Stat de salarii
Dec022025
Obligatii declarative si de plata privind prestatiile suplimentare in bani
de Dani Cucu
valabil la 02 Dec 2025
Intrebare: Societatea noastra (constructii) oferta salariatilor clauza de mobilitate in valoare fixa de 1000 lei/luna per salariat neimpozabil. Va rog sa ne precizati daca aceasta suma trebuie sa se regaseasca pe statul de plata si unde anume ar trebui sa o trecem in saga?
Nov172025
Drepturi cuvenite pe perioada efectuarii muncii suplimentare
de Dani Cucu
valabil la 17 Nov 2025
Intrebare: As dori sa stiu daca metoda de calcul a orelor suplimentare este corecta: salar brut 5000 lei. in luna septembrie 2025, ore suplimentare 10. Zile lucratoare septembrie 22. O ora suplimentara in brut, va fi 57 lei, total brut ore suplimentare 570 lei. In luna august 2025, ore suplimentare 9. Zile lucratoare august 20. O ora suplimentara in brut, va fi 62 lei, total brut ore suplimentare 558 lei. ...
Informatii la zi oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro -
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
Vrei sa ai acces instant la TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
Este foarte simplu! TESTEAZA GRATUIT pentru 48 de ore!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
Nov142025
Modificare salariu. Conditii
de Gabriela Dita
valabil la 14 Nov 2025
Intrebare: Un SRL care activeaza in domeniule constructiilor il are pe unul dintre salariati cu un salariu brut de incadrare de 8650 lei. De la 1 noiembrie 2025 angajatorul doreste sa ii scada salariul la 4600 lei brut de incadrare. Va rog frumos sa imi spuneti ce specificatii deosebite ar trebui sa cuprinda actul aditional la CIM al salariatului in cauza. Deasemenea, ce documente (decizii, hotarari) ar ...
Iun232025
Detasare transnationala.Munca in zi de sarbatoare legala
de Irina Dumitrescu
valabil la 23 Iun 2025
Intrebare: Suntem o firma de instalatii in constructii si avem un santier in Germania. Angajatii din Germania sunt detasati transnationali si sunt platiti de catre firma noastra in Romania, in baza formularului A1. Problema pe care o intampinam este in situatia zilelor libere legale din Germania, care nu corespund cu cele din Romania. De exemplu in luna mai 2025 in Germania au fost doua zile libere platite ...
Mai022025
Obligatii declarative si de plata privind diurna
de Dani Cucu
valabil la 02 Mai 2025
Intrebare: Avem o societate care acorda si diurna impozabila (suma care depaseste plafonul pentru neimpozabila) pe care o plateste salariatilor in numerar. Lucram in Saga. Ce operatiuni in Saga se pot face astfel incat sa ramana ca rest de plata exact cat trebuie sa ia salariatul? Cand diurna este doar neimpozabila, nu apare aceasta problema. Noi scadem diurna impozabila neta prin "retinere" ...
Feb212025
Obligatii privind stabilirea drepturilor salariale
de Dani Cucu
valabil la 21 Feb 2025
Intrebare: O societate cu obiect de activitate Restaurante 5611, desfasoara activitatea in zile lucratoare si in weekend si salariatii primesc spor de weekend proportional cu perioada lucrata conform CIM. La intocmirea pontajului de catre administratorul restaurantului, exista situatia in care un salariat a efectuat doar 18 zile din numarul de zile lucratoare din luna respectiva, exemplu 21 zile lucratoare ...
Feb182025
Procent din vanzari. Revisal
de Alexandra Nedelcu
valabil la 18 Feb 2025
Intrebare: Dorim sa angajam un Agent de vanzari, la care dorim sa ii oferim 1% comision din vanzari la incasare, intrebarea mea este: Cum sa inregistrez in Revisal si pe stat de plata aceste comision?
Feb142025
Salariul de baza brut se stabileste pe luna si nu pe ora
de Gabriela Dita
valabil la 14 Feb 2025
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu urmatoarea speta. Avem angajati care urmeaza sa fie platiti cu tarif orar, iar intrebarile mele sunt: ce inseamna aceasta plata orara din punct de vedere Revisal? Cum li se incadreaza contractul de munca si daca salariul brut de incadrare va fi pe ora sau pe luna? si cum se calculeaza salariul raportat la norma lunara sau la ore lucrate in luna?
Feb062025
300 lei neimpozabili la un salariu minim de incadrare. Conditii
de Alexandra Nedelcu
valabil la 06 Feb 2025
Intrebare: De la 01.01.2025, in domeniul de activitate IT se tine cont de 300 lei neimpozabili la un salariu de incadrare de 4050 lei?
Nov192024
Contravaloare transport la si de la locul de munca. Tratament fiscal. Stat de salarii. Declaratia 112
de Irina Dumitrescu
valabil la 19 Nov 2024
Intrebare: Va rugam sa ne sprijiniti cu clarificari legate de urmatoarea situatie: Care este procedura de decontare a transportului salariatilor din perspectiva departamentului financiar si in ce masura acesta trebuie inregistrat in statul de plata?
Oct242024
Tichete de masa. Zile lucrate
de Gabriela Dita
valabil la 24 Oct 2024
Intrebare: Tichetele de masa acordate pentru orele suplimentare (peste 6 ore) se impoziteaza corect cu toate taxele aplicabile?
Mai092024
Obligatia angajatorului de respectare a repausului saptamanal
de Gabriela Dita
valabil la 09 Mai 2024
Intrebare: Un salariat a lucrat sambata 3 h 53 min si lunea a mai lucrat 5 h 25 min. In total luna a lucrat 120 h 50 min, sub norma din luna. Este corect dpdv al faptului ca daca lucra sambata, duminica si luni trebuie sa aibe liber? Ce trebuie facut in aceasta situatie ca sa fim conform legii? si mai avem un caz cand sambata lucreaza 5h si lunea doar 20 min. Aici cum procedam? Va rugam sa ne raspundeti ...
Apr072024
Cod CAEN 7111. Salariu minim
de Rodica Mantescu
valabil la 07 Apr 2024
Intrebare: Firma are 1 salariat din decembrie 2022 angajarea s-a facut pe brut 3000 si din oct 2023 a fost modificat la 3300, nu este functia de baza. S-a considerat ca nu poate beneficia de facilitati fiind nefiind functia de baza. Intrebarea este daca salariul trebuia sa fie cel de pe constructii adica 4000 cu 01.01.2023 si 4582 cu oct 2023. Cum putem rectifica? Ce sanctiuni sunt? (Revisal si ANAF)
Apr032024
Modalitatea de compensare a orelor suplimentare.
de Rodica Mantescu
valabil la 03 Apr 2024
Intrebare: Am o societate cu mai multe puncte de lucru si am situatii in care sunt lunii in care nu se realizeaza norma (program inegal 12/24 ,12/48) dar si luni in care se fac ore suplimentare. Se face compensarea in cele 90 zile si daca raman ore suplimentare de platit se platesc cu un spor de 75% (adica o data normal plus sporul). Procedez corect? Am avut o discutie cu un inspector de munca din alt judet ...
Un produs marca 