Avantaje in natura
Avantajele in natura au luat amploare in ultima perioada, iar angajatorii incearca sa isi fidelizeze salariatii prin oferirea mai multor beneficii astfel incat acestia sa isi doreasca sa ramana la locul de munca actual. Avantajele in natura in 2023 pot include abonamente si telefoane mobile (pe care angajatul sa le foloseasca atat in scop personal cat si in scop profesional) abonamente si serviciiDec012023
Premiu acordat salariatilor. Vouchere de vacanta. Servicii turistice
de Irina Dumitrescu
valabil la 01 Dec 2023
Intrebare: Va rog sa ma ajutati in urmatoarea speta. Compania doreste sa organizeze la final de an o tombola pentru angajati, premiul fiind o vacanta. Sub ce forma ar trebui acordat acest premiu (decontare servicii turistice, voucher de vacanta, etc) si care sunt documentele justificative.
Nov152023
Abonament sport. Tratament fiscal
de Rodica Mantescu
valabil la 15 Nov 2023
Intrebare: Avem un angajat care a facut abonament la o sala de sport pe un an. Valoarea abonamentului este de 2487.25 lei. Dorim sa stim ce acte trebuie sa facem si cum se impoziteaza.
Nov082023
Cazare asigurata salariatului cu titlu gratuit. Tratament fiscal
de Irina Dumitrescu
valabil la 08 Nov 2023
Intrebare: Daca societatea detine un spatiu, in proprietate, si il pune la dispozitia angajatului, ca spatiu de locuit, printr-un contract de comodat (in care nu este mentionata nicio suma), va rog sa ne spuneti daca reprezinta avantaj in natura sau care sunt implicatiile fiscale.
Oct262023
Avantaje suportate de angajator
de Dani Cucu
valabil la 26 Oct 2023
Intrebare: Va rog sa-mi comunicati punctual ce tratament fiscal se aplica pentru urmatoarele situatii: -1. Cafea acordata salariatilor; -2. Apa, sunt amplasate aparate in spatiile de relaxare ale companiei; - 3.Inchiriere sala de tenis pentru antrenament si meciuri sustinute de echipa corporate de tenis; - 4. Servicii yoga- o actiune pentru starea de bine a salariatilor ; - 5. Aranjament floral si coroana ...
Oct062023
Cursuri de dezvoltare personala suportate de angajator. Tratament fiscal
de Irina Dumitrescu
valabil la 06 Oct 2023
Intrebare: Sunt interesata de cursurile de dezvoltare profesionala. Imi puteti spune daca ele sunt netaxabile daca sunt oferite angajatilor?
Aug292023
Abonament de servicii medicale. Tratament fiscal
de Irina Dumitrescu
valabil la 29 Aug 2023
Intrebare: Societatea plateste pentru medicina muncii un abonament de 3 euro/salariat. Pentru o parte din salariati se doreste achizitionarea unui abonament superior in valoare de 12 euro. In acest caz este corect sa consideram avantaj in natura diferenta dintre cele doua tipuri de abonamente, adica 9 euro?
Iul142023
Constructii. Facilitati. Plafonul de 33%
de Rodica Mantescu
valabil la 14 Iul 2023
Intrebare: Va rugam sa ne detaliati cum aplicam in firmele din domenniul constructiilor noile reguli de impozitare partiala a unor venituri salariale, ma refer la cele care se aplica incepand cu 01.01.2023, cum tratam fiscal partea care este impozabila, avand in vedere ca firmele din constructii au facilitati fiscale?
Iun152023
Abonament suportat de salariat pentru practicarea sportului. Documente necesare.
de Rodica Mantescu
valabil la 15 Iun 2023
Intrebare: Daca un angajat isi achita din resurse proprii abonamentul la sala de fitness, aceasta suma se poate lua in calcul ca si venit neimpozabil in limita a 400 euro per angajat? Daca da, este suficienta factura emisa de unitate sportiva sau mai sunt necesare si alte documente?
Iun132023
Decontarea servicii turistice. Conditii
de Irina Dumitrescu
valabil la 13 Iun 2023
Intrebare: As dori mai multe detalii despre cum se pot deconta serviciile turistice pentru salariatii societatii, astfel incat sa se respecte incadrarea in procentul de 33% din salariul de baza. Exemplu: Daca societatea doreste sa deconteze unui salariat suma de 6000 lei in luna iunie, dar aceasta suma depaseste venitul 33 % din salariul de baza al lunii iunie, se poate plati fractionat in luna iunie, ...
Mai302023
Societate din domeniu constructiilor. Pilonul II si III de pensii
de Adina Popescu
valabil la 30 Mai 2023
Intrebare: O societate ce activeaza in domeniul constructiilor doreste sa acorde pensie pilon II angajatilor care fac parte din departamentul Management. Se poate considera discriminare daca nu acorda tuturor salariatilor? Daca decide sa acorde pensie pilon III in acelelasi conditii (doar unor salariati din Management) daca mentioneaza in Regulamentul intern criteriile de acordare, se poate sa nu fie ...
Apr072023
Servicii turistice. Factura pe numele salariatului
de Rodica Mantescu
valabil la 07 Apr 2023
Intrebare: Pentru decontarea serviciilor turistice ale salariatilor unei societatii, documentatia doveditoare (factura cazare hotel, factura agentia de turism, bilete/ facturi de transport etc.) trebuie sa fie emisa, pe numele salariatului solicitant? Poate fi si pe numele sotului?
Mar312023
Sprijin categoriilor de persoane vulnerabile pentru compensarea pretului la energie
de Colectiv Portal Codul Muncii
31 Mar 2023
Ordin comun al ministrului investitiilor si proiectelor europene, ministrului muncii si solidaritatii sociale, ministrului finantelor, directorului general al Directiei Generale pentru Evidenta Persoanelor, presedintelui Agentiei Nationale de Administrare Fiscala si al directorului Serviciului de Telecomunicatii Speciale nr. 525 din 20 ianuarie 2023 privind termenele, formatul datelor si al ...
Apr022023
Serviciii de consiliere psihologica suportate de angajator. Tratament fiscal
de Rodica Mantescu
valabil la 02 Apr 2023
Intrebare: O societate care are salariati ce lucreaza cu victime ale traficului de persoane intr-un mediu dificil, doreste sa acorde salariatilor servicii de terapie respectiv consiliere psihologica specializata pentru a ii ajuta sa nu fie afectati de ceea ce vad zilnic desfasurandu-si activitatea. Aceste servicii de consiliere psihologica sunt considerate avantaje in natura sau pot fi considerate ca fiind ...
Mar222023
Abonamente de servicii medicale pentru membrii de familie ai salariatului. Tratament fiscal
de Irina Dumitrescu
valabil la 22 Mar 2023
Intrebare: Angajatorul are contract incheiat cu o firma care ofera abonamente medicale pentru toti salariatii in valoare maxima de 15 euro/luna/salariat - ne incadram deci in limita de 400 euro/an, este deductibil pentru angajator, sumele nu sunt inregistrate in statul de plata. Dorim ca salariatii sa poata extinde abonamentul medical si la membrii de familie (care sunt sau nu in intretinerea angajatului) ...
