Concediu de risc maternal

Intrebare: O societate comerciala din Romania are o salariata aflata in concediul pentru ingrijirea copilului pana la implinirea varstei de 2 ani. Reluarea activitatii trebuie sa se realizeze la data de 15 mai 2022. In data de 12 mai 2022 salariata revine la munca pentru evaluarea de catre medicina muncii, se constata ca este insarcinata cu sarcina gemelara, o sarcina cu risc si se impune intrarea in ...

Intrebare: Avem o angajata cu risc maternal, pentru care am primit adresa de infiintare 1/3 din venitul net lunar. Este legal sa retinem si sa viram catre executori din venitul angajatei cu risc maternal? Mentionam ca salariul doamnei il viram la banca UniCredit si cum procedam deoarece pe borderou nu este mentionat ca este venitul din risc maternal, ci doar rest salariu, iar daca exista adresa si la banca, ...

Intrebare: Avem o salariata care de 1 si 1/2 luna este in concediu de risc maternal. Activitatea pe care salariata o desfasura (munca de teren in proportie de 90%), a fost impartita si preluata de colegi. Angajatorul, pentru a nu impovara salariatii care au preluat sarcinile profesionale ale colegei care este in concediu de risc maternal, ar dori angajarea unui nou salariat, pentru o perioada ...

Intrebare: O salariata care beneficiaza de concediu de risc maternal poate obtine venituri din drepturi de proprietate intelectuala?

Intrebare: Avem o angajata care s-a intors din concediu crestere copil pe data de 24.08.2020 si a intrat o luna in concediu fara salariu (pana pe 24.09). La intoarcerea din concediu fara salariu va intra direct in concediu de risc maternal (este gravida). Perioada de concediu crestere copil se considera stagiu de cotizare? Cum calculez concediul medical?

Intrebare: Pentru calculul indemnizatiei concediului de risc maternal intra si valoarea bruta a primelor de Craciun si Paste? Dar salariul brut aferent orelor suplimentare?

Intrebare: Am o salariata care intra in concediu de risc maternal incepand cu 15.05.2020. Cum se calculeaza aceasta indemnizatie si ce contributii se retin in acest caz? Mentionez ca suntem firma de constructii.

Intrebare: Am contract pe perioada determinata de 6 luni, care s-ar termina in 4 martie 2020, ca si farmacist. sunt insarcina in 20 saptamani si din cauza unor probleme medicale, as vrea sa intru in concediu de risc maternal din aceasta luna. se poate?(tinand cont ca contractul meu e pe perioda determinata) ce se va intampla cu contractul meu de munca?

Intrebare: Salariata insarcinata in 25 saptamani a adus la locul de munca adeverinta din partea medicului in care i se recomanda program de lucru de 6 ore. Va rugam sa ne spuneti care sunt pasii de urmat cu privire la aceasta solicitare (revisal, pontaj, act aditional, perioada de timp, implicatii asupra veniturilor..).

Intrebare: Avem o salariata care revine din concediu crestere copil, prima zi lucrata fiind 30.07.2019, si care comunica angajatorului ca este insarcinata. Pentru perioada lucrata din luna iulie s-a calculat un venit brut de 350 lei. Incepand cu 01.08.2019 intra in concediu de risc maternal. I-am solicitat salariatei sa prezinte o adeverinta cu indemnizatia lunara incasata pentru cresterea copilului. Baza ...

Intrebare: Un SRL din Romania, platitor de impozit pe profit, are o salariata angajata cu timp partial 4 h/zi cu CIM cu munca la domiciliu, iar norma de baza o are la alta societate. Aceasta angajata ne anunta ca este insarcinata si ca la unitatea unde are functia de baza de 8 h/zi a intrat in concediu de risc maternal, iar la societatea noastra doreste sa lucreze in continuare, deoarece este munca la ...

Intrebare: O persoana este angajata cu CIM din data de 24 mai 2018 pe durata determinata, urmand sa-i expire CIM in 21 ianuarie 2019, prezinta urmatoarea situatie: - persoana nu a mai lucrat in Romania in ultimele 6 luni anterioare angajarii, nici in ultimele 12 luni; - persoana a ramas insarcinata cu sarcina gemelara din iunie 2018; - a prezentat CM pentru boala obisnuita, pentru ca a avut complicatii ...

Intrebare: O salariata care a terminat concediul medical de sarcina si lauzie (126 zile) si s-a reintors la serviciu dupa aceasta perioada poate aduce angajatorului concediu medical de Risc maternal? Mentionez ca nu a intrat in concediu crestere copil ea, ci tatal copilului. Acest lucru poate afecta acordarea de concediu de risc maternal?

Intrebare: Societate din Romania angajeaza pe o perioada determinata de sase luni, o salariata in baza CIMD (CIM la distanta) cu munca la domiciliul. Aceasta persoana nu a mai lucrat in Romania in ultimele 24 luni, este intoarsa din strainatate unde a lucrat impreuna cu sotul ei. Dupa doua saptamani de la angajare, aceasta salariata anunta ca este insarcinata si ca va intra in concediu de risc maternal, ...