Codul muncii
Iun162026
Angajarea cetatenilor moldoveni
de Rodica Mantescu
valabil la 16 Iun 2026
Intrebare: Se pot angaja cetateni din Republica Moldova pe o perioada de 9 luni fara aviz de munca?
Iun162026
Cumul de CIM. CM maternitate. Stagiu de cotizare doar la unul dintre angajatori. Consecinte
de Bianca Arsene
valabil la 16 Iun 2026
Intrebare: Avem la o societate o salariata care are contract individual de munca cu timp partial de munca respectiv 2 ore/zi din 01.11.2025. Aceasta mai are un contract la un alt angajator cu 8 ore/zi din 01.01.2024. Incepand cu 24.04.2026 a prezentat un concediu medical, cod indemnizatie 08, sarcina si lauzie. Practic baza de calcul pentru concediu medical la societatea noastra, anterioara lunii aprilie ...
Iun152026
Fluturasul de salariu
de Gabriela Dita
valabil la 15 Iun 2026
Intrebare: Care sunt prevederile legislative in ceea ce priveste obligatia angajatorului de a inmana salariatului documentul "fluturas de salariu".
Iun152026
Norma sef serviciu SPSU
de Adina Popescu
valabil la 15 Iun 2026
Intrebare: Avand in vedere prevederea conform careia: "Pentru fiecare sector de competenta avizat se asigura prezenta sefului serviciului sau a sefului formatiei de interventie, in zilele lucratoare, 8 ore/zi, pe timpul programului de lucru", va rugam sa ne comunicati daca functia de Sef SPSU poate fi ocupata de o persoana incadrata cu timp partial (de exemplu 4 ore/zi), in conditiile in care sefii ...
Iun142026
Plata in acord. Documente. Formulare prevederi
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 14 Iun 2026
Intrebare: Va rugam sa ne comunicati care sunt pasii ce trebuie urmati pentru evidentierea si reglementarea platii in regim de acord si cum trebuie aceasta transpusa in documentele societatii. Mai exact, dorim sa stim ce prevederi trebuie incluse si cum trebuie formulate in: Contractul Individual de Munca (CIM); Contractul Colectiv de Munca (CCM), daca este cazul; Regulamentul Intern (ROI); alte documente ...
Iun142026
Plafonul de 33%. Prestatii pentru mobilitate. Tichete de masa
de Rodica Mantescu
valabil la 14 Iun 2026
Intrebare: Va rog sa imi spuneti daca mobilitatea de 500 lei /luna si tichetele de masa in valoare de 900 lei /luna intra in plafonul lunar de 33 % cheltuieli neimpozitate pentru un salariat din sectorul privat, cu salariul minim.
Iun142026
Pensionar militar. CAS
de Bianca Arsene
valabil la 14 Iun 2026
Intrebare: Daca o societate din domeniul privat angajeaza o persoana care este pensionat din cadrul armatei, se plateste pentru el CAS (pensie)?
Iun142026
Salariat de 70 de ani care s-a pensionat anterior aplicarii noii legi a pensiilor
de Gabriela Dita
valabil la 14 Iun 2026
Intrebare: Avem un salariat pensionar limita de varsta care a implinit varsta de 70 ani in februarie 2026. Azi am descoperit ca a implinit varsta de 70 ani in urma cu 4 luni. Isi continua activitatea. Trebuie sa ii incetez CIM (chiar daca este o actiune tardiva) si sa inchei altul? Cum procedez?
Iun132026
Evidenta orelor de munca
de Adina Popescu
valabil la 13 Iun 2026
Intrebare: Condica de prezenta este obligatorie chiar daca in regulamentul intern se mentioneaza ca se utilizeaza doar foile colective de prezenta?
Iun132026
Activitate prestata din Romania pentru un angajator din Republica Moldova. Impozit pe venit. Contributii sociale. Declaratii
de Rodica Mantescu
valabil la 13 Iun 2026
Intrebare: Avem un salariat de cetatenie turca, care realizeaza venituri in baza unui contract de munca, si in Republica Moldova. Presteaza activitate ptr. Republica Moldova din Romania, unde locuieste si are rezidenta fiscala. De asemenea, nici nu sta mai mult de 183 de zile din an pe teritoriul Republicii Moldova. Cum ar trebui sa tratam taxele din punct de vedere fiscal? In care dintre tari ar trebui ...
Iun132026
Salariul minim de la 1 iulie 2026. Venitul salariatilor cu o vechime mai mare de 2 ani
de Gabriela Dita
valabil la 13 Iun 2026
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu urmatoarea speta: de la 1 iulie salariul minim pe economie brut devine 4.325 lei; acum pentru salariatii mai vechi de 2 ani ramane obligatia de a avea un salariu peste nivelul minim brut pe economie ? daca da exista vreun plafon? pentru a ne incadra in facilitatea fiscala de 200 lei neimpozabil care este plafonul maxim al salariului brut? tichetele de masa acordate intra ...
Iun132026
Initiere negociere colectiva. Pasi si implementare
de Gabriela Dita
valabil la 13 Iun 2026
Intrebare: Pentru un cod caen 2223, unde societatea are 100 angajati, contractul colectiv este obligatoriu sau doar initierea negocierii ramane obligatorie? Pasi de implementare si procedura pe care trebuie sa o implementam? Daca firma are peste 50 de salariati trebuie obligatiru sa fie inregistrata la ITM cu contract colectiv de munca chiar daca toti salariati semeaza ca nu sunt de acord cu acesta?
Iun122026
Prime de asigurare suportate de angajator pentru salariati. Tratament fiscal
de Rodica Mantescu
valabil la 12 Iun 2026
Intrebare: In cadru firmei angajatii beneficiaza de asigurare de accidente 24/24 inclusiv pentru concedii medical. Intrebarea este daca angajatii pot fi asigurati si pot beneficia de indemnizatii pentru acelasi eveniment si de la alta societate de asigurare, asigurare atasata unui card de exemplu.
Iun122026
Salariat incadrat in grad de invaliditate cu si fara handicap
de Gabriela Dita
valabil la 12 Iun 2026
Intrebare: In cazul unui angajat care are contract individual de munca, cu timp partial de lucru, de 4 h/zi si are decizie medicala privind capacitatea de munca diminuata, cu mentiunea ca nu este incadrat in grad de handicap, angajatorul va plati contributiile CAS si CASS la nivelul salariului minim brut pe economie? Acesta realizeaza un venit brut lunar sub nivelul salariului minim brut pe economie. Dar in ...
Iun122026
Deplasare interna. Timpul petrecut pe drum
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 12 Iun 2026
Intrebare: Va rog sa imi spuneti cum se procedeaza cand o deplasare a unui angajat dureaza 12 ore si chiar si 16 ore/zi (fiind incluse sau nu orele de deplasare). Doresc sa aflu toate aspectele necesare incadrarii cat mai corecte a acestor cazuri: ce drepturi si obligatii sunt prevazute in lege, cate ore se trec in pontaj, se acorda cele 24 de ore libere in ziua urmatoare, timpul petrecut de la domiciliu ...
Iun122026
Act aditional CIM. Modificare spor prevazut in CCM
de Adina Popescu
valabil la 12 Iun 2026
Intrebare: In contractul colectiv de munca in vigoare si contractele individuale de munca este prevazut un spor de week-end in valoare de % ... La renegocierea contractului individual de munca se modifica acest spor de week-end in aceste conditii este suficienta prevederea din contractul individual de munca sau sunt necesare acte aditionale la contractele de munca?
Iun122026
Sporul pentru munca de noapte. Conditii
de Adina Popescu
valabil la 12 Iun 2026
Intrebare: In ce conditii se acorda sporul de noapte? daca programul de lucru este 16:00 - 24:00 sunt obligat sa acord spor de noapte pentru cele 2 ore care intra in orele de noapte?
Iun122026
CM dupa CFS. Stabilirea bazei de calcul
de Gabriela Dita
valabil la 12 Iun 2026
Intrebare: Avem urmatoarea situatie; salariat care a fost suspendat la cerere (cfs) aprox. 6 luni consecutiv. la inceperea activitatii a prezentat concediu medical, dar noi neavand baza de calcul, nu stium cum sa facem inregistrarea certificatului medical. Care este procedura in acest sens? Se poate recupera suma aferenta CM de la casa de sanatate?
Iun122026
Angajat pe postul de specialist SSM. Cumul cu alta functie
de Adina Popescu
valabil la 12 Iun 2026
Intrebare: Dorim sa angajam o persoana pe pozitia de specialist SSM (legislatia prevede contract cu 8 ore) care va avea si atributii in departamentul administrativ (sef serviciu administrativ). Este corect sa facem un contract cu 8 ore specialist SSM si printr-o decizie interna sa specificam si atributiile pe partea administrativa? sau aceasta situatie necesita cumul de functii si implicit 2 contracte de ...
Un produs marca 