Ultimele Intrebari si raspunsuri
Dec132019
Concediu medical. Stagiu de cotizare si baza de calcul. Venituri asupra carora s-a platit CAM
de Rodica Mantescu
valabil la 13 Dec 2019
Intrebare: Avem o salariata angajata cu data de 05.08.2019, contract de munca perioada nedeterminata.
In luna noiembrie ne-a insiintat ca este gravida si cu data de 01.12.2019 a prezentat certificat de concediu medical initial, cod indemnizatie 01.
A prezentat o adeverinta de la locul de munca anterior si anume perioada mai - august 2019, pentru fiecare luna cu nr. zile lucrate si venitul brut ...
Dec132019
Concediul fara plata. Acordul salariatului
de Rodica Mantescu
valabil la 13 Dec 2019
Intrebare: Sunt abonatul dvs, dar pentru noi este o urgenta si din pacate nu putem astepta pana marti cand aveti consultanta.
exemplu:
- daca un angajat intr-o perioada mai lunga de timp este foarte stresat si nu da randamentul necesar, exista vreo metoda legala ca eu in calitate de angajator sa-l trimit acasa pentru o perioada de la 1-5 zile fara plata?
Dec132019
Fisa postului pentru profesor de arte
de Carmen Dolores Gosa
valabil la 13 Dec 2019
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu fisa de post pentru Profesor de arta.
Dec132019
Fisa postului pentru Consilier Scolar
de Carmen Dolores Gosa
valabil la 13 Dec 2019
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu fisa de post pentru Consilier Scolar.
Dec132019
Concediu medical cod 03. Cumul de functii. Procent indemnizatie
de Rodica Mantescu
valabil la 13 Dec 2019
Intrebare: Avem un angajat cu norma intreaga, care a avut un accident de munca si are un concediu medical, cu cod 03.
Va rog sa imi spuneti cum decid daca concediul medical cu cod 03, se plateste 80% sau 100%? Ca sa il platesc cu 100%, trebuia sa fie concediu medical cu cod 06 si sa se spefice ca e accident de munca? Ce avem noi, este un concediu medical, cu cod 03.
Toate concediile medicale cu cod 03 ...
Dec122019
Concediu fara plata dupa CCC. Calculul a 6 luni pentru desfiintarea locului de munca
de Gabriela Dita
valabil la 12 Dec 2019
Intrebare: Avem o salariata care este in concediu pentru crestere copil pana la 2 ani. In luna ianuarie 2020 trebuie sa revina pentru reinceperea activitatii ca urmare a implinirii de catre copil a varstei de 2 ani. Insa salariata nu doreste sa revina pentru reluarea activitatii si ne-a anuntat ca doreste sa intre in concediu fara plata pana la 01.09.2020.
Intrebarea este: daca dorim sa o concediem ...
Dec122019
Fondul pentru handicap. Efectivele zilnice
de Gabriela Dita
valabil la 12 Dec 2019
Intrebare: Avem un salariat care se afla in concediu medical din ianuarie 2019 pentru o boala grava si va ramane in concediu medical inca 6 luni. Incepand cu luna octombrie 2019, salariatul a fost incadrat in grad de handicap accentuat, cu certificat doveditor. Numarul mediu al salariatilor a fost stabilit prin scaderea persoanelor cu contracte suspendate (prin urmare si salariatul mentionat mai sus, cu ...
Dec122019
Prime de asigurare de viata. Tratament fiscal
de Rodica Mantescu
valabil la 12 Dec 2019
Intrebare: Un asociat unic si administrator (asigurat) cu contract de munca part time de 2 h/zi (cu functia de baza la alta societate) incheie pe firma (contractant) o polita de asigurare temporara de viata pentru 23 ani cu clauza suplimentara pentru afectiuni medicale grave pentru cei doi copii si pentru sot(beneficiari).Sotul este salariat la aceeasi firma cu 6h/zi (cufunctie de baza la societatea in ...
Dec122019
Munca prestata sambata sau duminica nu este munca suplimentara
de Gabriela Dita
valabil la 12 Dec 2019
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu informatii pt aceasta speta: Munca prestata in zilele de sambata sau duminica constituie si munca suplimentara?
Ex: Un salariat lucreaza de luni pana vineri 8 ore/ zi total pe saptamana 40 ore. Datorita specificului activitatii (productie ) este chemat sambata la serviciu 8 ore. In calculul salarial la sfarsitul lunii salariatul primeste pentru sambata lucrata:plata ...
Dec122019
Salariat cu probleme psihice. Solutii angajator
de Rodica Mantescu
valabil la 12 Dec 2019
Intrebare: Va rog frumos sa ma ajutati cu o solutie pentru urmatoarea situatie:
Un salariat al nostru a adus in ultimul an mai multe concedii medicale pe psihiatrie. A avut si in trecut zile mai putin bune, in care nu se simtea bine dar se retragea intr-o incapere, statea pana se linistea si era total inofensiv.
Zilele trecute a avut din nou o zi mai putin buna si a facut ceva greutati prin magazinul ...
Dec112019
Diferenta intre munca suplimentara si munca in zilele de repaus saptamanal
de Gabriela Dita
valabil la 11 Dec 2019
Intrebare: Societatea a solicitat, iar salariatii au fost de acord cu prestarea unor ore suplimentare atat in zilele lucratoare cat si in unele zile de sambata sau duminica. Avand in vedere volumul activitatii nu s-a putut acorda timp liber corespunzator in urmatoarele 60 de zile. Munca prestata suplimentar, inclusivin zilele de rapaus saptamanal nu este cu caracter de continuitate, este ocazionala, in ...
Dec112019
Garantie pentru gestionar casierie
de Alexandra Nedelcu
valabil la 11 Dec 2019
Intrebare: In cadrul unei institutii publice, o persoana angajata in functia de refernt de specialitate cu atributii de gestionar casierie - se doreste incheierea unui contract de garantie in temeiul Legii 22/1969 - insa nu se doreste retinerea de 1/10 ci 1/4 din salariul de baza. Intrebarea care se pune - este daca aceasta practica este legala, in conditiile in care persoana respectiva nu are atributii ...
