Incetare CIM
Incetarea unui contract de munca este reglementata de Codul Muncii prin 3 situatii distincte: incetare de drept, prin acordul partilor, ca urmare a vointei unilaterale a uneia dintre parti. In ceea ce priveste incetarea de drept a CIM, este reliefata in Codul Muncii de situatiile: CIM-ul inceteaza la data decesului salariatului sau a angajatorului, in cazul hotararii judecatoresti de declarare a mMai122023
Incetare de drept CIM la comunicare decizie pensie
de Alexandra Nedelcu
valabil la 12 Mai 2023
Intrebare: O salariata care indeplinea conditiile de pensionare limita de varsta, dar a solicitat continuarea activitatii pana la varsta de 65 de ani, intre timp si-a depus dosarul de pensie la Casa de pensii, unitatea fiind instiintata de catre Casa de pensii. In aceasta situatie, unitatea in urma instiintarii primite de la Casa de Pensii, trebuie sa-i inceteze CIM in termen de 5 zile lucratoare conform ...
Mai022023
Cerere de incetare CIM cu acordul partilor. Lipsa salariatului de la serviciu. Consecinte
de Rodica Mantescu
valabil la 02 Mai 2023
Intrebare: O salariata solicita angajatorului incetarea CIM prin acordul partilor, art. 55 lit. b) din Codul muncii, cu data de 18.04.2023, inregistrand cererea la societate. Salariata nu se mai prezinta la locul de munca, in speranta ca cererea va fi aprobata. In data de 19.04.2023 angajatorul emite o decizie de suspendare a CIM, fara ca aceasta sa-i fie comunicata salariatei. Afla de acest lucru, ...
Apr022023
Revisal. Anulare reactivarii nu este posibila
de Irina Dumitrescu
valabil la 02 Apr 2023
Intrebare: Cum se poate inregistra in Revisal operatiunea de "anulare reactivare contract". Contractul trebuie sa ramana incetat cum era anterior. (de ex cu 1 ianuarie incetat). Reactivarea se face in baza unei hotarari judecatoresti (iar reactivarea trebuie anulata).
Mar282023
Demisia. Renuntarea angajatorului la perioada de preaviz
de Gabriela Dita
valabil la 28 Mar 2023
Intrebare: Un salariat si-a depus demisia cf art 81 alin 1. Cererea a fost inregistrata si luata la cunostiinta de angajator. Dupa un timp, salariatul solicita verbal renuntarea partiala la preaviz. Angajatorul este de acord. Este necesara redactarea unei noi cereri sau este suficient sa se stipuleze in decizia de incetare art. 81 alin. (7)?
Mar272023
Conceptul de necorespundere profesionala. Cand poate fi concediat un salariat pentru necorespundere profesionala
de Radu Patru
27 Mar 2023
Conceptul de necorespundere profesionalaCe inseamna in concret necorespunderea profesionala a salariatului si cand poate fi concediat pentru necorespundere profesionala Pe parcursul executarii contractului individual de munca pot interveni anumite situatii care pot afecta calitatea muncii prestate de salariat. Necorespunderea profesionala a salariatului este o astfel de situatie.Codul muncii ...
Mar272023
Suma de bani platita in baza unei tranzactii incheiate intre angajator si salariat. Tratament fiscal
de Irina Dumitrescu
valabil la 27 Mar 2023
Intrebare: In luna februarie 2023 a fost inchis contractul de munca al unui salariat (incheiat pe perioada determinata), cu art. 31 alin. (3) din Codul muncii. In urma verificarii contractului, salariatul respectiv a observat o eroare in intocmirea contractului de munca (perioada de proba era trecuta eronat nu era aferenta contractului de munca pe perioada nedeterminata), fapt pentru care a apelat la un ...
Mar232023
Data incetare CIM la pensionare
de Alexandra Nedelcu
valabil la 23 Mar 2023
Intrebare: Pentru o angajata nascuta pe 16.10.1961, care ar trebui sa iasa la pensie, de drept, in Nov.2023, intrunind conditiile de varsta si vechime, cum consideram data incetarii de drept a CIM? Data de 16 Nov.2023 este prima zi de pensie, 15 Nov. fiind ultima zi lucrata? Sau 16 Nov. este ultima zi lucrata?
Mar172023
COR farmacist functie de conducere
de Alexandra Nedelcu
valabil la 17 Mar 2023
Intrebare: Colega al carei CIM l-am atasat si-a dat demisia, dar contesta cele 45 zile de preaviz sustinand ca pozitia dumneaei este de executie, nu de conducere. Codurile COR nu prevad si functia de farmacist persoana responsabila de aceea pentru incadrare s-a optat pentru functia de farmacist. Conform legislatiei farma depozitul farmaceutic este condus de o persona responsabila (denumire din ghidul de ...
Feb232023
Informare casa de pensii cu privire la pensia anticipata. Salariat in CM. Consecinte
de Adina Popescu
valabil la 23 Feb 2023
Intrebare: Un angajat X al societatii prezinta in data de 10.02.2023, pentru a treia luna consecutiv, certificat medical pentru perioada 01.02.2023-28.02.2023. In data de 20.02.2023, trimite pe adresa de email a societatii o informare (adresa) emisa de Casa Nationala de Pensii Publice, in care se comunica angajatorului ca angajatului X i s-a emis decizia de admitere privind acordarea de pensie anticipata ...
Feb122023
Conditii concediere salariat aflat in plata stimulentului de insertie
de Gabriela Dita
valabil la 12 Feb 2023
Intrebare: Salariat in calitate de tata care beneficiaza de stimulent de insertie si el spune ca pana implineste copilul 2 ani pana in 25.03.2023. Salariatul in cauza se afla pe lista de reduceri de personal, i-am inmanat Preaviz iar in 06.03.2023 dupa care urmeaza sa-i incetam contractul de munca cu art. 65 (1) si sa-i pregatim documentele pentru ajutorul de somaj. Stimulentul de insertie se acorda pana la ...
Feb122023
Data modificare salariu. CIM suspendat pentru CCC
de Gabriela Dita
valabil la 12 Feb 2023
Intrebare: Angajata aflata in crestere copil pana la varsta de 2 ani solicita reluare activitatii si incetarea contractului individual de munca cu aceeasi data. Inaintea incetarii contractului individual de munca este necesara intocmirea unui act aditional cu majorarea salariului minim pe economie la 3000 lei, angajata avand la momentul suspendarii un salariu de 2080 lei?
Feb122023
Salariata care indeplineste conditiile de pensionare. Continuare activitate pana la 65 de ani
de Gabriela Dita
valabil la 12 Feb 2023
Intrebare: Avem urmatoarea situatie: salariata nascuta pe 4 mai 1960, inginer la baza, incadrata ca profesor la liceul nostru (privat). Dorim sa incetam CIM-ul insa salariata doreste sa-si prelungeasca activitatea pana la varsta de 65 ani. Va rugam sa ne spuneti daca avem obligatia sa-i mentinem contractul de munca pana la limita de 65 ani sau il putem incheia pe motiv de pensionare. Mentionam ca nu dorim ...
Ian292023
Efecte anulare decizie de concediere
de Alexandra Nedelcu
valabil la 29 Ian 2023
Intrebare: In situatia anularii deciziei de concediere emise in baza art. 61 lit. c) - incapacitatea psihica ( pentru lipsa preaviz) se poate dispune reangajarea si obligatia de plata a salariilor aferente perioadei cat s-a derulat procesul?
Ian202023
Pensie de invaliditate. Incetare CIM
de Adina Popescu
valabil la 20 Ian 2023
Intrebare: Avem un salariat incadrat in gradul III de invaliditate (decizia medicala emisa in 03.01.2023 si comunicata la Societate in data de 09.01.2023). A beneficiat de ultima indemnizatie pentru incapacitate temporara de munca in perioada 01.12.2022-09.12.2022.Din data de 12.12.2022 este in concediu de odihna neefectuat in anii 2021 si 2022. In data de 10.01.2023 a depus dosarul de pensie de ...
