Codul muncii
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Sunt de acord cu politica de cookie
Portal actualizat la 14 Mai 2025
Un produs marca Rentrop&Straton
Contine toate actele normative din domeniu, actualizate la zi - parteneriat Legis
Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Autentificare Inregistrare cont


Codul muncii

Mai142025

Munca suplimentara. Perioada depasire 48 de ore pe saptamana

de Gabriela Dita valabil la 14 Mai 2025
Intrebare: Societatea Comerciala ABC SRL cu sediul in Romania, activitate pe productie, care desfasoarea activitatea comerciala pe 2 schimburi, respective schimbul 1 = interval 07.00-15.30 si schimbul 2= interval 15.00- 23.30. Societatea urmeaza a semna un contract, care trebuie onorat in scurt timp, pentru care societatea va trebui ca pentru o anumita perioada de timp ,2-3 luni, a prelungi programul de ...
Mai142025

Posibilitate incetare CIM dupa concediu crestere copil

de Alexandra Nedelcu valabil la 14 Mai 2025
Intrebare: Avem o angajata care a intrat in concediu maternal consecutiv, adica a fost 2 ani in maternitate, a revenit 3 luni si este din nou in maternitate 2 ani intrebarea este daca conform Codului muncii angajatorul este obligat sa il ia inapoi sau se poate inchide contractul de munca dupa cei 4 ani?
Mai142025

Munca in schimburi in zi de sarbatoare legala

de Gabriela Dita valabil la 14 Mai 2025
Intrebare: Va rog sa ma ajutati in urmatoarea situatie: Un salariat care isi desfasoara activitatea in schimburi, lucreaza in noaptea de 17 aprilie-18 aprilie efectuand astfel 7 ore in zi de sarbatoare legala. Salariatul presteaza in cursul lunii 156 de ore din cele 160 cat ar fi norma de lucru in luna. Pot fi considerate cele 4 ore (diferenta intre 160 norma de lucru si 156 orele efectiv lucrate) ca fiind ...
Mai142025

Desfasurare activitate in telemunca fara modificare CIM si transmitere Revisal

de Gabriela Dita valabil la 14 Mai 2025
Intrebare: Care sunt riscurile pentru comoanie in cazul in care anumiti angajati de la sediul societatii lucreaza in regim de telemunca 2 zile pe saptamana dar carora angajatorul nu le-a facut act aditional la contractul individual de munca pentru a formaliza aceasta schimbare?
Mai142025

Detasare transnationala. Ore suplimentare si de sarbatoare legala.Cheltuieli generate de detasare

de Irina Dumitrescu valabil la 14 Mai 2025
Intrebare: Va rog sa mi lamuriti urmatoarele aspecte: 1. salariati detasati cu A1 in spatiul UE, cum se efectueaza plata orelor suplimentare si a celor in sarbatoare legala. 2. indemnizatia de hrana, exista o suma in care trebuie sa ne incadram? poate face parte din indemnizatia de detasare? 3. cheltuielile cu cazarea si transportul, suportate de societate, fac parte din categoria veniturilor impozabile?
Mai142025

Fisa de post Confectioner montator produse din lemn

de Colectiv Portal Codul Muncii valabil la 14 Mai 2025
Intrebare: Rog respectuos un model de fisa postului pentru Confectioner-montator produse din lemn, cod cor 752206.
Mai142025

Concediu fara plata pe durata CCC tata. Temei suspendare CIM

de Gabriela Dita valabil la 14 Mai 2025
Intrebare: In situatia in care o salariata se intoarce din concediu crestere copil si opteaza 60 zile pentru concediu fara plata cu ce articol i se face suspendarea activitatii? Facem suspendarea contractului individual de munca in revisal in baza OUG 111/2010, art. 11, alin. 2) sau in baza art 51, alin. 1, lit. a)?
Mai142025

Prelungire durata CIM pana la revenirea titularului

de Alexandra Nedelcu valabil la 14 Mai 2025
Intrebare: In anul 2023 luna 10 se suspenda contractul de munca a unei salariata, care intra in concediu crestere copil. In locul ei este angajata o persoana cu CIM pe perioada determinata de un an. In 2024 se prelungeste cu inca un an CIM. Se mai poate prelungi contractul de munca cu inca un an in 2025? In conditiile in care salariata care este inlocuita nu revine din CCC decat dupa 3 ani.
Mai132025

Prelungire CCM. Mandatul reprezentantilor salariatilor

de Adina Popescu valabil la 13 Mai 2025
Intrebare: In cazul in care in contractul colectiv de munca al societati s-a precizat : (1) Prezentul contract colectiv de munca se incheie pe durata de 24 luni, intrand in vigoare de la data inregistrarii la Inspectoratul Teritorial de Munca. (2) Partile convin asupra prelungirii valabilitatii contractului sau renegocierii clauzelor sale partial sau total cu cel putin 60 de zile calendaristice inaintea ...
Mai132025

Fisa de post Administrator de retea de telefonie VOIP

de Carmen Dolores Gosa valabil la 13 Mai 2025
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu fisa postului pentru Administrator de Retea de Telefonie VOIP, COR 252302.
Mai132025

Incetare CIM de drept pensie limita de varsta. Angajare ulterior inscrierii la pensie

de Alexandra Nedelcu valabil la 13 Mai 2025
Intrebare: Angajatul intruneste conditiile de pensionare limita de varsta (implineste 65 ani in 17.05.2025 si are 37 ani vechime) Doreste sa continuie activitatea, astfel incetam contractul cu data de 17 mai, conform Codului muncii si ii facem un nou contract incepand cu data de 19.05.2025. El urmeaza sa isi depuna dosarul de pensionare la data impliniri varstei de pensionare. Va rog sa imi comunicati daca ...
Mai132025

Pensie limita de varsta. Incetare CIM de drept la indeplinirea conditiilor de pensionare

de Alexandra Nedelcu valabil la 13 Mai 2025
Intrebare: O salariata in varsta de 62 ani, impliniti pe 16.01.2025, cu stagiu de cotizare mai mare de 15 ani, se incadreaza sa iasa la pensie incepand cu 16.05.2025, (asa i s-a spus de la Casa de Pensii). Ce trebuie sa faca angajatorul in acest caz? Inceteaza contractul de munca incepand cu 16.05.2025 sau asteapta decizia de pensionare? I se va elibera o adeverinta cu veniturile obtinute pana in luna ...
Mai132025

Obligatia de comunicare a continutului regulamentului intern in prima zi de lucru

de Gabriela Dita valabil la 13 Mai 2025
Intrebare: Va rog sa ma lamuriti pe urmatoarea speta: angajat cercetat disciplinar, prima sanctiune aplicata a fost diminuarea salariului pe 1 luna cu 10% din salariul de baza, si dupa 2 luni pentru alta abatere a fost sanctionat cu desfacerea CIM. In instanta a fost invocat faptul ca nu i-a adus nimeni la cunostinta despre CCM si Regulament intern, desi a fost informat la angajare despre continutul lor si ...
Mai132025

Modificare salariu ca urmare a stabilirii unor atributii suplimentare pentru salariat

de Adina Popescu valabil la 13 Mai 2025
Intrebare: Compensarea in bani in cazul atribuirii unor atributii suplimentare unui salariat care nu este promovat (ramane pe aceeasi functie) nu este avansat (nu trece la o salarizare superioara datorita rezultatelor profesionale obtinuta) si nici nu are cumul de functii, este considerata a fi marire de salariu? Subliniez faptul ca acea suplimentare la salariu nu este data datorita rezultatelor ...
Mai132025

Fisa de post asistent social

de Andreea Voiculescu valabil la 13 Mai 2025
Intrebare: Ma puteti ajuta cu Fisa postului Asistent Social pentru ONG.
Mai122025

Sporul de mobilitate pentru soferi si agenti de vanzari

de Gabriela Dita valabil la 12 Mai 2025
Intrebare: Va rog sa imi precizati daca sporul de mobilitate al unui sofer care transporta marfa in Romania, UE, si Republica Moldova, este neimpozabila. Daca raspusul este da va rog precizati conditiile. Va rog sa imi precizati daca sporul de mobiltare acordat unui agent de vanzari in valoare de 100 LEI/LUNA este neimpozabil.
Mai122025

Fisa de post Muncitor necalificat la ambalarea produselor solide si semisolide

de Colectiv Portal Codul Muncii valabil la 12 Mai 2025
Intrebare: Ma puteti ajuta cu un model (template) de fisa de post? Care sunt punctele obligatorii legale si care sunt optionale mentionate intr-o fisa de post. Si un exemplu de o fisa de post completata (de ex. pentru un muncitor necalificat).
Mai122025

Cod COR Conducator serviciu extern SSM

de Adina Popescu valabil la 12 Mai 2025
Intrebare: Pe noul REVISAL se poate face modificarea in CIM ca Sef Serviciu Extern SSM sau Conducator Serviciu Extern SSM (Firma este abilitata SSM, cu aceeasi adresa, acelasi conducator sef serviciu extern SSM. Care ar fi codul COR pentru "Conducator Serviciu Extern SSM"?
Mai112025

Reges. Nivel de studii

de Irina Dumitrescu valabil la 11 Mai 2025
Intrebare: Nivelul de studii, care nu este un camp prezent in vechiul registru, trebuie introdus pentru fiecare salariat in REGES-ONLINE. Ne puteti spune daca se va introduce nivelul de studii al persoanei care ocupa postul respectiv sau nivelul de studii al postului ocupat de persoana respectiva? De ex. pentru un salariat absolvent de master angajat pe postul de agent de vanzari vom declara studii medii ...
Pagina: 123456»
x