Incetare CIM
Incetarea unui contract de munca este reglementata de Codul Muncii prin 3 situatii distincte: incetare de drept, prin acordul partilor, ca urmare a vointei unilaterale a uneia dintre parti. In ceea ce priveste incetarea de drept a CIM, este reliefata in Codul Muncii de situatiile: CIM-ul inceteaza la data decesului salariatului sau a angajatorului, in cazul hotararii judecatoresti de declarare a mDec012025
Lichidare voluntara. Data incetare CIM salariata gravida
de Adina Popescu
valabil la 01 Dec 2025
Intrebare: O societate desfiinteaza 5 posturi ca urmare a lichidarii voluntare si unul dintre posturi este ocupat de o salariata gravida in 20 saptamani, aceasta nu este in concediu medical. Incetarea CIM pentru aceasta salariata poate fi dispusa la data stabilita pentru desfiintarile de post din organigrama societatii?
Nov302025
Radiere angajator. Incetare CIM, Reges
de Rodica Mantescu
valabil la 30 Nov 2025
Intrebare: In contextul dizolvarii si lichidarii unei companii, care sunt obligatiile legale legate de contul REGES dupa incetarea ultimului contract individual de munca? Mai exact: Care sunt pasii si termenele pentru operarea incetarii contractului individual de munca al contabilului, avand in vedere ca acesta trebuie sa intocmeasca si sa depuna situatiile financiare ale companiei pana la radiere? ...
Informatii la zi oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro -
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
Vrei sa ai acces instant la TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
Este foarte simplu! TESTEAZA GRATUIT pentru 48 de ore!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
Nov302025
Concedierea unei persoane aflate in concediu crestere copil
de Ana Bontea
valabil la 30 Nov 2025
Intrebare: O societate desfiinteaza 6 posturi ca urmare a lichidarii voluntare si au fost comunicate notificarile de preaviz, ultima zi a preavizului fiind stabilita la 31.12.2025. Ulterior luarii la cunostinta unul dintre salariati a comunicat ca intentioneaza sa solicite suspendarea CIM pentru CCC, din 17.12.2025, (societatea inca nu a primit o cerere din partea acestuia). In cazul in care pana la ...
Nov242025
Stimulent insertIe- incetare cim.
de Florentina Buzea
valabil la 24 Nov 2025
Intrebare: In conformitate cu art. 25, alin 2 din OUG 111/2010, angajatorul nu poate dspune incetarea raporturilor de munca in cazul salariatilor care se afla in plata stimulentului de insertie prevazut la art. 7 alin (1) si 2. Asta Inseamna ca salariata aflata in plata stimulentului nu poate fi concediata pana ce copilul nu implineste 3 ani, respectiv 4 in cazul copilului cu dizabilitati? Cum este vazut un ...
Nov212025
Decizie de desfacere disciplinara a CIM. Model
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 21 Nov 2025
Intrebare: Va rog frumos sa imi trimiteti un model de decizie incetare contract pe motive disciplinare (absente nemotivate).
Nov192025
Incetare CIM. Conditii pentru a beneficia de somaj
de Gabriela Dita
valabil la 19 Nov 2025
Intrebare: Avem un salariat preluat prin fuziune in data de 23.09.2025, care ii inceteaza contractul de perioada determinata pe data de 20.11.2025 (ultima zi de lucru). Salariatului i s a inchis contractul cu art. 2.58 lit. i- incetare contract de drept, la expirarea termenului pe perioada determinata. Salariatul vrea sa beneficieze de somaj. Poate beneficia?
Nov182025
Acte ce se intocmesc si se elibereaza la incetarea CIM
de Gabriela Dita
valabil la 18 Nov 2025
Intrebare: In cazul incetarii activitatii, pe langa decizia de incetare se mai face si minuta?
Nov162025
Concediere individuala sau colectiva. Conditii
de Gabriela Dita
valabil la 16 Nov 2025
Intrebare: Un agent de munca temporara are 16 angajati cu contract individual de munca pe durata nedeterminata si 43 de angajati temporari cu contracte de munca pe perioada determinata pana la data de 31.12.2025. Agentul intentioneaza sa concedieze toti cei 16 salariati angajati cu contract individual de munca. In acest caz, concedierea se considera individuala sau colectiva?
Nov092025
Zile libere platite pe durata previzului la concediere
de Gabriela Dita
valabil la 09 Nov 2025
Intrebare: Avem un angajat pe care il vom concedia datorita desfiintarii postului acestuia din motive reale. Astazi l-am notificat despre cele 20 de zile de preaviz care se vor scurge de la data actuala, dar nu dorim sa mai vina la lucru in perioada de preaviz, fiind platit corespunzator pt aceste zile. Care este modalitatea de a-l trece in pontaj in aceste zile de preaviz, tinand cont ca nu va presta ...
Oct302025
Pensie limita de varsta cu reducerea varstei standard de pensionare. Temei legal si data incetare CIM
de Alexandra Nedelcu
valabil la 30 Oct 2025
Intrebare: Va rog sa ma ajutati in urmatoarea situatie: aceasta angajata a carei decizie de pensionare o atasez, a prezentat astazi decizia, cu data din februarie 2025. Cum sa ii incetez cim-ul, cand si cu ce articol si ce sanctiuni ar putea primi angajatorul pentru greseala angajatei care nu a prezentat decizia de pensionare la vremea ei?
Oct272025
Invaliditate gradul II. Conditii incetare CIM
de Gabriela Dita
valabil la 27 Oct 2025
Intrebare: Avem urmatoarea situatie. O salariata a primit decizia medicala pentru invaliditate gradul 2, pe care am atasat-o. Potrivit acesteia, salariata are dreptul sa desfasoare activitati profesionale (cu anumite conditii restrictive). Art. 56, lit. c din Codul muncii, la incetarea de drept a CIM apare: "la data comunicarii deciziei medicale asupra capacitatii de munca in cazul invaliditatii de ...
Oct242025
Indeplinirea cumulativa a conditiilor de pensionare
de Alexandra Nedelcu
valabil la 24 Oct 2025
Intrebare: Ref la incetarea CIM la indeplinirea cumulativa a conditiilor de varsta standard si a stagiului minim de cotizare pentru pensionare: Inteleg ca la indeplinirea celor doua conditii, angajatorul trebuie sa emita si sa transmita salariatului un Document de constatare insa cu ce data se opereaza efectiv incetarea de drept a CIM: la data indeplinirii cumulative a celor doua conditii sau la data ...
Oct242025
Obligatii fiscale in urma unei sentinte judecatoresti
de Dani Cucu
valabil la 24 Oct 2025
Intrebare: Va rugam sa ne ajutati in a ne sfatui cum ar fi trebuit sa procedeze angajatorul in urma sentintei judecatoresti din atasament, legat de decizia de desfacere, precum si calculul sumelor datorate si a declaratiei 112.
Oct232025
Reges. Mentionarea in adeverinta de vechime a perioadelor de suspendare in baza concediilor medicale
de Irina Dumitrescu
valabil la 23 Oct 2025
Intrebare: Supun atentiei dumneavoastra o situatie cu care ma confrunt si pe care nu stiu cum sa o gestionez corect. In cazul eliberarii adeverintei de vechime in munca ( la incetarea unui CIM), trebuie evidentiate si suspendarile in baza art. 50 lit. (b) (pentru concedii medicale), in contextul in care au fost transmise in REGES? Pararea mea este ca da, intrucat inclusiv suspendarile pentru articolul 52 ...
Un produs marca 