Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X

Autentificare cont

Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Deblocare automata cont

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont Testare gratuita
PortalCodulMuncii.ro
Portal actualizat la 26 Septembrie 2020
Un produs marca Rentrop&Straton
Un produs marca Rentrop ∧ Straton

Incetare CIM

Sep122020

Semnarea documentelor. Utilizarea printarii semnaturii pe documente

de Adina Popescu valabil la 12 Sep 2020
Intrebare: Avand in vedere contextul actual, in care marea majoritate au inceput sa lucreze de acasa, vin catre dumneavoastra cu o intrebare referitoare la documentele de incetare ( decizie incetare si adeverinta de vechime): Putem folosi pe aceste documente o poza cu semnatura directorului, fara a fi necesar semnatura in pix? De asemenea este important ca pe decizie sa se regaseasca si numele persoanei ...
Sep122020

Demisia transmiterea prin posta electronica

de Adina Popescu valabil la 12 Sep 2020
Intrebare: In cazul in care angajatul trimite pe e-mail atasata demisia scrisa si semnata de catre el, se poate considera valabila? Dar in cazul in care trimite e-mail cu intentia de a demisiona acesta poate fi luat in calcul?
Sep092020

Revisal. Operarea incetarii de drept a unui CIM suspendat

de Alexandra Nedelcu valabil la 09 Sep 2020
Intrebare: Daca un salariat are CIM -ul suspendat iar in timpul suspendarii intervine cazul incetarii de drept ca urmare a comunicarii Deceziei de pensionare, cum se procederaza? Se opereaza in REVISAL mai intai incetarea suspendarii apoi incetraea CIM -ului sau se opereaza direct incetarea CIM-ului?
Sep102020

Demisia – modalitate de depunere

de Adina Popescu valabil la 10 Sep 2020
Intrebare: In conditiile in care un salariat nu isi prezinta demisia scrisa olograf pe o foaie de hartie, cum este normal, si trimite doar un sms , aici avem 2 variante: 1. nu mai vreau sa mai lucrez, mi -am gasit altceva si 2. ,sms scris ,, subsemnatul... imi prezint demisia, dar sms, nu o foto, deci nesemnata, exista jurisprudenta sau hot a curtii constitutionale care sa incadreze aceste sms uri la o ...
Aug312020

Concediere disciplinara vs demisie

de Gabriela Dita valabil la 31 Aug 2020
Intrebare: Avem un coleg care miercuri seara (26.08) a scris o cerere de demisie, incepand cu data de 27.08.2020, cu preaviz de 0 zile calendaristice. Ieri am incercat sa-l contactam telefonic, sms, email, i-am comunicat in scris, prin intermediul emailului ca sunterm de acord cu rezilierea contractului individual de munca, dar cu respectarea termenului de preaviz, ca nu suntem de acord cu demisia fara ...
Aug212020

Salariat condamnat penal. Incetare CIM

de Rodica Mantescu valabil la 21 Aug 2020
Intrebare: In cazul in care un salariat este condamnat penal definitiv in data de 03.06.2020 si ridicat de la domiciliu in data de 07.08.2020 in vederea executarii unei pedepse de 10 luni inchisoare, cu ce data ii inceteaza de drept contractul individual de munca? Mentionam ca angajatorul nu a avut cunostinta de situatia angajatului pana la data de 17.08.2020, cand nu s a prezentat la convocarea cercetarii ...
Aug202020

Salariata gravida. Aducerea la cunostinta angajatorului in perioada de preaviz

de Rodica Mantescu valabil la 20 Aug 2020
Intrebare: Daca o salariata aflata in preaviz (postul ei a fost restructurat) aduce adeverinta de la medicul de familie ca este insarcinata angajatorul ii mai poate inceta contractul la sfrarsitul perioadei de preaviz? Angajata solicita concediu de risc maternal, poate primi in aceste conditii?
Aug122020

Demisia. Respetarea termenului de preaviz nu este considerat motiv imputabil angajatorului

de Alexandra Nedelcu valabil la 12 Aug 2020
Intrebare: Conform Ordonanatei 92/2020 alin (2) Angajatorii prevazuti la alin. (1) au obligatia mentinerii raporturilor de munca pana la data de 31 decembrie 2020, cu exceptia lucratorilor sezonieri si (6) Obligatia prevazuta la alin. (2) nu se aplica in cazul in care incetarea contractului de munca intervine din motive neimputabile angajatorului. In cazul in care un salariat solicita incetarea ...
Aug082020

Pensie si salariu. Conditii cumul

de Alexandra Nedelcu valabil la 08 Aug 2020
Intrebare: O salariata si-a depus dosarul de pensionare in luna iunie 2020, indeplinind toate conditiile de varsta si stagiu, fara sa anunte angajatorul. Si-a continuat activitatea in baza aceluiasi contract de munca spunand ca de la Casa de pensii i s-a spus ca nu are obligatia de a anunta angajatorul. Este legal ? Poate avea cumul de salariu si pensie? Noi nu dorim incetarea contractului de munca dar ...
Aug052020

Cumul pensie salariu. Data incetarii CIM

de Gabriela Dita valabil la 05 Aug 2020
Intrebare: Un angajat cu functia farmacist sef s-a pensionat, decizia de pensionare este din 2.07.2020, data punerii in plata 27.06.2020. Primeste decizia pe data de 03.08.2020. Angajatul lucreaza in continuare pe aceiasi functie. Pentru a cumula pensia cu salariul e necesar sa fie incheiat contractul de munca cu art. 56 lit. c) si incheierea unui nou contract. (asta am lamurit cu dvs, am avut o intrebare ...
Aug052020

Somaj tehnic la revenirea din CCC

de Gabriela Dita valabil la 05 Aug 2020
Intrebare: Avem o salariata intoarsa din concediul de ingrijire copil in luna iunie dar conducerea a hotarat sa nu mai angajeze pe nimeni cat a fost ea in CIC iar acum vor sa desfiinteze postul. Care este perioada legala in care trebuie sa o mentinem angajata dupa revenirea din CIC? Care ar fi optiunile de incetare CIM in acest caz? Exista vreo optiune in Codul muncii unde sa fie specificat ca daca ...
Aug022020

Inregistrare prime in adeverinta de vechime

de Alexandra Nedelcu valabil la 02 Aug 2020
Intrebare: In adeverinta de vechime se trec si sumele lunare trecute pe statul de plata, platite in contul lucrarilor executate. Aceste sume difera in fiecare luna si sunt in functie de lucrarile executate, angajatul avand un salariu de baza si la productia realizata, primeste o diferenta pe care noi o inregistram pe prime.
Iul232020

Preavizul la concediere. Notificare distincta si decizia de incetare a CIM

de Alexandra Nedelcu valabil la 23 Iul 2020
Intrebare: Va rog, cand se emit preavizele la concedierea colectiva? Imediat dupa Notificarea 2 conf. art. 72 Codul muncii? Iar deciziile de concediere la minimum 30 zile dupa Notificare? Sau trebuie asteptat acel termen de 30 de zile in care nu se emit nici preavizele?
Iul172020

Compensare concediu de odihna la incetarea CIM

de Alexandra Nedelcu valabil la 17 Iul 2020
Intrebare: Avem o salariata care din data de 01.02.2019 este in concediu medical. Incepand cu data de 15.07.2020 ii inceteaza contractul in baza deciziei de pensionare medicala. La intrarea in concediu medical salariata mai avea de efectuat zile de concediu de odihna aferente anilor 2017 (4 zile), 2018 (15 zile) si 2019 (28 zile cuvenite pentru intreg anul). La incetarea contractului, in data de 15.07.2020, ...
Pagina: 123456»
x