Codul muncii
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont Testare gratuita
PortalCodulMuncii.ro
Portal actualizat la 21 Februarie 2024
Un produs marca Rentrop&Straton


Codul muncii

Iul212023

Codul muncii actualizat iulie 2023

de Colectiv Portal Codul Muncii 21 Iul 2023
Codul muncii – Legea nr. 53 din 24 ianuarie, republicata in Monitorul Oficial nr. 345 din 18 mai 2011TITLUL IDispozitii generaleCAPITOLUL IDomeniul de aplicareArt. 1. – (1) Prezentul cod reglementeaza domeniul raporturilor de munca, modul in care se efectueaza controlul aplicarii reglementarilor din domeniul raporturilor de munca, precum si jurisdictia muncii.(2) Prezentul cod se ...
Feb202024

Predarea-preluarea personalului medical de specialitate, conform Ordinului nr. 3040/114/670/2024

de Florentina Buzea valabil la 20 Feb 2024
Intrebare: Avand in vedere Ordinul nr. 3040/114/670/29.01.2024, pentru aprobarea Procedurii privind predarea - preluarea personalului medical de specialitate din unitatile de invatamant preuniversitar de stat, inclusiv din unitatile de invatamant special de stat, si a celui din cresele publice arondate unitatilor de invatamant preuniversitar de stat in structura de personal medico - sanitar angajat de ...
Feb192024

Fisa postului pentru Analist Resurse Umane

de Andreea Voiculescu valabil la 19 Feb 2024
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu Fisa de post pentru functia - ANALIST RESURSE UMANE - cod COR 333306.
Feb202024

CCC. Salariat, administrator si asociat. Venituri din dividende

de Gabriela Dita valabil la 20 Feb 2024
Intrebare: O persoana este angajata cu contract de munca cu norma intreaga intr-o societate in cadrul careia isi desfasoara activitatea. In acelasi timp, persoana este si asociat si administrator intr-o societate pe care o detine impreuna cu sotul sau. Calitatea de administrator nu este remunerata, ci doar declarata in actul constitutiv al societatii inregistrat la Registrul Comertului. In aceeasi societate ...
Feb202024

Fisa de post Operator montaj linii automate

de Carmen Dolores Gosa valabil la 20 Feb 2024
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu o fisa de post de OPERATOR MONTAJ LINII AUTOMATE.
Feb162024

Fisa postului Tehnician echipamente de calcul si retele

de Colectiv Portal Codul Muncii valabil la 16 Feb 2024
Intrebare: Va rog frumos daca se poate sa ne trimiteti un model de fisa de post pentru "tehnician echipamente de calcul si retele". Va multumim!
Feb192024

CCC. Vechime in munca si in specialitate

de Gabriela Dita valabil la 19 Feb 2024
Intrebare: Societatea noastra acorda salariatilor zile de concediu de odihna conform vechimii in munca, iar acest lucru este stipulat in CCM. Va rog sa ne trimiteti punctul dumeavoastra de vedere cu privire la urmatoarea situatie: -Avem persoane care au fost in concediu de crestere si ingrijire copil pana la 2 ani respectiv 3 ani, iar la reluarea activitatii au solicitat actualizarea zilelor de concediu ...
Feb202024

Periodicitate evaluare personal contractual

de Alexandra Nedelcu valabil la 20 Feb 2024
Intrebare: Suntem servciul public de utilitati si avem toti salariatii incadrati ca personal contractual. Legislatia in vigoare, nu reglementeaza foarte clar perioada de evaluare pentru personalul contractual, daca acesata se face doar anual sau se poate face si la 6 luni, de exemplu. Legea 153/2017, 57-Codul Administrativ, Regulamentul 1336/2022, fac referire la criterii de promovare si la modalitatea de ...
Feb202024

Cod COR conducator departament pregatirea productiei

de Adina Popescu valabil la 20 Feb 2024
Intrebare: Avem in companie un Departaemnt de Pregatirea Productiei. Noi producen ventilatore industriale. As dori sa ma ajutati sa gasesc in COR o incadrare pentru conducatorul (seful) acestui departament de pregatire a productiei,
Feb202024

Incetare de drept CIM emitere decizie pensionare

de Alexandra Nedelcu valabil la 20 Feb 2024
Intrebare: Va retin atentia cu urmatoarea speta: Societatea a primit notificare de la Casa de Pensii in legatura cu faptul ca s-a emis o decizie de pensionare pentru limita de varsta cu reducerea varstei, pentru unul din salariatii proprii. Salariatul a primit decizia, dar refuza sa o prezinte angajatorului. Societatea a solicitat Casei de Pensii sa-i transmita un exemplar al deciziei, in vederea incetarii ...
Feb182024

Salariat in concediu medical. Incetare CIM la indeplinirea conditiilor de pensionare

de Gabriela Dita valabil la 18 Feb 2024
Intrebare: Avem un salariat caruia urmeaza sa-i incectam CIM, de drept, in baza art. 56 lit. c) pentru pensie limita de varsta. Acesta, incepand cu luna ianuarie se afla in concediul medical, pentru o afectiune oncologica, concediu medical care se va intinde pe o perioada de 1 an. In acest caz, unitatea procedeaza la desfacerea CIM, de drept, ca urmare a indeplinirii conditiilor de pensionare pentru limita ...
Feb202024

Comunicare suspendare CIM in perioada absentelor nemotivate

de Adina Popescu valabil la 20 Feb 2024
Intrebare: Este obligatoriu sa trimit prin posta sau sa anunt angajatul - suspendarea lui pentru absente nemotivate?
Feb182024

Indemnizatie detasare transnationala. Modalitatea de stabilire a plafonului zilnic neimpozabil

de Rodica Mantescu valabil la 18 Feb 2024
Intrebare: Angajatorul dispune detasarea unui salariat pe o perioada de cateva luni la un alt angajator din UE ( cu formular A1), cu plata indemnizatiei de detasare. Prima zi de detasare a salariatului este 8 ale lunii. Pentru acordarea indemnizatiei in prima luna a detasarii angajatorul trebuie sa prorateze suma conform timpului petrecut in detasare (de pe 8 ale lunii si pana in ultima zi a lunii). ...
Feb202024

Transferul intreprinderii. Procedura transfer salariati

de Irina Dumitrescu valabil la 20 Feb 2024
Intrebare: Va rog sa ne ajutati in urmatoarea situatie : firma X fuzioneaza cu firma Y . Pentru angajatii de pe firma X am inceput sa intocmim contracte de munca pentru firma Y, prima zi de munca fiind 01.03.2024 . Avem 3 contracte pe firma X care sunt suspendare pentru concediu crestere copil de pana la 2 ani. Pe acestea cum le tratam?
Feb152024

Stabilire functii si coduri COR

de Adina Popescu valabil la 15 Feb 2024
Intrebare: 1. Exista urmatoarea situatie, la nivelul companiei se doreste o reorganizare a functiilor interne. Concret un rol de HR Specialist se doreste sa fie schimbat intr-un rol Administrativ (din departamentul administrativ), responsabilitatile vor fi din zona de HR - administrare de personal (tot ce tine de evidentele angajatilor, dosare de personal, concedii, onboarding, etc)  ce rol intern ...
Feb142024

Fisa de post spalator vehicule

de Colectiv Portal Codul Muncii valabil la 14 Feb 2024
Intrebare:  Ma puteti ajuta, va rog cu fisa postului pentru spalator vehicule?
Feb182024

Cetatean moldovean. Durata activitatii intr-un an calendaristic

de Rodica Mantescu valabil la 18 Feb 2024
Intrebare: O societate comerciala are angajat un cetatean moldovean conform Legii 200/10.09.2020, pe perioada determinata de 9 luni cuprinsa intre 12.06.2023-11.03.2024. Se doreste prelungirea contractului de munca pana la 30.09.2024, cand se vor implini 9 luni calendaristice din anul 2024. Va rugam sa ne comunicati daca se poate opera aceasta prelungire pana la 30.09.2024 si care este temeiul legal.
Feb132024

Fisa postului pentru consilier juridic

de Colectiv Portal Codul Muncii valabil la 13 Feb 2024
Intrebare: Fisa postului pentru consilier juridic
Feb182024

Salariat detasat transnational. Tichete de masa

de Irina Dumitrescu valabil la 18 Feb 2024
Intrebare: Un angajat detasat cu formular A1 care pastreaza locul de munca la angajator si primeste si indemnizatie de detasare pe intreaga perioada, mai poate beneficia de tichete de masa pe perioada detasarii?
Feb192024

Salariata care solicita continuarea activitatii pana la varsta de 65 de ani. Temei incetare CIM

de Gabriela Dita valabil la 19 Feb 2024
Intrebare: Daca o salariata a optat sa continue activitatea conf. art. 56 alin. (1) lit. (c) prin solicitare scrisa, dar nu doreste sa lucreze pana la varsta de 65 ani, ci pana la varsta de 63 ani. La data incetarii Contractului ce fel de pensie va avea? Limita de varsta sau anticipata? Mai poate inceta Contractul ca urmare a pensionarii sau va fi prin demisie/concediere/acordul partilor?
Pagina: 123456»
x