Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X

Autentificare cont

Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Deblocare automata cont

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont Testare gratuita
PortalCodulMuncii.ro
Portal actualizat la 29 Octombrie 2020
Un produs marca Rentrop&Straton
Un produs marca Rentrop ∧ Straton

Contract individual de munca perioada determinata

Oct262020

Revenirea titularului de post. Conditii incetare CIM

de Gabriela Dita valabil la 26 Oct 2020
Intrebare: Avem un salariat cu contract de munca cu clauza maternala. In 30 de zile urmeaza sa se intoarca din CIC persoana pe care o inlocuieste. Noi dorim sa continuam colaborarea cu angajatul cu CIM determinat intrucat vom deschide, peste 5 luni, un alt punct de lucru in care va fi nevoie de el. Putem face act aditional pentru prelungire CIM sau, intrucat obiectivul pentru care a fost incheiat CIM-ul a ...
Sep202020

Angajare fara concurs. Decret 195 si Legea 55

de Alexandra Nedelcu valabil la 20 Sep 2020
Intrebare: In baza Decretului nr. 195/2020, Cap. III, art. 16, unitatea noastra (spital municipal, aflat in subordinea administratiei publice locale), a angajat personal fara concurs, pe durata determinata de 6 luni. Avand in vedere ca in aceste cazuri contractele individuale de munca expira in cursul lunii septembrie, am dori sa stim daca le-am putea prelungi pentru o perioada ce nu poate depasi 30 de zile ...
Sep162020

Conditii prelungire CIM incheiat pe durata determinata

de Gabriela Dita valabil la 16 Sep 2020
Intrebare: 1. Exista vreo derogare de la Codul muncii privind incheierea si derularea contractelor de munca pe durata determinata? 2. Exemplu: Un salariat a lucrat 3 ani in functia de Asistent cercetare in baza unui contract de munca pe durata determinata. Dupa aceea a lucrat in functia de Sef proces Fabricatie in baza unui CIM pe durata determinata de 1 an. Se mai poate incheia in continuare un CIM pe ...
Aug302020

Certificat medical prezentat dupa incetarea CIM determinat

de Irina Dumitrescu valabil la 30 Aug 2020
Intrebare: Avem un salariat cu contract de munca pe perioada determinata care se inchide in data de 5 septembrie. Salariatul este din data de 24 augustin autoizolare in urma unui contact direct cu persoana testata pozitiv cu COVID-19. Intrebarile noastre sunt ? Contractul se inchide de drept la data de 5 sepetembrie ? ( acesta fiind in medical de autoizolare) In perioada 24 august. 5 sept cum figureaza ...
Aug232020

Prelungire CIM pe durata determinata. Data la care produce efecte

de Rodica Mantescu valabil la 23 Aug 2020
Intrebare: Avem un salariat pe care angajatorul intentioneaza sa-l tina angajat timp de 3 ani, incheindu-i acte aditionale pe anumite perioade inlauntrul acestor 3 ani. Intrebarea noastra este: daca contractul initial este incheiat pentru perioada 01.03.2020 - 31.08.2020 (6 luni) si azi 21.08.2020 angajatorul si salariatul hotarasc prelungirea contractului cu inca 6 luni, atunci cand operam in Revisal, care ...
Iul172020

Angajare PFA

de Adina Popescu valabil la 17 Iul 2020
Intrebare: Va rugam sa ne precizati daca administratorul unui P.F.A., se poate angaja la propriul P.F.A. (daca poate avea contract individual de munca).
Iul162020

Prelungire sau incheiere CIM pe durata determinata

de Gabriela Dita valabil la 16 Iul 2020
Intrebare: Se incheie un CIM al unui salariat pe perioada determinata de 3 ani. Se poate incheia inca un CIM cu acel salariat pe perioada determinata de un an?
Iul132020

Incheiere CIM durata determinata pentru doua luni

de Alexandra Nedelcu valabil la 13 Iul 2020
Intrebare: Societatea doreste sa incheie un contract cu durata determinata pe un post de manipulant marfuri de 2 luni cu un tanar care a terminat liceul . In ce categorie potrivit art. 83 din Codul muncii se incadreaza aceasta angajare?
Iun272020

Prelungire suspendare CIM

de Gabriela Dita valabil la 27 Iun 2020
Intrebare: Am un CIM pe perioada determinata,1 luna in perioada 26.05 - 26.06. 26.06 reprezinta ultima zi lucrata. Daca se doreste prelungirea contractului, cand trebuie trimisa aceasta in REVISAL, pe 26.06 este ok?
Mai292020

Revisal. Data de sfarsit CIM durata determinata

de Alexandra Nedelcu valabil la 29 Mai 2020
Intrebare: Am un CIM pe durata determinata 3 luni, perioada cuprinsa intre 28.02 - 28.05.2020. As vrea sa stiu daca data de 28.05.2020 reprezinta ultima zi lucrata si CIM inceteaza pe 29.05 sau reprezinta incetarea contractului, prima zi nelucrata. Si care este termenul legal de transmitere in REVISAL a incetarii de drept, 28 sau 29 mai?
Mai152020

Modificare CIM incheiat pe durata determinata.

de Alexandra Nedelcu valabil la 15 Mai 2020
Intrebare: Avem un angajat cu contract pe perioada determinata pe perioada 27 februaire si 27 mai care este suspendat pana la data de 17 mai si se doreste prelungirea suspendarii pana la data de 1 iunie dar se doreste si prelungirea contractului. Care sunt pasii de urmat in aceasta situatie?
Mai152020

Etape si modificari CIM. Somaj tehnic

de Alexandra Nedelcu valabil la 15 Mai 2020
Intrebare: Avem un angajat cu contract pe perioada determinata din 27 februarie pana in 27 mai. Contractul a fost suspendat pana la data de 14.05 si se doreste prelungirea suspendarii pana la data de 31 mai, dar se doreste si prelungirea contractului . Care sunt pasii de urmat respectiv deciziile care trebuiesc emise pentru a intoduce corect si in REVISAL.
Mai112020

Fisa postului pentru Director comercial

de Colectiv Portal Codul Muncii valabil la 11 Mai 2020
Intrebare: Firma de constructii as dori o fisa post pentru Director comercial. Persoana este pensionar cu contract pe perioada determinata -3 ani .
Mai092020

Salariat in incapacitate temporara de munca si in CO. Inlocuire

de Rodica Mantescu valabil la 09 Mai 2020
Intrebare: Un salariat diagnosticat cu o boala foarte grava intra in concediu medical, iar dupa epuizarea numarului maxim de zile de incapacitate temporara de munca intra in concediu de odihna (restant),pe care il intrerupe cu in alt concediu de boala pt o operatie (cu in alt cod diagnostic). Se pare ca aceasta perioada se va prelungi in acest fel: concediu de odihna interupt de concedii pentru incapacitate ...
Pagina: 123456»
x