Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X

Autentificare cont

Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Deblocare automata cont

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont Testare gratuita
PortalCodulMuncii.ro
Portal actualizat la 13 Iulie 2020
Un produs marca Rentrop&Straton
Un produs marca Rentrop ∧ Straton

Contract de munca

Sanctiuni

Iun212020

Adeverinte de vechime. Inscriere reducere salariu ca sanctiune disciplinara

de Alexandra Nedelcu valabil la 21 Iun 2020
Intrebare: In adeverintele de vechime se trec si sanctiunile disciplinare (ex. reducerea salariului cu 10% pt. o perioada de 1-3 luni) ? Si daca da, cum?
Mai272020

Paguba cauzata angajatorului. Modalitate de recuperare a sumelor prejudiciate

de Rodica Mantescu valabil la 27 Mai 2020
Intrebare: In ce masura se pot recupera banii de la un salariat, avand in vedere ca acesta din neatentie, a produs un prejuduciu societatii de circa 900 euro? Ce documente trebuiesc intocmite si care ar fi pasii? Mentionez ca acesta nu are calitatea de gestionar. Societatea ofera salariatilor premii stimulative legate de disciplina, prezenta si productie. Putem sista acordarea acestor prime? Si daca da ...
Mai082020

Cercetare disciplinara – probe video

de Adina Popescu valabil la 08 Mai 2020
Intrebare: Avem urmatoarea situatie: directorul general al companiei supravegheaza de acasa activitatea personalului din halele de productie. In una dintre ocazii a surprins cativa angajati care au parasit locul de munca inaintea terminarii programului de lucru. S-a intocmit Sesizare interna si s-a procedat la cercetarea disciplinara. Va rog sa ne spuneti daca este legal sa sanctionam angajatii respectivi ...
Feb282020

Absente nemotivate fara suspendare CIM

de Rodica Mantescu valabil la 28 Feb 2020
Intrebare: Am urmatoarea speta: salariatul lipseste de la serviciu 1-2 zile angajatorul decide sa nu plateasca zilele de absenta dar nu raporteaza absentele in Revisal, considerand ca daca in pontaj il tece absent, intocmind statul conform timpului efectiv lucrat, este suficient. Intrebarea mea este procedeaza corect? Eu vad lucrurile astfel: nu raporteaza in Revisal si salariatul se duce la ITM pentru a ...

Angajarea raspunderii

Feb282020

Angajare detinut inainte si dupa eliberare

de Rodica Mantescu valabil la 28 Feb 2020
Intrebare: Pot angaja un detinut. Persoana respectiva este inca in arest, dar poate fii eliberata doar daca aduce o promisiune de angajare. Va rog sa-mi comunicati ce articol din Codul muncii, sau pe ce lege pot angaja un detinut.
Feb172020

Recuperare prejudiciu adus angajatorului prin inregistrarea eronata a unui produs in sistem

de Adina Popescu valabil la 17 Feb 2020
Intrebare: Angajat cu functie de lucrator gestionar. In fisa de post, la responsabilitati, are trecut acuratetea inregistrarilor in stoc. Daca din greseala angajatul trece eronat pretul unui produs in sistem, sau cantitatile si astfel produce o paguba societatii, cum poate fi recuperata aceasta paguba? Care sunt documentele legale ce se intocmesc in aceasta situatie? Ii pot fi opriti banii pt paguba ...
Oct252019

Recurs in interesul legii - Decizia 19/2019

de Andreea Pestisan 25 Oct 2019
INALTA CURTE DE CASATIE SI JUSTITIE – ICCJ COMPLETUL COMPETENT SA JUDECE RECURSUL IN INTERESUL LEGII DECIZIA nr. 19 din 3 iunie 2019 Dosar nr. 490/1/2019              Gabriela Elena Bogasiu    - vicepresedintele Inaltei Curti de Casatie si Justitie, presedintele completului     Laura-Mihaela ...
Mai212019

Hotararea Guvernului nr. 262/2019 - Norme metodologice la Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de sanse si de tratament intre femei si barbati

de Colectiv Portal Codul Muncii 21 Mai 2019
Hotararea Guvernului nr. 262 din 24 aprilie 2019 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr. 202/2002 privind egalitatea de sanse si de tratament intre femei si barbati, publicata in Monitorul Oficial nr. 333 din 2 mai 2019 In temeiul art. 108 din Constitutia Romaniei, republicata, si al art. II din Legea nr. 178/2018 pentru modificarea si completarea Legii ...

Obligatiile angajatorilor

Iul022020

Criteriile si procedura de evaluare periodica a salariatilor

de Alexandra Nedelcu valabil la 02 Iul 2020
Intrebare: Imi puteti spune, va rog frumos, daca procedura de evaluarea anuala a salariatilor este obligatorie sau se intocmeste numai in cazul in care se ia in calcul ipoteza concedierii pentru necorespundere profesionala?
Iun212020

Suspendarea CIM pentru CCC suspenda perioada de proba

de Gabriela Dita valabil la 21 Iun 2020
Intrebare: Acum cateva luni am semnat un contract de munca cu o salariata care dupa o luna de la angajare a optat sa se intoarca in concediu de crestere copil pana la 2 ani. Pentru ca in curand copilul va implini varsta de doi ani, salariata doreste sa se intoarca. Intrebarea mea este daca perioada de proba a fost anulata de faptul ca salariata a beneficiat de concediu de crestere copil sau la intoarcere i ...
Iun082020

Activitati permise si activitati interzise dupa 1 iunie 2020

de Colectiv Portal Codul Muncii 08 Iun 2020
Hotararea Guvernului nr. 434 din 28 mai 2020 pentru modificarea si completarea anexei nr. 3 la Hotararea Guvernului nr. 394/2020 privind declararea starii de alerta si masurile care se aplica pe durata acesteia pentru prevenirea si combaterea efectelor pandemiei de COVID-19, publicata in Monitorul Oficial nr. 455 din 29 mai 2020 Tinand seama de masurile adoptate prin Hotararea Comitetului ...
Iun082020

Instructiuni generale privind masurile de igiena

de Colectiv Portal Codul Muncii 08 Iun 2020
Ordin al ministrului sanatatii si al ministrului afacerilor interne nr. 874/81 din 22 mai 2020 privind instituirea obligativitatii purtarii mastii de protectie, a triajului epidemiologic si dezinfectarea obligatorie a mainilor pentru prevenirea contaminarii cu virusul SARS-CoV-2 pe durata starii de alerta, publicat in Monitorul Oficial nr. 435 din 22 mai 2020 Vazand Referatul de aprobare al ...

Abateri disciplinare

Iun232020

Concedierea nu poate fi dispusa in perioada CO

de Rodica Mantescu valabil la 23 Iun 2020
Intrebare: S-a intocmit o comisie de cercetare disciplinara, incheiata cu desfacerea contractului de munca al salariatului. Acesta este in co momentan, in decizia comisiei este specificat ca incepand cu data de 19.06.2020 sa ii fie incetat CIM. Primeaza incetarea CIM sau trebuie sa astept sa efectueze co?
Apr282020

Activitate prestata de salariat in perioada CO. Abatere disciplinara

de Rodica Mantescu valabil la 28 Apr 2020
Intrebare: Avem un salariat care, desi era in concediu de odihna, s-a prezentat la serviciu, a intocmit si semnat documentatia de atribuire in cadrul unei licitatii. Constituie abatere disciplinara semnarea documentelor pe perioada concediului de odihna?
Ian312020

Salariat sub influenta bauturilor alcoolice. Amenzile disciplinare sunt interzise prin lege

de Gabriela Dita valabil la 31 Ian 2020
Intrebare: Avem un caz la locul de munca a unui salariat care a fost testat pentru consum alcool, rezultatul fiind 0,1%. Va rog sa imi comunicati care sunt etapele si documentele necesare din care sa reiasa cele intamplate. Totodata se pot retine sume din salariu sub forma unei sanctiuni?
Dec022019

Suspendare CIM pentru absente nemotivate

de Gabriela Dita valabil la 02 Dec 2019
Intrebare: Avem un angajat care din data de 28.11.2019 ( joi, vineri si azi ) nu s-a mai prezentat la program. Nu raspunde la telefon si nu putem sa luam legatura cu el. Nu am mai avut astfel de situatii. Cu ce data sa- i suspend contractul in Revisal ? Pot sa-i suspend contractul fara sa am o cerere de suspendare din partea lui ? Si cum pot sa-i desfac contractul de munca ?

Contract individual de munca perioada determinata

Iul132020

Incheiere CIM durata determinata pentru doua luni

de Alexandra Nedelcu valabil la 13 Iul 2020
Intrebare: Societatea doreste sa incheie un contract cu durata determinata pe un post de manipulant marfuri de 2 luni cu un tanar care a terminat liceul . In ce categorie potrivit art. 83 din Codul muncii se incadreaza aceasta angajare?
Iun272020

Prelungire suspendare CIM

de Gabriela Dita valabil la 27 Iun 2020
Intrebare: Am un CIM pe perioada determinata,1 luna in perioada 26.05 - 26.06. 26.06 reprezinta ultima zi lucrata. Daca se doreste prelungirea contractului, cand trebuie trimisa aceasta in REVISAL, pe 26.06 este ok?
Mai292020

Revisal. Data de sfarsit CIM durata determinata

de Alexandra Nedelcu valabil la 29 Mai 2020
Intrebare: Am un CIM pe durata determinata 3 luni, perioada cuprinsa intre 28.02 - 28.05.2020. As vrea sa stiu daca data de 28.05.2020 reprezinta ultima zi lucrata si CIM inceteaza pe 29.05 sau reprezinta incetarea contractului, prima zi nelucrata. Si care este termenul legal de transmitere in REVISAL a incetarii de drept, 28 sau 29 mai?
Mai152020

Modificare CIM incheiat pe durata determinata.

de Alexandra Nedelcu valabil la 15 Mai 2020
Intrebare: Avem un angajat cu contract pe perioada determinata pe perioada 27 februaire si 27 mai care este suspendat pana la data de 17 mai si se doreste prelungirea suspendarii pana la data de 1 iunie dar se doreste si prelungirea contractului. Care sunt pasii de urmat in aceasta situatie?

Clauza de mobilitate

Iun012020

Spor de mobilitate. Indemnizatia de concediu medical

de Rodica Mantescu valabil la 01 Iun 2020
Intrebare: Conform art 25 din Codul muncii acordam salariatilor care nu au un punct de lucru fix, un spor de mobilitate in cuantum de X lei net fix lunar. Acest spor este inregistrat in Revisal. Intrebare: in cazul in care salariata anunta Concediu de risc maternal sau concediu prenatal o luna intreaga se mai acorda aceasta clauza de mobilitate avand in vedere ca ea nu-si desfasoara activitatea?Cum se face ...
Nov232019

Munca de tip on-call. Reglementare

de Adina Popescu valabil la 23 Nov 2019
Intrebare: Care este cadrul legal pentru munca de tip on-call? Programul normal de lucru este 8.30-17.00, insa in intervalul 07.00-22.00 angajatul trebuie sa aiba disponibilitate, fara ca aceasta sa genereze neaparat munca suplimentara.
Nov172019

Cumul diurna si spor de mobilitate

de Rodica Mantescu valabil la 17 Nov 2019
Intrebare: O societate de transport are in contractul individual de munca la sectiunea loc de munca specificat atat munca la sediul societati cat si munca de teren si ofera salariatilor diurna pe perioada deplasarii. In CIM are cuprinsa si o clauza de mobilitate de 3%. Intrebarile sunt: 1. In decursul unei luni, salariatul care a beneficiat de diurna (toata luna sau partial), precum si de decontarea ...
Sep302019

Clauza de mobilitate presupune prestatii suplimentare in bani sau in natura

de Alexandra Nedelcu valabil la 30 Sep 2019
Intrebare: Care este procedura de activare a clauzei de mobilitate, in ce situatii produce efecte si ce impact are asupra veniturilor angajatului (salariu, diurna, chelt. de cazare, chelt de transport.)

Clauza de neconcurenta

Ian092020

Indemnizatia de neconcurenta. Prevederi in CIM

de Rodica Mantescu valabil la 09 Ian 2020
Intrebare: In cursul anului curent trebuie sa platim catre un angajat o suma reprezentand clauza de neconcurenta. Valoarea o vom plati o singura data, in ultima luna de activitate. Va rog sa-mi spuneti care sunt contributiile si impozitele (angajat si angajator) ce trebuie aplicate acestui venit? Sunt necesare prevederi explicite ale clauzei in actul aditional la CIM?
Oct162019

Cumul PFA si salariat la acelasi angajator. Riscuri

de Rodica Mantescu valabil la 16 Oct 2019
Intrebare: Avem urmatoarea situatie: angajat al institutiei cu 8 ore, are si PFA. Acesta doreste sa colaboreze cu institutia (in calitate de PFA) pe un proiect asemanator cu functia pe care o are ca si salariat. Va rugam frumos sa ne spuneti daca este legala aceasta posibila colaborare si care sunt avantajele/riscurile pe care si le asuma ambele parti. Va rog sa imi dati raspunsul pentru SOCIETATE PRIVATA ...
Feb222018

Indemnizatia de neconcurenta. Contributii sociale

de Rodica Mantescu valabil la 22 Feb 2018
Intrebare: Conform art. 137 alin. 1 lit. a si art. 76 lit q din Codul Fiscal, pentru indemnizatia de neconcurenta se datoreaza contributia de asigurari sociale. Pe de alta parte, in art. 139 din Codul Fiscal nu se mentioneaza ca indemnizatia de neconcurenta intra in baza de calcul a contributiei de asigurari sociale. Care sunt articolele din Codul Fiscal care reglementeaza daca se datoreaza sau nu ...
Ian212018

Indemnizatie neconcurenta. Contributii sociale 2017 si 2018

de Irina Dumitrescu valabil la 21 Ian 2018
Intrebare: In contextul modificarilor legislative (Codul fiscal si OMFP 10242017) care sunt contributiile care trebuie platite de angajator si de fostul angajat pentru suma reprezentand clauza de neconcurenta, pentru: - o suma reprezentand clauza de neconcurenta datorata in decembrie 2017, dar - pentru o suma reprezentand clauza de neconcurenta datorata in ianuarie 2018? La ce punct al anexei 5 ...

Contract colectiv de munca

Iun242020

CCM. Prelungire pe durata starii de alerta si ulterior

de Rodica Mantescu valabil la 24 Iun 2020
Intrebare: CCM la nivelul societatii expira pe 03.07.2020. Suntem in perioada de negociere respectiv, cu data de 28.05.2020 a fost prima intalnire. Comisiile au stabilit de comun acord ca data de 25.06.2020 sa finalizam negocierea. S-ar parea ca aceasta data nu poate fi luata in considerare ca final, perioada maxima de negociere cf Legii 62 nu poate depasi 60 zile decat prin acordul partilor. Incepand cu ...
Apr252020

Demisie reprezentantii salariatilor. Consecinte asupra CCM negociat

de Rodica Mantescu valabil la 25 Apr 2020
Intrebare: Suntem o firma cu 172 de angajati. In iulie 2019 am reales reprezentantii salariatilor (s-a decis la acel moment sa alegem 3 reprezentati) si am incheiat un nou CCM pe care l-am inregistrat la ITM. Unul dintre reprezentatnti a solicitat in scris demisia din functia de reprezentant al salariatilor. Intrebarile mele ar fi : Pot ramane cu 2 reprezentanti ai salariatilor? trebuie sa informez ...
Mar202020

In perioada starii de urgenta CCM nu inceteaza

de Rodica Mantescu valabil la 20 Mar 2020
Intrebare: In acest moment, in contractul colectiv de munca aplicabil la nivel de unitate, este stipulat ca salariatilor care lucreazasambata si duminica li se acorda un spor de 25% la salariu de baza, indiferent de numarul orelor lucrate sambata si duminica. Pentru urmatorul CCM care va intra in vigoare de la 01.04.2020, in timpul negocierilor patronatul a comunicat ca doreste ca acest spor sa se acorde ...
Mar032020

Nerespectarea obligatiei de negociere a CCM. Regimul voucherelor de vacanta

de Alexandra Nedelcu valabil la 03 Mar 2020
Intrebare: Suntem o societate platitoare de impozit pe profit, cu un numar de 31 salariati. Am avut si un CCM, pentru care nu au fost incepute demersurile negocierii, desi el a fost inregistrat la ITM Ilfov, pe perioada 2017-2019, si ne-ar fi de ajutor, suportul dvs, cu privire la : 1) ce ni se poate intampla in cazul in care avem un control de la ITM, si noi nu putem face dovada negocierii CCM? 2) ...

Cumul de functii

Iun302020

Modificarea functiei si a salariului pe durata determinata

de Rodica Mantescu valabil la 30 Iun 2020
Intrebare: Un salariat a fost numit sef de sectie, pe perioada determinata pana la aprobarea organigramei. El era responsabil retele in cadrul aceleasi sectii. Cum poate fi numit in functia de sef sectie, in continuare, deci temporar, intrucat s-ar putea sa urmeze o reorganizare a sectiei ? Precizez ca i s-a incheiat act aditional pe perioada determinata cu noua functie si cu salariul corespunzator.
Iun282020

Cumul de functii la acelasi angajator. Procedura

de Rodica Mantescu valabil la 28 Iun 2020
Intrebare: Va rugam sa ne transmiteti cum se procedeaza in practica pentru cazurile in care un salariat este incadrat pe un post si pentru o perioada de timp determinata primeste atributii specifice altui post. De exemplu un conducator de departament, primeste atributii specifice postului de director calitate. Ce documente va trebui sa intocmeasca societatea, cum ar trebui abordat subiectul remunerarii ...
Iun232020

Cumulul pensiei la limita de varsta cu salariul. Conditii

de Gabriela Dita valabil la 23 Iun 2020
Intrebare: Un angajat care si-a depus dosarul de pensie pentru limita de varsta dar vrea sa lucreze in continuare dupa ce ii vine decizia poate lucra in baza aceluiasi contract de munca sau alt contract?
Iun012020

Control medical in caz de cumul de functii

de Alexandra Nedelcu valabil la 01 Iun 2020
Intrebare: Prezentam urmatoarea speta: salariat cu 2 CIM incheiate la acelasi angajator, respectiv cumul de functii. Angajatul a efectuat controlul medical anterior angajarii pt primul CIM, data angajarii fiind 25.07.2017, precum si controalele medicale periodice ulterioare. Ultimul control medical periodic a fost efectuat in 13.05.2019. Data de angajare pt al doilea CIM este 26.05.2020, CIM semnat si ...

Delegare. Detasare

Iul132020

Detasare transnationala. Semnatarii actului aditional

de Rodica Mantescu valabil la 13 Iul 2020
Intrebare: In actul aditional de detasare transnationala, trebuie sa semneze angajatorul, salariatul si entitatea din celalalt stat membru la care urmeaza sa fie detasat salariatul? Solicitam acest raspuns in vederea depunerii documentatiei pentru obtinerea formularului A1.
Iul122020

Act aditional detasare transnationala. Continut

de Rodica Mantescu valabil la 12 Iul 2020
Intrebare: Ne puteti ajuta cu un model de act aditional de detasare transnationala? In actul aditional de detasare transnationala, trebuie sa semneze si entitatea din celalalt stat membru la care urmeaza sa fie detasat salariatul?
Iul062020

Detasare. Angajatorul obligat la plata drepturilor salariale

de Rodica Mantescu valabil la 06 Iul 2020
Intrebare: Este posibil ca unui salariat detasat de la unitatea A la unitatea B, prestand activitate pentru unitatea B, timp de 1 an, drepturile salariale sa-i fie platite de catre unitatea A- cea de ;a care a fost detasat.? Codul muncii {art.47), specifica ca plata salariului se face de catre unitatea la care s-a dispus detasarea, in cazul de fata,unitatea B.
Iul042020

Salariat detasat. Prima de performanta

de Rodica Mantescu valabil la 04 Iul 2020
Intrebare: Solicitam sa ne furnizati un punct de vedere cu privire la interpretarea si aplicarea dispozitiilor art. 47 din Codul Muncii in situatia in care potrivit contractelor colective de munca aplicabile la nivelul angajatorilor (atat cel care a dispus detasarea, cat si la cel la care a fost detasat salariatul) se achita salariatilor o prima de performanta in functie de rezultatele evaluarii anuale, ...

Formare profesionala

Iun082020

Formare profesionala in sistem on-line

de Colectiv Portal Codul Muncii 08 Iun 2020
(Ordin al ministrului muncii si protectiei sociale nr. 1.005 din 28 mai 2020 pentru stabilirea domeniilor de activitate si a instructiunilor privind autorizarea furnizorilor de formare profesionala sa desfasoare programe de formare profesionala a adultilor in sistem on-line, publicat in Monitorul Oficial nr. 464 din 2 iunie 2020) S-au aprobat domeniile de activitate pentru care se poate acorda ...
Feb232020

Responsabil DPO si specialist resurse umane in cadrul aceleiasi firme

de Adina Popescu valabil la 23 Feb 2020
Intrebare: Va rog sa ma lamuriti daca eu ca specialist resurse umane, pot fi in cadrul firmei si responsabil DPO. Am diploma de responsabil DPO si cunostinte in drept.
Feb142020

Formare profesionala vs delegatie

de Gabriela Dita valabil la 14 Feb 2020
Intrebare: In fiecare sambata, incepand cu data de 22.02., 4 angajati se vor prezenta la un curs de formare profesionala pentru meseria de sudor. Cursul se va desfasura in Constanta, iar sediul societatii este in Buzau. Acestia se vor deplasa cu masina personala, urmand a primi decont pentru cheltuielile din aceste zile. Cum vor fi pontati acesti angajati? In afara de delegatie mai trebuie sa detina alt ...
Ian222020

Ocupare functie de ajutor de electrician

de Alexandra Nedelcu valabil la 22 Ian 2020
Intrebare: Dorim sa angajam pe cineva care are ca studii, diploma de bacalaureat, specializarea tehnician operator tehnica de calcul, pe functia de ajutor de electrician, imi puteti spune cum il putem incadra neavand calificare/diploma in domeniu.

Angajare

Iul082020

Angajare cetatean din Gambia. Avize

de Rodica Mantescu valabil la 08 Iul 2020
Intrebare: In ce conditii un angajator poate angaja un cetatean din Gambia care are permis de sedere temporara in Romania (ce avize se solicita inainte de angajare si cu ce salariu se poate angaja?)
Iul042020

Angajare elevi pe perioada vacantei de vara. Conditii de munca

de Adina Popescu valabil la 04 Iul 2020
Intrebare: Va rog sa-mi scrieti care-s conditiile si pe ce functii putem angaja elevi de 16-18 ani in timpul vacantei, in domeniul Comert cu ridicata de piese si accesorii pentru autovehicule - cod CAEN 4531. Functia de manipulant marfuri (cod COR 933303) este considerata periculoasa/vatamatoare, sau se pot angaja minori de 16-18 ani pe aceasta functie?
Iul042020

Contract de internship. Prelungire cu perioada de suspendare

de Rodica Mantescu valabil la 04 Iul 2020
Intrebare: Va rog sa ne ajutati cu interpretarea art 21 alin 3) si 4) din Legea 176/2018 privind internshipul. Intrebarea este daca perioada de suspendarea a contractului de internship in situatia concediilor medicale prelungeste sau nu data de sfarsit a perioadei de internship. (sau se va pastra data de sfarsit stabilita initial in contract).
Iun182020

Telemunca de la domiciliul salariatului din UK. Procedura

de Rodica Mantescu valabil la 18 Iun 2020
Intrebare: Care este procedura de angajare la un SRL din Romania, din domeniul IT, al unui cetatean strain, respectiv din UK, si care isi va desfasura activitatea permanent de acolo? Care sunt avantajele si impedimentele?

Incetare CIM

Iul042020

Concediul medical suspenda CIM de drept

de Gabriela Dita valabil la 04 Iul 2020
Intrebare: In urma unei cercetari disciplinare s-a emis decizia de incetare CIM in temeiul art. 61 lit. a) coroborat cu art. 248 alin. (1) lit. e) in data de 29.06.2020 si cu luare de cunostina a deciziei de catre salariat tot in data de 29.06.2020 (decizie semnata de dansul) cu incetare CIM la data de 01.07.2020. Azi 01.07.2020 s-au adus 2 concedii medicale, 1 concediu pentru data de 30.06.2020 si un ...
Iun292020

Incetare contract individual de munca

de Adina Popescu valabil la 29 Iun 2020
Intrebare: Un salariat solicta incetarea activitatii cu acordul partilor conf. art. 55 lit. b) din Codul muncii incepand cu data de 15.06.2020. Angajatorul nu a fost de acord cu aceasta solicitare. Revine in data de 16.06.2020 cu alta cerere de incetare a activitatii fara a preciza temeiul juridic de incetare cu aceeasi data 15.06.2020. Angajatorul raspunde salariatului in scris ca nu anchieseaza la ...
Iun262020

Concediu de odihna pe durata somajului tehnic

de Gabriela Dita valabil la 26 Iun 2020
Intrebare: Avem urmatoarea situatie: o salariata a firmei noastre a venit la serviciu dupa o perioada de 2 ani de crestere copil, in data de 01.03.2020. In luna martie a lucrat 10 zile, a fost in concediu de odihna 6 zile si 6 zile in somaj tehnic, incepand cu data 24.03.2020. In lunile aprilie si mai a fost de asemeni in somaj tehnic, iar cu data de 01.06.2020 a incetat somajul tehnic, persoana revenind la ...
Iun252020

Salariat sofer. Suspendarea permisului de conducere. Consecinte

de Rodica Mantescu valabil la 25 Iun 2020
Intrebare: Unui salariat incadrat pe functia de Sofer i s-a suspendat dreptul de a conduce pentru consum de bauturi alcoolice (in timpul liber). Cum trebuie sa procedam, avand in vedere ca nu avem ale locuri de munca disponibile?

Modificare Contract individual de munca

Iul132020

Reducerea saptamanii de lucru de la 5 la 4 zile

de Gabriela Dita valabil la 13 Iul 2020
Intrebare: In ce conditii si cum se face reducerea unei saptamani de lucru de la 5 la 4 zile, care sunt documentele si cum trebuiesc intocmite pentru a fi corecte din punct de vedere legal, care sunt pasii de urmat si toate celelalte lucruri care decurg din aceasta modificare;
Iul022020

Actul aditional pe durata determinata nu este reglementat de Codul muncii

de Rodica Mantescu valabil la 02 Iul 2020
Intrebare: Avem vacantata o pozitie de Director punct de lucru care are in subordine si Directorul de Service, pentru o perioada de 6 luni angajatorul decide sa ocupa postul vacant de director punct de lucru cu persoana angajata pe postul de director service, partile contractului convin asupra acestui aspect, inclusiv durata de cel mult 6 luni, avand in vedere aceste aspecte, propunerea noastra este de a ...
Iun162020

Contravaloare chirie suportata de angajator pentru salariat. Documente

de Rodica Mantescu valabil la 16 Iun 2020
Intrebare: Avem un salariat caruia din luna iunie societatea il suporta cheltuiala cu chiria unui apartament, valorea chirei fiind asimilata veniturilor salariale. Ce documentatie va trebuie intocmita pentru acest avantaj salarial (act aditional si/sau proces verbal de predare al aparamentului)?
Iun152020

Prelungire CIM pe durata determinata. Data de la care produce efecte

de Rodica Mantescu valabil la 15 Iun 2020
Intrebare: In situatia unui contract individual de munca cu perioada determinata de 1 luna (intre 13.05.2020 - 12.06.2020), s-a operat in Registrul General de Evidenta a Salariatilor(Revisal): a) Introducerea initiala a contracului (durata determinata de 1 luna): Data incepere activitate - 13.05.2020 Data sfarsit activitate - 12.06.2020 Data la care produce efecte - 13.05.2020 S-a prelungit contractul ...

Sindicate

Iul052019

Reprezentant sindicat participare la comisie concurs

de Alexandra Nedelcu valabil la 05 Iul 2019
Intrebare: Din comisiile de concurs la angajarea personalului este obligatoriu sa faca parte un reprezentant al sindicatului, sau sindicatul este doar observator la concursurile de angajare personal?
Iun232019

Greva. Etape obligatorii

de Mihaela Marica valabil la 23 Iun 2019
Intrebare: Va rugam sa precizati punctul d-voastra de vedere cu privire la etapele care trebuie parcurse, in vederea declansarii grevei generale? Mentionam faptul ca unitatea nu are sindicat care sa apere interesele angajatilor, doar reprezentanti alesi.
Apr072019

Reprezentanti salariati. Suspendare sau incetare CIM. Completare

de Rodica Mantescu valabil la 07 Apr 2019
Intrebare: Potrivit art. 222, alin. (2) din Codul muncii: - Numarul de reprezentanti alesi ai salariatilor se stabileste de comun acord cu angajatorul, in raport cu numarul de salariati ai acestuia. Astfel incepand cu data de 25.04.2018, pentru o perioada de doi ani, angajatorul a fost de acord cu alegerea unui numar de pana la 3 reprezentanti ai salariatiilor. Intre timp un salariat al societatii a ...
Mai122018

Reprezentantii salariatilor. Modalitatea legala de alegere

de Rodica Mantescu valabil la 12 Mai 2018
Intrebare: Suntem Institut National de Cercetare-Dezvoltare. In prezent sindicatul din cadrul institutului este nereprezentativ. S-au facut alegeri pentru reprezentantii salariatilor care sa negocieze CCM. La sedinta au participat peste jumatate din numarul de salariati din institut. Primii doi alesi au avut mai mult de jumatate din numarul celor prezenti la sedinta dar sub jumatate din numarul total de ...

Suspendare CIM

Iul042020

Somajul tehnic suspenda perioada de proba

de Gabriela Dita valabil la 04 Iul 2020
Intrebare: Societatea noastra a incadrat cu contract de munca un salariat, incepand cu 06.03.2020 cu perioada de proba de 90 zile calendaristice. Contract de munca al salariatului a fost suspendat in baza art. 52 alin. (1) lit. c) (somaj tehnic) in perioada 01.04.2020-31.05.2020. Va rugam sa ne precizati daca perioada de proba de 90 zile calendaristice, prevazuta in contractul de munca ,se considera ca ...
Iun212020

Expirare CCC pana la implinirea varstei de 2 ani. Continuarea necesita certificat de handicap

de Rodica Mantescu valabil la 21 Iun 2020
Intrebare: Avem un salariat care are contractul suspendat pentru CCC pana pe data de 23.06.2020. A sunat si spune ca asteapta de la medic decizia de incadrare in grad de handicap al copilului pentru prelungirea suspendarii. Acest certificat se va elibera peste o luna, deoarece dureaza evaluarile. Cum procedam cu suspendarea in acest caz? Nu stim daca acest certificat va fi eliberat.
Iun142020

Intreruperea masurii de reducere a programului de lucru de la 5 la 4 zile pe saptamana

de Gabriela Dita valabil la 14 Iun 2020
Intrebare: Avem urmatoarea situatie: incepand cu data de 01.06.2020 s-a emis decizia de reducere a programului de lucru de la 5 zile la 4 zile pe saptamana pe o perioada de 3 luni. Decizia a fost insotita de anexa persoanelor in cauza, care au luat la cunostinta hotararea. Pentru data de 15.06.2020 urmand sa fie suspendata activitatea tuturor angajatilor cuprinsi in aceasta anexa. In data de 11.06.2020 pe ...
Iun122020

Reducerea programului de lucru de la 5 la 4 zile pe saptamana. Procedura suspendare CIM

de Gabriela Dita valabil la 12 Iun 2020
Intrebare: Daca un angajator doreste scurtarea programului de lucru, si anume saptamana scurta de lucru, de la 5 zile pe saptamana la 4 zile pe saptamana; cum poate sa procedeze? Se suspenda contractele de munca conform art. 52 alin. (3), sau se poate modifica norma de lucru, la ore pe saptamana?

Timpul de munca

Iul022020

Somaj tehnic vs concediu de odihna

de Gabriela Dita valabil la 02 Iul 2020
Intrebare: In perioada 01.04.2020-31.05.2020, societatea noastra a suspendat contractele de munca (somaj tehnic) ale salariatilor.In contractual individual de munca sunt prevazute 21 de zile de concediu de odihna/anual. Pentru perioada suspendarii (somaj tehnic), care nu este perioada prestata, salariatii au dreptul la concediu de odihna? zilele cuvenite pentru anul 2020, se calculeaza : 21 zile/12 luni x ...
Iun212020

CIM cu timp partial. Modificarea programului de lucru

de Rodica Mantescu valabil la 21 Iun 2020
Intrebare: Va rog sa-mi comunicati ce documente suplimentare trebuie intocmite atunci cand un salariat are un program de 20 de ore pe luna care se efectueaza aleator, in intervale de numere diferite de ore/zi in functie de cererea clientilor care nu poate fi prevazuta decat cu cel putin o zi inainte, fara a depasi totalul din contract. Este vorba de o scoala de formare a maseurilor si nu se poate sti cand ...
Iun182020

Pontaj salariat de noapte. Reducerea timpului cu o ora

de Gabriela Dita valabil la 18 Iun 2020
Intrebare: Va rog daca se poate, sa-mi spuneti, in cazul unei persoane care face numai munca de noapte, care sunt conditiile: Cum este pontat? Poate avea si ore suplimetare? Daca beneficiaza de reducerea timpului de lucru cu o ora si in ce mod este aceasta evidentiata?
Iun122020

Program de 12 ore pe zi. Includerea pauzei in programul de lucru

de Rodica Mantescu valabil la 12 Iun 2020
Intrebare: La noi se lucreaza cand avem urgente de comenzi la 12 ore, dar 11 ore efectiv lucrate si 1 ora este pauza. Va rog sa-mi spuneti intra la 12 ore daca este si pauza inclusa de 1 ora, la durata de 12 ore in care sa fie urmata de 24 ore libere? Sa tinem cont ca 11 ore sunt lucrate efectiv.

Codul muncii

Iun272020

Cumulul a doua functii la acelasi angajator. Conditii

de Gabriela Dita valabil la 27 Iun 2020
Intrebare: In ce conditii un salariat poate avea 2 contracte individuale de munca cu functii diferite la acelasi angajator?
Iun192020

Declaratia de interese. Prevederi legale

de Adina Popescu valabil la 19 Iun 2020
Intrebare: Ce presupune completarea declaratiei de interese. Care sunt prevederile legale care da dreptul angajatorului sa ceara salariatilor completarea declaratiei de interese. Ce obligatii revin salariatului? Ce obligatii revin angajatorului dupa complectarea unei astfel de declaratii?
Iun072020

Prelungirea plata indemnizatie concediu crestere copil. Obligatia salariatei de a se prezenta la locul de munca

de Rodica Mantescu valabil la 07 Iun 2020
Intrebare: Avem o salariata care a fost in indemnizatie pentru crestere copil pana la 2 ani. Ea ar fi trebuit sa revina la locul de muna in data de 28.04.2020, copilul implinind varsta de 2 ani in 28.05.2020. Intrucat s-a prelungit plata indemnizatiei pe perioada starii de urgenta contractul a ramas suspendat pana la 01.06.2020 cand conform Ordonantei 70/2020 s-ar fi terminat plata indemnizatiei. Ulterior ...
Mai202020

Modificarea locului muncii. Act aditional la CIM

de Rodica Mantescu valabil la 20 Mai 2020
Intrebare: Compania noastra si-a reluat partial activitatea in departamentele online si logistica. Pe o perioada de aproximativ o luna, cativa angajati care isi desfasurau activitatea in magazine/mall-uri, vor lucra in cadrul acestor doua departamente, la sediu sau in depozit. Pentru aceasta perioada ar trebui sa le intocmim acte aditionale deoarece isi schimba punctul de lucru? Ce documente sunt necesare ...

Protectia muncii

Iun162020

Conditii desfasurare activitati de prevenire si protectie

de Alexandra Nedelcu valabil la 16 Iun 2020
Intrebare: O s.c. cu un numar de 12 salariati, din care 7 la sediul social, respectiv birou si 5 salariati la punctul de lucru magazin propriu, si care are contract cu un serviciu extern 1. este obligata sa numeasca lucrator desemnat? 2. se poate numi un salariat, care sa il reprezinte pe directorul general in intreaga activitate de protectia muncii si sa preia atributiile lui in acest domeniu? In ce ...
Iun092020

Ce conditii trebuie sa indeplineasca lucratorul desemnat pentru activitati de prevenire si protectie a muncii

de Gabriela Dita valabil la 09 Iun 2020
Intrebare: Un salariat prin decizie a directorului general este desemnat pentru a indeplini atributiile angajatorului privind intreaga activitate de protectia muncii. Ce conditii trebuie sa indeplineasca acesta? Printre conditii este si cea a programului de lucru de 8 ore pe zi? Mentionez ca societatea desfasoara activitatea de protectia muncii prin intermediul servicului extern. Salariatul, care are ...
Iun012020

Conditii lucrator desemnat pentru activitati de prevenire si protectie

de Alexandra Nedelcu valabil la 01 Iun 2020
Intrebare: Un salariat prin decizie a directorului general este desemnat pentru a indeplini atributiile angajatorului privind intreaga activitate de protectia muncii. Ce conditii trebuie sa indeplineasca acesta? Printre conditii este si cea a programului de lucru de 8 ore pe zi?
Feb212020

Control medical periodic pentru administratorii firmei

de Alexandra Nedelcu valabil la 21 Feb 2020
Intrebare: Va rog sa-mi spuneti daca administratorii firmei, precum si directorii executivi cu contract de mandat (ce au CIM suspendat) trebuie sa faca controlul medical periodic (situatie in care cheltuiala cu examenele medicale este deductibila). Mentionez ca dansii conduc masini ce apartin firmei (vezi Fisa 140 din HG 355/2007).

Concediere disciplinara

Mai292020

Concedierea salariatului in perioada zilelor libere pentru supravegherea copilului

de Rodica Mantescu valabil la 29 Mai 2020
Intrebare: Aplicarea sanctiunii disciplinare cu concedierea pentru un salariat care la momentul prezent beneficiaza de prevederile Legii 19/2020 pana la data de 12.06.2020 inclusiv. Procedura de cercetare disciplinara a fost indeplinita si s-a dispus sanctionarea salariatului cu desfacerea CIM. Inainte de finalizarea Raportului Final al cercetarii, salariatul a solicitat zile libere care se acorda ...
Ian222020

Decizie de concediere. Data producerii efectelor. Concediu medical

de Rodica Mantescu valabil la 22 Ian 2020
Intrebare: Unui salariat in data de 10. 01.2020 i se desface contractul individual de munca incepand cu data de 11.01.2020 conform art. 61 lit. a) din Codul muncii ii se transmite cu posta rapida decizia (activitatea este de transport public local si se lucreaza si in zilele de sambata si duminica). In data de 13.01.2020 i se elibereaza un certificat medical pentru perioada 12.01.2020 (duminica) - ...
Ian142020

Concediere pentru absente nemotivate

de Gabriela Dita valabil la 14 Ian 2020
Intrebare: Avem o persoana angajata cu salariul minim pe economie care incepand cu 06.01.2020 cand societatea si-a reluat activitatea dupa vacanta de iarna, nu s-a mai prezentat la munca. Mentionez ca in 03.01.2020 toti angajatii societatii au fost in concediu de odihna (1 zi din concediul aferent anului 2020) conform unui protocol intre patronat si sindicat. Conform contractului colectiv de munca la nivel ...
Nov162019

Concedierea salariatului. Neprezentarea la cercetare disciplinara. Data incetare CIM

de Gabriela Dita valabil la 16 Nov 2019
Intrebare: Am rugamitea sa ma ajutati cu o lamurire vis-a-vis de speta in care avem o cercetare disciplinara pentru un angajat care nu s-a mai prezentat la lucru. Am intocmit raport de sesizare, l-am convocat pe angajat, acesta nu s-a prezentat, s-a intocmit un raport de convocare prin care se constata ca nu a dat curs convocarii. Data de incetare a contractului trebuie sa fie in aceeasi zi cu raportului ...

Zile libere

Iul122020

Indemnizatie CCC pentru tatal copilului

de Alexandra Nedelcu valabil la 12 Iul 2020
Intrebare: Un tata este angajat la un SRL, iar sotia este in concediu post natal si doreste sa se intoarca la serviciu cu 2 luni mai repede decat trebuia. Intrebare: care va fi venitul tatalui pe cele 2 luni, in care mama se intoarce la serviciu.
Iul082020

PFA. Activitati restrictionate. Somaj tehnic

de Irina Dumitrescu valabil la 08 Iul 2020
Intrebare: Va rugam sa ne precizati daca incepand cu data de 01.06.2020, in cazul unui PFA, cu CAEN 9319 - alte activitati sportive, se mai beneficiaza de somajul tehnic, acordat pana la aceasta data?
Iul022020

Zile libere transfuzii

de Alexandra Nedelcu valabil la 02 Iul 2020
Intrebare: Zilele libere acordare persoanei care doneaza sange, au un termen maxim in care se acorda? Spre exemplu, o angajata a solicitata acum 2 zile de CO prezentand 2 adeverinte de la centrul de transfuzii, una din februarie si una din mai. Este in regula a fi acordate dupa atata timp?
Iun192020

Munca in zilele de weekend. Sporul si obligatia acordarii repausului saptamanal

de Gabriela Dita valabil la 19 Iun 2020
Intrebare: In situatia in care un salariat lucreaza ocazional in zilele de sambata, care este numarul de ore libere platite care trebuie acordat salariatului pentru compensarea acestora si care este sporul aferent?

Munca dependenta

Feb192020

Venituri salariale din alt stat. Risc de sediu permanent. Declaratii in Romania

de Rodica Mantescu si Irina Dumitrescu valabil la 19 Feb 2020
Intrebare: O societate din Italia doreste sa angajeze cu CIM pe perioada nedeterminata un cetatean roman, rezident in Romania, cu rolul de Export Manager. Locul desfasurarii activitatii este la clienti (clientii si potentialii clienti din Romania). 1. Poate societatea din Italia sa aiba un export manager pentru produsele sale angajat in Italia dar sa presteze activitatea in Romania fara un sediu ...
Sep182019

Amenzi mai mari pentru angajatori privind orele suplimentare

de Colectiv Portal Codul Muncii 18 Sep 2019
Camera Deputatilor a votat si a decis adoptarea de amenzi mai mari pentru angajatori. Daca orele suplimentare nu vor fi muncite conform Codului muncii, atunci firmele si institutiile risca sanctiuni per fiecare angajat! Miercuri, Camera Deputatilor a adoptat proiectul de lege privind modificarea prevederilor din Codul Muncii care sanctioneaza nerespectarea prevederilor legale privind munca ...
Mai152019

Veniturile din activitatea de tip zilier pot fi cumulate cu alte venituri

de Alexandra Nedelcu valabil la 15 Mai 2019
Intrebare: Zilierul poate realiza ,,alte venituri,, pe langa veniturile din activitatea de zilier?
Oct062018

Remuneratie administrator cetatean german. Impozit pe venit

de Rodica Mantescu valabil la 06 Oct 2018
Intrebare: Va rog sa imi confirmati daca e bine sau nu. Administratorul este cetetean German, detasat in Romania (contractul de detasare declarat la ITM Bucuresti). Administratorul este cetatean German rezident fiscal in Germania si a optat pentru rezidenta fiscala in Germania, a completat formularul de intrare in Romania. A declarat ca nu sta mai mult de 183 de zile intr-un an. Cetateanul german este ...

CIM cu timp partial

Iul122020

Cenzor. Contract de mandat

de Rodica Mantescu valabil la 12 Iul 2020
Intrebare: Se infiinteaza o asociatie sportiva si este nevoie si de un cenzor (expert contabil) care va fi trecut in statut si care va verifica lunar documentele asociatiei. Va rugam sa ne comunicati daca putem sa intocmim contract de munca de 1h/zi cu valoarea de 295 lei sau daca trebuie intocmit contract de mandat.
Iul042020

Limita veniturilor salariale ce pot fi realizate in perioada de CCC

de Rodica Mantescu valabil la 04 Iul 2020
Intrebare: Imi cer scuze pentru deranj, insa am o intrebare legata de prestarea unei activitati cu contract de munca la acelasi angajator al unei salariate aflate in CIC. Stiu, tot dvs. m-ati lamurit si va multumesc, ca, in timpul CIC o salariata poate presta activitate cu CIM partial la acelasi angajator, iar venitul maxim pe care il poate castiga este de maxim 6.250 lei net. Intrebare mea este, daca ...
Iun242020

Modificare durata CIM. Cumul pensie cu salariu. Conditii

de Alexandra Nedelcu valabil la 24 Iun 2020
Intrebare: Pot tranforma prin act aditional un contract de munca din cu norma intreaga de 8 ore, lucrul la sediu in contract de munca cu 2 ore lucru de acasa (la domiciliul angajatei).? Dna respectiva are 67 de ani, are voie sa mai lucreze, noi fiind firma privata. Si un angajat pensionar este limitat in a lucra numai 3 ani dupa varsta de pensionare? Adica numai pana la 65 femeile si 68 barbatii? E ...
Iun112020

Salariata aflata in CCC. Venituri ce nu suspenda indemnizatia pentru concediu crestere copil

de Alexandra Nedelcu valabil la 11 Iun 2020
Intrebare: Dorim sa angajam o persoana care in acest moment beneficiaza de indemnizatie crestere copil. Am dori sa o angajam in baza unui contract individual de munca cu timp partial de 1 ore/zi, 5 ore/saptamana si un salariu brut de 500 lei. In aceste conditii, in care venitul brut anual va fi de 6000 lei, aceasta poate cumula indemnizatia de crestere copil cu veniturile din salarii? Beneficiaza in ...

Asigurare medicala

Mar012020

Inchidere institutie invatamant prin dispozitia primita de la Minister

de Alexandra Nedelcu valabil la 01 Mar 2020
Intrebare: In cazul unei unitati de invatamant care trebuie inchisa ca urmare a dispozitiei primite de la Minister se considera carantina? In acest caz angajatii pot beneficia de concediu medical pentru carantina? Care este documentul cu care angajatul poate merge la medicul de familie pentru a obtine certificatul de concediu medical?
Feb142020

Solicitare abonament servicii medicale pentru familie

de Alexandra Nedelcu valabil la 14 Feb 2020
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu un model de cerere (de la angajat catre angajator) pentru plata contravalorii abonamentelor medicale pentru membrii de familie.
Ian232020

Solicitarea salariatului pentru includerea membrilor familiei in contractul cu furnizorul de servicii medicale

de Rodica Mantescu valabil la 23 Ian 2020
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu un model de contract (intre angajator si angajat) pentru plata contravalorii abonamentelor medicale pentru membrii de familie, de catre salariat catre angajator.
Oct212019

Serviciile medicale furnizate sub forma de abonament suportate de angajator

de Dani Cucu valabil la 21 Oct 2019
Intrebare: O societate doreste sa acorde salariatiilor proprii si membrilor de familie ai acestora un abonament lunar de servicii medicale la o clinica privata. Sunt persoane care, impreuna cu abonamentul pentru membrii familiei depasesc plafonul de 150 lei/luna. Va rog sa ma ajutati cu tratamentul fiscal si ce note contabile trebuiesc intocmite. In statul de plata se evidentiaza doar sumele care depasesc ...

Asigurare de sanatate

Iul122020

Calitatea de coasigurat. Persoane

de Irina Dumitrescu valabil la 12 Iul 2020
Intrebare: Va rog sa mi comunicati daca tatal pensionar poate sa aiba ca si coasigurat fiul major fara venit , necasatorit sau poate sa beneficieze de coasigurare de la sora sa salariata ? Daca raspunsul este pozitiv, care ar fi procedura.
Mar062020

Cetatean stat membru UE. Asigurare sanatate in Romania

de Rodica Mantescu valabil la 06 Mar 2020
Intrebare: Doresc sa asigur la SANATATE o persoana nerezidenta (cetatean Italian). - are Contract de munca in italia cu plata contributilor acolo, se plateste in Romania imp/salar prin 224 - este in Romania de peste 5 ani si nu i se mai elibereaza din Italia formularul A1. - sub ce forma il putem asigura? - ce declarati trebuie depusa?
Ian222020

Coasigurat. Conditii

de Gabriela Dita valabil la 22 Ian 2020
Intrebare: Suntem in curs de actualizare a informatiilor referitoare la coasigurati (ai angajatilor nostri) in sistemul public de sanatate pentru anul 2020. Unul dintre colegii nostri intreaba daca sotia lui poate avea calitatea de coasigurat in conditiile in care in luna noiembrie si decembrie 2019 a primit de la firma la care a fost angajata cu cativa ani in urma aproximativ 10.000 de lei reprezentand ...
Dec202019

Prime de asigurare voluntara de sanatate. Deducere la calculul impozitului pe venit

de Rodica Mantescu valabil la 20 Dec 2019
Intrebare: Deducere asigurare voluntara de sanatate Un angajat a contribuit lunar la o asigurare voluntara de sanatate cu diferite sume, plati efectuate personal de angajat, perioada august-noiembrie 2019 deci, nu prin intermediul angajatorului. In decembrie 2019 solicita angajatorului aplicarea deducerii de 400 euro pentru intreaga perioada (august-noiembrie 2019), in baza facturilor prezentate. ...

Calificare profesionala

Mai032020

Incadrare inginer colegiu ocupatie grupa 1

de Alexandra Nedelcu valabil la 03 Mai 2020
Intrebare: Avem un angajat cu diploma de absolvire la Universitatea Transilvania din Brasov, Colegiul Universitar Tehnic (durata studiilor 3 ani) care i-a acordat titlul de Inginer colegiu, intrebarea este daca putem incadra acest angajat in functia de sef sectie, cod COR 121903 fiind vorba de un service care realizeaza si activitati de verificari ITP.
Nov162019

Stabilire cod COR in CIM

de Alexandra Nedelcu valabil la 16 Nov 2019
Intrebare: Daca dorim sa angajam o persoana, care are calificare intr-un domeniu care nu are legatura cu obiectul de activitate al societatii, insa dorim sa o calificam intr-o meserie de care avem nevoie, ce cod COR ii trecem la angajare in CIM (de muncitor necalificat) sau codul COR pentru care este calificat, dar care nu are legatura cu specificul activitatii societatii si nici cu sarcinile postului ...
Sep202019

Recunoastere scolarizare UE stivuitorist

de Alexandra Nedelcu valabil la 20 Sep 2019
Intrebare: Daca avem un angajat cu atestare de motostivuitorist emis de organele abilitate din Germania, acolo unde angajatul a platit scolarizarea, este obligatoriu sa plateasca din nou reatestarea pentru motostivuitorist - la o firma de ISCIR din Romania? Este valabila traducerea leagalizata a atestarii? La un control ITM pe SSM, e valabila o atestare emisa in alta tara?
Iun222019

Incadrare corespunzatoare nivelului de studii

de Alexandra Nedelcu valabil la 22 Iun 2019
Intrebare: Pot sa incadrez pe o functie de functionar administrativ sau functionar documentare un salariat care nu are diploma de bacalaureat? Are doar adeverinta de finalizare ale celor 12 clase.

Calificare la locul de munca

Iun262020

Calificare la locul de munca- modificarea ocupatiei

de Adina Popescu valabil la 26 Iun 2020
Intrebare: In cazul unei calificari la locul de munca (angajator neautorizat de formare profesionala), este posibila schimbarea codului COR? De exemplu: angajatul are 8 clase, participa la instruire interna la locul de munca pentru postul de electrician pentru o perioada de 3 - 6 luni, dupa absolvirea instruirii interne la locul de munca (electrician), se poate modifica COR 932906 in COR 741206?
Oct072019

Calificari la locul de munca. Recunoastere nationala

de Gabriela Dita valabil la 07 Oct 2019
Intrebare: Firma la care lucrez are in obiectul de activitate si calificari de personal la locul de munca. Vreau sa stiu daca firma mai are nevoie de vreun atestat pentru a putea tine cursurile de perfectionare si pentru a elibera diploma necesara incadrarii pe o functie calificata in cadrul firmei. Care sunt pasii de urmat?
Mai042018

Programe de formare profesionala, fara autorizare, organizate de angajator

de Gabriela Dita valabil la 04 Mai 2018
Intrebare: In cadrul societatii se organizeaza cursuri interne de formare profesioanala, mentionez ca societatea nu este autorizata de Ministerul Muncii, in acest caz se poate sa le modificam codul COR angajatilor dupa finalizarea cursurilor?
Dec152015

Studii necesare pentru ocupatia lucrator comercial

de Adina Popescu valabil la 15 Dec 2015
Intrebare: Ce acte se intocmesc pentru un salariat care are 8 clase si este angajat de 10 ani la aceiasi companie pe functia manipulant marfuri ( muncitor necalificat ) , calificare la locul de munca. De ce se va tine seama pentru a avansa pe un alt post expl. Lucrator Comercial - daca ne puteti oferi si modele de acte care trebuie facute si care sunt demersurile care se fac.

Munca la domiciliu

Iun302020

Telemunca din Italia. Obligatii fiscale

de Rodica Mantescu valabil la 30 Iun 2020
Intrebare: Un salariat, cetatean roman, angajat in Romania cu contract individual de munca doreste sa lucreze in regim de telemunca de la resedinta din Italia pe durata nedeterminata. Ce implicatii fiscale sunt pentru companie si angajat? Este necesar ca angajatorul sa obtina formularul A1? Intrucat se preconizeaza ca durata sederii pe teritoriul Italiei va fi mai mare de 183 de zile este necesara depunerea ...
Iun052020

Refuzul angajatului de a restitui echipamentul hardware. Posibilitatile angajatorului

de Rodica Mantescu valabil la 05 Iun 2020
Intrebare: Va rugam sa ne ajutati cu un raspuns cu privire la urmatoarea speta: - un angajat a fost notificat cu privire la incetarea contractului de munca in perioda de proba, acesta avand clauza de telemunca, iar toate echipamentele hardware find in posesia lui. In notificarea trimisa catre acesta i s-a solicitat restituirea echipamentului hardware. Specificam faptul ca angajatul nu mai poate fi ...
Mai212020

Munca la domiciliu. Tichete de masa. Conditii de acordare

de Gabriela Dita valabil la 21 Mai 2020
Intrebare: O societate comerciala din Romania, platitoare de impozit pe profit are angajati cu contract individual de munca cu munca la domiciliu. Munca efectuata de acesti salariati necesita ca o parte din activitate sa se desfasoare si la sediul firmei. In contractul colectiv de munca si in regulamentul de ordine interioara, s-a stipulat ca si acesti salariati cu munca la domiciliu, vor avea aceleasi ...
Mai202020

Telemunca pe durata starii de alerta

de Gabriela Dita valabil la 20 Mai 2020
Intrebare: Inainte de intrarea in starea de urgenta am emis o decizie interna in care sunt mentionati angajatii care isi vor desfasura activitatea in regim de telemunca pe perioada starii de urgenta, in momentul de fata mai este valabila aceasta decizie, avand in vedere ca suntem in stare de alerta sau trebuie emisa o noua decizie? Precizez ca inca mai avem angajati care lucreaza in regim de telemunca.

Munca suplimentara

Iul102020

Munca suplimentara. Modalitate de compensare

de Rodica Mantescu valabil la 10 Iul 2020
Intrebare: Compensarea muncii suplimentare prin ore libere platite in urmatoarele 60 zile calendaristice dupa efectuarea acesteia. Am o intrebare legata de modul de compensare /plata al orelor prestate peste numarul de ore lucratoare din luna. S-a optat pentru compensarea orelor suplimentare cu timp liber platit in urmatoarele 60 de zile dupa efectuarea acesteia. Angajatul care a muncit suplimentar va ...
Iun122020

Munca suplimentara. In ce conditii sporul este de 100%

de Gabriela Dita valabil la 12 Iun 2020
Intrebare: Suntem in contradictoriu partea angajator- salariat in urmatoarea problema: Prin respectarea art. 114 sau 115 din Codul muncii se efectueaza ore suplimentare care in baza art. 122 (1) se acorda liber. Pentru fiecare ora suplimentara efectuata se acorda in compensare timp dublu, sau pentru o ora suplimentara se acorda 1 ora libera? In cazul in care nu se poate compensa cu timp liber, din motive ...
Iun032020

Compensare ore suplimentare pentru zile libere platite

de Gabriela Dita valabil la 03 Iun 2020
Intrebare: Avand in vedere ca in perioada starii de urgenta s-a recurs la acordarea de zile libere platite conform art.122 (3) din Codul muncii .Orele ce vor fi efectuate dupa acordarea zilelor libere , (in avans ) pentru compensarea acestor zile libere si care sunt efectuate normal in afara celor 8h de program de lucru , sunt apreciate a fi ora la ora sau se considera ore suplimentare si in acest caz si ...
Mai092020

Munca suplimentara, in zi de sarbatoare legala si in repaus saptamanal. Modalitate de compensare

de Rodica Mantescu valabil la 09 Mai 2020
Intrebare: Avem 3 salariati care in luna aprilie 2020 au prestat munca in zile de sarbatoare legala, pe langa orele lucrate in programul normal de lucru (L-V), dupa cum urmeaza: 1. salariatul nr. 1 -----salariul brut 5000 lei, norma 8 h, functia de baza, fara persoane in intretinere, program de lucru L-V--- presteaza 8 h in data de 19 aprilie 2020 (duminica); 2. salariatul nr. 2 ---- salariul brut de ...

Munca independenta

Apr022019

Freelaceri cu contract de prestari servicii care vin la sediu sa lucreze

de Mihaela Marica valabil la 02 Apr 2019
Intrebare: Avem cativa freelaceri cu contract prestari servicii care vin la sediu si la punctul de lucru sa lucreze. Imi trebuie o anexa (act aditional) la contractul pe care il au ei cu societatea noastra in care sa se specifice ca pot veni sa lucreze la sediul si la punctul de lucru? Le pot justifica prezenta in cazul unui control de la ITM? Freelancerii, clar, nu vor sa devina interni.
Mar082019

Student in UK. Practica in Romania

de Rodica Mantescu valabil la 08 Mar 2019
Intrebare: Un cetatean roman doreste daca faca practica in cadrul companiei noastre. Va rog sa ne spuneti care este procedura avand in vedere ca urmeaza studiile unei universitati din UK, iar practica pe care trebuie sa o desfasoare in cadrul companiei este pentru universitatea din UK.Care sunt documentele necesare pentru ca societatea sa il poata primi in practica.
Aug282018

Conventie civila sau contract de prestari servicii. Caracter strict ocazional

de Gabriela Dita valabil la 28 Aug 2018
Intrebare: Se poate incheia un contract de prestari servicii sau de colaborare cu o persoana pentru 5 zile pentru a desfașura activitate la un trg de carte (supraveghere stand, vanzare carte, acordare relatii despre carti).
Mar012017

PFA. Sistem real sau norma de venit. Taxe

de Colectiv Portal Codul Muncii valabil la 01 Mar 2017
Intrebare: Sunt salariat intr-o companie multinationala de dezvoltare software si am primit propunerea de a schimba contractual de munca cu PFA. Am citit si conf inf m-as incadra sub 6201, 6202 si 6203. Ce implica acest lucru atat pentru mine, cat si de companie: 1. Sub ce cod sau ce coduri CAEN pot functiona? 2. Am nevoie de o diploma de specialitate pentru a deveni PFA? 3. Ce ar fi mai avantajos intre ...

Alocatie de hrana

Iun232020

Tichete de masa pentru salariatii al caror repaus saptamanal nu este in zilele de sambata si duminica

de Gabriela Dita valabil la 23 Iun 2020
Intrebare: Datorita specificului activitatii de productie repausul saptamanal se acorda in alte zile ale saptamanii. Salariatii care lucreaza frecvent in zi de repaus saptamanal si beneficiaza ulterior de repausul saptamanal au dreptul la tichet de masa pentru timpul lucrat in ziua de repaus saptamanal?
Ian092020

Tichete de masa pentru CIM cu timp partial

de Gabriela Dita valabil la 09 Ian 2020
Intrebare: Se poate acorda tichete de masa persoanei angajata cu 1/2 norma fiind singurul loc de munca? Persoana a revenit CCC si doreste pentru o perioada sa lucreze cu program 1/2 norma .
Apr162019

Timp liber pentru salariatii care adopta copii. Tichete de masa

de Irina Dumitrescu valabil la 16 Apr 2019
Intrebare: Va rugam sa ne precizati daca conform legii, avem obligatia de a acorda tichetele de masa salariatilor care au beneficiat de 40 (patruzeci) de ore libere conform art. 54 alin. (1) din Legea 273 /2004, in conditiile in care au beneficiat de acest drept ca zile libere platite si nu ca ore/fractie dintr-o zi lucratoare. Mentionam ca in pontaj salariatul a fost pontat CCM ( zi libera platita) pentru ...
Mar312019

Revisal. Indemnizatia de hrana

de Alexandra Nedelcu valabil la 31 Mar 2019
Intrebare: In cadrul unei IP se acorda norma de hrana din dec 2018 conform modificarilor legislative si asistentilor personali si personalului contractual pentru care se introcmeste REVISAL-ul. Norma de hrana se aloca pentru zilele prezente la munca? Se inregistreaza in Revisal ca un spor, in conditiile in care poate fi diferita in functie de prezenta? Un model de CIM pentru IP aveti? Cu tot ...

Repausul saptamanal

Iul082020

Regulament intern. Modificare spor de weekend. Revisal

de Gabriela Dita valabil la 08 Iul 2020
Intrebare: Daca angajatii au trecut in contractul de munca un spor de weekend de 15% si se doreste modificarea lui se poate face printr-un act aditional la Regulamentul Intern prin care sa se aduca la cunostinta ca incepand cu data X se modifica procentul si sa semneze toti angajatii sau se poate doar prin act aditional individual, la contractul de munca? Acest spor trebuie trecut si in REVISAL?
Iul042020

Munca in zilele de repaus saptamanal nu este munca suplimentara

de Gabriela Dita valabil la 04 Iul 2020
Intrebare: In situatia in care repausul saptamanal il acord salariatului in alte zile ale saptamanii in afara de sambata si duminica cum se platesc orele lucrate sambata si duminica? cu un spor de 100% sau cu un spor la salariu de baza negociat/stabilit de angajator prin CIM, CCM/regulament intern? sunt considerate orele lucrate sambata si duminica ore suplimentare daca salariatul are trecut in CIM un ...
Mai212020

Model program de lucru. Legalitate

de Rodica Mantescu valabil la 21 Mai 2020
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu o opinie legala in ceea ce priveste urmatorul program de lucru: - program de lucru inegal, in ture, de la 10:00 la 22:00, lucreaza 11 ore cu 1 ora pauza de masa, repausul saptamanal se acorda in doua zile consecutive, altele decat sambata si duminica. Programul va fi structurat astfel: 11,11, liber, 11 liber, liber, 11,11 liber, 11, liber, liber, 11, 11, liber, 11, ...
Feb132020

Sporul pentru neacordarea repausului saptamanal

de Gabriela Dita valabil la 13 Feb 2020
Intrebare: Va multumim pentru raspunsul primit in 06.02.2020 (la intrebarile din 04.02.2020) care ne confirma si ceea ce consideram noi, adica faptul ca: angajatorul nu a acordat repausul saptamanal in niciuna din saptamanile 1-2-3, expuse cronologic, in opinia noastra aflandu-ne in realitate intr-un caz similar perioadei de activitate continua pentru cele trei saptamani mentionate, caz prevazut de alin.(4) ...

Desfiintarea locului de munca

Iun212020

Concedierea individuala. Cauza desfiintarii locului de munca trebuie sa fie efectiva, reala si serioasa

de Gabriela Dita valabil la 21 Iun 2020
Intrebare: Avem o serie de concedieri individuale cu art. 65 alin. (1). In decizia de concediere am introdus urmatoarea fraza: Corespunzator pregatirii profesionale si capacitatii dumneavoastra de munca, in cadrul unitatii nu sunt disponibile alte locuri de munca intrucat la momentul respectiv nu erau alte posturi disponibile. S-a solicitat sprijinul AJOFM IASI in vederea comunicarii unui loc de munca, ...
Iun162020

Desfiintare post dupa perioada somaj tehnic

de Alexandra Nedelcu valabil la 16 Iun 2020
Intrebare: In cadrul societatii avem 3 posturi de liftiere. Avand in vedere ca o parte din lifturi au fost schimbate nu ne mai sunt de folos toate liftiere. Una din angajate a acceptat sa fie transferata la departamentul de curatenie ca femeie de serviciu, iar pentru celelalte doua se va desfiinta postul. Afecteaza cu ceva faptul ca una din cele doua a fost in somaj tehnic in luna Mai 2020 si de asemenea ...
Iun122020

Concedierea salariatului la revenirea din concediu paternal

de Gabriela Dita valabil la 12 Iun 2020
Intrebare: Unul din centrele detinute de organizatie va fi inchis, iar pentru o parte din salariati se vor desfiinta posturile. Hotararea a fost ca aceste posturi sa se desfiinteze cu data de 01.08.2020. Unul din salariati ar putea intra in concediu paternal in data de 28.07.2020, astfel incat ne-a solicitat sa nu desfiintam postul inainte de a-si efectua concediul paternal. Intrebarea noastra este: ...
Mai312020

Conditii concediere individuala

de Gabriela Dita valabil la 31 Mai 2020
Intrebare: Am fost nevoiti sa recurgem la concediere individuala 8 angajati din 99. Perioada de preaviz pentru cei 8 angajati este 20.05.2020-18.06.2020. In situatia in care ni se comunica ca trebuie sa mai desfiintam cateva locuri de munca dupa 18.06.2020. Putem merge tot pe concediere individuala?

ITM

Iun192020

Sef serviciu in constructii –studii necesare

de Adina Popescu valabil la 19 Iun 2020
Intrebare: Dorim sa schimbam functia unui angajat, prin act aditional, in sef de santier. Domnul are diploma de bacalaureat pentru profilul mecanic. In aceste conditii pot sa-l incadrez ca si sef de santier? Sau avem nevoie de studii tehnice, de o diploma de profil tehnic? Va rog si un cadru legal.
Mai212020

Acte aditionale la CIM incheiate la distanta

de Rodica Mantescu valabil la 21 Mai 2020
Intrebare: Va rog sa imi spuneti daca un act aditional, semnat electronic, se poate printa si anexa la dosarul de personal? Actul aditional este considerat copie sau original?
Apr202020

Neinregistrarea absentelor nemotivate. Posibilitatea sanctionarii contraventionale

de Rodica Mantescu valabil la 20 Apr 2020
Intrebare: Avem un salariat care ne-a anuntat tefelonic ca este in concediu medical. Acesta a lipsit timp de 8 zile lucratoare, dupa care in a noua zi, s-a prezentat la birou si a facut cerere de incetare (cu data prezentarii la birou). Intrebarea noastra este: daca societatea nu a efectuat suspendarea contractului indvidual de munca pentru nemotivate, este pasibila de amenda in acest caz?
Ian312020

Punct de lucru cu minimum 5 salariati. Modificare CIM. Revisal

de Alexandra Nedelcu valabil la 31 Ian 2020
Intrebare: Cu data de 01.03.2020 societatea isi muta punctul de lucru din sector 6, Bucuresti in Glina, Manolache, jud.ILFOV . Vom face acte aditionale si fiecare angajat va lua la cunostinta de schimbare dar intrebarea noastra este daca trebuie sa anuntam si la ITM si daca trebuie sa ne mutam la ITM ILFOV. Sediul firmei este in sector 3, Bucuresti si in REGES la nivel de infiintare pastram adresa sediului ...

Perioada de stagiu

Mar062020

Perioada de somaj si valorificarea in vederea stabilirii pensiei

de Gabriela Dita valabil la 06 Mar 2020
Intrebare: Va rugam sa ne precizati daca perioada de somaj, constituie stagiu de cotizare pentru o persoana care urmeaza sa iasa la pensie de limita de varsta.
Feb212020

Perioada de proba in perioada de stagiu nu este posibila

de Rodica Mantescu valabil la 21 Feb 2020
Intrebare: Va rugam sa ne sprijiniti cu un raspuns in vederea intelegerii urmatoarei spete. In cadrul institutiei noastre, perioada de proba la angajare este obligatorie prin Contractul Colectiv de Munca. Daca unui nou angajat, odata cu intocmirea contractului individual de munca i se intocmeste si contract de stagiu pe o durata de 6 luni, conform Legii 335/ 2013 perioada de proba mai este valabila? De ...
Iul312019

Cumparare vechime in munca. Pensia de invaliditate

de Alexandra Nedelcu valabil la 31 Iul 2019
Intrebare: In cazul unei persoane fizice care a indeplinit varsta de pensionare insa nu are stagiul complet de cotizare, cum poate beneficia de pensie? Se poate plati direct la Casa de pensii pentru numarul de ani ramasi din perioada minima? Totodata, pentru pensia pe caz de boala, este necesar un minim de stagiu de cotizare?
Iun302019

Adeverinta stagiu de cotizare concedii si indemnizatii. Mentiuni

de Rodica Mantescu valabil la 30 Iun 2019
Intrebare: Va rog sa mi spuneti, pe adeverinta cu stagiul de cotizare pe ultimele 6 luni inainte de incetarea raporturilor de munca, pe care o eliberam cand pleaca angajatul la un nou loc de munca ce venit se trece? cel brut? cel net? sau venitul baza de calcul?

Clauza de confidentialitate

Mai112019

Clauza de confidentialitate sau acord de confidentialitate

de Mihaela Marica valabil la 11 Mai 2019
Intrebare: O societate X doreste sa renunte la serviciile unei salariate, din simplul motiv ca sotul salariatei este angajat la o societate concurenta Y, si pentru ca se presupune ca exista riscul de scurgeri de informatii (salarizare, bonusuri soferi etc.) care ar afecta buna functionarea a societatii X. Mentionez ca salariata este angajata pe postul de inspector resurse umane, si sotul este dispecer. Ar ...
Mai042019

Consimtamantul salariatului. Model act aditional cu clauza de confidentialitate ref la GDPR

de Alexandra Nedelcu valabil la 04 Mai 2019
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu un model de act aditional la contractul de munca prin care angajatul ia la cunostinta de prelucrarea datelor cu caracter personal de catre angajator.
Apr092019

Clauza de confidentialitate. Definirea informatiilor confidentiale

de Mihaela Marica valabil la 09 Apr 2019
Intrebare: Ne confruntam cu urmatoarea situatie: O salariata solicita marirea salariului de baza, motivat de faptul ca, ocazionat de reorganizarea aplicata la inceputul anului, o serie de colegi au beneficiat de majorari salariale, in timp ce domnia sa nu a beneficiat. Sustine ca a aflat de majorarea salariului acestora din discutiile cu acestia, fara sa mentioneze in petitie daca acestia i-au comunicat ...
Oct182018

Clauza de confidentialitate in domeniul protectiei datelor

de Adina Popescu valabil la 18 Oct 2018
Intrebare: Informatii privind GDPR. Societatea noastra are inclusa in contract o clauza privind confidentialitatea si protectia datelor, denumita clauza confidentialitate (o regasiti enuntata mai jos). Intrebarea mea este daca ceea ce avem mentionat aici ne acopera si din punct de vedere al GDPR-ului sau daca trebuie sa intocmim acte aditionale speciale pentru GDPR? Daca da, ce informatii suplimentare ar ...

Preaviz

Iul092020

Se pot efectua zilele de concediu de odihna in perioada de preaviz in cazul demisiei

de Gabriela Dita valabil la 09 Iul 2020
Intrebare: Se pot efectua zilele de concediu de odihna in interiorul perioadei de preaviz in cazul demisiei?
Iun262020

Perioada de preaviz se raporteaa la zilele lucratoare din saptamana de lucru

de Alexandra Nedelcu valabil la 26 Iun 2020
Intrebare: Unui salariat cu prgram de lucru de 8 ore zi, incepand cu 01.06.2020 i s-a modificat durata timpului de lucru la 20 ore saptamana, repartizat astfel: luni si miercuri 8 ore zi, vineri 4 ore zi. Incepand cu 10 iulie va primi decizia de preaviz de 20 zile lucratoare, avand in vedere ca se desfiinteaza postul. Cele 20 zile se socotesc numarand zilele de luni, miercuri, vineri, pana la implinirea ...
Iun102020

Angajatorul este obligat sa inregistreze demisia salariatului

de Alexandra Nedelcu valabil la 10 Iun 2020
Intrebare: In cazul in care un salariat depune la registratura societatii demisia fara preaviz pentru ca nu doreste sa respecte termenul de preaviz suntem obligati sa o inregistram? Putem sa refuzam inregistrarea pe motiv ca prin contractul individual de munca salariatul s-a obligat sa respecte un termen de preaviz?
Feb082020

Preaviz. Zile libere platite

de Rodica Mantescu valabil la 08 Feb 2020
Intrebare: Am desfintat un punct de lucru cu parcurgerea pasilor necesari in acest sens. Concret, angajatii respectivi acum sunt in preaviz. Un angajat a anuntat ca va intra in concediu medical. Conform Codului muncii stiu ca, in aceasta situatie, perioada de preaviz se suspenda urmand ca acesta sa curga de la data la care respectivul angajat s-a intors la munca. Astfel, la momentul respectiv punctul de ...

Promovare

Mar192020

Termenele de decadere si cele de prescriptie nu incep sa curga in perioada starii de urgenta

de Rodica Mantescu valabil la 19 Mar 2020
Intrebare: In contextul epidimiologic actual, precum si a starii de urgenta declarate pentru prevenirea raspandirii noul coronavirus, pentru salariatii al caror stagiu de debut se finalizeaza pe data de 08.04.2020, apreciati ca examenul de promovare in gradul imediat superior celui de debutant se poate amana pana la o data care sa permita organizarea si desfasurarea in conditii de siguranta?
Sep262019

Medic. Modalitatea de prestare a activitatii

de Rodica Mantescu valabil la 26 Sep 2019
Intrebare: Compania noastra are mai multe puncte de lucru (magazine), prin care se vand produsele firmei noastre in sistem MLM (doar celor inscrisi in retea). Un medic, care este si inscris in reteaua noastra, doreste sa ofere consultatii gratuite in incinta unui magazin. Medicul poate oferi consultatii saptamanal, in fiecare zi de joi, in intervalul orar 15-17. Mentionez ca exista un contract de ...
Oct082018

Modificare contract individual de munca functie si salariu

de Adina Popescu valabil la 08 Oct 2018
Intrebare: O societate X doreste sa promoveze pentru o perioada de 3 luni o salariata care are contractul de munca pe perioada nedeterminata din functia de casier in functia de sef departament. Daca lucrurile sunt in regula de ambele parti, modificarea va ramane pe perioada nedeterminata. Pentru a face aceasta modificare am nevoie sa ma ajutati cu documentele pe care trebuie sa le intocmeasca societatea ...
Aug082018

Transformarea unei functii contractuale in functie publica in cadrul unei institutii

de Adina Popescu valabil la 08 Aug 2018
Intrebare: Am un angajat functie contractuala care insa are si atributii de functie publica. Pot transforma functia contractuala in functie publica prin Hotarare de consiliu local si apoi instiintez Agentia dupa numirea in funcia publica. Procedez corect?

Drepturi de autor

Mar152020

Contractul de drepturi de autor. Impozit si contributii sociale

de Adina Popescu valabil la 15 Mar 2020
Intrebare: Contractul de drepturi de autor se inregistreaza la ANAF? Iar ca si contributii la acest contract de depturi de autor se plateste doar impozitul de 10%?
Nov212019

Drepturi de autor pentru pensionari si studenti. Impozit si contributii. Declaratii

de Gabriela Dita valabil la 21 Nov 2019
Intrebare: Care sunt obligatiile fiscale, sociale si declarative pentru venituri obtinute din drepturi de autor in cazul pensionarilor si studentilor?
Sep272019

Drepturi de proprietate intelectuala. Baza de calcul contributii sociale

de Irina Dumitrescu valabil la 27 Sep 2019
Intrebare: Avem o persoana fizica care realizeaza venituri din drepturi de proprietate intelectuala in valoare neta de 30.000 lei (50.000 - 40 %=30.000 lei), in acest caz contributiile retinute: CAS si CASS se vor raporta la baza de 24.960 lei (2080 salariul minim x 12) sau vom calcula contributiile direct la baza de calcul, si anume la 30.000 de lei?
Aug102019

Drepturi de autor. Declaratie platitor

de Rodica Mantescu valabil la 10 Aug 2019
Intrebare: Firma are 2 persoane ce detin contracte pentru drepturi de autor care au incetat la 31 iulie 2019. Intrebarea este daca trebuie sa mai depun un document la ANAF pentru incetarea acestor 2 contracte?

Munca temporara

Iun182020

Detasare transnationala. Comunicare catre inspectoratul teritorial de munca

de Rodica Mantescu valabil la 18 Iun 2020
Intrebare: In afara de raportat detasare in Revisal pentru personal pus la dipozitie de firma noastra din Romania catre utilizatorul din Germania, avem de intocmit de exemplu o declaratie in limba romana si de transmis catre ITM pentru aceste persoane cu contract de munca temporara si puse la dispozitie? Daca da as vrea un model de declaratie.
Iun072020

Salariat in carantina. Obligatii de plata angajator

de Rodica Mantescu valabil la 07 Iun 2020
Intrebare: Revin la ultima intrebare, referitor la angajat temporar la care a renuntat utilizatorul din Germania si i-a fost data notificare de incetare contract angajatului inca din Germania. Cand a venit in tara a declarat ca nu are domiciliu si ca va ramane in carantina pus la dispozitie de statul roman. Avem vre-o obligatie de a platii noi ca si angajator costurile cu carantina? Daca da care sunt ...
Mai302020

Incetare contract de munca temporara prin renuntarea utilizatorului la serviciile salariatului

de Rodica Mantescu valabil la 30 Mai 2020
Intrebare: Revin la intrebarea din 22.05.2020, cu privire la incetarea contractului de munca temporara cu art. 95(4), este obligatoriu de a acorda preaviz? Problema mare este ca a refuzat sa vina acasa in Romania cu transportul pus la dispozitie de firma noastra, ca se duce pe cont propriu, care ar fi solutia buna de a inchide acest contract? Sau sa-mi dati o recomandare de a introduce a clauza in ...
Mai232020

Contract de munca temporara. Incetare prin renuntarea la serviciile salariatului temporar

de Rodica Mantescu valabil la 23 Mai 2020
Intrebare: Contractul de munca temporara pe perioada determinata se poate inceta si cu art. 55 lit. b) la cerere? Sau Preaviz din partea angajatului? La munca temporara se poate concedia pe nemotivate, sau concediere ce nu are legatura cu angajatul si poate beneficia de somaj. Am vazut un art. 95 (4) la incetarea misiunii sau daca utilizatorul renunta la misiune. Care sunt pasii pentru 95 (4)?

Actiune in instanta

Apr222020

Reintegrare salariat. Posibilitatea suspendarii CIM pentru somaj tehnic sau reducere program de lucru

de Rodica Mantescu valabil la 22 Apr 2020
Intrebare: Societatea noastra a avut un litigiu de munca cu un angajat concediat in urma reorganizarii/restructurarii activitatii. Din pacate, compania a pierdut procesul, in urma caruia trebuie sa reintegreze pe postul initial angajatul respectiv. Concedierea a fost facuta in urma unei analize a departamentului din care angajatul facea parte, in urma careia s-a constatat ca nr. optim de angajati cu care ...
Feb082020

Tranzactie intre angajator si salariat. Incadrare in daune morale

de Rodica Mantescu valabil la 08 Feb 2020
Intrebare: Societatea a incheiat un contract de tranzactie cu un fost salariat care a fost concediat ca urmare a desfiintarii locului de munca, prin contractul de tranzactie fostul salariat urmeaza sa primeasca o suma de bani care reprezinta daune morale si cheltuieli de judecata pentru demersurile efectuate de fostul salariatul, in instanta, pentru contestarea deciziei de concedierie. Ca urmare a primirii ...
x