Salarii si venituri la functia de baza
Iul112019
Performanta se poate rasplati cu bonusuri. Sporul se acorda pentru conditii de munca
de Irina Dumitrescu
valabil la 11 Iul 2019
Intrebare: Dorim sa acordam cate un spor la salariu pentru muncitorii care fac performanta si care sa fie prin act aditional la contract/care sa fie transmis si in Revisal. Insa in momentul in care acestia nu mai fac performanta sa putem sa nu le mai acordam sporul respectiv. Mentionez ca ei sunt incadrati ca si masinisti la masini de ambalare cod COR 818301. Ce tip de spor sa mentionam in actul aditional? ...
Iun292019
Sporul pentru munca in zilele de repaus saptamanal. Modificare CIM. Data incheierii actului aditional
de Adina Popescu
valabil la 29 Iun 2019
Intrebare: La noi in societate prin specificul activitatii se lucreaza sambata si orele de sambata sunt platite dublu dar in contractul de munca nu s au specificat aceste ore pana acum. Dorim sa facem un act aditional,pentru fiecare angajat sau unul general in care sa i trecem pe toti si sa specificam ca orele de wknd sunt achitate - atat cat vin,..unii vin 2 sambete/luna,unii 4 sambete/luna- cum e corect? ...
Iun202019
Programatori cetateni NON UE. Scutirea de impozit pe venit
de Irina Dumitrescu
valabil la 20 Iun 2019
Intrebare: Deducerea IT/Scutire impozit se aplica si cazul salariatilor non-U.E?
Iun202019
Adaosuri la salariu de baza nejustificate. Consecinte
de Rodica Mantescu
valabil la 20 Iun 2019
Intrebare: Salariatii nostri au salariu de incadrare undeva putin peste minimul pe economie: 2400, 2500 lei/luna, dar salariul realizat lunar este undeva la 4000, 4500 brut...diferenta o trecem pe alte venituri si se impoziteaza normal; intrebarea este daca este cumva o greseala faptul ca luna de luna practic salariul de incadrare se dubleaza cu alte venituri? Exista o limita de timp sau de valoare pentru ...
Mai312019
Sporul pentru repausul saptamanal pentru liber in alte zile decat sambata si duminica
de Rodica Mantescu
valabil la 31 Mai 2019
Intrebare: O parte din salariatii societatii conform CIM, beneficiaza de sporde week-end. Societatea nu mai desfasoara activitate in zilele de week-end, prin urmare cum procedam pentru a nu mai acorda sporul deweek-end.
Mai022019
Decizie nr. 6 din 11 februarie 2019 referitoare la notiunea de salarii brute sau nete, dupa caz, in conformitate cu modul de inscriere a acestora in carnetul de munca
de Colectiv Portal Codul Muncii
02 Mai 2019
Decizie nr. 6 din 11 februarie 2019 in vederea pronuntarii unei hotarari prealabile cu privire la urmatoarea chestiune de drept: "Lamurirea modului de interpretare si aplicare a dispozitiilor art. 165 alin. (1) din Legea nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice, cu modificarile si completarile ulterioare, referitoare la notiunea de "salarii brute sau nete, dupa caz, in ...
Apr022019
Asigurare voluntara de sanatate suportata de angajator in afara functiei de baza
de Rodica Mantescu
valabil la 02 Apr 2019
Intrebare: Asigurarile voluntare de sanatate suportate de angajator in limita a 400 euro/an sunt neimpozabile si sunt scutite de la plata contributiilor sociale, doar pentru salariatii care au functie de baza sau se acorda acest beneficiu tuturor angajatilor, indiferent de functia de baza?
Apr022019
Munca prin agent de munca temporara. Salariu minim
de Irina Dumitrescu
valabil la 02 Apr 2019
Intrebare: O societate ce plaseaza personal (caen 7820) in strainatate este obligata sa acorde salariul minim brut din tara in care salariatii presteaza activitatea?
Apr032019
Contract de munca temporara. Diurna
de Rodica Mantescu
valabil la 03 Apr 2019
Intrebare: O societate ce plaseaza personal (caen 7820), atat in tara cat si in strainatate poate acorda diurna salariatilor plasati? In ce conditii si ce natura va avea diurna?
Mar282019
Salariul reprezinta contraprestatia muncii depuse de salariat in baza contractului individual de munca
de Gabriela Dita
valabil la 28 Mar 2019
Intrebare: Avem un angajat caruia vrem sa ii platim salariul in conditiile in care nu ar avea nici o ora prezenta in firma (pontaj zero ore). Noi platim salariul complet ca si cum ar fi prezent in firma tot programul. Este vreo problema daca vrem sa procedam asa? Trebuie sa mai intocmim vreun document in care sa mentionam acest lucru?
Mar262019
Constructii. Cod CAEN 4120. Activitate de comert. Salariul minim
de Gabriela Dita
valabil la 26 Mar 2019
Intrebare: Societatea noastra desfasoara activitate de comert, angajatii au functii cum ar fi: manipulanti, incarcatori, agenti comerciali, soferi.
90 la suta din cifra de afaceri este din activitatea de comert iar restul din servicii.
Problema este ca nu a fost schimbat codul CAEN si apare cu activitatea autorizata desfasurata de lucrari de constructii, CAEN 4120.
In acest caz avem obligativitatea sa ...
Mar122019
Clauza privind acordarea unor drepturi la incetarea contractului individual de munca
de Adina Popescu
valabil la 12 Mar 2019
Intrebare: Se doreste acordarea pt un singur salariat la incetarea contractului de munca, indiferent de motiv, a unui bonus de 24 de salarii brute.
Se poate insera o clauza precum ...la incetarea contractului de munca se va acorda un bonus de 24 de salarii brute... la punctul J. Salariul litera c) alte adaosuri din contractul de munca?
Daca nu, care este solutia?
Mar092019
Sporul pentru munca prestata in zilele de sarbatoare legala, repaus saptamanal si munca suplimentara
de Gabriela Dita
valabil la 09 Mar 2019
Intrebare: Cum se calculeaza corect din punct de vedere legal sporul pentru un salariat care lucreaza in ture 12/24/12/48 care a lucrat 192 ore intr-o luna cu norma de 168 ore, avand in vedere ca:12 ore din orele lucrate peste norma au fost lucrate intr-o zi de sarbatoare legala care este sambata? Cele 24 ore peste norma vor fi platite: 12 ore ca ore lucrate sarbatoare legala precum si ca ore lucrate in ...
Mar082019
Copil beneficiar bursa si pensie de urmas. Calitatea de persoana intretinuta. Calitatea de coasigurat
de Irina Dumitrescu
valabil la 08 Mar 2019
Intrebare: Am angajat o doamna pe functia de baza program 8 / ore zi , vaduva cu doi copii peste varsta de 18 ani , unul dintre copii este student in anul Intai cu pensie de urmas de la tatal decedat in valoare de 346 de ron , la facultate a primit pe un trimestru bursa in valoare de 600 de ron ( aceasta bursa nu se acorda tot timpul ).
Intrebarea este: se poate lua copilul in intrtinere si sa fie si ...
