Salarii si venituri la functia de baza
Mar122019
Clauza privind acordarea unor drepturi la incetarea contractului individual de munca
de Adina Popescu
valabil la 12 Mar 2019
Intrebare: Se doreste acordarea pt un singur salariat la incetarea contractului de munca, indiferent de motiv, a unui bonus de 24 de salarii brute.
Se poate insera o clauza precum ...la incetarea contractului de munca se va acorda un bonus de 24 de salarii brute... la punctul J. Salariul litera c) alte adaosuri din contractul de munca?
Daca nu, care este solutia?
Mar092019
Sporul pentru munca prestata in zilele de sarbatoare legala, repaus saptamanal si munca suplimentara
de Gabriela Dita
valabil la 09 Mar 2019
Intrebare: Cum se calculeaza corect din punct de vedere legal sporul pentru un salariat care lucreaza in ture 12/24/12/48 care a lucrat 192 ore intr-o luna cu norma de 168 ore, avand in vedere ca:12 ore din orele lucrate peste norma au fost lucrate intr-o zi de sarbatoare legala care este sambata? Cele 24 ore peste norma vor fi platite: 12 ore ca ore lucrate sarbatoare legala precum si ca ore lucrate in ...
Mar082019
Copil beneficiar bursa si pensie de urmas. Calitatea de persoana intretinuta. Calitatea de coasigurat
de Irina Dumitrescu
valabil la 08 Mar 2019
Intrebare: Am angajat o doamna pe functia de baza program 8 / ore zi , vaduva cu doi copii peste varsta de 18 ani , unul dintre copii este student in anul Intai cu pensie de urmas de la tatal decedat in valoare de 346 de ron , la facultate a primit pe un trimestru bursa in valoare de 600 de ron ( aceasta bursa nu se acorda tot timpul ).
Intrebarea este: se poate lua copilul in intrtinere si sa fie si ...
Feb222019
Munca suplimentara in zilele de repaus saptamanal si in zilele de sarbatare legala
de Gabriela Dita
valabil la 22 Feb 2019
Intrebare: Ma intereseaza sa stiu cum este legal sa se faca plata unui salariat care a realizat ore suplimentare si ore in zi de sarbatoare legala respectiv :
salariatul a lucrat 180 ore, intr-o luna cu norma de 168 ore, realizand 12 ore suplimentare. Totodata, in luna respectiva a avut si 12 ore in zi de sarbatoare legala.
Mentionez ca programul a fost 12/24/12/48 si in CCM orele suplimentare se platesc ...
Feb212019
Activitati secundare constructii. Salariu minim
de Rodica Mantescu
valabil la 21 Feb 2019
Intrebare: Societatea desfasoara activitati secundare definite de cod CAEN 41.42.43 si cifra de afaceri din activitatile mentionate reprezinta 20% din cifra de afaceri totala. Ce salariu minim de baza trebuie sa aiba salariatii care desfasoara aceste activitati?
Feb042019
Acordare indemnizatie de hrana in perioada in care salariatul se afla in delegatie
de Adina Popescu
valabil la 04 Feb 2019
Intrebare: Va rugam sa ne raspundeti daca pentru un salariat care se afla in delegatie interna cu durata de 3 zile, la o distanta mai mare de 5 km. de Bucuresti si primeste diurna, poate beneficia si de indemnizatie de hrana simultan, cf.Lg.153/2017 si Oug.114/2018, in perioada delegarii?
Ian302019
Salariul se negociaza individual si nu colectiv si tot asa se si modifica
de Adina Popescu
valabil la 30 Ian 2019
Intrebare: Cum se procedeaza legal in vederea micsorarii colective a salariului de baza (dificultati economice firma)? Mentionez ca firma nu are contract colectiv de munca (suntem 19 salariati)
Feb022019
Obligatia angajatorului de a stabili persoanele aflate in intretinerea salariatului
de Irina Dumitrescu
valabil la 02 Feb 2019
Intrebare: Am o intrebare legata de persoanele aflate in intretinere - angajatorul este obligat ca la angajarea unui salariat sa-i solicite acestuia copie dupa certificatele de nastere ale copiilor si sa-i treaca automat in intretinerea acestuia sau trebuie sa-l puna pe salariat sa dea o declarartie prin care acesta sa spuna daca ii are sau nu in intretinere? Este la optiunea salariatului sa-i declare sau ...
Ian302019
Calcul cuantum spor conditii vatamatoare in 2019
de Alexandra Nedelcu
valabil la 30 Ian 2019
Intrebare: Precizati care va fi cuantumul sporului de care beneficiaza, incepand cu luna ianuarie 2019, personalul contractualal unei institutii publice aflate in subordinea Ministerului Sanatatii, avand exemplul concret al unui angajat care beneficiaza in decembrie 2018 de un salariu de baza de 3.000 lei si de un spor pentru conditii vatamatoare de munca de 15% din salariul de baza si care din ianuarie ...
Ian222019
Indemnizatia pentru titlul stiintific de doctor in 2019
de Alexandra Nedelcu
valabil la 22 Ian 2019
Intrebare: Conform art. 34 alin. (2) din OUG114/2018, indemnizatia pentru titlul stiintific de doctor, cuantumul se menine la nivelul lunii decembrie 2018, respectiv 950 lei?
Ian192019
OUG 114/2018. Pentru a beneficia de scutire veniturile sa fie realizate in baza unui CIM
de Gabriela Dita
valabil la 19 Ian 2019
Intrebare: 2. Administratorul societatii care in momentul de fata are Contract de administrare beneficiaza de OUG 114/2018 in ceea ce priveste scutirile?
Ian182019
Constructii. OUG 114 stabileste salariul minim in functie de codul CAEN
de Gabriela Dita
valabil la 18 Ian 2019
Intrebare: Care este salariul minim pe economie pentru salariatii unei firme cu cod CAEN 4321 in domeniul constructiilor angajati pe functia de director si consilier juridic?
Ian172019
Constructii. Salariul minim pentru CIM cu timp partial
de Gabriela Dita
valabil la 17 Ian 2019
Intrebare: Pentru firmele care activeaza in domeniul constructiilor, pentru salariatii angajati cu timp partial (ex 4 ore) este obligatoriu acordarea unui salariu brut de 3000 de lei sau se calculeaza proportional pentru 4 ore de exemplu, din salar brut de 3000- adica 1500 brut?
Ian162019
Salariul minim reglementat pe perioada determinata 1 ianuarie – 31 decembrie 2019
de Gabriela Dita
valabil la 16 Ian 2019
Intrebare: As avea doua intrebari:
1. Cum fac actul aditional de marire a salariul cf OUG 114/2018 ? pe perioada determinate de 1 an (01.01.2019-31.12.2019) asa cum scrie in ordonanta sau il fac cu 01.01.2019 si in decembrie vom vedea ce se intampla cu acest salariu?
2. Administratorul societatii care in momentul de fata are Contract de administrare beneficiaza de OUG 114/2018 in ceea ce priveste ...
