legal? Daca da, care este prevederea care trebuie inclusa in ...
Nov282018

Sanatate si securitate in munca. Obligatiile beneficiarului unui serviciu fata de lucratorii societatii prestatoare de servicii care isi desfasoara activitatea la sediul/locatia beneficiarului

de Adina Popescu valabil la 28 Nov 2018
Intrebare: Domeniul SSM: Exista vreo obligatie pe parte de SSM (Conventie intre parti) a angajatorului societatii in care activez, fata de firma sau lucratorii angajatii firmei cu care s-a incheiat un contract de prestari servicii pentru lucrari de reamenajare pentru un spatiu pe care il detinem? Intrebarea vine in contextul prevederilor art.7 alin. (5) , art.16 alin. (2) si art. 20 alin (3) din Legea ...
Sep162018

Gestionar societate comerciala. Contract de garantie

de Gabriela Dita valabil la 16 Sep 2018
Intrebare: O societate comerciala este obligata sa retina garantii gestionarului? Ce sanctiuni exista daca societatea nu doreste sa retina aceste garantii angajatului cu atributii de gestiune a marfurilor?
Iul302018

Legea nr. 258 din 19 iulie 2007 privind practica elevilor si studentilor

de Colectiv Portal Codul Muncii 30 Iul 2018
Legea nr. 258 din 19 iulie 2007 privind practica elevilor si studentilor, publicat in Monitorul Oficial nr. 493 din 24 iulie 2007 Parlamentul Romaniei adopta prezenta lege. CAPITOLUL I Dispozitii generale Art. 1. - Practica este activitatea desfasurata de elevi si studenti, in conformitate cu planul de invatamant, care are drept scop verificarea aplicabilitatii cunostintelor teoretice ...

Obligatiile angajatorilor

Mar202019

Prelungire drept de sedere in scop de munca. Documente

de Rodica Mantescu valabil la 20 Mar 2019
Intrebare: Avem urmatorea speta: avem un angajat, cetatean al Republicii Moldova caruia ii expira la sfarsitul lunii permisul de sedere temporara. Ne dorim sa continuam colaborarea cu acest angajat. Ce documente ar trebui sa intocmim pentru a obtine prelungirea permisului de sedere/munca in asa fel incat sa nu fie depasita perioada legala de sedere/munca (31.03.2019)?
Feb222019

Art. 119 din Codul muncii. Evidenta orelor de munca

de Adina Popescu valabil la 22 Feb 2019
Intrebare: Pentru un consilier juridic cum pot fi evidentiate orele de inceput si de sfarsit de program, avand in vedere ca are deplasari la instanta?
Feb112019

Conditii de modificare a fisei postului. CIM

de Gabriela Dita valabil la 11 Feb 2019
Intrebare: La angajarea unui salariat, fisa de post este intocmita de seful direct in termen de 10 zile de la angajare. Este un termen legal in care se intocmeste aceasta fisa? Precizez ca oficiul juridic, pentru a semna CIM cere si fisa de post semnata atasata la contract. In Regulamentul intern este specificat ca orice modificare adusa atributiilor si responsabilitatilor postului se consemneaza in 10 zile ...
Feb152019

Plata obligatiilor fiscale privind CAS

de Dani Cucu valabil la 15 Feb 2019
Intrebare: In cazul in care angajatorul are datorii catre stat (impozite si contributii neplatite) si angajatul ameninta ca trage la raspundere societatea ca nu i-a platit contributiile, societatea poate plati cu op pe care sa mentioneze plati ptr salariatul X ca mai apoi sa-i dea dovada platii salariatului?! Mentionam ca societatea beneficiaza de esalonare la plata a datoriilor;

Abateri disciplinare

Mar202019

Revisal. Suspendare CIM pentru absente nemotivate

de Gabriela Dita valabil la 20 Mar 2019
Intrebare: Daca un angajat absenteaza nemotivat, fara sa anunte, o zi, iar a doua zi se intoarce la munca, neputand motiva absentele, cum se inregistreaza corect in Revisal absentele nemotivate?
Mar082019

Semnarea procesului verbal de cercetare disciplinara

de Adina Popescu valabil la 08 Mar 2019
Intrebare: Va rog sa ne precizati daca procesul verbal intocmit ca urmare a sedintei Comisiei de disciplina (cercetare disciplinara prealabila), care se semneaza de catre membrii Comisiei, trebuie / este recomandat / este obligatoriu / nu este obligatoriu / nu este recomandat / nu trebuie sa fie semnat si de catre salariatul cercetat? Rog precizati situatia corecta si baza legala.
Mar072019

Sesizarea savarsirii unei abateri disciplinare

de Adina Popescu valabil la 07 Mar 2019
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu informatii in ceea ce priveste intocmirea referatului de cercetare disciplinara prin care managerul direct sau un salariat aduce la cunostinta conducerii Societatii actiunea/ inactiunea salariatului, referat care sta la baza demararii procedurii de cercetare disciplinara. As vrea sa stiu tot ce trebuie si nu trebuie sa cuprinda. De asemenea as vrea sa stiu daca acesta ...
Feb182019

Convocarea salariatului la cercetare disciplinara (I)

de Colectiv Portal Codul Muncii 18 Feb 2019
Evolutia practicii judecatoresti in ceea ce priveste disciplina muncii - si, cu deosebire, concedierea disciplinara - trebuie sa ne indemne la foarte multa atentie, atunci cand dorim sanctionarea disciplinara a unui salariat. Legislatia este extrem de formalista; de aceea este foarte usor sa gresim. Atentie! Actul de convocare nelegal intocmit va putea atrage nulitatea intregii concedieri ...

Contract individual de munca perioada determinata

Mar052019

Model decizie. Incetare CIM incheiat pe durata determinata

de Gabriela Dita valabil la 05 Mar 2019
Intrebare: As dori un model de decizie incetare CIM pe periada determinata.
Mar052019

CIM incheiat pe durata determinata. Conditii de prelungire

de Gabriela Dita valabil la 05 Mar 2019
Intrebare: Un CIM pe perioada determinata de cate ori se poate prelungi pe periada determinata?
Mar072019

Salariat aflat in incapacitate temporara de munca. Lipsa stagiu de cotizare. Lipsa certificate medical. Pontaj

de Irina Dumitrescu valabil la 07 Mar 2019
Intrebare: Cum inregistrez o persoana care in data de 25 februarie trebuia sa se prezinte in prima zi de lucru, iar pe 24 februarie a cazut si si-a fracturat 2 coaste. Mentionezca in ultimele 6 luni nu a fost angajat in alta parte, drept pentru care din spital nu i s-a eliberat concediu medical. In prezent este tot in recuperare la domiciliu.
Feb262019

Concediu medical. Incetare CIM durata determinata

de Gabriela Dita valabil la 26 Feb 2019
Intrebare: Daca un angajat este incadrat pe perioada determinata si se afla in concediu medical, cand i se desface contractul de munca la expirarea CIM sau la terminarea concediului medical?

Clauza de mobilitate

Feb202019

Mobilitate. Clauza in CIM si indemnizatie. Tichete de masa

de Gabriela Dita valabil la 20 Feb 2019
Intrebare: O firma profil IT cu sediul in tara, are angajati in Bucuresti, cu contract de munca. Angajatii isi desfasoara activitatea la sediul clientilor, in functie de solicitari. Clientii nu sunt intotdeauna aceeasi, Azi poate fi la un client, peste 2 zile la alt client, etc. Cum trebuie completat contractul de munca astfel incat sa fim acoperiti in caz de control? Daca exista deja un contract de munca, ...
Oct192018

Diurna. Clauza de mobilitate

de Rodica Mantescu valabil la 19 Oct 2018
Intrebare: O parte din salariatii societatii noastre isi desfasoara activitatea, conform prevederilor contractului de munca, la sediile si punctele de lucru ale societatilor cu care angajatorul are relatii de colaborare. Aceste unitati se afla pe teritoriul tarii, pe distante mai apropiate sau mai departate de unitatea angajatoare. Precizam ca salariatilor li se asigura cazarea si transportul pentru ...
Oct122018

Concediu medical. Indemnizatia de mobilitate

de Irina Dumitrescu valabil la 12 Oct 2018
Intrebare: Conform art. 25 din Legea 53/2003 - Codul muncii, republicata, prin clauza de mobilitate partile in contractul individual de munca stabilesc ca, in considerarea specificului muncii, executarea obligatiilor de serviciu de catre salariat nu se realizeaza intr-un loc stabil de munca. In acest caz salariatul beneficiaza de prestatii suplimentare in bani sau in natura. Conform modelului-cadru al ...
Oct042018

Clauza de mobilitate si tichetele de masa

de Gabriela Dita valabil la 04 Oct 2018
Intrebare: Salariatul cu clauza de mobilitate inclusa in contractul individual de munca ce contributii datoreaza pentru acest spor de mobilitate? In raport cu salariatii care au negociata o clauza de mobilitate legislatia in vigoare prevede vreo interzicere cu privire la posibilitatea de a beneficia de tichete de masa?

Clauza de neconcurenta

Feb222018

Indemnizatia de neconcurenta. Contributii sociale

de Rodica Mantescu valabil la 22 Feb 2018
Intrebare: Conform art. 137 alin. 1 lit. a si art. 76 lit q din Codul Fiscal, pentru indemnizatia de neconcurenta se datoreaza contributia de asigurari sociale. Pe de alta parte, in art. 139 din Codul Fiscal nu se mentioneaza ca indemnizatia de neconcurenta intra in baza de calcul a contributiei de asigurari sociale. Care sunt articolele din Codul Fiscal care reglementeaza daca se datoreaza sau nu ...
Ian212018

Indemnizatie neconcurenta. Contributii sociale 2017 si 2018

de Irina Dumitrescu valabil la 21 Ian 2018
Intrebare: In contextul modificarilor legislative (Codul fiscal si OMFP 10242017) care sunt contributiile care trebuie platite de angajator si de fostul angajat pentru suma reprezentand clauza de neconcurenta, pentru: - o suma reprezentand clauza de neconcurenta datorata in decembrie 2017, dar - pentru o suma reprezentand clauza de neconcurenta datorata in ianuarie 2018? La ce punct al anexei 5 ...
Nov252016

Indemnizatie de neconcurenta inca din timpul derularii contractului individual de munca

de Gabriela Dita valabil la 25 Nov 2016
Intrebare: Care sunt riscurile si limitele in cazul in care un angajator decide sa plateasca o indemnizatie de neconcurenta inca din timpul derularii contractului individual de munca?
Aug282016

Concurenta neloiala si clauza de neconcurenta

de Colectiv Portal Codul Muncii valabil la 28 Aug 2016
Intrebare: In ce conditii i se poate pune in vedere unui angajat ca nu se poate transfera/angaja la o companie cu care firma actuala la care este angajat este in raport contractual, fara a invoca clauza indemnizatia de neconcurenta. Ex: Unul din angajati este direct raspunzator de relatia cu furnizorul Metro. Il pot impiedica in vreun fel sa se angajeze la Metro in primele 6 luni de la incetarea ...

Contract colectiv de munca

Mar202019

Salarizare in acord. Modificare salariu. Necesitatea actului aditional

de Rodica Mantescu valabil la 20 Mar 2019
Intrebare: Va rog sa sa imi spuneti daca este obligatorie semnarea unui act aditional la CIM cu fiecare salariat in cazul introducerii formei de salarizare in acord global. Forma de salarizare in acord global va fi mentionata in Contractul Colectiv de Munca la nivel de societate, iar criteriile conform carora se face plata salariilor in concordanta cu rezultatele, vor fi stabilite de o comisie formata din ...
Mar062019

Conditii vatamatoare. Timp de lucru de 7 ore. Pontaj. Salariu

de Irina Dumitrescu valabil la 06 Mar 2019
Intrebare: Conform Contractului Colectiv de Munca la nivel de unitate, programul de lucru al salariatilor din muzeu, este de 7 ore/zi-35 ore/saptamana, deorece beneficiem de conditii vatamatoare de munca. Conform Legii 31/1991 art.(1) si (2) privind stabilirea duratei timpului de munca pentru activitatea de munca in conditii vatatmatoare, reducerea timpului de munca nu afecteaza salariul si vechimea. In ...
Feb282019

Contracte colective de munca incheiate la nivel de sector si grup de unitati. Aplicabilitate

de Rodica Mantescu valabil la 28 Feb 2019
Intrebare: In cazul unei solicitari de acordare a salariului in functie de coeficientii de ierarhizare specificati in contractul colectiv de munca la nivel de ramura valabil in perioada anilor 2016-2017, este obligatoriu ca angajatorul sa tina cont de acesti coeficienti, daca nu sunt specificati in contractul colectiv de munca la nivel de unitate? Mentionam faptul ca o parte din salariatii societatii au ...
Feb122019

Durata CCM. Conditii prelungire

de Gabriela Dita valabil la 12 Feb 2019
Intrebare: Avem contract colectiv de munca incheiat in 7 decembrie 2017cu valabilitate pana in 31 Martie 2019. Va rog sa ma ajutati cu un punct de vedere referitor la prelungire: 1. pot prelungi cu inca 12 luni - adica pana in 31 Martie 2020 o singura data; 2. pot prelungi doar pana in 7 decembrie 2019 o singura data.

Cumul de functii

Mar182019

Cumul de functii la acelasi angajator

de Adina Popescu valabil la 18 Mar 2019
Intrebare: Un salariat, in baza unui CIM poate desfasura activitati in mai multe locuri de munca aflate in aceesi unitate? Adica jumatate din timpul zilnic de munca sa lucreze intr-o instalatie si restul intr-un laborator? Activitatea poate fi impartita numai prin fisa postului/posturilor sau este nevoie sa i se intocmeasca 2 CIM-uri (cate unul pentru fiecare loc de munca)
Feb252019

Numire temporara pe functie de conducere

de Adina Popescu valabil la 25 Feb 2019
Intrebare: Conducatorul unei institutii publice poate emite decizii din 6 in 6 luni de numire pe functie de conducere, respectiv sef serviciu sau sef birou timp de cativa ani la rand fara a se organiza un concurs pt ocuparea acestor functii? Mentionam ca beneficiarii acestor functii incaseaza sporul aferent 6 luni iar urmatoarele 6 luni nu, dar atributiile aferente le pun in aplicare permanent.
Ian302019

Cumul CIM la aceeasi institutie

de Alexandra Nedelcu valabil la 30 Ian 2019
Intrebare: Argumentati daca poate fi incadrata prin cumul o persoana cu contract individual de munca cu timp partial de 2 ore pe zi, prin concurs, in cadrul aceleiasi institutii publice, tinandu-se cont de urmatoarele circumstante : Salariatul este angajat in momentul actual cu o norma intreaga, respectiv de 8 ore pe zi si de 40 de ore pe saptamana ; Postul vacant pe care urmeaza sa-l ocupe este similar ...
Nov212018

Atributii corespunzatoare unor functii/ocupatii distincte din COR

de Adina Popescu valabil la 21 Nov 2018
Intrebare: O persoana are calificare de sofer autocamion masina de mare tonaj si de masinist utilaje cale si terasamente. Este posibil ca aceasta persoana sa fie angajata ca sofer autocamion masina de mare tonaj dar in unele perioade ale anului (pentru a inlocui alti angajati pe perioada concediului de odihna) sa lucreze ca masinist utilaje cale si terasamente? Persoana va fi angajata cu 8 ore/zi. Doua ...

Delegare. Detasare

Mar192019

Agent de munca temporara. Documentul portabil A1

de Rodica Mantescu valabil la 19 Mar 2019
Intrebare: Societatea X plaseaza personal (caen 7820) in tarile din UE. Este obligatorie obtinerea certficatului A1 pentru salariatii plasati in strainatate (avand in vedere ca nu opereaza detasarea si acestia raman salariatii societatii ce face leasingul de personal care le plateste drepturile)?
Mar192019

Contract de munca temporara. Revisal

de Rodica Mantescu valabil la 19 Mar 2019
Intrebare: Referitor la intrebarea anterioara: societatea X plaseaza personal (caen 7820) prin detasare. Este corect ca societatea sa intocmeasca statul de plata cu tot ceea ce implica, inclusiv plata salariilor? Raportari in Revisal ale CFP, absentelor, modificarile de salariu etc. si ca la salariatii care apar detasati in Revisal sa se opereze aceste modificari? Exista vreo reglementare speciala in cazul ...
Mar162019

Salariat temporar. Calitatea de angajator a agentului de munca temporara

de Rodica Mantescu valabil la 16 Mar 2019
Intrebare: Societatea X plaseaza personal (caen 7820), prin detasare. Este corect ca societatea sa intocmeasca statul de plata cu tot ceea ce implica, inclusiv plata salariilor? Raportari in Revisal ale CFP, absentelor, modificarile de salariu etc. si ca la salariatii care apar detasati in Revisal sa se opereze aceste modificari? Exista vreo reglementare speciala in cazul firmelor de plasare de personal?
Mar162019

Agent de munca temporara. Fisa de instruire SSM

de Mihaela Marica valabil la 16 Mar 2019
Intrebare: Pentru persoanele angajate cu contract de munca temporara in Romania si detasate prin punere la dispozitie personal in Germania, este obligatoriu de a face instructajul de protectie a muncii, SSM si la angajatorul din Romania si la angajatorul din strainatate? Adica sa aiba fise de instruire in Romania? Care este baza legala pentru angajatul detasat in legatura cu SSM si protectia muncii, cui ...

Formare profesionala

Feb072019

Formare profesionala pe cheltuiala angajatorului. Conditii

de Gabriela Dita valabil la 07 Feb 2019
Intrebare: In situatia in care un angajat solicita concediu pentru formare profesionala (facultate), angajatorul este obligat sa-i acorde acest concediu platit? Daca da, la cate zile are dreptul si pentru ce tip de formare?
Ian172019

Formarea profesionala. Suportarea taxei de examen de salariat

de Rodica Mantescu valabil la 17 Ian 2019
Intrebare: Societatea doreste sa trimita salariatii o data pe an la cursuri de formare profesionala astfel incat sa obtina si varii calificari. Costul cursurilor va fi suportat de catre societate, precum si taxa de examen. Totusi, societatea doreste ca, in cazul in care un salariat nu promoveaza din prima un examen, acesta sa isi suporte din banii personali, taxa pentu resustinerea examenului. Va rog sa ...
Nov232018

Formarea profesionala organizata de angajator. Dovada cheltuielilor

de Gabriela Dita valabil la 23 Nov 2018
Intrebare: In cazul in care ne dorim sa angajam pe un anumit post o persoana fara experienta, ii putem intocmi un contract individual de munca cu o clauza de formare profesionala? Adica sa precizam in CIM faptul ca va beneficia la locul de munca de instruire suplimentara si in schimbul acestei instruiri, angajatul sa se oblige sa lucreze pentru societate o perioada de n ani. Angajatorul nu este autorizat ...
Nov142018

CIM suspendat concediu crestere copil. Participare la un curs

de Gabriela Dita valabil la 14 Nov 2018
Intrebare: Se poate ca un angajat cu CIM suspendat (concediu de ingrijire copil) sa participe la un curs platit de firma?

Angajare

Mar162019

Angajare cetatean francez. Documente

de Rodica Mantescu valabil la 16 Mar 2019
Intrebare: Va rugam daca ne puteti transmite ce documente sunt necesare sa detina un candidat care are cetatenie franceza, domiciliu in Franta si carte de identitate franceza, pentru a-l putea angaja.
Mar122019

Nivel studii lucrator comercial

de Adina Popescu valabil la 12 Mar 2019
Intrebare: O firma detine un magazin cu franciza Lagardere. Angajeaza personal pe posturile de lucrator comercial in vederea vanzarii de sucuri, cafea si preparate diverse. Doi dintre angajati au liceul si unul este inginer-pensionar. Functia de lucrator comercial este compatibila cu activitatea respectiva si daca trebuie un curs abilitat sau alta forma?
Feb262019

Functionar public cu atributii in domeniul sanatatii si securitatii in munca

de Adina Popescu valabil la 26 Feb 2019
Intrebare: Este legal ca functionari publici cu studii economice sa activeze intr o institutie publica pe posturi de inspectori de munca protectia muncii ce prevad studii superioare tehnice?
Feb172019

Detasare cetateni sarbi in Romania. Documente

de Rodica Mantescu valabil la 17 Feb 2019
Intrebare: O societate de constructii din Romania vrea sa contracteze printr- o agentie de leasing de personal din Serbia, personal sarb care va munci pe teritoriul Romaniei. In aceasta situatie, ce obligatii are societatea din Romania cu privire la contractarea acestui serviciu? Ce documente trebuie sa puna la dispozitie agentia de leasing de personal, societatii de constructii cu care va incheia ...

Incetare CIM

Mar222019

Adeverinta eliberata la incetarea CIM. Obligatia angajatorului

de Gabriela Dita valabil la 22 Mar 2019
Intrebare: Avem un salariat care a solicitat incetarea CIM-ului cu acordul partilor. Cererea i-a fost aprobata, s-a emis decizia de incetare, iar la plecarea acestuia i s-a intocmit nota de lichidare si i s-a eliberat un extras din Revisal. Mentionez ca respectivul salariat a fost angajat din luna septembrie 2016 si pana la data de 01.02 2019. In Revisal s-au inregistrat toate modificarile survenite pe ...
Mar222019

Incetare CIM prin acordul partilor

de Adina Popescu valabil la 22 Mar 2019
Intrebare: Am urmatoarea situatie: ca urmare a desfiintarii unui loc de munca, salariatul respectiv a intrat in perioada de preaviz de 20 zile lucratoare. Insa a venit cu o solicitare scrisa, o cerere de incetare cu acordul partilor, la o data anterioara (cu o saptamana) datei de sfarsit a preavizului, pt ca si-a gasit un loc de munca nou. Cum trebuie procedat in acest caz?
Mar202019

Decizie incetare CIM prin acordul partilor. Protectia datelor personale

de Adina Popescu valabil la 20 Mar 2019
Intrebare: As dori sa-mi trimiteti un formular Decizie incetare CIM cu acordul partilor cu respectarea GDPR.
Mar192019

Data incetarii contractului. Pensionare limita de varsta

de Gabriela Dita valabil la 19 Mar 2019
Intrebare: Institutia sanitara are un angajat (sofer ) cu CIM pe perioada nedeterminata, care in data de 12.04.2019 implineste 65 ani. Contractul individual de munca al persoanei respective incedeaza de drept la aceea data sau poate sa vina la munca pana la primirea deciziei de pensionare?

Modificare Contract individual de munca

Mar122019

Telemunca. Locul muncii in alt stat

de Rodica Mantescu valabil la 12 Mar 2019
Intrebare: Un angajat urmeaza sa isi desfasoarea activitatea pe teritoriul Canadei. Angajatorul in principiu este de acord. Intrebarea este daca se poate incheia un act aditional la contractul acestuia, pentru ca activitatea sa se desfasoarea in regim de telemunca? Actul aditional va cuprinde toate elementele obligatorii regimului de telemunca.
Feb222019

Telesalariat. Modalitatea de evidentiere a orelor de munca

de Gabriela Dita valabil la 22 Feb 2019
Intrebare: Ce presupune pct e) modalitatea de evidentiere a orelor de munca prestate de telesalariat, art 5, alin. (2) din Legea 81/30.03.2018 privind reglementarea activitatii de telemunca? Modalitatea prin care este verificat salariatul, o supraveghere a activitatii desfasurate de angajat prin intermediul calculatorului lucru care trebuie neaparat stipulat in actul aditional sau doar precizarea in actul ...
Feb022019

Consilier juridic. Avizarea si semnarea actelor

de Alexandra Nedelcu valabil la 02 Feb 2019
Intrebare: La modificarea unui element al CIM prin decizie administrativa si act aditional, cine semneaza aceste acte in afara de directorul general si salariat ? Este nevoie si de semnatura consilerului juridic?
Feb012019

CIM suspendat pentru concediu crestere copil. Conditii modificare salariu

de Gabriela Dita valabil la 01 Feb 2019
Intrebare: Cum se inregistreaza in Revisal modificarea salariului (ca urmare a aplicarii normelor prevazute in OUG 114/2018) unui angajat al carui CIM este suspendat fiind in CCC? Incetarea suspendarii va fi in aprilie 2020.

Sindicate

Mai122018

Reprezentantii salariatilor. Modalitatea legala de alegere

de Rodica Mantescu valabil la 12 Mai 2018
Intrebare: Suntem Institut National de Cercetare-Dezvoltare. In prezent sindicatul din cadrul institutului este nereprezentativ. S-au facut alegeri pentru reprezentantii salariatilor care sa negocieze CCM. La sedinta au participat peste jumatate din numarul de salariati din institut. Primii doi alesi au avut mai mult de jumatate din numarul celor prezenti la sedinta dar sub jumatate din numarul total de ...
Sep142017

Contractul colectiv de munca. Drepturi vs obligatii

de Adina Popescu valabil la 14 Sep 2017
Intrebare: In conditiile in care intr-o unitate, cu peste 21 salariati, exista Regulament Intern, mai este necesara existenta Contractului Colectiv la nivel de societate?
Mai022017

Alegerea reprezentantilor sindicatului este libera

de Rodica Mantescu valabil la 02 Mai 2017
Intrebare: Va rog sa imi spuneti daca liderul de Sindicat obigatoriu trebuie sa fie si angajatul unitatii.
Mar262017

Modificarea organelor de conducere ale sindicatului. Procedura

de Rodica Mantescu valabil la 26 Mar 2017
Intrebare: Ce procedura trebuie urmata, atunci cand, un membru fondator sau un membru din consiliul sindicatului pleaca?

Suspendare CIM

Feb272019

Incetare CIM suspendat. Conditii privind modificarea salariului minim

de Alexandra Nedelcu valabil la 27 Feb 2019
Intrebare: Un salariat are CIM suspendat pentru crestere copil pana la data de 11.03.2019. La cererea sa se face incetarea suspendarii CIM cu data de incepere activitate 11.03.2019, pana la data de 10.03.2019 se transmite modificarea in Revisal. Tot la aceeasi data, la cererea sa completeaza si cererea de demisie incepand cu data de 11.03.2019. Va rog sa imi spuneti daca este nevoie sa fac si sa transmit in ...
Feb182019

Chemarea rezervistilor voluntari la concentrare. Suspendarea contractului individual de munca

de Adina Popescu valabil la 18 Feb 2019
Intrebare: Va rog sa ne spuneti cum trebuie sa procedam cu ordinul de chemare al rezervistilor voluntari la concentrare, daca in acest caz vom institui suspendare pentru a participa la concentrare pentru instruire, pentru perioade defalcate de cate 5 zile, in perioade diferite.
Feb092019

CIM suspendat. Drepturi prevazute de CCM. Conditii de acordare

de Irina Dumitrescu valabil la 09 Feb 2019
Intrebare: O salariata care este in concediu de crestere si ingrijire copil, beneficiaza de tichete cadou de Paste si de Craciun si de prima de 200 lei pe care o acordam conform CCM? In CCM nu facem referire si la salariatii cu cim suspendat ci la toti salariatii ca beneficiaza de tichete 150 lei plus prima 200 lei. Daca da, cum ii impozitez eu cei 200 lei prima? Cum va fi D112?Cum o apara ca realizeaza ...
Ian292019

Modificarea salariului minim la contractele suspendate

de Alexandra Nedelcu valabil la 29 Ian 2019
Intrebare: Modificarea salariului de baza la 2080 lei cf. HG 937/2018, se face si pentru salariatii cu CIM suspendat (concediu crestere copil, concediu medical prelungit)?

Timpul de munca

Mar222019

Program de lucru doar in ture 12/24 si 12/48. Protectia salariatei gravide

de Mihaela Marica valabil la 22 Mar 2019
Intrebare: Conform OUG nr. 96 din 2003 privind protectia maternitatii la locurile de munca, in baza recomandarii medicului de familie, salariata gravida care nu poate indeplini durata normala de munca din motive de sanatate, a sa sau a fatului sau, are dreptul la reducerea cu o patrime a duratei normale de munca, cu mentinerea veniturilor salariale, suportate integral din fondul de salarii al angajatorului, ...
Mar182019

Deplasarea in ziua de duminca presupune acordarea repausului saptamanal in alta zi din saptamana

de Gabriela Dita valabil la 18 Mar 2019
Intrebare: Va rog sa-mi spuneti care este procedura pentru salariatii care se deplaseaza duminica in intersul serviciului. Au dreptul la plata orelor suplimentare, de weekend sau de zile libere?
Mar142019

Munca in ture. Repartizarea programului de lucru. Respectarea repausului saptamanal

de Mihaela Marica valabil la 14 Mar 2019
Intrebare: Va rog sa imi spuneti daca este corecta formularea in ceea ce priveste durata muncii trecuta in cim: - functia de casier SALARIATII muncesc 40 ore pe saptamana program 12 ore la munca 36 ore libere cu acordare de spor de weekend, spor de ore suplimentare si 48 ore libere consecutive H. 1. O norma intreaga, durata timpului de lucru fiind de 40 ore/saptamana. a) Repartizarea programului de ...
Mar112019

Repausul saptamanal se acorda intotdeauna in natura

de Gabriela Dita valabil la 11 Mar 2019
Intrebare: O societate comerciala isi desfasoara activitatea cu program de lucru inegal 12/24; exista perioade in cursul anului (6 -9 luni) in care volumul de munca este foarte mare, piata fortei de munca, nu este prea ofertanta, ca urmare trebuie sa ne desfasuram activitatea cu angajatii pe care ii avem; anual angajam 30-40 de oameni dar din acestia 20-30 isi dau demisia in scurt timp pentru ca nu se ...

Codul muncii

Feb222019

Agent de munca temporara. CIM pe durata nedeterminata. Act aditional pentru fiecare misiune

de Rodica Mantescu valabil la 22 Feb 2019
Intrebare: In cazul agentului de munca temporara care a incheiat cu salariatul temporar contract de munca pe perioada nedeterminata, cum se procedeaza in momentul in care se schimba utilizatorul, ce documente trebuie intocmite?
Ian302019

Pensie limita de varsta. Cerere pentru continuarea activitatii

de Alexandra Nedelcu valabil la 30 Ian 2019
Intrebare: Avem urmatoarea situatie: La data de 10.02.2019, salariata Popescu indeplineste conditiile de incetare de drept a CIM, pensie limita de varsta (data indeplinirii cumulative a conditiilor de varsta standard si a stagiului minim de cotizare pentru pensionare). Pana in data de 22.01.2019, aceasta nu a notificat angajatorul, cu privire la optiunea de-a continua activitatea pana la varsta de 65 de ...
Ian222019

Prima de relocare. Conditii

de Alexandra Nedelcu valabil la 22 Ian 2019
Intrebare: Va rugam sa ne spuneti daca este necesara acordarea unei prime de relocare pentru angajatii care locuiesc la o distanta de mai mare de 50 km, si in ce conditii. Se refera la o prima acordata de stat sau este o obligatie a angajatorului?
Ian182019

Modificare salariu. Obligatia de informare se considera indeplinita la data semnarii actelor aditionale la CIM

de Gabriela Dita valabil la 18 Ian 2019
Intrebare: Conform art. 34 din OUG 114 / 2018 salariile de baza ale salariatilor institutiei se majoreaza cu 1/4 din diferenta dintre salariul de baza prevazut de lege pentru anul 2022 si cel din luna decembrie 2018. Mai este necesara informarea prealabila a salariatilor (cu semnatura)? Sau prin semnarea actelor aditionale la contractele individuale de munca se considera indeplinita aceasta obligatie?

Protectia muncii

Mar082019

Accident de munca. Modificarea codului de indemnizatie dupa confirmare

de Rodica Mantescu valabil la 08 Mar 2019
Intrebare: In urma unui eveniment neplacut, unul din angajatii societatii a fost accidentat. Persoana care a sunat la salvare a declarat ca era in timpul serviciului fapt pentru care a venit politia alaturi de ambulanta. Angajatului nu i sa dat de la spital medical cu accident de munca ci a primit de la medicul de familie cu boala obisnuita. Ce pasi ar trebui sa urmez in aceste conditii? Tin sa precizez ca, ...
Oct012018

Instruire SSM asistata de calculator

de Adina Popescu valabil la 01 Oct 2018
Intrebare: Angajatorul doreste sa implemeteze instruirea in domeniul SSM pe baza unui program pe calculator. Fiecare angajat trebuie sa se logheze si sa parcurga anumiti pasi. In ce masura indeplineste aceasta modalitate cerintele legale?
Sep282018

Evaluarea aptitudinii in munca a persoanelor cu handicap

de Adina Popescu valabil la 28 Sep 2018
Intrebare: Am primit un certificat de incadrare in grad de handicap accentuat de la un salariat. Va rog sa ne ajutati cu urmatoarele informatii: pe noul model de certificat nu este prevazut codul de boala, trebuie sa solicitam si anexa la certificatul de handicap? Avem obligatia sa il trimitem pe salariat la medicina muncii?
Iul172018

Responsabil SSM. Cerintele minime de pregatire in domeniul securitatii si sanatatii in munca

de Gabriela Dita valabil la 17 Iul 2018
Intrebare: Dorim sa numim un Responsabil national SSM, imi puteti spune va rog care sunt cerintele legale pentru a ocupa aceasta functie?

Concediere disciplinara

Mar012019

Furt din patrimoniul societatii. Procedura disciplinara

de Adina Popescu valabil la 01 Mar 2019
Intrebare: Va rugam sa ne specificati care sunt pasii de urmat in cazul unei abateri disciplinare grave, (furt din patrimoniul societatii). Va rugam sa ne trimiteti si un model de decizie de suspendare a CIM , pe perioada cercetarii disciplinare , (cu ce articol se poate suspenda CIM in acest caz) si documentele necesare intocmirii acestei decizii (referat etc.)
Ian112019

Suspendare CIM pentru absente nemotivate

de Gabriela Dita valabil la 11 Ian 2019
Intrebare: Pentru un angajat pentru care s-a inceput procedura de cercetare disciplinara in cazul absentelor nemotivate, este necesara suspendarea CIM pina la lamurirea situatiei? Care este procedura in cazul in care acesta nu raspunde convocarii ?
Sep202018

Reintegrarea in functie a salariatului ca urmare a unei hotarari judecatoresti. Efecte

de Adina Popescu valabil la 20 Sep 2018
Intrebare: In momentul in care salariatul este reintegrat in functie, in baza aceluiasi contract individual de munca, raman valabile toate conventiile semnate de acesta la angajare sau pe parcursul desfasurarii relatiilor de munca? In situatia de fata este vorba de un contract de garantie materiala care a fost semnat de catre angajat la momentul angajarii si semnarii contractului individual de munca, iar ...
Sep202018

Absenta de la locul de munca - procedura disciplinara

de Adina Popescu valabil la 20 Sep 2018
Intrebare: Va rugam sa ne specificati care este procedura de concediere disciplinara. Avem un atelier de productie - cu program de 8 ore , 1 singur schimb, cu pauza de masa de 30 min, plus inca 2 pauze scurte. In cursul acestei luni, am avut un caz de abatere disciplinara, cu un angajat care a plecat acasa mai repede in zile diferite, nu consecutive; intr-o zi are lipsa 2 ore, in urmatoarea zi 8 ore, apoi ...

Zile libere

Mar152019

Concediu fara plata

de Adina Popescu valabil la 15 Mar 2019
Intrebare: Daca un angajat nu poate realiza norma de lucru intr-o luna pentru ca firma nu are suficienti clienti (este cazul instructorilor auto angajati la scoli de soferi; in cazul nostru instructorul este si patron si angajat), cum poate face firma in mod legal pentru a nu le plati orele nelucrate? Este adevarat ca nu pot fi trecuti in CFP (concediu fara plata) decat cu o decizie de suspendare a ...
Mar062019

Munca in zi de repaus saptamanal

de Gabriela Dita valabil la 06 Mar 2019
Intrebare: Un salariat poate fi chemat la munca in ziua lui libera si sa i se acorde ore suplimentare, pe langa sporul de week end acordat?
Feb242019

Expirarea atestatului pentru practicarea profesiei. Consecinte

de Rodica Mantescu valabil la 24 Feb 2019
Intrebare: Avem un salariat, conducator auto caruia i-a expirat atestatul de pregatire profesionala si fara acesta nu are voie sa circule pe drumurile publice. Sefa de coloana nu a observat acest lucru pana nu l-a oprit pe conducatorul auto, politia, pe traseu si entitatea a fost amendata. Certificatul a expirat prin martie si politia l-a oprit prin luna iulie dar instiintarea la sediul entitatii a venit pe ...
Feb012019

Munca la domiciliu. Durata concediului de odihna

de Alexandra Nedelcu valabil la 01 Feb 2019
Intrebare: Persoanele care au contract de munca la domiciliu au dreptul la zile de concediu, Daca da va rog sa-mi spuneti daca sunt tot 21 de zile.

Munca dependenta

Oct062018

Remuneratie administrator cetatean german. Impozit pe venit

de Rodica Mantescu valabil la 06 Oct 2018
Intrebare: Va rog sa imi confirmati daca e bine sau nu. Administratorul este cetetean German, detasat in Romania (contractul de detasare declarat la ITM Bucuresti). Administratorul este cetatean German rezident fiscal in Germania si a optat pentru rezidenta fiscala in Germania, a completat formularul de intrare in Romania. A declarat ca nu sta mai mult de 183 de zile intr-un an. Cetateanul german este ...
Mai252018

Telemunca. Locul muncii in Italia. Concediul pentru cresterea copilului

de Rodica Mantescu valabil la 25 Mai 2018
Intrebare: O societate din Romania angajeaza o persoana fizica romana cu CIM la distanta (telemunca) , care va lucra din Italia pentru societatea din Romania, respectiv: tine legatura cu clientii din Italia, primeste comenziile de articole ce sa dau in lucru, gestioaneaza si intermediaza contactele dintre reprezentanti si societatea din Romania, urmareste emiterea instrumentelor de plata, etc . In Italia ...
Mai222018

Durata zilnica de executare a activitatii unui zilier. Plata orelor lucrate

de Gabriela Dita valabil la 22 Mai 2018
Intrebare: Un muncitor zilier pot sa-l pontez cu mai putin de 8 ore pe zi si remunaratia sa fie doar pt orele lucrate( ex. 2, 4. 6 ore)?
Feb192018

Practica la domiciliu. Inexistenta unei reglementari

de Rodica Mantescu valabil la 19 Feb 2018
Intrebare: Ce posibilitati conform legislatiei romanesti are un student roman de a incheia un contract de intership (practica angajare ) cu o facultate din Danemarca , urmand ca munca sa o presteze de la domiciliul din Romania?

CIM cu timp partial

Mar212019

CIM incheiat pe durata determinata. Reducere durata anterior expirarii

de Alexandra Nedelcu valabil la 21 Mar 2019
Intrebare: In cazul unui salariat care are incheiat contract individual de munca cu durata determinata (ex: pana la data 01.10.2019), se poate diminua durata contractului de munca prin act aditional, cu acordul salariatului (ex: 01.06.2019)?
Mar122019

Concediu medical. Cumul de contracte. Baza de calcul

de Gabriela Dita valabil la 12 Mar 2019
Intrebare: Unui angajat al societatii A, i se reduce in luna decembrie programul de lucru de la 8 ore la 1 ora. La aceasta societate este angajat pe perioada nedeterminata din anul 2017. Acest angajat semneaza un contract de munca cu o societate B, pentru un contract de munca cu o norma zilnica de 8 ore. In luna ianuarie 2018 acest salariat intra in concediu medical (boala obisnuta). Care este baza de ...
Mar062019

Modificare CIM. Acordul salariatului

de Gabriela Dita valabil la 06 Mar 2019
Intrebare: Un salariat angajat cu timp partial de 6 ore pe zi si 30 ore pe saptamana poate fi trecut la un program de lucru inegal, in ture de 12 ore lucru cu 24 de ore libere?
Feb222019

Limitele venitului brut lunar in constructii.Cumul de functii

de Rodica Mantescu valabil la 22 Feb 2019
Intrebare: 1. La un angajator cu activitate de constructii, la care se indeplinesc conditiile pentru a beneficia de facilitati, o persoana are 2 contracte de munca cu timp partial pentru 2 functii. diferite. Din niciunul dintre contracte nu realizeaza un venit brut de 3000 lei, insa suma celor 2 venituri depaseste 3000 lei. In acest caz se pot acorda facilitatile fiscale? In D112 un CNP nu poate sa apara de ...

Asigurare medicala

Feb072019

Inregistrarea la medicul de familie

de Adina Popescu valabil la 07 Feb 2019
Intrebare: Va rog sa-mi spuneti care este procedura de inscriere la medic de familie a unor cetateni non eu salariati cu contract individual de munca . Doresc sa specific ca asigurarile sunt platite la zi si incercarea de a fi inscrisi la un medic de familie a esuat print-un raspuns dat de SIUI ca nu ar fi asigurati . Care este procedura de inscriere?
Ian252019

Angajare cetateni belgieni pentru prestarea activitatii in Belgia. Asigurare medicala

de Rodica Mantescu valabil la 25 Ian 2019
Intrebare: Suntem o firma platitoare de impozit pe profit si dorim sa deducem asigurare medicala privata pentru angajati. Firma cu care se face contractul de asigurare este din alta localitate. Daca veniturile firmei sunt realizate cu angajatii firmei in Belgia se poate incheia o asigurare medicala si in Belgia pentru angajatii respectivi? Practic firma doreste sa angajeze persoane cu domiciliul fiscal in ...
Ian292019

Prime de asigurare suportate pentru salariatii proprii

de Dani Cucu valabil la 29 Ian 2019
Intrebare: Suntem o firma platitoare de impozit pe profit si dorim sa deducem asigurare medicala privata pentru angajati. Firma cu care se face contractul de asigurare este din alta localitate. Daca veniturile firmei sunt realizate cu angajatii firmei in Belgia se poate incheia o asigurare medicala si in Belgia pentru angajatii respectivi? Practic, firma doreste sa angajeze persoane cu domiciliul fiscal in ...
Oct072018

Abonament medical pentru rudele salariatilor platit de angajator. Taxe datorate

de Rodica Mantescu valabil la 07 Oct 2018
Intrebare: O societate a contractat de la o clinica medicala abonamente medicale pentru salariatii proprii in valoarea de 20 euro/luna/salariat. Avand in vedere ca nu se depasesc 400 euro anual, nu se retin contributii sociale si impozit pe statul de plata. Cativa salariati doresc sa isi asigure si membrii de familie si sa li se retina din salariu suma pentru abonamentul acestora. Care este procedura legala ...

Asigurare de sanatate

Feb132019

Coasigurat. Necesitatea NIF

de Irina Dumitrescu valabil la 13 Feb 2019
Intrebare: Membru directorat, cetatean strain, rezident in Romania, doreste sa ia in coasigurare pe sotia sa, care nu realizeaza venituri. Daca nu are NIF, cum poate deveni coasigurat?
Ian202019

Coasigurat. Inregistrarea fara temei. Rectificativa

de Rodica Mantescu valabil la 20 Ian 2019
Intrebare: Un coasigurat obtine venituri din dividende in lunile septembrie, octombrie si noiembrie 2018 si persoana salariata care il are ca si coasigurat nu informeaza societatea despre acest lucru. Trebuie depuse declaratii rectificative 112 pentru aceasta perioada, sau se va sesiza ANAF si va transmite decizie de plata CASS pt aceste luni catre coasigurat?
Ian162019

Coasigurat. Detinerea unui teren. Documente

de Irina Dumitrescu valabil la 16 Ian 2019
Intrebare: Un salariat solicita luarea in evidenta ca si coasigurat pe tatal sau. Acesta a prezentat o adeverinta de la Primaria din localitate, in care se specifica ca figureaza in evidentele fiscale, cu teren extravilan in suprafata de 1.50 ha. Poate beneficia de calitatea de asigurat, daca da, ce documente trebuie sa mai prezinte in afara adeverintei mentionate.
Dec212018

Stagiu de cotizare la sistemul de sanatate realizat in alte state membre. Formularul E104

de Rodica Mantescu valabil la 21 Dec 2018
Intrebare: Dorim angajarea unui cetatean roman care a lucrat pana in prezent in Franta, drept pentru care nu are stagiu de cotizare pentru Sanatate in Romania. In baza adeverintei eliberate de angajatorul din Franta, putem echivala stagiul de cotizare pentru Sanatate in Romania? Daca da, care sunt pasii? Totodata, daca un cetatean bulgar care se angajeaza in Romania are stagiu de cotizare doar in Bulgaria, ...

Calificare profesionala

Feb262019

Certificatul de internship. Regimul juridic

de Alexandra Nedelcu valabil la 26 Feb 2019
Intrebare: Am incheiat un contract de internship cu un student. Va rog sa imi spuneti daca la incetarea acestuia, in urma expirarii duratei contractului, trebuie sa intocmim vreo decizie de incetare sau vreo adeverinta de vechime. Daca da, ma puteti ajuta cu un model?
Feb192019

Ocuparea functiei de tehnician mentenanta mecanica echipamente industriale

de Adina Popescu valabil la 19 Feb 2019
Intrebare: Am o intrebare legata de situatia unui angajat, care la data angajatii, a fost incadrat cu functia COR Lacatus Mecanic, in baza unui atestat in domenului Constructii de Masini dobandint abilitati de specialitate, profensionale si practice in meseria de Lacatus constructiide masini si a unui certificat de absolvire a liceului ( fara examen de bacalaureat). In urma discutiilor cu superiorul direct ...
Dec162018

Autorizarea activitatii unei societati nu este reglementata de legislatia muncii

de Rodica Mantescu valabil la 16 Dec 2018
Intrebare: Societatea doreste sa angajeze un agent imobiliar (broker imobiliar), sunt necesare anumite autorizatii pentru societate? Codul CAEN pentru agentii imobiliare este ca activitate secundara. Daca nu se poate, in ce functie poate fii incadrat?
Sep132018

Intocmire adeverinte referitoare la veniturile salariatilor

de Adina Popescu valabil la 13 Sep 2018
Intrebare: Persoana angajata pe postul de arhivist in cadrul compartimentului arhiva poate semna, in calitate de persoana care intocmeste, adeverintele solicitate de salariati si fosti salariati cu privire la venituri, sporuri, etc. obtinute in unitatea noastra, daca nu are si curs de inspector resurse umane? Este obligatoriu sa aiba cursul de inspector resurse umane sau este suficient sa aiba trecut in ...

Calificare la locul de munca

Mai042018

Programe de formare profesionala, fara autorizare, organizate de angajator

de Gabriela Dita valabil la 04 Mai 2018
Intrebare: In cadrul societatii se organizeaza cursuri interne de formare profesioanala, mentionez ca societatea nu este autorizata de Ministerul Muncii, in acest caz se poate sa le modificam codul COR angajatilor dupa finalizarea cursurilor?
Dec152015

Studii necesare pentru ocupatia lucrator comercial

de Adina Popescu valabil la 15 Dec 2015
Intrebare: Ce acte se intocmesc pentru un salariat care are 8 clase si este angajat de 10 ani la aceiasi companie pe functia manipulant marfuri ( muncitor necalificat ) , calificare la locul de munca. De ce se va tine seama pentru a avansa pe un alt post expl. Lucrator Comercial - daca ne puteti oferi si modele de acte care trebuie facute si care sunt demersurile care se fac.
Mai272014

Angajator in insoventa. Modificarea functiei

de Rodica Mantescu valabil la 27 Mai 2014
Intrebare: Va rog sa-mi raspundeti la urmatorul caz: O societate este in procedura de insolventa si are un numar de peste 60 angajati. O parte dintre angajati au urmat cursuri de calificare pentru o incadrare superioara. Din cauza intrarii in procedura de insolventa, societatea nu dispune de lichiditati pentru a putea sustine cheluielile cu marirea retributiilor angajatilor. In aceasta situatie, precizati ...
Feb052014

Incadrarea in functia de lacatus mecanic. Calificarea la locul de munca

de Colectiv Portal Codul Muncii valabil la 05 Feb 2014
Intrebare: 1. Va rog sa-mi spuneti daca se poate face incadrarea pe functia de lacatus mecanic a unui salariat care va fi calificat la locul de munca pentru ocuparea acestei functii (adica de catre angajator, care nu este autorizat ca furnizor de formare profesionala). 2. Este absolut necesar ca pentru ocuparea functiei de lacatus mecanic sa aiba calificare recunoscuta in afara unitatii? 3. Se poate face ...

Munca la domiciliu

Feb262019

Contractul cu munca la domiciliu. Clauze distincte

de Alexandra Nedelcu valabil la 26 Feb 2019
Intrebare: Tinand cont de prevederile capitolului IX din Codul muncii (Munca la domiciliu) si modul de inregistrare in Revisal al unui contract de munca la domiciliu, va rugam sa ne ajutati cu urmatoarea lamurire: - ca un CIM sa poata fi considerat contract de munca la domiciliu este suficient sa contina, in afara elementelor prevzute la art. 17 alin. (3), si elememtele mentionate la art. 108 si 109 din ...
Ian032019

Contract cu munca la domiciliu. Dreptul la concediu de odihna

de Gabriela Dita valabil la 03 Ian 2019
Intrebare: Un angajat cu CIM cu timp partial si care lucreaza de acasa, are dreptul la concediu de odihna? Si cate zile i s-ar cuveni?
Oct102018

Act aditional modificare CIM pentru telesalariat

de Gabriela Dita valabil la 10 Oct 2018
Intrebare: Putem incheia un act aditional pentru modificarea contractului de munca in contract de telemunca munca la domiciliu sau trebuie neaparat sa incetam contractul existent si sa incheiem altul nou. Cum putem inregistra contractul in regim de telemunca in Revisal? (avand in vedere ca nu avem aceasta varianta de contract predefinita).
Oct122018

Telemunca. Mentionarea in CIM a zilelor in care salariatul presteaza activitate la domiciliu este obligatorie

de Rodica Mantescu valabil la 12 Oct 2018
Intrebare: Va rog sa ne spuneti daca pentru activitatea de telemunca, se poate face un act aditional cadru in care sa se specifice ca angajatul este eligibil pentru lucrul de acasa, de exemplu de 4 ori pe saptamana, in zile aleatorii, urmand ca angajatul sa anunte prin email ziua sau zilele in care lucreza de acasa? Exista o presiune constanta din partea partenerilor sociali pentru introducerea in ...

Munca suplimentara

Ian092019

Durata normala a timpului de munca. Munca suplimentara

de Gabriela Dita valabil la 09 Ian 2019
Intrebare: Daca unui salariat ii platim in fiecare luna 30 h suplimentare pe stat cu 175 % tot anul respectam legea? Daca nu, cate ore putem plati lunar unui salariat ? 175% este minim? Rog baza legala.
Ian082019

Munca in zile de sarbatoare legala, repaus saptamanal si munca suplimentara

de Gabriela Dita valabil la 08 Ian 2019
Intrebare: Va rugam sa ne ajutati cu un raspuns la urmatoarea situatie: avem un salariat care a lucrat, in plus fata de programul obisnuit de lucru, 3 sambete si in ziua de 25 Decembrie, salariatul avand program de 8 ore de luni pana vineri inclusiv. Conform CCM si CIM,in societatea noastra se platesc spor de sambata si duminica, spor de ore suplimentare, precum si spor de ore sarbatoare legala. Este corect ...
Dec042018

Reducerea programului de lucru cu 2 ore pentru alaptare. Ore suplimentare

de Gabriela Dita valabil la 04 Dec 2018
Intrebare: In cazul in care o salariata a solicitat reducerea programului de lucru cu 2 ore/ zi pentru alaptare, in baza art. 17 din OUG 96/2003, salariata respectiva mai poate efectua ore suplimentare?
Sep062018

Munca in zilele de repaus saptamanal nu este munca suplimentara

de Gabriela Dita valabil la 06 Sep 2018
Intrebare: Avem un salariat care a lucrat doua zile de weekend respectiv sambata si duminica intr-o luna cate 10 ore pe zi. Timpul salariatului de munca in contractul individual de munca este de 8 ore zi. Daca angajatorul nu-i acorda liber in urmatoarele doua saptamani doua zile consecutive, atunci acesta trebuie sa-l plateasca dublu (pentru 8 ore) Ce a depasit timpul de munca fata de norma - adica cele 4 ...

Munca independenta

Mar082019

Student in UK. Practica in Romania

de Rodica Mantescu valabil la 08 Mar 2019
Intrebare: Un cetatean roman doreste daca faca practica in cadrul companiei noastre. Va rog sa ne spuneti care este procedura avand in vedere ca urmeaza studiile unei universitati din UK, iar practica pe care trebuie sa o desfasoare in cadrul companiei este pentru universitatea din UK.Care sunt documentele necesare pentru ca societatea sa il poata primi in practica.
Aug282018

Conventie civila sau contract de prestari servicii. Caracter strict ocazional

de Gabriela Dita valabil la 28 Aug 2018
Intrebare: Se poate incheia un contract de prestari servicii sau de colaborare cu o persoana pentru 5 zile pentru a desfașura activitate la un târg de carte (supraveghere stand, vanzare carte, acordare relatii despre carti).
Mar012017

PFA. Sistem real sau norma de venit. Taxe

de Colectiv Portal Codul Muncii valabil la 01 Mar 2017
Intrebare: Sunt salariat intr-o companie multinationala de dezvoltare software si am primit propunerea de a schimba contractual de munca cu PFA. Am citit si conf inf m-as incadra sub 6201, 6202 si 6203. Ce implica acest lucru atat pentru mine, cat si de companie: 1. Sub ce cod sau ce coduri CAEN pot functiona? 2. Am nevoie de o diploma de specialitate pentru a deveni PFA? 3. Ce ar fi mai avantajos intre ...
Nov232016

Documente studii necesare autorizare PFA in domeniul IT

de Adina Popescu valabil la 23 Nov 2016
Intrebare: Pentru PFA cu cod CAEN 6202, 6203 pe norma de venit ce diplome trebuiesc, ce activitati respectiv ce documente justificative trebuie detinute?

Alocatie de hrana

Mar222019

Acordare indemnizatie de hrana in cazul contractului de munca cu norma partiala si in cazul cumulului de contracte individuale de munca

de Adina Popescu valabil la 22 Mar 2019
Intrebare: Colaborez cu o instituie public, de subordonare local, finanare Venituri proprii si subventii, personal contractual, unde este aplicabila Legea nr. 273/2006 privind finanele publice locale. Legea cadru nr.153/2017 privind salarizarea personalului platit din fonduri publice prevede, la art.18, acordarea, incepand cu 1 decembrie 2018, lunar, a unei indemnizatii de hrana reprezentand a 12-a parte ...
Feb082019

Indemnizatia de hrana pentru jumatate de norma

de Alexandra Nedelcu valabil la 08 Feb 2019
Intrebare: Cf. art. 18 alin. (2) din Legea 153/2017 indemnizatia de hrana se acorda proportional cu timpul efectiv lucrat in luna anterioara. Care este formula de calcul pentru indemnizatia de hrana pentru un contract cu timp partial? De ex. in luna ianuarie 2019 o persoana angajata cu timp partial, 4 ore pe zi, lucreaza 20 de zile, 80 de ore. Care este valoarea indemnizatiei de hrana pentru acest angajat?
Feb272018

Munca la domiciliu. Tichete de masa

de Gabriela Dita valabil la 27 Feb 2018
Intrebare: Conform dispozitiilor legale, salariatul poate utiliza lunar un numar de tichete de masa cel mult egal cu numarul de zile in care este prezent la lucru in unitate, potrivit art. 6 alin. (1) din Legea 142/1998 privind acordarea tichetelor de masa, cu modificarile si completarile ulterioare. Avand in vedere dezvoltarea din ce in ce mai mult a conceptului de home-office, prin care salariatii ...
Iul142015

Hrana suportata de angajator pentru salariati si zilieri.Tratament fiscal

de Irina Dumitrescu valabil la 14 Iul 2015
Intrebare: Societatea acorda salariatilor si zilierilor hrana zilnica constand in alimente, paine, apa. Care este reglementarea legala pentru considerarea acestor cheltuieli deductibile din punct de vedere contabil si fiscal? Aceasta clauza trebuie introdusa in contractul individual de munca, in regulamentul intern si in contractul colectiv de munca? Acest beneficiu acordat salariatilor si zilierilor ...

Repausul saptamanal

Mar192019

Program de lucru cu timp inegal

de Alexandra Nedelcu valabil la 19 Mar 2019
Intrebare: Va rog sa imi spuneti daca e legal un program de lucru de: prima zi 10 ore, a doua zi 12 ore, dupa care 48 de ore liber.
Mar162019

Sporul pentru munca de noapte si sporul de weekend

de Gabriela Dita valabil la 16 Mar 2019
Intrebare: O societatede IT are contracte cu America. 4 sau 5 salariati prin rotatie trebuie sa lucreze noaptea si sambata dar numai daca cei din America solicita acest lucru. Cu o zi sau doua se afla daca trebuie sa fie cineva la serviciu ptr a prelua comenzile din America. Am anuntat ITM ptr munca de noapte. Dar nu pot sa dau spor de 25% pe luna ptr munca de noapte ptr ca nu se stie daca trebuie sa stea ...
Mai132018

Spor repaus saptamanal. Conditii de acordare. Inregistrare in Revisal. Ore libere in avans

de Rodica Mantescu valabil la 13 Mai 2018
Intrebare: In urma unui control ITM ni s-a recomandat dispus acordarea unui spor permanent la salariatii care lucreaza uneori sambata sau duminica. Am incheiat Act aditional in care acordam sporul de 10% permanent ca spor de wek-end,adica indiferent de numarul sambetelor sau duminicilor lucrate intr-o luna salariatul primeste 10% in plus la salariul de incadrarea plus zile libere platite. Este corect ...
Apr262018

Munca suplimentara si munca in zilele de repaus saptamanal

de Gabriela Dita valabil la 26 Apr 2018
Intrebare: Suntem un ONG cu 150 salariati. Cate ore se pot efectua in zilele de repaus saptamanal pentru desfasurarea unor activitati cu caracter ocazional? Munca efectuata in zilele de repaus saptamanal este considerata tot munca suplimentara? Se aplica preverile din Codul muncii, potrivit carora se pot efectua maxim 8 ore suplimentare saptamana? Cele 8 ore suplimentare sunt considerate de luni pana vineri ...

Desfiintarea locului de munca

Feb152019

Desfiintare post. Conditii pentru a beneficia de somaj

de Gabriela Dita valabil la 15 Feb 2019
Intrebare: Vrem sa desfiintam un post de presator si angajatul actual nu accepta transferul in alt post de lucru care sunt conditiile de a il trimite in somaj?
Feb142019

Desfiintarea locului de munca din motive care nu tin de persoana salariatului

de Gabriela Dita valabil la 14 Feb 2019
Intrebare: Avand in vedere desfiintarea unui post de presator si crearea unui post de aschietor, presatorul in ce conditii poate sa fie trimis in somaj, societatea neavand conditii pentru recalificare si nici presatorul nu are aptitudini de aschietor?
Feb082019

Atributiile aferente functiei sunt reglementate in fisa postului. CIM suspendat pentru incapacitate temporara de munca

de Alexandra Nedelcu valabil la 08 Feb 2019
Intrebare: Am o intrebare in legatura cu doua posturi din organigrama. In luna nov. 2018 s-a pensionat un salariat si (coincidenta) s-a restructurat activitatea. Pensionarul era agent comercial. Mai avem un conducator auto caruia i s-a restructurat activitatea, i-au ramas din atributiuni intre 10-20% . Viziunea conducerii era ca sa cumulam atributiunile agentului comercial (din care i s-a repartizat o parte ...
Ian082019

Salariata revenita din CCC. Posibilitate incetare CIM

de Gabriela Dita valabil la 08 Ian 2019
Intrebare: Avem o salariata care in anul 2016 era gravida si la inchiderea punctului de lucru a ramas cu contractul activ, si apoi a intrat in concediu de crestere si ingrijire copil. In martie 2019 copilul implineste varsta de 2 ani, iar compania nu are posturi disponibile conf pregatirii ei profesionale in Bacau avand punctul de lucru inchis din anul 2016. Care sunt obligatiile angajatorului in cazul ...

ITM

Sep252018

Evidentierea calitatii de vizitator in companie

de Gabriela Dita valabil la 25 Sep 2018
Intrebare: Exista vreo obligatie de a anunta autoritatile atunci cand avem vizitatori straini in companie? (angajati ai companiei din alte tari). Daca da, va rog sa ma ajutati cu o metoda recomandata de a informa autoritatile.
Mai182018

Cetatean strain – desfasurarea activitatii in Romania.

de Adina Popescu valabil la 18 Mai 2018
Intrebare: Avem urmatoarea situatie: societate infiintata in Romania, asociati straini, avand domeniul de activitate constructii, trimit un supervisor strain in Romaia (pe santier) sa urmareasca desfasurarea lucrarilor. Ce documente sunt necesare a se intocmi pentru a nu avea probleme la un eventual control in santier al ITM legat de acesta persoana (nefiind angajat al societatii din Romania). Ce amenzi pot ...
Apr182018

Seminar Inspectia muncii in control. Cum ne pregatim

de Colectiv Portal Codul Muncii 18 Apr 2018
Seminar online: Inspectia muncii in control. Cum ne pregatim Lector: prof. univ. dr. Raluca Dimitriu
Apr162018

Reprezentarea in instanta a unei intitutii publice

de Adina Popescu valabil la 16 Apr 2018
Intrebare: Intr-un conflict de munca derulat in instanta de judecata intre un salariat, functionar public, care a contestat modul de aplicare a unei proceduri de reorganizare si institutia de stat, angajator, este normal ca pe langa jurista institutiei angajata cu contract individual de munca sa mai pledeze inca 2 avocati angajati nu se stie de cine, pentru ca din bugetul institutiei nu pot fi platiti, deci ...

Perioada de stagiu

Feb072019

Perioada de efectuare a serviciului militar. Vechime in munca vs. vechimea in serviciu

de Adina Popescu valabil la 07 Feb 2019
Intrebare: Stagiul militar constituie vechime in munca? Care este diferenta intre vechimea in munca si vechimea in serviciu?
Iul112018

Organizarea stagiaturii pentru absolventi de invatamant superior

de Adina Popescu valabil la 11 Iul 2018
Intrebare: Suntem firma de IT. Dorim sa facem un stagiu pentru 5 absolventi ai facultatii tehnice in IT. Va rog sa imi transmiteti ce este necesar sa facem dpdv legal si care este termenul maxim si minim pentru aceasta stagiatura.
Iul102018

Conventia de practica pentru studenti. Conditii inregistrare la ITM

de Adina Popescu valabil la 10 Iul 2018
Intrebare: Conventia de practica intocmita in baza Anexei nr. 2 a Ordinului 3955/2008 emis de Ministerul Educatiei, Cercetarii si Tineretului in baza legii 258/2007 este obligatie pentru angajator sa o inregistreze la ITM? Si daca raspunsul este da, acesta se poate inregistra retroactiv?
Apr162018

Stabilirea pensiei. Principiul contributivitatii

de Rodica Mantescu valabil la 16 Apr 2018
Intrebare: O societate acorda bonusuri (sub forma de alte drepturi) ocazional, in functie de volumul de activitate. Aceste bonusuri apar pe statul de plata si intra in baza de calcul a contributiei la asigurari sociale. Va rog sa ne comunicati daca valoarea acestor bonusuri si a primelor de Craciun si Paste va fi luata in calcul la momentul pensionarii. De asemenea, va rog sa ne comunicati daca valoarea ...

Clauza de confidentialitate

Oct182018

Clauza de confidentialitate in domeniul protectiei datelor

de Adina Popescu valabil la 18 Oct 2018
Intrebare: Informatii privind GDPR. Societatea noastra are inclusa in contract o clauza privind confidentialitatea si protectia datelor, denumita clauza confidentialitate (o regasiti enuntata mai jos). Intrebarea mea este daca ceea ce avem mentionat aici ne acopera si din punct de vedere al GDPR-ului sau daca trebuie sa intocmim acte aditionale speciale pentru GDPR? Daca da, ce informatii suplimentare ar ...
Aug182018

Clauze GDPR. Modificarea regulamentului intern. Completarea fisei postului

de Adina Popescu valabil la 18 Aug 2018
Intrebare: Avand in vedere intrarea in vigoare a GDPR s-a actualizat regulamentul intern cu prevederi referitoare la datele cu caracter personal, insa acestea mai trebuie introduse si in fisa postului salariatilor sau in contractele individuale de munca ale acestora?
Iul312018

Noua lege privind protectia datelor (I)

de Colectiv Portal Codul Muncii 31 Iul 2018
Desi Regulamentul de protectie a datelor a devenit aplicabil de indata, chiar si in absenta unei legi interne in materie, era totusi necesara o astfel de lege, pentru a clarifica anumite aspecte privind aplicarea Regulamentului, raportat la realitatile noastre nationale. Ca urmare, a fost adoptata – in sfarsit - Legea nr. 190/2018 privind masuri de punere in aplicare a Regulamentului (UE) ...
Iul092018

Prelucrarea datelor personale pe baza unei obligatii legale

de Colectiv Portal Codul Muncii 09 Iul 2018
Intrarea in vigoare a Regulamentului (UE) 2016/679 al Parlamentului European si al Consiliului din 27 aprilie 2016 privind protectia persoanelor fizice in ceea ce priveste prelucrarea datelor cu caracter personal a atras numeroase dificultati si ezitari in randul personalului din departamentele de management al resurselor umane. Cum vom mai putea prelucra datele personale ale salariatilor nostri? ...

Preaviz

Mar152019

Perioada maxima de preaviz

de Alexandra Nedelcu valabil la 15 Mar 2019
Intrebare: Daca in societate urmeaza sa existe o promovare a unui salariat pe o pozitie de conducere, preavizul maxim pentru acest tip de pozitie fiind de cel mult 120 zile calendaristice, acesta poate primi un preaviz de 90 zile calendaristice in loc de 120?
Dec202018

Concediul de odihna in perioada de preaviz. Concediere vs demisie

de Gabriela Dita valabil la 20 Dec 2018
Intrebare: Va rog sa-mi spuneti daca concediul de odihna luat in perioada preavizului pentru concediere individualasau pentru demisie, prelungeste perioada de preaviz.
Nov082018

Calcul preaviz in cazul demisiei

de Gabriela Dita valabil la 08 Nov 2018
Intrebare: De la ce data se calculeaza preavizul in cazul demisiei unui angajat?
Oct192018

Modificare contract de munca in perioada de preaviz

de Adina Popescu valabil la 19 Oct 2018
Intrebare: Va rugam sa ne comunicati in ce masura considerati ca in contextul in care salariatul si-a depus demisia si este in timpul perioadei de preaviz, angajatorul si salariatul pot incheia un act aditional la contractul individual de munca prin care sa stabileasca faptul ca prevederile clauzei de neconcurenta nu isi vor produce efectele la incetarea contractului individual de munca, precum si ca ...

Promovare

Oct082018

Modificare contract individual de munca – functie si salariu

de Adina Popescu valabil la 08 Oct 2018
Intrebare: O societate X doreste sa promoveze pentru o perioada de 3 luni o salariata care are contractul de munca pe perioada nedeterminata din functia de casier in functia de sef departament. Daca lucrurile sunt in regula de ambele parti, modificarea va ramane pe perioada nedeterminata. Pentru a face aceasta modificare am nevoie sa ma ajutati cu documentele pe care trebuie sa le intocmeasca societatea ...
Aug082018

Transformarea unei functii contractuale in functie publica in cadrul unei institutii

de Adina Popescu valabil la 08 Aug 2018
Intrebare: Am un angajat functie contractuala care insa are si atributii de functie publica. Pot transforma functia contractuala in functie publica prin Hotarare de consiliu local si apoi instiintez Agentia dupa numirea in funcia publica. Procedez corect?
Nov232017

Promovarea salariatilor. Evaluarea anuala a performantelor profesionale individuale

de Adina Popescu valabil la 23 Nov 2017
Intrebare: Conform art. 31 alin. (6 ) din Legea-cadru nr. 153/2017, promovarea in grade sau trepte profesionale imediat superioare se face din 3 in 3 ani, in functie de performantele profesionale individuale, apreciate cu calificativul foarte bine, cel putin de doua ori in ultimii 3 ani de activitate, de catre comisia desemnata prin dispozitie a ordonatorului de credite bugetare, din care fac parte ...
Ian152017

Acte administrative multiple numire functii. Succesiunea acestora

de Adina Popescu valabil la 15 Ian 2017
Intrebare: Un salariat a fost numit in functii de conducere prin Decizii astfel: 1. In anul 2012, definitiv in functia de conducere A . 2. In luna mai 2016, pe o perioada de 6 luni in functia de conducere B; 3. in luna iulie 2016, pe o perioada de 6 luni (pana la 31.12.2016, inclusiv) in functia de conducere C - fara a se mentiona in decizie anularea sau suspendarea celei anterioare, respectiv nr. 2; ...

Drepturi de autor

Mar032019

Drepturi de autor. Cumul cu venituri din salarii. Declaratia unica

de Irina Dumitrescu valabil la 03 Mar 2019
Intrebare: Persoanele fizice (care obtin si venituri salariale) care au inregistrat in anul 2018 venituri din drepturi de proprietate intelectuala sub 22.800 lei, au obligatia depunerii declaratiei unice pana la 15 martie 2019? Mentionam ca s-a retiunut si virat impozitul la sursa in cota de 10%.
Dec082018

Drepturi de proprietate intelectuala. Incheierea contractului de cesiune a drepturilor patrimoniale. Obligatii fiscale

de Dani Cucu valabil la 08 Dec 2018
Intrebare: Se poate incheia pentru cesiunea drepturilor de autor un contract intre o persoana fizica si mai multe srl-uri care au in comun aceiasi asociati? Persoana fizica efectueaza dublaje de voce pentru mai multe srl-uri care au in comun aceiasi asociati. Contractul va fi incheiat pe durata nedeterminata si pentru fiecare perioada lucrata se va intocmi o anexa ce va contine detalierea numarului de ...
Iul112018

Drepturi de autor. Impozit si contributii. Declaratii

de Colectiv Portal Codul Muncii valabil la 11 Iul 2018
Intrebare: Am un contract de cesiune pentru drept de autor. Ce taxe si contributii este obligata societatea sa retina si sa plateasca pentru acesta si ce declaratii trebuie depuse?
Apr072018

Drepturi de autor. Taxe

de Rodica Mantescu valabil la 07 Apr 2018
Intrebare: 1. Dupa ultimele modificari fiscale, cum se calculeaza, cine plateste si in ce declaratie se declara CAS si CASS pentru drepturile de autor? 2. In situatia in care pentru luna ianuarie s-au platit drepturi de autor cu retinere doar a impozitului de 10% conform legislatiei de la data respectiva si cu declararea in D100, se aplica retroactiv?

Munca temporara

Feb152019

Contract de munca temporara. Incetare anterior incheierii misiunii

de Rodica Mantescu valabil la 15 Feb 2019
Intrebare: Suntem agent de munca temporara. In contractul dintre utilizator si agentul de munca temporara este prevazut ca utilizatorul ne va notifica inainte cu 5 zile lucratoare in cazul in care doreste sa renunte la serviciile noastre, inainte de incheierea misiunii. Intrebarea este: ce fel de contract trebuie sa facem noi, agentul de munca temporara, si salariatul temporar astfel incat daca misiunea ...
Iun222018

Obtinere autorizatie de agent de munca temporara. Incheiere contracte de munca temporara

de Rodica Mantescu valabil la 22 Iun 2018
Intrebare: Am obtinut cod CAEN 7820 - activitati de contractare, pe baze temporare a personalului din data de 17.07.2017. Cu privire la indeplinirea conditiilor de functionare, specifice pt. fiecare autoritate publica, activiteatea declarata, incadrata in clasa CAEN: 7022 - Activitati de consultanta si management si 7820 - Activitati de contractare, pe baze temporare. Jumatate din personal lucreaza la ...
Iun162018

Angajare electrician. Modalitati

de Rodica Mantescu valabil la 16 Iun 2018
Intrebare: Daca o societate comerciala doreste sa contracteze serviciile unei persoane fizice (de ex. electrician) pe o perioada determinata, fara sa-l angajeze, sub ce forma legala poate obtine serviciile acesteia din urma? Sunt acceptate conventiile civile si in anul 2018? Ce obligatii fiscale nasc aceste conventii civile si cine le plateste?
Feb242018

Munca temporara. Cumul CIM determinat cu CIM nedeterminat. Inexistenta unei prevederi legale

de Rodica Mantescu valabil la 24 Feb 2018
Intrebare: Va rog sa ne comunicati cum procedam cu transmiterea in Reges a urmatoarei situatii: dorim angajarea unui salariat in baza unui contract individual de munca pe durata nedeterminata, iar la scurt timp dupa angajare, incheiem cu acest salariat si un contract de munca temporara pe o perioada de 6 luni (suntem persoana juridica – Agent de Munca Temporara) cu posbilitate de prelungire a ...
x