Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
X

Autentificare cont

Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont
PortalCodulMuncii.ro
Portal actualizat la 17 Septembrie 2019
Un produs marca Rentrop ∧ Straton

Salarii si venituri la functia de baza

Sep082019

Model decizie plata bonus financiar

de Alexandra Nedelcu valabil la 08 Sep 2019
Intrebare: Va rugam frumos, daca ne puteti ajuta cu un model de decizie pentru plata unui bonus financiar.
Aug182019

Salariul de baza este un element fix al salariului

de Irina Dumitrescu valabil la 18 Aug 2019
Intrebare: La calculul sporului pentru munca suplimentara, salariul tarifar orar poate fi calculat in functie de numarul mediu de ore lucratoare in an pentru a evita diferentele intre o luna cu 19 zile lucratoare urmata de alta cu 23 de zile lucratoare? Se poate folosi aceasta baza de calcul la calculul salariului pentru luna august? Care sunt legal numarul mediu al orelor lucratoare pentru anul 2019?
Iul112019

Performanta se poate rasplati cu bonusuri. Sporul se acorda pentru conditii de munca

de Irina Dumitrescu valabil la 11 Iul 2019
Intrebare: Dorim sa acordam cate un spor la salariu pentru muncitorii care fac performanta si care sa fie prin act aditional la contract/care sa fie transmis si in Revisal. Insa in momentul in care acestia nu mai fac performanta sa putem sa nu le mai acordam sporul respectiv. Mentionez ca ei sunt incadrati ca si masinisti la masini de ambalare cod COR 818301. Ce tip de spor sa mentionam in actul aditional? ...
Iun292019

Sporul pentru munca in zilele de repaus saptamanal. Modificare CIM. Data incheierii actului aditional

de Adina Popescu valabil la 29 Iun 2019
Intrebare: La noi in societate prin specificul activitatii se lucreaza sambata si orele de sambata sunt platite dublu dar in contractul de munca nu s au specificat aceste ore pana acum. Dorim sa facem un act aditional,pentru fiecare angajat sau unul general in care sa i trecem pe toti si sa specificam ca orele de wknd sunt achitate - atat cat vin,..unii vin 2 sambete/luna,unii 4 sambete/luna- cum e corect? ...
Iun202019

Programatori cetateni NON UE. Scutirea de impozit pe venit

de Irina Dumitrescu valabil la 20 Iun 2019
Intrebare: Deducerea IT/Scutire impozit se aplica si cazul salariatilor non-U.E?
Iun202019

Adaosuri la salariu de baza nejustificate. Consecinte

de Rodica Mantescu valabil la 20 Iun 2019
Intrebare: Salariatii nostri au salariu de incadrare undeva putin peste minimul pe economie: 2400, 2500 lei/luna, dar salariul realizat lunar este undeva la 4000, 4500 brut...diferenta o trecem pe alte venituri si se impoziteaza normal; intrebarea este daca este cumva o greseala faptul ca luna de luna practic salariul de incadrare se dubleaza cu alte venituri? Exista o limita de timp sau de valoare pentru ...
Mai312019

Sporul pentru repausul saptamanal pentru liber in alte zile decat sambata si duminica

de Rodica Mantescu valabil la 31 Mai 2019
Intrebare: O parte din salariatii societatii conform CIM, beneficiaza de sporde week-end. Societatea nu mai desfasoara activitate in zilele de week-end, prin urmare cum procedam pentru a nu mai acorda sporul deweek-end.
Mai022019

Decizie nr. 6 din 11 februarie 2019 referitoare la notiunea de salarii brute sau nete, dupa caz, in conformitate cu modul de inscriere a acestora in carnetul de munca

de Colectiv Portal Codul Muncii 02 Mai 2019
Decizie nr. 6 din 11 februarie 2019 in vederea pronuntarii unei hotarari prealabile cu privire la urmatoarea chestiune de drept: "Lamurirea modului de interpretare si aplicare a dispozitiilor art. 165 alin. (1) din Legea nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice, cu modificarile si completarile ulterioare, referitoare la notiunea de "salarii brute sau nete, dupa caz, in ...
Apr022019

Asigurare voluntara de sanatate suportata de angajator in afara functiei de baza

de Rodica Mantescu valabil la 02 Apr 2019
Intrebare: Asigurarile voluntare de sanatate suportate de angajator in limita a 400 euro/an sunt neimpozabile si sunt scutite de la plata contributiilor sociale, doar pentru salariatii care au functie de baza sau se acorda acest beneficiu tuturor angajatilor, indiferent de functia de baza?
Apr022019

Munca prin agent de munca temporara. Salariu minim

de Irina Dumitrescu valabil la 02 Apr 2019
Intrebare: O societate ce plaseaza personal (caen 7820) in strainatate este obligata sa acorde salariul minim brut din tara in care salariatii presteaza activitatea?
Apr032019

Contract de munca temporara. Diurna

de Rodica Mantescu valabil la 03 Apr 2019
Intrebare: O societate ce plaseaza personal (caen 7820), atat in tara cat si in strainatate poate acorda diurna salariatilor plasati? In ce conditii si ce natura va avea diurna?
Mar282019

Salariul reprezinta contraprestatia muncii depuse de salariat in baza contractului individual de munca

de Gabriela Dita valabil la 28 Mar 2019
Intrebare: Avem un angajat caruia vrem sa ii platim salariul in conditiile in care nu ar avea nici o ora prezenta in firma (pontaj zero ore). Noi platim salariul complet ca si cum ar fi prezent in firma tot programul. Este vreo problema daca vrem sa procedam asa? Trebuie sa mai intocmim vreun document in care sa mentionam acest lucru?
Mar262019

Constructii. Cod CAEN 4120. Activitate de comert. Salariul minim

de Gabriela Dita valabil la 26 Mar 2019
Intrebare: Societatea noastra desfasoara activitate de comert, angajatii au functii cum ar fi: manipulanti, incarcatori, agenti comerciali, soferi. 90 la suta din cifra de afaceri este din activitatea de comert iar restul din servicii. Problema este ca nu a fost schimbat codul CAEN si apare cu activitatea autorizata desfasurata de lucrari de constructii, CAEN 4120. In acest caz avem obligativitatea sa ...
Mar122019

Clauza privind acordarea unor drepturi la incetarea contractului individual de munca

de Adina Popescu valabil la 12 Mar 2019
Intrebare: Se doreste acordarea pt un singur salariat la incetarea contractului de munca, indiferent de motiv, a unui bonus de 24 de salarii brute. Se poate insera o clauza precum ...la incetarea contractului de munca se va acorda un bonus de 24 de salarii brute... la punctul J. Salariul litera c) alte adaosuri din contractul de munca? Daca nu, care este solutia?
Pagina: 123456»
x