Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X

Autentificare cont

Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Deblocare automata cont

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont Testare gratuita
PortalCodulMuncii.ro
Portal actualizat la 26 Septembrie 2020
Un produs marca Rentrop&Straton
Un produs marca Rentrop ∧ Straton

Revisal

Carnet de munca

Iun212018

Termenul de eliberare adeverinta unui salariat sau fost salariat

de Gabriela Dita valabil la 21 Iun 2018
Intrebare: La solicitarea scrisa a salariatului sau a unui fost salariat, angajatorii sunt obligati sa ii elibereze acestuia un extras din registru, adeverinta de vechime si alte documente relevante, in termen de cel mult 15 zile de la data solicitarii. Intrebarea este daca cele 15 zile sunt lucratoare sau calendaristice.
Mar262018

Adeverinta de vechime. Salariat care a avut si carnet de munca

de Adina Popescu valabil la 26 Mar 2018
Intrebare: Cum se completeaza adeverinta de vechime a unui angajat care a inceput activitatea din 2001, incepand cu salariul din 01.11.2011 tinand cont ca pana atunci au fost cartile de munca?
Nov192017

Proces-verbal de predare-primire a carnetului de munca

de Gabriela Dita valabil la 19 Nov 2017
Intrebare: Care este procedura legala prin care angajatorul poate sa predea carnetul de munca unui fost salariat, care nu a venit sa-l ridice cand a incetat raporturile de munca in anul 1995. Mentionez ca angajatorul este in Constanta iar fostul salariat in Suceava.
Iun142017

Vechimea in munca este munca prestata in temeiul unui CIM

de Gabriela Dita valabil la 14 Iun 2017
Intrebare: Doresc sa cunosc daca contractul de colaborare este considerat vechime in munca?

Inregistrarea in REVISAL

Sep232020

Netrasmiterea modificarii CIM in Revisal este sanctionata

de Alexandra Nedelcu valabil la 23 Sep 2020
Intrebare: In perioada de urgenta, o parte dintre salariati, au lucrat in regim de telemunca, in baza unei decizii emisa de conducerea unitatii (conform reglementarilor legale de la acel moment). Daca acest lucru trebuia inregistrat in Revisal, asa cum am mai citit din raspunsurile oferite de dvs.altor abonati, intrebarea este: - Se mai pot face in luna aceasta, inregistrari retroactiv in Revisal, ...
Sep172020

Obligatie transmitere in Revisal a actelor aditionale cu clauza de telemunca. Reglementare

de Gabriela Dita valabil la 17 Sep 2020
Intrebare: Ne puteti transmite, va rugam, baza legala pentru obligatia transmiterii in Revisal a actelor aditionale semnate pentru clauza de telemunca? Si cum se inregistreaza aceasta?
Sep092020

Sporurile prevazute in CIM si CCM se inregistreaza in Revisal

de Alexandra Nedelcu valabil la 09 Sep 2020
Intrebare: Referitor la: sporul de weekend, sporul pentru orele suplimentare, sporul de noapte, daca aceste elemente fac parte din contractul colectiv de munca/contract individual de munca, ele trebuie inregistrate in Revisal?
Sep062020

Salariata gravida. Reducere program de lucru. Revenire la situatia anterioara

de Rodica Mantescu valabil la 06 Sep 2020
Intrebare: In cazul unei salariate insarcinate care a obtinut de la medic o adeverinta pentru reducerea timpului de lucru de la 8 la 6 ore i s-a intocmit decizie de reducere a normei si i-a fost inregistrata in Revisal, norma modificata la 6 ore/zi. La reintoarcerea din concediul de crestere copil angajatorul trebuie sa ii modifice norma de lucru in Revisal la program normal de 8h daca in decizie nu a fost ...

Transmiterea REVISAL

Sep192020

Revisal. Inregistrare telemunca. Modificare tip contract

de Gabriela Dita valabil la 19 Sep 2020
Intrebare: 1. Ce documente se intocmesc si se transmit in Revisal atunci cand un salariat lucreaza in telemunca? 2. Se emite o decizie a angajatorului cand un salariat intra in telemunca si inca o decizie atunci cand salariatul iese din telemunca si vine la birou? 3. In Revisal se trece la modificari doar numarul actului aditional prin care se aduce o modificare la CIM, si anume ca salariatul intra in ...
Iul042020

Neinregistrarea modificarii functiei in Revisal. Prescriptie

de Irina Dumitrescu valabil la 04 Iul 2020
Intrebare: In anul 2014 s-a facut o schimbare de functie si de salariu. Actul aditional de salariu s-a inregistrat in REVISAL, pe cand actul aditional de modificare de functie s-a omis. Intrebarea mea este: putem sa inregistram in REVISAL un act aditional datat cu anul 2014? Daca da, cum trebuie sa procedam si care este amenda?
Iun082020

Reducerea programului de lucru. Posibilitatea de a deconta de o parte din salariu

de Irina Dumitrescu valabil la 08 Iun 2020
Intrebare: Un SRL din Romania (multinationala) livreaza componente pentru masini in Cehia. Clientul din Cehia a redus comenzile si nu lucreaza vinerea timp de 3 luni. Deci pentru a evita crearea stocurilor va trebui cate o zi pe saptamana sa nu lucram nici noi in Romania. Cum se procedeaza? Cum putem ponta ziua respectiva? Se pot platii salariatii de catre firma si sa se recupereze cei 41.5 %conform OUG ...
Iun072020

Reducerea saptamanii de lucru. Salariatul are dreptul la 5 zile de concediu medical

de Irina Dumitrescu valabil la 07 Iun 2020
Intrebare: In cazul reducerii temporare a activitatii de la 5 la 4 zile lucratoare, cum se procedeaza in cazul unui concediu medical?

Erori in REVISAL

Sep012020

Telemunca. Corectie Revisal

de Rodica Mantescu valabil la 01 Sep 2020
Intrebare: Am o societate care a declarat in Revisal pe perioada pandemiei activitate munca la domiciliu in loc de telemunca. Salariatii au beneficiat de utilizarea tehnologiei informatiei si comunicatiilor. Intrebarea mea este: pot corecta acum in Revisal perioada pe care am declarat-o initial cu munca la domiciliu in telemunca? (modificand de asemeni actele aditionale ale angajatilor)
Iul262020

Erori in Revisal. Corectie

de Irina Dumitrescu valabil la 26 Iul 2020
Intrebare: Va rugam sa ne ajutati cu clarificari pe partea de corectii in Revisal. Am avut urmatoarele situatii : 1. Contract deja inchis in Revisal. Ulterior inchiderii, am observat ca o functie nu era inregistrata in anii precedenti la timpul la care trebuia inregistrata (nu apare deloc). Cum putem corecta? 2. Contract neinchis inca in Revisal, acelasi salariu apare inregistrat in 2 luni diferite, desi ...
Iul262020

Program de lucru inegal. Revisal

de Rodica Mantescu valabil la 26 Iul 2020
Intrebare: Suntem in situatia in care e necesara efectuarea unor corectii in Revisal cu privire la programul de lucru, cel corect fiind Ore de noapte, dar din greseala in Revisal apare Inegal. Automat este necesara si introducerea sporului de noapte. Intrebarea este cu ce data de intrare in vigoare vom opera corectia? Noi avem mai multe optiuni si vrem sa solicitam opinia dumneavoastra: - cu data de ...
Iun122020

Revisal. Modificare data incetare suspendare anterior corectiei data sfarsit suspendare

de Gabriela Dita valabil la 12 Iun 2020
Intrebare: Un CIM a fost suspendat pentru somaj tehnic in perioada 10.04.2020 – 30.05.2020 si s-a inregistrat in Revisal. S-a prelungit suspendarea pentru perioada 01.06 – 14.06.2020 si s-a inregistrat in Revisal. S-a decis incetarea suspendarii si reluarea activitatii incepand cu 10.06.2020, s-a inregistrat in Revisal. Aceasta ultima inregistrare s-a facut fara a modificadata de 14.06.2020 cu data de ...

Transferul intreprinderii

Aug122020

Transfer intreprindere. Inregistrarea numerelor de contract de catre cedent in Revisal. Termen

de Irina Dumitrescu valabil la 12 Aug 2020
Intrebare: Pentru finalizarea unui transfer de intreprindere in Revisal, am citit deja recomandarile cu pasii de urmat - noi suntem angajatorul care va prelua prin transfer angajati. Intrebarea mea este in urma preluarii in Revisal a angajatilor prin transfer de intreprindere, ce facem cu numere de contracte individuale de munca ce se vor dubla? Din cate stiam in Revisal fiecare numar de CIM este unic. Care ...
Apr132020

Transferul intreprinderii. Documente

de Gabriela Dita valabil la 13 Apr 2020
Intrebare: Va solicit opinia Dvs cu privire la setul de documente pe care este necesar sa le pregatim in situatia transferului de intreprindere: 1. Notificare catre Sindicat Reprezentantiv cu privire la numarul salariatilor transferati, de trimis cu 30 zile inainte de data transferului; 2. Decizie colectiva de transfer / act aditional la contractul actual/ un nou contract prin care sa fie mentionat ca ...
x