Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
X

Autentificare cont

Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont
PortalCodulMuncii.ro
Portal actualizat la 18 Februarie 2019
Un produs marca Rentrop ∧ Straton

Contract de munca

Sanctiuni

Dec062018

Sanctiune disciplinara fara cercetare

de Rodica Mantescu valabil la 06 Dec 2018
Intrebare: Societatea noastra acorda adaos la salariu, la intocmirea actului aditional s-a specificat conditiile cand se acorda si cand nu se acorda, au fost semnate de ambele parti . Pentru neacordarea unei sume din adaos la salariu, deoarece nu s-a respectat conditiile este nevoie de comisie de cercetare pentru abatere disciplinara.
Dec032018

Retrogradare din functie poate fi dispusa doar cu respectarea profesiei celui sanctionat

de Gabriela Dita valabil la 03 Dec 2018
Intrebare: Va rugam sa ne spuneti daca retrogradarea din functie se poate face dintr-o functie superioara in una subordonata acesteia, sau poate fi si o alta functie de nivel inferior celei din care se face retrogradarea, din cadrul companiei.
Nov142018

Cercetare disciplinara dupa efectuarea concediului medical

de Gabriela Dita valabil la 14 Nov 2018
Intrebare: Un salariat a comis o abatere disciplinara, dupa care imediat a doua zi intra in concediu medical si revine la serviciu dupa 35 de zile calendaristice. Sanctionarea disciplinara poate fi stabilita si comunicata in scris in cel mult 30 zile, inclusiv cercetarea disciplinara - de la savarsirea abaterii. Se mai poate incepe cercetarea disciplinara pentru acea abatere la intoarcerea din concediul ...
Sep112018

Termenul de contestatie a deciziei unilaterale a angajatorului

de Gabriela Dita valabil la 11 Sep 2018
Intrebare: Care este termenul (numar de zile) in care un angajat poate depune contestatie la Tribunal, si care trebuie sa apara pe deciziile de incetare, suspendare, concediere, etc.. Va fi un termen de 30 sau 45 zile de la data comunicarii?

Angajarea raspunderii

Feb082019

CCM. Posibilitatea de aplicare directorilor cu contract de mandat

de Rodica Mantescu valabil la 08 Feb 2019
Intrebare: Intr-o societate pe actiuni directorul general este remunerat in baza unui contract de mandat. Aceasta societate are Contract Colectiv de Munca negociat si se doreaste ca Directorul General, beneficiar al unui contract de mandat, sa beneficieze de drepturile Contractului Colectiv de Munca si sa se supuna obligatiilor acestui CCM. Este legal? Daca da, care este prevederea care trebuie inclusa in ...
Nov282018

Sanatate si securitate in munca. Obligatiile beneficiarului unui serviciu fata de lucratorii societatii prestatoare de servicii care isi desfasoara activitatea la sediul/locatia beneficiarului

de Adina Popescu valabil la 28 Nov 2018
Intrebare: Domeniul SSM: Exista vreo obligatie pe parte de SSM (Conventie intre parti) a angajatorului societatii in care activez, fata de firma sau lucratorii angajatii firmei cu care s-a incheiat un contract de prestari servicii pentru lucrari de reamenajare pentru un spatiu pe care il detinem? Intrebarea vine in contextul prevederilor art.7 alin. (5) , art.16 alin. (2) si art. 20 alin (3) din Legea ...
Sep162018

Gestionar societate comerciala. Contract de garantie

de Gabriela Dita valabil la 16 Sep 2018
Intrebare: O societate comerciala este obligata sa retina garantii gestionarului? Ce sanctiuni exista daca societatea nu doreste sa retina aceste garantii angajatului cu atributii de gestiune a marfurilor?
Iul302018

Legea nr. 258 din 19 iulie 2007 privind practica elevilor si studentilor

de Colectiv Portal Codul Muncii 30 Iul 2018
Legea nr. 258 din 19 iulie 2007 privind practica elevilor si studentilor, publicat in Monitorul Oficial nr. 493 din 24 iulie 2007 Parlamentul Romaniei adopta prezenta lege. CAPITOLUL I Dispozitii generale Art. 1. - Practica este activitatea desfasurata de elevi si studenti, in conformitate cu planul de invatamant, care are drept scop verificarea aplicabilitatii cunostintelor teoretice ...

Obligatiile angajatorilor

Feb112019

Conditii de modificare a fisei postului. CIM

de Gabriela Dita valabil la 11 Feb 2019
Intrebare: La angajarea unui salariat, fisa de post este intocmita de seful direct in termen de 10 zile de la angajare. Este un termen legal in care se intocmeste aceasta fisa? Precizez ca oficiul juridic, pentru a semna CIM cere si fisa de post semnata atasata la contract. In Regulamentul intern este specificat ca orice modificare adusa atributiilor si responsabilitatilor postului se consemneaza in 10 zile ...
Feb152019

Plata obligatiilor fiscale privind CAS

de Dani Cucu valabil la 15 Feb 2019
Intrebare: In cazul in care angajatorul are datorii catre stat (impozite si contributii neplatite) si angajatul ameninta ca trage la raspundere societatea ca nu i-a platit contributiile, societatea poate plati cu op pe care sa mentioneze plati ptr salariatul X ca mai apoi sa-i dea dovada platii salariatului?! Mentionam ca societatea beneficiaza de esalonare la plata a datoriilor;
Ian272019

Constructii. Conditii pentru a beneficia de scutire de la plata impozitului

de Gabriela Dita valabil la 27 Ian 2019
Intrebare: Angajatorii pot beneficia de taxele salariale reduse numai daca activeaza in domeniul constructiilor si realizeaza cel putin 80% din cifra de afaceri total din activitatile din domeniul constructiilor. Totodata, o a doua conditie este ca veniturile brute lunare ale salariailor sa fie de maximum 30.000 de lei. 80% din cifra de afaceri total din activitatile din domeniul constructiilor trebuie ...
Ian262019

Programarea concediului de odihna

de Adina Popescu valabil la 26 Ian 2019
Intrebare: Ce poate sa faca un salariat dintr-o institutie publica care a solicitat efectuarea in 2 transe a concediului aferent de odihna in 2019 prin programarea concediilor de odihna intocmita in decembrie 2018 doleanta de care angajatorul nu a tinut cont si nici nu a comunicat salariatului contractual acest lucru? Avea obligatii in acest sens angajatorul, conform prevederilor Codului muncii sau a altor ...

Abateri disciplinare

Feb182019

Convocarea salariatului la cercetare disciplinara (I)

de Colectiv Portal Codul Muncii 18 Feb 2019
Evolutia practicii judecatoresti in ceea ce priveste disciplina muncii - si, cu deosebire, concedierea disciplinara - trebuie sa ne indemne la foarte multa atentie, atunci cand dorim sanctionarea disciplinara a unui salariat. Legislatia este extrem de formalista; de aceea este foarte usor sa gresim. Atentie! Actul de convocare nelegal intocmit va putea atrage nulitatea intregii concedieri ...
Feb052019

Decizie numire comisie de cercetare disciplinara

de Colectiv Portal Codul Muncii 05 Feb 2019
Antet Hotararea/Decizia nr. ____________ din data de ________________ Ca urmare a referatului/notei/adresei inregistrate cu nr. _____ de sesizare a conducerii __________, de catre ________, cu privire la savarsirea de catre salariatul/a ______________ a urmatoarei abateri disciplinare ___________________________________________________________________, In temeiul dispozitiilor art. 263 si ...
Feb052019

Proces-verbal desfasurare procedura cercetare disciplinara prealabila

de Colectiv Portal Codul Muncii 05 Feb 2019
Antet Nr. ________/_________ Astazi _______ ca urmare a sesizarii conducerii cu privire la savarsirea unor abateri disciplinare, in scopul desfasurarii procedurii cercetarii disciplinare prealabile, in conformitate cu dispozitiile art. 263-268 din Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, in conditiile stabilite de Regulamentul Intern al __________________ s-a intrunit Comisia numita pentru ...
Feb052019

Model decizie de concediere

de Colectiv Portal Codul Muncii 05 Feb 2019
Nr. ____ din ____________ S.C. ___________S.R.L., avand sediul in ___________ nr. _______, inregistrata la Oficiul Registrului Comertului sub nr. ____________, reprezentata prin dna/dl. _______ in calitate de Director General, ia act de urmatoarele: 1. In fapt, salariatul ____________ muncitor calificat / necalificat a savarsit urmatoarele abateri disciplinare: - Nerespectarea normelor de ...

Contract individual de munca perioada determinata

Feb012019

Prelungire CIM incheiat pe durata determinata. Termenul initial

de Gabriela Dita valabil la 01 Feb 2019
Intrebare: Referitor la contractele de munca pe perioada determinata, incheiate conform art. 83 lit. b/c: cate prelungiri si care este perioada maxima in care se pot face?
Ian312019

CIM pe durata determinata. Conditii de incheiere reglementate de art. 83 din Codul muncii

de Alexandra Nedelcu valabil la 31 Ian 2019
Intrebare: Avem urmatoarea situatie: la una din librariile noastre am avut angajata o persoana pe postul de librar cu contract de munca pe perioada determinata. I-am prelungit contractul pana s-au implinit cele 36 de luni, dar dupa aceea librarul si-a dat demisia. Putem angaja pe acelasi post de librar cu contract de munca pe perioada determinata?
Ian172019

Salariatii care cumuleaza fractiuni de norma la mai multi angajatori (II)

de Colectiv Portal Codul Muncii 17 Ian 2019
Dupa cum stim, in cazul salariatilor part-time, care beneficiaza de un salariu inferior salariului minim, diferenta de contributii de pana la nivelul salariului minim se plateste de catre angajator/platitorul de venit in numele angajatului/beneficiarului de venit. De la aceasta regula exista o serie de exceptii. Printre exceptiile prevazute la art. 146 alin. (52) din Codul fiscal de la regula ...
Ian102019

Salariatii care cumuleaza fractiuni de norma la mai multi angajatori (I)

de Colectiv Portal Codul Muncii 10 Ian 2019
Recenta Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 114/118 privind instituirea unor masuri in domeniul investitiilor publice si a unor masuri fiscal-bugetare, modificarea si completarea unor acte normative si prorogarea unor termene, publicata in Monitorul Oficial nr. 1116 din 29 decembrie 2018, a adus cu sine numeroase probleme practice, dificultati de interpretare si aplicare. Dintre acestea, ne vom ...

Clauza de mobilitate

Oct192018

Diurna. Clauza de mobilitate

de Rodica Mantescu valabil la 19 Oct 2018
Intrebare: O parte din salariatii societatii noastre isi desfasoara activitatea, conform prevederilor contractului de munca, la sediile si punctele de lucru ale societatilor cu care angajatorul are relatii de colaborare. Aceste unitati se afla pe teritoriul tarii, pe distante mai apropiate sau mai departate de unitatea angajatoare. Precizam ca salariatilor li se asigura cazarea si transportul pentru ...
Oct122018

Concediu medical. Indemnizatia de mobilitate

de Irina Dumitrescu valabil la 12 Oct 2018
Intrebare: Conform art. 25 din Legea 53/2003 - Codul muncii, republicata, prin clauza de mobilitate partile in contractul individual de munca stabilesc ca, in considerarea specificului muncii, executarea obligatiilor de serviciu de catre salariat nu se realizeaza intr-un loc stabil de munca. In acest caz salariatul beneficiaza de prestatii suplimentare in bani sau in natura. Conform modelului-cadru al ...
Oct042018

Clauza de mobilitate si tichetele de masa

de Gabriela Dita valabil la 04 Oct 2018
Intrebare: Salariatul cu clauza de mobilitate inclusa in contractul individual de munca ce contributii datoreaza pentru acest spor de mobilitate? In raport cu salariatii care au negociata o clauza de mobilitate legislatia in vigoare prevede vreo interzicere cu privire la posibilitatea de a beneficia de tichete de masa?
Iun152018

Clauza de mobilitate. Inscrieri in CIM

de Rodica Mantescu valabil la 15 Iun 2018
Intrebare: Va rugam sa ne transmiteti un model de clauza de mobilitate pentru un sofer care efectueaza transport rutier ocazional de persoane. Indemnizatia suplimentara care i se acorda soferului ca urmare a clauzei de mobilitate poate fi acordata astfel: suma x/zi pentru deplasarile in tara si suma y/zi pentru deplasarile transnationale?

Clauza de neconcurenta

Feb222018

Indemnizatia de neconcurenta. Contributii sociale

de Rodica Mantescu valabil la 22 Feb 2018
Intrebare: Conform art. 137 alin. 1 lit. a si art. 76 lit q din Codul Fiscal, pentru indemnizatia de neconcurenta se datoreaza contributia de asigurari sociale. Pe de alta parte, in art. 139 din Codul Fiscal nu se mentioneaza ca indemnizatia de neconcurenta intra in baza de calcul a contributiei de asigurari sociale. Care sunt articolele din Codul Fiscal care reglementeaza daca se datoreaza sau nu ...
Ian212018

Indemnizatie neconcurenta. Contributii sociale 2017 si 2018

de Irina Dumitrescu valabil la 21 Ian 2018
Intrebare: In contextul modificarilor legislative (Codul fiscal si OMFP 10242017) care sunt contributiile care trebuie platite de angajator si de fostul angajat pentru suma reprezentand clauza de neconcurenta, pentru: - o suma reprezentand clauza de neconcurenta datorata in decembrie 2017, dar - pentru o suma reprezentand clauza de neconcurenta datorata in ianuarie 2018? La ce punct al anexei 5 ...
Nov252016

Indemnizatie de neconcurenta inca din timpul derularii contractului individual de munca

de Gabriela Dita valabil la 25 Nov 2016
Intrebare: Care sunt riscurile si limitele in cazul in care un angajator decide sa plateasca o indemnizatie de neconcurenta inca din timpul derularii contractului individual de munca?
Aug282016

Concurenta neloiala si clauza de neconcurenta

de Colectiv Portal Codul Muncii valabil la 28 Aug 2016
Intrebare: In ce conditii i se poate pune in vedere unui angajat ca nu se poate transfera/angaja la o companie cu care firma actuala la care este angajat este in raport contractual, fara a invoca clauza indemnizatia de neconcurenta. Ex: Unul din angajati este direct raspunzator de relatia cu furnizorul Metro. Il pot impiedica in vreun fel sa se angajeze la Metro in primele 6 luni de la incetarea ...

Contract colectiv de munca

Feb122019

Durata CCM. Conditii prelungire

de Gabriela Dita valabil la 12 Feb 2019
Intrebare: Avem contract colectiv de munca incheiat in 7 decembrie 2017cu valabilitate pana in 31 Martie 2019. Va rog sa ma ajutati cu un punct de vedere referitor la prelungire: 1. pot prelungi cu inca 12 luni - adica pana in 31 Martie 2020 o singura data; 2. pot prelungi doar pana in 7 decembrie 2019 o singura data.
Ian252019

Alocatie pentru copiii salariatilor. Imposibilitatea acordarii salariatilor fara copii

de Rodica Mantescu valabil la 25 Ian 2019
Intrebare: In institutia noastra se va acorda incepand cu luna ianuarie 2019 alocatie pentru copii angajatilor in valoare de 150 lei/brut/copil pana la implinirea varstei de 25 ani. In urma negocierii contractului colectiv de munca s-a apelat la legea echitatii si s-a conturat ideea posibilitatii acordarii acestei sume catre toti angajatii, doar ca nu stim in ce cadru legal ne putem incadra si cum putem ...
Ian222019

Negocierea colectiva. Procedura

de Rodica Mantescu valabil la 22 Ian 2019
Intrebare: Avem nevoie de pasii si formularele pentru prelungirea contractului colectiv de munca (acesta urmeaza sa expire in scurt timp).
Dec192018

Dovada initierii negocierii CCM

de Gabriela Dita valabil la 19 Dec 2018
Intrebare: Potrivit legislatiei in vigoare societatea noastra (nr. salariati>21) nu are obligatia intocmirii unui contract colectiv de munca, ci doar initierea negocierii. Astfel ultima data cand s-a realizat acest lucru a fost in anul 2016, ocazie cu care partile partcipante la sedinta de negociere (reprezentantul societatii, respectiv reprezentantii salariatiilor) au incheiat un protocol in care s-a ...

Cumul de functii

Ian302019

Cumul CIM la aceeasi institutie

de Alexandra Nedelcu valabil la 30 Ian 2019
Intrebare: Argumentati daca poate fi incadrata prin cumul o persoana cu contract individual de munca cu timp partial de 2 ore pe zi, prin concurs, in cadrul aceleiasi institutii publice, tinandu-se cont de urmatoarele circumstante : Salariatul este angajat in momentul actual cu o norma intreaga, respectiv de 8 ore pe zi si de 40 de ore pe saptamana ; Postul vacant pe care urmeaza sa-l ocupe este similar ...
Nov212018

Atributii corespunzatoare unor functii/ocupatii distincte din COR

de Adina Popescu valabil la 21 Nov 2018
Intrebare: O persoana are calificare de sofer autocamion masina de mare tonaj si de masinist utilaje cale si terasamente. Este posibil ca aceasta persoana sa fie angajata ca sofer autocamion masina de mare tonaj dar in unele perioade ale anului (pentru a inlocui alti angajati pe perioada concediului de odihna) sa lucreze ca masinist utilaje cale si terasamente? Persoana va fi angajata cu 8 ore/zi. Doua ...
Oct022018

Cumul de functii la acelasi angajator. Durata timpului de munca

de Gabriela Dita valabil la 02 Oct 2018
Intrebare: Societatea are un salariat angajat cu 8 ore zi pe functia de asamblator montator. Este posibila angajarea lui in acelasi timp ca si paznic cu norma de 12 cu 24 timp inegal, pentru a inlocui un paznic care isi i-a concediu de odihna astfel inca sa se pastreze paza continua? Care sunt formalitatile care trebuie intocmite?
Aug312018

Responsabilul cu protectia datelor cu caracter personal

de Adina Popescu valabil la 31 Aug 2018
Intrebare: In ceea ce priveste numirea unui responsabil cu protectia datelor dintre angajatii existenti, precum si remunerarea acestuia pentru aceasta sarcina, ce varianta imi recomandati: 1. Decizie numire in care sa se specifice si suma pe care o va primi, ca o prima bonificatie, pentru sarcinile in plus si cu mentionarea perioadei in care va desfasura aceasta activitate suplimentara + completare fisa ...

Delegare. Detasare

Feb112019

Delegare. Diurna pentru deplasare interna egala sau mai mica de 12 ore

de Gabriela Dita valabil la 11 Feb 2019
Intrebare: 1. Salariatul pleaca la 6 dimineata si se intoarce la ora 18 sau la ora 20. Trebuie cuantificat separat timpul de lucru si timpul petrecut pe drum? Se acorda diurna sau sunt considerate ore suplimentare? Sa presupunem ca pleaca din Constanta la ora 6 si la ora 8 jumatate ajunge la Bucuresti la lucrarea respectiva si la 17 pleaca de la Bucuresti si ajunge la 20 la Constanta. Primesc salariatii ...
Feb132019

Detasarea din privat la o institutie publica

de Rodica Mantescu valabil la 13 Feb 2019
Intrebare: Va rog sa-mi spune-ti daca se poate efectua detasare de la firma privata la institutie bugetara sau doar intre firme de stat si daca da ce implica, cum se poate realiza!
Feb082019

Locul muncii intr-un loc de munca neorganizat de angajator

de Rodica Mantescu valabil la 08 Feb 2019
Intrebare: O societatea are 2 salariati angajati in cadrul societatii, societatea le plateste toate drepturile salariale , doar ca salariatii nu isi desfasoara activitatea in cadrul firmei ( la sediu sau punct de lucru al acesteia) isi desfasoara activitatea la o fabrica - alta locatie fata de firma care ii plateste. Cum trebuie trecut in contractul de munca - locul unde isi desfasoara activitatea, firma ...
Feb042019

Acordarea indemnizatiei de hrana pentru salariatii detasati la o institutie publica

de Adina Popescu valabil la 04 Feb 2019
Intrebare: Incepand cu 01 ianuarie 2019 institutia noastra are obligatia de a acorda conform art. 18 din Legea-cadru nr. 153/2017 indemnizatie de hrana angajatilor sai. Mentionam ca universitatea are si angajati detasati de la alta instituite/societate, cu norma intreaga si perioada determinata. Intrebarea este daca se acorda indemnizatie de hrana si angajatilor detasati?

Formare profesionala

Feb072019

Formare profesionala pe cheltuiala angajatorului. Conditii

de Gabriela Dita valabil la 07 Feb 2019
Intrebare: In situatia in care un angajat solicita concediu pentru formare profesionala (facultate), angajatorul este obligat sa-i acorde acest concediu platit? Daca da, la cate zile are dreptul si pentru ce tip de formare?
Ian172019

Formarea profesionala. Suportarea taxei de examen de salariat

de Rodica Mantescu valabil la 17 Ian 2019
Intrebare: Societatea doreste sa trimita salariatii o data pe an la cursuri de formare profesionala astfel incat sa obtina si varii calificari. Costul cursurilor va fi suportat de catre societate, precum si taxa de examen. Totusi, societatea doreste ca, in cazul in care un salariat nu promoveaza din prima un examen, acesta sa isi suporte din banii personali, taxa pentu resustinerea examenului. Va rog sa ...
Nov232018

Formarea profesionala organizata de angajator. Dovada cheltuielilor

de Gabriela Dita valabil la 23 Nov 2018
Intrebare: In cazul in care ne dorim sa angajam pe un anumit post o persoana fara experienta, ii putem intocmi un contract individual de munca cu o clauza de formare profesionala? Adica sa precizam in CIM faptul ca va beneficia la locul de munca de instruire suplimentara si in schimbul acestei instruiri, angajatul sa se oblige sa lucreze pentru societate o perioada de n ani. Angajatorul nu este autorizat ...
Nov142018

CIM suspendat concediu crestere copil. Participare la un curs

de Gabriela Dita valabil la 14 Nov 2018
Intrebare: Se poate ca un angajat cu CIM suspendat (concediu de ingrijire copil) sa participe la un curs platit de firma?

Angajare

Feb172019

Detasare cetateni sarbi in Romania. Documente

de Rodica Mantescu valabil la 17 Feb 2019
Intrebare: O societate de constructii din Romania vrea sa contracteze, printr- o agentie de leasing de personal din Serbia, personal sarb care va munci pe teritoriul Romaniei. In aceasta situatie, ce obligatii are societatea din Romania cu privire la contractarea acestui serviciu? Ce documente trebuiesa puna la dispozitie agentia de leasing de personal societatii de constructii cu care va incheia ...
Feb162019

Detasare cetateni sarbi. Avizul de detasare

de Rodica Mantescu valabil la 16 Feb 2019
Intrebare: Care sunt obligatiile unei firme care doreste sa angajeze cetateni sarbi prin intermediul unui agent temporar de munca cu sediul in Serbia.
Feb152019

Documente justificative pentru incadrarea in activitatea de creare de programe pentru calculator

de Dani Cucu valabil la 15 Feb 2019
Intrebare: Ati putea sa ne oferiti un model de comanda interna, aprobata de organul de conducere abilitat al angajatorului, care atesta solicitarea initierii procesului de creare de programe pentru calculator? Ce elemente ar trebui sa contina acest document?
Feb082019

Perioada de proba consta in verificarea aptitudinilor viitorului salariat. Durata perioadei de proba

de Gabriela Dita valabil la 08 Feb 2019
Intrebare: Ce documente sunt necesare pentru angajarea pe o perioada de proba de 30 de zile a unor cetateni SARBI, pe functia de mecanic utilaj? Mentionez faptul perioada de proba ar putea dura de la o zi la 30 de zile.

Incetare CIM

Feb082019

Concediere individuala. Dreptul salariatului la preaviz. Documente

de Gabriela Dita valabil la 08 Feb 2019
Intrebare: O firma se suspenda cu 01.02.2019, initial salariatul (asociat) a incetat raportul de munca (31.01.2019) cu 55 b), s-a facut corectia pe art. 65 alin. (1). S-a emis decizia de incetare contract de munca in care s-a explicat situatia economica. Va rog sa-mi spuneti daca era necesar sa se acorde preaviz, dat fiind faptul ca hotararea de suspendare a fost luata rapid si ce documente ar trebuie sa ...
Feb072019

Incetare CIM in perioada de proba. Model notificare si model decizie

de Gabriela Dita valabil la 07 Feb 2019
Intrebare: Rog sa imi spuneti daca este obligatorie emiterea unei decizii de incetare in cazul incetarii contractului individual de munca cu art. 31 alin. (3) din Codul muncii sau este suficienta notificarea de incetare? Rog daca se poate si un model. Art. 31 alin. (3) Pe durata sau la sfarsitul perioadei de proba, contractul individual de munca poate inceta exclusiv printr-o notificare scrisa, fara ...
Ian302019

Revocarea demisiei. Inregistrare in Revisal

de Irina Dumitrescu valabil la 30 Ian 2019
Intrebare: Un salariat a dat demisie in perioada de proba, administratorul a aprobat demisia si a doua zi a venit si a spus ca renunta la demisie. In acest caz ce se poate face daca administratorul este de acord cu renuntarea salariatului la demisie ? Ce operatiune se face in Revisal ?
Ian232019

Decesul salariatului. Incetarea platii indemnizatiei medicale. Incetare CIM

de Rodica Mantescu valabil la 23 Ian 2019
Intrebare: Am un angajat care este internat in spital din luna octombrie 2018. A primit medical si pentru toata luna ianuarie 2019. Problema este ca astazi 21.01.2019, am fost anuntata de mama angajatului ca a murit de dimineata. Cum procedez cu concediu medical? Se plateste pana la sfarsitul lunii iar apoi incetarea contractului? Incetarea contractului se face in baza certificatului de deces, adica data de ...

Modificare Contract individual de munca

Feb022019

Consilier juridic. Avizarea si semnarea actelor

de Alexandra Nedelcu valabil la 02 Feb 2019
Intrebare: La modificarea unui element al CIM prin decizie administrativa si act aditional, cine semneaza aceste acte in afara de directorul general si salariat ? Este nevoie si de semnatura consilerului juridic?
Feb012019

CIM suspendat pentru concediu crestere copil. Conditii modificare salariu

de Gabriela Dita valabil la 01 Feb 2019
Intrebare: Cum se inregistreaza in Revisal modificarea salariului (ca urmare a aplicarii normelor prevazute in OUG 114/2018) unui angajat al carui CIM este suspendat fiind in CCC? Incetarea suspendarii va fi in aprilie 2020.
Ian302019

Constructii. CFP. Data modificare salariu

de Gabriela Dita valabil la 30 Ian 2019
Intrebare: In cazul in care constructorii unei societati sunt in concediu fara plata pana in luna martie 2019, cum se majoreaza salariul acestor constructori, avand in vedere ca legea se aplica din ianuarie 2019?
Ian252019

Domeniul constructii. Cumul de functii la acelasi angajator. Concediu de odihna. Baza de calcul concediu medical

de Gabriela Dita valabil la 25 Ian 2019
Intrebare: Suntem societate cu codul CAEN 4399 - Alte lucrari de constructii. Avem un angajat cu norma intreaga in functia de sofer. Avand la dosarul de personal si autorizatie de macaragiu societatea doreste sa-l foloseasca si ca macaragiu. In acestcaz va rugam sa ne confirmati daca putem sa procedam astfel: 1. la vechiul contract cu norma intreaga sa facem un act aditional prin care sa modificam durata ...

Sindicate

Mai122018

Reprezentantii salariatilor. Modalitatea legala de alegere

de Rodica Mantescu valabil la 12 Mai 2018
Intrebare: Suntem Institut National de Cercetare-Dezvoltare. In prezent sindicatul din cadrul institutului este nereprezentativ. S-au facut alegeri pentru reprezentantii salariatilor care sa negocieze CCM. La sedinta au participat peste jumatate din numarul de salariati din institut. Primii doi alesi au avut mai mult de jumatate din numarul celor prezenti la sedinta dar sub jumatate din numarul total de ...
Sep142017

Contractul colectiv de munca. Drepturi vs obligatii

de Adina Popescu valabil la 14 Sep 2017
Intrebare: In conditiile in care intr-o unitate, cu peste 21 salariati, exista Regulament Intern, mai este necesara existenta Contractului Colectiv la nivel de societate?
Mai022017

Alegerea reprezentantilor sindicatului este libera

de Rodica Mantescu valabil la 02 Mai 2017
Intrebare: Va rog sa imi spuneti daca liderul de Sindicat obigatoriu trebuie sa fie si angajatul unitatii.
Mar262017

Modificarea organelor de conducere ale sindicatului. Procedura

de Rodica Mantescu valabil la 26 Mar 2017
Intrebare: Ce procedura trebuie urmata, atunci cand, un membru fondator sau un membru din consiliul sindicatului pleaca?

Suspendare CIM

Feb092019

CIM suspendat. Drepturi prevazute de CCM. Conditii de acordare

de Irina Dumitrescu valabil la 09 Feb 2019
Intrebare: O salariata care este in concediu de crestere si ingrijire copil, beneficiaza de tichete cadou de Paste si de Craciun si de prima de 200 lei pe care o acordam conform CCM? In CCM nu facem referire si la salariatii cu cim suspendat ci la toti salariatii ca beneficiaza de tichete 150 lei plus prima 200 lei. Daca da, cum ii impozitez eu cei 200 lei prima? Cum va fi D112?Cum o apara ca realizeaza ...
Ian292019

Modificarea salariului minim la contractele suspendate

de Alexandra Nedelcu valabil la 29 Ian 2019
Intrebare: Modificarea salariului de baza la 2080 lei cf. HG 937/2018, se face si pentru salariatii cu CIM suspendat (concediu crestere copil, concediu medical prelungit)?
Ian122019

Salariata in CCC. Radiere unitate. Incetare CIM

de Gabriela Dita valabil la 12 Ian 2019
Intrebare: Ce se intampla cu contractul de munca al unei salariate care se afla in crestare copil (acesta fiind suspendat) in situatia in care societatea se radiaza in acesta perioada?
Dec212018

Revenirea din CCC. Conditii de modificare a locului de munca

de Gabriela Dita valabil la 21 Dec 2018
Intrebare: La revenirea angajatei din concediul pentru cresterea si ingrijirea copilului pana la varsta de 2 ani angajatorul este obligat sa ii ofere acelasi post? Daca da, rog temeiul legal.

Timpul de munca

Feb132019

Tichete de masa pentru munca suplimentara

de Gabriela Dita valabil la 13 Feb 2019
Intrebare: Va rugam sa ne precizati daca pentru zilele de 24 si 31 decembrie 2018 declarate prin Hotarare de guvern libere, dar care se recupereaza prin prelungirea programului de lucru in luna ianuarie se poate acorda tichete de masa?
Feb062019

Reducerea programului de lucru cu 2 ore pentru salariata revenita din CCC

de Gabriela Dita valabil la 06 Feb 2019
Intrebare: Salariatele care alapteaza si care revin din concediul de crestere-ingrijire copil inainte de implinirea varstei de doi ani a copilului ( 1 an 10 luni), beneficiaza de reducerea programului de lucru cu 2 ore ? Pana la ce varsta a copilului ar putea beneficia?
Feb012019

Repartizarea timpului de munca saptamanal. Timp de lucru inegal

de Alexandra Nedelcu valabil la 01 Feb 2019
Intrebare: Un PFA angajeaza un sofer de taxi cu norma intreaga. Angajatorul lasa la latitudinea angajatului stabilirea programului de munca in functie de posibilitatile acestuia. Programul difera in fiecare zi si poate fi de exemplu 2 ore ziua si 6 ore noaptea.Va rog sa-mi spuneti daca e corect inregistrat timpul de lucru INEGAL in contractul individual de munca si care e formularea corecta din REGULAMENTUL ...
Ian262019

Pauza de masa evidentiata in pontajul salariatului

de Gabriela Dita valabil la 26 Ian 2019
Intrebare: O societate comerciala incepand cu luna ianuarie 2019 acorda pauza de masa de 30 minute, pe care nu o considera ca parte din programul de lucru. Deci programul de lucru incepe la ora 7 si se incheie la 15.30. In caz de control de la ITM, la verificarea condicii se vede ca angajatul a stat 8 ore jumatate si este platit doar 8 ore. Precizam ca am inregistrat la ITM actul aditional la contractul ...

Codul muncii

Ian302019

Pensie limita de varsta. Cerere pentru continuarea activitatii

de Alexandra Nedelcu valabil la 30 Ian 2019
Intrebare: Avem urmatoarea situatie: La data de 10.02.2019, salariata Popescu indeplineste conditiile de incetare de drept a CIM, pensie limita de varsta (data indeplinirii cumulative a conditiilor de varsta standard si a stagiului minim de cotizare pentru pensionare). Pana in data de 22.01.2019, aceasta nu a notificat angajatorul, cu privire la optiunea de-a continua activitatea pana la varsta de 65 de ...
Ian222019

Prima de relocare. Conditii

de Alexandra Nedelcu valabil la 22 Ian 2019
Intrebare: Va rugam sa ne spuneti daca este necesara acordarea unei prime de relocare pentru angajatii care locuiesc la o distanta de mai mare de 50 km, si in ce conditii. Se refera la o prima acordata de stat sau este o obligatie a angajatorului?
Ian182019

Modificare salariu. Obligatia de informare se considera indeplinita la data semnarii actelor aditionale la CIM

de Gabriela Dita valabil la 18 Ian 2019
Intrebare: Conform art. 34 din OUG 114 / 2018 salariile de baza ale salariatilor institutiei se majoreaza cu 1/4 din diferenta dintre salariul de baza prevazut de lege pentru anul 2022 si cel din luna decembrie 2018. Mai este necesara informarea prealabila a salariatilor (cu semnatura)? Sau prin semnarea actelor aditionale la contractele individuale de munca se considera indeplinita aceasta obligatie?
Ian092019

Concediu de odihna dupa concediu crestere copil

de Gabriela Dita valabil la 09 Ian 2019
Intrebare: O salariata mai are de efectuat 10 zile de concediu odihna inainte de intrarea in concediu de crestere copil. Poate lua aceste zile si dupa mai mult de 18 luni? Da, inteleg ca zilele de CO dintr-un an se pot lua in maximum 18 luni conform Codului muncii insa nu scrie nicaieri ce se intampla dupa revenirea din concediu de crestere copil. Adica daca trec 20 luni pana isi reia activitatea, pierde ...

Protectia muncii

Oct012018

Instruire SSM asistata de calculator

de Adina Popescu valabil la 01 Oct 2018
Intrebare: Angajatorul doreste sa implemeteze instruirea in domeniul SSM pe baza unui program pe calculator. Fiecare angajat trebuie sa se logheze si sa parcurga anumiti pasi. In ce masura indeplineste aceasta modalitate cerintele legale?
Sep282018

Evaluarea aptitudinii in munca a persoanelor cu handicap

de Adina Popescu valabil la 28 Sep 2018
Intrebare: Am primit un certificat de incadrare in grad de handicap accentuat de la un salariat. Va rog sa ne ajutati cu urmatoarele informatii: pe noul model de certificat nu este prevazut codul de boala, trebuie sa solicitam si anexa la certificatul de handicap? Avem obligatia sa il trimitem pe salariat la medicina muncii?
Iul172018

Responsabil SSM. Cerintele minime de pregatire in domeniul securitatii si sanatatii in munca

de Gabriela Dita valabil la 17 Iul 2018
Intrebare: Dorim sa numim un Responsabil national SSM, imi puteti spune va rog care sunt cerintele legale pentru a ocupa aceasta functie?
Iul102018

Asigurarea apei pentru salariati in perioadele de temperaturi extreme

de Adina Popescu valabil la 10 Iul 2018
Intrebare: In legatura cu asigurarea apei pentru angajatii nostri, va multumim pentru raspuns. Am dori insa sa stim daca putem asigura personalului apa potabila filtrate (0.5 microni), racita si carbonizata cu sistemele profesionale Norad - Aquastrop in locul apei minerale adecvate.

Concediere disciplinara

Ian112019

Suspendare CIM pentru absente nemotivate

de Gabriela Dita valabil la 11 Ian 2019
Intrebare: Pentru un angajat pentru care s-a inceput procedura de cercetare disciplinara in cazul absentelor nemotivate, este necesara suspendarea CIM pina la lamurirea situatiei? Care este procedura in cazul in care acesta nu raspunde convocarii ?
Sep202018

Reintegrarea in functie a salariatului ca urmare a unei hotarari judecatoresti. Efecte

de Adina Popescu valabil la 20 Sep 2018
Intrebare: In momentul in care salariatul este reintegrat in functie, in baza aceluiasi contract individual de munca, raman valabile toate conventiile semnate de acesta la angajare sau pe parcursul desfasurarii relatiilor de munca? In situatia de fata este vorba de un contract de garantie materiala care a fost semnat de catre angajat la momentul angajarii si semnarii contractului individual de munca, iar ...
Sep202018

Absenta de la locul de munca - procedura disciplinara

de Adina Popescu valabil la 20 Sep 2018
Intrebare: Va rugam sa ne specificati care este procedura de concediere disciplinara. Avem un atelier de productie - cu program de 8 ore , 1 singur schimb, cu pauza de masa de 30 min, plus inca 2 pauze scurte. In cursul acestei luni, am avut un caz de abatere disciplinara, cu un angajat care a plecat acasa mai repede in zile diferite, nu consecutive; intr-o zi are lipsa 2 ore, in urmatoarea zi 8 ore, apoi ...
Aug312018

Cercetare disciplinara. Procedura si etape

de Gabriela Dita valabil la 31 Aug 2018
Intrebare: Referitor la cercetarea disciplinara pt absente nemotivate si in final intocmirea deciziei de concediere. In afara adresei de convocare la cercetarea disciplinra, a procesului verbal intocmit la data la carea a fost convocat salariatul prin care se constata lipsa acestuia si a intocmirii deciziei de concediere, mai trebuie intocmit si un referat de constatatre a absentelor inainte de inceperea ...

Zile libere

Feb012019

Munca la domiciliu. Durata concediului de odihna

de Alexandra Nedelcu valabil la 01 Feb 2019
Intrebare: Persoanele care au contract de munca la domiciliu au dreptul la zile de concediu, Daca da va rog sa-mi spuneti daca sunt tot 21 de zile.
Ian212019

Acordarea zilelor libere se face de catre angajator

de Gabriela Dita valabil la 21 Ian 2019
Intrebare: Daca salariatii lucreaza pe 24 ianuarie 2019 si primesc liber (in compensare) pe 25 ianuarie 2019 (cu acordul scris al salariatului) este ok dpdv legal ?
Ian162019

Invoire vs compensare cu timp liber corepunzator pentru munca suplimentara efectuata

de Gabriela Dita valabil la 16 Ian 2019
Intrebare: In luna decembrie, un angajat al unei societati este pontat, intr-o zi, cu 3 muncite si 5 ore invoire. Tot, in luna decembrie, angajatul are dreptul la 5 ore libere platite reprezentand compensare pentru munca suplimentare prestata in luna noiembrie. In acest caz, are dreptul angajatul sa isi ia invoire sau trebuie musai sa ceara numai compensarea cu timpul liber? Ma intereseaza, care din ele are ...
Ian032019

Munca in zilele de sarbatoare legala

de Gabriela Dita valabil la 03 Ian 2019
Intrebare: Daca cineva este chemat la lucru in zi de sarbatori legale nu se plateste separat 200%, firma este obligata sa dea in aceeasi luna o zi libera, eu nu asa stiam, eu stiam ca nu se da zi libera dar se plateste 200%. Va rog sa-mi scrieti cum se procedeaza legal.

Munca dependenta

Oct062018

Remuneratie administrator cetatean german. Impozit pe venit

de Rodica Mantescu valabil la 06 Oct 2018
Intrebare: Va rog sa imi confirmati daca e bine sau nu. Administratorul este cetetean German, detasat in Romania (contractul de detasare declarat la ITM Bucuresti). Administratorul este cetatean German rezident fiscal in Germania si a optat pentru rezidenta fiscala in Germania, a completat formularul de intrare in Romania. A declarat ca nu sta mai mult de 183 de zile intr-un an. Cetateanul german este ...
Mai252018

Telemunca. Locul muncii in Italia. Concediul pentru cresterea copilului

de Rodica Mantescu valabil la 25 Mai 2018
Intrebare: O societate din Romania angajeaza o persoana fizica romana cu CIM la distanta (telemunca) , care va lucra din Italia pentru societatea din Romania, respectiv: tine legatura cu clientii din Italia, primeste comenziile de articole ce sa dau in lucru, gestioaneaza si intermediaza contactele dintre reprezentanti si societatea din Romania, urmareste emiterea instrumentelor de plata, etc . In Italia ...
Mai222018

Durata zilnica de executare a activitatii unui zilier. Plata orelor lucrate

de Gabriela Dita valabil la 22 Mai 2018
Intrebare: Un muncitor zilier pot sa-l pontez cu mai putin de 8 ore pe zi si remunaratia sa fie doar pt orele lucrate( ex. 2, 4. 6 ore)?
Feb192018

Practica la domiciliu. Inexistenta unei reglementari

de Rodica Mantescu valabil la 19 Feb 2018
Intrebare: Ce posibilitati conform legislatiei romanesti are un student roman de a incheia un contract de intership (practica angajare ) cu o facultate din Danemarca , urmand ca munca sa o presteze de la domiciliul din Romania?

CIM cu timp partial

Feb092019

CIM cu timp partial de o zi pe saptamana

de Gabriela Dita valabil la 09 Feb 2019
Intrebare: Putem angaja o persoana cu CIM o zi pe saptamana, sambata?
Feb082019

CIM cu timp partial de doua ore pe saptamana. Salariu minim. Stagiu de cotizare

de Rodica Mantescu valabil la 08 Feb 2019
Intrebare: Poate fi angajata o persoana cu CIM partial cu 2 ore/saptamana? Daca da, poti sa ii dai un salariu de 150 lei/luna? La aceasta suma ce taxe se pot retine? Daca i se retine CAS, i se considera vechime la pensii?
Ian312019

Salariatul incadrat cu CIM cu timp partial. Drepturi salariale

de Gabriela Dita valabil la 31 Ian 2019
Intrebare: Daca incadram un salariat pe un post de muncitor calificat/sau orice alta functie (inginer, manager), dar cu timp partial, salariul trebuie raportat obligatoriu la salariul altui angajat pe acelasi post in firma (dar cu norma intreaga) sau se poate raporta la salariul minim? Exemplu concret: Muncitor calificat/inginer/manager/8h- salariul 3400 Muncitor calificat/inginer/manager/2h-salariul 750 ...
Ian312019

Concediul de odihna acordat pentru salariatul care lucreaza pe proiecte cu finantare europeana nerambursabila

de Adina Popescu valabil la 31 Ian 2019
Intrebare: Un salariat cu contract individual de munca de 8 ore/zi, primul contract este angajat cu 84 ore/luna in cadrul unui proiect, al doilea contract. In luna decembrie 2018, a lucrat la primul contract 8 ore/zi * 19 zile lucratoare = 152 ore/luna, iar la al doilea contract pe proiect 4 ore/zi * 21 zile = 84 ore/luna( in ziua de 26 decembrie 2018 a lucrat 4 ore si intr-o zi de sambata 4 ore). In total ...

Asigurare medicala

Feb072019

Inregistrarea la medicul de familie

de Adina Popescu valabil la 07 Feb 2019
Intrebare: Va rog sa-mi spuneti care este procedura de inscriere la medic de familie a unor cetateni non eu salariati cu contract individual de munca . Doresc sa specific ca asigurarile sunt platite la zi si incercarea de a fi inscrisi la un medic de familie a esuat print-un raspuns dat de SIUI ca nu ar fi asigurati . Care este procedura de inscriere?
Ian252019

Angajare cetateni belgieni pentru prestarea activitatii in Belgia. Asigurare medicala

de Rodica Mantescu valabil la 25 Ian 2019
Intrebare: Suntem o firma platitoare de impozit pe profit si dorim sa deducem asigurare medicala privata pentru angajati. Firma cu care se face contractul de asigurare este din alta localitate. Daca veniturile firmei sunt realizate cu angajatii firmei in Belgia se poate incheia o asigurare medicala si in Belgia pentru angajatii respectivi? Practic firma doreste sa angajeze persoane cu domiciliul fiscal in ...
Ian292019

Prime de asigurare suportate pentru salariatii proprii

de Dani Cucu valabil la 29 Ian 2019
Intrebare: Suntem o firma platitoare de impozit pe profit si dorim sa deducem asigurare medicala privata pentru angajati. Firma cu care se face contractul de asigurare este din alta localitate. Daca veniturile firmei sunt realizate cu angajatii firmei in Belgia se poate incheia o asigurare medicala si in Belgia pentru angajatii respectivi? Practic, firma doreste sa angajeze persoane cu domiciliul fiscal in ...
Oct072018

Abonament medical pentru rudele salariatilor platit de angajator. Taxe datorate

de Rodica Mantescu valabil la 07 Oct 2018
Intrebare: O societate a contractat de la o clinica medicala abonamente medicale pentru salariatii proprii in valoarea de 20 euro/luna/salariat. Avand in vedere ca nu se depasesc 400 euro anual, nu se retin contributii sociale si impozit pe statul de plata. Cativa salariati doresc sa isi asigure si membrii de familie si sa li se retina din salariu suma pentru abonamentul acestora. Care este procedura legala ...

Asigurare de sanatate

Feb132019

Coasigurat. Necesitatea NIF

de Irina Dumitrescu valabil la 13 Feb 2019
Intrebare: Membru directorat, cetatean strain, rezident in Romania, doreste sa ia in coasigurare pe sotia sa, care nu realizeaza venituri. Daca nu are NIF, cum poate deveni coasigurat?
Ian202019

Coasigurat. Inregistrarea fara temei. Rectificativa

de Rodica Mantescu valabil la 20 Ian 2019
Intrebare: Un coasigurat obtine venituri din dividende in lunile septembrie, octombrie si noiembrie 2018 si persoana salariata care il are ca si coasigurat nu informeaza societatea despre acest lucru. Trebuie depuse declaratii rectificative 112 pentru aceasta perioada, sau se va sesiza ANAF si va transmite decizie de plata CASS pt aceste luni catre coasigurat?
Ian162019

Coasigurat. Detinerea unui teren. Documente

de Irina Dumitrescu valabil la 16 Ian 2019
Intrebare: Un salariat solicita luarea in evidenta ca si coasigurat pe tatal sau. Acesta a prezentat o adeverinta de la Primaria din localitate, in care se specifica ca figureaza in evidentele fiscale, cu teren extravilan in suprafata de 1.50 ha. Poate beneficia de calitatea de asigurat, daca da, ce documente trebuie sa mai prezinte in afara adeverintei mentionate.
Dec212018

Stagiu de cotizare la sistemul de sanatate realizat in alte state membre. Formularul E104

de Rodica Mantescu valabil la 21 Dec 2018
Intrebare: Dorim angajarea unui cetatean roman care a lucrat pana in prezent in Franta, drept pentru care nu are stagiu de cotizare pentru Sanatate in Romania. In baza adeverintei eliberate de angajatorul din Franta, putem echivala stagiul de cotizare pentru Sanatate in Romania? Daca da, care sunt pasii? Totodata, daca un cetatean bulgar care se angajeaza in Romania are stagiu de cotizare doar in Bulgaria, ...

Calificare profesionala

Dec162018

Autorizarea activitatii unei societati nu este reglementata de legislatia muncii

de Rodica Mantescu valabil la 16 Dec 2018
Intrebare: Societatea doreste sa angajeze un agent imobiliar (broker imobiliar), sunt necesare anumite autorizatii pentru societate? Codul CAEN pentru agentii imobiliare este ca activitate secundara. Daca nu se poate, in ce functie poate fii incadrat?
Sep132018

Intocmire adeverinte referitoare la veniturile salariatilor

de Adina Popescu valabil la 13 Sep 2018
Intrebare: Persoana angajata pe postul de arhivist in cadrul compartimentului arhiva poate semna, in calitate de persoana care intocmeste, adeverintele solicitate de salariati si fosti salariati cu privire la venituri, sporuri, etc. obtinute in unitatea noastra, daca nu are si curs de inspector resurse umane? Este obligatoriu sa aiba cursul de inspector resurse umane sau este suficient sa aiba trecut in ...
Mar152018

Necorespundere profesionala. Salariatul nu a reusit sa obtina un atestat necesar desfasurarii unor activitati profesionale

de Adina Popescu valabil la 15 Mar 2018
Intrebare: Cum procedez in cazul unui salariat care a fost angajat ca electrician, dar nu a obtinut atestatul emis de ANRE, solicitat ulterior angajarii, in urma unor controale efectuate de catre Inspectoratul pentru Situatii de Urgenta? Mentionam ca la concursul organizat in vederea ocuparii acestui post, conditia specifica a fost doar curs de calificare in aceasta profesie.
Mar142018

Conditii angajare cadru tehnic cu atributii in domeniul apararii impotriva incendiilor

de Adina Popescu valabil la 14 Mar 2018
Intrebare: Avem de angajat in cadrul unui magazin un Cadru Tehnic Prevenirea si Stingerea Incendiilor. Care sunt cerintele minime de incadrare? Trebuie sa aiba cursuri? suprafata magazinului este de peste 6.000 metri patrati.

Calificare la locul de munca

Mai042018

Programe de formare profesionala, fara autorizare, organizate de angajator

de Gabriela Dita valabil la 04 Mai 2018
Intrebare: In cadrul societatii se organizeaza cursuri interne de formare profesioanala, mentionez ca societatea nu este autorizata de Ministerul Muncii, in acest caz se poate sa le modificam codul COR angajatilor dupa finalizarea cursurilor?
Dec152015

Studii necesare pentru ocupatia lucrator comercial

de Adina Popescu valabil la 15 Dec 2015
Intrebare: Ce acte se intocmesc pentru un salariat care are 8 clase si este angajat de 10 ani la aceiasi companie pe functia manipulant marfuri ( muncitor necalificat ) , calificare la locul de munca. De ce se va tine seama pentru a avansa pe un alt post expl. Lucrator Comercial - daca ne puteti oferi si modele de acte care trebuie facute si care sunt demersurile care se fac.
Mai272014

Angajator in insoventa. Modificarea functiei

de Rodica Mantescu valabil la 27 Mai 2014
Intrebare: Va rog sa-mi raspundeti la urmatorul caz: O societate este in procedura de insolventa si are un numar de peste 60 angajati. O parte dintre angajati au urmat cursuri de calificare pentru o incadrare superioara. Din cauza intrarii in procedura de insolventa, societatea nu dispune de lichiditati pentru a putea sustine cheluielile cu marirea retributiilor angajatilor. In aceasta situatie, precizati ...
Feb052014

Incadrarea in functia de lacatus mecanic. Calificarea la locul de munca

de Colectiv Portal Codul Muncii valabil la 05 Feb 2014
Intrebare: 1. Va rog sa-mi spuneti daca se poate face incadrarea pe functia de lacatus mecanic a unui salariat care va fi calificat la locul de munca pentru ocuparea acestei functii (adica de catre angajator, care nu este autorizat ca furnizor de formare profesionala). 2. Este absolut necesar ca pentru ocuparea functiei de lacatus mecanic sa aiba calificare recunoscuta in afara unitatii? 3. Se poate face ...

Munca la domiciliu

Ian032019

Contract cu munca la domiciliu. Dreptul la concediu de odihna

de Gabriela Dita valabil la 03 Ian 2019
Intrebare: Un angajat cu CIM cu timp partial si care lucreaza de acasa, are dreptul la concediu de odihna? Si cate zile i s-ar cuveni?
Oct102018

Act aditional modificare CIM pentru telesalariat

de Gabriela Dita valabil la 10 Oct 2018
Intrebare: Putem incheia un act aditional pentru modificarea contractului de munca in contract de telemunca munca la domiciliu sau trebuie neaparat sa incetam contractul existent si sa incheiem altul nou. Cum putem inregistra contractul in regim de telemunca in Revisal? (avand in vedere ca nu avem aceasta varianta de contract predefinita).
Oct122018

Telemunca. Mentionarea in CIM a zilelor in care salariatul presteaza activitate la domiciliu este obligatorie

de Rodica Mantescu valabil la 12 Oct 2018
Intrebare: Va rog sa ne spuneti daca pentru activitatea de telemunca, se poate face un act aditional cadru in care sa se specifice ca angajatul este eligibil pentru lucrul de acasa, de exemplu de 4 ori pe saptamana, in zile aleatorii, urmand ca angajatul sa anunte prin email ziua sau zilele in care lucreza de acasa? Exista o presiune constanta din partea partenerilor sociali pentru introducerea in ...
Oct052018

Munca la domiciliu si telemunca sunt reglementate distinct

de Gabriela Dita valabil la 05 Oct 2018
Intrebare: Avem rugamintea sa ne spuneti ce documente trebuie sa intocmim in situatia in care se doreste ca angajatii societatii sa lucreze: unii de la domiciliul personal si altii de la alt domiciului (de exemplu al unuia dintre colegi).

Munca suplimentara

Ian092019

Durata normala a timpului de munca. Munca suplimentara

de Gabriela Dita valabil la 09 Ian 2019
Intrebare: Daca unui salariat ii platim in fiecare luna 30 h suplimentare pe stat cu 175 % tot anul respectam legea? Daca nu, cate ore putem plati lunar unui salariat ? 175% este minim? Rog baza legala.
Ian082019

Munca in zile de sarbatoare legala, repaus saptamanal si munca suplimentara

de Gabriela Dita valabil la 08 Ian 2019
Intrebare: Va rugam sa ne ajutati cu un raspuns la urmatoarea situatie: avem un salariat care a lucrat, in plus fata de programul obisnuit de lucru, 3 sambete si in ziua de 25 Decembrie, salariatul avand program de 8 ore de luni pana vineri inclusiv. Conform CCM si CIM,in societatea noastra se platesc spor de sambata si duminica, spor de ore suplimentare, precum si spor de ore sarbatoare legala. Este corect ...
Dec042018

Reducerea programului de lucru cu 2 ore pentru alaptare. Ore suplimentare

de Gabriela Dita valabil la 04 Dec 2018
Intrebare: In cazul in care o salariata a solicitat reducerea programului de lucru cu 2 ore/ zi pentru alaptare, in baza art. 17 din OUG 96/2003, salariata respectiva mai poate efectua ore suplimentare?
Sep062018

Munca in zilele de repaus saptamanal nu este munca suplimentara

de Gabriela Dita valabil la 06 Sep 2018
Intrebare: Avem un salariat care a lucrat doua zile de weekend respectiv sambata si duminica intr-o luna cate 10 ore pe zi. Timpul salariatului de munca in contractul individual de munca este de 8 ore zi. Daca angajatorul nu-i acorda liber in urmatoarele doua saptamani doua zile consecutive, atunci acesta trebuie sa-l plateasca dublu (pentru 8 ore) Ce a depasit timpul de munca fata de norma - adica cele 4 ...

Munca independenta

Aug282018

Conventie civila sau contract de prestari servicii. Caracter strict ocazional

de Gabriela Dita valabil la 28 Aug 2018
Intrebare: Se poate incheia un contract de prestari servicii sau de colaborare cu o persoana pentru 5 zile pentru a desfașura activitate la un târg de carte (supraveghere stand, vanzare carte, acordare relatii despre carti).
Mar012017

PFA. Sistem real sau norma de venit. Taxe

de Colectiv Portal Codul Muncii valabil la 01 Mar 2017
Intrebare: Sunt salariat intr-o companie multinationala de dezvoltare software si am primit propunerea de a schimba contractual de munca cu PFA. Am citit si conf inf m-as incadra sub 6201, 6202 si 6203. Ce implica acest lucru atat pentru mine, cat si de companie: 1. Sub ce cod sau ce coduri CAEN pot functiona? 2. Am nevoie de o diploma de specialitate pentru a deveni PFA? 3. Ce ar fi mai avantajos intre ...
Nov232016

Documente studii necesare autorizare PFA in domeniul IT

de Adina Popescu valabil la 23 Nov 2016
Intrebare: Pentru PFA cu cod CAEN 6202, 6203 pe norma de venit ce diplome trebuiesc, ce activitati respectiv ce documente justificative trebuie detinute?
Nov102016

Modificarea activitatii angajatorului. Personalul poate fi angajat cu CIM pe durata determinata si timp partial

de Rodica Mantescu valabil la 10 Nov 2016
Intrebare: Care este modalitatea de a colabora cu o persoana fizica (neinregistrata fiscal) in mod ocazional, atunci cand specificul activitatii noastre o cere? De exemplu, avand ca si obiect de activitate organizarea de evenimente, avem nevoie de persoane specializate in cadrul acestor evenimente. Munca prestata este calificata (nu poate fi incadrata ca si zilieri), iar aceasta poate fi prestata cateva ...

Alocatie de hrana

Feb082019

Indemnizatia de hrana pentru jumatate de norma

de Colectiv Portal Codul Muncii valabil la 08 Feb 2019
Intrebare: Cf. art. 18 alin. (2) din Legea 153/2017 indemnizatia de hrana se acorda proportional cu timpul efectiv lucrat in luna anterioara. Care este formula de calcul pentru indemnizatia de hrana pentru un contract cu timp partial? De ex. in luna ianuarie 2019 o persoana angajata cu timp partial, 4 ore pe zi, lucreaza 20 de zile, 80 de ore. Care este valoarea indemnizatiei de hrana pentru acest angajat?
Feb272018

Munca la domiciliu. Tichete de masa

de Gabriela Dita valabil la 27 Feb 2018
Intrebare: Conform dispozitiilor legale, salariatul poate utiliza lunar un numar de tichete de masa cel mult egal cu numarul de zile in care este prezent la lucru in unitate, potrivit art. 6 alin. (1) din Legea 142/1998 privind acordarea tichetelor de masa, cu modificarile si completarile ulterioare. Avand in vedere dezvoltarea din ce in ce mai mult a conceptului de home-office, prin care salariatii ...
Iul142015

Hrana suportata de angajator pentru salariati si zilieri.Tratament fiscal

de Irina Dumitrescu valabil la 14 Iul 2015
Intrebare: Societatea acorda salariatilor si zilierilor hrana zilnica constand in alimente, paine, apa. Care este reglementarea legala pentru considerarea acestor cheltuieli deductibile din punct de vedere contabil si fiscal? Aceasta clauza trebuie introdusa in contractul individual de munca, in regulamentul intern si in contractul colectiv de munca? Acest beneficiu acordat salariatilor si zilierilor ...
Mar242015

Contravaloare masa suportata de angajatori pentru salariati. Tratament fiscal

de Irina Dumitrescu valabil la 24 Mar 2015
Intrebare: Datorita specificului activitatii, angajatilor li se interzice sa isi aduca mancare de acasa. Firma asigura o masa calda angajatilor la cantina proprie. Va rugam sa ne comunicati, care este tratamentul fiscal al cheltuielilor cu masa calda acordata salariatilor, intr-o astfel de situatie?

Repausul saptamanal

Dec152018

Posibilitatea salariatului de a presta activitate peste durata normala a muncii

de Rodica Mantescu valabil la 15 Dec 2018
Intrebare: Daca suntem o companie care are ca program de lucru Luni-Vineri, insa un angajat doreste sa vina la munca si in fiecare sambata, sa lucreze cate 8 ore suplimentar (din motive financiare), fara a-i fi solicitat lucrul acesta, insa compania nu se poate lipsi de acest angajat in alte 2 zile libere consecutive (si nici nu doreste acest lucru angajatul), cum se poate proceda legal? Este in regula daca ...
Mai132018

Spor repaus saptamanal. Conditii de acordare. Inregistrare in Revisal. Ore libere in avans

de Rodica Mantescu valabil la 13 Mai 2018
Intrebare: In urma unui control ITM ni s-a recomandat dispus acordarea unui spor permanent la salariatii care lucreaza uneori sambata sau duminica. Am incheiat Act aditional in care acordam sporul de 10% permanent ca spor de wek-end,adica indiferent de numarul sambetelor sau duminicilor lucrate intr-o luna salariatul primeste 10% in plus la salariul de incadrarea plus zile libere platite. Este corect ...
Apr262018

Munca suplimentara si munca in zilele de repaus saptamanal

de Gabriela Dita valabil la 26 Apr 2018
Intrebare: Suntem un ONG cu 150 salariati. Cate ore se pot efectua in zilele de repaus saptamanal pentru desfasurarea unor activitati cu caracter ocazional? Munca efectuata in zilele de repaus saptamanal este considerata tot munca suplimentara? Se aplica preverile din Codul muncii, potrivit carora se pot efectua maxim 8 ore suplimentare saptamana? Cele 8 ore suplimentare sunt considerate de luni pana vineri ...
Feb202018

Repausul saptamanal. Conditii de acordare

de Gabriela Dita valabil la 20 Feb 2018
Intrebare: Repausul saptamanal se poate acorda mai devreme de 5 zile lucrate? De exemplu, un angajat lucreaza 3 zile, dupa care afla ca in 2 zile va trebui sa plece intr-o delegatie (care dureaza cateva zile). Este corect sa ii se acorde cele 48 de ore libere, dupa cele 3 zile lucrate, astfel incat sa poata pleca in delegatie?

Desfiintarea locului de munca

Feb152019

Desfiintare post. Conditii pentru a beneficia de somaj

de Gabriela Dita valabil la 15 Feb 2019
Intrebare: Vrem sa desfiintam un post de presator si angajatul actual nu accepta transferul in alt post de lucru care sunt conditiile de a il trimite in somaj?
Feb142019

Desfiintarea locului de munca din motive care nu tin de persoana salariatului

de Gabriela Dita valabil la 14 Feb 2019
Intrebare: Avand in vedere desfiintarea unui post de presator si crearea unui post de aschietor, presatorul in ce conditii poate sa fie trimis in somaj, societatea neavand conditii pentru recalificare si nici presatorul nu are aptitudini de aschietor?
Feb082019

Atributiile aferente functiei sunt reglementate in fisa postului. CIM suspendat pentru incapacitate temporara de munca

de Alexandra Nedelcu valabil la 08 Feb 2019
Intrebare: Am o intrebare in legatura cu doua posturi din organigrama. In luna nov. 2018 s-a pensionat un salariat si (coincidenta) s-a restructurat activitatea. Pensionarul era agent comercial. Mai avem un conducator auto caruia i s-a restructurat activitatea, i-au ramas din atributiuni intre 10-20% . Viziunea conducerii era ca sa cumulam atributiunile agentului comercial (din care i s-a repartizat o parte ...
Ian082019

Salariata revenita din CCC. Posibilitate incetare CIM

de Gabriela Dita valabil la 08 Ian 2019
Intrebare: Avem o salariata care in anul 2016 era gravida si la inchiderea punctului de lucru a ramas cu contractul activ, si apoi a intrat in concediu de crestere si ingrijire copil. In martie 2019 copilul implineste varsta de 2 ani, iar compania nu are posturi disponibile conf pregatirii ei profesionale in Bacau avand punctul de lucru inchis din anul 2016. Care sunt obligatiile angajatorului in cazul ...

ITM

Sep252018

Evidentierea calitatii de vizitator in companie

de Gabriela Dita valabil la 25 Sep 2018
Intrebare: Exista vreo obligatie de a anunta autoritatile atunci cand avem vizitatori straini in companie? (angajati ai companiei din alte tari). Daca da, va rog sa ma ajutati cu o metoda recomandata de a informa autoritatile.
Mai182018

Cetatean strain – desfasurarea activitatii in Romania.

de Adina Popescu valabil la 18 Mai 2018
Intrebare: Avem urmatoarea situatie: societate infiintata in Romania, asociati straini, avand domeniul de activitate constructii, trimit un supervisor strain in Romaia (pe santier) sa urmareasca desfasurarea lucrarilor. Ce documente sunt necesare a se intocmi pentru a nu avea probleme la un eventual control in santier al ITM legat de acesta persoana (nefiind angajat al societatii din Romania). Ce amenzi pot ...
Apr182018

Seminar Inspectia muncii in control. Cum ne pregatim

de Colectiv Portal Codul Muncii 18 Apr 2018
Seminar online: Inspectia muncii in control. Cum ne pregatim Lector: prof. univ. dr. Raluca Dimitriu
Apr162018

Reprezentarea in instanta a unei intitutii publice

de Adina Popescu valabil la 16 Apr 2018
Intrebare: Intr-un conflict de munca derulat in instanta de judecata intre un salariat, functionar public, care a contestat modul de aplicare a unei proceduri de reorganizare si institutia de stat, angajator, este normal ca pe langa jurista institutiei angajata cu contract individual de munca sa mai pledeze inca 2 avocati angajati nu se stie de cine, pentru ca din bugetul institutiei nu pot fi platiti, deci ...

Perioada de stagiu

Feb072019

Perioada de efectuare a serviciului militar. Vechime in munca vs. vechimea in serviciu

de Adina Popescu valabil la 07 Feb 2019
Intrebare: Stagiul militar constituie vechime in munca? Care este diferenta intre vechimea in munca si vechimea in serviciu?
Iul112018

Organizarea stagiaturii pentru absolventi de invatamant superior

de Adina Popescu valabil la 11 Iul 2018
Intrebare: Suntem firma de IT. Dorim sa facem un stagiu pentru 5 absolventi ai facultatii tehnice in IT. Va rog sa imi transmiteti ce este necesar sa facem dpdv legal si care este termenul maxim si minim pentru aceasta stagiatura.
Iul102018

Conventia de practica pentru studenti. Conditii inregistrare la ITM

de Adina Popescu valabil la 10 Iul 2018
Intrebare: Conventia de practica intocmita in baza Anexei nr. 2 a Ordinului 3955/2008 emis de Ministerul Educatiei, Cercetarii si Tineretului in baza legii 258/2007 este obligatie pentru angajator sa o inregistreze la ITM? Si daca raspunsul este da, acesta se poate inregistra retroactiv?
Apr162018

Stabilirea pensiei. Principiul contributivitatii

de Rodica Mantescu valabil la 16 Apr 2018
Intrebare: O societate acorda bonusuri (sub forma de alte drepturi) ocazional, in functie de volumul de activitate. Aceste bonusuri apar pe statul de plata si intra in baza de calcul a contributiei la asigurari sociale. Va rog sa ne comunicati daca valoarea acestor bonusuri si a primelor de Craciun si Paste va fi luata in calcul la momentul pensionarii. De asemenea, va rog sa ne comunicati daca valoarea ...

Clauza de confidentialitate

Oct182018

Clauza de confidentialitate in domeniul protectiei datelor

de Adina Popescu valabil la 18 Oct 2018
Intrebare: Informatii privind GDPR. Societatea noastra are inclusa in contract o clauza privind confidentialitatea si protectia datelor, denumita clauza confidentialitate (o regasiti enuntata mai jos). Intrebarea mea este daca ceea ce avem mentionat aici ne acopera si din punct de vedere al GDPR-ului sau daca trebuie sa intocmim acte aditionale speciale pentru GDPR? Daca da, ce informatii suplimentare ar ...
Aug182018

Clauze GDPR. Modificarea regulamentului intern. Completarea fisei postului

de Adina Popescu valabil la 18 Aug 2018
Intrebare: Avand in vedere intrarea in vigoare a GDPR s-a actualizat regulamentul intern cu prevederi referitoare la datele cu caracter personal, insa acestea mai trebuie introduse si in fisa postului salariatilor sau in contractele individuale de munca ale acestora?
Iul312018

Noua lege privind protectia datelor (I)

de Colectiv Portal Codul Muncii 31 Iul 2018
Desi Regulamentul de protectie a datelor a devenit aplicabil de indata, chiar si in absenta unei legi interne in materie, era totusi necesara o astfel de lege, pentru a clarifica anumite aspecte privind aplicarea Regulamentului, raportat la realitatile noastre nationale. Ca urmare, a fost adoptata – in sfarsit - Legea nr. 190/2018 privind masuri de punere in aplicare a Regulamentului (UE) ...
Iul092018

Prelucrarea datelor personale pe baza unei obligatii legale

de Colectiv Portal Codul Muncii 09 Iul 2018
Intrarea in vigoare a Regulamentului (UE) 2016/679 al Parlamentului European si al Consiliului din 27 aprilie 2016 privind protectia persoanelor fizice in ceea ce priveste prelucrarea datelor cu caracter personal a atras numeroase dificultati si ezitari in randul personalului din departamentele de management al resurselor umane. Cum vom mai putea prelucra datele personale ale salariatilor nostri? ...

Preaviz

Dec202018

Concediul de odihna in perioada de preaviz. Concediere vs demisie

de Gabriela Dita valabil la 20 Dec 2018
Intrebare: Va rog sa-mi spuneti daca concediul de odihna luat in perioada preavizului pentru concediere individualasau pentru demisie, prelungeste perioada de preaviz.
Nov082018

Calcul preaviz in cazul demisiei

de Gabriela Dita valabil la 08 Nov 2018
Intrebare: De la ce data se calculeaza preavizul in cazul demisiei unui angajat?
Oct192018

Modificare contract de munca in perioada de preaviz

de Adina Popescu valabil la 19 Oct 2018
Intrebare: Va rugam sa ne comunicati in ce masura considerati ca in contextul in care salariatul si-a depus demisia si este in timpul perioadei de preaviz, angajatorul si salariatul pot incheia un act aditional la contractul individual de munca prin care sa stabileasca faptul ca prevederile clauzei de neconcurenta nu isi vor produce efectele la incetarea contractului individual de munca, precum si ca ...
Sep262018

Termenul de preaviz in cazul demisiei

de Adina Popescu valabil la 26 Sep 2018
Intrebare: In 2016 un salariat a semnat cu o societate un CIM pe perioada nedeterminata pentru o functie de executie, specificandu-se ca perioada preavizului in cazul demisiei este 15 zile calendaristice. Acum doreste sa demisioneze. Potrivit art. 81 alin. (4) din Codul muncii, termenul de preaviz este cel convenit de parti in contractul individual de munca sau, dupa caz, cel prevazut in contractele ...

Promovare

Oct082018

Modificare contract individual de munca – functie si salariu

de Adina Popescu valabil la 08 Oct 2018
Intrebare: O societate X doreste sa promoveze pentru o perioada de 3 luni o salariata care are contractul de munca pe perioada nedeterminata din functia de casier in functia de sef departament. Daca lucrurile sunt in regula de ambele parti, modificarea va ramane pe perioada nedeterminata. Pentru a face aceasta modificare am nevoie sa ma ajutati cu documentele pe care trebuie sa le intocmeasca societatea ...
Aug082018

Transformarea unei functii contractuale in functie publica in cadrul unei institutii

de Adina Popescu valabil la 08 Aug 2018
Intrebare: Am un angajat functie contractuala care insa are si atributii de functie publica. Pot transforma functia contractuala in functie publica prin Hotarare de consiliu local si apoi instiintez Agentia dupa numirea in funcia publica. Procedez corect?
Nov232017

Promovarea salariatilor. Evaluarea anuala a performantelor profesionale individuale

de Adina Popescu valabil la 23 Nov 2017
Intrebare: Conform art. 31 alin. (6 ) din Legea-cadru nr. 153/2017, promovarea in grade sau trepte profesionale imediat superioare se face din 3 in 3 ani, in functie de performantele profesionale individuale, apreciate cu calificativul foarte bine, cel putin de doua ori in ultimii 3 ani de activitate, de catre comisia desemnata prin dispozitie a ordonatorului de credite bugetare, din care fac parte ...
Ian152017

Acte administrative multiple numire functii. Succesiunea acestora

de Adina Popescu valabil la 15 Ian 2017
Intrebare: Un salariat a fost numit in functii de conducere prin Decizii astfel: 1. In anul 2012, definitiv in functia de conducere A . 2. In luna mai 2016, pe o perioada de 6 luni in functia de conducere B; 3. in luna iulie 2016, pe o perioada de 6 luni (pana la 31.12.2016, inclusiv) in functia de conducere C - fara a se mentiona in decizie anularea sau suspendarea celei anterioare, respectiv nr. 2; ...

Drepturi de autor

Dec082018

Drepturi de proprietate intelectuala. Incheierea contractului de cesiune a drepturilor patrimoniale. Obligatii fiscale

de Dani Cucu valabil la 08 Dec 2018
Intrebare: Se poate incheia pentru cesiunea drepturilor de autor un contract intre o persoana fizica si mai multe srl-uri care au in comun aceiasi asociati? Persoana fizica efectueaza dublaje de voce pentru mai multe srl-uri care au in comun aceiasi asociati. Contractul va fi incheiat pe durata nedeterminata si pentru fiecare perioada lucrata se va intocmi o anexa ce va contine detalierea numarului de ...
Iul112018

Drepturi de autor. Impozit si contributii. Declaratii

de Colectiv Portal Codul Muncii valabil la 11 Iul 2018
Intrebare: Am un contract de cesiune pentru drept de autor. Ce taxe si contributii este obligata societatea sa retina si sa plateasca pentru acesta si ce declaratii trebuie depuse?
Apr072018

Drepturi de autor. Taxe

de Rodica Mantescu valabil la 07 Apr 2018
Intrebare: 1. Dupa ultimele modificari fiscale, cum se calculeaza, cine plateste si in ce declaratie se declara CAS si CASS pentru drepturile de autor? 2. In situatia in care pentru luna ianuarie s-au platit drepturi de autor cu retinere doar a impozitului de 10% conform legislatiei de la data respectiva si cu declararea in D100, se aplica retroactiv?
Mar132018

Venituri din drepturi de autor. Retineri efectuate de platitor. Declaratii

de Irina Dumitrescu valabil la 13 Mar 2018
Intrebare: Care este regimul fiscal al drepturilor de autor incepand cu ianuarie 2018, cum vor aparea in declaratia 112 si in statul de plata?

Munca temporara

Iun222018

Obtinere autorizatie de agent de munca temporara. Incheiere contracte de munca temporara

de Rodica Mantescu valabil la 22 Iun 2018
Intrebare: Am obtinut cod CAEN 7820 - activitati de contractare, pe baze temporare a personalului din data de 17.07.2017. Cu privire la indeplinirea conditiilor de functionare, specifice pt. fiecare autoritate publica, activiteatea declarata, incadrata in clasa CAEN: 7022 - Activitati de consultanta si management si 7820 - Activitati de contractare, pe baze temporare. Jumatate din personal lucreaza la ...
Iun162018

Angajare electrician. Modalitati

de Rodica Mantescu valabil la 16 Iun 2018
Intrebare: Daca o societate comerciala doreste sa contracteze serviciile unei persoane fizice (de ex. electrician) pe o perioada determinata, fara sa-l angajeze, sub ce forma legala poate obtine serviciile acesteia din urma? Sunt acceptate conventiile civile si in anul 2018? Ce obligatii fiscale nasc aceste conventii civile si cine le plateste?
Feb242018

Munca temporara. Cumul CIM determinat cu CIM nedeterminat. Inexistenta unei prevederi legale

de Rodica Mantescu valabil la 24 Feb 2018
Intrebare: Va rog sa ne comunicati cum procedam cu transmiterea in Reges a urmatoarei situatii: dorim angajarea unui salariat in baza unui contract individual de munca pe durata nedeterminata, iar la scurt timp dupa angajare, incheiem cu acest salariat si un contract de munca temporara pe o perioada de 6 luni (suntem persoana juridica – Agent de Munca Temporara) cu posbilitate de prelungire a ...
Feb242018

Contract de munca temporara. Modificarea misiunii

de Rodica Mantescu valabil la 24 Feb 2018
Intrebare: Referitor la contractele de munca temporare, daca doresc sa modific misiunea (adica functia si atributiile) unui angajat, dar Utilizatorul ramane acelasi, trebuie incheiat un alt contract de munca temporara (si incetat CMT pe funtia veche), sau putem sa-i facem act aditional?
x