Contract individual de munca perioada determinata
Conform Codului muncii, contractul individual de munca este contractul in temeiul caruia o persoana fizica, denumita salariat, se obliga sa presteze munca pentru si sub autoritatea unui angajator, persoana fizica sau juridica, in schimbul unei remuneratii denumite salariu. Este bine-cunoscut faptul ca exista doua tipuri de contracte individuale de munca: contract de munca pe perioada nedeterminataMai102023
Contractul individual de munca pe durata determinata
de Radu Patru
10 Mai 2023
Aspecte introductiveMunca tipica se desfasoara in baza unui contract individual de munca incheiat pentru perioada nedeterminata, in baza caruia salariatul lucreaza 8 ore pe zi la un angajator care isi asuma riscul contractului.Aceasta categorie de contract reprezinta regula in materie, dupa cum prevede art. 12 alin. (1) din Codul muncii, care stabileste urmatoarele: contractul individual de munca ...
Mai022023
Posibilitate numire directa pensionar IP
de Alexandra Nedelcu
valabil la 02 Mai 2023
Intrebare: O persoana care a lucrat in cadrul institutiei peste 25 de ani, pensionata pentru limita de varsta din cadrul institutiei, in varsta, in momentul de fata de 71 de ani poate fi angajata doar in baza deciziei directorului general, ca urmare a experientei sau trebuie obligatoriu, organizat concurs pentru ocuparea postului. Activitatea pentru care se doreste angajarea este activitatea pe care ...
Apr072023
Promovare publica programe de internship
de Alexandra Nedelcu
valabil la 07 Apr 2023
Intrebare: Legea 176/2018 privind internshipul, prevede la CAP I, art 3: "Organizatia-gazda promoveaza public, in scris si/sau online, programele de internship desfasurate, criteriile, calendarul si procedura interna de selectie, responsabilitatile generale pentru fiecare program de internship ofertat, precum si conditiile contractuale (numarul de ore si durata programului de internship,valoarea ...
Apr072023
Contract de internship cu un cetatean UE
de Adina Popescu
valabil la 07 Apr 2023
Intrebare: Societatea X cu sediul in Romania doreste sa incheie un contract de internship (nu contract de munca) cu o persoana, cetatean din UE, care urmeaza sa desfasoare activitatea pe teritoriul Romaniei. Va rog sa ne spuneti daca este posibil din punct de vedere legal incheierea acestui contract de internship.
Mar252023
Reangajare persoana refugiata Ucraina
de Alexandra Nedelcu
valabil la 25 Mar 2023
Intrebare: Avem un angajat venit din Ucraina care provine din zona de conflict armat si pe care l-am angajat pe perioada determinata de 1 an, respectiv pana la data de 19.04.2023. Ambele parti doresc sa continue colaborarea, doar ca angajatul va pleca dupa expirarea contractului sa isi rezolve anumite probleme personale pentru aproximativ o luna. In cazul acesta, cand se va reintoarce, sa zicem in luna ...
Mar132023
CIM durata determinata cetatean moldovean
de Irina Dumitrescu
valabil la 13 Mar 2023
Intrebare: Am angajat un cetatean din Republica Moldova pe o perioada de 9 luni, respectiv de la 01.07.2022 pana 31.03.2022 conform Legii 200/10.09.2020, pe perioada determinata in baza vizei de sedere pentru munca obtinuta de cetateanul moldovean de la Ambasada Romaniei de la Chisinau. Viza obtinuta de cetateanul moldovean este pe 6 luni, respectiv de la 01.09.2021 pana la 28.02.2022. Conform Legii ...
Ian232023
Conditii prelungire CIM incheiat pe durata determinata
de Gabriela Dita
valabil la 23 Ian 2023
Intrebare: In ce conditii se poate merge cu un contract pe perioada determinata pana la 5 ani?
Ian172023
Mentinere in activitate dupa varsta de pensionare
de Alexandra Nedelcu
valabil la 17 Ian 2023
Intrebare: Avem o salariata (institutie publica) care in anul 2019 a iesit la pensie pentru limita de varsta, CIM incetat. In urma concursului din anul 2020 are CIM pe perioada determinata de trei ani. Intrebare: Care sunt posibilitatile ca aceasta salariata sa isi desfasoare activitatea in continuare in cadrul institutiei noastre?
Nov212022
Cetatean ucrainean. Modalitate de angajare
de Irina Dumitrescu
valabil la 21 Nov 2022
Intrebare: Avem un angajat venit din Ucraina care provine din zona de conflict armat si pe care l-am angajat pe perioada determinata de 1 an, respectiv pana la data de 19.04.2023. Daca el isi obtine permisul de sedere (acum are doar permis de sedere pt beneficiarii protectiei temporare), putem de la data expirarii contractului pe perioada determinata sa il modificam in contract pe perioada nedeterminata?
Nov142022
Salariata gravida. Incetare CIM de drept
de Gabriela Dita
valabil la 14 Nov 2022
Intrebare: In cazul unei salariate insarcinate care are contract cu perioada determinata putem sa-i incetam contractul cand expira?
Nov142022
Angajare cetatean italian. Conditii
de Rodica Mantescu
valabil la 14 Nov 2022
Intrebare: Va rugam sa ne spuneti care este procedura de angajare a unui cetatean italian in Romania, in functie de conducere la un SRL? I se poate incheia CIM daca nu are momentan resedinta stabilita in Romania? In cat timp de la incheierea CIM trebuie declarat la Inspectoratul General pentru Imigrari?
Nov112022
Salariata gravida. Incetare CIM de drept
de Gabriela Dita
valabil la 11 Nov 2022
Intrebare: Daca o salariata este gravida si are contract de munca pe perioada determinata, putem sa-i incetam contractul prin expirare?
Oct082022
CIM pe durata determinata de 3 luni. Perioada de proba
de Adina Popescu
valabil la 08 Oct 2022
Intrebare: In cazul unor angajari de o persoana pe o perioada de 3 luni, cu 8 ore pe zi, CIM determinat, cate zile de proba (perioada de proba) se trece?
Oct022022
Cetatean strain. Termen pentru solicitarea prelungirii dreptului de sedere
de Rodica Mantescu
valabil la 02 Oct 2022
Intrebare: Va contactez in legatura cu un contract de munca pe perioada determinata pentru un cetatean moldovean, care in vederea reinnoirii permisului de sedere unic (pentru angajare) are de asteptat 6 luni pana la depunerea in original a cererii (se poate vedea raspunsul din atasament, dar si momentul depunerii online). In conditiile expirarii permisului de sedere pe care il detine la 16.08.2022 ...
