Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
X

Autentificare cont

Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont
PortalCodulMuncii.ro
Portal actualizat la 20 Mai 2019
Un produs marca Rentrop ∧ Straton
  • Newsletter GRATUIT
  • Aboneaza-te GRATUIT la newsletter-ul PortalCodulmuncii.ro.
     
    Primesti direct în casuta ta de e-mail o sinteza a contraventiilor reglementate în legislatia muncii. Aboneaza-te acum si primesti GRATUIT Raportul Special "Domeniile vizate de controalele Inspectiei Muncii in 2019".
    Domeniile vizate de controalele Inspectiei Muncii in 2019
    Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
  • Testare gratuita
  • Convinge-te de profesionalismul specialistilor.
    Testeaza acum cel mai eficient serviciu on-line de consultanta personalizata.
  • Recrutare autori
  • Divizia de Legislatia Muncii cauta autor cu urmatoarele atribute.
    Detalii aici »


Expertii portalului

PortalCodulMuncii.ro iti ofera:

  • Consultanta personalizata, direct pe adresa ta de email. Trimite-ne intrebarea si primesti raspuns in maximum 72 de ore.
  • Acces total la o baza de date cu peste 35.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: Codul Muncii, Revisal, Fise de post/Evaluare, Salarizare, Contributii, Concedii, Somaj, Concedieri, Protectia muncii, HR.
  • NOU! GDPR Modele de documente editabile, fise de post, Regulament intern (RI), articole de specialitate, intrebari si raspunsuri din aria Relatii de munca
  • Training zilnic in domeniul relatiilor de munca. Esti permanent la curent cu toate modificarile din legislatie si solutiile oferite de experti. Invatati direct de la specialisti! Accesul la toate aceste facilitati se face doar pe baza de abonament.
  • Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii. Poti consulta toate legile din domeniul legislatia muncii actualizate la zi de oriunde si oricand. Este singurul Soft Legislativ din Romania realizat Exclusiv pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare.

Ultimele Intrebari si raspunsuri

Mai172019

Modalitate de calcul. Perioada de referinta de 4 luni calendaristice

de Laurentiu Petre valabil la 17 Mai 2019
Intrebare: Va rugam sa ne ajutati cu o formula matematica de calcul a mediei orelor de munca, pe o perioada de referinta de 4 luni calendaristice, conform prevederilor art. 114 alin. (2) si (5) din Codul muncii.
Mai172019

Diurna si masa in delegatie. Tratament fiscal

de Irina Dumitrescu valabil la 17 Mai 2019
Intrebare: Suntem un SRL din Iasi si o parte dintre salariatii nostrii participa la cursuri, initiate de noi, in diferite localitati din tara. Ma intereseaza daca pot sa ofer diurna (valoarea stabilita de noi este de 17 lei, chiar daca s-a marit minimul pentru bugetari cu 01.01.2019), in conditiile in care societatea ii deconteaza angajatului: 1.Transportul din Iasi, in localitatea in care are loc ...
Mai172019

Fisa de post Administrator societate comerciala

de Colectiv Portal Codul Muncii valabil la 17 Mai 2019
Intrebare: Vin cu rugamintea de a primi fisa de post pentru administrator, angajat cu contract de munca. 214945 administrator societate comerciala.
Mai172019

Concediu medical acordat in luna februarie 2019. Baza de calcul

de Rodica Mantescu valabil la 17 Mai 2019
Intrebare: Care este baza de calcul pentru concediul medical acordat initial la sfarsitul lunii februarie in conditiile in care angajatul a beneficiat de un concediu medical la inceputul lunii februarie, acest concediu fiind continuarea unuia acordat pentru un numar de 10 zile si salariatul are o perioada lucrata de 15 zile intre cele doua concedii medicale?
Mai172019

Salarizarea in acord. Inexistenta unei reglementari legale

de Irina Dumitrescu valabil la 17 Mai 2019
Intrebare: Cum se realizeaza salarizarea in acord direct cu exemple de calcul, respectiv in acord indirect cu exemple de calcul si implicatiile legislative privind salarizarea in acest mod?
Mai162019

Durata maxima de suspendare CIM prin acordul partilor

de Gabriela Dita valabil la 16 Mai 2019
Intrebare: Care este durara maxima pentru care poate fi suspendat CIM in baza acordului partilor? ( art. 49 din Codul muncii)? Pot partile sa stabileasca de comun acord - 1 an de zile?
Mai162019

Incheiere CIM pe durata determinata. Perioada maxima. Conditii de prelungire

de Gabriela Dita valabil la 16 Mai 2019
Intrebare: Dorim sa angajam o persoana pe durata determinata si as dori sa stiu urmatoarele: 1. Care este perioada maxima pentru care putem incheia CIM-ul initial? 2. Care sunt conditiile de prelungire? 2. Poate fi prelungit la expirarea celor 36 de luni sau trebuie incheiat un CIM nou?
Mai162019

Marire salariala prin transferul contributiilor sociale de la angajator la salariat

de Gabriela Dita valabil la 16 Mai 2019
Intrebare: Din 01.01.2018 de cand contributiile au intrat in sarcina angajatului, compania pe care o reprezint a aplicat o compensatie la salariul brut pt a nu afecta netul. Am decis sa facem acest lucru pana la definitivarea Ordonantei. Ne puteti spune in ce stadiu se afla aceasta si daca a devenit Lege? Dorim ca la finalul acestei proceduri de definitoare sa crestem bruturile angajatilor.
Mai152019

Domeniul constructii. Pilonul II de pensii

de Rodica Mantescu valabil la 15 Mai 2019
Intrebare: Suntem o companie care beneficiaza de facilitatile OUG 114. Intrebarea este ce se intampla cu pilonul II de pensii? Se mai vireaza sau nu?
Mai152019

Act aditional ajorare salariu

de Gabriela Dita valabil la 15 Mai 2019
Intrebare: Actul aditional de majorare a salariului incepand cu data de 01.05.2019 a fost incheiat in data de 25.04.2019. Din data de 01.05.2019 pana in data de 10.05.2019 salariatul este in concediu medical. Majorarea salariului se face conform actului aditional (incepand cu data de 01.05.2019) sau incepand cu 11.05.2019?
Mai152019

Suspendare CIM pentru concediu fara plata. Durata maxima

de Gabriela Dita valabil la 15 Mai 2019
Intrebare: Este posibil ca o persoana care este angajata cu CIM intr-un SRL - si doreste suspendarea CIM prin acorul partilor in baza art. 49 din Codul muncii - motivat de faptul ca isi va insoti sotia la studii in strainatate - sa faca acest lucru pentru 1 an de zile? Stabileste Codul muncii - o durata maxima a suspendarii CIM prin acordul partilor?
Mai152019

Pensionare limita de varsta. Aplicarea Legii 93/2019

de Alexandra Nedelcu valabil la 15 Mai 2019
Intrebare: Am omis sa specificam in intrebarea pentru pensionarea la limita de varsta, ca suntem o societate cu capital privat. Cred ca influenteaza raspunsul dat de dvs. pe 14.05.2019.
Vezi aici toate intrebarile si raspunsurile postate in ultimele 3 zile
x