Incetare CIM
Incetarea unui contract de munca este reglementata de Codul Muncii prin 3 situatii distincte: incetare de drept, prin acordul partilor, ca urmare a vointei unilaterale a uneia dintre parti. In ceea ce priveste incetarea de drept a CIM, este reliefata in Codul Muncii de situatiile: CIM-ul inceteaza la data decesului salariatului sau a angajatorului, in cazul hotararii judecatoresti de declarare a mSep152026
Preaviz. Comunicarea deciziei de concediere
de Rodica Mantescu
valabil la 15 Sep 2026
Intrebare: Un salariat a fost notificat in august ca ii va fi desfiintat postul. Pentru ca salariatul e din alta localitate, nu a putut semna fizic notificarea. Notificarea i-a fost trimisa cu confiramre de primire si avem dovada confirmarii de primire. Intre timp, am avut si control de la ITM la sesizarea angajatului, unde totul a fost ok. In data de 11 septembrie am trimis prin curier cu confirmare de ...
Sep012026
Termenul de contestare la desfiintarea locului de munca
de Gabriela Dita
valabil la 01 Sep 2026
Intrebare: Ref la decizia de concediere individuala, prin desfiintarea locului de munca, care este termenul de contestare? 30 zile sau 45 zile?
Informatii la zi oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro -
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
Vrei sa ai acces instant la TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
Este foarte simplu! TESTEAZA GRATUIT pentru 48 de ore!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
Aug262026
Expirare preaviz, incetare CIM, desfiintare post
de Adina Popescu
valabil la 26 Aug 2026
Intrebare: In urmatorul caz: preavizul la concediere individuala ptr desfiintarea postului este acordat in perioada 03.09 -30.09.26. La data de 1 octombrie inceteaza contractul de munca. La ce data se desfiinteaza postul? La 03.09 sau la 01.10?
Aug222026
Data incetare CIM. Transmitere incheiere CIM nou
de Gabriela Dita
valabil la 22 Aug 2026
Intrebare: Am un angajat caruia doresc sa-i incetez contractul de munca pe o societate cu 31.08.2026 si cu 01.09.2026 sa-l angajez pe o alta societate. Care este data de incetare astfel incat sa aibe continuitate contractul de munca.
Aug222026
Procedura concediere individuala
de Gabriela Dita
valabil la 22 Aug 2026
Intrebare: Un salariat va fi concediat individual. In perioada 03-31.09.2026 efectueaza preavizul. La data de 01.10.2026 primeste decizia de incetare contract . Referitor la procedura anterioara datei de 01.10.2026: salariatului i se comunica Informarea privind concedierea, cat si decizia de preaviz? sau e suficient doar una din ele? care este si la ce data i se inmaneaza, raportat la data de 03.09.2026?
Aug112026
Interpretarea prevederilor art. 49 alin. (6) din Codul muncii
de Gabriela Dita
valabil la 11 Aug 2026
Intrebare: Avand in vedere prevederile art.49 alin. 6 din Codul muncii va rugam sa va exprimati punctul dumneavoastra de vedere legat de incetarea de drept a unui contract individual de munca la data indeplinirii conditiilor de pensionare in timpul concediului medical. Putem sa incetam contractul de munca in aceasta situatie, chiar daca contractul este suspendat de drept pe baza art. 40 lit. b) din Codul ...
Iul262026
Invaliditate de gradul III. Obligatiile angajatorului
de Rodica Mantescu
valabil la 26 Iul 2026
Intrebare: Am primit o decizie medicala asupra capacitatii de munca pentru invaliditate de gradul III pentru un salariat cu data de 24.07.2026 cu termen de revizuire 06.07.2027. In cazul in care societatea noastra nu-i poate oferi un alt loc de munca conform pregatirii profesionale al salariatului si nici un program redus de 4 ore pe zi, ce obligatii are angajatorul? Va rog sa ne indicati pasii pe care ...
Iul242026
Concediere pentru motive care nu tin de persoana salariatului
de Gabriela Dita
valabil la 24 Iul 2026
Intrebare: In cazul suspendarii activitatii unei societati pe o perioada la registrul comertului, cu ce articol din Codul muncii trebuie incetate contractele de munca?
Iul222026
CIM suspendat. Desfiintare punct de lucru
de Gabriela Dita
valabil la 22 Iul 2026
Intrebare: Societatea desfiinteaza (inchide) 2 puncte de lucru in care isi desfasoara activitatea 10 angajati din care 1 in concediu maternal, 2 in CCC, cum inchid contractele de munca pt cele 3 angajate din maternal si CCC?
Iul202026
Disponibilizare 8 salariati. Incadrare in concediere individuala
de Gabriela Dita
valabil la 20 Iul 2026
Intrebare: O sc cu un numar de 12 salariati urmeaza a desfiinta 8 posturi exclusiv din motive economice, si in consecinta va concedia individual cei 8 salariati care ocupa respectivele posturi. Avand in vedere numarul de posturi ce urmeaza a fi desfiintate, raportat la numarul total de salariati ai companiei, va rugam sa ne raspundeti daca aceasta concediere este corect incadrata la tipul de concediere ...
Iul192026
Concediere individuala vs concediere colectiva
de Adina Popescu
valabil la 19 Iul 2026
Intrebare: In cazul concedierii pentru desfiintarea postului, salariatului trebuie sa i se comunice si decizia reprezentantului legal prin care s-a aprobat reorganizarea sau este suficient ca aceasta sa existe la dosarul societatii si sa fie prezentata doar daca apare un litigiu? In decizia de concediere este suficient sa fie mentionata scaderea vanzarilor cu un anumit procent sau trebuie explicate si ...
Iul182026
Pensionare anticipata. Data incetare CIM
de Gabriela Dita
valabil la 18 Iul 2026
Intrebare: O angajata cu norma intraga doreste sa se pensioneze anticipat de la 01.08.2026. Trebuie sa-i incetez contractul de munca inainte de 01.08.2026, sau astept sa primeasca decizia de pensionare si apoi incetez contractul de munca?
Iul172026
Incetare CIM in perioada de proba
de Adina Popescu
valabil la 17 Iul 2026
Intrebare: Un angajat este in perioada de proba conf. art. 31 alin. (1) din CM. Intre timp, s-a decis desfiintarea postului ocupat de angajat. Se poate notifica angajatul si poate incepe perioada de preaviz inainte de expirarea perioadei de proba?
Iul112026
Concediere individuala vs concediere colectiva
de Adina Popescu
valabil la 11 Iul 2026
Intrebare: As dori o clarificare in legatura cu urmatoarea speta. In cazul in care angajatorul dispune concedieri individuale pentru motive care nu tin de persoana salariatului, iar notificarile de preaviz sunt comunicate in zile diferite si, implicit, deciziile de concediere sunt emise la date diferite, cum se stabileste perioada de 30 de zile prevazuta de art. 68 din Codul muncii? Pentru incadrarea unei ...
Un produs marca 