Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
X

Autentificare cont

Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Deblocare automata cont

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont
PortalCodulMuncii.ro
Portal actualizat la 17 Februarie 2020
Un produs marca Rentrop&Straton
Un produs marca Rentrop ∧ Straton
  • Newsletter GRATUIT
  • Aboneaza-te GRATUIT la newsletter-ul PortalCodulmuncii.ro.
     
    Primesti direct în casuta ta de e-mail o sinteza a contraventiilor reglementate în legislatia muncii. Aboneaza-te acum si primesti GRATUIT Raportul Special "Contractul de munca cu timp partial".
    Contractul de munca cu timp partial
    Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016


Expertii portalului

PortalCodulMuncii.ro iti ofera:

  • Consultanta personalizata, direct pe adresa ta de email. Trimite-ne intrebarea si primesti raspuns in maximum 72 de ore.
  • Acces total la o baza de date cu peste 37.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: Codul Muncii, Revisal, Fise de post/Evaluare, Salarizare, Contributii, Concedii, Somaj, Concedieri, Protectia muncii, HR.
  • NOU! GDPR Modele de documente editabile, fise de post, Regulament intern (RI), articole de specialitate, intrebari si raspunsuri din aria Relatii de munca
  • Training zilnic in domeniul relatiilor de munca. Esti permanent la curent cu toate modificarile din legislatie si solutiile oferite de experti. Invatati direct de la specialisti! Accesul la toate aceste facilitati se face doar pe baza de abonament.
  • Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii. Poti consulta toate legile din domeniul legislatia muncii actualizate la zi de oriunde si oricand. Este singurul Soft Legislativ din Romania realizat Exclusiv pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare.

Ultimele Intrebari si raspunsuri

Feb142020

Telemunca. Locul muncii in alt stat

de Rodica Mantescu valabil la 14 Feb 2020
Intrebare: Unul din angajatii unei societati comerciale doreste sa plece in Canada, pentru o perioada de timp, iar angajatorul doreste sa ii incheie un act aditional cu clauza de telemunca (salariatul sa isi desfasoare activitatea din Canada, prin intermediul tehnologiei informatice). In acord cu prevederile Legii 81/2018,contractul individual de munca se incheie si se modifica, dupa caz, pentru salariaii ...
Feb142020

Radiere contract si salariat

de Rodica Mantescu valabil la 14 Feb 2020
Intrebare: Am inregistrat in Revisal din greseala o persoana care nu are legatura cu firma si am procedat in felul urmator: am radiat contractul dupa care am radiat si salariatul si am transmis registrul nou in regespe portalul inspectia muncii. In registrul salariati din Revisal numai apare contractul si salaritul radiat insa cand verific pe portal apare persoana si contractul ca fiind activ . Se mai fac ...
Feb142020

Salariata in concediu pentru cresterea copilului. Coasigurati

de Rodica Mantescu valabil la 14 Feb 2020
Intrebare: Inregistram urmatoarea situatie: o salariata are o persoana (adult) in intretinere (conform legii) si, respectiv, ca si coasigurat. Salariata intra intre timp in concediu de ingrijire copil. Persoana coasigurata mai poate beneficia de statutul de coasigurat pe perioada suspendarii contractului de munca al angajatei pentru concediu de ingrijire copil?
Feb142020

Cenzor. Tichete cadou

de Rodica Mantescu valabil la 14 Feb 2020
Intrebare: Va rugam sa ne transmiteti daca pentru activitatea de cenzorat, pentru un cenzor care are contract incheiat cu societatea se pot acorda tichete cadou si daca da ce impozitare se foloseste?
Feb142020

Adeverinta asigurare sanatate. Completare antet

de Irina Dumitrescu valabil la 14 Feb 2020
Intrebare: Pentru a putea beneficia de zile de concediu medical, salariatul solicita de la Angajator o Adeverinta pentru medic (Anexa 7 din OUG 158/2005 actualizata), unde sunt inregistrate toate zilele de medical effectuate in ultimele 12/24 luni. In antetul Adeverintei sunt trecute atat datele de identificare ale Companiei, cat si denumirea Casei de sanatate. Avem rugamintea sa ne transmiteti ce Casa de ...
Feb142020

Participarea la concurs pentru promovarea in functie in perioada suspendarii CIM

de Rodica Mantescu valabil la 14 Feb 2020
Intrebare: Avem o salariata care se afla in suspendare contract de munca pentru crestere copil. Societatea noastra organizeaza un concurs de promovare in functie iar persoana in cauza solicita intreruperea suspendarii in vederea participarii la concurs. Dupa finalizarea concursului doreste sa reia suspendarea. Va rugam sa ne spuneti daca este posibila aceasta intrerupere a suspendarii si in ce baza sau ...
Feb142020

Conditii angajare lacatus mecanic

de Alexandra Nedelcu valabil la 14 Feb 2020
Intrebare: Dorim sa angajam o persoana pe un post de lacatus mecanic. Acesta are calificare de lacatus constructii navale si tubulator naval. Aceasta persoana poate desfasura si activitati specifice postului de sudor, avand in vedere faptul ca tubulatorul naval executa si lucrari de sudura? In carnetul de munca este inregistrat ca fiind autorizat in utilizarea aparatului de sudura cu gaze, dar nu detine ...
Feb142020

Document portabil A1 expirat. Consecinte

de Rodica Mantescu valabil la 14 Feb 2020
Intrebare: Avem un detasat din Franta in Romania. Acesta a avut documentul portabil A1 intocmit in Franta valabil pana la 31.12.2019. Noi am dori sa facem prelungirea detasarii. Ne puteti ajuta cu informatii legate deperioada maxima legala pe care o poate petrece cetateanul francez ca detasat in Romania, ce documente ar trebui sa intocmim si la ce institutii ar trebui sa le depunem? Mentionez ca ...
Feb132020

Sporul pentru neacordarea repausului saptamanal

de Gabriela Dita valabil la 13 Feb 2020
Intrebare: Va multumim pentru raspunsul primit in 06.02.2020 (la intrebarile din 04.02.2020) care ne confirma si ceea ce consideram noi, adica faptul ca: angajatorul nu a acordat repausul saptamanal in niciuna din saptamanile 1-2-3, expuse cronologic, in opinia noastra aflandu-ne in realitate intr-un caz similar perioadei de activitate continua pentru cele trei saptamani mentionate, caz prevazut de alin.(4) ...
Feb132020

Incetarea suspendarii CIM cel tarziu in ziua anterioara datei incetarii suspendarii

de Gabriela Dita valabil la 13 Feb 2020
Intrebare: Cum se procedeaza corect in urmatoarea situatie: angajatul a solicitat, si i s-a aprobat concediul fara plata, pentru luna februarie 01.02 - 29.02.2020, (din motive personale). suspendarea s-a transmis in Revisal, conform prevederilor legale. In data de 11.02.2020, angajatul solicita incetarea suspendarii contractului, intrucat si-a rezolvat problemele personale si poate reincepe activitatea. ...
Feb132020

Model decizie de delegare

de Gabriela Dita valabil la 13 Feb 2020
Intrebare: Caut formularul model decizie de delegare.
Feb122020

Revisal. Suspendare CIM pentru absente nemotivate

de Gabriela Dita valabil la 12 Feb 2020
Intrebare: Un salariat depune in data de 07.02.2020 la secretariatul societatii o cerere de incetarea a CIM cu acordul partilor. Reprezentantul societatii nu este de acord cu incetarea CIM in baza art. 55 din Codul muncii si pune rezolutie pe cerere-cu preaviz. Salariatul este instiintat, insa nu se prezinta in preaviz. Neprezentarea salariatului in perioada de preaviz, poate fi considerata absenta ...
Vezi aici toate intrebarile si raspunsurile postate in ultimele 3 zile
x