Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
X

Autentificare cont

Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont
PortalCodulMuncii.ro
Portal actualizat la 15 Octombrie 2019
Un produs marca Rentrop ∧ Straton

Revisal

Carnet de munca

Iun212018

Termenul de eliberare adeverinta unui salariat sau fost salariat

de Gabriela Dita valabil la 21 Iun 2018
Intrebare: La solicitarea scrisa a salariatului sau a unui fost salariat, angajatorii sunt obligati sa ii elibereze acestuia un extras din registru, adeverinta de vechime si alte documente relevante, in termen de cel mult 15 zile de la data solicitarii. Intrebarea este daca cele 15 zile sunt lucratoare sau calendaristice.
Mar262018

Adeverinta de vechime. Salariat care a avut si carnet de munca

de Adina Popescu valabil la 26 Mar 2018
Intrebare: Cum se completeaza adeverinta de vechime a unui angajat care a inceput activitatea din 2001, incepand cu salariul din 01.11.2011 tinand cont ca pana atunci au fost cartile de munca?
Nov192017

Proces-verbal de predare-primire a carnetului de munca

de Gabriela Dita valabil la 19 Nov 2017
Intrebare: Care este procedura legala prin care angajatorul poate sa predea carnetul de munca unui fost salariat, care nu a venit sa-l ridice cand a incetat raporturile de munca in anul 1995. Mentionez ca angajatorul este in Constanta iar fostul salariat in Suceava.
Iun142017

Vechimea in munca este munca prestata in temeiul unui CIM

de Gabriela Dita valabil la 14 Iun 2017
Intrebare: Doresc sa cunosc daca contractul de colaborare este considerat vechime in munca?

Inregistrarea in REVISAL

Sep302019

Suspendare in Revisal. Depasirea termenului. Prescriptie

de Irina Dumitrescu valabil la 30 Sep 2019
Intrebare: In luna sept si oct 2018 salariatul a fost detasat la o alta societate inregistare facuta in Revisal si transmisa dar nu am operat suspendarea contractului in Revisal. Ce mai pot face acum in aceasta situatie, mai pot inregistra suspendarea? Au trecut 6 luni de la omisiune ITM mai poate da amenda sau se prescrie?
Sep282019

Sporul de repaus saptamanal. Revisal

de Irina Dumitrescu valabil la 28 Sep 2019
Intrebare: Sporul de week-end este obligatoriu sa se transmita in Revisal daca acesta nu are un caracter permanent? (in sensul ca un salariat cu contractde munca de 8 ore/zi (luni-vineri), lucreaza, in mod ocazional (in cazul unor urgente), 1 ora sambata (o sambata pe luna sau o sambata la 3 luni)
Sep052019

Detasare transnationala. Data inregistrare in Revisal

de Gabriela Dita valabil la 05 Sep 2019
Intrebare: In cazul detasarii transnationala care este data de incetare detasarii, in cazul in care perioada detasarii este 01.08.2019-31.08.2019 si 01.09.2019 este duminica? Care este documentul pe baza caruia inregistram, incetarea detasarii transnationala?
Aug202019

Demisie. Data incetare CIM. Transmitere Revisal

de Rodica Mantescu valabil la 20 Aug 2019
Intrebare: Un contract de munca pe perioada nedeterminata, deci nu se pune problema expirarii duratei contractului individual de munca, inceteaza la data de 20.08.2019 prin demisie. Perioada de preaviz a fost pana la data 19.08.2019, inclusiv. Deci incepand cu 20.08.2019 persoana nu mai presteaza activitate. Inregistrarea si transmiterea in Revisal a incetarii contractului de munca se pot face in data de ...

Transmiterea REVISAL

Oct122019

Pontajul salariatului. Arestul preventiv este o suspendare de drept

de Alexandra Nedelcu valabil la 12 Oct 2019
Intrebare: In cazul unui salariat arestat preventiv, documentul care atesta arestul (ordonanta de retinere) s-a primit de catre societate in momentul cand a fost eliberat 08.10.2019, "ordonanta de retinere fiind cu data de 28.09.2019". In acest caz se mai face suspendarea in Revisal? Avand in vedere ca transmiterea registrului catre inspectoratul teritorial de munca se face cel tarziu in ziua anterioara ...
Aug282019

Revisal. Transmitere modificare salariu

de Adina Popescu valabil la 28 Aug 2019
Intrebare: In data de 26.08.2019 s-a intocmit si semnat de parti, un act aditional la contractul de munca, privind modificarea salariala incepand cu data de 01.09.2019. Revisalul poate fi transmis in perioada 26.08.2019-27.09.2019 sau doar in perioada 01.09.2019-27.09.2019?
Aug272019

Revisal. Transmitere data incetare CIM

de Gabriela Dita valabil la 27 Aug 2019
Intrebare: Am cerere de incetare CIM incheiata de salariat cu data de 26.08.2019 si solicitare incetare cu 26.08.2019. La personal am primit cererea in 27.08.209. Cum e corect de transmis incetarea in Revisal, Decizia o sa fie transmisa in 27.08.2019, iar incetarea contractului cu 27.08.2019 sau 26.08.2019?
Aug142019

Revisal. Data incetare CIM

de Gabriela Dita valabil la 14 Aug 2019
Intrebare: Un contract de munca inceteaza incepand cu data de 14.08.2019. Inregistrarea si transmiterea in Revisal se pot face la data de 13.08.2019 dupa ora 16.30. Ora 16.30 este ora la care se termina programul de lucru.

Erori in REVISAL

Mar262019

ITM Harghita. Nota privind erorile din Revisal si Declaratia 112

de Colectiv Portal Codul Muncii 26 Mar 2019
ITM Harghita a publicat o nota pe Facebook (nu am gasit comunicat de presa) referitoare la erorile din ultima perioada privind ReviSal si Declaratia 112. INSPECTORATUL TERITORIAL DE MUNCA - HARGHITA·MONDAY, MARCH 25, 2019 Ca urmare a numeroaselor sesizari referitoare la neconcordantele intre informatiile privind REVISAL si informatiile privind declaratia D112 gestionate de catre ...
Mar022019

Incetarea contractului de munca. Obligatii declarative

de Dani Cucu valabil la 02 Mar 2019
Intrebare: In spatiul privat virtual am primit mesaj privind neconcordanta dintre declaratia 112 si revisal. Cazul concret este al unui salariat care dupa transmiterea Revisal a renuntat la contractul de munca cu societate. Salariatul a fost radiat din Revisal dar contractul sau de munca a ramas activ. In urma consultarii ITM s-a primit raspunsul ca aceasta eroare este responsabilitatea angajatorului si sa ...
Feb222019

Suspendare. Temei legal inregistrat eronat in Revisal. Solutie

de Rodica Mantescu valabil la 22 Feb 2019
Intrebare: Inspectorul RU a inregistrat in Revisal concediul CIC al unei angajate ca si CFP. Angajata s-a intors din CIC iar inspectorul RU nu a rectificat eroarea. Din pacate Revisal nu mai permite in acest stadiu corectarea erorii. Ce putem face pentru a corecta greseala si angajata sa beneficieze de vechime in munca pe perioada de CIC? Mentionez ca exista la dosar decizie de suspendare pentru CIC.
Sep262018

Incetare CIM. Omisiunea de a inregistra in Revisal. Consecinte

de Rodica Mantescu valabil la 26 Sep 2018
Intrebare: Un absolvent al unei scoli postliceale merge sa se angajeze la o firma. Respectiva societate doreste sa-l angajeze, dar trecand absolventul prin agentia de somaj ca sa beneficieze de OUG 60 din 05.07.2018. La agentia de somaj se descopera ca absolventul a lucrat in perioada 2009-2011 la o multinationala, iar la data incetarii CIM la acea multinationala (01.07.2011), nu i s-a facut incetarea ...
x