Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
X

Autentificare cont

Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Deblocare automata cont

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont
PortalCodulMuncii.ro
Portal actualizat la 12 Noiembrie 2019
Un produs marca Rentrop ∧ Straton
  • Newsletter GRATUIT
  • Aboneaza-te GRATUIT la newsletter-ul PortalCodulmuncii.ro.
     
    Primesti direct în casuta ta de e-mail o sinteza a contraventiilor reglementate în legislatia muncii. Aboneaza-te acum si primesti GRATUIT Raportul Special "Domeniile vizate de controalele Inspectiei Muncii in 2019".
    Domeniile vizate de controalele Inspectiei Muncii in 2019
    Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016


Expertii portalului

PortalCodulMuncii.ro iti ofera:

  • Consultanta personalizata, direct pe adresa ta de email. Trimite-ne intrebarea si primesti raspuns in maximum 72 de ore.
  • Acces total la o baza de date cu peste 37.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: Codul Muncii, Revisal, Fise de post/Evaluare, Salarizare, Contributii, Concedii, Somaj, Concedieri, Protectia muncii, HR.
  • NOU! GDPR Modele de documente editabile, fise de post, Regulament intern (RI), articole de specialitate, intrebari si raspunsuri din aria Relatii de munca
  • Training zilnic in domeniul relatiilor de munca. Esti permanent la curent cu toate modificarile din legislatie si solutiile oferite de experti. Invatati direct de la specialisti! Accesul la toate aceste facilitati se face doar pe baza de abonament.
  • Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii. Poti consulta toate legile din domeniul legislatia muncii actualizate la zi de oriunde si oricand. Este singurul Soft Legislativ din Romania realizat Exclusiv pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare.

Ultimele Intrebari si raspunsuri

Nov112019

Completarea Declaratiei 112. Avantaje in bani sau in natura

de Dani Cucu valabil la 11 Nov 2019
Intrebare: In Nomenclatorul 5 - Tip asigurat A,B din structura declaratiei 112 a aparut un nou tip de asigurat - 29, in ce situatii declaram angajatii pe acest tip de asigurat, va rog sa-mi oferiti cateva exemple?
Nov112019

Concediere IP pentru motive care nu tin de persoana salariatului

de Alexandra Nedelcu valabil la 11 Nov 2019
Intrebare: Concediere pe motive ce nu tin de salariat: In cadrul regulamentului intern au fost introduse urmatoarele criterii pe baza corora se poate concedia un salariat, in cazul in care institutia intampina dificultati economice: - disponibilizarea salariatului care cumuleaza pensia cu salariul - disponibilizarea salariatului care nu are functia de baza in institutie - in cazul ambilor membri ai unei ...
Nov112019

Contract voluntariat proiecte europene

de Alexandra Nedelcu valabil la 11 Nov 2019
Intrebare: Un SRL poate incheia un contract de voluntariat cu o persoana fizica pentru desfasurarea unei activitati in cadrul unui proiect pe fonduri europene?
Nov112019

Fisa postului pentru Electrician constructor montator aparataje si cabluri de joasa tensiune

de Carmen Dolores Gosa valabil la 11 Nov 2019
Intrebare: O fisa de post pentru electrician contrustructor montator aparataje si cabluri de joasa tensiune, cod COR 741106.
Nov112019

Fisa postului pentru un asistent personal al unei persoane cu handicap

de Carmen Dolores Gosa valabil la 11 Nov 2019
Intrebare: Va rog fisa postului pentru un asistent personal al unei persoane cu handicap - cod COR 532203.
Nov102019

Referat obtinere spor pentru conditii grele de munca

de Alexandra Nedelcu valabil la 10 Nov 2019
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu un model de referat pentru acordarea unui spor de 15% la salariul brut, pentru conditii grele de munca.
Nov092019

Constructii. CIM cu timp partial. CAS si CASS

de Gabriela Dita valabil la 09 Nov 2019
Intrebare: Daca un salariat in domeniul constructiilor incadrat cu 4 ore/zi si care nu mai are un alt contract de munca, cum se calculeaza in acest caz contributiile la CAS si CASS? Mentionez ca firma indeplineste conditiile pentru acordarea facilitatilor conform OUG 114/2018. Se mai calculeaza in acest caz diferentele de taxe la CAS si CASS din partea angajatorului?
Nov092019

Adeverinta de vechime. Model

de Alexandra Nedelcu valabil la 09 Nov 2019
Intrebare: Va rog frumos sa imi spuneti daca exista un model de adeverinta de vechime (in afara de cea care se elibereaza la incetarea contractului individual de munca) pe care un viitor angajat trebuie sa o aiba la noul loc de munca, ca si document necesar in dosarul salariatului? Este suficienta cea de la angajatorul la care a lucrat ultima data, chiar daca nu acopere o perioada de 12 luni? Ce perioada ...
Nov082019

Repartizarea inegala a timpului de lucru

de Gabriela Dita valabil la 08 Nov 2019
Intrebare: Care ar fi modalitatea corecta si legala pentru ca un salariat cu norma partiala, sa nu aiba o planificare stricta a programului de lucru, dar cu respectarea Codului muncii? Cu alte cuvinte, anagajatorul doreste sa dea maxima libertate unui angajat in ceea ce priveste organizarea programului de lucru; de exemplu contractul de munca sa fie cu o durata de 30 h pe saptamana sau 120 ore pe luna, dar ...
Nov082019

CIM cu timp partial. Repartizarea timpului de lucru

de Gabriela Dita valabil la 08 Nov 2019
Intrebare: Cate zile de concediu de odihna i se cuvin unui angajat cu contract de munca cu timp partial si repartizare inegala a orelor de lucru (ex: angajat cu timp partial 64 ore / luna, cu repartizare inegala a timpului de lucru).
Nov082019

Locul unde poate fi contestata decizia de sanctionare

de Gabriela Dita valabil la 08 Nov 2019
Intrebare: In cazul deciziilor emise de un angajator care are puncte de lucru in mai multe judete, care este Tribunalul ce va fi mentionat in acestea in vederea unei posibile contestari (de ex: pentru punctul de lucru din judetul Arges se trece dreptul de contestare a deciziei la Tribunalul Arges; ce Tribunal se va trece pentru deciziile emise la puctul de lucru din judetul Buzau?)
Nov082019

Revenirea din CCC. Concediu medical. Baza de calcul

de Adina Popescu valabil la 08 Nov 2019
Intrebare: In cazul unei angajate revenita din concediu de crestere si ingrijire copil pana la doi, care prezinta la angajator concediu medical inca din prima luna in care a revenit la serviciu, care va fi baza de calcul a concediului medical in conditiile in care angajata nu prezinta adeverinta cu veniturile obtinute in perioada de concediu de crestere copil?
Vezi aici toate intrebarile si raspunsurile postate in ultimele 3 zile
x