Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura
cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site,
oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de
site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura
cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site,
oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de
site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Salarizarea ocupa un loc important in Codul Muncii de aceea angajatorii trebuie sa respecte drepturile salariale ale angajatilor si sa fie aliniati cu sistemul de salarizare din Romania. Angajatorii ar trebui sa le explice angajatilor intr-un mod cat mai concret ce inseamna salariu de baza (daca acesta este egal cu salariu minim pe economie sau daca salariu de incadrare este mai mare). De asemenea, tot angajatorii ar trebui sa explice salariatilor cand se pot obtine mariri de salariu sau care este grila de salarizare din cadrul organizatiei. Toate modificarile salariale trebuie sa fie insemnate in acte aditionale care la randul lor sunt inregistrate in ReviSal astfel incat in cazul unui control ITM statele de salarii sa fie corecte. Ceea ce ar trebui sa le comunice angajatorii tinerilor angajati despre salarii ar fi faptul ca exista o diferenta intre salariu brut si salariu net, care sunt contributiile care se platesc la stat si care sunt procentele care merg la fiecare entitate. In ceea ce il priveste pe un angajator, acesta trebuie sa fie foarte atent la modul de calcul al salariilor pentru salariatii care lucreaza ture de noapte sau care lucreaza in zilele de sarbatoare legala pentru ca aici trebuie adaugate anumite sporuri sau trebuie calculate acele ore ca fiind dublu platite.
Intrebare: In cazul salariatilor care se pensioneaza conform OUG 156/2024 art XLI care introducea alin. (5) la articolul LXXI din Legea nr. 296/2023, ajutorul de pensionare era esalonat pe 5 ani. Apoi au venit completarile aduse de OUG 4/2025 prin care ajutorul s-a redus la un salariu. Daca s-a modificat contractul colectiv de munca astfel incat sa se acorde un singur salariu mai este valabila esalonarea ...
Intrebare: Daca un angajat de religie musulmana lucreaza in zilele de sarbatori legale crestin-ortodoxe, angajatorul are obligatia sa ii acorde zi de recuperare sau plata pentru aceste zile lucrate? Ce se intampla in cazul in care salariatii au alta religie decat cele recunoscute in Romania (Ex: budism)?
Intrebare: Avem o familie (mama si tata) ambii angajati ai societatii noastre si de curand au un certificat de handicap grav pentru copilul de 5 ani. Sunt scutiti de plata impozitului pe venit pentru copilul cu handicap?
Intrebare: Care este varianta de ajutor financiar pentru un angajat care are afectiuni medicale ce necesita interventie la clinici private. Se poate incadra ajutorul la fondul de actiuni sociale? Care este tratamentul fiscal/contabil?
Intrebare: Am o intrebare referitoare la deducerea din baza de calcul a impozitului pe venit pentru investitiile in actiuni, obligatiuni si titluri de participare. Plafonul anual de 400 de euro aferent acestor investitii se cumuleaza cu sumele deduse pentru pensiile private, asigurarile de sanatate sau abonamentele medicale, etc. sau este un plafon distinct fata de acestea?
Intrebare: Un salariat are stabilit un bonus aferent activitatii desfasurate in anul 2025, bonus care urmeaza sa fie platit in luna mai 2026. Contractul individual de munca al acestuia inceteaza insa in luna martie 2026, inainte de data efectiva a platii. Conform procedurii, bonusul se calculeaza anual, dar angajatul va incheia activitatea inainte de plata efectiva a bonusului. Intrebare: Cum se procedeaza ...
Intrebare: Tichetele de masa, prima de sarbatori de iarna care sunt beneficii pe CCM trebuie inregistrate in Reges Online?, (avand in vedere ca au caracter temporar).
Intrebare: Pentru un nou angajat in cadrul firmei pe care firma il doreste si pentru aceasta il motiveaza in plus - adica, se doreste sa primeasca pe langa salariul de incadrare, timp de sase luni, o suma de bani - cum este corect legal sa procedez? Sa trec in contract suma respectiva ca un bonus pentru sase luni? Sau fac un act aditional la contract? Aceasta suma ar intra in "acordarea, din initiativa ...
Intrebare: In calitate de angajator, intentionam sa acordam salariatilor contributii la un fond de pensii facultative (Pilonul III). Avem situatii in care unii salariati au mai multi angajatori, iar fiecare dintre acestia pot acorda astfel de contributii. Contributiile suportate de angajator, pentru a fi tratate ca avantaje salariale neimpozabile si deductibile fiscal, va rugam sa ne precizati daca plafonul ...
Intrebare: Va rog ajutati-ma sa clarific baza legala aplicabila in situatia in care se deconteaza un abonament de transport peste limita stabilita prin contract/regulament intern. Taxele salariale se aplica la suma neta decontata peste limita sau suma decontata peste limita este considerata suma bruta? In practica am gasit 2 abordari diferite si ma ajuta daca imi poti spune care este temeiul legal.
Intrebare: Stimati consultanti, In cadrul societatii noastre, autoturismul de serviciu este acordat unor salariati ca beneficiu extrasalarial si este alocat in baza unei decizii interne si a unei proceduri aprobate la nivel de companie. Este obligatorie mentionarea expresa in contractele individuale de munca, (daca da unde anume), a dreptului de utilizare sau alocare a autoturismului de serviciu, in cazul ...
Intrebare: Societate cu raspundere limitata, activitate Cofetarie cu activitate de productie si comercializare - salariatii lucreaza si in zilele de sarbatori legale, angajatorul le da libere platite in urmatoarele 30 de zile. Plata este efectuata corect, sau mai trebuie platit si spor de 100%? Cum se plateste munca efectuata in zilele de sarbatori legale, in cazul in care angajatorul le da zile libere ...
Intrebare: In cazul unui angajator care are salariati extra-UE si carora le plateste lunar 400 lei net pentru chirie sub forma de prima, prima care a fost stipulata si printr-un act aditional la contract (acesti salariati nu locuiesc la cazarile puse la dispozitie de angajator ci au o cazare proprie): - daca in actul aditional nu sunt prevazute conditiile in care se aplica aceasta prima pentru cazare (ci ...
Intrebare: Societatea deconteaza vacanta angajatilor in limite legale. Daca in perioada sejurului sunt incluse si zile de weekend aceste zile se decontoneaza sau doar cele din timpul saptamanii in care angajatul figureaza in concediu de odihna?
Intrebare: Solicitare punct de vedere privind aplicarea art 164 din Codul muncii in contextul OUG nr 89 din 2025 Prin prezenta, SC XXX SA va solicitam un punct de vedere oficial cu privire la corelarea urmatoarelor prevederi legale aplicabile in anul 2026 1 Art 164 alin 8 din Codul Muncii, care stipuleaza ca salariul de baza minim brut pe tara poate fi acordat unui salariat pentru o perioada de maximum 24 ...
Intrebare: Un medic angajat in cadrul institutiei a solicitat sa i se recunoasca vechimea in munca pentru perioada in care a desfasurat activitate la Cabinetul medical individual, precum si pentru perioada lucrata ca Persoana Fizica Independenta (PFI). Ne puteti ajuta cu un temei legal in care este prevazuta recunoastera vechimii in munca pe aceste forme de organizare?
Intrebare: Cum trebuie sa apara in adeverinta de vechime, sporul pentru vechimea in munca (de exemplu 10 % la un salariu de baza de 6500 lei), trebuie doar specificat sau si adaugata valoarea (650 lei)?
Intrebare: Un salariat, care anterior angajarii la societatea noastra a mai lucrat in Italia, a prezentat un "extras cont asigurari sociale" si un "atestat privind cariera de asigurat in strainatate" . Unde trebuie sa se adreseze in vederea obtinerii unor documente echivalente acestora avand in vedere legislatia din tara noastra , din care sa reiasa perioada lucrata ( cu norma intreaga/partiala, in ce ...
Intrebare: In cazul in care un angajat are invoire neplatita de cateva ore pe zi (dar mai putin de 8 ore), angajatorul trebuie sa ii acorde tichet de masa? Va rog sa cuprindeti in rapsunsul dvs varianta in care in ROi nu este prevazut nimic legat de acest aspect, dar si varianta in care in ROI angajatorul a prevazut ca pentru acordarea tichetului de masa, angajatul trebuie sa aibe un anumit nr. de ore ...
Intrebare: Va rugam sa ne sprijiniti cu un punct de vedere privind acordarea tichetelor de masa pentru urmatoarele situatii: 1. Zi libera platita acordata pentru compensarea muncii prestate intr-o zi de sarbatoare legala Conform Regulamentului Intern, salariatii care presteaza activitate in zile de sarbatoare legala beneficiaza de un spor de 100% din salariul de baza si de o zi libera platita: "Dat fiind ...
Intrebare: Un salariat care lucreaza inegal inclusiv sambata si duminica, poate primi tichete de masa intr-o luna mai mult decat numarul zilelor lucratoare din luna respectiva?(deoarece ii pica tura si in weekend in unele luni ii revin mai multe tichete decat numarul zilelor lucratoare)
Intrebare: Puteti sa imi spuneti daca facilitatea noua privin investitiile la bursa si deducerea din baza de calcul a impozitului pe venit se aplica si la contractele de mandat? (OUG 8/2026).
Intrebare: Cum putem inregistra corect urmatoarele venituri pentru contractele de mandat si pentru contractele de internship? Medicina muncii; Asigurare de viata si sanatate; Pensie facultativa - componenta platita de angajator catre angajat (pilon 3); Tichete de valoare (masa, vacanta, culturale); Cadoul neimpozabil, platit de 8 Martie, paste si Craciun. Referitor la contractele de mandat, putem asocia ...
Intrebare: Suntem SRL cu unic asociat consiliul local. Directorul general este numit de catre consiliul local cu contract de mandat pe perioade determinate. In acest an la 28 februarie contractul de mandat anterior inceta la expirarea perioadei. In luna ianuarie prin sedinta consiliului local s-a aprobat prelungirea duratei mandatului de administrare pana la data de 31.12.2026 si pe cale de consecinta sa ...
Intrebare: Va rog sa ne ajutati cu urmatoare situatie: - Avem 2 cetateni din Polonia care au contract de mandat fiind membrii in consiliul de andministrare al societatii, plata se face de societatea din Romania. - Contractul de mandat este din 01.01.2026 - Ce documente trebuie sa obtina acestia (ex NIF, certificat de rezidenta fiscala)? - Care sunt termenele si unde se depun decumentele? - De cand se retin ...
Hotararea Guvernului nr. 1009 din 20 noiembrie 2025 pentru modificarea si completarea Regulamentului-cadru privind criteriile pe baza carora se stabileste procentul de majorare salariala pentru persoanele prevazute la art. 16 alin. (1) si (2) din Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului platit din fonduri publice, precum si conditiile de infiintare a posturilor in afara ...
Hotararea Guvernului nr. 696 din 28 august 2025 privind modificarea Hotararii Guvernului nr. 29/2018 pentru stabilirea criteriilor pe baza carora se aplica majorarea prevazuta la art. 17 alin. (1)-(21) din Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului platit din fonduri publice, publicata in Monitorul Oficial nr. 806 din 29 august 2025 Avand in vedere prevederile art. XV din Legea ...
Intrebare: Referitor la punerea in aplicare a legii privind unele masuri fiscal bugetare pentru asigurarea sustenabilitatii financiare a Romaniei, pe termen lung. Va rugam a va exprima punctul de vedere, cu privire la aplicarea art. 391 alin. (3) din O.U.G. nr.57/2019 privind Codul Administrativ, cu modificarile si completarile ulterioare, prin care se prevede faptul, ca structura organizatorica a ...
Legea nr. 321 din 29 decembrie 2021 pentru completarea art. 249 din Legea educatiei nationale nr. 1/2011, publicat in Monitorul Oficial nr. 1.245 din 30 decembrie 2021 Parlamentul Romaniei adopta prezenta legeArt. I. – La articolul 249 din Legea educatiei nationale nr. 1/2011, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 18 din 10 ianuarie 2011, cu modificarile si completarile ...
Intrebare: In anul 2025, societatea noastra a avut incheiate contracte de drepturi de autor cu mai multe autoare. La momentul estimarii veniturilor, acestea au declarat ca vor realiza venituri din drepturi de autor in limita a 12 salarii minime garantate in plata, iar obligatiile fiscale au fost calculate corespunzator acestui plafon. Ulterior, la finalul anului 2025, s-a constatat ca veniturile efectiv ...
Intrebare: Fundatia noastra pregateste o caseta cu inregistrari de povesti povestite de artisti. Aceste persoane, care vor povesti cate o poveste primesc o indemnizatie. Este vorba de o singura ocazie, inregistrare a 2-3 povesti povestite de fiecare in stil propriu. Persoanele nu detin nici o forma juridica (nu au PFA sau II), ce tip de contract putem incheia pentru aceste povestiri, prestari servicii cu ...
Intrebare: Societatea noastra plateste drepturi de autor la doua persoane. 1. In luna octombrie constatam ca in anul 2025 a depasit 24300 (6*4050) venitul net platit la unul din persoane si s-a stabilit de comun acord (prin declaratie data de persoana) sa ii retinem in octombrie, noiembrie, decembrie 2025 CASS in suma de cite 810 lei/luna adica total 2430 lei /an 2025 (persoana nu mai are alte venituri ...
Intrebare: Am incheiat un contract pentru drepturi de autor cu o persoana care are contract de munca cu 8 ore pe zi la alta firma. Pentru contractul de drepturi de autor va incasa suma neta de 14.500 lei. Care sunt taxele care se calculeaza pentru acest venit?
Intrebare: Am o angajata aflata in CCC la acest moment; trebuie sa ii platesc un bonus pentru o perioada anterioara suspendarii. Care este baza de calcul a contributiilor si a impozitului pe salarii? In mod specific, baza de calcul pentru impozit este (bonus brut - CAS 25% - CASS 10% - deducere personala) sau (bonus brut - CAS 25% - CASS 10%)?
Intrebare: Imi puteti spune, va rog, daca pentru deducerea suplimentara copil pana in 18 ani, este nevoie ca beneficiarii sa aduca documente justificative in fiecare an, pentru a ne asigura ca, copii inca urmeaza cursurile unei institutii de invatamant (scoala, gradinita, cresa)? In cazul in care nu trebuie sa aduca anual si copilul nu mai este inscris intr-o institutie de invatamant, iar angajatul nu ...
Intrebare: Va rugam sa ne ajutati cu un raspuns privind urmatoarea speta: Sotul mamei din a doua casatorie poate beneficia de deducere personala pentru copilul minor provenit dintr-o casatorie anterioara a acesteia, aflat in intretinerea familiei si incredintat mamei, indiferent daca acesta a fost sau nu adoptat de noul sot? In acest caz, care sunt conditiile de acordare a deducerii si ce documente ...
Intrebare: Salariat cu norma intreaga si functie de baza la noi are sotia in intretinere. In luna martie, sotia care nu a realizat niciodata venituri a nascut, iar salariatul a cerut adeverinta de venit pe ultimele 24 luni (inclusiv martie luna nasterii copilului) pentru stimulentul de insertie, el avand in continuare cim la noi. Incepand cu luna aprilie, salariatul va avea in intretinere atat copilul ...
Intrebare: O societate cooperativa mestesugareasca infiintata in baza Legii nr. 1/2005 are personal angajat pe baza de conventie individuala de munca, si nu prin contract individual de munca, astfel ca persoanele respective nu sunt inregistrate in Revisal. In aceasta situatie, va rugam sa ne precizati daca exista obligatia garantarii salariului minim pe economie sau daca pot fi incheiate conventii ...
Intrebare: O societate cu caen principal 4791 vinde materiale promotionale online si offline ocazional la evenimente. Societatea incheie contracte cu artisti, cluburi sportive sau orice alta entitatea care detine un brand prin care le creeaza produse cu acesta. De exemplu, un cantaret vinde tricouri cu brandul lui pe magazinul online. Aceleasi produse sunt vandute si la fiecare concert pe care artistul il ...
Intrebare: O societate doreste sa apeleze la serviciile unei persoane fizice (nu detine PFA) pentru o perioada de 2 luni in vederea desfasurarii unei activitati care nu are un caracter permanent. Putem incheia cu aceasta o conventie civila de prestari servicii? Sau ce altceva putem face?
Intrebare: O asociatie club sportiv fotbal (ONG), antreneaza copii pe grupe de varsta. Are contracte sportive incheiate cu antrenori pentru care plateste si retine doar impozitul de 10%. In plus, colaboreaza cu studenti pe diferite activitati, ajutor antrenament, ajutor intocmire documente contabilitate primara,etc. Doreste sa-i plateasca si sa incheie o forma contractuala pe perioade mai mari de un an. Va ...
Intrebare: In cazul unui salariat pentru care angajatorul a primit popriri dupa cum urmeaza: 1. Anaf = 26462 lei, 2. Anaf = 64676 lei, 3.Anaf = 11261 lei si acum am primit si de la Executor (pentru un contract de credit) a 4-a poprire in valoare de 25052,60 lei ajungand astfel la un numar de 4 popriri cu valori distincte. Cum ar trebui calculat procentul pentru fiecare retinere in parte astfel incat ...
Intrebare: Avem urmatoarea situatie: un angajat are o poprire plus retinere 25% pentru pensie alimentara. In mod normal avem situatia de retinere de 50% din venitul net, dar acum mai are un rest de plata de 238 ron pt prima poprire plus poprirea pt pensia alimentara. Cum este corect sa procedam: lasam retinerea de 50% din venitul net din care inchidem poprirea cu cei 238 ron, iar restul merge la pensia ...
Intrebare: in cazul unui salariat pentru care angajatorul a tot primit popriri ajungand astfel la un numar de 3 popriri de valori distincte (4363.88 lei, 1816.39 lei, 3132.21 lei), cum ar trebui calculat procentul pentru fiecare retinere in parte astfel incat toate 3 sa insumeze maximum 50% din venitul salariatului? Va multumesc!
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu o clarificare privind aplicarea popririlor in cazul concediilor medicale. Se retin popriri din indemnizatiile aferente concediilor medicale? In cazul in care raspunsul este afirmativ, va rog sa precizati pentru ce tipuri sau coduri de indemnizatie (ex: cod 01, 06, etc.) se aplica aceste retineri.
Intrebare: Societatea noastra doreste sa acorde o masa calda/zi salariatilor din domeniul constructiilor in valoare de 40 lei/zi. Va rog sa ma ajutati cu un model de procedura interna pt acordare. Societatea trebuie sa incheie ctr cu un restaurant sau este suficient ca salariatii sa aduca bon fiscal si fiecare mananca unde vrea?
Intrebare: Societatea deconteaza contravaloarea transportului angajatilor (bilete de transport, facturi si bonuri de combustibil). Aceste sume reprezinta avantaje neimpozabile acordate salariatilor si trebuie declarate in D112? Daca da, la ce rand se inscriu?
Intrebare: Este prima oara cand ma confrunt cu situatia erorii la D112. Salariata C.E.D are orele puse in pontaj, exact cum a lucrat in luna aprilie. Iar cealalta salariata, a inceput pe data de 02.04.2026. NU stiu cum sa rezolv situatia avand in vedere mesajul erorii > Trebuie sa modific ceva manual in declaratie sa o pot valida? Mentionez faptul ca este prima oara cand sunt probleme.
Intrebare: Va solicitam sprijinul in clarificarea unor aspecte privind intocmirea si depunerea documentelor rectificative, in situatiile in care este necesara recuperarea unor sume reprezentand indemnizatia de concediu de odihna de la salariatii ale caror contracte individuale de munca inceteaza in cursul anului, dupa efectuarea concediului de odihna. In acest context, va rugam sa ne precizati: 1. Care sunt ...
Intrebare: Care este procedura legala de recuperare a unei sume acordate cu titlu de salariu necuvenit, pentru un angajat care nu s-a mai prezentat la serviciu, respectiv nu a venit sa isi incheie situatia contractula, acesta plecand in pensie. Mentionez ca plata a fost eronata, o greseala de pontaj si nu s-a observat la verificare.
Intrebare: In cadrul solicetatii exista o situatie prin care unui angajat i-a fost stabilita o incadrare care depaseste limita maxima stabilita prin contractul colectiv de munca. Incadrarea a fost stabilita din luna februarie 2022 printr-un act aditional la contractul individual de munca al angajatului, semnat de ambele parti. Constatarea incadrarii eronate s-a facut in luna octombrie 2022. Angajatului i ...
Intrebare: Conform art.12 alin. 5 salariatul are obligatia sa restituie angajatorului, la finele fiecarei luni, precum si la incetarea contractului individual de munca, tichetele de masa necuvenite, in cazul tichetelor de masa pe suport hartie, sau valoarea corespunzatoare tichetelor de masa necuvenite, in cazul tichetelor de masa pe suport electronic. Cum pot regla urmatoarea situatie. Am un salariat care ...
Intrebare: Avem urmatoarea situatie, un salariat a solicitat un avans la salariu dar care depaseste valoarea salariului lunar. Conform contractului de munca salariul se achita o singura data pe luna. Noi dorim sa ii aprobam cererea de avans dar vrem sa stim daca este posibil acordarea unui avan in aceste conditii si daca trebuie sa intocmim anumite documente in acest sens si totodata care este modalitatea ...
Intrebare: Compania doreste sa plateasca costurile de reparatie a masinii personale pentru un angajat, dar daca pleaca in decursul a unui an, sa inapoieze proportional catre companie suma ramasa. Pot sa fac un contract de comodat intre PJ-PF cu clauza de reziliere? Sau contract de imprumut?
Intrebare: Un medic rezident promoveaza concursul de rezidentiat pe post si incheie un contract individual de munca cu unitatea noastra, valabil din 01.01.2021. Finalizeaza rezidentiatul cu o durata de 4 ani in 2024 si lucreaza in cadrul unitatii incepand cu 01.01.2025. In 11.04.2025 contractul individual de munca dintre medic si unitate inceteaza, aceasta demisionand. Ordonanta nr. 18/2009 privind ...
Intrebare: In cadrul societatii se acorda uniforma. La momentul incetarii contractului de munca, angajatorul poate solicita banii pe uniforma, daca salariatul nu preda uniforma sau o preda deteriorata? Mentionz ca este vorba despre un magazin care vinde haine.
Intrebare: Referitor la prevederile art. V din O.U.G. nr.142/2021, privind salarizarea angajatilor din industria alimentara si agricultura cu o vechime mai mare de 2 ani este obligatoriu ca salariu de baza sa fie superior salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata?
Intrebare: In cazul in care am avut salariati cu contracte incheiate in anii anteriori (2021, 2024), cu reangajare, deci fara continuitate intre contracte, se va aplica regula de 2 ani de minim pe economie tinand cont de toate contractele sau doar pentru cel in derulare. Exemplu: salariat cu CIM incheiat in 04.06.2024, este reangajat in 19.06.2024; salariat cu CIM incetat in octombrie 2024, dar reangajat in ...
Intrebare: Cum se transmite salariul minim la data de 01.07.2026 pentru salariatii care sunt suspendati pentru concediu medical, Reges Online nu permite inregistrarea unei modificari a carei data de intrare in vigoare este cuprinsa intr-o perioada in care contractul este suspendat in Reges Online. Se amana modificarea salariul minim la pana la incetarea suspendarii? este legal sa amanam transmiterea ...
Intrebare: Avem un salariat cu contract de munca din 2014. In perioada 2014-31.12.2021 a avut mai intai salariul de baza mai mare decat minimul pe economie, apoi a avut minim pe economie. In acest interval a avut 1 an salariul minim pe economie. Din 01.01.2022 a avut salariul mai mare decat cel minim pe economie. Perioada 2014-31.12.2021 intra in calcul la cei 2 ani in care poate avea minim pe economie? In ...
Intrebare: Dorim sa acordam salariatilor, cu ocazia zilei interne a sustenabilitatii, un kit de tacamuri reutilizabile. Care este tratamentul fiscal aplicabil din perspectiva impozitului pe venit si a contributiilor sociale la nivelul salariatilor?
Intrebare: La nivelul companiei, in baza unui regulament intern, adus la cunostinta, s-a derulat un concurs cu scopul atingerii unor obiective de vanzari. Se vor acorda 3 premii in bani, prin transfer bancar. Cum putem acorda aceste sume, ca prima neta, pentru care se platesc toate contributiile? Care sunt variantele va rog?
Intrebare: In cazul in care o societate are un punct de lucru situat in aceeasi unitate administrativ-teritoriala cu domiciliul fiscal al societatii, iar pentru acest punct de lucru a fost deja atribuit un cod de inregistrare fiscala distinct, se depune formularul 060 pana la data de 30.06.2026 pentru radierea codului fiscal atribuit punctului de lucru, indiferent daca la acest punct de lucru isi desfasoara ...
Intrebare: Pot acorda o suma de bani pentru transport angajati fara sa solicit documente justificative? Mai este valabila suma forfetara pentru transport?
Intrebare: In anul 2026, voucherele de vacanta pentru bugetari au o valoare de 800 lei pe an. Conditii de acordare legale: Salariul de baza net al angajatului trebuie sa fie sub 8.000 de lei. Un asistent medical care are salariul de incadrare de 9500 lei, un spor de conditii de 75 %, un spor de ture de noapte de 15 %, plata cu 100% a orelor de sambata si/sau duminica care castiga un venit net de peste 8500 ...
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu cateva informatii referitoare la tichetele de vacanta in domeniul privat. Tichete de vacanta incarcate in sistemul pluxee. Care sunt conditiile de acordare, valoarea maxima si tratamentul fiscal.
Hotararea Guvernului nr. 400 din 16 aprilie 2025 pentru modificarea si completarea Normelor metodologice privind acordarea voucherelor de vacanta, aprobate prin Hotararea Guvernului nr. 215/2009, publicata in Monitorul Oficial nr. 352 din 22 aprilie 2025 In temeiul art. 108 din Constitutia Romaniei, republicata, Guvernul Romaniei adopta prezenta hotarare. Articol unic. - Normele ...
Intrebare: In cazul firmelor din mediu privat acordarea voucherelor de vacanta este conditionata de achizitionarea unui pachet turistic dublu (fata de valoarea sumei acordate sub forma de vouchere) ca si in cazul bugetarilor?
Intrebare: Avem un salariat cu functia de muncitor necalificat I, care de la 1 iulie va avea salariul mai mic decat salariul minim pe economie. Salariatul are acum 4.261 lei la gradatia 5, conform Legii Nr. 153/2017, privind salarizarea personalului platit din fonduri publice cu modificarile si completarile ulterioare. Daca ii marim salariul de la 1 iulie, salariul minim brut pe tara in valoare de 4.325 ...
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu urmatoarea speta: de la 1 iulie salariul minim pe economie brut devine 4.325 lei; acum pentru salariatii mai vechi de 2 ani ramane obligatia de a avea un salariu peste nivelul minim brut pe economie ? daca da exista vreun plafon? pentru a ne incadra in facilitatea fiscala de 200 lei neimpozabil care este plafonul maxim al salariului brut? tichetele de masa acordate intra ...
Intrebare: Am o intrebare referitoare la situatia angajarii unor salariati: unul din clienti are firma cu domeniu principal de activitate 8122 - Activitati specializate de curatenie. Insa, ca domenii secondare, are si 4399 Alte lucrari speciale de constructii n.c.a. si are salariati femei/oameni de serviciu, personal de intretinere curatenie, dar si muncitori necalificati. Avand in vedere ca difera ...
Intrebare: Suntem o companie cu capital integral de stat. Salariile pt.unele departamente se platesc integral din fonduri proprii, iar pt. alte departamente salariile se platesc de la bugetul de stat. La elaborarea proiectului de buget pt anul 2026 s-a luat in calcul numarul de salariati de la data de 31.12.2025. Unde este reglementat numarul maxim de salariati pe care il poate avea compania intr-un an ...
Intrebare: Va rog sa-mi spuneti daca suma (maxim 160 lei/luna) prevazuta in contractul munca pentru decontarea transportului, deductibila conform Codului Fiscal, se transmite in REGES?
Intrebare: As vrea sa va intreb daca poate fi asigurat transportul la /de la locul de munca doar pentru o anumita categorie de salariati, de ex celor care locuiesc la o anumita distanta de locul de munca, sau celor care locuiesc in anumite localitatii aflate in afara locului muncii?
Intrebare: In cazul in care dorim sa acordam managerilor card de combustibil cu o anumita valoare cat si o suma pentru uzura masinii folosite cum trebuie sa procedam? Mentionez ca vor folosii masinile lor, dar ne gandim si la varianta de a face leasing operational si a pune la dispozitie o suma pe card (OMV, MOL, etc...) pentru combustibil.
Intrebare: Societatea a avut programul temporar modificat, pentru 2 zile, din cauza temperaturilor extreme si o parte din angajati au lucrat de la ora 04:00 -12:00, au lucrata 4 ore de noapte. Suntem obligati pentru cele 4 ore sa platim sporul de noapte?
Intrebare: In cazul unei societati comerciale de constructii, ce are punct de lucru cu CIF declarat in santier si angajatii declarati prin D 112 pe acel punct de lucru. In contractul individual de munca al salariatilor nu este stipulat un loc de munca fix, avand in vedere ca la terminarea lucrarilor se vor muta in alt santier, pot beneficia de clauza de mobilitate?
Intrebare: in cazul salariatilor care lucreaza pe santiere (lucrari in diferite judete), unde santierele nu sunt declarate ca punct de lucru, cum ar trebui sa procedam? Declaram lucratori mobili in REGES, si se face act aditional la contract introducand sporul de mobilitate? acest spor poate fi fix de 50 de lei/ luna la fiecare angajat declarat mobil?
Intrebare: Suntem Societate comerciala, operator economic, ce acorda, conform CCM /Acord incheiat intre parti, spor de fidelitate si spor santier in procent. As dori sa stiu daca, conform legislatie, angajatorul, la urmatoarele negocieri CCM poate sa includa aceste sporuri in salariile de baza? In prezent, datorita legislatiei in vigoare sporurile si salariile au fost plafonate la nivelul 30 noiembrie 2025. ...