Codul muncii
Aug282020
Fisa de post pentru tehnician normator, salarizare si organizare
de Carmen Dolores Gosa
valabil la 28 Aug 2020
Intrebare: Va rog o fisa de post pentru tehnician normator, salarizare si organizare - cod COR 311904.
Aug172020
Zi libera si tichete de masa pentru donatorii de sange
de Gabriela Dita
valabil la 17 Aug 2020
Intrebare: Cate zile libere si tichete de masa se acorda pentru o zi in care salariatul a fost donator de sange.
Aug152020
Telemunca. Modificarea tipului de contract pentru perioada anterioara
de Irina Dumitrescu
valabil la 15 Aug 2020
Intrebare: In perioada starii de urgenta am intocmit o decizie prin care angajatorul decidea in mod unilateral ca o parte din angajati sa isi desfasoare activitatea in regim de telemunca, iar la vremea respectiva nu am stiut ca trebuie raportat in Revisal. Ca sa putem beneficia de ajutorul oferit de OUG 132/2020 dorim sa inregistram acest lucru in Revisal, doar ca intre timp contractele salariatilor ...
Aug172020
Concediu medical in continuare. Baza de calcul
de Rodica Mantescu
valabil la 17 Aug 2020
Intrebare: Un angajat a prezentat pentru plata indemnizatiei doua certificate de concediu medical, astfel:
1) CM initial 1 zi in data de 31/07/2020 (cod indemnizatie 07, cod diagnostic 994), eliberat de catre medicul de familie in data de 14/08/2020
2) CM continuare 13 zile in perioada 01/08/2020 - 13/08/2020 (cod indemnizatie 07, cod diagnostic 994), eliberat de catre medicul de familie in data de ...
Aug162020
Telemunca la resedinta salariatului din Italia
de Rodica Mantescu
valabil la 16 Aug 2020
Intrebare: In cazul in care o companie doreste sa angajeze o persoana care are dubla cetatenie: romana si italiana, dar resedinta e in Italia, cum se intocmeste CIM? Trebuie sa tinem cont de anumite aspecte?
Aug152020
Telemunca. Prestarea activitatii si la sediul societatii nu reprezinta delegare
de Irina Dumitrescu
valabil la 15 Aug 2020
Intrebare: In cazul in care avem implementata telemunca, iar un angajat lucreaza din alt oras si este chemat la sediul societatii in Bucuresti, va rugam sa ne spuneti daca:
- este considerata delegatie
- angajatorul are obligatia de a suporta cheluielile de deplasare: transport, cazare si masa
- daca aceste sume sunt considerate beneficii/venituri asimilate venirutilor din salarii pentru angajat
Aug152020
Absente nemotivate. Inregistrarea tardiva a suspendarii
de Rodica Mantescu
valabil la 15 Aug 2020
Intrebare: Un angajat a avut concediu medical pana la data de 10.07.2020. Incepand cu data de 13.07.2020 trebuia sa aduca medical cu avizul medicului specialist depasind cele 90 de zile. Nici pana la data de 13.08.2020 nu a prezentat medicalele din data de 13.07.2020, acesta lipsind nemotivat. Am facut referat, urmat de decizie de incetare a contractului de munca, disciplinar. Ce fac cu perioada 13.07.2020 ...
Aug152020
Spor pentru repausul saptamanal acordat cumulat
de Gabriela Dita
valabil la 15 Aug 2020
Intrebare: Revin cu intrebarea pusa pe data de 13.08.2020 referitoare la 4 zile libere acordate in cursul lunii, pentru 4 zile lucrate de weekend in cursul aceleias luni. Din cate stiu, aceste 4 zile se platesc dublu plus un spor, care este negociat in contractul colectiv de munca (spor pentru zilele lucrate sambata/duminica - in cazul acestei societati sporul este de 10%). Astfel pentru plata unei singure ...
Aug162020
Modificare timp de lucru in cursul lunii. Statul de salarii
de Irina Dumitrescu
valabil la 16 Aug 2020
Intrebare: Am o societate care are un angajat cu salariul brut de 588, norma de 2 ore. Angajatorul sa decis sa-i schimbe in luna iulie salariu la 2230 cu norma de 8 ore pe zi.
Prin urmare primele 8 zile a avut norma de 2 ore cu brut de 588, si urmatoarele 15 zile a avut norma 8 ore pe zi cu brut 2230
Calculul simplu 588/23zile*8 zile= 204.5 (brut) si 133 net, 2230/23*15= 1454.34 (brut) si net ...
Aug142020
Zile libere si concediu de acomodare
de Gabriela Dita
valabil la 14 Aug 2020
Intrebare: In ce conditii se pot acorda zile libere parintilor care urmeaza procedura adoptiei. Cate zile se pot acorda?
Aug142020
Revisal. Inregistrare incetare CIM pensie limita de varsta
de Alexandra Nedelcu
valabil la 14 Aug 2020
Intrebare: Avem un angajat care la data de 13.09.2020, indeplineste conditiile de pensionare la limita de varsta, deci inceteaza contractul individual de munca.
Ziua de 13.09.2020, cade intr-o zi nelucratoare. Cum se procedeaza cu transmiterea Revisal? Se transmite in data de 11.09.2020 (adica vineri) si se trece la data la care produce efecte ziua de 13.09.2020?
Sau se transmite Revisal in prima zi ...
Aug142020
Spor pentru repaus saptamanal cumulat dupa 14 zile consecutive de activitate
de Gabriela Dita
valabil la 14 Aug 2020
Intrebare: Un salariat lucreaza 14 zile consecutive, societatea are acorduI.T.M.- ului, in saptamana imediat urmatoare acestor 14 zile, angajatorul acorda 4 zile consecutive liber (luni, marti, miercuri, joi) pentru cele 4 zile de weekend-uri prinse. Cu cat se platesc aceste 4 zile libere acordate?
Aug162020
Stabilire indice de corectie
de Alexandra Nedelcu
valabil la 16 Aug 2020
Intrebare: Va rog sa imi spuneti daca indicele de corectie aplicabil la calcularea pensiilor (1,41) se mentine pe intreg anul calendaristic 2020?
In cazul in care pentru anul 2021 indicele rezultat conform formulelor de calcul este mai mic decat in 2020, se mentine la aceeasi valoare de 1,41?
Aug152020
Plata salariului la date diferite. Reglementare in CIM
de Alexandra Nedelcu
valabil la 15 Aug 2020
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu urmatoarea situatie. In cazul in care acelasi angajator decide sa plateasca salariul in date diferite pentru divizii distincte, avem vreo interdictie legala in acest sens?
Spre ex., divizia X va incasa salariul pentru luna anterioara pe data de 10, iar divizia Y va incasa salariul pentru luna anterioara pe data de 20. La ce ar trebui sa ne raportam pentru a lua o decizie ...
Aug132020
Reprezentantii salariatilor. Punct de lucru
de Rodica Mantescu
valabil la 13 Aug 2020
Intrebare: Societatea are peste 300 angajati din care 65 angajati la punctul de lucru. Pentru alegerea reprezentantului salarial la punctul de lucru, validarea votului (jumatate +1) se face raportat la numarul de angajati de la punctul de lucru sau la numarul de angajati ai societatii?
Aug132020
Sprijin financiar pentru telesalariatii din perioada starii de urgenta
de Rodica Mantescu
valabil la 13 Aug 2020
Intrebare: Urmare a publicarii OUG nr. 132/2020 in M.Of. nr.720/10.08.2020 prin care sunt specificate masuri de sprijin destinate salariatilor si angajatorilor in contextul situatiei epidemiologice determinate de raspandirea coronavirusului SARS-CoV-2, precum si pentru stimularea cresterii ocuparii fortei de munca, la art.6 alin.1 este mentionata acordarea unui sprijin financiar de 2.500 lei /telesalariat ...
Aug132020
Salariat fara stagiu de cotizare. Completarea adeverintei pentru concedii si indemnizatii
de Irina Dumitrescu
valabil la 13 Aug 2020
Intrebare: Avem un salariat cu Contract de angajare incheiat pe 12.06.2020, fara stagiu de cotizare.
Pe 15.06.2020 a intrat in carantina si spitalizare. Ne solicita o adeverinta in vederea eliberarii concediului medical, insa Conform anexei nr. 7 va trebui sa specificam: Numarul de zile de concediu medical de care persoana asigurata a beneficiat in ultimele 12/24 luni este de zile, pana la data de, ...
Aug132020
Activitati de constructii si transport. Aplicarea facilitatilor
de Rodica Mantescu
valabil la 13 Aug 2020
Intrebare: Firma de constructii CAEN principal, anul acesta a activat si cu, CAEN transporturi.
Daca in luna august 2020 cifra de afacere constructii scade sub 80%, mai beneficiaza de facilitati pentru salariati pana la sfarsitul anului 2020? Precizam ca anul trecut cifra de afacere pe constructii a fost de 99,00%.
Aug122020
Demisia. Respetarea termenului de preaviz nu este considerat motiv imputabil angajatorului
de Alexandra Nedelcu
valabil la 12 Aug 2020
Intrebare: Conform Ordonanatei 92/2020 alin (2) Angajatorii prevazuti la alin. (1) au obligatia mentinerii raporturilor de munca pana la data de 31 decembrie 2020, cu exceptia lucratorilor sezonieri
si
(6) Obligatia prevazuta la alin. (2) nu se aplica in cazul in care incetarea contractului de munca intervine din motive neimputabile angajatorului.
In cazul in care un salariat solicita incetarea ...
Aug132020
Sanctiunea disciplinara radiata nu se mai pastreaza la dosarul personal
de Irina Dumitrescu
valabil la 13 Aug 2020
Intrebare: In legatura cu radierea sanctiunii disciplinare, as mai avea o ultima intrebare:
- daca nu mai poate fi luata in considerare ca element negativ in nici o situatie, ea trebuie, totusi, pastrata la dosarul de personal?!
