Concediu paternal
Apr252021
Perioada de concediu paternal nu este considerata vechime in munca
de Gabriela Dita
valabil la 25 Apr 2021
Intrebare: Un salariat a solicitat suspendare contractului de munca pentru concediu paternal ( 5 zile). La incetarea raportului de munca cu acesta, este corect ca in adeverinta de stagiu de cotizare pe care trebuie sa o eliberam, in casuta nr. zile stagiu cas trebuie sa trecem numarul de zilele de concediu paternal sau nu. Adica aceste zile de concediu paternal se considera vechime in munca?
Feb072021
Concediul paternal se acorda in primele 8 saptamani de la nasterea copilului
de Gabriela Dita
valabil la 07 Feb 2021
Intrebare: Va rog sa ne ajutati sa lamurim o situatie legata de concediul paternal pe care il solicita un tatic angajat. El este la al doilea copil si sustine ca pentru primul copil nu a beneficiat de acest drept deoarece era plecat din tara in aceea perioada (fara un contract de munca). Exista vreo modalitate de a demonstra ca un angajat aflat la al doilea, sau urmatorul copil, nu a beneficiat de acest ...
Nov222020
Conditii curs puericultura
de Alexandra Nedelcu
valabil la 22 Nov 2020
Intrebare: Salariatul prezinta un curs de puericultura desfasurat online, un atestat de absolvire a cursului de puericultura eliberat de catre un spital privat, semnat si parafat de un medic, altul decat medicul de familie al tatalui. In baza acestuia salariatul poate beneficia de cele 10 zile lucratoare in plus de concediu paternal, sunt indeplinite conditiile legale. Care ar fi conditiile legale de ...
Dec032019
Concediul paternal. Curs de puericultura. Revisal. Suspendare CIM
de Gabriela Dita
valabil la 03 Dec 2019
Intrebare: Avem un angajat care solicita concediul paternal, de 5 zile si concediu de puericultura.
Am operat in Revisal concediul paternal si am suspendat contractul pentrul 5 zile.
Intrebare: Concediul de puericultura se opereaza in Revisal? Daca da, in ce temei si in ce termene? Concediul de puericultura este de 10 zile calendaristice sau lucratoare?
Oct312019
Concediu paternal. CIM se suspenda si salariatul primeste o indemnizatie
de Irina Dumitrescu
valabil la 31 Oct 2019
Intrebare: In cazul in care un salariat emite o cerere pentru a efectua concediu paternal, cele 5 zile + 10 datorita efectuarii cursului de puericultura si salariatul emite decizia de suspendare pe care o transmite in Revisal, cum va putea fi platit acesta, stiind ca plata se va face din fondul de salarii?
Oct162019
Concediu paternal. Suspendare CIM. Revisal
de Gabriela Dita
valabil la 16 Oct 2019
Intrebare: In cazul nasterii unui copil, daca salariatul solicita 5 zile libere se va face decizie de suspendare pentru concediu paternal sau este suficienta o cerere pentru zile libere evenimente deosebite (prevazute in Regulamentul Intern) fara suspendarea CIM?
Sep272019
Concediu paternal si indemnizatia de CCC solicitata de tata
de Gabriela Dita
valabil la 27 Sep 2019
Intrebare: Avem un salariat caruia i-a nascut sotia pe 06.09.2019. El va intra zilele urmatoare in concediu paternal (5 zile + 10 de puericultura), si tot el va intra ulterior si in concediul de crestere si ingrijire copil, chiar daca si sotia indeplineste conditiile de acordare ale concediului de crestere si ingrijire copil. Pentru concediul paternal de 15 zile voi Aceasta suspendare a contractului ii ...
Iun182019
Incetare suspendare CIM la reluarea activitatii dupa concediu paternal
de Alexandra Nedelcu
valabil la 18 Iun 2019
Intrebare: Avand in vedere ca in decizia de suspendare CIM pentru concediu paternal (Legea 210/1999) este mentionata si data incetarii suspendarii, mai este necesara la data reluarii activitatii de catre salariat, de o noua decizie de incetare suspendare?
Iun202019
Concediul paternal majorat
de Gabriela Dita
valabil la 20 Iun 2019
Intrebare: Majorarea concediului paternal cu 10 zile se face o singura data, conform Legii 210/1999.. Daca unui angajat i se naste al doilea copil, si imi aduce atestat de puericultura emis in jurul datei nasterii celui de-al doilea copil, inseamna ca la primul copil nu a beneficiat de o astfel de majorare a concediului paternal (el lucrand la alta societate la data nasterii primului copil)?
Ii pot acorda ...
Mar202019
Concediu paternal vs concediu crestere copil. Conditii suspendare CIM
de Gabriela Dita
valabil la 20 Mar 2019
Intrebare: Am luat aceasta informatie de pe portal, in legatura cu dreptul tatalui atunci cand i se naste un copil. Dreptul la 5 zile platite si cursul de puericultura 10 zile .
informatie luata de pe portal - Tatal copilului nou-nascut, care participa efectiv la ingrijirea acestuia, are dreptul la un concediu paternal platit de 15 zile lucratoare, prin majorarea duratei concediului paternal de 5 zile ...
Dec042018
Concediul paternal se acorda in primele 8 saptamani de la nasterea copilului
de Gabriela Dita
valabil la 04 Dec 2018
Intrebare: Va rog sa-mi spuneti in ce perioada se acorda salariatului, in calitate de tata al nou-nascutului concediu pentru evenimente speciale (nastere copil 5 zile). Se acorda in urmatoarele 5 zile lucratoare de la data nasterii sau le poate lua oricand?
Nov302018
Concediu paternal de 15 zile lucratoare se acorda o singura data
de Gabriela Dita
valabil la 30 Nov 2018
Intrebare: Am o intrebare, am citit ca concediu paternal se acorda o singura data,- o singura data la un copil sau indiferent ori de cate ori are un copil de atatea ori se acorda?
Apr012018
Concediu paternal. CIM se suspenda obligatoriu
de Rodica Mantescu
valabil la 01 Apr 2018
Intrebare: Va rugam sa ne spuneti daca suspendarea pentru concediu paternal este facultativa sau obligatorie, si daca zilele de concediu paternal reprezenta vechime in munca, avand contractul suspendat. Articolul 51 din Codul muncii spune ca poate fi suspendat, ceea ce ne induce in eroare. Va rugam sa ne spuneti daca in pontaj poate aparea ca si concediu special sau trebuie sa apara ca si zile suspendate, ...
Mar262017
Tatal poate beneficia de stimulent de insertie fara a solicita CCC
de Gabriela Dita
valabil la 26 Mar 2017
Intrebare: Am o intrebare legata de stimulenul de insertie.
Mamica lauza nu a avut nici un venit, este casnica si nu beneficiaza de indemnizatie pentru cretere copil. Sotul, respectiv angajatul nostru, nu doreste sa depuna documentele pentru indemnizatia de crestere copil, desi intruneste toate conditiile necesare, ci doreste sa lucreze in continuare.
Intrebarea: este obligatoriu pentru sot sa depuna ...
