Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X

Autentificare cont

Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Deblocare automata cont

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont Testare gratuita
PortalCodulMuncii.ro
Portal actualizat la 10 Iulie 2020
Un produs marca Rentrop&Straton
Un produs marca Rentrop ∧ Straton
  • Newsletter GRATUIT
  • Aboneaza-te GRATUIT la newsletter-ul PortalCodulmuncii.ro.
     
    Primesti direct în casuta ta de e-mail o sinteza a contraventiilor reglementate în legislatia muncii. Aboneaza-te acum si primesti GRATUIT Raportul Special "Contractul de munca cu timp partial".
    Contractul de munca cu timp partial
    Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016


Expertii portalului

PortalCodulMuncii.ro iti ofera:

  • Consultanta personalizata, direct pe adresa ta de email. Trimite-ne intrebarea si primesti raspuns in maximum 72 de ore.
  • Acces total la o baza de date cu peste 40.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: Codul Muncii, Revisal, Fise de post/Evaluare, Salarizare, Contributii, Concedii, Somaj, Concedieri, Protectia muncii, HR.
  • NOU! GDPR Modele de documente editabile, fise de post, Regulament intern (RI), articole de specialitate, intrebari si raspunsuri din aria Relatii de munca
  • Training zilnic in domeniul relatiilor de munca. Esti permanent la curent cu toate modificarile din legislatie si solutiile oferite de experti. Invatati direct de la specialisti! Accesul la toate aceste facilitati se face doar pe baza de abonament.
  • Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii. Poti consulta toate legile din domeniul legislatia muncii actualizate la zi de oriunde si oricand. Este singurul Soft Legislativ din Romania realizat Exclusiv pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare.

Ultimele Intrebari si raspunsuri

Iul102020

Munca suplimentara. Modalitate de compensare

de Rodica Mantescu valabil la 10 Iul 2020
Intrebare: Compensarea muncii suplimentare prin ore libere platite in urmatoarele 60 zile calendaristice dupa efectuarea acesteia. Am o intrebare legata de modul de compensare /plata al orelor prestate peste numarul de ore lucratoare din luna. S-a optat pentru compensarea orelor suplimentare cu timp liber platit in urmatoarele 60 de zile dupa efectuarea acesteia. Angajatul care a muncit suplimentar va ...
Iul102020

Concediu pentru ingrijrea copilului cu dizabilitati. Stagiu pentru concediu medical.Concediu pentru crestere copil

de Rodica Mantescu valabil la 10 Iul 2020
Intrebare: Avem o salariata care se afla in concediu creste copil cu handicap de aproximativ 4 ani (si-a reinnoit certificatul anual). La acest moment are contractul suspendat si ne-a anuntat ca este insarcinata cu cel de-al doilea copil. Care din cele 2 suspendari are prioritate: cea pentru copil cu handicap sau pentru cel de-al doilea copil? Mentionez ca beneficiaza de o indemnizatie pentru copilul cu ...
Iul102020

Revisal. Suspendare CIM pentru concediu paternal si somaj tehnic

de Gabriela Dita valabil la 10 Iul 2020
Intrebare: 1. Concediul parental de 10 zile de care beneficiaza tatal la nasterea copilului se suspenda in Revisal (TEMEI LEGAL) 2. Se acorda sau nu concediu de odihna pentru perioada suspendarii cim conf. art. 52 alin. (1) lit. c) somaj tehnic - TEMEIUL LEGAL
Iul102020

Fondul de handicap. Salariat cu CIM cu timp partial de doua ore pe zi

de Alexandra Nedelcu valabil la 10 Iul 2020
Intrebare: Contractul part time 2 ore, la o persoana cu certificat de handicap poate fi luat in calcul la la procentul de 4 % pt care sociatatea nu mai are obligatia sa platesca fd. de handicap? Mentionez ca mai are un contract de munca in alta parte cu 8 ore si tot acolo este declarata si functia de baza.
Iul102020

Cumul de contracte. Deducerea personala

de Gabriela Dita valabil la 10 Iul 2020
Intrebare: Un salariat poate benefecia de deducerea personala daca are 2 contracte de munca unul cu norma intreaga si altul cu 2 ore 9 pentru cel cu 2 ore I se acorda?) Dar daca are copii in intretinere unde se acorda deducerea?
Iul102020

Venit scutit de plata CASS. Indemnizatie crestere copil

de Rodica Mantescu valabil la 10 Iul 2020
Intrebare: In cazul in care o persoana este angajata la o firma cu domeniul de activitate in constructii, avand in vedere ca este scutita de plata Asigurari Sociale de Sanatate (CASS) poate beneficia de indemnizatie pentru crestere copil? Care sunt criteriile pentru a beneficia de indemnizatie pentru crestere copil si cum se calculeaza acesta indemnizatie?
Iul102020

Calitatea de asigurat in sistemul de asigurari sociale de sanatate pentru salariatii aflati in somaj tehnic

de Dani Cucu valabil la 10 Iul 2020
Intrebare: Avand in vedere ca este o problema la nivel national va rog o clarificare la aceasta speta: Salariat in somaj tehnic o luna intreaga pe luna aprilie de exemplu, declarat in decl.112 fara venituri conform noului model de decl. (veniturile din aprilie de la somaj tehnic au fost declarate in luna mai) din aceasta cauza casa de asigurari de sanatate nu il percepe ca si asigurat din cauza ca apare cu ...
Iul102020

Completare adeverinta de vechime in munca

de Alexandra Nedelcu valabil la 10 Iul 2020
Intrebare: La intocmirea adeverintei de vechime in munca a unui salariat sunt doua situatii: venitul realizat pana la denominarea monedei nationale 01 iulie 2005 si dupa aceasta data. Trebuie mentionat in adeverinta ca sunt lei vechi pana la 01 iulie 2005?
Iul102020

Modificari legislative in domeniul salarizarii personal sanatate

de Alexandra Nedelcu valabil la 10 Iul 2020
Intrebare: In conformitate cu Legea nr. 64/2020, care modifica si completeaza Legea nr. 153/2017, incepand cu data de 01.07.2020, personalul din sistemul sanitar care ocupa functiile de fiziokinetoterapeut, kinetoterapeut si profesor CFM, potrivit anexei nr. II, beneficiaza de salariile de baza prevazute de lege pentru anul 2022. La aceeasi grila de salarizare sunt trecuti si asistentii sociali (S), dar la ...
Iul092020

Se pot efectua zilele de concediu de odihna in perioada de preaviz in cazul demisiei

de Gabriela Dita valabil la 09 Iul 2020
Intrebare: Se pot efectua zilele de concediu de odihna in interiorul perioadei de preaviz in cazul demisiei?
Iul092020

Plata pentru munca prestata in zilele de sarbatoare legala

de Gabriela Dita valabil la 09 Iul 2020
Intrebare: In data de 01.06.2020 un salariat a lucrat. Nu vrea recuperare pentru ziua respectiva ci doar plata acesteia. Cum se plateste: normal 100% sau mai mult? Un salariat a lucrat in data de 01.06.2020 (zi de sarbatoare legala). Si-a data demisia pe 4.06, fara preaviz. Cum nu am mai avut cum sa ii acordam zi libera pt munca prestata pe 01.06, cum ii platesc aceasta zi?
Iul092020

Cumul mandat de administrator si salariat. Concediu medical

de Irina Dumitrescu valabil la 09 Iul 2020
Intrebare: In cazul unei salariate, care are contrat de mandat, membru in consiliul de administratie, cum procedam in cazul intrarii in concediu medical pentru sarcina si lauzie si ulterior concediu crestere ingrijire copil.
Vezi aici toate intrebarile si raspunsurile postate in ultimele 3 zile
x