Stat de salarii
Mar052023
Venituri neimpozabile. Declaratia 112
de Irina Dumitrescu
valabil la 05 Mar 2023
Intrebare: In statul de salarii se includ si beneficii extra-salariale, pentru care angajatorul, in unele cazuri, nu datoreaza impozit si/sau contributii sociale sau care, in alte cazuri, pot fi deduse din baza impozabila pentru angajati?
Mar052023
Constructii. Salariu minim. Facilitati
de Irina Dumitrescu
valabil la 05 Mar 2023
Intrebare: Pentru o societate comerciala cu COD CAEN 4120, care doreste sa isi schimbe obiectul de activitate principal in - reparatii mecanice (va avea si COD CAEN secundar de constructii) dar va presta activitate pe ambele CODURI CAEN, va rugam sa ne specificati urmatoarele: 1. Care va fi salariul minim pe care angajatorul este obligat sa il acorde angajatilor (atat mecanicului cat si zidarului)? 2. Va ...
Feb202023
400 lei pentru telemunca. Declaratia 112. Statul de salarii
de Irina Dumitrescu
valabil la 20 Feb 2023
Intrebare: Va rog sa imi spuneti daca indemnizatia de telemunca trebuie sa fie inclusa in salariul net, respectiv in restul de plata si trebuie sa apara distinctiv pe statul de salarii.
Feb132023
Cazare salariati straini. Tratament fiscal
de Rodica Mantescu
valabil la 13 Feb 2023
Intrebare: Suntem o societate care avem angajati straini carora le oferim cazare.Pana in decembrie 2022, cazarea era tracuta in statul de plata sub forma beneficii in natura. De la 1 ianuarie avand in vedere modificarile fiscale, mai trebuie introdusa suma pe cazare (in cazul nostru 450 lei) in statul de plata sub forma de suma neimpozabila?
Feb112023
Calculul diurnei conform legislatiei in vigoare
de Rodica Mantescu
valabil la 11 Feb 2023
Intrebare: Ce informatii sunt necesare pentru raportarea diurnei (impozabila si neimpozabila) in vederea calculului de salarii? Care este formula corecta de calcul a diurnei conform legislatiei in vigoare?
Ian312023
Pensii facultative. Asigurari voluntare de sanatate. Modalitatea de suportare de angajator
de Irina Dumitrescu
valabil la 31 Ian 2023
Intrebare: In cazul beneficiiilor extrasalariale pentru pensia facultativa, respectiv asigurarea de sanatate, cu respectarea plafonului lunar de 33% din salariul de baza, precum si a plafonului de 400 euro/anual, este necesar ca ANGAJATORUL sa aiba incheiate contracte cu societatile de asigurari, respectiv clinici, pentru ANGAJATII PROPRII, sau se accepta de catre firma politele incheiate direct de catre ...
Ian232023
Salariul negociat net. Deducere personala
de Irina Dumitrescu
valabil la 23 Ian 2023
Intrebare: Avem urmatoarea situatie: Daca un salariat are negociat salariul lunar de incadarare in euro net, mai poate sa benefecieze de deducere pentru pensia suplimentara sau de deducerea suplimentara pentru copil? deoarece urmare acestui fapt se modifica netul negociat. Restul de plata trebuie sa ramana la fel cu cel negociat sau poate beneficia de facilitati indiferent daca netul se modifica?
Ian152023
Drepturi salariale. Documentul justificativ pentru inregistrarea in contabilitate
de Irina Dumitrescu
valabil la 15 Ian 2023
Intrebare: Este legal ca statul de plata cu toate detaliile legate de sume, ore suplimentare, etc. sa fie inlocuit cu un tabel nominal care sa fie semnat de salariati cu mentiunea ca au primit fluturasul de salarii si bineinteles banii? Ma refer desigur doar la documentul care va fi semnat. Mi s-ar parea o solutie buna pentru a pastra confidential salariul unui salariat si a evita discutiile dintre ...
Ian112023
Indemnizatie CM neimpozabila si tichet cadou. Calcul salariu
de Rodica Mantescu
valabil la 11 Ian 2023
Intrebare: Am urmatoarea situatie: angajat cu CM neimpozitat pe toata luna primeste tichet cadou in valoare de 1000, CM neimpozabil 5559,Venit Brut fara bon cadou 5559, Contrib CAS 1390, Venit net 4169,Venit impozabil 0, Impozit 0, Rest de plata 4169. Venitul pentru luna curenta este format din cm neimpozabil si un bon cadou, ca urmare venit impozabil = venit net+bon cadou-suma neimpozabila devine 0 (venit ...
Ian082023
Delegare de la o sectie la alta a angajatorului. Pontajul
de Rodica Mantescu
valabil la 08 Ian 2023
Intrebare: Unde trebuie pontat un salariat care este delegat pentru 60 de zile, de la o sectie aflata intr-o localitate in alta sectiei aflata intr-o localitate invecinata?
Ian082023
Salariat beneficiar al Decretului lege 118/1990. Scutire de impozit pe venit din salarii
de Irina Dumitrescu
valabil la 08 Ian 2023
Intrebare: Un salariat cu contract individual de munca la SRL are calitatea de beneficiar al drepturilor prevazute de art. 5 alin.(7) si al indemnizatiei cuvenite prevazute de Decretul - Lege nr.118/1990. Va rog sa-mi spuneti daca, conform art. 6 (1) al acestei legi poate beneficia si de scutire de impozit pe salar si in caz afirmativ ce demersuri trebuiesc facute , pentru a putea beneficia de scutire (daca ...
Dec232022
Societate infiintata in 2021. Scutirea de impozit pentru activitati IT
de Irina Dumitrescu
valabil la 23 Dec 2022
Intrebare: O societate infiintata in anul 2021 face primele angajari in anul 2022. 1. Poate beneficia de scutire de impozit pentru salariatii sai daca societatea s-a infiintat in 2021 si angajarea are loc in 2022? 2. Sau, conform Art 1, pct (2) din Ordinul 1168/2017/3024/2018/492/2018/3337/2017 din 14 decembrie 2017 - "Societatile care se infiinteaza in cursul anului fiscal, in vederea beneficierii ...
Dec172022
Termenul de pastrare a statelor de salarii
de Gabriela Dita
valabil la 17 Dec 2022
Intrebare: Ne-ar ajuta suportul dvs. cu privire la perioada de arhivare a statelor de salarii. Altfel spus, nu stim care este perioada corecta la care suntem obligati sa tinem in cadrul societatii noastre, statele + pontajele de salarii.
Nov062022
Compensatia legala intre angajator si salariat
de Irina Dumitrescu
valabil la 06 Nov 2022
Intrebare: Un angajat a achizitionat de la propriul angajator produse/servicii, insa nu a achitat factura emisa aferenta acelor servicii. Angajatorul nu a achitat la zi salariile angajatului respectiv. Este posibil ca prin acord al ambelor parti sa se realizeze compensare intre salariul datorat si factura neachitata?
