Stat de salarii - Salarizare
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont Testare gratuita
PortalCodulMuncii.ro
Portal actualizat la 22 Mai 2024
Un produs marca Rentrop&Straton

Stat de salarii

Mai092024

Obligatia angajatorului de respectare a repausului saptamanal

de Gabriela Dita valabil la 09 Mai 2024
Intrebare: Un salariat a lucrat sambata 3 h 53 min si lunea a mai lucrat 5 h 25 min. In total luna a lucrat 120 h 50 min, sub norma din luna. Este corect dpdv al faptului ca daca lucra sambata, duminica si luni trebuie sa aibe liber? Ce trebuie facut in aceasta situatie ca sa fim conform legii? si mai avem un caz cand sambata lucreaza 5h si lunea doar 20 min. Aici cum procedam? Va rugam sa ne raspundeti ...
Apr072024

Cod CAEN 7111. Salariu minim

de Rodica Mantescu valabil la 07 Apr 2024
Intrebare: Firma are 1 salariat din decembrie 2022 angajarea s-a facut pe brut 3000 si din oct 2023 a fost modificat la 3300, nu este functia de baza. S-a considerat ca nu poate beneficia de facilitati fiind nefiind functia de baza. Intrebarea este daca salariul trebuia sa fie cel de pe constructii adica 4000 cu 01.01.2023 si 4582 cu oct 2023. Cum putem rectifica? Ce sanctiuni sunt? (Revisal si ANAF)
Apr032024

Modalitatea de compensare a orelor suplimentare.

de Rodica Mantescu valabil la 03 Apr 2024
Intrebare: Am o societate cu mai multe puncte de lucru si am situatii in care sunt lunii in care nu se realizeaza norma (program inegal 12/24 ,12/48) dar si luni in care se fac ore suplimentare. Se face compensarea in cele 90 zile si daca raman ore suplimentare de platit se platesc cu un spor de 75% (adica o data normal plus sporul). Procedez corect? Am avut o discutie cu un inspector de munca din alt judet ...
Ian212024

Cod CAEN 7112. Facilitati constructii

de Irina Dumitrescu valabil la 21 Ian 2024
Intrebare: Pentru o societate cu cod CAEN 7112 , 2 angajati - se poate beneficia de facilitati in constructii la calculul salariului? Si care sunt incepand cu 01 01.2024?
Oct232023

Plati compensatorii dupa incetarea CIM. Declaratia 112

de Rodica Mantescu valabil la 23 Oct 2023
Intrebare: Unui salariat pentru care s-a incetat contractul de munca in data de 28.07.2023 i s-a platit cotravaloarea celor 12 salarii in urma unei intelegeri amiabile in data de 26.09.2023. Ce tip de contract se alege pentru a retine corect contributiile, la ce luna se face acesta retinere a contributiilor si cum trebuie sa se reflecte acestea in D112?
Oct172023

Pensie de invaliditate. Stagiu pentru concedii si indemnizatii

de Irina Dumitrescu valabil la 17 Oct 2023
Intrebare: Avem un salariat cu grad de invaliditate accentuat angajat in firma de 2 saptamani care prezinta concediu medical pe cod 01 si care nu a mai lucrat nicaieri in ultimii 2 ani. Putem sa ii platim concediul medical? Prezinta pensia de invaliditate grad accentuat stagiu de cotizare asimilat? Si daca da ii constituim baza de calcul din total drepturi pensie incasate in ultimele 6 luni?
Sep182023

Plafonul de 33%. Calcul din salariu de baza brut

de Rodica Mantescu valabil la 18 Sep 2023
Intrebare: Societate care beneficiaza de facilitati fiscale in constructii angajaza in timpul lunii un salariat care are salariu brut realizat de 1.273 lei si pentru care societatea suporta cazarea in valoare de 587 lei . Avand in vedere ca salariatul realizeaza salariul de baza mai mic decat salariu de baza lunar si faptul ca trebuie sa ne raportam la impozitarea cazarii cu 20% din salariu minim pe ...
Iun302023

Pastrare state de plata

de Colectiv Portal Codul Muncii 30 Iun 2023
Ordinul ministrului finantelor nr. 1447 din 2 mai 2023 pentru modificarea si completarea unor reglementari privind documentele financiar-contabile, publicat in Monitorul Oficial nr. 453 din 24 mai 2023In temeiul art. 10 alin. (4) din Hotararea Guvernului nr. 34/2009 privind organizarea si functionarea Ministerului Finantelor, cu modificarile si completarile ulterioare,avand in vedere prevederile ...
Mai242023

Constructii. Alte facilitati pentru veniturile din salarii decat cele specifice sectorului

de Rodica Mantescu valabil la 24 Mai 2023
Intrebare: In cazul unei firme ce are cod CAEN 7111 si aplica facilitati fiscale din constructii (se achita doar CAS CONSTRUCTII SI CAM). Aveti o lista cu ce facilitati fiscale sau deduceri mai exista pentru angajatii in constructii? Poate nu m-am exprimat foarte corect, dar ma intereseaza de exemplu cum as putea plati angajatii suplimentar fara a plati taxe sau sa platesc doar partial taxele. In afara de ...
Mar052023

Venituri neimpozabile. Declaratia 112

de Irina Dumitrescu valabil la 05 Mar 2023
Intrebare: In statul de salarii se includ si beneficii extra-salariale, pentru care angajatorul, in unele cazuri, nu datoreaza impozit si/sau contributii sociale sau care, in alte cazuri, pot fi deduse din baza impozabila pentru angajati?
Mar052023

Constructii. Salariu minim. Facilitati

de Irina Dumitrescu valabil la 05 Mar 2023
Intrebare: Pentru o societate comerciala cu COD CAEN 4120, care doreste sa isi schimbe obiectul de activitate principal in - reparatii mecanice (va avea si COD CAEN secundar de constructii) dar va presta activitate pe ambele CODURI CAEN, va rugam sa ne specificati urmatoarele: 1. Care va fi salariul minim pe care angajatorul este obligat sa il acorde angajatilor (atat mecanicului cat si zidarului)? 2. Va ...
Feb202023

400 lei pentru telemunca. Declaratia 112. Statul de salarii

de Irina Dumitrescu valabil la 20 Feb 2023
Intrebare: Va rog sa imi spuneti daca indemnizatia de telemunca trebuie sa fie inclusa in salariul net, respectiv in restul de plata si trebuie sa apara distinctiv pe statul de salarii.
Feb132023

Cazare salariati straini. Tratament fiscal

de Rodica Mantescu valabil la 13 Feb 2023
Intrebare: Suntem o societate care avem angajati straini carora le oferim cazare.Pana in decembrie 2022, cazarea era tracuta in statul de plata sub forma beneficii in natura. De la 1 ianuarie avand in vedere modificarile fiscale, mai trebuie introdusa suma pe cazare (in cazul nostru 450 lei) in statul de plata sub forma de suma neimpozabila?
Feb112023

Calculul diurnei conform legislatiei in vigoare

de Rodica Mantescu valabil la 11 Feb 2023
Intrebare: Ce informatii sunt necesare pentru raportarea diurnei (impozabila si neimpozabila) in vederea calculului de salarii? Care este formula corecta de calcul a diurnei conform legislatiei in vigoare?
Pagina: 1234»
x