Avantaje in natura
Avantajele in natura au luat amploare in ultima perioada, iar angajatorii incearca sa isi fidelizeze salariatii prin oferirea mai multor beneficii astfel incat acestia sa isi doreasca sa ramana la locul de munca actual. Avantajele in natura in 2026 pot include abonamente si telefoane mobile (pe care angajatul sa le foloseasca atat in scop personal cat si in scop profesional) abonamente si serviciiMar132026
Beneficii puse la dispozitia salariatilor
de Dani Cucu
valabil la 13 Mar 2026
Intrebare: Compania a achizitionat doua benzi alergare pt a fi puse la dispozitia tuturor angajatilor firmei. Ele au fost amplasate intr-un loc special amenajat pt tinerea sedintelor (pt persoanele care nu doresc sa stea pe scaun, in timpul sedintelor mai lungi). Aceasta achizitie va fi considerata avantaj in natura pentru salariatii care o folosesc si cum s-ar putea calcula avantajul in aceasta situatie ...
Feb232026
Asigurare voluntara suportata de societate pentru sotia managerului. Tratament fiscal
de Rodica Mantescu
valabil la 23 Feb 2026
Intrebare: Plata de catre companie a unei asigurari de sanatate pentru sotia unui cetatean strain care face parte din managementul companiei reprezinta venit de natura salariala pentru angajatul strain sau doar o cheltuiala nedeductibila la companie?
Informatii la zi oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro -
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
Vrei sa ai acces instant la TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
Este foarte simplu! TESTEAZA GRATUIT pentru 48 de ore!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
Feb202026
Asigurare medicala de sanatate. Prevederi in CIM. Reges
de Rodica Mantescu
valabil la 20 Feb 2026
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu cele 2 spete de mai jos. 1. in cazul unui salariat pentru care firma plateste asigurare privata de sanatate mai mare de 400 EUR pe an (impozabila), asigurare ce acopera mai multi mebri ai familiei. Va rog sa imi comunicati daca acest avantaj salarial trebuie adaugat in contractul de munca si in Revisal. 2. in cazul unui salariat pentru care firma plateste 400 Eur pe an ...
Feb192026
Obligatii fiscale declarative si de plata privind beneficiile salariale suportate de angajator
de Dani Cucu
valabil la 19 Feb 2026
Intrebare: O societatea a facut abonament la Regina Maria pentru cei 12 angajati + 1 copil al unui angajat, aflat in intretinerea acestuia. Abonamentul este de 140 lei pentru fiecare angajat si 140 lei pentru copil, pe factura sunt 13 persoane Cei 140 lei pentru copilul angajatului este suportat de firma sau i se retine angajatului din salariu? Daca este suportat de firma, cum se trece in declaratia 112?
Ian212026
Obligatii fiscale de plata privind beneficiile acordate salariatilor
de Dani Cucu
valabil la 21 Ian 2026
Intrebare: O societate comerciala doreste sa plateasca abonamente medicale salariatilor si copiilor acestora, valoare totala 17 euro/persoana. Unitatea medicala va emite lunar o singura factura cu valoare totala pentru 9 persoane (4 fiind salariati si 5 copii). Pentru salariati este clar abonamentul se incadreaza in procentul de 33%, deci cheltuiala deductibila. Pentru copii salariatilor angajatorul doreste ...
Dec162025
Acordare bonus in functie de vechimea in companie. Discriminare
de Irina Dumitrescu
valabil la 16 Dec 2025
Intrebare: Dorim sa acordam un bonus suplimentar angajatilor in luna decembrie, sub forma de beneficiu extrasalarial. Intentia noastra este sa diferentiem sumele acordate pe baza criteriului de vechime in companie (tenure), recompensand astfel loialitatea. Alocarea sumelor se va face prin incarcarea acestora in platforma Edenred Benefit. Va rog sa ne confirmati daca utilizarea vechimii ca unic criteriu de ...
Nov282025
Cazare oferita de angajator. Tratament fiscal
de Irina Dumitrescu
valabil la 28 Nov 2025
Intrebare: Un angajat care are domiciliul in Popesti Leordeni, Jud. Ilfov poate beneficia de decont cazare conform OG nr. 16/2022? Mentionez ca angajatorul are sediul in Bucuresti.
Oct302025
Tratament fiscal aplicat beneficiilor acordate salariatilor
de Dani Cucu
valabil la 30 Oct 2025
Intrebare: Compania intentioneaza sa organizeze o intrunire cu salariatii, intr-o sambata, la sfarsitul anului, pentru a prezenta rezultatele anului 2025 si resursele ce vor fi alocate in anul 2026. La acest eveniment se va servi si mancare (vom primi factura de la locatia respectiva privind masa servita si sistem sonorizare). Ce documente trebuie sa atasam deciziei asa incat cheltuiala cu acest eveniment ...
Oct202025
Prestatii pentru mobilitate. Cuantum negociat vs tratament fiscal
de Rodica Mantescu
valabil la 20 Oct 2025
Intrebare: In cazul in care prestatia de mobilitate este prevazuta in contract, ca si suma fixa 1200 lei /, maxim 57.5 lei/zi, fara a depasi 33% din venit baza, iar inregistrarea in REGES, ca si spor de mobilitate 1200 lei, in cazul in care salariatul a fost in concediu, trebuie sa primeasca sporul de mobilitate de 1200 lei sau doar pro rata aferenta zilelor efectiv de deplasare (zile de lucru)?
Oct072025
Salariu si voucher. Poprire
de Rodica Mantescu
valabil la 07 Oct 2025
Intrebare: Ocazional, compania acorda angajatilor un bonus de fidelitate. Dupa retinerea taxelor si impozitelor aferente, conform legislatiei fiscale in vigoare, valoarea neta a acestui bonus este virata pe cardul de fidelitate al salariatului sub forma de voucher. Va rugam sa ne confirmati daca bonusul de fidelitate, incasat sub forma de voucher, intra sub incidenta popririlor salariale. In situatia in ...
Oct062025
Beneficii extrasalariale pe durata suspendarii CIM
de Gabriela Dita
valabil la 06 Oct 2025
Intrebare: Acordarea beneficiilor extrasalariale pe durata suspendarii contractului individual de munca Angajatorul suporta costul unui abonament de asigurari de sanatate pentru servicii de ambulatoriu si al unui abonament pentru spitalizare si interventii chirurgicale pentru angajati. In cazul angajatilor aflati in concediu fara salariu sau concediu medical, pe perioade scurte (ex. 1 zi, cateva zile 1 ...
Oct052025
Administrator. Ochelari de vedere
de Irina Dumitrescu
valabil la 05 Oct 2025
Intrebare: Imi comunicati va rog daca admisnistratorul poate sa isi deconteze ochelarii de vedere? In ce conditii?
Oct052025
Regimul juridic al Conventiei incheiata potrivit Legii 1/2005. Tichetele de masa. Decontare transport
de Ana Bontea
valabil la 05 Oct 2025
Intrebare: O cooperativa mestesugareasca are angajati prin Conventie individuala de munca potrivit legii cooperatorilor nr 1/2005, am intrebarea daca lucratorii cooperatori trebuie sa respecte regulile din Codul muncii - aici ar fi salariul mimim de angajare, numarul de zile de co? Daca ei au dreptul sa primeasca tichete de masa, daca valorea acestor tichete poate sa fie diferita de la o luna la alta (adica ...
Sep112025
Taxe de administrare suportate de angajator
de Dani Cucu
valabil la 11 Sep 2025
Intrebare: Avem diferite platforme pentru care primim o factura lunara sau anuala (dupa caz) pentru taxa de administrare. Aceasta taxa de administrare reprezinta avantaj in natura si trebuie declarat in D112 sau nu? De exemplu: 1. platforma 7 card - nu oferim angajatilor abonamente 7 card, ci oferim doar acces la 7card. Platforma o folosesc eu in calitare de HR pentru a vizualiza facturile, pentru a ...
Un produs marca 