Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
X

Autentificare cont

Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Deblocare automata cont

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont
PortalCodulMuncii.ro
Portal actualizat la 11 Noiembrie 2019
Un produs marca Rentrop ∧ Straton

Incetare CIM

Nov112019

Concediere IP pentru motive care nu tin de persoana salariatului

de Alexandra Nedelcu valabil la 11 Nov 2019
Intrebare: Concediere pe motive ce nu tin de salariat: In cadrul regulamentului intern au fost introduse urmatoarele criterii pe baza corora se poate concedia un salariat, in cazul in care institutia intampina dificultati economice: - disponibilizarea salariatului care cumuleaza pensia cu salariul - disponibilizarea salariatului care nu are functia de baza in institutie - in cazul ambilor membri ai unei ...
Oct312019

Pensie limita de varsta. Salariat aflat in concediu medical. Incetare de drept a CIM

de Gabriela Dita valabil la 31 Oct 2019
Intrebare: Avem un angajat care a implinit varsta de 65 de ani si caruia nu i-am desfacut CIM conform art 56 lit. c) din Codul muncii, el fiind la data implinirii varstei de 65 de ani in concediu medical. Ce ar trebui sa fac in acest caz?
Oct292019

Salariat inapt sau apt conditionat. Masuri ce pot fi luate de angajator

de Rodica Mantescu valabil la 29 Oct 2019
Intrebare: In urma controlului medical periodic (CMP) unui angajat al companiei i s-a eliberat Fisa de aptitudine cu rezultat de Apt conditionat si recomandarile: fara efort fizic mare, fara lucru la inaltime, respectarea recomandari/tratament medic specialist si de familie si reevaluare la 3 luni. Locul de munca presupune conducerea auto companie, lucrul de noapte, lucru la inaltime, efort fizic (dar ...
Oct252019

Angajat implicat intr-un accident rutier. Lipsa de la locul de munca

de Rodica Mantescu valabil la 25 Oct 2019
Intrebare: Avem un angajat, care a fost implicat intr-un accident rutier. Momentan este retinut. Va rugam sa ne confirmati cum sa procedam cu pontajul, respectiv incetarea sau suspendarea CIM. De ex. are dreptul la concediu de odihna - putem ponta CO de odihna? Sau trebuie sa asteptam un document din instanta? Trebuie sa facem incetare sau suspendare CIM pe perioada in care a lipsit?
Oct242019

Concedierea si incetarea CIM in perioada de proba daca salariata se afla in plata stimulentului de insertie

de Rodica Mantescu valabil la 24 Oct 2019
Intrebare: Avem o noua angajata din luna octombrie cu care dorim sa incheiem colaborarea in perioada de proba insa sustine ca are stimulent de insertie (nu a facut dovada faptului ca a fost in CIC) si nu o putem concedia. Avand in vedere discutiile avute in cadrul cursului de salarizare sustinut luni, 14 octombrie, am inteles ca potrivit Legii nr. 89/2019 s-a eliminat interdictia de concediere in perioada ...
Oct182019

Salariat invinuit ca a savarsit o fapta penala. Optiunile angajatorului

de Raluca Dimitriu 18 Oct 2019
Legislatia romaneasca privitoare la regimul salariatul invinuit ca a savarsit o fapta penala a suferit in timp modificari, iar practica judecatoreasca a cunoscut la randul sau o serie de evolutii. Unele texte au fost declarate neconstitutionale, in timp ce altele au fost interpretate restrictiv de catre Inalta Curte de Casatie si Justitie. Va prezentam in cele ce urmeaza o sinteza a acestor ...
Oct202019

Concediu de odihna necuvenit in ultima luna de activitate. Declaratia 112

de Irina Dumitrescu valabil la 20 Oct 2019
Intrebare: Am un angajat care a efectuat 8 zile de CO, la finalul carora a incetat CIM cf. art. 55 lit. b). La momentul intocmirii statului de salarii angajatului i s-au retinut cele 8 zile de CO (CO necuvenit), conform notei de lichidare, ceea ce a dus la un salariu realizat = 0, si implicit a valorii CASS si CAS suportate de angajat = 0. Cum este corect sa declar aceasta situatie, astfel incat D112 sa fie ...
Oct172019

Pensinare salariata. Cumul pensie cu salariu. Revisal

de Gabriela Dita valabil la 17 Oct 2019
Intrebare: O salariata a solicitat continuarea activitatii si dupa indeplinirea conditiilor de varsta standard si a stagiului minim de cotizare. In contextul prevederilor art. 56 alin. (1) lit. c), teza intai, si ale alin. (3), din Codul muncii astfel cum au fost modificate prin OUG nr. 96/2018, continuarea se va face in baza aceluiasi CIM, sau va fi necesar incetarea CIM actual la data indeplinirii ...
Oct092019

Comunicare incetare CIM in perioada de proba

de Adina Popescu valabil la 09 Oct 2019
Intrebare: Avem un angajat care a inceput CIM pe data de 10.07.2019 iar in dat de 09.10.2019, deoarece nu corespunde profesional s-a luat hotararea sa fie notificat ca ii inceteaza CIM cu data de 09.10.2019, dar angajatul nu a semnat notificarea. Cum procedam sa ii putem inchide CIM. conform art. 31 alin. (3)?
Oct042019

CIM durata determinata. Salariata aflata in concediu de maternitate.

de Gabriela Dita valabil la 04 Oct 2019
Intrebare: Daca un ONG incheie un contract de munca pe perioada determinata de 6 luni, ulterior se dovedeste ca angajata este insarcinata, institutia are dreptul sa incheie contractul de munca la terminarea perioadei contractuale? M-ar interesa si daca salariata intre timp intra in concediu de risc maternal cand expira cele 6 luni se poate incheia contractul? Si ar mai fi o intrebare pentru aceeasi ...
Oct022019

Salariata aflata in concediu de maternitate. Expirarea duratei CIM

de Gabriela Dita valabil la 02 Oct 2019
Intrebare: O angajata cu contract de munca pe perioada determinata (cf. art. 83, lit. A), in locul unei alte angajate aflata in crestere copil, intra in concediu medical cu cod indemnizatie 08 (sarcina si lauzie). Ulterior se inceteaza suspendarea angajatei care a fost inlocuita, astfel contractul angajatei in medical inceteaza de drept? Va rog, sa imi spuneti cum procedez in acest caz, ii incetez ...
Sep302019

Pensie limita de varsta. Continuarea activitatii in baza aceluiasi CIM

de Gabriela Dita valabil la 30 Sep 2019
Intrebare: Salariata care indeplineste conditiile pentru pensionare la limita de varsta doreste sa ramana in continuare salariata unitatii noastre conform reglementarilor stabilite de Legea nr. 93/2019 dar totodata salariata doreste sa opteze pentru deschiderea dreptului la pensie. Intrebarea mea este daca dreptul la pensie va putea fi solicitat simultan? CIM inceteaza de drept? Se va intocmi un nou CIM ...
Sep212019

Pensie invaliditate grad III. Incetare CIM. Punerea in plata a pensiei

de Rodica Mantescu valabil la 21 Sep 2019
Intrebare: O salariata primeste de la casa nationala de pensii decize medicala, handicap gr. 3 in 16.07.2019. La data 26.08.2019, societatea primeste de la CNPP decizie de pensionare cu nr. si data de august 2019 (dar fara a enunta data acordarii drepturilor de pensie). Societatea a incetat CIM de 8 ore cu data 10.09.2019 cu art. 56.lit.I.si cu 11.09.2019 a incheiat un nou CIM cu 4 ore. Salariata a revenit ...
Sep192019

Incetare CIM prin acordul partilor. Anularea incetarii

de Adina Popescu valabil la 19 Sep 2019
Intrebare: In situatia in care salariatul formuleaza cerere de incetare conform art. 55 lit. b) din Codul muncii, iar acesta a 2 a zi se prezinta la locul de munca, zi in care se presupune ca ar fi trebuit sa inceteze CIM, se anuleaza cerere lui de incetare atata timp cat el continua sa vina la munca?
Pagina: 123456»
x