Incetare CIM
Incetarea unui contract de munca este reglementata de Codul Muncii prin 3 situatii distincte: incetare de drept, prin acordul partilor, ca urmare a vointei unilaterale a uneia dintre parti. In ceea ce priveste incetarea de drept a CIM, este reliefata in Codul Muncii de situatiile: CIM-ul inceteaza la data decesului salariatului sau a angajatorului, in cazul hotararii judecatoresti de declarare a mMai122026
Concediere colectivacriterii si obligatii
de Adina Popescu
valabil la 12 Mai 2026
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu urmatoarea speta si anume, daca se fac restructurari intr-o companie si se ajunge la concedieri colective, angajatii care sunt unici intretinatori ai familiei nu pot fi concediati in cazul in care si postul lor se restructureaza?
Mai122026
Incetarea contractului de munca prin acordul partilor dupa inregistrarea demisiei
de Eugenia Cremanaru
valabil la 12 Mai 2026
Intrebare: Un salariat cu functie de conducere a inaintat demisia catre companie in data de 08.05. In contractul individual de munca (semnat in anul 2006), pentru aceasta situatie este prevazut un preaviz de 15 zile calendaristice. In urma unei discutii cu administratorul, partile au convenit de comun acord ca data incetarii contractului individual de munca sa fie 01.06. Aceasta data pare sa respecte ...
Informatii la zi oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro -
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
Vrei sa ai acces instant la TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
Este foarte simplu! TESTEAZA GRATUIT pentru 48 de ore!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
Mai022026
Lucrator declarat apt conditionat
de Adina Popescu
valabil la 02 Mai 2026
Intrebare: Avem o salariata care prezinta o decizie medicala grad 3 invaliditate. Medicul de medicina a muncii o declara apta/conditionata de anumite conditii de munca. In cazul in care societatea nu-i poate asigura un loc de munca adecvat, si de asemenea un program de lucru part time, cum ii poate fi incetat contractul de munca?
Mai012026
Temei legal incetare CIM pentru a beneficia de indemnizatie de somaj
de Alexandra Nedelcu
valabil la 01 Mai 2026
Intrebare: Care este articolul cu care i se poate incheia CIM sau in ce conditii un salariat poate beneficia de indemnizatie de somaj?
Apr242026
Demisie cu preaviz. Data incetare CIM
de Alexandra Nedelcu
valabil la 24 Apr 2026
Intrebare: Un salariat si-a depus demisia, inregistrata la HR la data de 30.03.2026. Termenul de preaviz este de 20 de zile lucratoare, iar perioada de preaviz a fost stabilita intre 31.03.2026 a 29.04.2026. La solicitarea salariatului, superiorul ierarhic a aprobat efectuarea a 6 zile de concediu de odihna in perioada 22.04.2026 a 29.04.2026, fara revenire la munca ulterior. Data incetarii contractului ...
Apr242026
Reducere personal. Desfiintarea locului de munca. Concediere salariati
de Adina Popescu
valabil la 24 Apr 2026
Intrebare: Trebuie sa reduc din personal, toti din locatia respectiva sunt vanzatori. Care sunt criteriile dupa care pot disponobiliza unul din angajati? Cel mai vechi dintre angajati poate fi disponibilizat?
Apr192026
Pensionare la limita de varsta. Posibilitate continuare activitate
de Alexandra Nedelcu
valabil la 19 Apr 2026
Intrebare: Avem o salariata care implineste in 28 aprilie 2026 varsta standard de pensionare si stagiul mimim de cotizare,15 ani.Doreste inscriere la pensie pentru limita de varsta si in acelasi timp sa continue activitatea pe baza de cerere, pana la primirea deciziei de pensionare. Este posibil? Cum trebuie sa procedez?
Apr092026
Incadrare in gradul II de invaliditate
de Alexandra Nedelcu
valabil la 09 Apr 2026
Intrebare: Angajatul prezinta Decizie medicala asupra capacitatii de munca cu urmatoarele specificatii: - deficienta functionala: accentuata; - capacitate de munca: diminuata+capacitate de autoservire pastrata partial; - grad de invaliditate: gradul II. Anexa la Decizia medicala prevede ca poate desfasura activitati usoare si sedentare si poate desfasura activitati profesionale in ortostatism, pozitie ...
Apr032026
Interpretare CCM . Notiunea de vechime in societate
de Rodica Mantescu
valabil la 03 Apr 2026
Intrebare: In caz de concediere - reducere posturi - in contractul colectiv de munca se prevede o compensare baneasca de 2 salarii pentru angajatul cu vechime in societate de peste 5 ani. Intrebare: la aceasta vechime se poate lua in consideratie perioada in care persoana a fost angajata cu contract de mandat (nu se raporta REGES sau REVISAL)?
Mar282026
Indeplinirea conditiilor de pensionare la limita de varsta. Incheierea unui nou CIM
de Alexandra Nedelcu
valabil la 28 Mar 2026
Intrebare: Avem urmatoarea situatie: O salariata implineste varsta de 63 ani in data de 19.09.2026. 1. Avand in vedere normele de aplicare a Legii 360/2023, se poate efectua incetarea de drept a contractului individual de munca conform articolului 56 lit. c) din Codul muncii, la implinirea varstei de 62 ani si 6 luni, sau aceasta trebuie sa efectueze cerere de incetare? 2. In cat timp se poate intocmi un ...
Mar172026
Aspecte practice privind principiul buneicredinte in materia incetarii contractului individual de munca
de Radu Patru
17 Mar 2026
1. Introducere Relatiile de munca se desfasoara in conformitate cu principiul bunei – credinte. Acest principiu are o aplicabilitate concreta in cadrul relatiilor de munca, nefiind doar o simpla declaratie de intentii.Atat angajatorul cat si salariatii trebuie sa actioneze conform principiului bunei – credinte, in caz contrar, partea adversa poate invoca in instanta nerespectarea acestui ...
Mar152026
Etapele concedierii colective
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 15 Mar 2026
Intrebare: Va rog etapele unei concedieri colective.
Mar152026
Decizie de pensie cu reducerea varstei de pensionare. Incetare CIM. Reges
de Rodica Mantescu
valabil la 15 Mar 2026
Intrebare: Unul din cei 30 de salariati ai firmei (exista contract colectiv de munca) si-a depus dosarul de pensionare. Pe mailul firmei, de la Casa de Pensii a sosit decizia de pensionare pe 26.01.2026, data deciziei de pensionare fiind 21.01.2026. Salariatul a muncit in continuare in cadrul firmei, s-au depus declaratiile 112 si a fost platit in consecinta. Nu s-a raportat nimic in Reges online pana azi, ...
Mar142026
Posibilitate reinfiintare post desfiintat prin concediere individuala
de Alexandra Nedelcu
valabil la 14 Mar 2026
Intrebare: Datorita faptului ca din punct de vedere economic suntem in situatia de a concedia un angajat prin desfiintarea locului de munca in temeiul art. 65 din Codul muncii. Avand in vedere ca sunt doua posturi identice si se desfiinteaza un post, concedierea este individuala. Va rugam sa ne spuneti cum procedam in situatia de redresare pe care ne-o dorim, cand este foarte posibil sa avem nevoie din nou ...
Un produs marca 