Intrebare: 1. Ce conditii trebuie sa indeplineasca un angajat pt a fi eligibil la cele 2 luni de concediu obligatoriu al tatalui. 2. Daca se angajeaza tatal copilului, la cat timp de la angajare isi poate lua concediul de 2 luni tatal copilului ? 3. Tatal copilului care se angajeaza poate fi conditionat de angajator prin clauza contractuala sa nu intre in acest concediu parental de 2 luni, timp de 6 luni de ...
Hotararea Guvernului nr. 1577 din 28 decembrie 2022 pentru modificarea Normelor metodologice de aplicare a Legii concediului paternal nr. 210/1999, aprobate prin Hotararea Guvernului nr. 244/2000, publicata in Monitorul Oficial nr. 6 din 4 ianuarie 2023In temeiul art. 108 din Constitutia Romaniei, republicata, si al art. II din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 117/2022 pentru ...
Intrebare: In cazul in care avem specificat in CCM faptul ca la nasterea sau adoptia unui copil se acorda tatalui 5 zile libere platite + 10 zile daca a urmat un curs de puericultura, in contextul noilor reglementari, de cate zile zilebere poate sa beneficieze salariatul, 15 sau 20?
Intrebare: Rog a exemplifica prevederile din art. 9 HG 244/2000 pentru fiecare situatie descrisa: Art. 9. - (1) In cazul decesului mamei copilului, in timpul nasterii sau in perioada concediului de lauzie, tatal copilului beneficiaza, dupa caz, de urmatoarele drepturi: a) indemnizatie egala cu indemnizatia de maternitate, cuvenita mamei decedate, calculata potrivit prevederilor art. 25 din Ordonanta de ...
Intrebare: Avem urmatoarea speta: Avem un salariat care a adoptat un copil. A prezentat: - Sentinta civila din 03.05.2022 - incredintarea copilului familiei in vederea adoptiei pentru o perioada de 90 zile, la data asta hotararea nefiind definitiva. - Certificat de nastere copil cu schimbarea de nume cu data de 08.11.2022. Salariatul solicita concediul paternal 5 zile lucratoare: 28.11.2022 - 06.12.2022. In ...
Intrebare: Daca un salariat solicita suspendarea contractului individual de munca pentru concediu paternal (15 zile) in perioada de proba (90 zile), se considera suspendata si perioada de proba, timp de 15 zile cat se afla angajatul in concediu paternal, si se prelungeste perioada de proba cu cele 15 zile?
Intrebare: Avem un salariat care a solicitat concediu paternal (10 zile plus 5 zile pt cursul de puericultura). Este obligatorie suspendarea contractului individual de munca? Perioada suspendata reprezinta vechime in munca pentru salariat? Am posibilitatea sa nu suspend contractul individual de munca pentru aceasta perioada si sa trec in pontaj "eveniment" timp de 15 zile?
Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 117 din 26 august 2022 pentru modificarea si completarea Legii concediului paternal nr. 210/1999, publicata in Monitorul Oficial nr. 845 din 29 august 2022Avand in vedere necesitatea realizarii demersurilor necesare pentru transpunerea Directivei (UE) 2019/1.158 privind echilibrul dintre viata profesionala si cea privata a parintilor si ingrijitorilor si de ...
Intrebare: Tatii beneficiaza de 10 zile de concediu paternal (in loc de 5, cate erau in trecut), dupa nasterea fiecarui copil, potrivit unui proiect de OUG aprobat de Guvern saptamana trecuta si care transpune in legislatia nationala Directiva (UE) 2019/1158? Se aplica deja? Avem un salariat in aceasta situatie si nu stim cate zile sa ii acordam.
Intrebare: Daca un salariat a urmat cursul de puericultura si nu a facut cerere pentru concediul prenatal, este obligat angajatorul sa il acorde (concediul prenatal)? Trebuie angajatorul sa-i faca instiintare scrisa salariatului cu drepturile care le are?
Intrebare: Avem un angajat care are atestatul de puericultura - va rugam sa ne confirmati daca aceasta plata/suma pentru cele 10 zile suplim. se recupereaza de la stat , sau doar firma plateste in total 15 zile - pentru un angajat care are un nou nascut ? Legea concediului paternal nr. 210/1999, aprobata prin H.G. nr. 244/2000 in articolele 6 si 7 evidentiaza faptul ca tatal noului nascut poate beneficia de ...
Intrebare: Pentru un salariat care solicita concediu paternal cu curs de puericultura pentru ce perioada se suspenda contractul de munca. 10 zile sau 15 zile? pe perioada suspendarii acesta este platit de catre cine?
Intrebare: Angajatul a intrat in ingrijire copil, din 04.10.2021-03.11.2021, pana la implinirea varstei de 2 ani a copilului (luna tatalui). Din data de 24.10.2021 el intra in concediu medical pentru izolare pana in data de 06.11.2021. Avand in vedere ca el isi reia activitatea incepand cu data de 04.11.2021, care este modalitatea de plata al concediului medical.
Intrebare: Va rog sa-mi spuneti daca cele 15 zile libere la nasterea unui copil ( 5 zile lucratoare conform Legii 210/1999 + 10 zile lucratoare in urma obtinerii cursului de puericultura) suspenda contractul individual de munca si este nevoie sa fie declarat si operat in Revisal? Angajatorul va emite decizie de suspendare? Concediul paternal care suspenda contractul individual de munca nu se refera la luna ...