Codul muncii
Sep262021
Temei legal concediu medical in continuare
de Alexandra Nedelcu
valabil la 26 Sep 2021
Intrebare: Dupa ultimele modificari legislative privind concediile medicale am primit la concedii medicale in continuare succesive in care nu se mai trece numarul concediului medical initial, se trece numarul concediului medical anterior. Este corect? Daca da care este temeiul legal?
Sep262021
Cod COR sef linie productie
de Adina Popescu
valabil la 26 Sep 2021
Intrebare: Da adorim sa angajam o persoana care sa execute si operatii efective in productei si sa fie si team leader - adica sunt activitati de preluare a materiei prime de la magazie, raportare productie realizata, raportare rebuturi, preluare comenzi de la seful de schimb, cam asta sunt atributiile suplimentare.
Nu exista cor pentru sef de linie productie - acea persoana va face si munca efectiv ...
Sep262021
Concediu medical in cazul unor tipuri de arsuri, inclusiv pentru perioada de recuperare
de Alexandra Nedelcu
valabil la 26 Sep 2021
Intrebare: Prin Ordinul 1.909/2021 s-a introdus codul de indemnizatie 16 - Unele tipuri de arsuri, inclusiv pentru perioada de recuperare platit 100%, as dori sa stiu cum se suporta acest concediu medical si daca se plateste si fara stagiu de cotizare?
Sep262021
Concediu medical de carantina. Deplasare in interes personal intr-un stat incadrat in zona rosie
de Rodica Mantescu
valabil la 26 Sep 2021
Intrebare: Avem angajat nevaccinat, care a venit din cocediu de odihna din Turcia (zona rosie). A primit medical cod indemnizatie 07, in urma deciziei de
carantinare din 03.09.2021 -12.09.2021. Cum introduc acest concediu medical in salarizare? Problema cand l-am inregistrat, a calculat 6 zile lucratoare platite si suportate din fondul de sanatate. Stiu ca de la 01.08.2021 s-a schimbat modul de plata al ...
Sep262021
CIM incetat. Chirie aferenta unei luni anterioara incetarii. Declaratie rectificativa
de Irina Dumitrescu
valabil la 26 Sep 2021
Intrebare: Va rog sa-mi spuneti cum trebuie procedat dpdv legal in situatia in care unui angajat care a plecat in luna martie 2021 angajatorul trebuie sa-i plateasca o factura de chirie (ca beneficiu in natura) de care a aflat in luna august 2021 (si pe care trebuie sa-l plateasca)? Redeschide luna martie, face recalcul de salariu + declaratie rectificativa sau doar il reactiveaza pe angajat in luna august ...
Sep262021
Cetatean moldovean. Drept de sedere in scop de munca in Romania
de Rodica Mantescu
valabil la 26 Sep 2021
Intrebare: Am angajat un cetatean din Republica Moldova pe o perioada de 4 luni, respectiv de la 01.09.2021 pana 31.12.2021 conform Legii 200/10.09.2020, in baza vizei de sedere pentru munca obtinuta de cetateanul moldovean de la Ambasada Romaniei de la Chisinau. Viza obtinuta de cetateanul moldovean este pe 6 luni, respectiv de la 01.09.2021 pana la 28.02.2022. In baza contractului de munca incheiat pe ...
Sep262021
Indemnizatie pentru concediu de odihna. Sporuri
de Alexandra Nedelcu
valabil la 26 Sep 2021
Intrebare: In cazul personalului navigant sporurile si indemnizatiile prevazute la art. 42 din Legea 223/2007 sunt considerate sporuri cu caracter permanent, se raporteaza in Revisal si este necesar sa fie luate in calcul la indemnizatia de concediu de odihna?
Sep262021
Deplasare salariati in Germania la clientii clientului. Incadrare deplasare
de Rodica Mantescu
valabil la 26 Sep 2021
Intrebare: Va rog sa ne spuneti care sunt obligatiile societatii X in cazul in care trimite angajati in delegatie in Germania pentru o perioada de 2 saptamani la clientul clientului nostru, noi neavand contract cu aceasta societate din Germania. Angajatii vor fi platiti in continuare de angajatorul din Romania, la fel si diurna si cazarea.
Sep262021
Zile libere pentru parinti in situatia in care activitatea clasei unei gradinite se suspenda
de Adina Popescu
valabil la 26 Sep 2021
Intrebare: Avem urmatoarea situatie: activitatea clasei unei gradinitie a fost suspendata pentru 14 zile datorita unui caz din randul copiilor testat pozitiv la infectia cu virusul SARS_CoV-2. Unul din parinti solicita acordarea zilelor libere pentru supravegherea copiilor pana la varsta de 12 ani.
Prevederile OUG 147/2020 a fost aplicabile pana in 30.06.2021. Conform legii 19/2020 parintii pot solicita ...
Sep262021
Revisal. Transmitere pensie limita de varsta. Cumul pensie cu salariul
de Alexandra Nedelcu
valabil la 26 Sep 2021
Intrebare: O salariata indeplineste conditiile pentru pensionare pentru limita de varsta pe data de 10 octombrie, care este zi nelucratoare.
Ea doreste sa lucreze in continuare, pe o perioada nedeterminata, cumuland pensia cu salariul. Pentru acest lucru va depune o cerere la angajator.
1. Cu ce data inceteaza de drept vechiul contract de munca si cand se raporteaza in Revisal, data de 10 fiind ...
Sep262021
Recompense si premii pentru vaccinare. Tratament fiscal
de Rodica Mantescu
valabil la 26 Sep 2021
Intrebare: Compania pregateste o campanie de stimulare a vaccinare care presupune acordarea unor premii si organizarea unei tombole prin tragere la sorti (un autoturism) angajatilor care se vaccineaza la sediul angajatorului.
Atasat detaliile acestei campanii si premiile care vor fi oferite :
- Angajatul care recomanda vaccinarea colegului primeste 100 de lei
- Angajatul care este recomandat si se ...
Sep262021
Clarificari organizare concursuri IP 2021
de Alexandra Nedelcu
valabil la 26 Sep 2021
Intrebare: In legatura cu organizarea concursurilor in institutiile publice, a aparut OUG Nr. 99/2021, prin care din nou se specifica suspendarea concursurilor. Intrebarea mea este, pe durata starii de alerta sunt suspendate concursurile conform OUG Nr. 99/2021. Mentionez ca nu facem parte din exceptiile stipulate in ordonanta.
Sep242021
Delegare de atributii pentru perioada in care lipseste titularul unui post
de Adina Popescu
valabil la 24 Sep 2021
Intrebare: La nivel de companie dorim sa introducem conceptul de inlocuitor pentru functiile de conducere, atunci cand titularii de drept vor fi in concediu de odihna, sau concediu medical, sau alt tip de absenta.
Astfel as dori sa stim cum ar fi corect sa prevedem asta in fisele de post si daca trebuie sa prevedem si aria de responsabilitate (poate nu poate sa acopere tot:).
Daca aveti un model de fisa ...
Sep262021
Incetare de drept a CIM suspendat
de Alexandra Nedelcu
valabil la 26 Sep 2021
Intrebare: La o societate a ramas o singura angajata care are contractul de munca suspendat pentru a-si urma sotul trimis in misiune permanenta in strainatate, conform art. 50 litera i) din Codul muncii, coroborat cu art. 42 din Legea nr. 269/2003 si ale art. 62 alin. (1) din Legea nr. 495/2004 privind salarizarea si alte drepturi banesti ale personalului din administratia centrala a Ministerului Afacerilor ...
Sep232021
Salariat pensionar. Baza de calcul concediu medical
de Gabriela Dita
valabil la 23 Sep 2021
Intrebare: Societatea a angajat o persoana care are si calitatea de pensionar. Baza de calcul al indemnizatiei de concediu medical poate fi constituita din veniturile obtinute din pensie, in cazul in care concediul medical ar interveni intr-un interval de timp mai mic de 6 luni de la data angajarii?
Sep242021
CIM cu clauza de telemunca. Revisal
de Rodica Mantescu
valabil la 24 Sep 2021
Intrebare: Va rugam sa ne spuneti cum se face inregistrarea in revisal si transmiterea acestuia la ITM, pentru un salariat care are repartizat programul de munca astfel: luni si vineri, telemunca, marti, miercuri si joi munca de la birou?
Sep262021
Concediu medical carantina. Plata indemnizatie. Pontaj
de Rodica Mantescu
valabil la 26 Sep 2021
Intrebare: Avem un salariata care a plecat in vacanta in Grecia si la intoarcere a prezentat concediu medical de carantina 14 zile. Intrebarea este daca angajatorul este obligat sa-i plateasca cele 14 zile de concediu medical sau doar primele 5 zile? Diferenta de 9 zile cum vor aparea in pontaj si cum vor fi platite?
Sep262021
Adeverinta pentru salarizare in acord
de Alexandra Nedelcu
valabil la 26 Sep 2021
Intrebare: In perioada 1994 -2001 pe statele de plata apare un bonus suplimentar fata de salariul de incadrare. Bonusul respectiv era evidentiat ca salarizare in acord.
Contributiile sociale s-au calculat la valoarea totala (salar incadrare + bonus). Avand in vedere faptul ca in cartile de munca este inregistrat doar salariul de incadrare, pentru diferenta reprezentand bonusul acordat se poate elibera ...
Sep262021
Invaliditate salariat. Incetare CIM
de Irina Dumitrescu
valabil la 26 Sep 2021
Intrebare: In cazul salariatului aflat in concediu medical cod 14, pana la data de 27 septembrie inclusiv, care, vine in data de 21 septembrie cu o decizie a comisiei de expertiza, asupra incapacitatii de munca.
Conform art 56 alin. (1) lit. c) din Codul muncii, ar trebui incetat CIM la data comunicarii. Se poate inceta CIM cu 28 septembrie, dupa perioada de suspedare de drept in perioada concediului ...
Sep232021
Elementele CIM. Conditii de modificare
de Gabriela Dita
valabil la 23 Sep 2021
Intrebare: Daca un angajat este de acord cu schimbarea functiei si cu diminuarea salariului, putem sa-i facem act aditional la CIM sau oricum nu este corect d/p/d/v/ legal? Cum ar trebui sa procedam, daca nu putem pastra salariul pe care il are? Sau mai bine de facut incetare CIM si reangajare cu noua functie si alt salariu?
