Concediu de risc maternal
Feb042019
Cumul de functii.Concediu de risc maternal se acorda pe loc de munca. Concediu de maternitate
de Rodica Mantescu
valabil la 04 Feb 2019
Intrebare: Un SRL din Romania, platitor de impozit pe profit, are o salariata angajata cu timp partial 4 h/zi cu CIM cu munca la domiciliu, iar norma de baza o are la alta societate. Aceasta angajata ne anunta ca este insarcinata si ca la unitatea unde are functia de baza de 8 h/zi a intrat in concediu de risc maternal, iar la societatea noastra doreste sa lucreze in continuare, deoarece este munca la ...
Nov262018
Indemnizatia de risc maternal. Mod de stabilire a bazei de calcul
de Irina Dumitrescu
valabil la 26 Nov 2018
Intrebare: O persoana este angajata cu CIM din data de 24 mai 2018 pe durata determinata, urmand sa-i expire CIM in 21 ianuarie 2019, prezinta urmatoarea situatie:
- persoana nu a mai lucrat in Romania in ultimele 6 luni anterioare angajarii, nici in ultimele 12 luni;
- persoana a ramas insarcinata cu sarcina gemelara din iunie 2018;
- a prezentat CM pentru boala obisnuita, pentru ca a avut complicatii ...
Nov102018
Concediu de risc maternal
de Adina Popescu
valabil la 10 Nov 2018
Intrebare: O salariata care a terminat concediul medical de sarcina si lauzie (126 zile) si s-a reintors la serviciu dupa aceasta perioada poate aduce angajatorului concediu medical de Risc maternal? Mentionez ca nu a intrat in concediu crestere copil ea, ci tatal copilului. Acest lucru poate afecta acordarea de concediu de risc maternal?
Sep062018
Concediu medical risc maternal, maternitate, boala obisnuita. Stagiu de cotizare
de Rodica Mantescu
valabil la 06 Sep 2018
Intrebare: Societate din Romania angajeaza pe o perioada determinata de sase luni, o salariata in baza CIMD (CIM la distanta) cu munca la domiciliul. Aceasta persoana nu a mai lucrat in Romania in ultimele 24 luni, este intoarsa din strainatate unde a lucrat impreuna cu sotul ei. Dupa doua saptamani de la angajare, aceasta salariata anunta ca este insarcinata si ca va intra in concediu de risc maternal, ...
Iun212018
Recomandarea medicului de familie de reducere a timpului de lucru
de Gabriela Dita
valabil la 21 Iun 2018
Intrebare: Am o salariata care este insarcinata in 6 luni si are recomandare de la medic sa lucreze 6 ore, deci program de lucru redus cu 2 ore.
Acest program redus este in baza solicitarii salariatei si acea adeverinta de la medic pentru program de lucru redus? Sau in baza la ce se acorda acest program redus. Stiu ca se plateste salariul integral, dar nu stiu cum se evidentiaza in programul de salarii.
Mai262017
Reducerea programului de lucru pentru salariata gravida. Documente necesare
de Adina Popescu
valabil la 26 Mai 2017
Intrebare: Avem o colega insarcinata in 34 saptamani si vrea reducerea programului de la 8 ore la 6 ore. Va rog sa-mi spuneti ce documente trebuie sa prezinte angajata in cauza pentru a beneficia de program redus.
Ian182017
Baza de calcul a indemnizatiei de risc maternal
de Gabriela Dita
valabil la 18 Ian 2017
Intrebare: Care este baza de calcul a concediului medical pentru o salariata care in perioada decembrie 2015 - iunie 2016 a fost salariata noastra, in perioada iulie 2016 - decembrie 2016 a fost in concediu de crestere copil (cand s-a schimbat legislatia), iar din ianuarie 2017 a intrat in concediul medical de risc maternal?
Ian062017
Concediu de risc maternal. Conditii
de Gabriela Tudorache
valabil la 06 Ian 2017
Intrebare: Va rog sa ne comunicati daca cele 120 de zile de concediu de risc maternal se pot acorda inaintea si dupa cele 126 de zile de concediu maternal.
Oct122016
Concediu de risc maternal. Raportul medicului de medicina muncii
de Adina Popescu
valabil la 12 Oct 2016
Intrebare: O salariata gravida a adus scrisoare medicala de la medicul specialist in care i se recomanda concediu de risc maternal.
Acum o luna a fost intocmit de catre medicul de medicina munci, un raport de evaluare privind riscurile la care este supusa salariata, concluzia evaluarii fiind ca poate sa ramana la actualul loc de munca care nu reprezinta risc pentru evolutia sarcinii si starea de sanatate a ...
Nov262015
Baza de calcul concediu de risc maternal dupa concediu crestere copil
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 26 Nov 2015
Intrebare: Avem o angajata care a solicitat reangajarea la firma cu data de 21.11.2015. dupa concediu pentru cresterea copilului in varsta de pana la 2 ani (data nasterii copilului 20.12.2013.). Reangajarea a fost aprobata odata cu majorarea salariului la 1050 lei (salariul brut inainte de a intra in concediu era de 1000 lei). Angajata ne-a comunicat faptul ca este gravida si ne va prezenta certificat de ...
Aug172015
Acordare concediu de risc maternal
de Adina Popescu
valabil la 17 Aug 2015
Intrebare: In vederea acordarii concediului de risc maternal, ce formulare trebuie sa completeze compania si unde le depune? Salariata a informat in scis faptul ca e insarcinata. Ce alte documente trebuie sa mai aduca salariata la locul de munca?
Iun172015
Concediu de risc maternal vs. concediu crestere copil
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 17 Iun 2015
Intrebare: O angajata insarcinata in luna a saptea, are concediu de risc maternal, pentru perioada 01.06.2015 - 30.06.2015. Pe 6 iunie 2015, in urma unor probleme de sanatate, naste, si I se da certificat medical "sarcina si lauzie". Va rugam sa ne precizati:
1. Care certificat medical se inregistreaza de catre angajator?
2. Cand poate intra in concediu de crestere a copilului pana la varsta de 2 ani?
3. ...
Oct142014
Concediul de risc maternal si concediul de maternitate
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 14 Oct 2014
Intrebare: O salariata cu CIM pe perioda nederminata urmeaza sa nasca in perioada 01-10 aprilie 2015 (aproximativ), la cat concediu de risc maternal si la cat concediu prenatal are dreptul conform legii? Care este baza de calcul atat pentru concediu de risc maternal cat si pentru concediu prenatal ?
Sep072014
Concediu de risc matenal initial. Baza de calcul
de Irina Dumitrescu
valabil la 07 Sep 2014
Intrebare: Ma aflu in urmatoarea situatie: sunt in concediu de risc maternal de 2 luni de zile (de la 1 iulie 2014). Vineri trebuia sa mi se elibereze prelungirea acestui concediu, dar nu s-a intamplat acest lucru (o eroare de comunicare). Azi, 1 septembrie, nu mi se mai poate elibera concediu in prelungirea celui anterior, pt ca sunt respectate conditiile de eliberare. Dar mi s-a comunicat ca mi se poate ...
