Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X

Autentificare cont

Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Deblocare automata cont

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont Testare gratuita
PortalCodulMuncii.ro
Portal actualizat la 20 Ianuarie 2021
Un produs marca Rentrop&Straton
  • Newsletter GRATUIT
  • Aboneaza-te GRATUIT la newsletter-ul PortalCodulmuncii.ro.
     
    Primesti direct în casuta ta de e-mail o sinteza a contraventiilor reglementate în legislatia muncii. Aboneaza-te acum si primesti GRATUIT Raportul Special "Contractul de munca cu timp partial".
    Contractul de munca cu timp partial
    Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016


Expertii portalului

PortalCodulMuncii.ro iti ofera:

  • Consultanta personalizata, direct pe adresa ta de email. Trimite-ne intrebarea si primesti raspuns in maximum 72 de ore.
  • Acces total la o baza de date cu peste 40.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: Codul Muncii, Revisal, Fise de post/Evaluare, Salarizare, Contributii, Concedii, Somaj, Concedieri, Protectia muncii, HR.
  • NOU! GDPR Modele de documente editabile, fise de post, Regulament intern (RI), articole de specialitate, intrebari si raspunsuri din aria Relatii de munca
  • Training zilnic in domeniul relatiilor de munca. Esti permanent la curent cu toate modificarile din legislatie si solutiile oferite de experti. Invatati direct de la specialisti! Accesul la toate aceste facilitati se face doar pe baza de abonament.
  • Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii. Poti consulta toate legile din domeniul legislatia muncii actualizate la zi de oriunde si oricand. Este singurul Soft Legislativ din Romania realizat Exclusiv pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare.

Ultimele Intrebari si raspunsuri

Ian202021

Pauze pentru angajatii call center

de Adina Popescu valabil la 20 Ian 2021
Intrebare: Exista reglementari care impun/recomanda pauzele in timpul programului de munca pentru agentii call center? Dorim sa stim daca trebuie sa acordam angajatilor nostri- agenti call center si alte pauze in afara pauzei de masa de 1 ora.
Ian202021

Activitate desfasurata in Marea Britanie. Venituri platite de un angajator nerezident. Impozit pe venit

de Rodica Mantescu valabil la 20 Ian 2021
Intrebare: Veniturile obtinute din strainatate. Ce obligatii fiscale are o persoana cu domiciliul in Romania, care obtine venituri din salarii, in baza unui contract de munca la Primaria din Londra si plateste contributiile pe teritoriul Marii Britanii? Precizam ca persoana nu are calitate de salariat si nu obtine alte venituri in Romania si este prezenta in Romania mai putin de 183 de zile pe an. Trebuie ...
Ian192021

Modificare salariu de la 01 ianuarie 2021. Salariat cu CIM incetat

de Rodica Mantescu valabil la 19 Ian 2021
Intrebare: In 13.01.2021 printr-o hotarare de guvern s-a majorat salariul minim brut pe economie la 2300 lei intrand in vigoare cu data acestei hotarari. Precizam ca se doreste ca majorarea salariului de 2300 lei sa se faca cu data de 1 ianuarie la salariatii activi. Cum procedam in cazul in care s-a incetat un contract in data de 6 ianuarie cu salariul minim pe economie la data aia fiind de 2230 lei? Se ...
Ian182021

Prevederi in CIM. Durata efectiva a CO

de Rodica Mantescu valabil la 18 Ian 2021
Intrebare: Comania noastra are CCM, in continutul caruia se mentioneaza ca salariatii au dreptul la concediu de odihna anual platit in raport cu vechimea in munca. De exemplu, pana la 6 ani vechime - 21 zile lucratoare, intre 6-9 ani vechime - 23 zile lucratoare, s.a.m.d. Ca sa nu mai intocmim anual acte aditionale pentru actualizarea numarului de zile de concediu de odihna cuvenit a salariatilor, va rog ...
Ian182021

Vechimea in munca este aceeasi si pentru 8 ore pe zi si pentru 4 ore pe zi

de Alexandra Nedelcu valabil la 18 Ian 2021
Intrebare: Avand in vedere ca s-a redus programul de lucru al salariatilor la fractiune norma de 4 ore/zi, cu reducerea aferenta a salariilor, cf OUG 132/2020. Se reduce vechimea la jumatate aferent programului de 4 ore/zi?
Ian182021

Pentru continuarea raportului de munca este necesara cererea salariatului

de Gabriela Dita valabil la 18 Ian 2021
Intrebare: Care este documentul administrativ care sta la baza prorogarii termenului de incetare de drept a contractului individual de munca in cazul in care angajatorul decide sa mentina in activitate un salariat care a indeplinit cumulativ conditiile de varsta si de cotizatie pentru pensionarea la limita de varsta conform Legii 53/2003? Daca trebuie intocmit un astfel de document as dori si un model, daca ...
Ian182021

Diurna se acorda numai daca durata delegarii este de cel putin 12 ore

de Gabriela Dita valabil la 18 Ian 2021
Intrebare: Salariat plecat in deplasare la Bucuresti la ora 8:00 pentru un montaj. Se intoarce la ora 19:00. Programul de munca al societatii este 08: 00 - 17:00. Primeste diurna pentru aceasta zi si nu i se considera ore suplimentare, sau se considera ore suplimentare si nu primeste diurna?
Ian182021

Copil major. Retinerea pensiei de intretinere de angajator. Nivelul studiilor

de Rodica Mantescu valabil la 18 Ian 2021
Intrebare: Societatea retine unui salariat, pe statul de plata, pensia de intretinere pentru fiica sa, majora. Intrebari: 1. Intrucat fiica a terminat studiile universitare de licenta, mai este obligat salariatul sa plateasca pensia de intretinere si pe perioada studiilor de masterat? Opinia noastra ar fi ca nu, intrucat copilul a obtinut o calificare, putand sa se intretina singur, deci nu mai este in ...
Ian182021

Obligatia modificarii salariului minim incepand cu data de 13 ianuarie 2021

de Gabriela Dita valabil la 18 Ian 2021
Intrebare: HG 4/2021,modifica salariul minim pe economie.Intelegem ca incepand cu aceasta data va trebui sa operam si noi aceasta modificare. Modificare in sine nu este o problema, insa problema care apare este legata de softul utilizat pentru calculul salariilor,deoarece acesta nu accepta ca pentru acelasi salariat sa apara pe acelasi contract doua salarii intr-o luna. Actul normativ in cauza nu specifica ...
Ian182021

Inregistrarile in Revisal se fac pe baza documentelor. Documentele atesta situatia de fapt

de Rodica Mantescu valabil la 18 Ian 2021
Intrebare: Va rog sa ma lamuriti in ceea ce priveste majorarea salariul minim pe economie incepand cu data de 13.01.2021 , majorarea se poate face si pentru salariatii aflati in somaj tehnic sau se va face doar din data activarii acestora? Se poate activa contractul in Revisal si apoi vom putea majora din data de 13.01.2021 chiar daca acesta in data de 13.01.2021 era suspendat ? Nu mi se pare chiar legal sa ...
Ian182021

Cumul de CIM partial cu ore pe luna. Calcul indemnizatie medicala. Stagiu de cotizare

de Rodica Mantescu valabil la 18 Ian 2021
Intrebare: La acest moment avem un proiect in derulare in care sunt angajati lectori care au contract de munca cu numar de ore pe luna, in functie de graficul de activitati al proiectului. Unul din acesti lectori ne-a anuntat ca se afla in concediu medical si ca este imlicat si in alte proiecte derulate la alti angajatori. Va rugam sa ne spuneti cum se calculeaza acest certificat medical, avand in vedere ...
Ian182021

Cercetarea disciplinara pe durata suspendarii CIM pentru concediu medical

de Alexandra Nedelcu valabil la 18 Ian 2021
Intrebare: Pot sa emit o convocare, pentru cercetare disciplinara, daca angajatul se afla in concediu medical?
Vezi aici toate intrebarile si raspunsurile postate in ultimele 3 zile
x