Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X

Autentificare cont

Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Deblocare automata cont

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont Testare gratuita
PortalCodulMuncii.ro
Portal actualizat la 7 Iulie 2020
Un produs marca Rentrop&Straton
Un produs marca Rentrop ∧ Straton

Revisal

Carnet de munca

Iun212018

Termenul de eliberare adeverinta unui salariat sau fost salariat

de Gabriela Dita valabil la 21 Iun 2018
Intrebare: La solicitarea scrisa a salariatului sau a unui fost salariat, angajatorii sunt obligati sa ii elibereze acestuia un extras din registru, adeverinta de vechime si alte documente relevante, in termen de cel mult 15 zile de la data solicitarii. Intrebarea este daca cele 15 zile sunt lucratoare sau calendaristice.
Mar262018

Adeverinta de vechime. Salariat care a avut si carnet de munca

de Adina Popescu valabil la 26 Mar 2018
Intrebare: Cum se completeaza adeverinta de vechime a unui angajat care a inceput activitatea din 2001, incepand cu salariul din 01.11.2011 tinand cont ca pana atunci au fost cartile de munca?
Nov192017

Proces-verbal de predare-primire a carnetului de munca

de Gabriela Dita valabil la 19 Nov 2017
Intrebare: Care este procedura legala prin care angajatorul poate sa predea carnetul de munca unui fost salariat, care nu a venit sa-l ridice cand a incetat raporturile de munca in anul 1995. Mentionez ca angajatorul este in Constanta iar fostul salariat in Suceava.
Iun142017

Vechimea in munca este munca prestata in temeiul unui CIM

de Gabriela Dita valabil la 14 Iun 2017
Intrebare: Doresc sa cunosc daca contractul de colaborare este considerat vechime in munca?

Inregistrarea in REVISAL

Iul052020

Mod calcul zile suspendate pentru somaj tehnic

de Alexandra Nedelcu valabil la 05 Iul 2020
Intrebare: Cum se calculeaza numarul de zile de suspendare a contractului de munca pentru care se solicita decontarea sumei prevazute de art. I alin. (1) din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 92/2020 (41,5% din salariul de baza brut)? Mentionez ca angajatii au intrat in somaj tehnic din luna aprilie dar pe mai multe perioade (06.04.2020 - 13.04.2020=8 zile; 15.04.2020-22.04.2020=8 zile; ...
Iun052020

Revisal. Suspendare CIM pentru absente nemotivate si concediu fara plata

de Gabriela Dita valabil la 05 Iun 2020
Intrebare: Va rog sa-mi spuneti cum inregistrez in Revisal urmatoarea situatie Avem un angajat care in perioada 02.06.2020 - 04.06.2020 a fost absent nemotivat iar din 05.06.2020-16.06.2020 este in concediu fara plata
Mai262020

CFP. Data suspendare si data incetare suspendare CIM

de Gabriela Dita valabil la 26 Mai 2020
Intrebare: In cazul unui salariat care este in concediu fara plata pana la data de 29.05.2020 (inclusiv), care este data de incetare a suspendarii? 30 mai (sambata), 01 iunie (zi libera legala) sau 2 iunie? Mentionez ca nu se lucreaza in weekend.
Mai152020

Pentru aplicarea Legii 19/2020 privind supravegherea copiilor nu se suspenda CIM

de Gabriela Dita valabil la 15 Mai 2020
Intrebare: Avem o angajata care trebuie sa ramana acasa cu copilul si sa beneficieze de zile libere platite pe perioada inchiderii scolilor. Se inregistreaza in Revisal ca o suspendare? Ce motiv ar trebui sa selectez in Revisal pentru suspendare?

Transmiterea REVISAL

Iul042020

Neinregistrarea modificarii functiei in Revisal. Prescriptie

de Irina Dumitrescu valabil la 04 Iul 2020
Intrebare: In anul 2014 s-a facut o schimbare de functie si de salariu. Actul aditional de salariu s-a inregistrat in REVISAL, pe cand actul aditional de modificare de functie s-a omis. Intrebarea mea este: putem sa inregistram in REVISAL un act aditional datat cu anul 2014? Daca da, cum trebuie sa procedam si care este amenda?
Iun082020

Reducerea programului de lucru. Posibilitatea de a deconta de o parte din salariu

de Irina Dumitrescu valabil la 08 Iun 2020
Intrebare: Un SRL din Romania (multinationala) livreaza componente pentru masini in Cehia. Clientul din Cehia a redus comenzile si nu lucreaza vinerea timp de 3 luni. Deci pentru a evita crearea stocurilor va trebui cate o zi pe saptamana sa nu lucram nici noi in Romania. Cum se procedeaza? Cum putem ponta ziua respectiva? Se pot platii salariatii de catre firma si sa se recupereze cei 41.5 %conform OUG ...
Iun072020

Reducerea saptamanii de lucru. Salariatul are dreptul la 5 zile de concediu medical

de Irina Dumitrescu valabil la 07 Iun 2020
Intrebare: In cazul reducerii temporare a activitatii de la 5 la 4 zile lucratoare, cum se procedeaza in cazul unui concediu medical?
Mai302020

Persoana desemnata sa opereze in Revisal

de Alexandra Nedelcu valabil la 30 Mai 2020
Intrebare: Persoana pe care angajatorul o desemneaza sa faca operatiuni in REVISAL trebuie sa fie absolventa a unui curs de operator inregistrare, prelucrare si validare date?

Erori in REVISAL

Iun122020

Revisal. Modificare data incetare suspendare anterior corectiei data sfarsit suspendare

de Gabriela Dita valabil la 12 Iun 2020
Intrebare: Un CIM a fost suspendat pentru somaj tehnic in perioada 10.04.2020 – 30.05.2020 si s-a inregistrat in Revisal. S-a prelungit suspendarea pentru perioada 01.06 – 14.06.2020 si s-a inregistrat in Revisal. S-a decis incetarea suspendarii si reluarea activitatii incepand cu 10.06.2020, s-a inregistrat in Revisal. Aceasta ultima inregistrare s-a facut fara a modificadata de 14.06.2020 cu data de ...
Feb282020

Modificare salariu de baza. Inregistrare in Revisal corectie. Consecinte

de Rodica Mantescu valabil la 28 Feb 2020
Intrebare: In anul 2018, in contextul trecerii contributiilor in sarcina angajatului, am modificat salariiile, in asa fel incat sa nu afecteze salariul net. La un angajat am omis transmiterea in Revisal si am observat acest lucru cateva luni mai tarziu, aproape un an. La momentul respectiv, am facut corectie si salariul imi apare majorat de la 01.01.2018, asa cum este corect, DAR, intre timp, salariatul a ...
Feb142020

Radiere contract si salariat

de Rodica Mantescu valabil la 14 Feb 2020
Intrebare: Am inregistrat in Revisal din greseala o persoana care nu are legatura cu firma si am procedat in felul urmator: am radiat contractul dupa care am radiat si salariatul si am transmis registrul nou in regespe portalul inspectia muncii. In registrul salariati din Revisal numai apare contractul si salaritul radiat insa cand verific pe portal apare persoana si contractul ca fiind activ . Se mai fac ...
Oct212019

Radiere salariat si contract dupa incetare CIM. Reangajare. Reintroducere date in Revisal

de Irina Dumitrescu valabil la 21 Oct 2019
Intrebare: Din greseala am radiat un fost angajat. intre timp anagajatul s-a reintors si cand am dat nr de contrat, am observat ca este radiat. Cum pot sa reintroduc datele vechi in Revisal? A trebuit sa-i fac reangajarea cu noul contract dar nu mai apar si datele din trecut. Cum procedez?

Transferul intreprinderii

Apr132020

Transferul intreprinderii. Documente

de Gabriela Dita valabil la 13 Apr 2020
Intrebare: Va solicit opinia Dvs cu privire la setul de documente pe care este necesar sa le pregatim in situatia transferului de intreprindere: 1. Notificare catre Sindicat Reprezentantiv cu privire la numarul salariatilor transferati, de trimis cu 30 zile inainte de data transferului; 2. Decizie colectiva de transfer / act aditional la contractul actual/ un nou contract prin care sa fie mentionat ca ...
x