Avantaje in natura
Avantajele in natura au luat amploare in ultima perioada, iar angajatorii incearca sa isi fidelizeze salariatii prin oferirea mai multor beneficii astfel incat acestia sa isi doreasca sa ramana la locul de munca actual. Avantajele in natura in 2023 pot include abonamente si telefoane mobile (pe care angajatul sa le foloseasca atat in scop personal cat si in scop profesional) abonamente si serviciiIan222023
Ochelari. Tratament fiscal. Conditii
de Rodica Mantescu
valabil la 22 Ian 2023
Intrebare: Va rog, sa ne spuneti daca societatea poate sa deconteze contravaloarea ochelarilor de vedere la angajatii care lucreaza la calculator ca masura de protectie a muncii. Exista o suma limita maxima sau se hotaraste de fiecare angajator in parte? De asemenea, va rog sa imi spuneti daca aceasta suma este considerata avantaj de natura salariala (se incadreaza in procentul de 33%) sau o cheltuiala de ...
Ian202023
Accident de munca. Servicii de fizioterapie suportate de angajator
de Rodica Mantescu
valabil la 20 Ian 2023
Intrebare: Un sofer al unei firme de transport a avut un accident de munca, firma a hotarat sa ii plateasca o factura de fizioterapie emisa pe numele societatii dar la detalii apare numele soferului se vor considera avantaje in natura?
Ian122023
Venituri impozabile si neimpozabile. Declaratia 112
de Irina Dumitrescu
valabil la 12 Ian 2023
Intrebare: Societatea noastra, microintreprindere, suporta pentru anumiti salariati, abonamentul la telefonul mobil. Acest avantaj nu este inclus in RI sau in alt act si nici nu este impozitat la salariat. Va rog sa imi spuneti daca, incepand cu veniturile lunii ianuarie 2023, avand in vedere ultimele modificari, aceste abonamente la telefonie trebuie sa le impozitez/taxez ca avantaj si trebuie sa le declar ...
Dec012022
Servicii turistice. Revisal
de Rodica Mantescu
valabil la 01 Dec 2022
Intrebare: Angajatorul a hotarat suportarea contravalorii serviciilor turistice (cazare si transport) pentru salariatii proprii in perioada concediului de odihna. Cu fiecare salariat in parte a incheiat act aditional cu aceata clauza (sumele difera). Intrebare: Acest act aditional trebuie inregistrat in Revisal?
Nov232022
Abonamente medicale. Tichete de masa. Acordare diferentiata
de Irina Dumitrescu
valabil la 23 Nov 2022
Intrebare: Vin in atentia dvs. pentru a va solicita opinia in cazul urmatoarei spete: in ce masura poate angajatorul oferi abonamente medicale private si tichete de masa doar anumitor echipe/ocupanti a unor functii COR din organigrama? Este considerat acest lucru un caz de discriminare la adresa salariatilor exclusi, in special in sensul in care, fiind o firma mica lucrurile acestea se afla? Vedeti oare ...
Oct222022
Avantaje in bani vs avantaje in natura
de Irina Dumitrescu
valabil la 22 Oct 2022
Intrebare: Societatea X acorda salariatilor o serie de beneficii: 1. beneficii suportate de catre angajator pentru care angajatii primesc: - tichete de masa - asigurare privata de sanatate - vouchere de vacanta 2. beneficii decontate de catre angajator pe baza documentelor justificative (angajatii achizitioneaza echipamentele si serviciile iar apoi acestea sunt decontate de catre angajator pe baza ...
Oct162022
Imprumut acordat salariatului. Taxe. Document
de Rodica Mantescu
valabil la 16 Oct 2022
Intrebare: Compania doreste sa acorde un imprumut fara dobanda la solicitarea angajatilor, la nivelul 2 salarii nete. Compania nu va aplica dobanda sau alte accesorii pentru acest imprumut, angajatul restituind doar suma primita intr-un termen de la 6 pana la 12 luni, rate lunare. Care este tratamentut fiscal aplicat acestui imprumut si care sunt riscurile companiei in fata unei inspectii fiscale? Este ...
Oct062022
Avantaje stabilite in CIM
de Rodica Mantescu
valabil la 06 Oct 2022
Intrebare: Am angajat un numar de muncitori straini din India, carora le-am acordat cazare intr-o locuinta care apartine firmei noastre.. Cum intocmesc un act aditional la CIM pentru muncitorii straini - India - in care sa evidentiez corect avantajele in natura, respectiv 1. plata facturii la utilitati, apa, gaz cureant in conditiile in carea aceste sume sunt variabile; 2.plata chiriei,. Exista ...
Oct022022
Facilitati constructii. Venit brut peste 10.000 lei. Mod de calcul impozit
de Irina Dumitrescu
valabil la 02 Oct 2022
Intrebare: Compania noastra beneficiaza de facilitatile fiscale aferente domeniului Constructii. Incepand cu 1 August, plafonul maxim a fost modificat la 10.000 RON. Intrebarea noastra este: La un salariu brut de 9500 RON, avem avantaje in natura in cuantum de 1500 RON. Care este principiul de calcul in aceasta situatie? Daca la acelasi salariul brut de 9500 RON se mai adauga ore suplimentare in luna in ...
Sep112022
Cazare, utilitati si masa suportate de angajator. Tratament fiscal in 2023
de Rodica Mantescu
valabil la 11 Sep 2022
Intrebare: Am angajat 30 de cetateni straini din India care au aviz de munca de lucrator permanent urmand sa depunem actele la IGI pentru obtinerea permisului de sedere. Pentru o perioada de aprox. 2 luni ei vor fi cazati la un complex hotelier ce se afla langa fabrica unde ei isi desfasoara activitatea, angajatorul suportand pentru ei costurile de cazare si masa. Dupa aceste 2 luni ei vor fi cazati la ...
Iul312022
Tichete de masa. Reglementare. Conditii de acordare
de Gabriela Dita
valabil la 31 Iul 2022
Intrebare: Compania acorda tichete de masa angajatilor, in data de 15 ale lunii urmatoare calculand pe baza pontajului din luna precedenta. Compania aplica doar impozit pe venit la valoarea tichetelor de masa acordate, exceptand pentru angajatii ce sunt scutiti de impozit (IT, handicap). Este corect? Sau ar trebui sa aplice si contributii sociale angajat si angajator? Care este legea ce guverneaa tichetele ...
Iun142022
Incetare CIM. Prime de asigurare platite in avans
de Rodica Mantescu
valabil la 14 Iun 2022
Intrebare: Societatea noastra asigura salariatilor proprii asigurare de viata si de sanatate, ambele platite de catre angajator. Avand in vedere ca listele cu salariati sunt transmise in avans la furnizorii de servicii, iar acestea contin si persoane care, pana la momentul inregistrarii acestora pe statul de salarii, intre timp au incetat activitatea in cadrul companiei, cum este legal sa procedam cu ...
Iun062022
Transportul salariatilor la si de la locul de munca cu masina angajatorului
de Irina Dumitrescu
valabil la 06 Iun 2022
Intrebare: Un angajator din Romania acorda salariatilor suma de 2000 de lei luna pentru combustibilul necesar transportului de la si la locul de munca, in baza documentelor justificative. Acesti salariati folosesc masina, proprietatea angajatorului. Angajatorul doreste ca suma de 2000 de lei sa nu fie impozitata, conform art. 76 alin. (4) din Codul fiscal. Aceasta suma este prevazuta in contractul de munca. ...
Mai132022
Masa cu clientii in perioada de delegare. Incadrare in cheltuieli de protocol
de Rodica Mantescu
valabil la 13 Mai 2022
Intrebare: Va rugam sa ne ajutati cu urmatoarea situatie: Angajatul firmei se deplaseaza in interes de serviciu in Bulgaria . Datele deplasarii externe Data plecare sediu firma: 05.04.2022 ora 8:00 Data trecere frontiera: 05.04.2022 ora 10:00 Data trecere frontiera intoarcere: 07.04.2022 ora 14:00<br />
<br />
Data intoarcere sediu firma: 07.04.2022 ora 17:00 Prin decizie interna s-a stabilit ...
