Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
X

Autentificare cont

Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont
PortalCodulMuncii.ro
Portal actualizat la 19 August 2019
Un produs marca Rentrop ∧ Straton
  • Newsletter GRATUIT
  • Aboneaza-te GRATUIT la newsletter-ul PortalCodulmuncii.ro.
     
    Primesti direct în casuta ta de e-mail o sinteza a contraventiilor reglementate în legislatia muncii. Aboneaza-te acum si primesti GRATUIT Raportul Special "Domeniile vizate de controalele Inspectiei Muncii in 2019".
    Domeniile vizate de controalele Inspectiei Muncii in 2019
    Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016


Expertii portalului

PortalCodulMuncii.ro iti ofera:

  • Consultanta personalizata, direct pe adresa ta de email. Trimite-ne intrebarea si primesti raspuns in maximum 72 de ore.
  • Acces total la o baza de date cu peste 35.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: Codul Muncii, Revisal, Fise de post/Evaluare, Salarizare, Contributii, Concedii, Somaj, Concedieri, Protectia muncii, HR.
  • NOU! GDPR Modele de documente editabile, fise de post, Regulament intern (RI), articole de specialitate, intrebari si raspunsuri din aria Relatii de munca
  • Training zilnic in domeniul relatiilor de munca. Esti permanent la curent cu toate modificarile din legislatie si solutiile oferite de experti. Invatati direct de la specialisti! Accesul la toate aceste facilitati se face doar pe baza de abonament.
  • Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii. Poti consulta toate legile din domeniul legislatia muncii actualizate la zi de oriunde si oricand. Este singurul Soft Legislativ din Romania realizat Exclusiv pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare.

Ultimele Intrebari si raspunsuri

Aug182019

Salariul de baza este un element fix al salariului

de Irina Dumitrescu valabil la 18 Aug 2019
Intrebare: La calculul sporului pentru munca suplimentara, salariul tarifar orar poate fi calculat in functie de numarul mediu de ore lucratoare in an pentru a evita diferentele intre o luna cu 19 zile lucratoare urmata de alta cu 23 de zile lucratoare? Se poate folosi aceasta baza de calcul la calculul salariului pentru luna august? Care sunt legal numarul mediu al orelor lucratoare pentru anul 2019?
Aug172019

Revisal. Termen pentru inregistrare a incetarii suspendarii

de Rodica Mantescu valabil la 17 Aug 2019
Intrebare: Cum se transmite corect pe Revisal urmatoarea situatie? O angajata a solicitat in scris o zi de concediu fara plata in data de 13.08.2019, in data de 12.08.2019 ( cu o zi inainte) am suspendat contractul si am transmis in Revisal, iar incetarea suspendarii am inregistrat -o in Revisal cu 14.08.2019, este corect ?
Aug172019

Concediu medical fara stagiu de cotizare sau cu stagiu de cotizare realizat la alt angajator

de Rodica Mantescu valabil la 17 Aug 2019
Intrebare: Pentru un angajat care nu are stagiu minim de cotizare indeplinit ce posibilitati de remunerare exista? Angajatul poate solicita concediu de odihna? La angajare este necesara solicitarea unei adeverinte de la vechiul angajator cu veniturile pe ultimele 12 luni?
Aug172019

Deducerea personala. Angajatul are obligatia sa anunte eventualele modificari aparute in declaratie in termen de 15 zile calendaristice

de Gabriela Dita valabil la 17 Aug 2019
Intrebare: In urma depunerii Declaratatiei pe propria raspundere privind persoanele in intretinere, angajatul are obligatia sa anunte eventualele modificari aparute in declaratie sau angajatorul este obligat la inceputul fiecarui an sa solicite documente justificative?
Aug172019

Reintegrare. Data reactivare CIM in Revisal

de Rodica Mantescu valabil la 17 Aug 2019
Intrebare: Un salariat a fost concediat disciplinar in anul 2017. A contestat in instanta si a avut castig de cauza, instanta dispunand sa fie reintegrat pe functia avuta si date toate drepturile salarilale cuvenite. Cu ce data se comunica in REVISAL reintegrarea, cu data incetarii CIM sau data revenirii efectiv la serviciu?
Aug172019

Angajat cu timp partial in domeniul constructiilor. Facilitati

de Irina Dumitrescu valabil la 17 Aug 2019
Intrebare: Un angajat cu timp partial 3 ore/zi este incadrat in constructii cu suma de 1.125 le I (pentru un salariu minim in cinstructii de 3000 lei, de ce facilitati beneficiaza salariatul tinand cont de fapul ca are contract de munca cu timp partia de 3 ore /zi si salariu aferent.
Aug152019

Nerespectarea repausului saptamanal este sanctionata

de Gabriela Dita valabil la 15 Aug 2019
Intrebare: Specificul activitatii societatii (clinica stomatologica) presupune pentru unii angajati lucrul in zilele se sambata. Acesti angajati au prevazut in contractul individual de munca repartizarea inegala a timpului de munca si astfel ei apar in condica de prezenta si in pontaj cu cate 6 zile lucrate in fiecare saptamana normala de lucru si un total de 40 de ore (in unele zile lucreaza 5 sau 6 ore pe ...
Aug152019

Concediu crestere copil vs concediu paternal si concediu pentru copilul cu dizabilitati

de Irina Dumitrescu valabil la 15 Aug 2019
Intrebare: Un salariat are un copil cu hadicap (nascut in 2014), iar sotia angajatul este in concediu pentru ingrijirea copilului pana la varsta de 7 ani. In data de 01.08.2019 s-a nascut al doilea copil, iar angajatul nostru solicita un concediu pentru ingrijirea copilului de 3 luni. Pot sa fie ambii parinti in concediu pentru ingrijirea copiilor (mama in concediu pentru ingrijirea primului copil, iar ...
Aug142019

Revisal. Incetarea detasarii. Inregistrari

de Rodica Mantescu valabil la 14 Aug 2019
Intrebare: Avem un salariat care in perioada 01.02.2019 - 01.08.2019 a fost detasat la o alta unitate. Am urmat procedura de inregistrare si raportare in Revisal a detasarii si suspendarii contractului de munca in perioada respectiva. La revenire am inregistrat si raportat incetatarea suspendarii, insa statusul din Revisal a contractului individual de munca a ramas Detasat, nu Activ. Va rugam sa ne ...
Aug142019

Adaugare spor weekend in versiunea 6.07

de Irina Dumitrescu valabil la 14 Aug 2019
Intrebare: Am actualizat REVISAL cu versiunea 6070. Nu reusesc sa inregistrez sporul de weekend aplicat unor salariati, intrucat nu mai apar variantele de sporuri, din care sa selectez pe cel dorit. Va rog sa ma indrumati care sunt pasii.
Aug142019

Programul de lucru se stabileste cu respectarea dispozitiilor legale

de Rodica Mantescu valabil la 14 Aug 2019
Intrebare: Dorim sa implementam in zona de productie un model de 4 schimburi, dupa cum urmeaza (o simulare pentru luna Septembrie 2019): - 01.09: Schimb in week-end ->18:00 - 06:00 (12 ore/zi) - 02.09 - 06.09: Schimb 3 -> 22:00 - 06:00 (8 ore/zi) - 07.09 - 08.09: Week - end liber - 09.09 - 13.09: Schimb 2 -> 14:00 - 22:00 (8 ore/zi) - 14.09 - 15.09: Week-end liber - 16.09 - 20.09: Schimb 1 -> 06:00 ...
Aug142019

CIM suspendat. Incetare suspendare

de Gabriela Dita valabil la 14 Aug 2019
Intrebare: Cum se procedeaza cu un angajat care nu revine la serviciu dupa terminarea perioadei de suspendare a CIM? Ca sa il pontezi nemotivat nu trebuie operat in Revisal incetarea suspendarii. In ce baza inceteaza suspendarea daca salariatul nu se prezinta si nu anunta nimic?
Vezi aici toate intrebarile si raspunsurile postate in ultimele 3 zile
x