Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
X

Autentificare cont

Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont
PortalCodulMuncii.ro
Portal actualizat la 17 Iunie 2019
Un produs marca Rentrop ∧ Straton
  • Newsletter GRATUIT
  • Aboneaza-te GRATUIT la newsletter-ul PortalCodulmuncii.ro.
     
    Primesti direct în casuta ta de e-mail o sinteza a contraventiilor reglementate în legislatia muncii. Aboneaza-te acum si primesti GRATUIT Raportul Special "Domeniile vizate de controalele Inspectiei Muncii in 2019".
    Domeniile vizate de controalele Inspectiei Muncii in 2019
    Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016


Expertii portalului

PortalCodulMuncii.ro iti ofera:

  • Consultanta personalizata, direct pe adresa ta de email. Trimite-ne intrebarea si primesti raspuns in maximum 72 de ore.
  • Acces total la o baza de date cu peste 35.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: Codul Muncii, Revisal, Fise de post/Evaluare, Salarizare, Contributii, Concedii, Somaj, Concedieri, Protectia muncii, HR.
  • NOU! GDPR Modele de documente editabile, fise de post, Regulament intern (RI), articole de specialitate, intrebari si raspunsuri din aria Relatii de munca
  • Training zilnic in domeniul relatiilor de munca. Esti permanent la curent cu toate modificarile din legislatie si solutiile oferite de experti. Invatati direct de la specialisti! Accesul la toate aceste facilitati se face doar pe baza de abonament.
  • Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii. Poti consulta toate legile din domeniul legislatia muncii actualizate la zi de oriunde si oricand. Este singurul Soft Legislativ din Romania realizat Exclusiv pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare.

Ultimele Intrebari si raspunsuri

Iun162019

Spor de toxicitate. Determinare in domeniul public si privat

de Alexandra Nedelcu valabil la 16 Iun 2019
Intrebare: Pentru o societate ai caror salariati lucreaza cu diverse hidrocarburi ar trebui sa se acorde spor de toxicitate? Daca da, care este baza legala si minimul acceptat?
Iun152019

Concediu de odihna in cazul salariatilor cu munca in tura

de Alexandra Nedelcu valabil la 15 Iun 2019
Intrebare: In cazul in care se lucreaza in ture: 4 zile a 12 ore, urmate de 4 zile libere, si un angajat doreste sa efectueze concediu de odihna conform pontajului de mai jos, de cite zile de CO beneficiaza angajatul? J V S D L M M J V S D L M M J V S D L M 12 12 CO CO CO CO CO CO 12 12 12 12
Iun152019

Munca in zilele de repaus saptamanal. Compensarea cu timp liber corespunzator si sporul negociat

de Gabriela Dita valabil la 15 Iun 2019
Intrebare: Cum trebuie sa platesc un salariat care lucreaza sambata pentru ca asa ii cere compania, cum compensez acest timp? Ii dau si zi libera, il si platesc dublu? Ii dau doar zi libera sau doar il platesc dublu? Programul lui normal este de luni pana vineri, 8 ore de zi.
Iun142019

Concediul fara plata si concediul de odihna se acorda pentru situatii diferite

de Gabriela Dita valabil la 14 Iun 2019
Intrebare: As dori sa stiu daca exista o baza legala privind acordarea concediului fara plata numai dupa consumarea zilelor de concediu de odihna disponibile pentru un angajat. De exemplu, daca angajatul mai are la dispozitie 15 zile de concediu de odihna, dar nu doreste sa le consume si solicita concediu fara plata pentru rezolvarea unei probleme personale, angajatorul are dreptul de a-i refuza CFP sub ...
Iun142019

Indemnizatie de concediu de odihna. Mod de calcul

de Adina Popescu valabil la 14 Iun 2019
Intrebare: Referitor la articolul 150 alineatul 2 avem o intrebare privind modul de aplicare. Situatia 1 Daca un salariat platit cu o retributie tarifara lunara si care nu are sporuri permanente, are concediu de odihna intr-o luna a carei norma completa este de 22 de zile, in cele 3 luni anterioare perioadei de concediu avem luni cu norma completa de 20 zile, 21 zile si 20 zile - cum facem calculul? De ...
Iun142019

Fisa de post Mecanic utilaj

de Colectiv Portal Codul Muncii valabil la 14 Iun 2019
Intrebare: As dori un model de fisa de post pentru mecanic reparatii utilaje, cod COR 723302.
Iun132019

Conditii incetare CIM de drept pentru pensionare la limita de varsta

de Gabriela Dita valabil la 13 Iun 2019
Intrebare: Daca un salariat implineste varsta standard de pensionare dar nu are realizat stagiul minim de cotizare, ii incetez contractul individual de munca conform art. 56 alin. (1) lit. c), tinand cont de prevederile acestuia in care se specifica conditii cumulative de varsta cu stagiu?
Iun132019

Fisa de post Arhivist

de Colectiv Portal Codul Muncii valabil la 13 Iun 2019
Intrebare: As dori un model de fisa de post pentru arhivist, cod COR 262101.
Iun132019

Salariul minim pentru tinerii in varsta de pana la 18 ani

de Gabriela Dita valabil la 13 Iun 2019
Intrebare: Societatea urmeaza sa angajeze elevi pe perioada vacantei. Avand in vedere varsta lor (16-17 ani), care este salariul minim care poate fi mentionat in contractul de munca, tinand cont de faptul ca sunt angajati cu norma intreaga, 6 ore/zi? Se va acorda 2080 lei sau echivalentul la 6 ore/zi (1560 lei)?
Iun132019

Numar maxim de ore suplimentare. Perioada de referinta. Mod de calcul

de Irina Dumitrescu valabil la 13 Iun 2019
Intrebare: Avem urmatoarea speta: in cadrul unui birou unde sunt evaluate proiecte europene (in functie de perioada de depunere) au fost efectuate ore suplimentare in luna februarie si martie 2019. Pentru aceasta activitate in aceasta perioada a fost necesara efectuarea de ore suplimentare care au depasit cele 8 ore suplimentare pe saptamana. Mentionez ca nici anterior acestei perioade si nici ulterior in ...
Iun132019

Repaus saptamanal. Activitate continua. Aplicarea Regulamentelor UE

de Rodica Mantescu valabil la 13 Iun 2019
Intrebare: Pentru SAPTAMANA Nr.1 suntem intru totul de acord cu dv-stra ca repausul saptamanal inceput Duminica ora 07.00 (dupa repausul obligatoriu de 24 de ore cuvenit dupa tura de 12 ore de vineri/sambata) in SAPTAMANA Nr.1 sicare se continua cu 48 de ore consecutive pana Marti ora 07..00 in SAPTAMANA Nr..2,sa fie considerat repaus saptamanal corespunzator pentru SAPTAMANA Nr.1., luand in considerare ...
Iun132019

Aplicarea facilitatilor in constructii

de Dani Cucu valabil la 13 Iun 2019
Intrebare: Firma constuita in luna mai 2019 are cod CAEN constructii si angajati de la 27.05.2019. Cum se calculeaza taxele pe luna mai pot aplica facilitatile OUG 114 daca nu e luna intreaga? Trebuie sa aiba cifra de afaceri in corespondenta cu CAEN inregistrare fiscala si indiferent de suma facturata pentru asta?
Vezi aici toate intrebarile si raspunsurile postate in ultimele 3 zile
x