Codul muncii
Oct232020
Regulamentul intern – procedura de conciliere
de Adina Popescu
valabil la 23 Oct 2020
Intrebare: Ne puteti ajuta cu un model de Procedura Conciliere ? Aceasta procedura de conciliere va face parte din Regulamentul Intern sau separat?
Oct152020
Straini. Aplicarea OUG 132/2020
de Irina Dumitrescu
valabil la 15 Oct 2020
Intrebare: In cadrul companiei avem angajati 05 bucatari filipinezi, cu aviz de munca, contract individual de munca perioada nedeterminata, norma intreaga.
Au permis de sedere angajare munca cu durata de 1 an, pe care il prelungim anual.
Intrrbare: pentru ei se pot aplica prevederile OUG 132/2020?
Oct132020
CCM la serviciu public de interes local
de Alexandra Nedelcu
valabil la 13 Oct 2020
Intrebare: Suntem un serviciu public de interes local al Municipiului Bucuresti, finantat din subventii de la bugetul local, obiectul activitatii fiind de prestarea de servicii culturale si dorim sa incheiem un contract colectiv de munca la nivel de unitate.
Intrebari:
1. La ce contract colectiv de munca, la nivel superior, trebuie sa ne raportam. Daca exista un astfel de contract, care este ...
Oct092020
Spor de conditii vatamatoare pentru salariatul temporar
de Alexandra Nedelcu
valabil la 09 Oct 2020
Intrebare: In cadrul unei institutii publice, personalul pus la dispozitie de catre Agentul de munca temporara poate beneficia de sporul pentru conditii vatamatoare acordat salariatilor proprii dupa incheierea contractului cu Agentul de munca temporara? In ce conditii?
Oct012020
Modificari si completari privind Legea nr. 53/2003 – Codul muncii
de Colectiv Portal Codul Muncii
01 Oct 2020
In Monitorul Oficial, Partea I, nr. 893 din 30 septembrie 2020, a fost publicata Legea nr. 213
pentru modificarea si completarea Legii nr. 53/2003 – Codul muncii.
Principalele elemente de noutate vizeaza modificari privind informarea cu privire la clauzele contractului de munca, organizarea activitatii de resurse umane si salarizare, introducerea procedurii concilierii, ...
Sep232020
Corectie temei incetare CIM in Revisal
de Rodica Mantescu
valabil la 23 Sep 2020
Intrebare: In luna martie un salariat si-a depus demisia,insa in mod eronat, decizia de desfacere a contractului de munca si inregistrarile in Revisal s-au facut cu articolul 55 lit. b, acordul partilor,exista posibilitatea legala de a corecta retroactiv aceasta situatie in septembrie cand s-a depistat ,in sensul ca inregistrarea desfacerii contractului de munca sa se faca prin demisie conform art. 81 ...
Aug282020
Decontarea unui procent de 41,5% pentru CIM durata determinata
de Gabriela Dita
valabil la 28 Aug 2020
Intrebare: Conform Ordonantei de urgenta nr. 132/2020, in cazul unei firme de constructii daca angajam salariati pe perioada determinata de 2 luni, beneficiem de 41.5% din salariul aferent zilelor lucrate de la AJOFM? Trebuie sa indeplim si alte conditii?
Aug252020
Reducere timp de lucru la 4 ore/zi in baza OUG 132. Revisal
de Rodica Mantescu
valabil la 25 Aug 2020
Intrebare: Cum se inregistreaza in Revisal prevederile art. 1 alin 3 din OUG 132 din 2020, in cazul in care perioada de lucru va fi intrerupta timp de 50% in cursul unei luni, respectiv pentru o intrerupere de cel putin 5 zile consecutive din luna? Ne referim strict la prevederile OUG 132 din 2020.
Iul312020
CIM cu timp partial. Reducerea saptamanii de lucru de la 5 la 4 zile
de Gabriela Dita
valabil la 31 Iul 2020
Intrebare: Puteti, va rog, sa ne spuneti, cum sa aplicam corect masura reducerii saptamanii de lucru de la 5 la 4 zile (conform art. 52 alin. (3) din Codul muncii), pentru anumiti angajati, care nu au activiatate full time?
Iul192020
Chestionar privind rezidenta in Romania a persoanelor fizice. Documente
de Rodica Mantescu
valabil la 19 Iul 2020
Intrebare: Cu privire la angajatii straini, care lucreaza in Romania, stim ca:
- dupa 183 zile ei completaza un chestionar care se depune la ANAF impreuna cu alte acte. Prin completarea acelui chestionar, persoana respectiva straina, care lucreaza in Romania, devine automat rezident roman dupa 183 zile calendaristice ? sau este OBLIGATORIU sa aduca document din tara sa, care atesta scoaterea din evidenta ...
Iun272020
Cumulul a doua functii la acelasi angajator. Conditii
de Gabriela Dita
valabil la 27 Iun 2020
Intrebare: In ce conditii un salariat poate avea 2 contracte individuale de munca cu functii diferite la acelasi angajator?
Iun192020
Declaratia de interese. Prevederi legale
de Adina Popescu
valabil la 19 Iun 2020
Intrebare: Ce presupune completarea declaratiei de interese. Care sunt prevederile legale care da dreptul angajatorului sa ceara salariatilor completarea declaratiei de interese. Ce obligatii revin salariatului? Ce obligatii revin angajatorului dupa complectarea unei astfel de declaratii?
Iun072020
Prelungirea plata indemnizatie concediu crestere copil. Obligatia salariatei de a se prezenta la locul de munca
de Rodica Mantescu
valabil la 07 Iun 2020
Intrebare: Avem o salariata care a fost in indemnizatie pentru crestere copil pana la 2 ani. Ea ar fi trebuit sa revina la locul de muna in data de 28.04.2020, copilul implinind varsta de 2 ani in 28.05.2020. Intrucat s-a prelungit plata indemnizatiei pe perioada starii de urgenta contractul a ramas suspendat pana la 01.06.2020 cand conform Ordonantei 70/2020 s-ar fi terminat plata indemnizatiei. Ulterior ...
Mai202020
Modificarea locului muncii. Act aditional la CIM
de Rodica Mantescu
valabil la 20 Mai 2020
Intrebare: Compania noastra si-a reluat partial activitatea in departamentele online si logistica. Pe o perioada de aproximativ o luna, cativa angajati care isi desfasurau activitatea in magazine/mall-uri, vor lucra in cadrul acestor doua departamente, la sediu sau in depozit. Pentru aceasta perioada ar trebui sa le intocmim acte aditionale deoarece isi schimba punctul de lucru? Ce documente sunt necesare ...
