Codul muncii
Apr162019
Imprumut acordat salariatilor. Temei legal
de Rodica Mantescu
valabil la 16 Apr 2019
Intrebare: Care este legalitatea acordarii de imprumuturi de catre o firma (srl) salariatilor sai, in conditiile in care firma nu desfasoara activitate de creditare.
Imprumuturile se acoda in urmatoarele conditii: salariatii ramburseaza imprumutul fara dobanzi, poate fi o situatie repetitiva, intrucat exista o nevoie constanta de lichiditati din partea salariatilor. Ce documente se intocmesc de catre ...
Apr162019
Transfer. Compensare concediu de odihna
de Alexandra Nedelcu
valabil la 16 Apr 2019
Intrebare: La transferul unui functionar public de la o insitutie publica la alta care dintre angajatori este obligat sa i renumereze functionarului zilele de concediu de odihna neefectuau avand in vedere prevederile art. 22 alin. (4) din OG 6/2007 privind compensarea in bani numai in cazul incetarii raporturilor de serviciu?
Apr022019
Schimbarea denumirii angajatorului. Modificare CIM. Completare in Revisal
de Gabriela Dita
valabil la 02 Apr 2019
Intrebare: Compania noastra isi schimba denumirea firmei. Intrebarea mea care este procedura legala pentru contractele de munca ale angajatiilor companiei? Trebuiesc incetate contractele de munca pe denumirea veche si intocmite pe denumirea noua a companiei? Sau se poate intocmii o lista cu semnatura cu luare la cunostiinta a tuturor angajatiilor de schimbarea denumirii companiei?
Apr022019
Act aditional de modificare salariu. Data intocmire
de Gabriela Dita
valabil la 02 Apr 2019
Intrebare: Daca am de modificat salariul cu 01.04.2019 prin act aditional, data de inregistrare a actului aditional care trebuie sa fie inainte de 01.04.2019 sau poate fi si dupa 01.04.2019?
Feb222019
Agent de munca temporara. CIM pe durata nedeterminata. Act aditional pentru fiecare misiune
de Rodica Mantescu
valabil la 22 Feb 2019
Intrebare: In cazul agentului de munca temporara care a incheiat cu salariatul temporar contract de munca pe perioada nedeterminata, cum se procedeaza in momentul in care se schimba utilizatorul, ce documente trebuie intocmite?
Ian302019
Pensie limita de varsta. Cerere pentru continuarea activitatii
de Alexandra Nedelcu
valabil la 30 Ian 2019
Intrebare: Avem urmatoarea situatie:
La data de 10.02.2019, salariata Popescu indeplineste conditiile de incetare de drept a CIM, pensie limita de varsta (data indeplinirii cumulative a conditiilor de varsta standard si a stagiului minim de cotizare pentru pensionare).
Pana in data de 22.01.2019, aceasta nu a notificat angajatorul, cu privire la optiunea de-a continua activitatea pana la varsta de 65 de ...
Ian222019
Prima de relocare. Conditii
de Alexandra Nedelcu
valabil la 22 Ian 2019
Intrebare: Va rugam sa ne spuneti daca este necesara acordarea unei prime de relocare pentru angajatii care locuiesc la o distanta de mai mare de 50 km, si in ce conditii. Se refera la o prima acordata de stat sau este o obligatie a angajatorului?
Ian182019
Modificare salariu. Obligatia de informare se considera indeplinita la data semnarii actelor aditionale la CIM
de Gabriela Dita
valabil la 18 Ian 2019
Intrebare: Conform art. 34 din OUG 114 / 2018 salariile de baza ale salariatilor institutiei se majoreaza cu 1/4 din diferenta dintre salariul de baza prevazut de lege pentru anul 2022 si cel din luna decembrie 2018. Mai este necesara informarea prealabila a salariatilor (cu semnatura)? Sau prin semnarea actelor aditionale la contractele individuale de munca se considera indeplinita aceasta obligatie?
Ian092019
Concediu de odihna dupa concediu crestere copil
de Gabriela Dita
valabil la 09 Ian 2019
Intrebare: O salariata mai are de efectuat 10 zile de concediu odihna inainte de intrarea in concediu de crestere copil. Poate lua aceste zile si dupa mai mult de 18 luni?
Da, inteleg ca zilele de CO dintr-un an se pot lua in maximum 18 luni conform Codului muncii insa nu scrie nicaieri ce se intampla dupa revenirea din concediu de crestere copil.
Adica daca trec 20 luni pana isi reia activitatea, pierde ...
Ian092019
Cerere pentru continuarea executarii CIM. Termenul de 60 de zile
de Gabriela Dita
valabil la 09 Ian 2019
Intrebare: Va rugam sa ne ajutati cu o interpretare pentru urmatoarea modificare din Codul muncii:
,,la data indeplinirii cumulative a condițiilor de varsta standard și a stagiului minim de cotizare pentru pensionare sau, cu caracter excepțional, pentru salariata care opteaza in scris pentru continuarea executarii contractului individual de munca, in termen de 60 de zile calendaristice anterior ...
Ian052019
Detasare salariati straini. Plata salariului
de Rodica Mantescu
valabil la 05 Ian 2019
Intrebare: Va rugam sa ne spuneti care sunt conditiile de angajare a unor operatori CNC din India, pentru o perioada de cel putin 2 ani. Ei sunt angajati la firma din India si vor fi delegati la companie - ne-ati raspuns la aceasta intrebare.
Legat de aceasta va rog sa ne spuneti cum vor aparea acestia pe statul de plata, daca este un salariu minim pentru acestia, daca CIM trebuie facut pe o anumita ...
Dec152018
Detasare cetateni indieni in Romania. Necesitatea avizului de detasare
de Rodica Mantescu
valabil la 15 Dec 2018
Intrebare: Va rugam sa ne spuneti care sunt conditiile de angajare a unor Operatori CNC din India pentru o perioada de cel putin 2 ani. Ei sunt angajati la firma din India si vor fi delegati la companie.
Dec042018
Munca in zilele de sarbatoare legala si munca in zilele de repaus saptamanal
de Gabriela Dita
valabil la 04 Dec 2018
Intrebare: Va rugam sa ne spuneti cum trebuie sa procedam in cazul angajatilor care vin la munca in data de 1 decembrie, zi libera legal, si weekend.
Nov302018
Salariul. Contraprestatia muncii salariatului. Fractiuni de ora
de Irina Dumitrescu
valabil la 30 Nov 2018
Intrebare: Un salariat care are program de 8 ore pe zi,intreupe lucrul cu 20 (40) min mai devreme fara a fi invoit .Cate ore se ponteaza in acea zi salariatul? Cadru legal. Mentionez ca programul nostru de salarii nu lucreaza cu fractiuni de ora.
