Avantaje in natura
Avantajele in natura au luat amploare in ultima perioada, iar angajatorii incearca sa isi fidelizeze salariatii prin oferirea mai multor beneficii astfel incat acestia sa isi doreasca sa ramana la locul de munca actual. Avantajele in natura in 2022 pot include abonamente si telefoane mobile (pe care angajatul sa le foloseasca atat in scop personal cat si in scop profesional) abonamente si serviciiMai132022
Masa cu clientii in perioada de delegare. Incadrare in cheltuieli de protocol
de Rodica Mantescu
valabil la 13 Mai 2022
Intrebare: Va rugam sa ne ajutati cu urmatoarea situatie: Angajatul firmei se deplaseaza in interes de serviciu in Bulgaria . Datele deplasarii externe Data plecare sediu firma: 05.04.2022 ora 8:00 Data trecere frontiera: 05.04.2022 ora 10:00 Data trecere frontiera intoarcere: 07.04.2022 ora 14:00 Data intoarcere sediu firma: 07.04.2022 ora 17:00 Prin decizie interna s-a stabilit ca pentru deplasarea ...
Mar212022
Acordare sume de bani salariatilor. Asimilare stock option plan
de Rodica Mantescu
valabil la 21 Mar 2022
Intrebare: Compania doreste sa lanseze o initiativa prin care doreste sa acorde bani/numerar in loc de RSU (actiuni restrictionate) cu acelasi program de atribuire. In principiu, asta ar insemna ca la data de "vest" a actiunilor (momentul cand angajatul devine proprietarul actiunilor), angajatul va deveni proprietarul beneficiului in numerar in loc de RSU. Pentru actiunile restrictionate ...
Mar082022
Chirie suportata de angajator. Avantaj in natura. Baza legala
de Rodica Mantescu
valabil la 08 Mar 2022
Intrebare: Va rog sa ne ajutati cu baza legala privind costurile chiiriei unui angajat, sa poata fi considerata avantaj in natura. Mai exact, angajatul incheie contract de inchiriere cu proprietarul imobilului iar compania doreste sa suporte aceste cheltuieli. Insa mentionez ca nu exista contract intre proprietar si firma ci intre proprieatr si angajat. Aceste sume se considera avantaj in natura? Este ...
Dec042021
Cadou oferit cu ocazia Craciunului. Copil minor care nu se afla in intretinerea salariatului
de Rodica Mantescu
valabil la 04 Dec 2021
Intrebare: In cazul unui parinte divortat se poate acorda un cadou /o prima (in valoare de 150 lei - cheltuieli sociale) pentru copilul minor, daca acesta nu este in intretinerea acestuia?
Nov192021
Vouchere de vacanta. Prima de vacanta. Impozit pe venit. Contributii sociale. Documente
de Rodica Mantescu
valabil la 19 Nov 2021
Intrebare: Dorim sa acordam angajatilor nostri pentru perioada vacantelor ca beneficiu: vouchere/tichete de vacanta sau prime de vacanta. Va rugam sa ne precizati in ce conditii se pot acorda acestea si care sunt obligatiile fiscale ale angajatorului si angajatului in ambele situatii (vouchere-tichete sau prime de vacanta).<br />
De asemenea va rugam sa ne precizati care sunt obligatiile declarative ...
Nov062021
Tort oferit salariatilor cu ocazia zilei de nastere. Avantaj in natura
de Rodica Mantescu
valabil la 06 Nov 2021
Intrebare: O societate comerciala decide sa ofere fiecarui salariat in parte cate un tort cu ocazia zilei de nastere a acestora. Acest cadou oferit de societate, reprezinta avantaj de natura salariala?
Oct042021
Asigurare voluntara de sanatate. Cursul de schimb pentru incadrarea in plafonul de 400 Euro
de Rodica Mantescu
valabil la 04 Oct 2021
Intrebare: Va rog sa ne ajutati in urmatoarea speta: societatea noastra ofera asigurare voluntara de sanatate in suma de 400 euro pe an/salariat. Plata primei catre furnizorul de asigurari se efectueaza o data pe trimestru, la cursul din ziua platii. Conform Codului fiscal, angajatorul este obligat sa tina evidenta sumelor, la cursul valabil din ultima zi a lunii pt luna in care se platesc salariile. Cum se ...
Sep262021
CIM incetat. Chirie aferenta unei luni anterioara incetarii. Declaratie rectificativa
de Irina Dumitrescu
valabil la 26 Sep 2021
Intrebare: Va rog sa-mi spuneti cum trebuie procedat dpdv legal in situatia in care unui angajat care a plecat in luna martie 2021 angajatorul trebuie sa-i plateasca o factura de chirie (ca beneficiu in natura) de care a aflat in luna august 2021 (si pe care trebuie sa-l plateasca)? Redeschide luna martie, face recalcul de salariu + declaratie rectificativa sau doar il reactiveaza pe angajat in luna august ...
Sep132021
Salariati straini.Obligatia angajatorului de a asigura transport, cazare si masa
de Irina Dumitrescu
valabil la 13 Sep 2021
Intrebare: O societate care aduce cetateni straini la munca pe teritoriul Romaniei, care sa presteze activitate in folosul si pentru societatea respectiva, are obligatia sa le asigure acestora cazare, masa, transport de la locul in care locuiesc la locul de munca?
Si daca da, toate acestea pot fi considerate avantaje de natura salariala la care se aplica toate taxele?
Iul212021
Abonament world class suportat de angajator. Impozitare. Baza de calcul indemnizatie medicala
de Rodica Mantescu
valabil la 21 Iul 2021
Intrebare: Va rog sa-mi spuneti cum trebuie tratate fiscal abonamentele world class pe care le plateste angajatorul pentru salariatii proprii.
Se includ in payroll? Si daca da, este corect daca impart valoarea abonamentului la numarul de luni de valabilitate al acestuia iar inregistrarea in salarii ca avantaj (aplic toate taxele), o fac lunar? Plata facturii este facuta integral.
Valoarea avantajului in ...
Iul092021
Tratamentul fiscal al asigurarilor de viata
de Irina Dumitrescu
valabil la 09 Iul 2021
Intrebare: Daca societate doreste sa acorde angajatilor proprii si asigurari de viata, va rog sa-mi spuneti care este tratamentul fiscal al acestora.
Si daca reprezinta un avantaj de natura salariala pentru care angajatorul suporta toate taxele cum pot face inregistrarea in salarii?
Apr162021
Termen pentru rambursarea cheltuielilor de transport
de Rodica Mantescu
valabil la 16 Apr 2021
Intrebare: Proces curent: Angajatorul a ales sa ramburseze cheltuielile cu transportul public al salariatilor la si de la locul de munca (nexatabile cu contributii sociale si impozit pe venit). Angajatii trebuie sa intocmeasca si sa depuna deconturi si documente justificative, iar rambursarea se face independent de plata salariilor.
Proces viitor: Anagajatorul ar vrea sa includa cheltuielile cu ...
Apr162021
Cheltuieli de transport. Rambursare odata cu salariul lunar
de Irina Dumitrescu
valabil la 16 Apr 2021
Intrebare: Am o intrebare legata de tratamentul cheltuielilor cu transport public rambursate angajatilor.
Pana acum, aceste cheltutuieli au fost rambursate angajatilor pe baza deconturilor depuse de acestia, independent de plata salariului.
Este corect din punct de vedere legal si fiscal ca astfel de cheltuieli sa apara pe fluturasii de salarii (non-taxabil, pe partea neta) si sa fie platite impreuna cu ...
Mar252021
Reduceri de preturi practicate in scopul vanzarii pentru salariati
de Dani Cucu
valabil la 25 Mar 2021
Intrebare: O companie care isi desfasoara activitatea in retail intentioneaza sa ofere angajatilor sai un discount de X% la achizitionarea de produse din magazinele proprii. In acelasi timp, compania doreste sa emita carduri de fidelizare pentru clienti, carduri pe care sa le ofere si angajatilor proprii. Pentru ca aceste reduceri sa nu fie considerate avantaje in natura se doreste a se face 2 tipuri de ...
