REGES/ReviSal
ReviSal reprezinta denumirea prescurtata a \"registrului general de evidenta a salariatilor\", care cuprinde toate contractele individuale de munca in desfasurare. In aceasta baza de date sunt inregistrate incheierea, modificarea, suspendarea sau incetarea contractelor de munca.Toti angajatorii au obligatia de a completa ReviSal cu ajutorul aplicatiei informatice distrbuite gratuit de caREGES
Iun242025
Sistemul Reges. Accesarea prin imputernicit cu procura notariala
de Rodica Mantescu
valabil la 24 Iun 2025
Intrebare: Ma puteti ajuta, va rog, cu o informatie referitoare la inregistrarea in sistemul Reges. Primul acces in sistem prin ROeID sau semnatura digitala trebuie facuta chiar de catre administratorul societatii sau se poate face direct de catre persoana de la resurse umane din cadrul societatii care va si completa ulterior registrul?
Iun242025
Reges. Program de lucru impartit in doua perioade
de Rodica Mantescu
valabil la 24 Iun 2025
Intrebare: Cum configuram programul de munca in reges online. Avem un singur salariat, care lucreaza de luni pana vineri de la ora 11,00 - 15,00 si 17,00 - 21,00, pauza de masa o acordam in intervalul orar 14,30 - 15,00.
Iun232025
Reges Online. CIM incheiate de angajatori nerezidenti
de Rodica Mantescu
valabil la 23 Iun 2025
Intrebare: Am adresat si in trecut intrebari privind transmiterea angajatilor in Revisal pentru situatiile in care angajatori nerezidenti angajeaza cetateni romani. Situatiile intalnite includ atat inregistrarea angajatorului nerezident ca platitor de contributii sociale, pe baza formularului 015, cat si inregistrarea salariatului pe baza formularului 020 si a acordului semnat cu angajatorul. Raspunsurile ...
Iun252025
Ocupatii si studii. Pregatire profesionala
de Adina Popescu
valabil la 25 Iun 2025
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu cateva clarificari cu privire la nivelul de studii necesar declararii in noul Reges: 1. In Clasificare Ocupatiilor din Romania (COR a ISCO 08) nu este prevazut in mod explicit nivelul de studii necesar pentru fiecare ocupatie (cu exceptia unui numar limitat de situatii), prin urmare, conditiile de ocupare ale acestor posturi sunt stabilite de angajator? Acesta poate angaja ...
Inregistrarea in REVISAL
Mai302025
Punct de lucru. Revisal
de Rodica Mantescu
valabil la 30 Mai 2025
Intrebare: In prezent, utilizam inca Revisal si avem toti salariatii inregistrati pe sediul social. Dorim sa schimbam gestionarea Revisalului separat, astfel incepand cu 01.06.2025 o parte din salariati (cca 400) sa fie trecuti pe un punct de lucru (al societatii mama), fara personalitate juridica care are insa CUI . Avand in vedere ca inca nu am trecut la noua platforma REGES, in ce conditii putem schimba ...
Mai102025
Sporul pentru conditii nocive. Revisal
de Irina Dumitrescu
valabil la 10 Mai 2025
Intrebare: Sporul de conditii nocive se raporteaza in REVISAL? Este un spor permanent?
Mar292025
Eroare neinregistrare CIM in Revisal. Remediere
de Rodica Mantescu
valabil la 29 Mar 2025
Intrebare: Va supunem atentiei urmatoarea speta: In urma cu aproximativ un an, o persoana a fost angajata in cadrul societatii noastre in baza unui contract individual de munca pe durata determinata. Colaborarea a incetat dupa sase luni de la inceperea activitatii. Dintr-o eroare administrativa, contractul respectiv nu a fost transmis in Revisal, iar aceasta omisiune a fost descoperita abia recent. Avand in ...
Mar222025
Detasare. Revisal. Modificare salariu
de Irina Dumitrescu
valabil la 22 Mar 2025
Intrebare: Un salariat, angajat la societatea X, este detasat la o alta societate Y pentru o perioada de 1 an pe teritoriul Romaniei. Salariul angajatului detasat va fi platit de catre societatea la care a fost detasat (Y). In Revisal, angajatorul X inregistreaza detasarea la societatea Y prin completarea informatiilor solicitate de aplicatie (de ex.data inceput detasare / data sfarsit detasare / data ...
Transmiterea REVISAL
Iun052025
Model decizie incetare desemnare persoana tranmitere Revisal
de Rodica Mantescu
valabil la 05 Iun 2025
Intrebare: Ma puteti ajuta cu un model de decizie de revocare, a deciziei de desemnare responsabil operare date in Revisal?
Mai182025
CIM suspendat. Incetare de drept
de Adina Popescu
valabil la 18 Mai 2025
Intrebare: Salariat cu CIM suspendat, temei suspendare: exercitarea unor functii elective in cadrul organismelor profesionale constituite la nivel central sau local, pe toata perioada mandatului. Interval suspendare: 9 august 2013. Intre timp salariatul incepand cu data de 14 martie 2025 a indeplinit conditiile pentru pensie limita de varsta insa angajatorul a omis reactivarea si desfacerea CIM ului. Cum se ...
Mai142025
Pasi si termene actualizare documente interne
de Ana Bontea
valabil la 14 Mai 2025
Intrebare: Un angajat si-a schimbat numele prin dispozitie legala. Care sunt pasii pe care trebuie sa-i urmeze angajatorul pentru a actualiza documentele si evidentele interne? Ce termene legale trebuie respectate in acest caz?
Mar072025
Concediu de odihna neefectuat la incetarea CIM
de Gabriela Dita
valabil la 07 Mar 2025
Intrebare: O salariata are contractul individual de munca suspendat pentru cresterea copilului pana la 2 ani, pana la data de 28 februarie 2025. Incepand cu 1 martie 2025, contractul acesteia inceteaza cu acordul partilor. Angajata are stabilit un salariu brut de 3.700 lei, sub nivelul salariului brut minim actual. Care este succesiunea corecta a actualizarilor care ar trebui transmise in Revisal, avand in ...
Erori in REVISAL
Mar132025
Prestatori Revisal. Baze de date pe acelasi computer
de Irina Dumitrescu
valabil la 13 Mar 2025
Intrebare: Avem 2 firme cu activitati de contabilitate si audit financiar; consultanta in domeniul fiscal. Ambele firme sunt prestatoare a registrului general de evidenta a salariatilor. Bazele de Revisal se tin pe un singur calculator pentru ambii prestatori, avand in vedere faptul ca sediu este in aceeasi incapere. Vrem sa stim daca este corect, sau daca fiecare firma prestatoare, trebuie sa aiba ...
Ian302025
Incetare CIM inregistrata in Revisal. Omisiune modificare salariu. Remediere
de Irina Dumitrescu
valabil la 30 Ian 2025
Intrebare: O firma inceteaza raportul de munca in data de 21.01.2025 pentru 3 salariati cu contract de munca part time cu salarii de 500, 510 si respectiv 1000 lei pentru doua ore. S-a omis marirea salariilor din 01.01.2025 .Cum modificam in REVISAL?
Dec092024
Revisal. Probleme tehnice
de Irina Dumitrescu
valabil la 09 Dec 2024
Intrebare: Avem urmatoarea situatie la preluarea raportului/salariat din REVISAL. In cazul unui angajat care are ultima zi lucrata vineri, 13.12.2024 si data incetarii CIM sambata 14.12.2024, in Revisal apare contractul incetat dar nu apare nimic la DATA INCETARII. Aceeasi este situatia unui angajat care a avut ultima zi lucrata miercuri 04.12.2024 si incetarea CIM cu 05.12.2024. Mentionez ca datele ...
Oct182024
CIM radiat. Stare activ
de Rodica Mantescu
valabil la 18 Oct 2024
Intrebare: Am urmatoarea situatie. Din greseala, in 2016 s-a inregistrat un contract eronat, fiind vorba de un CIM cu o persoana minora. Imediat ce s-a constatat greseala, contractul a fost radiat. Persoana respectiva s-a reangajat la noi in iulie 2024, iar acum am observat ca in istoricul REGES contractul apare ca fiind activ. Mentionez ca in REVISAL contractul de care vorbesc este radiat. Va rog sa imi ...
Un produs marca 