Contract individual de munca perioada determinata
Nov292019
Incetare CIM durata determinata suspendat pentru concediu de maternitate
de Rodica Mantescu
valabil la 29 Nov 2019
Intrebare: Avem urmatoarea situatie o salariata are 2 contracte de munca, unul nedeterminat de o ora si alt contract de munca determinat cu 7 ore.
La un moment dat colega ramane gravida si ii se suspenda contractele de munca.
Ce se intampla cu contractul pe perioada determinata suspendat, avand in vedere ca la momentul acesta el ar fi trebuit sa se inchida.
Nov072019
Modificare contract individual de munca din durata determinata in durata nedeterminata
de Gabriela Dita
valabil la 07 Nov 2019
Intrebare: Societatea X are un angajat pe perioada determinata 11.10.2019 -11.11.2019. Incepand cu data de 12.11.2019 este posibila modificare contractului din perioada determinata in nedeterminata. Daca este posibila se intocmeste act aditional in baza carui art. din Codul muncii .
Nov042019
CIM incheiat pe durata determinata. Posibilitati prelungire durata
de Gabriela Dita
valabil la 04 Nov 2019
Intrebare: De cate ori poate fi prelungit un CIM determinat in intervalul de 36 luni.
Mentionez ca CIM initial a fost semnat pentru o perioada de 3 luni. Au mai fost facute doua prelungiri prin acte aditionale de cate 3 luni si se doreste o prelungire pe 18 luni. Este posibil?
Nov012019
Salariat pensionar. Retineri salariale
de Adina Popescu
valabil la 01 Nov 2019
Intrebare: Urmeaza sa angajam pe perioada determinata o persoana care este pensionata la implinirea varstei de pensionare. Ce retineri se aplica salariului acestui angajat in acest caz?
Oct172019
Angajare personal din cadrul U.E (Spania)
de Rodica Mantescu
valabil la 17 Oct 2019
Intrebare: As dori sa stiu care sunt pasii de urmat pentru a putea angaja personal din cardul U.E (Spania).
Ce trebuie viitorul salariat sa faca pentru a putea obtine NIF Ro?
De asemenea, am rugamintea sa imi comunicati daca pentru viitorul salariat (din Spania) exista particulatitati ce trebuie repsectate la intocmirea CIM (salariu minim, nr zile Co..etc).
Sep282019
Angajare psihologi neinregistrati fiscal
de Rodica Mantescu
valabil la 28 Sep 2019
Intrebare: SRL care trebuie sa deruleze un proiect pe perioada definita de timp (o saptamana) in care va trebui sa angajeze psihologi care nu au PFA, ci sunt angajati cu norma intreaga la alte entitati. Ce tip de contract ar trebui sa le facem dat fiind faptul ca vor lucra doar o saptamana la noi? Mentionez ca in acea saptamana vor lucra 8 ore pe zi. Vor trebui sa-si ia concediu fara plata de la locul lor ...
Sep092019
Continuarea activitatii. Indeplinirea conditiilor de varsta standard si de stagiu de cotizare pentru pensionare
de Adina Popescu
valabil la 09 Sep 2019
Intrebare: Avem un angajat cu CIM pe perioada determinata pana in anul 2020, cu fractiune de norma de 2 ore/zi, in cadrul unui proiect cu fonduri structurale. In data de 14.09.2019 va indeplini cumulativ conditiile de varsta standard si de stagiu de cotizare pentru pensionare. Avand in vedere ca persoana respectiva are functia de baza in cadrul altei institutii (CIM cu norma intreaga), va trebui sa ii ...
Sep042019
Prelungire suspendare CIM durata determinata peste 36 de luni
de Gabriela Dita
valabil la 04 Sep 2019
Intrebare: Salariata X a fost angajata cu CIM pe perioada determinata, timp partial 2h/zi (24.07.2017-24.11.2017 = 4 luni). La data de 24.11.2017 - 01.10 2019, angajatorul trebuie sa inlocuiasca salariata Y aflata in CCC timp de 2 ani cu un nou angajat. In acest caz, s-a incheiat cu salariata X un contract individual de munca pe durata determinata, timp partial 2 h/zi (pana la data revenirii salariatei Y ...
Aug222019
Incetare CIM de drept la data expirarii duratei. Salariat in concediu medical
de Alexandra Nedelcu
valabil la 22 Aug 2019
Intrebare: Angajat pe perioada determinata pana la 31.08.2019, vine cu un concediu medical pana la sfarsitul lunii 31.08.2019, pot sa ii incetez contractul de drept ? Chiar daca acesta poate va avea concediu medical in continuare?
Aug062019
Incetare CIM incheiat pe durata suspendarii CIM a titularului de post
de Gabriela Dita
valabil la 06 Aug 2019
Intrebare: O angajata cu contract de munca pe perioada determinata (pe postul unei alte angajate aflata in concediu de crestere copil), la randul ei a devenit mamica si I s-a suspendat CIM pana la implinirea varstei de 2 ani a copilului.
Titulara postului revine mai repede, ce se intampla cu contractual de munca al angajatei susupendate (CIM determinat)?
Trebuie incetat la momentul revenirii titularului ...
Iul312019
Prelungirea contractului incheiat pe durata determinata
de Adina Popescu
valabil la 31 Iul 2019
Intrebare: Va rugam sa ne spuneti daca intr-un interval de 2 ani putem avea mai mult de 4 prelungiri de contract durata determinata.
Mai este valabila conditia sa nu prelungim in CDD mai mult de 3 ori in interval de 3 ani?
Iul262019
Desfiintarea locului de munca odata cu inchiderea santierului
de Gabriela Dita
valabil la 26 Iul 2019
Intrebare: Un salariat are incheiat contract de munca cu durata determinata pana la data de 15.11.2019 conform art. 83 lit. b Codul muncii. Durata contractului a fost prelungita de doua ori. La 01.09.2019 se inchide santierul unde lucreaza ca urmare a terminarii lucrarii iar salariatul nu doreste sa lucreze la un alt santier din alt judet.
Se poate intocmi, cu acordul salariatului, un nou act aditional cu ...
Iul132019
CIM incheiat pe durata determinata. Salariat aflat in incapacitate temporara de munca. Imposibilitatea prelungirii duratei
de Alexandra Nedelcu
valabil la 13 Iul 2019
Intrebare: Un contact individual de munca incheiat pe durata determinata, ajunge la sfarsitul termenului pentru care a fost incheiat. Se doreste prelungirea contractului, dar la aceasta data (finalul perioadei contractuale) salariatul este in concediu medical pentru incapacitate temporara de munca. Ce solutii sunt?
Iun292019
Proiecte europene. Experti si activitati proprii
de Alexandra Nedelcu
valabil la 29 Iun 2019
Intrebare: Angajatul x este angajatcf. art. 83 lit. h din 03.04.2017 - 03.04.2020 pe proiectul x (reabilitare drum), avand in vedere ca proiectul este aproape finalizat putem prin act aditional sa il mutam pe alt proiect (tot pana la implinirea a 3 ani) sau trebuie sa facem un CIM nou?
Are voie sa presteze o activitate si pe un alt proiect in paralel cu cel pe care este angajat sau nu?
