Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
X

Autentificare cont

Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont
PortalCodulMuncii.ro
Portal actualizat la 16 Septembrie 2019
Un produs marca Rentrop ∧ Straton
  • Testare gratuita
  • Convinge-te de profesionalismul specialistilor.
    Testeaza acum cel mai eficient serviciu on-line de consultanta personalizata.
  • Recrutare autori
  • Divizia de Legislatia Muncii cauta autor cu urmatoarele atribute.
    Detalii aici »


Codul muncii

Sep142019

Pensie anticipata. Data incetare CIM. Salariat diagnosticat cu cancer

de Gabriela Dita valabil la 14 Sep 2019
Intrebare: Avem un salariat in varsta de 61 ani, diagnosticat cu cancer care intruneste conditiile de pensionare anticipata fara penalizare (45 ani vechime-cotizatie). Pnaa la data de 30.09.2019 are concediu medical. Doreste sa-si depuna dosarul de pensionare anticipata. Va rog sa-mi spuneti cum se procedeaza, cand ar trebui sa-i incetam contractul de munca, in conditiile in care decizia de pensionare se ...
Sep122019

Transportul salariatilor la si de la locul de munca

de Rodica Mantescu valabil la 12 Sep 2019
Intrebare: In cazul decontarii cheltuielilor cu transportul pentru salariatii care, din cauza programului de lucru, nu pot folosi mijloacele de transport in comun puse la dispozitie de societate, mai sunt necesare intocmirea actelor aditionale la contractele de munca, avand in vedere ca toti salariatii au domiciliul in alte localitati, si nu in cea in care este societatea? Totodata, este suficient sa ...
Sep122019

Munca in ture. Pauza de masa. Evidenta timpului de munca

de Adina Popescu valabil la 12 Sep 2019
Intrebare: Se poate stabili un program de lucru in doua ture astfel: prima tura de la 06:00 pana la 14:30 pauza 30 min pentru pranz la 11:00 + 2 pauze de 10 minute, dar acestea incluse in programul de lucru, si a doua tura de la 13:30 pana la 21:30 cu 2 pauze de 10 minute incluse in programul de lucru? Pauzele incluse in programul de lucru se specifica in regulamentul intern?
Sep112019

Prelungire durata CCC pentru al treilea copil

de Alexandra Nedelcu valabil la 11 Sep 2019
Intrebare: Avem o angajata care in 13.03.2018 i-a fost prelungit CiC pentru al doilea copil, iar acum, la data de 11.09.2019, am aflat ca a mai nascut inca un copil...deci este la al 3-lea... Cum procedam cu ea? Nu trebuia sa ma anunte dinainte sa nasca? Si daca nu a anuntat? Ce fac? De indemnizatie, din ce stiu, nu mai beneficiaza...sau?
Sep112019

Concediu de odihna nu se pierde. Modificare salariu. Mod calcul indemnizatie. Decizia de incetare CIM la revenirea din CCC

de Gabriela Dita valabil la 11 Sep 2019
Intrebare: O salariata solicita incetare suspendare CIM (revenire din cic) cu data de 16.09, data la care solicita si incetarea CIM. Este corect sa emit decizie de incetare suspendare si in aceeasi decizie sa specific in loc de revenire in unitate pe aceesi functie, incetarea conf. art. 55 lit. b din Codului muncii, sau trebuie sa fac si decizie de incetare si decizie suspendare incetare? Daca si incetarea ...
Sep102019

OUG 79/2017 privind transferul contributiilor de la angajator la salariat

de Alexandra Nedelcu valabil la 10 Sep 2019
Intrebare: Dupa mutarea contributiilor in sarcina angajatului, compania noastra a introdus pe langa salariul brut o compensatie bruta pentru a nu afecta netul angajatilor. Voiam sa stim in ce stadiu se afla legea in prezent, daca a fost finalizata si daca este definitiva, intrucat am dori sa introducem aceasta compensatie in salariul angajatilor si sa le crestem bruturile.
Sep132019

Incetare CIM in cursul lunii. Adeverinta de vechime

de Irina Dumitrescu valabil la 13 Sep 2019
Intrebare: Daca un contract de munca inceteaza la data de 13.08.2019, in adeverinta de vechime in munca la luna august 2019 la rubrica salariul de baza brut se trece salariul lunar brut sau salariul cuvenit pentru cele 12 zile lucrate? mentionez ca in carnetul de munca nu se facea diferentiere in functie de zilele lucrate in ultima luna de activiatte.
Sep132019

Salariul mentionat in adeverinta de vechime

de Irina Dumitrescu valabil la 13 Sep 2019
Intrebare: Ref. adeverinta intocmita cu ocazia incetarii contractului de munca, pentru perioadele cand salariatul s-a aflat in concediu medical salariul a fost mai mic fata de salariul de baza brut. Care dintre valori se trece in adeverinta? Salariul brut lunar sau salariul diminuat urmare concediului medical?
Sep132019

Retineri din salariu. Restituire in cazul obtinerii de profit. Nelegalitate

de Irina Dumitrescu valabil la 13 Sep 2019
Intrebare: O societate comerciala (domeniul de activitate: lucrari de constructii) intentioneaza sa retina managerilor de proiect si sefilor de santier suma de 3% din salariu, pe toata durata unei lucrari, pentru a-i stimula sa lucreze mai mult si mai eficient. In cazul in care la sfarsitul lucrarii, aceasta este pe profit angajatii vor primii toata suma retinuta + inca 3%, iar daca lucrarea va fi pe ...
Sep132019

Constructii. Facilitati pentru activitatea prestata in afara teritoriului Romaniei

de Rodica Mantescu valabil la 13 Sep 2019
Intrebare: Firma noastra efectueaza detasari transnationale in perioada 01.08-31.08.2019 in Franta. Aceasta perioada este comunicat si catre ITM Franta. Societatea noastra intocmeste act aditional de detasare pe 01.08.-31.08.2019 si inregistreaza in Revisal. Firma noastra aplica facilitatiile pt constructii conf OUG.114/2018. De mentionat este ca angajatii pleaca la 31.07.2019 si revin la 02.09.2019 (zile ...
Sep132019

Detasare transnationala. Inceput si sfarsit

de Rodica Mantescu valabil la 13 Sep 2019
Intrebare: Firma noastra efectueaza detasari transnationale in perioada 01.08-31.08.2019 in Franta. Aceasta perioada este comunicat si la ITM din Franta. Intocmim act aditional de detasare pe perioada 01.08-31.08.2019 si facem inregistrarea in Revisal. Intrebarea noastra se refera la perioade si zilele de detasare: Daca perioada efectiv lucrata in Franta este 01.08.-31.08.2019,si salariatul pleaca cu o ...
Sep102019

Cercetare disciplinara. Procedura. Etape

de Gabriela Dita valabil la 10 Sep 2019
Intrebare: Am un sofer angajat care nu isi indeplineste sarciniile de serviciu, avem reclamatii de la firmele colaboratoare. Va rog sa ma ajutati in vederea procedurii de cercetare discipinara. Care sunt pasii care trebuie urmati?
Sep102019

Proiect de Lege privind munca in domeniul pescuitului maritim

de Andreea Pestisan 10 Sep 2019
Ministerul Muncii supune dezbaterii publice un proiect de Lege privind munca in domeniul pescuitului maritim, prin care se doreste contribuirea la imbunatatirea conditiilor de viata si de munca, precum si la protejarea sanatatii si securitatii lucratorilor din sectorul pescuitului maritim, care este un sector predominant transfrontalier.   Prevederile proiectului de act normativ se ...
Sep122019

Constructii. Salariat angajat in timpul lunii

de Gabriela Dita valabil la 12 Sep 2019
Intrebare: Avem urmatoarea situatie: Un angajat la o firma de constructii cu cod caen din clasa 41, este angajat din 19/08/2019 cu un salariu de incadrare pe contractul de munca de 3.500 net. Beneficiaza angajatul de facilitatile pentru societatiile de constructii pe luna 08/2019?
Sep112019

Pensie anticipata. Data de comunicare a deciziei

de Gabriela Dita valabil la 11 Sep 2019
Intrebare: Am un angajat care a primit decizia privind acordarea pensiei anticipate partiale (cod pensie P10) in data de 12 august , dar la mine a adus-o abia astazi, in data de 09.09.2019. Cum procedez cu incetarea contractului de munca?
Sep092019

Continuarea activitatii. Indeplinirea conditiilor de varsta standard si de stagiu de cotizare pentru pensionare

de Adina Popescu valabil la 09 Sep 2019
Intrebare: Avem un angajat cu CIM pe perioada determinata pana in anul 2020, cu fractiune de norma de 2 ore/zi, in cadrul unui proiect cu fonduri structurale. In data de 14.09.2019 va indeplini cumulativ conditiile de varsta standard si de stagiu de cotizare pentru pensionare. Avand in vedere ca persoana respectiva are functia de baza in cadrul altei institutii (CIM cu norma intreaga), va trebui sa ii ...
Sep122019

Salariati neasigurati la sanatate. Posibilitate

de Rodica Mantescu valabil la 12 Sep 2019
Intrebare: Va rog sa ma ajutati sa inteleg urmatoarea situatie: In institutie sunt 3 angajate care nu apar ca asigurate. Diferite functii, diferite date de incadrare. Mentionez ca de cand s-au angajat in institutia noastra nu au fost in CIC sau concediu fara plata si in fiecare luna li se retin si vireaza cotele si apar pe D112. Nu gasesc nici o explicatie si din pacate CJAS nu binevoieste sa ma ajute.
Sep092019

Fisa postului contine atributiile potrivit ocupatiei conform Clasificarii ocupatiilor din Romania

de Gabriela Dita valabil la 09 Sep 2019
Intrebare: Stim ca fiecare angajat trebuie sa aiba o singura fisa de post. Putem face o fisa a postului cu anexe, unde fisa postului sa aiba sarcini specifice functiei de stivuitorist de exemplu si ca anexa 1 la fisa postului stivuitorist sa fie fisa postului cu sarcini specifice manipulant? Anexa 2 sa fie cu sarcini specifice manevrant etc.? Textul ar fi asa: In fisa de post principala cu sarcini ...
Sep082019

Tichete de masa. Reglementare. Acordare la functia de baza. Repaus saptamanal

de Gabriela Dita valabil la 08 Sep 2019
Intrebare: Va rog sa imi spuneti care ar fi abordarea potrivita din punct de vedere legislativ pentru acordarea de tichete de masa ca beneficiu pentru zilele in care angajatii nostri lucreaza in repaus saptamanal (de obicei sambata). La momentul actual se ofera cate un tichet de masa pentru ziua de sambata lucrata si o evidentiem in salarii ca si avantaj in natura (se aplica toate contributiile aferente ...
Sep082019

Model decizie plata bonus financiar

de Alexandra Nedelcu valabil la 08 Sep 2019
Intrebare: Va rugam frumos, daca ne puteti ajuta cu un model de decizie pentru plata unui bonus financiar.
Pagina: 123456»
x