PortalCodulMuncii.ro - Codul muncii, Asigurari Sociale, Resurse Umane si Salarizare
Sunt de acord
X Politica noastra de Cookie-uri
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Sunt de acord cu politica de cookie
Portal actualizat la 15 Iulie 2025
Un produs marca Rentrop&Straton
Contine toate actele normative din domeniu, actualizate la zi - parteneriat Legis
Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Autentificare Inregistrare cont
PortalCodulMuncii.ro
PortalCodulMuncii.ro iti ofera:
  • Consultanta in scris
    Consultanta personalizata, oferita de specialisti - 25 de experti sunt la dispozitia ta - primesti raspuns in maximum 72 ore!
  • Intrebari si raspunsuri
    O baza de date cu peste 68.000 intrebari si raspunsuri din legislatia muncii.
  • Consultanta prin telefon
    Consultanta personalizata telefonica in fiecare marti, in intervalul orar 15.00 - 17.00, asigurata de cei mai buni consultanti in domeniul legislatiei muncii.
  • Disponibilitate
    Acceseaza ORICAND informatia dorita din portal, fiind membru cu drepturi depline. Cu o simpla conexiune de Internet, poti accesa PortalCodulMuncii.ro de pe computerul personal, tableta sau smartphone!

  • Newsletter GRATUIT
  • Aboneaza-te GRATUIT la newsletter-ul PortalCodulmuncii.ro.
     
    Primesti direct în casuta ta de e-mail o sinteza a contraventiilor reglementate în legislatia muncii. Aboneaza-te acum si primesti GRATUIT Raportul Special "3 modele Editabile de Fise de Post si Evaluare".
    3 modele Editabile de Fise de Post si Evaluare
    Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
  • Testare gratuita
  • Convinge-te de profesionalismul specialistilor.
    Testeaza acum cel mai eficient serviciu on-line de consultanta personalizata.
  • Recrutare autori
  • Divizia de Legislatia Muncii cauta autor cu urmatoarele atribute.
    Detalii aici »


Ultimele Intrebari si raspunsuri

Iul142025

Repausul saptamanal reglementat in alte zile decat sambata si duminica

de Gabriela Dita valabil la 14 Iul 2025
Contract de munca » Repausul saptamanal
Intrebare: Va rugam sa ne ajutati in urmatoarea speta: suntem o societate de distributie marfa si trebuie sa lucram sambata, deci in conditiile in care ...
mai mult
Iul132025

Nerespectarea repausului saptamanal. Solutii

de Alexandra Nedelcu valabil la 13 Iul 2025
Contract de munca » Timpul de munca
Intrebare: Salariatul companiei pleaca in detasare transnationala duminica nerespectandu-se astfel repausul saptamanl de 48 de ore. Orele petrecute pana la ...
mai mult
Informatii la zi oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro -
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
 
Vrei sa ai acces instant la TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
 
Este foarte simplu! TESTEAZA GRATUIT pentru 48 de ore!

- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR

Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
 
Sunt de acord cu termenii si conditiile site-ului!
Conform cerintelor Regulamentului UE 679/2016 sunt de acord ca SC Rentrop & Straton S.R.L. sa colecteze si sa prelucreze datele din formular in scopuri comerciale.
Iul132025

Munca in zi de sarbatoare legala

de Alexandra Nedelcu valabil la 13 Iul 2025
Legislatia muncii » Pontaj
Intrebare: In situatia in care un angajat lucreaza in zi de sarbatoare legala (fiind agent de securitate), angajatorul ii acorda timp liber corespunzator in ...
mai mult
Iul132025

Abatere disciplinare. Cercetare si sanctionare

de Adina Popescu valabil la 13 Iul 2025
Contract de munca » Sanctiuni disciplinare
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu termenele legale legate de cercetarea disciplinara,respectiv: - in cat de la primirea referatului cu constatarea abaterii ...
mai mult
Iul132025

Concediere. Termenul de preaviz

de Adina Popescu valabil la 13 Iul 2025
Contract de munca » Incetare CIM
Intrebare: Societatea doreste concedierea individuala pentru o angajata care are functia de MANAGER AL SISTEMELOR DE MANAGEMENT AL CALITATII (COD COR 242114). ...
mai mult
Iul132025

Organizare formare profesionala pentru salariati. Coaching

de Adina Popescu valabil la 13 Iul 2025
Contract de munca » Calificare profesionala
Intrebare: Va rugam sa ne consiliati daca putem incadra sesiuni de coaching ca si formare profesionala conform Codului muncii. Este necesar sa organizam sesiuni ...
mai mult
Iul132025

Utilizarea aceluiasi Cod COR pentru functii interne diferite

de Adina Popescu valabil la 13 Iul 2025
Legislatia muncii » Incadrare COR
Intrebare: Pentru COR 7222323 - Operator la masini unelte cu comanda numerica, avem ca si functie interna Operator CNC . Putem considera tot pentru acelasi COR ...
mai mult
Iul132025

Negociere colectiva. Reprezentantii salariatilor. Sindicat nereprezentativ

de Adina Popescu valabil la 13 Iul 2025
Contract de munca » Dialog social - negociere...
Intrebare: 1.O societate care are 183 de salariati nu are contract colectiv de munca, intentioneaza sa initieze din nou negocierea colectiva (in 2024 ...
mai mult
Iul132025

Inregistrarea salariatului delegat in Reges Online. Documentul necesar

de Rodica Mantescu valabil la 13 Iul 2025
REGES/ReviSal » REGES
Intrebare: Pentru a putea utiliza platforma REGES ONLINE dupa ce iti creezi cont ca si persoana fizica, si doresti ca si angajat sa operezi datele in REVISAL si ...
mai mult
Iul132025

Zilieri. Remuneratie in functie de norma realizata

de Alexandra Nedelcu valabil la 13 Iul 2025
Legislatia muncii » Zilieri
Intrebare: Intentionam sa colaboram cu zilieri, care vor fi remunerati in functie de norma realizata. In acest fel, la sfarsitul zilei va exista o diferenta ...
mai mult
Iul122025

Zile libere pentru donare de sange

de Alexandra Nedelcu valabil la 12 Iul 2025
Contract de munca » Zile libere
Intrebare: In regulamentul intern la zilele pt evenimente deosebite avem specificat: "Salariatii au dreptul la un numar de zile lucratoare libere platite ...
mai mult
Iul122025

Modificare certificat pentru concediu medical

de Alexandra Nedelcu valabil la 12 Iul 2025
Concedii » Concediu medical
Intrebare: In cazul in care un angajat care a primit certificat medical, nu are stagiul de cotizare si se prezinta la munca inainte de expirarea zilelor de ...
mai mult
Mai multe intrebari si raspunsuri
x
Rentrop&Straton Un produs marca Rentrop & Straton
actualizat la 15 Iulie 2025
Informatii Generale
chevron_rightInregistrare chevron_rightTermeni si conditii chevron_rightContact
Ajutor si Suport
chevron_rightAjutor chevron_rightF.A.Q. chevron_rightPROTECTIA CONSUMATORILOR - A.N.P.C.
Resurse Suplimentare
chevron_rightHarta site chevron_rightLinkuri utile chevron_rightParteneri chevron_rightCodul Muncii
© 2025 PortalCodulMuncii.ro - un produs marca Rentrop & Straton. Toate drepturile rezervate. Extragerea, reutilizarea, reproducerea, distribuirea, transformarea si orice alta utilizare neautorizata sunt strict interzise.