Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X

Autentificare cont

Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Deblocare automata cont

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont Testare gratuita
PortalCodulMuncii.ro
Portal actualizat la 6 Iulie 2020
Un produs marca Rentrop&Straton
Un produs marca Rentrop ∧ Straton

Somaj

Iul052020

Vechimea in munca vs somaj si somaj tehnic

de Alexandra Nedelcu valabil la 05 Iul 2020
Intrebare: Perioada de somaj, ca urmare a desfiintarii postului, reprezinta vechime in munca? o persoana concediata are dreptul, dar isi si doreste somaj in scopul de a-si completa vechimea in munca in vederea pensionarii. Dar somajul tehnic reprezinta vechime in munca? In cadul adeverintei de vechime in munca cuantumul somajului tehnic se mentioneaza?
Iun222020

Angajarea unei persoane provenite din somaj

de Adina Popescu valabil la 22 Iun 2020
Intrebare: Va rog sa imi spuneti daca suntem pasibili de amenda in cazul unui control pt situatia urmatoare: am angajat o fata care venea din somaj fara sa avem repartitia de la AJOFM pt ca - salariata a depus actele pt somaj la inceputul lunii mai 2020 si s-a angajat incepand cu data de 21.05.2020 fara sa ne comunica ca este in somaj nu avea nici carnet primit. A dus contractul la agentia unde isi ...
Iun212020

Somaj tehnic. Etape

de Alexandra Nedelcu valabil la 21 Iun 2020
Intrebare: Puteti sa ne dati etapele pe care trebuie sa le parcurgem pentru acordarea de somaj pentru un numar de 3 angajati?
Iun142020

Salariatul nu poate renunta la dreptul la preaviz

de Rodica Mantescu valabil la 14 Iun 2020
Intrebare: Se poate acorda somaj dupa o perioada de preaviz mai mica decat standardul legal, daca este o intelegere intre angajator si angajat?
Iun072020

Termen depunere acte pentru indemizatia de somaj

de Gabriela Dita valabil la 07 Iun 2020
Intrebare: Care este termenul pentru depunerea actelor pentru indemizatia de somaj? Exista termen separat pentru depunerea adeverintei de venit?
Mai292020

Preavizul. Drepturile si obligatiile partilor

de Gabriela Dita valabil la 29 Mai 2020
Intrebare: Compania decide sa reduca numarul de posturi din motive economice. Momentan nu stim daca se incadreaza in restructurari individuale sau colective. Angajatii vizati de aceasta restrangere sunt momentan in somaj tehnic. Intrebarile noastre sunt: 1. In cazul concedierii individuale, angajatul se afla in somaj tehnic, dupa primirea notificarii concedierii, in perioada de previz poate ramane in ...
Apr292020

Concedierea salariatilor fara respectarea perioadei de preaviz. Consecinte

de Alexandra Nedelcu valabil la 29 Apr 2020
Intrebare: Avem mai multi salariati in somaj tehnic. Indemnizatia va fi suportata de societate. Din totalul de 10 salariati s-a decis ca masura de reducere a cheltuielilor trecerea in somaj a 3 persoane, prin desfiintarea postului. Intrebarea ar fi: se poate face concedierea salariatului din 01.05.2020, daca pana in 30.04.2020 a fost in somaj tehnic? Sau va trebui sa fie reluat o luna pentru acordarea ...
Apr072020

Angajare somer. Facilitati

de Rodica Mantescu valabil la 07 Apr 2020
Intrebare: O persoana este indisponibilizata de catre societatea la care lucreaza, dar este asociata la alta societate si primeste dividende, fapt pentru care nu poate beneficia de somaj. Daca este inregistrata ca somer neindemnizabil si este angajata de catre o alta societate, societatea angajatoare beneficiaza de anumite facilitati ? (tinand cont ca persoana respectiva are 57 ani si o vechime in munca de ...
Mar282020

Reducerea vanzarilor. Posibilitatea de concediere

de Rodica Mantescu valabil la 28 Mar 2020
Intrebare: Va rog frumos sa mi spuneti care sunt conditiile actuale ca sa putem trimite o parte din angajati in somaj, nu vorbim de somaj tehnic. Suntem o societate care are mai multe categorii de personal muncitori, soferi, gestionari, stivuitoristi, operatoare facturare si agenti comerciali. In contextul crizei actuale creata de COVID-19 ne au scazut vanzarile, dar nu intr-atat incat sa ne incadram la ...
Mar192020

Temei legal concediere individuala sau colectiva

de Gabriela Dita valabil la 19 Mar 2020
Intrebare: In ce conditii un salariat poate intra in somaj, in baza caror articole de incetare a contractului de munca?
Mar212020

Procedura de concediere colectiva

de Gabriela Dita valabil la 21 Mar 2020
Intrebare: Care este procedura actualizata de concediere colectiva, cine trebuie notificat, care este durata procedurii?
Nov152019

Indemnizatia de somaj. Baza de calcul

de Gabriela Dita valabil la 15 Nov 2019
Intrebare: a) Un salariat este incadrat la o societate, cu Contract individual de munca pe perioada nedeterminata. Contractul individual de munca al acestuia inceteaza prin acordul partilor, conform art 55 lit. b) din Codul muncii. La incetarea activitatii, salariatul primeste (pe langa drepturile salariale cuvenite) un bonus/prima pentru intreaga activitate, pentru care se platesc toate contributiile. ...
Aug262019

Obligatia angajatorului de comunicare a ocuparii postului declarat vacant

de Gabriela Dita valabil la 26 Aug 2019
Intrebare: Ref. la obligatia angajatorului de a comunica la Agentia de somaj crearea unui post precum si ocuparea posului nou creat, va prezint un exemplu: Presupunem ca postul se creaza in data de 29.08.2019. Conform art. 10 alin. (1) din Legea 76/2002, postul se declara la Ag. de somaj in perioada 29.08-04.09.2019. Angajatorul selecteaza persoana pentru ocuparea postului. Postul va fi ocupat incepand ...
Iul182019

Somaj. Salariat cu CIM cu timp partial si raportul de munca suspendat in ultimele 19 luni

de Alexandra Nedelcu valabil la 18 Iul 2019
Intrebare: Un asociat unic, salariat cu contract de munca partial de 4 ore/zi din iunie 2016, aflat in suspendare (28.01.2018-22.01.2020) doreste sa inceteze suspendarea in data de 01.08.2019. Are contracte comerciale doar pe trei luni pana in luna Octombrie. In aceasta situatie poate sa intre in somaj din Noiembrie 2019 si cu ce articol?
Pagina: 123456»
x