Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont Testare gratuita
PortalCodulMuncii.ro
Portal actualizat la 29 Septembrie 2022
Un produs marca Rentrop&Straton

Avantaje in natura

Avantajele in natura au luat amploare in ultima perioada, iar angajatorii incearca sa isi fidelizeze salariatii prin oferirea mai multor beneficii astfel incat acestia sa isi doreasca sa ramana la locul de munca actual. Avantajele in natura in 2022 pot include abonamente si telefoane mobile (pe care angajatul sa le foloseasca atat in scop personal cat si in scop profesional) abonamente si servicii

Sep112022

Cazare, utilitati si masa suportate de angajator. Tratament fiscal in prezent si incepand cu anul 2023

de Rodica Mantescu valabil la 11 Sep 2022
Intrebare: Am angajat 30 de cetateni straini din India care au aviz de munca de lucrator permanent urmand sa depunem actele la IGI pentru obtinerea permisului de sedere. Pentru o perioada de aprox. 2 luni ei vor fi cazati la un complex hotelier ce se afla langa fabrica unde ei isi desfasoara activitatea, angajatorul suportand pentru ei costurile de cazare si masa. Dupa aceste 2 luni ei vor fi cazati la ...
Iul312022

Tichete de masa. Reglementare. Conditii de acordare

de Gabriela Dita valabil la 31 Iul 2022
Intrebare: Compania acorda tichete de masa angajatilor, in data de 15 ale lunii urmatoare calculand pe baza pontajului din luna precedenta. Compania aplica doar impozit pe venit la valoarea tichetelor de masa acordate, exceptand pentru angajatii ce sunt scutiti de impozit (IT, handicap). Este corect? Sau ar trebui sa aplice si contributii sociale angajat si angajator? Care este legea ce guverneaa tichetele ...
Iun142022

Incetare CIM. Prime de asigurare platite in avans

de Rodica Mantescu valabil la 14 Iun 2022
Intrebare: Societatea noastra asigura salariatilor proprii asigurare de viata si de sanatate, ambele platite de catre angajator. Avand in vedere ca listele cu salariati sunt transmise in avans la furnizorii de servicii, iar acestea contin si persoane care, pana la momentul inregistrarii acestora pe statul de salarii, intre timp au incetat activitatea in cadrul companiei, cum este legal sa procedam cu ...
Iun062022

Transportul salariatilor la si de la locul de munca cu masina angajatorului

de Irina Dumitrescu valabil la 06 Iun 2022
Intrebare: Un angajator din Romania acorda salariatilor suma de 2000 de lei luna pentru combustibilul necesar transportului de la si la locul de munca, in baza documentelor justificative. Acesti salariati folosesc masina, proprietatea angajatorului. Angajatorul doreste ca suma de 2000 de lei sa nu fie impozitata, conform art. 76 alin. (4) din Codul fiscal. Aceasta suma este prevazuta in contractul de munca. ...
Mai132022

Masa cu clientii in perioada de delegare. Incadrare in cheltuieli de protocol

de Rodica Mantescu valabil la 13 Mai 2022
Intrebare: Va rugam sa ne ajutati cu urmatoarea situatie: Angajatul firmei se deplaseaza in interes de serviciu in Bulgaria . Datele deplasarii externe Data plecare sediu firma: 05.04.2022 ora 8:00 Data trecere frontiera: 05.04.2022 ora 10:00 Data trecere frontiera intoarcere: 07.04.2022 ora 14:00<br /> <br /> Data intoarcere sediu firma: 07.04.2022 ora 17:00 Prin decizie interna s-a stabilit ...
Mar212022

Acordare sume de bani salariatilor. Asimilare stock option plan

de Rodica Mantescu valabil la 21 Mar 2022
Intrebare: Compania doreste sa lanseze o initiativa prin care doreste sa acorde bani/numerar in loc de RSU (actiuni restrictionate) cu acelasi program de atribuire. In principiu, asta ar insemna ca la data de &quot;vest&quot; a actiunilor (momentul cand angajatul devine proprietarul actiunilor), angajatul va deveni proprietarul beneficiului in numerar in loc de RSU. Pentru actiunile restrictionate ...
Mar082022

Chirie suportata de angajator. Avantaj in natura. Baza legala

de Rodica Mantescu valabil la 08 Mar 2022
Intrebare: Va rog sa ne ajutati cu baza legala privind costurile chiiriei unui angajat, sa poata fi considerata avantaj in natura. Mai exact, angajatul incheie contract de inchiriere cu proprietarul imobilului iar compania doreste sa suporte aceste cheltuieli. Insa mentionez ca nu exista contract intre proprietar si firma ci intre proprieatr si angajat. Aceste sume se considera avantaj in natura? Este ...
Dec042021

Cadou oferit cu ocazia Craciunului. Copil minor care nu se afla in intretinerea salariatului

de Rodica Mantescu valabil la 04 Dec 2021
Intrebare: In cazul unui parinte divortat se poate acorda un cadou /o prima (in valoare de 150 lei - cheltuieli sociale) pentru copilul minor, daca acesta nu este in intretinerea acestuia?
Nov192021

Vouchere de vacanta. Prima de vacanta. Impozit pe venit. Contributii sociale. Documente

de Rodica Mantescu valabil la 19 Nov 2021
Intrebare: Dorim sa acordam angajatilor nostri pentru perioada vacantelor ca beneficiu: vouchere/tichete de vacanta sau prime de vacanta. Va rugam sa ne precizati in ce conditii se pot acorda acestea si care sunt obligatiile fiscale ale angajatorului si angajatului in ambele situatii (vouchere-tichete sau prime de vacanta).<br /> De asemenea va rugam sa ne precizati care sunt obligatiile declarative ...
Nov062021

Tort oferit salariatilor cu ocazia zilei de nastere. Avantaj in natura

de Rodica Mantescu valabil la 06 Nov 2021
Intrebare: O societate comerciala decide sa ofere fiecarui salariat in parte cate un tort cu ocazia zilei de nastere a acestora. Acest cadou oferit de societate, reprezinta avantaj de natura salariala?
Oct042021

Asigurare voluntara de sanatate. Cursul de schimb pentru incadrarea in plafonul de 400 Euro

de Rodica Mantescu valabil la 04 Oct 2021
Intrebare: Va rog sa ne ajutati in urmatoarea speta: societatea noastra ofera asigurare voluntara de sanatate in suma de 400 euro pe an/salariat. Plata primei catre furnizorul de asigurari se efectueaza o data pe trimestru, la cursul din ziua platii. Conform Codului fiscal, angajatorul este obligat sa tina evidenta sumelor, la cursul valabil din ultima zi a lunii pt luna in care se platesc salariile. Cum se ...
Sep262021

CIM incetat. Chirie aferenta unei luni anterioara incetarii. Declaratie rectificativa

de Irina Dumitrescu valabil la 26 Sep 2021
Intrebare: Va rog sa-mi spuneti cum trebuie procedat dpdv legal in situatia in care unui angajat care a plecat in luna martie 2021 angajatorul trebuie sa-i plateasca o factura de chirie (ca beneficiu in natura) de care a aflat in luna august 2021 (si pe care trebuie sa-l plateasca)? Redeschide luna martie, face recalcul de salariu + declaratie rectificativa sau doar il reactiveaza pe angajat in luna august ...
Sep132021

Salariati straini.Obligatia angajatorului de a asigura transport, cazare si masa

de Irina Dumitrescu valabil la 13 Sep 2021
Intrebare: O societate care aduce cetateni straini la munca pe teritoriul Romaniei, care sa presteze activitate in folosul si pentru societatea respectiva, are obligatia sa le asigure acestora cazare, masa, transport de la locul in care locuiesc la locul de munca? Si daca da, toate acestea pot fi considerate avantaje de natura salariala la care se aplica toate taxele?
Iul212021

Abonament world class suportat de angajator. Impozitare. Baza de calcul indemnizatie medicala

de Rodica Mantescu valabil la 21 Iul 2021
Intrebare: Va rog sa-mi spuneti cum trebuie tratate fiscal abonamentele world class pe care le plateste angajatorul pentru salariatii proprii. Se includ in payroll? Si daca da, este corect daca impart valoarea abonamentului la numarul de luni de valabilitate al acestuia iar inregistrarea in salarii ca avantaj (aplic toate taxele), o fac lunar? Plata facturii este facuta integral. Valoarea avantajului in ...
Pagina: 123456»
x