Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
X

Autentificare cont

Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Deblocare automata cont

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont
PortalCodulMuncii.ro
Portal actualizat la 29 Ianuarie 2020
Un produs marca Rentrop ∧ Straton
  • Newsletter GRATUIT
  • Aboneaza-te GRATUIT la newsletter-ul PortalCodulmuncii.ro.
     
    Primesti direct în casuta ta de e-mail o sinteza a contraventiilor reglementate în legislatia muncii. Aboneaza-te acum si primesti GRATUIT Raportul Special "Contractul de munca cu timp partial".
    Contractul de munca cu timp partial
    Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016


Expertii portalului

PortalCodulMuncii.ro iti ofera:

  • Consultanta personalizata, direct pe adresa ta de email. Trimite-ne intrebarea si primesti raspuns in maximum 72 de ore.
  • Acces total la o baza de date cu peste 37.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: Codul Muncii, Revisal, Fise de post/Evaluare, Salarizare, Contributii, Concedii, Somaj, Concedieri, Protectia muncii, HR.
  • NOU! GDPR Modele de documente editabile, fise de post, Regulament intern (RI), articole de specialitate, intrebari si raspunsuri din aria Relatii de munca
  • Training zilnic in domeniul relatiilor de munca. Esti permanent la curent cu toate modificarile din legislatie si solutiile oferite de experti. Invatati direct de la specialisti! Accesul la toate aceste facilitati se face doar pe baza de abonament.
  • Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii. Poti consulta toate legile din domeniul legislatia muncii actualizate la zi de oriunde si oricand. Este singurul Soft Legislativ din Romania realizat Exclusiv pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare.

Ultimele Intrebari si raspunsuri

Ian292020

CIM cu ore pe luna. Salariu minim. Prevederi in CIM

de Rodica Mantescu valabil la 29 Ian 2020
Intrebare: Dorim sa modificam la contractele part-time repartizarea orelor din ore/saptamana in ore/luna De exemplu, la un angajat cu 20 ore/sapt vrem sa modificam repartizarea orelor la ore/luna. Rationamentul pentru alegerea in trecut a celor 20 ore/sapt a pornit de la modificara programului de 4ore/zi la 20 ore/sapt. In acelasi rationament am dori modificarea de la ore/sapt la ore/luna, dar intampinam ...
Ian292020

Remuneratie internship in sectorul constructii. Tratament fiscal

de Rodica Mantescu valabil la 29 Ian 2020
Intrebare: In cazul unei angajari contract internship in domeniul constructiilor: ce contributii se retin la un salariu mai mare de 3000 lei? In plus, ma puteti ajuta cu un model fisa internship (obligatii salariat etc.)?
Ian292020

Reducerea programului de lucru la revenirea din CCC

de Gabriela Dita valabil la 29 Ian 2020
Intrebare: Pentru o salariata ce doreste sa se intoarca din concediul de crestere cu 3 luni inainte, pentru a beneficia de stilumentul de insertie pana la varsta de 3 ani, trebuie ca reincadrarea sa se faca pe norma intreaga de 8h? Sau se poate stabili de comun acord si reducerea programului de lucru la 6 ore, astfel incat sa poata beneficia de stimulent.
Ian282020

Somaj tehnic. Modificare salariu. Revenirea salariatei din CCC

de Gabriela Dita valabil la 28 Ian 2020
Intrebare: Va solicit sprijinul cu privire la cateva chestiuni si totodata spete mai mult sau mai putin rezolvate: 1. In cazul suspendarii CIM conform art. 52 lit. c) Codul muncii somaj tehnic care este procedura de majoarare a salariului minim, incepand cu data de 01.01.2020? Mentionez ca perioada de suspendare a fost stabilita din decembrie 2019 - februarie 2020. 2. In cazul unei persoane revenite ...
Ian282020

Temei legal incetare CIM

de Gabriela Dita valabil la 28 Ian 2020
Intrebare: Un angajat al societatii noastre a depus o cerere de lichidare, care a fost aprobata de conducere doar cu respectarea termenului de preaviz de 20 de zile lucratoare. Angajatul ne-a anuntat ca nu va respecta termenul si nu s-a mai prezentat la locul de munca. In momentul actual, contractul de munca este suspendat din cauza absentelor nemotivate. Este necesara cercetarea disciplinara sau am putea ...
Ian282020

Telemunca. Obligatia angajatorului de a nu izola telesalariatul de restul angajatilor

de Gabriela Dita valabil la 28 Ian 2020
Intrebare: Puteti sa ma sfatuiti, va rog, daca intr-un contract individual de munca cu clauza de telemunca as putea insera faptul ca angajatorul poate solicita telesariatului prezenta acestuia la sediu strict pentru discuii referitoare la stabilirea procedurilor de lucru? Cum ar putea fi enunata o astfel de clauza pentru a nu fi lovita de nulitate si pentru a respecta Legea 81/2018?
Ian282020

Angajat in cursul anului fara sa mai fi lucrat anterior. Deducere pensie facultativa

de Rodica Mantescu valabil la 28 Ian 2020
Intrebare: Avand in vedere aplicarea deducerii la impozitul pe salariu pentru a verifica incadrarea in plafonul anual de 400 euro, ca parte a Codului fiscal, normele metodologice precizeaza si faptul ca in situatia in care angajatul isi schimba locul de munca, vechiul angajator trebuie sa elibereze salariatului o adeverinta din care sa reiasa cuantumul deducerilor fiscale acordate in cursul anului fiscal ...
Ian282020

Certificate medicale coduri indemnizatii diferite accident de munca si boala obisnuita

de Rodica Mantescu valabil la 28 Ian 2020
Intrebare: Avem un angajat care a avut un accident de munca, ce prezinta certificat de concediu medical initial cu cod indemnizatie 03, dupa care medicul ii elibereaza concediu medical in continuare cu cod indemnizatie 01, pentru acelasi diagnostic. In acest caz, va rog sa imi spuneti, unde se depun certificatele de concediu medical in vederea recuperarii sumelor platite asiguratului, avand in vedere ca ...
Ian282020

Salariati cu timp partial. Constructii. Contributii sociale 2020

de Rodica Mantescu valabil la 28 Ian 2020
Intrebare: Incepand cu data de 01.01.2020, care sunt contributiile care se opresc la un salariat cu timp partial si care nu mai lucreaza la o alta societate. As dori un raspuns atat pentru o societate de constructii cat si pentru o societate cu un cod CAEN diferit de cel de constructii.
Ian282020

Activitati in domeniul constructiilor desfasurate din februarie 2020. Facilitati

de Irina Dumitrescu valabil la 28 Ian 2020
Intrebare: O societate care in anul 2019 a avut activitate in domeniul peisagistic, iar din 01.02.2020 isi modifica codul CAEN, si trece la o activitate in domeniul constructiilor. Intrebarea este daca salariatii acestei societati beneficiaza incepand cu 01.02.2020 de facilitatile din domeniul constructiilor, si daca da care cifra de afaceri se va lua in calcul la aplicarea acestor facilitati.
Ian272020

Agent de munca temporara. Angajare straini

de Rodica Mantescu valabil la 27 Ian 2020
Intrebare: Ce conditii trebuie sa indeplineasca o companie pentru a aduce in Romania cetateni straini pe care sa ii utilizeze in Romania si in strainate in baza unor contracte tip AMT? Care este procedura de urmat?
Ian272020

Indemnizatie de confidentialitate dupa incetare CIM. Tratament fiscal

de Rodica Mantescu valabil la 27 Ian 2020
Intrebare: Angajatorul stabileste cu un angajat demisionar plata unei indemnizatii de confidentialitate dupa incetarea contractului de munca. In ce masura se poate realiza acest lucru si care este regimul sumei respective? Spre deosebire de clauza de neconcurenta unde se stabileste clar regimul fiscal, indemnizatia de neconcurenta este incomplet reglementata din acest punct de vedere. Se poate aplica un ...
Vezi aici toate intrebarile si raspunsurile postate in ultimele 3 zile
x