Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X

Autentificare cont

Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Deblocare automata cont

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont Testare gratuita
PortalCodulMuncii.ro
Portal actualizat la 19 Aprilie 2021
Un produs marca Rentrop&Straton

Salarii si venituri la functia de baza

Mar252021

Kurzarbeit. Bonusurile se acorda proportional cu timpul lucrat

de Rodica Mantescu valabil la 25 Mar 2021
Intrebare: Pentru perioada in care salariatii societatii isi desfasoara activitatea pe locatiile clientilor, acestia beneficiaza de un bonus de lucru pe locatie. In perioada in care nu sunt lucrari, acestia au programul de lucru redus conform OUG132/2020. Putem acorda in continuare bonusul pentru lucru pe locatie, fara sa fie afectata indemnizatia de 75% prevazuta in OUG 132/2020? Ordonanta prevede ca ...
Mar072021

Spor pentru persoana incadrata in grad de handicap

de Alexandra Nedelcu valabil la 07 Mar 2021
Intrebare: Va rog sa-mi spuneti daca o persoana incadrata in gradul de handicap accentuat, suferind de diabet zaharat tip1, angajat cu norma intreaga ca si tehnician radiolog la Institutul Oncologic (bugetar), poate beneficia pentru activitatea desfasurata in cadrul programului normal de lucru, de sporul de 15% din salariul de baza/solda de functie/salariul de functie/indemnizatia de incadrare, prevazut ...
Feb202021

CIM suspendat pentru absente nemotivate. Salariul minim

de Gabriela Dita valabil la 20 Feb 2021
Intrebare: Am un salariat care lipseste nemotivat. Nu i-am majorat salariul minim pentru ca lipseste nemotivat de mai multe luni. L-am notificat, nu s-a prezentat, urmeaza sa il incetez disciplinar. Intrebarea este daca il incetez cu salariul nemajorat.
Feb172021

Tichete cadou neimpozabile acordate pentru cheltuieli sociale. Conditii reglementare

de Gabriela Dita valabil la 17 Feb 2021
Intrebare: Societatea noastra acorda "odata cu implinirea a 10 ani de vechime neintrerupta in companie, un bonus in valoare de un salariu mediu brut pe societate". Acest bonus este supus contributiilor angajat, angajator si impozitarii. El este prevazut in CCM la nivel de societate la capitolul "Salarizare si alte drepturi ale salariatilor", la subcapitolul "Sporuri, alte drepturi banesti si beneficii ...
Feb012021

Poprire salariu

de Adina Popescu valabil la 01 Feb 2021
Intrebare: In luna Ianuarie un angajator (X) va aplica toata luna Ianuarie programul Kurzabeit pentru angajatii sai. Care este regimul popririlor asupra veniturilor unei salariate care are reducere timp de lucru 50% si care are deja o poprire instituita inaintea intrarii pe Kurzarbeit? Se mai poate institui vreo poprire si pe ce venituri? Indemnizatia de 75% poate fi poprita?
Ian312021

Locuinta de serviciu. Cheltuieli cu utilitatile

de Rodica Mantescu valabil la 31 Ian 2021
Intrebare: Societatea noastra (capital privat) are in proprietate cateva locuinte de serviciu (apartamente). Colegii care au domiciliu in alta localitate, beneficiaza de locuinta de serviciu. Aceste persoane beneficiaza si de plata tuturor utilitatilor de catre companie. Din punct de vedere legal este corect acest lucru? Mentionez ca aceste persoane au incheiate acte aditionale la CIM, in urma unui audit, ...
Ian212021

Munca prestata in zi de repaus saptamanal nu este munca suplimentara

de Alexandra Nedelcu valabil la 21 Ian 2021
Intrebare: Daca un angajat cu norma intreaga lucreaza luni - vineri cate 8 h/zi (40 h/saptamana), sambata lucreaza 6 h, cum sunt considerate cele 6 h? Ore suplimentare sau ore de weekend?
Ian182021

Modificarea salariului minim incepand cu 01.01.2021

de Alexandra Nedelcu valabil la 18 Ian 2021
Intrebare: Conform Hotararii 4/2021 salariul minim pe economie creste cu incepere din data de 13.01.2021. Societatea X ar dori ca majorarile salariale sa le faca cu incepere din data de 01.01.2021, cu acte aditionale. Problema se ridica la angajatii care se afla in suspendare conform art. 52 (c)-somaj tehnic -acestia au contractele suspendate pana la data de 31.01.2021. Intrebarea este, se pot modifica si ...
Ian172021

Salariul de baza minim pentru studii superioare

de Gabriela Dita valabil la 17 Ian 2021
Intrebare: Pentru un angajat cu 3 ore/zi si functie de baza, avand in prezent salariul minim ptr studii superioare, cu brut 881 lei /net 567 lei, se modifica sumele in contextul actualei mariri a salariului minim de la 01. ian 2021? Daca da, cu cat?
Nov042020

Munca in zi de repaus saptamanal. Obligatiile angajatorului

de Gabriela Dita valabil la 04 Nov 2020
Intrebare: Avem un salariat care a lucrat intr-o sambata. A lucrat la solicitarea angajatorului si s-a intamplat o singura data in luna. Angajatorul i-a acordat in saptamana imediat urmatoare o zi libera respectiv vineri si i-a adaugat un spor la salariu stabilit in contractul individual de munca de 15% din salariu de baza. A procedat corect?
Oct302020

Consecinte nerespectare program de lucru

de Alexandra Nedelcu valabil la 30 Oct 2020
Intrebare: Salariatul nu respecta ora de incepere a programului de lucru. Intarzierile la program variaza intre 1-3 ore zilnic. In speta, acesta este angajat cu norma intreaga (7 ore zi/35 saptamana), iar ora de incepere prevazuta in contract este 13.00. Insa, la finalul lunii, cand se efectueaza calculul orelor lucrate, se constata ca acesta si-a indeplinit norma de lucru, in conformitate cu numarul ...
Oct062020

Majorarea salariilor cu rata inflatiei

de Alexandra Nedelcu valabil la 06 Oct 2020
Intrebare: Suntem o societate cu capital majoritar de stat. Majorarea salariilor cu rata inflatiei este obligatorie? Care valoare a ratei inflatiei trebuie luata in calcul? De exemlpu pentru anul 2020 rata luata in calcul este cea de la sfarsitul anului 2019?
Sep202020

Spor CFP determinare cuatum 2020

de Alexandra Nedelcu valabil la 20 Sep 2020
Intrebare: Suntem institutie publica. Intrebare: sporul de control financiar preventiv; In anul 2019 este corect ca acest spor sa se mentina la nivelul acordat in decembrie 2018? chiar daca salariile au crescut? In anul 2020 este corect ca acest spor sa se mentina la nivelul acordat in decembrie 2019? de fapt in decembrie 2018 in conformitate cu OUG 114/2018 art. 34. - (2) Incepand cu luna ianuarie ...
Sep092020

Sporul pentru munca prestata in zilele de repaus saptamanal

de Alexandra Nedelcu valabil la 09 Sep 2020
Intrebare: In contractul colectiv de munca si in contractele individuale ale salariatilor a fost negociat sporul pentru munca prestata in weekend, in procent de 10% din salariul de baza. Negocierea privind sporul de weekend a fost aprobata/semnata de ambele parti si inregistrata in Revisal, astfel atunci cand un salariat lucreaza o sambata de exemplu, el beneficiaza in saptamana urmatoare in ziua de luni de ...
Pagina: 123456»
x