PortalCodulMuncii.ro - Codul muncii, Asigurari Sociale, Resurse Umane si Salarizare
Sunt de acord
X Politica noastra de Cookie-uri
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Sunt de acord cu politica de cookie
Portal actualizat la 14 Februarie 2026
Un produs marca Rentrop&Straton
Contine toate actele normative din domeniu, actualizate la zi - parteneriat Legis
Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Autentificare Inregistrare cont
PortalCodulMuncii.ro
PortalCodulMuncii.ro iti ofera:
  • Consultanta in scris
    Consultanta personalizata, oferita de specialisti - 25 de experti sunt la dispozitia ta - primesti raspuns in maximum 72 ore!
  • Intrebari si raspunsuri
    O baza de date cu peste 80.000 intrebari si raspunsuri din legislatia muncii.
  • Consultanta prin telefon
    Consultanta personalizata telefonica in fiecare marti, in intervalul orar 15.00 - 17.00, asigurata de cei mai buni consultanti in domeniul legislatiei muncii.
  • Disponibilitate
    Acceseaza ORICAND informatia dorita din portal, fiind membru cu drepturi depline. Cu o simpla conexiune de Internet, poti accesa PortalCodulMuncii.ro de pe computerul personal, tableta sau smartphone!

  • Newsletter GRATUIT
  • Aboneaza-te GRATUIT la newsletter-ul PortalCodulmuncii.ro.
     
    Primesti direct în casuta ta de e-mail o sinteza a contraventiilor reglementate în legislatia muncii. Aboneaza-te acum si primesti GRATUIT Raportul Special "Noul REGES Online: 15 solutii la cele mai intalnite intrebari din practica".
    Noul REGES Online: 15 solutii la cele mai intalnite intrebari din practica
    Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
  • Testare gratuita
  • Convinge-te de profesionalismul specialistilor.
    Testeaza acum cel mai eficient serviciu on-line de consultanta personalizata.
  • Recrutare autori
  • Divizia de Legislatia Muncii cauta autor cu urmatoarele atribute.
    Detalii aici »


Ultimele Intrebari si raspunsuri

Feb132026

Obligatii de inregistrare si declarare pentru sediile secundare

de Justinian Cucu valabil la 13 Feb 2026
REGES/ReviSal » REGES
Intrebare: Societatea are sediu social si punct de lucru in acelasi sector. La sediu are 2 salariati si la punct lucru un salariat. Am dat 060 si am vazut pe ...
mai mult
Feb112026

Obligatii ale angajatorului in cazul modificarii datelor de identificare ale salariatului

de Dani Cucu valabil la 11 Feb 2026
Salarizare » Declaratia 112
Intrebare: Societatea noastra are un salariat care pana la sfarsitul anului 2025 a fost identificat prin CNP aferent permisului de sedere, iar incepand cu luna ...
mai mult
Informatii la zi oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro -
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
 
Vrei sa ai acces instant la TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
 
Este foarte simplu! TESTEAZA GRATUIT pentru 48 de ore!

- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 80.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR

Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
 
Sunt de acord cu termenii si conditiile site-ului!
Conform cerintelor Regulamentului UE 679/2016 sunt de acord ca SC Rentrop & Straton S.R.L. sa colecteze si sa prelucreze datele din formular in scopuri comerciale.
Feb112026

Reges. Certificate medicale

de Rodica Mantescu valabil la 11 Feb 2026
REGES/ReviSal » REGES
Intrebare: Va rugam sa ne ajutati cu ce este de facut in urmatoarea situatie: Am migrat in REGES ONLINE dupa data de 31.12.2025, mai exact in data de ...
mai mult
Feb112026

Soferi si brokeri de asigurari. Locul de munca. Clauza de mobilitate

de Rodica Mantescu valabil la 11 Feb 2026
Contract de munca » Clauza de mobilitate
Intrebare: O societate care are incadrata o persoana in functia de sofer si este declarat in Reges ca fiind salariat mobil, trebuie sa aiba obligatoriu ...
mai mult
Feb112026

Reges. Sporuri variabile si ocazionale

de Rodica Mantescu valabil la 11 Feb 2026
REGES/ReviSal » REGES
Intrebare: Va rog sa ma sprijiniti cu o clarificare privind inregistrarea in REGES Online a unui spor prevazut in contractele individuale de munca. In ...
mai mult
Feb112026

Cumul de functii. Concediu medical

de Rodica Mantescu valabil la 11 Feb 2026
Concedii » Concediu de maternitate
Intrebare: In luna aprilie 2026 va inceta contractul de munca al unui medic rezident. Persoana in cauza este in prezent insarcinata. Incepand cu 15.02.2026 se ...
mai mult
Feb102026

Angajat nelapez. Transmitere IGI suspendare CIM pentru CFP

de Colectiv Portal Codul Muncii valabil la 10 Feb 2026
Concedii » Concediu fara plata
Intrebare: Angajat Nepalez la o firma de costructii, pot solicita pentru 1 luna de zile concediu fara plata? 
mai mult
Feb102026

Concediu paternal. Conditii de acordare

de Gabriela Dita valabil la 10 Feb 2026
Concedii » Concediu crestere copil
Intrebare: Cele 10 zile care se acorda pentru nasterea copilului plus cele 5 zile pentru puericultura conform legislatiei din Romania se dau consecutiv sau pot ...
mai mult
Feb102026

Inregistrare angajator persoana fizica in Reges

de Rodica Mantescu valabil la 10 Feb 2026
REGES/ReviSal » REGES
Intrebare: Va rog sa imi comunicati care sunt pasii de urmat in reges online daca doresc sa devin angajator ca persoana fizica? Doresc sa angajez o bona.
mai mult
Feb102026

Concediere colectiva. Angajare a unei persoane pe un post vacant

de Adina Popescu valabil la 10 Feb 2026
Contract de munca » Angajare
Intrebare: In societatea noastra s-a demarat procedura de concediere colectiva. In cadrul unui serviciu, exista un post vacant, care se doreste a fi ocupat in ...
mai mult
Feb102026

Program de lucru inegal. Mod de stabilire a programului

de Gabriela Dita valabil la 10 Feb 2026
Contract de munca » Timpul de munca
Intrebare: As dori sa stiu ce presupune mai exact trecerea de la un program actual de 8 ore bine definit la un program inegal, ce inseamna pentru angajati si ce ...
mai mult
Feb102026

Fisa de evaluare a performantelor pentru functia de functionar informatii clienti

de Carmen Dolores Gosa valabil la 10 Feb 2026
Fise post / Evaluare » Fise de evaluare
Intrebare: Va rog frumos sa ma ajutati cu model de fise de evaluare a performantelor pentru functia de functionar informatii clienti. 
mai mult
Mai multe intrebari si raspunsuri
x
Rentrop&Straton Un produs marca Rentrop & Straton
actualizat la 14 Februarie 2026
Informatii Generale
chevron_rightInregistrare chevron_rightTermeni si conditii chevron_rightContact
Ajutor si Suport
chevron_rightAjutor chevron_rightF.A.Q. chevron_rightPROTECTIA CONSUMATORILOR - A.N.P.C.
Resurse Suplimentare
chevron_rightHarta site chevron_rightLinkuri utile chevron_rightParteneri chevron_rightCodul Muncii
© 2026 PortalCodulMuncii.ro - un produs marca Rentrop & Straton. Toate drepturile rezervate. Extragerea, reutilizarea, reproducerea, distribuirea, transformarea si orice alta utilizare neautorizata sunt strict interzise.