Salarizare
Salarizarea ocupa un loc important in Codul Muncii de aceea angajatorii trebuie sa respecte drepturile salariale ale angajatilor si sa fie aliniati cu sistemul de salarizare din Romania. Angajatorii ar trebui sa le explice angajatilor intr-un mod cat mai concret ce inseamna salariu de baza (daca acesta este egal cu salariu minim pe economie sau daca salariu de incadrare este mai mare). De asemeneaSalarii si venituri la functia de baza
Mai262025
Modificare salariu. Decizie sau act aditional
de Gabriela Dita
valabil la 26 Mai 2025
Intrebare: Urmeaza sa avem majorari salariale in luna Iulie 2025, se poate folosi o decizie colectiva cu anexa ce cuprinde toti angajatii si noile salarii, sau este necesara intocmirea de acte aditionale individuale? Daca este posibila varianta colectiva, as dori si un model de decizie.
Apr102025
Bonus in functie de performanta. Reglementare in CIM
de Irina Dumitrescu
valabil la 10 Apr 2025
Intrebare: Compania doreste ca pentru angajatii unui departament sa acorde lunar un bonus in functie de performanta individuala in urma evaluarii lunare pe anumiti indicatori de performanta si in functie de gradul de indeplinire a acestor indicatori. Avand in vedere ca bonusul este variabil, are valoare diferita de la luna la luna, deci nu are o valoare fixa sau nu este exprimat in procent, este suficienta ...
Mar292025
Declaratia salariatului pe propria raspundere
de Adina Popescu
valabil la 29 Mar 2025
Intrebare: In cazul salariatului care are 2 contracte de munca la 2 angajatori, ambele companii oferind beneficii precum tichete de masa, asigurare medicala, o reducere de 50% la masa de pranz, poate angajatorul la care salariatul nu are functia de baza sa ii comunice angajatului ca nu i le mai ofera, dat fiind ca le primeste de la angajatorul la care are functia de baza? Desi acestea sunt prevazute in ...
Mar272025
Activitati sportive. Coduri CAEN 2025
de Gabriela Dita
valabil la 27 Mar 2025
Intrebare: Va rog cu un raspuns pentru urmatoarea speta: Firma acorda angajatilor acel beneficiu sportiv in valoare de 100 EURO pe an deductibili, servicii oferite de furnizori ale caror activitati sunt incadrate la codurile CAEN 9311, 9312 sau 9313 (conform Cod Fiscal actualizat 2025). Angajatul a prezentat ca si document justificativ o factura de la o firma al carei cod CAEN este 9329 si sustine ca, ...
Venituri in afara functiei de baza
Sep022024
Bonus in primele 6 luni de ia incheierea CIM. Reglementare contractuala
de Rodica Mantescu
valabil la 02 Sep 2024
Intrebare: Pentru un nou angajat in cadrul firmei pe care firma il doreste si pentru aceasta il motiveaza in plus - adica, se doreste sa primeasca pe langa salariul de incadrare, timp de sase luni, o suma de bani - cum este corect legal sa procedez? Sa trec in contract suma respectiva ca un bonus pentru sase luni? Sau fac un act aditional la contract? Aceasta suma ar intra in "acordarea, din initiativa ...
Iun182024
Cumul de contracte. Functia de baza
de Gabriela Dita
valabil la 18 Iun 2024
Intrebare: Avem un salariat cu norma de 4 ore si cu functia de baza declarata la noi, care s-a angajat si in alta parte cu 8 ore. Unde va declara functia de baza?
Apr162024
Remuneratia minima pentru zilieri aprilie 2024. Mod calcul durata prestare activitate
de Gabriela Dita
valabil la 16 Apr 2024
Intrebare: O SRL lucreaza cu zilieri pe caen 5610. Care este remuneratia minima pt zilieri in anul 2024? Cele 90 de zile in care o persoana poate lucra la o firma este pe an calendaristic, adica la 01.01.2024 se ia de la zero evidenta, sau trebuie tinut cont si de lunile anterioare din anul precedent?
Ian212024
Spor de repaus saptamanal. Modalitatea de acordare
de Irina Dumitrescu
valabil la 21 Ian 2024
Intrebare: CIM cu timp partial de 1 ora/zi, cu spor de weekend de 50 lei, declarat in Revisal. Sporul de weekend este spor permanent si se aplica lunar la veniturile salariale sau ocazional cand se presteaza munca in zilele de repaus saptamanal?
Avantaje in natura
Mar052025
Consultatii si tratamente medicale suportate de angajator pentru salariati. Tratament fiscal. Optiune mai avantajoasa
de Irina Dumitrescu
valabil la 05 Mar 2025
Intrebare: O firma doreste sa deconteze salariatilor consultatiile medicale si tratamentele medicale. Va rugam sa ne comunicati daca acestea reprezinta venituri neimpozabile pentru salariati conform art. 76 din Codul fiscal si daca exista vreo limita de deductibilitate a acestora.
Feb162025
Avantaje salariale. Pretul pietei
de Rodica Mantescu
valabil la 16 Feb 2025
Intrebare: Societatea noastra doreste sa vanda catre angajatii sai produsele fabricate in cadrul acesteia. Pretul propus angajatilor este cel mai mic pret pe care il ofera de altfel si distribuitorilor sai. Este in acest caz pretul propus angajatilor considerat ca un beneficiu in natura? Exemplu: Un set de bare auto costa 1100 RON (pret de lista) iar pretul care se poate oferi atat distribuitorilor / ...
Ian282025
Contravaloarea transportului la si de la locul de munca. Modalitate de stabilire
de Irina Dumitrescu
valabil la 28 Ian 2025
Intrebare: Compania deconteaza transportul angajatilor cu urmatoarea situatie: 1. Pentru angajatii care vin cu transportul in comun companie le achizitioneaza abonamente lunare in valoare de 100 lei 2. Pentru angajatii care vin cu masina personala, acestia primesc carduri de combustibil tot la aceeasi valoare ca si a abonamentelor, 100 lei 3. Categorii deosebite de angajati care primesc valoarea ...
Ian192025
Produse vandute salariatilor la un pret mai mic decat pretul pietei.
de Rodica Mantescu
valabil la 19 Ian 2025
Intrebare: Suntem o companie din industria alimentara, mai precis un restaurant-pizzerie cu peste 100 angajati. Dorim sa acordam lunar angajatilor un beneficiu constand in posibilitatea de a achizitiona lunar orice produs (pizza, suc, cafea, apa, meniu crispy) din restaurantele noastre cu o reducere de 50% din pretul de lista in limita a 500 lei lunar pret de lista. Mentionam ca majoritatea angajatilor ...
Drepturi salariale
Mai172025
Posibilitatea de a acorda anumite venituri doar unora dintre salariati
de Irina Dumitrescu
valabil la 17 Mai 2025
Intrebare: Cum se poate proceda astfel incat o societate sa acorde anumite beneficii doar anumitor angajati (de ex. tichete de masa, decontarea transportului, decontarea serviciilor turistice, decontarea tichetelor de cresa etc)? Se pot acorda aceste beneficii diferentiat?
Mai162025
Munca in weekend
de Adina Popescu
valabil la 16 Mai 2025
Intrebare: Un salariat efectueaza 10 ore de weekend in cursul lunii. Conform CCM orele efectuate in weekend sunt platite 200% si cu un spor de weekend de 1%. Salariatul insa are in cursul aceleasi luni 4 ore de invoire care conform CCM se compenseaza din orele suplimentare efectuate pe parcursul lunii. Intrebarea este: Aceste ore de invoire se compenseaza din orele efectuate in weekend adica se vor scadea ...
Mai022025
Deducere personala. Stundent pana la 26 de ani. Pensie de urmas
de Alexandra Nedelcu
valabil la 02 Mai 2025
Intrebare: In situatia in care un angajat are o fiica majora, pana in 26 ani, studenta la zi si o pensie de urmas in suma de 1.200 lei/lunar, poate beneficia de deducere suplimentara?
Apr122025
Munca in ture in zilele de sarbatoare legala
de Alexandra Nedelcu
valabil la 12 Apr 2025
Intrebare: Angajatul lucreaza de noapte, in ture de 12 ore, inclusiv in zile de sarbatori legale. In luna aprilie, angajatul va incepe tura in data de 17.04 la ora 19 si va iesi din tura pe data de 18.04 la ora 07 dimineata. In acest caz, pe langa sporul de ore de noapte, angajatul primeste sporul de sarbatoare legala doar pentru cele 7 ore lucrate in ziua de 18.04 sau primeste sporul de sarbatoare legala ...
Spor vechime
Mar052025
Spor de vechime. Activitate prestata in Italia
de Irina Dumitrescu
valabil la 05 Mar 2025
Intrebare: Un salariat, care anterior angajarii la societatea noastra a mai lucrat in Italia, a prezentat un "extras cont asigurari sociale" si un "atestat privind cariera de asigurat in strainatate" . Unde trebuie sa se adreseze in vederea obtinerii unor documente echivalente acestora avand in vedere legislatia din tara noastra , din care sa reiasa perioada lucrata ( cu norma ...
Feb142025
Adeverinta vechime in munca. Calcul spor vechime.
de Florentina Buzea
valabil la 14 Feb 2025
Intrebare: Avem un angajat caruia i s-a platit de la angajare, 29.10.2019 un spor de vechime de 15%, in conformitate cu vechimea certificata prin CM si adeverinte de vechime la data angajarii. La aceasta data ne sesizeaza faptul ca din iulie 2021 i s-ar fi cuvenit un spor de 20% in conformitate cu Contractul Colectiv de Munca aflat in vigoare. Din verificarile dosarului am constatat ca ulterior angajarii a ...
Ian172025
Acordarea sporului de fidelitate in conditiile OUG 156 din 2024.
de Florentina Buzea
valabil la 17 Ian 2025
Intrebare: Societatea noastra este o societate comerciala care se supune Ordonantei nr.26/2013 - privind disciplina financiara-operator economic. In cadrul societatii se acorda conform CCM, valabil pana la data de 01.03.2025, spor de fidelitate, care se modifica lunar, conform unor praguri de vechime. De exemplu: La 30 noiembrie aveam salariati care aveau un spor de fidelitate de 5 %, iar pentru decembrie ...
Dec062024
Spor de vechime. Perioade de absenta
de Irina Dumitrescu
valabil la 06 Dec 2024
Intrebare: Pentru orice tip de absenta (concediu de evenimente, donare sange, activitati sindicale, somaj, delegatie etc.) rata (lei/h) se calculeaza la salariul de baza plus sporul de vechime sau doar la salariul de baza?
Tichete de masa. Tichete cadou
Mai232025
Tipuri de tichete ce pot fi acordate in afara functiei de baza
de Alexandra Nedelcu
valabil la 23 Mai 2025
Intrebare: Ce tipuri de tichete ( masa, cadou, culturale, vacanta) poate acorda un angajator unui angajat part time fara functie de baza la el?
Apr232025
Conditii acordare tichete de masa vs diurna
de Gabriela Dita
valabil la 23 Apr 2025
Intrebare: Exista posibilitatea de acordare de tichete de masa unui angajat care are clauza mobilitate? De asemenea, daca sediul societatii este in Galati si avem un angajat care face naveta de luni pana vineri din Braila la Galati, ar putea primi tichete sau numai diurna?
Apr182025
Cadouri in bani cu ocazia Pastelui si Craciunului
de Gabriela Dita
valabil la 18 Apr 2025
Intrebare: Va rog sa-mi spuneti daca potrivit Codului Fiscal angajatorul poate acorda si bani angajatilor in valoarea maxima deductibila de 300 lei/angajat si copil angajat (dupa caz) cu ocazia sarbatorilor de Paste si Craciun in loc de tichete cadou sau cadouri.
Apr222025
Tichete de masa neutilizate in perioada de valabilitate. Consecinte
de Irina Dumitrescu
valabil la 22 Apr 2025
Intrebare: Avem posibilitatea de a recupera sumele expirate de pe cardurile de tichete de masa la 31.12.2024. Totodata, mentionam ca o parte din posesorii cardurilor respective nu mai sunt in prezent angajatii companiei. Avand in vedere cele de mai sus, intrucat aceste sume vor fi recuperate, va rugam sa ne transmiteti ce implicatii administrative/legale ar fi pentru angajator. Presupune alte demersuri ...
Contract de mandat
Iun032025
Contractul de mandat. Beneficii.
de Florentina Buzea
valabil la 03 Iun 2025
Intrebare: In cazul unui contract de mandat, persoana respectiva poate avea beneficiile specificate in CCM pentru ceilalti angajati? Aici ma refer la tichete de masa, prime, bonusuri, fidelitate, etc. In specta, in cadul unei sedinte a CA este aprobat faptul ca remuneratia persoanelor cu contract de mandat va fi supusa indexarii anuale cu procentul stabilit in urma negocierii cu Sindicatul si acordarea ...
Iun032025
Contract de mandat. Clauza de neconcurenta. Tratament fiscal
de Rodica Mantescu
valabil la 03 Iun 2025
Intrebare: Se poate aplica clauza de neconcurenta pe un contract de mandat? Care sunt taxele care se aplica la sumele respective? Ramane valabila scutirea de CAS in acest caz?
Mai172025
Administrator societate persoana juridica. Temei legal
de Ana Bontea
valabil la 17 Mai 2025
Intrebare: Va rog sa mi comunicati, in cazul in care este posibil, temeiul legal in baza caruia se poate incheia contract de mandat/administrare remunerat intre o persoana juridica romana X ( de tip SRL) care este administrata, conform actului constitutiv, de o alta persoana juridica romana Y (tot SRL). Se doreste incheierea unui contract de administrare/ mandat intre soc X si soc Y.
Apr302025
Asigurarea obligatorie de raspundere civila profesionala pentru medici, farmacisti si alte persoane din domeniul asistentei medicale
de Adina Popescu
valabil la 30 Apr 2025
Intrebare: Avem un contract de mandat cu scoala profesionala Kronstadt Brasov si mandatarul cere o prima de asigurare pe raspundere profesionala. Este obligatorie in Romania prima de asigurare pe raspundere profesionala?
Functionari publici
Oct252023
Structura organizatorica. Numar minim limita
de Alexandra Nedelcu
valabil la 25 Oct 2023
Intrebare: Referitor la punerea in aplicare a legii privind unele masuri fiscal bugetare pentru asigurarea sustenabilitatii financiare a Romaniei, pe termen lung. Va rugam a va exprima punctul de vedere, cu privire la aplicarea art. 391 alin. (3) din O.U.G. nr.57/2019 privind Codul Administrativ, cu modificarile si completarile ulterioare, prin care se prevede faptul, ca structura organizatorica a ...
Feb272022
Consilier in inspectoratele scolare
de PortalCodulMuncii.ro
27 Feb 2022
Legea nr. 321 din 29 decembrie 2021 pentru completarea art. 249 din Legea educatiei nationale nr. 1/2011, publicat in Monitorul Oficial nr. 1.245 din 30 decembrie 2021Parlamentul Romaniei adopta prezenta legeArt. I. – La articolul 249 din Legea educatiei nationale nr. 1/2011, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 18 din 10 ianuarie 2011, cu modificarile si completarile ...
Feb202021
Intocmire fise de post pentru functionarii publici
de Alexandra Nedelcu
valabil la 20 Feb 2021
Intrebare: Voiam sa va intreb cum trebuie sa procedez in vederea intocmirii fiselor de post ale functionarilor publici din primaria noastra?
Mai202020
Aplicarea telemuncii pentru functionarii publici
de Alexandra Nedelcu
valabil la 20 Mai 2020
Intrebare: Este posibila organizarea muncii a functionarilor publici, din cadrul unei primarii, in regim de telemunca, si modificarea raporturilor de serviciu in acest sens?
Dispozitiile statutului functionarilor publici din OUG 57/2019 (art. 367) se completeaza cu prevederile legislatiei munci, precum si reglementari de drept comune civile, adminstrative si penale.
Drepturi de autor
Mar222025
Obligatii de plata in raport cu veniturile din activitati independente
de Dani Cucu
valabil la 22 Mar 2025
Intrebare: Avem rugamintea sa ne indrumati in legatura cu situatia: O persoana cu dubla cetatenie romana si turca producator de obiecte artizanale din ceramica va pune la dispozitia unei societati pe actiuni din Romania produse artizanale pentru protocol. Cum poate societatea sa factureze & sa plateasca aceasta persoana? 1) Din postura de cetatean turc care nu este salariat al acestei companii? 2) ...
Mar072025
Obligatii fiscale de plata privind veniturile din drepturi de proprietate intelectuala
de Dani Cucu
valabil la 07 Mar 2025
Intrebare: Avem un salariat angajat cu 01.03.2025, cu contract de 8h/zi,pe durata nedeterminata, care nu a mai avut pana acum CIM. In lunile ianuarie si februarie a avut un contract de cesiune a drepturilor de autor cu alta entitate, in urma caruia a obtinut venituri de 22000 lei. Avand in vedere faptul ca in anul 2025 va obtine venituri din salarii, pentru sumele obtinute in urma contractului de drepuri de ...
Mar012025
Cumul venituri din drepturi de proprietate intelectuala si venituri din contracte de activitate sportiva. CAS. CASS
de Irina Dumitrescu
valabil la 01 Mar 2025
Intrebare: Avem o persoana care are contract de drepturi de autor, in baza caruia realizeaza venituri nete intre 12-24 salarii minime. Persoana in cauza a declarat ca are si contract de activitate sportiva cu o alta entitate. In aceste conditii, pentru veniturile obtinute din contractul de drepturi de autor datoreaza contributii la CAS si CASS?
Ian262025
Venituri din drepturi de proprietate intelectuala. CASS.
de Rodica Mantescu
valabil la 26 Ian 2025
Intrebare: In cazul in care suntem unicul platitor de venituri rezultate din 3 contracte de drepturi de autor, astfel: contract 1 (ianuarie 2025) 15000 lei net, contract 2 (februarie 2025) 8000 lei net si contract 3 (martie 2025) 1300 lei, avem obligatia de a retine CASS? Daca raspunsul este da, cand retinem, cat retinem? Mentionam ca ulterior ultimei plati din martie, in suma neta de 1300 lei, nu vom mai ...
Deducere personala
Mai162025
Parinti necasatoriti. Deducere personala copii minori
de Alexandra Nedelcu
valabil la 16 Mai 2025
Intrebare: Am angajat un domn care ne-a adus certificatele de nastere a 4 copii minori, care au numele de familie al mamei. Dnul nu este casatorit cu mama copiilor, dar sunt copii lui, el este tatal acestor 4 copii, deoarece ii apare numele pe certificatele de nastere ale copiilor. Intrebarea noastra este daca in aceasta situatie, cei 4 copii pot fi trecuti in intretinerea dnului, chiar daca nu au numele ...
Mar142025
Coasigurat sotul salariatei. Documente. Persoana in intretinere
de Alexandra Nedelcu
valabil la 14 Mar 2025
Intrebare: O societate din Romania are o salariata cu norma intreaga-functie de baza, care doreste sa isi adauge sotul ca si coasigurat, dearece acesta din urma nu mai este salariat si nu mai are venituri. Va rog sa-mi spuneti ce documente trebuie sa prezinte salariata si/sau sa intocmeasca angajatorul, pentru a putea adauga ca si coasigurat pe sotul salariatei? Exista obligativitatea societatii ...
Mar022025
Deducerea suplimentara. Unitate de invatamant particulara
de Rodica Mantescu
valabil la 02 Mar 2025
Intrebare: Referitor la deducerea personala suplimentara in valoare de 100 lei pentru copii aflati in intretinere, se acorda si pt parintii ai caror copii sunt inscrisi la o cresa particulara?
Feb062025
Deducerea personala suplimentara. Persoana cu varsta intre 18 si 26 de ani
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 06 Feb 2025
Intrebare: Se acorda deducerea suplimentara pentru un copil major (18-26 ani) aflat in intretinerea unui salariat? Daca da, care este baza legala?
Conventii civile
Feb212024
Activitate de vanzare materiale promotionale. Incadrare personal
de Rodica Mantescu
valabil la 21 Feb 2024
Intrebare: O societate cu caen principal 4791 vinde materiale promotionale online si offline ocazional la evenimente. Societatea incheie contracte cu artisti, cluburi sportive sau orice alta entitatea care detine un brand prin care le creeaza produse cu acesta. De exemplu, un cantaret vinde tricouri cu brandul lui pe magazinul online. Aceleasi produse sunt vandute si la fiecare concert pe care artistul il ...
Nov042022
Tip de activitate. Raporturi de munca
de Rodica Mantescu
valabil la 04 Nov 2022
Intrebare: O societate doreste sa apeleze la serviciile unei persoane fizice (nu detine PFA) pentru o perioada de 2 luni in vederea desfasurarii unei activitati care nu are un caracter permanent. Putem incheia cu aceasta o conventie civila de prestari servicii? Sau ce altceva putem face?
Mar052022
ONG club sportiv. Incadrare personal
de Rodica Mantescu
valabil la 05 Mar 2022
Intrebare: O asociatie club sportiv fotbal (ONG), antreneaza copii pe grupe de varsta. Are contracte sportive incheiate cu antrenori pentru care plateste si retine doar impozitul de 10%. In plus, colaboreaza cu studenti pe diferite activitati, ajutor antrenament, ajutor intocmire documente contabilitate primara,etc. Doreste sa-i plateasca si sa incheie o forma contractuala pe perioade mai mari de un an. Va ...
Feb192022
Venituri din conventii civile. Declaratia 205
de Irina Dumitrescu
valabil la 19 Feb 2022
Intrebare: In anul 2021 am avut conventii civile - taxe de speaker - pentru care angajatorul a retinut si platit impozitul de 10%. Trebuie depusa declaratia 205?
Retineri din salariu
Iun022025
Raspunderea salariatului pentru pagubele materiale produse angajatorului
de Alexandra Nedelcu
valabil la 02 Iun 2025
Intrebare: Suntem o companie cu peste 100 de angajati din domeniul horeca (pizzerie-restaurant) cu servire pe sala si distributie la domiciliu. Astfel avem tot felul de situatii legate de lipsa marfa la stoc, distrugere/pierdere echipamente, etc. Concret, ne intereseaza in ce fel poti fi penalizati/sanctionati, recuperat prejudiciul. Ne intalnim cu urmatoarele situatii : - lipsa marfa (suc, cafea) la stoc - ...
Mai242025
Popriri multiple. Repartizare
de Irina Dumitrescu
valabil la 24 Mai 2025
Intrebare: Avem urmatoarea speta: Asupra venitului salarial unui angajat exista 4 decizii de executare silita. Toate cele 4 titluri executorii sunt dispuse de catre executori judecatoresti si reprezinta credite bancare. Credit 1= sold de retinut 1000 lei Credit 2= sold de retinut 5000 lei Credit 3 = sold de retinut 7000 lei Credit 4= sold de retinut 8000 lei Va rugam sa ne spuneti care este varianta corecta ...
Mai192025
Retineri din salariu. Daune materiale. Temei incetare CIM
de Ana Bontea
valabil la 19 Mai 2025
Intrebare: Un conducator auto transport rutier de marfuri (cod COR 833201) a fost angajat in perioada 28.03.2025-09.05.2025 la o societate de transport international de marfuri. Incetarea a fost facuta cu art. 31 alin 3. Acest angajat a facut mai multe daune la firma pentru care a cursat (vagon, marfa, etc. - daune care depasesc 3.000 euro). Poate societatea noastra sa ii retinta angajatului din salariu si ...
Mai182025
Abateri disciplinare diferite. Sanctionare salariatului
de Gabriela Dita
valabil la 18 Mai 2025
Intrebare: Daca in aceasi luna a unui an se emite 3 decizii de sanctionare disciplinara, din care prima este avertisment, a 2-a 5% pe o luna si a 3 tot pt luna cu 10%, este legal a retine 15% salariatului? Mentionez faptul ca faptele sunt diferite, cercetate fiecare in mod individual.
Declaratia 112
Mai122025
Obligatii declarative privind concediul medical acordat in aceeasi zi in care salariatul a desfasurat activitate
de Dani Cucu
valabil la 12 Mai 2025
Intrebare: Cum se opereaza in Declaratia 112 un concediul medical acordat in aceeasi zi in care angajatul are si prezenta la lucru? In Declaratia 112 se primeste mesaj de eroare. Exemplu: CM acordat in data de 07.05.2025 cu data incepere CM 07.05.2025 pana in 10.05.2025 si prezenta la lucru 8 ore in 07.05.2025.
Mai082025
Obligatii fiscale declarative si de plata privind veniturile din salarii stabilite in baza unor hotarari judecatoresti
de Dani Cucu
valabil la 08 Mai 2025
Intrebare: Instanta de judecata a stabilit definitiv si irevocabil reincadrarea in munca a unui salariat concediat in aprilie 2020. A stabilit de asemenea ca angajatorul sa plateasca despagubiri in baza salariilor ce trebuieau platite in perioada aprilie 2020 la aprilie 2025. Salariatul a fost reincadrat dar dupa doua zile si-a dat demisia. Pentru plata despagubirilor catre salariat, drepturile brute le-am ...
Apr112025
Obligatii declarative pe perioada concediului pentru cresterea copilului
de Dani Cucu
valabil la 11 Apr 2025
Intrebare: Avem 2 societati, societatea A are un contract e munca suspendat pt Concediu crestere copil. Societatea B a preluat prin fuziune societatea A , in revisal contractul de munca a fost TRANSFERAT din Soc A in Soc B . Intrebarea mea este cum operez in salarii acest transfer, ce fac cu contractul de munca Tranferat din Soc A in soc B. Inchei suspensarea la data fuziune in SOC A? Va rog sa ma ajutati ...
Mar172025
Obligatii fiscale declarative si de plata privind veniturile realizate din strainatate
de Dani Cucu
valabil la 17 Mar 2025
Intrebare: Salariatii incadrati cu CIM in RO si care au desfasurat activitate salariata intr-un stat UE mai mult de 6 luni, avand calitatea de "salariat detasat transnational fara document portabil A1" , acesta situatie impunand plata contributiilor sociale si a impozitului (+183 zile) in acel stat, este necesar sa depuna DECLARATIA UNICA pentru "veniturile din salarii realizate in ...
Sume incasate necuvenit
Mar022025
Procedura recuperare suma acordata cu titlu de salariu necuvenit
de Adina Popescu
valabil la 02 Mar 2025
Intrebare: Care este procedura legala de recuperare a unei sume acordate cu titlu de salariu necuvenit, pentru un angajat care nu s-a mai prezentat la serviciu, respectiv nu a venit sa isi incheie situatia contractula, acesta plecand in pensie. Mentionez ca plata a fost eronata, o greseala de pontaj si nu s-a observat la verificare.
Mar022023
Drepturi superioare CCM stabilite prin CIM din eroare. Consecinte
de Rodica Mantescu
valabil la 02 Mar 2023
Intrebare: In cadrul solicetatii exista o situatie prin care unui angajat i-a fost stabilita o incadrare care depaseste limita maxima stabilita prin contractul colectiv de munca. Incadrarea a fost stabilita din luna februarie 2022 printr-un act aditional la contractul individual de munca al angajatului, semnat de ambele parti. Constatarea incadrarii eronate s-a facut in luna octombrie 2022. Angajatului i ...
Mar112022
Incetare CIM. Tichete de masa necuvenite. Documente
de Irina Dumitrescu
valabil la 11 Mar 2022
Intrebare: Conform art.12 alin. 5 salariatul are obligatia sa restituie angajatorului, la finele fiecarei luni, precum si la incetarea contractului individual de munca, tichetele de masa necuvenite, in cazul tichetelor de masa pe suport hartie, sau valoarea corespunzatoare tichetelor de masa necuvenite, in cazul tichetelor de masa pe suport electronic. Cum pot regla urmatoarea situatie. Am un salariat care ...
Mar042022
CO necuvenit. Recuperare
de Irina Dumitrescu
valabil la 04 Mar 2022
Intrebare: In cazul in care salariatului efectueaza zile de concediu de odihna mai multe decat era indreptatit, urmeaza ca la data incetarii contractului individual de munca, suma aferenta zilelor de concediu de odihna efectuate necuvenit (in plus) sa fie recuperata de catre angajator. Sumele respective ce urmeaza a fi recuperate se vor evidentia in statul de plata ca retineri de sume brute (astfel ...
Restituire
Mai012025
Demisie; obligatia juridica prevazuta de art. 18 alin. (8) din OG 18/2009 si modalitate recuperare cheltuieli cu pregatirea profesionala a rezidentului
de Ana Bontea
valabil la 01 Mai 2025
Intrebare: Un medic rezident promoveaza concursul de rezidentiat pe post si incheie un contract individual de munca cu unitatea noastra, valabil din 01.01.2021. Finalizeaza rezidentiatul cu o durata de 4 ani in 2024 si lucreaza in cadrul unitatii incepand cu 01.01.2025. In 11.04.2025 contractul individual de munca dintre medic si unitate inceteaza, aceasta demisionand. Ordonanta nr. 18/2009 privind ...
Aug142023
Recuperare de la salariat a costului uniformei la incetarea CIM
de Adina Popescu
valabil la 14 Aug 2023
Intrebare: In cadrul societatii se acorda uniforma. La momentul incetarii contractului de munca, angajatorul poate solicita banii pe uniforma, daca salariatul nu preda uniforma sau o preda deteriorata? Mentionz ca este vorba despre un magazin care vinde haine.
Apr032023
Raspundere patrimoniala. Calcul dobanzi si penalitati
de Alexandra Nedelcu
valabil la 03 Apr 2023
Intrebare: Poate un angajator sa solicite in instanta dobanzi si penalitati calculate la sumele nedatorate pe care le are de recuperat de la un angajat in baza articolului 256 alin. (1) din Codul muncii? In situatia in care exista o astfel de posibilitate, care este temeiul legal pe care il poate invoca?
Mar102023
Nota de lichidare
de Adina Popescu
valabil la 10 Mar 2023
Intrebare: Va rugam sa ne precizati cand este obligat salariatul sa isi intocmeasca NOTA DE LICHIDARE in situatia in care acesta este in cercetare disciplinara pentru absente nemotivate, neprezentarea la serviciu in timpul preavizului?
Salariul de baza minim brut pe tara
00000000
Salariu minim brut pe tara. Perioada de 24 de luni
de Rodica Mantescu
valabil la 00 00 0000
Intrebare: Va rog o clarificare: Avem un angajat din aprilie 2022 cu salariul de 3.379 brut (mai mare ca minim). In 2023 are marire la 3.720 brut (mai mare ca minim). In 2024 are marire la 3.888 brut (mai mare ca minim). In ianuarie 2025 are marire la 4.050 brut = cu salariul minim. prima data cu salariul minim. La telefon de la ITM ne-a confirmat ca in calcul se ia vechimea in salariul minim de 24 de luni, ...
Mai132025
HG 35/2025 privind stabilirea si actualizareasalariului de baza minim brut pe tara garantat in plata
de Andreea Voiculescu
13 Mai 2025
Hotararea Guvernului nr. 35 din 6 februarie 2025 privind aprobarea procedurii de aplicare a mecanismului de stabilire si actualizare a salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata, publicata in Monitorul Oficial nr. 111 din 6 februarie 2025 In temeiul art. 108 din Constitutia Romaniei, republicata, si al art. 164 alin. (3) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicata, cu ...
Mar142025
CAEN Rev 3. Salariul minim constructii. Domeniul de activitate
de Gabriela Dita
valabil la 14 Mar 2025
Intrebare: Este obligatoriu ca o societate ce nu isi desfasoara activitatea in domeniul constructiilor, insa are cod caen principal de constructii (2223), sa incadreze salariatii cu salariul minim de 4582?
Feb092025
Facilitati pentru suma de 300 lei. Conditii. Exemplu de calcul
de Rodica Mantescu
valabil la 09 Feb 2025
Intrebare: Am o nelamurire legata de aplicarea deducerii de 300 lei la salariului minim brut de incadrare de 4050 lei aplicabil de la 01.01.2025 din baza de calcul a contributiilor sociale obligatorii si a impozitului pe salar. Ce conditii trebuie indeplinite pentru a beneficia de aceasta masura angajatul? Sau angajatorul este obligat sa aplice aceasta deducere din salariul minim brut de incadrare de 4050 ...
Obligatii fiscale
Iun112025
Prime de asigurare voluntara de sanatate suportate de angajator pentru salariati in afara functiei de baza
de Rodica Mantescu
valabil la 11 Iun 2025
Intrebare: Pentru o firma care acorda asigurare privata de sanatate sub forma de polita, in limita a 400 euro pe an : 1. pentru repezentantul legal care are contract de management si nu contract de munca, este permisa acordarea asigurarii sau se inregistraeza in contabilitate altfel decat la angajati, dupa ce e trecuta in salarizare 2. pentru angajatii care nu au functia de baza la societate dar nici nu ...
Mai232025
Obligatii declarative privind dediile secundare
de Dani Cucu
valabil la 23 Mai 2025
Intrebare: O societate cu sediul in Bucuresti, sectorul 1 si cu puncte de lucru in sectorul 2, Constanta si Cluj, are si salariati mobili. Din punct de vedere al declararii impozitului pe salarii, unde vor figura acestia?
Mai132025
Ordinul 247/2025 privind aprobarea procedurii privind inregistrarea fiscala a persoanelor nerezidente care nu detin un cod de identificare fiscala
de Andreea Voiculescu
13 Mai 2025
Ordinul Agentiei Nationale de Administrare Fiscala nr. 247 din 20 februarie 2025 pentru aprobarea Procedurii privind inregistrarea fiscala, la solicitarea notarilor publici, a persoanelor nerezidente care nu detin cod de identificare fiscala in sensul art. 82 din Legea nr. 207/2015 privind Codul de procedura fiscala, publicat in Monitorul Oficial nr. 181 din 8 februarie 2025 ...
Apr012025
Cadouri in bani in suma de 300 lei acordate salariatilor de Paste
de Gabriela Dita
valabil la 01 Apr 2025
Intrebare: O firma are voie sa ofere angajatilor sume de 300 de lei si de Paste si de Craciun, fara sa suporte contributii la ele? Este ok sa ofere mai multl de 300 ron/an? Ce text de lege avem ca putem oferi 300 RON fiecarui angajat fara a suporta contributii?
Voucherele de vacanta
Mai222025
Cuantum vouchere de vacanta in 2025 in mediul privat
de Gabriela Dita
valabil la 22 Mai 2025
Intrebare: Care este valoarea stabilita pentru anul 2025 a voucherului de vacanta? Si ce retineri sunt pentru angajat?
Apr302025
Concediu medical. Conditii acordare vouchere de vacanta
de Alexandra Nedelcu
valabil la 30 Apr 2025
Intrebare: Se pot acorda vouchere de vacanta unui salariat care are concediu medical tot anul?
Mar052025
Conditii privind acordarea voucherelor de vacanta
de Dani Cucu
valabil la 05 Mar 2025
Intrebare: As avea o intrebare legata de conditionarea acordarii de vouchere de vacanta salariatilor care nu depasesc 8000 lei net in luna anterioara acordarii voucherelor. Daca un salariat beneficiaza de ore suplimentare, tichete de masa si decontarea sumei de 3000 lei din biletul de tratament (suma care este impozitata avand in vedere ca salariatul beneficiaza de vouchere de vacanta) acestea se cuprind in ...
Feb162025
Servicii turisitce acordate prin intermediul sindicatului. Vouchere de vacanta
de Rodica Mantescu
valabil la 16 Feb 2025
Intrebare: Societatea are constituita o organizatie sindicala careia ii pune la dispozitie un fond anual, acesta fiind un fond anual acordat anagajatilor si administrat in totalitate de catre Sindicat si va putea fi folosit printre alte elemente specificate in CCM si pentru decontarea biletelor de tratament si odihna pentru angajati. Daca societatea acorda in acelasi an fiscal vouchere de vacanta, aceasta ...
Baza de calcul
Feb282025
Plafon contributii sociale. CFS la unui dintre angajatori. Incetare CIM in cursul lunii
de Irina Dumitrescu
valabil la 28 Feb 2025
Intrebare: Pentru un angajat care se angajeaza in cursul lunii (realizand un venit aferent timp lucrat sub salariul minim) si care mai este angajat pe o alta firma (insa pontat in concediu fara plata in luna respectiva), firma care l-a angajat cat plateste contributii la bugetul de stat? Dar in situatia in care avem un angajat ce incepe lucrul in cursul lunii (realizand un venit aferent timp lucrat sub ...
Ian122025
Perioada studiilor universitare. Conditii stagiu de cotizare CM
de Rodica Mantescu
valabil la 12 Ian 2025
Intrebare: Avem situatia unui angajat cu CM 06, angajat din 24.09.2024. Este la primul loc de munca, proaspat absolvent. Care va fi stagiul de cotizare? Se iau doar lunile lucrate in companie sau si anterior pentru completare, luandu-se in calcul salariul minim?
Oct112024
Continuarea popririi. Reintoarcerea salariatului
de Gabriela Dita
valabil la 11 Oct 2024
Intrebare: O societate a avut un salariat cu 6 popriri emise de 6 executori judecatoresti. Dupa aproximativ 2 luni de la incetarea contractului individual de munca, aceasta s-a reintors la firma, avand un nou contract de munca. Avand in vedere ca acum e incadrat cu alt contract de munca, societatea e obligata sa popreasca salariul si sa vireze in continuare catre executori sumele respective?
Sep142024
Salariul minim in industria alimentara
de Gabriela Dita
valabil la 14 Sep 2024
Intrebare: Daca salariatii societatii noastre au salariile brute in suma de 3440 ron si spor de weekend in suma de 1%, putem discuta despre regim special de taxare in industira alimentara? Am preluat aceasta firma si persoana de dinaintea mea nu a aplicat regimul special de taxare in industira alimentara, avand in vedere codul caen 1071. Suntem obligati sa-l aplicam?
Un produs marca 