Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
X

Autentificare cont

Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont
PortalCodulMuncii.ro
Portal actualizat la 15 Septembrie 2019
Un produs marca Rentrop ∧ Straton

Incetare CIM

Sep112019

Concediu de odihna nu se pierde. Modificare salariu. Mod calcul indemnizatie. Decizia de incetare CIM la revenirea din CCC

de Gabriela Dita valabil la 11 Sep 2019
Intrebare: O salariata solicita incetare suspendare CIM (revenire din cic) cu data de 16.09, data la care solicita si incetarea CIM. Este corect sa emit decizie de incetare suspendare si in aceeasi decizie sa specific in loc de revenire in unitate pe aceesi functie, incetarea conf. art. 55 lit. b din Codului muncii, sau trebuie sa fac si decizie de incetare si decizie suspendare incetare? Daca si incetarea ...
Sep072019

Munca in baza unui CIM cu program inegal

de Gabriela Dita valabil la 07 Sep 2019
Intrebare: Speta este legata de un angajat care lucreaza in ture 12 cu 24 si 12 cu 48. Pontajul este urmatorul: 29 iulie - 12 ore tura de zi, 30 iulie - 12 ore tura de noapte, 31 Iulie - liber, 01 august - liber. Ultima zi de contract 1 august pentru ca pe 2 august intervine decizie de incetare a contractului. La 1 august angajatul are zero zile ramase de CO de efectuat. Cum se procedeaza cu aceasta zi ...
Aug272019

Revisal. Data transmitere incetare CIM in zi nelucratoare

de Gabriela Dita valabil la 27 Aug 2019
Intrebare: Va rog sa-mi spuneti daca pot inregistra in Revisal incetarea unui contract individual de munca intr-o zi nelucratoare sau sarbatoare legala. De exemplu ultima zi lucrata este vineri 02.08.2019 pot intocmi decizia de incetare cu data de 02.08.2019 si incetarea cu data de 03.08.2019 si totodata sa inregistrez si sa transmit Revisal in data de 02.08.2019 cu incetarea in data de 03.08.2019 sau ...
Aug232019

Incetare CIM dupa concediu de maternitate la solicitarea salariatei

de Adina Popescu valabil la 23 Aug 2019
Intrebare: O salariata care a fost in concediu medical Sarcina si lauzie a anuntat ca nu vrea sa intre in crestere copil (o sa intre sotul ei) si roaga sa-i semneze incetarea contractului cu acordul partilor! Este ok, se poate?
Aug202019

Cand poate fi comunicata decizia de incetare a CIM anterior incetarii raportului de munca

de Adina Popescu valabil la 20 Aug 2019
Intrebare: Un contract de munca inceteaza incepand cu data de 20.08.2019. Decizia de incetare a contractului de munca poate fi inmanata fostului salariat inainte de data de 20.08.ac, respective in data de 19 sau 18?
Aug202019

Incetare de drept a CIM. Conditii de pensionare

de Gabriela Dita valabil la 20 Aug 2019
Intrebare: Ne confruntam cu urmatoarea speta: 1. Salariat angajat per. nedeterminata 2. La data de 12.08.2019 - angajatorul a inregistrat adresa de la casa de pensii cu privire la nr. si data deciziei de inscriere la pensie. 3. Potrivit art. 56 alin. (2) din CM constatatarea cazului de incetare de drept a contractului individual de munca se face in termen de 5 zile lucratoare de la intervenirea acestuia ...
Aug202019

Concediere disciplinara pentru absente nemotivate

de Alexandra Nedelcu valabil la 20 Aug 2019
Intrebare: Va rog sa-mi spuneti care este metoda cea mai corecta de incetare CIM pentru o salariata care nu a mai venit la lucru din data de 05.08.2019, nu a raspuns la telefon, nu a informat despre existenta vreunui concediu medical. In data de 16.08.19 ne comunica faptul ca vrea incetarea CIM. Are dreptul la 4 zile de concediu de odihna (aferent perioadei lucrate in 2019) drept pentru care in perioada ...
Aug062019

Accident produs de salariat sub influenta alcoolului. Modalitate de incetare CIM

de Rodica Mantescu valabil la 06 Aug 2019
Intrebare: Un salariat, reprezentant vanzari, provoaca un accident rutier, intrand in coliziune cu o alta masina, la ora 09 dimineata, in timpul serviciului, masina societatii, dauna totala. Din primele cercetari salariatul este vinovat de producerea accidentului, asigurarea societatii despagubeste cealalta masina implicata. Din probele de sange recoltate la ora 18:35 salariatul avea o alcoolemie de 0.30%. ...
Aug042019

Salariata care indeplineste conditiile de pensionare. Continuarea activitatii

de Adina Popescu valabil la 04 Aug 2019
Intrebare: Continuarea activitatii in cazul unei salariate, conform art. 56, lit. c), se poate face indiferent daca aceasta isi depune dosarul de pensie si primeste ulterior decizia de pensionare pentru limita de varsta? Continuarea activitatii se face prin acelasi CIM sau trebuie intocmit un alt CIM?
Iul312019

Salariat in concediu medical la data pensionarii

de Gabriela Dita valabil la 31 Iul 2019
Intrebare: Avem un salariat care in data de 28 august implineste 65 ani (varsta standard de pensionare). El este in concediu medical din 2018, iar pentru luna august am primit concediu medical pana la data de 31.08.2019. Este corect sa incetam contractul in 28.08.2019 conform art. 56 lit. c)? Se poate inceta cu o alta data ulterioara datei de 28.08.2019? Cum procedez in cazul in care imi transmite ...
Iul292019

Concediul de odihna nu suspenda CIM. Perioada de preaviz

de Gabriela Dita valabil la 29 Iul 2019
Intrebare: Am cerere de concediu de odihna aprobata de catre departamentul de HR pentru perioada 09.08.2019 - 16.08.2019 (5 zile). Azi am depus cererea de incetare a contractului de munca incepand cu data de 21.08.2019 (15 zile lucratoare - preaviz). Se poate ca in perioada de preaviz sa fie inclus concediul de odihna?
Iul232019

Pensionar limita de varsta. Conditii pentru continuarea activitatii in baza aceluiasi CIM

de Gabriela Dita valabil la 23 Iul 2019
Intrebare: Avem un angajat care ne-a prezentat azi 23.07.2019 decizia de pensionare pentru limita de varsta, drepturile fiind stabilite cu data de 11.06.2019. Trebuie sa ii incetam contractul de munca actual si sa ii facem un nou contract si daca da cu ce data sa-l incetam pe cel vechi? sau va putem lucra in continuare in baza aceluiasi CIM?
Iul222019

Demisia. Concediul medical suspenda perioada de preaviz. Rambursarea cheltuielilor cu formarea profesionala

de Gabriela Dita valabil la 22 Iul 2019
Intrebare: Reprezint o firma de transport marfa si avem un angajat cu functie de conducere care si-a depus o cerere de incetare a contractului de munca cu acordul partilor care a fost acceptata de managerul general. Perioada de preaviz era de 45 de zile dar a negociat cu managerul sa inceteze mai devreme si anume pe 12.08, in aceasta perioada a adus concediu medical de 7 zile, vreau sa stiu daca se modifica ...
Iul222019

Salariat in concediu medical la data pensionarii

de Irina Dumitrescu valabil la 22 Iul 2019
Intrebare: Un salariat este in concediu medical din iunie 2018, iar in august 2019 implineste varsta de 65 ani. Am primit concediu medical pana la 12.08.2019, iar din 13 ( pana in 31.08.2019) alt concediu medical cu avizul medicului expert. In 28.08 indeplineste conditiile de pensionare, incetez contractul individual de munca, platim concediul medical pana la acea data, dar ce se intampla cu diferenta de ...
Pagina: 123456»
x