Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
X

Autentificare cont

Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont
PortalCodulMuncii.ro
Portal actualizat la 18 Februarie 2019
Un produs marca Rentrop ∧ Straton

Salarii si venituri la functia de baza

Feb042019

Acordare indemnizatie de hrana in perioada in care salariatul se afla in delegatie

de Adina Popescu valabil la 04 Feb 2019
Intrebare: Va rugam sa ne raspundeti daca pentru un salariat care se afla in delegatie interna cu durata de 3 zile, la o distanta mai mare de 5 km. de Bucuresti si primeste diurna, poate beneficia si de indemnizatie de hrana simultan, cf.Lg.153/2017 si Oug.114/2018, in perioada delegarii?
Ian302019

Salariul se negociaza individual si nu colectiv si tot asa se si modifica

de Adina Popescu valabil la 30 Ian 2019
Intrebare: Cum se procedeaza legal in vederea micsorarii colective a salariului de baza (dificultati economice firma)? Mentionez ca firma nu are contract colectiv de munca (suntem 19 salariati)
Feb022019

Obligatia angajatorului de a stabili persoanele aflate in intretinerea salariatului

de Irina Dumitrescu valabil la 02 Feb 2019
Intrebare: Am o intrebare legata de persoanele aflate in intretinere - angajatorul este obligat ca la angajarea unui salariat sa-i solicite acestuia copie dupa certificatele de nastere ale copiilor si sa-i treaca automat in intretinerea acestuia sau trebuie sa-l puna pe salariat sa dea o declarartie prin care acesta sa spuna daca ii are sau nu in intretinere? Este la optiunea salariatului sa-i declare sau ...
Ian302019

Calcul cuantum spor conditii vatamatoare in 2019

de Alexandra Nedelcu valabil la 30 Ian 2019
Intrebare: Precizati care va fi cuantumul sporului de care beneficiaza, incepand cu luna ianuarie 2019, personalul contractualal unei institutii publice aflate in subordinea Ministerului Sanatatii, avand exemplul concret al unui angajat care beneficiaza in decembrie 2018 de un salariu de baza de 3.000 lei si de un spor pentru conditii vatamatoare de munca de 15% din salariul de baza si care din ianuarie ...
Ian222019

Indemnizatia pentru titlul stiintific de doctor in 2019

de Alexandra Nedelcu valabil la 22 Ian 2019
Intrebare: Conform art. 34 alin. (2) din OUG114/2018, indemnizatia pentru titlul stiintific de doctor, cuantumul se menine la nivelul lunii decembrie 2018, respectiv 950 lei?
Ian192019

OUG 114/2018. Pentru a beneficia de scutire veniturile sa fie realizate in baza unui CIM

de Gabriela Dita valabil la 19 Ian 2019
Intrebare: 2. Administratorul societatii care in momentul de fata are Contract de administrare beneficiaza de OUG 114/2018 in ceea ce priveste scutirile?
Ian182019

Constructii. OUG 114 stabileste salariul minim in functie de codul CAEN

de Gabriela Dita valabil la 18 Ian 2019
Intrebare: Care este salariul minim pe economie pentru salariatii unei firme cu cod CAEN 4321 in domeniul constructiilor angajati pe functia de director si consilier juridic?
Ian172019

Constructii. Salariul minim pentru CIM cu timp partial

de Gabriela Dita valabil la 17 Ian 2019
Intrebare: Pentru firmele care activeaza in domeniul constructiilor, pentru salariatii angajati cu timp partial (ex 4 ore) este obligatoriu acordarea unui salariu brut de 3000 de lei sau se calculeaza proportional pentru 4 ore de exemplu, din salar brut de 3000- adica 1500 brut?
Ian162019

Salariul minim reglementat pe perioada determinata 1 ianuarie – 31 decembrie 2019

de Gabriela Dita valabil la 16 Ian 2019
Intrebare: As avea doua intrebari: 1. Cum fac actul aditional de marire a salariul cf OUG 114/2018 ? pe perioada determinate de 1 an (01.01.2019-31.12.2019) asa cum scrie in ordonanta sau il fac cu 01.01.2019 si in decembrie vom vedea ce se intampla cu acest salariu? 2. Administratorul societatii care in momentul de fata are Contract de administrare beneficiaza de OUG 114/2018 in ceea ce priveste ...
Ian152019

Constructii. Salariul minim de 3000 lei nu se acorda doar in situatia in care se acorda scutirea

de Gabriela Dita valabil la 15 Ian 2019
Intrebare: Tinand cont de prevederile OUG 114/2018, in cazul in care societatea desfasoara activitate de arhitectura (cod CAEN 7111) in proportie de 70% din cifra de afaceri (diferenta de 30% fiind venituri din acivitati de expertiza tehnica judiciara in arhitectura cod CAEN 6910), mai exista obligatia ca salariatii sa fie incadrati cu un salariu minim de 3.000 lei/luna?
Ian112019

Salariul de baza inregistrat in contractul de munca

de Gabriela Dita valabil la 11 Ian 2019
Intrebare: Vreau sa modific contractul de munca al unui salariat. Este corect/legal, daca in contractul de munca al salariatului, salariul este exprimat sub forma salariul de baza lunar brut, pot face act aditional la contract in care sa scriu ca salariul se modifica de la salariul net x, la salariul net y?
Ian092019

CAEN principal vs CAEN secundar. Aplicare OUG 114

de Gabriela Dita valabil la 09 Ian 2019
Intrebare: 1. Referitor la OUG 114/2018 suntem o firma plasare forta de munca si am dori sa stim daca avem obligatia sa majoram salariatilor salariul minim la 3000 lei in conditiile in care noi ii detasam la o firma cu CAEN constructii in Franta. CAENUL firmei noastre nu se incadreaza la obligativitatea majorarii salariului minim la 3000 lei, dar salariile detasatilor se platesc de catre firma noastra. 2. ...
Ian082019

Conditii pentru a beneficia de scutiri. Impozit si contributii sociale

de Gabriela Dita valabil la 08 Ian 2019
Intrebare: Incepand cu luna ianuarie 2019 care sunt criteriile pe care trebuie sa le indeplineasca societea (caen 2512) pentru a beneficia de scutiri? Va rugam sa exemplificati modul de calcul a salariului net aferenta unui brut de 3000 de lei in cazul aplicarii scutirii.
Ian082019

Cod CAEN 2512. Salariul minim se stabileste in functie de codul CAEN

de Gabriela Dita valabil la 08 Ian 2019
Intrebare: Societatea noastra are domeniul de activitate 2512- Fabricarea de usi si ferestre din metal. Conform legii care majoreaza salariul minim in domeniul constructiilor la 3000 de lei, caror angajati trebuie majorat salariul minim , muncitorilor sau pentru tot efectivul de salariati indifent de functie (director, contabil sef, contabil, secretara, gestionar, dir comercial, paza etc.)?
Pagina: 123456»
x