Codul muncii
Mar292021
Codul muncii actualizat 2021
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 29 Mar 2021
Intrebare: Sunt interesata de Legea 53/2003 - Codul muncii, actualizat la 2021.
Feb042021
Suspendare activitate pentru doua saptamani. Cadru legal
de Gabriela Dita
valabil la 04 Feb 2021
Intrebare: Ce solutiii legale sunt pentru a suspenda pentru o perioada de doua saptamani activitatea dintr-o sectie din cadrul unei societati?
Feb012021
Contract individual de munca pentru implementarea unui proiect
de Adina Popescu
valabil la 01 Feb 2021
Intrebare: Un SRL care are in derulare un contract cu finantantare nerambursabila din Programul PN III: Cooperare Europeana si Internationala; Proiecte Eureka Traditional/Cluster/Eurostars, doreste sa angajeze mai multi experti, care vor lucra la proiect mai multe luni, dar timpul de lucru nu va fi uniform impartit pe fiecare luna. Salariul care va fi platit acestora este stabilit in proiect in functie ...
Dec212020
Echivalare activitate de cercetare
de Alexandra Nedelcu
valabil la 21 Dec 2020
Intrebare: Pentru echivalarea, la cerere, a vechimii in specialitate cui se adreseaza persoana care a lucrat in afara tarii, Germania, SUA. Este vorba de vechime in activitate de cercetare dobandita in afara tarii. Cine face aceasta echivalare?
Nov012020
Dreptul salariatului de a fi reprezentat la incheierea sau modificarea CIM
de Rodica Mantescu
valabil la 01 Nov 2020
Intrebare: Conform Legii 213/2020, a fost modificat Art. 17 alin. (6) si (7) din Codul muncii astfel:
(6) La negocierea, incheierea sau modificarea contractului individual de munca ori pe durata concilierii unui conflict individual de munca, oricare dintre parti poate fi asistata de catre un consultant extern specializat in legislatia muncii sau de catre un reprezentant al sindicatului al carui membru ...
Oct232020
Regulamentul intern – procedura de conciliere
de Adina Popescu
valabil la 23 Oct 2020
Intrebare: Ne puteti ajuta cu un model de Procedura Conciliere ? Aceasta procedura de conciliere va face parte din Regulamentul Intern sau separat?
Oct152020
Straini. Aplicarea OUG 132/2020
de Irina Dumitrescu
valabil la 15 Oct 2020
Intrebare: In cadrul companiei avem angajati 05 bucatari filipinezi, cu aviz de munca, contract individual de munca perioada nedeterminata, norma intreaga.
Au permis de sedere angajare munca cu durata de 1 an, pe care il prelungim anual.
Intrrbare: pentru ei se pot aplica prevederile OUG 132/2020?
Oct132020
CCM la serviciu public de interes local
de Alexandra Nedelcu
valabil la 13 Oct 2020
Intrebare: Suntem un serviciu public de interes local al Municipiului Bucuresti, finantat din subventii de la bugetul local, obiectul activitatii fiind de prestarea de servicii culturale si dorim sa incheiem un contract colectiv de munca la nivel de unitate.
Intrebari:
1. La ce contract colectiv de munca, la nivel superior, trebuie sa ne raportam. Daca exista un astfel de contract, care este ...
Oct092020
Spor de conditii vatamatoare pentru salariatul temporar
de Alexandra Nedelcu
valabil la 09 Oct 2020
Intrebare: In cadrul unei institutii publice, personalul pus la dispozitie de catre Agentul de munca temporara poate beneficia de sporul pentru conditii vatamatoare acordat salariatilor proprii dupa incheierea contractului cu Agentul de munca temporara? In ce conditii?
Oct012020
Modificari si completari privind Legea nr. 53/2003 – Codul muncii
de Colectiv Portal Codul Muncii
01 Oct 2020
In Monitorul Oficial, Partea I, nr. 893 din 30 septembrie 2020, a fost publicata Legea nr. 213
pentru modificarea si completarea Legii nr. 53/2003 – Codul muncii.
Principalele elemente de noutate vizeaza modificari privind informarea cu privire la clauzele contractului de munca, organizarea activitatii de resurse umane si salarizare, introducerea procedurii concilierii, ...
Sep232020
Corectie temei incetare CIM in Revisal
de Rodica Mantescu
valabil la 23 Sep 2020
Intrebare: In luna martie un salariat si-a depus demisia,insa in mod eronat, decizia de desfacere a contractului de munca si inregistrarile in Revisal s-au facut cu articolul 55 lit. b, acordul partilor,exista posibilitatea legala de a corecta retroactiv aceasta situatie in septembrie cand s-a depistat ,in sensul ca inregistrarea desfacerii contractului de munca sa se faca prin demisie conform art. 81 ...
Aug282020
Decontarea unui procent de 41,5% pentru CIM durata determinata
de Gabriela Dita
valabil la 28 Aug 2020
Intrebare: Conform Ordonantei de urgenta nr. 132/2020, in cazul unei firme de constructii daca angajam salariati pe perioada determinata de 2 luni, beneficiem de 41.5% din salariul aferent zilelor lucrate de la AJOFM? Trebuie sa indeplim si alte conditii?
Aug252020
Reducere timp de lucru la 4 ore/zi in baza OUG 132. Revisal
de Rodica Mantescu
valabil la 25 Aug 2020
Intrebare: Cum se inregistreaza in Revisal prevederile art. 1 alin 3 din OUG 132 din 2020, in cazul in care perioada de lucru va fi intrerupta timp de 50% in cursul unei luni, respectiv pentru o intrerupere de cel putin 5 zile consecutive din luna? Ne referim strict la prevederile OUG 132 din 2020.
Iul312020
CIM cu timp partial. Reducerea saptamanii de lucru de la 5 la 4 zile
de Gabriela Dita
valabil la 31 Iul 2020
Intrebare: Puteti, va rog, sa ne spuneti, cum sa aplicam corect masura reducerii saptamanii de lucru de la 5 la 4 zile (conform art. 52 alin. (3) din Codul muncii), pentru anumiti angajati, care nu au activiatate full time?
