Codul muncii – Legea nr. 53 din 24 ianuarie, republicata in Monitorul Oficial nr. 345 din 18 mai 2011TITLUL IDispozitii generaleCAPITOLUL IDomeniul de aplicareArt. 1. – (1) Prezentul cod reglementeaza domeniul raporturilor de munca, modul in care se efectueaza controlul aplicarii reglementarilor din domeniul raporturilor de munca, precum si jurisdictia muncii.(2) Prezentul cod se ...
Intrebare: Societatea X, are un angajat care a intrat in CIC la data de 01.04.2020. Revine cu cerere de suspendare a CIC la 01.03.2023 si tot cu aceasta data depune cerere de incetare a CIM, cu art. 55 lit. b. Perioada de CIC este mai mare, pentru ca a aparut si cel de al 2 -lea copil. Angajatul are un nr. de 17 zile concediu odihna neefectuat din 2019 si 5 zile de din 2020. La data incetarii CIM ...
Intrebare: Va rog sa ma ajutati in legatura cu o incadrare pe un post de responsabil logistica si parc auto, un cod cor cu care putem incadra un salariat. In momentul de fata salariatul este incadrat ca si asistent manager si am dori sa il incadram pe un post care tine de logistica si de parcul auto. Printre atributiile sale putem enumera: asigura managementul operational si logistic al importurilor prin ...
Intrebare: Suma netaxabila 200 lei conf OUG 168 se scade din baza de calcul pentru CAM 2.25% ,la calcul CAM intra brutul de 2800 sau 3000?
Intrebare: Care sunt evenimentele pentru care se pot acorda salariatilor tichete culturale, asa cum prevede art. 22 din Legea 165/2018 privitoare la acordarea biletelor de valoare, cu modificarile si completarile ulterioare? Evenimente precum ziua companiei, participarea salariatilor la diverse evenimente culturale (festivaluri, concerte, lansari etc.), participarea salariatilor la diverse actiuni/ proiecte ...
Intrebare: Abonament pt.facilitati sportive pt.un angajat, factura este emisa pe firma si depaseste valoarea celor 400 EUR anual. Cum tratez aceasta speta din punct de vedere al salarizarii?
Intrebare: Angajatorul a platit cursuri de management pentru administratorul firmei care este si directorul acesteia. Va rugam sa ne spuneti ce acte trebuie sa facem pentru a fi suportata cheltuiala de firma.
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu Fisa de Post pentru urmatorul cod COR: -112013 - Director de program.
Intrebare: Angajat cu timp partial, cu stagiu complet de cotizare si cumul de functii ( locul de munca principal este la un alt angajator) prezinta 2 concedii medicale:unul initial si altul «in continuare» cod 01 pentru 12 zile calendaristice, 10 zile lucratoare. Indemnizatia de concediu medical se calculeaza conform veniturilor avute la fiecare angajator. Cererea de recuperare a sumelor ...
Intrebare: Avem o angajata in crestere copil pana la 2 ani, pentru ultima luna isi ia concediul tatal copilului. Data nastere copil 27.05.2021. Cum se procedeaza cu revenirea angajatei (mama) revine cu 27.04.2023 si suspendare tata de la 27.04.2023 pana la 27.05.2023?
Intrebare: Avem un angajat care are CIM la compania din Romania, urmeaza sa i se schimbe echipa (functia ramane aceeasi: Manager de proiect informatic) si va lucra din Romania doar pentru compania-mama care este in Olanda. Ma puteti ajuta sa-mi spuneti ce formulare trebuie sa completam pt obtinerea DP A1? Precizez ca nu va avea statut de detasat, el urmand sa aiba mai multe delegatii de durata in Olanda, in ...
Intrebare: Abonamente membri de familie (nu sunt persoane luate in intretinere). Pe langa abonamentele medicale suportate de angajator integral pentru toti salariatii, angajatii pot abona optional si membrii de familie, aceste costuri fiind platite de salariati. Se vor inregistra in statul de salariu acest tip de abonament si in D112 ? In ce categorie se incadreaza aceste abonamnete suportate de angajati?
Intrebare: Colega al carei CIM l-am atasat si-a dat demisia, dar contesta cele 45 zile de preaviz sustinand ca pozitia dumneaei este de executie, nu de conducere. Codurile COR nu prevad si functia de farmacist persoana responsabila de aceea pentru incadrare s-a optat pentru functia de farmacist. Conform legislatiei farma depozitul farmaceutic este condus de o persona responsabila (denumire din ghidul de ...
Intrebare: Exista posibilitatea ca un tata caruia i s-a nascut un copil sa continuie sa lucreze dar sa beneficieze de o indemnizatie copil pana la 2 ani minima (cu indeplinirea stagiului de munca de 12 luni in ultimii doi ani)? Mentionez ca mama nu are stagiu de cotizare si nu se incadreaza la indemnizatie de cresterea copilului.
Intrebare: Angajati cu contract de munca la domiciliu, ne informeaza ca presteaza activitatea la o alta adresa decat cea de domiciliu mentionata in cartea de identitate. Avand in vedere ca in contractul de munca, la locul de munca am mentionat adresa din buletin, putem intocmi un act aditional in care sa adaugam si cea de-a doua adresa ca fiind locuinta principala? Este suficienta o declaratie din partea ...
Intrebare: Asistentii medicali din spitale pot iesi la pensie limita de varsta dupa legea pensiilor (ex.femeile la 61 ani si 9 luni) si sa cumuleze pensia cu salariul in baza unui contract de munca cu durata determinata? Mentionez ca ptr asistentii medicali este legislatie specifica in care se mentioneaza varsta de pensionare pentru limita de varsta este indiferent de sex de 65 ani. Care este ordinea de ...
Intrebare: Un salariat ( Nu este salariat mobil, locul de munca esta la sediul angajatorului din Bucuresti) al firmei noastre ALFA este delegat in data de 07.03.2023 la o societate din Ploiesti. Durata delegarii :( plecare Buc 07.03.2023 ora 6.00 - sosire Buc 07.03.2023 ora 18.30 ) -12 ore si 30 minute, din care 8 ore lucrate si 4 ore si 30 minute deplasare dus-intors Buc-Ploiesti In data de 15.07.2021 , ...
Intrebare: In baza contractului incheiat intre angajator si asigurator, salariatii pot opta pentru asigurare de sanatate medicala pentru membrii de familie. Costul asigurarii medicale de sanatate este suportat de salariat, angajatorul retinand valoarea asigurarii medicale de la salariat in baza unui acord. In aceasta situatie pentru salariatii care detin functia de baza se poate deduce din baza pentru ...
Intrebare: Salariat in firma de constructii, cu timp partial, 4 ore/zi, salariu brut = 2.000 lei/luna Nu beneficiaza de facilitati. Cum se calculeaza diferenta la contributiile de CAS si CASS, la ce salariu? La minimul de 3000 lei? sau La minimul de 4.000 lei?
Intrebare: Am un salariat in functie de Sofer cu CIM perioada determinata-31.05.2023. A adus la cunostinta ca are ceva probleme de sanatate si prin medicamentatia prescrisa medicul specialist nu ii mai da voie sa conduca autovehicule. Salariatul a cerut mutare pe fabrica ca -muncitor necalificat. Trebuie sa il trimit la Medicina muncii pentru o noua fisa de aptitudini. Va rog sa ma ajutati cu ce ...