Salarii si venituri la functia de baza
Ian182021
Modificarea salariului minim incepand cu 01.01.2021
de Alexandra Nedelcu
valabil la 18 Ian 2021
Intrebare: Conform Hotararii 4/2021 salariul minim pe economie creste cu incepere din data de 13.01.2021. Societatea X ar dori ca majorarile salariale sa le faca cu incepere din data de 01.01.2021, cu acte aditionale. Problema se ridica la angajatii care se afla in suspendare conform art. 52 (c)-somaj tehnic -acestia au contractele suspendate pana la data de 31.01.2021.
Intrebarea este, se pot modifica si ...
Ian172021
Salariul de baza minim pentru studii superioare
de Gabriela Dita
valabil la 17 Ian 2021
Intrebare: Pentru un angajat cu 3 ore/zi si functie de baza, avand in prezent salariul minim ptr studii superioare, cu brut 881 lei /net 567 lei, se modifica sumele in contextul actualei mariri a salariului minim de la 01. ian 2021? Daca da, cu cat?
Nov042020
Munca in zi de repaus saptamanal. Obligatiile angajatorului
de Gabriela Dita
valabil la 04 Nov 2020
Intrebare: Avem un salariat care a lucrat intr-o sambata. A lucrat la solicitarea angajatorului si s-a intamplat o singura data in luna. Angajatorul i-a acordat in saptamana imediat urmatoare o zi libera respectiv vineri si i-a adaugat un spor la salariu stabilit in contractul individual de munca de 15% din salariu de baza. A procedat corect?
Oct302020
Consecinte nerespectare program de lucru
de Alexandra Nedelcu
valabil la 30 Oct 2020
Intrebare: Salariatul nu respecta ora de incepere a programului de lucru. Intarzierile la program variaza intre 1-3 ore zilnic.
In speta, acesta este angajat cu norma intreaga (7 ore zi/35 saptamana), iar ora de incepere prevazuta in contract este 13.00.
Insa, la finalul lunii, cand se efectueaza calculul orelor lucrate, se constata ca acesta si-a indeplinit norma de lucru, in conformitate cu numarul ...
Oct062020
Majorarea salariilor cu rata inflatiei
de Alexandra Nedelcu
valabil la 06 Oct 2020
Intrebare: Suntem o societate cu capital majoritar de stat. Majorarea salariilor cu rata inflatiei este obligatorie? Care valoare a ratei inflatiei trebuie luata in calcul? De exemlpu pentru anul 2020 rata luata in calcul este cea de la sfarsitul anului 2019?
Sep202020
Spor CFP determinare cuatum 2020
de Alexandra Nedelcu
valabil la 20 Sep 2020
Intrebare: Suntem institutie publica.
Intrebare: sporul de control financiar preventiv;
In anul 2019 este corect ca acest spor sa se mentina la nivelul acordat in decembrie 2018? chiar daca salariile au crescut?
In anul 2020 este corect ca acest spor sa se mentina la nivelul acordat in decembrie 2019? de fapt in decembrie 2018 in conformitate cu OUG 114/2018 art. 34. -
(2) Incepand cu luna ianuarie ...
Sep092020
Sporul pentru munca prestata in zilele de repaus saptamanal
de Alexandra Nedelcu
valabil la 09 Sep 2020
Intrebare: In contractul colectiv de munca si in contractele individuale ale salariatilor a fost negociat sporul pentru munca prestata in weekend, in procent de 10% din salariul de baza. Negocierea privind sporul de weekend a fost aprobata/semnata de ambele parti si inregistrata in Revisal, astfel atunci cand un salariat lucreaza o sambata de exemplu, el beneficiaza in saptamana urmatoare in ziua de luni de ...
Sep092020
Conditii de acordare a sporului de doctorat
de Alexandra Nedelcu
valabil la 09 Sep 2020
Intrebare: Daca este prevazut in contractul colectiv de munca, al unei societati nationale la care statul este actionar majoritar, acordarea sporului de doctorat, il poti acorda unui salariat daca acesta nu are doctorat in domeniul in care lucreaza?
Sep072020
Decontare test covid de angajator. Serviciu de medicina muncii
de Irina Dumitrescu
valabil la 07 Sep 2020
Intrebare: Decontarea testelor Covid pentru angajatii proprii se considera din punct de vedere fiscal beneficii si trebuie impozitate? Se calculeaza si contributii sociale? Mentionez ca decontam aceste teste unor angajati pe care ii consideram cu risc la intoarcerea in unitate, intrucat autoritatile nu ii mai testeaza.
Aug312020
Incetare CIM la terminarea CCC. Compensare CO neefectuat
de Gabriela Dita
valabil la 31 Aug 2020
Intrebare: Avem o angajata care ar trebui sa revina din concediu de crestere a copilului, dar nu vrea nici macar sa se prezinte pt. incetarea contractului. Ca urmare va fi pontata nemotivata si dupa finalizarea procedurii disciplinare ii incetam disciplinar contractul.
Angajata are salariul mai mic decat salariul actual minim pe economie. Trebuie sa-i majoram salariul la minimul pe economie sau avand in ...
Aug242020
OUG 132/2020 privind masuri de sprijin destinate salariatilor si angajatorilor
de Colectiv Portal Codul Muncii
24 Aug 2020
Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 132 din 7 august 2020 privind masuri de sprijin destinate salariatilor si angajatorilor in contextul situatiei epidemiologice determinate de raspandirea coronavirusului SARS-CoV-2, precum si pentru stimularea cresterii ocuparii fortei de munca, publicata in Monitorul Oficial nr. 720 din 10 august 2020
Avand in vedere faptul ca, pe termen scurt, provocarea ...
Aug232020
Indemnizatia pentru reducerea timpului de lucru. Posibilitatea de a fi cumulata cu alte facilitati
de Rodica Mantescu
valabil la 23 Aug 2020
Intrebare: Pentru aceeasi luna (de exemplu luna august 2020), putem solicita, pentru o parte din salariati, decontarea a 41.5% din salariu (in temeiul OUG 92 / 2020) iar pentru alta parte din salariati indemnizatia de 75% prevazuta de OUG 132/2020?
Aug092020
Salariul de baza lunar brut nu se acorda in functie de numarul zilelor lucratoare
de Rodica Mantescu
valabil la 09 Aug 2020
Intrebare: In cazul unei firme de constructii, daca un salariat care are salariu de incadrare 3000 lei iar in luna iunie (20 zile lucratoare) salariul brut realizat este de (3000 : 167.333) lei/ ora 160 ore = 2868.53 lei. Este corect 2868.53 lei sau trebuie sa realizeze 3000 lei?
Aug032020
Norma partiala in constructii. Salariu minim
de Irina Dumitrescu
valabil la 03 Aug 2020
Intrebare: In cazul unui contract cu timp partial de 02 ore/zi cu salariul de incadrare de 750 LEI , in domeniul constructiilor, daca efectuam plata pentru o luna cu 21 de zile lucratoare respectiv:750:42 ore/luna = 17.8571 lei/ora, aceasta suma ar fi sub limita legala de 17.92 lei/ora conform O.U.G. nr. 114/2018 art. 71. Daca salariatul nu este angajat pe un an de zile ci pe o perioada de 3 luni este ...
