PortalCodulMuncii.ro - Codul muncii, Asigurari Sociale, Resurse Umane si Salarizare
Sunt de acord
X Politica noastra de Cookie-uri
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Sunt de acord cu politica de cookie
Portal actualizat la 15 Noiembrie 2025
Un produs marca Rentrop&Straton
Contine toate actele normative din domeniu, actualizate la zi - parteneriat Legis
Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Autentificare Inregistrare cont
PortalCodulMuncii.ro
PortalCodulMuncii.ro iti ofera:
  • Consultanta in scris
    Consultanta personalizata, oferita de specialisti - 25 de experti sunt la dispozitia ta - primesti raspuns in maximum 72 ore!
  • Intrebari si raspunsuri
    O baza de date cu peste 68.000 intrebari si raspunsuri din legislatia muncii.
  • Consultanta prin telefon
    Consultanta personalizata telefonica in fiecare marti, in intervalul orar 15.00 - 17.00, asigurata de cei mai buni consultanti in domeniul legislatiei muncii.
  • Disponibilitate
    Acceseaza ORICAND informatia dorita din portal, fiind membru cu drepturi depline. Cu o simpla conexiune de Internet, poti accesa PortalCodulMuncii.ro de pe computerul personal, tableta sau smartphone!

  • Newsletter GRATUIT
  • Aboneaza-te GRATUIT la newsletter-ul PortalCodulmuncii.ro.
     
    Primesti direct în casuta ta de e-mail o sinteza a contraventiilor reglementate în legislatia muncii. Aboneaza-te acum si primesti GRATUIT Raportul Special "Noul REGES Online: 15 solutii la cele mai intalnite intrebari din practica".
    Noul REGES Online: 15 solutii la cele mai intalnite intrebari din practica
    Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
  • Testare gratuita
  • Convinge-te de profesionalismul specialistilor.
    Testeaza acum cel mai eficient serviciu on-line de consultanta personalizata.
  • Recrutare autori
  • Divizia de Legislatia Muncii cauta autor cu urmatoarele atribute.
    Detalii aici »


Ultimele Intrebari si raspunsuri

Nov142025

Concediu de maternitate efectuat integral anterior datei nasterii copilului

de Alexandra Nedelcu valabil la 14 Nov 2025
Concedii » Concediu de maternitate
Intrebare: O salariata a avut concediu medical cod 08, in perioada 15.07.2025-17.11.2025 (126 zile calendaristice). Ea a nascut in data de 14.10.2025, dar ...
mai mult
Nov132025

Popriri si plati voluntare. Limite

de Irina Dumitrescu valabil la 13 Nov 2025
Salarizare » Retineri din salariu
Intrebare: Sumele virate din venitul salariatului pentru C.A.R. sunt considerate popriri si se insumeaza cu cele de le executorii judecatoresti.
mai mult
Informatii la zi oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro -
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
 
Vrei sa ai acces instant la TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
 
Este foarte simplu! TESTEAZA GRATUIT pentru 48 de ore!

- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR

Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
 
Sunt de acord cu termenii si conditiile site-ului!
Conform cerintelor Regulamentului UE 679/2016 sunt de acord ca SC Rentrop & Straton S.R.L. sa colecteze si sa prelucreze datele din formular in scopuri comerciale.
Nov132025

Cumul de functii. Asigurare voluntara de sanatate. Ochelari de vedere

de Irina Dumitrescu valabil la 13 Nov 2025
Salarizare » Salarii si venituri la...
Intrebare: Pentru un salariat care are 2 contracte de munca, este posibil ca acesta sa beneficieze de asigurare medicala la ambii angajatori? De asemenea, si de ...
mai mult
Nov132025

Soferi. Studii Reges

de Rodica Mantescu valabil la 13 Nov 2025
REGES/ReviSal » REGES
Intrebare: Am dori sa intrebam ce trecem la nivelul de studii in REGES pentru salariatii care au functia de conducator auto transport rutier de marfuri, ...
mai mult
Nov132025

CIM pe durata determinata. Schimbarea titularului de post

de Rodica Mantescu valabil la 13 Nov 2025
Concedii » Concediu crestere copil
Intrebare: Avem urmatoarea situatie: Colega X are in prezent un contract pe perioada determinata (12 luni), inlocuind-o pe colega Y, aflata in concediu de ...
mai mult
Nov132025

Acces Reges. Ceritifcate medical. Corectie erori.

de Rodica Mantescu valabil la 13 Nov 2025
REGES/ReviSal » REGES
Intrebare: Care sunt firmele care trebuie sa treaca la reges online pana la 31.12.2025. Daca societatea a avut angajati pana in ianuarie 2025 trebuie sa treaca ...
mai mult
Nov132025

Modificare durata CIM din durata determinate in durata nedeterminata. Perioada de proba

de Gabriela Dita valabil la 13 Nov 2025
Contract de munca » CIM perioada determinata
Intrebare: Este posibila modificarea unui CIM incheiat pe perioada determinata in CIM pe perioada nedeterminata prin incheierea unui act aditional sau trebuie ...
mai mult
Nov132025

Perioada de preaviz la demisie si concediere. Posibilitate acordare concediu de odihna

de Gabriela Dita valabil la 13 Nov 2025
Contract de munca » Preaviz
Intrebare: Prezint 2 cazuri diferite. 1. Persoana care si-a dat demisia, iar in perioada de preaviz solicita zilele de concediu de odihna neefectuate. 2. ...
mai mult
Nov132025

CM accident de munca. Impozit pe venit. Contributii sociale

de Rodica Mantescu valabil la 13 Nov 2025
Concedii » Concediu medical
Intrebare: Ce contributii se retin din indemnizatia pentru incapacitate temporara de munca pentru accidente de munca si boli profesionale?
mai mult
Nov132025

Semnatura electronica pentru semnare CIM

de Adina Popescu valabil la 13 Nov 2025
Contract de munca » Modificare CIM
Intrebare: Am implementat semnatura electronica calificata in relatia cu angajatii nostri. Vom folosi atat semnatura fizica cat si cea electronica. Daca actele ...
mai mult
Nov132025

Concediul paternal. Anonimizare date certificat de nastere

de Adina Popescu valabil la 13 Nov 2025
Concedii » Concediu paternal
Intrebare: Un salariat a solicitat acordarea concediului paternal conform Legii 210/1999. Pentru justificarea cererii, acesta ne-a pus la dispozitie o copie a ...
mai mult
Nov122025

Termenul in care se poate solicita indemnizatia medicala de angajator si salariat

de Irina Dumitrescu valabil la 12 Nov 2025
Concedii » Concediu medical
Intrebare: Va rugam sa ne ajutati cu o opinie referitoare la termenul legal de prezentare a certificatului de concediu medical la angajator, respectiv refuzul ...
mai mult
Mai multe intrebari si raspunsuri
x
Rentrop&Straton Un produs marca Rentrop & Straton
actualizat la 15 Noiembrie 2025
Informatii Generale
chevron_rightInregistrare chevron_rightTermeni si conditii chevron_rightContact
Ajutor si Suport
chevron_rightAjutor chevron_rightF.A.Q. chevron_rightPROTECTIA CONSUMATORILOR - A.N.P.C.
Resurse Suplimentare
chevron_rightHarta site chevron_rightLinkuri utile chevron_rightParteneri chevron_rightCodul Muncii
© 2025 PortalCodulMuncii.ro - un produs marca Rentrop & Straton. Toate drepturile rezervate. Extragerea, reutilizarea, reproducerea, distribuirea, transformarea si orice alta utilizare neautorizata sunt strict interzise.