Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
X

Autentificare cont

Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont
PortalCodulMuncii.ro
Portal actualizat la 17 Iunie 2019
Un produs marca Rentrop ∧ Straton

Revisal

Carnet de munca

Iun212018

Termenul de eliberare adeverinta unui salariat sau fost salariat

de Gabriela Dita valabil la 21 Iun 2018
Intrebare: La solicitarea scrisa a salariatului sau a unui fost salariat, angajatorii sunt obligati sa ii elibereze acestuia un extras din registru, adeverinta de vechime si alte documente relevante, in termen de cel mult 15 zile de la data solicitarii. Intrebarea este daca cele 15 zile sunt lucratoare sau calendaristice.
Mar262018

Adeverinta de vechime. Salariat care a avut si carnet de munca

de Adina Popescu valabil la 26 Mar 2018
Intrebare: Cum se completeaza adeverinta de vechime a unui angajat care a inceput activitatea din 2001, incepand cu salariul din 01.11.2011 tinand cont ca pana atunci au fost cartile de munca?
Nov192017

Proces-verbal de predare-primire a carnetului de munca

de Gabriela Dita valabil la 19 Nov 2017
Intrebare: Care este procedura legala prin care angajatorul poate sa predea carnetul de munca unui fost salariat, care nu a venit sa-l ridice cand a incetat raporturile de munca in anul 1995. Mentionez ca angajatorul este in Constanta iar fostul salariat in Suceava.
Iun142017

Vechimea in munca este munca prestata in temeiul unui CIM

de Gabriela Dita valabil la 14 Iun 2017
Intrebare: Doresc sa cunosc daca contractul de colaborare este considerat vechime in munca?

Inregistrarea in REVISAL

Iun082019

Revisal. Norma intreaga sau timp partial

de Gabriela Dita valabil la 08 Iun 2019
Intrebare: Spuneti-mi va rog cum trebuie inregistrat in Revisal un contract de munca de 6 ore pe zi (nu este pt functia de baza). Se inregistreaza ca un contract cu timp partial sau unul cu norma intreaga si durata timp munca 6/30?
Iun042019

Detasarea transnationala.Versiunea 6.0.7.

de Rodica Mantescu valabil la 04 Iun 2019
Intrebare: Se efectueaza sau nu, in Revisal detasarile transnationale? Soft-ul permite sa trecem: denumirea angajatorului destinatie, CUI/CIF/CNP angajatorului destinatie, tara angajator destinatie, data inceput detasare, data sfarsit detasare.
Mai242019

CIM durata determinata. Revisal. Data sfarsit

de Alexandra Nedelcu valabil la 24 Mai 2019
Intrebare: CIM durata determinata, in contract la durata contractului va fi trecuta perioada cuprinsa intre data de 05.06.2019 (prima zi de lucru) si data de 04.06.2020 (ultima zi de lucru). Cum inregistrez in Revisal durata, mai precis ce data trec la rubrica data sfarsit? Se considera ca fiind data sfarsit, data in care inceteaza contractul (05.06.2020) sau ultima zi de lucru (04.06.2020)?
Mai232019

CIM durata determinata. Data incetare contract. Data emitere decizie

de Alexandra Nedelcu valabil la 23 Mai 2019
Intrebare: In situatia unui CIM cu durata determinata 01.06.2018 - 31.05.2019 (1 an), inregistrarea in Revisal a CIM-ului fiind cu data de inceput 01.06.2019 si data sfarsit contract 31.05.2019 (ultima zi de lucru), va rog sa ma ajutati cu raspuns la urmatoarele intrebari: 1. Care este data ce se inregistreaza in Revisal ca data de incetare a contractului, in conditiile in care ultima zi de lucru este ...

Transmiterea REVISAL

Mai302019

Important! Incepand cu 01.06.2019, va fi disponibila o noua versiune a aplicatiei Revisal

de Colectiv Portal Codul Muncii 30 Mai 2019
Ca urmare a efectuarii unor lucrari de mentenanta programate, in perioada 31.05.2019 ora 14:00 - 01.06.2019 ora 12:00, portalul REGES pentru transmiterea online a registrului general de evidenta a salariatilor va fi indisponibil. Incepand cu data de 1 iunie 2019, va fi disponibila o noua versiune a aplicatiei Revisal, 6.0.7. Dupa aceasta data, transmiterea registrului va putea fi efectuata ...
Mai082019

Cod COR muncitor necalificat pentru supraveghere bolnavi

de Adina Popescu valabil la 08 Mai 2019
Intrebare: Va rog sa-mi spuneti un cod. COR pentru muncitor necalificat care supravegheaza bolnavi psihici periculosi
Apr112019

Revisal. Modificare CIM. Zilele de sarbatoare legala in 2019

de Gabriela Dita valabil la 11 Apr 2019
Intrebare: Va rog sa-mi raspundeti la urmatoarele intrebari: 1.Se poate transmite Revisalul in data de 25.04.2019 pentru un CIM incheiat pe perioada determinata de 3 luni, 01.02.2019 - 02.05.2019 pentru care schimbam perioada in nedeterminata? La data la care produce efecte vom trece 02.05.2019? 2.Daca se decide sa lucram in data de 26.04.2019 pentru care vom avea liber platit in data de 30.04.2019, in ce ...
Mar222019

Nesuspendarea CIM pentru absente nemotivate. Sanctiuni

de Gabriela Dita valabil la 22 Mar 2019
Intrebare: In conditiile in care un salariat absenteaza nemotivat, 1 zi sau 2 zile exista obligativitatea de a transmite in Revisal suspendarea pentru aceste zile? Se sanctioneaza de catre ITM netrasmiterea in Revisal acestor suspendari de 1 zi sau 2 zile?

Erori in REVISAL

Mar262019

ITM Harghita. Nota privind erorile din Revisal si Declaratia 112

de Colectiv Portal Codul Muncii 26 Mar 2019
ITM Harghita a publicat o nota pe Facebook (nu am gasit comunicat de presa) referitoare la erorile din ultima perioada privind ReviSal si Declaratia 112. INSPECTORATUL TERITORIAL DE MUNCA - HARGHITA·MONDAY, MARCH 25, 2019 Ca urmare a numeroaselor sesizari referitoare la neconcordantele intre informatiile privind REVISAL si informatiile privind declaratia D112 gestionate de catre ...
Mar022019

Incetarea contractului de munca. Obligatii declarative

de Dani Cucu valabil la 02 Mar 2019
Intrebare: In spatiul privat virtual am primit mesaj privind neconcordanta dintre declaratia 112 si revisal. Cazul concret este al unui salariat care dupa transmiterea Revisal a renuntat la contractul de munca cu societate. Salariatul a fost radiat din Revisal dar contractul sau de munca a ramas activ. In urma consultarii ITM s-a primit raspunsul ca aceasta eroare este responsabilitatea angajatorului si sa ...
Feb222019

Suspendare. Temei legal inregistrat eronat in Revisal. Solutie

de Rodica Mantescu valabil la 22 Feb 2019
Intrebare: Inspectorul RU a inregistrat in Revisal concediul CIC al unei angajate ca si CFP. Angajata s-a intors din CIC iar inspectorul RU nu a rectificat eroarea. Din pacate Revisal nu mai permite in acest stadiu corectarea erorii. Ce putem face pentru a corecta greseala si angajata sa beneficieze de vechime in munca pe perioada de CIC? Mentionez ca exista la dosar decizie de suspendare pentru CIC.
Sep262018

Incetare CIM. Omisiunea de a inregistra in Revisal. Consecinte

de Rodica Mantescu valabil la 26 Sep 2018
Intrebare: Un absolvent al unei scoli postliceale merge sa se angajeze la o firma. Respectiva societate doreste sa-l angajeze, dar trecand absolventul prin agentia de somaj ca sa beneficieze de OUG 60 din 05.07.2018. La agentia de somaj se descopera ca absolventul a lucrat in perioada 2009-2011 la o multinationala, iar la data incetarii CIM la acea multinationala (01.07.2011), nu i s-a facut incetarea ...
x