Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
X

Autentificare cont

Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Deblocare automata cont

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont
PortalCodulMuncii.ro
Portal actualizat la 21 Noiembrie 2019
Un produs marca Rentrop ∧ Straton

Revisal

Carnet de munca

Iun212018

Termenul de eliberare adeverinta unui salariat sau fost salariat

de Gabriela Dita valabil la 21 Iun 2018
Intrebare: La solicitarea scrisa a salariatului sau a unui fost salariat, angajatorii sunt obligati sa ii elibereze acestuia un extras din registru, adeverinta de vechime si alte documente relevante, in termen de cel mult 15 zile de la data solicitarii. Intrebarea este daca cele 15 zile sunt lucratoare sau calendaristice.
Mar262018

Adeverinta de vechime. Salariat care a avut si carnet de munca

de Adina Popescu valabil la 26 Mar 2018
Intrebare: Cum se completeaza adeverinta de vechime a unui angajat care a inceput activitatea din 2001, incepand cu salariul din 01.11.2011 tinand cont ca pana atunci au fost cartile de munca?
Nov192017

Proces-verbal de predare-primire a carnetului de munca

de Gabriela Dita valabil la 19 Nov 2017
Intrebare: Care este procedura legala prin care angajatorul poate sa predea carnetul de munca unui fost salariat, care nu a venit sa-l ridice cand a incetat raporturile de munca in anul 1995. Mentionez ca angajatorul este in Constanta iar fostul salariat in Suceava.
Iun142017

Vechimea in munca este munca prestata in temeiul unui CIM

de Gabriela Dita valabil la 14 Iun 2017
Intrebare: Doresc sa cunosc daca contractul de colaborare este considerat vechime in munca?

Inregistrarea in REVISAL

Nov032019

Revisal. Data incetare CIM incheiat pe durata determinata

de Gabriela Dita valabil la 03 Nov 2019
Intrebare: Avem un contract de munca incheiat pe durata determinata pentru perioada 06.11.2018 - 06.11.2019, data specificata in contractul de munca. Care este data cu care incetam in Revisal?
Oct292019

Concediu fara plata netransmis in Revisal

de Gabriela Dita valabil la 29 Oct 2019
Intrebare: Un salariat solicita concediu fara plata pentru 2 zile. Cererea este avizata de seful locului de munca dar nu o mai transmite si managerului spre aprobare astfel incat nu ajunge la personal pentru a se emite decizie de suspendare a contractului si sa fie inregistrata in REVISAL. Cand a ajuns pontajul la birou salarizare era deja tarziu pentru a mai emite o decizie de CFP sau absente nemotivate ...
Sep302019

Suspendare in Revisal. Depasirea termenului. Prescriptie

de Irina Dumitrescu valabil la 30 Sep 2019
Intrebare: In luna sept si oct 2018 salariatul a fost detasat la o alta societate inregistare facuta in Revisal si transmisa dar nu am operat suspendarea contractului in Revisal. Ce mai pot face acum in aceasta situatie, mai pot inregistra suspendarea? Au trecut 6 luni de la omisiune ITM mai poate da amenda sau se prescrie?
Sep282019

Sporul de repaus saptamanal. Revisal

de Irina Dumitrescu valabil la 28 Sep 2019
Intrebare: Sporul de week-end este obligatoriu sa se transmita in Revisal daca acesta nu are un caracter permanent? (in sensul ca un salariat cu contractde munca de 8 ore/zi (luni-vineri), lucreaza, in mod ocazional (in cazul unor urgente), 1 ora sambata (o sambata pe luna sau o sambata la 3 luni)

Transmiterea REVISAL

Nov112019

Suspendarea CIM pentru concediu medical nu se inregistreaza in Revisal

de Gabriela Dita valabil la 11 Nov 2019
Intrebare: Daca un salariat are concediu cod 09 in cat timp trebuie sa-l inregistrez in Revisal si de la ce data? De la data primirii sau de la data acordarii?
Nov062019

Revisal. Data incetare CIM prin demisie

de Gabriela Dita valabil la 06 Nov 2019
Intrebare: Va rog sa mi spuneti cum transmitem si cand trebuie inchis un contract de munca in REVISAL in cazul in care, de ex.angajatul a cerut incetarea CIM in data de 31.10.2019, persoana de la HR este in CO si ia la cunostinta in 04.11.2019 .
Oct122019

Pontajul salariatului. Arestul preventiv este o suspendare de drept

de Alexandra Nedelcu valabil la 12 Oct 2019
Intrebare: In cazul unui salariat arestat preventiv, documentul care atesta arestul (ordonanta de retinere) s-a primit de catre societate in momentul cand a fost eliberat 08.10.2019, "ordonanta de retinere fiind cu data de 28.09.2019". In acest caz se mai face suspendarea in Revisal? Avand in vedere ca transmiterea registrului catre inspectoratul teritorial de munca se face cel tarziu in ziua anterioara ...
Aug282019

Revisal. Transmitere modificare salariu

de Adina Popescu valabil la 28 Aug 2019
Intrebare: In data de 26.08.2019 s-a intocmit si semnat de parti, un act aditional la contractul de munca, privind modificarea salariala incepand cu data de 01.09.2019. Revisalul poate fi transmis in perioada 26.08.2019-27.09.2019 sau doar in perioada 01.09.2019-27.09.2019?

Erori in REVISAL

Oct212019

Radiere salariat si contract dupa incetare CIM. Reangajare. Reintroducere date in Revisal

de Irina Dumitrescu valabil la 21 Oct 2019
Intrebare: Din greseala am radiat un fost angajat. intre timp anagajatul s-a reintors si cand am dat nr de contrat, am observat ca este radiat. Cum pot sa reintroduc datele vechi in Revisal? A trebuit sa-i fac reangajarea cu noul contract dar nu mai apare si datele din trecut. Cum procedez?
Mar262019

ITM Harghita. Nota privind erorile din Revisal si Declaratia 112

de Colectiv Portal Codul Muncii 26 Mar 2019
ITM Harghita a publicat o nota pe Facebook (nu am gasit comunicat de presa) referitoare la erorile din ultima perioada privind ReviSal si Declaratia 112. INSPECTORATUL TERITORIAL DE MUNCA - HARGHITA·MONDAY, MARCH 25, 2019 Ca urmare a numeroaselor sesizari referitoare la neconcordantele intre informatiile privind REVISAL si informatiile privind declaratia D112 gestionate de catre ...
Mar022019

Incetarea contractului de munca. Obligatii declarative

de Dani Cucu valabil la 02 Mar 2019
Intrebare: In spatiul privat virtual am primit mesaj privind neconcordanta dintre declaratia 112 si revisal. Cazul concret este al unui salariat care dupa transmiterea Revisal a renuntat la contractul de munca cu societate. Salariatul a fost radiat din Revisal dar contractul sau de munca a ramas activ. In urma consultarii ITM s-a primit raspunsul ca aceasta eroare este responsabilitatea angajatorului si sa ...
Feb222019

Suspendare. Temei legal inregistrat eronat in Revisal. Solutie

de Rodica Mantescu valabil la 22 Feb 2019
Intrebare: Inspectorul RU a inregistrat in Revisal concediul CIC al unei angajate ca si CFP. Angajata s-a intors din CIC iar inspectorul RU nu a rectificat eroarea. Din pacate Revisal nu mai permite in acest stadiu corectarea erorii. Ce putem face pentru a corecta greseala si angajata sa beneficieze de vechime in munca pe perioada de CIC? Mentionez ca exista la dosar decizie de suspendare pentru CIC.
x