ITM
Mai212024
Dispozitiile Codului muncii nu se aplica persoanelor fizice autorizate
de Alexandra Nedelcu
valabil la 21 Mai 2024
Intrebare: In ce masura prevederile Codului muncii legate contractul individual de munca cu referire la norma de lucru, durata unei norme de lucru, conditiile de munca, foaia colectiva de prezenta, sau prestarea muncii suplimentare sunt aplicabile activitatii unei persoane fizice autorizate care nu are incheiat contract individual de munca?
Mar172024
Functia de baza. Tichete de masa. Reglementare
de Gabriela Dita
valabil la 17 Mar 2024
Intrebare: Societatea in cauza, are la momentul actual 40 de salariati. Din cei 40 de salariati, 10 nu au functie de baza. S-a luat decizia la nivelul societatii ca personalul ce nu are functie de baza sa nu beneficieze de tichete de masa si bonusuri de sarbatori. 1. Aceasta decizie poate fi discriminatorie pentru acesti salariati? 2. In ceea ce priveste un eventual control ce probleme putem avea pe partea ...
Feb062024
Programul de lucru inegal are norma intreaga
de Gabriela Dita
valabil la 06 Feb 2024
Intrebare: Cum se procedeaza cu salariile angajatilor unei firme inrolate in platforma Bolt? Acestia au contracte de munca cu 8 ore/zi (repartizare inegala), ies la munca cand vor, isi fac singuri programul de munca, pontajul cu orele lucrate in fiecare zi se completeaza avand la baza informatiile de pe aplicatia BOLT (angajatii nu pot lucra daca nu sunt autentificati in aplicatie, nu sunt sanse de a ...
Ian022024
Incetare contract de prestari servicii pentru completare Revisal. Termen informare ITM
de Irina Dumitrescu
valabil la 02 Ian 2024
Intrebare: O societare de contabilitate a avut un contract de prestari servicii pentru completare si transmitere revisal, acesta a fost transmis in termenul legal de 3 zile lucratoare. Intre timp a intervenit rezilierea contractului. In ce termen trebuie angajatorul sa transmita informarea cu privire la incetarea contractului de prestari servicii? In cazul in care angajatorul a omis sa transmita informarea ...
Oct052023
Activitate prestata in Franta. CIM in Romania
de Rodica Mantescu
valabil la 05 Oct 2023
Intrebare: Avem o societate care este inregistrata in Romania dar care isi desfasoara activitatea in Franta. Societatea are 3 salariati francezi, care sunt declarati in Franta si pentru care se platesc contributii salariale tot in Franta. In Romania trebuie sa le facem contracte de munca in conditiile in care acestia locuiesc si lucreaza in Franta?
Iun272023
Raspuns masuri dispuse in urma unui control ITM
de Adina Popescu
valabil la 27 Iun 2023
Intrebare: In urma unui control ITM, pe tema SSM, s-a dispus realizarea a doua masuri, la doua termene diferite. Intrebarea este: se trimit catre ITM doua informari , pe masura realizarii masurilor? Sau o singura informare, la data ultimei masuri?
Ian292023
Detasare transnationala in Romania. Obligatii
de Rodica Mantescu
valabil la 29 Ian 2023
Intrebare: Compania din Romania are un contract de prestari servicii privind instalarea unor utilaje cu o companie din Polonia. Echipa din Polonia urmeaza sa lucreze pe teritoriul companiei din Romania aprox. 30 zile in baza contractului de prestari servicii mentionat anterior. Ce obligatii legale are compania din Romania catre ITM din perspectiva Legii 16/2017? Ce actiuni sau documente trebuie sa ...
Ian172023
Angajare cetatean ungur. Revisal. Durata CIM
de Rodica Mantescu
valabil la 17 Ian 2023
Intrebare: O societate vrea sa angajeze un cetatea din ungaria care a primit un certificat de inregistrare cu valabilitate de 5 ani si CNP si are adresa de domiciliu in Romania Cum se transmite in Revisal? (pe perioada determinata pana expira acest certificat?, ca si cetatean din uniune?) Societatea este obligata sa mai anunte undeva angajarea lui? Trebuie sa obtinem si permis de munca? In afara de ...
Ian152023
Revisal. Suspendare CIM pentru absente nemotivate. Cercetare disciplinara
de Gabriela Dita
valabil la 15 Ian 2023
Intrebare: In cadrul societatii ne confruntam cu urmatoarea situatie in cazul unui salariat. In luna decembrie anul 2022 are urmatorul pontaj: 2 decembrie-prezent 5 decembrie-13 decembrie -absent 14 decembrie-23 decembrie-concediu medical -27 decembrie -30 decembrie absent in luna ianuarie 2023 3 ianuarie-9 ianuarie 2023 absent Contactat telefonic salariatul spune ca nu are concediu medical dar nu poate sa ...
Apr132022
Soferi. Clauza de mobilitate. Prestatii in bani. Continut CIM
de Rodica Mantescu
valabil la 13 Apr 2022
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu o problema legata de Legea 72/2022 privind diurna. Intrebarea este: Daca o societate care presteaza transport international regulat ,cu o medie de 12 -16 zile de deplasare intr-o luna a soferilor de transport marfa ,trebuie sa indeplineasca conditii speciale de intocmire a contractelor de munca sau alte documente necesare care ar fi acestea astfel incat sa aiba dreptul de ...
Mar162022
Straini. Incheiere CIM
de Rodica Mantescu
valabil la 16 Mar 2022
Intrebare: Am rugamintea sa ma ajutati cu un punct de vedere in ceea ce priveste durata pentru care pot fi intocmite contractele de munca pentru persoanele cu permise de sedere.
1. Astfel, persoanele care se angajeaza cu permis de sedere (fara ca angajatorul sa-i obtina aviz de munca) contractul de munca poate fi intocmit pe perioada nedeterminata sau determinata - pana la data cand expira permisul de ...
Mar072021
Cursuri pentru salariati cu responsabilitati in domeniul resurselor umane
de Adina Popescu
valabil la 07 Mar 2021
Intrebare: Va rog sa imi spuneti ce cursuri sunt obligatorii sa aiba persoana care se ocupa de resursele umane in cadrul unei societati cu 57 angajati?
Domeniul constructii.
Feb282021
Revisal. Inregistrare modificari salariu/ sporuri si absente nemotivate
de Gabriela Dita
valabil la 28 Feb 2021
Intrebare: Doresc sa stiu in cate zile trebuie sa transmit in Revisal urmatoarele:
- acordarea sporului de fidelitate
- modificarile salariale
- absentele nemotivate daca nu am reglementat un numar de zile in CCM SAU RI.
Ian222021
Salariul minim si salariul minim pentru studii superioare
de Gabriela Dita
valabil la 22 Ian 2021
Intrebare: 1. Daca dorim sa incheiem o decizie colectiva cu privire la modificarea salariului minim pe economie din anul curent, cu ce data trebuie intocmita decizia, avand in vedere ca, se doreste ca modificarea sa se produca cu 01.01.2021? Este mai indicat sa incheiem AA pentru fiecare salariat in parte?
2. Mai mult, avem un student, incadrat in functia de Lucrator Comercial, student la Agronomie, si ...
