Salarii si venituri la functia de baza
Feb062026
Normativul lunar se stabileste in functie de numarul real de ore lucratoare din luna
de Gabriela Dita
valabil la 06 Feb 2026
Intrebare: Cum se calculeaza orele suplimentare? Normativul lunar se stabileste in functie de numarul real de ore lucratoare din fiecare luna sau se poate utiliza un reper fix de 168 de ore pentru toate lunile anului?
Feb032026
Cand se implinesc 24 de luni in care salariatul poate lucra cu salariul minim
de Gabriela Dita
valabil la 03 Feb 2026
Intrebare: Raportat la prevederile art. 164 din Codul muncii conform careia nici un salariat nu poate fi mentinut mai mult de 2 ani pe salariu minim, ne aflam in situatia in care avem salariati care in anul 2024 aveau un salariu peste nivelul minim din acel an, insa odata cu marirea salariu minim brut pe tara din Ianuarie 2025 s-au aflat sub aceasta valoare si le-am marit salariu la nivelul din anul 2025. ...
Informatii la zi oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro -
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
Vrei sa ai acces instant la TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
Este foarte simplu! TESTEAZA GRATUIT pentru 48 de ore!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
Feb022026
Clarificari privind acordarea indemnizatiei de hrana pentru personalul din invatamant.
de Florentina Buzea
valabil la 02 Feb 2026
Intrebare: Pentru clarificarea acordarii indemnizatiei de hrana personalului din invatamant, formulam urmatoarele intrebari punctuale: Avand in vedere ca Legea nr. 141/2025 prevede acordarea indemnizatiei de hrana personalului care realizeaza un salariu net de pana la 6000 lei, va rugam sa precizati daca, la determinarea acestui plafon, se ia in calcul si suma de 347 lei reprezentand indemnizatia de hrana. ...
Ian312026
Obligatii privind remunerarea muncii de noapte
de Dani Cucu
valabil la 31 Ian 2026
Intrebare: Pentru un angajat care lucreaza in tura de noapte 21:00 - 9:00 care este intervalul de noapte care trebui platit cu 25% spor de noapte? Se platesc 12 ore integral sau doar 8 ore de la 22:00 la 6:00? Daca este posibil, va rog sa-mi aratati si un exemplu de calcul la un salariu brut de 4330 lei.
Nov222025
Termen raportare modificare salariu Reges/Revisal
de Rodica Mantescu
valabil la 22 Nov 2025
Intrebare: Modificarea salariului de baza pentru un singur angajat din societate de la 1 decembrie, cand se inregistreaza in REVISAL, se poate inregistra in cursul lunii decembrie, 20 zile lucratoare, cu data producerii efect 01.12.2025?
Nov162025
Diploma absolvire curs de fotograf
de Adina Popescu
valabil la 16 Nov 2025
Intrebare: Revin la dumneavoastra cu o noua intrebare referitoare la codul RNCP - DIPLOMA DE ABSOLVIRE CURS DE FOTOGRAF. Cum putem incadra un salariat in grila de salarizare pe o treapta superiora, daca diploma nu indeplineste conditiile eligibile, referitoare la codul COR sau pe diploma este specificat alt cod si nu codul COR? Emitent diploma: Atelierele ilbah - STUDIO S.R.L.
Nov132025
Cumul de functii. Asigurare voluntara de sanatate. Ochelari de vedere
de Irina Dumitrescu
valabil la 13 Nov 2025
Intrebare: Pentru un salariat care are 2 contracte de munca, este posibil ca acesta sa beneficieze de asigurare medicala la ambii angajatori? De asemenea, si de decontarea ochelarilor de vedere? Asta in conditiile in care in contractul colectiv de munca, politici si documentele interne nu este prevazuta nicio distinctie in ceea ce priveste acordarea asigurarii, respectiv decontarea ochelarilor? Se poate ...
Oct032025
Reges. Drepturi salariale neprevazute in CIM/CCM
de Rodica Mantescu
valabil la 03 Oct 2025
Intrebare: In reges online trebuie completat salariul brut lunar, adica cel care este trecut in contractul individual de munca+sporuri/indemnizatii/alte adaosuri cu caracter permanet. Angajatorul acorda alte venituri care difera luna de luna si nu au caracter permant, nu sunt stipulate nicaieri nici in contractele individuale de munca nici in contractul colectiv de munca. Vrem sa stim daca suntem obligati ...
Iul242025
Obligatia angajatorului de a suporta abonamentele la sala pentru salariati vs tratamentul fiscal
de Rodica Mantescu
valabil la 24 Iul 2025
Intrebare: Ma adresez catre dumneavoastra ca sa ma luminati, in cazul firmelor de constructii se acorda decontarea pentru abonament la sala?
Mai262025
Modificare salariu. Decizie sau act aditional
de Gabriela Dita
valabil la 26 Mai 2025
Intrebare: Urmeaza sa avem majorari salariale in luna Iulie 2025, se poate folosi o decizie colectiva cu anexa ce cuprinde toti angajatii si noile salarii, sau este necesara intocmirea de acte aditionale individuale? Daca este posibila varianta colectiva, as dori si un model de decizie.
Apr102025
Bonus in functie de performanta. Reglementare in CIM
de Irina Dumitrescu
valabil la 10 Apr 2025
Intrebare: Compania doreste ca pentru angajatii unui departament sa acorde lunar un bonus in functie de performanta individuala in urma evaluarii lunare pe anumiti indicatori de performanta si in functie de gradul de indeplinire a acestor indicatori. Avand in vedere ca bonusul este variabil, are valoare diferita de la luna la luna, deci nu are o valoare fixa sau nu este exprimat in procent, este suficienta ...
Mar292025
Declaratia salariatului pe propria raspundere
de Adina Popescu
valabil la 29 Mar 2025
Intrebare: In cazul salariatului care are 2 contracte de munca la 2 angajatori, ambele companii oferind beneficii precum tichete de masa, asigurare medicala, o reducere de 50% la masa de pranz, poate angajatorul la care salariatul nu are functia de baza sa ii comunice angajatului ca nu i le mai ofera, dat fiind ca le primeste de la angajatorul la care are functia de baza? Desi acestea sunt prevazute in ...
Mar272025
Activitati sportive. Coduri CAEN 2025
de Gabriela Dita
valabil la 27 Mar 2025
Intrebare: Va rog cu un raspuns pentru urmatoarea speta: Firma acorda angajatilor acel beneficiu sportiv in valoare de 100 EURO pe an deductibili, servicii oferite de furnizori ale caror activitati sunt incadrate la codurile CAEN 9311, 9312 sau 9313 (conform Cod Fiscal actualizat 2025). Angajatul a prezentat ca si document justificativ o factura de la o firma al carei cod CAEN este 9329 si sustine ca, ...
Mar212025
Spor sau indemnizatie de mobilitate
de Adina Popescu
valabil la 21 Mar 2025
Intrebare: Avem ca activitate principala codul CAEN de Acvacultura in ape dulci - si angajati pescari in ape interioare si de coasta. Dorim sa stim daca trebuie sa le acordam spor de mobilitate.
Un produs marca 