Intrebare: Urmeaza sa avem majorari salariale in luna Iulie 2025, se poate folosi o decizie colectiva cu anexa ce cuprinde toti angajatii si noile salarii, sau este necesara intocmirea de acte aditionale individuale? Daca este posibila varianta colectiva, as dori si un model de decizie.
Intrebare: Compania doreste ca pentru angajatii unui departament sa acorde lunar un bonus in functie de performanta individuala in urma evaluarii lunare pe anumiti indicatori de performanta si in functie de gradul de indeplinire a acestor indicatori. Avand in vedere ca bonusul este variabil, are valoare diferita de la luna la luna, deci nu are o valoare fixa sau nu este exprimat in procent, este suficienta ...
Informatii la zi oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro -
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
Vrei sa ai acces instant la TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
Este foarte simplu! TESTEAZA GRATUIT pentru 48 de ore!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
Intrebare: In cazul salariatului care are 2 contracte de munca la 2 angajatori, ambele companii oferind beneficii precum tichete de masa, asigurare medicala, o reducere de 50% la masa de pranz, poate angajatorul la care salariatul nu are functia de baza sa ii comunice angajatului ca nu i le mai ofera, dat fiind ca le primeste de la angajatorul la care are functia de baza? Desi acestea sunt prevazute in ...
Intrebare: Va rog cu un raspuns pentru urmatoarea speta: Firma acorda angajatilor acel beneficiu sportiv in valoare de 100 EURO pe an deductibili, servicii oferite de furnizori ale caror activitati sunt incadrate la codurile CAEN 9311, 9312 sau 9313 (conform Cod Fiscal actualizat 2025). Angajatul a prezentat ca si document justificativ o factura de la o firma al carei cod CAEN este 9329 si sustine ca, ...
Intrebare: Avem ca activitate principala codul CAEN de Acvacultura in ape dulci - si angajati pescari in ape interioare si de coasta. Dorim sa stim daca trebuie sa le acordam spor de mobilitate.
Intrebare: In cazul unui salariat cu gard de handicap permanant cu certificat de handicap, in contextul in care ca urmare a eliminarii facilitatilor fiscale din constructii, societatea decide sa mentina salariile nete, noul salariu de baza brut recalculat va fi stabilit tinand cont de scutirea de la impozitul pe venit sau i se va lua in calcul si acel impozit, urmand ca banutii in plus la net sa fie un ...
Intrebare: Companie din domeniu Constructiilor, cu salariu de incadrare minim in constructii, 4582, pentru o parte din persoanalul de productie compania plateste raportat la norma lunii si media orara anuala: Raportat la cele 18 zile lucratoare din Ianuarie vom avea asa: 18zile*8ore*27.714 ora = 3992 (salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata se stabileste la suma de 4.582 lei lunar (fara a ...
Intrebare: Va rugam sa sprijiniti cu incadrarea notiunii de ore suplimentare, raportat la prevederile Codului Fiscal. Prin OUG 156/2024 pentru personalul bugetar s-a interzis plata orelor suplimentare. Nici un articol nu interzice expres plata orelor suplimentare pentru operatoriii economici mentionati la art. 1 din OG 26/2013. Singura interdictie pentru aceasta catedorie se regaseste la art. 34 alin. 1 ...
Intrebare: Cum interpretati din OUG 156/30.12.2024 Articolul LXVI 1 a) -cei 300 lei neimpozabili. "a) nivelul salariului de baza brut lunar stabilit potrivit contractului individual de munca, fara a include sporuri si alte adaosuri, este egal cu nivelul salariului minim brut pe tara garantat in plata stabilit prin hotarare a Guvernului, in vigoare in luna careia ii sunt aferente veniturile;" ...
Intrebare: In sectorul agricol si in industria alimentara salariul minim este 3436 lei. Aveti idee, exista vreo modificare de la 01.12.2024 sau de la 01.01.2025?
Intrebare: Avem o angajata care intra in CIC la inceputul lunii octombrie. Angajata are nivel managerial, iar pentru aceasta categorie de angajati platim anual un bonus de performanta. Exista vreo posibilitate de a i se plati acest bonus de performanta in luna Martie 2025, in acelasi timp cu ceilalti manageri din firma, in conditiile in care contractul ei de munca va fi suspendat? Putem sa ii facem virament ...
Intrebare: La incheirea contractului individual de munca partile si-au negociat un spor pentru munca prestata in zile de sambata aplicat la salariul lunar de baza. Acest spor este configurat in revisal si trecut in contractele individuale de munca si in statele de salarii. Problema este ca, salariatii lucreaza ocazional in zile de sambata si automat sunt luni, in care se acorda sporul si luni, in care nu se ...
Intrebare: Salariatii din domeniul agriculturii si alimentatiei publice care nu beneficiaza de facilitati, beneficiaza de acei 300 lei neimpozabili pentru salariu minim? Multumesc!
Intrebare: O microintreprindere X SRL cu sediul in Bucuresti, incheie un contract de prestari servicii de organizare santier si conducere lucrari. Locul desfasurarii serviciilor va fi in judetul Mures. Angajatul societatii trebuie sa se afle permanent in locul prestarii servicilor, adica in Mures. In acest scop s-a inchiriat un apartament pentru cazarea salariatului. Contractul de inchiriere este intre ...