Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X

Autentificare cont

Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Deblocare automata cont

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont Testare gratuita
PortalCodulMuncii.ro
Portal actualizat la 12 Aprilie 2021
Un produs marca Rentrop&Straton
  • Testare gratuita
  • Convinge-te de profesionalismul specialistilor.
    Testeaza acum cel mai eficient serviciu on-line de consultanta personalizata.
  • Recrutare autori
  • Divizia de Legislatia Muncii cauta autor cu urmatoarele atribute.
    Detalii aici »


Codul muncii

Ian262021

Tichete de masa restituire in parte. Impozit pe venit

de Irina Dumitrescu valabil la 26 Ian 2021
Intrebare: Un salariat a primit pentru luna ianuarie 20 de tichete de masa pe card (300 lei), lucreaza doar 5 zile si apoi pleaca din companie. Cate tichete se impoziteaza in cele doua situatii posibile? a) salariatul returneaza la plecare c-val. tichetelor necuvenite (225 lei) b) angajatorul retine pe statul de salarii suma de 225 lei in urma angajamentului de plata semnat de salariat
Ian252021

Conditii indemnizatie concediu crestere copil CIM partial

de Alexandra Nedelcu valabil la 25 Ian 2021
Intrebare: O angajata cu CIM partial, cu norma de 2 ore/zi, 10 ore pe saptaman poate beneficia de indemnizatie CCC daca are acest CIM 12 luni anterioare nasterii copilului? Sau pentru a beneficia de indeminazie CCC trebuie sa aiba CIM cu norma intreaga de 8 ore/zi ?
Ian252021

Legislatie aplicabila angajator roman si lucratori UE

de Alexandra Nedelcu valabil la 25 Ian 2021
Intrebare: O firma din grup, din Polonia, se inchide. Se doreste angajarea a doi specialisti polonezi in Romania, dar acestia sa-si desfasoare activitatea in Polonia (remote, de acasa), sediul firmei nemaiexistand nici ca locatie, nici ca entitate juridica. Polonezii doresc CIM sub legislatia poloneza. Va rugam sa ne sfatuiti care sunt variantele de angajare in Romania a acestor doua persoane, cu CIM in ...
Ian262021

Stabilire stagiu de cotizare la somaj pentru persoanele al caror contract de munca a fost suspendat

de Adina Popescu valabil la 26 Ian 2021
Intrebare: Am fost in concediu pentru cresterea copilului pana la 2 ani si la intoarcerea la serviciu angajatorul m-a obligat sa-mi scriu demisia incetarea contractului fiind astfel cu art. 55 lit. b. datorita acestui fapt eu nu pot beneficia de somaj. Va rog sa-mi spuneti daca ma angajez pentru o luna la un alt angajator care imi desface contractul de munca cu art. 65 alin. (1) voi putea beneficia de ...
Ian242021

Indemnizatii somaj tehnic in suma bruta. Amanare la plata a taxelor salariale

de Rodica Mantescu valabil la 24 Ian 2021
Intrebare: Conform OUG 29/2020, OUG 99/2020 si OUG 181/2020, impozitul si contributiile aferente somaj tehnic OUG 30/2020 nu au generat dobanzi si penalitati si au fost esalonate pentru 12 luni incepand cu ianuarie 2021. Primeaza sursa platii si termenul de plata prevazut OUG 30/2020 ((5) In cazul indemnizatiei prevazute la alin. (1), calculul, retinerea si plata impozitului pe venit, a contributiei de ...
Ian242021

Salariati in somaj tehnic. Declaratia 112

de Irina Dumitrescu valabil la 24 Ian 2021
Intrebare: In situatia in care angajatii au fost in somaj tehnic pe perioada martie-decembrie 2020, urmare a neconcordantelor de comunicare calitate asigurat sanatate dintre ANAF si Casa de sanatate, este obligatorie depunerea de declaratii rectificative pentru toata aceasta perioada, in care sa fie setata ca si data asigurat 27.03.2020, data intrare in somaj tehnic, pentru toate aceste luni?
Ian222021

Copil cu handicap grav. Concediu pentru ingrijire. Asistent personal

de Adina Popescu valabil la 22 Ian 2021
Intrebare: Angajata in ccc cu al 2-lea copil (copilul face 2 ani 25.01.2021). Primul copil ,in varsta de 5 ani a fost depistat in luna august 2020 cu grad de handicap Deficienta functionala grava (cu asistent), cod handicap 6. Ce poate face salariata acum? pentru ca se termina ccc isi face cerere de incetare suspendare dar in acelasi timp si cerere de demisie, deoarece va trebui sa stea cu copilul cu ...
Ian242021

Soferi. Activitate prestata in UE. Diurna. Salariu minim

de Rodica Mantescu valabil la 24 Ian 2021
Intrebare: O firma din Romania, cu obiect de activitate transport international de bunuri doreste sa delege angajatii soferi pe teritoriul UE, pe o perioada de 50 zile, perioada in care vor desfasura curse in tarile din UE, fara a se intoarce in Romania. Pe aceasta perioada, soferii primesc salariul negociat in Romania plus o indemnizatie de delegare zilnica, in cuantmul legal stabilit pt fiecare tara din ...
Ian232021

Sume educatie timpurie. Documente

de Irina Dumitrescu valabil la 23 Ian 2021
Intrebare: Sumele platite de angajator pentru educatia timpurie a copiilor angajatilor (in limita a 1.500 lei conform Legii 239/2020) trebuie mentionate in Contractul de munca/Regulamentul intern/Contractul colectiv de munca? Daca nu, in baza carui document se acorda?
Ian232021

Reducere timp de lucru. Modalitatea de reducere. Revisal. Angajare de personal

de Irina Dumitrescu valabil la 23 Ian 2021
Intrebare: Suntem o societate care are mai multe puncte de lucru si dorim sa aplicam pentru reducerea timpului de munca pana la 50% conform OUG 132/2020. Avem cateva neclaritati: - conform OUG, la art. 1, alin. (9) se mentioneaza ca pe "perioada de aplicabilitate a acestei masuri sunt interzise angajarea de personal pentru prestarea unor activitati identice ori similare cu cele prestate de catre ...
Ian232021

Concediu medical COVID din prim luna de activitate. Baza de calcul

de Rodica Mantescu valabil la 23 Ian 2021
Intrebare: Am angajat o persoana in data de 12.10.2020 (prima zi de munca) cu salariu brut de 2.230 lei. In data de 28.10.2020 intra in concediu medical pentru covid cod indemnizatie 51, cod diagnostic 064, cod 24. Pentru perioada 28.10.2020 - 31.10.2020 medicul de familie emite un cm initial urmand ca pe perioada 01.11.2020-10.11.2020 sa emita un cm "in continuare" . La intocmirea statului de plata imi ...
Ian232021

Pauza de masa. Reglementare

de Adina Popescu valabil la 23 Ian 2021
Intrebare: Programul in societatea noastra este de la 7.00-15.00. Sa putem eivdentia pauza de masa de 30 minute, ne-ar ajuta suportul dvs, cu privire la cum ne am gandit noi: a) durata timpului de lucru fiind de 8 ore/zi, 40 ore/saptamana, Luni-Vineri 7.00-15.30, cu 30 minute pauza in intervalul 12.30-14.30; Sambata si Duminica, zile de repaus b) durata timpului de lucru fiind de 8 ore/zi, 40 ...
Ian222021

Poprirea. Conditii de infiintare a doua popriri succesive

de Alexandra Nedelcu valabil la 22 Ian 2021
Intrebare: In conditiile stipulate de catre art. 787 Cod procedura civila, angajatorul in calitate de tert poprit, are obligatia de-a consemna sumele de bani poprite in termen de 5 zile de la primirea popririi/scadenta sumelor datorate in viitor si de-a trimite dovada executorului judecatoresc care a infiintat poprirea. Intrebare: In aceste conditii, care ar fi procedura de retinere a sumei poprite in ...
Ian252021

Acordare bani de vacanta salariati

de Alexandra Nedelcu valabil la 25 Ian 2021
Intrebare: Pentru a acorda salariatilor In anul 2021 bani de vacanta fara contributii si taxe, in limita a 5% cheltuieli sociale este nevoie de incheierea unui act aditional la contractul de munca al fiecarui salariat si daca da va rog sa ne oferiti un astfel de model. Va rog sa ne spuneti daca este necesar si existenta unui Regulament de acordare in cazul in care dorim sa acordam sume diferite, in functie ...
Ian222021

Decizie de pensionare gradul III invaliditate. Temei incetare CIM

de Gabriela Dita valabil la 22 Ian 2021
Intrebare: Va rugam sa ne precizati cu ce articol din Codul muncii trebuie inchis un contract individual de munca in cazul in care titularulu acestuia a prezentat angajatorului o decizie de pensionare invaliditate gradul 3. Mentionam ca acest angajat nu mai doreste sa continue activitatea cu jumatate de norma-4h/zi.
Ian222021

Inchidere punct de lucru. Salariata revenita din CCC. Posibilitatea de concediere

de Rodica Mantescu valabil la 22 Ian 2021
Intrebare: O societate comerciala inchide doua puncte de lucru datorita conditiilor financiare generate de Covid 19. O salariata care era in ingrijire copil doreste revenire la locul de munca pentru a beneficia de stimulentul de insertie. In condiitiile in care salariata era angajata ca muncitor necalificat si punctul de lucru deja este inchis, mentionam ca societatea mai are doar un punct de lucru care va ...
Ian222021

Concediu de odihna demnitar

de Alexandra Nedelcu valabil la 22 Ian 2021
Intrebare: Un demnitar numit (ministru, secretar de stat, etc.) beneficiaza de concediu de odihna? Si daca da, va rog care este temeiul legal?
Ian222021

Salariul minim si salariul minim pentru studii superioare

de Gabriela Dita valabil la 22 Ian 2021
Intrebare: 1. Daca dorim sa incheiem o decizie colectiva cu privire la modificarea salariului minim pe economie din anul curent, cu ce data trebuie intocmita decizia, avand in vedere ca, se doreste ca modificarea sa se produca cu 01.01.2021? Este mai indicat sa incheiem AA pentru fiecare salariat in parte? 2. Mai mult, avem un student, incadrat in functia de Lucrator Comercial, student la Agronomie, si ...
Ian242021

Munca in zi de sarbatoare legala. Declaratia 112. Pontaj. Modalitate de compensare

de Irina Dumitrescu valabil la 24 Ian 2021
Intrebare: As dori sa stiu cum se aplica exact, in practica, aceste articole din Codul muncii: Articolul 141 ,,Prevederile art. 139 nu se aplica in locurile de munca in care activitatea nu poate fi intrerupta datorita caracterului procesului de productie sau specificului activitatii. Articolul 142 (1) Salariatilor care lucreaza in unitatile prevazute la art. 140, precum si la locurile de munca ...
Ian222021

Repausul saptamanal

de Adina Popescu valabil la 22 Ian 2021
Intrebare: Avand in vedere ca art.137 din Codul muncii mentioneaza ca repausul saptamanal este de 48 ore consecutive, se pot considera cele 48 ore din ziua de sambata orele 14 pana luni orele 14?
Pagina: 123456»
x