Incetare CIM
Iul152019
Temei legal incetare CIM in perioada de proba
de Gabriela Dita
valabil la 15 Iul 2019
Intrebare: Cu ce articol si putem inchide un contract de munca si dupa cate zile daca a semnat contractul de munca nu s a mai prezentat la munca deloc,niciodata si nu mai raspunde nici la tel, probabil s-a razgandit dar noi am inregistrat si trimis CIM in SALARII,REVISAL, REGES.
Iul112019
Notificare incetare CIM in perioada de proba. Dovada comunicare
de Gabriela Dita
valabil la 11 Iul 2019
Intrebare: Notificarea pentru incetarea contractului individual de munca pe care angajatorul o da angajatului aflat in perioada de proba trebuie semnata si de catre angajat ca a luat la cunostinta notificarea in cauza?
Iul132019
Reintegrare salariat. Incetarea CIM incheiat cu un nou salariat pe functia detinuta de fostul salariat
de Rodica Mantescu
valabil la 13 Iul 2019
Intrebare: S-a emis o decizie de sanctionare cu concedierea. Pe postul ramas vacant a fost incadrat un alt salariat. La fond salariatul concediat a avut castig de cauza si s-a primit cumunicarea de reintegrare pe postul detinut anterior, reintegrare care trebuie pusa in executare in termen de 10 zile de la comunicare. Ce se intampla cu salariatul care ocupa postul in prezent in situatiile in care el este in ...
Iul112019
Salariat inapt. Incetare CIM cu somaj
de Rodica Mantescu
valabil la 11 Iul 2019
Intrebare: O salariata , muncitoare necalificata in cadrul societatii, a avut concediu medical din luna februarie, epuizand numarul legal de zile de concediu medical acceptat de lege.
In urma revenirii la serviciu, dupa operatia la coloana pe care a suferit-o, aceasta nu mai poate presta munca corespunzatoare fisei postului si doreste sa-si inceteze contractul individual de munca, dar si sa beneficieze de ...
Iul112019
Postul nu poate fi desfiintat in perioada de detasare
de Rodica Mantescu
valabil la 11 Iul 2019
Intrebare: Un angajat a fost detasat la MAE acum 4 ani. In acest interval de timp, postul pe care era angajat in compania noastra s-a desfiintat, impreuna cu tot departamentul. Acum am primit adresa de la MAE ca i-a incetat detasarea. Ii poate fi incetat CIM conform art. 65 din Codul muncii, odata cu incetarea suspendarii CIM ca urmare a incetarii detasarii? Daca nu, care ar fi solutia, avand in vedere ca ...
Iul082019
Incetare CIM in prima zi de activitate
de Alexandra Nedelcu
valabil la 08 Iul 2019
Intrebare: Va rog sa-mi specificati in ce baza inchei un contract de munca semnat de viitorul angajat si transmis in Revisal pe data de 26 iunie si care urma sa-si produca efectele incepand cu data de 15 iulie.
Am primit notificare din partea salariatului ca nu mai doreste sa inceapa activitatea.
Pot intocmi decizia de incetare mai devreme de 15 iulie?
Iul032019
Revisal. Data incetare CIM pensie limita de varsta
de Gabriela Dita
valabil la 03 Iul 2019
Intrebare: Daca un salariat (barbat) indeplineste varsta de 65 de ani la data de 15 iulie 2019 si are un stagiu de cotizare complet (peste 35 de ani), cu ce data putem desface contractul individual de munca? Contractul individual de munca inceteaza de drept incepand cu 16 iulie 2019? (angajatorul poate emite decizia de incetare a CIM incepand cu 16 iulie 2019?) sau doar la data primirii deciziei de ...
Iun282019
Incetare CIM prin acordul partilor. Data trebuie sa fie convenita de parti
de Rodica Mantescu
valabil la 28 Iun 2019
Intrebare: O angajata se intoarce din CCC si i se propune incheierea unui acord de incetare a contractului de munca cu acordul partilor, in schimbul unei sumei de bani (x salarii).
Angajata este de acord cu incheierea respectivului acord dar a solicitat un ragaz de 3 luni in care sa aiba posibilitatea de a-si cauta un alt job.
Se poate incheia un acord de incetare a CIM fara a se mentiona o data certa de ...
Iun262019
Salariat ce indeplineste conditiile de pensionare limita de varsta. Procedura
de Gabriela Dita
valabil la 26 Iun 2019
Intrebare: In Legea nr. 53/2003, republicata, modificata si completata, la art. 56. - (1) este prevazut ca contractul individual de munca existent inceteaza de drept:
..........
c) la data indeplinirii cumulative a conditiilor de varsta standard si a stagiului minim de cotizare pentru pensionare sau, cu caracter exceptional, pentru salariata care opteaza in scris pentru continuarea executarii ...
Iun212019
Salariat pensionar. Incetare CIM. Temeiuri legale
de Adina Popescu
valabil la 21 Iun 2019
Intrebare: Avem un salariat (barbat) care lucreaza in baza unui contract individual de munca, perioada nedeterminata, dupa ce acum 13 ani a iesit la pensie (avand grupa II toti anii lucrati).
In luna octombrie va implini varsta de 65 de ani. Angajatorul nu mai doreste colaborarea cu acesta dupa implinirea acestei varste.
Cum poate inceta contractul de munca avand in vedere ca acesta ar dori sa lucreze in ...
Iun162019
Transfer personal contractual din sectorul bugetar
de Alexandra Nedelcu
valabil la 16 Iun 2019
Intrebare: Daca un salariat (contractual) dintr-un spital clinic de urgenta este solicitat sa se transfere intr-o institutie publica, in baza art. 32 din Legea nr. 153 din2017, respectiv la ORC, intr-o functie publica, cum incetez raportul de munca cu spitalul clinic? In conditiile in care ORC prin Serviciul RU imi solicita ca decizia ce o voi emite sa cuprinda ca baza legala doar art. 32 din Legea 153, ...
Iun122019
ReviSal. Data incetare CIM
de Rodica Mantescu
valabil la 12 Iun 2019
Intrebare: Daca decizia de angajare se intocmeste cu data de 10.06.2019 si in ea se specifica ca contractual inceteaza cu data de 10.06.2019, care este considerata ultima zi lucrata si cum se transmite corect in ReviSal data incetarii?
Mai302019
Legea 93/2019. Lamuriri suplimentare
de Gabriela Dita
valabil la 30 Mai 2019
Intrebare: Va rog sa ma lamuriti in legatura cu Legea 93/2019. Daca un contract incheiat pe o perioada nedeterminata inceteaza de drept (pensie), cum il pot prelungi pentru maximum inca 3 ani? Salariata face cerere inainte cu 30 zile ea mai beneficiaza de pensie? Daca da, automat ii fac alt contract pe perioada determinata de 3 ani maximum? Se aplica si barbatilor?
Mai292019
Legea 93/2019. Aplicabilitate
de Gabriela Dita
valabil la 29 Mai 2019
Intrebare: Avem un salariat in varsta de 70 ani, pensionar, cu contract de munca cu timp partial de 2 ore/zi. In acest caz, mai putem continua acest contract (conform dispozitiilor din Legea 93/2019).
