Fond pentru handicap
Dupa cum bine stii, o alta categorie de salarizati de unde tu ca si angajator poti obtine beneficii de la stat o reprezinta incadrarea in munca a persoanelor cu handicap. Totusi impreuna cu beneficiile intervin si diferite semne de intrebare cand vine vorba de fondul de handicap, modul de calcul al fondului de handicap in anul 2026 sau completarea declaratiei pentru fondul de handicap. ConsultantiMar222026
Stabilire fond de handicap
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 22 Mar 2026
Intrebare: O societate de constructii cu 53 de salariati, din care 3 suspendati CIC, 2 cu 4 ore, incepand cu luna aprilie, detaseaza transnational in Spania, 22 de salariati, pe un santier. Va rugam sa ne spuneti care este modul de calcul al numarului de salariati necesar pentru fondul de handicap. Persoanele detasate transnational intra la calculul numarului de salariati pentru stabilirea fondului de ...
Ian162026
Obligatii la fondul pentru persoane cu handicap neincadrate
de Gabriela Dita
valabil la 16 Ian 2026
Intrebare: Avem 84 de angajati si un singur angajat cu certificat de handicap. Conform Ordinului 28/2025 ar trebui sa dovedim ca am angajat minimum 4% personal cu dizabilitati sau avem si alta alternativa, adica plata contributiei lunare in fondul pentru persoane cu handicap?
Informatii la zi oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro -
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
Vrei sa ai acces instant la TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
Este foarte simplu! TESTEAZA GRATUIT pentru 48 de ore!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
Dec142025
Obligatii la fondul pentru persoane cu handicap neincadrate
de Gabriela Dita
valabil la 14 Dec 2025
Intrebare: In ianuarie 2025 a aparut Ordinul 28 in aplicarea art 78 din Legea 448/2006. Noi avem un nr de 693 de angajati dintre care 5 cu dizabilitati. Pentru diferenta de persoane cu dizabiitati platim lunar fond de handicap. Suntem o firma cu profil metalurgic. In sectie , in productie nu se putem angaja personal cu dizabilitati, cel mult putem angaja persoane cu anumite boli de piele sa zicem, care pot ...
Nov292025
Invaliditate gradul III. Handicap in temeiul legii
de Alexandra Nedelcu
valabil la 29 Nov 2025
Intrebare: Avem o salariata care ne-a adus Decizie medicala asupra capacitatii de munca, deficenta functionala medie, poate desfasura activitati profesionale, incadrare in gradul III de invaliditate pana la data de 16.09.2026 si Decizie privind acordarea pensiei de invaliditate cod pensie N23. Intrebarea mea este daca putem incadra aceasta salariata ca salariata cu handicap si sa o scadem din procentul de ...
Nov172025
Salariat incadrat in grad handicap mediu. Schimbarea ulterioara a gradului de handicap. Scutire de impozit pe venit. Fond handicap
de Irina Dumitrescu
valabil la 17 Nov 2025
Intrebare: Avem un salariat care detine un certificat de incadrare in grad de handicap mediu emis in data de 23.07.2025. Ulterior acesta a contestat acest certificat si a obtinut o decizie de incadrare in grad de handicap accentuat, emisa in data de 23.10.2025, decizie pe care a si prezentat-o angajatorului in data de 10.11.2025. As vrea sa va rog sa ne spuneti cu ce data ar trebui sa acordam angajatului ...
Oct192025
Obligatii de plata privind varsamintele pentru persoanele cu handicap neincadrate
de Dani Cucu
valabil la 19 Oct 2025
Intrebare: Va rog sa ma ajutati in calculul corect al nr mediu de salariati in cazul societati noastre, de exemplu pentru luna septembrie; avem 260 angajati din care: 2 sunt cu 2 ore, 2 sunt cu 4 ore si sunt si cu gradul 3 de invaliditate, unul este cu drag de handicap accentuat si 7 sunt in CIC. In aceast calcul se tine cont si de zilele de concediu medical pentru cei care sunt in cod 08 si au toata luna ...
Oct122025
Obligatii privind angajarea persoanelor incadrate in grad de handicap. Numarul de salariati
de Irina Dumitrescu
valabil la 12 Oct 2025
Intrebare: In luna octombrie avem pe statul de plata un numar de 53 de salariati, din care 2 salariati sunt in crestere copil (deci cu sume zero), numarul mediu de salariati este calculat la 44.17 salariati. Va rog sa ne spuneti daca trebuie platit fondul de handicap, ce numar de salariati se ia in calcul pentru aplicarea procentului de 4%.
Oct112025
Obligatii fiscale de plata privind varsamintele pentru persoanele cu handicap neincadrate
de Dani Cucu
valabil la 11 Oct 2025
Intrebare: In luna octombrie avem pe statul de plata un numar de 53 de salariati, din care 2 salariati sunt in crestere copil (deci cu sume zero) , numarul mediu de salariati este calculat la 44.17 salariati. Va rog sa ne spuneti daca trebuie platit fondul de handicap,si daca da, ce numar de salariati se ia in calcul pentru aplicarea procentului de 4%. In ce cont se plateste ? Trebuie inregistrat la ANAF cu ...
Sep272025
Calcul fond de handicap
de Alexandra Nedelcu
valabil la 27 Sep 2025
Intrebare: As avea nevoie de o lamurire referitoare la modul de calcul pentru fondul de handicap. In cadrul firmei noastre exista 4 angajati cu handicap, dintre care 1 lucreaza cu norma de 2 ore si 3 lucreaza cu norma de 4 ore. In aceasta situatie, la stabilirea scutirii de la plata contributiei se ia in calcul numarul efectiv de persoane cu handicap angajate sau se raporteaza la norma de lucru?
Mai212025
Angajare persoane cu dizabilitati pe posturile vacante
de Alexandra Nedelcu
valabil la 21 Mai 2025
Intrebare: Suntem o companie din industria horeca cu aprox. 120 angajati. Dorim sa ne clarificati cu privire la angajarea de persoane cu dizabilitati/handicap. Este o obilgatie legala? Ce se intampla daca nu angajam? Am inteles ca legislatia s-a schimbat cu 1 ian 2025. Mentionam ca nu avem angajati de acest fel in companie. Lunar din fondul de handicap folosim jumatate din suma pentru achizitia de diverse ...
Mai172025
Salariati detasati. Numarul mediu
de Rodica Mantescu
valabil la 17 Mai 2025
Intrebare: Context: Societatea X are angajatii detasati de la o alta societate (societatea Y) si care sunt platiti de angajatorul la care sunt detasati (societatea X). Intrebari: 1. In aceasta situatie, societatea X trebuie sa includa salariatii respectivi in numarul mediu asigurati, ce intra in calculul taxei de handicap? 2. Totodata, angajatii detasati de la o alta societate, dar care sunt platiti de ...
Apr282025
Obligatia de comunicare a situatiei posturilor vacante adecvate ocuparii de catre persoanele cu dizabilitati
de Gabriela Dita
valabil la 28 Apr 2025
Intrebare: Conform art.78 alin. 2 din Legea 448/2006 - (2) Autoritatile si institutiile publice, persoanele juridice, publice sau private, care au cel putin 50 de angajati, au obligatia de a angaja persoane cu handicap intr-un procent de cel putin 4% din numarul total de angajati. (2^2) Pentru indeplinirea obligatiei prevazute la alin. (2), entitatile trebuie sa faca dovada ca, printr-o cerere scrisa, au ...
Apr102025
Facilitati pentru persoanele incadrate in grad de handicap accentuat
de Gabriela Dita
valabil la 10 Apr 2025
Intrebare: Am o societate cu 10 salariati, iar unul dintre acestia a prezentat un certificat de handicap (grad accentuat). As dori sa stiu ce facilitati ar trebui sa ii ofere societatea si de ce scutiri la contributii poate beneficia in aceasta situatie.
Feb272025
Obligatia angajatorului de a solicita sprijinul ONG-urilor pentru incadrarea persoanelor cu dizabilitati
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 27 Feb 2025
Intrebare: Referitor la obligatia prevazuta de Legea 448/2006 cu privire la firmele care au cel putin 50 de angajati, si care trebuie sa solicite sprijinul unor ONG-uri pentru angajarea persoanelor cu handicap. Societatea are locuri de munca vacante, dar considera ca nu pot fi angajate persoane cu dizabilitati pe aceste posturi. In acest caz, mai este obligata sa solicite sprijinul ONG-urilor pentru ...
Un produs marca 