Codul muncii
Mar112026
Cumul de contracte la angajatori diferiti. Reducerea timpului de lucru cu o patrime
de Gabriela Dita
valabil la 11 Mar 2026
Intrebare: O angajata cu norma intreaga (8 ore) a ramas insarcinata si a adus o recomandare medicala de la medicul de familie conform careia ar trebui sa lucreze doar 6 ore pe zi. In aceasta situatie, mai are dreptul sa se angajeze suplimentar cu contract part-time la o alta firma? Care sunt conditiile legale pentru a desfasura activitate part-time in paralel, avand in vedere recomandarea medicala? Este ...
Mar102026
Plata impozitului pe salarii aferent sediilor secundare
de Justinian Cucu
valabil la 10 Mar 2026
Intrebare: Va rugam sa ne ajutati cu o clarificare privind plata impozitului pe venit pentru punctele de lucru declarate. Pana in prezent, plata impozitului pe venit aferent salariilor s-a efectuat in contul de trezorerie in care se achita si contributiile sociale, respectiv la Trezoreria unde se afla sediul social al companiei. Incepand cu impozitul aferent lunii februarie 2026, va rugam sa ne confirmati ...
Mar102026
Declarare punctului de lucru ca platitor de venitui din salarii la ANAF. Consecinte in privinta Reges
de Rodica Mantescu
valabil la 10 Mar 2026
Intrebare: In cazul unei societati care are un punct de lucru declarat la Agentia Nationala de Administrare Fiscala si pentru care s-a emis CIF pentru sediu secundar, va rugam sa precizati: 1.Cand trebuie declarat punctul de lucru in REGES-ONLINE? 2.In ce sectiune din REGES Online se introduce acest sediu secundar? 3.Cum se procedeaza cu contractele individuale de munca active ale salariatilor a trebuie ...
Mar102026
Obligatii fiscale de plata privind contributiile datorate de administratori
de Dani Cucu
valabil la 10 Mar 2026
Intrebare: Unui membru CA in cadrul unei societati pe actiuni, caruia i s-a incheiat un contract de administrare cu o indemnizatie sub salariul minim pe economie si nu are calitatea de angajat in Romania si nici cea de pensionar, trebuie platite contributiile la salariul minim pe economie?
Mar102026
Prgram de lucru in functie de programarile clientilor. Prevederi in RI si in CIM
de Rodica Mantescu
valabil la 10 Mar 2026
Intrebare: Va rugam sa ne sprijiniti in stabilirea corecta a modului de formulare a intervalului de desfasurare a activitatii in cadrul contractului individual de munca. Societatea noastra desfasoara o activitate specifica (servicii de masaj), iar organizarea programului de lucru este influentata direct de programarile clientilor, ceea ce creeaza dificultati in definirea unui program fix de lucru in ...
Mar102026
Concediu medical. Primele zile nelucratoare.
de Dani Cucu
valabil la 10 Mar 2026
Intrebare: Avand in vedere Ordinul 521/2026 publicat pe 27 februarie 2026, care detaliaza formula de calcul a indemnizatiilor pentru incapacitate temporara de munca, va rog sa ma lamuriti cum se face concret calculul indemnizatiei platite de angajator si FNUASS pentru un concediu medical incapacitate temporara de munca in perioada 03-22 aprilie, insemnand 7 zile lucratoare, cu primele 4 zile calendaristice ...
Mar092026
Fisa de post Sef depozit
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 09 Mar 2026
Intrebare: Va solicit o fisa de post pt. sef depozit (132444).
Mar092026
Reges. CM in continuare
de Rodica Mantescu
valabil la 09 Mar 2026
Intrebare: Inregistrare suspendare concediu medical in REGES ON LINE La un salariat am primit concedii medicale cu data acordarii 22.01.2026 si data de inceput 22.01.2026,concediile primite in fiecare luna din 22.01.2026-16.03.2026,avand codul:14,Tip concediu:NEOPLAZII, SIDA , nu au fost inregistrate pe platforma REGES pana in prezent.Intrebarea: Cum inregistrez suspendarea in REGES ONLINE, pentru fiecare ...
Mar092026
CM fara stagiu. Reges
de Rodica Mantescu
valabil la 09 Mar 2026
Intrebare: Am nevoie de clarificari privind urmatorul caz: un angajat are un concediu medical transmis deja in REVISAL, insa acesta nu are stagiu de cotizare in ultimele 12 luni, astfel incat nu se poate calcula indemnizatia pentru concediu medical. Va rog sa imi indicati care este procedura corecta de urmat in aceasta situatie.
Mar092026
Poprirea in afara functiei de baza
de Gabriela Dita
valabil la 09 Mar 2026
Intrebare: Avem un angajat cu timp partial, 4h/zi, in afara functiei de baza - salariu brut 2025 lei. Am primit pentru acesta poprire de la ANAF. In cazul contractelor de munca cu timp partial si in afara functiei de baza, se face retinere pe salariu, avand in vedere salariul net al acestuia?
Mar082026
Reges. CIM dublat. Data inceperii activitatii eronata. Corectie
de Rodica Mantescu
valabil la 08 Mar 2026
Intrebare: Am urmatoarea situatie la migrarea reges. Acelasi salariat apare cu acelasi contract, dublat. unul apare incetat, unul apare activ. Cel care apare activ avea gresita data de incepere a activitatii. Cum fac sa il corectez.
Mar082026
Contract de mandat si internship. Avantaje cu facilitati la salariati.
de Rodica Mantescu
valabil la 08 Mar 2026
Intrebare: Cum putem inregistra corect urmatoarele venituri pentru contractele de mandat si pentru contractele de internship? Medicina muncii; Asigurare de viata si sanatate; Pensie facultativa - componenta platita de angajator catre angajat (pilon 3); Tichete de valoare (masa, vacanta, culturale); Cadoul neimpozabil, platit de 8 Martie, paste si Craciun. Referitor la contractele de mandat, putem asocia ...
Mar082026
Salariat in CM toata luna. Poprire
de Gabriela Dita
valabil la 08 Mar 2026
Intrebare: Avem urmatoarea situatie: un angajat care are concediu medical toata luna, i se mai pot retine popririle in luna respectiva? Rog raspuns privind modul de gestionare al acestei situatii.
Mar082026
Telemunca din UK. Impozit pe venit si contributii sociale.
de Rodica Mantescu
valabil la 08 Mar 2026
Intrebare: Cum pot angaja in Romania in regim de telemunca un cetatean roman aflat in UK? Care sunt consecintele fiscale pentru firma? Care sunt obligatiile viitorului angajat?
Mar082026
Concediu de ingrijitor. Conditii
de Gabriela Dita
valabil la 08 Mar 2026
Intrebare: In ce conditii poate beneficia o salariata de concediu pentru ingrijirea unui membru de familie (mama), concediu ingrijitor si ce documente trebuie sa prezinte la angajator pentru acordarea acestui concediu?
Mar072026
CM maternitate. Reges
de Rodica Mantescu
valabil la 07 Mar 2026
Intrebare: O angajata intra in concediu de nastere in 03.03.2026, certificatul medical este pana in data de 31.03.2026, urmand sa-si ia in continuare pana la 126 zile. In Reges operez suspendarea pana in data de 31.03, si cum operez in continuarea in Reges sau nu trec nimic la data sfarsit suspendare?
Mar072026
Tichete de masa. Luna in care se acorda. Luna impozitarii
de Irina Dumitrescu
valabil la 07 Mar 2026
Intrebare: Legat de tichetele de masa: momentan noi incarcam cardurile pana pe data de 5 ale lunii pentru luna in curs. Asa avem stipulat in ROI. S-ar putea ca sa le acordam in per 1-5 ale lunii urmatoare pentru luna in curs? Adica tichetele lunii ianuarie sa fie incarcate in per 1-5 februarie? Bineinteles, cu modificarea corespunzatoare a ROI. Mai sunt si alte aspecte de care sa tinem cont la acordarea ...
Mar072026
Conditii compensare munca suplimentara
de Gabriela Dita
valabil la 07 Mar 2026
Intrebare: Cum interpretati art 123 alin. (1) din Codul muncii, compensarea numarului de ore suplimentare in urmatoarele 90 de zile calendaristice (conf.art.122 alin. (1), in luna urmatoare (conf.art.123 alin. (1)? Art. 123 (1) In cazul in care compensarea prin ore libere platite nu este posibila in termenul prevazut de art. 122 alin. (1) in luna urmatoare, munca suplimentara va fi platita salariatului prin ...
Mar072026
Contracte succesive incheiate pe durata determinata
de Adina Popescu
valabil la 07 Mar 2026
Intrebare: Daca un angajat a avut 1 contract de munca pe perioada determinata 1(un) an care a fost prelungit prin 2 acte aditionale, deci de 2 ori cate 1 an. In total angajatul a lucrat 3 ani. Dupa 3 ani contractul a incetat. Pot sa reangajez aceiasi persoana dupa 1 luna de la incetarea contractului, printr-un contract separat. Poate fi considerat acest contract cel de al 2 lea contract succesiv?
Un produs marca 