PortalCodulMuncii.ro - Codul muncii, Asigurari Sociale, Resurse Umane si Salarizare
Sunt de acord
X Politica noastra de Cookie-uri
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Sunt de acord cu politica de cookie
Portal actualizat la 14 Aprilie 2026
Un produs marca Rentrop&Straton
Consultanta oferita EXCLUSIV de profesionisti cu experienta, fara AI!
Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Autentificare Inregistrare cont
PortalCodulMuncii.ro
PortalCodulMuncii.ro iti ofera:
  • Consultanta in scris
    Consultanta personalizata, oferita de specialisti - 25 de experti sunt la dispozitia ta - primesti raspuns in maximum 72 ore!
  • Intrebari si raspunsuri
    O baza de date cu peste 80.000 intrebari si raspunsuri din legislatia muncii.
  • Consultanta prin telefon
    Consultanta personalizata telefonica in fiecare marti, in intervalul orar 15.00 - 17.00, asigurata de cei mai buni consultanti in domeniul legislatiei muncii.
  • Disponibilitate
    Acceseaza ORICAND informatia dorita din portal, fiind membru cu drepturi depline. Cu o simpla conexiune de Internet, poti accesa PortalCodulMuncii.ro de pe computerul personal, tableta sau smartphone!

  • Newsletter GRATUIT
  • Aboneaza-te GRATUIT la newsletter-ul PortalCodulmuncii.ro.
     
    Primesti direct în casuta ta de e-mail o sinteza a contraventiilor reglementate în legislatia muncii. Aboneaza-te acum si primesti GRATUIT Raportul Special "Noul REGES Online: 15 solutii la cele mai intalnite intrebari din practica".
    Noul REGES Online: 15 solutii la cele mai intalnite intrebari din practica
    Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
  • Testare gratuita
  • Convinge-te de profesionalismul specialistilor.
    Testeaza acum cel mai eficient serviciu on-line de consultanta personalizata.
  • Recrutare autori
  • Divizia de Legislatia Muncii cauta autor cu urmatoarele atribute.
    Detalii aici »


Ultimele Intrebari si raspunsuri

Apr092026

Incadrare in gradul II de invaliditate

de Alexandra Nedelcu valabil la 09 Apr 2026
Contract de munca » Incetare CIM
Intrebare: Angajatul prezinta Decizie medicala asupra capacitatii de munca cu urmatoarele specificatii: - deficienta functionala: accentuata; - capacitate de ...
mai mult
Apr092026

Cadouri acordate cu ocazia Pastelului. Data acordarii

de Irina Dumitrescu valabil la 09 Apr 2026
Salarizare » Tichete de masa. Tichete...
Intrebare: In ipoteza acordarii salariatilor si copiilor minori ai acestora cadouri in bani cu ocazia Pastelui, sumele pot fi acordate si inainte, respectiv ...
mai mult
Informatii la zi oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro -
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
 
Vrei sa ai acces instant la TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
 
Este foarte simplu! TESTEAZA GRATUIT pentru 48 de ore!

- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 80.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR

Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
 
Sunt de acord cu termenii si conditiile site-ului!
Conform cerintelor Regulamentului UE 679/2016 sunt de acord ca SC Rentrop & Straton S.R.L. sa colecteze si sa prelucreze datele din formular in scopuri comerciale.
Apr092026

Certificat medical acordat la externare. Data acordarii

de Irina Dumitrescu valabil la 09 Apr 2026
Concedii » Concediu medical
Intrebare: Avem un angajat cu cm cod 01 in perioada 04.03.2026-18.03.2026 eliberat la data externarii pe 05.03.2026. Este corecta data eliberarii? Nu are alt ...
mai mult
Apr092026

Calcul celor 24 de luni in care un salariat poate avea salariul minim

de Adina Popescu valabil la 09 Apr 2026
Salarizare » Salariul de baza minim...
Intrebare: Avem un salariat cu contract de munca din 2014. In perioada 2014-31.12.2021 a avut mai intai salariul de baza mai mare decat minimul pe economie, ...
mai mult
Apr092026

Copil incadrat in grad de handicap. Conditii scutire la plata impozitului

de Adina Popescu valabil la 09 Apr 2026
Salarizare » Salarii si venituri la...
Intrebare: Avem o familie (mama si tata) ambii angajati ai societatii noastre si de curand au un certificat de handicap grav pentru copilul de 5 ani. Sunt ...
mai mult
Apr092026

Suspendare CIM pentru concediu fara plata

de Adina Popescu valabil la 09 Apr 2026
Contract de munca » Suspendare CIM
Intrebare: In cazul in care un salariat doreste suspendarea contractului de munca (art. 54) pe o perioada de 5 zile si revine la lucru in perioada stabilita ...
mai mult
Apr092026

Munca in zilele de repaus saptamanal

de Adina Popescu valabil la 09 Apr 2026
REGES/ReviSal » Inregistrarea in REVISAL
Intrebare: Am o nelamurire in ceea ce priveste orele in repaus. Ce inseamna? Cand se aplica? Mentionez ca salariati nostri lucreaza si in weekend, prin rotatie, ...
mai mult
Apr092026

CM boala cardiovasculara. Avizul medicului expert

de Eugenia Cremanaru valabil la 09 Apr 2026
Concedii » Concediu medical
Intrebare: Avem un angajat cu CM cod 13 si cod diagnostic 469. In luna martie am primit un nou certificat medical in continuare fara aviz de la medicul expert, ...
mai mult
Apr092026

Decontarea ochelarilor de angajator. Conditii

de Rodica Mantescu valabil la 09 Apr 2026
Contributii » Cheltuieli deductibile
Intrebare: Privind decontul de ochelari angajatilor ( Hotararea de Guvern Nr. 1028/2006), daca lucram in fata unui ecran de vizualizare o buna parte din ...
mai mult
Apr092026

Contributii sociale pentru CIM cu timp partial

de Gabriela Dita valabil la 09 Apr 2026
Contract de munca » CIM cu timp partial
Intrebare: Vreau sa angajez o femeie de servici si vreau sa stiu daca la nivel de contributii este vreo diferenta intre norma intraga sau timp partial?
mai mult
Apr092026

Conditii aplicare clauza de mobilitate

de Gabriela Dita valabil la 09 Apr 2026
Contract de munca » Clauza de mobilitate
Intrebare: O societate are ca domeniu de activitate lucrari de constructii. Angajatii isi desfasoara activitatea o perioada de 6-8 luni in acelasi santier. Se ...
mai mult
Apr092026

Fisa de post Inginer specialist in robotica

de Carmen Dolores Gosa valabil la 09 Apr 2026
Fise post / Evaluare » Fise post
Intrebare: Va rugam sa ne ajutati cu un model de fisa post pentru cod COR 214959 Inginer specialist in robotica, la o societate cu obiect de activitate Comert ...
mai mult
Mai multe intrebari si raspunsuri
x
Rentrop&Straton Un produs marca Rentrop & Straton
actualizat la 14 Aprilie 2026
Informatii Generale
chevron_rightInregistrare chevron_rightTermeni si conditii chevron_rightContact
Ajutor si Suport
chevron_rightAjutor chevron_rightF.A.Q. chevron_rightPROTECTIA CONSUMATORILOR - A.N.P.C.
Resurse Suplimentare
chevron_rightHarta site chevron_rightLinkuri utile chevron_rightParteneri chevron_rightCodul Muncii
© 2026 PortalCodulMuncii.ro - un produs marca Rentrop & Straton. Toate drepturile rezervate. Extragerea, reutilizarea, reproducerea, distribuirea, transformarea si orice alta utilizare neautorizata sunt strict interzise.