Codul muncii
Iul102025
Suspendarea activitatii sotiei pe perioada misiunii diplomatice a sotului.Angajarea sotiei in timpul misiunii diplomatice a sotului, pe perioada suspendarii activitatii ei
de Ana Bontea
valabil la 10 Iul 2025
Intrebare: Avem o angajata a carui sot va merge in misiune diplomatica (ambasada) in alta tara si doreste sa isi suspende activitatea in compania noastra. Va rog sa ne spuneti temeiul legal in baza caruia se poate faca asta si daca poate lucra in alta tara in perioada in care va fi suspendata la noi.
Iul102025
Avocatul nu poate fi ales reprezentant al salariatilor. Negocierea colectiva obligatorie pentru toti angajatorii care au peste 10 salariati
de Ana Bontea
valabil la 10 Iul 2025
Intrebare: As dori sa stiu daca un avocat cu care institutia (Colegiul Medicilor Bucuresti) are contract poate fi ales reprezentant al salariatilor in vederea negocierii contractului colectiv de munca? Si daca Colegiul Medicilor care este organizatie profesionala infiintata conform Legii 95/2006 este obligata sa aiba CCM?
Iul102025
Diurna. Obligatia de acordare
de Gabriela Dita
valabil la 10 Iul 2025
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu un raspuns: in cazul delegatiilor in UE de 2-3 zile, daca se asigura transport, cazare si masa pe perioada delegarii, pot sa NU acord diurna deloc angajatului? Sau conform dreptului la diurna prin Codul muncii trebuie sa acordam oricum o indemnizatie de delegare?
Iul102025
Angajare cetatean din Ungaria pentru a presta activitate in Romania
de Gabriela Dita
valabil la 10 Iul 2025
Intrebare: O societate doreste sa angajeze un cetatean maghiar din Ungaria. Imi puteti spune va rog care sunt procedurile pe care trebuie sa le urmeze din perspectiva ITM si IGI?
Iul102025
Desfiintare loc de munca prin restructurare
de Gabriela Dita
valabil la 10 Iul 2025
Intrebare: Avem un caz de resctrucare post, care din cauza vanzariilor care au scazut nu se mai preteaza acesata pozitie, fiind 2 persoane pe aceiasi pozitie - ca si context o persoana lucreaza la sediul central aici si colaboreaza cu colegii din teren doar telefonic, si cealalta persoana este direct la punctul de lucru unde pe langa toate atributiile cel de la punctul de lucru: interactioneaza cu clientii. ...
Iul102025
CM fara avizul medicului expert. Remedierea cauzelor si depunerea une noi cereri
de Irina Dumitrescu
valabil la 10 Iul 2025
Intrebare: Au fost returnate / refuzate de catre Casa de Sanatate concediile medicale trimise spre decontare, deoarece pe unul dintre ele lipseste avizul medicului expert (mentionez ca salariatul a prezentat medicului adeverinta eliberata de catre angajator, mentionand ca are 75 de zile de concediu medical in ultimele 12 luni si totusi medicul a eliberat certificatul. pentru inca 19 zile). Angajatorul a ...
Iul102025
Numarul de ore in care poate fi consemnat la domiciliu un salariat, in zilele de sarbatori legale, de sambata si duminica intr-o luna de zile
de Ana Bontea
valabil la 10 Iul 2025
Intrebare: Cate ore poate fi consemnat la domiciliu un salariat, in zilele de sarbatori legale, de sambata si duminica intr-o luna de zile ? Precizam ca salariatii consemnati sunt la program de 8 ore zilnic si li se acorda un spor la salariu pentru perioada consemnata.
Iul102025
Recuperare indemnizatie pentru concediu medical cod 10
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 10 Iul 2025
Intrebare: De unde recupereaza angajatorul indemnizatia aferenta concediul medical cu cod 10-Reducerea cu 1/4 a duratei normale de lucru?
Iul102025
Adeverinta pensie. Conditii completare Anexa 6
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 10 Iul 2025
Intrebare: Incepand cu data de 17.07.2025, unui angajat ii va inceta de drept contractul de munca pentru pensie limita de varsta. Acesta solicita o adeverinta cu veniturile realizate in perioada lucrata (anexa 6). Insa acesta este angajatul nostru din data de 01.10.2007, iar adeverinta respectiva se elibereaza pt perioada lucrata pana in aprilie 2001. Suntem obligati ca angajatori sa eliberam aceasta ...
Iul092025
Incadrarea deplasarilor salariatilor in alte state UE. Incadrare detasare transnationala sau delegare. Reges
de Rodica Mantescu
valabil la 09 Iul 2025
Intrebare: Detasarile transnationale efectuate in UE pe motiv: workshop, sedinte, audit intern, predare - primire proiect, suport proiect, participare training, se transmit in noul REGES online, si daca da, cum se opereaza corect in REGES online?
Iul092025
Servicii turistice. Luna in care se considera venituri
de Rodica Mantescu
valabil la 09 Iul 2025
Intrebare: In cazul in care angajatul achizitioneaza personal serviciile turistice, inteleg ca se introduc pe stat in luna in care se deconteaza (indiferent de momentul cand au fost achizitionate sau a beneficiat de ele) conf. art. 76 alin. (8). Dar in cazul in care factura de cazare este platita de angajator in luna iulie (incadrare in plafon 33%), iar angajatul are concediu in luna august, va rugam sa ne ...
Iul092025
Carte de identitate cu CIP. Dovada domiciliu
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 09 Iul 2025
Intrebare: In conditiile in care noua carte de identitate electronica nu are adresa scrisa, cum face angajatul dovada domiciliului pentru angajator?
Iul092025
Drepturi salariale. Concediu medical in caz de cumul de contracte. Poprire.
de Dani Cucu
valabil la 09 Iul 2025
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cat mai curand la calcul drepturi salariale luna iunie pentru urmatoarea speta. Angajata in perioada proba a lucrat la noi, cod identificare angajator 30316782, din luna aprilie apoi pentru luna iunie are 1 zi lucrata 4 zile de concediu de odihna si 15 zile concedii medicale (2 concedii cod indemnizatie 1). Primim si poprire pe venitul net iar de la data de 01 iulie nu mai ...
Iul092025
Accesul in Reges prin impternicit cu procura notariala
de Rodica Mantescu
valabil la 09 Iul 2025
Intrebare: Va rugam sa ne spuneti cum putem sa ne autentificam in noul REGES avand in vedere ca asociatii firmei sunt straini. Avem o hotarare din 2023 prin care directorul societatii este imputernicit inclusiv pe parte de Revisal, ce avem de facut ca sa trecem in REGES? Firma are 9 salariati si 610 salariati sunt detasati periodic de la alta firma.In departamentul de Resurse umane suntem 2 persoane numite ...
Iul082025
Concediere individuala. Procedura si modele de documente
de Gabriela Dita
valabil la 08 Iul 2025
Intrebare: Societatea noastra are un numar de 10 salariati. Societatea isi inceteaza activitatea dar inchiderea firmei o sa dureze. Va rog sa-mi spuneti daca desfacem contractul de munca la toti 10 salariatii este considerat concediere colectiva? Va rog sa-mi spuneti ce acte trebuie sa intocmim in situatia in care este concediere individuala sau ce acte daca este concediere colectiva. Va rog un model de ...
Iul072025
Angajare montator panouri fotovoltaice
de Adina Popescu
valabil la 07 Iul 2025
Intrebare: Va rog sa-mi spuneti daca pentru un salariat fara bacalaureat care are o adeverinta de studii din 2022 din domeniul filiera tehnologica profil tehnic, domeniu electric, calificarea tehnician aviatie, ar putea fi incadrat ca si montator panouri fotovoltaice, cod cor 741215 sau pana la calificarea in domeniu cu un curs autorizat ANC poate fi doar muncitor necalificat?
Iul072025
Anexa nr. 2 pentru indemnizatie CCC. Tichetele de masa
de Gabriela Dita
valabil la 07 Iul 2025
Intrebare: Referitor la veniturile realizate cuprinse in anexa 2, necesare la stabilirea indemnizatiei pentru crestere copil, in venitul net realizat se include si valoarea tichetelor de masa?
Iul072025
Reges Online. Contractul de activitate sportiva
de Rodica Mantescu
valabil la 07 Iul 2025
Intrebare: Va rog precizari ce tip de contract de activitate sportiva se inregistreaza in REGES ONLINE HG 295/2025 stabileste conditiile de intocmire si accesare a Registrului general de evidenta a salariatilor, denumit in continuare Registru, de completare si transmitere in acesta a elementelor contractului individual de munca, privind incheierea, modificarea, suspendarea si incetarea acestuia, de catre ...
Iul072025
Activitate de constructii. Lucrari in diferite localitati. Clauza de mobilitate
de Gabriela Dita
valabil la 07 Iul 2025
Intrebare: Un SRL cu activitate de constructii, cu lucrari in diferite localitati, nu are specificat in contractul de munca al angajatului clauza de mobilitate. Societatea doreste sa acorde fiecarui angajat care lucreaza pe santier 57 lei zi. 1. Este obligatoriu sa treaca aceasta suma si clauza de mobilitate in contractul de munca? 2. Se inregistreaza in REVISAL? 3. O data trecuta in ...
Un produs marca 