Contract individual de munca perioada determinata
Conform Codului muncii, contractul individual de munca este contractul in temeiul caruia o persoana fizica, denumita salariat, se obliga sa presteze munca pentru si sub autoritatea unui angajator, persoana fizica sau juridica, in schimbul unei remuneratii denumite salariu. Este bine-cunoscut faptul ca exista doua tipuri de contracte individuale de munca: contract de munca pe perioada nedeterminataMai122022
Prelungire CIM incheiat pe durata determinata
de Gabriela Dita
valabil la 12 Mai 2022
Intrebare: De cate ori poate fi prelungit un contract de munca incheiat pe perioada determinata?
Mai112022
Modificare functie. CIM nou vs act aditional pentru functii deja ocupate
de Alexandra Nedelcu
valabil la 11 Mai 2022
Intrebare: Unitatea noastra (spital municipal aflat in subordinea consiliului local) a angajat fara concurs, pe perioada determinata, in perioada starii de alerta, conform art. 27 din Legea nr. 55/2020 un nr. de 58 de persoane. Contractul individual de munca al acestor salariati inceteaza la data de 07.06.2022, data pana la care se organizeaza examen pentru incadrarea definitiva a acestora, conform Legii ...
Apr272022
Concedierea pentru motive care nu tin de persoana salariatului
de Gabriela Dita
valabil la 27 Apr 2022
Intrebare: Un salariat cu contract de munca pe perioada determinata poate fi concediat din motivul desfiintarii postului, conform articolului 65 alin. (1)? Este vorba de situatia in care, din motive justificate, neprevazute, se impune desfiintarea postului inainte de data expirarii contractului individual de munca.
Apr292022
Angajare director tehnic serviciu public comunitar de utilitati publice
de Adina Popescu
valabil la 29 Apr 2022
Intrebare: La nivelul serviciului public comunitar de utilitati publice, furnizarea agentului termic, exista necesitatea organizarii concursului de recrutare din sursa externa, pentru un post de director tehnic, pentru o perioada determinata de timp, pana la revenirea pe post a titularului. Functia este contractuala. Avand in vedere ca foarte greu se mai gasesc specialisti in domeniu, care sa aiba vechimea ...
Apr142022
Angajare cetatean strain. Necesitatea avizului de angajare
de Rodica Mantescu
valabil la 14 Apr 2022
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu pasii care trebuie urmati in vederea angajarii unui cetatean american. Ce obligatii am eu ca angajator astfel incat sa ii pot incheia contract individual de munca. Momentan cetateanul american nu locuieste in Romania. I se pot deconta cheltuielile cu cazarea si transportul la si de la locul de munca? La final de an, cetateanul are vreo obligatie declarativa? Va rog, daca ...
Apr022022
Angajare functionar in activitati comerciale
de Adina Popescu
valabil la 02 Apr 2022
Intrebare: As dori sa angajez o persoana care a absolvit liceul Teoretic ca si 341106 - Functionar in activitati comerciale, administrative si preturi este permis?
Mar262022
Prelungire CIM perioada determinata si concurs
de Alexandra Nedelcu
valabil la 26 Mar 2022
Intrebare: In cadrul serviciului public de utilitati, furnizare agent termic, au fost angajati prin concurs pentru o perioada determinata, un numar de salariati. Avand in vedere ca prin hotarare de consiliu local, se va prelungi functionarea serviciului pentru o perioada de 12 luni, salariatii angajati pentru o perioada determinata, mai trebuie sa dea concurs pe post, daca ei desfasoara aceeasi activitate ...
Mar252022
Prelungire CIM durata determinata pe perioada proiectului
de Alexandra Nedelcu
valabil la 25 Mar 2022
Intrebare: Conform Codului muncii un contract pe perioada determinta se poate incheia pe o perioada de pana la maxim 36 luni. Societatea noastra are salariati care in acest ating cele 36 luni. Am vrea sa stim ce posibilitati am avea sa mergem in continuare cu contracte pe perioada determinata daca de exemplu avem un proiect care stim ca va dura inca un 1 an. Candva parca se mergea pana la 5 ani?
Mar232022
Angajare cu contract de munca pe perioada determinata
de Adina Popescu
valabil la 23 Mar 2022
Intrebare: Avem o colega insarcinata, care va intra in concediu de sarcina si lauzie peste cateva luni. Momentan recrutam o persoana care sa o inlocuiasca pe durata concediului de sarcina si lauzie si a concediului de crestere copil (2 ani). Dorim deci sa ii facem o oferta de angajare pe contract durata determinata, pe durata suspendarii CIM al colegei insarcinate. Deoarece persoana ce va fi recrutata ...
Mar152022
Angajare cetateni ucraineni. Documente
de Rodica Mantescu
valabil la 15 Mar 2022
Intrebare: Care sunt documentele necesare pentru angajarea unui refugiat ucrainiean? Cum poate obtine un cazier prin care sa-i fie verificate antecedentele, acesta aflandu-se in Romania?
Feb132022
Modificare CIM din durata determinata in durata nedeterminata anterior expirarii duratei
de Alexandra Nedelcu
valabil la 13 Feb 2022
Intrebare: Unui salariat cu CIM pe perioda determinata, ii expira contractul pe data de 31.03.2022. Se poate modifica CIM din determinat in nedeterminat, cu data de 01.03.2022 (inainte de expirarea duratei CIM)?
Feb042022
Angajare strain casatorit cu cetatean roman. Documente IGI
de Rodica Mantescu
valabil la 04 Feb 2022
Intrebare: Avem urmatoarea situatie: Cetatean NON UE - posesor permis de munca permanent (casatorie cu cetatean roman) , intentionam angajarea cu contract individual de munca perioada nedeterminata. Ce formalitati trebuie intocmite sau declarate la IGI? Alte formalitati post angajare mai trebuie intocmite privind raportarea IGI?
Dec172021
Prelungire durata CIM incheiat pe durata determinata
de Gabriela Dita
valabil la 17 Dec 2021
Intrebare: In cadrul companiei s-a intocmit un contract de munca pe durata determinata pentru perioada 01.09.2019-28.02.2020, fara sa se mentionat in mod extres si motivul incheierii. La acest contract de munca s-au intocmit 2 acte aditionale de prelungire pentru perioada 01.03.2020-31.12.2020 si 01.01.2021-31.12.2021. Avand in vedere ca prevederile din Codul muncii nu mai limiteaza la acest moment printr-o ...
Oct312021
Angajare pentru inlocuire salariat suspendat
de Alexandra Nedelcu
valabil la 31 Oct 2021
Intrebare: O salariata incadrata in functia de Referent de specialitate I, intra in concediu de maternitate si CCC. Angajam din extern o persoana, cu CIM pe perioada determinata, pentru inlocuirea salariatului titular care lipseste, cf. art. 83 (a) din Codul muncii. Postul din statul de functii este de Referent de specialitate II-I (de la II la I), adica acest post are doua trepte de salarizare. Prima ...
