Salarii si venituri la functia de baza

Intrebare: Am urmatoarea situatie in luna mai: un angajat care a fost in somaj tehnic 3 zile (cu recuperare de la stat) si 17 zile a lucrat in cadrul companiei, se poate sa primeasca bonus pentru munca depusa luna mai, avand in vedere ca si-a indeplint planul de manopera?

Intrebare: Avem rugamintea sa ne clarificati sensul art. 122 - 123 din Codul muncii art. 122 face referire la compensarea orelor suplimentare cu timp liber platit in 60 de zile art. 123 spune ca daca aceasta compensare nu este posibila, atunci in luna urmatoare se plateste sporul pentru munca suplimentara Intrebarea este urmatoarea: Luna in care se plateste sporul, daca ai certitudinea ca nu poti ...

Intrebare: Pot beneficia de zilele libere acordate in conditiile Legii 19/2000 si parintii cu copii de 2 sau 3 ani care au interupt activiatatea in cadrul creselor/ gradinitelor? Pot fi asimilate aceste crese/ gradinite unitatilor de invatamant mentionate in Legea 19?

Intrebare: Un angajat care are un copil cu varsta pana in 12 ani, inscris la scoala poate beneficia de zile libere conform Legii 19/2020 in conditiile in care sotia nu lucreaza?

Intrebare: In cazul unei familii in care unul dintre soti este in concediu medical, exista posibilitatea ca celalat sot sa beneficieze de zile libere conform Legii 19/2020? Mentionez ca acestia au un copil cu varsta pana in 12 ani care este inscris la o forma de invatamant.

Intrebare: Va rog sa ne spuneti daca pentru indemnizatia acordata parintilor in vederea supravegherii copiilor sub 12 ani (conform Legii 19/2020) se plateste contributia la sanatate si pensii? Dar CAM?

Intrebare: Contractul colectiv de munca incheiat la nivelul unei unitati prevede urmatoarele sporuri: 25% pentru munca de noapte, 100% pentru orele suplimentare si cele de sarbatoare legala si 15% pentru orele lucrate in weekend. Cuantumul efectiv al acestor sporuri fluctueaza lunar in functie de numarul de ore lucrate in conditiile ce determina acordarea lor. Cum vor fi prevazute aceste sporuri in ...

Intrebare: Potrivit art. 11 din Codul muncii, clauzele contractului individual de munca nu pot contine prevederi contrare sau drepturi sub nivelul minim stabilit prin acte normative ori prin contracte colective de munca. O societate infiintata in 2015 prevede in contractele individuale de munca un spor de weekend de 1%, desi contractele colective incheiate din anul 2015 si pana astazi il stabilesc la 15%. ...

Intrebare: Va rog clarificare. Salarizarea in acord Exemplu: Angajatul este platit in acord pentru realizarea anumitor semifabricate sau produse finite, acesta lucreaza la program de 8 ore pe zi, de luni pana vineri. Angajatorul doreste sa il plateasca in functie de realizari in baza unui plan de productie: 1. Daca salariatul depaseste norma impusa, primeste la salariul de baza brut un adaos in bani; ...

Intrebare: Negocierea colectiva cu privire la modificarea de salariu se face pentru toti salariatii firmei, respectiv si salariatii aflati in concediu medical. Salariatii care se afla in concediu medical nu au contractul de munca suspendat in Revisal. Va rog sa-mi spuneti daca modificarea de salariu negociata se aplica si la salariatii aflati in concediu medical.

Intrebare: Va rog sa ne transmiteti cum se plateste munca efectuata in zile de sarbatoare legala in urmatoarele situatii: - pentru orele lucrate in zilele de sarbatori legale care se includ in norma lunara; - pentru orele lucrate in zilele de sarbatori legale care constituie si ore suplimentare; De asemenea, va rog sa ne transmiteti daca se trateaza diferit orele suplimentare efectuate in zile de ...

Intrebare: O societate care are cod CAEN 4321: Lucrari de instalatii electrice, realizeaza lucrari de instalatii electrice nu numai la constructii noi, ci si lucrari de intretinere si reparatii in spatii date in folosinta. (exemplu: in farmacii, spalatorii auto). Salariatii au salariul de 3000 lei dar beneficiaza de facilitatile OG 114/2018?

Intrebare: Un angajator poate acorda salariatilor prima diferentiat, si anume: unui salariat sa ii acorde prima de 150 lei (suma minima neipozabila), iar altui salariat sa ii acorde 350 lei. In cazul in care este posibil as dori sa stiu in ce conditii si in baza carui document.

Intrebare: Vreau sa angajez o persoana care nu are 18 ani cu un salariu de 3000 lei adica minim pentru constructii si conform Codului muncii el va lucra 6 ore pe zi. As vrea sa va intreb daca el va lucra 6 ore, va fi platit pentru 6 ore adica cu diminuarea salariului corespunzator sau va fi platitcu salariul integral cel pentru 8 ore? Cum inregistram in Revisal, in statul de plata si in pontaj?